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機械・装置/関東の求人・転職情報

2772件中の1〜50件を表示

条件を変更

パナソニックHVAC&CCシステムズ株式会社

仕事内容
職務内容
●調達部のミッション
世界中のどのメーカーよりも強い調達基盤を構築し、業務用空調製品(CAC事業部製品)の商品力を向上させ、お客様の快適な生活空間を創出する

●契約一、二課のミッション
調達のプロフェッショナルとして、世界中の情報を常時把握し、圧倒的なスピードであらゆる要因に対応し、経営に貢献をしていく

●担当業務と役割
部としての活動範囲は、業務用空調に使用される電子部品、モジュール部品、機構部品、原材料の国内、海外サプライヤとの契約業務となっており、その中からスキル・経験に合わせて、適切なカテゴリーを担当して頂きます。
契約業務においては、取引先との契約や価格交渉、事業責任者との調整や設計担当者との議論、品質保証部門との協議など、社内外の利害が対立する関係者に対して粘り強く交渉を行うことが求められるため、相手の意向をくみ取る傾聴力、こちらの意図をロジカルに分かりやすく伝える論知的思考力が重要となります。

●具体的な仕事内容
業務用空調に使用される部品の契約業務を担当して頂きます。主な業務は下記となります。
 ・新製品の部品選定、価格・納入条件(ロットサイズ、納入頻度等)の交渉
 ・関連部門、サプライヤと連携した合理化活動の推進
 ・EOL部品、長期納期部品などの先行手配の方針決定、関連部門との調整   
 ・製品開発マイルストーンに合わせた試作、量産部品の納入スケジュール調整      

●この仕事を通じて得られること
関与する商品分野も幅広く、購入先も世界中に広がっている中で最適な調達を実現するため、
調達職能としての専門スキルはもちろん、材料や技術・工法に関する知識の他、様々な国の法律などの専門知識を身に着けることができます。

●職場の雰囲気
職場責任者は、広く意見を聞く姿勢を持ち、主体性を持って挑戦する事には非常に寛容な職場です。
若手からベテランまでが幅広く働いており、在宅勤務やフレックスタイム等を活用しながら、ワークライフバランスを推進しています。

●キャリアパス
初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
特に空質空調社は日本から調達担当を海外拠点に多く派遣しており、本人の能力・希望がマッチすれば、調達責任者として海外拠点でグローバルマネジメントの経験をすることも可能です。
求める経験 / スキル
[経験]
 調達経験のある方、設計・開発業務経験のある方だとこれまでの経験を存分に活かせると考えています。
  ※それ以外の職能の方でも熱意のある方であれば大歓迎です。
[ツール]
 Excel、Powerpointを使用できること

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれること
・常に他から学ぶことができる、好奇心を持っていること
・業務の課題を認識し、積極的に改善案を提案し、自らアクションを起こせること
・最後までやり遂げる強い意志(やる気)を有すること
勤務地

群馬県

想定年収

510 万円 ~ 750 万円

仕事内容
半導体業界を中心とした法人営業として、日本国内の半導体メーカー・商社・研究開発関連企業等に対する新規顧客開拓および既存顧客対応を担当し
ていただきます。

【主な業務内容】
1. 日本国内の半導体メーカー・商社・研究開発関連企業等への新規顧客開拓
2. 既存顧客との関係構築、定期的なフォローおよびニーズヒアリング
3. 顧客ニーズに応じた半導体関連製品・装置・部材等の提案
4. 見積作成、価格・納期等の条件交渉、受注・契約までの営業活動
5. 国内外の仕入先・メーカー・商社等との調整および社内関係部署との連携
6. 展示会・商談・訪問等を通じた市場・顧客情報の収集
7. 営業戦略・販売計画の立案および営業活動に関する報告・管理
8. その他、営業活動に付随する業務
求める経験 / スキル
【必須】
1. 法人営業の実務経験
2. 顧客との関係構築、提案・折衝・価格交渉等の経験
3. 半導体、電子部品、半導体製造装置、関連商社等の業界経験があれば尚可
4. 日本国内の半導体業界・企業・顧客動向に関する知識、または関心がある方
5. 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方
6. 新規顧客開拓に積極的に取り組める方
7. 中国語・日本語の両方が必須(ビジネスレベル)

【歓迎する経験・スキル】
・半導体メーカー、電子部品メーカー、半導体商社等での営業経験
・日本国内の半導体関連企業との取引経験・顧客ネットワーク
・半導体製造装置、部品・材料等の営業経験
・FAE・技術部門と連携した営業経験
・英語での顧客・サプライヤー対応ができる方
・新規事業・新規市場の開拓経験
従業員数
18名 (2026/9/1時点)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
18名 (2026/9/1時点)
仕事内容
【IoT、5Gの普及加速や自動運転車の普及加速に伴い、当社開発の検査用光源装置の需要増で急成長企業/自己資本比率78%を誇り、健全な財務基盤が特徴】

■業務内容:
日常的な業務(仕訳等)から、月次決算~四半期決算まで
経理業務全般を担当し、財務にも携わっていただきます。
最初は財務を担当していただく予定ですが、子会社の経理財務や、
本人の意向やスキルを踏まえ、連結決算にも関わっていただくことも想定しております。

【メイン業務】
■連結決算(資本取引・内部取引・未実現等連結開示に関連する全ての業務)
■税効果会計、タックスプランニング
■税理士法人対応
■監査法人対応

【当初担当業務】
■EBを使用した振込業務
■資金繰り
■金融機関折衝(資金調達)

【将来的に携わる業務】
■日常仕訳~月次試算表の作成、四半期、年次決算
■収益/費用バランスの把握及び分析
■事業部門との折衝(改善勧告/課題解決提案)
■原価計算
■経理ルールの改善立案等□予算実績管理、経営管理データ作成(事業計画など)
■M&Aのサポート(経理・税務処理の確認、経理体制構築のサポート)

■当社特徴:
当社はスマートフォンやデジタルカメラ等に使用されるCCD及びCMOSイメージセンサーといった撮像半導体の検査に必要な光源装置メーカーで、東証プライム上場企業です。主力製品の「検査用光源装置」は、スマートフォンやデジタルカメラ等の心臓部であるCCD・CMOSイメージセンサ等といった電子部品の製造に不可欠なもので、高精度かつ高速で安定した光を照射できる技術は他社と一線を画し、当分野で世界トップクラスのシェアを誇ります。イメージセンサの用途の6~7割がスマートフォン向けである事から、イメージセンサの市況はスマートフォン市場に左右される傾向があります。感染症の影響による巣ごもり需要や5G対応スマートフォンの普及により、スマートフォンの出荷台数は増加傾向で、近年、スマートフォン1台に搭載されるイメージセンサ(カメラ)の数が増加してる事や、イメージセンサ(カメラ)を複数個搭載したスマートフォンの普及から、世の中から当社に求められる技術が日ごとに重要性を増しています。自動運転を始めとする車載用カメラの普及に伴う売り上げの拡大も見込まれています。
求める経験 / スキル
【必須】
■経理経験5年以上(税理士や公認会計士事務所でのご経験も歓迎いたします)
■決算業務(法人税・地方税・税効果・消費税申告書作成含む)を自己完結できる方
■日商簿記検定2級(※資格も重要ですが、スキルやご経験を重要視しております)
従業員数
126名 ((グループ全体 2022年5月末時点))
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
126名 ((グループ全体 2022年5月末時点))

株式会社Synspective

  • 上場企業
仕事内容
■担当業務
・評価・試験工程における手動作業を減らすための、試験自動化ソフトウェア・ツールの開発、現場導入、および保守業務

■具体的には
・試験自動化ツールの開発・導入
・現場の試験手順に基づき、測定器や対象機器を自動制御するツール/アプリケーションの開発
・開発したツールの現場への展開、作業者へのレクチャー、導入後の保守・改善対応
・測定器・外部デバイスの制御
・各種測定器や評価機器のリモート操作スクリプト作成(通信プロトコルの制御)
・手動による評価・測定作業の自動化推進による省力化・再現性向上

■仕事の魅力
・専門性の高い部品で構成されている人工衛星の仕組みを、電気試験で動作させることで深い理解をすることが出来る。
・専門性の高いエンジニアとの交流により、自らのエンジニアスキルを高めることが出来る。
・英語能力を高めることができる環境。
求める経験 / スキル
■必須要件
・プログラミング言語(Python, C#, JavaScript, MATLAB のいずれか)を用いた開発経験 2〜3年以上
・通信プロトコル(LAN, USB, GPIB, RS-232C, CAN等)を介した測定器・外部デバイスの制御プログラム開発経験
・基本的なOS知識(Windows または Linux環境での開発・動作環境構築経験)
・評価手順書などを読み解き、作業を自動化するためのロジック(プログラム構成)を組める方
・チームとして協調性を持って業務に取り組める方
・意欲を持って新しいことにチャレンジ出来る方
・ビジネスレベルの日本語

■歓迎要件
・試験コンフィグの策定や、試験計画・設計業務の経験
・電気基板やマイコンなど、ハードウェアに関する基礎知識
・Git / GitHub を用いたバージョン管理・コード共有の経験
・シリアル通信やSocket通信に関するネットワーク基礎知識
・英語でのコミュニケーション(特に読み書き)
従業員数
270名 (2026年9月時点)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
270名 (2026年9月時点)
仕事内容
【業務内容】
入社後はドライ真空ポンプにおけるグループ連結でのアフターサービス事業の推進を担っていただきます。
具体的には以下をお任せします。

・製品の技術支援、改良・改善提案
・ドライ真空ポンプのオーバーホールに関する技術支援および工程の改良・改善提案(国内外のアフターサービス工場のサポート)
・アフターサービスの収益分析、サービス戦略の企画と実行
・機器の立ち上げやメンテナンスに関するマニュアルの作成、トレーニングの企画

ドライ真空ポンプは持ち帰りオーバーホールする案件が多く、社内外のサービス拠点や設計・品質部門と連携して原因解析や改良提案を行います。
製品の技術支援からサービス標準化まで幅広く担当していただきます。
英語力を活かし、海外対応を担当していただく機会があります。

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
アフターサービス事業は幅広い部門と関わりを持って進めていく特性から、各種業務を通じて製品知識と人脈を広げた後、海外拠点への出向や、技術・営業・工場等の関連部門へのローテーション等、幅広くキャリア形成することが可能です。またご活躍次第では、新しいビジネスの企画やマネジメントに関する業務を担って頂くことも期待しております。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
弊社のサービス拠点は日本、韓国、台湾などのアジア地域と北米、欧州に複数あり、アフターサービスに関する情報を日々入手することができます。そこから得た情報を基に、サービス事業に関する成長戦略の立案・実行や製品開発部門へのフィードバックを通じた開発支援など幅広い役割を担っております。当社の事業計画においても、アフターサービス事業を重点項目と位置付けており、ご自身の経験や知識を基に、当社に蓄積された技術力やノウハウを活用しながら、より一層顧客に満足頂ける事業を作り上げていくことが可能です。
求める経験 / スキル
▼必須要件
・製造業での機械設計、電気設計、サービスエンジニア(技術営業含む)、生産技術、化学物質管理、いずれかの部門での業務経験
・機械図面の読解スキル
・英語力(ウェブ会議・対面での会話スキル)

▼歓迎要件
・BtoBにおけるアフターサービス事業に従事した経験
・顧客折衝や現場でのトラブル対応(オーバーホールやメンテナンス対応を含む)経験
・電気図面の読解スキル
・3D CADのオペレーションスキル
勤務地

神奈川県

想定年収

720 万円 ~ 1,200 万円

外資系機械メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
設計チームのマネジメントをお任せします。
新規部員採用を含めたチームビルディング・他部署との連携強化など、主にマネジメント業務を担当していただきますが、設計実務も行っていただきます。

主な主要取引先:完成車メーカー、二輪メーカー
求める経験 / スキル
機械設計のご経験
マネジメント経験
英語力(読み書き、Mtgで使用可能)
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■組織ミッション
①事業部/室ミッション
・エンジニア領域全般において、継続的な事業成長のためのDX戦略を企画から推進までをリード
・ミスミのビジネスモデルにおいて、競争優位性の確保と強化を目指し、国内物流拠点の業務モデルを継続的に進化させることに貢献し続ける

②チームミッション
自動化による課題解決を通じて、生産性と競争力を高め、物流現場に新たな価値を創造し続ける

【直近の具体的ミッション】
国内物流拠点への最新設備導入検討に加え、棚搬送ロボットや仕分け機等の横展開と改善を実施

③自組織の強み・事業責任者からのコメント等
私たちのチームは、自社のオペレーションに最適化した設備を導入し、導入後も継続的な改善を行っています。
変化の激しい物流業界の最前線で、柔軟な発想力やチャレンジ精神を存分に発揮できる環境です。
新しい価値を一緒に創り出し、物流倉庫の未来を切り拓いていきましょう。

■仕事情報
①担当業務内容
国内3拠点の自動化を推進するプロジェクトに参画いただきます。他部門やベンダーと協力し、構想検討から導入までをリードする業務です。
<具体的業務>
〇設備検討~導入(60%)
・構想:最新設備調査、レイアウト・工程イメージ作成
・企画:稟議書作成、仕様書・要求定義作成、ロードマップの作成
・設計:事前テスト、実行計画、リスクアセスメント
・導入:ベンダーマネジメント、折衝、検証評価、フォローアップ
〇組織運営・管理(30%)
・担当チームのプロジェクトにおける進捗管理
・他チームとの連携
・メンバーの教育
〇既存設備改善(10%)
・既存工程、導入済み機器の改善提案(品質/生産性)
・実行計画の作成

②仕事のやりがい(面白さ)
ミスミの物流拠点では、数年前まで人手によるアナログなオペレーションが中心でした。
しかし、今後は業務効率化や品質向上のため、情報技術や自動化技術を積極的に取り入れ、現場の『最新化』『最適化』に挑戦しています。
直近では最新の庫内管理システムや自動化設備(棚搬送ロボット、自動仕分け装置など)を導入し、2026年以降も続く大規模なプロジェクトを進行中です。
このプロジェクトの中核メンバーとして携われるチャンスがあります。
自分のアイデアや技術が現場の変革につながり、物流現場全体の効率化や品質向上という目に見える成果に直結するため、日々大きなやりがいを実感できる仕事です。

③3~5年後の想定されるキャリアパス
入社後は、プロジェクトや組織活動を通じて、プロジェクト推進力や業務遂行能力を高めていただきます。
リソースを調整しつつ複数のプロジェクトに参画し課題解決に取り組むことで、エンジニアとしての専門性だけでなく、ビジネスパーソンとしての総合的なスキルの向上も期待しています。
その後は、エンジニア部門のマネージャーとして組織運営や人材育成を担い、事業成長をリードしていただきます。
3~5年後には、チーフディレクターとして、より広い視点から組織全体や事業戦略の推進に貢献していただくことを想定しています。

④業務上の課題
・自動化プロジェクトの規模拡大に伴い、構想/企画といった上流工程を担う専門人材が不足

⑤使用ツール
コミュニケーション:Microsoft Teams
ドキュメント作成:PowerPoint、Excel、Word
CAD:Autocad 2D、Autodesk Fusion
求める経験 / スキル
【必須要件】
<経験>
・工程設計、作業設計など、生産技術業務に携わったことがある方
・TPS環境での業務のご経験(生産技術もしくは生産管理、製造技術)
・製造企業での生産設備導入計画、管理経験のある方
・物流企業でのマテハン導入計画、管理経験のある方
※上記いずれか
<知識、スキル>
社内外との調整・折衝を円滑に進めるコミュニケーション能力

【歓迎要件】
<経験>
・産業用ロボット、PLCの操作
・デジタルツールやデータ分析を活用した改善
・プロジェクトの進捗管理
・3人以上のチームマネジメント
<知識、スキル>
・品質管理(QC手法)
・CADを用いた図面作成
・WMSに関する知識

【求める人物像】
・過去や現状に満足せず、変化を前向きに捉え成長を続けられる方
・ガッツだけでなく、論理的思考力を持ち、計画的に業務を推進できる方
・周囲と積極的にコミュニケーションを図れる方
・自ら考え、主体的に行動できる方
従業員数
11,304名 (2024年3月31日時点/グループ連結)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
11,304名 (2024年3月31日時点/グループ連結)
仕事内容
【業務内容】
●ファンド株主とのコミュニケーション資料の作成
●ファンド株主とのコミュニケーション
●実績管理(グループ会社含む)
●短期経営計画、中期経営計画策定(グループ会社含む)
●各部門のKPIの進捗管理(   〃   )
●経営会議の運営事務局業務(議題、資料取り纏め、資料作成等)
●その他、業務上の改善改革
求める経験 / スキル
【必須】
・決算書が読める方
・経営企画関連部門で管理職(課長以上)をご経験の方
・Excel、Word中級レベル、PowerPointでプレゼン資料の作成が可能な方
あれば尚可
・積極的なコミュニケーションが可能な方
従業員数
351名 (グループ連結 2026年3月末現在)
勤務地

栃木県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
351名 (グループ連結 2026年3月末現在)
仕事内容
人々の「生命と財産を火災から守る」という極めて高い社会貢献性と消防法にまもられているため新規参入がしづらく、開発から製造・施工・メンテナンスまで一貫して手掛ける総合防災システムメーカーとしての安定した事業基盤を持つ弊社にて購買業務をご担当いただきます。
※平均勤続年数15.4年

■職務内容
生産拠点(埼玉県)の購買課長として防災設備の生産に必要な原材料の調達業務全般(部材発注、納期調整、部材在庫適正化等)を担当いただきます(部下8名のマネージメントを含みます)。調達対象は半導体、電子部品、プリント基板、構造部品(プラスチック、鉄筐体等)等多岐に渡ります。

■職務の特徴
事業規模拡大を標榜する中、全社的に今後の重点領域と位置付けられ、会社業績にダイレクトにかかわる業務に携わるため、やりがいがあります。 また、配属先となる購買統轄部は、2016年に新設された部署で、今回募集の原材料調達業務に加え、グループ全体の外部支出を統轄、改善する機能を有しています。部員の約3分の2が転職者、出向者であるため溶け込みやすい環境があります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・製造業の購買部門におけるバイヤーおよび管理職経験
・第一種普通自動車運転免許

■歓迎条件:
生産拠点(工場など)における購買経験があれば尚良
勤務地

埼玉県

想定年収

750 万円 ~ 850 万円

【700万/業績好調/欧州外資/大手との安定したお取引きあり】

  • 外資系企業
仕事内容
【主な業務】
・売掛金/買掛金の管理
・SAPへのJournal Entry
・通常の支払い業務
・小口現金
・有給休暇の管理
・Cash Reportの作成及びHQへの報告
・本社への送金及び連絡
・経費精算(データ入力から支払作成まで)
・家賃支払管理
・従業員経費のチェック
・Intercompany Invoiceの入力
・SAPへの従業員データの作成
・SAPへの従業員に関するコストセンターの入力
・Customer Master Data支払条件の変更及び入力
・監査対応(預金残高、売掛金明細の作成及び残高確認状の作成)

【アドミン業務】
・法定調書の作成
・確定申告書内訳表の作成
・新入社員入社時の説明(就業規則や経費精算の説明)
・従業員扶養家族に関する社会保険手続補助
・事務用品の購入及び医薬品の購入
・法務局への謄本などの取得手続き
・従業員に対する健康診断のスケジュール調整
・携帯電話及びWiFiの管理
・消費税のチェック

【Report to】経理マネージャー
求める経験 / スキル
【基本条件】
●経理経験3年以上
●メール、電話対応等可能な英語力

【歓迎条件】
●広くバックオフィスに携わったご経験
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■業務内容
業務用ハンディターミナルやバーコードスキャナ等について、ご購入頂いたお客様に使い方の説明等の技術的な支援をして頂きます。
また、ご購入前のお客様のご要求に対応できる商品の紹介を行っていただきます。

■働き方
基本的には皆さん定時で退社されている環境になります。

■当社の魅力
・当社は台湾、米国、欧州、中国に拠点を持つグローバル企業です。年齢や役職に関係なくフラットに議論相談を行う組織構造です。
・国内だけではなく、海外の新しい情報や動向をいち早く知ることが出来るので、スピード感があり、従って問題の解決もスムーズに行うことが出来ます。
・一人一人が自分の仕事に責任を持ち、仕事の質を高め、また仕事の幅を拡げることのできる高い自由度があります。

■取引先の特徴
ダイワボウ情報システム、大塚商会、SB C&S などIT機器商社や、サトー、アマゾンジャパンなど当社製品を販売する代理店が主な取引先です。製造業、物量業を中心として、昨今では医療機関におけるカルテの電子化に伴い、患者の情報集約、一括管理の為に当社製品の需要も堅調に伸びています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
自動認識機器、コンピュータ、電子機器等の経験

■歓迎条件:
・産業用電子機器やモバイルターミナル、RFIDリーダーの販売業務経験をお持ちの方
従業員数
10名 ((2026年1月現在))
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 800 万円

従業員数
10名 ((2026年1月現在))

ユニテック・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【具体的な仕事内容】
日本全国の物流・卸・小売り・製造業・倉庫業等のお客様ならびにシステインテグレーター、IT機器販売会社がメインになります。
それぞれの顧客に対し当社製品を導入することによって得られるメリットを伝えていただくソリューション営業になります。
既存製品にとらわれず、顧客のニーズをヒアリングし、カスタマイズし提案して頂くポジションになります。また新しいパートナーの開拓も担当していただきます。

【取引先の特徴】
ダイワボウ情報システム、大塚商会、SB C&S などIT機器商社や、サトー、アマゾンジャパンなど当社製品を販売する代理店が主な取引先です。製造業、物量業を中心として、昨今では医療機関におけるカルテの電子化に伴い、患者の情報集約、一括管理の為に当社製品の需要も堅調に伸びています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・電子機器メーカー・専門商社での営業経験

■歓迎条件:
・産業用電子機器やモバイルターミナル、RFIDリーダーの販売業務経験をお持ちの方
従業員数
10名 ((2026年1月現在))
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 800 万円

従業員数
10名 ((2026年1月現在))

野村マイクロ・サイエンス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【東証プライム上場/第三金曜日は所定休日◎/中途入社50%以上/世界最高レベルの超純水製造技術/世界一綺麗な水を作り上げるプラントの施工管理に携わってみま
せんか?】
■業務内容:
排水処理設備の設計・試運転を担当頂きます。主な業務としては下記の通りです。
・基本設計、図面作成、仕様書作成、原価積算
・客先打ち合わせ、説明プレゼンテーション
・試運転

■顧客のマーケット:
半導体製造装置市場は2015年の4兆円規模から2030年には2倍になると見込まれています。当社は古くからアジアに進出し、現地企業との取引を強めているため、継続した
成長が見込めます。
※現在の売上の73.9%が米国・アジア市場での売上で、国内の売上は17.9%、その他地域
求める経験 / スキル
■必須条件:
・排水処理設備の設計経験

■歓迎要件:
・化学及び化学工学系出身の方
従業員数
406名 (2025年3月31日現在現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

590 万円 ~ 830 万円

従業員数
406名 (2025年3月31日現在現在)

宇宙系スタートアップ

  • 上場企業
仕事内容
・海外進出、新規事業(海外拠点や新規事業立ち上げ時の法的課題の洗い出しと対策の検討、M&Aや事業提携等に関する法務業務)
・契約法務(海外政府や海外パートナーとの契約含む)
・知的財産に関する交渉、契約、権利化、管理
・コンプライアンス・リスクマネジメント(社内コンプライアンス体制の運用・強化、法的リスクの管理)
・機関法務、コーポレートガバナンス(株主総会や取締役会などの機関運営、コーポレートガバナンス強化に向けた体制整備)
上記は将来的な業務も含まれており、入社時点ですべてのスキル・経験を有している必要はありません。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ビジネス契約業務の経験(日本語および英語、5年以上)
・ビジネスレベルの英語力・日本語力
・経営層に対する、法的リスクを踏まえた的確なレポート・提言能力
・複数の関係者(社内各部・社外弁護士等)との高い調整・交渉力
・コンプライアンスおよびガバナンスに関する深い知見と高い意識

■歓迎要件
・弁護士資格(日本または外国法)
・上場企業での法務業務経験
・国際取引や海外法務に関する実務経験
・M&A関連法務(デューデリジェンス、クロージング)の経験
勤務地

東京都

想定年収

810 万円 ~ 非公開

仕事内容
★会社・ポジションの魅力★
エレクトロニクス業界や自動車業界でデファクトスタンダードとなっている装置について、出荷から納品・稼働まで一貫して担当できます。
Apple、ソニー、トヨタ自動車をはじめとした大手メーカー、上流の顧客の最先端の開発・製造現場に関わる機会があります。

■職務概要
装置を熟知したフィールドエンジニアとして、製品の出荷段階から納品・設置、納品後のトラブル対応まで、装置に関する現場対応を一貫して担当していただきます。


本ポジションでは、Field Engineeringの中核メンバーとして、ソリューションコンサルタントなどの関係者と連携しながら、製品購入前からお客様が装置を自立的に運用できるようになるまで、一貫した技術サポートを行います。

①出荷前対応
装置本体の動作確認およびソフトウェアを含む出荷検査
お客様から預かった「課題サンプル」の出荷機を用いた解析
ソリューションコンサルタントとの解析条件のすり合わせ
解析結果および取得データの関係者への共有

②納品・設置対応
配送業者とともにお客様先を訪問し、装置の設置、配線および動作確認を実施
現地での課題サンプルの再解析
出荷前に取得した解析データとの差異がないことをお客様と確認し、検収を実施
解析データの出力方法および基本的な操作手順の案内
求める経験 / スキル
【必須】
・装置・機器の保全、フィールドエンジニア、サービスエンジニア経験

【歓迎】
・計測器、解析装置または半導体関連装置の設置・保守経験
・電気、機械およびソフトウェアに関する基礎知識
・電子部品の実装工程、リフロー工程などに関する知識
・顧客折衝を伴う業務経験
・お客様先での装置設置、検収、操作説明またはトラブル対応の経験
・関係部門と連携しながら、技術的な課題解決を行った経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

仕事内容
【業務内容】
主に病院の臨床検査室などで利用される血液自動分析装置や検体検査自動化システムなどに代表されるライフサイエンス製品に関する製品企画・戦略立案・推進業務を幅広くお任せします。

≪具体的業務内容≫
・市場ニーズ調査(お客様/社内)および、製品使用の情報収集・課題調査
┗課題解決のためにサービスを提供する、サービス検討まで実施いただきます。
・ヘルスケア統括本部で取り扱う製品による、社内・顧客への価値創出(社内業務効率化、顧客の課題解決など)のための製品企画を考案し、製品サービス戦略のPoC実行とPoV展開
・新規サービスの企画・戦略立案
 ┗どのような価値をどのようなサービスで提供するかの考案、提供するサービスで社内・顧客へ価値を与え、製品満足の向上や収益性に繋げるプロセスの戦略立案
・PoCを関係部署と連携し、製品サービスメニューとしてマーケティング・製品設計・アフターサービス部門へ立案

お客さまや社会の変化と対話しながらニーズを捉え、その気づきをもとに新しい価値をサービスとして形にしていく役割です。現場の声や社会の動きを読み解き、アイデアを実装までつなげることで、医療やヘルスケアの未来に貢献していきます。

【当部のミッション】
当部門は、サービス事業の強化に向けてサービスソリューションの企画・推進を担い、製品が市場に投入されてから廃棄されるまでの全ライフサイクルにおいて、どのようなサービスを提供すべきかという「製品サービス戦略」を描きます。
その戦略をもとに、次期装置でも「また当社製品を選びたい」とお客様に感じていただけるような、魅力的で価値あるサービス群を創出し、継続的に提供し続けること。これこそが当部門のミッションです。

【組織の強み/魅力】
・ ヘルスケア分野の最先端技術に触れながら、自分のアイデアで医療現場に新しい価値を届けられる、大きなやりがいのある仕事です。医療の質向上や人々の健康に直接つながるため、社会的意義を強く実感できます。
・ お客様や幅広い異業種の方々との交流を通じて得た知見をもとに企画したアイデアが、実際に製品機能として搭載される可能性があります。
自分の発想が市場や製品に影響を与え、形となって世の中に出ていくため、成果が目に見えて実感できる点も大きな魅力です。

【キャリアパス】
新製品開発のプロセスで、社内や顧客の声を丁寧に拾い上げ、適切なタイミングで関係部署へ情報をつなぐことで、より良い製品づくりに大きく貢献できます。
その役割は組織にとって欠かせない存在であり、社内外から信頼される“唯一無二のパートナー”として活躍できるポジションです。
こうした経験を積むことで、課題発見力・調整力・企画力といった市場価値の高いスキルが自然と磨かれ、自身のキャリア成長にも直結します。

【働き方】
業務内容に応じて出社と在宅を柔軟に使い分けられるハイブリッドワークが可能です。
必要に応じて顧客先への訪問も行いながら、ワークライフバランスを保ちつつ、裁量高く企画業務に取り組める環境が整っています。
また、中途入社のメンバーも多く、意見を発信しやすいフラットで風通しの良い組織文化が根付いています。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いに刺激を与え合いながら、新しい価値創出に挑戦できる職場です。

<出張/駐在に関して>
出張は基本的には無し。
但し、市場調査の際にお客様のもとへ訪問したり、那珂工場へ打合せに行くことは有ります。
<教育/育成支援に関して>
キャリア別の教育プランを用意しています。
業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製品開発や企画の実務経験者(設計者、サービスエンジニア、マーケティングなど)
・顧客の課題や要望をヒアリングし、業務に反映した経験のある方
・多様なステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方

【歓迎要件】
・お客様のご意向を的確に汲み取り、その声を製品・サービス開発へ反映した経験をお持ちの方
・企画営業、イベント企画、販促企画など、顧客に「何をどう提供するか」を企画してきた経験をお持ちの方
・新サービス立ち上げに関わった経験をお持ちの方

【求める人物像】
・業界や製品の常識にとらわれず、ゼロベースで発想できる方
・アイデアを自分の中に閉じ込めず、ラフな段階でも積極的に共有し、周囲と一緒に形にしていける方
・一人で抱え込まず、関係者を巻き込みながら前に進められる方
・既存のやり方を踏襲するよりも、新しいサービスやビジネスモデルづくりに面白さを感じられる方

■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

<提供先>
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
7,318名 (連結:15,514名 (2026/3月時点))
勤務地

東京都

想定年収

556 万円 ~ 878 万円

従業員数
7,318名 (連結:15,514名 (2026/3月時点))

産業用包装機械

  • 課長以上
仕事内容
産業用自動包装機器の国内営業業務に従事していただきます。
併せて、東京拠点の運営およびマネジメント業務も担っていただきます。

【具体的には】
・同社がオーダーメイドで製造する自動包装機械の提案営業を行っていただきます。
・既存顧客との商談やプレゼンテーション、顧客先での現地調査を担当していただきます。
・営業活動は直販営業と代理店営業がそれぞれ約50%の割合です。
・顧客ニーズに応じた提案を行うため、社内技術部門との打ち合わせも行っていただきます。
・入社後1年間は国内営業を中心にご担当いただき、製品知識や業界知識を習得していただきます。
・将来的には海外営業をお任せする可能性があります。顧客エリアはアジア、北米、欧州をはじめ世界各国に広がっており、海外市場での需要も拡大しています。

【取引先】
食品・薬品、電気、建材、紙・繊維、流通企業、商社など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・メーカーまたは商社における営業経験をお持ちの方
・組織やチームのマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・工作機械、産業機械、各種装置メーカーでの営業経験をお持ちの方
・機械図面または電気図面の読解が可能な方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【仕事内容】
製造工程表や生産計画に基づき、主資材・副資材を適切な数量・納期で調達。仕入先との価格・品質交渉や在庫適正化、品質改善を通じて安定生産を支える購買業務をお任せします。

【具体的には】
■主資材(原紙)・副資材(箱、紙管、包装材等)の発注・調達 ■生産計画・製造工程表に基づく必要数量・納期の管理 ■仕入先の開拓・選定・管理 ■資材の納入・在庫状況の管理 ■買掛金管理 ■複数社購買・相見積もりによる購入条件の改善 ■資材の品質管理・仕入先への改善要求 ■在庫・購買データの集計・分析
求める経験 / スキル
【必須】
購買・資材調達の実務経験 3年以上

【歓迎】
資材の発注・納期管理・在庫管理の経験上
購買業務において、業務改善やコスト削減に取り組んだ経験

コストダウン(CD)に取り組んだ経験
リードタイム(LT)短縮に取り組んだ経験
複数社購買・相見積もりによる購入条件の改善経験
原材料・副資材等、製造に必要な資材の調達経験
購買・在庫データの集計・分析経験
勤務地

埼玉県

想定年収

405 万円 ~ 600 万円

外資系BtoB企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
日本法人のファイナンス責任者として、PL管理や経営層の意思決定支援をはじめ、決算・税務・監査対応の統括まで広くお任せします。
海外にいる上司やメンバーとの連携、日本国内のチームマネジメントもお任せいたします。

・財務戦略の策定・推進
・予算管理、PL、BS、CF管理
・財務分析、経営層の意思決定支援
・税務・監査対応、内部統制・コンプライアンス対応
・チームマネジメント
求める経験 / スキル
【必須】
・10年以上のグローバル企業でのFP&A、Controlling、Accountingを含む経験
・IFRS、税務、監査、内部統制の知識
・ピープルマネジメント経験
・日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,800 万円

プライム上場/理科学・計測機器メーカー/HRIS

  • 上場企業
仕事内容
【職務概要】
・人事システム全般の管理(COMPANY CTS/CTW、ALIVE SOLUTION、HRBrain等)
 ー日常のメンテナンス、トラブル対応
 ー定期組織変更、異動対応(4月、10月)
 ー法改正、ルール改正にともなうCOMPANYの設定変更
・IT部門との連携
・部内のDX、データ活用対応 等

【使用ツール】
・COMPANY
・ALIVE SOLUTION
・HRBrain
・エクセル(マクロ)
・Notes
・その他マイクロソフト製品 等
求める経験 / スキル
■必須条件
・人事部もしくはIT部門でHRISの業務に携わったご経験(3年程度)
・ITに関する基礎知識(インフラおよびアプリケーション)および興味

■歓迎条件
・人事経験
・COMPANY操作・管理経験
・DXやデータアナリティクスとしてのご経験
勤務地

東京都

想定年収

410 万円 ~ 770 万円

仕事内容
IHIが長年にわたり量産し続けてきた基幹ロケット用ターボポンプや、開発を進めている液体ロケットエンジンなどの宇宙輸送の心臓部となる製品を取扱う事業の営業部門です。大規模な開発プロジェクト契約や国内外の市場調査と販路構築の検討など、スケールの大きな案件を担うことができる点が特徴です。具体的には、量産工事契約を設計/生産/調達部門と連携し製造の現状を把握した上で契約内容に反映する業務、また開発工事においては「契約スキームの設計」、「リスク顕在化時の改訂契約」、「事業利益率の確保と改善」といった作業をとおして事業部の収益を確保する業務を担っています。

【業務内容】
・主な取扱製品: 
‐ 液体ロケットエンジン、ロケットエンジン用ターボポンプ、宇宙機器の試験設備新設と保全等。
・主な業務内容①: 
‐ 上記製品の開発、製造に関する営業業務(商議/見積り/契約/納品/入金/改善) 
‐ 契約スキーム設計
・主な業務内容②: 
‐ 市場調査と分析  
-  新規事業の販売戦略立案、販路開拓

・部門が抱える課題:
今後事業を拡大するための新規事業開拓機能の強化

【アピールポイント】
自ら担当した製品が日本のみならず世界中の射場から宇宙へ打上がり、その技術が地球上のあらゆる場所の人々の暮らし支え豊かにし、社会が発展していく、そのような「宇宙社会」の実現に向けて世界の動きが加速しているまさに今の時代に、営業のプロフェッショナルとなり業界の発展とともに自分自身も成長できることが魅力です。

平均残業時間:16時間 /月
フレックス可否:可
リモート勤務:原則出社が事業部の基本方針であるが事由により在宅も可
出張:有 IHI他事業部(相馬、相生)、各種展示会1~2日、ロケット打上げ対応)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■宇宙、ロケット、新しい事業領域への強い関心と学び続ける意欲がある方
■数字(コスト/収益/スケジュール)に対して抵抗が無い方
■人文系、工学系、理学系等の専門分野は不問、大卒以上の知識

【歓迎要件】
■日系企業以外(例:ベンチャー企業や小規模の外資系企業)における経営職と密に連携をして業務を進められた経験

【求める人材像】
・宇宙事業の中核に“営業の力”で飛び込みたい方
・社内外との調整やコミュニケーションに積極的な方
・何事にも粘り強く、情熱を持って対応できる方
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
■打ち合わせ
製造ラインを保有するメーカー様から仕様設計書を受け取り、3D CADを使用して完成イメージ図を作成します。イメージ図を元に、どういった動きが必要か、異常発生時の動きなど、細かな部分まで話し合います。
■設計
すり合わせた内容をもとに3Dに変換し、設計図を作成します。設計図が完成したら社内の組立て担当に受け渡します。
設計で意識していることは、安全性や見栄えは当然のこと組み立てやすい構造に設計することを徹底しています。                                  
■テスト・評価
装置が完成後、正常に作動するか確認、調整を行います。
■納品
打ち合わせから納品までは、1案件につき約2~3ヶ月半かかります。

<これまでの実績>
・自動車部品加工機/自動車組立ライン設備
・半導体洗浄装置/半導体検査装置
・精密寸法測定装置
・プロセス制御設備
<対応機器メーカー>
・空圧機器:SMC、CKD、コガネイ
・LMガイド:THK
・センサー:キーエンス、オムロン
・汎用モータ:三菱電機、日立産機
・モーションコントローラ:三菱電機、安川電機
・サーボモーター:三菱電機、オムロン、キーエンス
・ロボット:ヤマハ、IAI、ファナック、デンソー
・NC:MELDAS FANUC
求める経験 / スキル
【必須条件】
・普通自動車免許
・機械設計経験
・産業用装置に関する知見
・3D-CADの使用経験
【歓迎条件】
・マネジメント経験
従業員数
40名
勤務地

埼玉県

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
40名

三菱重工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
当社グループ全体のネットワークに関わる業務をご担当頂きます。
・主な業務は以下の通り。
①ネットワーク(有線LAN、無線LAN、WAN)の企画・構築・運用
②ネットワークに関するセキュリティ対策の施策検討
③クラウドサービス利用にあたってのネットワーク施策の検討、設計

<仕事の魅力・やりがい>
本業務は、当社グループ全体のIT利用を支えるネットワークの企画・構築・運用を担います。
当社グループで多くの業務システムの“入口”を支える立場として、セキュリティ、利便性、業務継続性を高い次元で両立させることが求められます。
自身の判断や改善が現場業務に直結し、会社全体の競争力向上へとつながる、影響力と責任感のある仕事です。
求める経験 / スキル
<必須>
・ITインフラ技術分野の知識を有する(主にネットワーク、セキュリティ)
・ITインフラの設計/構築に係る業務経験が概ね3年以上 (企画/要件定義/設計/構築/運用など)

<尚可>
ネットワーク、セキュリティ関連、Azure等の資格保有が望ましい。
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
【仕事内容】

営業の主軸は、大手重工様・大手製鋼所様・大手製作所様などのパートナー企業(商 社・メーカー)経由での提案です。
飛び込み営業はありません。


- パートナー企業に自社製品を理解していただくための働きかけ・同行営業

- エンドユーザー(大手製造業の工場)への訪問・オンライン商談

- 顧客の成形現場に対する提案型営業(課題ヒアリング型)

- プロジェクトのとりまとめ・進行管理 - 現場・顧客の要望を開発チームへフィードバック

- 出張:月4回程度(場合により週2回。中部地方=愛知・岐阜が中心)

- 国外出張:将来的に発生の可能性あり(ベトナム・アメリカ・メキシコなど)
求める経験 / スキル
★必須要件
- 法人営業(B2B提案型)の実務経験
- 顧客の課題を捉え、解決策として提案できる方
- 金型を用いた成形業界の知見がある方


★歓迎要件
- プラスチック成形機・プレス機・ダイキャスト周辺業界のご経験
(取り出し機など 成形機付帯機器も可)
- 機械装置関連(開発・保守・技術営業等)の実務経験
- 図面(CAD)が読める・技術的な素地のある方
- 新規開拓や営業の仕組みづくりのご経験
- 英語に抵抗のない方(メールでのやりとりができるレベル。社内は基本的に日本語 です)


★求める⼈物像
- 顧客の課題を構造化し、提案に落とし込める方
- パートナーと協働しながら、案件を最後までとりまとめられる方
- 少人数・フラットな環境で、営業部を一緒につくっていける方
- 挑戦を楽しみ、多国籍のチームでオープンに協働できる方
従業員数
11名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
11名
仕事内容
【仕事内容】

- ⾦型交換装置・⼤型⾦型交換装置(型重量50t・型締⼒30,000kNクラス)・特注⾃動
 機(重量物搬送・箱詰め・2次加⼯)の機械設計

- 構想設計から詳細設計まで(担当範囲は経験に応じて調整)

- 開発中のティーチングレス型交換装置など、次世代⾃動化機構の設計

- ベトナムの製造・検証拠点の技術者と連携した実機検証・改善

- 使⽤ツール:AutoCAD/Fusion 360

- 出張(⽉1〜2⽇程度・名古屋近県中⼼)

- 国外出張:将来的に発⽣の可能性あり(ベトナム・アメリカ・メキシコなど)
求める経験 / スキル
★必須要件
- CADによる設計ができる⽅
- 機械装置関連(開発・保守・技術営業等)の実務経験3年以上


★歓迎要件
- 3D CADによる設計ができる⽅
- 構想設計まで対応できる⽅
- 機械装置メーカー出⾝の⽅
- 産業機械・⼯作機械の設計実務がある⽅
- AGV・AMR・フォークリフト・クレーン等、物流/搬送機器の設計経験がある⽅
- 出張(⽉1〜2⽇・名古屋近県中⼼)に対応可能な⽅
- メールでのやり取りができる英語レベル(社内は基本的に⽇本語です。ベトナムのメンバーとのメール対応が中⼼です)


★求める⼈物像
- 構想段階から装置を考え、形にすることに⾯⽩さを感じる⽅
- 搬送や⾃動化に興味がある⽅
- 少⼈数・フラットな環境で、開発の中⼼として動ける⽅
- 挑戦を楽しみ、多国籍のチームでオープンに協働できる⽅
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【国内唯一の紙幣印刷機械メーカー/海外向け紙幣印刷機械のパーツ販売部門・係長をお任せします】
約90ヶ国と取引を行う産業用印刷機械メーカーKOMORIの海外向けパーツ販売推進部隊にて、紙幣を始めとする証券印刷機械のパーツ販売部門係長として、主にアジア、欧州のお客様(紙幣印刷局、中央銀行等)に対して紙幣印刷機械、諸証券印刷機械のパーツ販売活動を行っていただきます。

■証券印刷機械とは
証券印刷機械は紙幣やパスポートの印刷に使われる印刷機械であり、偽造防止のための特殊な印刷技術と高い信頼性が求められます。印刷機械メーカーの最高技術の粋を集めた印刷機械となっています。

■業務内容
海外向け紙幣印刷機のパーツ部門の係長として、部下マネジメント(見積残、受注残、残件管理)を行いつつ、以下プロジェクトの推進を行っていただきます。
・パーツの出荷リードタイムの改善
⇒➀過去出荷履歴から出荷頻度の高いものを在庫化 ➁技術部門と連携して、機械停止に繋がるパーツを選定・在庫化
・パーツの標準価格設定
⇒各顧客が各市場価格に準じた売価で購入できるよう、商流の整理を行う

■業務の魅力
紙幣印刷機を製造・販売している会社は世界で2社しか存在せず、偽造が許されない紙幣を印刷するための印刷機を造る高い製造技術と印刷技術を持っています。KOMORIは世界中の紙幣印刷局・中央銀行に印刷機を販売しており、現在まで38の国と地域のお客様に200台以上の印刷機械を納入、英国ポンド、欧州ユーロを含む、合計100券種以上の銀行券がKOMORIの機械で印刷されています。直近では米国ドル紙幣の印刷局であるBureau of Engraving and Printingより、複数台の銀行券印刷設備を受注するなど、さらにグローバルな市場での存在感を強めています。

■今後の展望
証券印刷事業はKOMORIの大きな柱のひとつであり、グローバル市場は今後も大きく伸びると考えています。特にアジアの人口が増加している地域や、まだKOMORIの機械が少ない中南米やアフリカでも、今後商談が増える見込みであり、今後も世界中の銀行券印刷で証明されている高い信頼性と偽造防止印刷技術を提供し、より幅広い範囲で、国、企業、個人のアイデンティティを守ることに貢献していきたいと考えています。

■働き方
・残業時間:月平均20~30時間程度
・出張頻度:海外出張⇒年に1、2回程度、顧客先訪問等を目的とした海外出張が発生します。(主にアジア、欧州地域)
・リモートワーク:業務に慣れていただいた後は、会社規程(最大週2回)に沿って活用していただくことが可能です。(現在部門メンバーは基本的に出社ベースで業務を行っております)

■組織
配属先となるグローバルPESP事業推進部海外PESP販売推進課は、課長1名、係長1名、メンバー5名 計7名です。
今回、課内に新たな係を新設予定であり、その係長としてご活躍いただける方を採用したいと考えております。

■教育研修
入社後数か月は担当者としてOJTにて経験を積んでもらい、その後、係長としての実務に励んでいただきたいと考えております。政府系の顧客が多く、入札、信用状(L/C)などの古くからの慣習が残っているため、係長就任後も、適宜OJT教育を行います。

■当社の特徴
・KOMORIは産業用印刷機械メーカーとして、書籍・広告・パッケージなど身の回りにある様々な印刷物を生み出しています。また、当社は国内唯一の紙幣印刷機械メーカーであり、今まで培ってきた製品の精度の高さと技術力が紙幣の偽造防止を可能にしています。
・製品は1台1億円以上、全長20m高さ3m重さ50tで電車1両分ほどの大きさになります。約2~3万点の部品がミクロン単位の精度で組み付けられており、巨大サイズでありながらもロケットや航空機レベルの精密さを求められます。完成品メーカーとして、製品の開発~納入後のメンテナンス対応、周辺資材の販売やスマートファクトリーに関連したクラウドサービスの開発など印刷技術に関わるトータルソリューションを提供してまいりました。
・2023年に創業100周年を迎え、安定した経営基盤のもと、国内シェア約50%、海外シェア約15%、取引国数は90ヶ国とグローバルに展開しており、印刷機械のトップクラスシェアメーカーとして業界を牽引しています。
・近年のキャッシュレス化やペーパーレス化といった社会的背景を受けて、デジタル印刷(DPS)事業とPE(プリンテッド・エレクトロニクス)事業に注力しています。短納期・小ロットなどのニーズに応じた印刷機械の開発や、電子回路や電子部品の製造に印刷技術を応用する研究など事業領域を新たに広げております。
求める経験 / スキル
■必須条件:
<必須経験・スキル>
・英語力(中級)
・Excel、Word、PowerPointの一般的操作スキル
・貿易実務における知識(貿易実務検定C級レベル)

■歓迎歓迎経験・スキル:
・データ分析スキル(Access、Excel)
・海外顧客とのビジネス経験
従業員数
2,625名 ((令和7年3月31日現在 連結))
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,625名 ((令和7年3月31日現在 連結))
仕事内容
■仕事の内容
基板実装を行う顧客(メーカーや受託開発企業など)に対し基板検査装置を提供する当社にて、
基板検査装置のソフトウェア設計・開発をお任せします。
【詳細】
基板外観検査装置のソフトウェア設計開発業務(基板外観検査装置を制御するための開発設計)

・基板外観検査装置と基板分割機の画像解析や操作ソフトウェア開発/企画、設計~開発、その後のフォローを中心とした職務です。※汎用の設計が大半です。頻度は少ないですが特注にも応じており、その場合は顧客との打合せ(電話・メール等)があります。※使用するソフトウェアは顧客ごとに変わることはありませんので、複数の顧客からの案件であっても自分の担当業務に対応していただけます。

■魅力
・将来性!AI・Iot化に必須である基板の需要増加に伴い売上も好調!
・卓上型の検査機として国内シェアトップクラス!
・世界トップクラスの品質(世界50ヶ国に販売実績あり!)
・品質欠陥の迅速な確認が可能な装置であり、多くの基板製造工程で一般的に使用!特注品においても多数実績あり!

■同社について
同社は、基板外観検査装置とEMSを主力とする1997年設立のメーカーで、卓上型検査装置分野では国内トップクラスのシェアを誇ります。高級オーディオメーカーのマランツ社のFA機器生産部門が独立して誕生した企業で、安定した経営基盤があります。音響・医療・社会インフラなど多領域の製造実績を持ち、近年は本社拡張移転で設備を強化し成長を継続、財務面も安定しており将来性の高い企業です。
求める経験 / スキル
【必須】
・Windows環境でのプログラミング開発経験
・C#.Netによるアプリケーションソフトのプログラミング経験(3年以上)
・プロジェクトリーダー経験

【歓迎】
・係長クラス以上の管理職経験
従業員数
41名 (2026年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
41名 (2026年3月現在)

東証プライム上場/大手総合機械メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
経営企画部の一員として、経営計画・経営管理・対外発信に関わる業務を担います。戦略を描くだけでなく、事業部に入り込みながら実行を支え、経営の意思決定を数値と論点で支援するポジションです。

【経営計画】
・中長期経営計画および単年度計画の策定・推進
・市場・競合分析、事業戦略・成長戦略の立案および実行支援

【経営管理】
・全社および各事業部の業績管理、KPI設計・分析
・経営会議体の企画・運営
・経営層向け資料、報告書の作成

【IR業務】
・IR・決算プレゼン資料作成
・投資家をはじめとしたステークホルダーとの対話など

※国内拠点への出張があります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・事業会社における経営企画、事業企画、財務企画、管理会計、法人営業等の実務経験(目安3年以上)

【歓迎(WANT)】
・製造業での勤務経験
・中期経営計画策定やM&A、投資案件検討の経験
・英語力(海外拠点とのコミュニケーションで使用経験があれば尚可)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 900 万円

インターステラテクノロジズ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■ 業務概要
小型ロケット「ZERO」に搭載される各種 機構コンポーネントの設計開発を担当いただきます。

対象となる搭載品は、真空、極低温、高加速度、振動、熱サイクルなど非常に厳しい環境条件の中で高い信頼性を保つ必要があります。
推進・構造・アビオニクス・地上設備など複数のサブシステムと連携し、一連の開発を担っていただきます。

■ 主な対象コンポーネント
・衛星分離機構
・段間分離機構
・TVCアクチュエータ
・アンビリカルキャリア
・空圧機器
・アビオニクス筐体

■ 具体的な業務内容
・機構コンポーネントの要求仕様策定(性能・耐環境・安全性)
・3D CAD を用いた機構設計/構造設計
・流体・構造・熱解析チームとの協働
・作動試験、耐圧試験、振動試験などの試験計画・評価
・製造図面作成および製造側とのフィードバックを踏まえた設計改善
・推進・構造・アビオニクス・地上側とのインターフェース調整
・サプライヤーとの部品製造・品質調整(ベンダーコントロール)
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・航空宇宙・自動車・産業機械・重工設備等における機械設計経験
・バルブ、アクチュエータ、分離機構、治具、精密機構などの機構設計経験
・材料・加工・締結・耐環境性に関する基礎知識
・ベンダーや複数部署との調整業務の経験
・日本語での円滑なコミュニケーション能力(ビジネスレベル以上)

【歓迎スキル】
・航空宇宙での搭載品開発経験
・流体制御部品(バルブ/レギュレータ等)の設計経験
・アクチュエータ・機構製品の開発経験
・各種環境試験(振動/熱真空/耐圧)の経験

【求める人物像】
・自ら課題を発見し、課題解決に向けてやり切ることができる方
・新しい知識を学び続けられる方
・全体志向を持って、相手を尊重し成果をあげることができる方
従業員数
328名 (2026年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

608 万円 ~ 902 万円

従業員数
328名 (2026年3月現在)
仕事内容
昇降機の新設・改販・改修工事施工管理業務
・昇降機工事現場施工前の現場調査、元請や顧客との打合せ
・元請官公庁工事の現場代理人
・安全書類、施工計画の作成・部品、機材などの手配
・施工中現場の安全・品質・工程管理など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・施工管理

【歓迎要件】
・施工管理技士2級以上保持
・現場代理人の経験
・下記いずれかの資格
└機械器具設置技術者
└電気施工管理技士
└職長
└安全衛生責任者
従業員数
8,700名 (2025年3月時点)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 820 万円

従業員数
8,700名 (2025年3月時点)
仕事内容
■職務内容
東京エレクトロングループにおけるグローバルな貿易コンプライアンス体制の強化に向けて、貿易コンプライアンス管理システムの運用・展開および業務改善を推進いただきます。

■主な業務
貿易コンプライアンス管理システムの運用・改善
・本社における貿易コンプライアンス管理システムの運用支援・保守管理
・海外現地法人の貿易コンプライアンス担当とシステムの情報共有と課題解決に向けた窓口対応
・業務課題や改善要望の取りまとめ、ベンダーとの調整・改善推進
・システム運用プロセスの標準化および業務効率化の推進

海外現地法人向けシステム展開(ロールアウト)
・海外現地法人へのシステム導入に向けた要件整理・業務ヒアリング
・基本設計・運用設計に関する支援
・現地貿易コンプライアンス担当者とのコミュニケーションおよび定着支援
・グローバルな運用ルール・ガバナンスの構築推進

貿易コンプライアンス関連業務
・輸出管理・貿易関連法令への対応に関する運用支援
・社内関係部門と連携したコンプライアンス体制の維持・向上
・グループ各社の業務プロセス改善および標準化推進

プロジェクト推進
・SAP SD/MMをはじめとした関連システム導入・改修プロジェクトの推進
・関係部門、システムベンダーとの調整・進捗管理
・販売物流管理部における業務改革プロジェクトの管理・推進

※業務上、輸出入に関わる部門との連携が発生するため、貿易実務や物流に関する基礎知識を活かしていただく機会があります。


■応募職種・業務の魅力
 
<業務のやりがい>
東京エレクトロンは売上の約8割を海外市場で創出しており、グローバルな事業活動を支える貿易コンプライアンス体制の強化は極めて重要な経営課題です。
本ポジションでは、世界各国の現地法人と連携しながら、グローバル共通の貿易コンプライアンス管理システムの運用・展開を推進します。システム・業務プロセス・コンプライアンスの観点から事業運営を支えるため、会社全体への影響力が大きく、自身の取り組みが経営基盤の強化に直結することを実感できます。

また、海外拠点や多様な専門部署と協働しながら、グローバルプロジェクトを推進する経験を積むことができます。

<本業務を通じて得られるキャリアパス>
・グローバル貿易コンプライアンスに関する専門性
・SAPを含む基幹システム導入・運用プロジェクト経験
・業務改革・DX推進経験
・海外拠点との協業によるグローバルプロジェクトマネジメント経験
・コンプライアンス、法務、営業、経理、SCMなど幅広い部門との連携経験

将来的には、貿易コンプライアンス領域の専門家、システム導入プロジェクトリーダー、業務改革推進リーダーなど、幅広いキャリア形成が可能です。
そのため、営業、工場、経理、財務、法務、貿易管理など、あらゆる部門との密な連携が非常に大切であり、一人ひとりの役割が大きく、幅広い知識も求められるためとてもやりがいを感じられる業務であります。
 
 
■社内で担う機能とミッション

販売物流管理部業務イノベーショングループでは、貿易コンプライアンス管理システムの運用保守、ならびに海外現地法人へのロールアウト(展開)の実行役を担っていただきます。

現在は、SAP SD/MM領域における海外現地法人への展開を同時に推進しており、SAPベンダー/関連部門との調整を行っていただきます。あわせて、業務イノベーショングループは販売物流管理部内の業務改革を担当しており、推進するプロジェクト全体の管理・調整役としての役割も担います。

また、本ポジションは輸出入を伴う業務を行う社内各グループと密接に連携するため、倉庫・物流、通関など貿易に関する基礎知識を備えていただくことが望まれます。
求める経験 / スキル
【必須】
・貿易コンプライアンス、輸出入規制管理システムに携わったことがある経験
・英語力:海外現地法人担当者とメールでやりとりが出来るレベルは必須。会議で担当領域について議論できるレベルが望ましい。
(流暢さよりも意図を伝える力があるかを重視)
実際に使う場面:海外現地法人メンバーとの英語での相談対応

【尚可】
・CISTEC STC Associate以上お持ちの方
・SAP、OracleなどERPシステムの使用経験、標準機能の理解。
・チームでの協働経験
・DX,AIなどを使った業務効率化の経験者あるいはその学習に意欲的に取り組んでいる方
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))

株式会社フルーク・ジャパン

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
■ チームマネジメント
韓国拠点メンバー3名を含む、計7名のマーケティングチームを統括。
現地フィールドマーケティング組織の育成・指導・パフォーマンス管理を実施。

■ 年間マーケティング戦略の策定・実行
営業部門および事業部門のマネジメントチームと連携し、
地域の成長戦略に沿った年間マーケティング計画を策定・推進。
ROIを最大化し、ブランド価値向上、顧客の購買プロセスの短縮化を実現。

■ KPI策定とキャンペーン管理
営業部門と協働して、マーケティングキャンペーンの主要KPIを設定。
数値管理、改善施策の実行を通じて、目標達成を確実にリード。


■ 需要創出・リード獲得(Demand Generation)
チャネルパートナーを活用した 需要創出プログラム(Demand Gen) を企画・推進。
新規案件をパイプラインに継続的に取り込み、ビジネス成長を支援。

■ APAC・グローバルとの連携
APAC、グローバル、本社、現地チームと密に連携し、
キャンペーンのローカライズ・実行を統括。
すべてのプログラム・チャネルにおけるブランドメッセージの
一貫性を確保。


■ 予算管理・ROI分析
マーケティング予算(Opex / Capex)を管理し、計画通りの運用を徹底。
オンライン/オフラインキャンペーン、展示会・イベント等のROI分析を実施し改善施策へ反映。

■ ステークホルダー・外部パートナーとの協働

イベント主催者、チャネルパートナー、デジタル代理店、メディアと協力し、
ブランド認知向上とリードジェネレーション機会を創出。

■ APACマーケティングリーダーシップへの参画
APAC地域のマーケティングリーダーの一員として、
重要プロジェクトや戦略的取り組みに参画。
地域全体にインパクトを与えるマーケティング施策の調整・推進を担当。

■参考URL
https://www.fluke.com/ja-jp
求める経験 / スキル
【必要条件】
- マーケティング/ビジネスマネジメントの学士号取得者優遇
- 6~8年のB2Bマーケティング経験
- マーケティングプランについて営業組織との整合性を取るためのビジネスパートナーとしての能力
-数値で業績を表し、分析する能力
- 複数の利害関係者が関与する複雑な状況をナビゲートし、解決する能力
- 優先事項をタイムリーに実行するための高度な計画・組織能力
- 戦略的な監督と実践的な実行のバランスを取ることができる。
・尚可
韓国語ができる方歓迎
従業員数
3,200名 (グローバル全体)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
3,200名 (グローバル全体)
仕事内容
■企業詳細
オーチスは、世界中の200を超える国と地域で業界最多となる250万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約25億人がオーチスの製品を利用しています。
エッフェル塔やエンパイアステートビル、ブルジュ・ハリファといった世界的ランドマークにも採用される信頼と実績を持ち、技術と安全性を最優先するグローバルな職場です。
日本の立ち位置としては5大メーカーの1つになります。
日本法人に関しても、約90年の歴史を持つ老舗であり、日本ではパナソニック、住友両グループと提携し幅広く活動をしており、無借金経営で創業以来黒字経営を実現している優良企業。
社内は外資系となりますが、落ち着いた風土であり長期就業される方がほとんどです。
腰を据えて就業できる環境が魅力です。

■職務内容
・エレベーター・エスカレーター構成部品の購買管理業務全般
・納期管理
・サプライヤーマネジメント、サプライヤー評価
・戦略企画
・コストセービング(サプライヤーとの価格交渉、コスト管理・コスト分析)

■ポジションについて
部下なしのプレイングマネージャーとなります

■ポジションの魅力
インフラを支えるグローバルリーダーの中核ポジション:エレベーター/エスカレーターの重要部品調達を担い、製品の品質・コスト・納期に直接影響を与える戦略的な役割です。
グローバルな裁量と影響力:APACや米国本社と連携しながら購買戦略を立案・実行できるため、国際的な視点でキャリアを磨けます。
高い報酬レンジと福利厚生:年収水準は高めで、社宅や通勤手当、各種保険制度・研修制度が整っています。
変革をリードする機会:デジタル化推進やソーシング変革を自ら推進し、組織・プロセスを変えていける裁量があります。

■働き方・待遇のポイント
フレックスタイム(スーパーフレックス/コアタイムなし)を導入し、柔軟な働き方を推進
リモートワーク可(週1〜2回、応相談)/着任直後は対面でのチームコミュニケーション重視
通勤バス(成田駅発)あり、社宅制度や車通勤可でUIターンも検討しやすい環境
社宅制度あり

■勤務地
日本オーチス ロジスティックス&エンジニアリングセンター(NOLEC) は、日本オーチス・エレベータ株式会社の技術・物流・研修拠点です。
千葉県山武郡芝山町に所在し、エレベーター・エスカレーターの部品物流、技術開発、試験設備、研修施設などを集約した重要拠点となっています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・購買業務(電気部品 or 機械部品)の経験
・戦略的アプローチ、戦略的思考
・サプライヤー管理、サプライヤーとの価格交渉経験
・コスト管理経験
・開発部隊、工場各部門、カテゴリーマネジャーと連動したソーシング戦略企画 コスト分析 QCD
・開発プロセスと連動した購買戦略立案及び実行の経験
・製造業での業務経験(エレベーター業界、自動車業界、重工業業界、電機業界歓迎)

【歓迎条件】
・財務の観点によるサプライヤー評価 他部門、APAC、US本社とのコミュニケーション
・ピープルマネジメント
・英語:ビジネスレベル(会議、メール、電話、レポート作成、プレゼンテーション、資料作成と発表)

【求める人材像】
・セルフスターター、自ら変革を求め変革を楽しめる方
・デジタル化推進に積極的な方
・多様性を理解しグローバル組織の戦略を理解し日本のビジネス慣習とバランスを取りながら業務を進められる方
従業員数
2,398名 (2024年11月末)
勤務地

千葉県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,398名 (2024年11月末)
仕事内容
オーチスのエレベーターが納入される施設での施工管理業務全般をお任せいたします。
納入先(お客さま)やフィールドパートナー(据付業者) 、当社営業担当と綿密にコミュニケーションを取りながら、事前打ち合わせから引き渡しまでを取りまとめていただきます。

◆仕事の流れ
▽事前打ち合わせ(着工2ヵ月前)
お客さまと、設置・組立工事の内容や工程などに関して事前打ち合わせを行います。

▽工事手配(着工1ヵ月前)
フィールドパートナー(据付業者)と現場打ち合わせや必要機材を手配します。

▽着工~
現場が動き出したら、担当現場を回って進捗等を管理。案件の規模によっては、現場に常駐する場合もあります。

▽引き渡し
お客さまへの引き渡し前に、製品が正常に動くか、誤作動を起こさないか、最終チェックを実施。お客様に安心で安全な商品を提供いたします。

※事前打ち合わせから引き渡しまで、おおむね3~4ヵ月ほどです。


◆スキルアップしやすい環境
◇幅広い案件を担当。大規模案件も!
納入先は公共交通機関や商業施設、200メートルを超える高層ビルなどさまざま。
大規模案件に携わる機会も多く、豊富な機種の設置経験も積めるため、スキルアップが叶います。

◇資格取得支援も充実
電気工事士や施工管理技士などの資格取得に関する費用は会社負担。
また、資格取得にあたり必要とされる実務経験も積めます。通信教育制度も手厚く、働きながらの資格取得が可能です。

◆働き方
フレックス制度を導入
直行直帰・在宅勤務など可能
求める経験 / スキル
【必須条件】
◎要:普通自動車免許(AT可)
◎施工管理経験2年以上

【歓迎する知識・経験・資格】
◎機械・器具設置(エアコンなど)の経験
◎設備関係の経験
◎溶接の経験
◎電気工事士
◎機械・電気・電子系の知識

【求める人材像】
・外資系企業で自分の経験値を高めたい
・世界に通用するレベルの専業メーカーの技術を習得できる環境に身を置きたい
・研修が充実している会社で着実に技術力を高めたい
・福利厚生の整った安定した会社で長く働きたい
・社歴、職歴などに関係なく実力で勝負できる企業で働きたい
・自信をもって提供できる商材やサービスを世の中に届けたい
従業員数
2,398名 (2024年11月末)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,398名 (2024年11月末)
仕事内容
■業務内容
エレベーター新設・保守・改修営業・営業技術のご案内

◆新設営業
新築ビル・再開発案件などへのエレベーター・エスカレーターの新規導入をご提案。
デベロッパー、ゼネコン、設計事務所とのコミュニケーションが中心で、仕様調整・スケジュール確認・価格協議など、プロジェクト全体を調整する役割を担います。
※新設ビルへの納品が多く、長期的な関係づくりが重要です。

◆保守営業
新設営業から依頼されたお客様に対し、設置後のメンテナンスサービスをご提案。
定期点検・部品交換などの保守内容について説明しながら、安全性・稼働率を維持するためのサポートを行うポジションです。他社製の昇降機を利用されているお客様への切り替え提案も担当します。

◆改修営業
既存のエレベーター・エスカレーターが一定年数経過したお客様に、リニューアル工事・機能アップグレードをご提案。
建物の利用状況や現状の課題をヒアリングし、設備の寿命・故障リスク・省エネ性能などを踏まえて、最適な改修内容を提案。長期的にお客様と関係を築く業務です。

◆営業技術
営業が受注した案件を、実際に製造・施工できる形に落とし込む役割です。
建物の仕様や制約を確認しながら、
・工事スケジュール調整
・仕様・仕上げ色の決定
・図面確認
・社内への製造指示
を担当。営業と技術の橋渡し役として、納期・品質・コストのバランスを保つ重要なポジションです。

《顧客》
公共交通機関やオフィスビル、商業施設、病院、大学などさまざまな建物に当社の製品が導入されています。いずれの営業職でも幅広い業界のお客様と関わりながら、建物を利用する“エンドユーザーに近い立場”で提案できる点が特徴。建物の用途や利用者の動線を理解した上で提案するため、単なる機器販売ではなく、建物全体の利便性向上や安全性に貢献できる営業としてやりがいを感じられる環境です。

《担当台数》
担当エリアによりますが、1人当たり600~1,000台を担当します。

■当社の製品について:
当社の製品は、公共交通機関やオフィスビル、商業施設など多くの施設に納入されています。なかには200メートルを超える高層ビルも。順を追って難易度の高い建物に挑戦していくこともできます!当社が扱うエレベーター・エスカレーターの種類は500以上にも及びます。建物の立地や用途によっても施工方法が変わり、現場ごとに新しい発見や学びがあり、常に成長している実感をもてるでしょう。

■当社の魅力:
◎当社はエレベーターやエスカレーターの製造・据付・サービスを行う世界のリーディングカンパニーであるオーチスの日本法人です。オーチスは世界中で業界最多となる230万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約23億人がオーチスの製品を利用しています。

◎会社として生涯学習を奨励しており、多岐に亘る資格の取得を奨励しています。
英語の学習費用や各種資格取得に関する費用は会社負担。希望者はMBAの習得なども可能です(社内選考あり)。
通信教育制度も手厚く、働きながらの資格取得が可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
◎普通自動車免許(AT限定可)
◎営業経験をお持ちの方(経験年数・業界経験・商材は不問です)
~補足~
エレベーターに関する知識は、入社後に身に付けられます。
業界や商材などは問いません。
従業員数
2,398名 (2024年11月末)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,398名 (2024年11月末)
仕事内容
■業務内容:
営業が受注した様々な建物にエレベーターをお納めするため、工事スケジュールやエレベーターの仕様、仕上色、図面の打ち合わせを行い決定し社内への製造指示等を行います。
また改修工事に向けたエレベーター調査も行います。

■当社の製品について:
当社の製品は、公共交通機関やオフィスビル、商業施設など多くの施設に納入されています。なかには200メートルを超える高層ビルも。順を追って難易度の高い建物に挑戦していくこともできます!当社が扱うエレベーター・エスカレーターの種類は500以上にも及びます。建物の立地や用途によっても施工方法が変わり、現場ごとに新しい発見や学びがあり、常に成長している実感をもてるでしょう。

■当社の魅力:
◎当社はエレベーターやエスカレーターの製造・据付・サービスを行う世界のリーディングカンパニーであるオーチスの日本法人です。オーチスは世界中で業界最多となる230万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約23億人がオーチスの製品を利用しています。

◎会社として生涯学習を奨励しており、多岐に亘る資格の取得を奨励しています。
英語の学習費用や各種資格取得に関する費用は会社負担。希望者はMBAの習得なども可能です(社内選考あり)。
通信教育制度も手厚く、働きながらの資格取得が可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
昇降機業界におけるセールスエンジニアやサービスエンジニアのご経験
従業員数
2,398名 (2024年11月末)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,398名 (2024年11月末)

日本オーチス・エレベータ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
◇日本オーチス・エレベータが扱うエレベーター・エスカレーターの検査業務をご担当いただきます。◇

都市を支えるインフラとして欠かせないエレベーター、エスカレーター(当社製)の検査業務に有資格者の方に携わって頂きます。具体的には、オフィスビル・マンションや商業施設などに設置されているエレベーター、エスカレーターの定期的な法定検査等、お客様のスケジュールに合わせて検査業務を遂行頂きます。お客様とコミュニケーションを図りながら仕事を進めることが重要となります。エレベーター・エスカレーターの定期検査は、1台につき120分程度。原則保守員と2名体制で実施。担当エリアにもよりますが、基本的には、1日3-4台程度の検査を実施。そのほか検査員は、有資格者として技術レベルも高いことから検査を通じたサービスエンジニアへの技術指導を行って頂きます。
【研修制度】
入社後、千葉県成田市近郊にある日本オーチス・エレベータの技術研究所・研究施設にて1週間の技術研修を実施。そこでエレベーター・エスカレーターの基礎知識や安全・点検ルールなどを学び、実機を用いた技術研修を行います。配属後も定期的な研修機会を経て、技術のスキルアップを図ります。
【担当】
公共交通機関やオフィスビル、商業施設など多くの施設に納入されています。なかには200メートルを超える高層ビルも。順を追って難易度の高い建物に挑戦していくこともできます!オーチスが扱うエレベーター・エスカレーターの種類は500以上。建物の規模や構造によってメンテナンス方法が異なり同時に検査方法も変化していきます。現場ごとに新しい発見や学びがあり、常に成長している実感をもてるでしょう。

【こんな方是非お待ちしております】
・昇降機等検査員資格をお持ちの方
・社会インフラを支える会社で働きたい方
・実力主義の会社で働きたい方
・法令順守意識の高い会社で働きたい方

*定期異動はありません。原則として引っ越しを伴わないエリア内異動ですが、将来的に昇進等に伴う全国転勤の可能性はあります(事例は少ないです)。勤務ブロック制度あり。
求める経験 / スキル
■必要な資格・免許:
①普通自動車運転免許(AT限定可)
②昇降機等検査員

■求める経験:
エレベーター・エスカレータの検査業務経験
(メーカー・独立系は問いません。)
従業員数
2,398名 (2024年11月末)
勤務地

複数あり

想定年収

432 万円 ~ 720 万円

従業員数
2,398名 (2024年11月末)

日本オーチス・エレベータ株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
■企業詳細
オーチス社はエレベーター業界において世界No.1であり、日本オーチス社は日本の5台メーカーの1つになります。
日本法人に関しても、約90年の歴史を持つ老舗であり、日本ではパナソニック、住友両グループと提携し幅広く活動をしており、無借金経営で創業以来黒字経営を実現している優良企業。社内は外資系となりますが落ち着いた風土であり長期就業される方がほとんどです。腰を据えて就業できる環境が魅力。

今回のポジションは同社製エスカレーターの営業を図面から技術的にサポートいただく「設計」のポジションです。



■職務内容
エレベーターの営業活動や受注後の部品製造、据付工事に必要なエレベーター設計図の作成がメインの業務です。
物件毎のエレベーター設計図を作成するための基本図面、作図マニュアル、作図ツールの作成・管理や、店所営業担当者への技術支援、新機種の開発サポートも行います。

オーチス社の豊富な製品・部品ラインナップから、顧客の要望に合わせて一つ一つの部品を選定し、設計図を作成いただきます。
会社の業績好調もありお引き合いが大変多く、また案件をお1人で担当いただけるため、設計者としての実力とご評価を上げていきやすい環境です。

■顧客
公共交通機関やオフィスビル、商業施設、マンション、病院、大学など多くの施設に納入。
幅広い業界の顧客と接点を持ちながらも、エンドユーザーを間近に感じられるお仕事です。

■配属先
セールスサポートセンター 設計部(13名)
20代から50代まで様々な年齢の方が活躍されています。
中途入社の方もいらっしゃり、サポーティブな環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・AutoCADの使用経験
・何らかの機械・装置の機械設計経験

【歓迎】
・建築図(構造図、意匠図)に触れたことのある方
・エレベータやゴンドラ等の設計の経験がある方
従業員数
2,398名 (2024年11月末)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,398名 (2024年11月末)
仕事内容
■業務内容:
オリックスグループの成長戦略に基づき、M&A実務および新規事業開発に携わっていただきます。
事業会社の立場で、戦略から実行まで一貫して関与いただくポジションです。

<具体業務>
■M&A業務
・案件ソーシング(対象企業の発掘・関係構築)
・バリュエーション、デューデリジェンス
・契約交渉、クロージング
・PMI(買収後の統合および事業価値の最大化)


■業務の魅力
・事業会社側で新規事業の立ち上げに関わり、企画から実行まで一貫して経験できる環境に携われる
・オリックスグループの中でM&Aに関するメソッドを学ぶことができる
・将来的にはM&Aおよび事業戦略の立案にも参画し、経営に近い立場で意思決定に関わることが可能
・ソーシングからPMIまで一連のM&Aプロセスを経験することで、実務的かつ再現性のあるメソッドを習得できる
・M&Aと事業開発の両軸を経験できる、他にはない希少性の高いポジション
求める経験 / スキル
【必須要件】
・M&A実務経験3年以上必須
・プロジェクト推進または関係者調整を伴う業務経験
・主体的に業務を推進した経験

【歓迎要件】
・M&Aアドバイザリー、FAS、金融機関等での実務経験
・事業開発/新規事業立ち上げ経験
・PMO経験

【求める人材】
・戦略だけでなく実行までやり切れる方
・不確実性の高い領域でも主体的に動ける方
・事業視点と財務視点の双方を持ちたい方
・成長戦略の中核に関わりたい意欲のある方
従業員数
1,005名 (男女比 52:48)
勤務地

東京都

想定年収

812 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
1,005名 (男女比 52:48)
仕事内容
■業務内容:
内勤営業として電話やメールで問合せがあった顧客に対し、顧客の要望に応じた物品を選定して、受注から出荷手配まで行います。
新規受注をするために外勤営業をはじめ購買部門、技術部門など多くの関係者を巻き込み仕事を進めます。
営業事務と混合されがちですが、価格交渉や代替提案など、自身の裁量で案件に関われるためやりがいのあるお仕事です。
基本的には社内での仕事ですが、時には外勤営業と同行して顧客を訪問することもあります。

■仕事の流れ
メール・電話で顧客より引合い⇒在庫の確認・引当(※)⇒見積もり提示⇒受注⇒出荷指示⇒レンタル期間中のサポート(故障代替、校正手配など)⇒契約満了後の引取り手配
※ご要望の機器が無い場合は技術部門と相談し代替提案をしたり、購買部門へ掛け合い新規購入の交渉をします。

■キャリアパス:
内勤営業として基本業務を習得された後は、外勤営業や購買部門、管理系部門など特性に応じたキャリアパスも想定されます。

■特徴:働きやすさ
オリックスグループの充実した福利厚生制度や、研修制度を活用できます。風通しの良い社風、働きやすい環境で、離職率は脅威の4%以下を誇っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験2年以上
従業員数
1,005名 (男女比 52:48)
勤務地

複数あり

想定年収

594 万円 ~ 834 万円

従業員数
1,005名 (男女比 52:48)
仕事内容
●業務内容
持株会社の総務部門において、グループ経営を⽀える総務企画業務全般をご担当いただきます。具体的には、株主総会の運営や株式事務をはじめ、資産管理、オフィス環境の整備、サステナビリティ推進、リスクマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。

主な業務内容
・株主総会の企画・運営および各種準備業務
・株式事務に関する業務
・固定資産・少額資産の管理、棚卸業務
・オフィス移転やレイアウト変更に伴う企画・推進、各種契約管理
・CO₂排出量の算出・削減施策の推進など、サステナビリティ関連業務
・コンプライアンスおよびリスクマネジメントに関する企画・運営
・BCP(事業継続計画)や防災対策の企画・推進
・その他、グループ全体の総務機能強化に向けた各種施策の立案・実行
※働きやすい環境整備中!※転勤なし、在宅勤務手当⽀給、服装自由、オフィスカフェ、社内食事会など

【創業120年からの変革】
2023年4月より持株会社体制に移行し、業界最大級の上下水道設備を中心とする「水環境事業」化学や鉄鋼、食品用等の装置・プラント設備の「産業事業」の2本柱で事業展開。⽣活インフラを⽀えるという社会貢献性、⻑年にわたり蓄積されたノウハウと⾼い技術⼒が強みです。

【社風】
持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M&A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。

■同社の特徴:
2023年4月より持株会社体制へ移行、社会インフラを通じて脱炭素社会に貢献していきます。
下水処理上におけるバイオガス発電事業で国内シェア1位、下水汚泥燃料化で国内シェア1位、廃液燃料システム国内シェア70%など、今後伸長していく分野において脱炭素社会のパイオニア企業の地位を確立しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社において総務企画業務(上記仕事の内容に記載した業務のいずれか)の実務経験者

【歓迎】
・特にサステナビリティに関する業務やコンプライアンスやリスク管理に関する業務の企画、推進の経験がある方
・業務推進⼒があり、自ら新しいことにチャレンジできる方
・業務完遂までの段取りを自ら考え、進めていくことができる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

仕事内容
■業務内容
計測器、ICT機器、科学・分析機器などを対象としたレンタル、販売、各種サービスのソリューション提案営業をお任せします。
担当企業を持ち、お客さまのニーズにマッチしたソリューションサービスの提案営業を展開いただきます。機器のレンタル提案だけではなく、パートナー企業さまのソリューションを組み合わせて新たなサービスを創出するなど、工夫次第でさまざまな提案をすることができます。

■業務詳細:
・研究開発部門や情報システム部門のレンタルサービス全般提案
・経営層へのオペレーティングリース提案
・代理店やメーカーとのアライアンス企画

■営業スタイル:
同社では外勤営業と内勤営業の2部門によって顧客をフォローしていますが今回は外勤営業としての募集です。飛び込み等の新規開拓は殆ど無く既存顧客に対しての提案が中心となります。オンライン商談やサテライトオフィスを活用し効率的な仕事もできます。
す。

■キャリアパス:
外勤営業以外にも購買部門、管理系部門、事業戦略部門、DX部門など様々な部門が存在し、特性に応じ多彩なキャリアパスがあります。

■特徴:働きやすさ
オリックスグループの充実した福利厚生制度や、研修制度を活用できます。風通しの良い社風、働きやすい環境で、離職率は脅威の4%以下を誇っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験2年以上
・普通自動車免許
従業員数
1,005名 (男女比 52:48)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 770 万円

従業員数
1,005名 (男女比 52:48)
仕事内容
【業務内容】
①国内の営業担当とICT機器の商談に同行、PC-LCMサービスやMicrosoft 365等のSaaSについてテクニカルな面から顧客との折衝
②実際の保守・キッティング等の作業を行う技術部門への案件の橋渡し
③最新トレンドの把握と当社で提供できるサービスの組成、提案
求める経験 / スキル
【必須要件】
・自動車運転免許
・ICT機器のセールスエンジニア経験

【歓迎要件】

・キッティング、クローニングのご経験
(特にクラウド手法のWindows Autopilotの案件に携わっていた方)

以下の資格をお持ちの方は選考にて優遇いたします。
・ITパスポート
・Microsoft 365 Certified: Fundamentals
・Microsoft 365 Certified: Endpoint Administrator Associate
従業員数
1,005名 (男女比 52:48)
勤務地

東京都

想定年収

597 万円 ~ 1,005 万円

従業員数
1,005名 (男女比 52:48)
仕事内容
●業務内容
給与、制度企画、労務に関する業務を中心にご担当いただきます。
・月次給与、年末調整業務の取り纏めなど
・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案
・就業規則改定や労務対応などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討

●入社後のイメージ
※アウトソース比率は低いため改善・効率化をご自身で提案し実行できます※働きやすい環境があります⇒転勤なし、在宅勤務手当⽀給、服装自由、オフィスカフェ、社内懇親会 など

【創業120年からの変革】
2023年4月より持株会社体制に移行し、業界最大級の上下水道設備を中心とする「水環境事業」化学や鉄鋼、食品用等の装置・プラント設備の「産業事業」の2本柱で事業展開。⽣活インフラを⽀えるという社会貢献性、⻑年にわたり蓄積されたノウハウと⾼い技術⼒が強みです。

【社風】
持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M&A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。

■同社の特徴:
2023年4月より持株会社体制へ移行、社会インフラを通じて脱炭素社会に貢献していきます。
下水処理上におけるバイオガス発電事業で国内シェア1位、下水汚泥燃料化で国内シェア1位、廃液燃料システム国内シェア70%など、今後伸長していく分野において脱炭素社会のパイオニア企業の地位を確立しています。
求める経験 / スキル
【応募条件】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における人事部門での給与実務経験
・人事制度または労務担当としての実務経験
・人事制度企画、導入・運用の実務経験

【歓迎】
HDグループ会社における人事給与業務経験HDグループ関連会社各部からの依頼、および法定の人事関連資料集計、作成の業務経験人事システムおよびデーターベースの知識をお持ちの方業務完遂までの段取りを自ら考え、進めていくことができる方業務改善・効率化の視点を持ち、現状よりも良くしていく意欲の⾼い方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

仕事内容
同社は1976年に、総合リース業を手掛ける東証一部上場企業のグループ会社として、業界に先駆けて電子計測器レンタル企業として誕生。以来、電子計測器、ICT製品、科学/環境分析機器等のハイテク機器のレンタルサービスを中核として、現在40,000種310万台のアイテムをストックしており、業界でもトップクラスのシェアを誇っております。

【業務内容】
・フィジカルAI、協働ロボット、ヒューマノイド、ドローンを活用した新規事業開発
・メーカー、スタートアップ、SIerとの事業アライアンス構築
・物流、製造、建設、インフラ点検領域でのロボティクス活用企画
・PoC設計から商用化までの事業推進
・オリックスグループの顧客基盤を活用した市場開拓
・ロボティクス分野における新たなサービスモデルの企画立案
▼ロボット・ドローンレンタルサービスについてはこちら
https://www.orixrentec.jp/roboren/index.html
https://www.orixrentec.jp/service/drone/index.html
【入社後の業務】
入社後は先輩社員と協力しながら、市場調査やマーケティング活動を通じてロボット・ドローン市場や顧客課題への理解を深めていただきます。
その後、メーカーやパートナー企業との連携を通じた新規事業の企画・立案、サービス開発、事業スキーム構築などに携わっていただきます。
将来的には営業部門と連携しながら顧客訪問や提案活動にも参加いただき、お客さまの課題把握からソリューション企画、事業化まで一貫して推進していただくことを期待しています。
【キャリアパス】
まずは既存の担当者と一緒にマーケティング活動を通して自社商材の理解や市場トレンドを掴んでいただき、協働型ロボットやドローンを活用した新規事業の立ち上げを担当していただきます。
将来的には、ご自身のキャリアプランと照らし合わせながら、マネジメント業務へのステップアップも可能です。その他、営業部門、事業戦略部門、購買部門、DX部門など様々な部門がございますので、ご希望と適性に応じて多彩なキャリアパスがあります。
【魅力ポイント】
① 次世代ロボティクス市場の立ち上げに携われる
フィジカルAI、ヒューマノイド、協働ロボット、ドローンなど、今後の成長が期待される先端領域において、新たな事業やサービスの創出に携わることができます。
② PoCから事業化まで一貫して経験できる
技術検証や実証実験だけでなく、顧客課題の発掘、サービス企画、収益モデル構築、商用化まで幅広く携わることができます。
③多様なプレイヤーと共創が出来る
オリックスグループ、メーカーや代理店、スタートアップ、SIerなどと連携しながら新たなビジネスモデルを構築する経験を積むことができます。
【働き方の魅力】
・全社的にキャリア入社社員が多く、出身業界を問わずキャリア入社社員が活躍しています。
・入社後については、二日間の中途研修後に配属部署にてトレーナーの基で3か月間OJTを実施しています。
・在宅勤務については、週2回程度を想定しています。(入社後数か月間、時期に応じては出社メインになることもあります)
・リフレッシュ休暇取得奨励金や、自分磨き制度等の福利厚生も充実しており、働きやすい環境でワークライフバランスを実現出来ます。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車免許第一種
・ロボットやドローンを利用したソリューションサービスのご経験のある方
【歓迎】
・プラント点検現場や建設現場向けに、ITやロボット・ドローンを活用したソリューション構築や提案を行った経験
・協働ロボットやドローンのメーカー、もしくは商社ご出身の方
・技術営業経験(3年以上)
・外部企業と協業し、新たなビジネスモデルを構築した経験
従業員数
1,005名 (男女比 52:48)
勤務地

東京都

想定年収

714 万円 ~ 930 万円

従業員数
1,005名 (男女比 52:48)
仕事内容
レンタルアップ資産の売却事業において、オークション運営・会員管理・委託先管理・法令対応・システム改善・販売戦略立案を担当いただき、収益最大化と業務品質向上を担っていただきます。

【主な業務内容】
■レンタルアップ資産の売却フロー管理および社内関係部署との調整
■オークション・入札会の企画、運営および会員管理(入会・更新手続き、ヤード視察対応)
■業務委託先の管理(契約締結、運営管理、現場マネジメント)
■オークションシステムの保守・運用および機能改善のプロジェクト管理
■古物営業法に関する管理業務および警察への各種届出対応
■販売計画の立案、実績分析、市場動向・マーケット情報の収集
■新規・既存顧客への営業活動および個別商談による取引拡大

【入社後にお願いしたい業務】
①仕入業務(事業の起点)
・事業会社およびリユース市場からのIT機器を中心とした物件仕入れ
・新規・既存の仕入ルートの開拓および関係構築
・商談対応(条件交渉、価格評価、継続取引化の推進)
・市場動向を踏まえた仕入戦略の立案・実行
・自社オークションシステムを活用した社外品出品(出品会員の募集、規約会則の策定)
※国内外問わず
② オークション運営(基盤業務の理解)
・当社資産販売の基盤であるオークション運営業務の実務推進
・出品準備、価格設定、販売進行管理等の一連業務の習得
・現行業務プロセスの理解および改善機会の抽出
※入社後、約半年程度は基礎理解を目的として現業に従事いただく想定
今後のキャリアパスとしては、海外関連業務の拡大によりグローバルな環境下で活躍できる可能性があります。また、将来的には営業や管理部門など幅広い職種へのチャレンジも可能となっています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・IT機器リユース企業で調達実務の営業経験(10年以上)
・及び金融(リース・レンタル)の基本知識
・リユース・リサイクル関連法令、古物商に関する知識
・現地引き揚げ作業経験
・普通自動車第一種運転免許
【歓迎要件】
・英語のビジネスコミュニケーション能力(メール・会話)
・業務委託や売買契約書の締結、社内法務部門との折衝
・企画営業経験、パワーポイントによる企画書作成や稟議書起票
・半導体・電子部品・精密機器などの技術分野に関する知識
・IT機器メーカーや販売店での営業経験
【求める人物像】
・市場変化を捉え、収益最大化に向けた戦略思考を持つ方
・サーキュラーエコノミーへの理解と共感を持つ方
・自律的に課題設定し、周囲を巻き込みながら実行できる方
・データと現場感覚の両方を活かせる方
・当社事業の変革期を成長機会として捉えられる方
従業員数
1,005名 (男女比 52:48)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 972 万円

従業員数
1,005名 (男女比 52:48)
仕事内容
●業務内容
ホールディングス人事部門の中核メンバーとして、人的資本開示関係やグループを包括した人事政策の企画、立案、人事制度、労務、給与、を中心に幅広い人事業務に携わっていただきます。入社後はご経験やご志向に応じて担当領域を決定しますが、将来的には人事ゼネラリストとして人事領域全般を統括できる管理職・幹部候補となっていただくことを期待しています。
・グループにおける人的資本戦略に関する企画立案、施策の推進
・ホールディングスおよびグループ会社の人事課題に対する企画立案・推進(グループ会社への出向有り)
・グループにおける人材育成施策の企画・推進、採用サポート
・人事制度、評価制度、教育施策等の企画・運用および改善
・労務課題の抽出・分析ならびに改善施策の立案・推進
・就業規則や各種人事関連規程の制定・改定および運用
・給与計算、賞与計算、年末調整等の運営・管理
・人事業務の効率化・⾼度化に向けた業務改善およびシステム活用の推進

●入社後のイメージ
幹部候補として、部⻑、グループリーダーと共にマネジメント業務を中心に活躍いただきます※人的資本政策における業務では、経営企画、広報・IR、総務などと連携してのPJ業務にも関与いただきます。

【創業120年からの変革】
2023年4月より持株会社体制に移行し、業界最大級の上下水道設備を中心とする「水環境事業」化学や鉄鋼、食品用等の装置・プラント設備の「産業事業」の2本柱で事業展開。⽣活インフラを⽀えるという社会貢献性、⻑年にわたり蓄積されたノウハウと⾼い技術⼒が強みです。

【社風】
持ち株会社への移行や、事業会社統合、M&A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。

■同社の特徴:
2023年4月より持株会社体制へ移行、社会インフラを通じて脱炭素社会に貢献していきます。
下水処理上におけるバイオガス発電事業で国内シェア1位、下水汚泥燃料化で国内シェア1位、廃液燃料システム国内シェア70%など、今後伸長していく分野において脱炭素社会のパイオニア企業の地位を確立しています。
求める経験 / スキル
【応募条件】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における人事業務の実務経験を10年以上お持ちの方
・人事制度の運用・改善、または労務課題の解決に主体的に取り組んだ経験をお持ちの方
・部門横断的な調整や関係者との折衝を伴う業務経験をお持ちの方
・将来的に管理職・幹部候補として組織運営に携わる意欲をお持ちの方

【歓迎】
・ホールディングスまたはグループ経営体制における人事業務経験
・人事制度、評価制度、報酬制度の企画・改定経験
・要員計画、人材開発、組織開発等の企画経験
・管理職としてのマネジメント経験
・人事システム、タレントマネジメントシステムの導入・運用経験
・データ分析を活用した人事施策の企画・推進経験・M&A後の人事統合や組織再編対応の経験
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 850 万円

仕事内容
弊社が開発する人工衛星等の宇宙機の開発、試験、打上、運用、および回収を安全に行い、またハードウエア・ソフトウエアの開発と運用における信頼性・品質管理が確実に行えるよう、安全やミッション保証(Safety and Mission Assurance)のための様々な活動を行っています。具体的には、以下の業務をおこなっていただきます。

- 宇宙機開発(各種検証試験を含む活動)ならびに運用(打上、軌道上運用、および回収を含む活動)における安全・保安管理
- 宇宙機開発(同上)ならびに運用(同上)における品質管理システムの構築(規定文書、手順書の制定を含む)
- 宇宙機開発(同上)ならびに運用(同上)における信頼性向上のための研究開発
- 宇宙機および宇宙機用機器の品質管理、検査、および品質不適合等への対応
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 電気・電子・機械系システムの開発における安全・保安管理業務のご経験
- 電気・電子・機械系システムの開発における品質保証、品質管理業務のご経験
- 電気・電子・機械系システムの開発における不具合対応のご経験
- 品質管理工程表レビュー業務のご経験

【歓迎スキル】
- 航空宇宙機器、自動車、重機またはロボット等に係る安全・保安管理、品質保証、品質管理業務のご経験
- システムプライムメーカーでの品質保証、品質管理業務のご経験
- 品質保証・品質管理におけるマネジメント経験
- 新規事業、新規拠点の品質マネジメントシステム構築のご経験
- 社内外の品質保証システム監査、または工程監査経験
- 不具合現品の故障解析業務経験(オシロスコープなどを用いた電気的解析、X線観察、電子顕微鏡、成分分析など)
- 電気回路図、機械図面の理解力

【求める人物像】
- ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
- 環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
- 常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
- 異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
74名 (2026年4月1日時点)

東証プライム上場大手グローバルメーカー

  • 上場企業
仕事内容
グループの経営・事業戦略と連動した人財戦略について、現状分析、課題設定、戦略・施策の立案から、制度案・実行計画への落とし込みまでを人事部長の直下として担っていただきます。
現在、人事部はプロジェクト型組織へ移行しており、評価・処遇制度、人材育成、人事業務高度化、人事データ基盤構築など、経営・事業課題に直結するテーマごとにプロジェクトを組成しています。入社後は、人財ポートフォリオや従業員の年齢・職種構成など、様々なファクトから、将来の事業運営に影響する人財リスクを特定し、採用、配置、育成、処遇、組織・要員計画など人事の幅広いアジェンダに対する戦略の立案を行い、経営および事業部門が判断できる形へ整理および提案をしていただくことを想定しています。
検討に当たっては、人事部内だけで完結させず、人事部長、各人事領域の専門組織、事業領域、現場部門などへのヒアリングを通じて、事業成長のために把握・可視化すべき人財情報や優先課題を明確にします。その上で、人事として必要となる制度・施策の方向性、対象範囲、実行体制、ロードマップを設計し、組織や制度の中で実現可能な状態まで具体化します。構想や提言だけで終わらせず、「ここまで整理すれば実装に移せる」という段階まで責任を持つことが、本ポジションの特徴です。
実装段階では、人事部内のプロジェクトチームや各領域の専門家へテーマを接続し、必要に応じてプロジェクトの組成、意思決定支援、進捗レビューにも関与します。実装を担う専門人財は社内にいる一方、その前段となる将来課題の探索と戦略・実装計画の策定を担える人財が不足しているため、今回新たに採用します。
担当テーマは採用時点ですべて固定せず、人財戦略上の優先順位に応じて複数のテーマを担いますが、人財ポートフォリオおよび中長期的な人員構成リスクへの対応が主要テーマとなる想定です。

【役割】
・人事部長や経営層から明確な検討条件がすべて提示されるとは限らないため、抽象度の高い問題意識を受け取り、自ら情報を収集し、論点、仮説、選択肢、推奨案へ転換するスタンスが求められます。少ないインプットから一定のアウトプットを迅速に提示し、関係者との対話を通じて精度を高めていく役割です。
・人事部内の特定領域を代表するのではなく、経営に近い立場から、人事部、事業領域、現場部門を横断するハブ・推進役を担います。一方で、全体の旗振りや論点整理だけで終わらず、人事制度・施策としての具体案を自ら作成し、実現可能性を検証するところまで踏み込んでいただきます。
・将来的には、人事部内の他領域や事業領域の人事などへのローテーションも視野に入れています。戦略専任として固定するのではなく、人事部門の次世代リーダーに必要な経営視点と領域横断の経験を得るポジションを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■一定規模以上の事業会社またはコンサルティングファームにおいて、特定の業務に留まらない幅広い人事領域の業務やプロジェクトに携わった経験
■抽象度の高い課題について、情報収集、論点設定、分析、選択肢の整理、施策・実行計画の策定までを行った経験
■立場や専門性が異なる複数の関係者と対話し、合意形成を進めた経験

【歓迎要件】
◆人事戦略や制度を始めとした人事に関わる施策を、構想だけでなく導入・定着まで推進した経験
◆大企業、製造業、複数の事業を展開する企業における人事企画または戦略人事の経験
◆経営層への提案、意思決定支援、経営会議向け資料の作成経験
◆人事データや事業データを用いて、将来のリスク・機会を分析、検討等を行った経験
◆事業会社とコンサルティングファーム双方での業務経験
◆部門横断プロジェクトのプロジェクトマネジメントまたはPMO経験
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,400 万円

東証プライム上場日系大手グローバルメーカー

  • 上場企業
仕事内容
法務部門でリーダーとして、下記業務をご担当いただく予定です。

■国内外の契約に関する審査・助言・交渉支援、紛争処理および社内・関係会社の教育など
※ご担当いただく案件により、海外出張が発生する場合もございます。
※経験の短いメンバーのリード・育成を行うこともあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ビジネスが直面する様々な法律問題への対応・各種契約の検討・訴訟・仲裁などの紛争処理対応などの法務関連業務経験5年以上
※建設請負・機器納入・EPC契約の対応経験があれば尚可
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上目安)

【歓迎要件】
・弁護士資格保有者(国内外)
・M&Aや合弁などの投融資案件の経験
・海外駐在経験 
・社外弁護士との連携/コントロールの経験
・コンプライアンス関連業務
・危機対応の経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

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