社内SE（SIRTスペシャリスト/セキュリティレスポンス）【情報セキュリティ_3】
想定年収
1,000万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
従業員数
8,647名（（連結）[2025年3月期]）
仕事内容
＜業務内容＞
・セキュリティインシデントの初動対応、影響調査、封じ込め、復旧支援
・SOC、外部調査会社、ベンダー等への調査依頼、結果評価、対策推進
・SIEM、EDR、各種ログを用いた分析、トリアージ、運用改善
・脅威情報・脆弱性情報の収集、影響評価、社内展開
・インシデント対応手順、連絡体制、報告様式等の整備
・セキュリティ訓練、机上演習の企画・実施
・将来的なPSIRT構築・運用支援
・将来的なサイバーBCP策定・運用支援
＜ポジションの魅力・特徴＞
・経営課題として取り組む情報セキュリティ
事業継続や企業価値に直結する経営課題として位置付け、SIRT部門の活動は全社的な重要テーマとして推進
・スピード感と先進性のある環境
最新の標準や新しい仕組みを積極的に取り入れ,既存運用に留まらず継続的に改善していく環境
・新しい仕組みを一緒に作れる面白さ
PSIRTの構築・運用、サイバーBCPの策定など、これからの組織機能を一緒に組み上げていける
・キャリアの幅を広げられる経験
インシデント対応から組織整備まで幅広い経験を獲得
グループリーダーとしてのマネジメントキャリアも目指せる
＜組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気＞
当組織は、本部内における情報セキュリティ対応の中核組織として、
インシデント対応、脅威・脆弱性対応、全社的な改善推進を担っています。
現在の体制は、部全体で6名（内、5名がキャリア入社）です。
今後はPSIRT、サイバーBCPの整備も推進予定であり、今回の採用は各機能の強化および機能拡張を見据えた増員です。
組織メンバーの大半がキャリア入社であり、中途入社者が馴染みやすく、参入障壁の低い環境です。
風通しが良く、相談しやすく、役職や経歴に関わらず意見を出しやすい風土です。
自己研鑽、研修受講、知識習得・資格取得など、スキルアップに対する組織的なバックアップがあります。
完成された仕組みの運用に加え、新たな機能を一緒に作っていける点が本組織の特徴です。
＜習得出来るスキル・知識・キャリアパス＞
・セキュリティインシデント対応、脅威・脆弱性対応に関する実務スキルの習得
・外部専門会社や関係部門を巻き込んだ調査・対策・改善推進力の強化
・手順整備、標準化、運用改善を通じたセキュリティ対応の仕組み化スキルの向上
・PSIRT構築・運用、サイバーBCP策定・運用への関与を通じた専門領域の拡大
・専門性を軸とした上位ポジション、またはグループリーダーとしての組織マネジメントへの発展
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【採用背景】組織強化による新規増員募集
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・セキュリティ運用、CSIRT/SIRT、SOC、情シス等での実務経験5年以上
・インシデント対応またはセキュリティ運用の経験
・ログ確認・分析経験
・外部委託先または関係部門との調整経験
・運用改善・ルール整備・文書作成経験
【希望要件】
・CSIRT/SIRTの立上げ、運用改善、またはセキュリティ運用の高度化経験
・PSIRT、脆弱性対応、または顧客通知対応に関する経験
・BCP、危機管理計画、またはインシデント訓練・演習の企画経験
・クラウド環境におけるセキュリティ運用またはインシデント対応経験
・CISSP、情報処理安全確保支援士等の資格保有
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 1,300万円
月収：75万円～
月額基本給：60万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
年一回
勤務地
東京都
東京都港区虎ノ門一丁目17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
交通手段1 沿線名：東京メトロ銀座線/日比谷線 駅名：虎ノ門 / 虎ノ門ヒルズ直結 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：12:00~13:00
残業：月20時間～40時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 9.5時間 / 日
フレックスタイム制度あり（配属先規定による）
休憩時間09:00~17:20/原則12:00~12:50（労働が8時間を超えた場合は60分）
※時間はあくまで目安であり、本人に委ねる
残業手当
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
■有給休暇︓年次有給休暇（初年度20日︓⼊社時期により按分）
※⼊社日から有効
夏季休暇、慶弔休暇、福祉休暇、介護休暇、創⽴記念日︓5/1
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
[福利厚生] 財形貯蓄制度、独身寮、各種同好会活動、持家融資手当ほか
[定年年齢] 65才
[制度] 退職金制度有り
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■上記年収はあくまで目安であり、基本的には前職の給与と希望を考慮し、双方納得の上で決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2384152
最終更新日：2026/5/28
企業情報
企業名
日鉄ソリューションズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 玉置 和彦
設立
1980年10月
従業員数
8,647名（（連結）[2025年3月期]）
資本金
12,952,000,000円
本社所在地
〒105-6417 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
・経営及びシステムに関するコンサルテーション
・情報システムに関する企画・設計･開発・構築・運用・保守及び管理
・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸
・ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス
事業に関する特色
・世界で初めて製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。多くのお客様から日鉄ソリューションズは技術力が高いと言われております。日本製鉄から受け継いだ技術力のDNAで、製造業だけでなく、流通、金融業界など様々な業界において得意領域を持つ国内屈指のSIerです。
・最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行うとともに、それに対する生産性の向上やリスクの低減を研究し、その技術をシステム開発やプロジェクトにフィードバックしています。
会社の特色
■NSSOL 2030ビジョン
弊社では2030年に目指す姿として、「Social Value Producer with Digital」 をビジョンとして掲げています。
今、ITの劇的な進化によって、サステナブルな社会の実現に向けた変革の波が、大きく動き始めました。
私たちの強みとする知見と技術⼒を活用して、広く社会や産業界を支える新たな価値を創造することで、デジタルの⼒で社会の未来を描き、産業・社会全体の変革・発展・成⻑をリードします。
詳細は以下資料をご参照ください。
https://www.nssol.nipponsteel.com/ir/report/pdf/2030vision.pdf
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2384152
最終更新日：2026/5/28
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