【SOMPOグループ会社常駐型】基幹系業務アプリケーションシステムの開発・保守支援
想定年収
660万円 ~ 876万円
勤務地
東京都
仕事内容
■具体的な仕事内容
・intra-mart、Salesforceを使用した基幹系業務アプリケーションシステム（※）の開発・保守業務全般。
（※）グループ会社の社内ユーザーが利用する基幹系業務システムや、お客様が利用するWEBアプリケーション
（※）小規模な開発・保守（数人日程度）は内製で開発する場合があります。（※）また、該当システムについては開発・保守だけではなく、日々の運用管理業務も担います。
・社員代替として参画頂いた場合、具体的には以下の役割を担って頂きます。
（基本的には「ブリッジSE」として上流工程の仕事をメインに担当）
＜開発＞
①お客様への提案、受託案件に関する折衝業務
②開発案件、プロジェクト案件における開発マネジメント業務（スケジュール・品質・コスト・リスク・課題管理など）
③成果物の品質保証（アジャイル開発、ウォーターフォール開発（システム化要件定義・設計・構築・テスト・本番移行））
④開発チーム内の運営マネジメント（ベンダーコントロール）
⑤開発チーム内のエンジニアに対するテクニカルリード・教育
＜運用＞
⑥該当システムの監視・運用、および照会対応・障害対応など
⑦ヘルプデスクセクションの管理、コントロール、技術的なサポート
■環境・要素技術
・サーバーサイド：Windows、Linux
・ミドルウェアサイド：resin、Apache、SSH、SQL Server
・クライアントサイド：intara-mart
・コミュニケーション：GoogleChat、MEET、Gmailなど
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
昨今、多くのSOMPOグループ会社より、当社（SOMPOシステムズ）のITスキル・ナレッジを有したIT人材を「社員代替要員」（社員と同等の役割を担いIT業務推進する支援要員）として招き入れ、グループ各社でのIT施策・領域を更に推進・拡大したいとの要望が増加してきており、人材募集しております。
現在募集を掛けているグループ会社での今後の大型案件の一例をお示ししますと、オンプレミス環境で稼働しているシステム群をAWS環境にクラウドリフトするプロジェクトなどが予定されております。こういった大型プロジェクト案件において、グループ会社の現場に参画しプロジェクトマネジメントや実開発・保守およびステークホルダーマネジメントを進めていけるようなプロジェクトマネジメント経験者を募集します。
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
＜必須要件＞
・3人以上の開発チームのマネジメント経験
・要件定義フェーズからシステム開発に携わった経験
・システムのアーキテクチャ（概観）を描ける方
・システム化の企画や計画書を描ける方
・お客様であるメーカー、商社、建設業、情報通信業など、様々なクライアントやSOMPOワランティ社内のコールセンター部門、営業部門、保険業務部門との円滑なコミュニケーションでプロジェクト推進できるスキル
＜歓迎要件＞
・AWS、GCPAzureなどクラウド上での開発経験
・サーバー、ネットワーク、クライアントといったITインフラ関連の知識や経験
＜こんな人と働きたい！＞
①既存の仕事やルールに捉われず、新しいことを始める気概のある人
②誠実で自分の仕事に責任感を持っている人
③周りのメンバーを理解して尊敬・尊重できる人
④様々な人（ステークホルダー）とのコミュニケーションを楽しみながら取れる人
■学歴
不問
■資格
・PMP資格のある方歓迎します
※IPA資格（基本情報技術者）は、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください（取得できなかった場合は処遇の見直しを行います）
学歴
不問
職務経験
業界経験
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年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：660万円 ~ 876万円
月収：40万円～54万円
月額基本給：31万円～41万円
■想定年収 660万円～876万円 ・月給 404,584円～537,002円 ・内訳）基本給：306,164円～406,362円、裁量労働手当：98,420円～130,640円 ※裁量労働制
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 9時間 / 日
残業手当
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■その他
【制度】 確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度（勤務時間短縮など） 他
【互助会】融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス 他
【人事制度補足】スペシャリティ認定制度
高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度
「スペシャリティ認定制度」があります。
認定領域はこちらの7領域となり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。
PM（プロジェクトマネジメントスペシャリスト）
APS（アプリケーションスペシャリスト）
ITS（インフォメーションテクノロジースペシャリスト）
ITSM（ITサービスマネジメント）
QM（クオリティマネジメントスペシャリスト）
BA（ビジネスアナリシススペシャリスト）
CSMS（サイバーセキュリティスペシャリスト）
併せて、スペシャリティを重視した経験機会や研修等の教育の提供も積極的に行っております。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
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選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2350032
最終更新日：2025/12/26