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【経営・事業企画】保険者事業向け

株式会社JMDC

想定年収

800万円 ~ 1,301万円

勤務地

東京都

仕事内容

JMDCの医療ビッグデータを支える保険者支援事業部は当社の祖業であり、健康保険組合にデータ分析や個人の健康プラットフォームであるPHRを浸透させてきた保険者支援市場のパイオニアでもあります。

健康保険組合(組合管掌健康保険)の加入者は約3,000万人と日本の人口の3割を占め、当事業部はその半分近くの約2,000万人を支援しており、取引保険者数は国内トップクラスです。また、データ分析からコンサル、保健指導、PHRアプリの提供まで垂直統合でサービス提供しているのが特徴です。

■ポジション概要
保険者支援事業本部の事業戦略策定から事業モニタリング、営業やカスタマーサポート部門等の現場実行支援までを担い、組織横断で戦略推進をご担当いただきます。健康保険組合が直面する課題を解決すべく当事業部のサービスラインナップも見直し、バリューチェーン拡大の企画から実行までをリードし、保険者領域に新たなイノベーションを仕掛けるポジションです。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

健康寿命を延ばし、肥大化する医療費に歯止めをかけるには、保険者の予防/保健事業の最適化が必要であり、当事業部はこうした期待に応えるべくさらなる事業成長を牽引する事業経営リーダーを募集しています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須条件
コンサルファームやSI系コンサル、事業会社の事業企画・経営企画リーダーとして以下のようなご経験をされてきた方

・事業戦略立案、事業計画策定、営業現場等のオペレーション設計、事業KPI設計、KPIモニタリングとPDCA推進、CRMやSFAの導入、SFを使ったアクション管理、経営部門への報告、新事業企画推進等

■歓迎条件
コンサルやSIerにおけるBPO等のオペレーション構築から運営までを設計、運営したご経験

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:800万円 ~ 1,301万円

月収:67万円~108万円

月額基本給:53万円~108万円

※月20時間の想定残業を含んだ試算額となります。 ※管理監督者での採用となる場合があります。

賞与・インセンティブ

年0回  

※決算賞与あり(業績連動)

昇給

有り 年1回 / 7月

勤務地

東京都

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 15:00
同社はフレックス制度を導入しており、個人裁量の割合が大きな会社です。ワークライフバランスを保ちながら長期に渡り就業できる環境がございます。

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:一部支給(※上限は15万円/月となります。)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■5月1日、5月2日
■有給休暇 (入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。)
■1週間休暇制度 (各年度に1回、土日を含み最大9連休の取得が可能)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2018(大規模法人部門)~ホワイト500」に認定されました。

<健康維持・健康増進のために取り組んでいます>
■ 健康年齢インセンティブ
(実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給)
■ クラブ活動支援
(社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援)
■ メンタルヘルスケア
(ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
■ 過重労働防止対策
(残業時間、業務量の確認)
■ 受動喫煙対策
(屋内原則禁煙:喫煙室有)
■外部保養所利用(健保直営、全国のラフォーレ倶楽部施設および提携ホテル利用可)

<制度>
■企業型確定拠出年金制度
■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
■介護休業制度
■慶弔金規程(結婚祝金、出産祝金等)
■従業員持株会(奨励金有)

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可 ※要申請 ※最終面接前に任意にてリファレンスチェックがございます。 ※リファレンスチェックはご同意いただけた方に実施しております。 ※当求人票はあくまで参考となります、変動可能性がございますのでご了承ください。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2204994

最終更新日:2025/12/17

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