総務・広報／機械・装置の求人・転職情報
113件中の1〜50件を表示
宇宙系スタートアップ
・契約法務（海外政府や海外パートナーとの契約含む）
・知的財産に関する交渉、契約、権利化、管理
・コンプライアンス・リスクマネジメント（社内コンプライアンス体制の運用・強化、法的リスクの管理）
・機関法務、コーポレートガバナンス（株主総会や取締役会などの機関運営、コーポレートガバナンス強化に向けた体制整備）
上記は将来的な業務も含まれており、入社時点ですべてのスキル・経験を有している必要はありません。
・ビジネス契約業務の経験（日本語および英語、5年以上）
・ビジネスレベルの英語力・日本語力
・経営層に対する、法的リスクを踏まえた的確なレポート・提言能力
・複数の関係者（社内各部・社外弁護士等）との高い調整・交渉力
・コンプライアンスおよびガバナンスに関する深い知見と高い意識
■歓迎要件
・弁護士資格（日本または外国法）
・上場企業での法務業務経験
・国際取引や海外法務に関する実務経験
・M&A関連法務（デューデリジェンス、クロージング）の経験
東京都
810 万円 ~ 非公開
持株会社の総務部門において、グループ経営を⽀える総務企画業務全般をご担当いただきます。具体的には、株主総会の運営や株式事務をはじめ、資産管理、オフィス環境の整備、サステナビリティ推進、リスクマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。
主な業務内容
・株主総会の企画・運営および各種準備業務
・株式事務に関する業務
・固定資産・少額資産の管理、棚卸業務
・オフィス移転やレイアウト変更に伴う企画・推進、各種契約管理
・CO₂排出量の算出・削減施策の推進など、サステナビリティ関連業務
・コンプライアンスおよびリスクマネジメントに関する企画・運営
・BCP（事業継続計画）や防災対策の企画・推進
・その他、グループ全体の総務機能強化に向けた各種施策の立案・実行
※働きやすい環境整備中！※転勤なし、在宅勤務手当⽀給、服装自由、オフィスカフェ、社内食事会など
【創業120年からの変革】
2023年4月より持株会社体制に移行し、業界最大級の上下水道設備を中心とする「水環境事業」化学や鉄鋼、食品用等の装置・プラント設備の「産業事業」の2本柱で事業展開。⽣活インフラを⽀えるという社会貢献性、⻑年にわたり蓄積されたノウハウと⾼い技術⼒が強みです。
【社風】
持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。
■同社の特徴：
2023年4月より持株会社体制へ移行、社会インフラを通じて脱炭素社会に貢献していきます。
下水処理上におけるバイオガス発電事業で国内シェア1位、下水汚泥燃料化で国内シェア1位、廃液燃料システム国内シェア70%など、今後伸長していく分野において脱炭素社会のパイオニア企業の地位を確立しています。
・事業会社において総務企画業務(上記仕事の内容に記載した業務のいずれか)の実務経験者
【歓迎】
・特にサステナビリティに関する業務やコンプライアンスやリスク管理に関する業務の企画、推進の経験がある方
・業務推進⼒があり、自ら新しいことにチャレンジできる方
・業務完遂までの段取りを自ら考え、進めていくことができる方
東京都
600 万円 ~ 850 万円
輸送・貯蔵キャスクの基本設計・詳細設計から、輸送サービスを展開する同社にて、人事総務・秘書業務をご担当いただきます。
◆業務詳細
・総務業務（事務所管理、什器・消耗品管理 等）
・役員秘書業務 ※英語使用あり
・フランス人駐在員受け入れ、日本での生活におけるサポート業務 ※英語使用あり
・人事業務（採用、人事、労務、健康診断 等）
◆ポジションの特徴
ご本人の適正に応じて業務をお任せします。先輩社員の下で総務から人事労務に関する業務まで幅広くご担当いただくことが可能です。社会保険・給与計算等の労務業務
１．英語を使用したコミュニケーションがとれる方（会話・メール）
２．下記いずれかの業務経験を3年以上お持ちの方：
・総務業務（事務所管理、什器・消耗品管理 等）
・役員秘書業務
・外国人駐在員受け入れ、日本での生活におけるサポート業務
・人事業務（採用、人事、労務、健康診断 等）
東京都
460 万円 ~ 680 万円
大手メーカー
同社は、自動搬送設備などのマテハンシステムの製造販売を手掛けるグローバル企業として、世界24の国と地域に拠点を構えており、61の海外現地法人を有しております。グローバルを含めた取引先(営業先/調達先)に関わる管理や契約の社内外業務を担当しているのが当部門で、グループとしてのスキーム確立に向けた活動を推進しています。
■部門ミッション
①サプライヤーとの取引におけるコンプライアンス順守体制の構築
サプライヤーとの取引において取適法、建設業法、派遣法などの関連法規に準拠するために、社内における法令順守体制を構築する。
②与信管理と決算管理
与信管理により安定したサプライチェーンの構築に取り組み、顧客との信頼関係の構築を図ることにより、持続可能な収益の強化を目指す。
③サスビナリティの推進
CSR（企業の社会的責任）とSDGs（持続可能な開発目標）に向けた各種調査活動とサプライヤー指導。
■業務内容（※下記全てではなく、ご経験に応じて担当業務を決定いたします）
・取適法、建設業法などの遵守体制構築、法律相談対応
・国内外取引先(サプライヤー)の与信管理（財務分析等）
・サステナブル(CSR)調達の仕組み構築、推進
・調達/工事に関わる各種契約書の作成、審査
■出張の頻度：
・サプライヤ―への訪問（１～２回／月）
・事業所間の出張（大阪⇔滋賀 等 １回／月）
・建設業法や取適法に携わった経験
・サステナブル調達の経験
・取引先(サプライヤー)与信管理業務の経験
・英語に抵抗のない方
読み書きができるレベルの英語力（会話ができるレベルだと尚歓迎）
・法学系専攻
複数あり
600 万円 ~ 900 万円
【具体的な業務内容】
・新卒採用（大卒・高専卒）の企画・実行（母集団形成、選考、内定者フォロー、インターンシップ）
・人事制度（等級・評価・賃金）の運用・改定サポート
・派遣社員の契約管理・稼働管理・派遣元との調整
・工場総務業務全般（庶務、安全衛生関連事務、来客対応、防災対応など）
・文書管理（規程・通達などの整備）、契約書審査・管理
・人事管理の仕組みの構築と実行
・定型的作業の合理化・外注化の検討と実行
※管理部門はIT・経理課と人事総務課の2つがあり、まずは人事総務課への配属となります。
【将来的なキャリアパスについて】
入社後は、まずは管理部長のもとで、人事総務を中心に実務を幅広く経験していただきます。
その後段階的にマネジメントレベルや守備範囲（管理部内であれば、経理・IT、管理部以外での経験も適正に応じて経験していただく）を広げていただきます。
将来的には、管理機能を横断的に統括する管理部門の中核人財から経営（取締役や執行役員）に携わる人財としての活躍を期待しています。
・仕事内容に記載の人事・総務の実務経験（一部でも可）
・モノづくり（やモノづくりに携わること）が好きな方又は興味をお持ちいただける方
・中小企業製造業の管理部門での業務を通じて自らの力で会社を成長・発展させたいという気概のある方
・摩擦を恐れず会社のための意見・指導ができ、適切なビジネスコミュニケーションが取れる方
■歓迎要件
・中小企業製造業での管理部門経験（一人で複数業務を兼務した経験、工場での人事総務業務の経験など）
・人事や総務以外の管理部門領域の経験
・経理・財務の基礎知識もしくは会計に関しての資格
・システムを導入した経験
・人事制度設計・労務管理の実務経験（衛生管理者資格等）
・将来的に管理部門全体をマネジメントしたいというキャリア志向をお持ちの方
東京都
400 万円 ~ 560 万円
日機装株式会社
【業務内容】
・技術部から発行する書類の配布・スキャン・コピー
・技術部作成の図面発行・管理
・貿易関連書類（該非判定書など）の作成補助
・技術部内発生費用の精算業務
・庶務業務の改善、要領作成
・各種システムへのデータ入力・管理
将来的には、現在外部委託している業務の内製化やペーパーレス化推進にも携わり、技術部門を支える重要な役割を担っていただきます。
【魅力】
・技術者を支える「縁の下の力持ち」として活躍できる
・幅広い事務業務を経験し、多くの社員から感謝される
・ペーパーレス化や業務改善に携わることができる
【働き方】
・フレックス勤務：利用可能
・在宅勤務：利用可能（週1回程度）
・残業：ほぼなし
・転勤：当面なし
・製造業での事務経験
【WANT】
・Excel、Wordなどの一般的なPCスキル
・技術文書や図面を扱った経験
・PDFデータ管理経験
・貿易事務経験
・接客・サービス業での業務経験
【求める人物像】
・正確性を重視して業務に取り組める方
・コツコツとした事務作業が苦にならない方
・幅広い年代の社員と円滑なコミュニケーションが取れる方
・業務改善やペーパーレス化に興味がある方
東京都
340 万円 ~ 550 万円
・契約書の作成・審査・交渉支援（和文・英文）
・社内各部門からの法務相談対応（国内外案件を含む）
・コンプライアンス推進活動、社内研修等の企画・実行
・内部通報窓口の事務局運営
■ご経験に合わせてお任せしたい業務
・法務・コンプライアンスリスクの分析および経営層への提言
・海外子会社や海外取引に関する法務支援
・M&A、事業提携等のプロジェクト支援
・メーカーにおける管理系職種の実務経験
■歓迎
・法務の実務経験・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
・柔軟に考えられる方
・自ら考え、行動し、提案できる自律性のある方
・周囲と信頼関係を築けるコミュニケーション力のある方
愛知県
500 万円 ~ 730 万円
同グループでは、グローバル展開が加速化しているほか、グループ全体でのサステナビリティ、次世代に向けた組織文化の醸成など、広報の役割が経営に近い領域へ益々拡大しています。
【ミッション】
単なる広報責任者ではなく、グループ全体のブランド戦略を統括するコーポレートブランド責任者としての役割を担います。現在はトップ経営者主導のもと、第二創業フェーズにおける企業価値向上とリブランディングを重要経営テーマとして推進しています。グループ横断でのブランド設計から企画・実行までをリードし、事業成長とブランド価値向上を両立させることが本ポジションのミッションです。
特徴的なのは、一過性の広告宣伝やCMではなく、事業活動や地域との共創を通じてブランド資産を形成する点にあります。外部デザイナーを招聘したプロジェクトを推進するとともに、地域・文化イベントとの連携を通じて、企業認知向上とファンづくりを実践しています。これは単なる広報活動ではなく、事業・地域・社会との接点をブランド体験へ昇華させる取り組みであり、経営戦略そのものの一環として位置付けられています。
入社後は、グループ全体のブランド戦略立案、社内外へのブランド浸透、地域・文化・スポーツとの共創企画、経営層との連携によるコーポレートストーリーの構築などを担います。将来的には、広報部門の枠を超え、企業ブランド・コーポレートコミュニケーション・社会共創を統括するような経営戦略機能を発揮しながら、グループの企業価値向上を牽引することが期待されています。
・事業会社での広報・ブランディングの構築経験
・イベント企画・外部企業との連携経験（BtoB）
・マネジメント経験（人・組織・プロジェクト）
広島県
920 万円 ~ 1,000 万円
・社内システムの運用管理(ネットワーク・サーバー)
・PC や貸与端末の手配・キッティング、アカウント管理
・会社ホームページ運用
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入社退社手続き
・社内規定の運用、管理、各種契約書管理、文書管理
・オフィスファシリティ全般、安全衛生管理
・電話対応、来客対応などの庶務全般
※将来的には、採用や教育、人事制度企画などの業務にも携わることが可能です。
○従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
・事業会社での社内 SE、情報システム担当、または IT インフラエンジニアとしての 実務経験(2年以上)
・給与計算、労務手続き等のバックオフィス業務が未経験であっても、柔軟に業務範 囲を広げていく意欲のある方
【歓迎経験】
会社ホームページの運用経験
コーポレート部門(総務・人事など)での就業経験
【求める人物像】
未経験の業務領域に対しても、自ら調べながら前向きにチャレンジできる方 周囲と能動的にコミュニケーションを取りながら柔軟に動ける方
現状の課題を自ら発見し、より良くするための業務改善案を提案・実行できる方
愛知県
350 万円 ~ 550 万円
外資系企業
購買、オフィス運営、契約書‧社内規程の管理、社内イベントの企画、ITヘルプデスク、本社連携
＜⼈事＞
採⽤‧評価‧報酬制度の運⽤‧サポート、⼊退社対応、ベンダー‧専⾨家の窓⼝
※社会保険‧給与計算、採⽤の募集業務は外部に委託しています
(2) ⽇本語ネイティブレベル
(3) 英語ビジネスレベル（会話‧⽂書）
(4) 総務経験、または専⾨領域外で管理部⾨の運営に貢献した経験 3年以上
(5) ⼈事経験（特に採⽤選考の経験）
※採⽤募集や社会保険‧給与計算の経験は外注しているため不問（尚可）
(6) 外資または多国籍企業での勤務についての理解
(7) 少⼈数の⽇本法⼈での管理部⾨の業務についての理解
※⾃ら⼿を動かすことも多々ある点など
尚可要件
‧200名未満の企業での管理部⾨の経験
‧労働法‧労務に関する知識
‧Workday/SAP SuccessFactors 等のHCM システム使⽤経験
東京都
665 万円 ~ 730 万円
環境管理・製品環境コンプライアンスの推進。特に製品環境法規制遵守のための施策実行対応等をお任せします。
【詳細】
① 規制物質対応および出荷制限の仕組みづくり・チェック
装置・部品の仕向国で規制される化学物質の最新動向を把握し、日本から規制物質を含む製品を出荷させないための確実なチェック体制や運用の仕組みづくり。
② 特定の制限物質の不含有確認とリプレイスの社内リード
新法規制や顧客要求に基づき、自社製品に制限物質が含まれていないかを調査・確認。該当物質がある場合は、規制開始日までに代替部品への置き換えが完了するよう、社内の開発部門やサプライヤーを巻き込んでプロジェクトを牽引。
③ 国内外の製品環境法規制の調査と社内ルール策定
グローバルな環境法規制・業界指針の動向をタイムリーに調査・分析し、社内基準やガイドラインへのアップデート・落とし込み。
【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92
【キャリアパス】
総務をはじめとする管理間接部門業務での専門職および管理職
【業務のやりがい】
■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出していくには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力や自身の想いが装置に反映されることは大変やりがいのある業務です。
また、最先端の技術開発だけではなく10年、20年後を見据え環境問題や無人化にも取り組んでおり高い視座で業務を行うことができます。
【中途入社の声】
■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。
【宮城県での生活について 動画④】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f2082fe264a3614c6aac7949a473b4817
■社員インタビュー
https://tel-tml-recruiting-site.jp/archive/category/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC?_gl=1*1uuk5qr*_ga*NjIwMjI1NjM4LjE3MTE1NTA3MjQ.*_ga_XWBM8Y3KS7*MTcxOTI5OTE3Ny4xOC4xLjE3MTkyOTk5ODMuMC4wLjA.&_ga=2.95627228.1545445059.1719299177-620225638.1711550724
■課題に対して論理的に整理、分析し、適切に判断できる思考力 関連部署と対話し、巻き込みながら業務を推進できる折衝力およびコミュニケーション能力
■製造業にて環境法規制の対応を行ったことがある方
【歓迎要件】
■環境、化学物質法規制に関する知識
例：製品環境コンプライアンス、POPs、RoHS指令、REACH規則、材料宣言（ケミカルデータ報告）、WEEE 等
■化学規制物質の含有調査やSDS作成業務の実務経験
■REACH登録や管理業務の実務経験
【求める人物像】
■フットワーク軽く現場の立場にたって動くことができる方
■主体性、コミュニケーション能力のある方（自ら自分で考えて行動できる方）
■困難や難易度の高い業務にも挑戦する向上心をお持ちの方
宮城県
690 万円 ~ 1,580 万円
三菱重工業株式会社
三菱重工グループ全体の事業継続力強化を担うポジションです。国内外の拠点・グループ会社と協働しながら、BCM（Business Continuity Management）の企画・推進、IMP（初動対応計画）／BCP（事業継続計画）の整備・運用、教育・訓練プログラムの企画立案と遂行、各種ガイドライン・規程類の整備・運用を担当いただきます。
大規模自然災害、感染症、世界各地での紛争など多様化するリスクに対応するため、グループ横断での体制構築や改善活動を推進し、社会インフラを支える企業グループとしての持続的な事業運営を支える重要な役割を担っていただきます。
（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
【働き方】
BCMグループは、国内外の三菱重工グループ全体を対象に、世界各地の拠点やグループ会社と連携しながら、企業のレジリエンス強化や危機対応力向上に取り組み、グループ全体の安定的な事業運営を支えています。
グローバルかつ幅広いフィールドで活躍できることに加え、風通しの良い職場環境も特徴です。
フレックスタイム制度や在宅勤務制度を活用しながら、一人ひとりが主体的に働ける環境を整えています。
・社内外の関係者と円滑に連携し、課題解決に向けた調整・推進ができるコミュニケーション能力
・英語を用いた業務経験（会議、メール、資料作成等/TOEIC 730点以上必須）
・海外拠点・グループ会社との協働やグローバル業務に対する関心
・事業部門、コーポレート部門等の多様な関係者を巻き込みながら業務を推進した経験
【歓迎要件】
・営業、事業企画、プロジェクトマネジメント等の対外折衝を伴う業務経験
・海外駐在経験、または海外現地法人・グループ会社との業務経験
・BCM（事業継続マネジメント）、BCP、リスクマネジメント、危機管理に関する知識または実務経験
・大規模プロジェクトや組織横断的な業務改善活動の推進経験
・災害対応、情報セキュリティ、サプライチェーンリスク等に関する知見
・ TOEIC 800点以上のスコア保有
【求める人物像】
国内外の拠点・グループ会社と連携しながら、グループ全体の事業継続力向上を主体的に推進できる方。特に、海外グループ会社との調整やコミュニケーションが多いため、営業業務や海外駐在などを通じて培った異文化理解力、調整力、関係構築力を有する方を歓迎します。また、前例のない課題に対しても自ら考え、関係者を巻き込みながら解決策を導き出せる推進力を期待しています。
東京都
450 万円 ~ 1,000 万円
三菱重工業株式会社
三菱重工グループ全体の事業継続力強化を担うポジションです。国内外の拠点・グループ会社と協働しながら、BCM（Business Continuity Management）の企画・推進、IMP（初動対応計画）／BCP（事業継続計画）の整備・運用、教育・訓練プログラムの企画立案と遂行、各種ガイドライン・規程類の整備・運用を担当いただきます。
大規模自然災害、感染症、世界各地での紛争など多様化するリスクに対応するため、グループ横断での体制構築や改善活動を推進し、社会インフラを支える企業グループとしての持続的な事業運営を支える重要な役割を担っていただきます。
（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
【働き方】
BCMグループは、国内外の三菱重工グループ全体を対象に、世界各地の拠点やグループ会社と連携しながら、企業のレジリエンス強化や危機対応力向上に取り組み、グループ全体の安定的な事業運営を支えています。
グローバルかつ幅広いフィールドで活躍できることに加え、風通しの良い職場環境も特徴です。
フレックスタイム制度や在宅勤務制度を活用しながら、一人ひとりが主体的に働ける環境を整えています。
・社内外の関係者と円滑に連携し、課題解決に向けた調整・推進ができるコミュニケーション能力
・英語を用いた業務経験（会議、メール、資料作成等/TOEIC 730点以上必須）
・海外拠点・グループ会社との協働やグローバル業務に対する関心
・事業部門、コーポレート部門等の多様な関係者を巻き込みながら業務を推進した経験
【歓迎要件】
・営業、事業企画、プロジェクトマネジメント等の対外折衝を伴う業務経験
・海外駐在経験、または海外現地法人・グループ会社との業務経験
・BCM（事業継続マネジメント）、BCP、リスクマネジメント、危機管理に関する知識または実務経験
・大規模プロジェクトや組織横断的な業務改善活動の推進経験
・災害対応、情報セキュリティ、サプライチェーンリスク等に関する知見
・ TOEIC 800点以上のスコア保有
【求める人物像】
国内外の拠点・グループ会社と連携しながら、グループ全体の事業継続力向上を主体的に推進できる方。特に、海外グループ会社との調整やコミュニケーションが多いため、営業業務や海外駐在などを通じて培った異文化理解力、調整力、関係構築力を有する方を歓迎します。また、前例のない課題に対しても自ら考え、関係者を巻き込みながら解決策を導き出せる推進力を期待しています。
東京都
450 万円 ~ 1,000 万円
大手メーカー
◎主な業務
・経営層向け資料の企画・作成、説明サポート
・広報・PR施策の企画立案から実行推進
・メディア対応、展示会・イベント対応(イベント企画～運営)
・各種コンテンツ制作（資料、映像、ノベルティ等）
・社内外関係者との調整・連携
・SR／IR関連業務の一部対応
・業界団体対応
・同社施設における水素事業の広報支援
※ 業務範囲は広いですが、一人で全てを抱えるのではなく、チームで分担・連携しながら進める体制です。
水素関連のPRに関わる業務全般を担っていただきます。
経営層の意図を把握しつつすぐに言語化し上層部に説明ができるような力が求められます。
単なる調整役やサポート業務、整った組織で決められた業務を回す仕事でもありません。
フェーズそのものをつくる立場となるため、広報を中心としつつも実務を担う、いち担当者ではなく、
水素事業部におけるPR戦略室の構想と実行を接続する役割として、室長の右腕となり、
経営層の意向を踏まえながら、社内外を動かすことを期待しています。
また、組織や体制は発展途上にあり、整った環境で決められた業務を回す仕事ではありません。
裁量と影響範囲は大きく、フェーズそのものをつくる立場でやりがいのある業務をお任せします。
～魅力・やりがい～
発展途上な環境の中で水素に関連して自由にチャレンジできる風土があり、率先して企画をしていきたいタイプの方には裁量が大きく、影響範囲の広い仕事ができます。また社内の様々な情報が集まってくる組織のため、幅広い社内外ネットワークを築けます。反発や違和感が生じる場面も含め、事業と組織を前に進めていくことにやりがいや面白さを感じられる方には魅力的な環境です。
・海外との英語でのやり取りが可能（TOEIC 600点以上目安）
・業務推進力・コミュニケーション力をお持ちの方
・報道・メディア対応、イベント企画・運営、マーケティング、広告関連などの経験（目安：5年以上）
（何らかのプロジェクトや組織において、企画・調整・推進業務にリーダーとして取りまとめなどに携わったご経験）
【歓迎】
・英語での交渉力・プレゼン力（TOEIC 800点以上）
・クリエイティブ領域の知見（動画制作など）
・SNS発信経験
※書類選考通過後にポートフォリオ、事前課題を提出いただく予定です。
※未提出の場合は選考見送り（期限設定のうえ運用）となる場合がございます。
東京都
850 万円 ~ 1,100 万円
大手メーカー
・企業WEBサイトの運営
・海外グループ会社のHP管理
・HPセキュリティ関連
・WEBアナリティクス
・外部WEB会社対応
・HP製作に関する仕様決め
【出張の頻度】
・関東近郊の日帰り出張：月2～３回程度
・関西圏などの出張：月０～2回程度
・企業サイト運用、コンテンツ制作の実務経験（3年以上）※BtoB,BtoCいずれも可
・HTML、CSSの実務経験
・GA4、GTM、GSCなどWeb分析・運用ツールの利用経験
・SEO、Webアクセシビリティに関する知識
■歓迎条件：
・GA4、GTM、GSCなどWeb分析・運用ツールの利用経験
・Adobeツールの利用経験
・JavaScriptの基礎知識
・SEOの知識
・Webアクセシビリティの知識
・多言語Webサイトの運用経験
・BtoB企業のWebサイト運用経験
・Web制作会社での勤務経験
東京都
500 万円 ~ 700 万円
日系グローバルメーカー
・コーポレート・ガバナンスの統括（株主総会や取締役会等の事務局等）
・法定、適時開示および経営組織の管理
・その他、経営計画に準ずる業務 等
・コーポレート企画の経験
・財務諸表分析やリスク評価に関する知識と実務経験
東京都
1,300 万円 ~ 1,600 万円
・契約法務（基本的な契約書確認、顧問弁護士と連携、係争の一次対応、英文契約は1割以下）
・人事制度（就業規則改定、給与規定改定、定年制度、各種手当などの再構築）
・評価制度（人事評価制度の設計、運用等）
・中途採用（採用計画、面接、エージェント連携など）
・社内研修（新入社員研修、キャリア研修等）
・総務関連（労働安全衛生管理、車両管理、建物管理、社内イベント対応、健康診断の実施やメンタルヘルスケア対策）
・メンバーマネジメント（各拠点出張もあり人事労務全般のマネジメント及び相談対応）
※給与計算は外部委託
■所属部
・人事総務部
・経験：契約法務、人事制度、評価制度、労働安全衛生、総務ファシリティ、マネジメント 5年以上
・資格：消防設備士、防災管理者、防火管理者
東京都
450 万円 ~ 900 万円
半導体関連メーカー
（主な業務内容）
①年度事業計画、中期事業計画の策定・モニタリング及びフォロー（海外子会社含む）
②損益予算の編成、予算管理・統制に関する業務
③新規事業企画、諸制度等の構造改革、その他各種プロジェクトへの参画・支援業務
④企業広報に関する業務
⑤企業法務に関わる業務
・会計、経理の知識（日商簿記2級レベル相当以上が望ましい、但し資格自体は不問）
・PCスキル：・Word（文章作成）・Excel（表計算・関数・分析）・PowerPoint（会議資料）・Access（データベース作成）
【歓迎要件】
・英語（参考：英検2級・TOEIC600点以上）
・企業で事業戦略の策定や予算策定・管理業務の経験者
京都府
534 万円 ~ 770 万円
プライム上場／ニッチトップメーカー／サステナ／コンサル出身者歓迎
老舗ものづくり企業から、ものづくり企業を傘下におさめるホールディング企業へと事業転換をおさめたユニークな企業です！
サステナビリティ施策の企画・推進を担う社会的貢献度が高いやりがいのあるお仕事となります！
【業務概要】
・グループ各社のサステナビリティ推進に関わる業務を幅広くお任せいたします。
・グループ経営の根幹を支える部署での業務になります。ご自身のご経験を活かして事業のさらなる拡大に貢献していただける方を求めています。
【業務内容】
・サステナビリティに係る社の基本方針策定、サステナビリティ活動の推進（計画とりまとめ、活動状況フォロー）
・CSRやESGに関する中長期的な運営方針及び実行計画の調整、立案、実行
・サステナビリティ委員会事務局としての運営、レポート、情報開示など
・アニュアルレポート等の企画立案及びESG評価機関等の調査対応、社内外への情報開示、発信
・社会貢献活動の企画・推進
・戦略やPJに係る契約締結、ドキュメント管理、交渉、計画推進
上記を中心として幅広く対応していただくこととなります。
※下記いずれか2項目以上
・サステナビリティ、CSR、ESG戦略に関する社内・グループ企業内での推進活動
・アニュアルレポートやCSRレポートの企画・制作
・ESG評価機関対応経験
・製造業もしくは製造部門のご出身の方
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・コミュニケーション力、資料作成力、説明力、英語力（読・書、TOEIC600点以上）
・ESG全般の推進役として、事業部門や外部コンサルとの調整を行いながらプロジェクトを前に進められる方
【歓迎】
・製造業、製造部門、メーカーなどものづくり事業でのご就業経験
・英語を使用したビジネス実務のご経験
・社会貢献活動の企画および実施運営のご経験
・経営企画、IR、広報部門等における業務経験
・CSR検定3級以上合格者
・優れた日本語のライティング能力（ウェブ、コーポレートレポート、SNS等での文章作成）
【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力を持ち、社内外のステークホルダーと協調できる方
東京都
700 万円 ~ 1,200 万円
三菱重工業株式会社
JAXA種子島宇宙センターにおいてロケットの打上げを行うチームの一員として、搭載される衛星（顧客）との調整業務をご担当いただきます。主な業務は以下の通りです。
・ロケットに搭載する衛星が打ち上げ前に種子島で必要な点検整備内容の調整、実行支援
・ロケット側の作業進捗情報を衛星顧客に共有し、共同作業を調整
将来的には、適性を見ながら契約支援や衛星関連施設の運用改善などもご担当いただきます。
（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
■働き方
種子島に駐在し、原則はJAXA種子島宇宙センター内の事務所にて勤務となります。
衛星との窓口業務を行う数名のグループ内で、入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。
複数衛星の打上げ準備が並行することもあるので、能力・希望に応じて分担して始めていき、将来的にはそれらを取り纏める業務に対応することもできます。
■募集の背景
日本の基幹ロケットであるH3の打上げ機数増加に合わせ、衛星の打上げ機会も増加するため、国内/海外問わず顧客対応力を強化する必要があります。
■業務の魅力
身近でロケットの打上げを見ながら働けます。顧客の喜ぶ顔を直接見られ、達成感を共有できます。
・新しいこと、難しいことに対するチャレンジ精神
・関係者と最後まで調整する粘り強さ
・チームワーク（協調性）を大切にする方
■尚可要件
・海外ビジネスパートナーとの業務経験
・火薬類取扱保安責任者 資格
鹿児島県
450 万円 ~ 1,000 万円
非公開
・管理部門のマネジメント経験のある方
・決算書を理解（読解）できる方
・対外折衝、社内コミュニケーションを円滑に取れる方
・経験知識から経営者に経営判断の助言をできる方
・人事労務の経験のある方
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
【歓迎条件】
・金融、税務、会計の知識のある方
愛知県
650 万円 ~ 1,000 万円
大手インフラ企業
【具体的な職務内容】
ご経験に応じて、以下業務から複数の業務をご担当いただきます。
①ESG外部評価（CDP、FTSE、RBA他）対応
②顧客からのCSRアンケート対応
③プライム上場企業におけるサステナビリティ開示対応
（SSBJ、TCFD、TNFD、統合報告書、等）
④GHG算定、第三者保証取得対応
⑤人権デューディリジェンス対応
⑥サプライチェーンマネジメント
⑦社会貢献活動のプランニング・実施
⑧従業員に対するサステナビリティ教育
⑨その他、サステナビリティに関する業務
■事業会社でのサステナビリティ活動について、以下いずれかの実務経験４年以上
・GHG排出量算定・第三者保証取得、開示対応（CDP、統合報告書、他）、人権尊重、社会貢献活動、サプライチェーンマネジメントなどs
■社内企画・提案書類の作成経験、もしくはESGに関する社外発信コンテンツの企画・作成能力を有する方
■社内外の多様な意見や価値観への理解と経営理念の実現をグループの仲間とともに目指す方
＜歓迎条件＞
■デジタルスキル（高度なExcel活用、生成AIの活用など）
■管理職経験
東京都
970 万円 ~ 1,300 万円
プライム上場大手グローバルメーカー
※具体的な選考ポジションについては、面接に進んでいただく前にご連絡をさせていただく予定です。必要に応じてカジュアル面談等の実施をご提案することがございます。
※本求人はポジティブアクション求人(女性限定)となります。
※ご経験を踏まえ打診可能なポジションがない場合には、面談や選考の実施を控えさせていただきますこと、ご了承ください。
【尚可】
◆チームリーダー・マネジメントの経験をお持ちの方
◆ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
複数あり
940 万円 ~ 1,300 万円
非公開
総務などの管理部門業務経験 3年以上
愛知県
600 万円 ~ 750 万円
大手ポンプメーカー
２）適性を判断し、グループ会社管理に関する企画・運営によるグループグローバルにおけるガバナンス強化業務（グループ会社株主総会運営業務、会計監査指摘事項モニタリング、グループ会社にまつわる各種決裁手続き等にも関与いただく場合があります
事業における企画・管理業務、またはそれに準ずるプロジェクトリードの経験を有していること。また、高い論理的思考力・課題解決力と、社内外のステークホルダーを巻き込み合意形成を図る円滑なコミュニケーション能力を有していること。加えてグループ会社管理業務の経験を有していると尚良く具体的には以下の通りですが、前述の要件を満たしていれば、経験に関しては必須ではありません。
１）事業会社における経営企画、事業企画業務経験（3年以上程度）、経営コンサルティング会社における業務経験（3年以上程度）、特に戦略策定業務経験があること
２）GRC（ガバナンス、リスク、コンプライアンス）に係る業務、具体的にはグループガバナンス又は内部統制、内部監査、法務等のいずれかに関する業務経験全般（3年以上程度）
▼歓迎要件
１）MBA保有、各種資格（簿記、公認会計士、証券アナリスト等）保有、製造業経験、中期経営計画や長期計画の策定経験
２）MBA保有、各種資格（簿記、公認会計士、公認内部監査人、公認情報システム監査人）保有、製造業経験、内部監査に関する各種ご経験
▼求める人物像
非定型かつ自ら論点を定めて進める業務が多い環境であることから、自ら論点を定めプロアクティブに行動できる人材を求めます
▼使用アプリケーション・資格
Microsoft Office（特にPower Point／プレゼン資料作成のスキルが高い方は歓迎です）
※使用経験は必須ではありません
▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC600点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【頻繁にある】／資料・文書読解【頻繁にある】／電話会議・商談【まれにある】／駐在【殆どない】
英語の使用機会は特に文章のやり取りにおいては多くはないが日常的に存在します。英語での業務コミュニケーション、特にメールのやりとりについて嫌悪感・アレルギーの無い方が望ましいです。
東京都
790 万円 ~ 1,120 万円
タケウチビユーテー株式会社
１．取締役会等会議体運営、２．施設・資産管理、３．安全衛生・ＢＣＰ、４．社外広報・社内コミュニケーション、５．規程・社内ルール整備・運用、契約書管理
同社は創業100年を越える、洗車機製造メーカー。過去には、移動式ブラシ付門型洗車機の累計販売台数で世界ナンバー１として実績を残すほど、製品開発には定評がありますが、先の50～100年を見据えた場合、更なる変革が不可欠となります。
愛知県
650 万円 ~ 800 万円
ヤンマーグリーンシステム株式会社
【具体的業務内容】
・給与計算
・労務対応（労働時間管理・就業規則管理運用・法律対応等）
・総務業務（建設業の諸手続き、備品管理、車両管理等）
・給与・労務業務のご経験のある方
兵庫県
500 万円 ~ 750 万円
株式会社フジキン
【具体的には】
・工場インフラ・設備を対象としたファシリティマネジメント
・労働安全衛生および環境領域におけるEHS施策の企画・推進
・外部委託先の選定・折衝・品質管理を含むベンダーマネジメント
・製造拠点の安定操業を支える工場総務・拠点運営全般
・総務経験及び施設管理（ファシリティ管理）の実務経験
・外部協力会社や施工業者との折衝、調整（ベンダーコントロール）の経験
【歓迎】
・製造現場に近しい環境でのでの総務・安全衛生管理のご経験
・安全衛生委員会（EHS）の運用経験、安全パトロールの実務経験
・衛生管理者、防火管理者、危険物取扱者などの有資格者
大阪府
500 万円 ~ 700 万円
ご入社後は
・BCPの策定、運用、改定に取り組んでいただきます。
安全衛生はべつの安全環境化で行っており、その課との連携や各グループ会社との連携も必要となります。
課長と共に業務推進いただきます。
その後はご本人の適正に応じ、下記業務に取り組んでいただきます。
・人事関連の書類作成
・採用関係
・社内教育
・社内環境改善に向けた提案
・工場人事総務、安全衛生のご経験
・BCPに関するご経験
大阪府
390 万円 ~ 650 万円
非公開
※主担当として
・各種管理・対応（リース車、健康診断、郵便・宅配便、受付、社宅、安否確認、備品、出張、弔事、表彰など）
【人事】
※サポートとして
（例：給与計算は外注していますので、社員と外注先の窓口としての役割）
月次：各種対応・サポート（勤怠、給与、社内申請システム、社会保険、入社・退社、各種データ作成など）
年次：各種対応・サポート（住民税、年末調整、ストレスチェック、各種申告など）
様々なことに対応する必要があるため、仕事を選り好みせず、フットワーク軽くマルチタスクで処理していける能力
PCスキル
英語は抵抗がなければ可
神奈川県
400 万円 ~ 650 万円
株式会社ディスコ
新卒総合職として入社後、アプリケーション大学制度を通じて、複数部署で実務を経験した上で配属先を選択していきます。
【アプリケーション大学とは？】
入社後、まず配属されるのは「アプリケーション大学（AP大）」という部署。
ここでは「自分は何に興味があるのか」「どんな仕事に向いているか」を見極めるために、複数の部署で実際の業務を経験します。
例えば、興味のある部署に自らアポを取り、業務を請け負い、実際にチームの一員として働いてみる。
こうした経験を重ねながら、部署とのマッチングを進めていきます。
文系・理系を問わず、専攻や前職に関係なく様々な業務に挑戦できるため、文系出身からエンジニアを目指す社員も多数います。
【AP大の流れ】
・AP大 在籍期間：平均1年半～2年（最長4年）
・部署選びと並行して、当社の事業ドメインである「高度なKiru・Kezuru・Migaku」に関する専門性を、社内資格の取得やOJTを通じて身につけていきます。
・定められた卒業要件をクリアし、卒業宣言を行うことで、部署から正式オファーを受けて配属が決定します。
【部署一例】
・半導体製造装置の研究開発（メカ、エレキ、ソフト、光学系）
・精密加工ツールや機能性消耗品の研究開発（化学、材料系）
・加工プロセスの研究開発
・国内/海外営業
・総務/人事/経理等のバックオフィス系
など
※生産管理や製造等の工場系職種を希望する場合は、広島/長野事業所への応募をご検討ください
【制度を支える環境】
AP大学では、有志によるプログラミング・英語・プレゼン勉強会など社内サークル活動も活発。
成長を支えるコミュニティや、同期・先輩社員とのつながりも生まれやすい環境です。
ディスコのキャリアは「会社に決められる」のではなく、「自分で決める」。
自分の可能性を探りたい、キャリアを自らデザインしたい方にこそ、お勧めできる環境です。
【入社日】
毎年 4月1日／10月1日 のいずれか
※一部研修は、定期採用の新入社員と合同で実施する場合があります
【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務
【参考情報】
・企業説明動画
https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
・第二新卒社員クロストーク
記事：https://www.disco.co.jp/recruit/people/crosstalk/cross_talk_daini_new.html
動画：https://www.youtube.com/watch?v=e1k3UVQ-56s
・アプリケーション大学制度について
https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#ap_university
・既卒3年未満の方（第二新卒歓迎）
・弊社採用HP掲載の「求めない人材」に合致しない方(https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/)
【求めない人材 (一部抜粋)】
・要領こそが全てと思っている人
・何事もゆるくやりたい人
・変化より安泰を好む人、事なかれ主義の人
※ディスコは、基本的に全力で働きたいという意欲のある方を応援すべく制度設計しています。
そのため、例えば「毎日定時で帰りたい」「楽して稼ぎたい」などのんびりゆったり働きたい方には適しませんので、応募の際には十分考慮ください。
【求める人物像】
・何事も徹底的にやるのが好きな人
・何事にも真剣に取り組むのが楽しい人
・DISCO VALUES に共感できる人
・人と良い関係を築ける人
<参考：「求める人材」と「求めない人材」>
ディスコはあえて「求めない人材」像を明らかにしています。
それは就職を希望される方が前もって、ご自身の適性や能力と当社の社員像をより分かり易く照らし合わせることができると考えているからです。
ディスコは多様な方々に門戸を開いていますが、これらの人材像が応募にあたっての判断基準となり、少しでもお互いのミスマッチの回避につながると期待しています。
社員と社員、社員とディスコ、より良い関係でお互い成長を目指していきたいからこそ、二つの人材像をセットでお伝えしています。
https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/
東京都
850 万円 ~ 1,800 万円
大手重工業メーカー（東証プライム上場）
同社原子力事業部門の企画管理部において、広報および社員教育を中心に幅広い管理業務に従事頂きます。
原子力事業の社会的理解を深める広報活動や、社員の能力向上・組織活性化を目的とした教育プログラムの企画・運営を通じて、事業部門の基盤強化を推進する重要なポジションです。
■担当分野
・広報活動全般
- 原子力事業の魅力や取り組みを社内外に発信するための戦略立案と実行
- プレスリリース、社内報、ウェブサイトなど多様なチャネルを活用した情報発信
- メディア対応や取材対応、展示会出展のサポート
・社員教育・人材育成
- 新入社員研修や階層別研修、スキルアップ研修の企画・運営
- 社員のキャリア開発支援や研修効果の評価・改善
- 組織風土の醸成や働きがい向上を目指した各種施策の企画推進
・その他、各種渉外活動、管理業務全般
【仕事や部署の魅力】
・原子力事業の社会的価値や技術力を広く伝える広報業務に携われます。
・社員一人ひとりの成長を支援する教育プログラムの企画・運営を通じて、組織の活性化に貢献できます。
・実務経験や専門知識があれば好ましいですが、必ずしも必須ではありません。メンバーも異動後に実務や各種社内研修を通じ、スキルを習得し活躍していますので、ご安心ください。
・グループ内に2名のキャリア採用者がすでに在席、活躍しています。
・最新の自社ビル内にオフィスを構えており、広く快適な職場環境を実現しています。防音会議ブースを多数設置し、業務拠点間のリモート会議促進による業務効率化にも取り組んでいます。
・事業所・工場の管理部門における業務経験
・人事・教育関連業務(社内教育、人材開発、研修企画・運営)の経験
・就業規則整備や労務関連の実務経験。労務関連の法律知識
・現在の職種につき、事務系、技術系は問わない
求める人物像
・主体的に提案、行動する姿勢、積極性のある方
・コミュニケーション能力と調整力を有し、社内外の関係者と良好な関係を築ける方
・教育や広報を通じて組織や社会に貢献したい意欲をお持ちの方
兵庫県
800 万円 ~ 1,000 万円
日系大手ポンプメーカー
【主な組織の業務内容】
・株式：株式実務、持株会、株主総会
・事務機等管理：複合機管理等
・車両管理：社有車管理、交通事故保険
・出張管理：国内外出張管理
・管財：社宅、保養所施設管理
・施設：電話システム構築・管理等
・リスク管理：災害規程、BCP構築、安否確認システム管理等
・業法対応：建設業法等管理、省エネ法等
・損害保険：財物保険等管理
・庶務：リース業務、経費振替処理等
【入社後の業務内容】
・総務部予算作成＆管理業務
・安否確認システム管理、災害対策・BCP関連規程構築業務
・株主総会サポート業務
・電話システム運営・管理
・リース業務サポート
ゆくゆくはグループ業務全体をご経験いただく予定です。
【ポジションの魅力】
全社的な縁の下の力持ちとして会社の重要業務やイベントの一端を担うことができます。
当社業務の幅広い知識を醸成することができますが、専門性の高い業務を行ないたい場合は
チャレンジいただくことも可能ですので、ご自身のスキルアップも図れるポジションです。
【働き方】
・在宅勤務：1回／週が可能。
・フレックス勤務：可能（応相談）
・残業：10～20H／月
・出張：年1回程度（国内拠点）
・転勤：当面なし
・Excel、Word、Power pointなどの一般的なITスキル
・社内決裁書作成経験
【歓迎経験(want)】
・数字関連業務に苦手意識がない方
・業務に好き嫌いが無い方
・チャレンジ精神がある方
東京都
400 万円 ~ 650 万円
グローリー株式会社
【業務詳細】
・プレスリリースの作成
・配信やメディアとの関係構築
・IR資料作成
など
かつ、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・企業での広報/IR業務経験
・新聞社などで執筆のご経験
兵庫県
500 万円 ~ 1,000 万円
プライム市場上場のグローバルメーカー
企業活動における売買契約、開発関連契約、秘密保持契約、訴訟対応、コンプライアンス法務、法務研修活動等を幅広くお任せします。
★世界100ヶ国以上で事業を展開しておりますので、ドイツ・アメリカ・インド・中国といった各地のリーガルと密にコミュニケーションを取り、グローバルにご活躍いただくことが可能です。
・企業法務のご経験をお持ちの方
・英語力（読み書きレベル）
兵庫県
800 万円 ~ 1,100 万円
前澤工業株式会社
【職務内容】
・本社建物管理、営繕
・株主総会対応
・役員秘書業務
・広報関連業務 等
【同社の魅力】
同社は水処理の総合企業として、国および地方公共団体の上・下水道および農業用水・河川関係の各種処理施設並びに、これらに関連した単体機器および装置の設計・製作・据付を一貫して行っている上下水道用機器・水処理装置専業メーカーです。
同社のバルブは国内トップシェアを誇るものもあり高い安定性を築いています。また埼玉県との連携で海外進出も行っており、今後は徐々に海外への道も広げるよう推進しております。
勤続年数は長く、社員紹介でご入社する人も多く、自信を持って同社の良さを伝えることができるのは、就業環境の良さから来ているモノです。平成30年度には定年を65歳まで伸ばしました。社内の声をくみ取り、還元していく風土があります。また年間休日126日・残業月平均20H、金曜日はノー残業デイの実施など、就業環境の良さも魅力の一つです。
【埼玉優良企業】
同社は、女性活躍の証である、埼玉県内の「多様な働き方実践企業」に認定されています。具体的には下記のような取組みがございます。
⇒出産を予定している社員への出産準備金の支給、男性社員の妻が出産をする際の出産日とその前後で2日間の休暇が取れる「妻の出産休暇制度」、育児休業後の職場復帰後について休業直前の部署および職務に復帰等。
これら制度を利用して、産休・育児休業後も就業を継続する女性社員の割合はほぼ100％となっており、また育児社員で就労が困難な場合は、一度退職しても7年以内であれば再雇用を申し出できる制度もございます。
■事業会社における総務実務または営業職等の対人折衝経験
【歓迎】
■問題を把握する目と情報収集能力、そこから、解決に向けて相談しながら進められる方
■機械系が苦手でない（建物管理、営繕を行うため）
■総務、株主総会、適時開示経験者
埼玉県
500 万円 ~ 630 万円
※働き方柔軟◎※＜プライム上場＞計測と制御で社会を支える
■雇入れ直後
取引先(主に仕入れ先）のESG全般にわたるサステナブル活動の企画、推進
取引先、社内関連部門へのESG教育の企画、実行
サステナブル調達に関する企業格付け機関や顧客からの要請への対応
【同社について】
創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。
【働き方】
在宅勤務制度あり（週2日以上出社。制度利用は業務により判断）
下記に該当するすべての経験および資格
・サステナブル活動の経験、関心がある方
・基本的なPCスキル：Excel、Word、PPTによるデータ管理や報告書作成
・コミュニケーション能力：社内外の関係者と円滑に連携し、業務を進めることができる
■資格・経験（WANT）
下記に該当するいずれかの経験または資格
・取引先とコンタクト、交渉経験のある方
■求める人物像
サステナブル活動の経験、関心がある方
新たな会社施策の立案・企画に関心のある方
自社の利益創出のみならず、社会貢献や取引先との共存・共栄にも取り組んでみたい方
リーダーとしてメンバーを牽引する活動に興味がある方
神奈川県
500 万円 ~ 非公開
東証プライム上場グループの機械メーカー
・月次/四半期/年次決算、連結決算（子会社側）
・新卒/中途採用
・教育研修
・総務
・広報（採用広報）
【配属予定部署】管理本部
部長－以下2チーム5名となる予定
・経理経験3年以上 /決算業務に携わったことがある方
・第一種普通自動車運転免許
静岡県
500 万円 ~ 650 万円
樫山工業株式会社
■採用業務全般
・求人媒体の運用・管理
・会社説明会、合同企業説明会の企画・運営
・応募者との連絡調整、管理
■庶務業務全般
・備品の補充・管理
・書類の整理・配布
・簡単な入力業務等
・採用業務、庶務業務の経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel 他）
長野県
400 万円 ~ 700 万円
【経営企画業務】
年度予算の策定および予実管理
予算実績の差異分析および経営層へのレポーティング
中期経営計画の策定・推進
各種社内プロジェクトの運営・推進
社内研修の企画・運営
【総務業務】
稟議書の受付、内容確認、回付および保管管理
社内規程の制定・改定・運用
その他総務業務全般
【法務業務】
契約書の審査・作成・修正対応
取引先作成契約書のリーガルチェック
顧問弁護士との連携窓口
商標管理・更新手続き
■業務詳細
【経営企画と総務業務（40％）】
中期経営計画の策定
各種プロジェクト運営
社内研修の企画・運営 など
【稟議書管理（20％）】
営業部門を中心に日常的に発生する稟議書の内容確認および運用管理
【法務業務（20％）】
契約書審査・作成（月3件程度）
定型フォーマットを用いた契約書作成
相手方作成契約書の内容確認
顧問弁護士への相談対応
商標更新手続き
【予算管理業務（20％）】
年次予算策定（年1回）
各部門からの予算・実績データの収集および集計
予実管理・差異分析
PCスキル（excel、word、powerpoint）、
普通自動車免許
実務経験5年以上（法令知識、経理知識、経営企画の経験）
【歓迎】
SAPシステム経験者
経営企画経験3年以上、法務知識、経理知識のある方
総務部の幹部社員を目指し全社的視点を持つゼネラリストな人材を求めます。
中途採用で総務部に配属され、経営の近くで経営の意思を事業に反映させるために「何を如何に為すべきか」を日々考え行動し、その取組姿勢が認められた結果、役員クラスに就いた人もいます。
大阪府
350 万円 ~ 560 万円
株式会社荏原製作所
共用エリア（オフィス・ロッカー・トイレ・休憩室など）の改装・増設工事、修繕、レイアウト変更などの企画から業者との調整、工事実施。
また、新棟建設時は、共用エリアの企画から完成までご担当いただき、その際には、建築基準法や消防法などの見識を活かし企画・工事にあたっていただきたい。
総務業務全般として社員からの要望を検討し改善を進めていただく。
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】
精密・電子カンパニー 人財統括部 共創推進部 共創推進部
【募集背景】
現任者の退任に伴い、共用エリア（オフィス・ロッカー・トイレ・休憩室など）の改装工事や新規で立ち上げる際の企画から業者との調整、工事実施までお任せしたい。
【キャリアステップイメージ】
工事を中心に総務関連業務の中心を担い、後輩を指導しながらリーダー・管理職を目指していただきたい。
転居を伴う異動・赴任の可能性は現時点ではございません。
出張は可能性あり（熊本・海外拠点）。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
共創推進部では、総務・広報などの業務を通じて社員がイキイキと働き、高いパフォーマンスを発揮できる環境創りに努めています。
広報系の活動としては、外部の取材対応などはもちろんのこと、社内向けの活動にも力を入れています。経営層からの発信を社員に届けたり、社員の声を経営に届けたり、さらにはグローバルで一体感を生み出すための企画も行っています。荏原で働く従業員がエンゲージメント高く誇りを持って働ける会社となるよう活動しています。
・製造業または建設業においてファシリティ管理の業務経験5年以上
・製造業または建設業において施工管理の経験
▼歓迎要件
建築施工管理2級以上
▼求める人物像
安全意識が高く、周囲とのコミュニケーションも円滑にとれる人物
▼使用アプリケーション・資格
※使用経験は必須ではありません
▼学歴
高専卒以上
▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC500点以上を歓迎
業務での英語使用…メール【まれにある】／資料・文書読解【まれにある】／電話会議・商談【殆どない】／駐在【全くない】
神奈川県
720 万円 ~ 910 万円
株式会社北電子ホールディングス
遊技機業界は市場規模20兆円と呼ばれるほど一大レジャー産業となっており、この市場が日本経済に与える影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。参入障壁が高く、既存企業は息が長く事業継続できているのも特徴です。
同社の主力製品「ジャグラーシリーズ」は国内設置台数トップを誇り年間売上400億を計上し、確固たる地位を築いています。ホールコンピューターシステムも業界2位のシェアでとなっています。
【業務について】
北電子ホールディングスグループ各社の総務業務全般を担当いただきます。
■具体的な業務内容
・株式管理、株主総会事務局作業
・社内行事（創立記念式典など）、イベント（社内旅行など）の企画・運営
・各種社内文書の作成及び管理
・不動産、施設、設備の管理（自社物件の営繕、レイアウト変更等を含む）
・リース契約、保険契約
・契約書面の作成及びリーガルチェック、社員への指導
・弁護士との折衝
・慶弔手続
・電話、来客対応
・各種備品の発注及び管理
・健康診断、各種健保補助金申請対応
【変更の範囲：会社の定める業務】
まずはこれまでご経験のある分野の業務からお任せします。管理部門、関連部門と連携し、幅広い業務に携わることができます。
【組織】
人事総務部長（執行役員）
L人事総務次長（人事総務課長兼任）総務業務中心
L スタッフ 1名
・事業会社での総務業務経験者
【歓迎】
・法務(契約まわり)の経験
東京都
500 万円 ~ 700 万円
フジテック株式会社
・プレスリリースの企画・作成・配信
・メディアリレーションの構築・推進・取材対応
・インナーリレーション（社内広報）
・広告宣伝活動の立案・実行
・ブランド浸透施策の企画・実行・推進
・コーポレートサイト管理
現在、会社全体として「ブランドステートメント」「ブランドビジョン」の社内外への浸透に非常に力を入れており、広報チームがその中核を担っています。 単なる情報発信にとどまらず、策定したブランドメッセージを社会へ伝えるための「ブランドムービー（動画）の制作」といったアウターブランディングから、自社従業員への理解・共感を深めるためのインナーブランディングまで、幅広く展開しています。
・社内外広報、広告宣伝、ブランド浸透、またはそれらに類する業務
・ライティングスキル（プレスリリース、社内向けメッセージ等）
・制作会社・代理店の進行管理、コントロールスキル
東京都
650 万円 ~ 850 万円
プライム上場 業界トップ企業
※ご経験、ご希望に応じて決定いたします
・中長期の事業計画の策定
・プロジェクトフォロー/進捗管理を行うファシリテーター
・事業周辺総務系業務の管理統制
■企画系
・中長期事業計画のとりまとめ・数値管理
・新規プロジェクトの進捗状況の整理・見える化
・部内・カンパニー企画部門との調整
・コンサル会社等との情報連携（リサーチ結果の整理など）
・本部会議体（幹部会等）の運営サポート
・組織横断プロジェクトの情報集約・課題整理
■総務系
・本部長秘書業務のサポート（※専任秘書は別途在籍）
・本部庶務全般：請求対応、資産管理、文書処理、備品管理
・出張・会議運営・来客対応などの各種手続き
・A系列社員／派遣社員の管理・フォロー
・本部内の総務窓口としての調整業務
事業会社において企画系もしくは総務経験のご経験
兵庫県
700 万円 ~ 1,000 万円
世界シェアトップのプラスチック成形機器メーカー
■入社後優先的にお任せしたい業務
・建屋、設備の管理（修繕・清掃手配、定期点検の対応など）
・安全衛生管理、安全管理委員会、衛生委員会における各種対応
・寮、社宅の手配・管理
・食堂、自販機、更衣室、会議室等の管理
・作業服等の貸与品、各種会社備品の管理
・産業廃棄物の管理
・事業会社での総務経験をお持ちの方
・安全管理など工場ファシリティー関連業務のご経験をお持ちの方
・柔軟な対応力・調整力をお持ちの方
・現場とのコミュニケーション能力をお持ちの方
・PCスキル（Word、Excelの基本的な操作）をお持ちの方
・部門間の調整力のある方
■歓迎条件
・メンバーやチーム、PJマネジメント経験がある方
・施工管理、現場監督など調整業務のご経験をお持ちの方
・製造現場のご経験のある方（製造オペレータなど）
大阪府
487 万円 ~ 815 万円
管理部門の責任者候補として、総務・人事を中心とした管理業務全般を統括し、社員が安心して働ける環境づくりと事業運営の安定化を推進していただきます。
少人数組織だからこそ、日常業務の管理だけでなく、経営層や現場部門と連携しながら、組織課題の解決や業務改革をリードしていただくことを期待しています。
【業務内容】
管理部門の管理職として、総務・人事を中心とした管理業務全般のマネジメントをお任せします。
●総務・人事・労務業務の統括および運営管理
●組織課題や事業環境の変化を踏まえた制度・運用の企画、改善推進
●社内各部門およびグループ会社との調整・連携業務
●管理部門メンバーのマネジメントおよび育成
●管理部門における業務フローの整備・標準化・効率化推進
●経営層への報告および各種施策の推進支援
●その他、事業運営を支える管理部門全般の統括業務
※経理業務についてはグループ会社が支援しているため、高度な経理実務経験は必須ではありません。
●製造業における管理部門（総務・人事・労務・経理・営業事務等）の幅広い実務経験
●マネジメント経験
●基本的なPCスキル（Excel、Word、メール等）
【歓迎要件】
●制度構築、業務改革、組織体制整備等を主導した経験
●少人数組織において管理部門全般を統括した経験
大阪府
750 万円 ~ 900 万円
オークマ株式会社
本ポジションでは、安全衛生領域における実務推進担当として、特に労働衛生管理全般を主体的に担っていただきます。現状顕在化している課題への対応を中心に、関係部署と連携しながら、実効性のある管理体制の構築・改善を推進いただくことを期待しています。具体的には、以下の業務をお任せします。
・外部業者へ委託している作業環境測定の計画・実施調整、測定結果の取りまとめ、および不具合発生時の是正対応
・未実施となっている環境測定（騒音、照度、二酸化炭素濃度等）の実施推進および、既に問題が発生している案件に対する改善対応の主導
・安衛法に基づく化学物質管理の強化（リスクアセスメントの実施、適正管理体制の構築、教育実施、適切な保護具の選定 等）
・塗装工程における作業環境改善（現状、塗装ブースの能力に不適合が発生しているため、関係部門と連携し設備改善の企画・推進）
・安全衛生に関する社内規程、管理基準、教育資料の整備および体系化単なる運用対応にとどまらず、課題の本質を捉え、関係者を巻き込みながら改善を実行できる推進力が求められるポジションです。
本ポジションでは、労働衛生管理を中心としつつ、将来的には安全管理および防火・防災管理の領域も担っていただくことを期待しています。
・安全管理業務全般（労働災害防止に向けた施策の企画・推進、リスクアセスメントの実施、現場改善の推進 等）
・防火・防災管理業務（防災体制の整備、訓練の企画・実施、災害リスク低減に向けた施策の推進 等）
これらの領域についても、専門性を活かしながら中長期的に体制強化をリードいただくことを期待しています。
■キャリアパス
＜教育体制＞
入社後は、安全衛生領域において高い専門性を有する既存メンバーとともに業務に取り組んでいただきながら、実務を通じて必要な知識・スキルを習得いただく体制となっています。現場に即した形でのOJTを中心とし、同社の設備・運用・課題特性を理解しながらキャッチアップいただきます。
＜入社後まずお任せする業務＞
まずは、足元で課題認識が明確になっている作業環境測定に関する業務（外部測定の管理、未実施項目の対応、改善対応の推進等）を中心にご担当いただきます。現状把握と課題の具体化を進めながら、優先度の高いテーマから着手いただく想定です。
＜独り立ちまでの流れ＞
初期は既存担当者のフォローのもと、業務内容や社内関係者との連携方法を習得いただき、その後、習熟度や状況に応じて担当領域を段階的に拡大していきます。作業環境測定分野での自走ができる状態を早期に実現いただいたうえで、化学物質管理や設備改善、規程整備など他の重要業務についても順次お任せしていく予定です。将来的には、安全衛生領域全体を横断的にリードし、同社の体制強化を牽引いただくことを期待しています。
＜想定されるキャリアコース＞
入社後はまず労働衛生分野の専門人材としてご活躍いただき、作業環境管理や化学物質管理を中心に、同社の安全衛生体制の強化を牽引いただきます。その後、経験・適性に応じて、安全管理領域へと担当範囲を広げていただき、労働災害防止に向けた施策の企画・推進などにも関与いただくことを想定しています。
さらに、防火・防災管理や高圧ガス管理といった関連領域にも知見を広げていただき、安全衛生全般にわたる高度な専門性を身につけていただくことを期待しています。
最終的には、安全衛生領域全体を統括し、部門を取りまとめる中核人材としての活躍を期待しています。
・事業会社における労働衛生領域の業務について、企画・推進を主体的にリードした経験
・第1種衛生管理者の資格を有していること
・化学物質の安全衛生管理に関する実務経験（リスクアセスメント、管理体制構築、教育など）
■歓迎
・経験・作業環境測定士の資格を保有している方
・RST（労働安全衛生トレーナー）資格を有している方
・安全管理者選任時講習を修了している方
・衛生工学衛生管理者の資格を保有している方
これらの資格・知見を活かし、より高度かつ実効性のある安全衛生管理体制の構築・改善に貢献いただける方を歓迎します。
愛知県
500 万円 ~ 730 万円
大手日系メーカー
・本部庶務全般：請求対応、資産管理、文書処理、備品管理
・出張・会議運営・来客対応などの各種手続き
・派遣社員の管理・フォロー
・本部内の総務窓口としての調整業務
兵庫県
670 万円 ~ 1,100 万円
大手メーカー
【具体的な業務内容】
・損保代理店業務の統括・管理：グループ企業・従業員向け損害保険（企業向け火災・工事・海外貨物・自動車・傷害等）の手配・運用・管理の統括
・保険会社との交渉・最適化：単なる手続きではなく、グループのリスクプロファイルや事故率に応じた保険設計・コスト交渉の主導
・法改正・業界動向への対応：金融庁の動向や今後の法改正を見据えた企業内代理店としての事業戦略・体制構築
・組織マネジメント：損保部メンバー（現在大阪3名・東京1名）のマネジメント、育成、業務プロセスの標準化
（将来的な関わりとして）： グローバル展開や海外案件に伴うリスク管理・BCP等に向けた損害保険の活用・助言
■やりがい・魅力
①【1兆円グループを支える手ごたえ】グループ全体を守る「リスク戦略」を自ら描く
単に既存の保険商品をあてはめる業務ではありません。海外売上比率70%を誇る同社グループ全体を見渡し、「グループにとって何がベストか」を考え、大手損害保険会社と対等に対話・交渉しながら独自の保険戦略を立案できる大きな手ごたえがあります。
②【時代の転換期に挑む面白さ】法改正を見据えた「強い組織づくり」の中心人物へ
保険業界の大きな変化や法改正の波が訪れている今だからこそ、ご自身の専門知識とノウハウを活かし、変化に強い次世代の損保体制を作り上げるコアメンバーとして真価を発揮できます。
③【同社本体雇用の安定と高い昇格機会】世代交代期だからこそ早期のキャリアアップが可能
同社の充実した福利厚生・安心の就業環境のもとで働けます。また、現在の組織はシニア層が多く、今回の採用者が部署内の最若年層となるため、早期の課長・部長職への昇格チャンスが非常に高い環境です。
■キャリアパス・就業環境
キャリアパス： 入社後はまず業務とグループ理解を深め、早期にチームリーダー・課長職としてマネジメントを発揮いただき、3〜5年内には部長職へのステップアップを期待しています。
・損害保険会社、損保代理店、または外資系保険ブローカー等での実務経験をお持ちの方
・企業向け保険（法人損保）の深い知識・設計経験をお持ちの方
・チームマネジメント経験（またはプロジェクトリーダー等で後輩育成や組織管理を行ってきた経験）
【歓迎】
・海外損保・外国貨物保険に関する知識・実務経験
・英語に対するアレルギーがない方（※海外案件時のメールやドキュメント理解等で活かせます。必須ではありません）
・企業内でのリスクマネジメントやBCP（事業継続計画）に関わる知識・知見をお持ちの
大阪府
800 万円 ~ 1,000 万円
株式会社堀場アドバンスドテクノ
また、サステナビリティ推進に関わる業務を兼任し、グループ全体の体制強化に貢献していただきます。
具体的には以下の業務を中心に担っていただきます。
・RBA行動規範の準拠に必要な情報（RBA発行の文書）の把握、その他の関連情報の収集
・RBA行動規範の周知、浸透に必要な社内向け教育コンテンツの企画作成および実施
・各部門の現状に対するRBA要求事項とのギャップ分析による課題の抽出
・主幹部署と連携した社内ルール策定および運用
・RBAおよびサステナビリティ推進におけるグループ会社との情報交換やルール共通化で連携
【やりがい、魅力】
RBA行動規範の準拠に向けた取り組みは、電機・電子業界において企業の持続可能性を示す重要な指標です。RBAおよびサステナビリティ推進に関わる業務は、サプライヤーから顧客企業、エンドユーザーに至るサプライチェーンのサステナビリティに大きく関わることから、最新の情報を扱うトップランナーとして専門性を高めることができます。
【部署の役割・ミッション】
サステナビリティ推進室は、全社的なサステナビリティ推進活動の旗振り役として、各部門がサステナビリティ経営目標を推進するための後方支援やサステナビリティ関連の教育の実施を主導します。RBA行動規範準拠への対応として、社内外の関係者と協力しながら体制整備を進めます。先行しているHORIBAグループ他社の知見を活用し、グループ共通のルール整備や教育体制の強化を図ります。これらを実践し、企業のガバナンス強化と持続可能な経営基盤の確立を目指します。
【キャリアイメージ】
RBA行動規範準拠に対する知識面・行動面での専門性を高めるとともに、社内のサステナビリティ推進における第一人者として成長していただきます。将来的には、安全衛生や環境管理の分野にも関与し、サステナビリティ関連部門の中核人財として活躍していただくことを期待しています。
・以下のいずれかの経験をお持ちの方
┗製造業における総務、管理部門、または労働安全衛生業務
┗ISO45001/14001の知識または実務
┗電機・半導体業界における社内外の調整が必要な業務
・英語に抵抗感のない方
【歓迎条件】
・樹脂成型品金型の知見がある方
・センサまたは精密機器の設計、検証、解析業務の経験
・英語に抵抗感のない方
京都府
400 万円 ~ 800 万円
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