損保ジャパン社の資産運用システムの開発/保守/運用
SOMPOシステムズ株式会社
想定年収
660万円 ~ 755万円
勤務地
東京都
従業員数
1,804名（2026年7月現在）
仕事内容
■テレワーク（リモートワーク）日数
週3～4日はテレワークです。
■具体的な仕事内容
機関投資家としての損保ジャパンにおける資産運用システムの開発・保守を担当します。
主な業務は下記の通りです。
・次期大規模案件(2028年リリース予定)の全般をリードし、計画に沿って、着実に進捗管理を行うこと。
・オーナー部、チームメンバー、配下ベンダー、関連他社との関係を俯瞰的に把握し、円滑な調整、交渉を担うこと。
・当チームの中堅社員としての成長を目指し、他メンバーの模範となる行動をとること。
■この仕事の魅力ややりがい
・金融・財務業界を支える、やりがいのあるITシステム開発に携われます。基盤、運用、アプリ開発など、システム全領域をワンストップで担当するチームの一員として、幅広いスキルと深い専門性を同時に磨くことができます。
・企画から運用、保守まで、システム開発の全工程を経験できます。 ベンダ管理やユーザーとの折衝を通して、ビジネススキルも同時に向上させられます。
・オーナー部門と同じフロアで勤務することで、密な連携と迅速な意思決定を実現します。 お客様のニーズを深く理解し、迅速かつ柔軟に対応することで、大きな成果を実感できます。
■環境・要素技術
・OS
Windows Server,Linux
・開発言語
VB, Java, SQL
・データベース
Oracle, Empress、SQLServer
・ジョブ管理ツール
JP1
・総合開発環境
Eclipse, VisualStudio
・ソース管理ツール
Team Foundation Server
・仮想化技術
Vmware、Citrix XenApp
■業務内容の変更範囲
システム関連業務
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ビジネス環境におけるＩＴへの期待は高く、今後ＩＴへのニーズが今まで以上に高くなることが予想されます。
損保ジャパン社のビジネス戦略をＩＴでリードして、ビジネスを支えていくために、即戦力としてアプリケーションの開発経験が豊富な人材を必要としています。
ビジネス部門からのニーズを的確に捉え、密に連携しながらシステム開発を牽引していく旗振り役を担うことのできる人材を募集しています。
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
＜必須要件＞
・大規模プロジェクトにおいて、要件定義からリリースまで、プロジェクト全体の進捗管理と品質管理をリードした経験
・開発パートナー企業との連携強化、進捗管理、コスト管理、品質管理を行い、プロジェクトの円滑な遂行と成功に貢献した経験
・オーナー部門や経営層への報告資料を作成し、承認を得た経験
＜歓迎要件＞
・応用情報技術者試験以上のIPA資格
・証券外務員資格
・機関投資家の資産運用システムの開発経験
＜こんな人と働きたい！＞
・金融とITの融合分野で、自身の成長と貢献を実現したい方
・グローバルな金融市場の動向に強い関心を持ち、常に学び続ける姿勢のある方
・複雑な情報を整理し、分かりやすく説明・共有できるコミュニケーション能力の高い方
・関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協調性を重視して仕事を進められる方
・課題の本質を見極め、効率的に成果を上げることにこだわる実践的な方
■必要な資格
・基本情報技術者試験
学歴
不問
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：660万円 ~ 755万円
月収：40万円～46万円
月額基本給：31万円～35万円
■想定年収 660万円〜755万円 ・月給：404,584円〜462,830円 ・内訳）基本給：306,164円〜350,230円、裁量労働手当：98,420円〜112,600円 ※裁量労働制
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
〒163-0590
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル 14F
交通手段1 沿線名：各線 駅名：新宿 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 9時間 / 日
残業手当
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■その他
【制度】 確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度（勤務時間短縮など） 他
【互助会】融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス 他
【人事制度補足】スペシャリティ認定制度
高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度
「スペシャリティ認定制度」があります。
認定領域はこちらの7領域となり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。
PM（プロジェクトマネジメントスペシャリスト）
APS（アプリケーションスペシャリスト）
ITS（インフォメーションテクノロジースペシャリスト）
ITSM（ITサービスマネジメント）
QM（クオリティマネジメントスペシャリスト）
BA（ビジネスアナリシススペシャリスト）
CSMS（サイバーセキュリティスペシャリスト）
併せて、スペシャリティを重視した経験機会や研修等の教育の提供も積極的に行っております。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2339851
最終更新日：2025/11/6
企業情報
企業名
SOMPOシステムズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 藤井 紳也
設立
1984年4月
従業員数
1,804名（2026年7月現在）
資本金
70,000,000円
本社所在地
〒190-0012 東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
SOMPOグループ各社向けのシステム基盤開発・保守、アプリケーション開発・保守、ソフト・ハードの販売導入・システム支援業務
事業に関する特色
SOMPOグループ唯一のシステム専門会社として、国内損害保険システム、国内生命保険システム、海外事業システム、金融・サービス事業システムの4つのドメインで事業を展開し、高い技術力とチャレンジ精神でグループのシステム戦略を推進しています。
■国内損害保険システム
SOMPOグループの中核事業であり、合併により国内最大級の損害保険会社となった「損害保険ジャパン」のシステムを引き続き支えていきます。新たなテクノロジーを活用したシステムの刷新に取り組んでいます。
■国内生命保険システム
「SOMPOひまわり生命保険」の新たな代理店システム等、新規システムの開発に積極的に取り組み、同社のシステム開発保守における中心的な役割を果たしていきます。
■海外事業システム
損害保険ジャパンの南アジアでの成長戦略を支えるべく、マレーシア、シンガポール、インドネシア、ベトナム各国においてシステムの開発・開発の支援を手掛けています。また、今後、中長期的に有望な保険マーケットである南米も視野に入れ、システム開発ニーズに応えていきます。さらには中国・大連市に現地法人を置いており、単なるオフショア拠点という位置づけを超えたサテライトとして、新規案件の獲得やIT人材の育成等に力を入れていきます。
■金融・サービス事業システム
グループ各社が展開するアセットマネジメント事業や確定拠出年金事業、リスクコンサルティング事業などを支えるシステム開発を行うほか、ヘルスケア、介護サービスといった新たな事業領域への拡大を図っていきます。
【売上構成比】
損害保険ジャパン向けシステム基盤開発・保守、アプリケーション開発・保守、ソフト・ハードの販売導入・システム支援業務（90％）その他（10％）
会社の特色
【会社風土】
１人１人がプロフェッショナルなスキル・マインドを磨きつつ、お互いを助け合うチームワークのある社風です。
研修制度：技術力向上のため、各種資格取得を推奨しています。
ダイバーシティ：子育と仕事の両立が可能な環境です。
ワークライフバランス：平均すると残業時間が約30時間程度で、中途入社の方の離職率も低いことが特徴です。
その他の特色
◆主要取引先：
損害保険ジャパン株式会社
ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社
ＳＯＭＰＯダイレクト損害保険株式会社
他 ＳＯＭＰＯグループ関連会社
売上実績
求人No.：NJB2339851
最終更新日：2025/11/6
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