【業界未経験歓迎】官公庁向け提案営業職 ◆年休125日◆残業20h◆住宅／家族手当等の福利厚生充実
想定年収
470万円 ~ 900万円
勤務地
青森県 大阪府
仕事内容
■業務概要：
自治体をはじめとする官公庁に対して、上下水道整備に関するコンサルティング営業をお任せします。
顧客から課題・ニーズをヒアリングし、提案活動から受注につなげます。
■具体的には：
・官公庁や全国地方自治体に対し課題・ニーズをヒアリング
・官公庁や全国地方自治体に対し提案営業活動
・上下水道、河川、環境などの事業における営業活動及び営業資料の作成、現場説明参加、入札等の業務
・PPP関連業務
・社内連携・案件管理
※ルート営業8割、新規開拓営業2割程度です
■プロジェクトの進み方と当社の関わり：
上流工程：国や自治体へのヒアリング、調査、計画、設計
↓
下流工程：施工業者の監理、事業支援
このような流れで進むプロジェクトに対して、当社は技術パートナーとして全工程に関与していきます
■新規開拓営業の手法：
（1）見積依頼や入札指名をいただき、対応を進める反響型の新規受注
（2）担当エリア内の受注実績のない自治体に向け、ヒアリングを実施し受注確度の調査からスタート
上記のような新規営業パターンがあります。
■仕事のやりがい
・水インフラという生活に欠かせないものを通して、その街に住んでいる方々の暮らしを支えることができるところ。
■魅力
・育児休業取得実績
女性：100％
男性：87.5％
※いずれも復帰率100％
・平均勤続年数：14.8年
・柔軟な働き方：フレックス勤務、在宅勤務制度、時間単位年休制度などを導入
・福利厚生：各種手当、様々な休暇制度、資格取得支援など充実
・有給消化日数：13.1日／年（2024年）
・総合職の残業平均：20時間／月（2024年）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■当社の役割
当社は、国や地方公共団体を主要な取引先とし、上下水道事業を中心としたのコンサルティングを提供する企業です。
自治体の将来を見据えたまちづくりの計画立案から、それを実現するための具体的な設計まで一貫してサポートしています。
人口減少や自然災害、老朽化したインフラの更新といった社会課題に直面する中、当社は持続可能な水インフラの構築と維持を通じて、地域社会の安心・安全な暮らしを支えることを使命としています。
■企業の安定性について
当社は、創業57年の歴史を持つ上下水道事業に特化したコンサルティング企業です。
国や地方公共団体を中心とした顧客基盤を築き、官公庁案件を主軸とした事業構造により、景気変動の影響を受けにくい安定した経営基盤を確立しています。
また、インフラ施設の老朽化や少子高齢化による人手不足といった社会課題が深刻化する中、当社の技術力と専門性はますます求められています。
近年では、官民連携（PPP）や民間資金等活用型社会資本整備（PFI）事業への参画を通じて、従来の枠を超えた新たな事業領域にも挑戦しています。これにより、社会の変化に柔軟に対応しながら、安定した受注を実現しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件：下記のいずれかに該当する方
・営業職のご経験
■歓迎条件
・建設コンサルタント業界における営業経験
・官公庁等の自治体営業のご経験
・上下水道に関する業界での就業経験（職種不問）
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月※試用期間中も諸待遇に変更はございません。)
給与
月給制
年収：470万円 ~ 900万円
月収：24万円～47万円
月額基本給：23万円～44万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：（6月、12月）
※基本給5ヶ月分程度 ＋決算賞与（1月）※業績による
542万（25歳）、716万（30歳）、840万（40歳)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
青森県 大阪府
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 16:00
フレキシブルタイム：始業8:00～10:00 終業16:00～20:00
休憩時間：60分（11:00～14:00の間で取得）
＜1日の標準労働時間＞
7時間30分
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
＜各手当：制度補足＞※各種手当 諸規定あり
通勤手当：全額支給
時間外手当：1分単位で全額支給
住宅手当：4,000円/月～30,000円/月
食事手当：12,000円/月
家族手当：配偶者16,000円/月、扶養家族1名につき5,000円/月
資格手当：3,000円/月～20,000円/月、資格別に支給
役職手当：補足事項なし
別居手当：50,000円/月～70,000円/月
寒冷地手当：5,000円/月
休日出勤手当：補足事項なし
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( （入社月により変動：初年度1～12日）
翌年以降勤務年数に応じて15日～最大20日付与 )
【休日・休暇詳細】
祝日、年末年始（12/29～1/3）、創立記念日（9/13）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
入社時支度金、借上げ社宅制度、家賃補助制度、外回り日当制度、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、建設コンサルタンツ企業年金基金、住宅資金融資制度、従業員持株制度、社員旅行補助金、出産・育児・介護支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、ヘルスケアサポート
（以下は健康保険組合提供）
・保養所
・リロクラブ
・旅行補助金 等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 年齢、経験、能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2326205
最終更新日：2026/1/29