JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 内部統制・監査
  3. 内部統制・監査/機械・装置の求人・転職情報

内部統制・監査/機械・装置の求人・転職情報

61件中の1〜50件を表示

条件を変更
仕事内容
◆仕事内容
同グループ全体を対象に、内部監査、コンプライアンス、リスク管理など、企業の健全な成長を支える幅広い業務をご担当いただきます。

国内外のグループ会社と連携しながら、各社の業務プロセスやリスクを確認し、課題の発見から改善提案、フォローアップまで一貫して携わることができます。

具体的な業務内容
・国内外グループ会社に対する業務監査
・監査計画の策定、監査手続きの実施、監査報告書の作成
・コンプライアンスに関する相談・事案対応
・内部通報への対応
・データ分析(CAAT)を活用したリスク分析・モニタリング
・グループ全体のガバナンス・リスク管理体制の強化
・J-SOX対応
・監査・コンプライアンス上の課題に対する改善提案およびフォローアップ
・海外グループ会社とのメール等によるコミュニケーション
・年2回程度の海外現地往査

海外グループ会社とのメールのやり取りなど、日常的に英語を使用する機会があります。ただし、入社時点でネイティブレベルの英語力や、英語を用いた監査経験が必須というわけではありません。英語を使った業務に前向きに取り組みながら、実務を通じて業務の幅を広げていただけます。

入社後は、これまでのご経験や専門性に応じた業務からお任せします。チームリーダーのサポートや同行のもと、同グループの内部監査・コンプライアンス業務への理解を深めていただきます。将来的には、国内外の内部監査を主体的に遂行するとともに、コンプライアンスやリスク管理などの領域にも活躍の場を広げ、同グループのガバナンス強化を担う中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。

入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性や経験に応じて、同社および関連グループにおける業務全般に変更となる可能性があります。

◆この仕事の魅力
・同グループ全体の成長を支える仕事
一つの部門や会社にとどまらず、国内外のグループ会社に関わりながら、経営基盤や業務プロセスの改善に貢献できます。監査を通じて課題を指摘するだけでなく、各部門・各社とともに改善策を考え、実行を支援する仕事です。

・内部監査に加えて幅広い専門性を身につけられる
内部監査だけでなく、コンプライアンス、内部通報、リスク管理、J-SOX、データ分析など、今後ますます重要性が高まる分野を幅広く経験できます。これまでのご経験を活かしながら、新たな専門性を身につけたい方にも適した環境です。

・グローバルに活躍できる環境
海外グループ会社とのコミュニケーションや海外現地往査を通じて、国や文化、商習慣の違いを踏まえた業務経験を積むことができます。英語力を活かしたい方はもちろん、これから英語を使用する仕事に挑戦したい方も歓迎します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・監査、法務、コンプライアンス、リスク管理等のいずれかに関する実務経験または専門知識
・課題を整理・分析し、関係者とコミュニケーションを取りながら解決に向けて業務を推進できる方
・英語を使用した業務に前向きに取り組める方
【歓迎要件】
・内部監査、内部通報対応、不正調査等の経験
・監査法人、コンサルティングファーム等におけるガバナンス、リスク管理、コンプライアンス等に関する業務経験
・海外グループ会社との業務経験、海外勤務・留学経験
・Excel、Access、CAATソフト等を活用したデータ集計・分析の経験・スキル
・PowerPoint、Word等を活用した資料作成・報告スキル
・SAPの使用経験
従業員数
9,101名 (連結 2025年12月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
9,101名 (連結 2025年12月31日現在)
仕事内容
■入社後の業務の概要・求める役割
主に海外子会社(製造・販売機能)に対する以下①~④の業務を上席者と相談しながら企画・実行いただきます。
 ① J-SOX内部監査
 ② 業務監査、不正対応監査、データ監査、特命監査・調査
 ③ 内部統制の整備・運用に関するコンサルティング
 ④ グローバル内部監査体制づくり
※海外出張は、年間70日程度~を想定しています。

■将来的なキャリアパスについて
・内部監査業務を通して、海外グループ各社の事業内容、特性、課題についての深い理解を得ていただけます
・入社後当面は内部監査室にて従事いただきますが(目安5年)、その後は海外内部監査の経験を活かし、 本社管理部門における海外マター担当、海外拠点の管理部門責任者への任用等の可能性もあります。

■部門概要・組織
1. 社長直属機関(計9名)・・・ 国内・海外の内部監査を担当
 
■部・課の業務や役割
1. 当社、グループ会社を対象とする内部監査の企画・立案及び実施
2. 監査資料の収集・分析
3. 財務報告の信頼性を確保するための内部統制(J-SOX)の運営事務局
4. その他、上記に関連する事項

■海外監査チームの概要
1. 現在4名にて、全海外グループ会社の内部監査を担当
2. 弊社海外事業の拡大に伴い、自立的に海外グループ会社に対する内部監査を実行できる方を募集しています。
3. 小さいチームのため一人一人が担う責任も大きいですが、本社及び海外グループ会社の経営層・幹部との直接のやり取りも多く、やりがいのある仕事です
求める経験 / スキル
■以下1、2を満たす方。
1)ビジネスレベルの英語力(業務での英語使用経験)がある
2)海外子会社に関する 経理/IT/内部統制/内部監査 のいずれかのご経験がある方 
※業界、業種・事業会社経験は不問。海外での勤務経験も不問。

■歓迎要件
◇海外経理業務経験者
◇海外IT関連業務経験者
◇内部監査業務経験者、海外子会社監査業務経験者
◇公認内部監査人(CIA)資格保有者
◇プロジェクトマネジメント経験者
◇マネジメント経験者
◇監査法人勤務経験者

■求める人物像
・高いコミュニケーション能力 (会話・文書・資料等によって得た情報の理解度が高く、論理的な説明が可能(文章・資料作成等))
・協調性と主体性を併せ持つ
・素直・堅実・柔軟・公平・嘘をつかない
従業員数
16,061名 ((連結)/(単体)1,155名)
勤務地

愛知県

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
16,061名 ((連結)/(単体)1,155名)

宇宙系スタートアップ

  • 上場企業
仕事内容
・海外進出、新規事業(海外拠点や新規事業立ち上げ時の法的課題の洗い出しと対策の検討、M&Aや事業提携等に関する法務業務)
・契約法務(海外政府や海外パートナーとの契約含む)
・知的財産に関する交渉、契約、権利化、管理
・コンプライアンス・リスクマネジメント(社内コンプライアンス体制の運用・強化、法的リスクの管理)
・機関法務、コーポレートガバナンス(株主総会や取締役会などの機関運営、コーポレートガバナンス強化に向けた体制整備)
上記は将来的な業務も含まれており、入社時点ですべてのスキル・経験を有している必要はありません。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ビジネス契約業務の経験(日本語および英語、5年以上)
・ビジネスレベルの英語力・日本語力
・経営層に対する、法的リスクを踏まえた的確なレポート・提言能力
・複数の関係者(社内各部・社外弁護士等)との高い調整・交渉力
・コンプライアンスおよびガバナンスに関する深い知見と高い意識

■歓迎要件
・弁護士資格(日本または外国法)
・上場企業での法務業務経験
・国際取引や海外法務に関する実務経験
・M&A関連法務(デューデリジェンス、クロージング)の経験
勤務地

東京都

想定年収

810 万円 ~ 非公開

仕事内容
■職務内容
東京エレクトロングループにおけるグローバルな貿易コンプライアンス体制の強化に向けて、貿易コンプライアンス管理システムの運用・展開および業務改善を推進いただきます。

■主な業務
貿易コンプライアンス管理システムの運用・改善
・本社における貿易コンプライアンス管理システムの運用支援・保守管理
・海外現地法人の貿易コンプライアンス担当とシステムの情報共有と課題解決に向けた窓口対応
・業務課題や改善要望の取りまとめ、ベンダーとの調整・改善推進
・システム運用プロセスの標準化および業務効率化の推進

海外現地法人向けシステム展開(ロールアウト)
・海外現地法人へのシステム導入に向けた要件整理・業務ヒアリング
・基本設計・運用設計に関する支援
・現地貿易コンプライアンス担当者とのコミュニケーションおよび定着支援
・グローバルな運用ルール・ガバナンスの構築推進

貿易コンプライアンス関連業務
・輸出管理・貿易関連法令への対応に関する運用支援
・社内関係部門と連携したコンプライアンス体制の維持・向上
・グループ各社の業務プロセス改善および標準化推進

プロジェクト推進
・SAP SD/MMをはじめとした関連システム導入・改修プロジェクトの推進
・関係部門、システムベンダーとの調整・進捗管理
・販売物流管理部における業務改革プロジェクトの管理・推進

※業務上、輸出入に関わる部門との連携が発生するため、貿易実務や物流に関する基礎知識を活かしていただく機会があります。


■応募職種・業務の魅力
 
<業務のやりがい>
東京エレクトロンは売上の約8割を海外市場で創出しており、グローバルな事業活動を支える貿易コンプライアンス体制の強化は極めて重要な経営課題です。
本ポジションでは、世界各国の現地法人と連携しながら、グローバル共通の貿易コンプライアンス管理システムの運用・展開を推進します。システム・業務プロセス・コンプライアンスの観点から事業運営を支えるため、会社全体への影響力が大きく、自身の取り組みが経営基盤の強化に直結することを実感できます。

また、海外拠点や多様な専門部署と協働しながら、グローバルプロジェクトを推進する経験を積むことができます。

<本業務を通じて得られるキャリアパス>
・グローバル貿易コンプライアンスに関する専門性
・SAPを含む基幹システム導入・運用プロジェクト経験
・業務改革・DX推進経験
・海外拠点との協業によるグローバルプロジェクトマネジメント経験
・コンプライアンス、法務、営業、経理、SCMなど幅広い部門との連携経験

将来的には、貿易コンプライアンス領域の専門家、システム導入プロジェクトリーダー、業務改革推進リーダーなど、幅広いキャリア形成が可能です。
そのため、営業、工場、経理、財務、法務、貿易管理など、あらゆる部門との密な連携が非常に大切であり、一人ひとりの役割が大きく、幅広い知識も求められるためとてもやりがいを感じられる業務であります。
 
 
■社内で担う機能とミッション

販売物流管理部業務イノベーショングループでは、貿易コンプライアンス管理システムの運用保守、ならびに海外現地法人へのロールアウト(展開)の実行役を担っていただきます。

現在は、SAP SD/MM領域における海外現地法人への展開を同時に推進しており、SAPベンダー/関連部門との調整を行っていただきます。あわせて、業務イノベーショングループは販売物流管理部内の業務改革を担当しており、推進するプロジェクト全体の管理・調整役としての役割も担います。

また、本ポジションは輸出入を伴う業務を行う社内各グループと密接に連携するため、倉庫・物流、通関など貿易に関する基礎知識を備えていただくことが望まれます。
求める経験 / スキル
【必須】
・貿易コンプライアンス、輸出入規制管理システムに携わったことがある経験
・英語力:海外現地法人担当者とメールでやりとりが出来るレベルは必須。会議で担当領域について議論できるレベルが望ましい。
(流暢さよりも意図を伝える力があるかを重視)
実際に使う場面:海外現地法人メンバーとの英語での相談対応

【尚可】
・CISTEC STC Associate以上お持ちの方
・SAP、OracleなどERPシステムの使用経験、標準機能の理解。
・チームでの協働経験
・DX,AIなどを使った業務効率化の経験者あるいはその学習に意欲的に取り組んでいる方
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
国内外取引先に関わる与信管理、法務・コンプライアンスを担う部門にて、関連業務を担当いただきます。
同社は、自動搬送設備などのマテハンシステムの製造販売を手掛けるグローバル企業として、世界24の国と地域に拠点を構えており、61の海外現地法人を有しております。グローバルを含めた取引先(営業先/調達先)に関わる管理や契約の社内外業務を担当しているのが当部門で、グループとしてのスキーム確立に向けた活動を推進しています。

■部門ミッション
①サプライヤーとの取引におけるコンプライアンス順守体制の構築
サプライヤーとの取引において取適法、建設業法、派遣法などの関連法規に準拠するために、社内における法令順守体制を構築する。

②与信管理と決算管理
与信管理により安定したサプライチェーンの構築に取り組み、顧客との信頼関係の構築を図ることにより、持続可能な収益の強化を目指す。

③サスビナリティの推進
CSR(企業の社会的責任)とSDGs(持続可能な開発目標)に向けた各種調査活動とサプライヤー指導。

■業務内容(※下記全てではなく、ご経験に応じて担当業務を決定いたします)
・取適法、建設業法などの遵守体制構築、法律相談対応
・国内外取引先(サプライヤー)の与信管理(財務分析等)
・サステナブル(CSR)調達の仕組み構築、推進
・調達/工事に関わる各種契約書の作成、審査

■出張の頻度:
・サプライヤ―への訪問(1~2回/月)
・事業所間の出張(大阪⇔滋賀 等 1回/月)
求める経験 / スキル
【歓迎】
・建設業法や取適法に携わった経験
・サステナブル調達の経験
・取引先(サプライヤー)与信管理業務の経験
・英語に抵抗のない方
 読み書きができるレベルの英語力(会話ができるレベルだと尚歓迎)
・法学系専攻
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

プライム上場/国内大手機械メーカー/法務

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
まずは、契約・法務相談を担当していただき、国内外、当社グループ全体の取引全体について契約審査および後輩の指導を担当いただきます。ご本人の素質や意欲に応じて、M&Aや不正調査、行政庁対応等のプロジェクト案件にかかわっていただく予定です。
・契約・法務相談(月次20~30件程度、英語3割程度)
・不正調査、労務対応、訴訟対応、M&A、行政庁対応等のプロジェクト支援
・社内法務教育(研修、e-learning)
・社内広報(動画配信等)

■仕事のやりがい・魅力
当社の経営判断に必要な情報を提供したり、意見を述べたりすることを通じて、会社の重要な判断の一翼を担うことができます。法的な深い知識と外的環境や社内の様子を見渡したバランス感覚が要求される責任の重い仕事ですが、知識も経験も豊富な部員がそろっており、成長を日々実感できる環境が整っています。
求める経験 / スキル
■求める要件(MUST)
・製造業での企業法務の実務経験5年以上
・未経験の分野でも勉強する意欲がある

■求める要件(WANT)
・英文契約の経験、海外法務経験
(資料やメールの読み書き、ミーティング。TOEIC 730点以上)
・法曹資格を取得
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 650 万円

仕事内容
■組織ミッション
①内部監査室ミッション
グループの持続的成長と企業価値向上を支えるため、国内外グループ会社に対する内部監査およびJ-SOX評価を通じて、リスクの早期発見と内部統制の高度化を実現する。単なるコンプライアンスチェックに留まらず、事業の実態を踏まえた実効性のある監査を行い、経営および現場に対して建設的なフィードバックを行う役割を担う。

②チームミッション
・国内外拠点に対する内部監査およびJ-SOX評価の計画・実行
・監査品質の担保と継続的な改善
・チーム体制の構築およびメンバー育成

③内部監査室 責任者からのコメント
内部監査としてはまだ発展途上のフェーズであり、決まった型をなぞるだけの監査ではありません.事業理解を重視し、「なぜその統制が必要か」を現場と一緒に考える文化があります。事業部出身者や異業界経験者も在籍しており、多様なバックグラウンドが活きる環境です

■仕事情報
①担当業務内容
・国内外グループ会社に対する内部監査の実務<約60%>
・J-SOX(内部統制)評価業務の実施<約30%>
・監査資料作成、会議運営、改善フォロー<約10%>
 ※出張あり(数日~1週間程度)

②仕事のやりがい(面白さ)
・事業全体を俯瞰しながら、会社の健全性を支える役割を担える
・経験に応じて、早期に難易度の高い監査にも挑戦できる
・資格取得や専門性向上を目指せる環境

③3~5年後の想定されるキャリアパス
・内部監査のリーダー(個々の内部監査の責任者)
・グローバル拠点を含むガバナンス領域の中核人材
・コーポレート領域(リスク管理・内部統制企画等)へのキャリア展開

④業務上の課題
・監査体制の拡充・高度化は道半ば
・海外拠点を含めた監査品質の向上
・監査結果を「改善につなげる」仕組みづくり

⑤使用ツール
・使用アプリケーション <Excel、PowerPoint、Word>
・開発環境 <特になし>
・その他 <社内基幹システム、各種会計・業務システム>
求める経験 / スキル
①必須
・経験
 内部監査、J-SOX、会計、内部統制いずれかに関わる実務経験(年数不問)
 
・知識、スキル
-基本的な会計・業務プロセス理解
-課題を整理し、文書化できる能力

②歓迎
・経験
-事業会社での経験
-事業部門、管理部門(法務、ファイナンス、IT、人事)や業務改善に係る実務経験
・知識、スキル<内容>
-CIA、CISA等資格取得への意欲
-英語、外国語を用いた業務経験

③求める人物像
・地道な調査・確認作業を厭わない方
・事実をもとに冷静な判断ができる方
・将来的に監査の中核を担いたい意欲のある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
<業務内容>
■経営企画室長補佐、経営企画室メンバーのマネジメント・育成、業務品質の向上
・中長期経営計画、財務戦略、人材戦略等の立案および実行推進
・全社予算の統括、予実管理、業績分析および経営層への意思決定支援
・株主・投資家対策、広報活動等のステークホルダーコミュニケーション
・経営会議・各種委員会等の運営および全社的なガバナンス推進
・グループ管理、内部統制、J-SOXおよび社内規定の統括
■その他、経営上重要な特命事項への対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
■TOEIC800点以上 英語読解力/ライティング/会話-ビジネスレベル
■海外拠点/取引先/社内(経営層含む)とのコミュニケーション経験、能力
■上場企業または上場準備企業における経営企画、経営管理等の経験
■管理会計・財務会計に関する知識
■会計法に関する知識
■プレイングマネージャー経験

【歓迎要件】
■カジノリゾート/遊技機業界経験
■経営戦略と連動した財務戦略・資本政策の立案・実行経験
■複数部門を巻き込んだプロジェクトの企画・推進経験
■データ分析、BIツール、経営ダッシュボードの活用経験
■組織改革、業務改革、DX推進等の経験
■取締役会、株主総会、IR等に関する知識・経験
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
<業務内容>
■海外子会社/関連会社の運営・経営管理業務(事業計画、予算管理含む)
■親会社UEC内での各種庶務業務/海外子会社再編業務
・親会社UECにおける子会社管理規定・職務権限規程(決裁表)に基づく
海外子会社/関連会社の統括管理業務
・当社財務経理部で行っている海外子会社管理業務の受け渡し
■当社子会社が所有運営するカジノリゾート(フィリピン)オカダ・マニラの
経営企画/財務経理/広報IR部門と、本社該当部門間のコミュニケーション/連携
■部下育成
求める経験 / スキル
【必須要件】
■英語読解力/ライティング/会話-ビジネスレベル
 海外拠点/取引先/社内とのコミュニケーション経験、能力
■経営企画室経験
■財務・会計に関する知識(財務3表の一体理解)
■新しいことを学ぶ好奇心必須
■Word/Excel/PPT
■プレイングマネージャー

【歓迎要件】
■TOEIC800点以上
■カジノリゾート/遊技機業界経験
■海外留学/生活経験
■US CPT
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

インフラメーカー

  • 外資系企業
仕事内容
ご経験やスキル、キャリア志向に応じて、以下いずれかの領域でご活躍いただくことを想定しています。

【想定業務】
■内部統制業務
・J-SOXに基づく内部統制の整備、運用評価および改善活動
・国内外グループ会社を含む内部統制体制の構築・強化
■コンプライアンス業務
・コンプライアンス体制の企画・運営およびガバナンス強化施策の推進
・社内規程、行動規範等の整備・改定ならびに社内周知活動
■法務業務
・各種契約書(和文・英文)の作成、審査および契約交渉支援
・事業部門からの法律相談対応
・M&A、事業提携、組織再編等の戦略案件における法務支援
求める経験 / スキル
<必須>
・内部統制、コンプライアンス、法務のいずれかの実務経験
・関係部門との調整・折衝経験
・コーポレートガバナンスやリスク管理への関心・知見
・マネジメント経験(課長クラスの場合)
<歓迎>
・上場企業における管理部門業務経験
・J-SOX、内部監査、コンプライアンス推進、契約法務、M&A支援等の経験
・英語を用いた業務経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

東証プライム上場メーカー

  • 上場企業
仕事内容
内部統制(J-SOX)のうち、主に全社的な内部統制及び業務プロセスに係る内部統制を担当して頂きます。評価に必要となる、全社的な内部統制チェックリストや内部統制3点セット(業務フロー図、業務記述書、リスク・コントロール・マトリクス)などの作成及び各種運用テストの実施、並びにそれらの結果に基づく整備・運用状況の評価をし、必要に応じて内部統制が有効に機能するよう内部統制の推進を行います。
なおご経験に応じて、最初に担当いただく仕事内容は調整させていただきます。
求める経験 / スキル
・語学力(英語:ビジネスレベル)
※英語のネイティブスピーカーに関しては日本語をビジネスレベルで話せる方が対象となります。
・普通自動車運転免許証
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
■業務概要:
監査部では、トヨタL&Fカンパニーの各部門で実施されている業務のチェック機能が有効に機能しているかについて、独立した立場から客観的に確認します。
確認の過程で明らかになった弱点等については、個別事象にとどまらず、背景や構造まで踏み込んで分析し、真因を特定することで、カンパニー全体のしくみ・プロセス改善へとつなげていきます。

■具体的な仕事内容:
トヨタL&Fカンパニーでは、事業活動の健全性を支える独自の取り組みとして「LF特別監査」を実施しています。この活動は、プロセス間のルールや品質記録の運用状況から潜在的なリスクをあぶり出し、各部門の改善を力強く推進する役割を担っています。
今回ご担当いただくのは、法令・社内規定の遵守状況や、業務のチェック機能が適切に機能しているかの確認・検証業務です。あわせて、これまでの監査経験を存分に発揮いただき、監査の質向上や監査のしくみづくりに貢献いただくことを期待しています。

■キャリアパス:
トヨタL&Fカンパニー内の監査実務を通じて、事業部の構成や業務プロセス、ガバナンスのしくみへの理解を深めていただきます。
その後、経験を積みながら、監査の質向上や監査のしくみづくりに関与し、将来的にはカンパニー内監査をリードする中核人材としての活躍を期待しています。
また、将来的には、経験や専門性に応じて、カンパニー外の関係会社に対する業務確認や改善支援に関与していただくことも想定しています。

【配属先部署について】
■配属部署のミッション:
監視活動を通じてトヨタL&Fカンパニーの活動の健全性を確保し、各部門の改善活動を促進することがミッションです。カンパニー独自の「LF特別監査」を実施し、法令や社内規定など、製品の開発から製造に至るプロセスをつなぐルールが守られることで、適切な品質が確保されるしくみになっているかを確認し、リスクや弱みを顕在化させます。各部署のチェック機能がきちんと働いているかを一歩引いた第三者目線で確認する役割(1.5線監査)を担います。

■部署の雰囲気:
ベテランが多い組織であり、各人の強みを活かし協力しあう環境が整っています。

■組織内の役割分担:
監査グループ内で小さなチーム(2〜3名)に分かれ、リーダーの采配で役割分担を行います。監査本番ではチームを超えて協力し、それぞれの強み(技術的な知見や事務・仕組みの知見)を活かしながら分担して業務を進めます。
求める経験 / スキル
■ 必須要件:
・業務関連法令に関する基礎的な法令知識を保有されている方
・内部統制監査、ISO9001・ISO14001内部監査等の監査員経験・知識をお持ちの方

■歓迎スキル:
・内部監査の専門的なスキルをお持ちの方
・製造業において品質保証、品質管理、品質企画等の業務経験をお持ちの方
従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
勤務地

愛知県

想定年収

580 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))

日機装株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
コーポレート本部グローバル情報統括部にて、セキュリティ担当として下記業務をお任せします。

【業務内容】※ご経験に応じて以下業務内容をお任せします。

・セキュリティ推進計画の策定・運用、リスク評価と改善推進
・インシデント初動〜再発防止までの一貫対応
・セキュリティ教育・訓練の企画・実施
・監査/内部統制対応、社内アプリ導入調査、IT投資の妥当性確認
・上記ほか、子会社を含めた情報セキュリティ推進やITガバナンス推進に携わる業務

【働き方】
・在宅勤務、FX勤務を利用可能
・残業:部署平均_24/H
・出張:国内外(年に1回程度)
 ※国内:日本各地の支店/海外:アメリカ、中国、ベトナム、タイ
・転居を伴う異動:当面なし

【働きかた】
・在宅勤務、フレックス活用OK 
 ※入社後3~6か月は社内コミュニケーションを重視するために基本出社していただきます。
求める経験 / スキル
【MUST】
①:セキュリティ運用・改善の主担当経験(3年以上)
②:ITガバナンスの知識/実務経験、またはITガバナンスに関する知識/実務経験
③:ステークホルダーマネジメントと高いドキュメンテーション力

【WANT】
①:語学力(英語または中国語)※日常会話レベル
従業員数
2,104名 (グループ会社連結 :8120名 ※2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,104名 (グループ会社連結 :8120名 ※2025年4月時点)

非公開

  • 課長以上
仕事内容
管理部に所属し、将来の管理部長候補として経理課・総務課のマネジメント、および、経営者からの特命業務への対応、グループ会社含め各部署の役員との緊密な連携により、会社全体の課題解決に従事いただきます。業務によっては、プレイヤーとしての活動も求められます。具体的には「経理面」では、予実管理・資金繰り管理、金融機関との折衝、「総務面」では、人事労務管理、評価制度の運用見直し、採用教育、施設管理などがあります。バックオフィスの管理者として各部と調整しながら、事業を進めていく推進力となる方を求めています。
求める経験 / スキル
【必要条件】
・管理部門のマネジメント経験のある方
・決算書を理解(読解)できる方
・対外折衝、社内コミュニケーションを円滑に取れる方
・経験知識から経営者に経営判断の助言をできる方
・人事労務の経験のある方
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・金融、税務、会計の知識のある方
勤務地

愛知県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
法令、規定などの目線から、新しい事業やスキーム展開、高い品質のサービスの維持・組成へのアドバイスを行い、会社全体の課題解決を担っていただきます。

<企画チーム> 男性3名、女性4名
・内部統制の構築・運用
・社内規定・規則・契約書の作成・立案・管理
・安全保障貿易管理(該非判定、リスト規制・キャッチオール規制対応)
・管理債権及び未収・未入庫の低減・管理
・営業や新規事業検討部門からの取組・契約に関する相談を受け、適切な業務遂行をバックアップ
・コーポレートガバナンスに適合した社内ルールの立案、取引や決済等のルール管理
・オリックスグループの法務・審査部門との相談窓口

<コンプライアンスチーム>男性1名 女性2名
・外部委託先などの適正な管理や、業・許認可及び法令改正情報などをカバーしたコンプライアンス運営 
・コンプライアンス全般において、研修を通じた啓蒙活動や職場環境面談、内部通報(ホットライン)の体制の整備・運営
・官公庁取引全般について、取引内容に則した営業部門のフォロー、期日管理

【キャリアパス】
ご入社後は3カ月間のOJTを想定。
これまでのご経験やスキルに応じて、法務・審査・コンプライアンス管理・制度企画の何れかの業務を担っていただきます。
総合職としてご入社いただくため、ご本人の志向や適性に応じ、将来的に他部門での経験を積むことも可能です。

【働く魅力】
グループの充実した福利厚生制度や、研修制度を活用できます。
風通しの良い社風、働きやすい環境で、離職率は脅威の4%以下を誇っています。

【働き方の魅力】
週半分以上出社。在宅勤務との組み合わせ勤務となります。
フレックスタイム制を導入しており、各種福利厚生が整っているなど長期的に働きやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業法務または審査業務の実務経験
・内部統制または安全保障貿易管理(STC-Associate以上取得)の実務経験

【歓迎要件】
・法人営業経験2年以上
・英語契約書の読解力
・弁護士・外部専門家との連携
・法務関連資格(通関士、STC-Advancedなど)
勤務地

東京都

想定年収

594 万円 ~ 849 万円

東証プライム上場メーカー

  • 上場企業
仕事内容
・リスク管理体制の整備:グループにおける統合型リスク管理体制の改善、充実化
・リスク管理活動の推進:統合型リスク管理活動の推進統括
・グループ全体の重要リスクの把握・対応方針策定の統括
・リスク管理会議の運営 、事業部門・コーポレート部門との定期連絡会の開催
・危機管理対応
・関連部門への教育
求める経験 / スキル
【必須要件】
・3~5年以上のリスクマネジメントの業務経験

【歓迎要件】
・製造業におけるリスク管理の業務経験
・事業部門での業務経験(事務系・技術系不問)
・プロジェクトマネジメント・メンバーマネジメントのご経験
・ビジネスレベルの英語力
勤務地

東京都

想定年収

940 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
中国(上海)への赴任を前提とし、赴任までは複数部署を経験していただきます。

■想定業務
将来の中国現地法人(HCT)の業務部門責任者、および経営幹部候補としてご活躍いただきます。
入社後2〜3年間は日本本社(京都)にて実務を積み、同社の文化や仕組みを理解いただいた後、上海拠点へと赴任いただきます。

1. 日本本社勤務期間(入社 〜 2,3年)※経験によっては短縮される可能性がございます。
ご自身のこれまでのコアとなる経験やスキルに応じて育成プランを個別に調整します。
未経験領域を重点的に強化する部署、経験領域で「HORIBAスタイルの進め方」を習得する部署など、柔軟にローテーションを行います。

【主な経験部署・実務テーマ】
① 経営管理・財務分析:数値管理、計数ベースでの課題管理・改善提案、経営管理視点の醸成
② 法務・輸出管理:契約関係、コンプライアンス管理、貿易実務・輸出管理に関する社内ルールの習得
③ 営業バックオフィス:受発注手配、与信管理、コンプライアンス管理など、現場(販売機能)のサポート実務
④ 内部監査・部門間調整:内部監査、本社内および本社と海外拠点間のブリッジ業務、赴任に向けた社内外のネットワーク構築

2. 中国(上海)赴任後(3年目以降 〜 中期・長期) 日本本社で構築したネットワークと業務知識を活かし、上海の現地法人へ赴任。
業務サポート部隊もしくはガバナンス関連部門を統括する責任者(候補)として、ローカル環境での管理体制構築を主導します。

【主な業務内容(ご経験等に応じて調整する可能性があります)】
・現場の把握と運営改善:現地の業務実態や組織課題を正確に把握し、購買・物流・業務部門等における社内業務プロセスのフロー刷新や運営改善を現地メンバーと協働して推進
・ガバナンス・リスク管理:本社方針に沿った強固な管理体制の構築、経営判断に必要なデータ分析・提案、コンプライアンスの強化
・ブリッジ役:現地と本社、経営層と従業員の「橋渡し役」として、双方の認識ギャップを埋めながら運営課題の解決を牽引

■採用ポジションのやりがい・魅力
・同社の中国現法は半導体事業を中心に好調(最高業績に近い状態)であり、撤退リスクはありません。長期的に腰を据えて(最低5年以上〜定年まで)ミッションにコミットできる環境です。
・経営陣と近い距離で、グローバル会議の主催などを通じて、経営にとって厳しい指摘も含めて建設的に議論を交わす、フランクかつ実務重視の風土の中でキャリア形成が可能です。
・HORIBAの事業、文化、ガバナンスを実践的に学ぶことができます。また、経営陣や事業・海外グループ会社とのコミュニケーションを通じて、グローバルな経営視点と現場視点、双方の視点で判断を行っていく力を養い、将来の幹部候補としての成長が期待できます。

■部署の役割・ミッション
経営管理部は、グループ各社・各事業の計数管理を通じて、経営上の意思決定を支援していく役割を担います。
また、海外グループ会社の課題を把握し課題解決に取り組むことで、グループ全体のガバナンス強化を推進します。

【現在の事業フェーズ】
現在、主力の半導体事業を中心に積極的な拡張を進めており、全社として過去最高業績を達成・更新し続けています。
一方で、グローバルかつ多角的な事業展開を行っているがゆえに、事業・拠点ごとに様々な課題(ポートフォリオの最適化や採算管理)も存在します。これら企業の光と影の双方を数値から捉え、各事業の課題解決に伴走しながら、グループ全体のガバナンス強化を推進することがミッションです。

■配属部門の組織構成
経営管理部全体:17名(2チーム)
L経営管理チーム:7名
Lグループ管理チーム:8名

■配属部門の役割・ミッション
経営管理部は、グループ各社・各事業の計数管理を通じて、経営上の意思決定を支援していく役割を担います。また、海外グループ会社の課題を把握し課題解決に取り組むことで、グループ全体のガバナンス強化を推進します。

■赴任時期
2~3年後を想定(経験スキルによっては早期での駐在の可能性もございます)

■赴任先
中国子会社(上海)
<赴任先:中国現地法人(グループ全体:約770名)>
・上海勤務:約300〜400名(上海国内でも複数拠点に分かれています)
・日本人駐在員:グループ全体で30名弱(上海地区には20名弱在籍)
※現地法人の社長、営業、経理などの各主要ポジションに日本人が在籍しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社における営業管理もしくは経営管理、またはそれに準ずる経験。
・日本での勤務経験があり、日本の商慣行やコンプライアンス基準(利益相反の牽制など)を正しく理解し、現地に毅然と適用できる方
・中国語及び英語でのコミュニケーション能力、業務遂行能力。
・ERP(SAP等)の使用経験
・将来、中国現地子会社のガバナンス関連部門の責任者候補として長期的に成長する意欲。
・5〜10年以上の中国駐在経験があり、ローカルに深く適応している方

【歓迎】
・海外赴任もしくは海外企業との業務経験
・内部統制、ガバナンス等に関連する経験
・貿易実務に関連する経験
従業員数
9,101名 (連結 2025年12月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
9,101名 (連結 2025年12月31日現在)

半導体関連メーカー プライム上場

  • 上場企業
仕事内容
・税務業務
  ①国内(申告書作成、税務調査対応など)
  ②海外(BEPS対応、移転価格文書の推進など)
  ③社内での取り組みにおける税務上の課題対応
・決算業務
  ①連結決算(集計、要因分析、業務効率化推進など)
  ②単体決算(要因分析、監査法人対応など)
・開示業務
  ①有価証券報告書、半期報告書、短信作成
  ②株主総会招集通知(経理室担当部分、付属明細書作成など)
・メンバーのサポート、指導
・その他にも経理業務全般に関わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必要なスキル】
・事業会社または税理士法人での税務実務経験(最低5年以上)
・連結決算の実務経験または連結パッケージの理解 (最低5年以上)
・英語:海外子会社とメールでコミュニケーションが可能なレベル (入社後の習得意欲も重視)

下記、あれば尚可
・日商簿記検定1級、税理士科目合格、USCPA等の資格
・DIVAシステムでの連結決算経験者(操作・運用に精通していること)
勤務地

東京都

想定年収

705 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務詳細
業務としては、監査とJ-SOXが概ね半分ずつの担当となります。

・内部監査計画に基づく組織監査及びテーマ監査業務全般
・内部監査の計画立案、実施
・監査報告書の作成
・経営層及び部門長への監査結果の報告
・J-SOXの対応
・社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ

※入社後、テーマ設定や計画立案等は現社員がフォローしていきます。
※年に数回、往査の為、国内外の出張有り。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・事業会社、監査法人等で3年以上の内部監査関連の業務経験
・英語スキル読み書きレベル(海外監査の業務にて、英文の書類をレビュー(読んで理解する)することもあるため)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務詳細
業務としては、監査とJ-SOXが概ね半分ずつの担当となります。

・内部監査計画に基づく組織監査及びテーマ監査業務全般
・内部監査の計画立案、実施
・監査報告書の作成
・経営層及び部門長への監査結果の報告
・J-SOXの対応
・社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ

※入社後、テーマ設定や計画立案等は現社員がフォローしていきます。
※年に数回、往査の為、国内外の出張有り。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・事業会社、監査法人等で3年以上の内部監査関連の業務経験
・英語スキル初級レベル(海外監査の業務にて、英文の書類をレビュー(読んで理解する)することもあるため)

<語学力>
必要条件:英語初級
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

大手製造業

  • 上場企業
仕事内容
本社内部統制室にて下記業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・J-SOXに基づく本社および関係会社(米州/欧州/アジアの海外現地法人を含む)の内部統制評価・推進・支援業務
・内部統制に関わる基本業務(計画策定、進捗管理、統制文書化支援、独立評価、文書管理、報告など)
・内部統制に関する会議・研修
・監査法人の対応、不備改善フォロー
求める経験 / スキル
【必須 (MUST)】※下記のいずれか
・内部監査、内部統制、J-SOX関連業務経験
・財務経理部門での監査法人対応経験
・法務コンプライアンス部門でのリスク管理・評価経験
 
【歓迎 (WANT)】
・内部統制に関わる業務経験
・監査経験
・業務上での英語使用経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【仕事内容】
同社原子力事業部門の企画管理部において、広報および社員教育を中心に幅広い管理業務に従事頂きます。
原子力事業の社会的理解を深める広報活動や、社員の能力向上・組織活性化を目的とした教育プログラムの企画・運営を通じて、事業部門の基盤強化を推進する重要なポジションです。

■担当分野
・広報活動全般
 - 原子力事業の魅力や取り組みを社内外に発信するための戦略立案と実行
 - プレスリリース、社内報、ウェブサイトなど多様なチャネルを活用した情報発信
 - メディア対応や取材対応、展示会出展のサポート

・社員教育・人材育成
 - 新入社員研修や階層別研修、スキルアップ研修の企画・運営
 - 社員のキャリア開発支援や研修効果の評価・改善
 - 組織風土の醸成や働きがい向上を目指した各種施策の企画推進
・その他、各種渉外活動、管理業務全般


【仕事や部署の魅力】
・原子力事業の社会的価値や技術力を広く伝える広報業務に携われます。
・社員一人ひとりの成長を支援する教育プログラムの企画・運営を通じて、組織の活性化に貢献できます。
・実務経験や専門知識があれば好ましいですが、必ずしも必須ではありません。メンバーも異動後に実務や各種社内研修を通じ、スキルを習得し活躍していますので、ご安心ください。
・グループ内に2名のキャリア採用者がすでに在席、活躍しています。
・最新の自社ビル内にオフィスを構えており、広く快適な職場環境を実現しています。防音会議ブースを多数設置し、業務拠点間のリモート会議促進による業務効率化にも取り組んでいます。
求める経験 / スキル
活かせる経験・スキル
・事業所・工場の管理部門における業務経験
・人事・教育関連業務(社内教育、人材開発、研修企画・運営)の経験
・就業規則整備や労務関連の実務経験。労務関連の法律知識
・現在の職種につき、事務系、技術系は問わない

求める人物像
・主体的に提案、行動する姿勢、積極性のある方
・コミュニケーション能力と調整力を有し、社内外の関係者と良好な関係を築ける方
・教育や広報を通じて組織や社会に貢献したい意欲をお持ちの方
勤務地

兵庫県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
はかり専門の総合メーカーとして、国内だけでなく今や世界14ヵ国以上に15の海外拠点を構え、グローバルに展開を広げており、海外の売上比率は6割を超えています。
そんな大和製衡の経営企画室で海外・国内子会社の管理をお任せします。

■業務内容

①海外・国内子会社の月次損益管理・経営分析、半期年次連結決算対応
②海外・国内子会社の内部監査
③海外・国内子会社の稟議申請とりまとめ
④海外・国内子会社の運営会議開催
⑤年次会議スケジュール案画
⑥海外・国内子会社管理規定更新

■組織体制

所属チーム:経営企画室 経営企画課 経営企画グループ
求める経験 / スキル
【必須】
・TOEIC750点程度の語学力(英検2級以上でも可)
 ※業務上、海外子会社の対応等では英語の読み書き、出張時は英語で会話(現地子会社社長と対話するケースあり)
・出張業務が可能な方
 ※年2~3回、1週間程度の海外出張対応あり
 ※国内も年1~2回ほど出張業務あり
 ※経理部門と同行

【歓迎】
・経理経験もしくは簿記3級程度の知識
・総務部門における経験
・マネージメント経験

【求める人物像】
①探求心がある(情報収集に取り組める方)
②規律性、責任感がある(責任権限表を理解しルールを守る、守らせることが必要)
③柔軟性、各国のルールの違いを理解し尊重できる
従業員数
721名 (連結:1,249名(2026年3月31日時点))
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
721名 (連結:1,249名(2026年3月31日時点))
仕事内容
全社横断でリスク情報を収集・分析し、経営層や各部門と連携しながらリスクマネジメント体制を強化いただきます。
単なる運用担当ではなく、仕組みづくりや企画推進まで担っていただくことを期待しております。

【主な業務内容】
・全社的リスクマネジメント業務
・コンプライアンス体制強化
・リスク情報の収集、分析
・経営層へのレポーティング
・各部門との調整、改善提案
・リスク管理体制の企画、構築

◆管理対象
コンプライアンス、サプライチェーン、情報セキュリティ、労務・人権、災害対応 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
・リスク管理、コンプライアンス管理のご経験 
・企画力、推進力を活かしプロジェクトの中心となって遂行した経験

【歓迎条件】
・法務経験
・中堅規模以上の会社での職種経験(製造業・流通業・商社での経験なお良し) 
・リスク管理の取りまとめ経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・リスク管理やコンプライアンス業務経験者
・関係者を巻き込みながら企画を推進できる方
・会社全体を俯瞰して物事を考えられる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【モーター・コイル用巻線設備の世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーと取引する神奈川の優良企業】

■担当業務:
当社、グループ会社の各部門、監査役及び監査法人に対して内部監査業務全般を担当頂きます。
当社と子会社の監査業務を徐々に引き継ぎながら担当して頂く予定です。

・内部統制(J-SOX制度対応)→内部統制の整備(構築)と評価(運用)
・内部監査(業務監査対応)→アシュアランス(保証)とコンサルティング(指導)



■想定のキャリアパス:
当社内部監査室の管理職候補としてご入社いただく予定です。まずは当社事業内容を把握いただき、近い将来内部監査室長としてご活躍いただきます。

■当社のビジネスモデル:
設計や製造の一部を完全委託するような「水平分業型」ではなく、開発・設計・製造・販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける「垂直統合型」のビジネスモデルとなります。

■マーケットの魅力・当社の将来性:
昨今のビジネス環境としてESG経営をはじめ、脱炭素化・自動化・省力化をキーワードに、モーターの需要が世界中で高まっています。
当社は創業以来、常に「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な設備を製造しており、多くの企業様から品質・技術力に対して信頼を得ております。
業界内でもトップシェアを維持していることで、今後も増加が見込まれる需要を確実に捕捉していきます。
当社は量産品製造ではなく、完全受注生産としていることから、お客様の要望を正確に聴取し、社内でアイディアを出し合って要望以上の設備を提案することにより、技術力を向上させてきました。
社是である「開拓の精神で顧客に奉仕する」を実践し、今後もさらなる成長を目指します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・上場企業での内部監査経験

■資格
【任意】QIA(内部監査士)
【任意】日商簿記検定2級



■求める人物像
(1)物事を公正・公平・客観的に見れることが出来、内部監査で求められる独立性と職業的懐疑心をお持ちの方
(2)会社を良くしたいという意欲や、経営に興味がある人
(3)コミュニケーション能力(交渉力、伝達力、傾聴力)のある人
(4)観察力があり細かい作業を進んで出来る人
従業員数
238名 (2024/12現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

750 万円 ~ 850 万円

従業員数
238名 (2024/12現在)

株式会社イワキ

  • 上場企業
仕事内容
■事業内容:
ケミカルポンプをはじめとする流体制御機器製品の開発・生産・販売・メンテナンスまで行う総合メーカー

■本ポジションについて
内部監査メンバーとして幅広く監査業務をおまかせいたします。

■仕事内容
・各部門への内部監査
・監査時における社員へのヒアリング
・内部監査報告書作成
・内部統制 など
※年に数回、拠点の監査のための出張がございます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社での内部監査経験
・内部統制(J-SOX)対応経験
・監査報告書の作成経験
・各部門責任者や社員へのヒアリング経験
・基本的な会計・財務知識
・出張対応が可能なこと

■歓迎条件
・製造業での内部監査経験
・経理・財務・管理部門での実務経験
・ISO監査や品質監査の経験
・公認内部監査人(CIA)
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 800 万円

仕事内容
当部門は、コンプライアンス違反の早期発見・未然防止のための内部通報窓口の整備・運用を行うとともに、教育・啓発活動等を通じてコンプライアンス意識を荏原グループ全体に浸透させ、全従業員にとって働きやすく風通しの良い、そして、一人一人が誇りをもって働くことができる職場環境の整備を支援する役割を担っています。グローバルに展開する荏原グループが継続して成長するよう、コンプライアンス推進活動を通じて上記役割を果たし、企業価値向上にも貢献することができます。
求める経験 / スキル
▼必須要件
内部通報対応や何らかのコンプライアンス業務の経験2年以上

▼歓迎要件
通報窓口業務従事の経験やコンプライアンス研修等の講師の経験がある方歓迎。
弁護士、公認不正検査士、ハラスメント防止コンサルタント、ハラスメントアドバイザー等の資格取得者歓迎。

▼求める人物像
通報対応者に必要な人の話をきくこと(傾聴)や関係者とコミュニケーションをはかれることができることに加え、客観的に物事を判断できることが望ましい。また、現状に満足せず、荏原グループ全体のコンプライアンス意識向上のために必要なことを考え、提案し、実行する力をもった人材を求めています。
勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 1,120 万円

仕事内容
【業務内容】
内部通報やコンプライアンスサーベイを中心に、当社グループのグローバルコンプライアンス体制の運営のためにご本人の経験や志向に合わせて以下の業務をお任せいたします。
・グローバル内部通報制度の運用(個別案件調査対応・カンパニー対応の支援/体制の改善/経営層への報告 など)
・国内外の不正調査・不正防止に関する対応
・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査)
・従業員行動規範の浸透活動や改訂
・グローバルでのコンプライアンス体制の推進
・社外向けHPなどの各種開示 など

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
入社後早期に、当課の業務の中心メンバーとなることを期待しています。
当課にて数年の経験を担ったのちは、内部統制・コンプライアンス部内でのローテーションやカンパニー内部統制部門、人事部門へのローテーションを検討します。
国内・海外拠点での不正・内部通報調査等に伴い出張することがあります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
(配属部門の役割)
当部門は、当社及び当社グループの事業活動における適法性と適切性の確保のため、企業倫理の確立・実践、教育研修の立案・実施、グローバル内部通報制度の運用、各部門及びグループ各社へのコンプライアンスに関する助言・支援を行っています。
コンプライアンス違反の早期発見・未然防止のための取り組みを行うとともに、教育・啓発活動等を通じてコンプライアンス意識を荏原グループ全体に浸透させ、全従業員にとって働きやすく風通しの良い、そして、一人一人が誇りをもって働くことができる職場環境の整備を支援する役割を担っています。

(業務のやりがい)
専門知識、リーガルマインドを発揮して問題/課題解決を通じて会社への貢献を実感できます。
グローバル企業に求められるコンプライアンスのトレンドに即した知識を深め、経験を深める機会を得ることができます。
グローバルに展開する荏原グループが継続して成長するよう、コンプライアンス推進活動を通じて、企業価値向上にも貢献することができます。
求める経験 / スキル
▼必須要件
事業会社でのコンプライアンス関連業務のご経験5年以上
※法務もしくはコンプライアンス部門業務又は人事部門における労務管理業務を経験されていらっしゃる方であれば、経験年数を必ずしも満たさなくともご応募を歓迎いたします。

▼歓迎要件
・弁護士、公認不正検査士等の法務・コンプライアンスに関する資格保有
・グローバル対応のご経験
・通報窓口業務従事の経験
・英語力(TOEIC600点以上)
 ※ 英語力は目安です。英語使用にアレルギーがなく学ぶ意欲・身に着ける努力をされている方であればご応募を歓迎します。

▼求める人物像
現状に満足せず、荏原グループ全体のコンプライアンス向上のために必要なことを考え、提案し、実行する力をもった人材を求めています。
勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 1,120 万円

電気機器メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■下記、経験やスキルに応じてご担当いただきます
・内部統制に関する各種法規制(J-SOX等)及び課題対応
・内部統制・適正会計に向けた事業部門並びにグループ各社への助言・指導。制度運用の実務及び企画・推進
・内部統制に関する監査対応
・内部監査部や経理部等関連部門との連携を通じた内部統制強化
求める経験 / スキル
■資格・経験(MUST)
下記に該当するすべての経験および資格
・J-SOX対応経験
・経理実務の経験(特に単体決算)

■資格・経験(WANT)
下記に該当するいずれかの経験または資格
・公認内部監査人(CIA), 公認情報システム監査人(CISA)
・日商簿記2級以上
・内部統制やJ-SOX等に関する資格もしくは相当知識・経験
・英語を使っての海外とのやり取りの経験

■求める人物像
J-SOX等の法規制や内部統制に関する知識・経験を有し、課題を主体的に把握・解決できる方。また、事業部門・グループ会社と円滑に連携し、実務に根差した助言・指導・制度運用を推進でき、監査対応や関係部門との協働を通じて、内部統制の高度化に粘り強く取り組むことのできる将来のリーダーを目指すスタッフを大歓迎しています。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

スタンダード上場 国内シェアトップクラスの機器メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
同社の総務部にて法務機能強化のため、下記職務を担って頂きます。

■具体的な業務内容
・各種契約書レビュー
・各部門からの法務相談対応
・取締役会等事務局運営
・コンプライアンス研修の企画立案
・株主総会問答集の法的助言
・稟議書管理・文書・規則管理
・組織マネジメント
求める経験 / スキル
■必須経験
・事業会社での法務実務経験(契約書レビュー、法律相談対応)。
・コンプライアンスの研修企画
・マネジメント実務経験
■歓迎経験
・メーカーでの業務経験
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

上場グループ装置メーカー

  • 課長以上
仕事内容
工作機械を中心に生産販売を行っているグローバル企業の総務部において法務・資産管理・社内規定整備等を担当して頂きます。

■具体的な業務内容
・取締役会等事務局運営
・稟議書管理
・文書・規則管理
・法務・コンプライアンス
・社有車契約管理
・施設・不動産管理(食堂・社宅管理等)

■組織構成
総務グループ9名
求める経験 / スキル
【必須要件】
・300人規模以上の事業会社で、総務業務の経験者
・グループリーダー(課長)以上の管理職経験者

【歓迎要件】
・総務業務を幅広く経験された方
勤務地

京都府

想定年収

730 万円 ~ 780 万円

仕事内容
【経営陣と共に、更なる仕組みづくり/東証スタンダード上場/「食」を支える厨房機器機器メーカーの大手企業/年間休日125日/資格取得支援充実/福利厚生充実】

■業務概要
当社の経営企画部門にて、経営戦略や事業計画の立案、M&A戦略推進など、企業価値向上に直結する多様な企画業務をお任せします。経営陣と密に連携し、全社的な課題解決や組織変革を牽引するポジションです。厨房機器や関連設備の事業成長に向けた中核的な役割を担っていただきます。

■業務詳細
・重要会議の企画・運営、資料作成、会議ファシリテーション
・中期・長期経営計画ならびに各種事業計画の策定、進捗管理
・株主総会の運営や株主との対話、関連資料作成
・M&A戦略の立案、案件選定、デューデリジェンス、買収・統合プロセスの推進
・IR活動(投資家向け広報)やPR活動を通じた企業価値向上施策
・経営分析、業績データをもとにした事業課題の抽出と改善提案
・組織変革や人材活性化に向けた各種施策の立案・推進

■扱うサービス
厨房機器や関連設備の製造・販売事業の成長を支援する経営企画業務です。

■組織構成
経営企画部は3名体制で、世代や経験を問わず意見交換が活発なチームです。

■業務の魅力
経営の中枢に関わりながら、経営陣との距離が近い環境でダイナミックな意思決定や組織変革を実感できる点が魅力です。実力に応じて上級職・役員へのキャリアパスも広がっています。

■教育体制
OJTや社内外の研修によって、経営企画に必要な知識やスキルを着実に習得できる体制です。

■想定されるキャリアパス
成果や実力によっては、マネジメント層や役員への抜擢も可能です。経営人材として成長が期待できます。

■企業の特徴/魅力
「食」を支える安定した事業基盤と、組織変革を推進するチャレンジ精神が共存している点が当社の強みです。
求める経験 / スキル
【必須】
■事業会社で経営企画業務のご経験
■マネジメント経験

【求める人物像】
■組織変革に関わりたい方
■経営企画の経験を持ち、組織を発展させることができる方
■人財育成やコミュニケーションの重要性を理解し、人財を成長に導くことができる方
■会社全体のリスクを捉え、経営陣やメンバーと前向きに課題解決に取り組める方
■事業会社内で、多くの事業の立ち上げをゼロからご経験された方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

大手メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■業務概要
同社のコーポレート部門ガバナンス推進室に所属し、取締役会や諮問委員会の企画・運営を中心に、グローバル子会社を含むガバナンス体制強化、開示対応、内部統制システムの管理など、多岐にわたるガバナンス業務を担当いただきます。経営層と連携しながら全社的な運用設計や規程策定にも携わり、将来的なリーダー候補として活躍いただけるポジションです。

■業務詳細
・取締役会および諮問委員会の企画・運営業務
・ガバナンス全般に関する企画、現状分析、改善提案の立案・推進
・ガバナンス関連の情報開示の検討、IR・経営企画部門との連携
・関連規程の策定・改訂・浸透、内部統制システムの見直し
・グローバル子会社を含むガバナンス強化、戦略的な企画・調整業務
・経営特命事項への対応(コンプライアンス、リスク管理等)
・法務、サステナビリティ、役員報酬等ガバナンス関連分野の業務

グローバル子会社のガバナンス強化/取締役会運営・開示対応を主導/事業会社の制度企画・全社運用設計にも挑戦できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・英語(読み書き)に関する抵抗がない方
※実務やTOEICの経験がなくても苦手意識がなければ歓迎
・上場企業、もしくはそれに準ずる企業における以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コーポレートガバナンス
・取締役会事務局
・経営企画
・法務業務
・IR
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
法務部門の一員として、法務業務のみならず、内部統制強化や組織横断課題の解決を担うポジションです。
専門知識だけではなく、関係部署と連携しながら課題を整理・構造化し、実行まで推進できる力を重視します。

【業務内容】
●法務部門が抱える課題の整理・解決推進
●内部統制体制の構築・運用支援
●会議体(株主総会、取締役会等)の事務局運用
●契約書レビューおよび法務相談対応
●コンプライアンス施策の企画・運営
●関係部署との調整および課題解決支援
●グループ会社を含む法務体制強化に関する企画・推進
などをよろしくお願いいたします。
求める経験 / スキル
~課長必須条件~
・マネジメント経験をお持ちの方

<共通必須要件>
・法務部門での業務経験をお持ちの方

<歓迎要件>
・内部統制業務に関する経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
◎戦艦の防御鋼板や大口径砲身の製造を手がける元国策企業。
◎プラント用の大型部品や樹脂成形・液晶製造装置などの市場でトップクラスシェア!
東証プライム上場/110余年の歴史に裏打ちされた実績と安定感/福利厚生充実:持株&積立金制度や住宅財形貯蓄もあり

■仕事内容
①会社法 内部監査
a)テーマ監査
・例:調達や不備事項発生後の再発防止策等 適時設定

b)国内外拠点監査
・本社各部門、国内外の支店、製作所並びに国内外の関連会社に対する監査

≪具体的な監査イメージ≫
2名1チーム体制で、既存の監査に関するチェックリストに基づき往査で確認
監査1案件あたり、準備から最終報告まで2~3か月程度を想定したスケジュール

②金商法 内部統制監査
・金融商品取引法に基づく、内部統制の整備運用状況を自己点検リストで確認
・IT全般統制
求める経験 / スキル
【必須条件】
IT企業・メーカー等での社会人経験10年程度
議事録や提言書等の文書作成経験
国内外の出張に対応できる方
語学力(英語:辞書を使って書類を読める程度 その他:翻訳ソフトを使用して内容を読み解ける)

【歓迎条件】
英会話力(目安:英検2級程度)
情報システム関連の業務経験、もしくは、同等の知識経験があること
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
東村山事業所において環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理をお任せします。

【具体的には】
・化学物質規制に対する対応
・日常的な環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務
・東村山事業所から自社技術研究所とメディカル技術センター立ち上げに伴う、環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務
・環境安全マネジメントシステムの運営管理
・ISO14001の対応
・監査、社内PDCA運営、取得維持

【働き方】
・現状出社メインですがフレックス在宅は相談可能です。

【魅力】
・環境面に力を入れています。
・全社的な取り組みに参加でき、労働安全衛生に関しては立ち上げのフェーズに関われます。
・新しい建設に進めてるため、環境側面から知見を活かしていただけます。
・東村山の新研究所は緑地化も多く取る予定です。


【組織構成】4名
求める経験 / スキル
【MUST】
・労働安全衛生マネジメント維持管理経験

【WANT】
・環境マネジメントシステム維持管理経験(ISO14001、45001)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
内部監査室のメンバーとして以下の業務をお任せ
・内部監査計画に基づく、業務監査全般
・特命監査およびテーマ監査
・J-SOX対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業務監査または内部統制評価の経験
※もしくは今後業務監査または内部統制評価を経験したい、管理部門での経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・製造業での業務監査または内部統制評価に関わる経験
・内部監査・内部統制に関する資格をお持ちの方
 ・CIA(公認内部監査人)
 ・CISA(公認情報システム監査人)
・マネジメントのご経験等
従業員数
1,173名 (連結3,272名 ※2025年12月期)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,173名 (連結3,272名 ※2025年12月期)

大手メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
海外向け売り上げが全体の2/3を占める同社において、海外取引管理業務に関するマネージメント業務をお任せいたします。

 ・海外取引委員会事務局業務
 ・貿易業務改善対応(貿易実務でなく、社内共有化など)
 ・海外取引関連の教育・研修対応
 ・海外取引相談窓口対応
 ・EPA/RCEP利用環境整理(対外窓口)
 ・社内貿易コンプライアンス規定関連の内規の整理と運用
 ・安全貿易管理事務局業務
 ・その他、関連するプロジェクト対応

東京、大阪にも拠点があるため、他拠点への出張が発生いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
・海外取引に関連する業務の経験があり、幅広い海外取引の知識を習得していること。
・メーカーの貿易業務対応、EPA/RCEP対応、安全保障貿易管理業務、海外取引に関連する業務のマネージャー業務経験がある方

【歓迎】
・英語力
勤務地

滋賀県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

東証プライム上場グローバルメーカー

  • 上場企業
仕事内容
■同社では、Linked Automationテクノロジーにより社会課題を解決する長期ビジョン2030を掲げています。世界26カ国 81拠点に展開し、新規事業やM&A等による当社グループの事業拡大に伴い、内部統制の評価対象となる事業拠点の追加や、新規事業等への業務監査を機動的に実施する必要があります。これらの内部統制活動の強化を図るべく、ご活躍いただける方を募集します。

■具体的には、内部統制評価チームのメンバーとして、以下の金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制(J-SOX)に関する業務をご担当いただきます。

・評価範囲資料の作成
・同社および国内外子会社のJ-SOX(全社的統制、業務プロセス統制、IT全般統制)の有効性評価、改善策の立案支援
・内部統制監査対応(会計監査人とのコミュニケーション)
・業務プロセス統制の文書化支援

【業務フロー】主に以下のようなサイクルで業務を行います。
J-SOXの評価対象事業拠点より証憑を受領した後、現地インタビューや証憑確認により評価調書を作成します。内部統制評価チーム内での確認を経て、会計監査人へ評価調書を提出し、内部統制監査への対応を行います。 
【関係部署】事業部や各関係会社の管理部門もしくは内部統制担当者

【働き方】
国内出張:年4~5回(3日程)、海外出張:年2~3回(1週間程)
適性・希望を考慮の上、アメリカ、中国、オランダ、タイなど海外グループ会社16拠点の監査対応を行っていただく可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・J-SOX評価・内部統制推進・業務監査または事業会社での経理実務のいずれかの業務経験(3年以上)
・英文資料を正しく理解し、(拙くとも)英語でのメールコミュニケーション可能な方

【尚可】
・公認会計士、または公認会計士の試験合格者
・CIA(公認内部監査人)、CCSA(内部統制評価指導士)、CFE(公認不正検査士)
・製造業の海外拠点での経理または監査の実務経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

株式会社岡本工作機械製作所

  • 上場企業
仕事内容
■同社の内部監査室にて下記業務を行っていただきます。

<具体的な業務内容>
■内部監査人(チームリーダーから補佐まで)として監査業務に従事(入社時のレベルに応じて、役割を割り当てます)
■監査報告などの経営層への報告書作成及び被監査部門へのフィードバック
■新たな監査手法等に関する企画立案業務
求める経験 / スキル
【いづれか必須】
●内部監査業務の実務経験が3年以上の方
●内部監査に関する知識をお持ちの方

【尚可】
●ITシステム関係業務の実務経験をお持ちの方
●ITに関する資格または知識をお持ちの方
従業員数
473名 (連結 2,283名)
勤務地

群馬県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
473名 (連結 2,283名)

プライム上場×半導体搬送機器世界トップシェアメーカー

  • 上場企業
仕事内容
・法規業務全般に係わる企画、提案、管理、教育、支援
・国内外の各種ビジネスパートナーとの連携、協業契約交渉等の法務サポート(契約書の起案作成・検討、事業部門へのアドバイス、交渉)
・国内外の各種法的紛争・訴訟の処理(知的財産を含む)
・M&A取引支援
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・メーカーでの契約書関係の業務経験
・英文の契約書を問題なく読み、修正ができるレベル

■歓迎条件:
・法律関係の知見をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
計測機器や情報通信機器などの開発・販売をメインに展開する独立系技術専門商社である同社にて下記業務を担当いただきます。

・会計監査
・内部統制(J-SOX)に関する監査業務
・リスクマネジメントおよびコンプライアンス管理業務
・監査対象部門へのヒアリング、監査実施、改善提案、報告書作成
求める経験 / スキル
【必須条件】
経理または財務業務の実務経験(3年以上) ※シェアードや事務所経験者歓迎※
【歓迎条件】
内部監査業務の経験・内部統制(J-SOX)対応経験・コンプライアンス・リスク管理業務経験・決算業務経験
勤務地

大阪府

想定年収

530 万円 ~ 600 万円

東証プライム上場グローバルメーカー

  • 上場企業
仕事内容
法務部にて、既存メンバーとともに株主総会の事務局運営をメインに、株式事務やコーポレートガバナンス、建設業法関連業務などをご担当いただきます。

■具体的職務内容
・株主総会の事務局運営
全体計画や当日スケジュール、想定問答集の各部への依頼および取り纏めなど、経営層や各部署との調整、実施に向けて運営面を推進
・株式事務
・コーポレートガバナンス強化
CGコードの準拠状況や改善に向けて各部門への連携。開示書面作成のための関係部門への内容検討依頼など
・建設業法関連業務
マテハン事業部等を対象として、建設業法の遵法維持のための当局申請対応や各部門への遵守監査、標準化推進など

※関係部署:本社部門(経営企画室、財務部、人事部)、各事業部

【将来的なキャリアパス】
まずは法務部株式担当として、上記の業務を行っていただきます。将来的には、総務部や人事部などコーポレート部門へのローテーションを行い、適性・ご希望次第ではマネジメントを目指していただける環境があります。

【やりがい・魅力】
株主総会担当(事務局)業務やコーポレートガバナンス強化対応業務は、会社運営の根幹を支える業務であり、多くの部署を巻き込み推進する必要があります。それらの経験を通じて、会社法の理解や各部門のキーパーソンとのつながりもでき、各種知見の拡大、プロジェクト推進能力などのビジネススキルを高められる環境があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での総務または、法務いずれかの実務経験
・株主総会の運営経験
【歓迎要件】
・コーポレートガバナンス対応の業務経験
・英語力(TOEIC600点:文章読解が可能なレベル)※株主総会招集通知や開示資料作成で活用いただきます。
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

仕事内容
同社では、創業100周年を迎え、これからの100年を歩み・成長させていくための経営テーマの中で、「グループ経営強化」「管理部門の強化」を掲げ、推進・強化を図っております。
今回の募集ポジションとしましては、同社グループの主要会社の1社でありますTSP太陽株式会社にて、法務部門の体制強化を目的とした以下の業務を担当いただきます。
※TSP太陽株式会社(https://www.tsp-taiyo.co.jp/)への出向となります。

<仕事内容>
■グループガバナンス・内部統制の実効性の確保に向けた施策の企画・立案、遂行(例として以下のとおり)
・職務権限ないし規定類の整備
・株主総会、取締役会の運営
・リスクマネジメント
・内部監査
■コンプライアンス(各事業会社の事業活動における法令遵守を含む)の実効性の確保ないし推進に向けた企画・立案、遂行
■契約審査、法務相談
■法務業務の効率化・最適化の推進
・法務相談や契約審査、契約管理におけるITの活用(Legal Techの採用など)

<ミッション>
現在、法務業務の強化を推進しており、従来より法務部門の役割・重要度が増しております。そのような環境の中、与えられた業務・職掌領域を粛々と遂行することだけではなく、求められるものを常に能動的に「想像」して他の部署・メンバーと共に「創造」すること、このような姿勢を持ち続けることが求められます。

<配属部門>
コーポレート統括本部 法務部 法務課

<組織構成>
部長(1名)+ 専任部長(1名)+課長(1名)+メンバー(5名)
TSP太陽株式会社:担当役員(1名:兼任)+部長(1名:兼任)+メンバー(1名:兼任)
求める経験 / スキル
<必須要件>※主任~課長補佐クラス共通
・企業における法務・コンプライアンス推進業務経験(領域不問)または弁護士事務所における業務経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

非公開

  • 上場企業
仕事内容
内部統制(J-SOX)のうち、主に全社的な内部統制及び業務プロセスに係る内部統制を担当して頂きます。

評価に必要となる、全社的な内部統制チェックリストや内部統制3点セット(業務フロー図、業務記述書、リスク・コントロール・マトリクス)などの作成及び各種運用テストの実施、並びにそれらの結果に基づく整備・運用状況の評価をし、必要に応じて内部統制が有効に機能するよう内部統制の推進を行います。

また、評価範囲には海外現地法人も含まれますので、適宜、海外出張等もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
内部統制の経験者もしくは内部統制、J-SOXの経験を積みたい方
※経験に応じて年収は異なります。

【歓迎】
・上場企業経理部経験者
・英語スキル
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

大手空調メーカーグループ企業

仕事内容
【業務内容】
・法務相談窓口
・契約書審査業務(各種契約書の作成、レビュー)
・コンプライアンス教育(※社内向け:Eラーニング作成、自己点検、リスクアセスメントなど)
・監査業務(J-SOX監査、建設業などの法令監査、貿易監査など)
・貿易管理(該非判定教育)
求める経験 / スキル
【必須】
・法務コンプライアンス推進、契約法務等の実務経験
【歓迎】
・貿易管理実務の経験
・内部統制推進の経験
・マネジメント経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 770 万円

大手空調メーカーグループ企業

  • 課長以上
仕事内容
【業務内容】
・法務相談窓口
・契約書審査業務(各種契約書の作成、レビュー)
・コンプライアンス教育(※社内向け:Eラーニング作成、自己点検、リスクアセスメントなど)
・監査業務(J-SOX監査、建設業などの法令監査、貿易監査など)
・貿易管理(該非判定教育)
・メンバーマネジメント
求める経験 / スキル
【必須】
・法務コンプライアンス推進、契約法務等の実務経験
・マネジメント経験
【歓迎】
・内部統制推進の経験
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

日系大手重工メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
国内および海外の事業組織を対象とした以下の業務をご経験に合わせて担当いただきます。

◆内部監査業務全般
・国内外グループ会社を対象とした業務監査、テーマ監査の実施
・本社部門(2線)に対する監査の実施
◆J-SOX対応業務
・J-SOXに基づく内部統制の評価および関連業務

【役割】
内部監査チーム、内部統制チームで経験を積んでいただき、将来的には各チームのリーダーを担っていただくことを期待します。これまでの経験やキャリア志向を踏まえて、両方または一方のチームを経験していただくことを想定しています。業務実施においては、チームワークの中でのマネジメント力や、関係者との円滑なコミュニケーション力、内部監査および内部統制評価を通じて課題を発見する洞察力の発揮を期待します。
求める経験 / スキル
【必須】
・内部監査・内部統制評価を通じて、組織体に付加価値を提供し、グループの成長を支援することに情熱をもって誠実に取り組んでいただける方。

【上記に加えていずれかに該当すること】
・内部監査における計画立案から報告書作成までの業務監査の経験
・内部統制構築・評価業務(CLC,PLC,IT統制)の経験
・製造業における事業企画・管理業務の経験
・リスクマネジメント、コンプライアンス業務の経験
・非財務情報開示やサステナビリティ戦略の立案などの業務の経験
・海外駐在(マネージャー相当)の経験
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎】
・CIA/CISA/CFE 等の監査関連資格
・公認会計士、USCPA、日商簿記2級以上などの会計資格

【求める人材像】
・学習意欲が高く、監査の高度化・品質向上に継続的に取り組める方
・常に問題意識を持ち、課題解決に向け誠実に行動できる方
・立場の異なる関係者と誠実に向き合い、課題解決を前に進められる方
・内部監査を専門性の軸としてキャリアを築きたい方
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,400 万円

プライム上場大手メーカー

  • 上場企業
仕事内容
・法務・コンプライアンス関連業務全般を担当いただきます。

【具体的には】
1.上司、同僚のサポートの下、以下の業務を行っていただきます。
・契約書・対外文書等の作成やリーガルチェック
・社内規定類の作成やリーガルチェック
・法務・コンプライアンス相談対応
・法務・コンプライアンス情報調査
・法務・コンプライアンス研修の企画・実施
・内部通報事案受付・対応
・渉外、係争対応
求める経験 / スキル
・一般企業で企画・管理業務の経験のある方
・法務・コンプライアンス業務に関心のある方
・読解力に優れ、長い文章や細かい文章を読むのが苦にならない方
・文章力やコミュニケーション能力のある方
・英語のできる方(主に読解・作文)

【歓迎】
・法務・コンプライアンス業務の知識や経験のある方
・内部通報事案受付・対応経験のある方
・中国語のできる方(主に読解・作文)

※管理職、担当者いずれも同条件
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
同社にて内部監査室にて下記の業務をお願いいたします。

【具体的には】
■各組織に対する内部監査の実施
■内部統制(J-SOX法)の対応
■内部監査計画の作成、実施、モニタリング
■規程、マニュアル等、社内運用ルールの順守状況のチェック

※監査法人は有限責任監査法人トーマツです。
※経験に応じて担当する業務を決定します。
求める経験 / スキル
【マネージャー職必須】
事業会社にて内部監査のご経験をお持ちの方

【スタッフ職の場合】
内部監査未経験でもチャレンジ可

【共通歓迎要項】
英語力をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 内部統制・監査
  3. 内部統制・監査/機械・装置の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み