【流通】アプリケーションエンジニア （通信キャリア、プラットフォーマーのサービスAPのアジャイル開発）
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
8,647名（（連結）[2025年3月期]）
仕事内容
【職務内容】
当社の注力領域であるデジタルワークプレースソリューション領域において、DaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ・端末といったソリューションの企画・開発・推進をお任せします。
【本職務の魅力・特徴】
本職務ではプロジェクトマネジメントだけでなく、サービスやソリューションの企画・開発・提供・維持とエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能であり、事業また個人としても成長を感じられる職務です。
メンバーは20～30代が中心で、様々な意見交換が可能な職場環境です。
【組織メンバー構成・組織内の雰囲気】
デジタルプラットフォーム事業部 約80名
20代前半～50代後半の年齢層が在籍しております。
キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。
【キャリアパス・身に付くスキル】
プライムSIerとして案件規模も大きく、デジタルプラットフォームを実現するための技術領域（DaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ/仮想化基盤など）の周辺知識を習得することができる環境です。
参考：事業部の紹介資料がございますので、以下よりご確認ください。
https://www.nssol.nipponsteel.com/recruiting/presentation/pdf/dpf_202506.pdf
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
◆募集背景
事業規模拡大に伴う組織強化
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
＜スキル・経験＞
・コミュニケーション力（開発メンバと円滑なコミュニケーションをとるマインドがあること）
・積極的な姿勢（能動的な課題定義と解消を行うスタイル）
・Web開発、アプリ開発、アーキテクト、ノーコード開発における、ある程度の知見
■業務別の必須要件
①POA（Product Owner Assistant)
Webアプリケーション開発の要件定義
②スクラムマスター
Webアプリケーション開発のPL／ＰＭの経験
（※20代の場合はサブリーダー、開発メンバーの経験でも可）
③アーキテクト
複数システムとの連携を含むパブリッククラウドを活用したクラウドネイティブアーキテクチャのデザイン経験
※各経験年数はご経験年次に応じて求めます。
＜マインド＞
※アジャイル開発の経験は必須ではありません（入社後の研修等でスキルが身につきます）が、下記のようなマインドのある方を希望します。
■コンシューマ向けサービス開発を主体的に実行する意欲があること
※自らが開発したサービスを世に出し、そのフィードバックを受けたいというモチベーションのある方
■他者と良好な関係を築けること
■自発的に学習に取り組めること
■変化に対して柔軟であること
【希望要件】
■コンシューマ向けサービス開発経験ある方
■スクラム等のアジャイル開発手法の知見のある方
■クラウド上での開発、環境構築の経験のある方
■Web,アプリ開発において品質管理、品質保証の知見のある方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,200万円
月収：35万円～
月額基本給：29万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
年一回
勤務地
東京都
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
または
東京都中央区新川二丁目27-1東京住友ツインビル東館
交通手段1 沿線名：東京メトロ 日比谷線 駅名：虎ノ門ヒルズ 最寄駅から：徒歩0分
交通手段2 沿線名：東京メトロ 銀座線 駅名：虎ノ門 最寄駅から：徒歩0分
交通手段3 沿線名：JR京葉線 駅名：八丁堀 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:20
休憩時間：12：00～12：50
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制度あり（配属先規定による）
残業手当
通常の残業代
非管理職：通常の残業代
管理職：「専門業務型裁量労働制」
「就業時間は目安であり本人の裁量に委ねる」
1日あたりのみなし労働時間： 9時間30分
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
■有給休暇︓年次有給休暇（初年度20日︓⼊社時期により按分）
※⼊社日から有効
福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的などに利用可）,
結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（9日間の連続休暇取得奨励制度）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
[福利厚生] 財形貯蓄制度、独身寮、各種同好会活動、持家融資手当ほか
[定年年齢] 65才
[制度] 退職金制度有り
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
喫煙専用室設置
備考
■上記年収はあくまで目安であり、基本的には前職の給与と希望を考慮し、双方納得の上で決定いたします。 ■管理職での採用の場合、年俸制となり、個人の業績と連動する形となります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2317840
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
日鉄ソリューションズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 玉置 和彦
設立
1980年10月
従業員数
8,647名（（連結）[2025年3月期]）
資本金
12,952,000,000円
本社所在地
〒105-6417 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
・経営及びシステムに関するコンサルテーション
・情報システムに関する企画・設計･開発・構築・運用・保守及び管理
・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸
・ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス
事業に関する特色
・世界で初めて製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。多くのお客様から日鉄ソリューションズは技術力が高いと言われております。日本製鉄から受け継いだ技術力のDNAで、製造業だけでなく、流通、金融業界など様々な業界において得意領域を持つ国内屈指のSIerです。
・最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行うとともに、それに対する生産性の向上やリスクの低減を研究し、その技術をシステム開発やプロジェクトにフィードバックしています。
会社の特色
■NSSOL 2030ビジョン
弊社では2030年に目指す姿として、「Social Value Producer with Digital」 をビジョンとして掲げています。
今、ITの劇的な進化によって、サステナブルな社会の実現に向けた変革の波が、大きく動き始めました。
私たちの強みとする知見と技術⼒を活用して、広く社会や産業界を支える新たな価値を創造することで、デジタルの⼒で社会の未来を描き、産業・社会全体の変革・発展・成⻑をリードします。
詳細は以下資料をご参照ください。
https://www.nssol.nipponsteel.com/ir/report/pdf/2030vision.pdf
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2317840
最終更新日：2026/5/29
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