JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

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インターステラテクノロジズ株式会社

仕事内容
■仕事内容
数年後に迫った「ZERO」初号機打上げやその後の量産へ向け、生産管理機能の強化が急務です。
今回ご入社いただく方にはグループのリーダー候補として、生産管理業務全般をお任せします。

<具体的には>
・ロケット打上げ計画に基づく生産計画の管理
・生産スケジュールの作成と進捗管理
・購買部門との調整と連携
・納期管理と供給業者との調整など

■会社概要
インターステラテクノロジズは宇宙の総合インフラ会社です。2013年の事業開始以来、宇宙産業の根幹ともいえるロケットの開発と、それを活用した宇宙輸送サービスの実用化に取り組んできました。日本に宇宙関連産業の一大サプライチェーンを構築することを見据えながら、「誰もが宇宙に手が届く未来」というビジョンの実現に向けて、挑戦を続けていきます。

■メッセージ
私たちインターステラテクノロジズは、宇宙の総合インフラ会社として、国内はもとより世界の宇宙産業をリードしていきたいと考えています。そのためには、多種多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルの力が必要不可欠です。ぜひ私たちと一緒に宇宙を目指しましょう。

■市場規模
2040年、宇宙産業の市場規模は100兆円を超えると予測されています。宇宙という無限に拡がる資源の宝庫は、私たち人類に計り知れない恩恵をもたらしてくれるでしょう。カギとなるのは、宇宙利用のハードウェアである人工衛星と、その唯一の輸送手段であるロケットです。宇宙時代の新たな「インフラ」ともいえるこのふたつの分野で、いかにイノベーションを起こせるか。そこに宇宙産業の未来がかかっているといっても、過言ではありません。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・製造業界における生産管理職または生産技術職としてのご経験
・Google WorkspaceやOfficeの操作、Slackでのコミュニケーションなど、基礎的なITリテラシー

【歓迎スキル】
・試作フェーズ段階のプロダクトに関わった経験
・生産管理機能の立上げ経験

【求める人物像】
・自ら課題を発見し、課題解決に向けてやり切ることができる方
・新しい知識を学び続けられる方
・全体志向を持って、相手を尊重し成果をあげることができる方
従業員数
175名 (2024年7月現在)
勤務地

北海道

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
175名 (2024年7月現在)
仕事内容
IHIは海上自衛隊保有の艦艇向けに航空転用型ガスタービンエンジン及びその制御装置等を納入しており、新型艦艇用に新型ガスタービン導入を計画しております。その計画における技術的な内容を中心にプロジェクト管理を担当し、社内活動の管理業務、米国技術提携先との調整に加え、新しい護衛艦向けの提案をお客様へ報告するまでを担当いただきます。自分自身が取りまとめたエンジンが数十年間護衛艦に搭載され、日本の安全を守ることに繋がっていく業務です。   

【業務詳細】   
 新型艦艇用ガスタービン導入プロジェクトの管理業務(日程、予算、リスク、技術、製造・サプライヤ進捗など)に携わります。ご経験によって担当いただく業務を決定致しますが、プロジェクト管理の主担当として、技術提携先(米国企業)調整(含む技術調整)及びお客様(防衛省・海上自衛隊)との調整、報告、更には提案に向けた資料作成やお客様・関係各社との調整等に携わっていただきます。    

《業務詳細》※ご経験によって以下より担当いただく業務を決定致します。    
◆新型ガスタービン導入のプロジェクト管理(日程、予算、リスク、技術、製造・サプライヤ進捗)および関連部門・関係会社(含む技術提携先)との折衝・調整    
◆お客様とのやり取り、報告や提案等に向けた資料作成及び調整    
◆新型護衛艦の推進・電源システムに関連した、造船所等との調整    

【アピールポイント】    
・数十年ぶりに迎える新機種導入の希少な機会であり、導入期にしか味わえない仕事の醍醐味及び成長の機会があります。    
・技術提携先(米国企業)との調整/連携を通じてグローバルに活躍できるポジションとなります。    
・自分の活動が日本の安全保障に繋がり、大きく社会貢献できる業務です。    
・多くのステークホルダーが関与するプロジェクトであり、それら管理作業により、プロジェクトマネジメントスキルを身に付けることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】   
 ■製造業におけるプロジェクトマネジメント(進捗管理・調整等)の経験    

【歓迎要件】    
◆新製品開発におけるプロジェクトマネジメントの経験    
◆各種エンジン、回転機械等、ガスタービン発電装置との親和性が高い製品に係った経験    
◆製品の開発プロジェクトに従事した経験    
◆チームやプログラムを取りまとめた経験    
◆英語でのコミュニケーション能力
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
【求人概要】
IHIの宇宙機器・防衛機器等の設計/製造/販売及び航空部品の製造、販売などを手掛けるIHIエアロスペース社にて、宇宙・防衛関連機器における材料や装置、機械加工などの調達業務をお任せいたします。航空・宇宙・防衛分野ではそれぞれの製品で今後更なる増産が見込まれており、調達規模も年々増加しています。事業規模拡大とサプライチェーンの新規立ち上げおよびグローバル化に伴い、国内及び協定国からの海外調達を中心に新規サプライヤーの開拓が必要となっています。自身が調達に関わった製品が空を飛んだり、宇宙へ打ち上げられたり、日本の防衛に寄与したりと、成果が目に見えやすい環境で業務することができます。

【業務内容】
当部は航空チーム、宇宙・防衛チームに分かれており、サプライヤー毎に担当が分かれています。これまでのご経験に合わせて、配属するチームや担当品目を検討いたします。

《業務詳細》
1. 担当品目の調達戦略立案・実施
2. 戦略に基づくサプライチェーン維持管理および国内外の新規取引先開拓
3. 調達コスト分析・評価・原価低減活動
4. 取引先の分析・評価、サプライヤーマネジメント
5. 調達発注業務(取引先への見積引き合い、交渉、発注関連図書作成等の発注業務)
6. チーム・メンバーマネジメント(管理職の場合)

航空エンジン部品や防衛・宇宙関連機器は参入障壁が高く、品質要件が厳しいことからも、供給が可能なサプライヤーは限定されています。そのため、バイイングパワーの強い国内外の大手競合企業に負けずに、如何に量産品を安定供給することができるかということが重要なミッションとなります。更に、日本の宇宙開発は政府の宇宙戦略基金の創設や予算拡充により、これまでにない追い風を受けています。新たなロケットシステム開発をはじめ、これまで以上に大型で難易度の高いプロジェクトへの挑戦や民間ビジネスとしての拡大が見込まれており、新たなサプライヤーの開拓からコスト意識を持ったサプライチェーンの立ち上げおよび調達戦略の立案~実務までを設計・開発部門を始めとしたステークホルダーを巻き込みながら、担当いただきます。調達額も増加傾向にあり、規模の大きいかつダイナミックな調達業務に携わっていただきます。

【アピールポイント】
当社で取り組んでいる人工衛星、宇宙機や有人宇宙システムは、安全保障における宇宙利用ニーズの高まりや低軌道における民間事業の拡大に伴い、成長が見込まれています。更に、基幹ロケット(H3、イプシロンS)の打上げ高頻度化や民間ロケットの開発・製造、更には国防に資する誘導弾等の開発が進められており、当社が得意とする固体ロケットモータがますます必要とされていることからも、増産に対する新規サプライチェーンの拡大や持続的コスト優位性を確保する戦略を立案するなど、自身の業務が事業成長に直結する実感を得られるやりがいを感じることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■サプライヤーの開拓からサプライチェーン立ち上げまでの一連の流れにおける経験をお持ちの方
■英語でのコミュニケーションが可能な方

【歓迎要件】
◆製造業における調達業務の経験
◆海外調達業務経験
◆調達戦略企画・分析の経験
◆海外貿易実務の経験
◆チームの取りまとめやマネジメント経験をお持ちの方
◆ビジネスレベルの英語力(TOEIC:650点以上目安)
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

群馬県

想定年収

780 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
【業務内容】
入社後は当業務に精通する社員の下で業務を学んでいただき、その後は自身がスペシャリストとして、業務の推進や社員教育などにも携わっていただくことを想定しています。当社が得意とする固体ロケットモータは固体燃料を使用するロケットエンジンの総称であり、日本の基幹ロケットの大型ブースターや中・小型ロケット、ミサイルの主要な推進システムなどに広く用いられています。宇宙輸送ビジネスの拡大や、安全保障に資する迎撃ミサイルの米国との共同開発案件など需要が急増する上で、安全保障輸出管理に求められる規程も多岐に渡っています。外為法や諸外国法規制の求める、安全保障貿易管理の各種社内業務(各種審査、教育、内部監査、規程類の維持・改善、指導等)や輸出管理に関わる助言・指導、および輸出管理規制当局(経済産業省等)への申請および折衝等の業務をお任せいたします。また、IHI法務部門と連携しながら、各部門で行われる契約に伴う支援として、基本契約の内容やNDAにおけるレビュー等をご担当いただきます。

《参考》当社の航空・宇宙・防衛ビジネスについて 
◆航空事業(航空機エンジン用複合材部品の開発・製造) 
◆宇宙開発事業(イプシロンロケット開発/打ち上げ輸送・基幹ロケットの固体ブースタ開発・国際宇宙ステーション用実験装置開発・人口衛星用推進系装置開発)
◆防衛装備品事業(各種ミサイル及びミサイルの固体ロケットモータの開発・生産)

【アピールポイント】
・航空・宇宙・防衛の国内外との技術・製品のやり取りに携わり、自身が関わった製品が日本や世界の空・宇宙を飛んでいる実感を得られることができます。
・グローバルな活動における安全保障に貢献できます。
・未経験から、安全保障貿易管理や契約手続きのスキルを獲得できます。生産)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■法令や規程・ルールなどの文章に丁寧に対応できる方 (出身業界及び職種や技術等の専門性は不問) 
■契約や輸出関連資料が英語の場合もあるため、英文への抵抗が少ない方

【歓迎要件】
◆海外企業との取引や貿易関連業務(輸出通関手続き・管理など)経験
◆航空・宇宙・防衛関連の技術および製品に関わる知識や経験
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

群馬県

想定年収

780 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
【求人概要】
IHIの航空・宇宙・防衛事業領域における、防衛・民間航空機エンジンを始めとした担当製品の製造・修理等に要する購入品や外注品調達の司令塔を担う当部門の企画業務グループにて、事業領域全体の調達業務の高度化・効率化に関わる企画や調達業務に関わるIT・システム導入プロジェクトの部門窓口として要件定義に関わるなど、戦略や業務改善、DXなどの様々な調達に関わる企画業務を、ご経験に合わせてお任せいたします。

◆調達業務のDX推進(高度化・効率化)
パフォーマンスやボトルネックを把握し、改善目標設定と各担当者へ落とし込む/tableauやRPAなどのソフトを用いてオペレーショナルな業務の効率化を図る等

◆調達システム構築の要件定義
航空・宇宙・防衛事業領域のDX部門と連携し、調達部門の窓口としてシステムの要件定義~構築・導入を推進

※上記のような業務をご経験に合わせてお任せいたします。

いずれの業務も社内外のステークホルダーとのタフな交渉や調整が発生し、協力しながら取りまとめを進めていただきます。

【アピールポイント】
・IHIの成長事業である航空・宇宙・防衛事業領域の調達を取りまとめる司令塔として、様々な企画業務に携わることができます。
・社内外のパートナーと協力し、チームとして課題に取り組む活動を通じてキャリアを充実させ、リーダーとして活躍できる人材へとステップアップすることが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
《いずれか必須》
■調達業務の実務と、調達システムに関わる導入や刷新などの経験
■サプライチェーンいずれかのプロセスに関わるシステムの導入やDXの推進経験

【歓迎要件】
◆IT・システムにおける知識をお持ちの方
◆調達戦略の企画・立案経験
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
【求人概要】
航空エンジン関連の修理・整備(MRO)のほか、防衛省向けの航空機エンジンの部品製造や組み立て、整備事業製品の製造・修理等を行う、航空・宇宙・防衛事業領域の主要工場である瑞穂工場の調達担当として、民間航空機用エンジンの整備に必要な部品の調達業務をお任せいたします。成長事業として位置付ける当事業領域を支える主要拠点で、規模の大きな調達に携わっていただきます。

【業務内容】
当事業領域の主力ビジネスである航空機用エンジン整備(MRO)に要する調達業務(各取引先との納期調整業務/コスト交渉等)に携わっていただきます。

《業務詳細》
1. 担当品目の調達戦略立案・実施
2. 戦略に基づくサプライチェーン維持管理および新規取引先開拓
3. 調達コスト分析・評価・原価低減活動
4. 取引先の分析・評価、サプライヤーマネジメント
5. 調達発注業務(取引先への相見積、交渉、発注関連図書作成等の発注業務)
6. チーム・メンバーマネジメント

(管理職の場合)
航空機需要の増加に伴い、当事業領域の主力ビジネスであるエンジン生産・MROビジネスは更なる拡大が見込まれます。その主要工場である瑞穂工場の調達額も増加傾向にあり、規模の大きいかつダイナミックな調達業務に携わっていただきます。

【アピールポイント】
IHIは日本のジェットエンジン生産の60~70%を担うリーディングカンパニーです。また、防衛省が使用する航空機のほとんどのエンジン整備の主契約者となり、エンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備にも取り組む、アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ています。世界中の人が乗る航空機エンジン部品の調達に、グローバルに携わることができます。
求める経験 / スキル
【共通で必須】
■英語力(簡単な読み書きができる)

《第二新卒・担当者クラス》
■何らかの調達経験あるいはサプライチェーンにおけるいずれかの実務経験をお持ちの方(生産管理・ロジスティックス・商社営業など)

《リーダークラス》
■何らかの調達・購買経験をお持ちの方

《マネジメントクラス》
■製造業における調達・購買経験をお持ちの方
■メンバーを持ち、業務のマネジメントおよびチームを取りまとめてきた経験をお持ちの方

【歓迎要件】
◆量産品の調達経験をお持ちの方
◆ビジネスレベルの英語力
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
【求人概要】
防衛あるいは民間航空機用エンジンや艦艇用ガスタービンエンジン、ロケットエンジンのターボポンプ等を始めとした、IHIの航空・宇宙・防衛事業領域における製品の製造・修理等に要する購入品や外注品の調達業務をお任せします。部全体の買付額は数千億となり、一人あたりの買付額でも数十億円を担当するような規模の大きな業務に携わっていただきます。

【業務内容】
当部は国内部品担当チーム、海外部品担当チーム、材料(国内・海外)担当チームに分かれており、ご経験・ご希望に応じていずれかへの配属を決定します。

《業務詳細》
1. 担当品目の調達戦略立案・実施
2. 戦略に基づくサプライチェーン維持管理
3. 調達コスト分析・評価・原価低減活動
4. 取引先の分析・評価、サプライヤーマネジメント
5. 調達発注業務(取引先への見積引き合い、交渉、発注関連図書作成等の発注業務)
6. チーム・メンバーマネジメント(管理職の場合)
航空エンジン部品は参入障壁が高く、品質要件が厳しいことからも、供給が可能なサプライヤーは限定されています。そのため、バイイングパワーの強い国内外の大手競合企業に負けずに、如何に量産品を安定供給することができるかということが重要なミッションとなります。航空機需要の増加に伴い、当事業領域の主力ビジネスであるエンジン生産・MROビジネスも更なる拡大が見込まれます。調達額も増加傾向にあり、規模の大きいかつダイナミックな調達業務に携わっていただきます。

【アピールポイント】
IHIは日本のジェットエンジン生産の60~70%を担うリーディングカンパニーです。また、防衛省が使用する航空機のほとんどのエンジン整備の主契約者となり、エンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備にも取り組む、アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ています。世界中の人が乗る航空機エンジン部品の調達に、グローバルに携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■製造業における調達・購買経験をお持ちの方
■英語を使用することに抵抗が無い方(TOEIC:500点以上目安)

【歓迎要件】
◆量産品の調達経験をお持ちの方
◆メンバーを持ち、業務のマネジメントおよびチームを取りまとめてきた経験をお持ちの方
◆ビジネスレベルの英語力(最低でも簡単な英語の読み書きができる程度)
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
【求人概要】
IHIは日本のジェットエンジン生産の60~70%を担うリーディングカンパニーとして、大型から小型まで各種民間航空機用エンジンの国際共同開発事業にも参画し、エンジンモジュールや部品を開発、供給しています。エンジンは分業構造(プログラム)としてOEM(エンジン取りまとめ会社)とサプライヤーのもとで開発~生産が行われており、IHIが担当する各エンジンの部品・モジュール生産における戦略立案から出荷までのマネジメント、およびQCD改善に伴う生産プロセスの最適化等に携わっていただきます。

【業務内容】
民間航空機用エンジン(GEnx/CF34/GEPassport20/PW1100G-JM 等)のいずれかの機種における、航空エンジン部品・モジュールの統括リーダーとして、設計変更、生産戦略立案および生産管理計画の策定と、その進捗管理を、社内部門(設計部門/生産部門/購買部門等)や、社外(海外エンジンメーカー/サプライヤー)の幅広いステークホルダーとコミュニケーションを取りながら行っていただきます。お客様(海外OEM)のフロントとして、週に1~2回の英語を使った定例や、社内担当者との調整業務が発生します。さらに、目の前のカイゼンだけでなく、IHIの事業競争力向上を目指した、生産効率の改善やゼロディフェクト活動の推進、およびQCDバランスの最適化等に向けたロードマップの企画などに幅広く携わっていただき、航空エンジンのリーディングカンパニーとして日本や世界の空の交通を支えていただきたいと考えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■機械工学(材料力学/機械力学/熱力学/流体力学)に関する基礎知識
■生産における一連のプロセスを理解している方、またはいずれかの業務経験(調達/生産技術/生産管理/品質保証等)
■ビジネスレベルの英語力(TOEIC:600点以上目安)

【歓迎要件】
◆構造設計/振動・強度解析/生産技術等の経験
◆製品開発~生産までに関わる一連のプロセス知識・経験
◆プロジェクトの管理経験
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
【求人概要】
IHIは日本のジェットエンジン生産の60~70%を担うリーディングカンパニーとして、防衛省が使用する航空機のほとんどのエンジンの主契約者となり、その生産や整備を担っています。当部では、防衛省向け航空機(戦闘機・哨戒機・練習機・ヘリコプター等)用エンジンあるいは航空転用型艦艇用ガスタービンエンジンの製造及び整備(オーバーホール)に関わる計画管理及び資材調達・管理を担っており、今回ご入社いただく方には整備工程の計画立案~進捗のとりまとめ及び各工程の改善業務に携わっていただきます。

【業務内容】
1~2機種の防衛省向け航空機あるいは艦艇用のエンジン担当として、整備が必要なエンジンの搬入から整備、お客様への出荷までの一連の工程をマネジメントいただきます。エンジン整備のフローは主に、【搬入→工場投入→整備(分解・洗浄・検査・修理)→部品編成→組立運転→出荷検査立会→梱包・出荷】という流れとなり、年間整備台数の異なる複数機種のエンジン整備を並行して行います。お客様との契約で定められた期間内で整備を完遂させるための効率的な作業の遂行が可能な整備計画を立案いただくだけでなく、関連部門(事業部・生産技術・品室管理・現場部門)とともに,各整備工程におけるボトルネックの解消や,プロセスの見直しも携わっていただきたいと考えています。 IHIの事業拡大及び国防に寄与するため、TAT(Turn Around Time:お客様からエンジンを受け取って整備し返却するまでの時間)の短縮に向けた各種改革にも挑戦しており、将来的には工場全体の業務効率化やDXの推進をリードいただくことを期待します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■生産技術や生産管理などの、実際の生産に関わるプロセスにおける業務経験をお持ちの方
■社内外との調整が多いため、対人コミュニケーションが円滑にできる方


【歓迎要件】
◆インデント品の生産に関わる業務経験
◆生産プロセスにおける深い知見をお持ちの方
◆調達などのサプライチェーンに関わる業務経験あるいは知見をお持ちの方
◆DX化など業務効率化の実務経験
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
■求人概要:航空・宇宙・防衛事業領域全体の安全保障貿易管理の事務局を担当する人材を募集しています。

主な業務は、輸出取引案件の審査、教育研修の講師担当、輸出管理業務に対する監査、制度や仕組みの構築、法令遵守の確認、貿易実務に関連するアドバイス、そして海外ステークホルダーとの調整です。個別案件の審査から組織の戦略立案まで広範囲に渡る業務において専門知識を活かすことができる点、そして航空・宇宙・防衛に関する製品や技術に触れながら、ルールや仕組み等を構築し、現場を導く立場で業務や人に関わることができる点が魅力です。

【業務内容】
安全保障貿易管理の事務局として、航空・宇宙・防衛事業領域全体の体制整備・強化・改善、およびスキル向上を目的とした以下の業務を担当いただきます。メイン業務は輸出取引案件の審査となります。
【業務詳細】
(1)輸出取引案件の審査(取引先、用途、該非判定の妥当性確認等) 
(2)教育研修の講師担当(原則オンライン研修) 
(3)輸出管理業務に対する監査(年1回) 
(4)制度や仕組み構築(自発的に現場へ赴き、生の声を聞きながらともに考える) 
(5)米国輸出管理規則(EAR)をはじめとする国内外の法令遵守の確認 
(6)貿易実務に関連する部門へのアドバイス (7)海外ステークホルダーとの調整

【アピールポイント】
個別案件の審査から組織の戦略立案まで広範囲に渡る業務において専門知識を活かすことができます。航空・宇宙・防衛に関する製品や技術に触れながら、ルールや仕組み等を構築(制度設計)し、現場を導く立場で業務や人に関わることができます。

働き方
【平均残業時間】 20時間
【フレックス可否】可(コアタイム:無)
【リモート勤務】可(週1~2回程度)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■安全保障貿易管理、輸出通関手続・管理など、貿易関連業務の経験が3年以上の方 
■TOEIC700点以上

【歓迎要件】
■CISTECの輸出管理実務能力認定試験の資格保有者"
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

840 万円 ~ 990 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
■求人概要:航空機エンジン部品の量産工場での生産管理業務または業績指標の分析業務を担当する人物を募集しています。多様なバックグラウンドを持つ人々が働いており、お互いにサポートし合う文化があります。チームと連携して生産目標達成に取り組む方を求めています。

【業務内容】
航空機エンジン部品の量産工場において、生産管理業務または業績指標の分析業務を担って頂きます。

【業務詳細】
■生産管理業務 
・生産スケジュールの作成と管理(他部門との調整含む) 
・部品の在庫管理と調達・多品種変量生産で部品点数も多い工場のため、部品ごとに区切った単位(部品点数100~)にて担当を分けて管理を行っております。
■業績管理 
・業績指標の集計/分析と業績指標改善のための改善提案。
・今年度から2つの工場が1つの工場に統合したため、より一体になってリソースを効率的に活用するべくBIツールを活用し、様々な指標を集計
・分析し改善提案を行います。※Tableau(タブロー)を使用

働き方
【平均残業時間】 25時間
【フレックス可否】可(コアタイム:無)
【リモート勤務】基本は不可。事情により要相談。
【働く環境】様々なバックグラウンドを持った方が働いており、不在者がいる時はお互いにフォローし合う文化が根付いており、休暇も取りやすい環境です。年に数回、国内出張の可能性はございますが、不定期のため出張が発生しない年もございます。 ★生産目標達成のため、チームとの連携して仕事を進められる方からのご応募をお待ちしております!
求める経験 / スキル
【必須要件】
■生産管理の場合:基本的なPCスキル(メール,Excel, PowerPoint等)
※文系、理系問いません。コミュニケーション能力を重視します。

■業績管理の場合:製造業における量産管理やデータ分析業務
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

福島県

想定年収

700 万円 ~ 990 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
IHIは日本のジェットエンジン生産の60~70%を担うリーディングカンパニーとして、大型から小型まで各種民間機用エンジンの国際共同開発事業にも参画し、エンジンモジュールや部品を開発、供給しています。航空機エンジン用部品には軽量性・強度等に優れた大型から小型までのチタン鋳物(チタニウム合金製)が使用されております。現在、チタン大型鋳物の安定供給は海外大手企業に依存しており、世界情勢による供給リスクが高まっています。IHIでは、チタン製大型鋳物の安定供給と供給コストの抑制を実現のために鋳造工程に係る生産基盤の整備,生産技術の開発を行い、航空機エンジン事業の競争力強化を目指しています。当部は国内唯一となるチタン大型鋳物の生産基盤の整備プロジェクトの推進を担っており、その中でプロジェクトマネージャーの補佐業務をご担当頂きます。

日本の産業基盤を支えるチタン大型鋳物の製造基盤構築を目的とする長期間にわたるプロジェクトとなります。新規生産基盤における製造プロセス、導入設備、レイアウトの検討をはじめ、関連するサプライチェーンの構築・検討等多岐にわたります。プロジェクト全体を円滑に推進することが必要となってくるため、プロジェクトマネージャーの補佐は非常に重要な業務となります。

【業務詳細】
■プロジェクトの推進を加速させる進捗管理およびスケジュール調整プロジェクトの各工程やタスクの進捗を確認し、遅延や課題が発生した場合はプロジェクトマネジャーと連携して、対応を行っていただきます。
■社内外パートナー・協力機関との調整・折衝IHIのグループ会社であるIHIキャスティングスや社外パートナー、海外の協力機関、コンサルタントとの会議の企画・運営や日程調整業務。
■外注・設備仕様書の作成および発注支援導入する鋳造設備や必要機器の仕様書作成、外注先の選定、発注手続きの支援。導入する設備については社内外関係者と連携を行い、検討しております。
■プロジェクト関連の各種ドキュメント管理・申請書の作成支援プロジェクトに関連する各種ドキュメント(計画書、仕様書、報告書、申請書など)の整理・管理を担当し、必要に応じて作成・修正・提出を行っていただきます。

【大型チタン鋳物の鋳造について】
大型チタン鋳物の鋳造はその他合金の鋳造と比較して、鋳造方法,表面処理方法が異なります。チタンとの反応性を考慮した鋳型材を用いることはもちろん、アークメルティングで金属溶解を行うこと、化学的に表面に発生した酸化物層を除去する工程があることなど,一般的な金属の鋳造方法とはことなる方法で製造されます。

【本ポジションの魅力】
本プロジェクトは、日本の産業基盤を支えるチタン大型鋳物の国産化という重要な挑戦です。国内唯一のチタン製大型鋳物生産基盤の立ち上げという、人生でもそう何度も経験できない希少なプロジェクトに、コアメンバーとして参画できます。

【身に着けられるスキル】
・プロジェクトマネジメントスキル - 進捗管理やスケジュール調整、課題解決など、プロジェクト全体を統括・推進する能力。
・コミュニケーション力・調整力 - 社内外の多様な関係者や海外パートナーと円滑に連携・調整する力。
・生産基盤の立上げに関する知識と経験 - 最先端の鋳造設備や工場レイアウトの検討・提案を通じて得られる実践的な知見。
・グローバル対応力・異文化理解 - 海外の協力機関やコンサルタントと協働することで、英語によるコミュニケーションや異文化理解の力。
求める経験 / スキル
必須要件
■製造業における生産技術、生産管理等に類するプロジェクト推進・進捗管理のご経験
■社内外関係者との調整・コミュニケーション能力

歓迎要件
◆鋳造(特にチタンや大型鋳物)に関する実務経験・知識
◆工場立ち上げや設備導入プロジェクトへの参画経験
◆海外との技術協力・共同開発の経験
■社内外の多様な関係者と連携しながら、円滑にプロジェクトを進めるための調整や折衝ができること
■プロジェクトの進捗や課題を自ら把握し、必要な対応や提案を積極的に行えること
■国内初の大型チタン鋳物生産基盤の立ち上げという前例のないプロジェクトにも前向きに取り組み、変化や困難にも柔軟に対応できること
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
メディカル事業部にて透析装置の生産管理業務をご担当いただきます。
配属先の生産管理部では透析装置グループと消耗品グループとで担当が分かれており、本ポジションでは透析装置の生産管理を担当します。

【主な業務】
・生産計画立案
 半期の予算に応じて月別の生産計画を立案、部材の調整を行います。
・生産現場との調整
・部品変更に伴う生産調整
・在庫管理
使用システム:SAP(生産管理)、クラスター(在庫管理)

【キャリアパス】
金沢製作所の出荷管理や生産管理部門などへのジョブローテーションの可能性がございます。

【魅力】
生産に関して主体的に携わっていただき、工場を上手く動かす実感を得られるポジションです。
仕事が多岐にわたるため、社内の色々な部署とコミュニケーションを取っていただきながら、販売計画に基づいた生産計画立案、生産現場への指示など一連の流れにかかわっていただきます。

【働き方】
在宅勤務、フレックスの利用が可能な環境です。
残業は20~30H程度です。

【金沢製作所について】
金沢製作所では当社のメディカル事業関係の主要製品を生産しています。
当社の製品は患者様のいのちに直結するものになりますので非常に社会貢献性が高いお仕事です。
透析装置は電気電子部品(半導体、モーター)、金属(板金、切削、ダイカスト)、プラスチック成形品等で構成されています。
求める経験 / スキル
【MUST】
・生産管理業務経験3年程度

【WANT】
・アッセンブリ工程の生産管理経験
・SAPの使用経験
・在庫管理の経験
従業員数
2,005名 (グループ会社連結 : 8,337名 ※2024年12月31日時点)
勤務地

石川県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
2,005名 (グループ会社連結 : 8,337名 ※2024年12月31日時点)
仕事内容
メディカル事業部にて透析装置・消耗品の生産企画業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・中期生産戦略立案
・中期生産計画立案
・製造原価管理
・部署横断的な戦略の立案・実行
(例) - 原価低減活動
     - 仕掛在庫削減、LT短縮
     - 材料費分析、削減活動
    ‐ 物流効率化
   ‐ BCP対応

【採用背景・期待】
製作所全体の経営視点を持ち、組織のブレーンとして活躍いただける方を求めています。
経験に応じて企画・分析業務を担い、広い視野で客観的な判断を行うスキルが必要です。
単なる数字の積み上げにとどまらず、分析結果をもとに具体的なアクションを導き、他部署を巻き込みながら統括していくリーダーシップを期待しています。

【キャリアパス】
入社直後は装置・消耗品どちらかをご担当いただき、将来的には担当製品の幅を広げて頂きます。
業務理解を深めて頂き将来的には管理職として部署を牽引していただく予定です。

【部署での取り組み】
・海外向けの装置生産台数が増加しているため、海外向け製品の生産体制・人員体制の見直し、設備投資の検討を行っています。
・材料費の高騰予測を確認し、部品変更などコストダウン戦略の検討を行っています。
・工場全体の目標達成に向けてKGI・KPIを明確に設定し、それらを各部署へ適切に落とし込みながら業務を推進しています。

【働き方】
在宅勤務、フレックスの利用が可能な環境です。
残業は20~30H程度です。

【金沢製作所について】
金沢製作所では当社のメディカル事業関係の主要製品を生産しています。
当社の製品は患者様のいのちに直結するものになりますので非常に社会貢献性が高いお仕事です。
求める経験 / スキル
【MUST】
・生産現場での生産管理、資材調達部署などでの業務経験
・部署横断的なプロジェクトのリーダー経験

【WANT】
・マネジメント経験
・生産計画立案のご経験
・読み書きレベルの英語力 ※業務では時々英語資料を見る機会があります
・財務分析などの会計スキル・経営指標のスキル
従業員数
2,005名 (グループ会社連結 : 8,337名 ※2024年12月31日時点)
勤務地

石川県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,005名 (グループ会社連結 : 8,337名 ※2024年12月31日時点)
仕事内容
メディカル事業本部金沢製作所に消耗品の生産管理業務をご担当いただきます。
配属先の生産管理部では透析装置グループと消耗品グループとで担当が分かれており、本ポジションでは消耗品(Dドライ、ダイアライザー)の生産管理を担当します。

【業務内容】
入社後は適性に応じ下記業務をご担当いただきます。
・生産計画立案…半期の予算に応じて月別/日別の生産計画を立案
・計画に基づいた滅菌工程の手配、原料/部品の購買依頼
・生産現場との調整(型式によって生産量を調整)
・在庫管理
・海外生産拠点への製品発注及び、部材支給に伴う輸出入の各種手配と調整(ベトナム・タイ工場)
 ※海外とのやりとりは基本的にはメールで実施します
 ※月に1回定例MTGを実施します

【採用背景・期待】
将来的な組織の中核を担う人材の育成を目指しています。
入社後は現場業務をしっかりと習得いただき、経験を積みながらチームを牽引する存在へと成長していただきたいと考えています。
将来的には管理職として、メンバーの育成や業務改善、組織運営に携わり、事業の発展に貢献していただくことを期待しています。

【働き方】
・在宅勤務、フレックスの利用は一部利用可能です。
・出張はほとんどありません。
・残業は10~20H程度です。

【金沢製作所について】
金沢製作所では当社のメディカル事業関係の主要製品を生産しています。
当社の製品は患者様のいのちに直結するものになりますので非常に社会貢献性が高いお仕事です。
求める経験 / スキル
【MUST】
・生産管理業務経験:5年以上

【WANT】
・医薬品の生産管理経験
・SAPの使用経験
・TOEIC:550点以上
(英語力がある方は海外工場とのやり取りも担当いただきます。英語に自信がない方でも業務アサインを調整しますのでご安心ください。)
従業員数
2,005名 (グループ会社連結 : 8,337名 ※2024年12月31日時点)
勤務地

石川県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
2,005名 (グループ会社連結 : 8,337名 ※2024年12月31日時点)
仕事内容
メディカル事業部にて出荷管理業務をご担当いただきます。

【主な業務】
・装置の在庫管理
・出荷対応・管理
・国内輸送物流管理
・梱包作業
※事務処理時の使用システムはExcelやSAPを使用します

【組織】
在庫出荷管理拠点:金沢、静岡
※繁忙期は金沢からの応援もあります(3日~1週間程度)。
 転勤の可能性あり

【キャリアパス】
金沢製作所の出荷管理や生産管理部門などへのジョブローテーションの可能性がございます。

【働き方】
・出社メイン、フレックス利用可能
・残業:~10H程度
求める経験 / スキル
【MUST】
・出荷・パッキング業務の経験 ※配送企業、倉庫での経験歓迎
・PC業務に苦手意識のない方 ※システムへの入力作業があるため

【WANT】
・フォークリフトの資格
・医療機器業界での業務経験者
従業員数
2,005名 (グループ会社連結 : 8,337名 ※2024年12月31日時点)
勤務地

石川県

想定年収

380 万円 ~ 600 万円

従業員数
2,005名 (グループ会社連結 : 8,337名 ※2024年12月31日時点)
仕事内容
メディカル事業本部にて血液回路(医療機器)の需給予測・需給調整担当として活躍して頂ける方を募集します。
国内海外で販売する血液回路の需給管理を行い、海外工場へ発注・モニタリング業務を行います。

【採用背景】
・海外市場の成長という事業環境の変化を踏まえ、需給予測・管理部門の体制強化が必要なため
・将来的なグループリーダー(課長相当)候補の採用

【業務内容】
・血液回路の需給予測(在庫の適正化・在庫欠品、滞留・廃棄防止)
・海外工場(タイ・ベトナム)へ発注数量決定・生産指示/発注(工場生産効率の最大化)
・海外工場(タイ・ベトナム)への定期フォーキャスト更新、提出(毎月)
・納期調整、原価調整
・生産〜輸送〜納入までを包括的管理
将来的に需給予測精度の向上、効率化を目的にしたシステム構築にも、関係部署と連携の上、チャレンジ頂きます。

【業務補足】
・海外工場との英語でのコミュニケーションが発生します(通訳はいますが、英文メールでの業務があります)。
・勤務地は東京ですが、静岡(需給管理グループ)への定期出張があります。

【働き方】
在宅:平均1日/週
残業:平均20時間/月(繁忙期・閑散期によりバラつき有り)
フレックス:ワークライフバランスに合わせて取得可
転勤:当面なし
求める経験 / スキル
【必須条件】
・メーカーでの需給調整、購買・発注や生産計画部門での経験あり
 ※メイン担当者でなくサブ担当でも可
・英会話力は不問ですが、英文メールの読解・作成スキルは必須
・Excelスキル(関数使用等、中級レベル)

【歓迎条件】
・英会話力

【求める人物像】
・自ら課題認識、改善活動に向けた計画実施ができる。
・データ分析など数値を扱う業務が得意。
・グループで協調しコミュニケーションが円滑にできる。
従業員数
2,005名 (グループ会社連結 : 8,337名 ※2024年12月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
2,005名 (グループ会社連結 : 8,337名 ※2024年12月31日時点)
仕事内容
当社が製造するポンプ製品の資材調達をご担当いただきます。

【主な業務内容】
・生産管理からの依頼に対しての発注業務(日常業務)
・納期管理(品数100~200種類)
・サプライヤー、社内とのコーディネーターとしての役割
・担当サプライヤーは30~40社
・加工品(鋳物)、既成品の購入
・新規サプライヤー開拓

【働き方】
・月に1回程度の出張があります。

◆当社紹介ムービー
https://www.youtube.com/playlist?list=PLHLNSIqeRZ1Kg1j2z4JRr3yB4xacbJeP9

◆オウンドメディア
https://bright.nikkiso.co.jp/
求める経験 / スキル
【MUST】
・製造業(機械メーカー)での調達購買(自動車、建設機械等)
・コミュニケーション能力、コーディネイト力
・英語力

【WANT】
・鋳物、金属部品の経験
・図面が読める方(理系)
従業員数
2,005名 (グループ会社連結 : 8,337名 ※2024年12月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,005名 (グループ会社連結 : 8,337名 ※2024年12月31日時点)
仕事内容
当社が扱う医療機器を効率的で持続可能なサプライチェーン構築を推進するための物流管理・物流企画を行います。

【採用背景詳細】
・法令対応を含め物流業務全体の改善・高度化を目的に、物流管理部門の強化を行う
・将来的なグループリーダー(課長相当)候補の採用

【具体的に】
・メディカル事業本部にて全国にある国内物流センター管理に加え、サプライチェーン・配送効率化等の物流最適化に向けた
 課題抽出・立案・実行のサブ業務を担当、将来的には主担当としてお任せします。
・日々は国内物流センターの管理業務が中心となりますが、関係部署と連携し中長期的な施策にも年齢に関係なく挑戦できます。
 ①国内の物流管理
 ②業務・コスト改善の企画
 ③日々の運行データ分析、コスト削減(Excel関数/マクロなど使用)
 ④物流苦情や配送中破損などの対応
 ⑤物流企画/提案(最適化提案)
・医療機器はタイ、ベトナムで製造、国内全国へ
・医薬品(Dドライ)国内製造し、国内全国へ

【働き方】
在宅:平均2日/月
残業:平均15時間/月
月に1~2回物流センターへの出張あり。現場確認を実施。
転勤:当面なし

【魅力】
製造業の物流企画を経験できる。
取り扱いする製品が医薬品、医療機器のため社会貢献性が高い
有事があっても止めることができない必要不可欠な製品。絶対に納品をする必要がある
求める経験 / スキル
【MUST】
・物流企画/管理部門での経験5年以上(サプライチェーン・配送)
 ※メイン担当者でなくサブ担当でも可
・提案書作成資料(Excel、Power Pointが得意)

【WANT】
・倉庫/配車、運行管理業務の経験

【人物像】
自ら考え、リーダーシップのある方
従業員数
2,005名 (グループ会社連結 : 8,337名 ※2024年12月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
2,005名 (グループ会社連結 : 8,337名 ※2024年12月31日時点)
仕事内容
メディカル事業用(透析装置)の部品、原料の調達業務をお任せします。
ご経験に応じて下記いずれかの原料、部品をご担当いただきます。
Dドライ、ダイアライザー、透析装置に搭載するプラスチック(樹脂)、金属部品、電気電子部品等(将来ローテーションで別分野の部品を担当いただく可能性もあります)

【主な業務】
・価格交渉、納期調整、不良対応(サプライヤーの数は20~30社程度)
・新規取引先の開拓
・調達方法の改善(物流改善、システム構築)
・取引先管理
※国内の取引先がメインですが、海外との取引もあり海外調達の機会もございます。

【業務のやりがい】
・医療機器の中での透析装置は生産台数が多く(月2000台程度)、購買調達スキルを磨くことのできる環境です。
 生産台数の増加から購入金額も年々伸びており、取引先との交渉がし易く、新規開拓のチャンスもございます。
・通常業務以外にも業務改善にも取り組んでおり、新システムの導入なども行っています。

【部署の魅力】
・新機種開発の際には開発段階の部品選定等から技術のメンバーと一緒になって話し合いを進めている(コンカレントエンジニアリング)ため
 調達部門から技術部門へ提案などにチャレンジが可能な環境です。
・調達未経験者の入社実績もあり、部署全体でメンバー育成に取り組んでいる組織です。(OJTにて教育)

【働き方】
残業:平均10~30h/月
在宅勤務:部署平均週1回程度、フレックス勤務も活用しています。
出張:担当部品によって異なりますが、週1回~月1回と外出と出張がございます。
転勤:当面なし

【組織構成】メディカル金沢工場 資材部 23名(原料、部品ごとに担当が決まっております)

【金沢工場について】
金沢工場では当社のメディカル事業関係の主要製品はこちらで生産しています。
当社の製品は患者様の命に直結するものになりますので非常に社会貢献性が高いお仕事です。
透析装置は電気電子部品(半導体、モーター)、金属(板金、切削、ダイカスト)、プラスチック成形品等で構成されており、国内の取引先が主ですが、ここ10年程で海外の取引先も少しずつ増えて来ています。
金沢製作所では透析装置用のフィルター、薬等も生産しておりこれらの原料調達も資材部の業務です。
求める経験 / スキル
【求める経験(must)】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・購買・調達(バイヤー)のご経験 5年以上 ※海外調達経験者は目安3年以上
・製薬・原料・金属部品・樹脂・半導体・電気部品・液晶・化学メーカー等での購買・調達(バイヤー)のご経験

【求める経験(want)】
・海外調達の経験があれば望ましい。
・英語等外国語能力があれば望ましい。
・社内外とのやりとりが多い為、コミュニケーション力の高い方(外向的性格)
従業員数
2,005名 (グループ会社連結 : 8,337名 ※2024年12月31日時点)
勤務地

石川県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,005名 (グループ会社連結 : 8,337名 ※2024年12月31日時点)
仕事内容
航空宇宙事業部にて開発案件の資材調達・購買業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・国内外のサプライヤー開拓(1名当たりの担当社数は10~20社です。)
・生産拠点立ち上げにおける治具や設備手配、購入
・生産に必要な部品の国内外取引先との価格交渉、納期管理
・試作の材料の調達
・見積依頼、価格査定、契約交渉、発注後の納期管理、不適合(不良)品の対応
・ベトナム製造拠点とのやりとり
・サプライヤー監査

★開発案件の購買対応
 新規材料の開発(素材メーカー)など10社/名(国内外含む)を担当。
 ≪取り組み内容≫
・技術からの試作案件
・試作対応可能な業者選定
・検査業務の委託先選定。

★新研究棟の設備や宮崎工場・ベトナム工場も同様に購入
 素材・金型・治工具・設備と幅広く対応

★監査対応
 量産品に対してのサプライヤー監査がメイン
 ※本社側_本州やベトナム
 ※宮崎側_宮崎

【働き方】
・原則_出社勤務 ※適宜_在宅勤務対応可能。
・出張(週3 ~月1/回)

【出張等】
宮崎拠点への出張は多くありませんが、国内のサプライヤーへの出張がございます。

【魅力】
製品開発の素材探しや、製造ライン立ち上げなど、技術部門と密な連携を行える部署のため、
様々な知見を深めることができます。
東村山での業務となるため他事業との情報交換などが可能となるため、事業部を横断して最新技術を学べます。
また、ご経験・知識によっては業務フロー改善やコストダウンの提案などにも幅広い業務に関わっていただくことができます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・製造業での購買経験
・実務での英語使用経験

【WANT】
・航空機もしくは自動車業界での購買経験
・製造業での生産技術、製造、品質管理の経験
・契約関連業務
・ソーシング、業者選定、新規開拓経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【業務内容】
・主要な業種にある複数のサプライヤーを担当してもらい、新規開拓や発注先選定、見積、納期管理と一連の調達業務を担当していただく。
・担当するサプライヤーと連携し、安定的QCDのサプライチェーンを構築してもらう。
・他社での実務経験における知識とスキルを当社の業務運営に対比してもらい、互いの良い面を融合し業務改善を図ってもらう。半面当社の改善点を見出してもらい改善提案してもらい見直しする。

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】
精密・電子カンパニー 装置事業部 SCM部 藤沢調達二課

【キャリアステップイメージ】
これから3年間は各種部品調達業務に従事してもらい当社での業務や運用、製品特性を理解してもらう。そうした中で調達業務のスキルやノウハウのエキスパートなレベルの人材に成長してもらう。また、リーダとして適性が見られるようになれば基幹職試験へ挑戦も可能。その後は本人の希望や適正を見極めて他部署も含めた効果性のあるローテーションにて荏原全体で活躍する人材になってもらう。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・装置生産に対する資材・部材の購買業務を担う、また今後の増産に向けて安定的供給拡大に貢献する
・世界的にも成長著しい半導体分野で、業界の最先端技術が業務に直結しており、そうした中で付加価値の高い仕事に携われます
また、長期的・継続的に事業の成長に関わる仕事だけにその責任は重いところはありますが、半面仕事の成果は大きな手応えとやりがいを感じられる仕事です

部門の在宅勤務実施状況:週1日程度在宅勤務
求める経験 / スキル
▼必須要件
・各種PC機能(各種システム利用、excel/Word/PowerPoint作成)
・機械図面が理解できる。
・他社で調達業務の経験がある(希望:2年以上であるが選考では不問)
 又は他社で営業調達業務の経験がある(希望:2年以上であるが選考では不問)

▼歓迎要件
機械図面・電気図面が理解できる
システム開発スキルがある

▼求める人物像
誠実、難しい局面でも粘り強く仕事に向き合える、協調協和がとれ、礼節礼儀を損なわない人

▼使用アプリケーション・資格
各種PC機能(各種システム利用、excel/Word/PowerPoint作成)
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 830 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
【当部門の役割・業務概要・魅力】
生産企画管理課は、工場全体の「働き方」をより良くする仕組みをつくり、生産性・品質・在庫・コストの最適化を推進する部門です。
データに基づいて工場の課題を可視化し、中長期視点での改善計画を企画・推進することで、生産能力強化や在庫回転日数改善など、工場KPIの向上に中心となって取り組んでいます。
現場に近い立場でありながら、経営や戦略にも関与できる点が特徴で、「考えるだけでなく、実行までやり切る」経験を積める環境です。
工場の未来を自ら描き、形にしていくやりがいを感じられるポジションです。

【業務内容】
工場の生産能力、負荷状況、在庫水準などをデータに基づいて把握し、現状の課題やボトルネックを分析する。
分析結果をもとに、生産性向上、在庫最適化、リードタイム短縮に向けた施策の企画・立案を行い、製造・調達・設計などの関係部署と連携しながら実行・定着までを推進する。
また、増産対応に伴う設備投資の検討、BCP強化、業務プロセスの標準化といった工場全体に関わるテーマにも幅広く携わる。
さらに、将来の工場があるべき姿を描き、中期計画や生産戦略へ反映する「未来づくり」の業務を担当する。
現場の実態を理解しつつ、経営視点で工場全体の価値向上を図る、部門横断的な橋渡し役としての役割を期待する。

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】
精密・電子カンパニー 装置事業部 生産部 生産企画管理課

【キャリアステップイメージ】
配属後は、生産企画・在庫管理・予実績管理などの業務を通じて、データ分析力、生産管理知識、コスト・財務感覚といった幅広い企画スキルを身につける。
工場運営に関する全体俯瞰力を高めながら、将来的には生産戦略や在庫戦略を主導する中核メンバーとしての活躍を期待する。
適性や本人希望に応じて、リーダー層へのステップアップも可能であり、工場運営の中心を担うキャリア形成につながる。
業務上、他事業所や関係部門との連携・出張が発生する可能性はあるが、転居を伴う異動は当面想定していない。
求める経験 / スキル
▼必須要件
1.製造業における生産企画、生産管理、または在庫管理に関する実務経験
2.データ(Excel等)を用いた分析・課題抽出および改善提案の経験(定量的に現状を把握し、施策につなげた経験)
3.関係部署と連携し、施策を実行・定着まで推進した経験
4.工場全体視点での課題解決・改善活動の経験

▼歓迎要件
1.装置産業(半導体製造装置、精密機器、FA機器等)での業務経験
2.増産対応や生産能力増強プロジェクトへの参画経験
3.在庫最適化、リードタイム短縮、コスト低減の企画・実行経験
4.BCP検討、設備投資計画、業務プロセス標準化への関与経験
5.BIツール、ERP/生産管理システムの利用経験

▼求める人物像
・データに基づいて課題を構造的に整理できる方
・現場・管理・経営の視点を行き来し、全体最適を考えられる方
・部門や立場の違いを理解し、粘り強く推進できる方
・変化の多い増産フェーズを前向きに楽しめる方
・工場や事業の「未来づくり」に主体的に関わりたい方

▼使用アプリケーション・資格
・Excel(関数、ピボット等によるデータ分析)
・PowerPoint(企画・報告資料作成)
・Word
・Google系ツール
・(歓迎)BIツール、ERP/生産管理システム
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

熊本県

想定年収

550 万円 ~ 830 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
【業務内容】
当課では、①新製品開発の調達を担っていただく開発チームと②調達業務全体の業務改善を担っていただく管理チームと二つ役割がございます。本求人は②管理チームの業務を担っていただきます。

調達管理強化対応
・業務効率化のための調達業務改善
・調達業務規格見直し、作成
・各種法令、規制対応
・中長期の調達戦略全般に関する立案および実施
・調達領域におけるERP導入に向けた対応
※変更の範囲:会社の定める業務

【開発課と業務課の業務の関わり】
開発課は新製品の仕様量産立ち上げから量産立ち上げるところまで開発課が担う。
工場へ部品供給となったら業務課が引き継ぐ流れとなる。業務課も更なる品質改善やコストダウン含め利益追及を行う。両課の業務での関わり連携も多く、業務課メンバーへ開発にあたっての工程の相談も多くする。
(例:業務課もキャリア採用の方が多いのでサプライヤー開拓などの相談など)

【キャリアステップイメージ】
入社後は数ヶ月程度の期間で部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。また、開発案件対応やサプライヤ開拓、BCP対応のための国内外への出張もあります。
当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
□当部門の役割
SCM統括部は、藤沢工場で製造する製品の原材料や部品の安定供給、コスト管理、品質維持を行い、効率的な生産とサプライチェーンの最適化を支える重要な役割を担っております。当課では、上記記載の通り①開発チームと②管理チームと二つ役割がございます。
□魅力
今後、調達部門は全社一体となった調達戦略を共有していく動きとなっていきます。荏原の生産拠点はグルーバルに展開していることもあり、日本国内のサプライヤからの調達だけでなく海外グループ会社との協業による調達戦略を進めていくことから、幅の広い調達スキルが身につきます。
求める経験 / スキル
□必須要件
・製造業における3年以上の調達管理業務経験

□歓迎要件
・組織またはチームのマネジメント経験
・原価企画、VE提案、コスト開発等の業務実績
・サプライヤ管理業務経験
・受注生産品メーカにおける3年間以上の調達業務経験
・3年間以上の海外勤務経験
・生産業務に関する経験または知識
・基幹システムERP,MES導入経験者

□求める人物像
・コミュニケーション能力の高い方
・専門性のみに固執せず、柔軟に積極的に業務をこなす意欲的な方

□使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル(資料作成、データ分析)
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

750 万円 ~ 980 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
【業務内容】
建築産業カンパニーにおける在庫の健全化と、SCM全体の効率化を担っていただきます。
モノの流れと量をコントロールし、経営効率を最大化させる業務です。

■業務詳細
・在庫ステータスの可視化と分析:国内外拠点の過剰在庫・滞留在庫のモニタリング体制の構築。
・需給バランスの最適化指導:生産計画と連動した適正在庫水準(安全在庫)の設定と、欠品防止と在庫削減を両立させるプロセスの指導。
・キャッシュフロー改善の推進:在庫回転率の向上を通じた経営指標への貢献。

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】
建築・産業カンパニー SCM統括部調達管理・品証企画部調達管理課 在庫管理チーム

【キャリアステップイメージ】
入社後先ずは当社業務に慣れて頂き、その後これまでの経験を活かしながら関係者との人脈形成、円滑なコミュニケーションを通じて各拠点の改善活動を支援して頂きます。
将来的にはグローバルでの戦略立案/実行を期待しております。
また、能力や成果に応じてリーダーやマネジメント登用やローテーション含め広い業務に携わって頂きたいと考えております。
転居を伴う異動の可能性:当面無
出張:稀にあり(国内・海外)
現部署での転勤を想定していませんが、将来のキャリアによっては業務上の都合により転勤の可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
■役割
建築・産業カンパニー管下の国内生産事業体、ならびに海外生産拠点の在庫管理に関わる企画、支援、指導、実行とともに、連携活動の企画・運営を行っております。
グローバルな視点で、生産拠点を結ぶSCM関連の改善を企画運営、戦略立案/実行行っております。
新しいことを始めていくことも多く、とてもやりがいのある業務です。
■魅力
・グローバルな「モノの流れ」をデザインする面白さ:国内および海外生産拠点の在庫状況を俯瞰し、滞留を抑え、必要な場所に必要な量を配置する「グローバルな供給の最適解」を自ら設計・実行できます。
・データに基づいた論理的な改善活動:在庫の回転率や欠品率など、定量的な指標をもとに課題を特定し、ロジカルに改善施策を立案・推進できる、専門性の高い業務です。
・「現場」と「経営」を繋ぐブリッジ役:各拠点の生産現場の状況を理解しつつ、カンパニー全体の在庫戦略を推進するため、現場力と経営的視点の両方を養えるポジションです。
求める経験 / スキル
▼必須要件
・製造業における生産管理、在庫管理、SCMに関わる企画管理業務経験、知識(5年以上
・自ら考え行動できる方
・英語を使ったコミュニケーションに抵抗感がない方

▼歓迎要件
・英語(ネイティブと必要なビジネス会話が可能)
・海外赴任、出張経験
・経理知識、情報システムに関する知識
・リーダーやマネージャーなどのチームマネジメント経験

▼求める人物像
企画・立案した施策を推進者として成果に繋げていく推進力のある人材。
新しいことを実行していくことも多いため、困難なことにも諦めず、地道に前向きに進めていくことができる人材。
必要な国内外拠点や関連部門へ説明・合意形成可能な、グローバルでコミュニケーション能力に長けた人材。

▼使用アプリケーション・資格
・Microsoft Office
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
【業務内容】
建築産業カンパニー横断の「調達企画管理」を担っていただきます。
「モノを買う仕組み」そのものを、世界基準でアップデートしていく業務です。

■業務詳細
・グローバル調達戦略の策定と展開:
カンパニー全体の中長期的な調達方針の立案、および国内外拠点への施策の落とし込み。
・調達プロセスの標準化とガバナンス強化:
拠点ごとに最適化されている調達業務フロー(発注・見積・検収等)の見直し、標準化による業務効率化と内部統制の構築。
・サプライチェーンのリスク・コスト管理:
地政学リスク等に備えた調達網の最適化、および全社的なコスト削減に向けたベンチマーク活動や改善指導。
・連携活動の推進:
国内外の各拠点が持つ知見やリソースを繋ぎ、調達分野におけるシナジーを創出するための横断的なネットワーク運営。

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】
建築・産業カンパニー SCM統括部調達管理・品証企画部調達管理課 調達チーム

【キャリアステップイメージ】
入社後先ずは当社業務に慣れて頂き、その後これまでの経験を活かしながら関係者との人脈形成、円滑なコミュニケーションを通じて各拠点の改善活動を支援して頂きます。
将来的にはグローバルでの戦略立案/実行を期待しております。
また、能力や成果に応じてリーダーやマネジメント登用やローテーション含め広い業務に携わって頂きたいと考えております。
転居を伴う異動の可能性:当面無
出張:稀にあり(国内・海外)
現部署での転勤を想定していませんが、将来のキャリアによっては業務上の都合により転勤の可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
■役割
建築・産業カンパニー管下の国内生産事業体、ならびに海外生産拠点の調達に関する戦略立案/実行支援、企画管理、指導とともに、連携活動の企画・運営を行っております。
グローバルな視点で、生産拠点を結ぶ調達改善を企画運営、戦略立案/実行しています。
新しいことを始めていくことも多く、とてもやりがいのある業務です。
■魅力
・グローバルな司令塔としてのやりがい:国内外の多数の生産拠点を束ねる「建築・産業カンパニー」の横断組織において、調達の司令塔として大規模なサプライチェーンの変革をリードできます。
・「攻め」の調達企画に携わる実感:単なるルーティンの発注業務ではなく、中長期的な戦略立案や調達プロセスの再構築など、ゼロから仕組みを創り上げる「攻め」の企画業務が中心です。
・経営直結のインパクト:調達コストの最適化やリスクマネジメントは、カンパニーの利益に直結します。自分の立案した施策が、グループ全体の経営数字に貢献する手応えを感じられます。
求める経験 / スキル
▼必須要件
・製造業における生産管理、調達、SCMに関わる企画業務経験、知識(5年以上)
・自ら考え行動できる方
・英語を使ったコミュニケーションに抵抗感がない方

▼歓迎要件
・英語(ネイティブと必要なビジネス会話が可能)
・海外赴任、出張経験
・経理知識、情報システムに関する知識
・リーダーやマネージャーなどのチームマネジメント経験

▼求める人物像
企画・立案した施策を推進者として成果に繋げていく推進力のある人材。
新しいことを実行していくことも多いため、困難なことにも諦めず、地道に前向きに進めていくことができる人材。
必要な国内外拠点や関連部門へ説明・合意形成可能な、グローバルでコミュニケーション能力に長けた人材。

▼使用アプリケーション・資格
・Microsoft Office
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
本ポジションでは、標準ポンプを中心としたグローバルサプライチェーンの最適化をミッションとし、
海外の販売会社・製造会社と連携しながら、納期・在庫・生産の改善をリードしていただきます。

■入社後すぐにお任せしたい業務(メイン)
<全体最適視点でのサプライチェーン企画・改善の推進>
・標準ポンプおよび主要部品における、グローバルSCMの基本方針に基づいた企画立案・実行
・海外販売会社と製造会社間の需給連携の仕組みづくり
・納期遵守率向上・在庫回転率改善に向けた課題抽出、施策立案、実行、効果検証(PDCA)
・各拠点のオペレーションに起因する課題(ルール未整備・属人化等)の整理と改善提案
・日々の管理業務から課題を抽出し、上流の企画・改善につなげる役割
※本ポジションはシステム開発やデータ連携そのものを担う役割ではなく、「どうあるべきか」を構想し、関係部署・拠点を巻き込みながら形にしていく役割です。

■将来的にお任せしたい業務(経験・志向に応じて)
<品質・在庫・生産管理に関する共通ツールの展開・浸透促進>
・国内外でばらついている管理指標・運用の標準化に向けた企画
・共通ツールの改善提案、活用促進施策の企画・実行
・海外拠点への展開に向けた説明・コミュニケーション、利用定着の推進
※ツールの開発自体は別チームが担当しており、本ポジションでは「現場で使われる仕組みとして定着させる」ことが期待されます。

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】
建築・産業カンパニー SCM統括部 SCM推進部 グローバルSCM管理課

【キャリアステップイメージ】
・入社後は製品知識獲得、拠点知識習得、必要な、財務、知財関連知識の習得し、自立的にプロジェクトの遂行をお願いします
・当社のグローバルサプライチェーンを全体最適化視点で見た場合の改善点・施策立案、一部実施まで
・LEクラス採用の場合はマネージャー候補
・海外拠点への赴任も将来視野に入れることも出来ます

【当部門の役割・業務概要・魅力】
■役割
本部門は、標準ポンプを中心としたグローバルサプライチェーンの全体最適化を担う組織です。
国内外の製造・販売拠点と連携しながら、納期・在庫・生産に関する課題を抽出し、企画立案から施策実行、改善の定着までを主導しています。
各拠点の個別最適にとどまらず、全社視点での仕組みづくり・標準化を通じて、安定供給と事業競争力の向上を支えています。

■魅力
・ワールドワイドなサプライチェーン改善スキルを活かせる
海外販売会社と連携し、部品供給から現地組立・販売までを含めたサプライチェーン全体を俯瞰して取り組むことができます。製造拠点だけでなく、販売会社側の需給・在庫・物流といった領域にも関わりながら、これまで培ってきたSCMの知見や改善経験を、グローバル全体の最適化に活かせる環境です。
・課題吸い上げ型の改善推進ができる
各国・各拠点が抱える課題や「困りごと」を直接吸い上げ、本社視点で整理・企画し、改善につなげていく役割が求められます。多様な文化・背景を持つ関係者と協働しながら、調整力・合意形成力を高めることができます。
・将来の海外赴任・グローバルキャリアへの展開
実績や志向に応じて、将来的には海外拠点への赴任や、グローバルSCMを統括する立場での活躍も可能です。
実際に本部門から海外赴任を経験している社員も多く、中長期的にグローバルキャリアを築ける環境があります。

■その他
・海外出張あり
└ 頻度は課題や状況に応じて変動します。
  出張場所についても担当する課題や状況に応じて変動しますが、直近は東南アジアへの出張が多いです。
求める経験 / スキル
▼必須要件
・既存の枠組みに捉われず、業務プロセスや仕組みの再構築をリードした経験
└ 現場の課題特定から、解決に向けたスキーム構築、運用定着までを主導した経験
・新しいことや未知の領域にも前向きに関心を持ち、学び続ける意欲をもって、
 日々の業務に真摯に取り組める方
・英語での業務上のコミュニケーションに抵抗がない方

上記に加え、以下いずれかに該当する方
・メーカーにおける生産管理/サプライチェーン関連業務の実務経験
└ 受発注などの定型業務ではなく、納期遵守率改善・適正在庫低減など、
  企画・改善の立場で業務に主体的に関わった経験を重視
・物流コンサルティング会社、または海外向け物流会社での実務経験
└ 需給・在庫最適化、などの設計・改善経験を重視

▼歓迎要件
・海外拠点を含むサプライチェーンの改善・最適化に携わった経験
・製造業の原価構成の知識(特に鋳物や鋳造)
・SCM領域におけるDX/業務効率化の検討・推進経験(需要変動への対応、自動化・仕組み化など)

▼求める人物像
・企画・立案した施策を自らリードし、実現するために海外拠点や関連部門へ説明・合意形成が可能
・課題解決のための数値分析力や交渉のためのシナリオ作りが出来る
・知識習得に貪欲で、上下関係なく進言・提案ができる人材

▼使用アプリケーション・資格
・Microsoft Office
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
【業務内容】
需要予測システムの刷新、在庫管理の最適化、物流システムのシステム化など、多岐にわたるDXテーマをリードしていただきます。国内外工場で人の手で行っていることを標準化、自動化して効率化や改善していくために、要件定義から実行までを推進いただきます。下記①から順に③までを目指していただくイメージとなっています。

■DXイメージ:
①データ基盤構築と生産、SCMプロセスへのデータ活用の範囲の拡大
・生産拠点:主な製造データを収集蓄積。分析からQCDの最適化を実現する基盤を構築
・SCMプロセス:PSI情報を元に運用ルール定着化と供給拠点最適化を実現する基盤構築
目指す状態:【状態の可視化】
工場SCMプロセスともに状態が可視化され、データ活用範囲が拡大、自動化への活用が進み始めた状態

②SCMプロセス連携によるDX実現
・生産拠点:各システム間のデータ連携、自動化が強化され、分析結果のタイムリーな可視化、さらなるQCD工場活用できる
・SCMプロセス:PSI情報を元に中期需要予測実現、供給拠点の配置見直し最適化への投資計画などスピーディな経営判断を実現
目指す状態:【自動化】
管理工数は削減、SCMプロセスは年単位の需要予測運営されている状態。

③グローバルSCM最適化×次世代工場
・生産拠点とSCMプロセス:分析基盤とSCM最適化基盤を活用し、生産拠点とSCMプロセスのデジタルツインを構築
目指す状態:【高度化】
工場:定常プロセス(生産計画や検査)システム×AIで自動化され、人は以上対応と付加価値の追求、提供価値の向上がルーティン業務になっている状態
SCMプロセス:デジタルツイン上でシミュレーション予測を行い意思決定の迅速化と高度化、サプライチェーン全体の最適化を実現できる状態
※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】
建築・産業カンパニー SCM統括部 SCM推進部 生産支援課
部門の在宅勤務実施状況:週1日程度在宅勤務
平均残業時間:20~25時間/月

【キャリアステップイメージ】
事業の持続的な成長をDXを交えて改革できる次世代のグローバルSCM戦略を策定していくことで、海外拠点で責任者としての可能性も期待できる。
求める経験 / スキル
▼必須要件
・DX推進やデータ活用した業務改善の経験がある方
・製造業の工場の流れについて理解があり、生産管理・調達・物流・工程改善などいずれかのSCM領域の実務経験
・英語でビジネスレベルの会話ができる方

▼歓迎要件
・サプライチェーンマネジメント戦略の立案・推進に関わった経験がある方
・TPS(トヨタ生産方式)にかかわっていた方
・AI、DX、IoTいずれかの導入経験がある方
・製造実行システム(MES)立ち上げ、導入経験がある方
・海外との実務または海外赴任経験がある方
・マネジメント経験

▼求める人物像
荏原海外グループ会社を説得する、腹落ちさせて、一緒に協業していける環境づくりが必要であるため、コミュニケーションを取りながら活動のリーダーシップを発揮し、新しい視点を取り入れられるように前向きに率先して業務を推進できる方を希望します。
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

930 万円 ~ 1,420 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
【業務内容】
調達管理・品証企画部のマネージャー(部長)候補として採用し、現行管理者が実施している調達・在庫、品証関連の当部管下の部門(課)の管理・サポート業務を担当していただき、当社の国内外生産拠点の調達・在庫、品質保証に関する企画業務や管理業務を実施、運営に参画していただきます。

・国内外製造拠点の状況確認、分析と報告
・調達、在庫管理、品質保証に関わる改善計画立案と、国内外製造拠点での実施の支援、指導、進捗管理
・調達、在庫、品証に関わる社内関係部門との連携した活動
※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】
建築・産業カンパニー SCM統括部調達管理・品証企画部
⇒SCM統轄部における組織横断の品質保証システムの構築、品質レベルの向上、グローバル調達を推進するための企画的な役割を担っています。

【キャリアステップイメージ】
調達・在庫や品質保証に関わる国内外の生産拠点と連携した活動を部内担当部門と協力して遂行していただき、管理者としての経験を積んでいただき、マネジャー(部長)を担っていただきたいと考えています。業務内容から、国内、海外の生産拠点を中心とした出張は発生します。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部は、国内外の生産拠点と連携して、調達管理、在庫管理、品証保証に関して改善を図っていく活動を担っており、その活動について部内や各生産拠点を牽引していく重要ですが、やりがいのある業務です。調達、在庫、品質といった幅広い分野を統括でき、知識・経験を積むことができ、グローバルな活躍が可能です。

部門の在宅勤務実施状況:週1日程度在宅勤務
平均残業時間:20~25時間/月
求める経験 / スキル
▼必須要件
課長以上のラインマネージャー経験をお持ちであり、以下いずれかに該当する方
・品質保証領域での実務経験
・生産拠点全体を俯瞰し改善活動や管理業務をリードした経験
(例:工場長・工場各部門責任者として、品質・在庫・調達・生産性などの改善を推進した経験)

▼歓迎要件
・海外生産拠点とのコミュニケーションに必要なビジネス英語
・調達、在庫管理経験
・海外赴任、海外出張経験

▼求める人物像
国内外の生産拠点や、それと連携して施策を推し進める自部門内に対して、コミュニケーションを取りながら活動のリーダーシップを発揮し、調達・在庫や品質保証に関して新しい視点を取り入れられるように前向きに率先して業務を推進できる方を希望します。

▼使用アプリケーション・資格
MS OFFICE
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

1,030 万円 ~ 1,570 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
【業務内容】
当社では、「開発段階からより安く、品質の高いものづくりを実現する」という目的で新たに調達開発課を新設しました。
調達開発課には、新製品の開発購買を担う開発チームと、業務改善を担う管理チームがあり、今回は開発チームの募集です。
新製品の仕様検討フェーズから参画し、製品の仕様決定に深く関わり試作、量産化、市場投入における戦略購買活動をお任せします。

□担当品目
ポンプ、およびポンプをつかったユニット製品(鋳物、切削加工品、板金、樹脂成型品、モーター、制御盤、電気系部品など)

□業務詳細
① 上流工程での仕様検討・原価企画
・新製品の企画~使用検討段階から参画(新製品は年間5~10件未満想定)
・新素材・新工法の情報収集、評価、提案
・ターゲットコスト設定、部品原価の見積もり・差異分析
② 調達戦略の立案・サプライヤー選定
・国内外サプライヤーの探索・評価・認定・荏原品質指導
・品質・コスト・供給安定性・地政学リスクを踏まえた調達戦略立案
③ 価格交渉・コスト最適化
・新製品立ち上げ段階までの価格交渉
・VA/VEの企画・推進
・工程改善提案やコスト低減活動の主導
④ 量産移管(量産購買チームへの引き渡し)
・量産条件の整備
・問題発生時のフォロー

<担当業務と範囲>
・機種毎に主担当を設定し、チームメンバーと案件推進
・国内/海外調達で担当分けし、様々な品目(鋳物、切削加工品、板金等)を担当

<製品ライフサイクル>
・市場投入後は性能や機能向上などのモデルチェンジはありますが、10年20年と長くお客様に選ばれる製品です

【キャリアステップイメージ】
入社後は数ヶ月程度の期間で部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。また、開発案件対応やサプライヤ開拓、BCP対応のための国内外への出張もあります。
当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
□当部門の役割
SCM統括部は、藤沢工場で製造する製品の原材料や部品の安定供給、コスト管理、品質維持を行い、効率的な生産とサプライチェーンの最適化を支える重要な役割を担っております。
その中でも調達開発課は新製品の企画・開発段階から参画し、最適な素材・加工方法・サプライヤーを選定することで、製品の品質・コスト・安定供給を事前に作りこむ役割を担う部署です。
材料の調達難やコスト変動・地政学リスクなどの外部環境を踏まえながら、開発・設計・生産技術などと連携し、「より良いものをより合理的につくるための戦略を立案・実行」することがミッションです。

□魅力
・グローバルな活躍環境
今後、調達部門は全社一体となった調達戦略を共有していく動きとなっていきます。
荏原の生産拠点はグルーバルに展開していることもあり、日本国内のサプライヤーからの調達だけでなく海外グループ会社との協業による調達戦略を進めていくことから、幅広い調達スキルが身につきます。
・新素材/新工法の探索で技術知識が深まる
購買の中でも最も技術寄りな立場であり、より品質が良く安いものづくりの実現に向けて新素材/新工法についての情報収集や検討が必要なことから、新しい技術の知識を身に着けることができます。
・製品の競争優位性を開発段階から作り込める
新素材の選定・加工方法の見直し・調達戦略の立案などを通じ、製品そのものの価値を左右する重要な意思決定に携わることができます。
・自身の判断が会社の利益に直結する高い影響力・貢献度
新製品の立ち上げからかかわるため、その中で決定する機能や性能といった製品仕様およびモノづくりにおける素材や工法、価格など要素決定が製品の原価に大きく影響し、そのまま会社の利益に直結します。
・関連部門連係と関係性構築
サプライヤーだけではなく社内の技術開発部門および工場生産部門と連携し製品開発を行なうため、社内において多くの人脈を構築することが出来ます。
求める経験 / スキル
□必須要件
・量産品メーカにおける5年間以上の調達業務経験
・組織またはチームのマネジメント経験

□歓迎要件
・組織またはチームのマネジメント経験
・原価企画、VE提案、コスト開発等の業務実績
・サプライヤ管理業務経験
・受注生産品メーカにおける3年間以上の調達業務経験
・3年間以上の海外勤務経験
・生産業務に関する経験または知識
・基幹システムERP,MES導入経験者

□求める人物像
・コミュニケーション能力の高い方
・専門性のみに固執せず、柔軟に積極的に業務をこなす意欲的な方

□使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル(資料作成、データ分析)
※使用経験は必須ではありません

□語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC600点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【まれにある】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【殆どない】
英語力は必須ではないが海外サプライヤとの各種交渉が必要になる可能性があるためあれば〇
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

750 万円 ~ 980 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
イトーキの商材を支える 海外調達ポジション ‐ 調達 × 貿易事務 -

【業務詳細】
・海外ブランド家具の調達
・社内システムを利用した受発注業務
・納期調整や各種交渉の対応
・新規海外ブランドの立ち上げ支援

※メール対応は英語、緊急のトラブル対応のミーティングで会話もあり得ます(通訳対応も可)

【本ポジションの魅力】
・オフィス商品部では、国内外で数百社の商品を扱っています。
 その中でも、海外ブランド家具を主に担当する事になります。
(STELLAR WORKS/Kettal/esPattio/Knollなど)
・材料、生産、輸入のノウハウや、基礎知識を得る事が出来ます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・社内関連部門(営業/製造/物流/開発)及び社外(海外/国内取引先)
 と円滑なコミュニケーションが取れ、連携しながら業務が遂行できる事
・Office365(Excel/Word/PowerPoint)が利用でき、新しいシステムなどを使う事に抵抗が無い方

【歓迎(WANT)】
・英語力(目安 TOIEC630点以上) ※実務で英語を使います。
・海外貿易の実務経験
従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 680 万円

従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
仕事内容
【職務内容】
・設備機器製品(自動倉庫、セキュリティ機器など)の部材調達、生産管理、出荷業務の管理
・マネジメント

【電子機器工務課の魅力】
・電子業務係では自動倉庫やセキュリティ機器などを扱っており、開発・設計・製造・検査の部隊と一緒にモノづくりの全工程を間近に見ながら仕事をすることができます。
・高い経験値をお持ちの方も、これから更なる高みに挑戦しようとされる方にも適した環境です。
・勤務を行う場所は2022年に新築された最新のセンターで新しいオフィス什器が整った快適な場所です。

【本ポジションの魅力】
・生産管理(課長職)での募集です。
・部材調達業務や、生産管理、出荷業務を管理する次期課長候補であり、生産活動の要となる重要な役割です。
・高いチームマネジメント能力やコミュニケーション能力をお持ちの方には、早期に課長職として活躍いただける可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・生産計画、部材調達いずれかの管理職としてのマネジメントの経験
・Microsoft Office(Excel/Word/PowerPoint)の基本操作
 ※基本的な関数を使ったデータ処理が出来る事

【歓迎(WANT)】
・高専もしくは大学卒(スキル経験に応じて高卒も可)
・生産計画業務の経験
・部材調達業務の経験
・出荷手配業務の経験
・板金部品、電気部品、電子部品の設計・調達・生産の知識
・普通自動車免許
・フォークリフト免許
従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
勤務地

滋賀県

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
仕事内容
【業務内容】:
顧客の課題を分析し、自社のマテハン機器をはじめ、最適な機器の選定・組み合わせを行います。
さらに、システム全体の統合や既存システムとの連携、導入後のサポートまでを担い、
物流の効率化やコスト削減の実現を目指します。

【業務詳細】:
システマストリーマー・SAS(シャトル台車式自動倉庫システム)の販売拡大に関わる業務。
顧客の要件の明確化と それに対する提案活動。また、実際に導入支援も行います。

・顧客の要求に応じた設備機器の選定と規模や配置、運用の検討
・周辺設備機器(コンベア等)との接続仕様の検討や導入支援
・自社設備機器以外もあわせた、顧客要求に対する設備検討と提案
・各種設備機器の見積積算業務
・顧客への取り扱い説明や引き渡し業務

■参考:https://www.itoki.jp/solution/field/distribution/

【本ポジションの魅力】
・ECを代表する大手企業の物流倉庫にも利用されており、業界トップクラスの事例があります。
・物流DXという今後大きく成長が見込める分野、かつまだまだ開拓の余地があるので、シェア拡大の面白さが実感できます。
・ユーザーに近い位置でお客様の喜びや感謝を目の前に感じられます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・物流・FA(ファクトリーオートメーション)業界での経験
・マテハン設備導入などプロジェクト業務の経験
・顧客折衝や社内調整を円滑に進められるコミュニケーション能力

<歓迎要件>
・PLC制御やWCS/WMSに関する知識・実務経験
従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))

株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ

仕事内容
■組織のミッション
SCREEN SPEグループとして、国内および海外現地法人の在庫・物流の最適化により経営効率の向上と顧客満足度の最大化を両立すること、アフターサービスビジネスの保守パーツ領域での売上アップを通して、SPEの利益に貢献することをミッションとしています。

■職務の概要
保守部品の需給プランニング業務を通じて、グローバルレベルでの安定供給及びOperationの効率化を実現します。 
・保守部品の需給プランニング業務(倉庫業者との在庫管理業務含む)
・製販在のデータ分析を通じた在庫最適化スキームの立案と実行
・保守部品販売先となる国内外グループ会社との連携や業務フローの改善
・供給に対する顧客(半導体メーカー)のニーズや課題に対しての解決策の提案と実行
・管理職候補としてチームリーダーとしてメンバーに対する業務割振や業務管理の実施

■同求人のアピールポイント
・同社売上の約20%を占めるアフターサービスビジネスの強化・業務フロー改善により、利益率向上に貢献することが出来ます。
・前例にとらわれず新しいことを提案できる風土があります。
・グローバルに活躍できます。
・外国籍の方や女性も活躍しておりダイバーシティが進んでいる職場です。
・半導体業界という成長産業での経験ができます。

■入社後想定されるキャリアパス
・同社での募集業務を把握いただく期間を経てチームリーダーをご経験いただき、管理職、課長職への登用を目指していただきます。
・サプライチェーンマネジメント領域でのローテーションの可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・需給プランニング経験
・チームリーダーまたはプロジェクトリーダー経験者
・ビジネス英語実務経験必須(海外グループ会社担当者と英語で話す機会やコレスポンデンスが日常的に発生します)

【尚可】
・在庫管理/生産管理/調達領域での業務経験
・産業用機械の保守サービス部門の業務経験
・海外出張/海外駐在経験

■スキル・能力・人物像
・先頭や中心に位置し、チームを牽引することができる
・グローバルな視点で情報収集と分析を通じて企画立案、実行ができる
・信頼関係を構築した上で周囲と協業できる(関係構築力)
・販売会社(国内外グループ会社)をマネジメントできる折衝能力、交渉能力
従業員数
1,274名 (2025年3月現在)
勤務地

京都府

想定年収

920 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,274名 (2025年3月現在)
仕事内容
プラントの設備や建設に関わる調達業務に従事いただきます。

~具体的には~
・新規受注案件(海外・国内のプラント建設工事)のプラント設備機器、工事・輸送等の発注・調達業務
・環境プラント他のメンテナンス案件の部品、機器、工事等の発注・調達業務
・工場内の資機材及び委託作業の発注・調達業務
・海外サプライヤーとのメール等のやり取り(入社時に英語力は不問ですが、あれば活躍のフィールドが広がります)
・新規取引のための工場監査等に伴う出張対応
 多い人で国内出張:約5日/月、・海外出張:1週間~2週間/年2回(アジアを中心にヨーロッパや稀に北米もございます)
求める経験 / スキル
【必須】
・基本的な対人交渉スキル
・プラント業界における何らかのご経験をお持ちの方(設計・調達・施工管理などの建設関連業務や営業のご経験)もしくは
 契約に関する基礎知識をお持ちの方

【歓迎】
・TOEIC600点レベルの語学力
・調達業務経験
・モノづくりに関する知識
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■配属先
グループ生産本部 サプライマネジメント部門 調達一部 調達一課
グループ生産本部 サプライマネジメント部門 調達一部 調達二課

■部門、チームのミッション
①調達品の安定供給及びコストリダクションの実現。
②サプライマネジメント(SCM)の変革。
③グローバル調達(海外事業会社・海外ベンダー含む)

■業務内容
①水処理プラント購入品の調達業務
②現地工事関係の調達業務
③購入機器、製作品の納期管理業務、システム改善、調達戦略検討業務

■やりがい
・弊社の水処理技術を最適な調達業務という形を通じて提供することで、環境や社会への貢献を実感できる。
・最先端の半導体工場の建設プロジェクトへの参加
・事業のグローバル化に伴い海外案件・海外サプライヤー開拓などのプロジェクト参画が出来る
・自身の経験と考えでサプライヤー戦略を立案・実行が出来る

■期待すること
調達経験や海外プロジェクトの経験を活かし、バイヤー業務に留まらず、従来からの当社調達業務の課題解決(※)に向けた変革を先導する人材として力を発揮して頂きたい。
(※)当社の事業拡大(海外案件含む)、外部要因での調達を取り巻く環境の変化、調達の役割範囲拡大
求める経験 / スキル
■必須
必須:
①プラントもしくはエンジニアリング業界の調達、設計、工事、営業いずれかの経験
②TOEIC 700点以上
③ITスキル(デジタルツールの活用)

■歓迎
①調達企画・戦略業務に携わった経験
②海外機器契約書の契約経験のある方
③CPP資格(Certified Procurement Professional)A級・B級

■尚可
①海外プロジェクトへの参加
②管理職・リーダー・プロマネ経験
従業員数
8,151名 (1,661名(単体)2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,018 万円

従業員数
8,151名 (1,661名(単体)2025年3月31日現在)
仕事内容
国内CS・インサイドセールス部では、世界トップクラスのシェアを誇るチェーン製品に関して、国内の代理店や特約店、顧客からの問合せ対応および営業部との連携によるカスタマーサポートの役割を担っています。配属予定のチェーンカスタマーサポート課は、代理店担当者とコミュニケーションを取る機会が多いため、顧客ニーズや営業データ等の様々な情報を蓄積・活用し、最適仕様の提案など顧客課題の解決に繋げたいと考えています。

■具体的には、国内代理店及び海外販売会社からWEB経由で依頼される、チェーン商品の見積業務を担当いただきます。
価格表非掲載の標準品および、顧客使用条件や要求仕様に基づくカスタイマイズ品の見積依頼に対応します。技術検討が必要な場合は、技術や商品企画及び、調達、生産管理など社内各部門と連携しつつ、見積回答を行っていただきます。

・見積仕様の確認、問い合わせ対応、社内関連部署との調整連携
・適切な材料選定、仕様、製造プロセスに関わる諸費用を検討の上、見積書を作成・回答(約30件/日)
・耐摩耗性向上による寿命延長など、顧客課題解決に向けた代替商品や、材質変更などによるVA/VE提案活動
・システム活用による見積作成方法の標準化・業務効率化

【使用ツール】見積計算資料、見積申請WEBサイト、DocuWorks など
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における営業、マーケティング、技術系職種、調達、生産管理、技術営業などの実務経験
・PCスキル(Excel、Word)
※未経験の方は入社後、教育・育成しますのでご安心ください。

【尚可】
・理系大学高専出身
・製品/部品の図面読解力
・材料や加工に関する知識
・英語力(TOEIC500点以上:文書読解が可能なレベル)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
同社生産本部にて、主に金融・リテール向け製品のエレキ領域で開発購買を担当いただきます。
設計初期からコストと品質の最適点を設計と共創し、部品標準化・加工プロセス見直しを通じて原価を作り込み、量産まで一貫で推進いただきます。

【製品例】
通貨処理機・つり銭機・券売機・自動支払機・受け取りロッカー・無人受け渡し装置・自動決済システム・無人店舗向けハードウェア・ソリューション など
求める経験 / スキル
【必須】
下記、いずれかのご経験をお持ちの方。
・エレキ系開発購買のご経験
・電気設計のご経験
従業員数
3,153名 (グループ連結:11,392名※2025年3月31日現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,153名 (グループ連結:11,392名※2025年3月31日現在)
仕事内容
【仕事内容】
生産管理業務の中で今回はオーダー管理チームのスタッフを募集いたします。
担当する製品やユニットに関する生産オーダーを採番し、自動的に手配される部材集積状況を管理しつつ、受注納期に間に合うように組立・配線・調整のスケジュールを現場と調整していきます。
他には、長納期品の資材調達部門への手配指示、歩留まりや不良品発生への対応、在庫適正化の為の定期的な再発注点の見直し、現場工数逼迫時に作業外注化の検討・実施、などが主な業務です。

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。


【配属先情報】
生産管理課

【組織のミッション】
営業部門との連携や受注予測データの精査により、各種装置をいつ何台生産するかの計画を立案します。装置と共に販売する付属品・アタッチメント・消耗品は過去の出荷量や調達期間から逆算して、生産スケジュールを立てて受注の納期に間に合うようコントロールします。生産の発意から出荷までを管理しながら、装置の生産に必要なコストを計算・分析し、材料の在庫管理や作業員のスケジュールまで注視しなければなりません。


【当ポジションの魅力】
業務内容が多岐に渡るので難しい業務ですが、その分やりがいの大きな仕事でもあります。製造部門だけでなく他部門と連携し、遅延や想定外の事態に臨機応変に対応していく中でモノづくりの「司令塔」として活躍することが出来ますし、製造の全工程に関わるがゆえの達成感を得ることが出来ます。


【職場環境】
■在宅勤務の許容頻度:週1日程度
■国内出張:担当製品によっては発生
 ※工場間(東京工場~山梨工場)の日帰り出張が大半。
 ※山梨工場について
 25年5月に新棟、26年4月に増改築があり、製造力は2.7倍となります。
 それに伴い、他拠点製品の新工場への移管、新しい生産ラインの立上、物と人の流れの構築・改善などが必要となり、生産管理職としてキャリアアップいただけると機会と考えております。
■海外出張:ほぼなし。
■ベテラン社員、中堅社員、若手社員がお互いの長所を認め合い協力しながら、目的に沿って業務をまっとうする雰囲気を持っている組織です。


【入社後研修】
教育内容および期間については、入社者の経験やスキルに応じて調整となります。基本的にはベテラン社員に付いて頂き、OJTの形で業務習得を進めていきます。


【想定されるキャリアパス】
業務習得度により業務ローテーションを行い幅広い製品知識を保有できるようにしていきます。キャリアパスに関しては、個人面接によりキャリアアップについての方向性を上司と本人で共有し、本人が求めたいキャリアに沿った業務や研修を設定していきます。
求める経験 / スキル
【必須】
製造業界経験者
生産管理職や倉庫管理業務の経験をお持ちの方

【歓迎】
電機・機械メーカーでの勤務経験がある方
理化学知識をお持ちの方
分析装置の取り扱い経験がある方

【求める人物像】
生産管理業務の役割認識と手配業務を全うするのが基本だが、将来的には生産計画考案および在庫管理方針の策定等マネジメント面も期待する。
従業員数
2,146名 (2024年12月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 810 万円

従業員数
2,146名 (2024年12月末現在)
仕事内容
┏┓
┗■ミッション
X線分析機器という世界の技術進歩に役立てる装置を1台でも多く生産することにより社会貢献に寄与します。そのため企業としての経営を維持できるよう経営基盤を安定させるために、生産管理としては継続的な売上確保と在庫削減を目標に活動しています。

┏┓
┗■職務内容:
生産管理業務のオーダー管理チームのメンバーポジションです。
担当する製品やユニットに関する生産オーダーを採番し、自動的に手配される部材集積状況を管理しつつ、受注納期に間に合うように組立・配線・調整のスケジュールを現場と調整していきます。
他には、長納期品の資材調達部門への手配指示、歩留まりや不良品発生への対応、在庫適正化の為の定期的な再発注点の見直し、現場工数逼迫時に作業外注化の検討・実施、などが主な業務です。

≪業務詳細≫
・営業部門との連携や受注予測データの精査により、各種装置の生産計画立案
・装置および付属品・アタッチメント・消耗品の過去出荷量・調達期間からの逆算
・生産スケジュール作成、納期コントロール
・生産工程管理
・コスト計算・分析、材料の在庫管理、作業員のスケジュール管理 等

【当ポジションの魅力】
業務内容が多岐に渡るので難しい業務ですが、その分やりがいの大きな仕事でもあります。製造部門だけでなく他部門と連携し、遅延や想定外の事態に臨機応変に対応していく中でモノづくりの「司令塔」として活躍することが出来ますし、製造の全工程に関わるがゆえの達成感を得ることが出来ます。

【職場環境】
ベテラン社員、中堅社員、若手社員がお互いの長所を認め合い協力しながら、目的に沿って業務をまっとうする雰囲気を持っている。

【出張】
殆んどなし

【入社後の教育スケジュール】
教育内容および期間については、入社者の経験やスキルに応じて調整となります。基本的にはベテラン社員に付いて頂き、OJTの形で業務習得を進めていきます。

【想定されるキャリアパス】
業務習得度により業務ローテーションを行い幅広い製品知識を保有できるようにしていきます。キャリアパスに関しては、個人面接によりキャリアアップについての方向性を上司と本人で共有し、本人が求めたいキャリアに沿った業務や研修を設定していきます。

【配属先情報】
東京山梨製造部 生産管理課
求める経験 / スキル
【必須】
■製造業界経験者
■生産管理職の経験をお持ちの方

【歓迎】
■理化学知識をお持ちの方
■分析装置の取り扱い経験がある方

【求める人物像】
・生産管理業務の役割認識と手配業務を全うする方
・将来的に生産計画考案および在庫管理方針の策定等マネジメント面を期待
従業員数
2,146名 (2024年12月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

470 万円 ~ 810 万円

従業員数
2,146名 (2024年12月末現在)
仕事内容
【業務内容】
同社のプロダクションマネジメント本部・調達部にて、下記の業務を担当していただきます。

ビル等の建設に伴う施工、サービス(保守、修理等)に関わる購買業務を主として、担当していただきますが、その業務改善にも取り組んでいただきます。
・標準コストテーブル・積算ルールの作成
・設備、資材の購入先の開拓、選定
・サービス・工事案件に関する見積り価格査定
・業者、購入先との調整・交渉等
・SDGs視点での取引先への働きかけ
 等

※資材部ではなく調達部の配属となるため、部材・資材というより、物品の調達がメインの業務となります。

■ポイント
・キャリアアップ可(調達業務の中でもSDGs関連業務にも携わることができるため、スキルアップにつながる)
・コロナ対策として、テレワークについても導入をしております。
・残業時間は、10~20h程度とWLB良好な職場環境となっております。


【同社について】
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記(1)(2)いずれかの業務経験がある方
(1)同業界(建設業界)で、協力会社等に対し施工、メンテナンス等の工事・役務に関わる発注業務の経験がある方。
 または、施工管理経験者で外注先の見積精査/契約業務の経験がある方。
(2)異業界でも、製造業に所属し、調達業務に従事した経験がある方。

【尚可要件】
・複数部門横断的なプロジェクト活動の経験がある方
・契約に関わる法的知識、価格に関わる経済的知識がある方。
・建設業法、下請代金支払遅延等防止法の知識がある方。
・SDGs取組みに関心がある方。

【求める人物像】
・購買業務・システムの改善・改革に意欲のある方。
・マネジメントとしての登用に意欲のある方
・SDGs視点での取引先への働きかけに意欲のある方
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

仕事内容
■2026年に100周年を迎え、これまで培った圧倒的な基盤のみに頼らず、更なる製品ラインナップ、市場拡大を目指すべく設備や生産体制強化に大きく投資もしています。 その様な中、多品種小ロットの弊社生産体制における、生産管理の管理職クラスとして生産や調達の最適化を目指し他部門とコミュニケーションを取りながら業務遂行できる方を募集します。

当社製品(コンプレッサ、真空ポンプ、関連する部品など)の生産管理業務におけるマネジメントをご担当いただきます。

■具体的想定業務
・生産改善業務全般  
・在庫適正化、生産システム改善等の日常業務で発生する継続的改善業務 
・福島以外生産拠点(主に海外)の物流/コスト/生産計画に携わる改善業務推進
・生産計画における関係各部署(営業や開発、製造等)との調整、等
※いずれは課員10名ほどのマネジメントもお任せしていきます。
使用システム:SAP

必要に応じて、本社への出張も発生する可能性があります 月1回あるか程度。
求める経験 / スキル
【求める要件】
■製造業での生産管理業務、または調達経験
■マネジメント経験(マネジメント人数は不問)
従業員数
1,906名 (1,906名 / 国内 663名(35%)・海外 1,243名(65%)(2024年度))
勤務地

福島県

想定年収

640 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,906名 (1,906名 / 国内 663名(35%)・海外 1,243名(65%)(2024年度))
仕事内容
【仕事内容】
ご経験を活かし、ご活躍頂けるポジションをご紹介します。

・機械設計
・電気制御設計
・ロボットティーチング
・設備の据付・試運転
・購買調達
・法人営業・海外営業

日立グループのシナジーを活かし、よりグローバル拡大を進めていく中で
裁量を持って、即戦力でご活躍頂ける方を求めております。

【◇大手自動車メーカーとのお取引多数/安定した顧客基盤】
創業以来約40年に渡る実績の中で多種多様な自動化技術を磨きながらノウハウを蓄積しております。
動作シミュレーションが可能な3DCADによるデジタル設計にも対応が可能で、生産システムの先端のニーズに的確に応え、
従来にない高い設計効率、設計精度とシステム製作ロス低減を実現しています。加えて、トータルサポートを行う背景から、
安定した顧客基盤を誇り、取引先としてはトヨタや日産、HONDA、スバルなど日本を代表する自動車メーカーとの取引がございます。
求める経験 / スキル
【必須】
■スタッフクラスの場合
産業用機械における各ポジションの実務経験。

■管理職クラスの場合
産業用機械における各ポジションの実務経験。
マネジメント経験
従業員数
250名 (2025年4月1日時点)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
250名 (2025年4月1日時点)
仕事内容
【概要】
生産企画業務(生産体制の構築、新製品の開発及び生産準備の進捗管理など)


【詳細】
1.生産企画業務
 1)生産拠点戦略の立案…拡大する生産に対する新工場の企画立案と生産能力増強の要否判断
 2)プロジェクト管理…開発・生準(新車進行)管理、設変・工変管理、試作進行管理
 3)DX、デジタル化推進 …業務効率化・標準化に向けたシステム企画立案~導入・運用支援


【業務のやりがい】
生産管理部は工場生産の司令塔として、お客様、仕入先様、社内関連部署(製造、生産技術、品質保証など)様々な部署/人と関わりあい、切磋琢磨しあい、より良い工場の運営の実現を推進していく部門です。 様々な方との関わりを通じての成長を感じられる職場です。
お客様、仕入先様とも密接なコミュニケ―ションが必要な部署であり、業界/市場の動向を体感しながら業務にあたることが出来ます。

【技術優位性】
・今後伸長する電動車へ搭載するエレクトロニクス製品の開発・生産で世界をリード。
電動車の電装部品を動かす為、高圧バッテリーを低圧電源へ変換するDC/DCコンバータは初代プリウスより搭載され世界トップシェアを誇る。車室内で家電製品を使用する為の車載ACインバータはトヨタのみならず、ホンダ、日産、GM、ステランティスなど世界各国の車メーカーへの販売を30年続けており、累計5,000万台の販売実績で、これも世界トップシェアを誇る。
・また、近年ではこれまで培った電源変換技術をもとにBEV・PHEVへのバッテリー充電の為の車載充電器を
販売し、bZ4Xなどに搭載され、今後の脱炭素社会への実現に向け貢献している。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・メーカー(自動車/自動車部品メーカーであれば尚よい)での生産管理業務の経験 3年以上
・対人コミュニケーション能力                                         
・Microsoft office 基本操作(Excel,Power Point,Wordなど)

【歓迎要件】
・TOEIC 600点以上(北米に生産拠点あり。適性/希望により海外赴任の可能性)
従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
仕事内容
【概要】
生産管理業務全般(生産計画立案・ライン稼働管理・購入品手配・物流管理等)

【具体的な職務内容】
下記業務について、製品納入先であるトヨタ自動車や、部品・材料仕入先、物流会社などの様々な会社間との調整、および社内では製造・生産技術
・品質保証部門等と各種調整を行っていただきます。
・生産計画の立案(得意先の出荷要求数から、自社電池工場の工程別生産計画数を検討します。)
・社内各部署の生産計画上の調整(製造、生産技術、品質保証、技術など、複数の他部署との折衝を行います)
・在庫管理(社内外にある部品、製品の在庫調整を行い、仕入先からの部材入荷数量を調整します)
・物流の企画・提案(物流会社との輸送調整や、倉庫内在庫管理および調整を行います)
・部品の発注とシステムマスタ管理(発注システムの管理を行い、変化に応じてマスタの変更を行います)

【業務のやりがい】
・組織が若く柔軟性があるため、自身の考えを職場に説明し理解・合意を得ることで、業務の中での自己実現が可能。
・製造部門はじめ各部署と連携を取りながら業務を進めていきます。 様々な人と切磋琢磨する中で自分を成長をさせことができます。
・将来の需要拡大が期待されており、さらなる事業発展の一端を担うことができる

【技術優位性】
トヨタ自動車と共同でバイポーラ型ニッケル水素電池を開発し、2021年7月発売のトヨタ「アクア」にHEV車の駆動用車載電池として世界初採用されました。
従来型電池に比べ、高効率・高出力化を実現したことが評価され順次搭載車種も拡大しており、今後もさらなる需要拡大が期待されています。
求める経験 / スキル
【必須】
・社内外関係者との対話、調整能力
・Microsoft Office(Excel, Power Point) 基本操作スキル

【歓迎】
生産管理部門での実務経験、
電池関連の業界に携わった経験
自動車関連製造の業務経験
従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
仕事内容
【概要】
新規受注に対応する生産準備の日程立案および、進捗管理
 ・顧客日程に基づいた生産準備日程の立案と進捗確認会議の運営
 ・新規部品、流動トライ用部品の手配 (日程調整、発注、検収業務等)と号口生産移行準備(システム登録、物流確認等)

【具体的な職務内容】
・関係部署のリードタイムを集約し、お客様の要求日程を達成可能にする生産準備日程の合意形成。
・生準確認会議の運営により、設定したマイルストーンの進捗管理を実施し、生産準備日程を達成に導く船頭の役割を
 担う。当初計画に対して変化が生じた際は方向修正を関係部署と調整し、必要に応じて事業部課題として臨機応変に
 上申し、課題解決の方向性を取りまとめる事で、事業部の競争力UPへ貢献する。
・関係部署から生産準備に必要な構成部品の数量と納期を集約、手配して、確実な納入管理対応する事で、生産準備の
 日程遵守を下支えする。

【業務のやりがい】
生産拠点は、マザー工場である刈谷工場をはじめとして、国内外13拠点、さらには多くの仕入先様があり、関係部署を巻き込んでの業務となるため、多くの人と協業でき、人脈を広げられる職場です。また、グローバルに活躍できる職場であり、スキルアップに応じて海外勤務の機会もあるのが魅力です。生産プロセスの基盤をつくり上げる業務であり、製造品質・製造効率・コスト競争力確保に貢献できるやりがいのある職場です。

【技術の優位性】
豊田自動織機のカーエアコン用コンプレッサは世界シェアNO.1であり、世界初の製品ラインナップから国内外の車両メーカに広く採用頂いております。また、次世代ニーズに対応すべく高効率による省燃費化や自然冷媒対応などの環境技術にも注力しており、更なる拡販・業績向上に向けて新アイテム開発・生産準備を関係部署が密に連携して取組む風土があります。
求める経験 / スキル
【すべて必須】
 ■生産管理の実務経験 3年以上
 ■自動車もしくは、車載用機器向け製造業での勤務経験 3年以上

歓迎条件
 ■プロジェクト業務の推進リーダー経験
 ■TOEIC 600点以上
 ■欧米海外拠点との会議運営経験
従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
仕事内容
【概要】
車載エレクトロニクス製品の生産管理業務全般(生産計画立案、ライン稼働管理、部品手配、生産準備、納入/調達物流管理、在庫管理など)

【詳細】
車載エレクトロニクス製品の生産~出荷/納入までの、顧客(自動車メーカー、大手自動車部品メーカー)、サプライヤー様(部品、資材、輸送など)、社内関係部門(営業、技術、品質保証、生産技術など)との各種企画検討/交渉/調整及び実務遂行。
・自社工場での生産計画の立案(顧客の需要に対し、自社工場の各ライン毎の生産計画をを検討/立案、指示)
・製造委託先への発注数提示と部材供給、生産計画/納期の調整
・在庫管理(社内外にある部品、製品を生産/供給リードタイムを考慮し在庫調整を行い、部材入荷/製品出荷数量を調整)
・物流の企画・提案(物流会社と協業し輸送リードタイム、効率を考慮し最適な物流ルートの実現)
・生産計画、部品手配に必要なシステム導入、維持管理(社内情報システム部門、社外ベンダーと協業) 

【業務のやりがい】
生産管理部は工場生産の司令塔として、お客様、仕入先様、工場部門(製造・生産技術・品質保証など)様々な部署/人と関わりあい、切磋琢磨しあい、より良い工場の運営の実現を推進していく部門です。 様々な方との関わりを通じての成長を感じられる職場です。特に生産管理室はお客様、仕入先様とも密接なコミュニケ―ションが必要な部署であり、業界/市場の動向を体感しながら業務にあたることが出来ます。

【技術優位性】
・今後伸長する電動車へ搭載するエレクトロニクス製品の開発・生産で世界をリード。
電動車の電装部品を動かす為、高圧バッテリーを低圧電源へ変換するDC/DCコンバータは初代プリウスより搭載され世界トップシェアを誇っております。車室内で家電製品を使用する為の車載ACインバータはトヨタのみならず、ホンダ、日産、GM、ステランティスなど世界各国の車メーカーへの販売を30年続けており、累計5,000万台の販売実績で、これも世界トップシェアを誇っております。
・また、近年ではこれまで培った電源変換技術をもとにBEV・PHEVへのバッテリー充電の為の車載充電器を販売し、bZ4Xなどに搭載され、今後の脱炭素社会への実現に向け貢献しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・メーカー(自動車/自動車部品メーカーであれば尚よい)での生産管理業務の経験 3年以上
・対人コミュニケーション能力                                         
・Microsoft office 基本操作(Excel,Power Point,Wordなど)

【歓迎要件】
・TOEIC 600点以上(北米に生産拠点あり。適性/希望により海外赴任の可能性)
従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
仕事内容
調達業務の担当者となりますが、得意な分野に応じて、下記の業務のいずれかを担当いただきます。

【直接材/間接費調達業務】
 三菱重工グループの各事業で共通する品目の調達ソースを開拓し、契約を締結することが主業務となります。
 MHIグループの調達ボリュームを最大限に活用して交渉を行い、安く・効率的に調達する仕組みの構築を目指しています。

【物流業務】
 三菱重工グループ全体の物流機能の向上と効率化のために、事業の物流計画の支援、物流情報発信、物流教育企画、物流システム(手配システム・データベース・可視化システム)の企画と活用推進に取り組んでいます。

【調達データの活用及び調達管理業務】
 調達基幹システムはData-driven Procurementを支える根幹のインフラとなります。
 直接材、間接費、物流、調達コンプライアンスなど、主要調達分野の活動を支える基幹システムのデータを分析・見える化を推進し、情報発信を行います。

 入社後は、適性や成長を見ながらSCM部の業務拡大に応じて新たな分野をお任せします。
 更に、本社他部門や三菱重工グループの事業部門に加え、海外拠点での駐在員に異動いただく可能性があります。


【仕事のやりがい・魅力】
「Data-driven Procurement」は三菱重工グループの既存の調達の仕組みをアップデートする取り組みと位置付けています。従来の仕事のやり方を変えていくことになりますので、三菱重工グループ全体の利益向上のための新しい提案を行い、既存の仕組みを打破して会社の成長に繋げていく、大変やりがいのある仕事です。
SCM部の取り組みの一部が日経新聞の電子版に掲載されました。三菱重工グループ全体で活用できる調達プラットフォームを導入し、安定的・効率的に調達する仕組みを構築した例になります。目指すところややりがいが良くわかる内容なので、是非ご一読ください(以下URLの通り)。

 https://business.amazon.co.jp/ja/discover-more/customer-success/mhi

【体制・働き方】
SCM部は2つのグループ(課)と海外調達拠点で構成される約60名の組織です。
オフィスはフリーアドレス制で、完全フレックス勤務となっています。

チームで仕事をしますので、基本的に出社での勤務をお願いしていますが、
事情のある場合は在宅勤務を活用することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
業務改革に意欲を持ち、下記のいずれかの業務経験がある方
・直接材、間接費の調達業務経験
・物流業務の担当経験若しくは物流業界での勤務経験
・基幹システム開発(業務プロセス側)従事経験

【歓迎】
・CPP(A級)か、同等の調達実務経験
・基幹システムの企画業務
・TOEIC600点以上その他同等の資格
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
バリューチェーン本部内外(本部内6部門・事業部門・コーポレート部門)と連携して、三菱重工グループ事業のバリューチェーンプロセス(設計・製造・調達・品証等)の改善・強化や、製造プロセスにおけるカーボンニュートラル化達成を中心とする環境・ESG対応など、バリューチェーン本部が実施する様々なアクションの企画・実行・統制を実施いただきます。

三菱重工グループ全体のバリューチェーンに関わる企画の提案・調整・推進から、様々な管理・統制業務まで、幅広く担当いただきます。

バリューチェーン革新部 戦略グループでは、バリューチェーン本部による活動全体を推進する立場として、必要に応じてVC本部内の各部門に対する支援を臨機応変に行うこともあります。
(カーボンニュートラル化推進、設計や製造に関する全社連携会議の企画・運営等)

【仕事のやりがい・魅力】
バリューチェーン本部では、事業部門を横断する三菱重工グループ全体のバリューチェーン強化を担当しているため、製造プロセスにおける全社のカーボンニュートラル化推進等の全社的な課題に取り組んだり、三菱重工のCEOやCTOからの特命事項に対応するケースもあり、スケールの大きい業務に取り組むことができます。

社内の様々な立場(事業部門・コーポレート部門)の方々とやりとりしながら仕事を進めるため大変さもありますが、様々な部門との連携を通じて広範な視野や知見を得ることができ、相手の顔を見ながら手応えを感じることができます。

【働き方】
勤務形態は、原則、東京丸の内への出社となります。
担当業務によっては日帰り~1週間程度の国内出張が月数回~10回程度あります。
平均的な残業時間は月30時間未満です。
休日出勤はほぼありませんが、出張のスケジュールによっては、休日の移動を御願いするケースがあります。
VC本部内連携や事業部門との連携の観点から、三菱重工グループの国内拠点への転任を将来的に御願いする可能性があります(神戸・名古屋等)。
求める経験 / スキル
【必須】
・三菱重工グループのバリューチェーンにおける課題について、バリューチェーン本部内外の様々な立場・意見の人々と連携・調整して、主体的に最適解を導き出し課題解決を推進できるコミュニケーション能力・業務管理能力
・想定外の事態にも冷静に対処できる柔軟な対応力
・与えられた課題・目標に向かってチームワークで取り組める協調性
・ファクトベースでの分析力・論理的思考力・説明力
・PowerPoint・Excel・Word等での資料作成能力

【歓迎】
・経営企画立案・経営管理業務を行った経験
・設計/製造/その他業務プロセスにおいて、改善や改革活動を企画・推進した経験
・製造業における、設計・開発・生産技術・生産管理・プロジェクト管理の経験
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
■業務内容
次期戦闘機の日英伊3ヶ国での共同開発履行のため、海外、および国内に事業拠点が設置される予定の共同事業体を立ち上げ、立ち上げ後は共同事業体でのサプライチェーン構築・調達業務を担当頂くことを想定しています。
(変更の範囲)
当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性があります。
必要な場合、入社後の一定期間は、既存の防衛航空機事業の調達業を通じて実務を習得頂く可能性があります。

具体的には、
①当社および外国企業から派出されるメンバーと協業しての共同事業体での調達・サプライチェーンマネジメント組織の立ち上げ業務
②共同事業体での、開発メンバーと協力しての パートナー戦略立案、交渉~契約締結、発注管理、多国間貿易・オペレーション業務
③上記①②に関わる、パートナー企業/政府との業務・責任分担の交渉等。

■勤務地
初任配属は 東京都港区、もしくは、名古屋航空宇宙システム製作所 小牧南工場(愛知県豊山町)
必要に応じ海外(英国・伊国)、および国内の事業拠点に派遣される可能性があります。
(変更の範囲)当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外企業との折衝経験を持ち、上記業務を積極的に学び、取り組む意欲のある方。
※異業界ご出身の方、調達業務未経験の方のチャレンジも歓迎です。
・TOEIC 700点以上

【尚可条件】
・海外調達業務経験をお持ちの方。
・航空機業界出身の方。

<求める人物像>
・質疑に対して適切に応対できる方
・社会人として、状況に応じた適切な立ち居振る舞いができる方
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))

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