金融法人営業の求人・転職情報（5ページ目）
156件中の151〜156件を表示
株式会社ダイナトレック
仕事内容
※本内容以外にも複数採用ポジションございます。また、求人概要には諸事情あり記載できないコンフィデンシャル情報もございます。
上記業務がご希望と沿わなかったとしても同社事業や現在の拡大フェーズに関心ある場合は是非ご連絡下さいませ。
■プロダクトについて
同社で1999年から提供しつづけているDYNATREKは、大組織で稼働する様々なシステムを「仮想データベース」という技術でメタデータレベルで統合し、その統合されたデータをBIインターフェースからユーザーが自在に分析できるようにするツールです。
■職務内容
下記業務をお任せいたします。
・金融機関に対するアカウント ソリューション営業
・当社プロモーション施策における企画～遂行までのオペレーション
・セミナーおよびイベント出展等の企画～遂行までのオペレーション
・当社CRMの整備および運用
■ポジションの魅力
独自技術×業界特化型コンサルで、自分たちにしかできない仕事の規模感とスピード感の両立をすることが可能です。
当社での仕事の面白さは、当社にしかできない仕事がある、ということに尽きると思います。
少数精鋭部隊で自社がつくりあげてきた製品を隅々まで使い尽くし、お客様のビジネスのゴール達成に対して最短距離で支援をしていきます。
当社が手掛けるプロジェクトは、すべてがユーザー3,000名規模以上の大型プロジェクトですが、平均的に3カ月でプロジェクトを回し、過去全てのプロジェクトで到達目標を達成しつづけています。
一人ひとりの役割が大きい小さな組織で、大きな仕事を他にはないスピード感で廻し続けることで、社員全員がフルスタックのエンジニアであり、かつコンサルタントであることが求められる環境でダイナミックな仕事をすることが可能です。
上記業務がご希望と沿わなかったとしても同社事業や現在の拡大フェーズに関心ある場合は是非ご連絡下さいませ。
■プロダクトについて
同社で1999年から提供しつづけているDYNATREKは、大組織で稼働する様々なシステムを「仮想データベース」という技術でメタデータレベルで統合し、その統合されたデータをBIインターフェースからユーザーが自在に分析できるようにするツールです。
■職務内容
下記業務をお任せいたします。
・金融機関に対するアカウント ソリューション営業
・当社プロモーション施策における企画～遂行までのオペレーション
・セミナーおよびイベント出展等の企画～遂行までのオペレーション
・当社CRMの整備および運用
■ポジションの魅力
独自技術×業界特化型コンサルで、自分たちにしかできない仕事の規模感とスピード感の両立をすることが可能です。
当社での仕事の面白さは、当社にしかできない仕事がある、ということに尽きると思います。
少数精鋭部隊で自社がつくりあげてきた製品を隅々まで使い尽くし、お客様のビジネスのゴール達成に対して最短距離で支援をしていきます。
当社が手掛けるプロジェクトは、すべてがユーザー3,000名規模以上の大型プロジェクトですが、平均的に3カ月でプロジェクトを回し、過去全てのプロジェクトで到達目標を達成しつづけています。
一人ひとりの役割が大きい小さな組織で、大きな仕事を他にはないスピード感で廻し続けることで、社員全員がフルスタックのエンジニアであり、かつコンサルタントであることが求められる環境でダイナミックな仕事をすることが可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件（MUST）
・下記いずれかに該当する方(目安3～5年以上)
・BtoB向けソリューション営業経験
・銀行業界向けのIT営業経験
・法人向けソフトウェアの営業経験
・ITソフトウェアベンダーもしくはSIerでのソリューション営業経験
・エンタープライズ向け顧客折衝経験
■歓迎条件（WANT）
・金融業界に関わったご経験
・営業戦略立案や営業組織構築の経験
・下記いずれかに該当する方(目安3～5年以上)
・BtoB向けソリューション営業経験
・銀行業界向けのIT営業経験
・法人向けソフトウェアの営業経験
・ITソフトウェアベンダーもしくはSIerでのソリューション営業経験
・エンタープライズ向け顧客折衝経験
■歓迎条件（WANT）
・金融業界に関わったご経験
・営業戦略立案や営業組織構築の経験
従業員数
20名
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
20名
仕事内容
「企業価値の中に、未来を見つける。」をミッション、「中小企業にテクノロジーを届けよう。」をバリューに掲げ、中小企業の経営支援のための事業を行っている会社です。
2018年にサービスを開始した経営支援SaaSプロダクトである「Big Advance」は、80以上の金融機関様を通じて約7万社以上の会員企業様にご利用いただいています。 (2023年1月現在)
【業務内容】
中小企業DX支援プラットフォーム「BigAdvance」のパートナー金融機関の新規開拓営業
新規及び既存取引先金融機関に向けたシステムソリューションの提案営業
パートナー金融機関に対するリテンション施策の検討・実行
2018年にサービスを開始した経営支援SaaSプロダクトである「Big Advance」は、80以上の金融機関様を通じて約7万社以上の会員企業様にご利用いただいています。 (2023年1月現在)
【業務内容】
中小企業DX支援プラットフォーム「BigAdvance」のパートナー金融機関の新規開拓営業
新規及び既存取引先金融機関に向けたシステムソリューションの提案営業
パートナー金融機関に対するリテンション施策の検討・実行
求める経験 / スキル
【必要な要件】
下記いずれかの業務経験（目安：3年以上）
SaaS企業における法人営業（中堅～大企業向け）
SIerにおける法人営業（中堅～大企業向け）
システムコンサルタントとしての顧客折衝経験
その他、IT商材を用いた法人営業経験（中堅～大企業向け）
システム開発企業におけるPdMまたはPM経験
社内エンジニアと折衝できる程度のエンジニアリングに関する知識
宿泊を伴う国内出張の可能な方
【歓迎する要件】
マネジメント経験
金融機関向け営業経験
【求める人物像】
中小企業の事業価値向上に共感いただける方
オリジナリティのある自社サービスを手掛けていきたい方
社会貢献性の高いサービスに携わりたい方
色々な仕事にも好奇心を持って、ご自身で考えて仕事に取り組める方
プラス思考でできる方法を考えられる方
下記いずれかの業務経験（目安：3年以上）
SaaS企業における法人営業（中堅～大企業向け）
SIerにおける法人営業（中堅～大企業向け）
システムコンサルタントとしての顧客折衝経験
その他、IT商材を用いた法人営業経験（中堅～大企業向け）
システム開発企業におけるPdMまたはPM経験
社内エンジニアと折衝できる程度のエンジニアリングに関する知識
宿泊を伴う国内出張の可能な方
【歓迎する要件】
マネジメント経験
金融機関向け営業経験
【求める人物像】
中小企業の事業価値向上に共感いただける方
オリジナリティのある自社サービスを手掛けていきたい方
社会貢献性の高いサービスに携わりたい方
色々な仕事にも好奇心を持って、ご自身で考えて仕事に取り組める方
プラス思考でできる方法を考えられる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
共友リース株式会社
仕事内容
総合金融サービスを提供するOKB大垣共立銀行グループの一員である当社にて法人向けリースの営業をお任せします。
■業務内容
お客様の設備投資ニーズをキャッチし、リースを活用した形でのメリットある導入手法について提案営業を行います。同社はあらゆる物を扱う総合リース会社のため、取り扱い製品は机などの事務備品から工場の設備まで幅広く、形のあるものでしたらどんなご要望にも応えることができます。
■業務詳細
顧客は法人及び個人事業主です。既存顧客メインの営業活動の中でニーズの確認およびヒアリングを踏まえ、決算分析などから最適なリーススキームを立案、見積作成など提案や折衝業務をお任せします。商談相手は社長や経理部長、総務部長という会社の経営に関わる方々です。大きな金額の相談をいただくこともあり、会社の経営状況などにも踏み込んで商談を進めていくため、日々の営業活動の中での関係構築が重要となります。
3年～5年で勤務店舗の変更が発生します。
■環境
残業は月：20時間程度です。週に１回はノー残業デーもあり定時で退社しています。
■組織構成
各拠点14名～4名ほどのスタッフが在籍しています。幅広い年代の社員が在籍しており、転職してきた社員も活躍している環境です。
■仕事の魅力
リースとはお客様が選定した物件をお客様に代わって購入し、長期間にわたり月々一定額にてお客様へ賃貸する取引です。商談相手も社長様や役員経理部長が多いため、経営課題にまで入り込んだアドバイスができるためやりがいや自身の成長につながります。
■業務内容
お客様の設備投資ニーズをキャッチし、リースを活用した形でのメリットある導入手法について提案営業を行います。同社はあらゆる物を扱う総合リース会社のため、取り扱い製品は机などの事務備品から工場の設備まで幅広く、形のあるものでしたらどんなご要望にも応えることができます。
■業務詳細
顧客は法人及び個人事業主です。既存顧客メインの営業活動の中でニーズの確認およびヒアリングを踏まえ、決算分析などから最適なリーススキームを立案、見積作成など提案や折衝業務をお任せします。商談相手は社長や経理部長、総務部長という会社の経営に関わる方々です。大きな金額の相談をいただくこともあり、会社の経営状況などにも踏み込んで商談を進めていくため、日々の営業活動の中での関係構築が重要となります。
3年～5年で勤務店舗の変更が発生します。
■環境
残業は月：20時間程度です。週に１回はノー残業デーもあり定時で退社しています。
■組織構成
各拠点14名～4名ほどのスタッフが在籍しています。幅広い年代の社員が在籍しており、転職してきた社員も活躍している環境です。
■仕事の魅力
リースとはお客様が選定した物件をお客様に代わって購入し、長期間にわたり月々一定額にてお客様へ賃貸する取引です。商談相手も社長様や役員経理部長が多いため、経営課題にまで入り込んだアドバイスができるためやりがいや自身の成長につながります。
求める経験 / スキル
■必須条件：
下記いずれかの経験をお持ちの方
・リース業界での営業経験
・何かしらの法人営業経験
■歓迎条件：
・気になることや興味のあることについて調べることが好きな方
下記いずれかの経験をお持ちの方
・リース業界での営業経験
・何かしらの法人営業経験
■歓迎条件：
・気になることや興味のあることについて調べることが好きな方
従業員数
103名
勤務地
複数あり
想定年収
316 万円 ~ 500 万円
従業員数
103名
株式会社ペイジェント
仕事内容
■ペイジェント社とは
同社はPSP（Payment Service Provider）事業を主たる生業としております。
決済業界は「キャッシュレス」「フィンテック」「決済DX」など様々なワードに溢れ、新たなプロダクトも多数出現し市場拡大も進んでおります。
この隆盛が続く決済業界の中において、ペイジェントは必ず必要となる「決済の出口」を担っている強みがあります。
また同社は、その「決済の出口」に留まらず、その出口に至るまでの前工程、さらには「お金の流れ」のあるところ全てで何かお役立ちできるできないかと常に考え、ご提案しております。
営業部門であなたもお客様と対話しながら業界として、個人のキャリア形成としても新たな道を切り拓いていきませんか？
■職務概要
法人向け決済ソリューションの営業、それに伴う施策立案・実行
■職務詳細
・決済システムの導入を検討している企業に対し、サービスの導入提案の実行 ・既存の取引先に対し、新たな商品、機能等の提案を含むアカウント営業全般 ・社内外のステークホルダーとの折衝や各種調整
■入社後のキャリアパス
入社後1~3ヶ月程度（試用期間）は研修及びインサイドセールスグループに従事し、業務の基本的な流れや社内外の取引関係などを理解いただきます。
※決済営業経験者など、ご経験次第ではすぐに該当部署へ参画いただきます。
試用期間経過後は、本人希望/適性/組織体制など踏まえ、大手パートナー企業の主担当や新規獲得、営業企画/推進など営業部門でご活躍いただく予定です。
なお、これまでの経験値および入社後のご活躍状況を踏まえ、上記の期間に拘らず、マネジメント業務等を担っていただくケースもございます。
また入社後のキャリアプランとして、一定レベル以上の実績とスキルのある方は「スペシャリスト」の選択も可能となっております。
■組織
ご経験とご志向性を鑑みて、下記のいずれかの組織にて参画いただきます。
○ アライアンスグループ：ベンダー経由で加盟店開拓。
○ クライアントソリューショングループ：大手企業向けの個社カスタマイズ対応（入社直後は難しい）。
○ カスタマーリレーショングループ：顧客離脱防止の定期フォロー。
○ パートナー戦略：株主や銀行等との調整、金融業界経験者が早期活躍。
○ ペイメントデベロップメント：グローバル企業向けの戦略的案件担当。
■この仕事の課題、やりたいけど出来ていないこと
今後、同社サービスをより多くのお客様に届けるために、更なるチャネル拡大を図っていきたいと考えています。チャネル候補は大手企業で、多くの流入が見込めるため、現体制をより強化する必要性があり、ここが目下の課題と捉えています。いち早く体制を強化し、更なるチャネル拡大することで顧客ビジネスの発展に寄与していきたいと考えています。
■この仕事の面白さ・難しさ
顧客ごとに事業内容が異なるため、都度事業内容を深く知り、同社がどの点で貢献できるかを考えることや、既存ビジネスの課題感をヒアリングし、どう解決するのかを検討するので、新しい手法を顧客と共に検討することができる点などが、この仕事の難しさであり、面白さでもあります。
また、顧客の新規ビジネスに携わることも往々にしてあるので、目新しい情報に触れることが出来ることも魅力の一つだと捉えています。
■得られる経験・キャリアパス
＜得られる経験＞
・大手企業との共同提案、価格交渉の経験
・fintech業界の知識、経験
＜キャリアパス＞
・将来的に営業戦略の策定、KPI設定管理の経験
・新規事業立ち上げにおける顧客獲得活動経験
・新規事業の立ち上げの経験
・その他ご志向や適性に応じて部門のマネジメントや、プリセールス、セールスエンジニアなど様々なキャリアを描いていくことが可能
※世界的なキャッシュレスの流れもあり、成長が期待される決済業界です。ペイジェントは、大きな成長の途上にある会社です。その成長の波に乗り自身の成長にもチャレンジしてみませんか。NTTデータと三菱UFJニコスの合弁会社の為、安定性も抜群です。
■参考URL
・ペイジェントHP
https://www.paygent.co.jp/lp/payment_start.html?gclid=EAIaIQobChMIyoqJ8OiB-gIVhMBMAh3aiQljEAAYASAAEgK78fD_BwE
・面談前に読んでおきたい、ペイジェントのカルチャーについて
https://www.wantedly.com/companies/company_3188549/post_articles/230831
同社はPSP（Payment Service Provider）事業を主たる生業としております。
決済業界は「キャッシュレス」「フィンテック」「決済DX」など様々なワードに溢れ、新たなプロダクトも多数出現し市場拡大も進んでおります。
この隆盛が続く決済業界の中において、ペイジェントは必ず必要となる「決済の出口」を担っている強みがあります。
また同社は、その「決済の出口」に留まらず、その出口に至るまでの前工程、さらには「お金の流れ」のあるところ全てで何かお役立ちできるできないかと常に考え、ご提案しております。
営業部門であなたもお客様と対話しながら業界として、個人のキャリア形成としても新たな道を切り拓いていきませんか？
■職務概要
法人向け決済ソリューションの営業、それに伴う施策立案・実行
■職務詳細
・決済システムの導入を検討している企業に対し、サービスの導入提案の実行 ・既存の取引先に対し、新たな商品、機能等の提案を含むアカウント営業全般 ・社内外のステークホルダーとの折衝や各種調整
■入社後のキャリアパス
入社後1~3ヶ月程度（試用期間）は研修及びインサイドセールスグループに従事し、業務の基本的な流れや社内外の取引関係などを理解いただきます。
※決済営業経験者など、ご経験次第ではすぐに該当部署へ参画いただきます。
試用期間経過後は、本人希望/適性/組織体制など踏まえ、大手パートナー企業の主担当や新規獲得、営業企画/推進など営業部門でご活躍いただく予定です。
なお、これまでの経験値および入社後のご活躍状況を踏まえ、上記の期間に拘らず、マネジメント業務等を担っていただくケースもございます。
また入社後のキャリアプランとして、一定レベル以上の実績とスキルのある方は「スペシャリスト」の選択も可能となっております。
■組織
ご経験とご志向性を鑑みて、下記のいずれかの組織にて参画いただきます。
○ アライアンスグループ：ベンダー経由で加盟店開拓。
○ クライアントソリューショングループ：大手企業向けの個社カスタマイズ対応（入社直後は難しい）。
○ カスタマーリレーショングループ：顧客離脱防止の定期フォロー。
○ パートナー戦略：株主や銀行等との調整、金融業界経験者が早期活躍。
○ ペイメントデベロップメント：グローバル企業向けの戦略的案件担当。
■この仕事の課題、やりたいけど出来ていないこと
今後、同社サービスをより多くのお客様に届けるために、更なるチャネル拡大を図っていきたいと考えています。チャネル候補は大手企業で、多くの流入が見込めるため、現体制をより強化する必要性があり、ここが目下の課題と捉えています。いち早く体制を強化し、更なるチャネル拡大することで顧客ビジネスの発展に寄与していきたいと考えています。
■この仕事の面白さ・難しさ
顧客ごとに事業内容が異なるため、都度事業内容を深く知り、同社がどの点で貢献できるかを考えることや、既存ビジネスの課題感をヒアリングし、どう解決するのかを検討するので、新しい手法を顧客と共に検討することができる点などが、この仕事の難しさであり、面白さでもあります。
また、顧客の新規ビジネスに携わることも往々にしてあるので、目新しい情報に触れることが出来ることも魅力の一つだと捉えています。
■得られる経験・キャリアパス
＜得られる経験＞
・大手企業との共同提案、価格交渉の経験
・fintech業界の知識、経験
＜キャリアパス＞
・将来的に営業戦略の策定、KPI設定管理の経験
・新規事業立ち上げにおける顧客獲得活動経験
・新規事業の立ち上げの経験
・その他ご志向や適性に応じて部門のマネジメントや、プリセールス、セールスエンジニアなど様々なキャリアを描いていくことが可能
※世界的なキャッシュレスの流れもあり、成長が期待される決済業界です。ペイジェントは、大きな成長の途上にある会社です。その成長の波に乗り自身の成長にもチャレンジしてみませんか。NTTデータと三菱UFJニコスの合弁会社の為、安定性も抜群です。
■参考URL
・ペイジェントHP
https://www.paygent.co.jp/lp/payment_start.html?gclid=EAIaIQobChMIyoqJ8OiB-gIVhMBMAh3aiQljEAAYASAAEgK78fD_BwE
・面談前に読んでおきたい、ペイジェントのカルチャーについて
https://www.wantedly.com/companies/company_3188549/post_articles/230831
求める経験 / スキル
■必須条件
・決済業界（決済代行、クレジットカードのアクワイアリング業務、電子決済、コード決済等）にて、業務3年以上または法人営業3年以上経験されている方
・物事を自分事化して思考し能動的に発言と行動ができる方
・チーム力も活かして業務推進できる、協力ができる方
＜マネジメント/リーダークラスの場合は以下項目も必須＞
・決済業界（決済代行、クレジットカードのアクワイアリング業務、電子決済、コード決済等）にて、業務5年以上または法人営業5年以上経験されている方
・戦略（組織、販売、営業等）構築スキル 、資料作成スキル 、係数管理スキル ・パートナー企業との関係を強化し、パートナー企業のビジネス拡大に貢献したご経験のある方
■歓迎条件
・クライアント様を含め社内外のメンバーと連携して問題解決をリードしたご経験
・営業提案において主体的にプレゼンテーションしたご経験
・好奇心に惹かれたモノ/コトに対して主体的に調査/研究しアウトプットする能力
・外国語（英語、中国語等）にてビジネス会話ができる
■求める人物像
・好奇心、探求心、責任感をもって自ら活動できる
・業務上必要となる業界知識やビジネルスキルの習得を自ら取り組むなど向上心がある
・PDCAの実践や情報共有などチームを意識した行動が常にできる
・複数の問題から潜在リスクを洗い出し解決に向け行動できる
・型にとらわれず目的達成に向けて複数の打ち手を考えることができる
・決済業界（決済代行、クレジットカードのアクワイアリング業務、電子決済、コード決済等）にて、業務3年以上または法人営業3年以上経験されている方
・物事を自分事化して思考し能動的に発言と行動ができる方
・チーム力も活かして業務推進できる、協力ができる方
＜マネジメント/リーダークラスの場合は以下項目も必須＞
・決済業界（決済代行、クレジットカードのアクワイアリング業務、電子決済、コード決済等）にて、業務5年以上または法人営業5年以上経験されている方
・戦略（組織、販売、営業等）構築スキル 、資料作成スキル 、係数管理スキル ・パートナー企業との関係を強化し、パートナー企業のビジネス拡大に貢献したご経験のある方
■歓迎条件
・クライアント様を含め社内外のメンバーと連携して問題解決をリードしたご経験
・営業提案において主体的にプレゼンテーションしたご経験
・好奇心に惹かれたモノ/コトに対して主体的に調査/研究しアウトプットする能力
・外国語（英語、中国語等）にてビジネス会話ができる
■求める人物像
・好奇心、探求心、責任感をもって自ら活動できる
・業務上必要となる業界知識やビジネルスキルの習得を自ら取り組むなど向上心がある
・PDCAの実践や情報共有などチームを意識した行動が常にできる
・複数の問題から潜在リスクを洗い出し解決に向け行動できる
・型にとらわれず目的達成に向けて複数の打ち手を考えることができる
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
株式会社maXアドバイザリー
仕事内容
■業務内容
M&Aアドバイザーとして以下の業務に従事いただくことを想定しております。
・M&A案件の開拓、企業訪問、条件交渉
・企業価値評価・資料作成
・デューデリジェンス支援
・譲受企業、譲渡企業との面談調整
・クロージング対応
■魅力など
立ち上げメンバー募集につき、実績豊富な代表自らがサポートいたします。
また、今回の募集する方は将来的な経営幹部ポジションになることを考えております。
■他社M&A仲介業者と異なる魅力
【早期の成約を実現するサポート体制】
成約まで半年から1年かかるといわれるM&Aですが、弊社では平均4.4ヶ月と短く早期に実績を上げております。
また、アドバイザー1人当たりの担当案件を多くするため、顧客へのアプローチを自動化し、入社早々に実績経験を積むことが可能です。
【業界最高水準のインセンティブ率】
業界最高水準のインセンティブ率（25％）を設定しており、定量的な評価基準で高い報酬を目指せます。
【アドバイザリーのセカンドキャリア】
弊社は将来的に自らが買手となり、アドバイザーを経営者に任命し子会社を任せる制度を予定しております。これにより経営思考を持つ優秀なアドバイザーのセカンドキャリアを形成できる可能性があります。
M&Aアドバイザーとして以下の業務に従事いただくことを想定しております。
・M&A案件の開拓、企業訪問、条件交渉
・企業価値評価・資料作成
・デューデリジェンス支援
・譲受企業、譲渡企業との面談調整
・クロージング対応
■魅力など
立ち上げメンバー募集につき、実績豊富な代表自らがサポートいたします。
また、今回の募集する方は将来的な経営幹部ポジションになることを考えております。
■他社M&A仲介業者と異なる魅力
【早期の成約を実現するサポート体制】
成約まで半年から1年かかるといわれるM&Aですが、弊社では平均4.4ヶ月と短く早期に実績を上げております。
また、アドバイザー1人当たりの担当案件を多くするため、顧客へのアプローチを自動化し、入社早々に実績経験を積むことが可能です。
【業界最高水準のインセンティブ率】
業界最高水準のインセンティブ率（25％）を設定しており、定量的な評価基準で高い報酬を目指せます。
【アドバイザリーのセカンドキャリア】
弊社は将来的に自らが買手となり、アドバイザーを経営者に任命し子会社を任せる制度を予定しております。これにより経営思考を持つ優秀なアドバイザーのセカンドキャリアを形成できる可能性があります。
求める経験 / スキル
■必須条件
・大卒以上
・運転免許証
■内定の可能性が高い人
・営業経験者（個人・法人問わず）
業界の経験は問いません。
（働く人・社風）
お互いに教え合うことで、双方の自己研鑽ができるという考えのもと、仲間意識をもって業務に取り組む文化を醸成しています。一方で、社内の上下関係や立場によるしがらみをなくし、効率的生 産的に業務に集中することを重視しております。
成果があがれば年齢やキャリアに関係なく様々な役割、挑戦の場を提供し、定量的かつ公平な評価を受けられます。
年齢、キャリアを問わず、将来的に組織の中心となり、会社の先頭の立てる人物を優先的に採用します。
・大卒以上
・運転免許証
■内定の可能性が高い人
・営業経験者（個人・法人問わず）
業界の経験は問いません。
（働く人・社風）
お互いに教え合うことで、双方の自己研鑽ができるという考えのもと、仲間意識をもって業務に取り組む文化を醸成しています。一方で、社内の上下関係や立場によるしがらみをなくし、効率的生 産的に業務に集中することを重視しております。
成果があがれば年齢やキャリアに関係なく様々な役割、挑戦の場を提供し、定量的かつ公平な評価を受けられます。
年齢、キャリアを問わず、将来的に組織の中心となり、会社の先頭の立てる人物を優先的に採用します。
勤務地
東京都
想定年収
420 万円 ~ 非公開
日本資産運用基盤株式会社
仕事内容
【仕事内容】
当社は金融業界における豊富な実績とネットワークを強みに、新たな成長戦略として人材紹介事業の強化を進めています。今回のポジションでは、金融業界に特化した人材紹介事業の中心メンバーとして、事業の企画・推進を一手に担っていただきます。既存事業を通じて築かれた金融機関との関係性を活かし、即戦力人材の紹介や採用支援を通じて、業界の人材課題に深く切り込む事業展開を目指します。営業活動の先頭に立ちつつ、事業戦略の立案、チームの構築・育成など、事業全体の成長を牽引していただきます。新規事業開発の経験がない方でも、執行役員による伴走体制が整っており、安心して挑戦できる環境です。金融業界の知見を活かしながら、事業をゼロから創り上げる醍醐味を味わっていただけます。
【ポジションの魅力】
新規事業の立ち上げに携われる：ゼロから事業を創り上げる経験は、キャリアにおいて非常に貴重なものとなります。事業構想から実行までを一貫して担うことで、ビジネススキルを大きく伸ばすことができます。
金融業界との強い繋がりを活かした事業展開：既存事業とのシナジーを活かし、単なる人材紹介にとどまらず、企業の課題解決に寄与する高付加価値なサービス提供が可能です。
【会社について】
日本資産運用基盤株式会社（JAMP）は、2018年に創業したスタートアップです。地味で画数多めの商号を持つ、まだまだ小さな会社ではありますが、日本の資産運用業界にあって独自のポジションを確立しており、様々な「日本初」のビジネスを仕掛けている野心的な会社です。2025年6月には、東京証券取引所との間で「ETFホワイトレーベル」サービスという日本初のビジネスを共同でリリースしました。
当社は金融業界における豊富な実績とネットワークを強みに、新たな成長戦略として人材紹介事業の強化を進めています。今回のポジションでは、金融業界に特化した人材紹介事業の中心メンバーとして、事業の企画・推進を一手に担っていただきます。既存事業を通じて築かれた金融機関との関係性を活かし、即戦力人材の紹介や採用支援を通じて、業界の人材課題に深く切り込む事業展開を目指します。営業活動の先頭に立ちつつ、事業戦略の立案、チームの構築・育成など、事業全体の成長を牽引していただきます。新規事業開発の経験がない方でも、執行役員による伴走体制が整っており、安心して挑戦できる環境です。金融業界の知見を活かしながら、事業をゼロから創り上げる醍醐味を味わっていただけます。
【ポジションの魅力】
新規事業の立ち上げに携われる：ゼロから事業を創り上げる経験は、キャリアにおいて非常に貴重なものとなります。事業構想から実行までを一貫して担うことで、ビジネススキルを大きく伸ばすことができます。
金融業界との強い繋がりを活かした事業展開：既存事業とのシナジーを活かし、単なる人材紹介にとどまらず、企業の課題解決に寄与する高付加価値なサービス提供が可能です。
【会社について】
日本資産運用基盤株式会社（JAMP）は、2018年に創業したスタートアップです。地味で画数多めの商号を持つ、まだまだ小さな会社ではありますが、日本の資産運用業界にあって独自のポジションを確立しており、様々な「日本初」のビジネスを仕掛けている野心的な会社です。2025年6月には、東京証券取引所との間で「ETFホワイトレーベル」サービスという日本初のビジネスを共同でリリースしました。
求める経験 / スキル
【応募資格（必須要件）】
・人材紹介業界でのマネジメント（管理職）経験：3年以上
・人材紹介業界の仕組みを自分なりの言葉で分かり易く説明できる方
・金融業界の専門用語を網羅的に理解できる方
【応募資格（歓迎要件）】
・企業起点での人材紹介経験（RA）または両面型の人材紹介経験
・金融業界での勤務経験
【求める人物像】
・事業づくりのキーマンとして責任感を持って取り組んでいただける方
・事業戦略を策定しながらも、プレイヤーとしても主体的に汗を流していただける方
・専門用語をかみ砕いて説明するなど、相手の立場に立ったコミュニケーションを取れる方
・人材紹介業界でのマネジメント（管理職）経験：3年以上
・人材紹介業界の仕組みを自分なりの言葉で分かり易く説明できる方
・金融業界の専門用語を網羅的に理解できる方
【応募資格（歓迎要件）】
・企業起点での人材紹介経験（RA）または両面型の人材紹介経験
・金融業界での勤務経験
【求める人物像】
・事業づくりのキーマンとして責任感を持って取り組んでいただける方
・事業戦略を策定しながらも、プレイヤーとしても主体的に汗を流していただける方
・専門用語をかみ砕いて説明するなど、相手の立場に立ったコミュニケーションを取れる方
従業員数
37名
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 900 万円
従業員数
37名
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職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
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