【プラットフォームエンジニア】ヘルスビッグデータのプロダクトを支えるエンジニアを募集
想定年収
501万円 ~ 1,001万円
勤務地
東京都
仕事内容
各プロダクトは主にクラウドで構成され、プラットフォームグループは横断的に環境整備、構築、サポートを担当しています。顧客に安定的な価値を提供すること、開発者体験の向上を目指すことがミッションです。
■具体的な業務内容
・AWS上のシステム設計・構築をサポート
・IaC（Terraform）を使った環境構築
・CI/CD環境の設計・構築
・セキュリティ設計、監査、インシデントへの対応
・システム障害発生時の原因調査、対応
・システム構築時の構成相談
■働く環境
・作業環境
◦コミュニケーション：Slack, Jira, Confluence, Google Workspace
◦貸与PC：MacBook Pro, Windows, ディスプレイ
◦貸与モバイル端末：Android,もしくはiOS ※業務内容により貸与
・福利厚生
◦関東ITソフトウェア健康保険組合
◦スポーツクラブ、宿泊・映画館・レジャー施設の割引サービスあり
◦確定拠出年金
◦従業員持株会
◦1週間休暇制度
◦健康年齢インセンティブ
◦技術書・技術コンテンツ購入補助
◦資格取得補助
◦エンジニアリングイベント参加費用補助
◦カウンセリング補助（cotree）
・勤務体制
◦フレックス制度 （11:00-15:00のコアタイムあり）
◦リモートワーク制度
※現状、部内メンバーは在宅勤務の割合が多くなっております
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
医療データ分析のパイオニア企業である弊社は「健康で豊かな人生をすべての人に」というミッションを実現するために、医療・ヘルスケア領域に対して様々なサービスを提供しています。
顧客へより良いサービスを提供し、さらなる顧客の拡大を支えるためのシステム改善や、事業の進化・発展を支えるメンバーを募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件 ※いずれも必須
・クラウドプラットフォームの知識
主要なクラウドプロバイダ（AWS、Azure、Google Cloudなど）のサービスや概念に理解があること
・インフラの構築/運用経験
サーバー、ネットワーク、データベースなどの基盤を構築し、効果的に運用した経験があること
・セキュリティの知識
システムやネットワークのセキュリティに関する理解があり、セキュリティベストプラクティスを実践できること
■歓迎条件
・Webサービスの開発・運用・保守の経験
・インフラ基盤のモニタリングやインシデント対応の経験
・Terraform、AWS Cloudformation、Puppet、Ansible等を利用した環境のコード化、構築の自動化の経験
・GitHub Actions、CircleCIを使ったテスト・ビルド・デプロイの自動化の設計や構築の経験
・コンテナ技術の基礎的な知識と理解があり、 Docker、Kubernetes、AWS ECS等を利用したシステムの設計・構築・運用経験
・医療・ヘルスケア領域の知識
■求める人物像
・JMDCの事業に共感や強い興味をお持ちいただける方
・他部署とのコミュニケーションを大切にし、円滑に進められる方
・チームプレイを好み、チームの成果を優先して業務に携われる方
・ビジネス的なインパクトの最大化を目的として、優先順位を設定できる方
・自分自身も含め、チーム全体でスキルアップをしていきたい方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：501万円 ~ 1,001万円
月収：42万円～83万円
月額基本給：36万円～72万円
※ご経験に応じ、管理監督者として採用する可能性がございます。 ※20時間/月の残業を想定した年収となっております。
賞与・インセンティブ
年0回
※決算賞与あり（業績連動）
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月15時間～25時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
1日の標準労働時間：8時間
※同社はフレックス制度を導入しており、個人裁量の割合が大きな会社です。ワークライフバランスを保ちながら長期に渡り就業できる環境がございます。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(※上限は15万円／月となります。)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■5月1日、5月2日
■有給休暇 (入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。)
■1週間休暇制度 (各年度に1回、土日を含み最大9連休の取得が可能）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2018(大規模法人部門)～ホワイト500」に認定されました。
＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞
■ 健康年齢インセンティブ
(実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給)
■ クラブ活動支援
（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）
■ メンタルヘルスケア
（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
■ 過重労働防止対策
（残業時間、業務量の確認)
■ 受動喫煙対策
（屋内原則禁煙：喫煙室有)
■外部保養所利用（健保直営、全国のラフォーレ倶楽部施設および提携ホテル利用可）
＜制度＞
■企業型確定拠出年金制度
■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
■介護休業制度
■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）
■従業員持株会（奨励金有）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可 ※当求人票はあくまで参考となります、変動可能性がございますのでご了承ください。 ※書類選考後コーディングテストを実施しております。 ※リファレンスチェックを実施しておりますが、ご同意いただけた方にのみご対応いただいております。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2210424
最終更新日：2025/12/12