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機械・装置の求人・転職情報(10ページ目)

2349中の451500件を表示

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株式会社アクセルスペース

仕事内容
【業務概要】
衛星に搭載する電子基板およびそれらを組み合わせたコンポーネントの電気的テストを行います。
また、設計が完了した電子基板およびコンポーネントが設計仕様通りに動作(電気特性)する事を担保し、それらの検証作業の外部委託体制を構築します。

【職務内容】
■設計が完了した電子基板およびコンポーネントの組立・検査方法(購入品を含む)について設計から引継ぎを受ける。
・検査項目および合否判定基準が明確になっているか確認する。
・組立・検査手法が確立されているか確認する
・必要な治具、ソフトウェアなどが揃っている事を確認する
・以上を総合して、当該電子基板またはコンポーネントが製造移管要件を満たしているか検証し、製造部として移管の可否を製造部門長に提案する
■検証した組立・検査をパートナー企業に製造委託する
・検証した組立・検査手順を委託先が作業できる手順書に落とし込む
・委託先に対して技術指導を行う
・発注仕様書の作成
・委託先からの技術的問い合わせに対応する
・委託作業の品質を監視し、必要に応じて是正指導を行う
■組立・検査プロセスの最適化および改善
・全体最適の視点から外部委託・内製の提案を行う
・設計から引き継いだ組立・検査工程の自動化、省力化、時短などブラッシュアップを随時おこなう
・作業手順書の作成・更新
■必要に応じて、新規製造委託先を開拓し、その適性を技術面から評価する
求める経験 / スキル
【必要なスキル・経験】
・電気、電子工学、または関連分野の高専または大学学士課程
・回路図を理解して、不良や不具合を論理的に調査・分析する能力
・社内設計者の意図や社外製造委託パートナー企業の製造プロセスを理解し、協力して品質改善に取り組むコミュニケーション能力
・組立・検査手順書の作成経験
・ビジネスレベルの日本語力

【歓迎するスキル・経験】
・JTAG等のファームウェア書き込みおよびデバッグに関する経験
・電子基板の製造・実装プロセスに関する知識
・電子基板、搭載ファームウェア、機械部品からなる製品の製造業での検査実務経験
・測定器を制御して計測を自動化・効率化するソフトウェアの開発経験
・英語でのエンジニアとのコミュニケーション

【求める姿勢】
・常にゴールへの道筋をとらえ、結果から次の行動へ移す
・自分が所属しているユニットだけではなく、組織全体での最適化を目指す
・自分自身で考え、行動する
・社外を含む他者を巻き込み、チームワークに徹する
・異なるバックグラウンドを有するエンジニアとの礼節を有した自由闊達な議論
従業員数
166名 (2024年8月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
166名 (2024年8月末現在)
仕事内容
【業務概要】
耐放射線設計・試験エンジニアは、人工衛星に搭載される電気・電子回路の耐放射線設計および部品・回路の放射線試験を担当します。電子部品の選定、故障に強い回路設計、外部施設での放射線試験、運用中の人工衛星の放射線影響の解析などが含まれます。

【職務内容】
・放射線耐性の観点から電子部品選定
・放射線耐性を考慮した電気・電子回路設計
・外部試験施設での放射線試験の計画、準備、実施、分析およびレポート作成
・試験方法の標準化や省力化のプロセス改善
・試験解析結果を用いて電子部品データベースの構築支援
・軌道上の衛星で観測される放射線に起因する現象の調査
・その他必要に応じて指示された業務
求める経験 / スキル
【必要なスキル・経験】
・電気電子工学、物理、その他に関連する高専または大学を卒業
・電気電子回路設計の実務経験
・放射線の素過程に関する基本的な知識
・放射線検出器に関する基本的な知識
・加速器の種類と仕組みに関する基本的な知識
・英語での会話に抵抗感のないこと
 (非日本語ネイティブの方はビジネスレベルの日本語力)

【歓迎するスキル・経験】
・加速器を用いた実験の経験
・放射線検出器とNIM (Nuclear Instrument Module)などを組み合わせて実験を行った経験
・宇宙での放射線環境に関する知識
・電子部品の放射線耐性評価の経験
・放射線に関するシミュレーションの経験
・組み込み機器のソフトウェア開発の経験
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
166名 (2024年8月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
166名 (2024年8月末現在)
仕事内容
【業務概要】
衛星ハーネスエンジニアは衛星に搭載されるハードウェア間を接続するハーネス設計に携わります。3D CADによるレイアウト計画、ハーネス回路設計、構成部品の選定、関係部署との仕様確認、ハーネス図面作成、衛星搭載時の製造検討、衛星組み込みハードウェア評価支援、評価用ハーネス設計、調達、ハーネスベンダーとの調整を行います。

【職務内容】
・衛星搭載ハーネスの開発(電線/同軸ケーブル)
・衛星搭載ハーネスの3D CADによるハーネス経路検討
・衛星搭載ハーネスの回路CADによる回路設計
・各サブシステム間のICD (Interface Control Documents) の管理
・衛星作動環境に満足するのコンポネント(コネクタ、電線等)の選定
・衛星搭載ハーネス図面作図(回路CAD使用)
・電気試験、サブシステム試験用の試験ケーブル・試験ハーネスの設計・手配
・衛星へのハーネス組み込み手順検討、手順書作成、作業支援
・ハーネス関連部品のベンダーとの調達、仕様確認業務
・組み込みハードウェア設計との連携による電気系部品評価
・その他品質向上、性能向上、業務手順改善などの活動求める要件
求める経験 / スキル
【必要なスキル・経験】
・工学に関連する高専、大学を卒業(電気回路に関する知識があること)
・工業製品に搭載されるハーネスに関わる開発、設計業務へ3年以上の実務経験
・3D CADを用いた3年以上のハーネス経路計画/設計業務経験(ソフトウェア不問)
・回路CADを用いたハーネス回路計画/設計、ハーネス図面作成業務経験(ソフトウェア不問)
・日本語によるビジネスレベル以上の技術的論議ができること
・英語環境に抵抗感のない方(現時点では、基礎レベルがあればよい)
・ハーネス回路設計経験(From To設計、印可電流値から電線サイズ選定等)
・作動環境、製造条件や接続コンポーネントの条件から適切なハーネス構成部品(コネクタ、端子、電線種類等)が選定できること(もしくは選定するために必要な条件を理解していること)
・部分最適では無く、全体最適を考えて開発・設計ができる視点を持っている事

【歓迎するスキル・経験】
・ハーネス製造工程の理解、製造経験
・ハーネス以外の組み込みハードウェアの知識、開発経験があること(FPGA設計,基板設計等)
・電気システム設計の基礎知識を有する。 (衛星電気システム、自動車電気・電装システム、医療用機器電気システムなど)
・各種機器(オシロスコープ、マルチメータ、ロジアナ、安定化電源)の基本的な知識または利用経験
・FMEA (Failure Mechanism and Effects Analysis) 、FTA (Failure Tree Analysis) の知識を有する。
・プロジェクトマネージメント経験(日程管理、進捗管理)
・将来はハーネス以外の設計分野の設計も担当する意欲
・人工衛星のシステム開発における専門的な知識を学んでいること

【人物像】
・常にゴールへの道筋をとらえ、結果から次の行動へ移す
・自分が所属しているユニットだけではなく、組織全体の最適化を目指す
・自分自身で考え、手を動かし、行動する
・技術的に困難な課題に対してチームで挑戦する
・新たな知識取得やほかの経験取得のための投資を怠らない
・物事について本質を理解しようとする思考しつづける
・自分がその分野の第一人者という意識を持ち、開発環境整備を主導する
従業員数
166名 (2024年8月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
166名 (2024年8月末現在)
仕事内容
【業務概要】
本ポジションは、衛星の姿勢軌道制御システムの開発、試験、維持を担当していただきます。

【職務内容】
・衛星内のリソースの限られたコンピュータで動作する制御システムソフトウェアの開発ドキュメンテーション、試験とキャリブレーションの自動化
・ミッション要求解析と姿勢軌道制御システムへの実装
・各プロジェクトに必要となる姿勢制御用センサーとアクチュエーターの選定
・姿勢軌道制御用の新しいセンサーやアクチュエーターの市場調査、テスト
・データ解析、試験、シミュレーションによる検証
・衛星打ち上げ前後のテスト、キャリブレーション、データ解析、サポート
・軌道環境、姿勢及び軌道ダイナミクス、センサ/アクチュエータモデル等をシミュレートする高精度シミュレータの開発

【会社紹介】
Axelspaceは、「Space within Your Reach 〜宇宙を普通の場所に〜」というビジョンの元、2008年の設立以来磨き上げてきた独自の小型衛星技術によって、多くの人が当たり前のように宇宙を利用する社会の実現を目指しています。
2019年より開始したAxelGlobe事業では、多数の衛星を打ち上げて地球を高頻度でモニタリングしていく新しいインフラを提供しており、2019年に打ち上げた衛星1機に加えて、2021年には日本初の量産衛星4機の打ち上げに成功し、現在は5機の地球観測衛星コンステレーションを運用し、2〜3日に1度の頻度で一度に55km〜幅の画像を撮影し、データやソリューションを提供しています。
また、祖業である専用衛星事業をより使いやすく発展させ、2022年に発表した「AxelLiner」では、お客様の宇宙・衛星ビジネスの早期実現のための衛星開発・運用等をワンストップで提供しており、2024年には実証機初号機「PYXIS」を打ち上げ、これまでの開発・運用実績は10機となりました。

2022年には第22回JAPAN VENTURE AWARDSにて最高賞である経済産業大臣賞を受賞、2024年には「Technology Fast 50 2023 Japan」に選出されました。

Axelspaceでは、常に向上心を持ち、チームと本気で向き合い共に成長を目指し、多様性と変化を受け入れ、前向きに挑戦を重ねるメンバーが集まっています。 本格的な衛星・衛星画像利用の普及や促進が加速していく中で、当社のビジョンに共感し、衛星開発・衛星画像利用の普及や促進にコミットして頂ける方は、是非この魅力あふれるチームにジョインしてください。 皆様からのご応募を、社員一同お待ちしています!


【参考リンク】
・第22回JAPAN VENTURE AWARDSにて最高賞である経済産業大臣賞を受賞
 https://www.axelspace.com/ja/news/japanventureaward/
・Technology Fast 50 2023 Japan
 https://www.axelspace.com/news/technologyfast50_2023/
・3分でわかるアクセルスペースの歴史
 https://www.youtube.com/watch?v=69DgpIb2PcU
求める経験 / スキル
【必要なスキル・経験】
・学歴:高専又は大学卒業以上以下のいずれかに該当すること
・人工衛星の姿勢もしくは軌道制御システムに関する設計、シミュレーション、パラメータチューニング、性能解析、トラブルシューティング等の開発業務の経験
・人工衛星のフライトウェアの開発経験
・言語(以下のいずれかに該当すること)
 ネイティブまたはビジネスレベルの日本語スキルと基本的な英語力
 ネイティブまたはビジネスレベルの英語力と基本的な日本語能力

【歓迎スキル・経験】
・人工衛星のシステムズエンジニアリングの経験
・非線形制御システムまたは適応制御システムの経験
・Matlab/SimulinkにおけるControl System Toolbox、Aerospace Toolbox、Matlab/Simulink Coderの経験
・オシロスコープ、安定化電源、マルチメータ等の実験機器の使用経験
従業員数
166名 (2024年8月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
166名 (2024年8月末現在)
仕事内容
同社は、「強い工場を造る」をミッションに掲げる、製造業×AI領域のスタートアップです。
上場準備に向けて、管理部門の責任者候補と共に、会社の土台となる「IT環境の仕組み化」を担っていただける情シス担当を募集いたします。

【主な業務内容】
■IT環境の整備と仕組み化
・PC、デバイス管理の運用および、入退社に伴うキッティング・アカウント管理のフロー構築。
・Slack、Google Workspace、Notion等のSaaS最適化と、誰でも迷わないマニュアルの整備。

■「守り」の基盤構築
・IT統制(J-SOX)への参画。
・監査に耐えうる「誰が・いつ・何をしたか」を可視化する承認フローの策定。
・従業員向けセキュリティ教育の企画・実施。

■事業成長を加速させるIT活用
・AI開発や研究所の生産性を最大化させるネットワーク環境の改善。
・GAS等を用いた業務自動化、および利便性を高める最新ツールの選定。

また、組織の成長やご自身の志向性に合わせ、より高度なガバナンス・戦略領域へ裁量を広げていただけます。

【将来的にチャレンジ可能な領域】
■ITガバナンス・セキュリティ戦略の主導
・製造現場や研究所の特性(機密性の高い工作機械データやAIモデル等)に合わせた独自のセキュリティポリシー設計。
・ISMS/Pマーク等の取得や、大手クライアントの信頼に応える国際水準の管理体制構築。

■ITインフラの高度化とゼロトラスト推進
・IDaaSによるシングルサインオン環境の構築や、SaaS統制の完全自動化。
・次世代のオフィス・研究所設立に伴うインフラグランドデザインの策定。

■全社横断プロジェクトとIT投資管理
・ERP(基幹システム)導入による管理会計(事業部別採算の可視化)の基盤構築。
・開発用GPUリソースや高額機材等のROIを意識したIT資産管理およびコスト最適化。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での情報システム部門の実務経験(2年以上)

【歓迎】
・Google Workspace、Microsoft 365等のSaaS管理・運用経験。
・上場準備企業でのIT全般統制(J-SOX)への実務経験。
・ネットワーク構築の基礎知識と実務経験。
・GAS、Python等を用いた業務自動化の経験。

【求める人物像】
・今の環境ではルーチンワークが中心で、もっと上流の経験を積みたい
・上場準備という貴重なフェーズに携わってみたい

という意欲のある方
従業員数
37名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
37名
仕事内容
主に、安全・電気設計領域において、設備メーカーや社内制御担当との技術調整、図面レビュー、試験立上げ支援を行うポジション
具体的には以下の業務を想定。
・試験装置・生産設備における電気・安全回路の設計支援
・電気回路図・I/O構成図の作成および図面精査(AutoCAD、EPLAN等)
・非常停止、安全リレー、電源遮断、絶縁監視など安全系の構成確認
・PLCのI/O構成・信号流れを理解した図面整合・設計レビュー
・設備メーカーや社内技術部門との仕様調整・レビュー対応
・通電試験や安全動作確認の立会い、試験結果のフィードバック
求める経験 / スキル
【必須】
製造設備または試験装置の電気設計経験

【歓迎】
・電気CADによる回路図作成・修正経験
・安全回路(E-Stop、安全リレー、電源遮断等)の構成理解
・PLCのI/O構成・信号流れを理解し、回路整合を確認できる
・図面精査・是正指摘ができるレベルの電気図面読解力

【求める人物像】
・技術力をもっと上げたい、技術の幅を拡げたい
・ベンチャー企業で会社と一緒に成長したい
・世の中を支える価値のある仕事をしたい
従業員数
37名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
37名
仕事内容
当社では設備設計領域におけるAIサービスを展開しており、事業拡大に伴いシステム開発・運用を担うソフトウェアエンジニアを募集します。
機械・電気・制御・組込みソフトウェアなどの設計開発業務を自動化するAIエージェントの開発および運用を担当していただきます。

■具体的な業務
・ LLMを活用したAIエージェントシステムの設計・開発・運用
・ 各分野のドメインエキスパートとの協業による要件定義
・ 業務効率を飛躍的に向上させるシステムの企画・実装
・ サービスの継続的な改善と運用
求める経験 / スキル
【必須】
・Webサービス開発経験5-10年程度(言語不問、バックエンド経験を重視)
・ エンジニアリングマネージャーの経験
・複雑なドメインを理解し、システムで課題解決を行った経験
・チーム開発におけるコミュニケーション能力

【歓迎】
・Pythonでの開発経験
・機械・電気などの工学系バックグラウンド
・自ら課題を発見・定義し、解決策を実行してビジネスインパクトを創出した経験
・LLMの仕組み・アーキテクチャに関する知識
・ AIエージェント、RAG、プロンプトエンジニアリングに関する知見

【求める人物像】
・プロダクト志向:技術そのものより、技術でビジネス課題を解決することに喜びを感じる方
・自走力:指示を待つのではなく、自ら考え行動できる方
・スピード重視:完璧を目指すより、素早くリリースし改善を繰り返せる方
・学習意欲:未知のドメインや技術を積極的に学べる方
従業員数
37名
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
37名
仕事内容
製造業向けの制御ソフトウェアや運用管理システムの設計・開発・保守を担当します。

■具体的な業務内容
・CODESYS 等を用いた産業用機械の制御ソフトウェア開発
(ラダー言語、ST言語による制御ロジック設計・実装・デバッグ)
・ 組込み環境向けライブラリ/アプリケーションの設計・実装・テスト
・産業用機械の HMI(操作画面・設定画面等)の設計および実装
・実機を用いた動作検証、仕様調整、改善提案
・Python で実装された AI ソフトウェアの機能追加、改修、保守・運用
・制御系・組込み系ソフトウェアと AI ソフトウェアの連携設計
求める経験 / スキル
【必須】
・ Python による AI/データ処理ソフトウェアの開発経験3年以上

【歓迎】
・C / C++を用いた組込みソフトウェア開発経験
・ 産業用 HMI(タッチパネル、IPC 等)の設計・実装経験
・Linux環境(Ubuntu等)での開発経験

【求める人物像】
・技術力をもっと上げたい、技術の幅を拡げたい
・ベンチャー企業で会社と一緒に成長したい
・世の中を支える価値のある仕事をしたい
従業員数
37名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
37名

株式会社MAZIN

仕事内容
【職務内容】
製造領域に特化した採用支援の自社プロダクト・サービスである「MillCrew(ミルクル)」をグロースさせるための業務全般に携わっていただきます。
ミルクルは、当社の事業戦略において極めて重要な位置づけにある新規事業であり、2024年夏にサービスを開始しました。現在は立ち上げ期を終え、求職者・企業双方の利用が急速に増加し、まさに成長フェーズに突入しています。
このダイナミックなフェーズに加わり、共にサービスと組織をけん引してくださる方を歓迎します。新しい価値を共に生み出し、産業の未来を支える一翼を担っていただけることを期待しています。

【具体的な業務内容】
・両面型のCA/RAとしてのクライアント、求職者の方の対応

ご入社後、最初は営業活動の比重が大きいですが、ご嗜好性によっては下記のような業務にもチャレンジが可能です。
・PMFのための市場/競合調査~戦略立案
・サービス改善、新機能開発の企画
・業務提携戦略の推進
・事業統括責任者としての大規模なマネジメント
など
求める経験 / スキル
【必須】
法人営業経験に加えて下記いずれかのご経験
・製造業界での就業経験(3年以上)
・人材業界での就業経験(3年以上)
※ご経験年数はあくまでも目安です

【歓迎】
・リーダーシップを発揮し事業成長をけん引した実績
・3名以上のマネジメント経験

【求める人物像】
以下のような志向をお持ちの方を求めています
・ベンチャー企業で会社と一緒に成長したい
・世の中を支える価値のある仕事をしたい
・事業立ち上げフェーズに関わりたい
・事業や会社の成長をダイレクトに感じたい
従業員数
37名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
37名
仕事内容
■業務内容
製造装置やロボット、周辺機構の構造設計・機構設計を担当します。
AI・ロボティクス技術と連携する装置群において、量産性や保守性、安全性、コストバランスを考慮した設計が求められます。単なる設計に留まらず、社内外のエンジニアや製造パートナーと連携し、設計~試作~実装までの全工程に関わります。また、既存設備の改造や設計データの最適化、現場の制約を踏まえた治具・機構の設計も重要な業務です。CAD上での設計だけでなく、実機での立ち上げ・評価・改良も行います。

■ポジションの魅力
・成長中のベンチャー企業で立ち上げを実現できる
・AIやロボットなど最新技術に携わることができる
・自己の裁量を持って仕事を進めることができる
求める経験 / スキル
【必須】
・CADによる機械設計経験

【歓迎】
・設計した設備の立ち上げ経験

【求める人物像】
・技術力をもっと上げたい、技術の幅を拡げたい
・ベンチャー企業で会社と一緒に成長したい
・世の中を支える価値のある仕事をしたい
従業員数
37名
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
37名
仕事内容
■業務内容
製造装置やロボットに組み込まれる制御システムの設計・開発・実装を担います。
工作機械や射出成形機をはじめとする産業用設備に対し、センサやアクチュエータを適切に制御するシステムを構築し、現場レベルでの動作安定性や応答性、信頼性を実現します。モーター制御のアルゴリズム開発や通信プロトコルの設計に加え、CODESYSを用いたPLC制御や、ST(Structured Text)言語による複雑なシーケンス処理の実装も担当します。ハードウェアとソフトウェアの橋渡しとして、他職種と連携しながら試作・実装・評価・現場調整までを一貫して行います。

■ポジションの魅力
・成長中のベンチャー企業で立ち上げを実現できる
・AIやロボットなど最新技術に携わることができる
・自己の裁量を持って仕事を進めることができる

■キャリアパス
専門技術を極めていくか、もしくはエンジニアや組織のマネジメントを担当するか、ご自身のキャリアパスに合わせてお選びいただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・制御プログラムの設計実装経験

【歓迎】
・ソフトウェアPLCを用いた開発経験
・Pythonの実務経験

【求める人物像】
・技術力をもっと上げたい、技術の幅を拡げたい
・ベンチャー企業で会社と一緒に成長したい
・世の中を支える価値のある仕事をしたい
従業員数
37名
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
37名

株式会社MAZIN

仕事内容
製造現場向けのAIモデルの研究開発と実装を担当します。
画像認識や異常検知、予知保全だけでなく、機械のAI制御にも取り組み、製造設備やロボットの性能向上を目指します。最新の大規模言語モデル(LLM)の活用や、ロボットエンジニアと連携したPhysical AI分野の研究開発も推進していただきます。製造現場から収集したデータの前処理や特徴量設計、モデル精度の向上に注力し、組み込みシステムへの実装や運用まで責任を持ちます。チーム内外の技術者と協力しながら、工場のDXを加速させる役割も担います。
求める経験 / スキル
【必須】
Pythonを用いたAIアルゴリズム開発の実務経験

【歓迎】
・LLMをスクラッチで構築した経験
・Physical AI領域の経験

【求める人物像】
・技術力をもっと上げたい、技術の幅を拡げたい
・ベンチャー企業で会社と一緒に成長したい
・世の中を支える価値のある仕事をしたい
従業員数
37名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
37名
仕事内容
◆◆完成車メーカー向けの試験装置のメーカーで働いてみませんか◆◆

・業界トップクラスの技術力を持つ試験装置メーカー
・国内の全自動車メーカーに採用実績あり
・競争力のある新車の開発に貢献できる
・航空宇宙関連(防衛省)の試験装置にも携わることができる

当社は、若者の採用活動や育成活動を積極的に実施し、雇用の状況が優良であると認められ、厚生労働省のユースエール認定(若者雇用促進法に基づく認定)を受けています

企業HP:https://www.automax.co.jp/
ユースエール認証企業:https://wakamono-koyou-sokushin.mhlw.go.jp/search/service/makeprseet.action?action=makeprseet&kigyo_id=24966&kubun=user

【仕事内容】
大手自動車メーカーに納入した試験機の性能・耐久試験機の保守・メンテナンスをお任せします。
自社で設計した試験機の構造や仕組みを理解し、客先の要求に基づき作業します。また、当社からのメンテナンスなどの事前提案にて故障を未然に防ぐ活動を行ってます。
基本的には営業担当が顧客と話しますが、現場で働く皆さんからの情報が貴重な情報になりますのでコミュニケーションに抵抗がない方が好ましいです。

■製品・設備の点検・メンテナンス
(客先敷地内に設置した当社試験機の定期点検)
 自社が使用する機械装置の点検・予防保全
 消耗部品の交換・調整作業
 故障予兆の発見・改善亭当てん

■トラブル対応(オンサイト修理)
 突発的な不具合・故障に対して現場へ急行し、原因究明・復旧作業
 配線不良、センサー不良、バルブ不良などの一次対応
 必要に応じた部品手配・メーカー調整

■顧客対応・報告書作成
 修理実施内容や異常原因の報告書作成
 作業前後の写真撮影・記録
 年間保守の提案
 顧客との調整・折衝
 客先から、現状や問題点のヒアリング

【顧客】
メインとなる顧客は完成車メーカーやTier1等におけるR&D部門からの発注となります。新事業として、航空宇宙関連(防衛省)の顧客向けもございます。

・主要顧客:トヨタ、ホンダ、日産、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、川崎重工、三菱重工、三菱電機など

【魅力】
顧客が困っているときに(又は将来困らないように)当社の持ち合わせている能力や技術で解決させたときに顧客との信頼感を感じることができます。 
当社も持ち合わせている技術やノウハウを習得してもらい、あとは会社にチーム力で対応します。また個人の力量向上も大いに期待できます。
技術志向の会社で実力主義。収支に応じて業績に貢献した者は特別報酬もあり。
求める経験 / スキル
\大手完成車メーカー向けの試験機の担当として、経験を積みたい方歓迎/

■必須要件
車の運転が可能な方
出張が可能な方
機械の分解、組立ができる方

■歓迎要件
機械図面、電気図面が理解可能な方
クレーン操作が可能な方
油圧、空圧の基礎知識がある方
強電関係の基礎知識がある方
シーケンサ(OMRON/三菱等)の操作が可能な方
従業員数
54名 (2025年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
54名 (2025年12月現在)
仕事内容
◆◆完成車メーカー向けの試験装置のメーカーで働いてみませんか◆◆

当社は、若者の採用活動や育成活動を積極的に実施し、雇用の状況が優良であると認められ、厚生労働省のユースエール認定(若者雇用促進法に基づく認定)を受けています

企業HP:https://www.automax.co.jp/
ユースエール認証企業:https://wakamono-koyou-sokushin.mhlw.go.jp/search/service/makeprseet.action?action=makeprseet&kigyo_id=24966&kubun=user
┏┓
┗■仕事内容
・自動車のトランスミッション等駆動系の試験装置の機械設計及び制御設計業務
・顧客の得たいデータの依頼から、試験方法を考案し、装置の構想設計、詳細設計、組立、校正/調整~取説・資料作成~出荷~フォロー/設計協力会社、社内関連部署との折衝およびプロジェクトマネジメントといった全行程を担当


┏┓
┗■売り先
メインとなる顧客は完成車メーカーやTier1等におけるR&D部門からの発注となります。

【魅力】
◇やりがいのある業務:設計担当として、仕様検討から関係部署との折衝業務まで幅広くご活躍できるため、エンジニアとしてのやりがいがございます。
求める経験 / スキル
┏┓
┗■必須 【未経験者も歓迎】
・機械設計経験のある方
・機械工学・物理化学・各種計測技術の基礎知識がある方
・2D、3D-CAD知識、CATIA、CAE経験があればなお可


【歓迎要件】
□自動車に興味がある方
□モノづくりに興味のある方
□技術英語能力のある方であればなお可
従業員数
54名 (2025年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
54名 (2025年12月現在)
仕事内容
ほとんどの大手半導体・液晶メーカーで使用される製造装置の主要構成製品として世界的に導入されている、当社の磁気軸受式ターボ分子ポンプの制御・通信ソフトウエアの開発及びWindows上のサポートソフトウェアの開発を行っていただきます。
求める経験 / スキル
■必要なスキル、経験
・C言語における構造化設計の理解と実践
・マイコンおよびDSP制御と周辺機器の理解と実践
・仕様書や設計書などの日本語によるドキュメント作成能力

■歓迎スキル、経験
・テスト設計スキル(適切なソフトウェアテスト技法を選択・組み合わせられる)
・組み込みソフトウェア用コンパイラおよびEABIの理解
・RTOSにおける状態遷移設計の理解と実践
・ソフトウェア品質特性の理解
・CMMIレベル3相当の開発プロセスでの経験・理解
・マイコン周辺の電子回路の理解
・アセンブラ言語での開発経験
・産業用通信(EtherCAT、Profibus、Profinet)での開発経験
・セキュア開発プロセスの実務経験
・外部不揮発性メモリ制御の知識
勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 840 万円

仕事内容
【職務内容】
受配電・電源システム営業本部の営業スペシャリストとして、ABBのパワーコンディショニング製品の営業活動をお任せします。
新規顧客を主体的に開拓し、積極的な営業活動を推進していただきます。

【担当製品】AVC(蓄電レス瞬低保証装置)、UPS(無停電電源装置)、STS(⾃動切換開閉器)を扱っていただきます。
※ https://new.abb.com/ups/ja-jp

【ターゲット顧客】
データセンター、半導体製造、病院、飲料・⾷品、商社、ゼネコン、サブコン等、幅広い業種・企業を対象に営業活動を展開いただきます。

【ミッション】
・客先訪問・顧客のニーズを的確に聞き出し、引き出す・聞き出したニーズを社内に効果的に共有
・社内技術チームとの連携による最適なソリューション提案
・特定顧客を継続的に担当し、技術・調達・経営陣など複数キーパーソンを把握

※製品説明
・UPS(無停電電源装置):停電や電圧低下などの電源トラブルが発⽣した際に、内蔵されたバッテリーから電⼒を供給し、接続された機器を保護する装置です。
・AVC(蓄電レス瞬低補償装置):瞬時電圧低下(瞬低)が発⽣した際に、蓄電池を使⽤せずに、電気⼆重層コンデンサなどの蓄電デバイスを⽤いて、短時間の電⼒供給をバックアップする装置です。
・STS(⾃動切換開閉器):2系統の電源を無瞬断で切り替える装置です。主にUPS(無停電電源装置)と組み合わせて使⽤され、⽚⽅の電源に障害が発⽣した場合、もう⼀⽅の電源に瞬時に切り替えることで、負荷機器への電源供給を継続します。
求める経験 / スキル
■ 必須経験
・⾶び込み営業経験またはハンター型営業経験

■ 注記
電気・電⼒分野の知識は不問です。ご⾃⾝の営業⼒を活かしていただきたいポジションです。
従業員数
800名 ((ABBジャパングループ))
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
800名 ((ABBジャパングループ))
仕事内容
【職務内容】
受配電・電源システム営業本部の営業スペシャリストとして、半導体業界および電⼒業界向けの営業活動をお任せします。

■ 担当業務
・半導体業界および電⼒業界の顧客(ゼネコン、サブコン等も含む。)に対する営業活動
・スイッチギア、UPS、SCADAシステム、変圧器等のソリューションの提案
・販売・複数製品を組み合わせながら、顧客のニーズに最適なソリューションを提案
・業務開始後:既存メンバーが情報を保有しているものの未訪問企業を中⼼にアプローチ
・将来的には:新規顧客開拓も視野に⼊れた営業活動へ展開
・アカウント営業としてのキーパーソン把握と信頼関係構築
・顧客ニーズを的確に引き出すヒアリング
・社内技術チームとの連携による最適なソリューション提案
求める経験 / スキル
・BtoB市場(できれば製造業)での3年以上の新規開拓もしくは深耕営業のご経験
・コミュニケーション能⼒・⾔語⼒・調整⼒を重視

以下の経験があれば尚よし
アカウント営業経験・特定顧客の継続的な営業担当経験・顧客の技術部⾨、調達部⾨、経営陣など複数のキーパーソンとの関係構築経験・顧客ニーズを的確に聞き出し、引き出す⼒
従業員数
800名 ((ABBジャパングループ))
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
800名 ((ABBジャパングループ))

外資重電企業

仕事内容
【仕事内容】
受配電・電源システム営業本部のセールススペシャリストとして、データセンターマーケットセグメント向け製品の新規開拓営業を担当していただきます。

【主な製品】
・特別高圧スイッチギア
・LVスイッチギア
・UPS(無停電電源装置)
・STS(Static Transfer Switch)

【主な職務内容】
・コロケーション及びハイパースケールデータセンター事業者との新規顧客開拓
・既存顧客のアカウント管理と新規プロジェクト機会の創出
・社内外のグローバル関係者との連携により市場進出を拡大し、受注機会を増加
・主要ステークホルダーの把握と関係構築

【役割】
1.ボリュームと利益 割り当てられたビジネスユニット/製品グループのボリューム、ミックス、および収益性の目標に焦点を合わせて、製品/システムを顧客にセールスします。

2.顧客関係 効果的な顧客関係を確立および維持して、顧客のニーズを理解し、完全な製品/システム/サービスの提供について顧客の理解を促進し、 ソリューションを提供するために調整します。セールスプロセス全体を通じてポジティブな顧客体験を提供します。

3.セールス計画 会社のツールを使用してセールス計画を作成します。定期的なステータスレビューを実行し、受注が不足する可能性がある場合の復旧計 画を提案します。

4.セールス 効果的なセールス手法を使用して、顧客と弊社に付加価値を提供し、取引、契約、提案の成果を確実に高めます。 弊社の提供と戦略(納期、支払い、および一般的な条件)に従って詳細を伝達します。

5.マーケティング 効率的なマーケティング活動と顧客への価値提案を保証します。

6.新しい市場機会 指定された市場における新しい市場機会の開発を特定して推進し、ノウハウの共有と相互協力を保証します。

7.管理 セールスプロセスの管理手順を管理し、必要に応じて収集およびプロジェクト管理活動をサポートします。

8.入札 関連する部署と調整して入札の準備します。
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoB市場(できれば製造業)での3年以上の新規開拓もしくは深耕営業のご経験
・電気製品の基礎知識 ※顧客からいただく結線図をもとに提案するため、技術的にキャッチアップできる下地を求めます

【歓迎】
・低圧、高圧 スイッチギア装置の知識がある事、さらに変圧器や eHouse の経験
・総合建設会社(ゼネコン)またはEPC企業での営業経験
・BtoB市場(できれば製造業)での5年以上の新規開拓もしくは深耕営業のご経験
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 1,040 万円

ABB株式会社

仕事内容
【業務内容】
 事業本部で扱うすべての製品をお使いいただいている既存顧客へのアフターセールスを担っていただきます
 メインは下記です
 ①スペアパーツ:受注後すぐ、製品の納品前に顧客を訪問し、今後始まるコミッショニングで不具合があった場合に備えてあらかじめパーツの購入をご提案します
 ②メンテナンス:試運転後、顧客のメンテナンス担当者を訪問し、数か月から数年後のメンテナンスを提案します 
 ③SLA:顧客向けに専用包括サービス契約(駆け付け・スペアパーツ契約)を作成・提案します。 
 ④デジタルサービス:予兆保全システム等のデジタルソリューションを自社製品を持っていないお客様に対してもオファーします。

・案件受注後はプロジェクトマネジメントチームにハンドオーバーします。
求める経験 / スキル
・サービスセールスのご経験 もしくは 重電分野でのご経験、知識・電気製品ビジネスに関する知識
・日本の工業顧客とのコミュニケーション経験
・MS Officeの熟練ユーザー
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【ポジション名】Field Service Engineer

【業務内容】
主に電力会社が運営する火力発電所や一般産業の発電所におけるデジタル制御装置(DCS)やインスツルメント製品の据付、調整、点検業務をご担当いただきます。


1. 新規導入プロジェクトにおける据付・調整業務
・現地での据付作業:工場から搬入された制御装置や各種機器の設置、およびソフトウェアのインストールを行います。
・制御信号の入出力チェック:制御装置と現場の機器間で信号が正しく送受信されているかを確認します。
・各種試験・調整:計器単体の調整、バルブなどの操作端に対するループ試験、制御シミュレーション試験などを行い、システム全体の動
作が計画通りであることを確認します。
・コミッショニング業務:最終的な試運転調整を行い、ボイラやLNG基地などの設備全体が要求される性能を発揮できるよう仕上げます。

2. 定期点検・メンテナンス業務
・点検・清掃:制御装置のキャビネットや内蔵品の点検および清掃を行います。
・トラブルシューティング:機器の故障やプロセスの不具合が発生した場合、その原因を特定し、修正措置を講じます。
・将来的な問題を防ぐための改善提案も行います。

【ミッション】
フィールドサービスエンジニアのミッションは、単なる設備の設置や保守に留まりません。
お客様と直接連携し、発電所の課題解決を支援することで、社会インフラの安定稼働に貢献することです。
当社の先進技術を現場で具現化し、お客様と共に持続可能な社会の実現を目指します。

【魅力】
電力会社の発電所という社会インフラを支え、専門性を高められるやりがいのある仕事です。
ベテランから知識や技術を学び、チームで大規模プロジェクトを完遂することで、技術力と社会貢献を実感できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・電気の基礎知識があること(学生もしくは社会人どちらかで電気に触れていること)
・社会人としての基礎的なマナー・知識

【尚可条件】
・エネルギー産業に関する知識

【求める人物像】
・変化に柔軟に適応し、新しい知識や課題に挑戦する意欲がある方
・ルールや手順を遵守しながらも、柔軟に対応できる方
・現場作業や出張(長期の場合1年以上)に適応できること
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 1,040 万円

仕事内容
■業務内容
IT/DX施策をささえる「IaaS/PaaSを活用したデータ連携基盤」に関わる以下の業務についてチームリードまたは担当メンバとして従事いただ
きます
・企画/予算立案
・ソリューション検討
・要件定義~開発
・運用保守およびエンハンス
・ステークホルダマネジメント/ベンダマネジメント
※ご自身のご経験、得意分野、キャリアご意向を伺いながらご担当いただきます

■応募職種・業務の魅力
・インフラ/コアテクエンジニアとしてのご経験を存分に発揮できます
・OpenShiftなどの最新のマネージド環境に触れながら知見を深め、有識者集団として社内認知を構築できます
・ご意向・適正に応じてエキスパート職/マネジメント職どちらのキャリアパスへも進むことが可能です
求める経験 / スキル
【必須】
・7年程度以上のインフラ/コアテクエンジニアとしてのご経験
・基盤運用に必要な小規模プログラム(Shellなどでも可)の実装能力
・小規模以上のチームマネジメント(チームリーダ、PLなど)のご経験(3案件以上、人数・期間問わず)
・事業会社におけるシステム基盤の重要性を理解し事業継続性へ貢献に意欲のある方
【歓迎】
    
以下のご経験があると入社後のオンボーディングがスムーズです。
■コンテナ技術系の構築・運用経験:
プロジェクトリード、運用保守リードのご経験および技術スタック
・OpenShift
・Docker
・Kubernets
■IaaS/PaaS領域の構築・運用経験:
・Azure Foundation
・Linux系OS
■ETL開発・運用経験:
・Red Hat Integration
・Biztalk Server
ご経験が無くとも、上記領域へのモチベーションがあればOKです。入社後にキャッチアップ頂けます。
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
製品開発業務全般をお任せします。
求める経験 / スキル
<必須条件>
以下のいずれかのご経験を有するお方
 ・土木工学、建築工学、材料工学、環境工学等などの理工系分野を専攻した方
 ・土木・建設分野における技術、活用できる技術業務の実務経験(目安:3年以上)
 例:設計、技術検討、製品開発、施工管理、試験・評価、技術提案 等
 ・図面・仕様書・技術資料等の作成または読解経験がある方
 ・社内外(営業・現場・顧客)との技術的なコミュニケーションに抵抗がない方

<歓迎要件>
 ・土木・建築業界での就業経験がある方
 ・マネジメント経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

509 万円 ~ 755 万円

仕事内容
◎新しいERPの構築・グループ全体への展開
◎現場課題の解決や業務高度化を目的とした、システム企画・案件推進
◎ERP導入プロジェクトの設計・開発におけるテクニカルリード
◎ERP導入以降の先端ツールを活用したDX推進リード
◎インフラ課・ユーザサポート課やその他社内部門との連携・協働
求める経験 / スキル
<必須要件>
・中規模ERPを対象に、特定の工程・モジュールに限定されない、幅広な構築・導入経験(目安:5年以上)
・チームをまとめ、プロジェクトを推進したリーダー経験

<歓迎要件>
・NetSuiteの設計・開発・カスタマイズ・運用経験
・Workato等のiPaaS/自動化基盤を用いた設計・実装経験
・建築/土木/製造業など、業務プロセスが複雑な業界での基幹システム開発・運用経験
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
<仕事内容>
・グループのIT企業の経営参与(売上1億円超。4期連続1.5倍成長)
・プロダクト長期ビジョン・戦略の策定、実行
・プロダクトロードマップの策定、管理
・お客様・ユーザー様のニーズ把握、要求定義、仕様策定
・社内外ステークホルダー、関係組織との協業
・エンジニアのクオリティの管理
・UX/UIの最適化
※ミライ工事の出向となります。

■株式会社ミライ工事 https://www.miraikoji.com/

【プロダクト紹介】
・(既存)建設業界で5万人以上に利用されている「報告書作成アプリ」
・(新規)シェアNo1指定管理会社が提供する「自治体向け公共施設の予約システム」
・その他、新規サービス
※スキル・経験・志向性に応じて、お任せする範囲を決定します。
※開発部門、営業部門、サクセス部門、UX/UI部門など、社内各部門と協業しながら、業務を進めて頂きます。
※将来的には、プロダクト責任者、事業責任者などのキャリアパスがあります。

<仕事の魅力>
◆急成長する業界特化型SaaSで、難易度の高いプロダクト戦略の設計に挑戦できます!
 国内唯一の建設業向けマルチプロダクトを持つデータプラットフォームに携わることで、サステナビリティ推進にも取り組むことができます。
 業界特有の複雑な課題に対処し、プロジェクトを通じて新しい技術やアプローチを習得することができる点も本ポジションならではの環境です!
 業界に大きな影響を与えながら、自身の成長を実感できるやりがいのあるポジションです! 

◆競合が少ない新領域で、主力メンバーとして業界トップを目指せます!
 私たちが手がけている領域は、ほとんど競合がいません。しかし大手企業を中心とした建設業界から広く求められているシステムでもあります。
 業界特化型のマルチプロダクト化を最初から狙っており、最大手企業の多くを顧客化し、事業戦略の肝である業界データを独占的に収集できていることも魅力の一つです。
 新しい領域を開拓しつつ、ユーザーが求めるサービスを構築できれば、業界トップを目指せる面白い環境です。

◆ユーザーの声を聞きながら裁量を持って働くことができます!
 単純なDX推進サービスとは異なり、顧客の課題に合わせた新規サービスを共に作り上げ、課題解決を実現します。
 ご自身がリーダーとしてローンチするプロダクトに対して、ダイレクトに顧客の反応を得られます。顧客と共に価値を創造していく実感を得ることができます。

◆場所や時間に捉われない自由な働き方が実現できます!
 リモートワーク採用し、 仕事のやりがいに加えて働きやすさを感じられる環境を整えています。代表が、心理的安全性が高い組織作りを意識しているため、社員が自分の意見を言いやすく、
 経営者の誤りであっても遠慮せず指摘できる風土があることも特徴です。ワークライフバランスを実現しつつ、これから成長する企業でチャレンジしていきたい方にはぴったりの環境です。

ーーーーーーーーーーーーーーーー
https://youtu.be/ohtnTgsnA2I
☆万博のパビリオンはほぼ当社☆

シンボリックな物件を多数手がけております。
大型膜構造物製造において世界トップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける―。

それが私たち太陽工業の使命です。社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。また建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。

【代表的な膜構造建築物】東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム(天井)、埼玉スタジアム(天井)、味の素スタジアム(天井)、阪神競馬場(観客席シェード部分)、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas(Saudi Arabia)、Denver International Airport(USA)、Shanghai International Circuit(CHINA)、SouthAfrica FIFA World Cup Stadium(SouthAfrica)、LODZ TRAMSTATION(Poland) 等
求める経験 / スキル
<必須要件>

・プロダクトマネジメント(要求及び仕様)の定義・決定のご経験(3年以上)
・フルスタックでの開発経験がお有りの方

<歓迎要件>
・アジャイル開発でのプロダクト開発経験
・toB向けの外販プロダクト立ち上げ(PMF)経験
・建設・不動産関連での業務もしくは学業経験
・Ruby on Railsでの開発経験

<求める人物像>
・100人規模のグループ会社のSaaSビジネスを牽引されたい方
・創業メンバーとして、スタートアップに加わりたい方
・将来的に経営にチャレンジしたい方
・プレーヤーだけでなく、マネジメントにも興味がある方
・粘り強く真摯に物事に向き合える方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

太陽工業株式会社

仕事内容
<仕事内容>
当社グループ全体の業務改革、効率化、標準化を目的として、主に業務プロセス改善や標準化、デジタル技術を利用した業務改革の推進をご担当いただきます。
また、当社はグループ会社の基幹システムを刷新するプロジェクトが立ち上がっており、それを発端としたFit to Standardの取り組みを開始していますので、ERPのご経験がある方は知識を活かせる場もあります。

◆具体的な業務内容
・太陽工業の各部署およびグループ会社の業務課題を分析し、全体最適の観点からグループ全体の業務改善施策を担当者として立案、実行する。
・新技術の理解と概念実証(PoC)を行い、当グループにもたらす効果を測定する。
・生成AIを利用した業務改革を推進する。
・基幹システムプロジェクトにおける業務改革検討を支援する。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・PoCの企画立案や、担当者としてPoCを推進したご経験
・業務の洗い出し、業務効率化検討を主担当として行ったご経験
・システム導入、維持運用を主担当として行ったご経験

<歓迎条件>
・顧客やシステム利用部門との要件調整、交渉経験
・経理、財務、SCMなどの基幹業務領域に関する知識
・生成AIの企業への導入経験
・英語の文書作成や、海外拠点との会議に抵抗がない方(目安:TOEIC700点以上)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

太陽工業株式会社

仕事内容
<ポジション>
情報システム部インフラ課課長補佐~課長候補

<仕事内容>
◆東京ドームに代表されるような大型膜構造建築物のリーディングカンパニーである同社の本社システム部門にて、太陽工業および太陽グループ全体のシステム基盤の企画・構築・管理・改善全般をご担当頂きます。

★具体的には
・新しいインフラ・セキュリティの構築・グループ全体への展開
・現場の課題解決・業務高度化のための各事業特化型案件の推進
・インフラ・セキュリティ構築・運用におけるテクニカルリード
・グループ・グローバルでのインフラ設計・構築のアーキテクト
・組織運営・メンバ育成などの課長業務
・IT企画課やその他社内部門との連携・協働
求める経験 / スキル
<必須要件>
・エンジニアとしてのネットワークもしくはセキュリティシステムの構築経験(5年以上)
・チームリーダーとしてのマネジメント経験

<歓迎要件>
・部門長またはプロジェクトマネージャーとしての組織運営経験
・Oracleデータベースの設計・構築・運用経験
・Microsoft365の運用管理経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■ポジション詳細、当面担って頂くミッション
・ 基幹系システムの導入プロジェクトにおいて、海外現地法人(サービス会社)への展開のプロジェクトリーダー(まずはSub-PLから)として参画し、推進役の一人としてプロジェクト成功に貢献する
・ 基幹系システムの導入プロジェクトにおいて、海外現地法人(製造会社)への展開に関して、これまでの国内製造会社への展開実績を踏まえ、企画フェーズの推進の中核を担って頂き導入計画を立案する

まずはプロジェクトマネジメント中心の活動となりますが、活動の中で本部/ユニット/部内での信頼関係を築き、将来的には複数グループのラインマネージメントを行う部長代理のポジションを担って頂くことを期待しています。

■応募職種・業務の魅力
【業務全体のやりがい】
今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDxやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を行っている最中です。IT企画から導入ならび運用改善まで幅広い分野について、大きな裁量を持って業務遂行をすることができます。また、社内で業務改革推進の中核を担う本部に所属し、数多くのプロジェクトに関与する事となり、その成果をより身近で実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。

【具体例】
・ ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できる
・ 主体性と積極性が求められる社風のもとで責任・裁量をもって社内外の関係者と協業し成果を出せる
・ 本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができる
・ 多くの社内プロジェクトにリーダー、マネージャーとして参画し、責任と裁量をもって、社内の業務改革をIT面で貢献ができる

■募集背景
当社では急激に変化するビジネス環境において、タイムリーな対応するシステム環境の提供が求められています。現在コンサル、ITベンダーなどと共に環境整備を進めていますが、経験・スキル習得とそれを活用して更に活躍の場広げていく為に社内の人材の増員による強化を行っていく計画です。共に働き、自身の成長だけでなく周囲のメンバーの成長を共に考え行動する仲間を募集します。
求める経験 / スキル
■必須
・中~大規模のプロジェクトマネージメント経験(5年以上)
・ラインマネジメント経験(5年以上、10名以上)

■歓迎
・SAPの導入プロジェクト経験
・製造業のシステム開発/運用/保守経験
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 1,800 万円

東京エレクトロン株式会社

仕事内容
人事部門とIT部門/業務部門の架け橋となり、最先端のテクノロジーを駆使して人事業務の革新を推進する重要な役割です。自身の技術力とコミュニケーションスキルで多方面と連携しながら、働きやすく効率的な環境づくりに貢献いただきます。
具体的には、人事システムを活用した人事業務のデジタル化と効率化を推進する役割を担います。特に、Workdayの運用・開発を中心に、RPAやデータ分析を活用しながら、全社の人事関連プロセスの最適化を図ります。

人事関連システム(Workday,勤怠システム、など)のシステム運用サポート
新機能の要件定義、設定作業、テスト、導入支援
人事システムと他システム(SAP等の基幹システムなど)とのデータ連携設計・運用管理
RPA開発・運用による定型人事業務の自動化推進
人事データの抽出・分析、レポート作成、経営層への情報提供支援
業務プロセス改善や属人化解消のためのプロジェクト参画

★応募職種・業務の魅力
<業務のやりがい>
人事のDXを牽引する中核ポジションとして、社内の人事業務や経営判断の質向上に大きく貢献できるやりがいがあります。
Workdayを中心に最先端のHRテクノロジーを活用し、属人化の解消や業務効率化を推進。変革期にある人事部門のデジタル基盤を整備し、全社的な働き方改革や人材戦略の強化に直接的なインパクトを与えられます。
また、多様な部署や事業所と連携しながら課題解決に挑むため、幅広い視野が養われます。

<本業務を通じて得られるキャリアパス>
高度な人事システムの運用や開発スキルを実践的に磨けるだけでなく、Workdayをはじめとする最新のHRテクノロジーを幅広く学べる環境です。
グローバル展開する当社の人事システムを支えるため、多国籍のステークホルダーと連携しながら、国際的な視点で課題解決に取り組む経験が得られます。
多様な部署と協力しながら、人事DXの最先端を体感し、広い視野と高い専門性を身につけることができる、成長機会豊富なポジションです。

★所属部門が社内で担う機能とミッション
HRテクノロジーグループは、人事部門におけるデジタル変革(DX)推進を担う専門組織です。
主にWorkdayを中心とした人事システムの運用・開発を軸に、RPAや各種クラウドサービスとの連携による業務自動化、データ分析等の業務を推進しています。
これにより、従来の属人的な人事業務の効率化と標準化を実現し、経営および現場の意思決定を支援することをミッションとしています。
また、グループ会社や海外拠点を含む全社的な人事システムの運用方針の策定・実行を含め、各事業部門やIT部門と緊密に連携することで、全社の人事業務のDXを推進しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・システムの運用または開発業務において、5年以上の実務経験をお持ちの方
特に、Workdayや類似のクラウド型人事システムを用いたプロジェクトに主体的に関わったご経験をお持ちの方
・IT関連企業、またはシステムインテグレーター(SIer)やコンサルティングファームにおいて、システム開発・運用もしくは業務改善に携わった経験が3年以上あること。
・業務で英語を用いたコミュニケーション(メール、会議、ドキュメント作成など)の実務経験があること。海外拠点や多国籍チームとの連携経験があればなお良いです。

【歓迎】
Workdayにおけるデータ連携(Integration)構築の経験

※想定される語学活用シーン
・海外拠点や多国籍の社内外関係者と円滑にコミュニケーションを図るため、ビジネスレベルの英語読解・メール作成能力が求められます。
実際に使う場面:英語での仕様確認、調整メールのやり取り、会議参加(オンライン含む)、英文マニュアルや技術ドキュメントの理解
※英語力は目安です。英語使用にアレルギーが無く、学ぶ意欲・身に着ける努力をされている方であればご応募を歓迎致します。
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【ミッション】
FS部 パーツ・リペア プロダクトマーケティング ソリューショングループに所属します。
ソリューショングループは、DSS-BU売上の多くを占める、パーツ・リペア・サービスを担うFS部において、パーツ(部品)およびリペア(パーツ再生)品に関わる新商品(コストダウン、複数社購買化、改善改良、現地生産化など)の企画や推進を行い、Worldwideのビジネス拡大のための戦略を策定する業務を担っています。
特に、各工場(TEL東北/TEL宮城/TEL九州/TMEAなど)やサプライヤとの協業を強化し、足並みを揃えて、短期的な対応と中長期を視野に入れて、将来の新商品仕込みづくりの活動を行っております。

【職務内容】
TELでのアフターマーケット市場向けのパーツ・リペアマーケティングとして以下の業務を担って頂きます。

<マーケティング実務> 主業務(100%)
DSS-BU売上の多くを占める、パーツ・リペア・サービスを担うFS部において、パーツ(部品)およびリペア(パーツ再生)品に関わる新商品(コストダウン、複数社購買化、改善改良、現地生産化、リサイクル化など)の企画や推進を行い、Worldwideのビジネス拡大のための戦略を策定する業務。
特に、TELの各工場(TEL東北・山梨(TTS)/TEL宮城(TML)/TEL九州(TKL)/TMEAなど)やサプライヤとの協業を強化し、足並みを揃えて、短期的な対応と中長期を視野に入れて、将来の新商品仕込みづくりの活動を行う。

【魅力】
<業務のやりがい>
半導体製造装置メーカーとして、装置開発は重要であり、その装置を構成する各種パーツの性能・品質・寿命・コストなどが装置自体のパフォーマンスに大きく左右し、多大な影響を与えている。
顧客目線では、それらパーツを含む、装置の運用コストの削減要求が高く、各種パーツに関わる商品(コストダウン、複数社購買化、改善改良、現地生産化、リサイクル化など)の魅力ある企画提案をすることが求められており、これらパーツの提案が、TEL装置の性能に直結するほど、重要な役割を担っている業務です。
全ての顧客に対して、ビジネス拡大のための戦略を策定する業務のため、TELの各工場や現法会社、Worldwide(欧米/台湾/韓国/中国/SE-A等)のサプライヤなど、多くの方々との関わりがあり、半導体関連産業としても、ますます重要さが増す、社会貢献も実感できる、やりがいのある業務です。

<本業務を通じて得られるキャリアパス>
Worldwideでの業務となるため、異国の方とのコミュニケーションも増えることで、異種文化を学ぶことができる。
またパーツビジネス戦略策定経験を得ることにより、半導体メーカーとしての顧客目線、半導体製造装置メーカーとしてのメーカー目線、パーツメーカーとしてのサプライヤ目線など、いろいろな視点から半導体関連産業に必要な経験の幅を拡げることが可能です。
求める経験 / スキル
◆必須
3年以上の仕事・業務経験があること。人とのコミュニケーションが苦にならない方。
※経験年数は目安です。採用組織をビジネスパートナーとして、タイムリーかつ質の高い採用活動に貢献した経験をされていらっしゃる方であれば、経験年数を満たさなくともご応募を歓迎致します。

◆尚可
・半導体関連業界、機械・精密機器・電気/電子業界などの製造業分野での経験3年以上。
・もしくはコンサルティング会社などでの業務経験。
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
【ミッション】
当社の販売物流管理部に所属し、半導体製造装置/フラットパネルディスプレイ製造装置およびその部品に関する、海外顧客向けの輸出手続きに至るまでの物流管理全般、売上・仕入計上全般、在庫管理などの業務およびその業務改善を主に担っていただきます。
また、輸出手配を行うグループと密接に関係しているため、輸出通関や輸出規制に関わる知識も備えていただきます。


【業務内容】
・今回採用するポジションにおいては、以下グループへの配属を想定しております
 業務イノベーショングループ(販売物流管理部内での業務改革を担当)

<職務内容>
- 業務イノベーショングループが推進する業務・プロジェクト全体の管理・調整
- 個別業務およびプロジェクトの推進におけるPMO的役割の遂行
- スケジュール作成および進捗管理、課題管理
- リスク管理、先読みによる課題抽出と対策提案
- パワーポイントを用いた資料作成および報告資料への落とし込み
- 定例会議運営、会議の議事録作成
- 国内外メンバーとの英語での会議対応

【出張頻度・場所】
出張頻度・場所:出張はほとんどありませんが、現地法人へサポートで行く可能性があります

【魅力】
<業務のやりがい>
東京エレクトロンの売上高の8割が海外であり、その輸出に至るまでの物流管理および社内の売上処理を担っている部署であるためビジネスへの貢献を実感できるとともに、売上高の数字に直結する非常に責任のある部署となります。世界規模で展開する当社の物流・貿易戦略の中枢で業務改善を推進するダイナミズムを実感でき、効率化やコスト削減といった具体的な成果を通じて会社の成長へ貢献しやりがいを感じる事ができます。

<本業務を通じて得られるキャリアパス>
半導体製造装置を輸出し、売上計上する物流の一端を担っているグループであるため、会社の収益や物流の知識・経験を身に着けることができます。将来的にはグループ内の各チームのリーダーとしての役割や全体の取りまとめ役などを担うチャンスがあります。また、販売物流管理部には当グループ以外に6グループあり、より専門的なグループに異動しキャリアの幅を広げる事も可能です。
そのため、営業、工場、経理、財務、法務、貿易管理など、あらゆる部門との密な連携が非常に大切であり、一人ひとりの役割が大きく、幅広い知識も求められるためとてもやりがいを感じられる業務であります。

【職場環境】
有休/フレックス制度は業務上問題ない範囲内で自由に使うことができます。出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務で効率が図れる場合やプライベートの事情などは上長と相談の上、在宅勤務を選択的に行うことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
- PMO経験またはプロジェクトマネジメントに関わる業務経験(3年以上を目安)
- プロジェクト計画の立案、進捗・課題管理、リスク管理の実務経験
- パワーポイントを使用した資料作成能力
- 会議運営、議事録作成および報告業務の経験
- チームメンバーや関係部署と円滑にコミュニケーションが取れる方

【尚可】
- 物流、SCM、貿易に関する資格(ロジスティクス管理、通関士など)をお持ちの方
- チームでの協働経験
- DX,AIなどを使った業務効率化の経験者あるいはその学習に意欲的に取り組んでいる方
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
■概要
当面は G1Pプロジェクトの アジア,ヨーロッパ現地法人のITプロジェクトマネージャーとして,以下の業務を担っていただきます。

<G1Pプロジェクト> 主業務
・アジア,ヨーロッパ現地法人のプロジェクトマネジメント
・計画策定,進捗・課題・変更管理(関係者との調整含む)
・マネジメント層への各種報告

<プロジェクト管理(開発・保守移管) 手法の標準化> 副業務
・上記 G1Pプロジェクトを通じた プロジェクト管理(開発・保守移管) 手法の標準化支援
・グローバル体制の確立の支援
・国内,グローバル 水平展開の支援

■応募職種・業務の魅力
現在、全社的な業務改革DX活動を推進中であり、SAPロールアウトはその主要プロジェクトのひとつ。
この全社的な取り組みにPMOとして参画することにより本社、現法、工場の多くのキーメンバと関わりながら、次世代のDX、IT基盤の導入推進に携わることができる

■採用部門が社内で担う機能とミッション
ITプロジェクトに、PMOとして参画し、その円滑な推進を支援する。
特にSAPロールアウトプロジェクトの現法展開中心に支援を行う。
ITプロジェクト管理手法の標準化及び、それに基づく統制の仕組みを構築する。

■当社について
新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場
売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円(28.7%)(2025年3月期)
「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場
求める経験 / スキル
■必要経験および経験年数
ITプロジェクトにおけるシステム開発またはPMOの経験

■尚可の経験および経験年数
海外とのグローバルプロジェクトの経験(2年~)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,150 万円

仕事内容
【ミッション】
経営戦略室は、TELグループの持続的成長と中長期的な企業価値向上に向けて、
ビジョン、中長期の経営目標と経営計画を策定し、事業環境分析を通して達成に向けた経営課題の抽出および解決のための戦略・施策・行動計画の立案および遂行すること、
また、これを推進するためのコーポレートレベルのマネジメントケイダンス(経営会議を含む会議や集会)の企画・運営を通じて経営のオペレーティングリズムをより効果的なものとすること、そして、CEO/経営層によるメッセージをサポートし、会社の目指す方向性を適切に社内外に説明することなどをミッションとしています。

【業務内容】
半導体および半導体製造装置市場の将来動向を、技術・装置ロードマップと需要構造の両面から分析し、経営陣・事業部門に対して 定量的かつ戦略的な示唆 を提供する。

具体的には:
世界半導体市場(デバイス・アプリケーション別)の規模・成長率の分析
半導体製造装置(リソグラフィ、成膜、エッチング、計測・検査、先端実装など)の投資動向調査
技術インフレクション(EUV High-NA、HBM、Backside Power、ハイブリッドボンディング、SiC/GaN など)の市場影響分析
データアナリティクスを活用した TAM/SAM/SOM モデル構築、シナリオプランニング、感度分析
マクロ環境(地政学、補助金、規制、サステナビリティ)と市場サイクル(在庫、稼働率、価格)を結び付けた需給予測

<期待するキャリア>
短期的には当部事業環境分析GL。また事業環境の変化が当社並びに事業に対してどのような影響を及ぼすのか、また戦略への反映を行えるスキルを身に着けることによって、経営戦略室または経営幹部への昇進が期待される。

【魅力】
グローバルにトップレベルで成長している業界・企業において、グローバル・全社目線での仕事に携わることができる職種です。
ダイナミックに動く外部事業環境を的確に捉えて、全社の中長期目標の策定やそれを達成するための戦略策定のベースとなる半導体や半導体製造装置の市場前提を作成します。全社への影響が大きく責任重大な業務ですがその分やりがいを感じることができます。
求める経験 / スキル
必須要件)
半導体、電子部品、製造装置、もしくはハイテク産業における 市場分析・戦略企画・アナリスト経験(3年以上)
・技術ロードマップや工程フローへの基礎理解(例:EUV露光、ALD/CVD、DRAM層数、HBM積層など)
・経営層・事業部門向けに 定量モデルをわかりやすく伝える資料作成スキル(PowerPoint, Tableau/PowerBI など)
・データ分析スキル:時系列・需要予測、シナリオ分析経験
・英語でのリサーチ・資料読解能力(業界レポート・決算資料・規制文書など)

※経験年数は目安です。当社と親和性の高い業界の知識・経験を持ち、かつ、事業環境分析・リスク分析を行った経験があれば経験年数を満たさなくともご応募を歓迎致します。


求める人物像)
半導体製造装置メーカー、半導体デバイスメーカー、調査会社、投資銀行・コンサル等での実務経験
ボトムアップによる装置TAM算出経験(工程回数×スループット×台数モデル)
機械学習やベイズ推定を活用した需要・価格予測の実務経験
政策・規制(輸出管理、補助金、環境規制など)と市場影響をモデル化した経験
ビジネスレベルの英語力(会議・プレゼン)
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
☆当ポジションについて☆
売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどう発展させるべきか、自ら考え提案し、実現させていく役割を期待しています。

具体的にはTELの社内SEとして以下の業務を担っていただきます。
・基幹システムおよび関連する周辺システムの担当として業務担当者の応対・折衝などをおこなう事で業務およびニーズを把握する
・IT担当として課題の解決、また業務ニーズを具現化するための企画、調整
(要件定義、アーキテクチャ検討、設計以降の開発工程の運営)
・協力会社メンバーのマネジメント(進捗・品質管理)
・今後予定している現地法人、国内工場への導入プロジェクトへの参画・推進
・担当する基幹システムの領域に関連する社内プロジェクトへの参画・推進

※本件採用での基幹システムの担当領域は、SAP S/4HANA の SD, MM, EWMが中心
まずは既存社員のリーダーと共に活動し、その後、自らがリーダーとして上記の業務をリードできる役割となることを期待しています。

☆応募職種・業務の魅力☆
【業務全体のやりがい】
今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDxやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を行っている最中です。IT企画から導入ならび運用改善まで幅広い分野について、大きな裁量を持って業務遂行をすることができます。また、直接ユーザーならびに導入するITベンダーと対話・交渉することで、成果をより実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。

【具体例】
・ 成長著しい半導体製造装置ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できる
・ 主体性と積極性がが求められる社風のもとで責任・裁量をもって社内外の関係者と協業し成果を出せる
・ 本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができる
・ 機能検証などを通じて常に最新の技術に触れることができる

☆採用部門が社内で担う機能とミッション☆
販売および物流に関する基幹システムを担当するグループに所属し、領域担当として、関連するサブシステム、利用しているサービスなどの運用保守を行います。担当分野に関連するITプロジェクトに参画機会もあり、様々な状況に応じてITに求められる改善を推進します。現状ではこの基幹システムの弊社国内工場、海外現地法人への導入を予定しており、導入活動に参画し活躍いただける機会が豊富にあります。※本件採用での基幹システムの担当モジュールは、SAP S/4HANA の SD, MM, EWMを使用しています。
求める経験 / スキル
■必要経験および経験年数
3年以上のシステムエンジニアのご経験
※SAP知見は入社後にキャッチアップいただければOK
■尚可の経験および経験年数
3年以上のERP製品の導入または運用保守経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
☆当ポジションについて☆
売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどう発展させるべきか、自ら考え提案し、実現させていく役割を期待しています。

具体的にはTELの社内SEとして以下の業務を担っていただきます。
・基幹システムおよび関連する周辺システムの担当として業務担当者の応対・折衝などをおこなう事で業務およびニーズを把握する
・IT担当として課題の解決、また業務ニーズを具現化するための企画、調整
(要件定義、アーキテクチャ検討、設計以降の開発工程の運営)
・協力会社メンバーのマネジメント(進捗・品質管理)
・今後予定している現地法人、国内工場への導入プロジェクトへの参画・推進
・担当する基幹システムの領域に関連する社内プロジェクトへの参画・推進

※本件採用での基幹システムの担当領域は、SAP S/4HANA の CO, FIが中心
まずは既存社員のリーダーと共に活動し、その後、自らがリーダーとして上記の業務をリードできる役割となることを期待しています。

☆応募職種・業務の魅力☆
【業務全体のやりがい】
今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDxやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を行っている最中です。IT企画から導入ならび運用改善まで幅広い分野について、大きな裁量を持って業務遂行をすることができます。また、直接ユーザーならびに導入するITベンダーと対話・交渉することで、成果をより実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。

【具体例】
・ 成長著しい半導体製造装置ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できる
・ 主体性と積極性がが求められる社風のもとで責任・裁量をもって社内外の関係者と協業し成果を出せる
・ 本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができる
・ 機能検証などを通じて常に最新の技術に触れることができる

☆採用部門が社内で担う機能とミッション☆
弊社グループの工場の生産計画や製造原価に関する基幹システムを担当するグループに所属し、管理会計(原価)領域担当として、関連するサブシステム、利用しているサービスなどの運用保守を行います。担当分野に関連するITプロジェクトに参画機会もあり、様々な状況に応じてITに求められる改善を推進します。現状ではこの基幹システムの弊社国内・海外工場への導入を予定しており、導入活動に参画し活躍いただける機会が豊富にあります。※本件採用での基幹システムの担当モジュールは、SAP S/4HANA の PP, COやMaestro(旧称:RapidResponse)を使用します。
求める経験 / スキル
■必要経験および経験年数
製造業向けITプロジェクトにおけるITベンダー側、事業会社側問わずプロジェクトメンバーのマネージメントまたはリード経験3年以上
かつ、以下のうち1つ以上該当する
・SAPのCO or FIモジュールまたは他ERPの原価、会計モジュールの経験3年以上
・経理または会計業務経験3年以上

■尚可の経験および経験年数
簿記2級以上
ERPシステムの導入または運用保守の経験3年以上
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
☆当ポジションについて☆
売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどう発展させるべきか、自ら考え提案し、実現させていく役割を期待しています。

※本件採用での基幹システムの担当領域は、SAP S/4HANA の FI, AA, COが中心
①マネージャーorエキスパート候補 
具体的にはTELのITエキスパート(マネージャー候補含)として以下の業務を担っていただきます。
・現グループリーダーと協力し、同領域のチームリード、IT担当者のタスク管理
・協力会社メンバーの契約・実務マネジメント(契約・進捗・品質管理)
・基幹システムおよび関連する周辺システムのエキスパート担当として業務担当者との調整・折衝をおこなう事で自身の担当領域だけでなく他領域も含めた業務およびニーズを把握する
・今後予定している現地法人、国内工場への導入プロジェクトへの参画・推進
・担当する基幹システムの領域に関連する社内プロジェクトへの参画・推進
まずは既存グループリーダー、業務リーダーと共に活動し、その後、将来的にグループリーダー、またはエキスパートとして複数の業務領域をリードする役割となることを期待しています。

➁ジョブリーダー候補
具体的にはTELの社内SEとして以下の業務を担っていただきます。
・基幹システムおよび関連する周辺システムの担当として業務担当者の応対・折衝などをおこなう事で業務およびニーズを把握する
・IT担当として課題の解決、また業務ニーズを具現化するための企画、調整
(要件定義、アーキテクチャ検討。設計以降の開発工程の運営)。
・協力会社メンバーの実務マネジメント(進捗・品質管理)
・今後予定している現地法人、国内工場への導入プロジェクトへの参画・推進
・担当する基幹システムの領域に関連する社内プロジェクトへの参画・推進

まずは既存社員のリーダーと共に活動し、その後、自らがリーダーとして上記の業務をリードできる役割となることを期待しています。

☆応募職種・業務の魅力☆
【業務全体のやりがい】
今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDxやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を行っている最中です。IT企画から導入ならび運用改善まで幅広い分野について、大きな裁量を持って業務遂行をすることができます。また、直接ユーザーならびに導入するITベンダーと対話・交渉することで、成果をより実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。

【具体例】
・ 成長著しい半導体製造装置ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できる
・ 主体性と積極性がが求められる社風のもとで責任・裁量をもって社内外の関係者と協業し成果を出せる
・ 本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができる
・ 機能検証などを通じて常に最新の技術に触れることができる

■採用部門が社内で担う機能とミッション
会計、および品目など主要なマスタに関する基幹システムを担当するグループに所属し、会計領域担当として、関連するサブシステム、利用しているサービスなどの運用保守を行います。担当分野に関連するITプロジェクトに参画機会もあり、様々な状況に応じてITに求められる改善を推進します。現状ではこの基幹システムの弊社国内工場、海外現地法人への導入を予定しており、導入活動に参画し活躍いただける機会が豊富にあります。※本件採用での基幹システムの担当モジュールは、SAP S/4HANA の FI, COおよびSAP BPCを使用します。
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれか必須
・ITプロジェクトにおけるITベンダー側、事業会社側問わずプロジェクトメンバーのマネージメントまたはリード経験5年以上
・3年以上のシステムエンジニアのご経験

【歓迎】
・3年以上のERP製品の導入または運用保守経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
☆当ポジションについて☆
売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどう発展させるべきか、自ら考え提案し、実現させていく役割を期待しています。

具体的にはフィールドソリューション(お客様の装置に対するアフターサービス)に関わる業務を支援する社内システムエンジニアとして以下の業務を担っていただきます。
・基幹システム(SAP S/4 HANA)、周辺システムの運用保守
・業務課題の解消・効率化といった業務改善をITを通じて実現するための企画、調整、実行
・基幹システムの海外現地法人へのロールアウトプロジェクトや各種社内プロジェクトへの参画・推進
・協力会社のマネジメント
※SAP S/4 HANAにおける担当モジュールはSD、MM、CSです。

☆応募職種・業務の魅力☆
【業務全体のやりがい】
今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDxやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を行っている最中です。IT企画から導入ならび運用改善まで幅広い分野について、大きな裁量を持って業務遂行をすることができます。また、直接ユーザーならびに導入するITベンダーと対話・交渉することで、成果をより実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。

【具体例】
・ 成長著しい半導体製造装置ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できる
・ 主体性と積極性がが求められる社風のもとで責任・裁量をもって社内外の関係者と協業し成果を出せる
・ 本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができる
・ 機能検証などを通じて常に最新の技術に触れることができる

☆採用部門が社内で担う機能とミッション☆
フィールドソリューション(お客様の装置に対するアフターサービス)に関する基幹システム(S/4 HANA)、周辺システムの運用保守を担当しています。活動範囲は既存システムの運用保守に留まらず、フィールドソリューションの業務における業務改善、効率化などをIT面でサポートする役割を担っています。現在は基幹システムの海外現地法人へのロールアウトプロジェクトを進めており、プロジェクトへの参画、推進、成功へ導くことも当グループのミッションの一つとなっています。
求める経験 / スキル
■必要経験および経験年数
3年以上のシステムエンジニアのご経験
※SAP知見は入社後にキャッチアップいただければOK
■尚可の経験および経験年数
3年以上のERP製品の導入または運用保守経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【ミッション】
TMEAはTELグループの米国法人であり、TEL国内グループ会社と同様に、半導体製造装置の開発および製造を行っている。本要件にて採用された社員は、TMEAの職責を持ちつつも、日本国内のTELグループ会社に拠点を置いて頂く。新規に立ち上げる機能であり、本要件にて募集する職責を担う人員は採用者1名のみである。

【職務内容】
・製品コンプライアンスに関する情報の入手、理解、TMEA(US本社)への展開を行う。
・製品コンプライアンスの具体的な事例としては、製品の出荷先国での法令(化学物質規制、電波法、製品安全指令、等)遵守、および業界団体によって規定された製品安全対策への準拠等があげられる。
・これらの情報は基本的にTEL本社の担当部門から展開される。また、本社担当部門およびグループ会社の代表が集まっての会議も定期的に開催されており、その場で対策の方向性やグループ会社間での情報交換が行われている。採用された方には、TMEA代表としてこれらの活動に参画して頂き、情報を正しくタイムリーにTMEA(US本社)へ展開、US担当者とともに対策案の立案等を行って頂くことをミッションとして頂きたい。
・勤務地を本社ではなくグループ会社の拠点である山梨にしている理由は、実際の製品開発を行っているのはグループ会社(工場)であり、TEL本社には工場機能が無いためである。山梨地区で本業務を行っている部門のメンバと一緒に働いて頂くことを想定しており、それによって、業務への習熟度を加速度的に高めて頂ける事を期待する。

【魅力】
・製品コンプライアンス事案は、今や会社の経営リスクの大きな要因の1つである。正しい理解と戦略的かつプロアクティブな行動が求められる重要な職責となる。採用される方には、TMEAの代表者としてこの職責を担って頂きたいと期待する。重大な責務ではあるがやりがいも感じられると共に、自身のスキルアップにも繋がる業務内容であると考える。また関連部署、会社間にわたるコミュニケーションも重要であり、会社内で多くの人脈を形成する機会にも恵まれると予想する。
・さらに所属はTMEA(US本社)となる為、日本にいながらグローバルな経験を積むことも出来る。仕事に英語力を活かしたいと考えている人の期待に応えられる職種であると思われる。
求める経験 / スキル
◆必須
・ハードウェア系のエンジニアとして製品の企画や開発に携わった経験:業界不問だが、グローバル展開している企業で10年以上程度の経験年数を希望。

◆尚可
・上記製品開発において、業界特有の規格や規制、および各国の法規制等について調査・理解し、自社開発にフィードバックを行った経験があれば尚可。
・半導体製造装置業界での勤務経験があれば尚可。
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

山梨県

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
【ミッション】
当社の販売物流管理部に所属し、SAP SD/MM領域の海外現法ロールアウトの実行役を担っていただきます。業務のグローバル標準を進めており、現地との物流管理、売上・仕入計上、在庫管理について業務の調整役となります。また、輸出入を伴う業務を行うグループと密接に関係しているため、通関や輸出入規制に関わる知識も備えていただきます。

【業務内容】
今回採用するポジションにおいては、以下グループへの配属を想定しております
 業務イノベーショングループ(販売物流管理部内でのSAP担当)

<職務内容>
・SAP S4HANA 出荷/仕入/売上/輸出/輸入関連システム保守 (システム関連の部門側の窓口、ISとのやり取り)
-SAP使用ユーザへのフォロー、機能改善推進

→業務例:
・部内業務ユーザからのシステム関連の問い合わせ対応や改善要望を確認し、情報システム部門へのつなぎの窓口になります。
・GMXやPBIを活用しユーザに業務上必要なデータ提供とそのサポートを行います。
・海外現地法人の物流担当とシステムの情報共有と課題解決を行う窓口になります。
・海外現地法人へSAP導入展開にあたり、要件確認や基本設計のサポートを実施しています。

【出張頻度・場所】
年に数回、海外現地法人/国内工場/物流拠点などへの出張あり

【魅力】
<業務のやりがい>
東京エレクトロンの売上高の8割が海外であり、その輸出に至るまでの物流管理および社内の売上処理を担っている部署であるためビジネスへの貢献を実感できるとともに、売上高の数字に直結する非常に責任のある部署となります。海外部署や海外拠点と連携しながら多様な専門性を持つ仲間とチーム一丸となって目標達成を目指すことができます。自身の改善活動が部門や組織全体のパフォーマンス向上に繋がり、会社の成長への貢献を実感できます。

<本業務を通じて得られるキャリアパス>
半導体製造装置を輸出し、売上計上する物流の一端を担っているグループであるため、会社の収益や物流の知識・経験を身に着けることができます。将来的にはグループ内の各チームのリーダーとしての役割や全体の取りまとめ役などを担うチャンスがあります。また、販売物流管理部には当グループ以外に6グループあり、より専門的なグループに異動しキャリアの幅を広げる事も可能です。
そのため、営業、工場、経理、財務、法務、貿易管理など、あらゆる部門との密な連携が非常に大切であり、一人ひとりの役割が大きく、幅広い知識も求められるためとてもやりがいを感じられる業務であります。

【職場環境】
有休/フレックス制度は業務上問題ない範囲内で自由に使うことができます。出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務で効率が図れる場合やプライベートの事情などは上長と相談の上、在宅勤務を選択的に行うことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・SAP、OlacleなどERPシステムの使用経験、標準機能の理解。

【尚可】
・ERPシステム導入に携わった経験をお持ちの方(実務経験5年以上)
・チームでの協働経験
・DX,AIなどを使った業務効率化の経験者あるいはその学習に意欲的に取り組んでいる方
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
【ミッション】
・半導体製造装置の商品企画、開発プロジェクトマネジメント、商品販売促進
・業界市場調査(マクロ、技術トレンド)
*対象製品:半導体製造前工程用の洗浄装置

【業務内容】
・Marketing Grに所属し、Gr Leader、幹部と共に商品企画、販売促進の推進
・TELや所属BUの事業環境や事業方針を理解し、営業・MKT、工場、現地法人と共にアカウントマーケティング実行担当として活動を行う。

【出張頻度・場所】
出張先:国内、海外も
出張頻度:3回前後/月

【魅力】
・Share No.1の奪取というのは、この業界では中々起こらないChallengeとは理解してますが、このChallengeに関係者と一体になり、特にMKTはそこで事業計画に主体として関われる。
・商品の企画、開発プロジェクトマネジメント、販売促進の推進を自らプロデューサーとして業務推進
・業務を推進する過程で、社内外のネットワークの形成により、異文化コミュニケーション、視野拡大、知識拡大などの成長できる

【職場環境】
気さくな同僚が多く、明るい職場で、個人を重んじる風潮があります
求める経験 / スキル
【必須】
・B-to-B向け製造メーカーでのマーケティング業務・営業経験者・プロセスエンジニアの経験3年以上

【歓迎】
・マーケティング/営業/プロセス開発/薬液開発のいずれかの経験3年以上
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
【ミッション】
中期経営計画達成及び次代の会社の中核事業を担う、3DI部 主力製品販売及び支援活動
*対象製品:半導体の高密度実装技術に関わるボンディング、ウエーハ薄化工程関連製造装置

・技術マーケティング担当
 中期経営計画達成及び次代の会社の中核事業を担う、3DI部の製品開発の企画や販売を支援する
*対象製品:半導体の高密度実装技術に関わるボンディング、ウエーハ薄化、Laser技術を用いた新たな工程関連製造装置

【業務内容】
・技術マーケティング担当
- マーケティングGroupに属し、開発部や営業チームや現地法人と連携して製品開発や性能改善を担当します。能力が認められて希望があればキャリア採用であってもマネージャへ職への登用もあります。
- 半導体製造後工程を理解してTELの特異なFEOLを融合した装置やプロセス技術で、高密度実装を実現するAdvanced Package領域で重要な工程のボンディングやウエーハ薄化工程、Laserを用いた新たなアプリケーションを提供する業務です。
- 開発部がある九州熊本や顧客がある海外を含む様々な地域への出張の機会があります。

*当該技術や製品知識習得のためのトレーニング(期間や内容は相談)があります。
*組織事情や市場動向により、本人の意向を尊重したマーケティングと営業の異動もあります。

【出張頻度・場所】
出張先:国内、海外も
出張頻度:月2~4回の出張。担当地域及び宮城工場。入社後数か月宮城工場研修の可能性あり

【魅力】
半導体業界で今最も注目されているAdvanced Packageビジネスの成長を間近で見られる。今後3-5年で急成長する市場を担当できます。
半導体の性能を進化させてきた微細加工が踊り場を迎え、転換点となる「超高密度実装」に間近で関わることが出来、顧客や工場と共に新たな市場を創生出来ます。
顧客や社内の期待が大変大きい分野なので緊張感を実感でき、非常にやりがい/達成感を得られます。
急成長を目指している部隊なので、この分野に興味を持たれる方や、即戦力として半導体及び製造装置業界(特に後工程関連)に携わっている方の応募に期待します。

【職場環境】
有給・フレックスなど自由に使う事が出来ます。出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など、上長と相談のうえ在宅勤務を選択的に行うことも可能です。小規模の部隊なので、任せられる仕事の幅が広い。マネージャーのサポートが手厚い、年齢層も幅広い。
求める経験 / スキル
【必須】
・半導体製造装置や材料(特に後工程)、及び半導体デバイス後工程でのマーケティングもしくは営業の実務経験が有り、元気で何事にも前向きに考える方
*コミュニケーションスキルに自信の有り、協調性のある方。緊張感を楽しめる方
*プレッシャーに負けない自信がある方。新しい事へのチャレンジを楽しめる方

【歓迎】
・理系出身、半導体業界関係の実務経験がある方
・海外業務経験(できればアジア)が有り、言語スキルがあれば、更に良い。
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
【ミッション】
会社の長期的成長に大きな影響を及ぼす因子を抽出し、シナリオプランニングと開発戦略立案を担当する。また、実行のサポートを行い、分析業務から実行までの一連サイクルを主体的に行うことを当部の全体ミッションとする。
この中で特に、規格・標準類やEHS法規制、業界ロードマップの動向調査に注力し、ルール作成の場において業界活動を通して外部環境の変化を敏感に察知する役割を果たすと同時に、外部団体の活動の場において、積極的に発信・リードし、自他のルールやルールに沿う価値の整合化を図る役割を果たす。

【業務内容】
半導体製造装置および周辺機器の製品仕様に影響を与える業界標準制定・EHS法規制アドボカシー等の業界活動に対する戦略的な取り組みを、TELグループ全体のためにまとめて推進していく業務。
プレイングリーダーとして自身にも業界活動(例:SEMI)に参画していただくとともに、業界活動分野ごとの戦略立案や社内連携体制の構築等をリードして頂く。
また、外部環境の変化に対する社内戦略の立案、実行に参画頂く。

【魅力】
半導体業界に係るSEMIなどの外部団体の活動は、日本国内に限らず、欧米をはじめとした各国で行われている。英語でのコミュニケーションを中心に、国際部隊でイニシアティブを発揮できることを期待する。同時に、当社の生産拠点は国内が中心であるため、海外と国内の橋渡しするスキルが求められる。
当部では、外部団体活動が未経験であっても、チームメンバー間でサポートし合い成果を出せる環境づくりを目指す。また、当社戦略立案に参画頂き、企画・マーケティング力の向上も目指せる環境である。

責任と裁量範囲が大きく、当社のみならず業界の未来を切り拓いていく達成感を味合うことのできる仕事。
求める経験 / スキル
【必須】
・大手機械メーカー、半導体デバイスメーカー、化学材料メーカーまたは分析会社で英語によるコミュニケーションを通した業務を3年以上経験

【尚可】
半導体製造装置に係る業務を3年以上経験
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
◆当ポジションの職務定義
監視、行動分析、リスク評価、フォレンジック、リカバリーなど、TELグループの情報セキュリティに関する
内部不正対策を担当します。上司であるGLの指示の元、上記業務の実務を担当します。
また、一部の業務においては、上長と同等の実務リードを担当していただき、当該の業務を通じて、
将来的に課長職への経験を積むことができます。

◆応募職種・業務の魅力
1. 高い視座・専門知識の獲得:
- TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、
 高い視座を得ることが出来ます。
- 最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。
2. 多様なキャリアプランの可能性:
- 培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、
 多様なキャリアプランを描くことができます。
- 業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。

◆採用部門が社内で担う機能とミッション
国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。
1.情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行
2.セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス、情報セキュリティマネジメントの実装
3.SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応
4.情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・階差対応・認証取得の推進
5.ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り
6.上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告
7.上記1~6に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能
本件は、3の活動を管轄するサイバーセキュリティ領域において、主に内部不正対策を担うリーダー候補を募集いたします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
情報セキュリティに関する業務経験(3年以上)及び内部不正対策の経験(1年以上)
※経験年数は目安です。経験年数を満たさなくともご応募を歓迎致します。

【尚可の経験および経験年数】
・サイバーセキュリティや情報システム、DX、セキュリティ周辺の業務(法務、コンプライアンス、リスクマネジメントなど)の経験があればより積極的に採用したいと思います。
・事業会社における内部不正対策の経験
・情報セキュリティのコンサルティング企業、もしくはソリューションベンダーとして、事業会社における内部不正対策を担った経験
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
◆当ポジションの職務定義
ネットワーク、エンドポイント、SIEM、DLP、CASB、IRM、脆弱性検査基盤など、
TELグループの情報セキュリティに関するITSecurity基盤構築業務を担当します。
上司である課長の元、上記業務の実務を担当します。また、一部の業務においては、
上長と同等の実務リードを担当していただき、当該の業務を通じて、将来的に課長職への経験を積むことができます。

◆応募職種・業務の魅力
1. 高い視座・専門知識の獲得:
- TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、
 高い視座を得ることが出来ます。
- 最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。
2. 多様なキャリアプランの可能性:
- 培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、
 多様なキャリアプランを描くことができます。
- 業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。

◆採用部門が社内で担う機能とミッション
国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。
1.情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行
2.セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス、情報セキュリティマネジメントの実装
3.SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応
4.情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・階差対応・認証取得の推進
5.ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り
6.上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告
7.上記1~6に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能
本件は、5の活動を管轄するプラットフォーム領域において、主に社内ITSecurityを担うリーダー候補を募集いたします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
情報セキュリティに関する業務経験(3年以上)及びITSecurity基盤作りの経験(1年以上)
※経験年数は目安です。経験年数を満たさなくともご応募を歓迎致します。

【尚可の経験および経験年数】
・サイバーセキュリティや情報システム、DX、セキュリティ周辺の業務(法務、コンプライアンス、リスクマネジメントなど)の経験があればより積極的に採用したいと思います。
・事業会社におけるIT Securityの基盤作りをセキュリティ側、もしくはIT側で担った経験
・情報セキュリティのソリューションベンダーとして、事業会社におけるIT Securityの基盤作りを担った経験
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
◆当ポジションの職務定義
監視、リスク分析、インシデント対応、Red Team活動、脆弱性検査、ペネトレーションテストなど、
TELグループの情報セキュリティに関するサイバー攻撃対策を担当します。
上司である課長の元、上記業務の実務を担当します。また、一部の業務においては、
上長と同等の実務リードを担当していただき、当該の業務を通じて、将来的に課長職への経験を積むことができます。

◆応募職種・業務の魅力
1. 高い視座・専門知識の獲得:
- TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、
 高い視座を得ることが出来ます。
- 最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。
2. 多様なキャリアプランの可能性:
- 培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、
 多様なキャリアプランを描くことができます。
- 業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。

◆採用部門が社内で担う機能とミッション
国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。
1.情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行
2.セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス、情報セキュリティマネジメントの実装
3.SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応
4.情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・階差対応・認証取得の推進
5.ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り
6.上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告
7.上記1~6に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能
本件は、3の活動を管轄するサイバーセキュリティ領域において、主にサイバー攻撃への対応を担う
情報セキュリティリーダー候補を募集いたします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
情報セキュリティに関する業務経験(3年以上)及びサイバー攻撃対策の経験(1年以上)
※経験年数は目安です。経験年数を満たさなくともご応募を歓迎致します。

【尚可の経験および経験年数】
・サイバーセキュリティや情報システム、DX、セキュリティ周辺の業務(法務、コンプライアンス、リスクマネジメントなど)の経験があればより積極的に採用したいと思います。
・事業会社におけるサイバー攻撃対策(SoC,SIRT,Red Team)を担った経験
・情報セキュリティのコンサルティング企業、もしくはソリューションベンダーとして、サイバー攻撃対策を担った経験
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
◆当ポジションの職務定義
監視、リスク分析、インシデント対応、Red Team活動、脆弱性検査、ペネトレーションテストなど、
TELグループの情報セキュリティに関するサイバー攻撃対策を担当します。
上長である部長の指示のもと実務のリードを担当していただきます。

◆応募職種・業務の魅力
1. リーダーシップとマネジメント経験の獲得:
- 情報セキュリティの推進役として、チームのリーダーシップを担うことができます。
2. 高い視座・専門知識の獲得:
- TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般を
セキュリティの目線で、高い視座を得ることが出来ます。
- 最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。
3. 多様なキャリアプランの可能性:
- 培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、
多様なキャリアプランを描くことができます。
- 業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。

◆採用部門が社内で担う機能とミッション
国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。
1.情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行
2.セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス、情報セキュリティマネジメントの実装
3.SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応
4.情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・階差対応・認証取得の推進
5.ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り
6.上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告
7.上記1~6に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能
本件は、3の活動を管轄するサイバーセキュリティ領域において、主にサイバー攻撃への対応を担う
情報セキュリティ担マネージャー~マネージャー候補を募集いたします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
情報セキュリティに関する業務経験(5年以上)及びサイバー攻撃対策の経験(各2年以上)
※経験年数は目安です。経験年数を満たさなくともご応募を歓迎致します。

※マネージャー採用の場合は課長クラスのマネジメント経験必須

【尚可の経験および経験年数 】
・サイバーセキュリティや情報システム、DX、セキュリティ周辺の業務(法務、コンプライアンス、リスクマネジメントなど)の経験があればより積極的に採用したいと思います。
・事業会社におけるサイバー攻撃対策(SoC,SIRT,Red Team)を担った経験
・情報セキュリティのコンサルティング企業、もしくはソリューションベンダーとして、サイバー攻撃対策を担った経験
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
【ミッション】
・半導体製造装置の商品企画、開発プロジェクトマネジメント、商品販売促進
・業界市場調査(マクロ、技術トレンド)
*対象製品:半導体製造前工程用のリソグラフィ用塗布現像処理装置

【業務内容】
・Marketing Grに所属し、Gr Leader、幹部と共に商品企画、販売促進の推進
・TELや所属BUの事業環境や事業方針を理解し、営業・MKT、工場、現地法人と共にマーケティング実行担当として活動を行う。
・パートナー会社(露光機メーカー、薬液メーカー、フィルターメーカー)と協業活動の実行
・目標や改善活動の数値化を行い(MKT KPI化)、その活動の推進を行う。

【出張頻度・場所】
出張先:国内、韓国、台湾、US、EU、中国、シンガポールのいづれか
出張頻度:3回前後/月

【魅力】
・世界一の半導体製造装置サプライヤーをメンバーと一緒に目指すことが出来る。
・商品の企画、開発プロジェクトマネジメント、販売促進の推進を自らプロデューサーとして業務推進
・業務を推進する過程で、社内外のネットワークの形成により、異文化コミュニケーション、視野拡大、知識拡大などの成長できる

【職場環境】
・気さくな同僚が多く、明るい職場です
・有給休暇、フレックスは取り易い環境です
求める経験 / スキル
【必須】
半導体関連のB-to-B業界(薬液メーカー、半導体製造メーカー、半導体製造装置メーカー)において、
・商品企画、販売促進の推進経験:5年以上

【歓迎】
・マーケティング/営業/プロセス開発/薬液開発のいずれかの経験3年以上
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
CAE解析を活用し、半導体製造装置の設計・開発支援を担当いただきます。

【具体的には】
・FEM解析による機械構造・強度・変形解析
・半導体製造装置スケールでの熱解析および熱流体シミュレーションの実施
・解析結果を活用した設計提案および改善検討
・試験評価結果との整合性確認およびモデル妥当性検証

【使用ツール】
・Particle Works
・Solid Works

【業務の魅力】
・ハイスピードな開発の現場で多面的な解析支援を担い、プロジェクトを前進させられる
・顧客要求に対し、解析に基づく提案を直接届けることができる
・最先端半導体技術を解析面から支え、次世代技術の基盤づくりに関われる

【募集背景】顧客ニーズの高まりに伴う、人員増強のため

【配属先】EVチーム 6名在籍

【想定残業時間】45h/月(全社平均)

【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/

【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
求める経験 / スキル
【必須】
・構造解析、熱解析、流体解析の実務経験
・耐久試験や構造試験などの実測評価経験
・試験計測およびデータ解析業務の経験

【歓迎】
・CAE解析ツールの使用経験
・試験計測・解析ツールの使用経験
・機械工学・材料工学・熱工学・流体工学の基礎知識

【求める人物像】
・自主的にアイデアを出し、責任を持って実行できる方
・未経験の分野に対しても躊躇なく挑戦できる方
・難易度の高い業務にも楽しんで向き合える方
・関係部署と良好なコミュニケーションが取れる方
従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))

株式会社ディスコ

仕事内容
装置に組込む用途の測定器に関する以下業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・測定器の選定
・測定器の新規開発
・測定器を用いた測定手法の検討、および新規プロセスの開発
・試作機を用いた、測定実験、性能評価、改善点のFB
・改善点をもとにした、光学設計(シュミレーション)
・顧客へのデモンストレーション対応
・トラブル対応

【業務の魅力】
・測定機・加工装置・加工プロセスの幅広い知識を活かす・身につけることが出来ます。
・アイデアをすぐに具体化できる環境が整っています。
・お客様から結果のフィードバックを直接受けられるため、開発の効果を実感しやすい環境です。

【出張頻度】 年2~3回(国内外)

【想定残業時間】45h/月(全社平均)

【勤務形態】
原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は下記弊社HPをご参照ください。
https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/

【参考URL】
会社説明動画(独自貨幣のWILL制度や、PIM 改善活動、内製化といった特有風土をご紹介しております)
https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo

ディスコがわかる10のキーワード(HPでも特徴を掲載しております)
https://www.disco.co.jp/recruit/keyword/

年収分布(「CSはESなくしてありえない」と掲げており、営業利益率は40%近くと製造業ではトップクラスでありながら、従業員への還元、モチベーションUPを重視しております。)
https://www.disco.co.jp/recruit/information/nenshu/

社員インタビュー記事
https://www.disco.co.jp/recruit/people/interview/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・測定器、または測定器が組み込まれた装置の開発経験

【歓迎要件】
・光学設計の経験
・半導体業界での装置開発経験
・測定器メーカーでの開発経験

【求める人物像】
・考えるのが好きな方
従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
仕事内容
研磨消耗品および研磨関連部材の研究開発を担当いただきます。

【具体的には】
・研磨プロセス、アプリケーション開発
・研磨消耗品開発
※詳細の業務内容については、面接時に説明いたします。

【業務の魅力】
・研究開発~量産移管、スケールアップまで、上流から下流までを一気通貫で担当することが可能です。
・内製化に力を入れている環境のため、開発テーマは多岐にわたります。
・社内外のニーズに対して、自分のアイデアを実現しやすい環境です。

【出張頻度】月1回、最大1週間程度広島工場への出張の可能性があります
【想定残業時間】45h/月(全社平均)

【配属部署】ケミカルプロダクツ開発部 
【勤務地】東京本社R&Dセンターまたは、羽田R&Dセンター  ※ご希望によっては、広島工場にて勤務頂くことも可能です

【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
求める経験 / スキル
【必須要件】
・CMP、研磨パッド、スラリー、洗浄液、いずれかのキーワードに関する研究開発経験(2年以上目安)

【求める人物像】
・誠実で真面目な方
・実直に業務に取り組める方
・コミュニケーション能力がありチームワークを大切にできる方
・責任感があり、自ら考え行動できる方
従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
仕事内容
アジア地域全域(中国・台湾・韓国)における、装置/砥石の営業活動全般、及び現地法人のサポート業務をご担当頂きます。
入社後、約半年程度の営業・技術研修にて弊社の製品・技術理解を深めるプログラムがあります。

【具体的には】
・装置/砥石の新規/深耕開拓営業を行います。
基本的には本社にて現地法人社員と連携を取りながら業務を行いますが、必要に応じて海外出張し、同行の上直接顧客へアプローチすることもあります。
・プレゼンテーション資料、仕様書、見積もり作成などによって、現地法人社員のサポートも行います。
・現地法人を含めた担当企業の月次目標数値管理も行います。
・本人の希望及び能力に応じて海外駐在もあります。

【魅力】
価格ありきではない、付加価値訴求に特化した営業活動ができます。
ディスコの営業担当は売上ノルマがありません。
また、営業活動を通じて最先端テクノロジーの発展に寄与することが可能です

【募集背景】マーケットの需要増に伴う増員
【配属部署】アジア営業部 (1~2年の国内営業部研修の可能性あり)
【出張について】 国内外へ適宜発生します
【想定残業時間】45h/月(全社平均)

【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
求める経験 / スキル
【必須要件】
■メーカーもしくは商社におけるBtoB領域の製品/部品の営業経験
■海外顧客と直接折衝した経験
■海外現地法人への駐在/出張を厭わない方

【歓迎要件】
■英語(ビジネスレベル以上の読み・書き・会話)
■半導体業界での業務経験
■現地の商習慣への知見
■中国語などの第三言語

【求める人物像】
■明朗快活で、コミュニケーション力の高い方
■臨機応変に対応ができる方
■何事にも積極的でご自分の夢を語れる方
■DISCO(DISCO VALUES/Will/PIMなど)の企業文化に共感できる方
従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
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