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生産管理の求人・転職情報(5ページ目)

741中の201250件を表示

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仕事内容
■物流本部 国内物流オペレーションズセンターのミッション
パナソニックグループの国内サプライチェーンを支える物流中核組織として、製造・販売・物流を横断した視点で、在庫・需要・リードタイムを起点とした物流最適化を企画・推進する部門です。 
■各拠点のミッション
需要変動に耐えうる物流運用設計や、製造・在庫・輸配送をつなぐ業務ルールの再設計を行い、「効率的に・安定して・迷いなく回る物流の仕組み」を現場と共創する。
■担当業務と役割
・需要予測・在庫状況と連動した物流・輸配送の企画設計を行い、お届けリードタイムや納品条件の見直しを通じて供給効率の向上
・製品サイズ・出荷ロット・出荷頻度などの標準化ルールを構築し、製造・販売・物流を横断したSCM課題の可視化から現場実装・定着までを一貫した推進
■具体的な仕事内容
・在庫・需要データを踏まえた国内物流ネットワークの再設計とサプライチェーン全体最適化
・製造工程・出荷条件を考慮した物流起点でのモノづくり・供給設計提案
・出荷頻度、製品寸法、荷姿の基準化による構内作業設計および運用効率向上
・拠点間・事業会社間を跨いだ物流共同化、標準化施策の企画・推進
・物流KPI(リードタイム、在庫回転、コスト等)の設計・管理による経営判断支援と継続改善
■この仕事を通じて得られること
・パナソニック国内事業会社のSCM戦略・物流戦略立案に参画することができます
・3PL会社としてオペレーション管理をしているため、成果を合理化金額として体感できます
・全国輸配送パートナー、倉庫構内パートナーとの密接な業務連携により、物流現場における現場改善スキル、管理スキル、戦略立案スキルが向上します
■職場の雰囲気
・社内異動者/キャリア入社も多く、様々なバックボーンを持ったメンバーが集って、フラットに業務を推進しています。
・既存の物流知識やIT改革を核に、新しい事に新しいやり方を持って挑戦していく部門です。
■キャリアパス
・国内物流拠点で構内業務/輸配送業務での責任者/担当者となりますが、様々な職務を体験いただき、総合的なスキルを身に付けることも可能です
・例えば、物流本部への異動によりパナソニック事業会社の物流課題解決に能力を発揮することもできます。戦略部門への異動により、SCM戦略立案スキルを向上することもできます。
求める経験 / スキル
【必須】
・物流業務について知見があること、構内業務もしくは輸配送業務の実務経験があること
【歓迎】
・経営管理能力、データ分析能力に長けている方、全体最適を鑑み利害関係者との調整を行える方、経験ない業務・テーマについてフラットな視点を持って取り組むことができる方
【人柄・コンピテンシー】
・コミュニケーション能力が高い、チームマネジメント能力が高い、積極的に新規テーマ発掘・提案ができる、フットワーク軽く現場に赴ける、数字への拘りが強い
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,190 万円

仕事内容
■担当業務と役割
パナソニックグループの物流エンジニアリングを通じた物流改革の推進リーダー
①KPI/データ/標準化に基づいた改革/改善による基盤構築を通じて高効率な物流オペレーションを構築
②オペレーションの改革/改善をリードできるエンジニアリング人材(本部/拠点)の育成/風土醸成とノウハウの体系化/知見化
③新規物流ソリューションの構想・設計/開発・実証と協業ベンダーの開拓/連携

■具体的な仕事内容
改革推進リーダーとして、生産性向上、コスト削減などの経営成果を創出するために、現状分析~課題形成~対策立案~改革~成果の刈り取りまでを関連部門と連携して推進
上記推進にあたり、IE(Industrial Engineering)等の科学的/論理的な手法を活用し、推進ノウハウ等を体系的に知見化し共有PFを構築
加えて、自部門だけでなく拠点/現場のエンジニアリング人材をOJTで育成するとともに、OFF-JTにて本部全体のエンジニアリング人材育成のしくみの構築と実践
求める経験 / スキル
【必須】
・全体最適視点での課題形成力、科学的/論理的な分析力、業務プロセス改革力
・リーダーシップ力、部門間調整力、論理的思考力、企画プレゼン力、積極的傾聴力
・いずれかの職能(物流/製造/営業/調達)の改革リーダーもしくは担当Lの経験
・物流/SCM/ITに関する基礎知識
【歓迎】
・ロジスティクス概論、国内/域内の物流業務に関する知識、貿易業務に関する基礎知識
・倉庫(在庫)/輸配送/貿易の最適化、物流を中心としたソリューション導入のマネジメント経験
・物流責任者、もしくは担当Lとして、製販と連携した受発注/輸送・倉庫管理のマネジメント経験

【人柄・コンピテンシー】
・失敗を恐れず、チャレンジし続けられる精神を有する
・衝突を恐れず、既成概念に囚われず、協調性も忘れずに「目指す姿/あるべき姿」を追求し続けられる情熱を有する
・「ものをつくる前に人をつくる」の精神を有し、人材育成をし続けられる情熱を有する
勤務地

大阪府

想定年収

630 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
<職務内容>
生産・SCM部門におけるコンプライアンス・法令遵守活動全体を統括する立場で下記の業務を実施する
・日常業務を行う上で必要となる各種法規やガバナンスに関する重要な社内ルールに対する職場からの様々な質問に対し、コンプライアンス・法規の専門家としてクイックかつ的確に回答し、従業員のコンプライアンス・法規に対する認識を向上させ、コンプライアンス違反を未然に防止する。
・各職場における法令や重要な社内ルールの順守状況をモニタリングし、コンプライアンスリスクを早期に発見、問題が発生する前の事前対応を推進する
・社外との適正取引に関する法令遵守(独禁法・取適法)のための仕組み構築や改善の実施
・適正取引向上に向けた契約書の作成支援と管理、適正取引に関する部門内教育の実施
・各種法規・法令に対する知識教育の教材の準備及び講師を行う。
・対象は、全工場と生産技術本部など、生産・SCM部門の全体。

<職務の魅力>
・グローバルにビジネスを展開する当社の日本における自動車製造の最前線で、コンプライアンスや法規・法令に関する経験と知識を生かしながら、モノづくりに密着した業務に従事することができます。
・業務にあたっては、生産・SCM部門の現場部署はもちろん、購買部門や、本社部門(コンプライアンス室、法務、税務、経理など)、社外弁護士などと連携して進めることで、専門性の幅が広がり、さらに成長することができます。
・本社コンプライアンス室とのジョブローテーションを実施しており、製造業におけるコンプライアンスのスペシャリストとしての実務経験とキャリアを築くことができます。
求める経験 / スキル
<MUST>
・日本国内法規(対外取引(契約関係・取適法)、派遣法(偽装請負防止)など)に関する基本知識
・製造業の調達、物流、生産技術における契約や適正取引推進など、コンプライアンス遵守に関する実務経験
・自動車業界経験:/Experience of the car industry あれば尚可/Prefferd
・TOEIC:600

<WANT>
・3年以上の企業法務の経験またはこれに準ずる経験
・上記経験の中で、特に、生産部門などのモノづくり部門での経験があると望ましい
・TOEIC:700

<求める人物像>
生産SCM部門では全ての職種に共通して以下の力を持つ方をありたい人財モデルとして定義しています。
・判断力:今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。
・共感力:周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。
・突破力:自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
仕事内容
<職務内容>
ミッション:
新車開発の早い段階から、部品の「形状・仕様」「調達先」「モノの流れ(供給のしかた)」に踏み込み、
物流・荷姿の観点で“非効率の前提”を最適化し、量産後まで効く原価競争力と品質をつくること

職務:
品質、原価、効率など全てに影響を持つ荷姿をコアとして、新車上流での部品・調達前提の最適化、最適な荷姿仕様の合意形成・立上げ、
量産後の環境変化に応じた原価低減、およびグローバル日産の本社として全社活動を横ぐしで推進

具体的な職務例:
(1) 上流(企画・設計検討段階)での前提最適化
・設計構想情報を読み解き、物流・荷姿の影響を想定して、非効率になりやすい部品仕様/形状の改善提案を行う
(例:デザイン変更や組立工順変更と合わせた荷姿効率化、モデル間の容器共用化など)。
・調達先・モノの流れを前提に、部品サプライヤー別の荷姿・物流費を試算し、「最適な調達・現地化」を推進する判断材料のを作る。

(2) 試作〜立上げ(量産準備)での仕様確定と実装
・条件・要件を考慮し、3Dデータ等で荷姿を検討/設計 → 試作品で評価 → 仕様合意 → 量産容器準備までリードする

(3) 短期の原価低減・改善の推進
・荷姿・輸送の改善による原価低減を、関係部署(設計・購買・工場・物流パートナー)と連携しながら推進する。

■レベル別の期待値(担当職/総括職)担当職(スタッフ):
担当プロジェクト/領域で、上流検討〜試作評価〜仕様合意までを自走し、関係者調整を行い、決め切る。

■総括職(チームリーダー):
設計・購買・工場を巻き込んだ合意形成をリード。上流での前提最適化を横串で推進。

<魅力ポイント>
新型コロナや地政学的問題に端を発した世界的海上輸送混雑・高騰を機に、サプライチェーンマネジメントは社内でも注目度の高い業務の一つとなり、本ポストはその最前線で一翼を担っていただくポジションとなります。

「上流で原価構造を変える」仕事:
量産後の改善だけでなく、開発段階で物流・荷姿の前提を作り込み、収益に効く設計へつなげます。

設計・購買に“物流の定量”を持ち込める:
部品仕様/形状や調達先が物流効率に与える影響を、比較・試算を通じて可視化し意思決定を前に進めます。

変革フェーズのど真ん中:
物流/荷姿はアナログが残る一方、デジタル検討や標準化でやり方が変わる局面。成長機会が大きい領域です。

全社原価低減の文脈で、設計・購買・生産・SCMにおいて、物流・道のり・荷姿が一つの重要テーマになり認知が上がっている:
機会を活かして成果を上げる、成長するチャンスです。
求める経験 / スキル
<MUST>
①~③のいずれかの経験および共通MUST要件を満たす方
①荷姿/包装(容器・副資材)設計
②物流企画(調達物流・構内物流 等)
③工業製品の設計/生産技術
共通MUST要件:
社内外関係者とのコミュニケーション・交渉・調整・合意形成能力(メール/会議含む)
自動車業界経験:/Experience of the car industryあれば尚可
TOEIC:500

<WANT>
・工業製品における以下いずれかのご経験をお持ちの方例:
生産管理、生産技術、梱包技術、SCM戦略、物流企画、設計開発など
・工業製品開発やそれらの生産技術業務、或いは包装設計、品質工学(品質技術、品質保証など)いずれかを学び、実務経験をお持ちであること
・金属や樹脂に関する特性に精通している。
・品質工学および統計学手法の知識を有する。
自動車業界経験:/Experience of the car industryあれば尚可
TOEIC:600

<求める人物像>
生産SCM部門では全ての職種に共通して以下の力を持つ方をありたい人財モデルとして定義しています。
・判断力:今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。
・共感力:周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。
・突破力:自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
仕事内容
<職務内容>
自動車業界は現在、CASE・電動化・地政学リスクの高まりなどにより、サプライチェーンを取り巻く環境がかつてないスピードで変化しています。従来の人手・経験・部分最適に依存したSCM運営では、変動への即応性や競争力の維持が困難になりつつあります。当社SCM本部ではこの状況を踏まえ、「自動化×AI」による自律型サプライチェーンへの変革を中長期の重要テーマとして掲げ、業務プロセス、意思決定、組織のあり方そのものを見直すDXを推進しています。一方で、DX・AI活用は単なるシステム導入では成果につながらず、業務・組織・文化を横断した変革をやり切る推進力が不可欠です。特に、部門間の壁や既存の前提を乗り越え、経営と現場をつなぎながら変革を定着させるリーダー人財が求められています。

<職務内容>
SCM本部において、AI・デジタル技術を「導入すること」自体を目的とせず、業務・組織・意思決定のあり方そのものを変革するDXプロジェクトをリードしていただきます。

<業務内容>
・自動化×AIを前提とした次世代サプライチェーン構想の企画・実行・SCM領域(需給計画、調達、物流、生産連携 等)における業務改革・プロセス再設計(BPR)・AI活用を含むDXプロジェクトの全体統括(構想~定着まで)・社内外ステークホルダー(経営層、現場、IT、パートナー)を巻き込んだ変革推進・合意形成・組織・人財・文化の変革を含めた持続可能なDX基盤づくり※AIアルゴリズムの実装やプログラミングは必須ではありません※「技術を使って、どう変革をやり切るか」を担う役割です

<職務の魅力>
・グローバル規模のサプライチェーンを対象に、構想だけで終わらせないDXに取り組めます
・コンサルティング、事業再生、大規模変革プロジェクト経験など、「変革を率いた経験」そのものが強みになる
・国内に留まらず海外拠点メンバーとコミュニケーションを取りながらグローバルな課題にチャレンジできる
登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required
求める経験 / スキル
<MUST>
・プロジェクトマネージメント経験(2年以上)
・BPR(ビジネスプロセス改善・改革)の経験(2年以上)
・自動車業界経験:/Experience of the car industry不要/Not Required
・TOEIC:650点以上

<WANT>
・コンサルティング会社において事業変革・業務改革・組織改革等のプロジェクトをリードした経験
・製造業のサプライチェーン業務経験
・自動車業界経験:/Experience of the car industry あれば尚可/Prefferd
・TOEIC:750点以上

<求める人物像>
生産SCM部門では全ての職種に共通して以下の力を持つ方をありたい人財モデルとして定義しています。
・判断力:今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。
・共感力:周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。
・突破力:自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
仕事内容
<職務内容>
グローバルの車両・パワートレイン生産工場への部品供給フローの設計を担当いただきます。
主にラストマイルと呼ばれる領域(部品受入 – 保管 – ソーティング – 組立ライン供給)で、物流倉庫、組立ライン等の供給プロセス課題を可視化し、視えた課題に対するソリューションの検討・実行を関係部署(開発・購買・生産等)と連携し行って頂きます。
また、マテリアルハンドリング領域の自働化・デジタル化(ハード、ソフト問わず)企画も併せて担当いただきます。

<職務の魅力>
・サプライチェーンの一員としてグローバルを舞台に活躍が可能です(全車両・パワートレインの生産工場が活躍の舞台)
・自動車会社の一員として、サプライチェーン・エンジニアリングチェーンの双方に入り、関係部署・会社と連携して上流の自動車企画から一気通貫で本質的な課題に取組む事ができます。
・エンジニアリングだけでなく、グローバルの新車・物流革新プロジェクトのPMOとしても経験・スキルを身に着ける事が出来ます
・個人のキャリア形成を応援する業務ローテーションシステムが整っています。
(サプライチェーン内部署、他部署、海外拠点含む)
求める経験 / スキル
<MUST>
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・物流に関する業務経験。 物流ネットワーク管理、改善の業務経験。
・輸送や倉庫管理を含む物流業務全般経験者
・自動車業界経験:/Experience of the car industry 不要/Not Required
・TOEIC:600

<WANT>
・物流インフラやITシステムに関しての知識、経験
・自動運搬系技術(AGV構造、走行制御)に関する知識又は業務経験
・生産技術部門における、設備設計の自動化、省力化に関連する業務経験
・B to BビジネスにおけるSCM全般の知識
・大小問わずPRJチームをリードしマネージした経験
・海外とのビジネスレベルでのコミュニケーション能力(Mail及び会話)
・自動車業界経験:/Experience of the car industry あれば尚可/Prefferd
・TOEIC:730

<求める人物像>
生産SCM部門では全ての職種に共通して以下の力を持つ方をありたい人財モデルとして定義しています。
・判断力:今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。
・共感力:周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。
・突破力:自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
仕事内容
<職務内容>
日産の自動車の販売を支えるグローバル完成車物流の戦略企画に携わっていただきます。
工場での車両生産後、トレーラー、鉄道、船を使ってお客様のもとにタイムリーかつ最適なコストで車を届けるためのパートナーシップ戦略及び、あらゆるパフォーマンス向上のための企画立案・実行をリードします。
自動車の100年に一度の変革と同じくして、グローバルなビジネス環境における地政学・関税、気候変動関連規制の強化等の変化が起こる中での安定的かつ競争力のある海上・陸上輸送の実現のため様々なチャレンジが求めらています。
このような大きな変化を前向きに捉えて、物事を進めていける方や海外とのコミュニケーションが好きで、新たなチャレンジが出来る方大歓迎です。

<職務の魅力>
・サプライチェーン全体(企画~調達~生産~販売)の流れを俯瞰し、他部門(生産管理、購買、IT、法務、経理財務など)との連携や、
物流サプライヤーとのパートナーシップ戦略、競合他社とのリレーション構築など、幅広い関係者との議論をリードする立場にあります。
本ポストの業務を通じ、チームマネジメント力、論理的思考力、分析・課題解決力、説得力といったスキル向上の機会に恵まれています。
・完成車の物流プロセスを、業界内外の新技術をベンチマークしながら、新たな技術を開発・導入し、自ら変革していきます。
・海外拠点やサプライヤーと日常的に英語でのやり取りを行う為、英語力を生かすことができます。
・これまでの経験を生かすことはもちろん、様々なバックグラウンドを持つダイバーシティに富んだメンバーが集まる職場環境の中で、
価値観や得意分野を尊重しながらチームで業務を進めることのできるオープンな環境です。
一人では解決できない課題が多く発生していますので、個々の得意分野を活かしながら、チームワーク重視で良い雰囲気で運営しています。
・多様性溢れるメンバーや世界中の海外拠点と日々連携を通じ、自由な発想のもとで未来のサプライチェーン構築に携わることができます。
・将来的に、サプライチェーン他機能や他部門、海外への異動機会もあり、より広い範囲での経験を積むことができます。
・会社の売り上げに直接的に貢献する重要な機能です。
求める経験 / スキル
<MUST>
・製造業におけるサプライチェーンマネジメント、生産管理、購買などの経験
・物流業での経験
・TOEIC:600

<WANT>
・自動車業界でのサプライチェーンマネジメント、生産管理、購買などの経験
・物流業(特に海運業界)での企画・戦略経験・財務、コスト分析スキル
・自動車業界経験
・TOEIC730

<求める人物像>
生産SCM部門では全ての職種に共通して以下の力を持つ方をありたい人財モデルとして定義しています。
・判断力:今起きていることだけではなく、様々なものに興味関心を持ち、未来を見据えて必要なものを決められる力。
・共感力:周囲の感じていることを自分事として捉えて汲み取り、周囲と共通理解・認識を構築できる力。
・突破力:自ら主体的に考え周囲の協力を獲得しながら最後まで粘り強く行動し、今まで出来なかったことを出来るようにする力。
従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,413名 (132,790名(連結) 2025年3月31日現在)
仕事内容
■担当業務

衛生陶器を扱う事業部における、購買業務

【具体的な業務内容】
(1)部品・原材料のサプライヤーとの価格・納期調整
(2)工場在庫の調整
(3)新規サプライヤー開拓
求める経験 / スキル
<経験>

□必須要件
・調達、生産管理の業務経験が3年以上ある方(業種不問)
・一般的なパソコンスキル(電子メール、Excel、Word、PowerPoint等)

□ 歓迎要件
・製造メーカーにおいて調達、生産管理の業務経験が3年以上ある方(業種不問)
・一般的な樹脂・無機原材料の知見のある方
従業員数
34,673名
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
34,673名
仕事内容
【組織のミッション】
・当部では、電動化へのシフトによる既存商材から新商材化に伴いグローバルで価格競争力確保に向けた調達活動を強化。
 また、2030年を見据えた仕入先様の仕事量予測に基づく、事業変革へ向けた業種別発注方針策定・更新を実施しており、寄り添い活動による課題仕入先対応の中長期事業計画の実践が急務。

【業務のやりがい】
グローバルものづくりを展開しているアイシンの購入部品は、原価の70%を占めており、サプライヤーの競争力次第で大きな利益貢献につなげていくことが可能です。逆に、国内サプライヤーの競争力向上が大きな課題ともなっています。
グローバルでのものづくりの知見も、自ら見て・感じ、競争力提案ができます。
また、サプライヤーの永続的な維持に向けた伴走支援をすることで、ものづくり業界全体に貢献し、環境変化を一早く感じ取れることができます。

【職務内容】
・鍛造、鋳物、切削部品を中心とした業種に関するサプライヤーに対応する調達業務(QCD確保と強化)
・サプライヤーの競争力向上を目的とした、課題の洗い出しと対策対応/サプライヤー育成
・グローバルでのBMCと新規サプライヤー/技術/工法の発掘
・上記業務内容における、社内外との調整

【具体的な業務内容】
・新規PRJに関する、仕入先選定業務 (基本的な査定に関する調達教育)
・定期的なコスト競争力改善活動業務 (仕入先の既存部品の課題出し(現地・現認活動、BMC活動))
・新規PRJ/既存背製品の原価目標に対する、担当部品での目標達成度をアウトプット(部内DRで助言/OJT実施)
<フリーアドレス制 、各自の専用PC+モニター、若手社員のトレイニー制度、スキルアップ研修、調達の心構え研修
 原価見積研修(各業種)、柔軟な出張対応制度(国内/海外)、各種DB一元管理表、調達独自システム>
求める経験 / スキル
【必須】
・鍛造・焼結・切削部品の調達業務経験(自動車/二輪/機械設備など)
 ⇒サプライヤーの言葉に傾聴姿勢を持てる事
・調達品の相見積/査定(原価査定含む)を業務として実施し、ある程度の判断ができる
・取適法(旧下請法)をある程度、理解している
・部品図面の読み取り/理解ができる

【歓迎】
・外国語力(英語、中国語)
・部品以外の調達業務経験(原材料/副資材等)
・調達業務以外の経験。できれば(自動車部品(もしくは、二輪/機械設備等の)営業業務経験

【求める人物像】
・モラル、コンプライアンスを理解し、実践できる
・業務課題に対する、積極的に課題解決に向けた取り組みができる(基本、関係者を巻き込んだうえで)
・関係者と積極的に会話ができ、議論ができる
・業務過程の中で、報告ができる

【語学】
TOEIC500点以上を歓迎
(TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します)
●業務での英語使用
メール/時々ある
資料・文書読解/時々ある
電話会議・商談/ほとんどない
駐在/経験・志向に応じて要相談
従業員数
120,000名 (連結 ※2024年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
120,000名 (連結 ※2024年3月31日現在)
仕事内容
【特色】
トヨタはモビリティカンパニーへの変革に向け様々なチャレンジを進めております。これまでのトヨタ生産方式をベースに、高い技術で高精度な製品を世に送り出し、未来のモビリティ社会を実現するために、開発の上流から作り方を検討し、お客様の期待を超える品質でのモノづくりをリードしています。

【当部の業務概要】
車両生産・販売に必要な材料・設備・建物、及び物流業務の発注戦略立案、発注先/価格の決定などの一般的な「購買」業務に加え、
「最も良い製品を、最も安く、最も早く(タイムリー)、長期安定的に調達する」ために、自ら企画し、社内外の多くの関係者を巻き込みながら、
品質/供給/原価を徹底的に磨き上げる活動を企画・牽引していくリーダー的役割を担っています。常に視野をグローバルに広げ、担当部品や仕入先の競争力No.1実現へ向け必要なベンチマーク情報を幅広く収集しながら、専門知識を蓄積し、原価低減のプロデューサーとして、具体的な成果を生み出し、活躍することが求められる業務です。

【当部の調達対象分野、サービス】
 鋼材、樹脂材料、塗料、燃料、潤滑油、生産設備、建築、設備工事、車両/部品の物流業務、他

【ご担当頂く具体的業務】:「設備」調達に関する以下の業務
・グローバルでの設備発注戦略の企画・立案
・工場新設/拡張/老朽更新/生産ライン設置等に伴う発注先/価格決定
・TPSを活用した仕入先と一体となった購入品の原価低減
・カーボンニュートラルに向けた対応
・車両生産に関わる部品供給問題への対応(含むBCP)
・海外事業体調達業務の支援(発注戦略立案、現地調達化、等)

【職場イメージ】
トヨタの車両生産に必要な材料(鉄・非鉄・樹脂等)、生産設備や稼働に必要な副資材、
建物や部品調達に伴う物流、更に完成した車両や補給部品をお客様の元へ届ける物流サービスの調達など
多岐にわたる担当分野を有し、若手や女性が多く、賑やかな雰囲気の部署です。
また将来の技術革新への対応、材料・設備・物流と分野の異なる業務、
幅広い業界の仕入先との取引等を社内関係部署と連携して業務に当たるため、
知識や経験だけでなく人脈も広がり、将来的なキャリア形成にも役立ちます。


【職場ミッション】
・お客様の笑顔につながるクルマをお届けするために、 「最も良い製品を、最も安く、最も早く(タイムリー)、長期安定的に調達」を
調達の使命として取組み。
・そのためトヨタの国内外車両プロジェクトの材料・設備・建物・物流に至る分野において品質/供給/原価での競争力確保に向け社内関係部署や仕入先と連携して取組み。

【やりがい】
100年に一度の大変革と言われる時代の中、バイヤーが中心となって関係部署や仕入先と一体となって、従来の枠組みにとらわれることなく、業務を行っています。競争が激化する自動車業界においては、仕入先との相互信頼を基盤に業務を行うため、本音での議論の中で、お互いの継続的な成長も実感することができます。担当品目の競争力向上、をはじめ、国内外の工場の立上げ支援など幅広く業務を担当するができ、非常にやりがいがあり、チャレンジングなポジションです。様々な業界からのキャリア入社の方が活躍をされています。

【PR】
2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現に向けて、日本の自動車産業全体を牽引し、サプライチェーン全体で取り組むことが必須となりますが、弊社調達の強みは、まさにグローバルでの強靭なサプライチェーンです。
フルラインナップでの電動化技術の磨き上げ、急伸する中国や異業種・スタートアップも含めた競合との生き残りをかけた競争力の強化、等の取組みも多くの仕入先と一体になることで強力に進めることができます。我々と仕入先の強い信頼関係により、どんな時でも互いに助け合える状況を創出し、日々の改善や行動において、自動車産業全体を動かしていきます。そのサプライチェーンの牽引役として我々バイヤーの行動は大きな責任があり、多くの自動車業界で働く方々に影響与えることができます。
お客様の多種多様なニーズにお応えすべく、マルチパスウェイ戦略の実現に向けて、関係サプライヤー様や社内関係者と共に、上記を実現するため、仕事の進め方そのものを変革していく事が求められます。弊社の未来へのチャレンジに、設備調達から貢献できる魅力的な業務が多数あります。設備調達業務の有無に関わらず、未来に向けて、グローバルを舞台に前向きにチャレンジできる即戦力人材を求めています。
求める経験 / スキル
<MUST>
・調達業務を通じてトヨタ車の競争力向上に取り組む意欲の高い方
・製造業での技術/IT/調達/製造/生技/営業関連業務の経験
・英語力(目安TOEIC600点以上)

<WANT>
・製造業での調達業務経験
(自動車業界以外の方も大歓迎。また、調達業務経験がなくても生産技術に従事した経験の方も大歓迎)
・自ら企画し、多くの関係者を巻き込み推進したプロジェクトマネジメント経験
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
【概要】

新型車開発・生産準備の最前線である新車進行管理部にて、プロジェクト立上げまでの進行管理と技術情報の管理を行います。


【詳細】
・新型車開発プロジェクトの大日程立案
・プロジェクトの進行管理
・技術情報の管理
・全社横断的な課題の解決

■本求人の想定役割:メンバー・チームリーダー

【職場イメージ】
・20代から60代まで幅広い年代が在籍し、若手や中堅メンバーも多く活躍しています
・困りごとはチームで助け合う活気ある明るい職場です。
・在宅勤務を活用し、育児や介護と両立しながら働くメンバーも多数います。


【職場ミッション】
新型車開発・生産準備の最前線でクルマ開発の進行管理を担当し、多様化・複雑化する新車開発の企画から市場投入までを、現場で技術情報を管理しながら支える組織

【やりがい・PR】
新型車開発・生産準備の現場で、「車両企画から市場投入まで」を一貫して見守ることができます。
トヨタの多くの業務は技術情報でつながっており、その管理を通じて新車開発から車両生産までを支える重要な役割を担います。
国内外の生産拠点と連携し、海外プロジェクトの遠隔支援や現地での活躍の機会もあります。グローバルにチャレンジしたい方に適した環境です。

【Mission(短期)】
新型車の大日程立案やプロジェクト進行管理、技術情報の処理・管理ができる実務リーダーとして活躍いただくことを期待します。

【Vision/Value(中長期)】
新型車の開発から生産に関する幅広い専門知識を持ち、プロジェクト戦略立案や全社横断的な課題解決を担うプロジェクトリーダーへ成長していただくことを期待します。
求める経験 / スキル
【MUST(必須要件)】

・高いコミュニケーション能力を活かし、幅広い部署や仕入先様と密に連携しながら、粘り強く業務を推進できる方

・PCスキル(Excel、PowerPoint、Word)



【WANT(歓迎要件)】

・自動車業界または製造業において、車両・部品のプロジェクト管理や開発、生産管理の経験・知識がある方

・英会話能力(TOEIC600点以上)み、チームをリード・マネジメントする立場として活躍頂きたいと思います。
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 1,450 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
【概要】
・仕入先様の自主改善を促す各種既存施策の運営・改善
・仕入先様全体の品質向上を実現するための新たな施策・活動の企画と実践

【詳細】
・仕入先様の各種不具合に対し、適切な重み付けと目標値設定をしながら
 現状を見える化することで自主改善を促進
・不具合の発生した課題仕入先に対しては時には現場にまで入り込み、
 仕事の仕組みの悪さに踏み込んだ再発防止を推進
・過去トラや個別の改善活動から得たノウハウを凝縮した、
 仕事の仕組みの悪さ(プロセスKPI)を見える化するツールを活用し
 不具合発生前に改善する未然防止活動の推進
・結果KPIに加え各種活動を考慮することで改善活動の動機づけとなる表彰精度の構築
・世の中から仕入先様のお役に立つ良いツールを自らの目で見極め、
 仕入先様に展開することで品質向上を実現
求める経験 / スキル
<MUST>
・製造業での品質保証/品質管理に関する業務経験 3年以上
・仕入先様を真にパートナーとしてリスペクトし、共存共栄の精神に賛同される方

<WANT>
・プロセス再発防止の推進経験がある方
・お客様迷惑ゼロに向けた改善の熱意がある方
・仕入先様が自ら体質改善を進められるよう、
 社内各部署と連携し必要な仕組み・環境を整える情熱のある方
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 非公開

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
【概要】
サプライチェーンの脱炭素化を含む、中長期的なサステナビリティ推進戦略の企画及び推進
・自動車業界の大変革期において、自社・サプライチェーンのみならず
 自動車業界の多くの関係者を巻き込みながら、
 自ら提案・推進をし、活動をリードしていく役割を担っています。
 日本の自動車業界550万人の将来に関わる、影響度・重要度共に大変大きい業務です。

【詳細】
・サプライチェーンのカーボンニュートラル推進に伴う企画・戦略立案
・サプライチェーンの人権他 サステナビリティ対応に向けた企画・戦略立案
・上記取組みの海外事業体への展開、グローバル戦略の立案
・上記取組みの国内業界団体、産業への展開

【業務例】

・仕入先への削減目標提示、省エネ活動の支援
・各種欧州法規制のベンチマークと、仕入先を巻込んだ課題具体化、対策立案
・海外拠点との連携、現地の取組み支援
・自工会、経産省への個社課題の共有と、政策要望の打込み
求める経験 / スキル
<MUST>
・調達業務を通じて、自動車業界サプライチェーン ひいては 
 日本のものづくりの競争力向上に取り組む意欲の高い方
・製造業での調達業務経験がある方 もしくは 
 コンサル・金融業界での経験がある方
・英語: TOEIC 600点以上



<WANT>
・自動車部品製造に関係する基本工法知識
 (鋳造、鍛造、切削、プレス、樹脂成型等)
・自ら企画し、多くの関係者を巻き込み推進したプロジェクトマネジメント経験
・カーボンニュートラル、人権サステナビリティに関わる知見
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 非公開

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
【概要】
・調達部門内 DX業務変革のプロジェクトマネジメント業務(SEではありません)
 を担当いただきます。

・全社情報システム部門と連携し、調達部門内及びサプライチェーン全般のDXによる
 業務変革推進を企画し、システムベンダー様と連携しながら、推進・実行いただき、
 具体的な成果を生み出し活躍することが求められます。

・調達部門は6部署で構成されていますが、サプライチェーン戦略部は、
 唯一の「企画・戦略立案」部署です。
 仕入先様から自動車部品/資材/設備等を購入するバイヤー部署と連携し、
 企画・立案・実現に取り組んでいます。

・弊社調達部門の特徴は、「最も良い製品を、最も安く、最も早く(タイムリー)、
 長期安定的に調達する」ことを目標とし、社内外の多くの関係者と連携し、
 品質/供給/原価を徹底的に磨き上げる活動を牽引していることです。
 この目標を部門員全員が共有し、各々が役割を果たすために
 関係各部署・仕入先様と連携し、業務を推進しています。

【詳細】
■調達部門内及びサプライチェーン全体を見据えた、DXによる業務変革の企画・推進・実行
 ・現状の業務プロセスを描いた上で、目指すべき業務プロセスを描き、
  業務変革をリードいただきます

 ・その上で、目指すべき業務プロセスを実現できるシステムソリューションを
  立案いただきます

 ・これらを踏まえた解決策の実行・推進をシステムベンダー様と実施いただき
  成果を上げていただきます

 ・各フェーズにおいて関係者とのコミュニケーション・合意形成・巻き込みを
  実施いただきます

■現在進めている業務の具体例
 ‐DX業務変革先行事例の創出と基幹システム改革へのフィードバック
  例:サプライチェーン情報(発注数量・価格・品質他)集約による新価値創造
    AI、データサイエンス、ブロックチェーン、ChatGPT等の
    調達業務への導入や活用検討

 -創出したDX業務変革先行事例の保守・維持及び更なる高度化・改善業務

 ‐全社DX業務変革活動への参画
求める経験 / スキル
<MUST>
・トヨタ自動車の理念・活動に共感いただき、調達部門内及び
 サプライチェーン全般におけるDXによる業務変革を一緒に取り組んでいただける方
・システム開発・DXに関する業界での実務経験と専門知識をお持ちの方
・DX業務改革活動を企画・推進・実行した経験のある方
・自ら企画し、多くの関係者を巻き込み推進した
 プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方

<WANT>
・製造業での営業/調達/経理/技術/製造/生技業務の経験
・自動車部品製造に関係する基本工法知識(鋳造、鍛造、切削、プレス、樹脂成型等)
・IPA(独立行政法人情報処理推進機構)の基本/応用情報処理技術者試験合格相当の知識・経験
・同・ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマネジメント、
 ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト試験合格相当の知識・経験があればなお可
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
【概要】
■車載用電池 及び 構成品の調達戦略立案、発注先/価格の決定
・急拡大する車載電池領域において、「最も良いモノを、最も安く、
 最も早く(タイムリー)、長期安定的に調達する」ために、自ら企画し、
 社内外の多くの関係者を巻き込みながら、
 品質/供給/原価を徹底的に磨き上げるリーダー役を担っています。

・常に視野をグローバルに広げ、未来を想像し、世の中の動きや取り巻く
 環境変化への感度を高く持ち続けること、新たな成長分野だからこそ、
 業界全体の成長を通じた調達基盤の構築と競争力強化の両輪を回しながら、
 成果を生み出し、活躍することが求められる業務です。

【詳細】
■下記の内、いずれかの業務をご担当いただきます。
①電池パックの全体戦略立案/実行及び電池パックの構成品バイヤー
(ECU、通電部品、冷却機能部品、他 樹脂/プレス等の要素部品)

②グローバルの電池セル戦略立案/実行及び電池の内製化に向けたセル構成品バイヤー
(正極、負極、箔、電池資源、等)

(具体的な業務) 
・発注戦略の立案と発注先/価格決定
・仕入先と一体となった原価低減
・仕入先経営体質強化やパートナー戦略
・生産に関わる部品供給問題への対応(含むBCP)
・海外事業体調達業務の支援(発注戦略立案、現地調達化、等)
・サプライチェーンの構築及びカーボンニュートラル実現に向けた新技術発掘

<やりがい>
100年に一度の大変革期と言われる中、電動化の加速により、
従来の枠を超えた仕事の進め方/変革を求められますが、
電動化の中心である電池に関わり、多くのステークホルダーと共に
トヨタの電動化の礎を築き上げていくことから、責任とやりがいを感じることができます。
常に新しい技術に触れ、新しいチャレンジをしながら、
日々競争が激化、変化も激しい業界の中で、時代の流れを敏感に読み解き、
仕入先との相互信頼を基盤に、共に発展できるよう業務を進めていくことからは、
バイヤーとしての成長を、また、新たな領域であるが故に、様々な学びの機会があり、
個々のスキルアップ、キャリアアップも実感できます。


<PR>
2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現に向けては、日本の自動車産業全体を
牽引し、サプライチェーン全体で取り組むことが必須となります。
弊社の強みは、まさにグローバルでの強靭なサプライチェーンです。
フルラインナップでの電動化技術の磨き上げ、競合との生き残りをかけた
競争力の強化、自動車業界の枠組みを超えた信頼構築、
これらを長期安定的な共存共栄の観点で強力に進めております。

お客様目線の思いやりと、どんな時でもすぐ助け合える
日々の改善力や行動力が一体となり、自動車産業全体を動かしていきます。
そのサプライチェーンの牽引役としてバイヤーの1つ1つの行動は
多くの自動車業界で働く方々への幸せにつながる
といっても過言ではございません。
電動化領域においては、特にグローバルでの競争が激化しています。
トヨタグループでの電池生産、アライアンスパートナーとの連携の両軸で、
従来の枠組みを超えた調達活動を展開していくことは、
トヨタにとっても大きなチャレンジであり、その中心が電池調達室です。
求める経験 / スキル
【MUST】
・調達業務を通じてトヨタ車の競争力向上に取り組む意欲の高い方
・調達/営業/企画 関連業務のご経験
・多くの関係者を巻き込みながらプロジェクト推進したご経験
・英語: TOEIC 600点以上

【WANT】
・電池業界での実務経験と専門知識
・製造業での調達業務経験 または 原価企画/管理業務経験
・自動車部品製造に関係する基本工法知識(電池、鋳造、鍛造、切削、プレス、樹脂成型等)
・自ら企画し、多くの関係者を巻き込み推進したプロジェクトマネジメント経験
・生産現場の課題等を見極める能力を有しており、改善指導の経験
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 1,450 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
【概要】
ユニット部品の発注戦略立案、発注先/価格の決定

所謂一般的な「購買」業務とは異なり、「最も良い製品を、最も安く、
最も早く(タイムリー)、長期安定的に調達する」ために、自ら企画し、
社内外の多くの関係者を巻き込みながら、品質/供給/原価を徹底的に磨き上げる活動を牽引していくリーダー的役割を担っています。
常に視野をグローバルに広げ、未来を想像し、担当部品や仕入先の
競争力No.1実現へ向け必要なベンチマーク情報を幅広く収集しながら、
専門知識を蓄積し、原価低減のプロデューサーとして、具体的な成果を生み出し、活躍することが求められる業務です。

【詳細】
(対象部品)
コネクティッド/自動運転関係の部品やソフト、HEV/BEV/FC関連部品、エンジン、トランスミッション、他
(ご担当いただく具体的業務)
・発注戦略立案・車両やエンジン等のモデルチェンジに伴う発注先/価格決定
・仕入先と一体となった購入部品の原価低減
・仕入先経営体質強化やパートナー戦略
・車両やエンジン等の生産に関わる部品供給問題への対応(含むBCP)
・海外事業体調達業務の支援(発注戦略立案、現地調達化、等)
・カーボンニュートラル実現に向けた新技術発掘
求める経験 / スキル
<MUST>
・調達業務を通じてトヨタ車の競争力向上に取り組む意欲の高い方
・営業/調達/経理/技術/製造/生技関連業務の経験
・英語: TOEIC 600点以上

<WANT>
・製造業での調達業務経験
・半導体、電子部品業界での実務経験と専門知識
・ソフトウェア業界での実務経験と専門知識
・自動車部品製造に関係する基本工法知識
(鋳造、鍛造、切削、プレス、樹脂成型等)
・製造業における原価、経理業務経験
・自ら企画し、多くの関係者を巻き込み推進したプロジェクトマネジメント経験
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 非公開

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)

キリンホールディングス株式会社

仕事内容
【事業・組織紹介】
ビール工場におけるパッケージング担当の技術職を想定しております。

【業務内容】
1. ビール・RTDのパッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入
2. パッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入
3. 新商品・リニューアル品のアセスメントおよび製造立上げ
4. 新規・既存容器包材のアセスメントおよび導入
5. 品質トラブル(原料・包材起因、ご指摘含む)・設備トラブル発生時の調査・対応

【魅力】
グループ内に幅広い活躍領域(事業・部署)があり、事業や部門、役割(生産・品質・開発)を跨ぐ多様なキャリア形成が可能でございます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・食品、消費財、化粧品等のメーカーの製造現場における生産管理、品質管理業務の技術スタッフ経験(3年以上)

【歓迎(WANT)】
・食品企業または関連事業(容器包装等)の製造現場における生産管理、品質管理業務の技術スタッフ経験(3年以上)
・容器包装資材の技術開発または生産技術の工場導入・評価の経験
・農学・工学等の理系学部卒
従業員数
30,138名 ((キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
30,138名 ((キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在))

キリンホールディングス株式会社

仕事内容
本ポジションはビール工場における醸造担当の技術職を想定しております。

【業務内容】
1. ビール醸造工程のプロセス改善および香味改善
2. 醸造工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入
3. 新商品・リニューアル品のアセスメントおよび製造立上げ
4. 新規・既存原料のアセスメントおよび導入
5. 品質トラブル(原料・包材起因、ご指摘含む)・設備トラブル発生時の調査・対応

【魅力】
グループ内に幅広い活躍領域(事業・部署)があり、事業や部門、役割(生産・品質・開発)を跨ぐ多様なキャリア形成が可能でございます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・食品企業または関連事業(食品原料等)の製造現場における生産管理、品質管理業務の技術スタッフ経験(3年以上)

【歓迎(WANT)】
・食品企業または関連事業(食品原料等)の商品開発
・食品企業または関連事業(食品原料等)での技術開発または生産技術の工場導入・評価の経験
・新しい生産技術の導入に関するプロジェクトマネジメント経験がある方
・農学・工学等の理系学部卒
従業員数
30,138名 ((キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在))
勤務地

岡山県

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
30,138名 ((キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在))

河北ライティングソリューションズ株式会社

仕事内容
■業務内容
自社製品(産業用ランプ)の製造工場での生産計画策定などの業務。
※製品の「品質・コスト・納期」などを最適化し、利益を上げるための計画の策定をお願いいたします。

■魅力
標準品ではなく顧客ニーズに応じたカスタマイズ製品を手掛けております。
半導体・医療機器・航空分野など景気に左右されにくい産業向け製品が中心で、安定性と将来性の両方を兼ね備えています。

■弊社について
1927年創業の老舗光源メーカーです。
ハロゲンランプ、メタルハライドランプ、キセノンランプなど、産業機器向け特殊光源の開発・製造・販売を手掛けており、半導体製造装置や血液分析装置、航空灯、映像用光源など幅広い業界でトップクラスのシェアを誇ります。
製品は高い信頼性と技術力に支えられ、現在では売上の約70%を海外が占めています。
求める経験 / スキル
必須:
製造業での生産計画策定などの経験

歓迎:
生産管理などの経験
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 720 万円

河北ライティングソリューションズ株式会社

仕事内容
■業務内容
自社製品(産業用ランプ)の品質保証部門における業務

■入社後の流れ
入社後は、まず本社工場にて数週間の研修を実施。
製品や製造工程に関する基礎知識を習得していただいたのち所属部署での業務。

■組織構成
業務部 購買グループ 3名

■魅力
標準品ではなく顧客ニーズに応じたカスタマイズ製品を手掛けております。
半導体・医療機器・航空分野など景気に左右されにくい産業向け製品が中心で、安定性と将来性の両方を兼ね備えています。

■弊社について
1927年創業の老舗光源メーカーです。
ハロゲンランプ、メタルハライドランプ、キセノンランプなど、産業機器向け特殊光源の開発・製造・販売を手掛けており、半導体製造装置や血液分析装置、航空灯など幅広い業界でトップクラスのシェアを誇ります。
製品は高い信頼性と技術力に支えられ、現在では売上の約70%を海外が占めています。
求める経験 / スキル
必須:
製造業での調達・購買業務の経験

歓迎:
英語できれば尚可
従業員数
182名 (2026年4月時点)
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
182名 (2026年4月時点)
仕事内容
スマホの充電器やモバイルバッテリーを製造しているメーカーの
生産管理をお任せします。

■業務内容の例
・生産管理現場での業務改善
・中国子会社、現地工場担当者との本番生産進捗状況の管理
・在庫管理、需要予測、発注業務
・倉庫管理、入出庫管理、社内の国内物流に関する問い合わせ対応
・物流コスト管理
求める経験 / スキル
【必須】
集計で使用する基本的な関数・ピポットテーブルの使用経験有

【歓迎】
※下記①~⑤のいずれかの経験者

①店舗販売
②ディストリビューション
③倉庫在庫管理
④海外輸出入関係
⑤海外生産管理
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

仕事内容
【仕事内容】
・ 製造計画及び在庫管理など生産管理業務全般に関する分析業務
・ Excelを活用しての分析作業やKPIのTrackingの実践
・ SAPやIBPなどのSystemを使用してのデータ集計・分析作業
・ 実際の生産計画や在庫管理を円滑に進める為、その指針となるデータ集計・解析を行う重要な業務となります。
求める経験 / スキル
【応募資格】
・ 語学:日本語 - 母国語レベル(ビジネス対話および資料作成が可能なこと)
    英語 - 目安TOEIC600点程度、または、相応の実力
    ※取引先を含む海外拠点とメールや電話による情報交換と会議の機会があります。
・ PCスキル(Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕必須)

<必須条件>
・ Excel中級者の方を歓迎 (VLOOKUP, SUMIFなどの関数使用経験。VBAが得意な方は尚可。)
・ 数字の分析作業に関して違和感無く取り組める方を歓迎
・ 英語:TOEIC600点以上の方を歓迎(英語での読み書きが出来れば問題有りません。)
・ SAPやIBPなど使用経験をお持ちの方を歓迎(尚、未経験の方にはTrainingを実施致します。)
・ 積極的にコミュニケーションを取れる方。元気のある方を歓迎いたします。

< 歓迎条件>
・ 製造計画や在庫分析業務経験が有る方を歓迎
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
【事業部の紹介】
弊社Automotive(自動車業界)事業は、軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早くご提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。

【メッセージ】
“Connectivity(接続)”ということがあらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。プロジェクトマネージャーとして、その進化を支えるコアとなり、多種多様なチャレンジを乗り越えて頂けるような、バイタリティ溢れる方からのご応募をお待ちしております。

【仕事内容】
自動車産業向け当社製品の新製品開発及び既存品の増設・リプレース・コストリダクションにおけるプロジェクトマネジメント業務全般をお任せします。
・ クロスファンクションチームを形成し、顧客要求確認から量産移行までのプロジェクト日程、タスクの管理
・ プロジェクト採算性評価と採算性改善の実施
・ 課題・問題解決に向けた関係部門及び生産工場との調整
・ マネジメントへのプロジェクト進捗報告と承認依頼、プレゼンテーションの実施
求める経験 / スキル
<必須条件>
・ 製造業(特に自動車業界)のメーカーでのプロジェクトマネジメント系の業務経験者、または研究開発、製品開発のエンジニア(設計)としての業務経験がありプロジェクトマネジメント業務を実行できる能力のある方
・ 折衝/交渉やクロスコミュニケーションに自信のある方
・ 社内外関係部門と連携し積極的に業務遂行ができる方及び論理的思考能力
・ 変化を恐れずに、問題解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方

<歓迎条件>
・ 財務諸表に対する一般的な知識(P&L、原価計算など採算性評価に関する知識及び業務経験)
・ コネクタ、センサーなど、電子部品に関する一般的知識をお持ちの方
・ 生産計画などのスケジュールマネジメント経験をお持ちの方
・ 英語や中国語でのプレゼンテーション経験をお持ちの方
従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
仕事内容
【職務内容】
・ 受注業務の管理:担当営業をサポートし,販売活動が円滑に進むように受注処理を中心とした営業支援を行う
・ 納期管理:納期を遵守し,迅速かつ的確な対応で顧客満足度の向上に努める
・ 問い合わせ対応:製品に関する問い合わせ,品質や納期のフォローアップを担当し,社内展開および必要に応じた折衝を行う
・ 業務改善::内部統制や工数削減を意識した業務の向上を行う
・ グローバル対応:海外拠点と密接に連携し,情報の共有と連携強化を通じて,グローバル規模でのサービス向上を目指す
求める経験 / スキル
・ 製造業界のカスタマーサポート・営業サポート・サプライチェーン関連の業務3年以上の実務経験
・ 変化を恐れずに問題解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方
・ 社内関係部門と連携し積極的に課題解決のリードができる方 (イニシアチブ、明るさ、活発さ、粘り強さ、協調性)
・ 顧客との折衝/交渉やコミュニケーションに実績のある方

< 歓迎条件>
・ 外資系企業での勤務経験がある方
・ 英語でコミュニケーションが取れる方
・ SAPの使用経験をお持ちの方
・ EXCEL関数は業務での使用頻度が高い為得意な方
従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
仕事内容
【事業部の紹介】
弊社Automotive(自動車業界)事業は、軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早くご提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。

【メッセージ】
“Connectivity(接続)”ということがあらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。プロジェクトマネージャーとして、その進化を支えるコアとなり、多種多様なチャレンジを乗り越えて頂けるような、バイタリティ溢れる方からのご応募をお待ちしております。

【仕事内容】
自動車産業向け当社製品の新製品開発及び既存品の増設・リプレース・コストリダクションにおけるプロジェクトマネジメント業務全般をお任せします。
・ クロスファンクションチームを形成し、顧客要求確認から量産移行までのプロジェクト日程、タスクの管理
・ プロジェクト採算性評価と採算性改善の実施
・ 課題・問題解決に向けた関係部門及び生産工場との調整
・ マネジメントへのプロジェクト進捗報告と承認依頼、プレゼンテーションの実施
求める経験 / スキル
<必須条件>
・ プロジェクトメンバーとしてPJM業務を理解していて、PJMをやりたいと考えている方

・ 折衝/交渉やクロスコミュニケーションに自信のある方
・ 社内外関係部門と連携し積極的に業務遂行ができる方及び論理的思考能力
・ 変化を恐れずに、問題解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方

<歓迎条件>
・ コネクタ、センサーなど、電子部品に関する一般的な知識をお持ちの方
・ 生産計画などのスケジュールマネジメント経験をお持ちの方
・ 中国語でのプレゼンテーション経験をお持ちの方
従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
仕事内容
【事業部の紹介】
弊社Automotive(自動車業界)事業は、軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早くご提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。

【メッセージ】
“Connectivity(接続)”ということがあらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。プロジェクトマネージャーとして、その進化を支えるコアとなり、多種多様なチャレンジを乗り越えて頂けるような、バイタリティ溢れる方からのご応募をお待ちしております。

【仕事内容】
自動車向けプロジェクトマネジメント業務
・ クロスファンクションチームを形成し、顧客要求確認から量産移行までのプロジェクト日程、タスクの管理
・ プロジェクト採算性評価と採算性改善の実施
・ 課題・問題解決に向けた関係部門及び生産工場との調整
・ マネジメントへのプロジェクト進捗報告と承認依頼、プレゼンテーションの実施
・ 顧客へのプロジェクト状況の説明及びプレゼン
求める経験 / スキル
<必須条件>
・ 電子部品、電気、自動車、機械などのメーカーでの業務経験
・ プロジェクトマネジメントの業務経験(業界、年数不問)
・ 折衝/交渉やクロスコミュニケーションに自信のある方
・ 社内外関係部門と連携し積極的に業務遂行ができる方及び論理的思考能力
・ 変化を恐れずに、問題解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方

<歓迎条件>
・ P&L、原価計算など採算性評価に関する知識及び業務経験
・ コネクタ、センサーなど、電子部品に関する一般的な知識をお持ちの方
・ 生産計画などのスケジュールマネジメント経験をお持ちの方
・ 中国語でのプレゼンテーション経験をお持ちの方
従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
仕事内容
同社の製造管理グループにおいて、管理職候補として以下の業務を担当していただきます。

・生産管理、生産計画
・現場人員の配置・指導、労務管理、安全教育、安全衛生活動、外注先管理
・生産工程全般の改善(生産性向上、コスト削減、不良率低減、在庫削減施策の立案、品質改善)

※実務経験を活かしながら、早期に管理職としてご活躍いただけることを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・工場における工程管理業務の実務経験が5年以上ある方

■歓迎条件
・金属加工業での経験をお持ちの方

■求める人物像
・他部署や製造現場との調整を円滑に進められるコミュニケーション能力をお持ちの方
・主体的に業務へ取り組み、将来的にチームをリードできる方
・マネジメント業務を習得しながら、段階的に責任ある役割を担っていただける方語読み書きレベル(たまに海外とのメールのやりとりあり)
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
【募集背景】
水産養殖・加工プラントの稼働に伴い、調達部門は単なる「買い付け」から、経営直結の「戦略的サプライチェーン構築」へと進化するフェーズにあります。調達フローを設計し、自らの交渉と戦略で事業利益を最大化させる。そんな「攻めの調達」のコアメンバーを募集します。将来的にはチームマネジメントもお願いしたいと思います。

【本ポジションのミッション】
調達戦略立案〜実行、コストマネジメント、サプライヤーマネジメント、を社内連携を取りながらリードしていただくことがミッションとなります。

【具体的な業務内容】
戦略的ソーシングの立案・実行
・工場の操業に最適化された調達戦略(コスト・品質・納期・リスク)の策定。
・「何を買うか」だけでなく「どう管理するか」まで含めた在庫・発注フローの構築。

コストマネジメント
・原価低減に向けたサプライヤー構造の分析と最適化。
・設備投資および運営費用の予算管理・改善。

サプライヤーマネジメント
・国内外の新規サプライヤー開拓とアライアンスの構築。
・BCP(事業継続計画)を意識した安定供給網の確立。

クロスファンクショナルな社内連携
・技術、製造部門と連携し、仕様の最適化からコストダウン提案。
・財務経理部門と連動したキャッシュフロー改善への寄与。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業(または製造系商社)での調達・購買実務経験(3年以上)
・価格交渉、契約交渉の実績
・原価構造の理解(財務知識含む)
・社内外関係者との調整能力
・エクセルで集計/分析等の経験
【歓迎】
・グローバルな調達経験(ビジネス英語を用いての海外交渉)。
・ERPの導入や、ITツールを活用した調達業務のDX推進経験。
【求める人物像】
・現場理解があり、机上論で終わらない方
・交渉に強く、粘り強い方
・数値で物事を語れる方
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
株式会社東京精密 土浦工場にて、
高精度精密測定機器の向け生産管理業務をお任せします。

【具体的には】

■生産管理部
 ※他部門との折衝があります。
■調達業務
 サプライヤとの価格交渉、手配、納期管理、輸入業務
■計画管理業務
 生産計画立案、在庫管理、生産スケジュール管理
■物流業務
 部品・材料の保管、払い出し、受入、輸送運搬手配・管理
求める経験 / スキル
【必要なご経験】
下記の経験のある方
■装置メーカーで生産管理及び調達の実務経験がある方
■PC及びエクセル操作は中級以上のスキルが必要
■他部門とのコミュニケーション能力、経験は特に重要

下記の経験があれば尚可
■SAPの知識・操作経験がある
■生産・出荷調整業務の経験がある
■棚卸・在庫管理の経験
■輸出、輸入業務の経験
■英語・英会話スキル(海外サプライヤとの折衝ができる)
従業員数
1,629名 (連結 3,333名 (2025年3月31日 現在))
勤務地

茨城県

想定年収

685 万円 ~ 890 万円

従業員数
1,629名 (連結 3,333名 (2025年3月31日 現在))
仕事内容
ロジスティクスにおけるデジタル化の促進をご担当いただきます。また、ご自身の経験、適正等を考慮して、生産/部品計画の業務を一部ご担当いただく可能性もございます。

・ロジスティクスにおけるDigital transformation推進
-導入済みツール運用の仕組み、改善
-デジタルツールを使用した業務プロセス改善
-Digitalization strategy立案サポート
-Digitalization関連教育コーディネーション(計画立案と実施)

・生産/部品計画
-生産/部品計画および進捗管理
-受注/発注管理および海外拠点や営業、サプライヤーとの
インターフェース、折衝

・共通業務
-KPI管理
-改善活動の企画と実施(品質、コスト、納期遵守)

[業務をとおして貢献できること・学べる事]
刻一刻と変化するサプライチェーンのダイナミックさを体感したり、チームワークで困難な状況を乗り越えていくところにやりがいや面白さがあります。生産管理としての専門性を身につけることだけではなく、国内外のステークホルダーとコミュニケーションをとる中で、ネットワークを広げることができ、様々なチャレンジを通して、ご自身の成長を感じることができると思います。また、現在、デジタルトランスフォーメーションに積極的取り組んでいます。一例として、栃木工場生産管理部でも、製品・部品の自動搬送ロボットやロボティックプロセスオートメーションの導入を実施しています。今回は、今後この活動にさらに力を入れるべく、特に、ロジスティクスエリアにおいて、デジタルツールを使用して実現できる新たなロジスティクスの構築にチャンレンジしてくださる方を募集しています。
求める経験 / スキル
・言語:日本語が喋れること。また、英語がビジネス上で支障のないレベルであること
・英語 TOEIC 600点以上(あれば望ましい)
・IT部門・生産管理部門もしくは製造・購買・業務改革部門での業務経験(あれば望ましい)
・業務の自動化、自動搬送などにかかわった経験(あれば望ましい)
・物流・輸出入管理の知識 (もしくは積極的に学ぶ意志があること)
・やる気・積極性・ポジティブマインドセット(新しい業務へのチャレンジ精神)
・コミュニケーションスキル、チームで働く姿勢
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

プラント機器メーカー【上場企業】

仕事内容
主に化学プラントにおける機器、設備の品質保証をお任せします。
求める経験 / スキル
【必須】
■製造業での品質保証の経験をお持ちの方
■ISO9001の知識をお持ちの方
■製缶業界のご経験をお持ちの方
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
SNKRDUNK買取仕入戦略の中核を担っていただく方事業開発・戦略担当の募集となります。

本ポジションでは、 アパレルブランド買取(ハイブランド含むバッグ・アクセサリーなど) を中心とした仕入業務の中核を担っていただきます。
郵送・店頭を問わず、個人・法人からの買取チャネルを拡大し、SNKRDUNKにおける商品供給力を最大化することがミッションです。

【具体的にお任せする業務】
・アパレルブランド(ハイブランド含)買取強化を達成するための仕入戦略の設計および施策の立案・推進
・郵送買取スキームの設計 改善 拡大
・実店舗でのオフライン買取の立ち上げ(Store部門と連携)
・買取に関わるオペレーション・業務フローの設計・改善
・法人買取スキームや卸仕入れチャネルの構築・拡大
・出品連携(在庫連携システム・自社ツールなど)を見据えた体制構築

【企業について】
「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、月間600万人以上が利用する国内最大級のスニーカー・トレカフリマアプリ「SNKRDUNK(スニーカーダンク)」の企画・開発・運営を行なっています。
2018年の創業から3年で100億円以上の資金調達を達成し、企業評価額は530億円を超える急成長を遂げております。
出品者と購入者の間で我々が真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、最も安心して購入できるマーケットプレイスを実現しています。
また、アプリ内ではCtoCのマーケットプレイスのみならず、BtoCのブランド公式取扱アイテムを取り扱うHYPE DROP、トレンドのファッション・コーディネートを紹介するStyle機能、新作情報を提供するメディア、ストリートカルチャーに特化した国内唯一のSNSコミュニティなど様々な機能を備えており、感度が高いユーザー様に向けて有益な情報とコミュニケーション機会を提供しています。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・アパレル・バッグ・アクセサリーなどの商材に対する理解
・アパレルブランド・リユース業界などでの仕入れ経験
・郵送 店頭いずれかのチャネルで、施策を通じて買取 仕入実績を伸ばしたご経験
・GoogleSpreadsheet、GoogleSlideなど基本的なITリテラシー
<歓迎要件>
・査定/仕入れ業務を単独で立ち上げ、改善・推進経験
・ブランドの真贋判断、相場の把握、それに基づく価格決定を一貫して担当してきた経験
・EC領域におけるリード創出やプロモーション施策の立案/実行経験
・法人・卸を対象とした中〜大ロット仕入れの実務経験
・Webマーケティングやデジタル広告を活用した集客経験
・オペレーションや査定設計への理解
<求める人物像>
・SODAおよびSNKRDUNKのミッションに共感している方
・ファッション・ストリート・スニーカーへの高い関心をお持ちの方
・数値に基づいた改善提案やPDCAを主体的に回せる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・仕入・買取KPIの達成に向け、自律的にPDCAを回せる方
・チームや事業の成長を最優先に考えられる協働性の高い方
従業員数
400名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
400名
仕事内容
【業務内容】
世界各国又日本国内の客先からの弊社製品アフターサービス部品の受注から部品製作~梱包完了迄の工程管理業務と、コンプレッサ、タービン、ブロワ、クライオポンプ整備の修理工程管理業務を担っていただきます。
工場(生産部)・営業・物流(請負会社)・調達など多方面の関係者を巻き込みながら、工程/納期/手配を前に進める『推進役』としてプロジェクトをハンドリングします。
まずは海外案件の部品工程管理の担当者として業務をご担当いただく予定です。
入社後は海外案件の部品工程管理から着手し、半年以降を目安に大型部品や修理工程管理へ、段階的に担当範囲を広げていきます。
案件数は年間約2,500件(月100~200件、繁忙期は300~400件)と多く、購入品が約8割、工場での製造品が約2割です。
納期遅延や工程遅延が発生した際には、関係部門へ働きかけて改善を推進する役割も担います。

※変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
□必須要件
・メーカーにおいて、関係部門に働きかけながら納期・工程を前に進めた経験
(※機械メーカー、完成車メーカー、装置メーカー等)

□歓迎要件
・英語能力初級
・回転体修理、整備の経験がある方
・機械工学を専攻された方
・機械の修理、整備業務に興味のある方
・図面を読むフィールドエンジニア経験者や、複数部署との調整を伴う生産技術経験者
勤務地

千葉県

想定年収

610 万円 ~ 800 万円

インターテック・サーティフィケーション株式会社

仕事内容
■職務内容
下記職務内容は、必要事項の一部ですので、全てを網羅しているわけではありません。
・グループにおける、ISO事業全般の事業の売上、利益、コストの数値管理
・ISO9001, ISO14001, ISO45001の認証チーム・コーディネーターチームの一員として担当認証事業の成長を目指す
・ISO9001, ISO14001, ISO45001審査の品質とサービスの維持と向上、オペレーションの健全性を管理
・営業およびコーディネーターに対するあらゆるテクニカルサポートを行い、市場競争力のある認証を構築

■オペレーション業務関連
・グローバルテクニカルチームとの協業し、日本市場が必要とする審査基準や審査計画を協議、交渉する
・審査計画の策定
・審査報告書をはじめとする審査関係書類の作成
・審査関係書類のテクニカルレビュー(審査の計画管轄、審査見積チェック/レビュー、審査報告書の技術レビュー、認証書発行レビュー)
・レビュー内容についての審査員へのフィードバック
・審査員会議等を通して審査員教育・指導、トレーニングを行う
・業務委託審査員の評価
・営業部門、認証部内他チームからの問い合わせ対応
・内部監査・認定機関監査(UKAS)への準備・対応 1年に各1回
・ISO9001, ISO14001, ISO45001 その他の規格を含む営業支援・業界団体会議への参加
・グローバルテクニカルチームとの協業し、日本市場が必要とする審査基準や審査計画を協議、交渉する
・iEnable, Redocなどの社内システムの理解と改善をローカルおよびグローバルITチームと行う
・その他認証に関わる事務作業

■審査関連
・ISO9001, ISO14001, ISO45001その他の規格を含む審査の実施(審査市場、客先動向の確認、品質維持・向上、資格の獲得、緊急対応などの目的として)
・お客様への審査結果の報告、お客様の審査品質に関する要望の対応
・お客様の経営層への、その全てのサービスに関する新しい提案、ソリューション、サービスの紹介、プレゼンテーション
・顧客・審査員からの問い合わせへの応答

■担当顧客:
中小企業~大企業(業界は多岐に渡ります。)
求める経験 / スキル
■必須条件:
経験
以下いずれかを満たす方
・事業会社にて品質管理、生産管理に携わったご経験のある方
・ISO9001/ISO14001等の管理責任者、事務局経験者
・メーカーでのテクニカルマネージャー、規格責任者等のご経験者
・審査員資格保有者(EMS、QMS、OHS, Food、GAP、IATFのいずれか)

能力、スキル
・PC操作(Word、Excel、チャット・メール、インターネットリサーチ等。審査レポート作成や社内外のコミュニケーションにおいて必須となります。)
・対人コミュニケーション、プレゼンテーション、タイムマネジメント、コラボレーションに関する力量
・継続的に学習ができ、自発的そして自らの意見を持ち、迅速に業務を推進できる力量

■歓迎条件:
・メンバーマネジメント(管理職)経験
・ISO9001、14001, 45001の主任審査員資格または審査経験
・審査員資格(EMS、QMS、OHS, Food、GAP、IATFのいずれか)
・ISO9001、14001, 45001の主任審査員資格または審査経験
・ビジネス英語(海外の審査員、オペレーションチーム、内部監査員、UKAS監査員等とのコミュニケーション、レポート作成にて必須となります)
・健康で体力があり、車、飛行機、その他の公共の交通機関により出張監査対応が可能な方(基本国内出張のみ)

■求める人物像:
・様々な産業分野に関心があり、知識欲が強く、新しい業種にも積極的にチャレンジする方
・物事を分析的に考えられる方
・経営者との交渉、折衝、インタビューなどを通じ、自己の成と感じられるような方
従業員数
200名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
200名

大手ガラス材料メーカー※プライム市場上場

仕事内容
【カスタマーサービス課】八王子工場でのカスタマー対応

■顧客からの製品の改善要望(主に品質)に対し、アカウントマネジャー(顧客と自社のハブ)として、「データ分析」「問題の特定」「問題解決のソリューション発案」「顧客向けレポートの作成」「顧客へのプレゼン」などを行います
■業務は製品に深い知識を持つ、開発・製造・QAなどの各部門から選抜されたメンバーとユニットを組み推進
求める経験 / スキル
■学歴
・高専卒または大卒以上(理系卒であれば尚可)

【必須要件】
■問題特定のための情報収集・整理をする力が高い方 
■顧客向けドキュメント作成・プレゼンのご経験 
■社内外のステークホルダー巻き込み力
■製造業経験(文理不問)×社内外との調整や折衝経験 
■理系出身(業界不問)×ドキュメント作成が得意 など

■語学力
 英語(目安:TOEIC600点以上)
 英語でのプレゼンテーションあり。
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

サントリーホールディングス株式会社

仕事内容
・原酒需給計画、樽需給計画立案、発注
・委託作業管理(生産管理)
・品質管理(官能評価含む)、改善
・設備保全業務
・現場作業改善業務
求める経験 / スキル
業務経験
【必須要件】
・飲料、食品関係の製造現場経験者(オペレーターや設備メンテナンスなど)
【歓迎要件】
・TPM活動経験者

資格
【必須要件】
・基本的なPCスキル
【歓迎要件】
・酸欠作業主任者
・危険物取扱(乙4)
・特定化学物質技能講習

・ウイスキーが好きで、ウイスキー造りに興味がある方
・コミュニケーション力があり、チームワークが取れる方
・へこたれず、あきらめず、しつこく業務遂行できる方
・正義感が強く素直で正直な方
従業員数
41,357名 (41,357人(2024年12月31日現在))
勤務地

滋賀県

想定年収

400 万円 ~ 730 万円

従業員数
41,357名 (41,357人(2024年12月31日現在))

日鉄マイクロメタル株式会社

仕事内容
■半導体素材であるボンディングワイヤの製造工場のマネジメント業務全般を担当。

1.工場内の安全管理
2.操業管理
3.品質管理
4.生産計画などの生産管理
5.操業コスト管理
6.社内・各製造拠点との調整業務
、など工場全体の管理業務全般をお任せ致します。

【キャリアパス】
・入社後は1年程度のOJTを実施のうえ、海外製造拠点へ赴任していただく予定です。※赴任時期は他駐在員(フィリピン:4名/中国:2名)の配置状況や適性により、赴任時期は変動する可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
1.メーカーでの操業管理、生産管理、品質管理、生産技術などの工場管理のご経験
2.ビジネスでの英語の使用経験(TOEIC:600点以上)
3.長期的な海外赴任が可能な方(赴任先:フィリピン・中国)
従業員数
300名
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
300名
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
着任後はまず、当部門の現行業務(発注・納期管理・在庫管理)および委託業者へ外注しているオペレーションの実態把握を行い、需給調整プロセスやKPI運用、業務分担の妥当性、課題構造を短期間で可視化していただきます。その上で、内部・外注双方を含めた最適な業務設計を行い、属人化の解消と標準化を推進し、再現性の高いオペレーション体制へ再構築していただきます。あわせて、需給・在庫・発注データの一元管理と可視化を軸にDX活用を推進し、社内外を跨いだ迅速かつ精度の高い意思決定基盤の構築をリードしていただきます。
また、需給変動や供給制約に対しては、委託業者も含めたオペレーション統制のもと、優先順位付けや代替手配などの判断を統括し、生産影響の最小化と在庫適正化の両立を実現していただきます。加えて、委託業者のパフォーマンス管理や業務品質の維持・向上を図るとともに、関連部門(生産管理・営業等)との連携を強化し、顧客起点での供給体制の最適化を推進していただきます。さらに、人財育成の観点から、内部メンバーおよび委託先双方を巻き込んだスキル底上げと自律的に改善を推進できる組織づくりを担い、持続的に成果を創出できる体制の確立を期待します。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
本ポジションでは、資材部門における発注・納期・在庫管理の高度化を通じ、安定供給と在庫最適化を両立することを主要成果として期待します。具体的には、需給・在庫・発注データの可視化とKPI管理の仕組みを構築・定着させ、納期遵守率の向上、欠品件数の低減、在庫回転率の改善といった定量成果を創出していただきます。また、内部業務および委託業者を含めたオペレーション全体の標準化と最適化を推進し、属人化の排除と業務効率の向上を実現することも重要な成果です。さらに、需給変動や供給制約下においても柔軟かつ迅速に対応できる意思決定体制を確立し、生産影響の最小化に貢献していただきます。加えて、メンバーの育成と組織力の底上げを通じ、自律的に改善を継続できる持続的な運営体制の確立を期待します。
◆この仕事の魅力
本ポジションの魅力は、当社の事業成長を支えるサプライチェーンの中核機能を担い、経営インパクトの大きい領域で変革をリードできる点にあります。資材部門は単なるオペレーション部門ではなく、発注・納期・在庫の最適化を通じて生産の安定稼働と顧客価値の最大化に直結する重要な役割を担っています。特に産業用自動化機器市場は、DXや省人化ニーズの拡大により成長が見込まれる一方で、需給変動や部材供給制約といった不確実性が高く、従来の延長線上では対応できない高度なマネジメントが求められます。その最前線で意思決定を行い、成果を創出できる点は大きなやりがいです。
また、本ポジションでは、発注・納期・在庫管理の高度化に加え、委託業者を含めたオペレーション全体の再設計や標準化、DX活用による業務改革を主体的に推進することができます。自らの手で業務プロセスや組織の在り方を変革し、再現性のある強いオペレーション基盤を構築できる経験は、キャリアにおいても大きな価値となります。さらに、需給・在庫・発注データを活用した意思決定基盤の構築により、感覚や経験に依存しないマネジメントへと進化させることができる点も特徴です。
加えて、人財育成の観点でも大きな裁量と影響力を持ちます。内製メンバーのみならず委託業者も含めたチームをリードし、スキルの底上げや自律的な改善文化の醸成を推進することで、組織全体の力を高めていくことが求められます。単なる短期的な成果創出に留まらず、持続的に成果を生み出し続ける組織をつくるという中長期的な視点での挑戦ができる点も本ポジションの魅力です。
グローバルに事業を展開する当社において、サプライチェーンの強化は経営の重要テーマの一つです。その中核を担い、現場と経営をつなぎながら変革を推進できる本ポジションは、影響力と成長機会の双方を兼ね備えた非常にチャレンジングで魅力的な役割です。
◆業界動向と自社事業の特徴
産業用オートメーション市場は、DX推進や省人化ニーズの高まりを背景に中長期的な成長が見込まれる一方、半導体を中心とした部材供給制約や急激な需給変動の影響を受けやすく、不確実性が高い環境にあります。こうした中、顧客は安定供給だけでなく、リードタイム短縮や需要変動への柔軟な対応を強く求めています。当社はPLCやセンサなどの高信頼性製品を強みにグローバル展開を進め、多品種製品を安定的に供給する体制と顧客起点の供給対応力を競争優位性としています。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・製造業における資材・購買・生産管理いずれかの実務経験(発注・納期管理・在庫管理を含む一連のオペレーション)
・複数メンバーや業務プロセスを統括したマネジメント経験
・ERP(SAP等)を活用した業務運営、または導入・定着をリードした経験
・KPIを用いた業務管理および改善の推進実績
・需給変動や供給制約下において、関係部門と連携しながら課題解決を主導した経験
◆必須条件【スキル】
・需給・在庫・発注データを基に課題を構造的に捉え、最適な判断を行う分析力と意思決定力
・ERP(SAP等)やデータツールを活用した業務可視化・効率化を実現するITリテラシー
・関係部門・委託先を巻き込みながら業務を推進する調整力・リーダーシップ
・業務プロセスの標準化および継続的改善を推進できる実行力
◆歓迎条件
・SCM領域における業務改革・DX推進の実務経験
(特にERP(SAP等)の導入・刷新プロジェクトにおいて、業務設計や定着化をリードした経験があれば尚可)
・外部委託先の選定・立上げ・パフォーマンス管理を通じて、オペレーション最適化を実現した経験
・需給変動や供給制約下におけるリスクマネジメントや代替手配の実務経験
・グローバル拠点・海外サプライヤーとの調整経験、および英語での業務コミュニケーション力
◆歓迎する人物像
・変化の激しい環境下でも課題を構造的に捉え、自ら意思決定し周囲を巻き込みながら実行できる方。
・現場に深く入り込み、事実とデータに基づいて業務を再設計し、標準化・効率化を粘り強く推進できる実行力を持つ方
・内製メンバーと委託先双方の特性を理解し、信頼関係を構築しながら組織全体を一体化できるリーダーシップ
・人財育成にも主体的に関与し、自律的に改善を続ける組織文化を醸成できる方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
本部門では、SCMシステムおよびERP(SAP)を基盤とした業務運営を進めています。需給・在庫・発注情報の一元管理により、計画から実行、進捗管理までの可視化を実現する環境を整備しつつあります。特にSAPは受発注・在庫・納期情報を統合管理する基幹システムとして導入されたばかりであり、現時点では活用の高度化がこれからの段階です。今後はデータ活用やKPI管理の強化を通じて、意思決定の精度向上と業務の標準化・効率化を推進していきます。
従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
勤務地

滋賀県

想定年収

1,200 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
SCM方針に基づき、工場における部品調達および在庫マネジメント業務を担当いただきます。 仕入先・サプライヤ、工場内各部門(生産計画、商品技術、品質管理)、購買部門、開発部門と連携しながら、安定供給の実現を目指します。
具体的には、
・部品調達業務および在庫管理の実務遂行
・商品理解を深めたうえで、調達起点での関係部門・サプライヤへの改善提案
・需要変動への対応やリードタイム短縮など、供給安定化に向けた取り組み ※工場内での勤務を前提としたポジションです。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
お客様の希望納期や要求数はボラタリティが発生することが多く、柔軟な生産体制の構築が求められる。それへの対応として、お客様の期待に応えるための安定的な部品供給の実現が必要となるが、在庫の構え方や納入LTの改善などを自ら提案し、サプライヤ様や関係部門、自部署メンバーを連携して取り組んでいただきたい。

◆この仕事の魅力
IAB事業の主力製品、注力製品であるセンサ、基板検査装置、ロボットなどの幅広い種類の部品の調達について、直接サプライヤ様や関係部門と連携を図り、安定した部品供給体制に自ら関わることで事業貢献を感じるともに、自身の経験値やキャリア形成にもつながる。

◆業界動向と自社事業の特徴
今後、人手不足による自動化ニーズは世界中で更に高まっており、IAB事業では成長5業界である再生エネルギやEV車、デジタル、食料、医療&物流において、当社のi-Automation技術による高速高精度、知能化、人と機械の協調をベースとした価値提供を通じて、顧客の要求に応えるだけでなく、社会的課題の解決に事業を通じて貢献していく。綾部工場は、Inputとなるセンサ、Robotである基板検査装置やロボットの生産基幹工場として、QCD向上はもとよりものづくり革新を追求し続けてながら、IAB事業を下支えしています。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
調達・購買業務、または開発設計、商品技術業務の経験がある方 (2~3年程度)

◆必須条件【スキル】
調達や購買の基礎知識。

◆歓迎条件
戦略立案能力、購買・調達知識、コミュニケーションスキル、リーダシップ/マネジメントスキル

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
MS Office(Excel)、SCP、SAPシステム
従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
検査システム事業の新領域における新商品の立上げや、量産機種の品質/生産性改善、生産管理の実行を行います。具体的には、以下の仕事を担っていただきます。
 (1) 新領域における新商品の立上げ(量産試作の立ち上げ及び量産性評価の実行)
 (2) 量産機種の品質/生産性改善の実行によるQCD改善
 (3) 量産機種の生産管理業務

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
顧客の希望納期通りに商品を安定供給していくためには、良品だけを計画通りに生産できる現場構築が不可欠となります。
生成AIや半導体といった非常に競争が激化する業界で、競合に負けないよう、ものづくりのQCDを高めて顧客が必要とする納期にコミットできるよう工程管理を実行していただきます。また、多くの部品を組み合わせる装置商品であることから、工程管理の経験を通じて多くの部品・商品知識を積み上げるとともに、チームへナレッジとして展開して全体の生産性向上につなげていただくことを期待しています。

◆この仕事の魅力
・お客様への直販の形態から、お客様を身近に感じながら、社会に対する貢献を実感できる。
・IABの今後を期待される注力事業の1つであり、急激に変化し成長する市況の中で、企業理念を実践し成長できる。
・1台数千点以上の要素部品の組み合わせからなる大型の装置商品を扱える。

◆業界動向と自社事業の特徴
FA業界は人手不足やデジタル技術の発展により、製造業を中心とした工場の自動化ニーズが世界中で高まりつつあり、綾部工場で生産しているセンサ・検査装置・ロボット事業は今後も安定した成長が見込まれる領域です。オムロンは、約20万点の幅広い製品ラインナップと、世界120か国以上に供給できるグローバルの販売網を保有しており、FA業界のリーディングカンパニーとして、世界中のお客様が求める製品をお届けしています。また、IABは開発機能も生産機能も所有しており、品質/生産性を高めるためにものづくり起点で設計を改善できる特徴も有しています。加えて、X線基板検査装置(AXI)において、業界No.1シェアを有しております。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
生産管理の実務経験(3年以上)

◆歓迎条件
・IE、QC、TPMの知見/実務経験
・ネットワーク知識やITツールに関する知見
・リーダーシップ/マネジメントスキル
・過去、装置商品のモノづくり工程の経験者

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Word,Excel(関数が使えるレベル),PowerPoint
・MES (Manufacturing Execution System:製造実行システム)
・PowerBI(BIツール)
・検査システム事業商品
従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)

株式会社スチールハブ

仕事内容
■業務内容:
グループ会社(客先)の要望に応じた船舶の運行管理(運行計画の立案や入出港のサポート)。
■具体的な内容
◇船舶の運航計画立案、スケジュールなどの調整
◇船舶の運航状況の確認、管理業務
 ・船の運航スケジュール管理。着岸、離岸の手配、急な雨などのスケジュール変更、事故処理が主業務。当該社の船のみならず、グループ会社全体の船の管理を実施。
■管理する船:
◇タグボート…船舶や水上構造物を押したり引いたりする船
◇大型のバージ船…鋼材など重い荷物を水上輸送する船
国内船3隻、海外船5隻、その他今治造船グループの船を管理していただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・顧客折衝経験をお持ちの方
■歓迎:
・通関士資格をお持ちの方
従業員数
300名 ((協力会社を含む))
勤務地

愛媛県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
300名 ((協力会社を含む))

株式会社明和製作所

仕事内容
同社は1979年に設立された三重県三重郡菰野町に本社を置く企業です。
ダイカスト金型の設計・製作を主力事業とし、自動車用エンジンやミッション、モーター関連の金型製造に強みを持っています。
海外にも関連会社を展開し、技術力と品質管理に定評があります。
今回は日本の製造部門の責任者として、改善や仕組み作りを担っていただける方を募っております。
【例】
①品質不良削減のための品質仕組みづくりや再発防止策の立案から推進
②工場の稼働率改善に向けた政策立案から実行
③組織のマネジメント

※同社は金型メーカーですが、金型の経験は必須ではございません。
求める経験 / スキル
【必須】
・マネジメント経験
・仕組化や改善のご経験をお持ちの方
従業員数
65名
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
65名

モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社

仕事内容
■担当業務概要
・調達計画の策定:需要予測に基づき、内部ならびに外部関係者と相談しながら、調達計画の立案を行う。
調達計画に基づき、必要となる原材料の手配ならびに製造委託の発注を行い、納品までのサポートを行う。
・在庫管理:原材料ならびに製造委託品の日々の在庫管理と定期的な棚卸の実施。
・KPIに基づく改善活動・・OTIF (On Time In Full)、納期、加工費等の改善活動の実施。
・製造委託戦略の遂行・・将来的には、成長戦略をサポートする外部委託プロジェクトをリード。

■働く上での魅力
・自社工場では対応が難しい製品をサポートすることで、会社の成長の一端を担っていることが実感でき、やりがいを感じながら仕事をすることができます。
・横断的な役割を果たすことで、自部門の仕事だけではなく、海外も含む他部門の役割についての知見を得ることができるとともに、外部の委託先とのコミュニケーションもとりますので、広い視野を持ちながら仕事をすることができます。

■研修制度
・社内Webサイトにて、各種トレーニングを提供
・必要に応じて外部トレーニングをサポート
求める経験 / スキル
・理系学部の学士号またはそれ以上の学位(化学もしくは化学工学での単位取得が望ましい)
・Excel、Word、Power Pointの基本的なスキル
・横断的な仕事をすることに興味が持てる

【歓迎】
・サプライチェーンでの職務経験
・SAPでの実務経験
従業員数
506名 (2024年現在)
勤務地

群馬県

想定年収

400 万円 ~ 非公開

従業員数
506名 (2024年現在)
仕事内容
品質管理チームにおいて、国内向けの管理職としてご活躍いただきたいと考えています。製品品質向上のためのマネジメント業務として、品質に関わる戦略的アプローチや解決策を練り品質管理方針の策定や品質改善施策を遂行など幅広い業務をお任せします。

【業務詳細】
・国内生産の商品の品質管理業務全般
・国内工場での品質管理、製造指導、調査、検査等
・工場の製造工程において、製造品質の維持管理ができているか基準プログラムが運用出来ているかをチェック
・量産商品の品質管理 生産管理(品質、納期)
・品質管理活動の実践、工程不具合の改善、品質問題の要因の解析と対策、各種品質管理手法を使用した活動、ライン改善活動など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・シューズ又はアパレル用品、スポーツ用品に関する品質管理経験を5年以上
・マネジメント経験
・量産商品の品質管理 生産管理(品質、納期)

【歓迎要件】
・英語力:ビジネスレベル以上
従業員数
2,752名 ((2025年3月期 連結))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
2,752名 ((2025年3月期 連結))
仕事内容
■業務内容:
ご入社後、当社の生産管理業務の理解・習得をして頂き、工場ー本社間の異動、工場ー工場への異動をして頂きながら、幅広くご経験を積んでいただき、生産部門のゼネラリストを目指していただきます。
※長期的なキャリア形成のため、北海道・宮城・山形・千葉・大阪・長崎・タイ・中国にある同社の工場に赴任いただく可能性もございます。実際に工場の現場を知って業務をご経験していただくことで、よりご自身のキャリアやスキルを広げていただけます。

【主な業務】
・各担当工場の業績管理、生産効率改善、生産計画立案、リスク管理
・生産委託先への指導

■ミッション:
・需給調整と担当工場の業績とりまとめ(工場に在籍している生産管理担当とやりとりをします)
・管理職候補として一連の業務をドライブできる方
求める経験 / スキル
■必須要件:
・製造現場でのご経験をお持ちの方
・生産管理(生産工程管理、生産効率改善、生産計画立案、業績管理、原価計算・管理 等)に関する、いずれかのご経験をお持ちの方
・プロジェクト管理や社内調整などで、社外や社内の他部門との折衝を担ったことにある方
■歓迎条件:
・キャリア形成のために、本社-国内外の工場等転勤に前向きな方
従業員数
12,033名 ((2025年3月期ニチレイフーズグループ連結))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
12,033名 ((2025年3月期ニチレイフーズグループ連結))

工作機械、半導体製造装置等の産業機械向けの計測装置の製造会社

仕事内容
<業務詳細>
・営業情報による長期・短期生産計画立案および修正
・生産部門への生産指示・部品配膳状況などの進捗管理
・社外協力会社への生産指示・進捗管理
・営業部門との出荷日程調整
・新製品・顧客対応製品の生産段取
・情報収集および資料作成など、製販会議運営準備 ※日次・週次・月次単位でそれぞれの業務を行います。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・メーカーで生産管理もしくは営業をされてきたご経験
・メーカーでの工場業務経験

<語学補足>
TOEIC500点以上(入社後取得する意志のある方)
勤務地

三重県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

工作機械、半導体製造装置等の産業機械向けの計測装置の製造会社

仕事内容
■業務内容:
生産管理を行っていただきます。

<業務詳細>
・営業情報による長期・短期生産計画立案および修正
・生産部門への生産指示・部品配膳状況などの進捗管理
・社外協力会社への生産指示・進捗管理
・営業部門との出荷日程調整
・新製品・顧客対応製品の生産段取
・情報収集および資料作成など、製販会議運営準備 ※日次・週次・月次単位でそれぞれの業務を行います。

※実務を通して商品・製造知識を習得した後、将来的には事業計画立案などの経営管理業務へのキャリアも挑戦可能です◎
※特にメインとなる業務は当社営業担当との調整業務になります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・生産管理でのご経験

<語学補足>
TOEIC500点以上(入社後取得する意志のある方)
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■将来的には生産管理の責任者として、主に以下の業務をお任せいたします。
・生産計画立案
・品質維持向上
・クレームや仕損への受付業務からその対外的社内的応対
・管理職として課の運営、人事管理、各種折衝
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業にて生産管理業務(生産計画策定)のご経験

【歓迎】
・自動車業界のご経験
・マネジメント経験
勤務地

滋賀県

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

仕事内容
安定供給を最優先とした生産体制構築を目的に、以下業務を担当していただきます。
①生産計画・実績管理
販売予測をもとにした生産計画の立案補助
生産管理システム(MAPS)を用いた計画・実績管理
生産指示業務、生産予実・受注予実管理
需要変動に応じた日次・月次での計画修正
②在庫・発注管理
製品・半製品の適正在庫管理
工場間・グループ間の製品/半製品発注管理
③現場・計数管理
製造実績データの集計・分析
製造原価の予実管理
製造現場工程の理解、関係部門との調整

※「机上の生産管理」ではなく、現場に入り込みながら数字と工程をつなぐ実務寄りポジションです。
求める経験 / スキル
◇必須
①製造業における生産管理業務の実務経験
(業界不問/食品業界限定ではありません)
②工場運営・製造現場に近い環境での業務経験
③PCスキル(Excel)
※データ集計・管理スキルが求められる為、以下スキルは必須とおなります
 └Excel(関数(IF、VLOOKUPなど)
 └データ整理(ピボットテーブル、ピボットグラフなど)
◆歓迎
①食品業界または類似業界での経験
②生産管理システム(MAPS)の使用経験
③食品業界・賞味期限管理への関心・理解
④在庫削減・歩留まり改善などの改善経験
従業員数
2,200名
勤務地

山梨県

想定年収

559 万円 ~ 726 万円

従業員数
2,200名
仕事内容
・医薬品製造に供する原薬・原材料の供給契約、製造委受託契約等の交渉(買手側)
・新規取引先とのスキーム構築、経済条件交渉
・現取引先との契約変更
・英語を用いた対外交渉(英文契約交渉含む)
・技術部門、品質部門、販売部門、等との社内調整
求める経験 / スキル
【必須】
英文含めた契約交渉の経験
【歓迎】
医薬品業界の経験
従業員数
5,683名 (連結グループ会社を含む(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,683名 (連結グループ会社を含む(2025年3月31日現在))
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