【産業】ITコンサルタント/製造業向け
想定年収
750万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
8,647名（（連結）[2025年3月期]）
仕事内容
＜分類：SE＞
■製造業向けのIT/DX戦略、グランドデザイン、ロードマップ策定等の企画・構想に関するコンサルティング
・顧客の経営・事業戦略に基づき、目指す次期業務／システムの全体像を描き、
その実現に向けたロードマップを策定する
・具体的には、経営層やDX推進部門、IT部門へのヒアリングや現行調査を通じた
業務／IT改革の目的およびテーマ設定、次期システム化方針およびシステム全体像の策定を行う
・後続プロジェクトの起案・承認に向けて、
次フェーズ計画策定、期待効果・投資概算を踏まえた説明ストーリ―を立案し、
顧客関係者間の合意形成、顧客社内の投資審議・決裁の支援を行う
■ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）
・製造業のパラダイムシフトがまさに目の前で起きています。
その歴史の転換点に自らの身を置き、経験することは何物にも代えられない魅力があります。
・コンサルのためのコンサルではなく、企画構想の先の出口まで含めて顧客に価値提供を行い、
効果が出るところまで伴走することが出来ます。
・新たな事にチャレンジし続ける精神を持ち、互いに良い刺激を与えあえる仲間とともに自己成長を実現できます。
■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気
敢えて挙げるとすれば、“WHY”が気になる方が集う組織です。
こんな機能が欲しいとお客さんは言っているけど、 それはなぜだろう？」
「どの業務プロセスにもこのアクティビティが必ず挟まるのは、 なぜなんだろう？」
顧客を、技術を、社会を深く理解するために欠かせない探求心を持ったメンバーが共に歩み続けています。
■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）
基礎となるエンジニアリングスキルに加え、各自の活動方向性に従ってコンサルティングやデザイン思考といったメソドロジ、
データインテリジェンスやプラットフォームなどのテクノロジ知見など多様なスキルの習得機会を提供できます。
製造業のパラダイムシフトに合わせて、当事業本部も大きく変化しようとしています。
「失敗は、その方法ではうまくいかないことを知った点において、すなわち成功である」
チャレンジすることに責任がある、 SIとは一味違った魅力ある職務がわたしたちの役割です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【採用背景】組織強化による新規増員募集
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
■システム構築における基本設計以上の上流工程経験（コンサルファーム、SIer、事業部門いずれの立場でも可）
【希望要件】
以下、いずれかに該当する方は特に歓迎
■IT関連のコンサルティング（企画、構想等）経験、あるいは（事業会社に所属の方は）DX/IT戦略立案、企画業務の経験
■製造業の業務知見をお持ちの方
学歴
大学
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：750万円 ~ 1,200万円
月収：39万円～
月額基本給：27万円～
一例） 《担当者採用の場合》 ◆月給270,000円以上（諸手当を除く） ※残業代は残業時間に応じて支給します。 ※経験・能力・前給・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。 《マネージャー採用の場合》 ◆年俸710万円以上（諸手当を除く） ※上記はみなし労働手当(月40時間相当分／11万円(年俸710万の場合)を含みます。 ※年俸額を12分割し、1/12を給与月（12回）・賞与時（2回／6月、12月）にお支払いします。 《全社員の平均年間給与》 【年収例】平均年齢40歳 / 平均年収844.6万円 （賞与及び基準外賃金含む／2022年3月期）
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
年一回
勤務地
東京都
本社：東京都 港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
交通手段1 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：虎ノ門ヒルズ駅直結B3出口 最寄駅から：徒歩0分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：12：00～12：50
残業：月20時間～40時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 9.5時間 / 日
9:00～17:20（標準就業時間7時間30分）
専門業務型裁量労働制を適用します。
上記の時間帯に準じて勤務することを基本とし、自らの裁量で、労働時間の設定を行う。
1日のみなし労働時間は9時間30分
★勤務時間に関する取り組み★
22時以降の深夜残業と休日出勤の原則禁止を推進しています。
残業手当
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
■有給休暇︓年次有給休暇（初年度20日︓⼊社時期により按分）
※⼊社日から有効
夏季休暇、慶弔休暇、福祉休暇、介護休暇、創⽴記念日︓5/1
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
[福利厚生] 財形貯蓄制度、独身寮、各種同好会活動、持家融資手当ほか
[定年年齢] 65才
[制度] 退職金制度有り
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■上記年収はあくまで目安であり、基本的には前職の給与と希望を考慮し、双方納得の上で決定いたします。 ■管理職での採用の場合、年俸制となり、個人の業績と連動する形となります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2264517
最終更新日：2024/11/18
企業情報
企業名
日鉄ソリューションズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 玉置 和彦
設立
1980年10月
従業員数
8,647名（（連結）[2025年3月期]）
資本金
12,952,000,000円
本社所在地
〒105-6417 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
・経営及びシステムに関するコンサルテーション
・情報システムに関する企画・設計･開発・構築・運用・保守及び管理
・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸
・ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス
事業に関する特色
・世界で初めて製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。多くのお客様から日鉄ソリューションズは技術力が高いと言われております。日本製鉄から受け継いだ技術力のDNAで、製造業だけでなく、流通、金融業界など様々な業界において得意領域を持つ国内屈指のSIerです。
・最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行うとともに、それに対する生産性の向上やリスクの低減を研究し、その技術をシステム開発やプロジェクトにフィードバックしています。
会社の特色
■NSSOL 2030ビジョン
弊社では2030年に目指す姿として、「Social Value Producer with Digital」 をビジョンとして掲げています。
今、ITの劇的な進化によって、サステナブルな社会の実現に向けた変革の波が、大きく動き始めました。
私たちの強みとする知見と技術⼒を活用して、広く社会や産業界を支える新たな価値を創造することで、デジタルの⼒で社会の未来を描き、産業・社会全体の変革・発展・成⻑をリードします。
詳細は以下資料をご参照ください。
https://www.nssol.nipponsteel.com/ir/report/pdf/2030vision.pdf
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2264517
最終更新日：2024/11/18