【リーダー候補】電気配線・基板実装 ※世界トップクラスの製本機メーカー
株式会社ホリゾン
想定年収
550万円 ~ 700万円
勤務地
滋賀県
従業員数
774名（2025年11月現在）
仕事内容
オンデマンド製本市場で世界トップクラスの同社にて、製本機の電気配線や基板実装、束線加工、各種検査など電装品の製造に関わる業務をお任せします。
（１）生産計画に基づいた進捗管理・プログラム管理・人員配置
（２）設備の導入・保守・メンテナンス
（３）メンバーへの作業指示・教育
（４）現場の課題抽出と改善の立案・実行 など
改善例：自動はんだ装置の治具改良による作業時間の短縮
手挿入工程内の工程見直しによる不良の削減
■当ポジションの特徴：
・裁量権を持って仕事ができるので、成長スピードも早く、技術者としてキャリアアップが目指せる環境です。
・同社では約70％を内製化しています。一つ一つが、大きな装置にとって重要な部品ばかりです。
・受注から加工、組み立て、出荷の流れが社内完結であることに加え、設計や開発部門も同じ社屋で仕事をしているので、製造過程の一部分ではなく、一貫したモノづくりに携われます。
■製造工程は以下の通りです。
（１）SMT工程（表面実装ライン）のオペレーション
3つの3D検査機を活用して機械が正しく部品を配置しているかミクロの視点でチェック・管理する工程において、電子部品装着機（チップマウンター）の操作や、部材の準備・補充業務を行います。
（２）手挿入・自動はんだ工程管理
機械では対応できない大型部品などの「手差し」作業や自動はんだ付け装置のセットアップを行う工程において、独自の図面や治具を使い、ミスなく効率的に誰もが円滑に作業できるよう工程を管理する業務を行います。
（３）検査業務
目視と機械の両面から製品の動作を保証する工程において、完成した基板を専用検査機（ファンクションテスター）にかけ、電気信号が正しく通るかを確認作業をする、出荷前の「最後の砦」となる業務を行います。
（４）生産管理・プログラム管理
生産計画に合わせた各工程の生産計画や、チップマウンター、3D検査装置など設備プログラムの作成を行います。
（５）設備の保守・メンテナンス
日常的な点検や消耗品の交換、トラブル時の一次対応を行い、ラインの安定稼働を支えます。
（６）改善（治具改良や工程改善）
「不良ゼロ」や「時間短縮」を目指し、現場の声を反映した改善を企画・実行します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダークラス
募集背景
引き合い増加に伴う、組織強化のための採用
■部門の特徴：
電装課は若手や女性メンバーが多く活躍する、活気のある職場です。
成果にこだわりつつ、チームの声も大切にしながら、より良い環境を一緒に作っていく役割を期待しています。
■同社の特徴：
（1）オンデマンド製本市場で世界トップクラス
・業界の流れは従来の大量印刷から、多品種少量生産時代へ変動しています。その中で同社は”ネット通販サイト等からの注文に応じ、必要な時に必要な量だけを印刷、製本をするオンデマンド市場”をいち早くターゲットとして置き、業界トップクラスのシェアを有しています。
・マーケティング、開発、製造、販売をグループで一貫して対応可能であり、ニーズを早期に製品化、市場へ投入できることから顧客に支持されています。
（2）海外売上比率60％のグローバルメーカー
・印刷産業の本場ヨーロッパにも本格進出をし、現在では「紙折り」「丁合」「製本」「裁断」の4製本工程全てを担う総合メーカーとして、世界100ヶ国を超え、海外売上比率も60％を超えました。
・2020年7月には、経済産業省の2020年版「グローバルニッチトップ企業100選」に選出されました。※参考…https://www.horizon.co.jp/ja/topicas/2020/topicas_11.pdf
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件：
・製造現場での実務経験（目安3年以上）
・周囲を巻き込み、協力しながら物事を進められる姿勢のある方
■歓迎条件：
・製造現場でのリーダー・班長・職長などのまとめを担った経験
・改善や小集団活動、QCサークルなどに主体的に携わった経験
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 700万円
月収：37万円～47万円
月額基本給：31万円～39万円
賞与・インセンティブ
年3回 昨年実績：3.0ヶ月
3回のうち１回は決算賞与の為、業績に応じて支給
昇給
有り
年1回（10月）
勤務地
滋賀県
本社びわこ工場 滋賀県高島市新旭町旭1600（自動車通勤可能）
交通手段1 沿線名：JR湖西線 駅名：新旭 最寄駅から：タクシー5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:20
休憩時間：50分
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(上限35,000円（35,000円以上の場合は社内規定による支給あり）)
その他手当
役職手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社初日に2日、半年後に10日付与
【休日・休暇詳細】
社内カレンダーによる（年間休日120日）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定拠出企業型年金、退職年金制度、食堂費約4割補助、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、家賃･仲介手数料割引制度、サバティカル休暇制度、GLTD制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収はあくまで目安であり、年齢・経験・スキルによって考慮、決定されます。 定年制 有（65歳） 社宅有（12,000円/月、光熱費込）
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2399884
最終更新日：2026/10/6
企業情報
企業名
株式会社ホリゾン
代表者名
代表取締役社長 堀 英陽
設立
1946年1月
従業員数
774名（2025年11月現在）
資本金
28,800,000円
本社所在地
〒520-1501 滋賀県高島市新旭町旭1600
〒601-8204 京都府京都市南区久世東土川町242
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
製本関連機械（OA用、業務用）・製本システム機、紙工機器、特殊印刷機の開発・製造・販売
事業に関する特色
■オンデマンド製本市場で世界シェアトップクラスを誇る業界のリーディングカンパニー
ホリゾン(Horizon)ブランドである製本関連製品には、中綴じ機・無線綴じ機・紙折り機・丁合機・断裁機などがあり、その種類は700超。同社は企画・開発から製造、販売、アフターサポートに至るまで一貫体制でビジネスを行っており、世界120を超える国と地域で展開。経済産業省発表のグローバルニッチトップ企業100選にも選出。
会社の特色
■開発力
デジタルブックと紙媒体が共存する中、世の中の印刷は必要な量だけ生産する「オンデマンド印刷」が主流になりました。この時代の変化に即応した商品開発力により、オンデマンド製本機メーカーで世界トップクラスのシェアを獲得。最先端のIT/ハイテク技術を活用して、製品の活躍の範囲はますます広がっています。
■一貫体制
顧客ニーズに対応した「ものづくり」が同社グループの基本理念。より付加価値の高い製品を提供するため、企画から基礎研究、開発、製造、販売のすべてを社内で一貫して手がけてきました。創業以来、培われてきた「技術力」と部品・生産機械の多くを内作する「製造力」が、ものづくりの原点であり、強みと言えます。
■ネットワーク
最先端技術を追求することで生まれた数々のオリジナル製品は、国内はもとより広く海外にも販路を広げ、ホリゾンブランドは世界120を超える国と地域のユーザーから高い評価を得ています。すでに欧米では老舗として定着しており、さらにアジア・南米などの新興国へも、ネットワークは広がっています。
その他の特色
私たちホリゾングループは、常に創造力を働かせ、「ものを創ること」に徹し、よりよい製本システムの提供に力を注いでいます。
「製本」というと、一般には馴染みがないかもしれませんが、実は身近な生活のなかで、その活躍の場面は数多くあります。例えば、教科書・参考書、ノート、雑誌、コミック、写真集、パンフレット、カタログなどはすべて「製本機」なしではつくれません。最近はインターネットの普及で電子ブックなども登場しましたが、それがかえって保存性や五感に響くところなど、紙の本の良さを見直すことにつながり、電子媒体と紙媒体が共存する時代を迎えています。
こうした状況のなか、より短時間で効率的に「本」を生産するためのワークフローの構築に着目し、総合的なシステムと機器を提案しているのが当社グループです。
確かな技術力・製造力で誠実なモノづくりを行いながらも、時代に応じて大胆に変化を受け入れる。「製品づくりは折り目正しく、発想や挑戦は自由奔放に」という姿勢こそ、当社グループの強みであり、世界120を超える国と地域のユーザーから高く評価される理由と言えます。
代表取締役会長
堀 英二郎
売上実績
求人No.：NJB2399884
最終更新日：2026/10/6