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【ソリューション営業(メンバ~マネージャー候補)】健康保険組合・共済組合・協会けんぽ向け

株式会社JMDC

想定年収

500万円 ~ 900万円

勤務地

東京都

仕事内容

当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してきました。そして約20年の活動を通じ、業界のパイオニアとして現在では約1,900万人を超える(総人口約15%)分の医療ビッグデータを保有するに至っています。

またそれら医療ビッグデータを活用し「生活者個々のヘルスリテラシー向上(PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現)」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化を目指しています。

■当社事業の詳細については会社紹介資料をご覧ください。
 https://speakerdeck.com/jmdc/about-jmdc
(各データは、2024年3月末時点)

【仕事内容】
健康保険組合・共済組合・協会けんぽおよび加入企業向けにレセプトや健診などの医療ビッグデータを用いて課題解決のために分析サービスやソリューションの提案営業を行います。ご担当いただく顧客によって出張(日帰り・宿泊共に可能性あり)が伴うことあります。

【具体的な業務内容】
・顧客ニーズのヒアリングと把握
・レセプト、健診等のデータ分析から健康課題の発見し、解決策の提案
・解決策(ソリューション)の提案型営業、および実行支援
・コンサルティング支援
・進捗管理マネジメント

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

【募集背景】
2024年度からの第3期データヘルス計画に向けたサポートニーズの増大しています。それぞれのクライアント毎に異なる現状をデータ分析により把握し、課題解決に向け、エビデンスに基づいた最善の施策をクライアントと共に考え、支援していきます。
業績拡張および部署間連携の頻度と複雑性が増しており、マネジメント候補を増員することになりました。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須経験 ※いずれも必須
・無形商材の法人営業経験3年以上
・論理的思考力
・PCスキル(Excel、PowerPoint)

■歓迎経験 
・健康保険組合、共済組合への営業経験1年以上
・医療、ヘルスケア領域の知識や職務経験
・コンサルティング経験
・豊富なプレゼン経験(特に重役を相手とした商談)
・リーダーやマネジメントの経験

■求める人材像
・求められている以上の結果を常に意識できる方
・常に問題意識を持って自ら課題解決に向けた思考ができる方
・環境や仕事内容の変化にもポジティブに対応できる方
・自ら発信し積極的にコミュニケーションがとれる方
・複数の作業や案件を円滑に進行管理できる方
・スピードと正確性を意識しながら業務を進められる方
・仕事を楽しむことを大切にできる方

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 900万円

月収:42万円~75万円

月額基本給:32万円~60万円

※年収は月20時間の残業代を想定した試算額 ※経験・スキルにより想定年収÷12の管理監督者扱いでの提示をする場合があります

賞与・インセンティブ

年0回  

※決算賞与あり(業績連動)

昇給

有り 年1回 / 7月

勤務地

東京都

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 15:00
同社はフレックス制度を導入しており、個人裁量の割合が大きな会社です。ワークライフバランスを保ちながら長期に渡り就業できる環境がございます。

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:一部支給(※上限は15万円/月となります。)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■5月1日、5月2日
■有給休暇 (入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。)
■1週間休暇制度 (土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日(有給)が付与され、最大9連休が可能)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2018(大規模法人部門)~ホワイト500」に認定されました。

<健康維持・健康増進のために取り組んでいます>
■健康年齢インセンティブ
(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)
■クラブ活動支援
(社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援)
■メンタルヘルスケア
(ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
■過重労働防止対策
(残業時間、業務量の確認)
■受動喫煙対策
(屋内原則禁煙:喫煙室有)

<制度>
■企業型確定拠出年金制度
■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
■介護休業制度
■慶弔金規程(結婚祝金、出産祝金等)
■従業員持株会(奨励金有)

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可 ※要申請 ※当求人票はあくまで参考となります、変動可能性がございますのでご了承ください。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2296234

最終更新日:2026/1/22

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