【プロジェクトマネージャー】医療機関向け事業
想定年収
601万円 ~ 752万円
勤務地
東京都
従業員数
488名（（2025年3月31日現在））
仕事内容
医療データ分析のパイオニア企業である弊社は「健康で豊かな人生をすべての人に」というミッションを実現するために、医療・ヘルスケア領域に対して様々なサービスを提供しています。
今回募集を行う【医療機関支援事業本部】は「医療の2025年問題」と言われる、今よりもさらなる「超高齢化社会」に向け、社会生活者の健康維持・健康増進に加え、病気になってしまった場合は社会生活復帰までのより良い医療を受けることができる社会にしていくためのサービスを医療機関様に向けて提供しています。
【具体的には】
医療機関様からDPCやレセプト等のデータをお預かりし、医療機関様の経営や医療の質向上に役立つデータ分析サービスの提供等を行うことで、患者アウトカムの最大化に貢献をしております。
■医療の質可視化ベンチマークサービス：JMDC QI
・患者アウトカムに注目し、臨床に添った指標も多数提供する分析ツール。ビッグデータを活用することで他施設とのベンチマーキングも実現し、自院の状況を客観的に把握することができる点が特徴の一つです。
■病院薬剤部向けDPCデータ分析ツール：MC=Valuation
・抗菌薬使用量分析、後発医薬品使用量分析、薬剤部加算分析、がん関連分析など、多岐にわたる分析機能を提供しています。サービスの利用プロセスは、契約からデータ連携、分析、専用サイトへのデータ反映までが含まれ、データ反映は5営業日以内に行われます。
また取得したデータを匿名加工し、ビッグデータ化したものを第三者提供することにより、創薬研究や医療技術発展等にも繋がっております。
【事例（一部抜粋）】
・BIG DATA for CHILDRENの取り組み：https://www.bigdataforchildren.jp/
・希少疾患患者の「診断ラグ」実態調査：https://www.jmdc.co.jp/news/news2025/news20250523/
※その他、当社事業の詳細については会社紹介資料をご覧ください↓
JMDC 会社紹介資料 /About JMDC
https://speakerdeck.com/jmdc/about-jmdc
【業務内容】
以下の業務をご担当いただきます。
■具体的な業務内容
・オペレーションの生産性向上や、業務課題に対する解決策の企画、実行プロセス立案
・ビジネス状況の変化に合わせた組織の仕組み・体制の構想、実現
・システム導入業務を担うメンバーのアサイン調整
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
ビジネスが順調に拡大するなかで、より多くの医療機関様とその先にいる患者様へ価値を届けるため、体制の強化を進めています。そのなかで、医療機関へのサービス提供、およびそのためのデータマネジメントに関して、チーム全体をコントロールするプロジェクトマネージャーを担っていただける方を募集しております。
【本ポジションの魅力／得られるもの】
・JMDCが掲げる社会課題の解決の一翼を担うことができる
・医療機関データの知識を高めることができる
・ビッグデータの取り扱いのノウハウを身に付けることができる
・データの匿名化に関する理解を深めることができる
【働き方】
・出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務となります
・出張を含め、医療機関に訪問することがあります
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・システム開発におけるプロジェクト管理のご経験：2年以上目安
■歓迎条件
・レセコンや電子カルテ、DWH等の医療情報システムの取り扱い経験
・データベースを利用したシステム開発のご経験
■求める人物像
・メンバーやお客様（医療機関）とうまくコミュニケーションが取れる方
・業務を構築・整理したり、ブラッシュアップすることが得意な方
・担当範囲に固執せず、広くカバーすることに前向きな方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：601万円 ~ 752万円
月収：50万円～63万円
月額基本給：39万円～50万円
※年収は月20時間の残業代を想定した試算額
賞与・インセンティブ
年0回 昨年実績：無し
※決算賞与あり（業績連動）
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
本社：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12階
交通手段1 沿線名：JR線・東京モノレール 駅名：浜松町駅 最寄駅から：徒歩6分
交通手段2 沿線名：都営大江戸線・浅草線 駅名：大門駅 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
※標準労働時間：8時間/日
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(※上限は15万円／月となります。)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■5月1日～5月2日
■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。
■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2018(大規模法人部門)～ホワイト500」に認定されました。
＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞
■健康年齢インセンティブ
(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)
■クラブ活動支援
（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）
■メンタルヘルスケア
（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
■過重労働防止対策
（残業時間、業務量の確認)
■受動喫煙対策
（屋内原則禁煙：喫煙室有)
＜制度＞
■企業型確定拠出年金制度
■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
■介護休業制度
■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）
■従業員持株会（奨励金有）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可 ※要申請 ※当求人票はあくまで参考となります、変動可能性がございますのでご了承ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2322808
最終更新日：2025/12/12
企業情報
企業名
株式会社JMDC
代表者名
代表取締役社長兼CEO 野口 亮
設立
2002年1月
従業員数
488名（（2025年3月31日現在））
資本金
25,134,000,000円（（2025年3月現在））
本社所在地
〒105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.jmdc.co.jp/
事業内容
・保険者支援事業
・ヘルスデータプラットフォーム事業
・ビッグデータ事業
事業に関する特色
■これまで
当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してきました。そして、20年以上にわたる活動を通じ、業界パイオニア・リーディングカンパニーとして圧倒的な医療ビッグデータカンパニーへと成長を遂げています。
現在、当社の強みである健康保険組合・共済組合データは、当初目標であった2,000万人（総人口約15％）を達成し、国内最大級の規模を誇ります。また、自治体データもこの3年間で約6倍に急拡大し、約1,500万人（総人口約12％）に達しています。その他、電子カルテ/DPC/調剤レセといった医療機関データも急速な勢いで集積が進んでおり、日本が抱える医療課題解決に向けたデータ基盤を着実に構築しています。
これら網羅的かつ膨大な医療ビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、持続可能な国民医療制度の実現と医療費の健全化を目指しています。例えば、国内最大級のPHRサービス「Pep Up」は、約740万人もの一般生活者に利用され、急成長を続けています。また、医療提供者向けスマートクリニックの浸透から医療従事者ネットワークに至るまで事業領域を急速に拡大しています。
医療ビッグデータ企業として、データ提供に留まらず、これらを活用した高付加価値なコンサルティング事業、解析事業、DX支援事業など、多岐にわたる事業・プロダクトが同時並行的に立ち上がり、新たな価値創出を牽引しています。特に、高齢者データ拡充により、製薬企業のマーケティング向け事業は35%成長、コンサル・解析は55%成長と、インダストリー向け事業も力強く再加速しています。
さらに、2022年2月よりオムロン株式会社と資本業務提携を開始し、2023年4月には「OMRON connect」と「Pep Up」間のデータ連携が開始、6月には「健康経営アライアンス」を設立するなど、協業を通じて「データの社会実装とそれによる成長変革」のスピードを加速させています。オムロンの製品開発力、顧客基盤、ブランド力、人材、グローバルフットプリントといったアセットの供給を受けることで、エクセレンス企業となるための取り組みを加速させ、将来的に10倍の収益貢献ポテンシャルも見据えた事業規模の拡大を推進しています。このような事業拡大に伴い、当社はさらなる変革を推進するため、一層の人材強化を積極的に図っています。
（各データは、2025年3月末時点）
■これからの当社
これからの5年は「エクセレンス企業」への飛躍を目指します。すべてのヘルスデータでNo.1となりデータ事業で独占的ポジションを確立します。また、データを社会実装につなげ、Nice to HaveからMust Haveの社会インフラに広げていくことを狙います。
1.ヘルスビッグデータの圧倒的ポジション（個々人と繋がれている状態へ）
2.PHRプロダクトの国民的普及（2,000万人目標）
3.ヘルスケアのサービス化（健康増進・疾患予防の事業化）
そして、その後は「世界的イノベーションカンパニー」へ。データに基づき個人ごとに必要な支援を実施。個人の健康に最も必要な企業となる課題先進国としてのノウハウを海外へ展開を目指しています。
会社の特色
【会社理念】
2019年12月にマザーズ上場し、急成長をしている東証プライムの企業です。「健康で豊かな人生をすべての人に」という理念のもと、医療データを用いたサービスを提供しており、業界内では確たる信頼を築いています。発言がしやすく風通しの良い社風です。
【組織】
営業職、技術職が全体の30％ずつ、企画職と事務職が20％ずつとなります。男女比6：4の平均年齢37.8歳、月の平均残業時間は19時間です。
【JMDCメンバー】
オウンドメディア「JMDC VOICE」にてメンバー紹介させて頂いていますが、以下のような様々な企業出身者で事業推進されています。
マッキンゼー/BCG/ATカーニー/PwC/DI/経営共創基盤/アクセンチュア/アビーム/IBM/デロイト/エムスリー/エス・エム・エス/メドレー/メドピア/Ubie/MICIN/カラダノート/エンブレース/Preferred Networks/エクサウィザーズ/DeNA/リクルート/グリー/LINE/ミクシィ/ブレインパッド/セーフィー/大手製薬企業/大手金融機関/起業・個人事業主/医師など医療関連 etc
【福利厚生】
入社日から有休が付与されることもあり、有休もとりやすい環境です。フレックス勤務も活用している社員が多く、自ら働き方を設計することができます。
年に一度最大9連休を取得することができ、WLB（ワークライフバランス）保って働くことが可能です。
その他の特色
【組織構成】
事業部×機能組織の構成を取っており、それぞれに1～複数名、役員がアサインされています。
■事業部門
・製薬本部（製薬会社向け）
・インシュアランス本部（保険・金融機関・その他非ヘルスケア企業向け）
・保険者支援事業本部（健康保険組合向け）
・医療機関支援事業本部（医療機関向け）
・公共政策・産学連携本部（自治体向け）
■機能組織部門
・PMI室（M&Aはグループ会社JMDCキャピタルにて推進）
・プロダクトビジネス本部
・プロダクト開発部
・データウェアハウス開発部
・データイノベーションラボ
・データシステム推進部
・その他、コーポレート部門
■その他、グループ会社数十社
売上実績
求人No.：NJB2322808
最終更新日：2025/12/12