デジタルサービス開発におけるリーダー
想定年収
740万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
仕事内容
■事業内容・私たちが目指す姿
「“安心・安全・健康”であふれる未来へ」のスローガンをもとに、あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会の実現に貢献することを経営理念としています。「安心・安全・健康」という抽象的な概念を、IT技術・ソリューションで目に見える形にしていきます。
その実現に向け、柔軟性と効率性の高いシステムを構築し、お客さまの体験価値向上と高い収益性の実現に貢献していきます。
■具体的な仕事内容
デジタル案件のリードおよびプロジェクト全体の運営をお任せします。
プロジェクトの規模は様々ですが、1年以内の開発期間の案件が多いです。
アジャイル案件におけるスクラムマスターをお願いすることもあります。
(主なタスク)
・プロジェクトの計画立案と推進
・ライン組織チームリーダー
・アーキテクト視点での設計、レビュー
等
■この仕事の魅力ややりがい
一般のSIerとは異なり、ユーザーに近い位置で新たなサービス提供を行うことができるため、ユーザーのことを第一に考えたプロジェクトマネジメントを行うことができます。また、事業会社のオーナー部門と直接会話をしながら、企画段階からものづくりに携わることができます。
アプリケーションだけでなく、クラウドやネットワークといったインフラも含めた案件推進が行えます。
■実績
・AIを活用したナレッジ検索システムの提供
プレスリリース:https://www.sompo-japan.co.jp/-/media/SJNK/files/news/2019/20191113_1.pdf
・通信機能付きドライブレコーダーを活用した安全運転支援サービス「Driving!」
損保ジャパンとパナソニックの共同開発によるリニューアルした端末の提供開始
~端末機能を活用した事故発生時の“つながる”安心を実現~
https://www.sompo-japan.co.jp/-/media/SJNK/files/news/2021/20210630_1.pdf?la=ja-JP
今後も損保ジャパンからの受託開発を通して、公共性が高くユーザーの満足度の高いシステムを構築していく予定です!
■環境・要素技術
クラウドサービス:AWS、GCP等
使用言語:Java, Python等
OS:Linux
フレームワーク:Ruby on Rails、Spring boot等
コミュニケーション:Slack、GoogleChat
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■募集背景
ユーザー系IT企業として、様々な分野への事業拡大に伴い
システム開発を牽引していく旗振り役を担うことのできる人材を募集しています。
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
<必須>
・5人以上の開発チームのマネジメント経験
・要件定義フェーズからシステム開発に携わった経験
・自ら手を動かしプログラミングや基盤構築を行った経験
<歓迎>
・JavaやPython等でのWebアプリケーション開発経験
・GCPやAWS等クラウド上での開発経験
・ネットワーク、サーバー、セキュリティなどのインフラ関連の開発・運用経験
<こんな人と働きたい!>
・既存のルールや技術を踏まえつつ新しいことを切り開いていく、「変える勇気・変えない勇気」を持った方
・世の中のスタンダードを作り上げたいという気概を持つ方
・自律した判断ができる方
■資格
不問
※IPA資格(基本情報技術者)は、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください(取得できなかった場合は処遇の見直しを行います)
学歴
不問
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:740万円 ~ 850万円
月収:45万円~52万円
月額基本給:34万円~39万円
年俸制の場合:約896.3万円~ 【内訳】 ・基本年俸 :540.6万円 ・業績年俸 :329.6万円~
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
出向
就業時間
休憩時間:60分
残業:月20時間~40時間程度
裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 9時間 / 日
残業手当
通勤手当
交通費:一部支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
確定拠出年金制度あり
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■その他
【制度】 確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度(勤務時間短縮など) 他
【互助会】融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス 他
【人事制度補足】スペシャリティ認定制度
高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度
「スペシャリティ認定制度」があります。
認定領域はこちらの7領域となり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。
PM(プロジェクトマネジメントスペシャリスト)
APS(アプリケーションスペシャリスト)
ITS(インフォメーションテクノロジースペシャリスト)
ITSM(ITサービスマネジメント)
QM(クオリティマネジメントスペシャリスト)
BA(ビジネスアナリシススペシャリスト)
CSMS(サイバーセキュリティスペシャリスト)
併せて、スペシャリティを重視した経験機会や研修等の教育の提供も積極的に行っております。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
在宅勤務有り ※現在は8割程度テレワークをしています
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2315239
最終更新日:2026/1/14

