全社のコンプライアンス担当(内部通報制度の整備運用・コンプライアンス啓発活動)/羽田本社
大手産業機械メーカー
想定年収
790万円 ~ 1,120万円
勤務地
東京都
仕事内容
当部門は、コンプライアンス違反の早期発見・未然防止のための内部通報窓口の整備・運用を行うとともに、教育・啓発活動等を通じてコンプライアンス意識を荏原グループ全体に浸透させ、全従業員にとって働きやすく風通しの良い、そして、一人一人が誇りをもって働くことができる職場環境の整備を支援する役割を担っています。グローバルに展開する荏原グループが継続して成長するよう、コンプライアンス推進活動を通じて上記役割を果たし、企業価値向上にも貢献することができます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
▼必須要件
内部通報対応や何らかのコンプライアンス業務の経験2年以上
▼歓迎要件
通報窓口業務従事の経験やコンプライアンス研修等の講師の経験がある方歓迎。
弁護士、公認不正検査士、ハラスメント防止コンサルタント、ハラスメントアドバイザー等の資格取得者歓迎。
▼求める人物像
通報対応者に必要な人の話をきくこと（傾聴）や関係者とコミュニケーションをはかれることができることに加え、客観的に物事を判断できることが望ましい。また、現状に満足せず、荏原グループ全体のコンプライアンス意識向上のために必要なことを考え、提案し、実行する力をもった人材を求めています。
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC600点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【まれにある】／資料・文書読解【まれにある】／電話会議・商談【まれにある】／駐在【全くない】
海外グループ会社との打ち合わせ/海外への不正調査のため英語を使った実務経験があると尚可
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：790万円 ~ 1,120万円
月収：38万円～50万円
月額基本給：38万円～50万円
※賞与は昨年度実績に基づいて試算 ※住宅手当、家族手当は別途対象者には加算されます ※ご経験・スキルを踏まえて年収は決まります
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.7か月（6月・12月)
昇給
有り
年1回（4月）
勤務地
東京都
就業時間
08:45～17:15
休憩時間：45分（12：15～13：00）
残業：月10時間～15時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む）
■有給休暇 ：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%（2023年実績）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2305091
最終更新日：2026/8/7