アプリケーションSE（日系リース会社向け） ※海外駐在の可能性あり【金融_21】
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
8,647名（（連結）[2025年3月期]）
仕事内容
【業務内容】
◇日系リース会社向け自社パッケージの業務アプリ開発リーダー
（シンガポールの当社現地法人への出張および出向の可能性あり）
・業務内容：契約管理、出納・会計、データ移行等の開発管理
現地法人メンバーと協力して、上記機能の設計・開発・テストを推進
日本側の顧客向けの定例報告（※）
※PM/PMOは現地法人のメンバーが担当。
◇日系・非日系問わず当該ソリューションの販売拡大活動
・シンガポールを始めとした東南アジア諸国（タイ・インドネシア・マレーシア等）のリース会社・信販会社への販促活動へ参加
【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】
・リース業界への豊富な知見を活かしたパッケージソリューションの提供
シンガポール現地法人はリース事業における全業務をワンストップでサポートする自製パッケージを有しています。
APACにおいて12社以上の導入実績を有しており、当該領域において20年以上に渡り、各社様を支援して参りました。
対顧チャネル（Web）から各種契約管理、AP/AR管理からGL作成まで、
シンガポールの最新ガバメントテック連携含め、現在300以上の機能を保持し、顧客の収益獲得に貢献しています。
【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】
◇日本
本務者としては、部の直下に３名在籍（全員キャリア入社・30～40代）しており、
既存メンバーは主に海外拠点の事業管理（決算・契約管理・ビザ手配等）を担当しています。
兼務者として、事業本部内の海外事業関係者も所属しています。
事業本部直下で海外事業を統括する組織として、営業・技術双方とコミュニケーションも取りやすい組織です。
◇シンガポール現地法人
日本人6名、ナショナルスタッフ17名が在籍。
近隣アジア諸国への社員旅行や半期に一度の社内キックオフ、不定期に懇親イベントを企画するなど、
メンバー間の円滑なコミュニケーションや人間関係を大切にしている組織です。
【キャリアパス・身に付くスキル】
◇身に付くスキル
・リース基幹系領域に関する専門性
・グローバル対応力
◇キャリアパス
現地法人のマネジメント（海外駐在）、新規事業推進、ビジネスモデル構築など、幅広いキャリア構築機会があります
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【職種】SE（業務アプリ開発リーダー）
【必須条件】
・業務アプリ開発リーダーとして３年以上、20人月以上（もしくは５人以上）の開発経験
・現地メンバーとの意思疎通が取れる英語力
下記のいずれかの経験
・ERPソリューションの導入・販促活動の経験（特に財務管理機能）
・パッケージ製品（自社・他社問わず）の導入・販促活動の経験
・SQL実用経験（調査・テストが可能な技量）
【希望要件】
・プロジェクト管理経験（50人月以上）
・.NET系言語の実用経験
・金融機関向けのシステム導入に関わった経験
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,200万円
月収：39万円～
月額基本給：27万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
年一回
勤務地
東京都
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 駅直結
交通手段1 沿線名：東京メトロ銀座線 / 日比谷線 駅名：虎ノ門駅 / 虎ノ門ヒルズ駅直結 最寄駅から：徒歩0分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：12：00～12：50
残業：月20時間～40時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 9.5時間 / 日
フレックスタイム制度あり（配属先規定による）
残業手当
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
■有給休暇︓年次有給休暇（初年度20日︓⼊社時期により按分）
※⼊社日から有効
夏季休暇、慶弔休暇、福祉休暇、介護休暇、創⽴記念日︓5/1
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
[福利厚生] 財形貯蓄制度、独身寮、各種同好会活動、持家融資手当ほか
[定年年齢] 65才
[制度] 退職金制度有り
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
喫煙専用室設置
備考
■上記年収はあくまで目安であり、基本的には前職の給与と希望を考慮し、双方納得の上で決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2222313
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
日鉄ソリューションズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 玉置 和彦
設立
1980年10月
従業員数
8,647名（（連結）[2025年3月期]）
資本金
12,952,000,000円
本社所在地
〒105-6417 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
・経営及びシステムに関するコンサルテーション
・情報システムに関する企画・設計･開発・構築・運用・保守及び管理
・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸
・ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス
事業に関する特色
・世界で初めて製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。多くのお客様から日鉄ソリューションズは技術力が高いと言われております。日本製鉄から受け継いだ技術力のDNAで、製造業だけでなく、流通、金融業界など様々な業界において得意領域を持つ国内屈指のSIerです。
・最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行うとともに、それに対する生産性の向上やリスクの低減を研究し、その技術をシステム開発やプロジェクトにフィードバックしています。
会社の特色
■NSSOL 2030ビジョン
弊社では2030年に目指す姿として、「Social Value Producer with Digital」 をビジョンとして掲げています。
今、ITの劇的な進化によって、サステナブルな社会の実現に向けた変革の波が、大きく動き始めました。
私たちの強みとする知見と技術⼒を活用して、広く社会や産業界を支える新たな価値を創造することで、デジタルの⼒で社会の未来を描き、産業・社会全体の変革・発展・成⻑をリードします。
詳細は以下資料をご参照ください。
https://www.nssol.nipponsteel.com/ir/report/pdf/2030vision.pdf
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2222313
最終更新日：2026/5/29
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