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年収1,000万円以上/機械・装置の求人・転職情報

1736中の150件を表示

条件を変更

株式会社ディスコ

  • 上場企業
仕事内容
施設管理部メンバーとして、自社施設の新築・増築・改修プロジェクトにおける電気・設備工事の施工管理を担当いただきます。

【具体的には】
・自社施設における電気・設備工事の施工管理
・新設/改修プロジェクトの企画、推進
・施工計画の検討、工程・品質・安全管理
・協力会社および社内関係部門との調整
・既存設備の改善、最適化

【ポジションの魅力】
・世界トップシェア半導体メーカーのインフラ計画を“発注者側”でリードするポジション
・R&D/オフィス/工場など多様な施設に関与できる
・受変電、空調、ユーティリティなど幅広い設備に関われる
・計画から施工、運用面まで一貫して関われる
・内製化を強みに、自らのアイデアを形にできる

【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【休日出勤】 1~2日/月程度 ※平日に代休を取得可能
【配属部署】 サポート本部 施設管理部
【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
求める経験 / スキル
【必須】
・電気または設備工事に関する実務経験(目安:5年以上)
※経験年数はあくまで目安であり、スキル・実績を重視します

【歓迎】
・電気、設備分野のエンジニアリング経験
・計装、制御分野のエンジニアリング経験
・施工管理経験
・管工事施工管理技士
・電気工事施工管理技士
・電気工事士
従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))
仕事内容
本ポジションは、国内市場における売上拡大を牽引する営業マネージャーです。
官公庁・民間企業の双方に対する営業戦略の推進、既存顧客への深耕提案、新製品・関連商材の拡販を担うとともに、営業メンバーの育成や組織づくりにも関わっていただきます。
自ら戦略を描き、チームを動かし、成長事業の売上拡大に直接貢献できるポジションです。

・国内市場における官公庁/民間企業向けの営業戦略・活動方針の策定
・営業メンバーの目標設定、進捗管理、行動管理
・若手営業メンバーの育成・指導、営業力強化
・売上・利益目標の策定と達成マネジメント
・重点既存顧客への深耕提案、新製品・関連商材の拡販推進
・顧客訪問や現場確認を通じた市場/顧客理解
・国内市場動向/顧客ニーズ/競合情報の分析

※月に1~2回、2~3日間の宿泊を伴う国内出張有り
(出張頻度は営業方針により異なります)
※様々な業界のお客様に対して水処理に関するソリューションを提供できる、ダイナミックな仕事です。
※営業活動の成果が会社業績に直結し、事業成長への貢献を実感できるポジションです。

【部署構成】
9名 ※異業界からの中途入社の社員も活躍中

【納入先】
下水処理場、味の素、日清食品・コカ・コーラ等の食品製造工場、トヨタ自動車等の自動車製造工場、ANA等の空港・大規模商業施設等

【将来お任せしたいこと】
ご本人の強みや適性を活かしながら、まずは国内営業の成果最大化を担っていただき、将来的には販売・サービス機能全体、さらには事業全体の成長を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。
・国内営業グループ全体の組織力強化
・国内営業・海外営業・技術サービスなど、販売管理本部内の各機能との連携強化
・営業組織の仕組みづくりや、次世代リーダーの育成
・市場や顧客ニーズの変化に対応した営業・サービス体制の構築
・将来的には、販売管理本部長や事業部長など、より大きな組織・事業を担うポジションへの登用も視野

【社風】
・一人ひとりの裁量が大きく、年齢や入社年次に関係なく、自ら考え、提案・実行できる機会が豊富にあります。
・過去の慣習に縛られず、成果に直結する取り組みであればスピード感を持って実現できる風土です。
・上下関係にとらわれないオープンな議論が歓迎され、現場からの発信や意思決定への参画が推奨されます。
・成果を上げた人材には新規プロジェクトや事業創出のリードも任されるチャンスがあり、手応えのある挑戦が可能です。

【研修】
排水処理や汚泥処理の知識については、入社後に学んで頂ける充実した体系的な研修を用意しております。
新しい分野を積極的に学ぼうとする意欲のある方、大歓迎です。
異業種からの転職者も活躍しております。
・基礎研修(社内・社外)3~6ヶ月
・自社機器や業界の基礎知識を学ぶ他部署研修
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験5年以上(有形商材)
・法人向け商談・提案の実績(自ら戦略やアプローチを考えた経験)
・チームマネジメント経験や、メンバーの育成指導経験

【歓迎】
・機械装置や産業機械などのBtoB製品を扱った営業経験
・機械装置の試運転・納入支援・メンテナンスなどの技術サポート経験
・排水処理に関わる分野に関心がある方(環境工学、水環境システム、国際・都市環境工学、環境保全工学、応用生物学等)

【求める人物像】
・営業戦略を自ら考え、実行計画に落とし込んで推進できる方
・メンバーの目標達成に向けて、進捗管理・行動管理・改善支援ができる方
・若手営業メンバーに対して、商談の進め方や顧客対応を具体的に指導できる方
・自ら重要案件にも関与しながら、チーム全体の成果最大化に取り組める方
・市場動向や顧客ニーズを踏まえ、既存顧客への深耕提案や新製品拡販を推進できる方
・営業組織づくりや事業成長に主体的に関わり、将来的により大きな役割を担っていきたい方
従業員数
100名
勤務地

神奈川県

想定年収

830 万円 ~ 1,450 万円

従業員数
100名

株式会社フルーク・ジャパン

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
■ チームマネジメント
韓国拠点メンバー3名を含む、計7名のマーケティングチームを統括。
現地フィールドマーケティング組織の育成・指導・パフォーマンス管理を実施。

■ 年間マーケティング戦略の策定・実行
営業部門および事業部門のマネジメントチームと連携し、
地域の成長戦略に沿った年間マーケティング計画を策定・推進。
ROIを最大化し、ブランド価値向上、顧客の購買プロセスの短縮化を実現。

■ KPI策定とキャンペーン管理
営業部門と協働して、マーケティングキャンペーンの主要KPIを設定。
数値管理、改善施策の実行を通じて、目標達成を確実にリード。


■ 需要創出・リード獲得(Demand Generation)
チャネルパートナーを活用した 需要創出プログラム(Demand Gen) を企画・推進。
新規案件をパイプラインに継続的に取り込み、ビジネス成長を支援。

■ APAC・グローバルとの連携
APAC、グローバル、本社、現地チームと密に連携し、
キャンペーンのローカライズ・実行を統括。
すべてのプログラム・チャネルにおけるブランドメッセージの
一貫性を確保。


■ 予算管理・ROI分析
マーケティング予算(Opex / Capex)を管理し、計画通りの運用を徹底。
オンライン/オフラインキャンペーン、展示会・イベント等のROI分析を実施し改善施策へ反映。

■ ステークホルダー・外部パートナーとの協働

イベント主催者、チャネルパートナー、デジタル代理店、メディアと協力し、
ブランド認知向上とリードジェネレーション機会を創出。

■ APACマーケティングリーダーシップへの参画
APAC地域のマーケティングリーダーの一員として、
重要プロジェクトや戦略的取り組みに参画。
地域全体にインパクトを与えるマーケティング施策の調整・推進を担当。

■参考URL
https://www.fluke.com/ja-jp
求める経験 / スキル
【必要条件】
- マーケティング/ビジネスマネジメントの学士号取得者優遇
- 6~8年のB2Bマーケティング経験
- マーケティングプランについて営業組織との整合性を取るためのビジネスパートナーとしての能力
-数値で業績を表し、分析する能力
- 複数の利害関係者が関与する複雑な状況をナビゲートし、解決する能力
- 優先事項をタイムリーに実行するための高度な計画・組織能力
- 戦略的な監督と実践的な実行のバランスを取ることができる。
・尚可
韓国語ができる方歓迎
従業員数
3,200名 (グローバル全体)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
3,200名 (グローバル全体)
仕事内容
民間航空機エンジン事業はIHIの成長事業として位置づけられており、2050年カーボンニュートラルの実現に向け、複合材(FRP、CMC)を中心とした次世代事業の開発・新規事業の企画を積極的に推進しています。今回募集する「民間エンジン事業部 次世代プロジェクト部」は、民間航空機エンジンに関する次世代の事業開発に特化し、2025年に新設された組織です。本ポジションでは、民間航空機エンジン事業における新規プログラムへの参画検討や、既存事業から派生した新規事業企画(市場調査・事業化検討)、さらに既存案件のプロジェクトマネジメントなど幅広い業務を担当いただきます。現在、民間航空エンジン分野では多くの新規案件が寄せられており、すでに複数のプロジェクトが事業化に向けて動き出している中、さらなる事業推進のため、プロジェクトに紐づくサプライチェーンの整備・構築が必須となっております。

【業務詳細】
◆市場動向調査(競合分析・需要予測など)
国内外の航空機エンジンに関する展示会やカンファレンス(海外出張の機会が多い)に参加し、今後の新規事業企画に必要な最新情報の収集や、潜在的な協業パートナーの探索・検討を行っていただきます。また、すでに進行中の複数プロジェクトについても継続的に市場調査を実施し、市場ニーズを的確に捉えた事業展開を目指します。

◆新規事業企画・推進
市場動向調査をもとに、IHIグループで培った技術シーズを活用したマネタイズや新規事業化が可能なプロジェクトの企画・推進を担っていただきます。現状の課題がサプライチェーンの構築(拡大、新規開拓)となっており、今回採用される方には主にサプライチェーンに関する業務をご担当頂くことを想定しております。プロジェクト推進にあたっては、国内外の企業との連携や、社内技術部門との調整も不可欠となるため、社内外を問わず高い関係構築力が求められます。また、新規事業推進のためにM&Aが必要となった場合には、当部門主導でM&A実務まで携わっていただくことも可能です。

【ポジションの魅力】
IHIの成長事業と位置付けられる航空エンジン分野において、次世代の事業開発を推進することに注力している部門での活躍。技術を大切にしている当社の研究開発技術を、事業へと結びつける役割。企画・提案力を活かしてキャリアアップを目指される方を歓迎。
国内外の企業との調整業務や、社内プロジェクト・技術者との調整を通じて幅広いネットワークの構築が可能。国内出張・海外出張あり。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上)※海外のお客様と会議等が発生します。
■海外企業との業務経験
■製造業における新規事業企画・事業推進のご経験(サプライチェーンの構築経験必須。サプライチェーン新規開拓・拡大等)

【歓迎要件】
◆M&A 実施経験

【求める人財像】
・製造業において、新規事業を立ち上げたことがある方
・新規事業立ち上げにあたりM&Aを実施されたことのある方
・主体的に行動し、チームと協力して成果をだせる方
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
●ミッション
・新しい領域におけるビジネス開発・拡大を推進し、その実現に向けた事業戦略を作成、実行する。
・低圧配電制御機器をパートナーと連携しながら展開し、国内産業の事業拡大・発展に貢献する。
・事業開発部をリードし、人材の指導・育成を行う。
●主な責任
・戦略
マーケティングと連携の上、日本市場でのビジネス拡大に向けた戦略を策定し、実行する。各施策を立ち上げ、それぞれに注力する。各
施策におけるトップラインの成長を推進する。

・目標
定期的な監督、及び必要に応じた改善計画の策定・実施を通じて、各施策の目標と予算を達成する。
市場動向の把握、共有
市場動向、組織構造、顧客、競合他社、業界、用途、国別分析を継続的に調査し、ターゲットとなるセグメントの中で新規ビジネスの拡
大を行う。
市場動向、競争環境、市場価格、及びビジネス拡大のための条件について、アジア太平洋/グローバル製品グループのビジネス部門へ
フィードバックする。

・顧客関係
主要顧客、パートナー、ステークホルダーの経営層を含めたキーパーソンと強固な人間関係を構築、維持する。部内メンバーを指導し、
主要顧客との信頼を築き、顧客の組織を理解できるようにする。
チャネルセールスグループとの連携
チャネルセールスグループと連携しながら効率的にビジネス拡大を推進する。必要に応じてチャネルセールスグループにビジネスを移管
し、新規ビジネスの拡大に集中できるよう柔軟に対応する。

・人材育成
部内メンバーへのコーチングや指導を行い、部下を育成する。知識共有と部門横断の協働を推進し、確実に実行する。

・リスク
自分自身とチームの双方が、常に社内Integrity規範、および安全衛生基準に従って行動することを 最優先とする。財務状況や所有権の変
更などに関する把握、管理し、リスクの最小化に努める。
※データセンター7割、再生エネルギーと半導体で3割くらい。
※プレイングマネージャーでは無く、マネジメントのみのポジションです。
求める経験 / スキル
産業機器・電機分野で営業又は事業開発の10年以上の経験を有する
チームを率いた経験が少なくとも3年以上あること
従業員数
800名 ((ABBジャパングループ))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
800名 ((ABBジャパングループ))
仕事内容
■求人概要
IHIは海上自衛隊保有の艦艇向けに航空転用型ガスタービンエンジン及びその制御装置等を納入しており、現在進行中の新型艦艇用ガスタービン発電装置開発プロジェクトにおいて、プロジェクト管理を担当し、社内活動の管理業務に加え、開発の進捗や新しい護衛艦向けの提案をお客様へ報告するまでを担当いただきます。自分自身が取りまとめたエンジンが数十年間護衛艦に搭載され、日本の安全を守ることに繋がっていく業務です。

【業務詳細】   
新型艦艇用ガスタービン発電装置開発プロジェクトの管理業務(日程、予算、リスク、技術、製造・サプライヤ進捗など)に携わります。ご経験によって担当いただく業務を決定致しますが、プロジェクト管理の主担当として、お客様(防衛省・海上自衛隊)との調整、報告、更には提案に向けた資料作成やお客様・関係各社との調整等に携わっていただきます。   

《業務詳細》
※ご経験によって以下より担当いただく業務を決定致します。 
◆ガスタービン発電装置のプロジェクト管理(日程、予算、リスク、技術、製造・サプライヤ進捗)および関連部門との折衝・調整   
◆お客様とのやり取り、報告や提案等に向けた資料作成及び調整   
◆新型護衛艦の電源システムに関連した、造船所、発電機メーカー等との調整 
・自分の活動が日本の安全保障に繋がり、大きく社会貢献できる業務です。    ・多くのステークホルダーが関与するプロジェクトであり、それら管理作業により、プロジェクトマネジメントスキルを身に付けることができます。    

【アピールポイント】   
・数十年ぶりに迎える新機種開発の希少な機会であり、開発期にしか味わえない仕事の醍醐味及び成長の機会があります。   
・自分の活動が日本の安全保障に繋がり、大きく社会貢献できる業務です。   
・多くのステークホルダーが関与するプロジェクトであり、それら管理作業により、プロジェクトマネジメントスキルを身に付けることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■製造業におけるプロジェクトマネジメント(進捗管理・調整等)の経験

【歓迎要件】
◆各種エンジン、回転機械等、ガスタービン発電装置との親和性が高い製品に係った経験
◆製品の開発プロジェクトに従事した経験
◆チームやプログラムを取りまとめた経験
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

840 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
【業務内容】
■業務概要:
監査部では、トヨタL&Fカンパニーの各部門で実施されている業務のチェック機能が有効に機能しているかについて、独立した立場から客観的に確認します。
確認の過程で明らかになった弱点等については、個別事象にとどまらず、背景や構造まで踏み込んで分析し、真因を特定することで、カンパニー全体のしくみ・プロセス改善へとつなげていきます。

■具体的な仕事内容:
トヨタL&Fカンパニーでは、事業活動の健全性維持と改善活動の提言を目的とした、独自の「LF特別監査」を実施しています。この監査では、特に部門間をつなぐルールや品質記録の運用実態を確認することで、潜在的なリスクをいち早く捉え、組織の質向上へとつなげています。
今回募集するポジションでは、主に「製品法規対応」の観点から監査を担っていただきます。製品の開発から製造に至るプロセス全体を対象に、関係法令や社内規定への適合状況を客観的に検証し、適切な品質を確保するための仕組みが正しく機能しているかを確認する、重要な役割です。

■キャリアパス:
トヨタL&Fカンパニー内の監査実務を通じて、事業部の構成や業務プロセス、ガバナンスのしくみへの理解を深めていただきます。
その後、経験を積みながら、監査の質向上や監査のしくみづくりに関与し、将来的にはカンパニー内監査をリードする中核人材としての活躍を期待しています。
また、将来的には、経験や専門性に応じて、カンパニー外の関係会社に対する業務確認や改善支援に関与していただくことも想定しています。

【配属先部署について】
■配属部署のミッション:
監視活動を通じてトヨタL&Fカンパニーの活動の健全性を確保し、各部門の改善活動を促進することがミッションです。カンパニー独自の「LF特別監査」を実施し、法令や社内規定など、製品の開発から製造に至るプロセスをつなぐルールが守られることで、適切な品質が確保されるしくみになっているかを確認し、リスクや弱みを顕在化させます。各部署のチェック機能がきちんと働いているかを一歩引いた第三者目線で確認する役割(1.5線監査)を担います。

■部署の雰囲気:
ベテランが多い組織であり、各人の強みを活かし協力しあう環境が整っています。

■組織内の役割分担:
監査グループ内で小さなチーム(2〜3名)に分かれ、リーダーの采配で役割分担を行います。監査本番ではチームを超えて協力し、それぞれの強み(技術的な知見や事務・仕組みの知見)を活かしながら分担して業務を進めます。
求める経験 / スキル
■ 必須要件:
・業務関連法令に関する基礎的な法令知識を保有されている方
・製品の開発から製造まで、プロセス全体を俯瞰して見ることができる幅広い視点と経験をお持ちの方

■歓迎スキル:
・内部監査の専門的なスキルをお持ちの方
・製造業において品質保証、品質管理、品質企画等の業務経験をお持ちの方
従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
勤務地

愛知県

想定年収

580 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
仕事内容
職務内容
■業務内容:

物流ソリューション事業における業務標準化・DX推進業務をお任せします。

事業拡大に伴い複雑化する業務プロセスを整理・標準化するとともに、デジタル技術やデータ活用を通じて事業運営の効率化・高度化を推進していただきます。

■業務詳細:
①業務標準化
 ・事業室横断の業務プロセス分析・可視化
 ・業務標準の策定および運用定着支援
 ・業務改革・生産性向上施策の企画・推進
 ・各部門との連携による業務課題の解決
②DX推進
 ・データ活用基盤の企画・整備
 ・BIツールを活用した経営・業務情報の見える化
 ・Power Platform等を活用した業務改善・自動化推進
 ・市民開発の推進および利用部門支援
 ・AI・デジタル技術の業務適用検討・導入推進
③データマネジメント
 ・各種業務データの収集・整理・活用推進
 ・KPI管理・分析仕組みの整備
 ・データ品質向上およびガバナンス強化

■想定されるキャリアパス :

業務標準化・DX推進の中核メンバーとして経験を積み、
将来的には

 ・DX推進リーダー
 ・データ活用・業務改革責任者
 ・事業企画・経営管理部門
 ・システム企画・デジタル戦略部門
 など、事業変革を担うポジションとして活躍いただくことを期待しています。

■使用ツール:
・Microsoft 365 (Excel、PowerPoint、SharePoint、Teams)
・Power Platform (Power BI、Power Apps、Power Automate)
・各種データベース
・AI活用ツール(Copilot等)
求める経験 / スキル
■必須条件:
以下いずれかの経験を有する方

・DX推進・業務改革プロジェクト経験
・業務プロセス標準化・BPR経験
・データ活用基盤または情報分析基盤構築経験
・BIツールを活用した分析・見える化経験
・システム企画・導入プロジェクト経験

または
・社内SE
・ITコンサルタント
・データ分析
・システム導入
いずれかの実務経験

■歓迎条件:

・Power BI、Power Apps、Power Automate利用経験
・Azure、クラウドサービス利用経験
・AI活用・生成AI導入経験
・PM/PL経験
・製造業または物流業界での業務経験
・データ分析・統計解析経験
・情報処理技術者資格保有
従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
仕事内容
■業務概要
RYODENの事業拡大戦略の中核として、Micronメモリ製品を担当するFAE業務をお任せします。メーカーと連携し、顧客の製品開発のサポート及びMicron Labでの評価や検証を行っていただきます。

■業務内容
メモリ製品の拡販業務、顧客設計部門からの技術問い合わせ対応など、メーカーとの技術連携を通じた橋渡し業務を担当します。
また、顧客製品開発においてメモリ関連の課題が生じた場合、Micron Labにて測定機材を使用して現象の確認及び評価、検証を行い課題の解決に取り組みます。
※Micron Labに行っていただくのは年に数回となり、基本的には、メモリ製品の拡販業務等が中心となります。

■魅力
・世界的に需要の高まっているメモリの先端技術に携わることができます
・メモリ製品以外の他のデバイスも扱える機会もあり、お客様への複合的な提案も可能です。

■企業の特徴/魅力
三菱電機グループ最大規模の技術商社。最先端技術と高い提案力で業界を牽引し、自由闊達な社風と働きやすい環境が魅力です。
求める経験 / スキル
■必須条件:いずれか必須です
・メモリ製品等のFAEとしての実務経験及びメモリ製品等の設計経験
※測定機器(デジタルオシロスコープ等)を扱える方が望ましいです。

■歓迎条件:
・英語で読み書き会話
・自作PCなど自分事としてメモリのパフォーマンスや課題を理解している
・AIエージェントを使いこなせる
従業員数
1,451名 (従業員数は連結※(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,451名 (従業員数は連結※(2025年3月31日現在))
仕事内容
■任せる業務
1. 以下のいずれかの営業業務及び営業推進業務を担っていただく予定です。
(1) がん治療システム(陽子線治療システム及びBNCTシステム)<海外向け>
陽子線治療及びBNCTは先進的がん治療法として国内外で需要が増加しており、
住友重機械はこれらの治療システムを国内外の医療機関に納入しています。
これらシステムはプラントに類した大きな設備であり、組織的な営業が必要です。
社内技術者及び各地域パートナーとの連携による顧客への提案営業が重要ポイントです。(顧客及び各地域パートナーとは英語でのコミュニケーションが必要となります。)
※同一営業チームで国内・海外をカバーしており、市場動向により国内向け営業業務を担当いただく可能性もあります。

(2) PETがん診断用放射性薬剤製造システム<海外向け>
住友重機械は日本及びアジアにおいて高いシェアを有しており、この経験を活かしてインド、中東、欧米へと営業対象エリアを拡大中です。主要機器であるサイクロトロンは他の医療機器に比べて高額かつ大きなものであり、比較的長期に渡り、社内技術者や各地域のパートナーと連携のうえで顧客への提案営業を行います。(顧客及び各地域パートナーとは英語でのコミュニケーションが必要となります。)

(3)医療関連システムのプロモーション業務
国内外の医療系学会(放射線科領域)において展示参加またはセミナー開催を頻繁に行っており、これら展示会またはセミナーの準備や実地対応業務を担当いただきます。

■当業務の面白み・魅力
・住友重機械グループは50年以上に及ぶ加速器開発・製造技術を応用して最先端のがん診断やがん治療に貢献するシステムを提供しており、社会的意義の高い業務に携わることができます。
・高額かつ規模の大きな設備の営業であり、比較的長い期間をかけ、組織を巻き込んで営業活動に取り組みます。受注後も顧客と長期に渡る関係を築くこととなります。責任も大きいですが、自社及び顧客の経営への貢献が分かりやすく、やりがいのある仕事です。
・社内では部門間の垣根が低く、優れたアイデアであれば通りやすい環境にあり、やりがいを感じることができると思います。

■キャリアステップイメージ
〇配属直後:
・入社後1ヶ月間の導入研修:製品及び業界の基礎知識、各部門長よりの講義、工場及び納入施設での研修など
・営業推進業務の一部担当:事業戦略、社内プロセス、営業方策立案、契約などの必要知識を学ぶ機会を提供
・営業実務:新規顧客への提案営業、提案書及び見積書作成、各地域パートナーとの連携、工場との連携など*OJT指導
・本社部門による新人営業研修の受講(入社後1年以内)
〇5年後以降:
・営業部医療システムGでは上記の営業業務に加えて、マーケティング業務をカバーしています。この営業グループリーダーとして、部門マネジメント業務や事業戦略立案に携わっていただくことを希望します。(ご本人の特性、経験及び希望を考慮します。)

働き方・働く環境
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
現在の営業担当メンバーは30代前半〜40代半ばが主力であり、異業種からキャリア採用にて入社した者が多くおります。
このため、入社後も職場には馴染みやすいと思われ、入社後の様々な悩みや苦労を共有し相談いただくことも可能です。
事業部全体でもキャリア採用による入社者は多く、フラットにコミュニケーションを図れます。

■活躍されている方の事例や評価ポイント
・営業部門が起点となり、工場など関係部署メンバーを巻き込んでチームとしてプロジェクトを推進できること
・習慣や文化の異なる海外各地域パートナーと密に連絡を取り、ベクトルを合わせながらプロジェクト受注という目的を達成すること

■出張頻度・出張先
内勤に加え、出張が月に数回あります。
出張先は海外顧客・パートナー及び住友重機械グループ工場(愛媛県)等が中心です。社内及び社外とのオンライン会議を頻繁に行います。

■テレワーク頻度
テレワーク可(テレワーク勤務は原則として週2日を上限としています。)
※テレワークは報告・連絡・相談が密であり、出社時と同様の業務遂行が可能と上司が認めることが前提です。

■フレックス
上司との相談にて業務負荷状況を考慮しながらフレキシブルに業務を遂行いただくことが可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
【経験】
・海外向け営業(代理店営業含む)またはマーケティングの実務経験
・海外向け提案資料作成の経験
【知識・専門性】
・営業業務の基礎(仕様確認、見積書、契約書、議事録などの作成)
・営業方策やスケジュールをロジカルに考える能力
・基礎マーケティング知識(セグメンテーション、STP-4Pなど)
【使用ツール、資格】
・Excel, Word, PowerPointによる資料作成が可能であること
【英語】
TOEIC700点以上、メール・マニュアル読解:中級レベル、電話・商談:中級レベル

■尚可要件
【経験】
・医療機器または医薬品の営業経験
・産業機械またはプラントエンジニアリングにおける営業経験
【知識・専門性】
・契約条項の基本的知見
・貿易実務の基本的知見
【英語】
TOEIC800点以上、メール・マニュアル読解:上級レベル、電話・商談:上級レベル
従業員数
25,123名 ((連結)(2025年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
25,123名 ((連結)(2025年12月31日現在))
仕事内容
■業務概要
飲料メーカー向けのミネラルウォーターやソフトドリンクなどの、ペットボトル飲料の充填機や、ペットボトル本体を製造するブロー成型機やラベルを貼り付けるラベリングマシンなどの、飲料製造設備が日本クロネスの主力製品です。
ドイツに本社を置くクロネス社は、飲料製造装置分野において世界トップクラスのレベルにあり、約17,500人の従業員がドイツをはじめとする世界80ヵ国の現地法人で勤務しています。クロネス製品は主に各国の主要飲料(ソフトドリンク・ビール・メーカー)の生産工場で稼動しています。
今回のポジションは、そんな日本クロネスでのプロジェクトマネージャーのポジションです。

■業務詳細
・新規設備をメインとしたプロジェクトマネジメント、コーディネーション業務
(お客様と社内、業者様などの調整業務・コーディネーションがメインとなります)
・プロジェクトのスケジュール調整、手配品の社内および社外との調整
・プロジェクトスケジュールの作成や見積もりなどの準備業務、工程、人員管理などの管理業務、請求、レポーティングなどのプロジェクト終了業務
・経験を積んだ後に同時に複数のプロジェクトを担当する

■働き方
主にオフィス勤務ですが、顧客への訪問や状況に応じて1週間以上の出張の可能性もあります
求める経験 / スキル
必須条件
- チームや在庫の管理経験
- サブコンとのやり取り、大型設備の設置工事のプロジェクト管理経験
- 日本語(ネイティブ)
- 英語スキル
- 普通自動車運転免許証保有

歓迎要件
- 建築業、製造業のプロジェクトコーディネーション経験
- エンジニアリング経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■業務内容
テクニカルプログラムマネジメントオフィス(PMO)は、組織の技術プロジェクトに対し、中心的な専門知識、サポート、そして管理を提供します。
工具、機器、部品の在庫管理及び倉庫(北海道、全国)を最新の適切な状態に維持します。

■具体的な職務内容:
•技術的なプログラム/プロジェクト管理のベストプラクティス/テンプレートを開発し、プロジェクトチームにトレーニングおよびメンタリングを実施する。
•複数の関連する技術プロジェクト間の依存関係をモニタリングする。
•技術プロジェクトの進捗状況と財務情報を収集し、統合した上でリーダーシップ層へ報告する。
•組織によっては、方法論、予算、スケジュール遵守のレビュー/監査を行う中央統制機能を担うことがある。
•組織によっては、主要な技術プロジェクト/プログラムに対して、要員配置から管理までを包括的に提供する場合がある。

工具、機器、部品の在庫管理
•校正が必要なすべての工具、機器、部品の管理
•倉庫内の工具、部品、機器の発注と検索
•管理状況が適切かどうかを評価し、必要に応じて是正措置を実施
•定期検査の対象となるすべての機器の保守証明書を提出し、関係部署へ配布。
•工具、部品、機器の出荷および回収に加え、資材の物流管理を担当。
•工具・部品・機器の出荷状況を現場管理者と調整。
(梱包、発送依頼、受領確認、または返却が必要な工具、部品、機器の返却状況の確認など)
•作業に適さない工具、部品、機器の交換管理と損傷率の監視
•重要部品向けツールキットの作成、納入機器のコンプライアンス書類への署名、校正証明書や安全関連文書の添付。
求める経験 / スキル
【必要条件】
- 1級電気工事施工管理技士
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,050 万円

東証プライム上場メーカー

  • 上場企業
仕事内容
・事業全体・生産拠点を対象とした人事施策の企画立案・実施(領域幹部、工場長からの人・組織課題に関するニーズのヒアリングと解決策の立案・実行)
・総合職(キャリア)・現場従業員(新卒・キャリア)における採用戦略・施策の企画・検討・立案および採用実務の実行(各部門との折衝・面接・エージェントコミュニケーション・ソーシング・定着フォロー等)
・キャリア形成・能力開発支援を目的とする研修・講座の企画運営
・MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)の組織浸透施策の検討・実行
・事業領域の各拠点総務人事との密な連携による機能強化
・人事コンプライアンス対応・従業員個別対応
・賃金・社会保険業務、勤怠取りまとめ
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社における人事業務の経験、または人材紹介会社や人事コンサル等における実務経験(人事領域いずれかにおける高い専門性をお持ちの方、継続して高い成果を出してきた方)3年以上
・幅広いステークホルダーと関係構築を行うことのできる高いコミュニケーション能力
・常に現状に課題認識を持ち、素早く行動し、変革を起こされてきたご経験

【歓迎要件】
・日系企業以外(例:ベンチャー企業や小規模の外資系企業)における経営職と密に連携をして業務を進められた経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
■具体的な業務内容:
・交通安全講習会の開催(KYやディスカッションなど交通安全に関する知識を広く浸透)の講師
・交通事故未然防止対策と教育
・交通事故・違反者に対する再発防止教育(実車指導含む)
・安全運転管理者への教育指導
・交通安全教育の企画・実践
・ドライビングシミュレーターを使用した教育、交通KY資料の作成(動画やパワーポイント使用)
・若年層、シニア層など実態を考察した傾向別教育
求める経験 / スキル
■必修条件:
パソコンの基本的な操作(ワード、エクセル、パワーポイント)と教育動画の作成

■経験・能力・資格等:
・自動車学校教官資格、指導経験者、警察の交通課等で実車及び座学教育の経験があり指導が出来る方
・企画立案業務の経験者
・人前で話が出来る方、コミュニケーション力のある方
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ

仕事内容
【職務】
同社における安全衛生活動全般の推進をご担当いただきます。

【ポジション】
安全衛生推進部における安全衛生活動全般の企画、および推進リーダー
※ご経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性あり

【仕事内容】
■安全衛生活動全般
同社グループにおいて、安全衛生活動全般の方針づけ、ならびに企画立案し、実行して頂きます。
・グループ全体の安全衛生方針・目標・重点施策の企画立案~施策実行
・労働安全衛生法をはじめとする関係法令の動向把握・グループ内への展開
 法令遵守体制および安全衛生管理体制の構築・強化
・グループ内の安全衛生に関する教育体系の企画・整備~実行

■労災撲滅活動
同社グループにおいて、労災の発生を抑制/防止するための方策を企画立案し、実行して頂きます。
・過去労災の分析、および工学的手法による対策の立案と実行
・危険源を適正に見極めるリスクアセスメントの策定、およびリスク低減策の実行
・適切な保護具の選定、および速やかな導入
・SPE各事業所、および国内グループ会社、海外現法の現場における安全パトロール実施

■安全文化醸成
同社グループにおいて、安全文化醸成を推進するための方策を企画立案し、実行して頂きます。
・全従業員に対する安全文化のマインドセット
・安全文化成熟度を測定する指標設計および評価手法の確立
求める経験 / スキル
■必須経験
・安全衛生に関する実務経験(目安10年以上)
・製造業における安全衛生管理、安全推進業務の経験。特に、安全衛生施策の企画立案から実行、定着(測定含む)までを主導した経験
・労働安全衛生法および関連法令に基づく安全衛生管理の実務経験
・安全関連法令に精通し、法改正対応や社内ルール整備を主導した経験
・マネジメント経験(組織マネジメントまたはプロジェクトマネジメント)

■歓迎条件
・モノづくり現場での就業経験、特に高所作業、重量作業、薬液作業の経験者
・有資格者(安全管理者、衛生管理者、労働安全コンサルタント、労働衛生コンサルタント、RSTトレーナー、等)
・経営幹部層への提案・報告経験
・複数部門や事業所を横断したプロジェクト推進経験

■求める人物像
・従業員の安全を守っていくんだという、前向きで強い気持ちとやる気のある方
・現場と経営の双方の視点を持ち、安全課題の解決に主体的に取り組める方
・法令やルールを遵守しながら、関係者を巻き込み安全文化を醸成できる方
・国内外の多様なメンバーとコミュニケーションを取りながら推進できる方
・責任感を持って仕事を遂行できる方、課題形成力および課題解決力のある方
・協調性を持って誠実に業務に取り組める方
従業員数
6,884名 (連結(2026年3月末時点) ※単体では約1500名(推定))
勤務地

滋賀県

想定年収

1,040 万円 ~ 1,503 万円

従業員数
6,884名 (連結(2026年3月末時点) ※単体では約1500名(推定))

非公開

  • CxO
  • 部長以上
仕事内容
当社の成長を技術面から支え技術基盤の継承と経営陣の一角として会社の事業発展をリードできる方を募集します。
【具体的な職務内容】
・量産体制構築
・開発部の組織強化やエンジニア採用・キャリア開発・育成
・新しいビジネスの起案、実現
求める経験 / スキル
【必須要件】
■開発・製造に関連する深い技術的知見
■高度に技術的な問題作業現場の課題と経営課題をすり合わせられるコミュニケーション力
■(基本的な)計数管理やコスト管理能力
■若手エンジニアのキャリア開発・育成経験
■ビジネスレベルの英語力(情報収集・契約交渉などが可能なレベル)

【歓迎要件】
■研究開発とライン製造の両方の知見
勤務地

福岡県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

非公開

  • CxO
  • 部長以上
仕事内容
事業開発・営業組織を統括いただく方(執行役員候補)を募集します。
【具体的な職務内容】
■ビジネスの企画立案 、推進実行
 *案件組成・交渉、既契約案件の履行
 *ソリューション営業
 *新規開拓
 *海外市場開拓・拠点設立などの営業戦略の立案、推進
 *新規市場の調査・分析
■新しいビジネスモデルの検討
■全社事業戦略の策定支援
■事業パートナー・販売代理店との関係構築による協業推進
■営業組織の統括、人材採用・育成、組織強化
求める経験 / スキル
【必須要件】
■大手商社 、大手製造業における新規事業開発経験5年以上
■新規事業開発リードポジションでの経験
■日本語並びにビジネスレベルの英語でのコミュニケーション

【歓迎要件】
■海外ビジネス経験またはMBA
勤務地

福岡県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
世界最先端の分子診断技術と医療データを活用し、新たな医療インフラを創る。
日立ハイテクでは現在、がん領域における分子診断事業を次の成長事業として位置付けています。
既に米国Invivoscribe社、韓国Gencurix社などのグローバル企業との協業を進めていますが、私たちが目指しているのは単なるがん分子診断ビジネスではありません。
分子診断技術、医療機関ネットワーク、デジタル技術、医療データを融合し、将来の医療を支える新たな事業モデルを創出することです。
今回募集するのは、その中核を担う事業開発メンバーです。
既存事業の運営ではなく、まだ世の中にない新しい事業を構想し、多様な専門家やパートナーと共に形にしていくポジションです

【業務詳細】
ご経験・ご志向に応じて、下記のいずれか複数のテーマを担当いただきます。

■事業企画・事業開発
・がん領域における分子診断検査の新規事業企画・推進
・医療データ・診断データ等を活用したデジタル/データビジネスの企画・事業開発
・国内市場における事業展開・市場開拓戦略の立案
・アジア地域を中心とした海外市場への事業展開・市場開拓
・新規検査項目・サービスの探索および市場性評価
・事業モデルの構想、事業性評価、事業計画策定

■アライアンス・ネットワーク構築
・国内外の先進的な検査会社とのアライアンス構築
・技術評価、ライセンス交渉、共同開発推進
・医療機関、衛生検査所との連携および事業フロー構築
・医師・研究者(KOL)とのネットワーク形成および共同研究企画

■事業推進・プロジェクトマネジメント
・開発・品質保証・薬事・営業・間接部門との連携・調整
・開発進捗管理およびプロジェクトマネジメント
・薬事戦略の立案支援、PMDA相談対応
・社内薬事部門と連携した薬事承認プロセス構築支援
・医師および医療従事者への学術情報提供・学術営業活動

【参考:分子診断事業における協業体制】
・米国Invivoscribe社
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/news/nr20220510.html
・韓国Gencurix社
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/news/nr20240828.html


【企業ビジョン】 知る力で、世界を、未来を変えていく

【企業ミッション】
私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。
グローバルに事業を展開し、企業活動を進める上で、私たちは日々さまざまな課題に直面しています。
複雑な課題に適切に対処するためには、課題の本質を正しく知ることが必要です。
知ることは、世界や未来を変えるスタートラインであり、私たちにはさまざまな「知る力」があります。
世の中の「知る」ニーズに応えられる先進的で革新的な技術力。世界の最新動向をいち早く把握するグローバルネットワーク力。
お客さまやパートナーと協創関係を築きながら、お客さまさえ気付いていない課題を知る課題発見力。
社会の変化が激しさを増し、課題が複雑化する中、私たちの「知る力」への期待は高まっています。
私たちは、社会やお客さまの真の課題を広く深く知ることから始め、最先端の技術や製品・サービスを通して解決策を提供し、お客さまやパートナーとともに課題解決に取り組むことで、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

【配属先】
ヘルスケア事業統括本部 診断システム事業部 診断事業戦略本部 事業開発部へ配属となります。
事業開発部は部長を含め7名の少数精鋭組織で、メンバーそれぞれが事業テーマの主体者として活躍しています。新規事業の構想からアライアンス推進、市場開拓まで幅広く携わりながら、部門横断で事業創出に挑戦できる環境です

【ビジョン/ミッション】
最先端の分析・自動化技術とデジタル技術を融合し、臨床検査の品質・効率向上と、がん分子診断・治療支援に新たな価値を提供します。
個別化医療を確かな診断で支え、グローバルに「笑顔あふれる社会」と「がんを恐れることのない社会」の実現をめざしています。
本ポジションでは、分子診断事業の拡大に加え、医療データ・診断データを活用した新たな事業創出やグローバル市場への展開を推進し、次世代の診断ビジネスを創る中核メンバーとしてご活躍いただきます。

【組織の強み/魅力】
当社事業開発部は、がん分子診断領域において、国内外の先進的な検査企業とのアライアンス構築、医療機関・登録衛生検査所との連携、薬事戦略や専門医とのネットワーク形成など、事業創出に必要な機能を横断的に担う組織です。さらに、検査データや臨床データを活用したデジタルヘルス・データビジネスの創出にも取り組んでおり、次世代の診断事業の立ち上げを推進しています。
少数精鋭の組織であるため、一人ひとりが大きな裁量を持ち、事業構想から市場導入まで幅広いフェーズに関与することができます。事業開発、アライアンス、データビジネス、グローバル展開など、多様なテーマに挑戦しながら、自らのアイデアを事業として形にできる環境があります。
また、米国・韓国をはじめとしたグローバルパートナーとの協業を進めており、日本市場のみならずアジアを含む海外展開にも携わる機会があります。社会的意義の高いがん医療領域において、医療の未来を支える新たな事業創出に挑戦できることが本ポジションの大きな魅力です

【キャリアパス】
ご経歴を考慮してキャリアパスを設定させて頂きたいと思います。日立グループ全体としてご自身のキャリアデザインをサポートする体制は整っております。

【働き方】
■在宅勤務:
週2~3日程度
出社の際はフリーアドレスで業務を行うことができ、ご自身やご家庭の事情で出社が難しい際は調整ができる柔軟な環境です。

■出張:2~3か月に1回程度海外のアライアンス企業に出張

【その他】
<教育/育成支援に関して>
・ご本人の意欲があれば、業務との両立前提で、社内の各種研修受講いただき業務に必要な知識を向上いただく事も可能です。
・基本的にはOJTを通じて一連の業務を習得いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれも満たす方
・英語を用いたコミュニケーションに抵抗がない方
・ヘルスケア関連業界において、事業開発、アライアンス、マーケティング、薬事、学術活動等のいずれかの経験をお持ちの方
・多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・日常業務で英語を使用したメール・会議・海外関係者との折衝経験をお持ちの方(目安:TOEIC700点以上)
・分子生物学、遺伝子解析、分子診断に関する研究・実験経験をお持ちの方(学生時代・社会人時代不問)
・ヘルスケア領域における新規事業立上げ(0→1)の経験をお持ちの方
・医療データ・臨床データを活用した事業開発またはサービス企画の経験をお持ちの方
・医療機関、製薬企業、検査会社等とのアライアンス構築経験をお持ちの方
・分子診断・遺伝子検査領域に関する知見をお持ちの方
・国内市場における事業展開・市場開拓経験をお持ちの方
・海外市場(特にアジア地域)における事業開発または市場開拓経験をお持ちの方
・薬事戦略立案、PMDA対応の経験をお持ちの方
・多様なステークホルダーを巻き込みながら事業や仕組みを構築した経験をお持ちの方

【求める人物像】
・ヘルスケア・ライフサイエンス領域において専門性を発揮してきた方
・多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・新規事業や新たな価値創出に挑戦したい方
・前例のない課題にも粘り強く取り組める方
・新しい知識や分野を主体的に学び続けられる方

【その他】
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

<提供先>
・日立製作所ヘルスケア事業本部
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング

<提供目的>
当社は、2024年4月1日付で日立製作所のヘルスケア事業本部を、会社分割により承継する事を決定致しました。
これに伴い、2024年4月1日以降日立ハイテクに入社する従業員の採用活動に、同事業本部が参加する可能性がある事から2023年3月末までは個人情報を提供する場合が御座います。
※ニュースリリース:https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/media/nr20231011_tcm26-221661.pdf
従業員数
4,916名 ((連結12,717名、2022年3月現在))
勤務地

茨城県

想定年収

1,123 万円 ~ 1,453 万円

従業員数
4,916名 ((連結12,717名、2022年3月現在))
仕事内容
■業務内容
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 事業戦略本部 オープンビジネス推進部 において、オープンイノベーションをベースに様々な外部パートナーと連携し、将来の事業強化につながる要素技術・装置開発をマネジメント・実行します。外部と連携し、半導体製造・検査・計測装置における先端技術並びに要素試作装置開発のラピットプロトタイピングを実行するための、エンジニアリングGr内の電気設計担当です。
電子線技術を中心に、光学技術も含め外部連携による技術面での開発マネジメントがミッションです。特に、外部との日々のメールでのやり取りや打合せを行い、開発仕様・計画を具現化し、ゴールに向け技術面でのマネジメントをして頂きます。また、海外のパートナー企業も多いため英語でのやり取りも頻繁に発生します。

◎具体的な業務
・開発要件定義書作成・管理 (電源設計、装置制御基板の要件定義 等)
・外部委託先が作成した回路図・設計書等の精査・修正依頼およびレビュー
・外部パートナーとの仕様打合せおよびインターフェイス仕様決定
・技術に関するQ&A対応、外部委託業務の技術的サポート
・連携先と協働のもと装置の組立・調整・試作検証
・開発計画の進捗管理・技術的リスク管理・関係者とのコミュニケーション(メール・会議含む)

■配属先
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 事業戦略本部 オープンビジネス推進部

■キャリアパス
最先端技術・装置の開発を外部コラボレーションによるラピットプロトタイピング開発という新たなスキームを推進することで、技術はもちろんのことプロジェクトマネジメントについての知見・経験を積むことができ、ご自身の更なる成長と将来へのキャリアアップへとつながります。本ポジションのキャリアパスとしては、エンジニアリンググループ内でのグループとりまとめ、プロジェクトとりまとめ、部門とりまとめ、製品本部の開発設計部門長など可能性は幅広いです。

■働き方
本社出勤、外部連携先への出張、事業部(茨城県ひたちなか市)への出張、在宅勤務を必要に応じた形で、自身で計画を立て実行していただきます。
・平均残業時間:30-40H/月 程度 ※業務状況により変動します

■その他
<出張/駐在に関して>
・出張有無:有
国内出張頻度:4-5回程度/月(期間:1-2日程) 
海外出張頻度:1回程度/四半期 *海外出張は欧米、韓国を幅広く活動して頂きます。
・駐在有無:無  

<教育/育成支援に関して>
キャリア入社向けの教育プログラム、階層別検収、自己啓発支援制度があります。
また、キャリア入社の方を支援するバディ制度を設け、業務上の上司だけではない仲間への相談が可能です。

<業務の変更範囲>
会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・制御基板の回路図を読み取り、インターフェイス仕様の取り決めができる方
・外部との連携等、コミュニケーション力がある方
・英語でのメールのやり取り、ミーティングでの会話に抵抗がない方

【歓迎条件】
・出張対応が出来る方
・何かしらの装置または半導体製造装置設計に関する経験および知識をお持ちの方

【求める人物像】
・新しい環境の中でチャレンジすることにやりがいを感じる方
・チームでの業務を好む方

■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

<提供先>
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
4,916名 ((連結12,717名、2022年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

1,123 万円 ~ 1,453 万円

従業員数
4,916名 ((連結12,717名、2022年3月現在))
仕事内容
■担当業務内容
・AEO,安全保障貿易管理の総括部門としての推進業務(20%)
・規程類整備・海外拠点含む全社導入、監査・アセスメント(30%)
・法規制監視、事故管理に関連する業務(15%)
・輸出入関連のリスクマネジメントに関する企画立案・推進(15%)
・輸出入規制、HS CODE、原産地等の判定登録精度向上、データ活用に関する施策推進(15%)
・経営層との月次ミーティング(5%)

■仕事のやりがい(面白さ)
変化の大きい各国規制、社内課題に対し知恵を絞って1つではない答えを創り出すこと。未完成の管理領域も多く、大きな成果創出を期待出来ること。法律、製造、輸送、QMS等、あらゆる知見を活かすことが出来、SCM領域でグローバル事業全体へ直接影響を与えるやりがいがあります。

■このポジションで得られる経験
・世界規模の貿易コンプライアンス構築
・経営層との直接的な議論
・海外拠点との連携
・全社改革推進
・将来のGM候補としての組織運営
など、専門性だけでは得られない経営経験を積むことができます。

■3~5年後の想定されるキャリアパス  
・入社後は部門長補佐として全社課題へ参画いただきます。
・成果に応じてチーフディレクター、3〜5年後にはGMへの挑戦を想定しています。
・さらに海外拠点責任者やSCM領域全体を担う経営人材としてのキャリアも期待しています。

■業務上の課題
膨大な商品群に対し規制判定やHS CODE、原産地等のデータ精度、それらを担保する各種業務プロセスに課題がある他、海外拠点の統制、協働、支援等にも課題があります。それら課題を「良くする」ための仕事です。近年は経営層の理解と支援も大きく、自ら経営層を巻き込みながら仕組みを創るフェーズだからこそ、大きな裁量を持って挑戦できます。

■使用ツール
・社内基幹システム、Jira、各種Microsoft製品等


■組織ミッション
①事業部/室ミッション
・急速に変化する地政学・規制環境に対し、先回りで変化へ対応できるグローバル貿易コンプライアンス体制を構築し、当社のグローバル事業を止めない・遅らせない競争力を実現する。
・複雑化する各国規制を的確に読み解き、事業スピードとコンプライアンスを両立させることで、安心して挑戦できる事業基盤を構築し、ミスミの持続的なグローバル成長を支える。

② 自組織の強み・事業責任者からのコメント等
当部門での仕事は世界情勢や貿易規制の変化に常に向き合う緊張感はありますが、その分だけ“どこでも通用する武器”となる専門性に加え、事業部門や経営層を巻き込みながら人・組織を動かす経験・力が身につきます。
当社は膨大な製品ラインナップと多様な市場を持つため、挑戦の幅が大きく、成果が事業全体にダイレクトに影響します。当部門への期待は攻守両面で大きく、経営層をはじめ社内からも強く頼りにされており、あなたの判断や提案が会社の未来を左右する場面も少なくありません。
この環境で、あなたが持つ力を最大限に発揮し、ミスミのSCM領域全般で会社をリードしていただく事を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
<経験>
・輸出入実務
・貿易・物流管理領域で社内規程類の制定や実務への落とし込みを行った経験
・管理職経験(係長クラス以上)

<知識、スキル>
・通関士、安全保障貿易管理、英語(TOEIC800点以上)


【歓迎要件】
<経験>
・管理職としてのQMS・監査対応経験・AEO認定事業者としての管理経験

<知識、スキル>
・SCMにおける経験(国際輸送、製造業における経験)

【求める人物像】
・理想と現実をバランスよく見て1つではない答えを周囲と協調して創れる方
・専門性だけでなく周囲を巻き込み改革を推進できる方
・変化を前向きに捉え、新しい仕組みづくりを楽しめる方
・経営視点を持ち、事業成長に貢献したい方
・将来的に組織責任者として挑戦したい方
従業員数
11,039名 (2024年3月31日時点/グループ連結)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
11,039名 (2024年3月31日時点/グループ連結)
仕事内容
水素プラント、化学系プラントのプロジェクト エンジニアリング業務をご担当頂きます。
ご経験に応じて以下業務のいずれかをご担当いただきます。
(中途採用者も活躍中)

《具体的には》
①エンジニアリング業務
プロジェクトエンジニアは、プロセス、機器、配管、計電、土建等の、さまざまな設計業務を調整及び最適化しエンジニアリング業務を進める役割を担います。
・機器購入(仕様書作成・機器配置検討、各種機器の取りまとめ等)
・機器製作における図面の承認・納期管理
・FEED~EPC業務(FEED:基本設計/EPC:設計・調達・建設)
 国内及び海外の設計工程における全体工程計画、立案、調整、管理業務、ベンダー調整、フォロー
 設計工程進捗の管理、調整
・国内外におけるSV(購入機器の据え付けや試運転など全体に関する管理)業務
・EM/PM業務
 顧客との契約、スケジュール、コストの調整・交渉を通じてプロジェクト全体を推進
 設計品質の確保と技術的な課題解決をリードし、社内外の技術調整を担当
 プロジェクト進捗・予算・リスクの管理を行い、円滑な遂行を支援
 若手技術者の育成や設計標準の整備など、技術力強化に貢献

※出張に関して:
海外の場合、中東・オーストラリア・国内(案件次第のため全国幅広))
また、顧客とのスケジュール及びコストの交渉及び調整を行いプロジェクトを進めて行くエンジンの役割を担います。

②プロセス設計業務
上記業務において主にプロセス設計業務をご担当いただきます。
《具体的には》
・PFD(Process Flow Diagram)
・マテリアルバランス
・プロセスシミュレーション
・P&ID(Piping & Instrumentation Diagram)
・運転制御系/安全計装の構築等 各種設計の図面・図書・仕様書の作成
・機器仕様選定を含む調達設計
・設計内容に関する社内外との協議、折衝業務
・HAZID / HAZOPなどのプロセス設計スタディ
・現地試運転時の派遣技師 等の業務
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかに該当する方
・プラントエンジニアリング・関連機器メーカー(単体機器等)における設計・開発・エンジニアリング等のご経験
・プラントエンジニアリングにおける何らかのプロジェクトマネジメント業務経験者
【歓迎】
・国内外LNGプラントの経験者
・TOEIC500点以上の英語力
勤務地

複数あり

想定年収

670 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
経営企画業務を専任いただく方(責任者候補)を募集します。

■具体的な職務内容
・資金調達の実行
・資金調達に必要な全社的な事業戦略の立案
・事業計画、中長期経営計画の策定
・事業計画を踏まえた全社的な資金調達計画及び資本政策の策定
・事業計画達成に向けたKPI及びアクションプランの設定、管理
・全社的な予実管理(売上高/コスト/資金繰り)の実施
・取締役会資料の作成
・IPOの推進
求める経験 / スキル
■必須要件:
・戦略系コンサルティングファーム、投資銀行、もしくは大手商社における経営企画の業務経験が5年以上ある方
・資金調達経験
・財務モデリングスキル
・日本語並びにビジネスレベルの英語でのコミュニケーションができる方
※業務上、海外の取引先や、将来的には海外機関投資家とのコミュニケーションが必要となる可能性があり。

■歓迎要件
・海外MBA
勤務地

福岡県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

日本テトラパック株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【PDCとは】
■静岡県 御殿場にある製品開発センター(PDC)は、世界12ヶ所ある製品開発センターの一つです。
■顧客の新製品開発におけるレシピ開発から製品充填評価まで幅広いサービスを提供することで、お客様の効率的な商品開発のサポートをしています。
■世界中の製品開発センターには、乳製品、飲料、植物由来製品、食品などをサポートする加工・包装機械を含む様々な試験設備が備わっています。

【Project Leader】
■プロジェクト管理
■計画立案、原材料/設備/ユーティリティの準備、試験実施、サンプル分析、試験要約、報告
■契約、請求書、支払い、調達業務
■資材(原材料、包装資材など)およびスペアパーツを管理
■試験プロセス中のサンプル検出および分析
■事業ニーズに応じた新製品開発コンセプトのローカライズ
■パイロットプラント試験をスケールアップ製造プロセスへ転換
■試験条件を活用し、事業開発を推進
求める経験 / スキル
※全てを満たさない場合でも、ご応募下さい。

【Project Leader】
■食品科学、食品工学、機械工学の大学学位 – 教育または8年以上の実証済み経験による専門家レベルのスキル。
■加工分野での勤務経験、またはプロセスや技術主導のプロジェクトへの関与。
■パイロットプラント実験から工業規模生産へのスケールアップ能力を有すること。
■各種加工・充填技術に精通していること。
■プロジェクト管理経験。
■プロセス開発及びプロセス条件の技術評価経験。
■食品産業及び原料に関する基礎知識。
■日本語:ネイティブレベル
■英語:ビジネスレベル
従業員数
635名 (2022年1月時点)
勤務地

静岡県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
635名 (2022年1月時点)

舶用エンジンメーカー ※東証スタンダード上場

  • 上場企業
仕事内容
■同社の品質保証室 品質保証グループにて下記に業務に従事していただきます。 

〇アフターサービスにおける品質保証
〇顧客対応業務
求める経験 / スキル
【必須】
・品質保証における顧客対応  

【管理職での採用時の必須要件】
・管理職として組織マネジメントのご経験
勤務地

滋賀県

想定年収

550 万円 ~ 1,050 万円

東証プライム上場メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【業務詳細】
・生産拠点を対象とした人事施策の企画立案・実施
・技能系従業員の定着・活用促進施策の立案~実行、エンゲージメント向上施策の立案~実行
・総合職(中途)・現場従業員(新卒・中途)における採用戦略・施策の企画・検討・立案及び採用実務の実行
・生産拠点における福利厚生施策企画・取りまとめ
・キャリア形成・能力開発支援を目的とする研修・講座の企画運営
・人事コンプライアンス対応・従業員個別対応
・賃金・社会保険業務、勤怠取りまとめ
・労働保険・健保手続き窓口、各種証明書発行・管理等
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社における人事業務の経験、または人材紹介会社や人事コンサル等における実務経験(人事領域いずれかにおける高い専門性をお持ちの方、継続して高い成果を出してきた方)
■幅広いステークホルダーと関係構築を行うことのできる高いコミュニケーション能力
■常に現状に課題認識を持ち、素早く行動し、変革を起こされてきたご経験

【歓迎要件】
■製造業における工場人事として事業に寄り添い、変革を起こされてきたご経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
ほとんどの大手半導体・液晶パネル製造メーカで使用される製造装置の主要構成製品として世界的に導入されている、当社の磁気軸受式ターボ分子ポンプ(真空ポンプ)の回路設計を行っていただきます。 真空ポンプの制御回路の製品開発が主な業務になります。
求める経験 / スキル
■必要なスキル、経験
・以下いずれかの設計分野での業務経験
 AC-DC電源やインバータ回路の設計
 マイコン、DSP、シリアル通信を中心としたデジタル回路設計
 量産立ち上げ経験

■歓迎スキル、経験
・PCBアートワーク設計経験
・コントローラ筐体などの構造設計経験
・モーターや電源の制御設計経験
・システムテスト項目の作成および実施経験
・製品検査項目や検査方法の検討経験
・ユーザーマニュアルや操作ガイドなど技術文書の作成経験
・生産技術や品質保証など他部門への技術サポート経験
勤務地

千葉県

想定年収

491 万円 ~ 1,018 万円

仕事内容
急成長する当社にて財務経理を担っていただくメンバーを募集します。
少人数の管理部門だからこそ、日々の記帳から月次・年次決算、資金調達・投資家対応まで、経理・財務を幅広く経験できるのが最大の魅力です。

分業化された大企業では得られない「経理・財務を一気通貫で担う経験」を通じて、専門性を大きく伸ばせる環境です。

資金調達を重ねながら事業拡大を続けるフェーズにあり、会社の成長に合わせて管理体制そのものを一緒に作っていくことができます。「経理としての専門性を高めたい」「事業の成長を数字で支えたい」という方を歓迎します。

また、freeeや生成AI(Claude等)を積極的に活用し、業務効率化を前提とした先進的な環境で働けます。

■お任せする業務(ご経験・習熟度に応じて段階的にお任せします)
〈まずお任せしたい業務〉
・freeeを使用した日々の取引登録・仕訳入力(請求書・経費処理を含む)
・月次決算の資料準備・サポート
・Excelでの集計・管理資料の作成、社内関連部門との確認・連携
〈慣れてきたら/ご経験に応じて担当いただきたい業務〉
・年度末決算・税務調整対応
・資金繰り管理(資金繰り表の作成・更新、関連部門との連携)
・資金調達・投資家・銀行対応のサポート(資料準備、契約締結サポート等)
・補助金の申請・交付・実績報告対応
・担当領域のマニュアル化・業務改善(生成AIの活用を含む)

■働き方について
・主な業務はリモート・オンラインで実施可能です
・毎日出社する必要はありませんが、状況に応じて出社いただく場面があるため、必要時に出社できる方を想定しています。
※現状、週3日程度出社を想定しています。
・稼働時間・働き方は応相談(フレックス制度適用あり)
※当社は子育て世代が多く在籍しており、柔軟な働き方ができやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
■下記いずれかに該当する方
・月次/年次決算に携わった経理実務の経験がある方
・スタートアップ・成長企業の管理部門での実務経験があり、経理の専門性を高めたい方

【歓迎】
・freeeを使用した経理実務の経験
・スタートアップ/ディープテック/製造業の管理部門での実務経験
・資金繰り管理、資金調達・投資家・銀行対応の実務経験
・補助金(NEDO DTSU、国・地方自治体の補助金等)の応募書類作成〜交付申請・実績報告の対応経験
・業務設計・改善の経験(生成AI、特にClaudeを活用した効率化経験を歓迎)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
既存顧客との関係は安定しておりますが、今後は日本市場における新規顧客の開拓に注力するため、本ポジションを募集いたします。
特に、3PL、小売業、製造業、eコマース業界のお客様を中心に新規開拓を推進していただきます。これらの業界での経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
まずはプレイヤーとしてご自身で顧客開拓を行っていただき、将来的にはチームを率いるリーダーとしてのキャリアも目指せるポジションです。
成長著しい市場で、新規顧客開拓の中心メンバーとして活躍しませんか?


■ 業務内容
当社の主要顧客を対象に、業界別の戦略を策定し、地域営業の業務を支援していただきます。
具体的には、以下の業務を担当していただきます。
・業界動向の分析とセグメントごとの重点顧客の特定
・顧客のニーズを把握し、社内のソリューション開発チームと連携した最適な提案の実施
・既存大手顧客との関係強化とリピート受注の促進
・地域の産業クラスターの新規開拓支援
・顧客の本社および地域拠点の主要部署とのネットワーク構築による営業支援

また、業界パートナーとの連携によるエコシステムの構築にも携わっていただきます。

・パートナー企業との協力関係の構築・強化
・当社の技術・サービスの市場認知向上を目的とした活動の推進
・主要業界のキーカスタマーを対象とした事例作成および展開支援

さらに、顧客満足度の向上を目指し、以下の業務も担当いただきます。
・プロジェクト推進と納期管理
・顧客からのフィードバック対応および問題解決支援

■ このポジションの魅力
常に最先端の物流の現場に携われることは、とても面白いです!このような現場に携わる中で、ロボット技術の知識や物流の知識など、幅広いキャリアに活かせる学びがあります。また、大手の製造業者様やアパレル事業者様と関われることも醍醐味の一つです。
当社はグローバルに展開している会社ですので、様々なバックグラウンドのメンバー、多様な文化に触れることができます。立ち上げフェーズである当社では、自身の成長が会社の成長にダイレクトに繋がる点も、大きなやりがいになります!
世界的な成長産業に身を置いて、“歴史が変わるど真ん中” にいたい方、大歓迎です!
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ビジネス・デベロップメントまたは営業の実務経験8年以上
・自身の人脈を活かした新規ビジネス開拓経験
・オートメーション業界に関する基礎知識
・チームでの協働力、調整力、自己学習意欲が高い方

■ 以下のスキル・経験も、あると活かせます!
・3PL、小売業、製造業、またはeコマース業界の人脈
・英語もしくは中国語のスキル(中国本社とのやり取りにおいて必要になります!)
・以下の業界でのご経験
 ∟ロボットメーカー
 ∟マテハンベンダー
 ∟機械メーカー
従業員数
50名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50名

非公開

仕事内容
IR体制強化のため以下の業務を担って頂きます。

【具体的には】
・有価証券報告書などの適時開示資料の作成
・IRイベントの企画、資料作成、運営
・IR関連データの分析、レポート作成
・IRサイトの運営、情報発信            等
求める経験 / スキル
■必須要件
・上場企業における開示業務やIR業務の実務経験、もしくはこれに代わる経験
・財務会計の基本的な知識

■歓迎要件
・会社法や金商法に関する知識や実務経験
・宇宙ビジネス業界への興味
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

株式会社QPS研究所

仕事内容
経理部門を増強することになり下記の業務を担って頂きます。

【具体的には】
・月次、四半期、年次の決済業務
・四半期、年次の決算資料作成
・月次決算資料作成
・開示資料の作成
・監査法人、顧問税理士対応
・原価計算
・会計ソフト入力
・入出金管理
求める経験 / スキル
■必須要件
・3年以上の経理実務の経験がある方
・上場会社またはそのグループ会社、もしくは上場準備会社にて決算業務(月次、四半期、年次)の経験がある方

■歓迎要件
・メーカー企業にて原価計算のご経験がある方
・上場にて決算開示資料の作成、開示業務の経験、もしくは同等のスキルがある方
従業員数
60名 (2025年3月現在)
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
60名 (2025年3月現在)
仕事内容
同社営業部門にて、官公庁等の顧客からのデータ活用および要望を把握し、技術部門と連携しながら案件化を推進していただきます。
※所属部署により、担当業務の比重は異なります。

・市場調査・分析および顧客からの要望に基づく、データ活用・営業戦略の立案・推進
・同社のリソースやノウハウを活かした、データ活用に関する提案および顧客との折衝
・顧客からの要望の整理および、技術部門・アライアンス先との情報共有、調整業務
・契約締結等の営業事務関連業務
・Webサイト等を通じた各種問い合わせ対応
・PR部門と連携した展示会出展の企画・立案・運営
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・官公庁または法人営業に関わる業務経験
・アライアンスに関わる業務経験
勤務地

福岡県

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
同社営業部門にて、海外の官公庁等の顧客からのデータ活用および要望を把握し、技術部門と連携しながら案件化を推進していただきます。

・市場調査・分析および顧客からの要望に基づく、データ活用・営業戦略の立案・推進
・同社のリソースやノウハウを活かした、データ活用に関する提案および顧客との折衝
・顧客からの要望の整理および、技術部門・アライアンス先との情報共有、調整業務
・契約締結等の営業事務関連業務
・Webサイト等を通じた各種問い合わせ対応
・PR部門と連携した展示会出展の企画・立案・運営
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・海外政府機関または海外法人営業に関わる業務経験
・アライアンスに関わる業務経験
・日本語並びにビジネスレベルの英語でのコミュニケーション能力
  ※業務上、海外の取引先とのコミュニケーションが必要なため
勤務地

福岡県

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

非公開

仕事内容
同社営業部門にて、下記の事業企画全般を担当していただきます。

・同社のデータの活用に関わる事業戦略立案及び推進
・同社のデータの活用に関わる様々なアライアンスの検討
・同社の打ち上げや打ち上げ保険に関わる様々な企業との契約の交渉
・データの活用に関わる提供方法等各種仕組みの検討・整備
・営業部門の予算等のとりまとめ
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・事業戦略立案に関する業務経験(市場調査を含む)
・事業予算管理の業務経験
・アライアンスに関わる業務経験
・日本語並びにビジネスレベルの英語でのコミュニケーション能力
  ※業務上、海外の取引先とのコミュニケーションが必要なため
勤務地

福岡県

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
36機体制の人工衛星コンステレーションを成す小型合成開口レーダー(SAR)衛星の量産モデルの生産・品質管理及び無線局開設・維持に係る業務を担当いただきます。

衛星システム及び搭載コンポーネントの生産・品質管理業務
・生産計画や調達・購買計画の管理
・購入品の入出庫管理
・作業手順・記録の作成またはサポート
・無線局開設・維持に関する文書作成
求める経験 / スキル
■必要要件
・自動車、車載機器、携帯電話、家庭用ロボット、ドローン等の製造における生産管理業務の実務経験

■歓迎条件
・無線局開設に関する業務実績
・人工衛星のハードウェアコンポーネントの設計経験
・英語での技術上のコミュニケーション能力

■求める人物像
社内外のメンバーと協力し、チームとしてプロジェクトを進められる方
勤務地

福岡県

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
下記の業務を担って頂きます。


【具体的には】
・事業計画の策定、取締役会報告資料作成、および予算管理業務
・ディスクロージャー業務(有価証券報告書等の適時開示資料の作成、IRサイト運営、等)
・株主総会や取締役会などの会議体事務局運営
・株式事務に関する業務
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業計画策定や予算管理の実務経験
・Excelスキル(中級レベル、VLOOKUP関数やSUMIFS関数等の使用、グラフ作成等)

■歓迎要件
・経理業務の実務経験
・会社法や金商法に関する知識や実務経験
勤務地

福岡県

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

株式会社ロケットリンクテクノロジー

仕事内容
当社は『固体ロケットの量産化による、宇宙輸送の革新』に向け、新型の固体燃料及びロケット開発に挑戦するJAXAスタートアップです。

自社開発の固体推進薬『LTP』の開発が進む中、固体ロケットの自社開発のため、ロケットの構造設計業務を担う人材が必要になっております。

既存メンバーによるサポートの下、固体ロケットの構造解析・図面作成作業を担って頂ける方を募集します。

【具体的な業務内容】(構造解析メンバーを募集しております。)
固体ロケットの構造設計(推進薬室、外殻、ノズル、フェアリング、分離構造等)
小型衛星打ち上げ用固体ロケットの構造系仕様設定(開発仕様書作成)・開発管理
試験計画立案およびデータ解析・フィードバック
開発チームやサプライヤとの技術調整、レビュー主導

【週2~3出社想定。】

【プレスリリース】
世界初、熱可塑性固体推進薬の健全な燃焼特性と製造性を実用スケールで確認
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000126890.html
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・製造業や研究機関での、構造設計または構造解析に関する業務経験
・CADソフト・FEM解析ツール(ANSYS, NASTRAN, 等)の使用経験
・スケジュール/コスト/リスクを定量的に管理できるスキル
・技術者・経営層・外部パートナーと円滑に調整できるコミュニケーション力
・技術文書(仕様書・試験報告書など)の作成スキル

【歓迎スキル】
・工学系修士卒
・固体ロケットまたは飛翔体等における設計・解析・試験の実務経験
・材料強度・安全率設計に関する知識(MIL規格、JIS、NAS準拠など)

【求める人物像】
・チーム内外のエンジニアと積極的に議論し、意思決定をリードできる方
・宇宙開発・固体推進技術に強い関心を持ち、長期的な開発にコミットできる方
・社内メンバーや外部パートナーと良好な関係を築き、協調して前進できる方
・熱意を持って、不確実性の高い開発環境を楽しめるスタートアップマインドを持つ方
・オフィスへの出社に前向きな方
従業員数
8名 (2026年5月)
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 非公開

従業員数
8名 (2026年5月)
仕事内容
施設管理部メンバーとして、自社施設の新築・増築・改修プロジェクトにおける電気設備(特高・高圧受変電、幹線、非常用電源、照明、弱電等)の設計・計画を担当いただきます。

【 具体的には】
・受変電、幹線動力、非常用電源、電灯、弱電設備の設計
・新設/更新プロジェクトの企画・推進
・設備方式の検討、機器選定、図面作成
・VE/コストダウン検討、見積取得・発注対応
・社内関係部署および外部ベンダーとの調整
・施工管理および工事対応(配線、分電盤、照明・コンセント設置など)
・既存設備の改善・最適化
※対象施設:大森・羽田R&Dセンター、茅野工場、大阪・仙台・九州支店など

【ポジションの魅力】
・世界トップシェア半導体メーカーのインフラ設計を“発注者側”でリードするポジション
・特高・高圧を含む大規模電気設備に関与できる
・企画〜設計〜施工~運用まで一貫して関われる
・内製化を強みに、自らのアイデアを形にできる

【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【休日出勤】 1~2日/月程度 ※工事や点検のため、平日に代休を取得可能
【配属部署】 サポート本部 施設管理部
【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
求める経験 / スキル
【必須】
・建物電気設備設計の実務経験(目安:5年以上)
※経験年数はあくまで目安であり、スキル・実績を重視します

【歓迎】
・建築/機械設備との調整経験
・電気主任技術者、電気工事施工管理技士、電気工事士などの資格
・AutoCAD/Tfas等の設備CAD使用経験
・施工管理経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・コミュニケーションをとり、チームで働くことができる
・何事も前向きに取り組む
・考えることが好き
・チャレンジや変化をいとわない
従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))
仕事内容
主担当者として、関係部門と連携して、サステナビリティ活動の実行から進捗管理までを推進していただきます。

【具体的な職務内容】
ご経験に応じて、以下業務から複数の業務をご担当いただきます。
①ESG外部評価(CDP、FTSE、RBA他)対応
②顧客からのCSRアンケート対応
③プライム上場企業におけるサステナビリティ開示対応
 (SSBJ、TCFD、TNFD、統合報告書、等)
④GHG算定、第三者保証取得対応
⑤人権デューディリジェンス対応
⑥サプライチェーンマネジメント
⑦社会貢献活動のプランニング・実施
⑧従業員に対するサステナビリティ教育
⑨その他、サステナビリティに関する業務
求める経験 / スキル
<必須条件>
■事業会社でのサステナビリティ活動について、以下いずれかの実務経験4年以上
・GHG排出量算定・第三者保証取得、開示対応(CDP、統合報告書、他)、人権尊重、社会貢献活動、サプライチェーンマネジメントなどs
■社内企画・提案書類の作成経験、もしくはESGに関する社外発信コンテンツの企画・作成能力を有する方
■社内外の多様な意見や価値観への理解と経営理念の実現をグループの仲間とともに目指す方

<歓迎条件>
■デジタルスキル(高度なExcel活用、生成AIの活用など)
■管理職経験
勤務地

東京都

想定年収

970 万円 ~ 1,220 万円

仕事内容
• 大型鉱山ダンプトラックの製品開発戦略および技術ロードマップの策定
• 製品競争力向上に向けたコア技術・構造設計の企画・開発
• 製品企画、設計、試作、評価、量産立ち上げまでのプロジェクトマネジメント
• 開発スケジュール・品質・コスト・リソース管理
• 研究開発チームのマネジメント、人材育成および技術指導
• 自動運転・IoT・軽量化技術など次世代技術の調査・研究
• 製品開発および量産化における技術課題の解決
• 大学・研究機関との共同研究、技術提携および知的財産管理
求める経験 / スキル
• 機械工学、車両工学、建設機械等の関連分野をご専攻された方
• 建設機械業界における研究開発経験10年以上
• 研究開発組織におけるマネジメント経験5年以上
• 大型鉱山ダンプトラックの新製品開発から量産立ち上げまで主導した経験
• 構造設計、油圧システム、パワートレイン等に関する専門知識
• プロジェクトマネジメント経験
【歓迎条件】
• グローバル開発プロジェクトへの参画経験
• 新製品開発または新技術開発のリーダー経験
• 特許出願・知的財産管理の経験
• 技術戦略立案の経験
従業員数
10名
勤務地

複数あり

想定年収

1,200 万円 ~ 非公開

従業員数
10名

三一日本株式会社

  • 海外勤務あり
  • 外資系企業
仕事内容
• 大型鉱山ダンプトラックおよび大型建設機械の組立工程全体の生産技術開発および工程設計
• 新製品開発におけるSE(コンカレントエンジニアリング)の推進および組立性評価
• 組立ラインのレイアウト設計、生産能力改善および治具・設備の企画・検証
• ボルト締結管理に関する技術基準の策定(締付トルク設定、締結条件、品質保証、防緩み対策等)
• 油圧配管・車両ハーネスの設計最適化および組立工程改善
• 配管・ハーネスの取り回し、固定方法、長さ調整など組立品質向上に向けた技術改善
• 生産現場における技術支援、不具合解析および改善活動の推進
• 作業標準書、組立手順書、検査基準書など各種技術文書の作成・標準化
• ベンチマーク調査および組立技術の継続的改善
• 協力会社への技術指導、品質改善支援および現場教育
• 新工法・スマートツール・新材料など先進技術の導入および量産展開
求める経験 / スキル
【必須条件】
• 機械工学、機械設計、車両工学、建設機械関連分野の学士以上
• 建設機械・鉱山機械における組立生産技術経験5年以上
• 大型鉱山ダンプトラックまたは大型建設機械の組立工程に関する実務経験
• ボルト締結管理、締付トルク管理に関する専門知識
• 油圧配管および車両ハーネスの組立技術・工程設計経験
• CAD、SolidWorks等を用いた機械設計経験
• 組立手順書、作業標準書、検査基準書など技術文書作成経験
【歓迎条件】
• 大型建設機械の生産ライン立ち上げ経験
• スマートファクトリー、自動化設備導入経験
• 海外工場立ち上げまたは海外生産支援経験
• ベンチマーク分析および工程改善活動の経験
従業員数
10名
勤務地

複数あり

想定年収

1,200 万円 ~ 非公開

従業員数
10名

三一日本株式会社

  • 海外勤務あり
  • 外資系企業
仕事内容
• 大型鉱山ダンプトラックの新製品開発における塗装工程のSE(コンカレントエンジニアリング)推進および設計レビュー
• 防錆性能向上を目的とした排水・排気構造の最適化および腐食対策の提案
• 塗装工程における施工性改善、マスキング不良・塗料溜まりなど品質リスクの低減
• 生産ラインでの量産検証(トライ)および塗装工程の立ち上げ支援
• 大型鉱山ダンプトラック向け塗装ラインの企画・設計・導入および工程開発
• 新規塗装設備・生産ラインのレイアウト設計および導入プロジェクトの推進
• 環境対応塗料・新材料・自動化設備など新技術の調査・評価・量産導入
• 塗装品質不良や工程異常の原因解析・改善および品質向上活動
• 協力会社への技術支援・品質改善指導および工程監査
求める経験 / スキル
【必須条件】
• 機械工学、化学、材料工学、塗装工学または関連分野の学士以上
• 大型鉱山ダンプトラック、建設機械または大型鋼構造物における塗装技術経験10年以上
• 大型塗装ラインの企画・設計・導入・立ち上げ経験
• 電着塗装(E-Coat)、シーリング、上塗り工程を含む塗装プロセスに関する専門知識
• 塗装品質改善、工程改善および量産立ち上げの実務経験
• 部門横断でプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力
【歓迎条件】
• 百トンクラス以上の大型鉱山ダンプトラック開発・生産経験
• 新規塗装ラインの立ち上げまたは工場建設プロジェクトへの参画経験
• 環境対応塗料・新材料・新工法の研究開発経験
• 自動塗装設備・ロボット塗装設備に関する知識
• グローバル開発プロジェクトへの参画経験
従業員数
10名
勤務地

複数あり

想定年収

1,200 万円 ~ 非公開

従業員数
10名

三一日本株式会社

  • 海外勤務あり
  • 外資系企業
仕事内容
三一グループの製品の生産技術改善にご担当いただきます。

主な任務と職務内容については、鉱山用平地機の構造部品の溶接、アームの溶接、タワーの溶接に関する技術サポートをしていただきます。
中国本社にあるメンバーへ技術指導を行います。

詳しくは
• 大型鉱山ダンプトラックのメインフレーム、ダンプボディなど主要構造部品の溶接構造設計、溶接技術開発および溶接不具合解析
• 高張力鋼板・厚板・異材接合に関する溶接施工要領書(WPS)および溶接施工法承認試験(PQR)の作成・管理
• 溶接変形、残留応力、溶接割れなどの課題に対する技術的改善および品質向上
• 溶接部の疲労破壊、亀裂、品質不具合など重大品質問題の解析・対策立案
• APQP・PFMEAに基づく製品開発プロセスにおける溶接品質管理および特殊工程管理
• 人・設備・材料・工法・環境(4M1E)の変更管理および溶接工程全体の品質改善活動
• 溶接技術者・溶接作業者への技術指導および教育体制の構築
• 溶接管理体制および標準化活動の推進
求める経験 / スキル
【必須条件】
• 溶接工学、材料工学、機械工学または関連分野の学士以上
• 重機・鉱山機械・大型鋼構造物等における溶接技術経験10年以上
• 大型構造物の溶接設計・溶接品質管理に関する豊富な実務経験
• WPSおよびPQRの作成・運用経験
• 溶接欠陥解析、残留応力・溶接変形制御、疲労破壊解析に関する専門知識
【歓迎条件】
• 国際溶接技術者(IWE)資格保有者
• AWS、ISO、EN等の国際溶接規格に関する知識
• 溶接シミュレーション(熱変形解析・残留応力解析等)の経験
• APQP・PFMEAの実務経験
• グローバル開発プロジェクトへの参画経験
従業員数
10名
勤務地

複数あり

想定年収

1,200 万円 ~ 非公開

従業員数
10名
仕事内容
【エコポークについて】
Eco-Porkは、ビジョンである「食はいのち。次世代に食肉文化をつなぐこと。」を実現するために、ミッションである「データを用いた循環型豚肉経済圏の共創」を目指す、世界唯一のデータカンパニーです。

現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が、世界中で求められています。
2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、私たちはICT/IoT/AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。

【事業概要】
Eco-Porkは日本国内では養豚管理クラウドシステムで15%のトップシェアを持ち、豚用AIカメラを国内で初めて商品化、養豚を対象としたJ-クレジットを唯一運用といった実績があります。
2025年からは米国とウクライナで事業を開始、2026年にはブラジル、スペイン、ASEAN諸国へと取り組みを広げています。
国連工業開発機構や農林水産省など複数の国家プロジェクトへの参画、経済産業省「J-Startup Impact」への選定など、国からも高く評価されています。

詳細については、インパクトレポートもぜひご覧ください。
https://www.eco-pork.com/report/7080/

■業務内容
弊社のメインプロダクトであるIoT「PigDataStation(PDS)」のプロジェクトマネージャーとして、プロダクトの設計〜量産〜現場導入のサポートまで幅広く工程を担っていただきます。
今後、PDSはシンプルな体重の測定だけではなく、例えば健康状態の測定など、さらなる進化を目指しており、その舵取りもお願いしたいと思っています。
プロダクト開発の上流設計から幅広く関わることができ、DXソリューションのプロジェクトマネジメントとして、またプレイングも兼務することで、よりプロダクトへの理解や知見を深めることのできるポジションです。

<主な業務内容の詳細>
- PDSについての新規要件定義やヒアリング内容に基づいての基本設計
- プロダクトの量産化のマネジメント
- お客様に対してのプロダクトの導入支援のサポート
- その他開発マネジメント業務
求める経験 / スキル
<必須要件>
・HWプロダクトの開発PMとして商用プロダクトを完成させPoBまたはリリースした経験(量産経験/品質設計/現場不具合対応を一貫して担った経験)…目安5年以上
・Linux環境でC or C++を用いた開発経験…目安3-5年以上
・カメラ/組込デバイス/エッジ機器のいずれかの開発経験
・プロジェクトリーダー以上のリード経験(小規模チームのとりまとめ、技術判断、進捗管理)
・ハード/ソフトウェア境界の判断ができる技術理解

<歓迎要件>
・一次産業領域への関心
・AI連携プロダクトの量産経験
・画像処理・コンピュータビジョン(OpenCV等)の知見、またはその実装統括経験
・米国/EU市場向け製品開発経験(FCC認証取得・物流対応・現地サポート)
・英語コミュニケーション能力(米国チーム・海外農場との連携。技術文書読解・簡単な英語ミーティング対応)
・ハードウェアセキュリティ・防汚コーティング・腐食対策の設計経験

<求める人物像>
■ポジション
・成長意欲が高く、0から1にチャレンジしたい!という意欲のある方
・主体性を持ち、精力的に業務に取り組める方
・コミュニケーション力が高く、チームワークを重視する方
・柔軟な思考を持ち、新しい課題に対して前向きに取り組める方
■Eco-Pork
・ご自身の技術力を食という身近な社会課題の分野で発揮したい方
・DXの余地が大きく残ってる業界に挑戦したい方
・大きな志を持ち、行動を起こせる方
・肉(特に豚肉)が好きな方
■Eco-PorkのValue
1、自分と仲間を信じて、主体的に食肉文化の未来を描きます
2、自ら学んで養豚を科学します
3、あたまで10倍行動します(あたま:明るく、楽しみ、前向きに)
4、人を巻き込み仲間を作ります
5、最後までやりきって未来を実現します
従業員数
32名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32名
仕事内容
【岡本工作機械製作所について】
世界唯一の総合砥粒加工機メーカーとして「砥粒加工」「研削加工」の技術を追求してきました。IT・デジタル家電・自動車・半導体産業を支える基幹の加工技術の一つとして重要な役割を担っています。半導体事業も行っており、ウエーハ材料メーカー向けポリッシングマシンやデバイスメーカー向けグラインダーで高いシェアを誇っています。

【半導体製造装置事業について】
当該事業については三井物産が資本提携を行っております。
この度、埼玉県に事業所を新設(11月開設)し、事業のコアメンバーを募集いたします。

<業務詳細>
■担当業務:
同社の半導体関連製造装置要素技術開発・プロセス開発部門の責任者として、装置の要素技術開発およびプロセス開発を牽引いただきます。
ご経験やスキルに応じ、研削・研磨装置をはじめとする各種装置の性能向上に向けた開発・評価業務をお任せします。
同社では、半導体関連製造装置の開発/研究~仕様検討~設計業務を一貫して行っておりますので、安定した基盤のもと、多角的な業務を経験し長期的なキャリアを築くことができます。
また、20代~60代の幅広い年代の方が在籍しております。中途入社者が約5割程度を占めています。

■詳細:
ご自身の経験やスキルに合わせて、以下の業務のマネジメントをお任せ致します。
・装置の性能向上に向けた要素技術の開発
・加工プロセスの評価および分析
・評価結果の顧客フィードバック・ソリューション提案
・装置仕様検討フェーズにおける設計・製造部門との折衝・調整


【組織のミッション】
同社が開発・販売する半導体製造装置(グラインダー・ポリッシャー)を用いて、主に材料(ウェーハ、板材など)の加工テストを行い、以下の業務を担当している組織です。

・ユーザー向け加工テストの実施(研削・研磨など)
・加工結果の分析・報告書作成
・顧客要求に応じた装置のデモンストレーション
・加工結果をもとにした装置設計へのフィードバック
・顧客との技術的なコミュニケーション・サポート
※対象材料は単結晶・多結晶・セラミックス・ガラスなど多岐にわたり、精密加工の分野に属します。
※加工には化学溶剤、砥石、刃物などを使用するため、化学的な知識を活かせます。

メンバー:本社/群馬県安中市 所属5名 東京テクニカルセンター/埼玉県宮原 所属5名

■装置販売だけなく、付属品や備品をふくめたトータルサポートを目指しています。
東京テクニカルセンターは、お客様のニーズを的確に把握し、それを迅速に製品開発へと反映することを目的とした技術拠点です。
現場での課題抽出からソリューション提案、試作・評価・フィードバックまでを一貫して行います。

【半導体関連装置事業の強化ポイント】
1. 次世代装置の開発
SiC(炭化ケイ素)やGaN(窒化ガリウム)などの次世代半導体材料向け研削・研磨装置の新シリーズを開発中。
既存のSiウェハー向け装置も引き続き展開

2. ショールーム開設(2025年11月開設)
埼玉県さいたま市北区に半導体関連装置のショールームを開設。
顧客ニーズの把握や課題解決提案を目的とし、クリーンルームも整備してデモや試作対応が可能

3. 生産体制の強化
宮崎県都城市の子会社「大和工機」で、2025年10月から新シリーズのグラインダーを生産開始予定。
約8億円を投じてクリーンルームの新棟などを整備
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・経験者優遇(経験年数不問)
・試作、実験・評価、検査・測定などの経験をお持ちの方

■活躍できる人物像
・顧客志向のある方
従業員数
473名 (連結 2,283名)
勤務地

埼玉県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
473名 (連結 2,283名)
仕事内容
〇プロダクトをグローバル展開するリード PDMとして、市場調査からプロダクト戦略策定、機能要件定義、PoC 実施・効果検証までを一貫してリードし、事業成長と GHG 削減を実現していただきます。
〇市場・プロダクト戦略
-米国、ウクライナ市場の調査・顧客/競合分析
- プロジェクトの中長期ロードマップ策定
〇プロダクトマネジメント
- 機能要件定義・仕様書作成
- UI/UX・ソフトウェア・ハードウェア要件の優先順位付けとリリース管理
〇導入・運用支援
- パイロット/PoC 計画~実施・効果検証
- 現地トレーニングとサポート体制構築
求める経験 / スキル
■必須要件
・PDM/プロダクトオーナーとしての実務経験(3年以上)
・IoT/AI/アグリテックのいずれかでの製品開発または市場投入経験
・KPI ドリブンでのプロダクトグロースと数値分析スキル
・多文化・多拠点チームを巻き込むリーダーシップとファシリテーション能力
・ビジネスレベルの英語力(社内外ステークホルダーとの調整・交渉)

■歓迎要件
・農畜産向け IT/設備導入プロジェクト経験(特に畜産領域)
・AI カメラやセンサーを活用したデータ取得・解析の知識
・GHG 削減や JCM案件に関する知見
・スタートアップ企業での就業経験

■求める人物像
<ポジション>
・成長意欲が高く、0から1にチャレンジしたい!という意欲のある方
・グローバルに活躍することを目指している方
・主体性を持ち、精力的に業務に取り組める方
・コミュニケーション力が高く、チームワークを重視する方
・柔軟な思考を持ち、新しい課題に対して前向きに取り組める方
従業員数
32名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32名

外資系消費財メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
1. サプライチェーン・エンドツーエンド(E2E)のマネジメント
・需要予測(デマンドプランニング)、製造部門への発注、輸入手続き、国内入庫までのプロセス全体の進捗・KPI管理。
・業務用・家庭用の製品、アクセサリー、パーツ(トータル3万SKU)の適切な在庫水準の維持。

2. チームマネジメントおよびバックアップ
3. 製品マスター管理およびデータマネジメント
4. 社内外の折衝・クロスファンクショナルな連携
求める経験 / スキル
<必要なスキル・コンピテンシー>
○ 外資系企業(またはグローバル企業)における需給管理、デマンド/サプライプランニングの経験(5年以上)。
○ 複数名のピープルマネジメント経験。
○ 数万SKUにおよぶパーツ、または製品の在庫管理・需給管理経験。
○ 貿易実務(輸入、通関、フォワーダー管理)に関する知識・実務経験。
○ 営業や海外本社など、複数のステークホルダーとの高い折衝・交渉能力。

○ ビジネスレベルの英語力(リージョンとの定例会議で複雑な需給調整の合意形成ができるレベル)。
○ ERPシステム(SAPであれば尚可)の使用経験。
○ デマンドプランニングツールの使用経験(KINAXIS Rapid responseの経験があれば尚可)。

 歓迎要件(Want)
● 機械、自動車、家電、工具、または産業用機器メーカーでのパーツ管理経験。
● S&OP(Sales and Operations Planning)プロセスの導入や改善プロセスの主導経験。
● 在庫削減やプロセス効率化などのプロジェクトマネジメント経験。
勤務地

神奈川県

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

外資系消費財メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
1. 国内物流オペレーションの統括(入庫〜配送〜返品)
2. 在庫・倉庫オペレーション管理
3. チームおよびパートナーマネジメント
求める経験 / スキル
○ 事業会社(製造業、メーカー、またはリテール)における5年以上の物流・ロジスティクス管理の実務経験。
○ 3PLベンダーの選定、交渉、およびマネジメント経験。
○ ERP(SAPなど)の使用経験。WMS(倉庫管理システム)の理解。
○ データ分析に基づいた物流改善

○ 英語:ビジネスレベル(リージョンとのミーティング、メール、レポート作成。
勤務地

神奈川県

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

新エフエイコム株式会社

  • 部長以上
仕事内容
マネージャーポジションです。
マネジメント、組織再編が主なミッションになります。
詳細につきましては、ご面談の中でお伝えさせていただきます。

部内25名 課長2名 以下 主任、メンバークラス

以下、取り纏める部署の業務内容です。

製造現場における生産設備、検査・計測設備、省力化設備等の自動化設備の制御設計を行っています。
~具体的には~
■要件定義
顧客との仕様打ち合わせ、見積仕様書作成・概算
■ハード設計・作図
電気図面作成、機器・部品手配、協力会社様手配、制御盤作成、配線手配
■ソフト設計
プログラミング、タッチパネル等の画面作成、シミュレーション
■単体試験・調整
ティーティング、デバッグ調整
■全体確認
結合テスト、運用リハーサル、マニュアル作成
■立会・現地調査
装置搬送、現地復元・調整、稼働立ち会い、オペレーター教育
求める経験 / スキル
求める経験・スキル(管理職候補としての要件)
● 必須経験:
○ 製造業または物流業における自動化設備の制御設計(PLC/シーケンサ)実務経験5年以上
○ 電気図面の作成経験、PLC/シーケンサのプログラミングスキル。
○ プロジェクトリーダーまたはマネージャー経験(複数案件の同時管理、工数・予算
管理、メンバー指導の実績)。

● 歓迎スキル:
○ 産業用ロボットのティーチングまたはインテグレーション経験。
○ 上流工程(要件定義、仕様策定)における顧客折衝および技術提案能力。
○ 海外案件に関する実務経験またはビジネスレベルの語学力。
従業員数
192名
勤務地

栃木県

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
192名
仕事内容
700名企業の“人事変革期”。
制度・採用・育成・組織改革を横断する次世代人事リーダー募集。
『攻めの人事』を一緒に作ってくださる方を募集しています!

★オススメポイント
▶「食」を支える社会インフラ企業としての安定基盤 × 高い定着率
▶人事部立ち上げフェーズ”で、組織変革をリードできる希少なタイミング
▶人的資本経営を本気で推進する企業で、人事として“制度設計から実行まで”担える裁量の大きさ

【本ポジションについて】
今回募集するのは、単なる採用・研修責任者ではありません。
当社は現在、人事部の独立新設を契機に、人事制度・育成・配置・キャリア形成・人的資本経営を含めた“人と組織の再構築”を進めています。
本ポジションでは、人材開発領域を担いながら、将来的には人事企画・制度設計・組織戦略にも深く関与いただき、人事部全体を牽引いただくことを期待しています。
「運用型人事」ではなく、経営と対話しながら組織を変えていく“戦略人事”として活躍したい方に、大きな裁量と挑戦機会があるフェーズです。

【具体的業務内容】
・新卒/中途採用戦略の企画・推進
・教育研修体系の企画・運営
・次世代リーダー育成施策の企画
・組織開発/エンゲージメント向上施策
・キャリアパス設計、人材配置検討
・人事企画領域(制度・評価・人的資本経営等)との連携・推進
・人材開発課メンバーのマネジメント
※将来的には、人事企画領域も含めた人事部全体マネジメントへのステップアップを期待しています。

【求める人物像】
・採用や研修だけでなく、経営視点で人事に携わりたい方
・制度や組織づくりにも関与していきたい方
・現状維持ではなく、組織変革にやりがいを感じる方
・事業成長と人材戦略を結び付けて考えられる方
・自ら課題を発見し、主体的に改善を推進できる方
求める経験 / スキル
【必須要件】
・課長職以上のマネジメント経験
※下記いずれかの業務経験
・採用(新卒または中途)経験
・教育研修のご経験

【歓迎条件】
・経営視点で人事諸施策の企画、運用を行ない結果を出した実績のある方
・プロセスと結果をマネジメントしつつ、自らもプレイヤーとして"汗をかく"ことを厭わない方
・人的資本経営に関する理論的かつ実践的な知見を有する方
従業員数
767名 (2026年4月30日現在※役員含む)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
767名 (2026年4月30日現在※役員含む)
仕事内容
鉄道輸送用液化水素タンクコンテナ製造の品質管理業務をご担当いただきます。

~具体的には~
・液化水素タンク製造のプロセスにおける検査要領を立案、検査立ち会い、検査成績書の取り纏め
・社内設計部門、生産技術部門等の部門間調整
・行政機関等へ提出の許認可申請書類の作成および協議 
・JR貨物、JR総研との技術協議 など

メインは水素タンクについて業務いただく予定となりますが、業務状況により他案件の品質保証業務もお任せいたします。
求める経験 / スキル
<必須>
・製造部門における品質保証/品質管理の実務経験3年以上
・機械図面の読図が可能な方
・社内外における折衝経験
<歓迎>
・液化水素、極低温液化ガスの知見
・高圧ガス関連製品の製造/設計/品質保証経験
・プラントエンジニアリング経験
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 機械・装置
  3. 年収1,000万円以上/機械・装置の求人・転職情報

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