【ビジネスプロデュース】製薬向け新規事業開発・事業戦略/コンサル経験者歓迎
想定年収
1,008万円 ~ 2,501万円
勤務地
東京都
従業員数
488名（（2025年3月31日現在））
仕事内容
医療ビッグデータを活かした新しいビジネスインパクト創出の可能性を製薬会社と議論し、データを活用したソリューション提案・具体化をしていく中で、製薬企業のビジネスパートナーとしてのJMDCのブランディング・ケイパビリティ拡充・事業化をリードして頂きます。
外資戦略コンサル会社で経験を積んだ役員が事業の立ち上げを牽引し、JMDC社内の医師／データサイエンティスト／エンジニア／プロダクトマネージャーなどの専門家とも連携できる環境で、事業の責任者として、事業戦略・計画／顧客開拓／ソリューション提案／メニュー開発／デリバリー責任を担って頂きます。コンサルとしてのスキルを活用しながら、医療ビッグデータやヘルスケア領域で事業を創るという新しい強みを身に付けることができるエキサイティングなポジションです。
【具体的な業務内容】
JMDCの医療ビックデータ・各種専門家・プロダクト等を活用し、製薬会社の課題を解決するソリューション・事業の創造を牽引します。
顧客の製薬会社を訪問し、マーケティング／ビジネスインテリジェンス／営業企画推進などのビジネス領域を中心に幅広い部門の顧客開拓を推進します。それらに対して、データ活用のコンサルティング提案を行い、プロジェクト獲得とデリバリー管理、そこから得られる示唆を用いた新規事業化まで担います。
製薬業界へのビジネス全般の担当役員や、JMDC内のコンサルティングファーム出身者・データサイエンティストとも連携し、様々な知見をレバレッジして事業運営できる環境です。
【テーマ（例）】
■機械学習モデルによる潜在患者の早期診断サポート
■データによるPatient Journeyの可視化・疾患理解の深化
■グループ会社のデータや技術を活用した製薬向け新規事業推進
■製薬企業内でRWDを最大限活用できる専門組織構築サポート
■他社との連携を通じた新しいヘルスケアデータの収集・活用の企画
【この仕事で得られるもの】
■事業創造の経験
-クライアントの課題解決を通じて、事業の立上・運営をリードし、事業成長を目指す経験を積めます。
■エンタープライズ企業の変革経験
-医療ビッグデータを活用した製薬企業のビジネス変革をリードできます。
■シニアマネジメントとのリレーション構築経験
-大企業である製薬企業のトップ含むシニアマネジメントのパートナーとなり、グループの総力を活用した支援、リレーションづくりが経験できます。
【これからの当社】
これからの5年は「エクセレンス企業」への飛躍を目指します。すべてのヘルスデータでNo.1となりデータ事業で独占的ポジションを確立します。また、データを社会実装につなげ、Nice to HaveからMust Haveの社会インフラに広げていくことを狙います。
1.ヘルスビッグデータの圧倒的ポジション（個々人と繋がれている状態へ）
2.PHRプロダクトの国民的普及（2,000万人目標）
3.ヘルスケアのサービス化（健康増進・疾患予防の事業化）
そして、その後は「世界的イノベーションカンパニー」へ。データに基づき個人ごとに必要な支援を実施。個人の健康に最も必要な企業となる課題先進国としてのノウハウを海外へ展開を目指しています。
【JMDCメンバー】
オウンドメディア「JMDC VOICE」（https://blog.jmdc.co.jp/entry/2022/10/21/100000）にてメンバー紹介させて頂いていますが、以下のような様々な企業出身者で事業推進されています。
マッキンゼー/BCG/ATカーニー/PwC/DI/経営共創基盤/アクセンチュア/アビーム/IBM/デロイト/エムスリー/エス・エム・エス/メドレー/メドピア/Ubie/MICIN/カラダノート/エンブレース/Preferred Networks/エクサウィザーズ/DeNA/リクルート/グリー/LINE/ミクシィ/ブレインパッド/セーフィー/大手製薬企業/大手金融機関/起業・個人事業主/医師など医療関連 etc
【働き方】
ヘルスケア企業として、社員が心身ともに健康であることを重要視しています。仕事と子育て・介護両立などワークライフバランスを保ちながら、イノベーションを生んでいく環境・カルチャーです（参考記事：https://blog.jmdc.co.jp/entry/2022/10/21/100000）。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
JMDCは、健診結果やレセプトなどの医療ビッグデータを独自にデータベース化し、製薬会社に提供しております。
製薬会社での医療ビッグデータの利活用が拡大する中で、JMDCに対して、マーケティング・営業企画推進・ビジネスインテリジェンスなどの様々な部署からデータを活用した新しい側面からのビジネスインパクトの創出に向けた相談が増加しています。
この流れを踏まえ、JMDCでは、コンサルタント／医師／データサイエンティスト／エンジニア／プロダクトマネージャーなどが専門性を結集して、製薬企業の課題に対してソリューションを提案・実行し、そのソリューションを踏まえて新規事業化していく部署を立ち上げました。その部署をリードするビジネスプロデュース職の募集をしています。
【企業紹介】
2019年の上場以降、順調に成長を重ねておりますが、ヘルスケアの巨大な潜在性から考えるとまだ入り口に立ったばかりです。次の5年でデータの社会実装とそれによる成長変革を目指し、エクセレンス企業となるための取組みを加速してまいります。
【これまで】
当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してきました。そして、約20年の活動を通じ、業界パイオニア・リーディングカンパニーとして圧倒的な医療ビッグデータカンパニーになっています。現在、健康保険組合・共済組合データ約2,000万人（総人口約15％）、自治体データ約1,500万人（総人口約12％）、その他医療機関データ（電子カルテ/DPC/調剤レセ）も急拡大しています。
これら医療ビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化につなげていくことを目指しています。例えば、PHR（パーソナルヘルスレコード）サービスのPep Upでは、既に約740万人の一般生活者から利用されています。また、医療提供者向けスマートクリニック浸透から医療従事者ネットワークまで急速に拡大しています。そして、医療ビッグデータ企業としてデータ提供は勿論ですが、これらを活用したコンサルティング事業・解析事業・DX支援事業など、様々な事業・プロダクトが同時並行的に立ち上がりつつある状況です。
また、2022年2月よりオムロン株式会社と資本業務提携を開始、2023年4月にはオムロンヘルスケア株式会社が提供するスマートフォン健康管理アプリ 「OMRON connect」と当社が保険者向けに提供している PHR サービス「Pep Up」間のデータ連携が開始、また6月には産業界を巻き込んだ新たな取り組みである健康経営アライアンスが設立される等、協業により「データの社会実装とそれによる成長変革」スピードが加速しております。10月より連結子会社へ、協業の更なる深化、具体的にはオムロンの製品開発力、顧客基盤、ブランド力、人材、グローバルフットプリントといったアセットの供給を受けることで、エクセレンス企業となるための取組みを加速させ、事業規模の拡大を推進していきます。そのためにも、より一層の人材強化を推進していく予定です。
（各データは、2025年3月末時点）
※ 詳細は当社IR資料ご確認ください：2025年3月期 通期決算説明資料
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://ssl4.eir-parts.net/doc/4483/ir_material_for_fiscal_ym1/177669/00.pdf
【直近の主な取り組み】
■JMDC本社における新規事業/プロダクト創出
-製薬・保険会社・健康保険組合・医療機関などに向けた各種新規事業立ち上げ（コンサルティング事業・データ解析事業・DX支援事業など）
-約600万 IDを持つ国内最大級のPHRサービス上に展開するヘルスケアサービス立ち上げ
-国保・自治体向け事業展開の急速な立ち上り
-健康経営アライアンスなどを通じた企業向け健康経営支援事業の立ち上げ
■各種M&A・PMI含めたJMDCグループとしての事業領域拡張
-昨年度実績年間6社のM&Aなどグループ会社拡大中。現在数十社のグループ会社と共に事業推進中
-昨年よりPMI室を創設し、CIO（最高投資責任者）もジョイン。M&AからPMI/グループ経営まで急加速中
-直近は、JMDCビッグデータ×JMDCプロダクト（Pep Up等）×グループ企業（プラットフォーム・プロダクト等）×アライアンス先（健康経営アライアンス等）など、新産業創出に近い事業開発も増加中。例えば、医療提供者向けスマートクリニック構想、医療従事者ネットワーク拡大、治験DX領域への参入など、新たな事業創出を推進
■グローバル展開への検討加速
-グローバル展開を目指し検討を加速。グループ会社の「ドクターネット」では世界の遠隔画像診断市場においてTop3の実績もあるため、グループとして様々なグローバルマーケットでの展開を企てる
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・コンサルティングファームでのコンサルティング経験（職位：コンサルタント以上）
■歓迎条件
・コンサルティングファームでのマネージャー以上でクライアント向けの提案活動の経験
・製薬業界の在籍経験（マーケティング・営業推進・ビジネスインテリジェンス等の部署は尚良し）
・製薬業界に対する累積2年以上のコンサルティング経験
・論理的思考に基づく資料作成・データ分析力
・データサイエンティストと連携したプロジェクトデリバリー経験
■求める人物像
・ハイサイクルにスピード感を持って物事を推進できる方
・型に囚われず、目的から逆算したアプローチを考えられる方
・新たな事業の立上・運営に主体的にチャレンジできる方
・チームビルディングにリーダーシップを発揮できる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：1,008万円 ~ 2,501万円
月収：84万円～208万円
月額基本給：80万円～204万円
賞与・インセンティブ
年0回 昨年実績：無し
※決算賞与あり（業績連動）
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
本社：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12階
交通手段1 沿線名：JR線・東京モノレール 駅名：浜松町駅 最寄駅から：徒歩6分
交通手段2 沿線名：都営大江戸線・浅草線 駅名：大門駅 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00
※標準労働時間：8時間/日
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(※上限は15万円／月となります。)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■5月1日、5月2日
■有給休暇 (入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。)
■1週間休暇制度 (土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日(有給)が付与され、最大9連休が可能）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2018(大規模法人部門)～ホワイト500」に認定されました。
＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞
■健康年齢インセンティブ
(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)
■クラブ活動支援
（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）
■メンタルヘルスケア
（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
■過重労働防止対策
（残業時間、業務量の確認)
■受動喫煙対策
（屋内原則禁煙：喫煙室有)
＜制度＞
■企業型確定拠出年金制度
■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
■介護休業制度
■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）
■従業員持株会（奨励金有）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可 ※要申請 ※当求人票はあくまで参考となります、変動可能性がございますのでご了承ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2313936
最終更新日：2025/12/12
企業情報
企業名
株式会社JMDC
代表者名
代表取締役社長兼CEO 野口 亮
設立
2002年1月
従業員数
488名（（2025年3月31日現在））
資本金
25,134,000,000円（（2025年3月現在））
本社所在地
〒105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.jmdc.co.jp/
事業内容
・保険者支援事業
・ヘルスデータプラットフォーム事業
・ビッグデータ事業
事業に関する特色
■これまで
当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してきました。そして、20年以上にわたる活動を通じ、業界パイオニア・リーディングカンパニーとして圧倒的な医療ビッグデータカンパニーへと成長を遂げています。
現在、当社の強みである健康保険組合・共済組合データは、当初目標であった2,000万人（総人口約15％）を達成し、国内最大級の規模を誇ります。また、自治体データもこの3年間で約6倍に急拡大し、約1,500万人（総人口約12％）に達しています。その他、電子カルテ/DPC/調剤レセといった医療機関データも急速な勢いで集積が進んでおり、日本が抱える医療課題解決に向けたデータ基盤を着実に構築しています。
これら網羅的かつ膨大な医療ビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、持続可能な国民医療制度の実現と医療費の健全化を目指しています。例えば、国内最大級のPHRサービス「Pep Up」は、約740万人もの一般生活者に利用され、急成長を続けています。また、医療提供者向けスマートクリニックの浸透から医療従事者ネットワークに至るまで事業領域を急速に拡大しています。
医療ビッグデータ企業として、データ提供に留まらず、これらを活用した高付加価値なコンサルティング事業、解析事業、DX支援事業など、多岐にわたる事業・プロダクトが同時並行的に立ち上がり、新たな価値創出を牽引しています。特に、高齢者データ拡充により、製薬企業のマーケティング向け事業は35%成長、コンサル・解析は55%成長と、インダストリー向け事業も力強く再加速しています。
さらに、2022年2月よりオムロン株式会社と資本業務提携を開始し、2023年4月には「OMRON connect」と「Pep Up」間のデータ連携が開始、6月には「健康経営アライアンス」を設立するなど、協業を通じて「データの社会実装とそれによる成長変革」のスピードを加速させています。オムロンの製品開発力、顧客基盤、ブランド力、人材、グローバルフットプリントといったアセットの供給を受けることで、エクセレンス企業となるための取り組みを加速させ、将来的に10倍の収益貢献ポテンシャルも見据えた事業規模の拡大を推進しています。このような事業拡大に伴い、当社はさらなる変革を推進するため、一層の人材強化を積極的に図っています。
（各データは、2025年3月末時点）
■これからの当社
これからの5年は「エクセレンス企業」への飛躍を目指します。すべてのヘルスデータでNo.1となりデータ事業で独占的ポジションを確立します。また、データを社会実装につなげ、Nice to HaveからMust Haveの社会インフラに広げていくことを狙います。
1.ヘルスビッグデータの圧倒的ポジション（個々人と繋がれている状態へ）
2.PHRプロダクトの国民的普及（2,000万人目標）
3.ヘルスケアのサービス化（健康増進・疾患予防の事業化）
そして、その後は「世界的イノベーションカンパニー」へ。データに基づき個人ごとに必要な支援を実施。個人の健康に最も必要な企業となる課題先進国としてのノウハウを海外へ展開を目指しています。
会社の特色
【会社理念】
2019年12月にマザーズ上場し、急成長をしている東証プライムの企業です。「健康で豊かな人生をすべての人に」という理念のもと、医療データを用いたサービスを提供しており、業界内では確たる信頼を築いています。発言がしやすく風通しの良い社風です。
【組織】
営業職、技術職が全体の30％ずつ、企画職と事務職が20％ずつとなります。男女比6：4の平均年齢37.8歳、月の平均残業時間は19時間です。
【JMDCメンバー】
オウンドメディア「JMDC VOICE」にてメンバー紹介させて頂いていますが、以下のような様々な企業出身者で事業推進されています。
マッキンゼー/BCG/ATカーニー/PwC/DI/経営共創基盤/アクセンチュア/アビーム/IBM/デロイト/エムスリー/エス・エム・エス/メドレー/メドピア/Ubie/MICIN/カラダノート/エンブレース/Preferred Networks/エクサウィザーズ/DeNA/リクルート/グリー/LINE/ミクシィ/ブレインパッド/セーフィー/大手製薬企業/大手金融機関/起業・個人事業主/医師など医療関連 etc
【福利厚生】
入社日から有休が付与されることもあり、有休もとりやすい環境です。フレックス勤務も活用している社員が多く、自ら働き方を設計することができます。
年に一度最大9連休を取得することができ、WLB（ワークライフバランス）保って働くことが可能です。
その他の特色
【組織構成】
事業部×機能組織の構成を取っており、それぞれに1～複数名、役員がアサインされています。
■事業部門
・製薬本部（製薬会社向け）
・インシュアランス本部（保険・金融機関・その他非ヘルスケア企業向け）
・保険者支援事業本部（健康保険組合向け）
・医療機関支援事業本部（医療機関向け）
・公共政策・産学連携本部（自治体向け）
■機能組織部門
・PMI室（M&Aはグループ会社JMDCキャピタルにて推進）
・プロダクトビジネス本部
・プロダクト開発部
・データウェアハウス開発部
・データイノベーションラボ
・データシステム推進部
・その他、コーポレート部門
■その他、グループ会社数十社
売上実績
求人No.：NJB2313936
最終更新日：2025/12/12