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購買・物流・生産管理/機械・装置の求人・転職情報

278中の150件を表示

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仕事内容
■担当業務内容
・AEO,安全保障貿易管理の総括部門としての推進業務(20%)
・規程類整備・海外拠点含む全社導入、監査・アセスメント(30%)
・法規制監視、事故管理に関連する業務(15%)
・輸出入関連のリスクマネジメントに関する企画立案・推進(15%)
・輸出入規制、HS CODE、原産地等の判定登録精度向上、データ活用に関する施策推進(15%)
・経営層との月次ミーティング(5%)

■仕事のやりがい(面白さ)
変化の大きい各国規制、社内課題に対し知恵を絞って1つではない答えを創り出すこと。未完成の管理領域も多く、大きな成果創出を期待出来ること。法律、製造、輸送、QMS等、あらゆる知見を活かすことが出来、SCM領域でグローバル事業全体へ直接影響を与えるやりがいがあります。

■このポジションで得られる経験
・世界規模の貿易コンプライアンス構築
・経営層との直接的な議論
・海外拠点との連携
・全社改革推進
・将来のGM候補としての組織運営
など、専門性だけでは得られない経営経験を積むことができます。

■3~5年後の想定されるキャリアパス  
・入社後は部門長補佐として全社課題へ参画いただきます。
・成果に応じてチーフディレクター、3〜5年後にはGMへの挑戦を想定しています。
・さらに海外拠点責任者やSCM領域全体を担う経営人材としてのキャリアも期待しています。

■業務上の課題
膨大な商品群に対し規制判定やHS CODE、原産地等のデータ精度、それらを担保する各種業務プロセスに課題がある他、海外拠点の統制、協働、支援等にも課題があります。それら課題を「良くする」ための仕事です。近年は経営層の理解と支援も大きく、自ら経営層を巻き込みながら仕組みを創るフェーズだからこそ、大きな裁量を持って挑戦できます。

■使用ツール
・社内基幹システム、Jira、各種Microsoft製品等


■組織ミッション
①事業部/室ミッション
・急速に変化する地政学・規制環境に対し、先回りで変化へ対応できるグローバル貿易コンプライアンス体制を構築し、当社のグローバル事業を止めない・遅らせない競争力を実現する。
・複雑化する各国規制を的確に読み解き、事業スピードとコンプライアンスを両立させることで、安心して挑戦できる事業基盤を構築し、ミスミの持続的なグローバル成長を支える。

② 自組織の強み・事業責任者からのコメント等
当部門での仕事は世界情勢や貿易規制の変化に常に向き合う緊張感はありますが、その分だけ“どこでも通用する武器”となる専門性に加え、事業部門や経営層を巻き込みながら人・組織を動かす経験・力が身につきます。
当社は膨大な製品ラインナップと多様な市場を持つため、挑戦の幅が大きく、成果が事業全体にダイレクトに影響します。当部門への期待は攻守両面で大きく、経営層をはじめ社内からも強く頼りにされており、あなたの判断や提案が会社の未来を左右する場面も少なくありません。
この環境で、あなたが持つ力を最大限に発揮し、ミスミのSCM領域全般で会社をリードしていただく事を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
<経験>
・輸出入実務
・貿易・物流管理領域で社内規程類の制定や実務への落とし込みを行った経験
・管理職経験(係長クラス以上)

<知識、スキル>
・通関士、安全保障貿易管理、英語(TOEIC800点以上)


【歓迎要件】
<経験>
・管理職としてのQMS・監査対応経験・AEO認定事業者としての管理経験

<知識、スキル>
・SCMにおける経験(国際輸送、製造業における経験)

【求める人物像】
・理想と現実をバランスよく見て1つではない答えを周囲と協調して創れる方
・専門性だけでなく周囲を巻き込み改革を推進できる方
・変化を前向きに捉え、新しい仕組みづくりを楽しめる方
・経営視点を持ち、事業成長に貢献したい方
・将来的に組織責任者として挑戦したい方
従業員数
11,039名 (2024年3月31日時点/グループ連結)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
11,039名 (2024年3月31日時点/グループ連結)
仕事内容
下記の業務に従事いただきます。

■業務内容
​・グローバル貿易コンプライアンス体制構築、対応策立案・実行 比率50%
・国内外での輸出入時における各種法規制の相談・指導 比率30%
・輸出入に関する各種法規制に関する社内啓発・研修活動 比率20%

■仕事のやりがい(面白さ)
本ポジションは、グローバルに成長する当社の貿易コンプライアンス体制を海外子会社との連携・協働で構築する重要なポジションです。単なる法令対応ではなく、事業部門・海外子会社と協働しながら「コンプライアンスを守りながら事業スピードを維持する仕組みづくり」に携われる点が本ポジションの魅力です。
入社後は、グローバル案件への対応や体制構築を通じて、貿易コンプライアンスの専門性をさらに高めることができます。

■3~5年後の想定されるキャリアパス
・貿易管理の専門家として、グローバルコンプライアンス管理体制構築に従事していきます。潜在的な改善課題を自ら掘り起こし、組織ビジョンに沿った解決策を手掛けていくことで、チームメンバーをまとめ、業務責任者であるセクションリーダーとして自らのプレゼンスを向上させていきます。
・能力発揮と実力次第で更に上のディレクター職を目指すことが可能です。

■業務上の課題
・各国の輸出入規制や制裁規制が頻繁に変更されるため、最新情報をタイムリーに収集し、グローバルで運用へ反映していく必要があります。
・海外子会社ごとに運用レベルや業務プロセスが異なるため、グローバルで一定水準の管理体制を構築することが課題です。
・事業スピードとコンプライアンスを両立するため、業務標準化やデータ活用による効率化を推進していく必要があります。

■使用ツール
・使用アプリケーション:MS Word, Excel, Power Point
求める経験 / スキル
【必須要件】
<経験>
・輸出入貿易実務経験(3年以上)                       
・グローバルな輸出入管理に関する課題解決経験
・英語を使用した実務経験 (e-mail、電話、TV会議、資料作成等)
・後輩育成、プロジェクトリード等の経験(人数不問)  

<知識、スキル>
・貿易業務、貿易関係法令・規制に関する知見、情報収集、読解
・仕事を円滑に進めるためのビジネス(コミュニケーション)スキル  
・論理的且つ、わかりやすい文章・資料を作成するスキル


【歓迎要件】
<経験>
・業務の標準化、DX化等の改善提案、推進経験
・ISO9001等のQMSに基づく実務経験、特に規程類等の制定・改訂や監査対応経験

<知識、スキル>
・貿易実務経験、貿易知見 (通関士資格等)  
・ビジネス英語 (目安:TOEIC 800点以上)

【求める人物像】
・組織目標を達成するために、自身は何ができるかを、柔軟な思考と広い視野で考え実行できる
・グローバルな視点で国内外のステークホルダーとオープンマインドでコミュニケーションを取れる
・優先順位を決めて、限られた時間のなかで本質的な成果を追求することができる
・輸出入管理規制に係る社内の諸課題に対して、論理的思考に基づき、正確な解釈と判断ができる
・顧客、事業部門及び国内外子会社の立場を尊重し、円満な課題解決と規制遵守を両立できる
従業員数
11,039名 (2024年3月31日時点/グループ連結)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 950 万円

従業員数
11,039名 (2024年3月31日時点/グループ連結)
仕事内容
下記の業務に従事いただきます。

■業務内容
・関税管理業務(関税適正化、税関対応、コンプライアンス管理)30%
・関税削減施策の企画・推進(FTA/EPA活用、サプライチェーン見直し等)30%
・関税評価に関する運用整備、税関照会対応 20%
・HSコードおよび原産地情報の整備・管理 20%

■仕事のやりがい(面白さ)
・専門知識習得:国際貿易法、コンプライアンスへの理解、リスク管理スキル習得、各種資格取得
・キャリア展開の多様性:事業、サービス、管理に必要となるスキル習得
・社会、組織への貢献:グローバル規模で安心・安全な社会への貢献、社内各部署への貢献

■3~5年後の想定されるキャリアパス
・関税・貿易コンプライアンス領域の専門家
・グローバル統制や制度設計を担うHQ人材
・組織マネジメントを担う管理職
としてキャリア形成が可能です。

■業務上の課題
貿易を取り巻く世界情勢は複雑化しており、トランプ関税や中国両用品規制などへの対応が求められています。一方で、そのような変化に対して事業とコンプライアンスの両立を実現するため、関税・貿易管理の専門性を活かして新たな運用や仕組みづくりに挑戦できる環境があります。

■使用ツール
・ミスミ独自開発の判定管理データベース、Microsoft各種ツール(Excel,PowerPoint,Word,Teams等)
求める経験 / スキル
【必須要件】
<経験>
・HS CODE判定・分類のご経験 1年程度
・輸出入実務経験 3年程度-税関への問合や交渉経験(事後調査対応経験があれば尚可)

<知識、スキル>
・通関士資格(もしくは準ずる知識)
・英語力(文章読解力、ビジネス会話も習得意欲がある方)


【歓迎要件】
<経験>
・申告実務経験 3年程度-申告書類作成経験(NACCS経験あれば尚可)
・ロジスティクスの実務経験

<知識、スキル>
・売買契約書や覚書に関する知識
・安全保障貿易管理に関する知識

【求める人物像】
・高い専門性を活かしながら、実務に即した解決策を提案・実行できる方
・困難な状況を他責にせず、チャンスと捉え当事者意識をもって改善推進できる方
・変化を前向きに捉え、既存業務や仕組みの改善・高度化に挑戦できる方
・部門横断で関係者を巻き込みながら主体的に課題解決を推進できる方
・コンプライアンスと事業成長の両立を意識して判断できる方
従業員数
11,039名 (2024年3月31日時点/グループ連結)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
11,039名 (2024年3月31日時点/グループ連結)

バルブメーカー

仕事内容
半導体製造装置におけるガス供給系「ガスユニット装置」の生産管理業務や改善業務をお任せいたします。
(1)納期管理関連
営業からの受注窓口(納期管理・調整)
工場内の工程調整(工場内他SECとの製造日程調整、製造スケジュール立案)

(2)原価管理
原価管理ベースの改善活動

(3)SAP関連
SAP導入準備における検証、運用ルール整備、マスタ整備
導入初期の課員への教育・フォロー

いずれの業務領域についても生産管理・原価管理等の知識をもって幅広く人を活かせるような人材を期待しています。
将来的には新システムを踏まえて、他SECと連携しての改善活動にも取り組んで頂く事を期待しています。

業務の流れ
(1)納期管理関連
部品同調・製造予定を工場内で調整し、営業に納期回答・調整を行う
(2)原価管理
(3)SAP関連
社内各担当やシステムのベンダー様と打ち合わせしつつ
システム及び運用ルールを整備していきます。
求める経験 / スキル
【必須】
生産管理、納期管理全般(案件管理、工程管理)のスキル

【歓迎】
原価関連のスキル(簿記2級相当以上)
SAP関連のスキル(仕組みや各種パラメータの知識があると尚良い)
新人育成・マネジメント経験
勤務地

茨城県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

外資系消費財メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
1. サプライチェーン・エンドツーエンド(E2E)のマネジメント
・需要予測(デマンドプランニング)、製造部門への発注、輸入手続き、国内入庫までのプロセス全体の進捗・KPI管理。
・業務用・家庭用の製品、アクセサリー、パーツ(トータル3万SKU)の適切な在庫水準の維持。

2. チームマネジメントおよびバックアップ
3. 製品マスター管理およびデータマネジメント
4. 社内外の折衝・クロスファンクショナルな連携
求める経験 / スキル
<必要なスキル・コンピテンシー>
○ 外資系企業(またはグローバル企業)における需給管理、デマンド/サプライプランニングの経験(5年以上)。
○ 複数名のピープルマネジメント経験。
○ 数万SKUにおよぶパーツ、または製品の在庫管理・需給管理経験。
○ 貿易実務(輸入、通関、フォワーダー管理)に関する知識・実務経験。
○ 営業や海外本社など、複数のステークホルダーとの高い折衝・交渉能力。

○ ビジネスレベルの英語力(リージョンとの定例会議で複雑な需給調整の合意形成ができるレベル)。
○ ERPシステム(SAPであれば尚可)の使用経験。
○ デマンドプランニングツールの使用経験(KINAXIS Rapid responseの経験があれば尚可)。

 歓迎要件(Want)
● 機械、自動車、家電、工具、または産業用機器メーカーでのパーツ管理経験。
● S&OP(Sales and Operations Planning)プロセスの導入や改善プロセスの主導経験。
● 在庫削減やプロセス効率化などのプロジェクトマネジメント経験。
勤務地

神奈川県

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

外資系消費財メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
1. 国内物流オペレーションの統括(入庫〜配送〜返品)
2. 在庫・倉庫オペレーション管理
3. チームおよびパートナーマネジメント
求める経験 / スキル
○ 事業会社(製造業、メーカー、またはリテール)における5年以上の物流・ロジスティクス管理の実務経験。
○ 3PLベンダーの選定、交渉、およびマネジメント経験。
○ ERP(SAPなど)の使用経験。WMS(倉庫管理システム)の理解。
○ データ分析に基づいた物流改善

○ 英語:ビジネスレベル(リージョンとのミーティング、メール、レポート作成。
勤務地

神奈川県

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
IHIは、日本・英国・イタリアの3か国が共同開発するグローバル戦闘航空プログラム(GCAP)にエンジン担当企業として参画しています。2025年9月には、ロールス・ロイス社(英国)、アヴィオ・エアロ社(イタリア)とともに、GCAP向けの次世代エンジンシステム開発を加速するためのコンソーシアムに関する協力協定を締結しており、当部門は当該開発事業を主導する一企業として、エンジンのシステムインテグレーション、ならびにエンジン構成要素の設計・開発を担っています。この中で、英伊の協力会社や調達部門や製造部門、設計部門を始めとした社内の関係部門と連携し、共同開発を遂行するためのサプライチェーン関連の業務をご担当いただきます。

【業務内容】
本プログラムは国家的規模の防衛装備品開発事業であり、第6世代戦闘機用エンジンの国際共同開発という最先端かつグローバルなプロジェクトの中で、主導的にエンジン開発を進める企業のサプライチェーン計画・調達戦略立案・リスク管理等のサプライチェーンマネジメント業務を担う一員として活躍いただきます。今後益々厳しさを増すことが予想される我が国の安全保障に寄与すべく、戦闘機の要となる最先端技術を適用したエンジン開発、およびその安定的なサプライチェーン構築に向けた渉外・調整業務にも主体的に取り組んでいただきます。

具体的な職務内容は以下のとおりです。
・契約書類の理解と社内外へのフローダウン
・契約に基づく各種法規や契約条項を踏まえた規程類整備
・関係者・関係部門と連携したサプライチェーン戦略の立案と遂行(輸出入管理や安全保障関連の法令、顧客要求を的確に踏まえた中長期的な調達戦略の策定を含む)
・社内外関係部門と連携した製造・調達状況のフォローアップと課題解決の主導
・上記に当たっての英伊含む企業との調整業務、合意形成、共同成果物生成の主導

将来的な量産フェーズに向けた輸出入管理や安全保障関連の法令、顧客要求を踏まえたうえで、長期的な調達戦略を策定し、資金確保やコスト最適化をつうじて安定的な供給体制を確立・維持可能なサプライチェーンマネジメント戦略のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。

【アピールポイント】
・英伊企業との折衝などの経験をつうじ、グローバルに通用するサプライチェーンマネジメント従事者としての成長を遂げることができます。
・一層厳しさを増す日本の安全保障環境の中で、その一翼を担う誇りを感じながら業務を進めることができます。
・本プログラムは3ヶ国の対等な国際共同開発事業であり、国際的に重要で大きなプログラムの中で、主導的にプロジェクトの推進に携わることができます。 ・ものづくりに密接に関わる業務となるため、これから開発されるエンジンが形となり完成していくプロセスを間近で感じることができる、ダイナミックかつやりがいのあるポジションです。

平均残業時間:30時間
フレックス可否:可
リモート勤務:基本は出社が前提ですが、業務内容によって可能です。
出張:有(国内外)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・調達業務や生産管理業務を含め、サプライチェーンに関わる業務経験、および生産に関わる一連のプロセスの知識,課題解決型業務と、いずれかのプロセス(設計・調達・生産技術・生産管理・品質等)における実務経験をお持ちの方。
・プロジェクト管理等の上流工程への関わりの経験、およびグローバルなプロジェクトに携わった経験をお持ちの方。
・航空機業界・国防・ものづくりに対する興味・関心をお持ちの方。
・海外現地製造業との業務経験をお持ちの方
・英語を日常的に使用し,海外との日常の取引のご経験

【歓迎要件】
・契約に基づき、自らサプライチェーン戦略の立案や遂行に関わる業務経験をお持ちの方。
・海外の企業と協業などの業務経験(営業、英文契約、駐在、貿易実務)をお持ちの方。

【求める人財像】
・サプライチェーンに関わる業務経験があり、その経験をもとに、GCAPのエンジン開発を通じて日本の安全保障に貢献したいという強い思いに加え、GCAPそのものへの高い関心を持ち、巨大な国際共同プロジェクトの推進を通して日本の安全に寄与したいという志をお持ちの方。
・生産現場の実情を理解し、関係者と粘り強く対話しながら、泥臭くも着実に業務を前に進めることができる方。
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)

メーカー兼エンジニアリング会社

仕事内容
従来の事業部別の調達・購買部門に加え、新設された全社横断的な調達・購買部門において、以下の業務推進を行なっていただきます。
・各部署、部門とのヒアリング、課題抽出、ターゲット、進捗管理立案
上記業務を中心ご経験・スキルに合わせて下記業務もお任せ致します。
・海外情報の入手、分析と活用方法立案
調達・購買の仕組み、機能構築(取り組み、成果/効果の見える化)
・PLへの利益貢献仕組み構築と見える化の推進
・全社員を巻き込んど改善活動マネジメント
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社において調達購買部門での業務経験
・事業会社においてのSCM構築経験
・経営・事業企画部門にて経験のある方。特に、起業経験、小規模会社でのマネジメント経験のある方は歓迎。
【歓迎】
・語学力(英語・中国語)-初級レベルでも可。ビジネスレベルであれば、尚可。
勤務地

大阪府

想定年収

503 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■配属先
埼玉SCMセンタ 

■組織構成
・モノづくり・技術統括本部 埼玉地区生産本部 埼玉SCMセンタ 14名
└埼玉事業所の受注管理、生産計画立案、売上管理を担う組織です。

埼玉SCMセンタ は以下のような組織構成となっており、光学製品SCMグループへの配属となります。
 ・SCM管理グループ     :ハードディスク検査装置事業・鉄道検測装置事業の業績管理
 ・社会インフラSCMグループ :鉄道検測装置の受注管理・生産計画
 ・光学製品SCMグループ  :ハードディスク検査装置の受注管理・生産計画

■職務内容
モノづくり・技術統括本部 埼玉地区生産本部 埼玉SCMセンタにて、
ハードディスク検査装置・鉄道検測装置など、日立ハイテクを代表する最先端装置の受注管理・生産計画業務を担当いただきます。

■お任せする業務(入社半年~1年)
日程計画は各部門と調整(他の方のサポート)や他部門からの受注レポートの確認更新など基礎業務を通じて、埼玉地区での受注からモノづくりの流れを理解していただきます。

■ゆくゆくお任せする業務
 ・営業の受注計画を起点に、生産山積み計画および中長期の生産スケジュールを立案。
 ・関係部門と連携しながら、長納期部品の手配や生産能力を踏まえた最適な計画策定と
  合意形成を推進します。
・受注後は、納期遵守に向けた生産進捗のマネジメントを担い、問題発生時には関係部署を横断して
  調整・対策をリードします。
・生産課題や潜在リスクに対して、社内関係者を巻き込みながら解決策を導き出し、先手での
  リスクマネジメントを推進します。
・生産・受注状況を的確に把握し、営業部門と連携した売上管理・数値コントロールに貢献します。

様々な期間や金額の案件があるので、小規模案件から徐々に大規模な案件をお任せし、業務の範囲を広げていただくことを予定しております。

■仕事のやりがい・魅力
 ・受注から生産・納品までを俯瞰し、事業の中核を担う“司令塔”として活躍できるポジションです。
  自らの判断と調整力が、納期遵守や売上といった事業成果に直結します。
 ・生産・調達・営業など多様な部門をつなぎ、全体最適を実現していく過程で、単なる業務担当に
  とどまらない高い視座と推進力が身につきます。
 ・関係者を巻き込みながら課題を解決し、難しい状況を乗り越えた際には、大きな達成感と共に
  組織を動かす醍醐味を実感できます。
 ・市場動向や受注状況を踏まえながら意思決定を行うことで、ビジネス感覚や経営視点を磨くことができます
 ・当部署はグローバルトップの製品を生産の要として支えており、出荷された各製品が「世界中に暮らす人々の
  健康 と幸福」に貢献している。社会貢献性の高い仕事です。

■変更の範囲
会社の定める業務

■日立ハイテクについて
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“知る力で、世界を、変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

■働き方
・会社になれるまでは出社を前提としています。後々は担当された業務の状況によっては、在宅での業務遂行も
 選択できます。 ハイブリットな働き方をしていただくことが可能です。 (2025年度実績:部門出社率50%)
求める経験 / スキル
【必須要件】
モノづくりの現場で下記いずれかのご経験をお持ちの方
 ・生産計画、需給管理、工程管理など、いずれかの業務経験をお持ちの方
 ・複数部門(生産・調達・営業など)と連携し、業務を推進した経験
 ・納期調整やトラブル対応など、進捗管理・課題解決に主体的に関わった経験
 ・関係者との調整や折衝を通じて、合意形成を図った経験

※モノづくりの現場で調整業務を行ったご経験をお持ちの方を歓迎いたします!
・基本的なPC操作が可能な方

【歓迎要件】
 ・モノづくりにおける生産管理業務の経験ある方
 ・受注から製品出荷まで幅広い業務となるため営業経験もしくは発注業務経験のある方
 ・生産プラント設備の導入/立ち上げの経験のある方
 ・明るく誰とでも分け隔てなくコミュニケーションが取れる方

【求める人物像】
 ・社内外問わず円滑にコミュニケーションが取れる方
 ・個人だけでなくチームとしての成果を最大化するための調整力・バランス感覚をお持ちの方
 ・コミュニケーションのとれる方 (社外、社内関連部門との折衝があるため)
 ・ポジティブ思考でファシリテーション力があり、場を仕切れる方

■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

<提供先>
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
4,916名 ((連結12,717名、2022年3月現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

694 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
4,916名 ((連結12,717名、2022年3月現在))
仕事内容
【Mission】
■IHIは、航空自衛隊を含む9カ国で採用されている最新戦闘機用エンジンのグローバル整備事業(MRO&U:Maintenance, Repair, Overhaul & Upgrade)に参画しています。
・世界の主要エンジンメーカーと肩を並べ、整備品質・納期・コストの全てにおいて「世界一の整備能力」を実現することを目標に、国際競争の最前線で事業を展開しています。
・当社での当該最新戦闘機用エンジンの整備工事は2024年に本格スタートしたばかりですが、国内外からの旺盛な整備需要により、すでに急速な立ち上がりを見せており、今後も継続的な拡大が見込まれています。

■本部署は最新戦闘機用エンジンの整備工事における「生産管理・物流管理」を担う中核部門です。
・具体的には、エンジンから取り外された部品の社内修理の進捗管理、交換が必要な部品の手配、部品集結状況を踏まえた生産日程の策定・管理を通じて、競争力のあるTAT(Turn Around Time:整備リードタイム)の実現に取り組んでいます。
・本ポジションでは主として国内を中心とした最新戦闘機用エンジン整備拠点における「生産管理・物流」のマネジメントをご担当頂きます。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【本ポジションにおける主なミッション】
■最新戦闘機用エンジン整備拠点における、部品物流・生産管理プロセスの安定運用と継続的改善
■整備TATの短縮と安定化に向けた、部品手配・修理進捗の一元管理
■KPIに基づく倉庫業務・部品管理プロセスの可視化と改善の企画・実行
■海外サプライヤ/北米エンジンメーカー駐在者との連携による、グローバルサプライチェーンの最適化

【業務詳細】
■倉庫・部品管理のマネジメント
・整備場に併設された倉庫を主たる拠点として下記業務をお任せいたします。
・整備に必要な部品の手配状況
・在庫状況の把握・管理
・不要となった部品の廃却の指示・管理
・他の整備拠点(国内外)への部品送付手配・スケジュール調整
・保留品(品質確認待ちなど)の状況確認と処置促進の働きかけ
・部品の入出庫計画の立案・調整
※入出庫の実作業自体は倉庫作業員が行いますが、マネージャとして以下を担当いただきます
・KPI(例:入出庫の所要時間、棚卸作業の正確性など)の設定・モニタリング
・KPIトレンドの分析と、目標値からの乖離が見られる際の原因分析・対策立案
・業務手順の標準化・改善提案、作業員への指導・教育

■生産日程の策定・整備進捗の管理
・エンジンから取り外された部品の社内修理進捗の把握・管理
・要交換部品の調達・補給状況を踏まえた整備計画・生産日程の作成
・部品集結状況に応じた整備スケジュールの見直し・関係部署への共有
・TAT短縮に向けたボトルネック工程・部品の特定と改善施策の検討

■海外サプライヤ・エンジンメーカーとの調整
・海外サプライヤ起因の物流停滞・納期遅延発生時の状況把握・影響評価
・北米航空機エンジンメーカーの駐在者との情報共有・課題解決に向けた協議
・必要部品を「必要なタイミング・必要な場所」に届けるための調整(出荷優先順位付け、代替提案の協議 等)
・ERP・各種システムを用いた部品在庫・発注・輸送状況のトラッキング

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【アピールポイント】
・航空エンジン整備のTATは、ロジスティクスで決まります。
・作業改善で削減できる工数は分・時間単位ですが、ロジスティクスによる改善効果は、日単位、時として週単位となる場合があります。
・これから伸びていく整備需要の中で、世界的な競争力を持つためのキーパーソンとして活躍いただけます。
・国内外の担当者とコミュニケーションとりながら、目標を達成することにやりがいを感じられるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■メーカー・物流企業における生産管理・生産調整業務のご経験
■ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上)
※海外サプライヤーや北米航空機エンジンメーカーの駐在者との打ち合わせ等が発生します。

【歓迎要件】
◆生産管理の基幹システム(ERP)を用いて業務を行ったことがある方。
◆管理職経験あるいは、数人程度のチームマネジメント経験のある方。

【求める人物像】
会社の壁、言語の壁を超えて、利害関係者とコミュニケーションをとり、リーダーシップをもって目標を達成することにやりがいを感じる方。
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
【具体的な業務内容】
①工場で製作するガスタービン・蒸気タービン等の素材・部品の調達、および外注契約業務
②発電設備を構成する付帯機器の調達(海外・国内調達)
③新規サプライヤーの開拓(国内・海外問わず)
④最適で持続可能なサプライチェーンの構築・維持(国内・海外問わず)
⑤データ分析・管理によるコスト改善の取り組みによる利益創出への貢献
⑥調達プロセス改善活動を通じた競争力強化(DX関連業務含む)
⑦その他、サプライヤーとの各種交渉のため国内・海外出張の機会多数
求める経験 / スキル
【必須】
・顧客、取引先との折衝、社内調整業務の経験あり

【歓迎】
・製造業、エンジニアリング会社での調達経験 (社内外の取纏め、交渉等の経験)
・海外の顧客/サプライヤー相手のビジネス経験
・海外での駐在経験

⊡資格
・CPP(Certified Procurement Professional)、PMP(Project Management Professional)
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

茨城県

想定年収

450 万円 ~ 950 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
ガスタービンコンバインドサイクル発電設備(GTCC)の工場での生産、プラントの供給にあたって必要な物品やサービスの調達業務を担当

【業務内容】
①工場で製作するガスタービン・蒸気タービン等の素材・部品の調達、および外注契約業務
②発電設備を構成する付帯機器の調達(海外・国内調達)
③新規サプライヤーの開拓(国内・海外問わず)
④調達戦略の立案、最適で持続可能なサプライチェーンの構築・維持(国内・海外問わず)
⑤データ分析・管理によるコスト改善の取り組みによる利益創出への貢献
⑥調達プロセス改善活動を通じた競争力強化(DX関連業務含む)
⑦その他、サプライヤーとの各種交渉のため国内・海外出張の機会多数


【出張】
サプライヤーとの各種交渉のため国内・海外出張の機会あり

【未経験可】
・交渉/折衝能力を活かしたい方は、調達/購買業務の未経験の方でもご活躍いただけます。

・異なる製品、領域でのご経験でもご活躍いただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・顧客・取引先との折衝、社内調整業務の経験あり

【歓迎】
<経験>
・製造業、エンジニアリング会社での調達経験 (社内外の取纏め、交渉等の経験)
・海外の顧客/サプライヤー相手のビジネス経験
・海外での駐在経験

<資格>
・CPP(Certified Procurement Professional)、PMP(Project Management Professional)
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

兵庫県

想定年収

450 万円 ~ 950 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
【業務内容】
ガスタービン、蒸気タービンの製作、組立、要素試験に対応するための生産技術の開発業務、生産管理業務に従事頂く。

具体的には、
①タービン製作における製造技術業務(機械加工・溶接・組立に関わる製作工法検討、改善)
②タービン製作における生産管理業務(素材~製作~出荷までの工程計画、管理)
③タービン生産に必要な設備、等の導入や保守
④タービン要素技術開発の検証試験等の計画・試験実施

※短期/長期の海外勤務を行う機会もあります

【GTCC事業】
発電効率の高いガスタービン(GTCC)や水素燃焼タービンを火力発電プラント向けに導入
・2024年受注高:1兆4千億円
・3年連続世界シェアNo.1(47%)
求める経験 / スキル
<必須>
【能力】
・製造現場、及び関係他部門(設計・調達・営業、他)とのコミュニケーションを円滑に行う能力
・課題改善/解決能力

【経験】
Specificな経験は問わないが、下記があればなお良い
・生産技術(機械加工、溶接、組立、など)に関連する経験
・生産管理に関する経験

【資格】
・特になし

<歓迎>
【資格】
・エネルギー管理士、危険物取扱い、高圧ガス製造保安責任者、など (入社後の取得も可能です)

【語学力】
英語での基本的なコミュニケーションスキル(海外のお客様・各種監査対応や、海外製造拠点との調整・協議、等の業務への従事も有り。経年によってはそれら業務従事の可能性も有)
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

兵庫県

想定年収

450 万円 ~ 950 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
【業務内容】
主に以下の業務をご担当いただきます。
● 調達システムの運用・保守およびユーザーサポート
● 業務改善に向けたシステム改修・機能追加の企画・対応
● SDGs、ESG、CSRの観点からの取引先(サプライヤ)への働きかけや取引先管理(評価・分析含む)に関する業務

【業務の魅力とやりがい】
業務においては、主体的に業務遂行できることが魅力です。
課題解決できたときには、やりがいを感じられます。

【入社後の活躍イメージ】
購買・調達業務の円滑かつ効率的な推進を目的に、購買システムおよび関連インフラの運用管理を中心とした部門IT担当としてご活躍いただきます。
2026年よりイントラマートを基盤とした新規購買システムの導入を予定しており、社内システムオーナーとして保守運用を担っていただくほか、さらなる業務改善に向けてシステム開発担当部門と連携し、システムの機能強化、改修にも積極的に携わっていただきます。
また、IT分野に限らず、SDGs・ESG・CSRの視点で取引先との関係強化や、取引先の管理・評価・分析など、調達管理グループが担う幅広い業務にも適宜取り組んでいただきます。ITを主軸にしながら、幅広い業務にも関わることで、多様な分野で専門性を高めることも可能です。

【社内の体制や雰囲気】
社内メンバーは、性別問わず幅広い人財が活躍しております。また、課題や不明点などはもちろん、成功事例なども都度共有しながら業務を行っておりますので、メンバー同士が積極的にコミュニケーションを取り合うような環境です。
求める経験 / スキル
■資格・経験(MUST)
● 業務システムの運用・保守経験
● システム開発における要件定義・設計・テストの経験、またはプロジェクトリーダーとして技術的な取りまとめ経験
● ITに関する基礎知識
● 取引先や社内関係者との調整を含むコミュニケーション力

● 経験・経験(WANT)
● 調達業務に関する知識
● 業務改善の経験

■求める人物像
●自身の持つスキルを活かしながら多種多様な課題を意欲的に取り組み、自身の成長に繋げたいとお考えの方。
●論理的思考で問題解決や意思決定を行い、関係者が納得できる合意に導けるコミュニケーション力をお持ちの方。
●困難な場面に遭遇しても、前向きに捉え積極的に対処しようとする方。
従業員数
5,163名 (連結:9,909名 (2024年3月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
5,163名 (連結:9,909名 (2024年3月31日現在))
仕事内容
【業務内容】
入社後は、当社の物流エキスパートとしてサプライチェーン全体の最適化を主導していただきます。具体的には、調達物流・販売物流・静脈物流の全領域において、安全性とコスト削減を両立させる最適な輸送モードおよびルートの企画・立案から実行までを一貫してデザインしていただきます。また、日々変化する各国の通関事情や国際輸送ルール、関連法令などの最新情報を常にキャッチアップし、社内へ的確な情報発信を行うことで、グローバルなコンプライアンス推進とリスクマネジメントも担っていただきます。さらに、当社の成長を支える主要製品の増産計画に連動し、将来的な物量増加にも耐えうる強固で安定した出荷体制の構築を牽引していただく重要なポジションです。
※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】
精密・電子カンパニー コンポーネント事業部 SCM部 物流課

【キャリアステップイメージ】
入社後まずは、大型精密製品の輸送における事前準備から客先への搬入に至るまで、関連部門を巻き込んだ折衝やディレクションをお任せします。実務を通じて全体のフローを把握した後は、輸送に関する規定の作成や業務の標準化活動を推進していただきます。さらに次のステップとして、輸送領域だけでなく保管や梱包といったサプライチェーン全般へ業務幅を広げ、総合的な物流のプロフェッショナルへとキャリアを展開することが可能です。将来的にはその専門性を活かし、経験の浅い社内メンバーの育成や、外部の物流事業者に対する安全指導・品質管理を統括する中核人材として組織を牽引していただくことを期待しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
藤沢工場で製造される精密機器のサプライチェーンを中核で支える重要なポジションです。主なミッションとして、生産に必要な外部調達部品を『ジャストインタイム』かつ最大効率で製造工程へ供給する調達物流と、完成品を顧客へ届ける販売物流の両翼を担います。特に製品の輸送においては、単にモノを運ぶだけでなく、安全性、スピード、コスト削減、さらには環境負荷の低減といったあらゆる要素を高い次元で両立させた最適なロジスティクスを構築します。精密機器という難易度の高い商材を扱いながら、モノづくりの最前線から顧客へのデリバリーまでを自らの手でデザインし、事業の利益貢献と顧客満足にダイレクトに関われる点がこの部門ならではの大きな魅力です。
求める経験 / スキル
▼必須要件
メーカー又は物流会社での精密機器物流改善の経験者

▼歓迎要件
安全保障輸出管理実務
航空危険物取り扱い国際資格
通関士
物流管理士

▼求める人物像
コミュニケーション能力が高くチャレンジ精神の旺盛な方。
サプライヤーやフォワーダーとの折衝と荏原製作所の持ちえない業務への進出に挑戦できる。

▼使用アプリケーション・資格

※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

480 万円 ~ 830 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
■職務概要
自社製品製造に必要な材料仕入れ業務をお任せします。資材部では理科学計測機器(電子光学機器・分析機器、計測検査機器)、半導体関連機器、産業機器、医用機器と弊社製品全般の材料購入と資材調達を担当しており、配属グループによって携わる品目が異なります。
弊社では、お客様の多様なニーズに応えるため、「極少量×極多品種」の手配方法を採用しています。このような背景の中で、取引先に弊社のお願いを受け入れていただくことは容易ではなく、そのためには関係構築や交渉力など、ご自身の力が試される場面が多くあります。しかし、取引先との利害関係を一致させ、弊社のお願いごとを受け入れてもらい、取引が成立した時には大きなやりがいを感じることができるポジションです。

■職務詳細
・製品の生産計画に基づいて、必要な資材を必要な量、必要なタイミング、適切な価格で購入する
・仕入れ先の開拓・選定、取引先評価、契約、価格交渉、納期管理、在庫管理
・取引先、社内関係者からの問合せ対応
・業務分野は、市販等の購入品、図面に基づく特注品(メカ、電気、ソフト)、海外調達があり、適性を見て判断する

■ご入社される方への期待
社内外問わず関係者とのコミュニケーションが重要なポジションです。
・社内関係各所との連携も必要で、生産管理部とロジスティクス部、設計部門や生産技術、山形と武蔵村山の工場とのやりとりなどコミュニケーションを取りながら業務を進めております。
・新規の取引先は商談会や企業間の紹介、仲介業者を経由しての紹介など目的に合わせた方法を取っております。
・弊社の製品は精密機器で部品点数が多いため、国内外含めて年間で540社程の企業と取引があります。企業の規模は大企業から町工場まで様々です。調達業務において特に繁忙期に取引先と上手く調整するにはどうすればいいかという点が難しくもあり、面白い点でもあります。

■キャリアイメージ
※経験、業務習熟度合いによってお任せする業務や期間が異なりますので一例としてご覧ください。
【1~5年目】
・先輩社員の指導の元で数社の取引先取得担当を経験し、業務を通じて調達基礎知識
・市販等の購入、外注(メカ、電気)、海外調達のいずれか2分野以上の取得担当業務を行う
【6~10年目】
・各分野のチームリーダー候補、資材調達に関わるWGリーダー
・取引先選定、取引先評価等のソーシング活動を計画、調達難度の高い取引先を担当し調達スキルを向上
【10年目以降】
・管理職候補、組織横断的なプロジェクトへの参画
・市場情報の収集と社内への展開、生産方針に基づいた最適な調達仕組みづくり、取引先との契約交渉

以降については、適正やご希望を考慮して決めていけたらと考えています。

【入社後のフォローについて】
弊社では、部門全体で業務経験の段階に応じて求められるスキルを定めた「スキルマップ」を用意しており、メンバーの管理を行っています。資材調達において必須の資格はありませんが、弊社では講習の受講や監査員の資格取得、日本能率協会の独自の資格取得などを目指し、業務経験だけでなく多くの知識も身につけていただけます。このようにして、本領域のスペシャリストとして成長をフォローし、将来組織を牽引するメンバーを育成しています。

■働き方
・平均残業時間:月22時間/部署平均 ※繁忙期は40時間程度の残業有
・在宅勤務:必要に応じて ※業務の必要性に応じて出社をいただくことがあります。
・出張:月1回程度 (全国) ※近隣は週1~2回程度

■ポジションの特徴
①会社の成長への貢献
各セグメントの利益率に大きな影響を与える役割を担っています。自身の調達活動による貢献を実感することが出来ます。
②幅広い知見の習得
様々な業種や地域の会社との取引を通じて、社会情勢や時流に対しての知見が広がります。また、海外取引先との調達活動もあり国際的な経験を積むことが出来ます。
③生産革新
生産革新が展開されており、新しいモノづくりや調達手法に携わる事が出来るタイミングで、将来的に活躍できるスキルを磨くことが出来ます
求める経験 / スキル
■必須条件
・Microsoft(Excel、Word、PowerPoint)使用経験
・第一種運転免許普通自動車
・以下のいずれかを満たす方
 └購買・資材調達業務経験
 └メーカーでの営業経験

■歓迎条件
・ERPシステム使用経験
・CPP資格を有する(資格はなくとも相当の能力)
・社内外多くの関係者と調整を多く行う為コミュニケーション力
・常に国内外の最適な資材調達を実現する情報収集力
従業員数
3,604名 (2025年3月時点)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 770 万円

従業員数
3,604名 (2025年3月時点)
仕事内容
■業務内容
 建機の補用部品の発注・グローバル在庫管理担当 

■具体的な業務内容
(1) 補用部品の受発注業務 
(2) グローバル在庫配置計画 
(3) 需要予測ツール管理 
(4) 物流管理 
(5) サプライチェーン全体の効率化に向けた分析・提案
求める経験 / スキル
■必須条件:
・製品や部品販売の物流オペレーション経験、部品在庫管理、予算管理やシステム管理等の経験
・マネージングの経験者尚可
従業員数
1,053名 (2023年2月末日現在)
勤務地

長野県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,053名 (2023年2月末日現在)
仕事内容
【主な業務内容】
調達本部 調達一部(ひたちなか地区)にて昇降機(エレベーター・エスカレーター)製造用の材料・部品類の調達業務及び常備在庫管理が基本業務となります。
※基本業務を進める上で様々な調達機能への対処が関わります。

【コスト低減】
鋼材他材料、部品価格、人件費・輸送費・エネルギーコストが継続して高騰する環境下でのコスト低減施策強化

【BCP対策】
自然災害、地政学リスク、半導体需給逼迫他調達リスクに的確に対処する機能の拡充

【コンプライアンス】
調達に関わる各種法規制が強化される中、法の番人としての機能・役割の増大
【サステナブル調達】
調達パートナーとの協創、CE等環境側面を重視した調達品目やルートの開拓、採用 他

【グロ-バル対応】
中国・台湾昇降機メーカのM&Aに伴う支援活動強化、インド事業展開での調達業務支援等国外への調達支援業務拡大

【開発購買】
開発段階での上流参画、標準化・共通化等調達しやすい方案・コスト低減案の提案等製品競争力や付加価値の向上への寄与

【調達業務】①or②or③
①昇降機用部品(板金・製缶・機械加工部品:外注部品)の調達業務
②昇降機用部品(機構部品)の調達業務
③常備品在庫調整業務
■調達業務
→コスト低減(サプライヤーとの折衝、VE活動他)、契約業務、納期管理、BCP管理、コンプライアンス管理他全般
■在庫調整業務
→使用頻度の高い部品を常備化し、生産計画に見合った適正な在庫量調整による生産維持と棚卸資産残高適正化
※BCP管理…事業運営上の調達リスクの管理、対処法策定と実行 等
 【注:BCP=Business Continuity Plan】

【仕事のやりがい】
●調達リスクは事業経営に大きな影響を与える事象も多く、リスクの早期察知と
影響度分析・発信する機能が求められ、リスク対策は直接業績に貢献します。事業運営に直接参画・寄与する重要な役割を担っています。 

●サプライチェーン全般に携わる為、全社の関係部門との関わりや数多くの国内
外サプライヤーとの協創活動関係を通じて、他部門調整能力や様々な知識を
身につけることが可能です。

●定期的な担当品目のローテーションにより、より幅広い製品知識や業界知識他 
関連知識の習得ができます。

●担当業務においても、常に最適なサプライチェーン構築に向けて自分で新しい
アイデアを提案する機会が多くあります。(寧ろ積極的な提案を求めています)

●経験と能力に応じて、海外のサプライヤーからの調達業務への配置もあります。主要な海外サプライヤーは中国、東南アジア、欧州となります。コスト低減や調達保全策として海外サプライヤー採用の企画提案、それに伴う出張等資質と情熱によって業務の幅を広げることもできます。

●業務改革・DX化を積極拡大しています。効果的な業務改革提案を組織に反映させていくことで課題把握・提案能力や企画力を発揮できます。

【キャリアパス】
●業務経験に応じて、本部内の保守保全事業調達、据付工事調達(支社)、調達企画業務等の関連部門への異動の機会もあります。
●海外工場(中国、タイ、台湾他)へのジョブローテーションにより、サプライチェーンマネジメント全般でキャリアアップをめざすことが出来ます。
●海外赴任の他にも、海外工場への業務研修の機会もあります(能力次第)

国内外の調達関連業務の習得、経験蓄積により次代を担うリーダーとして活躍
して頂くことを期待しています。

【働く環境】
①茨城県ひたちなか市の水戸事業所内調達一部事務所での勤務
②生産に関わる業務の為、設計/開発、生産管理や製造、品証等関係部門への訪問会議、打合せがあります。
③正社員約40名、外注員(派遣契約)約10名 総勢50名強の構成です。
④価格や納期交渉の他、新規サプライヤーソーシング活動等で国内外への出張があります。頻度は状況によります。
⑤残業時間は平均20-35時間/月 (繁閑により増減あり)

【グローバル対応】
あり
(中国・台湾・タイ・インド工場との連携、海外サプライヤーからの調達)

【転勤の可能性】
あり 
国内:東京本社、全国支社(北海道、東北、中部、関西、九州)へのローテーションの可能性がありますが、まずは茨城での就労がメイン。

【海外勤務の可能性】
海外駐在の可能性 有(業務能力次第)中国又はタイ、台湾
求める経験 / スキル
【必須条件】
①コミュニケーション能力と協調性がある方(サプライヤーや社内関係部署との
折衝・調整業務上必要能力)
②業務上の課題・問題に対して積極的に向き合って対処できる責任感のある方
③モノづくりやGlobal Supply Chain Managementに関する業務に興味がある方。

【歓迎要件】
理系・文系問わず下記いずれかの経験がある方大歓迎
①調達購買業務
②工業製品、機械系製品の営業
③生産管理(工程管理)業務
※購買業務未経験の方でも提案力、取引先や関連部署と良好な関係構築、調整に長けている方、またはその自信がある方
④語学力:TOEIC500点、又は中国語ができれば尚良し(必須ではありません)
従業員数
8,700名 (2025年3月時点)
勤務地

茨城県

想定年収

330 万円 ~ 750 万円

従業員数
8,700名 (2025年3月時点)
仕事内容
■主な業務
・電源装置生産に必要な電気・電子部品や加工品を調達する
・品質納期の他、調達価格の低減を行い電源装置の生産に貢献する

■担当業務詳細
・最適な調達先の選定と契約に関わる業務、及び部品の発注
(契約準備及び締結、製品に必要な部品の見積もり/相見積もり、価格交渉、納期設定、発注)
・仕入先様、関係部署との連携による価格低減調整(コスト分析)
・納品書等の伝票処理及び管理、原価集計及び管理
・仕入先様管理(品質、工程、他)

 <調達部品の例>
・電気部品:半導体モジュール、変圧器・リアクトル、コンデンサ、抵抗、ブレーカ、スイッチ、センサ類、その他
・基板関係:社内で設計した基板のベアボード(生基板)、実装部品、実装
・機構部品:サポート類等の構造上必要な部品、その他
・板金/筐体加工部品:社内で設計した筐体、鋼板・銅板の板金加工部品、塗装、メッキ、その他
・運送便:納期に合わせた運送便の手配、その他

■配属部署について
業務を通してビジネスを学べるやりがいのある部署です。
また、コミュニケーションの活発な明るい部署です。

■特徴・魅力
・社内、仕入先様とのやり取りを通して、コミュニケーション能力を磨くことができます。
・加工部品の仕入先様に関わることで、様々なモノづくりの知識が得られます。
・購買の管理業務を通じてビジネスセンスを磨くことができます。

■キャリアパス
まずは、伝票処理及び管理等の購買事務から始めていただきます。
次に仕入先様とのコミュニケーションを取り、部品調達を進めていただきます。
その後、関係部署を巻き込み、コストダウンなどに挑戦していただきます。
経験や能力により購買リーダーとしての活躍を期待しております。
求める経験 / スキル
■必須条件
・エクセル、ワード等のPC業務実績

■歓迎要件
・経理経験があるなど、数字に強い方
・コスト分析などに興味のある方
従業員数
60名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
60名
仕事内容
オーダーメイドFA・自動化装置の製造に必要な設計に取り組んでいただきます。
【具体的に】
製品図面をもとに部品発注や資材調達、外注先・仕入先の選定、加工法や価格の交渉、社内他部門との連絡調整等に従事いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
部品選定から調達や資材購買のご経験をお持ちの方
機械図面が読め、加工工程や加工法の知識をお持ちの方

【歓迎】
機械系の学部・学科卒業の方
図面からおおよその原価が計算できる方
従業員数
200名 (2025年4月現在)
勤務地

京都府

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
200名 (2025年4月現在)
仕事内容
【業務内容】
①生産管理 工程業務:材料・部品の配膳・在庫管理・棚卸業務、パーツの梱包・出荷、物流改善の取組み(工程の改善)、特注品の部品準備
②生産管理 計画業務:製品・部品を手配するためのデータ作成、生産計画の立案・展開手配、情報効率化の改善、特注品の生産管理

【職務の変更の範囲】
変更の範囲:当社業務全般

【部門/職場の魅力・やりがい・アピールポイント等】
・部品入出庫を幅広く見ることができ、生産をコントロールしている実感のある職場です。なので、行動力やコミュニケーション力があれば、率先垂範して動ける職場。部品把握能力とパソコン作業があれば業務は可能です。
・新生産管理システムが導入され、新システムを習得して業務をして頂きます。

【実現できるキャリアイメージ】
最新の生産管理システムの導入による、システムを利用した生産管理業務のノウハウを習得することができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産管理職経験者
・部品配膳・棚卸業務経験者
・部品把握能力
・Office:エクセル(基本操作とSUM関数まで)

【歓迎条件】
・生産管理・購買業務経験者
・生産管理システム経験者
・Office:エクセル(XLOOKUP関数)
・Office:エクセル(マクロ)
・フォークリフト免許をお持ちの方
従業員数
3,147名 (連結 5557名)
勤務地

栃木県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
3,147名 (連結 5557名)
仕事内容
★食品加工機器、部品の輸出入業務 
・機械、部品の輸出入業務      
・海外取引先とのコレポン、L/C                            
・品質クレーム、補償交渉など             
・入荷貨物のチェック(機種、外形、瑕疵の有無など)   
・機械の取扱説明書の翻訳(中国語・英語⇔日本語)                        
※主としてアジアとの貿易業務
求める経験 / スキル
◇英語ビジネスレベル
◇中国、東南アジアとの輸出入業務経験                                ◇機械の取引経験
従業員数
140名 (2025年4月 現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 640 万円

従業員数
140名 (2025年4月 現在)
仕事内容
【仕事内容】
■部門のミッション:
当社では、自社製品の生産販売と合わせて、他社商品の仕入れ販売も行っています。
本ポジションでは、仕入れ商品の発注業務フロー確立に向けた仕組みづくりから実運用まで広く携わっていただきます。(集中購買等にも携わっていただく予定です。)
また、営業本部内で、営業業務支援ツールの作成や、事務業務削減に向けた企画など、営業所支援も業務の一環です。

■業務詳細:
(1) 仕入れ面での業務効率化にむけた社内データ分析、資料づくり、企画
(2) 仕入れ先との価格や条件交渉のとりまとめ、契約書締結
(3) 社内システムの管理
(4) 営業所の業務支援、事務業務削減にむけた企画提案
(5) 購買管理業務
※一般的に「メーカーの購買=部品調達」のイメージが強いですが、自社製品の部品調達は、生産部門で進めているため本ポジションの業務範囲ではございません。

■募集背景:
2022年10月には組織改革を行い、管理部門の強化、より専門性を発揮できる組織に変化しており、業務効率化をより一層推進していくため現在、取り組んでいます。今後はさらに経営の基盤となる組織として、戦略的な取り組みをすべくご経験をお持ちの方に活躍いただきたく考えています。
日々の業務を頂き、ご経験を活かした知見で、上層部への提案なども行って頂き、会社をさらに発展いただける方に来ていただけることを期待しています。

■仕事の面白さ:
購買戦略を実現するためには、北海道から沖縄まで700名以上いる営業担当者を動かす必要があります。
営業担当者が商品を販売しない限り、仕入が発生せず、購買戦略の実現に至らないからです。
では、どうしたら、営業を動かすことができるのか、どうやったら忙しい営業マンの認知をとることができるのか、
購買部門ではありますが、そういったマーケティング的な視点で考えることも必要になります。
仕入先と一緒に企画を練り、営業部門を巻き込み、一年後、狙い通りの、あるいはそれ以上の結果(数字)を出すことができたときは、
まさに仕事の面白さを感じることができます。
また、狙い通りの結果が出なかったとしても、何がいけなかったのか、どこをどう改善すべきなのか、試行錯誤を重ねることで得られる知見は、自信の成長を感じさせてくれます。
求める経験 / スキル
【求める経験・能力・スキル】
■必須条件
・部門間の調整業務の経験、および、コミュニケーション能力
・データ分析→自身で企画立案・資料作成→実行をすすめた経験

■歓迎条件
・ 製造、商社、流通での仕入れ経験やマーチャンダイジングの経験
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 610 万円

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
■担当業務:Sales Service Operationチームにおける物流業務(出荷・在庫・輸出入)を担当し、日常オペレーションの実行と業務標準化を推進するポジションです。

本ポジションは単なる物流業務担当ではなく、業務を遂行しながら、基幹システム(SyteLine)を活用した業務改善および標準化(SOP整備)を進めていただきます。
業務の属人化を排除し、再現性のある運用体制を構築することを目的としています。

【ミッション】
•物流業務を「人依存」から「標準プロセス」に転換する
•在庫管理・出荷・輸出入の業務ルールを確立する
•ERPシステム(SyteLine)を活用した物流オペレーションを定着させる

【業務内容詳細】
1. 物流オペレーション実務(50–60%)
•出荷手配・出荷指示
•入庫・出庫処理
•在庫管理・在庫データの整備
•配送手配および進捗管理
•輸出入・通関関連業務
※物流オペレーション全体を担当 ※SyteLineを用いた業務実行を前提とします
2. 業務改善・標準化(30–40%)
•出荷・在庫・輸出入プロセスの可視化
•SOP(標準業務手順書)の作成・更新
•Excelや手作業で管理されている業務の見直し・削減
•入出庫・配送フローの標準化
•その他改善プロジェクト
3. データ管理・可視化(10–20%)
•在庫・出荷データの正確性維持
•SyteLine上での進捗・ステータス管理
•業務課題の抽出と改善提案
求める経験 / スキル
【必須要件】
•物流、出荷、在庫管理、または関連業務の経験
•基本的な業務フロー(入出庫・配送等)の理解
•正確性・責任感・オペレーション遂行力
•実務に積極的に関わる姿勢(ハンズオン志向)
•ERPシステム(SAP、SyteLine等)の使用経験

【歓迎要件】
•輸出入・通関業務の知識または経験
•業務改善・業務効率化の経験
•SOP作成または業務標準化の経験
•Excel中心運用からの脱却経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
大手乳業メーカー等を顧客とする食品プラント設備メーカーにおいて、
海外拠点からの輸入・販売における営業事務、受発注業務を担当していただきます。


■ 職務概要
カスタマーサービスチームは、日々の顧客受注を担う最前線の役割です。
本ポジションは、営業および顧客からの受注を正確かつタイムリーに処理し、SAP へのオーダー入力、受注後のフォ
ローアップ、関係部署との調整を通じて、顧客満足度の向上に貢献していただきます。
営業担当者との連携を密に行いながら、顧客・社内双方にとって円滑な受注プロセスを実現する、即戦力としての
活躍を期待しています。


■ 主な業務内容
1. 受注・オーダー管理(最優先業務)
 • 営業・顧客からの注文/問い合わせ対応(メール中心)
 • 顧客注文書(PO)の確認
 • 不足情報の確認・社内調整
 • SAP(SD)への正確なオーダー入力
 • 処理件数:通常期15 件/繁忙期30 件程度

2. 受注後フォロー・社内調整
 • Supply Chain との連携
 • 納期・ステータス管理
 • 営業・顧客への情報共有

3. データ管理・レポート
 • Excel でのデータ管理
 • 月次レポート作成

4. クレーム対応
 • クレーム内容の社内連携
 • 関係部署と連携した対応
求める経験 / スキル
■ 必須要件
 • 事務職またはオペレーション業務の実務経験(2~3 年以上)
 • 日々のデータ入力や事務処理を正確かつ継続的に行える方
 • 複数業務を並行して処理できる方
 • 日本語:ネイティブレベル
 • 基本的なPC スキル(Excel・Outlook 等)
■ 歓迎要件
 • 受発注業務、営業事務、顧客対応の経験
 • SAP の使用経験
 • サプライチェーン関連業務の経験

■ 求める人物像
 • 日々の事務・オペレーション業務を苦とせず、安定して継続できる方
 • デスクワーク中心の業務に抵抗がない方
 • 自ら周囲に声をかけ、主体的にコミュニケーションが取れる方
 • 変化のある環境にも柔軟に対応できる方(転職経験1~2 回程度歓迎)
 • チームワークを大切にできる方
 • 長期的に安定して就業したい方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

仕事内容
各種産業用および農業機械用チェーンを製造する工場です。

チェーン商品の発注・価格交渉とその納期管理及び、営業への納期
回答、在庫管理。
場合によっては、外注先への材料の払い出し、納入品の移動な

まずは製品や現場への理解を深めるために、入社後3ヵ月程度は実際の製造工程
(検査・機械加工・梱包など)を経験していただき、業務フロー・製造プロセスを把握していただきます。
その後は、生産計画・進捗・資材調達などの管理業務に加え、部門内外の調整・改善活動を
リードしていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・購買・調達の実務経験ある方(3年)、直近でなければ実務経験5年
・普通自動車運転免許(AT限定可)
勤務地

新潟県

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

仕事内容
各種産業用および農業機械用チェーンを製造する工場です。

生産管理の管理職として、製造現場と密に連携を取りながら、QCD(品質・コスト・納期)の最適化に向けた業務全体の統括をお任せします!

まずは製品や現場への理解を深めるために、入社後3ヵ月程度は実際の製造工程
(検査・機械加工・梱包など)を経験していただき、業務フロー・製造プロセスを把握していただきます。
その後は、生産計画・進捗・資材調達などの管理業務に加え、部門内外の調整・改善活動を
リードしていただきます。

~主な業務内容~
・製品を構成する部品の発注および納品スケジュールの管理
・製品在庫・仕掛在庫の管理と在庫最適化の推進
・部品の受発注情報の管理、製造現場との情報共有
・製造部門の予実(予定と実績)の管理、変化点の把握と対応策の検討
・生産進捗状況をPC上でリアルタイムにモニタリング、帳票作成
・製造部門や資材担当との連携、業務フローや工程の改善活動の推進
・チームメンバーの育成・業務指導、他部門との調整・報告
求める経験 / スキル
【必須】
・生産管理の実務経験ある方(3年)、直近でなければ実務経験5年
・普通自動車運転免許(AT限定可)
勤務地

新潟県

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

日本オーチス・エレベータ株式会社

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
■企業詳細
オーチスは世界有数のエレベーター・エスカレーター企業で、世界中で2.4億人/日を移動させる製品群と約240万台のサービスポートフォリオを有するインフラ企業です。
エッフェル塔やエンパイアステートビル、ブルジュ・ハリファといった世界的ランドマークにも採用される信頼と実績を持ち、技術と安全性を最優先するグローバルな職場です。
日本の立ち位置としては5大メーカーの1つになります。
日本法人に関しても、約90年の歴史を持つ老舗であり、日本ではパナソニック、住友両グループと提携し幅広く活動をしており、無借金経営で創業以来黒字経営を実現している優良企業。
社内は外資系となりますが、落ち着いた風土であり長期就業される方がほとんどです。
腰を据えて就業できる環境が魅力です。

■ポジションについて
今回の募集ポジションは購買部長(エレベーター・エスカレーター構成部品)になります。
ご経験に応じてマネージャーのポジションからでも可能です。
※要相談

■ミッション
・購買チーム約10名のマネジメント
・グローバルスタンダードへの対応・グローバルとの連携強化

■職務内容
・構成部品(電気部品等)のソーシング戦略策定と実行:
開発部門や工場、カテゴリーマネジャーと連動して最適な調達方針を設計します。

・サプライヤー管理:
リスクアセスメント、評価(QCD/財務観点)、納期管理、価格交渉などを通じて安定調達を実現します。

・コストセービングと価値創出:
コスト分析に基づく改善、サプライチェーン最適化の推進。

・部門マネジメント:
チームの目標管理、人材育成、パフォーマンス管理を担当します。

・グローバル連携:
APAC・US本社との折衝、英語での会議・レポート作成・プレゼンテーション。

■ポジションの魅力
インフラを支えるグローバルリーダーの中核ポジション:エレベーター/エスカレーターの重要部品調達を担い、製品の品質・コスト・納期に直接影響を与える戦略的な役割です。
グローバルな裁量と影響力:APACや米国本社と連携しながら購買戦略を立案・実行できるため、国際的な視点でキャリアを磨けます。
高い報酬レンジと福利厚生:年収水準は高めで、社宅や通勤手当、各種保険制度・研修制度が整っています。
変革をリードする機会:デジタル化推進やソーシング変革を自ら推進し、組織・プロセスを変えていける裁量があります。

■働き方・待遇のポイント
フレックスタイム(スーパーフレックス/コアタイムなし)を導入し、柔軟な働き方を推進
リモートワーク可(週1〜2回、応相談)/着任直後は対面でのチームコミュニケーション重視
通勤バス(成田駅発)あり、社宅制度や車通勤可でUIターンも検討しやすい環境
求める経験 / スキル
【要件】
・購買業務(電気部品)、マネジメント業務の経験
・戦略的アプローチ、戦略的思考
・開発プロセスと連動した購買戦略立案及び実行の経験
・製造業での業務経験(エレベーター業界、自動車業界、重工業業界、電機業界歓迎)

【求められるスキル・経験】
・開発部隊、工場各部門、カテゴリーマネジャーと連動したソーシング戦略企画 コスト分析 QCD
・財務の観点によるサプライヤー評価 他部門、APAC、US本社とのコミュニケーション
・折衝 ピープルマネジメント
・目標管理 サプライヤーマネジメント:納期管理・価格折衝
・英語:ビジネスレベル(会議、メール、電話、レポート作成、プレゼンテーション、資料作成と発表)

【求める人材像】
・セルフスターター、自ら変革を求め変革を楽しめる方
・デジタル化推進に積極的な方
・多様性を理解しグローバル組織の戦略を理解し日本のビジネス慣習とバランスを取りながら業務を進められる方
勤務地

千葉県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

大手メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
海外向け売り上げが全体の2/3を占める同社において、海外取引管理業務に関するマネージメント業務をお任せいたします。

 ・海外取引委員会事務局業務
 ・貿易業務改善対応(貿易実務でなく、社内共有化など)
 ・海外取引関連の教育・研修対応
 ・海外取引相談窓口対応
 ・EPA/RCEP利用環境整理(対外窓口)
 ・社内貿易コンプライアンス規定関連の内規の整理と運用
 ・安全貿易管理事務局業務
 ・その他、関連するプロジェクト対応

東京、大阪にも拠点があるため、他拠点への出張が発生いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
・海外取引に関連する業務の経験があり、幅広い海外取引の知識を習得していること。
・メーカーの貿易業務対応、EPA/RCEP対応、安全保障貿易管理業務、海外取引に関連する業務のマネージャー業務経験がある方

【歓迎】
・英語力
勤務地

滋賀県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
同社、購買統括部にて主に金融・リテール向け製品に使用される原材料の調達購買業務をご担当いただきます。
具体的には、当社製品の安定生産のため、サプライヤーとの価格交渉や納期交渉を行っていただきます。

【製品例】
通貨処理機・つり銭機・券売機・自動支払機・受け取りロッカー・無人受け渡し装置・自動決済システム・無人店舗向けハードウェア・ソリューション など

【同社について】1918年創業。当社は日本における通貨処理機のパイオニアとしての地位を確立し、国内外でシェアNo.1の実績を誇る国内シェア世界最大の貨幣処理機メーカーです。今後は店舗のレジレス化等の決算革命を主導するビジネスモデルの構築や、コア技術である「個体認証技術」を活かし、生体認証分野やロボットSI事業などの新事業を展開致します。
求める経験 / スキル
【必須】
・購買調達のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・半導体、電子部品等の材料の購買調達経験
・英語でのコミュニケーション
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務内容
調達本部 調達管理部にて、当社もしくは当社グループ会社が開発/製造する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用/バイオ分析製品、分析機器等の調達管理業務をご担当いただきます。
社内外の関係各部署と連携し、サプライヤー管理および各種予実算管理等の業務をお任せします。

昨今、国内外の最先端技術を持ったサプライヤーとの技術提携、共同開発により、製品競争力や付加価値を高める為、開発上流段階における調達参画の重要性が高まっています。
定型的な調達業務だけでなく、既存の概念に捉われず攻めの姿勢で調達を行える人財と一緒に、調達から技術レベルの底上げを図っていきたいと考えています。

【具体的には】
・当社の調達横断施策の立案/推進および調達額、原価低減額等の予実算管理
└ 施策:調達パートナーとのエンゲージメント強化やサステナビリティに関する調査など
  予実算管理:主にExcelを使用し製品や事業統括本部ごとに集計・分析
・法令対応(下請法、建業法、印紙税法 他)および関連部署への教育計画/実行
・各種監査(国税局、公認会計士、日立グループ、自己監査)、および内部統制(J-SOX)対応
└ 監査対応を行う社員(主にバイヤー)のアサインやスケジュール管理など
・調達部門の経費・固定資産管理、情報セキュリティ対応、CSR/サステナブル対応
└ 調達本部内の資産棚卸を行います
  本社のCSR本部や財務本部への報告や連携して業務を進めることもあります
・サプライヤマネジメント
(口座管理、サプライヤー基本情報の調査対応、契約書管理 サプライヤー評価 他)
└ バイヤーと連携し、バイヤーが業務を円滑に進められるよう上記対応を進めます。
・部内インフラ対応およびDX推進(業務改革・合理化)支援
└ 上記業務をメインで進めている部署と連携をとりながら、
  調達管理の観点でより業務改革・合理化ができるよう支援します
  時には調達本部の社員が新しい基幹システムに対応できるようサポートも行います

■配属先
サプライチェーンプラットフォーム統括本部 調達本部 調達管理部

■採用背景
調達管理部では、調達人財の育成、国内拠点及びグループ会社の予実算管理、内部統制、調達システム管理、在庫管理、サステナビリティ関連業務などに取り組んでいます。
従来型の調達管理業務の概念に捉われず、常に時代を先読みしながら常に事業目線で且つグローバルに業務改革を推進できる人財、コミュニケーション能力の高い人財を求めています。

■ビジョン/ミッション
当社および当社グループ会社の調達部門全体の調達活動を支援する業務を担っており、主に①調達活動における各種KPIの正確な把握とフィードバック、②調達業務の健全性評価と高効率化、
③コンプライアンスの遵守体制強化をミッションとして活動推進しています。
また、調達活動を通した当社事業への貢献および今後益々高まる調達CSRに対応する調達を目指しています。
中長期的には、現状各拠点で行っている調達管理業務を集約し、キャッシュマネジメント・コストマネジメントをより効率的かつ効果的に行うことを目指しています。

■組織の強み/魅力
・当社では数年ごとに新製品をリリースし、顧客に新たな価値を提供しています。その製品を形作る材料・部品等をどこからどのように調達するかを決定する、やりがいのある仕事に携わることができます。
・モノづくりを支えるサプライチェーン全般に携わる為、国内外の関係部門との関わりや数多くのサプライヤーとの協創活動関係を通じて、様々な知識を身につけることが可能です。
・定期的な担当品目のローテーションにより、より幅広い関連知識を身につけることが出来ます。
・担当業務においても、常に最適なサプライチェーン構築に向けて自分で新しいアイデアを提案する機会が多くあります。
・ご希望に応じて、海外のサプライヤーとのやり取りもお任せします。やり取りには、英語を用いるため、グローバルに仕事をされたい方には最適な環境です。また、将来的には海外駐在の可能性もございます。
・業務経験や本人のご希望により、本部内の戦略購買業務、原価企画業務、調達企画業務等の関連部門への異動や、また他事業所(海外含む)へのジョブローテーションにより、サプライチェーンマネジメント全般でキャリアアップを目指すことが出来ます。
・ジョブローテーションにより当社で扱う製品の様々な品目を担当することができるため、より幅広い関連知識を身につけることが出来ます。バイヤー業務では、海外のサプライヤーを担当することもあり、やり取りには英語を用いるため、グローバルに仕事をされたい方には最適な環境です。将来的には海外駐在の可能性もございます。

■キャリアパス
当社は製販一体の企業体であり、グローバルトップシェア製品の開発・製造に加え、商社としてのグローバルデリバリ機能を備えています。調達観点での国内外のローテーションに加え、サプライチェーンマネジメントのキャリアパス形成も選択肢となります。

■働き方
平均残業時間は時期にもよりますが、月20時間~30時間程度です。
業務によって在宅や出社を使い分けて頂けます。
土日の出勤は基本的にございません。
勤務スタイル: 平均出社率 3日程度/週 (業務習熟度による)

■その他
<出張/駐在に関して>
国内出張頻度: 1~2回程度/月
海外出張頻度: 1回程度/年(海外業務に携わる方)

<教育/育成支援に関して>
日立製作所の研修プログラム(Hitachi university)を活用し幅広い知識を習得できます。 
調達関連では、日立製作所全社調達部門の教育カリキュラムを通して、網羅的かつ実務に即した知識を段階的に身に付けることができます。

【当社のビジョン・ミッション】
当社は企業ビジョンとして「ハイテクプロセスをシンプルに」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。
あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

【オフィス・会社紹介について】
※Youtubeの当社公式アカウント[Hitachi High-Tech TV]では
 オフィス紹介動画等も投稿しております。

【ひたちなか市の環境について】
・ひたちなか市は東京駅から電車で約1時間。都市開発も進んでおり、大型ショッピング施設、映画館、遊園地、海水浴場、ゴルフ場等のレジャー施設が豊富にあります。
・新しい住宅街が増加しており、豊かな自然環境と快適なライフスタイル環境はひとり暮らしの方にとってはもちろん、ご家族での生活や子育てにも最適です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下何れか
製造業(対象製品:電子/電気部品 /メカトロニクス/精密機器 /光学製品)において以下いずれかのご経験をお持ちの方
・調達/購買
・営業
・生産管理
・経理/財務
・調達関連の監査
・SCM関連のCSR

上記に加え、将来的なキャリアアップに際し英語力が求められるため、英語に抵抗感の無い方

■歓迎要件
・調達戦略の立案経験がある方

【求める人物像】
・社内外の関係者と良好な関係構築が出来る方
・調達管理業務未経験の方でも、提案・調整に長けている方
・工業製品・先端技術への興味がある方
※ご経験やスキルに応じて、弊社調達本部内の別の部門での面接のご案内となることがあります。


※応募者個人情報の第三者提供有り
<提供目的>
グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。
<提供先>
株式会社日立ハイテク九州
株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
4,916名 ((連結12,717名、2022年3月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

524 万円 ~ 860 万円

従業員数
4,916名 ((連結12,717名、2022年3月現在))

株式会社椿本チエイン

  • 上場企業
仕事内容
調達課のサプライヤー窓口担当者として、製造委託部品または、素材・副資材の調達業務いずれかをご担当いただきます。
射出成型・板金・冷間鍛造・切削品や、鉄鋼・樹脂・副資材の調達を通じ、価格競争力と新製品立上げスピードに寄与いただきます。

■主な業務
OJTを通して、下記いずれかの業務をお任せし、段階的に対応範囲を拡大いただきます。
・新規部品の立上げ日程管理(設計〜量産移行まで)
・コスト折衝・価格妥当性確認と根拠整理
・新規サプライヤー開拓(QCDSを軸とした評価・選定)
・VA/VE推進(コスト低減提案の立案・実行)
・納期調整・トラブル対応
・サプライヤーとの品質・納期面の課題解決
・サプライチェーンの構想立案及び実行

<担当品目>
・調達係:射出成型・板金・冷間鍛造・切削部品・焼結部品のいずれか
・調達管理チーム:鉄鋼・樹脂・副資材のいずれか

<部署の取り組みテーマ>
・新製品立上げに向けた新規サプライヤー開拓
・既存サプライヤーのQCDS競争力向上・サプライチェーン再構築
・グローバルサウスを視野に入れた海外サプライヤー開拓

<仕事の進め方>
係長もしくはチームリーダーより具体的指示をお伝えし、実務を遂行いただきます。
現状は国内のサプライヤー対応がメインですが、希望・適性次第では将来的に海外の新規サプライヤー開拓もお任せする方針です。

【将来的なキャリアパス】
担当者として実務経験を積んだ後、係長・チームリーダーを担っていただき、将来的には管理職へのステップアップを期待しています。また、適性に応じて、調達係・調達管理チーム間のローテーションや、関連部門へのローテーションの可能性もあり、キャリアの幅を広げられる環境があります。

【仕事の魅力】
・外部購入費は経営数値に直結し、VA/VEによるコスト低減がそのまま利益として現れるため、自身の介在価値と課題解決の達成感を実感できます。また、グリーン調達推進を通じて、環境負荷低減にも貢献できます。
・社内外の様々な関係者と連携するため、サプライチェーン全体を俯瞰する視点が養われるほか、
新製品の企画段階から立ち上げ準備に関わり、開発側への新規サプライヤーの提案など主体的な調達活動を行える環境があります。
・サプライヤーとの共存共栄を大切にする考えのもと、長期的な関係を継続し、サプライヤーと協力しながらQCD改善に向けて取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・普通自動車運転免許
・図面読解力
・メーカーまたは技術系商社での実務経験
(調達・営業・生産管理・設計・生産技術・品質などいずれか)

【歓迎要件】
・機械加工品・鉄鋼・樹脂・副資材等の調達購買経験
・機械部品設計や金属熱処理の基礎知識
・英語力(TOEIC500点以上、または同等レベルの活用経験)
従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
株式会社IHIは、航空機用エンジンの製造・整備・修理等の分野で日本国内シェアNo.1を誇る総合重工メーカーです。なかでも航空・宇宙・防衛事業領域は、日本の防衛力を支える基幹事業として、防衛用航空エンジンの開発・製造・整備に長年取り組んできました。本求人部門は、防衛用航空エンジンに関する海外向け防衛装備移転プロジェクトを推進・管理する専門組織です。IHIは、防衛装備品の海外移転事業に取り組む日本国内のパイオニア企業の一つとして、日本政府の方針に基づき、これまで国内中心だった防衛装備のビジネスモデルを海外へ拡張し、新市場・新エリアの開拓に挑戦しています。本事業は、「日本政府の防衛装備移転に関する方針に沿って推進される新しい事業形態であること」「海外との契約・輸出・生産体制を通じて、日本国内の生産能力・技術基盤を維持・発展させること」ひいては「日本の防衛力強化に直接的に寄与すること」といった大きな意義を持つ、チャレンジングかつ社会的インパクトの大きいプロジェクトです。今回募集するポジションでは、米国関係企業との契約に基づく防衛用航空エンジン部品の生産・供給プロジェクトにおいて、生産工場(福島県相馬市、広島県呉市)、各サプライヤー工場との各種調整業務を主導いただきます。海外(主に米国)の関係企業と国内工場・サプライヤーの橋渡し役として、事業性と現場実行性の両面を踏まえたプロジェクト推進をご担当いただきます。

【業務詳細】
本ポジションでは、海外向け防衛装備移転プロジェクトにおいて、以下のような業務を担っていただきます。
■米国関係企業との契約・プロジェクトマネジメント
・契約内容(スケジュール、数量、品質要求、コスト条件など)の理解・社内展開
・契約条件を踏まえた生産計画・供給体制の設計・調整
・契約変更・仕様変更時の交渉・社内調整
■国内生産工場・サプライヤーとの調整
・福島県相馬市、広島県呉市の自社工場との、生産能力・リソース・スケジュールの調整
・部品サプライヤー各社との発注・納期・品質・コストの調整
・工場の生産現場の実情を踏まえた、実現可能なプロジェクト計画の立案・更新
・生産トラブル・遅延・仕様変更発生時の、迅速な影響把握と関係者調整
■事業性の検証・最適化
・プロジェクト全体の採算性(コスト構造、投資・回収バランス)の評価
・生産効率・コスト削減・リードタイム短縮など、工場競争力向上に向けた施策の検討
・日本国内の生産能力維持・強化と、国際競争力の両立を意識した中長期計画の策定支援
■新たな業務プロセス・体制の構築
・防衛装備移転という新しい事業枠組みに対応した社内ルール・手続き・管理プロセスの構築
・契約管理、輸出管理、品質保証、情報管理など、社内関連部門と連携した仕組みづくり
・将来的な各国政府向け契約を見据えた、国際案件対応力の強化・標準化

【プロジェクトについて】
・防衛用航空エンジン(およびその部品)に関するプロジェクト
現在は、海外エンジンメーカーとのライセンス契約に基づき、IHIが国内工場で製造した部品を海外メーカーに納入する形態が中心

【アピールポイント】
・防衛用エンジンの海外装備移転事業において、効率的/安定的かつ競争力を備えた事業の確立に従事することで、ものづくりに関する知識・経験を習得可能です。
・米国関係企業(P&W社、GE社)等と調整の機会や海外出張の機会があり、グローバルなビジネスに従事することができます。
・米国関係企業等、及び当社工場の作業者や技術員等と調整し、海外装備移転事業に順応していくプロジェクトの担当として、プロジェクトマネジメントのスキルを身に着けることができます。

平均残業時間:30時間 /月
フレックス可否:可
リモート勤務:可(週1~2日程度)
出張:有(約1週間程度の海外出張が年に数回あり)
求める経験 / スキル
【必須】
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC700点)

【いずれか必須】
・生産現場での経験、あるいは生産・製造プロセスの一連の知識・理解をお持ちの方
・製造業における新たな業務分野の立上に従事され、成果をあげられた経験をお持ちの方
・製造業における開発に関するプロジェクトマネジメントのご経験

【歓迎要件】
・生産技術等で、設備導入などの計画立案及び導入実務経験のある方
・プロジェクト管理に類する業務経験のある方

【求める人財像】
・航空機産業あるいは防衛産業への興味をお持ちの方
・官公庁や海外を相手とした事業であるため、それぞれの文化や役割などを理解した上で業務を進めることができる方
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
【Mission】
・IHIは日本のジェットエンジン生産の60~70%を担うリーディングカンパニーです。
・当社の瑞穂工場と鶴ヶ島工場は民間航空機エンジン事業並びに防衛省向け航空機エンジン事業の製造・整備拠点となっております。
・本ポジションでは工場全体の生産計画(操業計画、人員計画等の数字に係る計画)を立案・推進頂き、工場の生産性向上を目的とした予実管理業務や生産管理体制の整備業務をご担当頂きます。
・当社の主要製造拠点のヒト・モノ・カネに関する進捗管理を行う非常に重要なポジションとなります。

【業務詳細】
◆瑞穂工場・鶴ヶ島工場における操業度計画、人員計画、部門費予算管理のとりまとめ
・年度末に翌年度の利益計画を立て、顧客からのエンジン入荷予測をもとに必要な人員や予算を算出し、計画値に対して毎月の実績・進捗管理を行います。
・(各数字の管理はExcelを使用)日次、週次、月次等でデータ分析は行いますが、各部門への報告は月次単位で進捗報告を行っていただきます。

◆工場の生産性向上計画の立案・推進
・前年度末に立てた利益計画に対して乖離があった場合は各部門に確認を行い、歩留まりの原因を分析します。
・分析後、生産計画を利益計画通りに進めるため、現場・技術部門と連携を行い、作業改善策の立案と遂行支援を行っていただきます。
・各部門との連携にあたっては各部門の方々との信頼関係が重要です。
・その後、その作業改善によってどれだけ生産性が向上・改善したのかを利益計画に反映し、関係各所(部署、上層部等)に報告頂きます。

【ポジションの魅力】
・工場運営の基幹業務に携わり、事業拡大に貢献することができる。
・多様な費目や複数部門との調整など、幅広い業務を積むことが可能。
・数字分析力・コミュニケーション力を活かし、成果が目に見える形で事業成長に反映することを味わうことができる。
・工場業績に関する数値を取りまとめる部門であるため、工場運営に関する数値などを理解することができる。
・民間工事、防衛省工事両方を取り扱うため、それぞれの特色や違いを理解できる。     
求める経験 / スキル
【必須要件】
■論理的思考力、課題設定力、関係構築力
■歩留まり・効率向上等に向けたデータ分析・予実管理等の経験(開発/生産/工場経理/サプライチェーン等、文理は不問)

【歓迎要件】
◆生産工場での業績管理や生産管理業務のご経験
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)

三菱重工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
※入社後、三菱重工サーマルシステムズ株式会社へ出向となります。
同社社員(管理職等一部を除く)は皆、三菱重工業から出向の形をとっています。

【業務内容】
ターボ冷凍機の見積・予算管理業務を通じてプロジェクトを動かし、コスト管理者として引合から納入までご担当いただきます。
本ポジションは、見積及び予算作成とその管理を通してコスト面から冷凍機の構造を理解でき、他業務でも大いに活かせる原価計算知識が習得できます。大型プロジェクトをはじめとした関係者との調整、原価分析を通じ、適正な利益を得ながら世界で戦っていける冷凍機のコストベースを整える役割となります。

 ・冷凍機本体/プラント工事の引合案件 見積作成
 ・冷凍機本体/プラント工事の受注案件 予算書発行、予算管理
 ・大型案件のコスト状況取り纏め

【魅力】
総合研究所と連携し最新流動解析技術を用いて開発された高効率の冷凍機を世界中へ販売する事で、自分達の事業領域を拡げると共に、環境貢献も実感できます。
当グループは、冷凍機の引合~受注~製作~お客様への納入までを幅広く体験できます。

【働き方】
プロジェクト管理グループは元営業部の工場営業、元技術部のコスト管理と2つのチームが合わさり、工場の顔として製造部に新設された総勢13名のグループです。
事業急拡大に伴い比較的最近に加わったメンバーが多い為、新しい方もすんなりと馴染みやすい職場です。プロジェクト管理や各種業務を行う上でのスキルアップとして研修受講を推奨しています。
関係部門連携が重要なため基本的には出社勤務となりますが、個々の事情に応じてフレックスタイム制度や在宅勤務も活用可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・数字を扱うことに長けた方
・国内外ビジネスパートナー及び社内関係者と円滑にビジネスを遂行できる交渉力及び調整力。

*事務系/技術系出身問わずご活躍いただけます。

【尚可】
・製造業での見積/経理/設計いずれかの実務経験
・チームワーク、コミュニケーション能力を有する方
・誠実さ、熱意、問題解決力を有する方
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))

北海道から宇宙に挑むベンチャー企業

仕事内容
■業務対象
・ロケット、ロケットエンジン、衛星向け気蓄器&燃料タンクに関わる部品の購買/調達業務
・購買/調達部門における社内ルールの整備
・社内外のサプライチェーン構築や調達・物流のしくみづくり

■具体例
・調達計画に基づく購買業務(発注・納期調整・進捗管理)の実行
・サプライヤーとの折衝(価格・納期・仕様調整)
・サプライヤーの品質・納期・コストのモニタリング
・購買コストの分析およびコスト低減施策の立案・実行
・見積取得・価格比較・コスト妥当性の検証
・調達契約およびNDAの管理業務
求める経験 / スキル
■必須の経験・スキル
・購買や調達の経験をお持ちの方(3年以上)
・サプライヤーとの対外渉外経験をお持ちの方(3年以上)
・サプライヤー構築や社内のしくみづくりにチャレンジできる方

■歓迎する経験・スキル
・自動車やロケットエンジン、航空エンジンなどのQMS知識
・サプライヤーの評価や管理、指導の経験 もしくは 興味がある方
・英語力(メールのやり取り、文書作成 等)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■資材調達として、以下の業務をお任せします。
・産業機械や包装機など、様々な設備を製作するための部品を調達・管理
・納品された部品の仕分けチェック伝票処理
・各取引先協力会社への発注依頼や価格・納期等の折衝
求める経験 / スキル
■必須
・金属部品加工の知識
・部品図面の読解力
・客先納品やクレーム(部品)対応含む
・Excel+Outookの基本操作
・普通自動車免許

■歓迎
営業的要素含む
受発注に係る会計知識
VBAなどマクロ操作
勤務地

岐阜県

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

仕事内容
※三菱重工業株式会社に採用後、三菱重工航空エンジン株式会社に出向となります。
※待遇(給与・福利厚生・休日休暇等)は三菱重工業株式会社に準じます。

三菱重工航空エンジン株式会社にて、航空エンジン部品の製造事業やエンジン修理事業における生産管理・製造サポート全般をご担当頂きます。

■業務内容
・航空機エンジン部品製造における間接業務(設備修理/導入案件、加工工具類手配関連、生産小日程管理など)。
・主に設備(修理、新規導入)関連の計画、日程調整、工事立ち合いを主導するスタッフ業務となります。
・事務所勤務で業者やメーカーとの調整をする立ち位置で、社内予算から年間計画の立案なども担当していただきます。
・また、上記と併せて、課内の生産日程調整と管理を牽引する工程推進業務もお任せいたします。
・業務を継続していく中で、経験とスキルから海外のお客様と直接交渉をする生産管理部門や生産技術部門など、より専門性の高い部門へ異動希望も相談可能です。
(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

■ミッション
スタッフ業務:製造現場を止めないような修理、工事日程の策定と予算管理、および将来に向けた設備投資の提案。
工程推進業務:製造現場を止めないような部品の生産管理と日程調整、および運搬業務。

■ポジションの魅力
・各種生産設備、特殊加工機などに間近に接することが出来、航空機エンジン部品製造のknow-howの知見が広がると思います。
・製造部門の自働化や未然に間違いを防止するシステムなど、他社にないオリジナリティ溢れる仕組みを知ることが出来ます。

■働き方
・課全体としては180名程度の規模で、生産をサポートする間接部門としては50名程度の係です。
・実際には担当部門ごとに取り組むため、スタッフ部門としては少人数となります。
・入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。
・国内外協業先との調整や協力メーカー、設備メーカーとの調整を主とした働き方等、能力、希望に応じた様々な業務があります。
求める経験 / スキル
【必須条件】

・部品加工設備(切削、研削、放電加工、電子ビーム溶接、レーザー加工など)の知識や知見のある方

【尚可条件】
・設備修理案件や新規導入案件等に携わったことがある方
・生産計画(生産現場向け中日程/小日程管理レベル)の策定や管理の経験がある方
・理論的、且つ説得力のある資料作成が得意な方
・簡単な英会話ができる方(特にTOEIC点数等は不問)
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
【業務内容】
半導体・電子部品、電気・電機部品(モーター、等)の購買業務
(開発購買、価格交渉、納期調整、サプライチェーン強化、等)

【求める人物像】
元気で明るい、好奇心旺盛、責任感が強い、人との係わりが好きな人。
交渉事に強い姿勢で取組める人材。将来的にはリーダーを担える人材。

【出張頻度】
海外出張・・・主な地域:中国、台湾、アセアン 回数:年1~3回  期間:1週間程度
国内出張・・・日本全域  回数:月1~2回  期間:日帰りが多い 

【京都購買課 購買チームについて】
当部署は情報機器を中心に、繊維機械、工作機械、FA機器など事業部横断で、油空圧機器、伝導機器、制御用基板などに実装する電子部品、コネクタなどの電気部品などの市販部品を集中購買、調達を担う部署です。
求める経験 / スキル
【必須】
・購買経験(半導体・電子部品、電気・電機部品)
・ITスキルの基本レベル以上
従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 820 万円

従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
仕事内容
■ポジション概要
同社は空調機器メーカーとして安定した成長を続けており、国内外の需要拡大に伴い、生産体制の高度化・最適化を重要な経営テーマと位置付けています。

今後、生産計画・工程管理・原価管理などの基盤業務に加え、DX推進やプロセス改革など、より高度な管理体制へのアップデートを担っていただける方を募集致します。

現場と経営の双方に近い立場で、生産性向上・納期遵守・原価低減を実現する中核ポジションとしての活躍を期待しています。

■業務内容
業務効率化やQCDの改善の為に、生産管理業務の改善をご担当いただきます。

■具体的には
・生産管理システムの改修
・工場内や営業部門と連携した課題発掘と解決策の立案、実行
※日々の業務に入っていただくよりも、将来の成長に向けた改善業務を中心に担当いただきます。

■入社後の流れ
入社後は工場長と連携しながら、課題の抽出、プロジェクト化、プロジェクト推進を責任者として担っていただきます。

■キャリア・評価制度
業務成果だけでなく、日々の取り組み姿勢やプロジェクト推進力、社内外との連携なども含めて総合的に評価しています。
経験や適性に応じて、生産管理のみならず、購買や物流など幅広い領域へ挑戦いただける環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・生産管理のご経験(5年以上)
従業員数
550名
勤務地

福岡県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
550名
仕事内容
■ポジション概要
同社は空調機器メーカーとして安定した成長を続けており、現在生産拠点として福岡・千葉・ベトナムの3拠点を構えております。
今後さらなる事業拡大に向けて、生産・購買・物流を含めたサプライチェーン全体の最適化を重要な経営テーマとしています。
今後の事業拡大の為、生産性向上・納期遵守・原価低減を実現する中核ポジションとしての活躍を期待しています。

■業務内容
グローバルサプライチェーンの最適化による、コスト削減、生産リードタイムの短縮、在庫減などを目指して、ご自身でプロジェクトの立ち上げ、推進をお願いします。

■具体的には
・サプライチェーンの見直し
・既存の仕入先のレベルアップに向けた取組
・物流、購買プロセスの改善
※日々の業務に入っていただくよりも、将来の成長に向けた改善業務を中心に担当いただきます。

■入社後の流れ
入社後は、工場長と連携しながら、課題の抽出、プロジェクト化、プロジェクト推進を責任者として担っていただきます。

■キャリア・評価制度
業務成果だけでなく、日々の取り組み姿勢やプロジェクト推進力、社内外との連携なども含めて総合的に評価しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・SCMや購買、物流、工場改善のご経験(5年以上)
従業員数
550名
勤務地

福岡県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
550名
仕事内容
【業務内容】
世界各国又日本国内の客先からの弊社製品アフターサービス部品の受注から部品製作~梱包完了迄の工程管理業務と、コンプレッサ、タービン、ブロワ、クライオポンプ整備の修理工程管理業務を担っていただきます。
工場(生産部)・営業・物流(請負会社)・調達など多方面の関係者を巻き込みながら、工程/納期/手配を前に進める『推進役』としてプロジェクトをハンドリングします。
まずは海外案件の部品工程管理の担当者として業務をご担当いただく予定です。
入社後は海外案件の部品工程管理から着手し、半年以降を目安に大型部品や修理工程管理へ、段階的に担当範囲を広げていきます。
案件数は年間約2,500件(月100~200件、繁忙期は300~400件)と多く、購入品が約8割、工場での製造品が約2割です。
納期遅延や工程遅延が発生した際には、関係部門へ働きかけて改善を推進する役割も担います。

※変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
□必須要件
・メーカーにおいて、関係部門に働きかけながら納期・工程を前に進めた経験
(※機械メーカー、完成車メーカー、装置メーカー等)

□歓迎要件
・英語能力初級
・回転体修理、整備の経験がある方
・機械工学を専攻された方
・機械の修理、整備業務に興味のある方
・図面を読むフィールドエンジニア経験者や、複数部署との調整を伴う生産技術経験者
勤務地

千葉県

想定年収

610 万円 ~ 800 万円

メーカー兼エンジニアリング会社

仕事内容
・受発注業務(国内外)
・受発注業務に伴う納期管理、在庫管理
・仕入先、顧客、営業担当との各種調整及び問い合わせ対応(国内外)
・業務プロセスの改善、効率化推進

国内外のお客様・サプライヤーとの業務割合はおおよそ、国内7割・国外3割ほどが目安です。
求める経験 / スキル
<必須要件・経験>
①受発注業務の実務経験がある方(仕入れ先との交渉)
②英語(主にメール/ビジネスレベル)での業務経験がある方
③基本的なPCスキル(Excel、Word、メール等)

<歓迎要件・経験>
①業務プロセスの改善業務の経験がある方
②チームのマネージメント経験がある方
③貿易実務や物流業界での経験がある方
勤務地

大阪府

想定年収

509 万円 ~ 702 万円

ファナック株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■職務内容:
CNCやモータ、ロボット、ロボマシン商品等を手掛ける当社にて、購買・調達業務をお任せします。具体的には以下業務をメインとしてお任せします。
※希望や適性に合わせて、「半導体部品・電子・電気部品担当」、「機構系の部品担当」のいずれかをお任せしていく予定です。
・価格や納品における交渉業務(部品選定は開発部署が担当します。そのため開発部署の担当者と共に商談や仕事をすることも多く、当社製品や知識については入社後に覚えていただけますので安心ください)
・納期に合わせた調整業務(部品納期は製造現場で管理しています。製造現場とも密にコミュニケーションを取り、納期に合わせたサプライヤとの調整を行います。)

■本業務のやりがい:
・一人あたり100社程度のサプライヤを担当するため、幅広い製品知識を身に付けることができます。
・研究開発部門に対して部品の提案を行い、その部品が実際に同社製品に使用され、製品化されるとなった際には大きなやりがいを感じることができます。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
機械電機に関する業界の従業員数500名以上の会社にて、購買や調達の経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・CPP・中小企業診断士・簿記のいずれかの資格保有者
・英語力(メールのやりとりができる方は歓迎します)
従業員数
10,113名 (2025年3月現在)
勤務地

山梨県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
10,113名 (2025年3月現在)
仕事内容
メディカル事業本部にて血液回路(医療機器)の需給予測・需給調整担当として活躍して頂ける方を募集します。
国内海外で販売する血液回路の需給管理を行い、海外工場へ発注・モニタリング業務を行います。

【採用背景】
・海外市場の成長という事業環境の変化を踏まえ、需給予測・管理部門の体制強化が必要なため
・将来的なグループリーダー(課長相当)候補の採用

【業務内容】
・血液回路の需給予測(在庫の適正化・在庫欠品、滞留・廃棄防止)
・海外工場(タイ・ベトナム)へ発注数量決定・生産指示/発注(工場生産効率の最大化)
・海外工場(タイ・ベトナム)への定期フォーキャスト更新、提出(毎月)
・納期調整、原価調整
・生産〜輸送〜納入までを包括的管理
将来的に需給予測精度の向上、効率化を目的にしたシステム構築にも、関係部署と連携の上、チャレンジ頂きます。

【業務補足】
・海外工場との英語でのコミュニケーションが発生します(通訳はいますが、英文メールでの業務があります)。
・勤務地は東京ですが、静岡(需給管理グループ)への定期出張があります。

【働き方】
在宅:平均1日/週
残業:平均20時間/月(繁忙期・閑散期によりバラつき有り)
フレックス:ワークライフバランスに合わせて取得可
転勤:当面なし
求める経験 / スキル
【必須条件】
・メーカーでの需給調整、購買・発注や生産計画部門での経験あり
 ※メイン担当者でなくサブ担当でも可
・英会話力は不問ですが、英文メールの読解・作成スキルは必須
・Excelスキル(関数使用等、中級レベル)

【歓迎条件】
・英会話力

【求める人物像】
・自ら課題認識、改善活動に向けた計画実施ができる。
・データ分析など数値を扱う業務が得意。
・グループで協調しコミュニケーションが円滑にできる。
従業員数
2,104名 (グループ会社連結 :8120名 ※2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
2,104名 (グループ会社連結 :8120名 ※2025年4月時点)
仕事内容
当社が扱う医療機器を効率的で持続可能なサプライチェーン構築を推進するための物流管理・物流企画を行います。

【採用背景詳細】
・法令対応を含め物流業務全体の改善・高度化を目的に、物流管理部門の強化を行う
・将来的なグループリーダー(課長相当)候補の採用

【具体的に】
・メディカル事業本部にて全国にある国内物流センター管理に加え、サプライチェーン・配送効率化等の物流最適化に向けた
 課題抽出・立案・実行のサブ業務を担当、将来的には主担当としてお任せします。
・日々は国内物流センターの管理業務が中心となりますが、関係部署と連携し中長期的な施策にも年齢に関係なく挑戦できます。
 ①国内の物流管理
 ②業務・コスト改善の企画
 ③日々の運行データ分析、コスト削減(Excel関数/マクロなど使用)
 ④物流苦情や配送中破損などの対応
 ⑤物流企画/提案(最適化提案)
・医療機器はタイ、ベトナムで製造、国内全国へ
・医薬品(Dドライ)国内製造し、国内全国へ

【働き方】
在宅:平均2日/月
残業:平均15時間/月
月に1~2回物流センターへの出張あり。現場確認を実施。
転勤:当面なし

【魅力】
製造業の物流企画を経験できる。
取り扱いする製品が医薬品、医療機器のため社会貢献性が高い
有事があっても止めることができない必要不可欠な製品。絶対に納品をする必要がある
求める経験 / スキル
【MUST】
・物流企画/管理部門での経験5年以上(サプライチェーン・配送)
 ※メイン担当者でなくサブ担当でも可
・提案書作成資料(Excel、Power Pointが得意)

【WANT】
・倉庫/配車、運行管理業務の経験

【人物像】
自ら考え、リーダーシップのある方
従業員数
2,104名 (グループ会社連結 :8120名 ※2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
2,104名 (グループ会社連結 :8120名 ※2025年4月時点)
仕事内容
【業務内容】
特殊車両の生産管理および生産技術業務
・車両・エンジンの組立に関する現場運営業務
・車両・エンジンの組立に関するスケジュール管理業務
・車両・エンジンの組立に関する工法立案、設備計画等の生産準備業務

【仕事の魅力・やりがい】
・弊社にしかない先端技術の車両への実装に、業務を通して幅広く関わることができます。
・防衛装備品という高度な技術製品に関する深い知識と経験を積むことができ、多様なバックグラウンドを持つ顧客からの様々な問い合わせに対応することで、問題解決能力およびコミュニケーション能力を向上させることができます。
・常に新しい知識やスキルを習得することで、自己成長を実感できます。

【業務・職場の魅力】
・これからの発展が期待されている技術分野です。多くのTRYを通じ、ともに成長する仲間を求めています。
・重工業メーカーの中では、都心に近い立地です(最寄り駅より新宿まで約40分)。
求める経験 / スキル
【希望条件】
・現場作業者とのコミュニケーションが積極的にとれる方。
「尚可」・プロジェクト管理やチームリーダーとしての経験がある方。
「尚可」・量産の生産準備、設備計画の経験がある方。。
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

神奈川県

想定年収

710 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))

フォークリフト製造メーカー

仕事内容
外装品(鋼材、板金加工品、タイヤ、樹脂成形品、ゴム成形品、配管、標準規格部品、その他商品)の調達業務に従事していただきます。

a)調達部品の発注等に関する事項(見積照会、発注先選定、価格折衝・決定、注文書発行など)
b)調達部品に係わるその他業務(コストダウン活動、品質向上・安定調達のための施策実施、新規取引先の開拓・選定など)
求める経験 / スキル
【必須条件】
a)製造業でのバイヤー経験

【歓迎条件】
a)技術的なバックグラウンドをお持ちの方
b)社内外の窓口のため、コミュニケーション、各種調整に長けている方
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
技術理解を活かしながら、エンジニアと製造現場をつなぐ中核ポジションとして、裁量を持ってプロジェクト推進に関わることができます。

■業務内容
・親会社からの製造設備に関する受注内容の整理・窓口対応
・弊社エンジニアと親会社製造部門との間に立った調整業務
・設備仕様や図面に関する内容の理解・確認
・関係者間のコミュニケーション促進およびプロジェクト推進
・案件進行の進捗管理、課題解決対応
・取引業者との折衝
※図面の作成・設計業務はありません(読解のみ)
求める経験 / スキル
■必須
・製造設備または機械に関する図面を読解できる方
・設備導入に関する調整業務の経験がある方
・業務に対し強い推進力を持ち、最後までやり切る力のある方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

■歓迎
・設備導入管理に関する知識

■求める人物像
・製造業におけるプロジェクトマネジメント経験
・設備導入、工程改善、外注管理等の経験
・マネジメントまたはリーダー経験
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■業務概要:
仕入先への補給部品の発注、納期管理、品質問題発生時の原因究明および改善指導をお任せします。
仕入先要因の品質の誤納(加工不良、誤品納入)等があった場合は、現場へ足を運んで改善活動を行います。

■具体的な仕事内容:
補給部品の供給に関する業務
 ・仕入先窓口としての部品発注、納期管理、品質管理
 ・仕入先品質、納期管理の指導
 ・上記への事務改善、現場改善の推進  など

仕入先での納期・品質改善指導:仕入先とのコミュニケーションを通じて、納期の遵守と品質の向上を図ります。
業務プロセスの最適化と改善提案:国内外顧客から国内外仕入先まで関係する補給部品業務を対象に、現状の業務プロセスを分析し、効率化のための改善を行います。

■魅力:
①モノの「入り」から「出」までを一気通貫で関わることができる環境
パーツセンター室内には、「納入管理グループ」の他に、倉庫内の在庫を管理する「倉庫管理グループ」と、お客様(販売店)からの受注と出荷を担う「販売店支援グループ」があります。これらがすぐ隣の環境で業務を行っているため、部品の(入り)から、お客様へ出荷される(出)までの一連の流れを見届けることができます。自分の担当業務だけでなく、全体感を持ちながら様々な業務の繋がりを実感できる点が大きな魅力です。

②現場と隣り合わせで「モノが動く実感」を得られる環境
事務所がパーツセンター(倉庫)の中にあり、実際の作業現場と隣り合わせの環境で働きます。実際に現場に入ってモノを触ったり、モノが動いて仕事が進んでいく様子を直接肌で感じることができます。現場に入り込んで泥臭くコミュニケーションを取ったり、手を動かしたりすることが好きな方にとっては、非常に働きがいを感じられる環境です。

(変更の範囲)業務都合により、会社の定める業務に変更する場合がある。
 なお、在籍出向を命じる場合があり、その場合の業務内容は、出向先が定める業務とする。

■組織:
パーツセンター室
 ∟倉庫管理G
 ∟納入管理G 11名 ★募集ポジション
 ∟販売店支援G

■ミッション:
〇パーツセンター室:
フォークリフトのアフターサービスを支える補給部隊として、補給部品を取り扱う部品倉庫の運営を行っています。部品の「入り(入荷)」から、倉庫内での保管、そしてお客様や販売店への「出(出荷)」までを一気通貫で管理することが全体の役割です。

〇納入管理グループ:
パーツセンター室において「モノの入り(入荷)」の入り口を担うグループです。約400社の仕入先に対して補給部品の発注を行い、希望通りの期日に入ってくるかという「納期管理」と、正しい部品が納入されるかという「品質管理」を主に行っています。
現在、納入管理グループが掲げている具体的なミッション(期待されていること)は以下の通りです。
・納期管理精度向上
・促進件数低減
・管理のDX化
・仕入先連携強化
求める経験 / スキル
■必須要件:
・コミュニケーション能力が高く、チームワークを重んじる方
・生産管理業務もしくは調達業務の実務経験がある方
・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方
・業務改善の実績がある方

■歓迎条件:
・新しい物流戦略の立案や実行の経験
・グローバルな視点での業務経験
・WMS知識、マクロ、RPAを活用した業務改善の経験者、品質指導経験、物流・製造現場改善経験
従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
勤務地

愛知県

想定年収

580 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
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