FP&A
日鉄ソリューションズ株式会社
想定年収
789万円 ~ 1,194万円
勤務地
東京都
従業員数
8,647名（（連結）[2025年3月期]）
仕事内容
事業を理解した会計・ファイナンスのプロ（＝FP&A）として、中期的な戦略の具体化と、短期的な目標の実現を、経営層・FP&Aメンバーとともに推進出来る方を募集します。
経営層の意思決定に必要な諸活動、経営計画策定や経営分析、予実管理業務に従事頂きます。
・経営計画や事業方針の策定、経営分析・ビジネスレビューなど
・経営計画や事業方針を実現するための具体的な事業戦略・人事戦略立案の推進サポート
・予実管理・KPI設定、およびこれに付随した分析・モニタリング、及び部門・経営層への報告
・投資案件（含むM&A）における採算性評価や、実行管理
・決算対応に伴う決算部門との連携
・FP&Aの組織・風土づくり
【ポジションの魅力、やりがい】
NSSOL2030ビジョン実現に向け、会社全体のビジネスモデル変革のみならず、
財務部門についても大きく組織を変革し、果たすべき役割に応じた体制を構築したところです。
担当する事業の経営参謀として、現場ビジネスに近い立場で幅広く業務に携わることができます。
また、経営層と直接対話し、意思決定支援を行うため、経営企画・経営管理・経理・人事・パートナー戦略など多様なスキルを得ることができます。
【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】
財務部収益管理室に従事頂きます。
収益管理室は総勢35名で、全社並びに各事業部門の管理会計を担当するFP&A組織です。
経験採用者も多く、切磋琢磨できる環境です。
【キャリアパス】
職務を通じて身に着けた能力や経験・知見を活かして、以下のような将来的なキャリアパスが考えられます。
・FP&A領域における高度な専門性を活かしたスペシャリストとしてのキャリア形成
・事業運営・戦略の知見を活かし、コーポレート組織における専門性の高いポジション（経営企画・人事・決算・経理など）への転換
・経営企画や人事戦略などの中核機能を統括するラインマネジメント
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【採用背景】
NSSOL2030ビジョン達成に向け、ビジネスモデルの変革、事業ポートフォリオの積極的な見直し、コスト構造の大胆な見直しに取り組むと共に、資本市場からの要請にも確実に応えていく必要があり、計数管理面からリードする人材の育成・拡大が急務なため。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須経験】
・事業会社における予算策定／予実差異分析などの管理会計・FP＆A業務の経験
・組織でのリーダーシップ、またはプロジェクトマネジメント経験
・役員、経営層へのレポーティングのご経験
【必須スキル】
・日商簿記2級以上（日商簿記1級程度の知識があると望ましい）
・戦略的思考、戦略立案・実行スキル
・業務推進に向けたビジネススキル（情報収集力、企画・分析力、リーダーシップ力）
・周囲を巻き込むコミュニケーションスキル（含む経営層との連携による高度な推進）
【歓迎要件】
・ITを活用した業務システム導入・運用をリードした経験
・M&A、PMIの経験
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：789万円 ~ 1,194万円
月収：45万円～
月額基本給：32万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
※ご経験により処遇面談にて詳細ご説明がございます。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都 港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
交通手段1 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：虎ノ門ヒルズ直結 B3出口 最寄駅から：徒歩0分
交通手段2 沿線名：JR 駅名：新橋 最寄駅から：徒歩11分
交通手段3 沿線名：東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線「霞ヶ関」駅 A12出口 駅名：霞ヶ関駅 A12出口 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：通常7.5時間勤務のため50分休憩、8時間を超えた場合は60分
残業：月30時間～40時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 9.5時間 / 日
残業手当
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
初年度最大20日︓⼊社時期により按分 )
【休日・休暇詳細】
創立記念日、5月1日、年末年始（12月29日、30日、31日、１月2日および3日）
福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的などに利用可）
結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇
リフレッシュ連9制度（9日間の連続休暇取得奨励制度） ほか
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度有（一時金、確定拠出年金 併用）
在宅勤務制度、兼業・副業制度、社員持株会
契約スポーツクラブやリゾート施設など福利厚生充実
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務無し ■上記年収はあくまで目安であり、基本的には前職の給与と希望を考慮し、双方納得の上で決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2334927
最終更新日：2026/10/19
企業情報
企業名
日鉄ソリューションズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 玉置 和彦
設立
1980年10月
従業員数
8,647名（（連結）[2025年3月期]）
資本金
12,952,000,000円
本社所在地
〒105-6417 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
・経営及びシステムに関するコンサルテーション
・情報システムに関する企画・設計･開発・構築・運用・保守及び管理
・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸
・ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス
事業に関する特色
・世界で初めて製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。多くのお客様から日鉄ソリューションズは技術力が高いと言われております。日本製鉄から受け継いだ技術力のDNAで、製造業だけでなく、流通、金融業界など様々な業界において得意領域を持つ国内屈指のSIerです。
・最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行うとともに、それに対する生産性の向上やリスクの低減を研究し、その技術をシステム開発やプロジェクトにフィードバックしています。
会社の特色
■NSSOL 2030ビジョン
弊社では2030年に目指す姿として、「Social Value Producer with Digital」 をビジョンとして掲げています。
今、ITの劇的な進化によって、サステナブルな社会の実現に向けた変革の波が、大きく動き始めました。
私たちの強みとする知見と技術⼒を活用して、広く社会や産業界を支える新たな価値を創造することで、デジタルの⼒で社会の未来を描き、産業・社会全体の変革・発展・成⻑をリードします。
詳細は以下資料をご参照ください。
https://www.nssol.nipponsteel.com/ir/report/pdf/2030vision.pdf
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2334927
最終更新日：2026/10/19
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