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百貨店・スーパー・小売の求人・転職情報(4ページ目)

254中の151200件を表示

条件を変更
仕事内容
フードテックブランド「2foods」の商品を、コンビニ・ドラッグストア等の大手小売チェーンへ導入・定着させる戦略的提案営業。AI・データを駆使し、感覚に頼らない「売れる仕組み」を構築します。


単なるルートセールスではありません。AI分析ツールを活用し「どのエリアのどの店舗で、なぜこの商品が売れるか」を論理的に算出。大手小売本部や商社のバイヤーに対し、POSデータやトレンド分析に基づいた精度の高い棚割り・販促企画を提案します。導入後は売上推移を分析し、次なる一手へ繋げるPDCAを高速で回転。自分の仕掛けた戦略により、全国のコンビニ等に自社商品が並ぶダイナミックな成果を体感できます。
求める経験 / スキル
【必須】
法人営業経験2年以上(業界不問/有形・無形問わず)。
※古い商慣習や感覚重視の営業から脱却し、テクノロジーを武器に自身の市場価値を高めたい方。数値目標へのコミットメント経験がある方。

【歓迎】
商社・IT・人材・広告等の法人営業経験者。「良いモノを作れば売れる」時代は終わりました。「どう売るか」を科学したい方を歓迎します。
無形商材出身の方には「自分の提案が商品として店頭に並ぶ」手触り感を、有形商材出身の方には「御用聞きではない、データに基づくコンサルティング営業」のスキルを提供できます。食品業界の経験は不問。未完成の組織で、ブランドと共に成長したいという意欲を重視します。
従業員数
73名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
73名
仕事内容
「ヘルシージャンクフード」で食の常識を覆す。大手食品メーカーとも提携する注目企業で、事業成長の中核を担うPMを募集。大手企業とのコラボや新商品開発プロジェクトをリードし、ブランド価値を最大化する裁量あるポジションです。

プラントベースフードブランド「2foods」を世の中に広げる為、「自社開発」もしくは「食品メーカーとの共同開発」のプロダクトマネジメントをお任せします。食品業界を先駆けて植物性由来の商品開発の増産に取り組みます。


当社代表の東をブランドマネージャーとして、プラントベースフードの商品開発を行います。当社ラボやアライアンス契約先の食品会社と連携して開発を進めます。企画量の増加に伴い、進行管理を行う社員を増員することが今回の採用の目的です。共同開発希望の問い合わせが多いため各社の強みを生かした企画を軸に進める場合と、新たな商品企画を実現するためにアライアンス先を発掘・選定する場合など進め方は様々です。
求める経験 / スキル
【必須】
■プロダクトマネージャー、または事業開発における業務経験
■2foods事業コンセプト(※下記参照)に共感し、フードテック文化をともに創っていただける方

食品・飲料・消費財業界での経験者は優遇します。
論理的思考力(マーケティングフレームワークの活用等)に加え、変化の速い環境を楽しめる柔軟性を重視。将来的にチームマネジメントや、事業責任者を目指したいというキャリア志向の高い方を歓迎します。
従業員数
73名
勤務地

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
73名
仕事内容
プラントベースフードブランド「2foods」の旗艦店(銀座店)にて、店舗運営全般およびブランド発信をお任せします。
単なる店長業務に留まらず、経営視点を持って店舗の成長を牽引するポジションです。

【業務詳細】売上・利益管理、スタッフの採用・育成、シフト管理などのマネジメント業務に加え、本部への改善提案や新商品施策の実行をリードします。
当社ではAIツールを活用した売上・顧客データの分析や報告業務の効率化を推進しており、現場の感覚だけでなく、データに基づいた施策立案を本部へ積極的に提案できる環境です。店舗オペレーションに留まらず、分析力や企画力といったビジネススキルも磨くことができます。
実績次第では、複数店舗を統括するSVやエリアマネージャーへの昇格、あるいは商品開発やマーケティングといった本部職種へのキャリアパスも開かれています。
求める経験 / スキル
【必須】
飲食店での店長経験(1年以上)、または小売・サービス業でのSV経験をお持ちの方。
売上管理やスタッフマネジメントの実務経験があり、数値を元に改善施策を実行できる方を求めています。

カフェ業態での経験や、複数店舗の統括経験がある方は即戦力です。
現場オペレーションだけでなく、経営陣と連携してビジネス視点で店舗を運営したい方を歓迎します。「新しい食文化を創る」というビジョンに共感し、チームで目標達成に向かえる方に最適な環境です。
従業員数
73名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
73名
仕事内容
AI・データ分析を駆使し食品業界の構造的課題(製造、流通等)を解決する新規事業の担当者として、立ち上げから拡大までをお任せします。経営陣と密に連携し、自らの手で事業を動かす手応えを実感できます。

“提案”だけでなく“実行”を重視します。
具体的には、
■計画の策定サポート(経営陣と協議)
■プロジェクトの進捗管理・スケジュール管理
■市場調査・競合分析
■顧客開拓・営業活動
■パートナー企業との折衝・調整
■日々の業務改善・効率化 あらゆる業務をハンズオンで推進。
経営陣と直接議論し、圧倒的スピードで事業を拡大してください。
求める経験 / スキル
【必須】
■ 以下のいずれかの経験(1年以上)
自立した営業実務(個人・法人不問)/
プロジェクトマネジメント経験 /
事業管理経験

■基本ビジネススキル(論理的思考や資料作成)

■何よりもスタートアップ環境で野心と成長意欲をもって挑戦できる方

【歓迎】新規事業立ち上げ経験、AI活用経験、食品業界の知見をお持ちの方は歓迎します。これまでの経験の中で「“提案書”は作ったが、その後の“実行”に関われずもどかしい」「意思決定のスピードが遅い」といった課題を感じている方、当社でハンズオンの事業家として、起業家精神を発揮しませんか。
従業員数
73名
勤務地

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
73名
仕事内容
店舗・病院・介護施設等への設備・備品の企画営業
お客様の店舗形態や規模、メニュー等に応じて最適な厨房施設・食器・什器、厨房機器全般、環境設備関連(施設清掃、飲食設備管理、環境維持・清掃、環境商材)の提案をお願いいたします。

【具体的には】
・食堂のお持ちの大手企業・工場・病院・介護施設等、幅広いクライアント様をメインに対応。
・自らクライアント様の新規開拓はなく、お客様がグループでお取引のある企業様であることや開発部門よりそれぞれ担当エリアごと平等に振り分けられます。
※全国に事業所を展開しているクライアント様を担当された場合には出張あり
求める経験 / スキル
・必要要件:法人営業or販売職or給食・外食業界 いずれかの経験
特に厨房機器、食器・什器等職に関する法人営業・販売
PCスキル(Word、Excel、Powerpoint)
・歓迎要件:厨房設備士
Powerpointでの営業経験がある方
・求める人物像:コミュニケーション力があり、現場と経営のバランス感のある方、且つ外部・内部共に円滑に連携がとれる方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

株式会社OICグループ

仕事内容
【業務内容】
■契約書審査およびドラフト作成、各店舗からの法務相談対応等
■規程整備、コンプライアンス体制の構築
■BCP、CSR体制構築および活動等のサポート
■その他総務業務(庶務・各種管理等)
■マネジメント業務
求める経験 / スキル
【必須】
事業会社での法務経験3年以上

【歓迎】
マネジメント経験
総務実務経験
従業員数
3,100名 (2025年2月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,100名 (2025年2月現在)
仕事内容
スーパー「食生活ロピア」を展開し高い成長を続ける当社の経理担当として、グループ会社含めた経理業務全般をお任せします。

【業務内容】
■月次、四半期、年次決算
■グループイン企業の経理業務PMI業務
■システム導入・DX化推進(楽楽精算の導入、INVOX/Billone等によるペーパーレス化)
■税理士、監査法人、証券会社対応
■経理財務部門のマネジメント


■社風
・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行っております。
・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境です。
・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能です。

■当社について
ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業=「食品総合流通業」を展開しています。グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です

■当社の今後
年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2026年には全国150店舗展開(現在137店舗)、売上6555億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015~19年連続)。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中
求める経験 / スキル
■必須条件:
・経理実務経験5年以上
・5名以上の経理チームのマネジメント経験

■歓迎要件:
・会計システム導入の経験
・M&AのPMI(被買収の会計業務引継ぎ等)の経験
・原価計算の実務経験
従業員数
3,100名 (2025年2月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

557 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
3,100名 (2025年2月現在)

アークランズ株式会社

仕事内容
同社が開発・管理運営する大型商業施設へのテナント誘致(リーシング)業務全般をお任せ致します。

【具体的には】
ー  テナント構成の企画立案・リーシング計画の策定
ー  テナント企業さまへの出店交渉
ー  賃貸借契約の締結、進捗管理
ー  社内外関係者との調整・交渉       など
求める経験 / スキル
■必須
・以下のいずれかのご経験
テナント企業さまへの出店交渉
賃貸借契約の締結、進捗管理
社内外関係者との調整・交渉 などのご経験

■歓迎
・宅地建物取引士 資格保有者
・施設運営のご経験がある方
従業員数
12,575名
勤務地

埼玉県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,575名
仕事内容
人事採用、労務、法務、総務として幅広く活躍できる環境
~ゼネラリスト志向歓迎~
■仕事内容
<労務業務>
・月次勤怠チェック
・給与計算の取りまとめ
・社会保険手続き 等
<採用業務>
・中途採用の年間計画
・求人票作成
・媒体管理
求める経験 / スキル
【必須】
・人事採用、労務、総務のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・ゼネラリスト志向
従業員数
40名 (2025年12月時点)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
40名 (2025年12月時点)
仕事内容
全国展開に向けて準備を着々と進行中の、軽自動車専門の買取サービス「買取GONG.」を、新たな柱として確立させる役割を担っていただきます。

<具体的な業務内容>
・中古の軽自動車・コンパクトカーの査定・買取
・車買取査定の集客など買取ルートや、レンタカー顧客への買取提案フローの構築
・「ガッツレンタカー」FCオーナー様への「買取GONG.」加盟営業拡大
・確立させたノウハウを基に各店舗への研修実施

〈業務の魅力・特徴〉
・新規事業の責任者として、事業戦略の立案から組織構築、マネタイズまで、あらゆる意思決定をお任せします。
・次世代の柱を創る「事業部長候補」として、組織を1からスケールさせる経験は、市場価値を飛躍的に高めることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
◎中古車の査定・買取の実務経験がある方

【歓迎条件】
◎フランチャイズ事業のSV経験者
◎自動車営業の実務経験をお持ちの方
◎新規事業立ち上げのご経験をお持ちの方
従業員数
40名 (2025年12月時点)
勤務地

愛知県

想定年収

470 万円 ~ 560 万円

従業員数
40名 (2025年12月時点)
仕事内容
全国に約400店舗以上ございます、フランチャイズ加盟店への営業やカスタマーサポート業務を行って頂きます。
今後、加盟店の拡大を図り、500店舗を目標としております。
現状、一法人あたり2店舗の運営を行っており、本社から遠隔でのサポートを行って頂きます。
求める経験 / スキル
【歓迎条件】
◎法人営業経験者

【こんな方が向いています】
★「お客さまに本当に役に立つものを提案したい」方
★売って終わりの営業から卒業したい方
★厳しいノルマや、押し売り型の営業スタイルを変えたかった方
★今までの経験を活かしつつ、新しい分野の仕事に挑戦したかった方
★明確な評価制度により、キャリアアップを図りたい方
従業員数
40名 (2025年12月時点)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
40名 (2025年12月時点)
仕事内容
◆求められる役割
グループ全体(店舗・本部・クラウド・サプライチェーン)を対象に、
ゼロトラストを軸としたセキュリティ戦略・アーキテクチャを構想・設計し、
中長期のロードマップとして定義・実装を牽引することがミッションです。

◆業務内容
本ポジションは 実行責任を伴う戦略・設計ロール です。
(1)セキュリティ戦略・ゼロトラスト構想策定(最重要)
①グループ全体の セキュリティ中長期戦略(3〜5年) の策定
②ゼロトラストの全体像(ID/端末/ネットワーク/クラウド/ログ)の整理と設計思想の定義
③「何を守り、何をどこまで許容するか」のリスクベース方針策定

(2)エンタープライズ・セキュリティアーキテクチャ設計
①ID管理/認証(IAM、MFA)、端末、ネットワーク、クラウドを横断した設計
②既存環境を踏まえた 段階的移行アーキテクチャ の設計
③各種セキュリティ施策の優先順位付けと整合性確保

(3)経営層・事業部門との合意形成
①経営層への リスク・投資対効果・優先順位の説明
②事業・システム部門との調整(「止めない」「やりすぎない」設計)
③重要施策における意思決定支援

(4)推進体制・組織設計
①セキュリティ推進体制(役割分担・責任分界)の設計
②管理職や現場リード層への方針展開・レビュー
③外部ベンダー/コンサル活用の設計・統制
求める経験 / スキル
【必要な経験】
①情報セキュリティ/ITアーキテクチャ領域で 10年以上相当の実務経験
②以下のいずれかを 戦略・設計責任者として主導した経験
・セキュリティアーキテクチャ/サイバーセキュリティ対策
・CSIRT/インシデント対応
・脆弱性管理/ログ分析
・ゼロトラスト/ID管理
・クラウドセキュリティ
③経営層・CxOレベルへの説明・合意形成経験
④複数部門・複数システムを跨る意思決定を行った経験

【歓迎されるスキル】
①大規模事業会社でのセキュリティ戦略責任者経験
②ゼロトラスト導入を「構想〜定着」まで完遂した経験
③セキュリティ投資・ロードマップ策定経験
④コンサル/SIerにおける上流設計・全体構想経験

【求める人物像】
(1)セキュリティを「経営リスク」として捉え、言語化・設計できる方
(2)技術・業務・組織を俯瞰し、全体最適を描ける方
(3)正解のないテーマに対し、意思決定を行える方
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
◆求められる役割
グループ全体の事業継続とデジタル化を支えるため、
店舗・基幹・クラウドを横断したサイバーセキュリティ基盤の強化とリスクマネジメントを主導するリーダーを募集します。
経営層と現場の橋渡し役として、セキュリティ戦略の立案・推進を通じて、グループの信頼性向上に貢献していただきます。

◆業務内容
管理職候補として、以下の業務領域から 2〜3軸を中心に主導いただきます。
※すべてを担当するものではありません。
(1)セキュリティ戦略立案・推進
①セキュリティアーキテクチャ/サイバーセキュリティ対策の策定、複数部署を巻き込み施策を推進
②情報セキュリティ統括部と連携してグループ全体のセキュリティ方針・ロードマップ策定
③セキュリティガバナンス体制の強化(ポリシー策定・標準化・教育 など)

(2)インシデント対応体制の強化
①重大インシデントのハンドリング、再発防止策の設計
②事象の根本原因分析と再発防止を含む全社展開

(3)サプライチェーン/取引先、グループ会社のセキュリティ統制
①サプライチェーン/取引先管理(第三者リスク、クラウドサービスリスク評価)
②グループ横断のセキュリティ統制の標準化とモニタリング

(4)脆弱性管理・セキュリティ対策の高度化
①脆弱性管理プロセスの設計・統制
②SOC/CSIRTとの連携・セキュリティ対策の高度化支援

(5)組織マネジメント
・ITガバナンス部(セキュリティ領域)のチームマネジメント
・メンバー育成、役割設計、人材ポートフォリオ整備
求める経験 / スキル
【必要な経験】
①情報セキュリティ領域、または ITインフラ/クラウド領域における 実務経験5年以上
②いずれかの領域での実務主導経験
・セキュリティアーキテクチャ/サイバーセキュリティ対策
・CSIRT/インシデント対応
・脆弱性管理/ログ分析
・ゼロトラスト/ID管理
・クラウドセキュリティ
③複数部署を巻き込み、施策を推進した経験(PM/PL経験含む)
④社内外ステークホルダーと合意形成できるコミュニケーション力

【歓迎されるスキル】
①AWS/OCIのセキュリティ設計・運用経験
②EDR/NDRを用いた分析・改善の実務経験
③グループ会社・取引先を含むセキュリティ統制の経験
④経営層向け資料作成・説明の経験

【求める人物像】
(1)セキュリティを「業務を止めないための仕組み」と考えられる方
(2)技術だけでなく、ルールや運用面にも興味を持てる方
(3)周囲と協力しながら物事を前に進められる方
(4)将来の仕組みや組織を構想し、改善につなげられる方
(5)メンバー育成・チームづくりに意欲がある方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【ミッション】
国内の顧客および小売パートナーに対しての、カスタマーサービスとテクニカルサポートの両方に従事していただきます。営業・製品・運営チームと緊密に連携し、製品関連の問題を解決するとともに、顧客体験の継続的な改善に取り組む役割も担っていただきます。
【主な業務内容】
■カスタマーサービス&テクニカルサポート
・顧客および小売業者からの技術的な問い合わせ(電話およびメール経由)に対する対応
・オンラインでのトラブルシューティングやオフサイトサポートを含むセカンドラインサポート
・販売後の技術支援を提供:製品の組み立て、使用方法、メンテナンスについて顧客を指導
■他部署との協働とプロセス管理
・フィードバックや再発問題を分析し、製品・サポートプロセス・顧客体験の改善を提案する。
・現地市場のフィードバックを製品チームと共有し、製品開発・機能強化へ反映
■ノウハウの蓄積
・顧客および小売業者との全やり取り、問題点、解決策の記録
・内部サポート文書、FAQ、トラブルシューティング手順書、ガイドの作成・更新
・セルフサービス資料および内部知識共有コンテンツの開発
求める経験 / スキル
【必須条件】
・テクニカルサポートまたはカスタマーサービスにおける2~3年の経験
・消費者向け電子機器、家電製品、アウトドア製品分野での経験
・普通運転免許証(現地サポート訪問のため)
【歓迎条件】
・バーベキューグリルや調理器具のサポート経験
・カスタマーサポートプラットフォーム(例:Zendesk、Accordia)の使用経験
・必要に応じて大型・重量機器を扱える体力
・英語力
従業員数
11名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
11名

株式会社サンディ

仕事内容
■主な業務内容
・商品買い付け~発売までのディレクション
・マーケットリサーチ・競合・ターゲット分析と、それに基づくMDプランの立案
・取引ブランドとの取引交渉
・売上分析・管理、レポート作成
・ブランディング:メーカーのブランディングの理解およびローカライズを企画・実行
・販促企画:PRチームと連携したプロモーションやイベントの企画・実行
・当社取り扱い商品の品質管理体制の構築、品質管理基準の策定。製造委託先様との品質関連の折衝、必要に応じ委託先様の⼯場査察等
・商品品質改善への対応
求める経験 / スキル
【必須】
・小売り企業でバイヤー経験のある方
・商品開発の経験をお持ちの方
・食品・飲料業界における品質管理・品質保証業務ご経験をお持ちの方
・ISO、FSSC22000等の知識をお持ちの方
・製造委託先の監査対応のご経験をお持ちの方
【尚可】
・マネジメント経験
従業員数
5,400名 ((正社員840名) 2026年1月末時点)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,400名 ((正社員840名) 2026年1月末時点)
仕事内容
セレクトショップのバイヤーとして下記業務をお任せします。

具体的な業務
*展示会回り
*別注商品などの一部商品企画
*イベント企画
*各種交渉
*社内への商品情報の発信
*その他、商品にまつわる様々な業務全般
求める経験 / スキル
■必須要件
アパレル業界または類似業界でのバイヤー経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■具体的な業務
在庫・発注管理
・取り扱い商品の在庫管理・発注業務
・メーカーへの発注(1〜2か月に1回程度、ロット単位での発注)
・在庫最適化に向けた調整

倉庫連携(自社提携倉庫・各モール倉庫)
・自社倉庫との補充・在庫移動管理
・外部モール(Amazon・楽天等)の倉庫ルールに基づく出荷・移管対応
・物流トラブル時の一次対応

カスタマーサポート
・返品処理・交換対応
・外部モールからの問い合わせ対応

品質関連業務
・メーカーとの品質情報連携
・不良品対応フローの管理
求める経験 / スキル
必須条件
・ BtoC商材のEC運営における、 バックエンド業務経験(在庫管理・受発注・倉庫連携など)1年以上

歓迎条件
・メガネ・コンタクトレンズなど光学商材の取り扱い経験
・外部モールのEC運営経験
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■工場マネジメント業務
・労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、人材育成等
■工場における製造管理 等
・新製品のリニューアル時の作り方と生産への落とし込み
・設備投資関係の取りまとめ
・若手スタッフの教育、管理、サポート
・トラブル対応及び判断と再発防止に向けた工場全体への仕組みづくり
・生産性向上のための運用確立、生産確保
・省人化への取り組み
求める経験 / スキル
<必須要件>
・食品・飲料メーカーまたは医薬品メーカーの工場におけるマネジメント経験3年以上
・生産、製造、設備面における改善経験
<尚可>
・同業界経験
・新工場建設経験や工場運営に興味のある方

経営職採用の場合:
〈必須要件〉
・工場長及びマネジメント経験5年以上
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

株式会社大創産業

仕事内容
日本含め世界26の国と地域に展開している当社は今後も年間140~150店舗の出店を継続予定す。
今後も更に出店エリアを拡大して参りますので、他部門も含め世界展開を見据えた組織強化を実施いたします。
経験や知見を活かし、今後更なる展開を進める当社に参画いただける方を求めております。

■職務内容
・出店計画の立案
・立地戦略
・土地物件の情報収集
・商圏のマーケティング調査
・地主や建物のオーナーと折衝
・外装や内装交渉、家賃交渉
求める経験 / スキル
■応募資格
・小売業での店舗開発業務の経験
・飲食業、サービス関連業での店舗開発業務の経験
・マネジメント経験あれば尚可
従業員数
745名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
745名

株式会社大創産業

仕事内容
■部署紹介、ミッション
中長期で目指す今後の会社の成長に向け、情報システム部門の役割は重要度を増してきました。
海外システムの整備、国内各部門におけるシステム分野の課題を総合的に担当していただきます。
下記記載の複数ポジションで幅広く人材の募集を実施しております。
皆様のご経験や得意分野、今後の希望キャリアを伺った上で、担当業務をご相談させいただきます。

【ポジション・業務内容 例】
①商品供給システムエンジニア
・大創産業のサプライチェーンを支える業務部門の抱える課題に対し、システム化による改善を実現します。
・主な領域として、商品企画、発注、輸出入、物流、等の領域があります。いずれもグローバルが対象となります。
・社内の業務部門と要件定義を行いますので、ITだけではなく、業務知識も必要となりますが、入社後に知識習得して頂きます。

②プロジェクトリーダー候補
・大創産業のサプライチェーンを支える業務部門の抱える課題に対し、システム化による改善を実現します。
・主な領域として、会計、人事、ワークフロー、BI、POS、WMS、などがあり、個別にご担当いただきます。領域によってはグローバルが対象のものと日本が対象のものがあります。
・業務部門とITベンダーとの橋渡しやスムーズなコミュニケーション等を期待しています。
・ステークホルダーとの調整なども担当いただきます。

③インフラエンジニア
・日本国内のグループ全社のインフラの構築/管理をご担当頂きます。
・主な領域としては、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、AWS、があります。領域毎に個別にご担当頂くことを想定しています。
・自社で構築する領域もありますので、方針決定から構築、運用をしていただくことを期待しています。

④インフラマネジャー候補
・グローバルのインフラの管理、方針決定、インフラエンジニアのマネジメントをご担当いただきます。
・海外については方針決定、統制いただくことを期待しています。
・インフラ全領域の基本的な知識があり、施策の判断していただくことを期待しています。

⑤オペレーションマネジャー候補
・グローバルでのインフラ、アプリの運用、監視のマネジメントをご担当いただきます。
・日本向けには、ヘルプデスク、キッティング等もマネジメント頂くことを期待しています。
・海外に対しては、グローバルで展開しているシステムの運用・監視はご担当範囲ですが、各国で対応するシステムは方針決定、統制をご担当範囲としています。
・新システム導入の際には、本番稼働可不可のご判断を頂くなども期待しています
求める経験 / スキル
■応募資格
以下があれば尚可
・流通/小売業の事業会社におけるシステム開発経験
・サプライチェーンシステムに関わるシステム開発経験
・BtoCサービスの企画・開発・運用
・オープン系技術全般の知識
・クラウドサービスの知識
・システム保守運用の実務経験
従業員数
745名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
745名
仕事内容
■業務内容:
内製化が進んでおり、サーバー・ネットワークなどのインフラに関する要件定義~設計構築まで、
一連の経験を積むことが可能です。ご経験に応じて業務をお任せしますので、設計・構築のみのご経験の方でも、
今後更に上流経験を積みたいご意欲があれば歓迎いたします。

また、同社ではオンプレからクラウドへの移行が進んでおりますが、クラウド未経験の方でも、
学んで経験を積める環境が整っているため、クラウドにチャレンジしたい方にもマッチします。

■魅力点:
・システム基盤課には店長経験方(非IT経験者)も所属しております。会社全体の方針として、
現場ユーザーの視点・意見をシステムに反映させ、現場を助けるためのシステム構築(ユーザー重視のシステム構築)を
目指しているため、エンジニア側としても貢献実感が得られる環境です。
・積極的に内製化を進めており、新しい技術領域にも取り組んでいます。ご年齢に関わらず、
スキルアップや新たな分野に挑戦したい方が活躍できる環境、雰囲気があります。
求める経験 / スキル
■必須条件:※下記いずれも必須
・PLもしくはPMのご経験
・ITインフラ(サーバー・ネットワークいずれも可)の要件定義から設計構築までのご経験
従業員数
70名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

従業員数
70名
仕事内容
ゲオグループ全体のSCM領域において、プロジェクトマネージャー・リーダーとして関連部門と協業しながら業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクトを推進していきます。

●主な業務内容
・プロジェクト管理・推進
・ベンダーマネジメント
・ステークホルダーマネジメント
・RFPの作成
・業務設計
・要件定義


■配属部署
IT企画部 IT企画課
全体の員数:13名 GM/Mgr 1名(兼任)、メンバー12名
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれか
・事業会社、コンサルティングファーム、ITベンダー、いずれかの立場でプロジェクトマネージャ又はリーダーとしてのご経験
・システム企画・提案・導入経験

【歓迎】
・小売業のサプライチェーンマネジメントに携わっていたご経験
・ステークホルダーマネジメント経験
・チームマネジメント経験

【歓迎】
・IT戦略、投資計画の策定
・PMP資格保持
従業員数
6,512名 (連結 2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,512名 (連結 2025年3月31日時点)
仕事内容
▼ポジションについて
物流倉庫内の各部門リーダーをお任せしたいと考えています。
・庫内(保管リーダー、入荷リーダー、出荷リーダー、自社EC部門リーダー)
・配車(配車リーダー)
※上記いずれかのリーダーに配属予定です
<メンバー>
部門長:1名
配送部門:2名
庫内部門:3名
※1月から物流部付きの事務チームも発足しました
▼主な業務内容
・自部門のマネジメント、統括
・全体進捗の管理及び対策(相互応援等の判断)
・品質管理
・作業手順の作成、見直し
・改善や効率化の立案・指導・実施
・スタッフの育成・教育
・倉庫内の整理整頓・安全衛生管理
・店舗向けSCM
▼取り扱い商材
・コスメ、スキンケア商品、日用雑貨
・軽衣料
家電(美容家電健康家電季節家電)
・家電(美容家電、健康家電、季節家電)
・食品飲料 ※冷凍食品やお酒も含む
求める経験 / スキル
<下記いずれも必須>
・物流倉庫でのリーダー経験(作業スタッフの管理・指示経験含む)
・フォークリフトのご経験

急拡大中の当社を支えるポジションです!
フレキシビリティがあって、課題に前向きに取り組める方。
新しいことにチャレンジするのが好きな方を歓迎いたします。
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

ハイペット株式会社

仕事内容
ペットフードの商品立案やそのサポートをお任せいたします。
【詳細】
・ペットショップオーナーからの商品意見のヒヤリング
・パッケージデザインの立案やデザイナーとのやり取り
・販売促進物(商品説明リーフレットやホームページ掲載画像)の作成
・社内製造部との調整
・国内、海外のOEMサプライヤーとの交渉
・国内・海外の出張
・展示会やペットのイベントでの商品説明対応など
【同社の強み】自社工場を持っており、多品種少量生産で商品を展開。ペット業界でも健康志向の食べ物が人気を集めており、そういったニーズにも対応することで売上を着実に成長させています。
求める経験 / スキル
【必須】
商品開発や購買・調達のご経験
マネジメント
従業員数
30名
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
30名
仕事内容
■募集背景:
当社は創業95年を迎え、創業以来黒字経営を続けています。当社取扱製品のゴム原材料は自動車関連での使用用途がほとんどになります。現在、自動車メーカーや部品メーカーも海外進出が盛んであり、当社としても更なる事業成長の為、海外支店の拡大に取り組んでおります。又、若手社員の採用にも強化している中、これからお迎えする方には、今までの法人営業経験や育成力などを活かし、社内外において地盤強化に取り組んでいただきたいです。

■職務概要:
国内・海外から仕入れた合成ゴムなどの工業製品を、自動車関連メーカーなどの購買部や技術部に対して営業を行います。

■職務詳細:
【現場への営業】
自動車のエンジンルームや自動車の窓周辺に使用される合成ゴムを顧客のニーズに沿って強度・軽さ・耐熱など様々な特性を考慮し提案していきます。
お客様は海外部品メーカーの技術の方や社長様など、専門知識の豊富なお取引先が多く、ご入社後には当社製品の知識を覚えて頂く必要があります。
※入社後、研修として1ヶ月~3ヶ月実地に加え各種勉強をして頂きます。研修後は先輩社員がOJTとして慣れるまで一緒に業務を行います。
※既存顧客への営業が8割程度
※国内日帰り出張が2~3回/月程度発生いたします。

【マネジメント】
本社営業部には20代3名、30代1名、40代1名、60代1名が在籍しています。
若手社員を育成強化頂きたいと考えております。

■キャリアパス:
営業としてのご活躍かつ若手社員のマネジメントの実績を積まれたのち、
将来的に主任→課長→部長とキャリア構築いただくことが可能です。


■当社の特徴/魅力:
当社はゴムや合成樹脂、化学品、工業用ダイヤモンド等を取り扱う専門商社です。強みは、ニッチ&グローバルな製品を提供している点。国内メーカーから仕入れた製品を国内のお客様に販売するだけでなく、海外メーカーから仕入れた製品を国内のお客様へ、さらには、海外メーカーの製品を海外のお客さまに販売する「三国間貿易」にも注力しています。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・化学業界における営業経験者

■歓迎要件:
・商社など、ステークホルダーの多い環境の中で折衝をされてきた方
・英語での営業経験をお持ちの方
従業員数
19名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
19名

メディア・コンテンツ事業を中核とするホールディングスグループ

仕事内容
【仕事内容(概要)】
自社の成長戦略に基づくM&Aの専任担当として、案件の発掘からクロージングまでの一連の業務をお任せします。
社長と直接コミュニケーションを取りながら、当社の次なる柱となる事業・企業の獲得をリードしていただく重要なポジションです。

【具体的な業務内容】
■戦略立案・ソーシング(案件発掘)
・成長戦略に基づいたターゲット要件(業種・規模等)の定義
・M&A仲介会社や金融機関等とのネットワーク構築・能動的なアプローチ
・持ち込まれるノンネームシート、IM(インフォメーションメモランダム)の精査・スクリーニング
■エグゼキューション(実行)
・バリュエーション(企業価値算定)および投資採算性のシミュレーション
・デューデリジェンス(DD)の企画・進行管理(外部専門家の選定・コントロール含む)
・意向表明書(LOI)および最終契約(SPA等)の条件交渉サポート
・クロージング実務の完遂
■PMI・その他(※貴社の実態に合わせて調整)
・買収後のシナジー創出に向けたPMI計画の立案および実行支援
・投資委員会等、社内意思決定機関への報告・議案作成
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経験: 事業会社でのM&A実務経験、またはM&A仲介会社・FAS・金融機関等でのM&Aアドバイザリー経験(目安:3年以上)
成約実績: 少なくとも1件以上のクロージングまでを主担当(またはメイン担当)として完遂した経験

・知識: 財務・会計の基礎知識及びPL/BS/CFの基本理解、基本的な企業評価(バリュエーション)の構造を理解していること

【歓迎要件】
・DD(財務・法務・税務など)において、外部専門家の選定から進捗管理までのマネジメント経験
・買収後のPMI(経営統合)プロセスの設計・実行に携わった経験

【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力と他部門と協力してM&Aを進める調整力
・プロジェクト推進力、スケジュール管理、タスク管理スキル
・市場動向や対象会社のデータを冷静に分析し、経営判断に資する論理的な提言ができる方
・タフネス(粘り強さ)、困難な状況でも粘り強くやり抜ける方
勤務地

東京都

想定年収

501 万円 ~ 700 万円

仕事内容
株式会社マルエツのグループ会社で、店舗と当社の食品工場の衛生・品質管理を担当頂きます。

①HACCPに基づく店舗衛生管理、指導
②食品表示ラベルの作成
③川崎(生鮮加工)、三郷(生鮮加工)、草加(デリカセンター)、検査室の衛生管理面での指導フォロー
 従業員教育、組織マネジメント管理 他
その他上記に付随する業務
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
食品衛生知識、品質保証・品質管理経験(食品スーパー・食品メーカー等)
規格書作成(eBASE):表示ラベル起案経験

【歓迎(WANT)】
食品表示検定中級以上、FSMS(FSSC22000、JFS-C等)の審査員経験
従業員数
15,572名 (パートタイマー11,714名を含む)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
15,572名 (パートタイマー11,714名を含む)
仕事内容
全社のマーケティング統括責任者、プロダクト(商品開発・販売促進領域)統括責任者、デザイン統括責任者、ソーシャル領域統括責任者、EC事業責任者、広報領域責任者として、グループの方針・社長方針に従いながら、部門長として組織をリードする。

ブランドの持続的成長・企業価値の向上につながるようなマーケティング活動を通し、事業成長に貢献する。

グループの象徴的事業(会社)の一つとして、「社会的存在価値」と「経済的価値」の両面を高めることの責任を負うべく、グループのイメージリーダーとして、社会からの信頼・憧れを得るブランドを目指したマーケティング活動を推進する役割を担う。
グループ内事業活動において、製品リスク・ソーシャルリスクが発生した際には、被害・影響を極小化する役割を担う。

■具体的には…
社長方針に基づく
・全社経営方針に則った部門年度計画と中長期経営計画を策定し、推進、統括する
・年度計画に基づく重点実施項目の立案、策定、及び商品原価、開発関連費用の進捗管理を実施
・重点実施項目、部門計画達成に向けた各部員の役割分担/目標を明確にし計画を達成する
・全社経営計画に基づき、EC部門年度計画と中長期経営計画を策定し、推進、統括し、売上・損益計画を達成する
・全社戦略に基づいたブランドマーケティングの企画、及び推進
・各種課題解決に向けた調査業務の推進
・各事業・カテゴリー・ブランドごとの独自性/生産性の高い商品開発業務を、既存取引先(原材料サプライヤー、OEM先、デザイナー等)含め連携して推進
・品質保証部と連携し、新商品生産時の各製造場所における法令遵守、衛生管理の状況を確認、取引先の選定/開拓を実施し、品質の維持向上を図る
・新商品開発に伴う新規ビジネス提案、及び施策を立案し、営業部門をサポートする
・店頭販促物の企画及び製作、デザイン業務の推進
・コミュニケーション全般の企画、及び推進
・ECを含むデジタル関連業務の企画、及び推進
・本社リーガルガバナンス部との連携し商標を管理する
・製菓工場/取引先等での各製品、商品の製造過程における設計・開発を指導監督する。 
・製菓工場/取引先等の生産性と効率化を高めるため、実績分析・条件交渉を行い、新規取引先開拓等を通じた原価/調達コストの低減を図る。
・SDGsに配慮した資材、原料の選定やエコ活動、省エネ活動などを推進
・OJT/OffJTを通じて人材育成を実施、技術の伝承や伝統の継承を行う
・適切な人材配置と業務改善を指示、最適な労務構成と組織体質の強化を推進
・部門経営計画、重点実施項目を各グループ及び社員に周知し、計画達成に向けたPDCA/役割分担/目標を明確にし推進する
・オペレーションを適切に機能させるために、人員の適正配置及び人事異動を企画し、働きやすい環境づくりを推進する
・人材育成計画の立案/実践により、品質の維持向上を推進、統括する
求める経験 / スキル
・マーケティング領域の基本的な知識・経験(生活者理解、ブランド戦略立案、商品の企画開発、IMC立案、実行)
・レストラン、フーズ店舗運営マネージメント知識
・デジタルコミュニケーションに関する知識
・データ分析能力
・食品並びに関連法規に関する知識
・商品企画および開発推進に関する知識
・原価管理能力(原価計算・標準設定・標準実績差等)と知識
・安全性保証、工場における製造・衛生管理・品質管理体制を含めた製品・商品に関する管理スキルと知識
・食文化への深い造詣
・ライティングスキル
・ステークホルダーと円滑な関係を築くコミュニケーションスキル
・組織を率いるマネジメントスキル能力、及び将来像の仮説設定による問題発見力
・問題解決時における先見性/決断力と実行力
・マネジメント/チームビルディングの経験:10年以上
・食品の商品開発実務及びマーケティング:実務10年以上
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

株式会社アインファーマシーズ

仕事内容
❖Francfrancについて❖
私たちは「VALUE by DESIGN」をミッションに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。
生活を彩るデザイン性高い家具や雑貨を創り、心の高鳴りを感じていただける商品とライフスタイルを提案し、デザインによって毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。

❖募集ポジションについて❖
Francfrancは現在、国内で約150店舗、海外で8店舗を展開しております。
食器、ファブリック、フレグランス等の生活雑貨から寝具や家具のインテリアまで年間で約5,000SKUを取り扱い、その多くの商品を国内外400社以上のサプライヤー様と協力し自社で開発しています。
心高鳴る商品を高い品質でタイムリーにお客様に提供できるよう、購買管理機能(商品の生産管理、コスト管理、品質管理)を強化いただけるメンバーを募集いたします。

❖業務内容❖
・取引基本契約履行のための交渉と実践
・新商品開発における仕様、原価管理
・発注から納品までの生産、納期管理
・品質管理課との品質保証、品質管理にかかわる業務
・MD計画課との発注、在庫管理にかかわる業務

❖取り扱い商品カテゴリー
・ステーショナリー、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、家電、照明、クリスマス用品、など

※選考に応じて、海外もしくは国内をご担当いただく選定となります。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・生活雑貨、インテリアの生産管理経験2年以上
・ものづくり理解(原料調達、金型製作、製造工程)

【歓迎スキル】
・ビジネスレベルの英語力(電話・Web会議・現地訪問)
・小売やメーカーでの購買経験
・ビジネスで英語を使用したご経験
・論理的思考に基づく交渉戦略立案と交渉力
・社内、サプライヤーとの円滑なコミュニケーション能力

【求める人物像】
・目的達成のために論理的な思考に基づき交渉戦略立案ができる方
・目的達成のために関係先とコミュニケーションをとり結果を出せる方
└社内調整力
└サプライヤとの交渉力
・データ分析に自信のある方
└各種KPI分析
└サプライヤー様のパフォーマンス分析
└原価構造の分析
従業員数
18,300名 ((※グループ連結 2025年4月末))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
18,300名 ((※グループ連結 2025年4月末))

セレンディピティ株式会社

仕事内容
■仕事内容
①複数の店舗統括
担当エリアでの調剤業務・店舗マネジメント・対応施設との折衝業務が主なミッションです
本部と各店舗、施設の対応を行っていただきます。
※勤務地・担当店舗・担当エリアは現場状況およびご自宅からの通勤を踏まえて相談の上、決定します。
※適正によっては採用・教育・定着に関する業務も担当いただきます。
※管轄の可能性がある範囲は都内・神奈川・茨城・兵庫・鹿児島エリアです。

②既存店舗での薬剤師業務
プレイングマネジャーとして欠員発生時などは担当店舗での薬剤師勤務をお任せします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・薬剤師免許をお持ちの方

【歓迎要件】
・管理薬剤師または薬局長経験をお持ちの方
・エリアマネージャー経験をお持ちの方
・ラウンダー勤務経験をお持ちの方
従業員数
30名
勤務地

東京都

想定年収

712 万円 ~ 840 万円

従業員数
30名
仕事内容
3〜8の店舗を統括するエリアマネージャーのポジションです。
※このポジションの<部下は店⻑><上司は地区マネージャー>になります。
▼業務内容
‧エリアにおけるオペレーション統括責任者
‧エリアのQSCおよび利益向上
‧店⻑へのコーチング
‧店舗コンサルテーション
‧顧客体験の向上
‧安全∕安⼼の店舗づくり⽀援
‧競合対策の実施
▼⼊社後の流れ
まずは約2か⽉の研修からスタートいたします。
ー関東研修ー
①本部研修∕3⽇間
②店舗にてトレーニング∕8⽇間
③研修(スタッフとして稼働)∕①②の期間含めて2か⽉
ーエリア配属ー
エリア配属後、試⽤期間中にまずは店⻑として稼働
該当ポジションに配属(地区マネ、エリマネ)
※研修の進捗によって、各ポジションへの配属時期が前後する可能性があります。
▼キャリアについて
まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの⽴ち上げや地区マネージャー
へのキャリアアップが可能です。
現在急成⻑中の当社は社内のポジション数も急拡⼤しておりますので、ご⼊社後は拡⼤期を⽀える
メンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます!
求める経験 / スキル
<必須要件>
・⼩売(物販)店舗を複数マネジメントされていた⽅
(ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと⼤きくかけ離れた価格帯は除く)
<歓迎条件>
・コミュニケーション能⼒のある⽅∕主体性をお持ちの⽅
・10店舗以上のマネジメント経験をお持ちの⽅
・トラブル時に⾃⾝が対応するのではなく、部下や店舗のスタッフを動かし解決できる⽅
・現場主義、運営や売り場が好きな⽅
従業員数
2,007名 ((パート・アルバイト含む)※2025年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
2,007名 ((パート・アルバイト含む)※2025年4月1日現在)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

仕事内容
以下の業務をお任せします。
■具体的業務内容
・設計事務所及び関連業務パートナーと協力し、新規店舗の出店検証(プラン及びコスト等)
・新規出店のための工事の監修
・営業本部による店舗づくりに関する要望の窓口となり、設計事務所や施工会社との調整
◎新築及び改装プラン、スケジュール、コストの検討
◎ローコスト建築の検証、推進、導入
◎施工会社(ゼネコン)への発注業務
◎現場での工事内容・進捗等の監理業務
求める経験 / スキル
■必須要件
・一級建築士を取得されており、設計事務所やゼネコンにて設計業務を経験されている方
・基本的なPCスキル(Word:文書作成、Excel:SUM等の簡単な関数を使用できればOK)
・CAD操作(JW‐CAD使用、その他のCADでも可)
■歓迎条件
・一級建築士有資格
・設計事務所にて勤務経験のある方
・小売店などの設計、設計・建設部門に在籍されていた方、商業施設の設計経験者
従業員数
17,168名 (連結(2024年6月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

704 万円 ~ 1,038 万円

従業員数
17,168名 (連結(2024年6月30日現在))

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

仕事内容
サイネージやmajicaアプリ・SNSを活用した、オンオフ統合型リテールメディアの企画・開発・運用および事業推進をお任せします。
■具体的業務内容
ご経験やスキルに応じて、以下のいずれか、または複数の業務をご担当いただきます。
・自社メディアの企画・開発・導入
・オン・オフ統合型のメディアプランニング
・広告実績のレポーティング
・動画・バナー・LP・POP等のクリエイティブディレクション
・組織運営・事業推進
・業務フローや業務環境の改善
求める経験 / スキル
■必須要件
・広告業界での経験(3年以上)
・広告プランニング経験
■歓迎条件
・広告代理店での経験
・web広告の運用経験
・クリエイティブのディレクション経験
・媒体社での媒体の企画・開発経験
・メーカー、小売業者での経験
・マネジメント・事業企画の経験
・ストラテジックプランナーの経験
従業員数
17,168名 (連結(2024年6月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 824 万円

従業員数
17,168名 (連結(2024年6月30日現在))

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

仕事内容
サイネージなどを活用したオフライン(店内)メディアと、majicaアプリやSNS等を活用したオンラインメディアの企画・開発および運用をお任せします。
■具体的業務内容
・メディアの企画・開発・導入
・店内メディアの導入・運用保守
・オンライン・オフライン広告のプランニング
・広告実績のレポートティング
・クリエイティブディレクション(動画、バナー、LP、POP等の販促物)
求める経験 / スキル
■必須要件
・広告業界での経験(1年以上)
■歓迎条件
・web広告の運用経験
・クリエイティブのディレクション経験
・媒体社での媒体の企画・開発経験
・メーカー、小売業者での経験
従業員数
17,168名 (連結(2024年6月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

567 万円 ~ 630 万円

従業員数
17,168名 (連結(2024年6月30日現在))

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

仕事内容
全国に展開しているPPIHグループ(ドン・キホーテ、ユニーなど)施設全体の管理に関わる以下の業務をお任せします。
■具体的業務内容
・保守契約仕様策定、見積取得、契約書作成
・フロン排出抑制法対応
・店舗対応
求める経験 / スキル
■必須要件
・ビルメンテナンス経験者
・施設管理に興味がある方
■歓迎条件各種資格取得者(電気主任技術者、建築物環境衛生管理者、電気工事士、ボイラー技士など)小売業における店舗開発業務、不動産仕入れ業務
従業員数
17,168名 (連結(2024年6月30日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

567 万円 ~ 824 万円

従業員数
17,168名 (連結(2024年6月30日現在))

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

仕事内容
国内の新規出店に関わる各種業務をお任せします。
■具体的業務内容
・物件情報の入手
 -登記情報や不動産業者からの情報による物件取得/同業他社や地銀などへの営業活動による物件取得
・入手後の物件対応、貸主や売主、仲介業者との折衝
 -賃貸借契約における賃貸人との協議(契約更新、各種承諾取得等)/不動産の売却や土地建物の取得に関する業務(検証、折衝、契約締結等)
・出店に関わる連携と調整
 -既存店舗の退店、移転先確保、建替えに関わる業務/信託銀行や仲介者と連携した不動産売却の検討/大規模開発案件における折衝業務(地権者折衝、行政対応等)
※ご経験適正に応じて配属部署を決定いたします
・開発本部全般:登記情報から地主や建物所有者情報を取得し、出店用地・物件としての営業活動/店舗管理部:物件オーナーと折衝し、店舗出店の開発・管理を行う部署/企画開発部:大手デベロッパー等と折衝するBtoB営業部署/事業開発部:不動産仲介会社へ営業をし、物件や案件獲得をする部署
求める経験 / スキル
■必須要件
・法人営業経験1年以上
・普通自動車運転免許
■歓迎条件
小売業における店舗開発業務、不動産仕入れ業務
従業員数
17,168名 (連結(2024年6月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

514 万円 ~ 744 万円

従業員数
17,168名 (連結(2024年6月30日現在))

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

仕事内容
全国に展開しているPPIHグループ(ドン・キホーテ、ユニーなど)施設全体の管理業務をお任せします。
■具体的業務内容
・修繕計画立案、見積取得、発注業務など
・店内改装対応
・消防署など行政対応
求める経験 / スキル
■必須要件
・ビルメンテナンス経験者
・施設管理経験者
■歓迎条件
各種資格取得者(建築士、各種施工管理技士、電気主任技術者、建築物環境衛生管理者、電気工事士、ボイラー技士など)
従業員数
17,168名 (連結(2024年6月30日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

567 万円 ~ 824 万円

従業員数
17,168名 (連結(2024年6月30日現在))

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

仕事内容
ドン・キホーテやユニーをはじめとしたPPIHグループの売上データを、分析・利活用するための自社サービス「KaibaDataCompass」のサービス企画・機能開発および運用、営業活動をお任せします
■具体的業務内容
・顧客の課題を捉えて自社サービスを提案する“提案営業”と、導入後の活用支援や継続支援を行う“カスタマーサクセス(CS)”の両面を担当
・提案営業
-お問合わせ対応(データ活用ニーズの整理と解決策の提案)/自社サービスのデモ・導入提案(商談)/契約締結関連業務/今後はPPIHグループとお取引の無い企業への新規営業も予定
・カスタマーサクセス(CS)業務
-既存顧客との関係構築やお問合わせ対応/既存顧客へのアップセル・リテンション提案/市場ニーズや顧客ヒアリングに基づいた課題のフィードバックやサービス改善提案
求める経験 / スキル
■必須要件/以下①~③のいずれかのご経験:
①法人向けの無形商材営業またはカスタマーサクセス経験(2年以上目安)
②顧客課題を的確に捉え、提案・課題解決に導いた経験
③社内外の関係者と協力しながらプロジェクトを推進した経験
■歓迎条件
・SaaSやデータ分析・BI・マーケティング支援などのソリューション営業/導入支援経験
・コンサルティング営業、プリセールス、顧客折衝を伴うIT導入支援の経験
・顧客からのフィードバックを起点としたプロダクト改善・企画への関与経験
・データやKPIに基づいた施策立案や効果検証の経験
・BtoBスタートアップ/ベンチャー企業での実務経験
従業員数
17,168名 (連結(2024年6月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

567 万円 ~ 704 万円

従業員数
17,168名 (連結(2024年6月30日現在))

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

仕事内容
経営企画部(※ クレジットカード子会社のUCS経営企画部兼務予定)にて、以下の業務に従事いただきます。
■具体的業務内容
・経営戦略・経営企画/事業企画策定及び意思決定に係る各種ドキュメントの作成
・新プロジェクト開発における、ベンダーマネジメント及びプロジェクトマネジメント(タスク進捗管理・予算管理)
求める経験 / スキル
■必須要件
・クレジットカード業務(イシュイング・アクワイアリング)等の金融専門知見がある方
・クレジットカード業界で経営企画/事業企画に携わった経験、営業戦略立案経験がある方
・PowerPoint、Word、Excelでのドキュメント作成スキルがある方
■歓迎条件
・複数組織にまたがるプロジェクトマネジメント経験があること
・トップマネジメント・役員・部長へのプレゼンテーション経験があること
・貸金業務取扱主任者
従業員数
17,168名 (連結(2024年6月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 816 万円

従業員数
17,168名 (連結(2024年6月30日現在))
仕事内容
当社は、150年以上紙づくりに取り組んできたグループの一員で豊富なノウハウと安定した経営基盤がございます。

今後はビジネスにより客観的に関与していただく人材を募集している為、経理財務の側面からも制度会計、予実管理と貢献いただける人材を募集しております。

【具体的には・・・】
【業務内容】
<経理実務>
・月次、四半期・年次決算業務
・仕訳入力、伝票チェック、勘定科目管理
・固定資産管理、減価償却処理
・売掛金、買掛金管理、支払業務の承認
・経営層への数値報告、資料作成

<管理職業務>
・経理チームの業務進捗管理、指導育成
・業務フローの見直し、改善、属人化防止
・内部統制対応、監査対応(内部監査・会計監査)
・経理ルール・社内規程の整備、運用管理

<対外・社内調整業務>
・税理士、会計士との連携、税務対応(法人税・消費税等)
・金融機関対応(資料作成・説明対応 等)
・親会社、関連会社との会計連携、報告対応
求める経験 / スキル
<必須条件>
・経理業務5年以上
・管理職経験  

<歓迎条件>
・日商簿記2級
・法人税申告
・予算作成
・原価計算経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 820 万円

仕事内容
【業務の詳細】
情報システムに関するセキュリティ対策として実施している平時や有事(セキュリティインシデント発生時)の活動を支援して頂きます。

■平時の業務
・サイバーセキュリティ関連のルール整備・更新管理
・サイバーセキュリティリスク分析・評価・対応支援
・脅威・脆弱性情報等の情報収集・分析・対応支援
・製品やサービスおよび導入する情報システムに係るセキュリティ評価
・サイバーセキュリティ教育・訓練の企画立案・実行支援
・各種サイバーセキュリティ施策の計画、立案、予算化、遂行等活動支援
・ローソングループ各社におけるサイバーセキュリティ対応の支援

■有事(インシデント発生時)の業務
・経営陣への報告及び関連部門との情報共有・連携支援
・インシデントハンドリング支援
・IT部門及び外部組織(ベンダー等)との連携支援
・外部組織(顧客、マスコミなど)対応支援
求める経験 / スキル
【必要な経験】
セキュリティエンジニア又はセキュリティコンサルタントとして以下の経験が5年以上あること。
・複数のステークホルダーとの調整や10名以上のメンバーマネジメント経験
・情報セキュリティ対策において企画・設計を主体的にリードした経験
・情報セキュリティガイドライン策定及び統制管理の経験
・CSIRTの立ち上げ又は実行の経験

【望ましい経験・資格等】
・SOCの導入・運用経験
・FISCやPCI DSS等のセキュリティ関連基準の導入・運用経験
・セキュリティ規程/基準、手順書の作成経験
・ISMSの知見(ISMS審査員資格、ISMS審査員補資格)
・情報処理安全確保支援士、CISSPなどの資格

【求める人物像】
・自ら進んで積極的に行動できる人
・自分や周りの変化を楽しみ、チャンスとして捉える人
・コミュニケーション能力が高い人
・技術をビジネスに生かせる人
・専門領域に対する探求心、好奇心が旺盛な人
従業員数
11,666名 (連結)
勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 900 万円

従業員数
11,666名 (連結)
仕事内容
車両販売、整備/点検・自動車保険・周辺商品のご提案など
神奈川県内の販売各店舗で、お客様の快適なカーライフを支える提案営業を担当。ご来店時の対応から提案・販売、アフターサービスまでの業務をお任せします。

■仕事のポイント
・既存のお客様が中心です
お客様の多くは既存の方。中には20~30年来のお付き合いの方もいらっしゃいます。長く知っているからこそ、ライフスタイルや好みなどを理解したうえでの提案が可能。「色以外全部お任せしちゃったよ」と言われるほど頼っていただけることも。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■自動車免許をお持ちの方(AT限定不可)
※AT限定の方は入社前までに限定解除(費用自己負担)が必要です。

【歓迎条件】
■自動車業界での実務経験をお持ちの方(販売、買取、整備、リース、レンタカー等)
■何かしらの営業・サービス職経験をお持ちの方(営業、アパレル、飲食、CS等/アルバイトでもOK◎)

【以下の方にピッタリな環境】
・神奈川で安心のキャリアを築いていきたい方
・多角的な視点を持って様々な価値観に気づける方
・挑戦意欲を持ち継続して自己成長に取り組める方
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

仕事内容
【東証プライム上場/スポーツデポ・アルペンを全国400店舗展開/スポーツ小売業の売上高No.1/残業月10H/基本土日祝休み/賞与実績年4カ月分支給あり】

■職務概要:
(1)東日本管轄2拠点((1)ネット通販向け(2)3PL向け)の倉庫運営管理、輸送管理、改善の促進。
(2)業務請負会社との関係強化、各種調整、折衝。

・東日本2拠点の年次、月次計画作成
・労務管理、建物設備保守体制の管理・監督
・予算、請求等のお金の管理、物流品質の管理
・KPI(業務指標)結果を週ごとにレポートティング、戦略的に会社及び部門で取り組むべき課題、取り組み進捗を報告
・業務請負会社と協業し、作業標準化や工程改善含め改善活動の推進及び管理
・プロジェクト案件のリード(計画策定~進捗管理)
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれか経験
・SCM・物流・流通・配送業界当のマネジメント経験5年以上
・予算管理経験、オペレーション管理経験3年以上

■歓迎要件:
・現場改善を企画して実行できる改善スキル
・数値分析できる数値処理及びプレゼンのPCスキル(MS Word,Excel,PowerPoint)を有している方
・チームメンバーの育成能力及びチームを率いて目標達成経験のある方
従業員数
3,257名 (2025年6月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

510 万円 ~ 610 万円

従業員数
3,257名 (2025年6月現在)
仕事内容
■職務概要
アルペンは経営方針であるスポーツ業界のイノベーターというスローガンの元、様々な挑戦を行っております。
その中の「ワクワクする店舗」を実現すべく、近年では2022年にAlpenTOKYO、2023年にAlpen FUKUOKA、2024年にAlpen NAGOYAをオープン。
また、2018年に生まれたAlpen Outdoorsなど、これらはすべて社内アイディアから生まれています。
会社の成長に直結する業務として社内の期待は高く、その一翼をになっていただける方を募集いたします。

■具体的な仕事内容
新規出店、店舗改装におけるプロジェクトマネジメントのリーダー候補として以下の業務を担当して頂きます。

●新規出店業務
 ・店舗のフォーマット企画、店舗コンセプト立案、店舗デザインの策定
 ・工程立案、投資計画の実施
●既存店業務
 ・カテゴリ強化の改装、店舗の個別改装
 ・エリア戦略

上記自社店舗のUX/CX向上に寄与する業務全般での活躍を期待します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・学歴:短大・専門学校・高等専門学校卒業以上
・流通業もしくは関連業種にてプランニング業務として小売店舗にまつわる勤務経験(2年以上)
・プランナー、デザイナーなどご自身の専門領域+αとして流通業のインナーとして成長意欲のある方
【歓迎要件】
・流通業での店舗開発や業態開発業務の経験(2年以上)
・工程管理及びコスト管理のできる方
・コミュニケーション(プレゼン)能力の高い方
従業員数
3,257名 (2025年6月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 720 万円

従業員数
3,257名 (2025年6月現在)
仕事内容
■業務概要:
担当部門の売上目標達成に向けて、仕入れ計画および売上確保をリードしていただきます。ご自身が仕入れを担当するのではなく、複数の部下をマネジメントしながらグループの仕入れを行なっていただく予定です。
取引先との商談・交渉のみならず、社内関係者と協業することも多いため、社内外の関係者と信頼関係を築きながら商品仕入れに関わるマネジメント業務をお任せいたします。

■具体的な仕事内容:
スポーツ用品の仕入れに関する業務
※担当商品は適性や社内状況により決定いたします。
・市場調査、仕入れ計画の立案
・担当カテゴリーにおける商品構成の組み立て
・展示会への参加、取引先との商談・交渉
・新規取引先の開拓、企画立案
・売上や在庫等の数値管理
・販売戦略の立案と実行に向けた社内外関係者との協業
・部下マネジメント、社内調整
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学歴:高校卒業以上
・小売業などでのバイヤー(仕入れ)経験
・メンバーマネジメント経験(人数は問いません)

【歓迎要件】
・スポーツ小売業界でのバイヤー経験
・商品仕入れに関わる部署でのマネジメント経験
・量販店、CVSなどでのマーチャンダイザーとしての経験
従業員数
3,257名 (2025年6月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

680 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,257名 (2025年6月現在)
仕事内容
・各種クラウドの基盤、クラウドDWH、ネットワーク(SASE)など、ハード~ミドルウェア系を中心とした領域の強化、刷新の企画・推進

・全国400超の店舗や本社で稼働するIT機器、ネットワーク全般、各種アプリケーションの保守・運用および関連ベンダーとの折衝、契約の管理とともに、マネージャーとして、案件のQCD管理、メンバーのマネジメント・育成、部外の関係各署との窓口を担当いただきます。

IT部門が本部として独立しており、部長が本部長を兼務する執行役員のため、経営に近いポジション・視点で日々の業務に取り組んでいただける環境です。

■補足
執行役員でもある部長はコンサルティング業界出身で高いスピード感で社内の様々な改革を推進しております。

部全体として「クラウドを最大限活用した可能な限りの内製化」に多くのリソースを割いており、そういった活動についても店舗出身者中心でIT経験の浅いメンバーを技術面から引っ張っていただくような動き方を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】下記のいづれかのご経験
・AWSやOCI等のクラウドサービスに対する知識もしくはご経験
・PC周りや社内NWの構築・運用に関する知識もしくはご経験
・「社内SE」として企業で発生する各種のIT系の案件推進・トラブル対応のご経験
従業員数
3,257名 (2025年6月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

680 万円 ~ 860 万円

従業員数
3,257名 (2025年6月現在)
仕事内容
■募集背景
当社は自社ECの強化や、顧客データ分析の結果を事業側にフィードバックするなど、近年の小売業に求められる「デジタル」や「CX」といったテーマにも積極的に取り組んでいます。
社内ITインフラの技術力・知識レベルの底上げの為、IT部門でご活躍いただける方を募集します。

■具体的な仕事内容
現在進行中の各種構築案件において、構築ベンダーとEC事業部の間に立ち、自社側開発要件の取りまとめやベンダー側のマネジメントなどPJT全体を推進する役割を担っていただくことを期待しています。

■期待する役割
・同社ECサイトは、運用開始から2年半で収益の柱の1つになるまで規模を拡大し、常に経営層直下の体制で機能強化の検討・構築を進めています。直近では1,100万人の会員へのCX向上施策としてOMOの強化にも力を入れています。
求める経験 / スキル
【必須要件】下記いづれかのご経験
・Web系システムの設計・要件定義・開発推進の経験、もしくはウォーターフォール型のシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー経験
・ユーザー側の立場に立ったシステム構築プロジェクトのリード経験
従業員数
3,257名 (2025年6月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

510 万円 ~ 610 万円

従業員数
3,257名 (2025年6月現在)
仕事内容
■業務概要:
・各種クラウドの基盤、クラウドDWH、ネットワーク(SASE)など、ハード~ミドルウェア系を中心とした領域の強化、刷新の企画・推進
・全国400超の店舗や本社で稼働するIT機器、ネットワーク全般、各種アプリケーションの保守・運用および関連ベンダーとの折衝、契約の管理
※IT部門が本部として独立しており、部長が本部長を兼務する執行役員のため、経営に近いポジション・視点で日々の業務に取り組んでいただける環境です。

■具体的な業務内容:
・上記「業務概要」を広く担うグループのリーダーとして、案件のQCD管理、メンバーのマネジメント・育成、部外の関係各署との窓口を担当いただきます。
・「すでに動いているもの」を安定して動かし続けるという活動と、「まだ導入されていないもの」を自分たちで探してきてその必要性を社内に説いて導入していくという活動を両輪で回す中心を担っていただきます。
・部全体として「クラウドを最大限活用した可能な限りの内製化」に多くのリソースを割いており、そういった活動についても店舗出身者中心でIT経験の浅いメンバーを技術面から引っ張っていただくような動き方を期待しています。

執行役員でもある部長はコンサルティング業界出身で高いスピード感で社内の様々な改革を推進しており、新しい技術・良い技術をご自身で直接トップ経営にプレゼンし、導入していくということを日常的に求められます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・AWSやOCI等のクラウドサービスに対する数年程度の知見
・PC周りや社内NWの構築・運用に関する数年程度の知見
・企業規模問わず「社内SE」として企業で発生する各種のIT系の案件推進・トラブル対応の経験(5年以上)

■歓迎条件:
・AI、各種セキュリティ対策など最新技術に対する興味関心が強い方
・「経営とITを繋ぐ」、「経営にITを説く」ことを生業としたい方
従業員数
3,257名 (2025年6月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

680 万円 ~ 860 万円

従業員数
3,257名 (2025年6月現在)
仕事内容
店舗オペレーションのデジタル化推進のため、ローコード開発プラットフォームを活用した開発業務を担って頂きます。ITエンジニアとしてスキルを磨き、ゆくゆくは上流工程にも貢献いただくことを期待します。

【具体的には】
■プログラミングの基礎知識を活かし、ローコード開発プラットフォームを使用したエンタープライズアプリケーションの開発業務を担当いただきます。
■初めはプログラミングを中心として業務からスタートし、経験を積みながらユーザー部門との調整や要件定義などの上流工程も担当していただくことを想定しています。
■社内の経験豊富なメンバーのサポートを受けながら成長できる環境です。

【魅力】
・ローコード開発プラットフォームを使用するため、特定の言語に精通していなくても活躍できる環境です。
・小売業界の基幹システムに携わることで、実務に直結したスキルを身につけられます。
・実際に店舗から異動してきたメンバーも活躍中!多様なバックグラウンドを持つチームで刺激を受けながら成長できます
求める経験 / スキル
★プログラマーから上流工程を担うエンジニアにスキルUPできます。

【必須】
ローコード開発プラットフォームでの開発経(OutSystems/Mendixなど) またはサーバーサイドの開発経験(Node.js/Java/PHP/Ruby等)
従業員数
17,747名 (2024年3月 ※社員 4,347名、パートタイマー・アルバイト 13,400名)
勤務地

埼玉県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
17,747名 (2024年3月 ※社員 4,347名、パートタイマー・アルバイト 13,400名)
仕事内容
【決裁者との距離感が近く裁量権を持って組織をリード/大手GMSやCVSの銘店コーナーを対象とする提案営業/年休120日/残業20h/フレックス制度・退職金制度有/東証プライム上場森永製菓グループ】

◆業務概要:
小売り店向け営業の管理職候補として、営業組織(15名規模)のマネジメント、大手既存顧客への営業同行など、戦略立案から実行まで一貫して対応いただくポジションです。

◆業務詳細:
スキルや経験に応じて以下のような業務をお任せいたします。
・既存取引の大手流通小売を中心とした商品の提案営業(銘店コーナー等)
・法人営業部内の3グループを統括
・組織マネジメント
・提案営業支援など

◆ミッション:
大手GMSが中心でありつつも大手CVSとのPBブランド開発も卸しており、既存顧客への深耕と、新規で取り扱い店の拡大に向けた開拓の戦略を両輪で進めています。


◆本ポジションの魅力:
・プライム上場の大手菓子メーカーの森永製菓グループであり、経営の安定性や将来性があるため、長期就労が叶えられます。
・『ステラおばさんのクッキー』の知名度の高さもあり、商材としてのブランド力があり、既存顧客との深耕や新規拡大においても強みとなります。
・レポートラインとしては、直属の上司となる部長(50代前半)の次は取締役や、社長となるため、裁量を持ち自身の構想やアイデアを形にするためのスピード感や手触り感を持ちながら業務遂行いただけます。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・食品、日用品、消費財、化粧品などのメーカー等における大手流通小売向け営業経験をお持ちの方
・ピープルマネジメントのご経験(規模不問。※2~3名などからでも応募可)

■歓迎条件:
・食品メーカーにて、大手流通小売向け営業のご経験
従業員数
158名
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
158名
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