入社後、まずは人事総務業務からスタートいただきます。

【具体的な業務内容】
・新卒採用（大卒・高専卒）の企画・実行（母集団形成、選考、内定者フォロー、インターンシップ）
・人事制度（等級・評価・賃金）の運用・改定サポート
・派遣社員の契約管理・稼働管理・派遣元との調整
・工場総務業務全般（庶務、安全衛生関連事務、来客対応、防災対応など）
・文書管理（規程・通達などの整備）、契約書審査・管理
・人事管理の仕組みの構築と実行
・定型的作業の合理化・外注化の検討と実行
※管理部門はIT・経理課と人事総務課の2つがあり、まずは人事総務課への配属となります。

【将来的なキャリアパスについて】
入社後は、まずは管理部長のもとで、人事総務を中心に実務を幅広く経験していただきます。
その後段階的にマネジメントレベルや守備範囲（管理部内であれば、経理・IT、管理部以外での経験も適正に応じて経験していただく）を広げていただきます。
将来的には、管理機能を横断的に統括する管理部門の中核人財から経営（取締役や執行役員）に携わる人財としての活躍を期待しています。