年収700万円以上／機械・装置の求人・転職情報
4163件中の1〜50件を表示
株式会社ディスコ
仕事内容
施設管理部メンバーとして、自社施設の新築・増築・改修プロジェクトにおける電気・設備工事の施工管理を担当いただきます。
【具体的には】
・自社施設における電気・設備工事の施工管理
・新設／改修プロジェクトの企画、推進
・施工計画の検討、工程・品質・安全管理
・協力会社および社内関係部門との調整
・既存設備の改善、最適化
【ポジションの魅力】
・世界トップシェア半導体メーカーのインフラ計画を“発注者側”でリードするポジション
・R&D／オフィス／工場など多様な施設に関与できる
・受変電、空調、ユーティリティなど幅広い設備に関われる
・計画から施工、運用面まで一貫して関われる
・内製化を強みに、自らのアイデアを形にできる
【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【休日出勤】 1～2日/月程度 ※平日に代休を取得可能
【配属部署】 サポート本部 施設管理部
【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
【具体的には】
・自社施設における電気・設備工事の施工管理
・新設／改修プロジェクトの企画、推進
・施工計画の検討、工程・品質・安全管理
・協力会社および社内関係部門との調整
・既存設備の改善、最適化
【ポジションの魅力】
・世界トップシェア半導体メーカーのインフラ計画を“発注者側”でリードするポジション
・R&D／オフィス／工場など多様な施設に関与できる
・受変電、空調、ユーティリティなど幅広い設備に関われる
・計画から施工、運用面まで一貫して関われる
・内製化を強みに、自らのアイデアを形にできる
【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【休日出勤】 1～2日/月程度 ※平日に代休を取得可能
【配属部署】 サポート本部 施設管理部
【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
求める経験 / スキル
【必須】
・電気または設備工事に関する実務経験（目安：5年以上）
※経験年数はあくまで目安であり、スキル・実績を重視します
【歓迎】
・電気、設備分野のエンジニアリング経験
・計装、制御分野のエンジニアリング経験
・施工管理経験
・管工事施工管理技士
・電気工事施工管理技士
・電気工事士
・電気または設備工事に関する実務経験（目安：5年以上）
※経験年数はあくまで目安であり、スキル・実績を重視します
【歓迎】
・電気、設備分野のエンジニアリング経験
・計装、制御分野のエンジニアリング経験
・施工管理経験
・管工事施工管理技士
・電気工事施工管理技士
・電気工事士
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
アムコン株式会社
仕事内容
本ポジションは、国内市場における売上拡大を牽引する営業マネージャーです。
官公庁・民間企業の双方に対する営業戦略の推進、既存顧客への深耕提案、新製品・関連商材の拡販を担うとともに、営業メンバーの育成や組織づくりにも関わっていただきます。
自ら戦略を描き、チームを動かし、成長事業の売上拡大に直接貢献できるポジションです。
・国内市場における官公庁/民間企業向けの営業戦略・活動方針の策定
・営業メンバーの目標設定、進捗管理、行動管理
・若手営業メンバーの育成・指導、営業力強化
・売上・利益目標の策定と達成マネジメント
・重点既存顧客への深耕提案、新製品・関連商材の拡販推進
・顧客訪問や現場確認を通じた市場/顧客理解
・国内市場動向/顧客ニーズ/競合情報の分析
※月に1～2回、2～3日間の宿泊を伴う国内出張有り
（出張頻度は営業方針により異なります）
※様々な業界のお客様に対して水処理に関するソリューションを提供できる、ダイナミックな仕事です。
※営業活動の成果が会社業績に直結し、事業成長への貢献を実感できるポジションです。
【部署構成】
9名 ※異業界からの中途入社の社員も活躍中
【納入先】
下水処理場、味の素、日清食品・コカ・コーラ等の食品製造工場、トヨタ自動車等の自動車製造工場、ANA等の空港・大規模商業施設等
【将来お任せしたいこと】
ご本人の強みや適性を活かしながら、まずは国内営業の成果最大化を担っていただき、将来的には販売・サービス機能全体、さらには事業全体の成長を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。
・国内営業グループ全体の組織力強化
・国内営業・海外営業・技術サービスなど、販売管理本部内の各機能との連携強化
・営業組織の仕組みづくりや、次世代リーダーの育成
・市場や顧客ニーズの変化に対応した営業・サービス体制の構築
・将来的には、販売管理本部長や事業部長など、より大きな組織・事業を担うポジションへの登用も視野
【社風】
・一人ひとりの裁量が大きく、年齢や入社年次に関係なく、自ら考え、提案・実行できる機会が豊富にあります。
・過去の慣習に縛られず、成果に直結する取り組みであればスピード感を持って実現できる風土です。
・上下関係にとらわれないオープンな議論が歓迎され、現場からの発信や意思決定への参画が推奨されます。
・成果を上げた人材には新規プロジェクトや事業創出のリードも任されるチャンスがあり、手応えのある挑戦が可能です。
【研修】
排水処理や汚泥処理の知識については、入社後に学んで頂ける充実した体系的な研修を用意しております。
新しい分野を積極的に学ぼうとする意欲のある方、大歓迎です。
異業種からの転職者も活躍しております。
・基礎研修（社内・社外）3～6ヶ月
・自社機器や業界の基礎知識を学ぶ他部署研修
官公庁・民間企業の双方に対する営業戦略の推進、既存顧客への深耕提案、新製品・関連商材の拡販を担うとともに、営業メンバーの育成や組織づくりにも関わっていただきます。
自ら戦略を描き、チームを動かし、成長事業の売上拡大に直接貢献できるポジションです。
・国内市場における官公庁/民間企業向けの営業戦略・活動方針の策定
・営業メンバーの目標設定、進捗管理、行動管理
・若手営業メンバーの育成・指導、営業力強化
・売上・利益目標の策定と達成マネジメント
・重点既存顧客への深耕提案、新製品・関連商材の拡販推進
・顧客訪問や現場確認を通じた市場/顧客理解
・国内市場動向/顧客ニーズ/競合情報の分析
※月に1～2回、2～3日間の宿泊を伴う国内出張有り
（出張頻度は営業方針により異なります）
※様々な業界のお客様に対して水処理に関するソリューションを提供できる、ダイナミックな仕事です。
※営業活動の成果が会社業績に直結し、事業成長への貢献を実感できるポジションです。
【部署構成】
9名 ※異業界からの中途入社の社員も活躍中
【納入先】
下水処理場、味の素、日清食品・コカ・コーラ等の食品製造工場、トヨタ自動車等の自動車製造工場、ANA等の空港・大規模商業施設等
【将来お任せしたいこと】
ご本人の強みや適性を活かしながら、まずは国内営業の成果最大化を担っていただき、将来的には販売・サービス機能全体、さらには事業全体の成長を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。
・国内営業グループ全体の組織力強化
・国内営業・海外営業・技術サービスなど、販売管理本部内の各機能との連携強化
・営業組織の仕組みづくりや、次世代リーダーの育成
・市場や顧客ニーズの変化に対応した営業・サービス体制の構築
・将来的には、販売管理本部長や事業部長など、より大きな組織・事業を担うポジションへの登用も視野
【社風】
・一人ひとりの裁量が大きく、年齢や入社年次に関係なく、自ら考え、提案・実行できる機会が豊富にあります。
・過去の慣習に縛られず、成果に直結する取り組みであればスピード感を持って実現できる風土です。
・上下関係にとらわれないオープンな議論が歓迎され、現場からの発信や意思決定への参画が推奨されます。
・成果を上げた人材には新規プロジェクトや事業創出のリードも任されるチャンスがあり、手応えのある挑戦が可能です。
【研修】
排水処理や汚泥処理の知識については、入社後に学んで頂ける充実した体系的な研修を用意しております。
新しい分野を積極的に学ぼうとする意欲のある方、大歓迎です。
異業種からの転職者も活躍しております。
・基礎研修（社内・社外）3～6ヶ月
・自社機器や業界の基礎知識を学ぶ他部署研修
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験5年以上(有形商材)
・法人向け商談・提案の実績(自ら戦略やアプローチを考えた経験)
・チームマネジメント経験や、メンバーの育成指導経験
【歓迎】
・機械装置や産業機械などのBtoB製品を扱った営業経験
・機械装置の試運転・納入支援・メンテナンスなどの技術サポート経験
・排水処理に関わる分野に関心がある方（環境工学、水環境システム、国際・都市環境工学、環境保全工学、応用生物学等）
【求める人物像】
・営業戦略を自ら考え、実行計画に落とし込んで推進できる方
・メンバーの目標達成に向けて、進捗管理・行動管理・改善支援ができる方
・若手営業メンバーに対して、商談の進め方や顧客対応を具体的に指導できる方
・自ら重要案件にも関与しながら、チーム全体の成果最大化に取り組める方
・市場動向や顧客ニーズを踏まえ、既存顧客への深耕提案や新製品拡販を推進できる方
・営業組織づくりや事業成長に主体的に関わり、将来的により大きな役割を担っていきたい方
・法人営業経験5年以上(有形商材)
・法人向け商談・提案の実績(自ら戦略やアプローチを考えた経験)
・チームマネジメント経験や、メンバーの育成指導経験
【歓迎】
・機械装置や産業機械などのBtoB製品を扱った営業経験
・機械装置の試運転・納入支援・メンテナンスなどの技術サポート経験
・排水処理に関わる分野に関心がある方（環境工学、水環境システム、国際・都市環境工学、環境保全工学、応用生物学等）
【求める人物像】
・営業戦略を自ら考え、実行計画に落とし込んで推進できる方
・メンバーの目標達成に向けて、進捗管理・行動管理・改善支援ができる方
・若手営業メンバーに対して、商談の進め方や顧客対応を具体的に指導できる方
・自ら重要案件にも関与しながら、チーム全体の成果最大化に取り組める方
・市場動向や顧客ニーズを踏まえ、既存顧客への深耕提案や新製品拡販を推進できる方
・営業組織づくりや事業成長に主体的に関わり、将来的により大きな役割を担っていきたい方
従業員数
100名
勤務地
神奈川県
想定年収
830 万円 ~ 1,450 万円
従業員数
100名
株式会社フルーク・ジャパン
仕事内容
■ チームマネジメント
韓国拠点メンバー3名を含む、計7名のマーケティングチームを統括。
現地フィールドマーケティング組織の育成・指導・パフォーマンス管理を実施。
■ 年間マーケティング戦略の策定・実行
営業部門および事業部門のマネジメントチームと連携し、
地域の成長戦略に沿った年間マーケティング計画を策定・推進。
ROIを最大化し、ブランド価値向上、顧客の購買プロセスの短縮化を実現。
■ KPI策定とキャンペーン管理
営業部門と協働して、マーケティングキャンペーンの主要KPIを設定。
数値管理、改善施策の実行を通じて、目標達成を確実にリード。
■ 需要創出・リード獲得（Demand Generation）
チャネルパートナーを活用した 需要創出プログラム（Demand Gen） を企画・推進。
新規案件をパイプラインに継続的に取り込み、ビジネス成長を支援。
■ APAC・グローバルとの連携
APAC、グローバル、本社、現地チームと密に連携し、
キャンペーンのローカライズ・実行を統括。
すべてのプログラム・チャネルにおけるブランドメッセージの
一貫性を確保。
■ 予算管理・ROI分析
マーケティング予算（Opex / Capex）を管理し、計画通りの運用を徹底。
オンライン／オフラインキャンペーン、展示会・イベント等のROI分析を実施し改善施策へ反映。
■ ステークホルダー・外部パートナーとの協働
イベント主催者、チャネルパートナー、デジタル代理店、メディアと協力し、
ブランド認知向上とリードジェネレーション機会を創出。
■ APACマーケティングリーダーシップへの参画
APAC地域のマーケティングリーダーの一員として、
重要プロジェクトや戦略的取り組みに参画。
地域全体にインパクトを与えるマーケティング施策の調整・推進を担当。
■参考URL
https://www.fluke.com/ja-jp
韓国拠点メンバー3名を含む、計7名のマーケティングチームを統括。
現地フィールドマーケティング組織の育成・指導・パフォーマンス管理を実施。
■ 年間マーケティング戦略の策定・実行
営業部門および事業部門のマネジメントチームと連携し、
地域の成長戦略に沿った年間マーケティング計画を策定・推進。
ROIを最大化し、ブランド価値向上、顧客の購買プロセスの短縮化を実現。
■ KPI策定とキャンペーン管理
営業部門と協働して、マーケティングキャンペーンの主要KPIを設定。
数値管理、改善施策の実行を通じて、目標達成を確実にリード。
■ 需要創出・リード獲得（Demand Generation）
チャネルパートナーを活用した 需要創出プログラム（Demand Gen） を企画・推進。
新規案件をパイプラインに継続的に取り込み、ビジネス成長を支援。
■ APAC・グローバルとの連携
APAC、グローバル、本社、現地チームと密に連携し、
キャンペーンのローカライズ・実行を統括。
すべてのプログラム・チャネルにおけるブランドメッセージの
一貫性を確保。
■ 予算管理・ROI分析
マーケティング予算（Opex / Capex）を管理し、計画通りの運用を徹底。
オンライン／オフラインキャンペーン、展示会・イベント等のROI分析を実施し改善施策へ反映。
■ ステークホルダー・外部パートナーとの協働
イベント主催者、チャネルパートナー、デジタル代理店、メディアと協力し、
ブランド認知向上とリードジェネレーション機会を創出。
■ APACマーケティングリーダーシップへの参画
APAC地域のマーケティングリーダーの一員として、
重要プロジェクトや戦略的取り組みに参画。
地域全体にインパクトを与えるマーケティング施策の調整・推進を担当。
■参考URL
https://www.fluke.com/ja-jp
求める経験 / スキル
【必要条件】
- マーケティング/ビジネスマネジメントの学士号取得者優遇
- 6～8年のB2Bマーケティング経験
- マーケティングプランについて営業組織との整合性を取るためのビジネスパートナーとしての能力
-数値で業績を表し、分析する能力
- 複数の利害関係者が関与する複雑な状況をナビゲートし、解決する能力
- 優先事項をタイムリーに実行するための高度な計画・組織能力
- 戦略的な監督と実践的な実行のバランスを取ることができる。
・尚可
韓国語ができる方歓迎
- マーケティング/ビジネスマネジメントの学士号取得者優遇
- 6～8年のB2Bマーケティング経験
- マーケティングプランについて営業組織との整合性を取るためのビジネスパートナーとしての能力
-数値で業績を表し、分析する能力
- 複数の利害関係者が関与する複雑な状況をナビゲートし、解決する能力
- 優先事項をタイムリーに実行するための高度な計画・組織能力
- 戦略的な監督と実践的な実行のバランスを取ることができる。
・尚可
韓国語ができる方歓迎
従業員数
3,200名
（グローバル全体）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
3,200名
（グローバル全体）
仕事内容
民間航空機エンジン事業はIHIの成長事業として位置づけられており、2050年カーボンニュートラルの実現に向け、複合材(FRP、CMC)を中心とした次世代事業の開発・新規事業の企画を積極的に推進しています。今回募集する「民間エンジン事業部 次世代プロジェクト部」は、民間航空機エンジンに関する次世代の事業開発に特化し、2025年に新設された組織です。本ポジションでは、民間航空機エンジン事業における新規プログラムへの参画検討や、既存事業から派生した新規事業企画（市場調査・事業化検討）、さらに既存案件のプロジェクトマネジメントなど幅広い業務を担当いただきます。現在、民間航空エンジン分野では多くの新規案件が寄せられており、すでに複数のプロジェクトが事業化に向けて動き出している中、さらなる事業推進のため、プロジェクトに紐づくサプライチェーンの整備・構築が必須となっております。
【業務詳細】
◆市場動向調査（競合分析・需要予測など）
国内外の航空機エンジンに関する展示会やカンファレンス（海外出張の機会が多い）に参加し、今後の新規事業企画に必要な最新情報の収集や、潜在的な協業パートナーの探索・検討を行っていただきます。また、すでに進行中の複数プロジェクトについても継続的に市場調査を実施し、市場ニーズを的確に捉えた事業展開を目指します。
◆新規事業企画・推進
市場動向調査をもとに、IHIグループで培った技術シーズを活用したマネタイズや新規事業化が可能なプロジェクトの企画・推進を担っていただきます。現状の課題がサプライチェーンの構築（拡大、新規開拓）となっており、今回採用される方には主にサプライチェーンに関する業務をご担当頂くことを想定しております。プロジェクト推進にあたっては、国内外の企業との連携や、社内技術部門との調整も不可欠となるため、社内外を問わず高い関係構築力が求められます。また、新規事業推進のためにM&Aが必要となった場合には、当部門主導でM&A実務まで携わっていただくことも可能です。
【ポジションの魅力】
IHIの成長事業と位置付けられる航空エンジン分野において、次世代の事業開発を推進することに注力している部門での活躍。技術を大切にしている当社の研究開発技術を、事業へと結びつける役割。企画・提案力を活かしてキャリアアップを目指される方を歓迎。
国内外の企業との調整業務や、社内プロジェクト・技術者との調整を通じて幅広いネットワークの構築が可能。国内出張・海外出張あり。
【業務詳細】
◆市場動向調査（競合分析・需要予測など）
国内外の航空機エンジンに関する展示会やカンファレンス（海外出張の機会が多い）に参加し、今後の新規事業企画に必要な最新情報の収集や、潜在的な協業パートナーの探索・検討を行っていただきます。また、すでに進行中の複数プロジェクトについても継続的に市場調査を実施し、市場ニーズを的確に捉えた事業展開を目指します。
◆新規事業企画・推進
市場動向調査をもとに、IHIグループで培った技術シーズを活用したマネタイズや新規事業化が可能なプロジェクトの企画・推進を担っていただきます。現状の課題がサプライチェーンの構築（拡大、新規開拓）となっており、今回採用される方には主にサプライチェーンに関する業務をご担当頂くことを想定しております。プロジェクト推進にあたっては、国内外の企業との連携や、社内技術部門との調整も不可欠となるため、社内外を問わず高い関係構築力が求められます。また、新規事業推進のためにM&Aが必要となった場合には、当部門主導でM&A実務まで携わっていただくことも可能です。
【ポジションの魅力】
IHIの成長事業と位置付けられる航空エンジン分野において、次世代の事業開発を推進することに注力している部門での活躍。技術を大切にしている当社の研究開発技術を、事業へと結びつける役割。企画・提案力を活かしてキャリアアップを目指される方を歓迎。
国内外の企業との調整業務や、社内プロジェクト・技術者との調整を通じて幅広いネットワークの構築が可能。国内出張・海外出張あり。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上)※海外のお客様と会議等が発生します。
■海外企業との業務経験
■製造業における新規事業企画・事業推進のご経験（サプライチェーンの構築経験必須。サプライチェーン新規開拓・拡大等）
【歓迎要件】
◆M&A 実施経験
【求める人財像】
・製造業において、新規事業を立ち上げたことがある方
・新規事業立ち上げにあたりM&Aを実施されたことのある方
・主体的に行動し、チームと協力して成果をだせる方
■ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上)※海外のお客様と会議等が発生します。
■海外企業との業務経験
■製造業における新規事業企画・事業推進のご経験（サプライチェーンの構築経験必須。サプライチェーン新規開拓・拡大等）
【歓迎要件】
◆M&A 実施経験
【求める人財像】
・製造業において、新規事業を立ち上げたことがある方
・新規事業立ち上げにあたりM&Aを実施されたことのある方
・主体的に行動し、チームと協力して成果をだせる方
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
仕事内容
●ミッション
・新しい領域におけるビジネス開発・拡大を推進し、その実現に向けた事業戦略を作成、実行する。
・低圧配電制御機器をパートナーと連携しながら展開し、国内産業の事業拡大・発展に貢献する。
・事業開発部をリードし、人材の指導・育成を行う。
●主な責任
・戦略
マーケティングと連携の上、日本市場でのビジネス拡大に向けた戦略を策定し、実行する。各施策を立ち上げ、それぞれに注力する。各
施策におけるトップラインの成長を推進する。
・目標
定期的な監督、及び必要に応じた改善計画の策定・実施を通じて、各施策の目標と予算を達成する。
市場動向の把握、共有
市場動向、組織構造、顧客、競合他社、業界、用途、国別分析を継続的に調査し、ターゲットとなるセグメントの中で新規ビジネスの拡
大を行う。
市場動向、競争環境、市場価格、及びビジネス拡大のための条件について、アジア太平洋／グローバル製品グループのビジネス部門へ
フィードバックする。
・顧客関係
主要顧客、パートナー、ステークホルダーの経営層を含めたキーパーソンと強固な人間関係を構築、維持する。部内メンバーを指導し、
主要顧客との信頼を築き、顧客の組織を理解できるようにする。
チャネルセールスグループとの連携
チャネルセールスグループと連携しながら効率的にビジネス拡大を推進する。必要に応じてチャネルセールスグループにビジネスを移管
し、新規ビジネスの拡大に集中できるよう柔軟に対応する。
・人材育成
部内メンバーへのコーチングや指導を行い、部下を育成する。知識共有と部門横断の協働を推進し、確実に実行する。
・リスク
自分自身とチームの双方が、常に社内Integrity規範、および安全衛生基準に従って行動することを 最優先とする。財務状況や所有権の変
更などに関する把握、管理し、リスクの最小化に努める。
※データセンター7割、再生エネルギーと半導体で3割くらい。
※プレイングマネージャーでは無く、マネジメントのみのポジションです。
・新しい領域におけるビジネス開発・拡大を推進し、その実現に向けた事業戦略を作成、実行する。
・低圧配電制御機器をパートナーと連携しながら展開し、国内産業の事業拡大・発展に貢献する。
・事業開発部をリードし、人材の指導・育成を行う。
●主な責任
・戦略
マーケティングと連携の上、日本市場でのビジネス拡大に向けた戦略を策定し、実行する。各施策を立ち上げ、それぞれに注力する。各
施策におけるトップラインの成長を推進する。
・目標
定期的な監督、及び必要に応じた改善計画の策定・実施を通じて、各施策の目標と予算を達成する。
市場動向の把握、共有
市場動向、組織構造、顧客、競合他社、業界、用途、国別分析を継続的に調査し、ターゲットとなるセグメントの中で新規ビジネスの拡
大を行う。
市場動向、競争環境、市場価格、及びビジネス拡大のための条件について、アジア太平洋／グローバル製品グループのビジネス部門へ
フィードバックする。
・顧客関係
主要顧客、パートナー、ステークホルダーの経営層を含めたキーパーソンと強固な人間関係を構築、維持する。部内メンバーを指導し、
主要顧客との信頼を築き、顧客の組織を理解できるようにする。
チャネルセールスグループとの連携
チャネルセールスグループと連携しながら効率的にビジネス拡大を推進する。必要に応じてチャネルセールスグループにビジネスを移管
し、新規ビジネスの拡大に集中できるよう柔軟に対応する。
・人材育成
部内メンバーへのコーチングや指導を行い、部下を育成する。知識共有と部門横断の協働を推進し、確実に実行する。
・リスク
自分自身とチームの双方が、常に社内Integrity規範、および安全衛生基準に従って行動することを 最優先とする。財務状況や所有権の変
更などに関する把握、管理し、リスクの最小化に努める。
※データセンター7割、再生エネルギーと半導体で3割くらい。
※プレイングマネージャーでは無く、マネジメントのみのポジションです。
求める経験 / スキル
産業機器・電機分野で営業又は事業開発の10年以上の経験を有する
チームを率いた経験が少なくとも3年以上あること
チームを率いた経験が少なくとも3年以上あること
従業員数
800名
（（ABBジャパングループ））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
800名
（（ABBジャパングループ））
仕事内容
■求人概要
IHIは海上自衛隊保有の艦艇向けに航空転用型ガスタービンエンジン及びその制御装置等を納入しており、現在進行中の新型艦艇用ガスタービン発電装置開発プロジェクトにおいて、プロジェクト管理を担当し、社内活動の管理業務に加え、開発の進捗や新しい護衛艦向けの提案をお客様へ報告するまでを担当いただきます。自分自身が取りまとめたエンジンが数十年間護衛艦に搭載され、日本の安全を守ることに繋がっていく業務です。
【業務詳細】
新型艦艇用ガスタービン発電装置開発プロジェクトの管理業務(日程、予算、リスク、技術、製造・サプライヤ進捗など）に携わります。ご経験によって担当いただく業務を決定致しますが、プロジェクト管理の主担当として、お客様(防衛省・海上自衛隊)との調整、報告、更には提案に向けた資料作成やお客様・関係各社との調整等に携わっていただきます。
《業務詳細》
※ご経験によって以下より担当いただく業務を決定致します。
◆ガスタービン発電装置のプロジェクト管理（日程、予算、リスク、技術、製造・サプライヤ進捗）および関連部門との折衝・調整
◆お客様とのやり取り、報告や提案等に向けた資料作成及び調整
◆新型護衛艦の電源システムに関連した、造船所、発電機メーカー等との調整
・自分の活動が日本の安全保障に繋がり、大きく社会貢献できる業務です。 ・多くのステークホルダーが関与するプロジェクトであり、それら管理作業により、プロジェクトマネジメントスキルを身に付けることができます。
【アピールポイント】
・数十年ぶりに迎える新機種開発の希少な機会であり、開発期にしか味わえない仕事の醍醐味及び成長の機会があります。
・自分の活動が日本の安全保障に繋がり、大きく社会貢献できる業務です。
・多くのステークホルダーが関与するプロジェクトであり、それら管理作業により、プロジェクトマネジメントスキルを身に付けることができます。
IHIは海上自衛隊保有の艦艇向けに航空転用型ガスタービンエンジン及びその制御装置等を納入しており、現在進行中の新型艦艇用ガスタービン発電装置開発プロジェクトにおいて、プロジェクト管理を担当し、社内活動の管理業務に加え、開発の進捗や新しい護衛艦向けの提案をお客様へ報告するまでを担当いただきます。自分自身が取りまとめたエンジンが数十年間護衛艦に搭載され、日本の安全を守ることに繋がっていく業務です。
【業務詳細】
新型艦艇用ガスタービン発電装置開発プロジェクトの管理業務(日程、予算、リスク、技術、製造・サプライヤ進捗など）に携わります。ご経験によって担当いただく業務を決定致しますが、プロジェクト管理の主担当として、お客様(防衛省・海上自衛隊)との調整、報告、更には提案に向けた資料作成やお客様・関係各社との調整等に携わっていただきます。
《業務詳細》
※ご経験によって以下より担当いただく業務を決定致します。
◆ガスタービン発電装置のプロジェクト管理（日程、予算、リスク、技術、製造・サプライヤ進捗）および関連部門との折衝・調整
◆お客様とのやり取り、報告や提案等に向けた資料作成及び調整
◆新型護衛艦の電源システムに関連した、造船所、発電機メーカー等との調整
・自分の活動が日本の安全保障に繋がり、大きく社会貢献できる業務です。 ・多くのステークホルダーが関与するプロジェクトであり、それら管理作業により、プロジェクトマネジメントスキルを身に付けることができます。
【アピールポイント】
・数十年ぶりに迎える新機種開発の希少な機会であり、開発期にしか味わえない仕事の醍醐味及び成長の機会があります。
・自分の活動が日本の安全保障に繋がり、大きく社会貢献できる業務です。
・多くのステークホルダーが関与するプロジェクトであり、それら管理作業により、プロジェクトマネジメントスキルを身に付けることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■製造業におけるプロジェクトマネジメント（進捗管理・調整等）の経験
【歓迎要件】
◆各種エンジン、回転機械等、ガスタービン発電装置との親和性が高い製品に係った経験
◆製品の開発プロジェクトに従事した経験
◆チームやプログラムを取りまとめた経験
■製造業におけるプロジェクトマネジメント（進捗管理・調整等）の経験
【歓迎要件】
◆各種エンジン、回転機械等、ガスタービン発電装置との親和性が高い製品に係った経験
◆製品の開発プロジェクトに従事した経験
◆チームやプログラムを取りまとめた経験
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
勤務地
東京都
想定年収
840 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
仕事内容
【業務内容】
■業務概要：
監査部では、トヨタL&Fカンパニーの各部門で実施されている業務のチェック機能が有効に機能しているかについて、独立した立場から客観的に確認します。
確認の過程で明らかになった弱点等については、個別事象にとどまらず、背景や構造まで踏み込んで分析し、真因を特定することで、カンパニー全体のしくみ・プロセス改善へとつなげていきます。
■具体的な仕事内容：
トヨタL&Fカンパニーでは、事業活動の健全性維持と改善活動の提言を目的とした、独自の「LF特別監査」を実施しています。この監査では、特に部門間をつなぐルールや品質記録の運用実態を確認することで、潜在的なリスクをいち早く捉え、組織の質向上へとつなげています。
今回募集するポジションでは、主に「製品法規対応」の観点から監査を担っていただきます。製品の開発から製造に至るプロセス全体を対象に、関係法令や社内規定への適合状況を客観的に検証し、適切な品質を確保するための仕組みが正しく機能しているかを確認する、重要な役割です。
■キャリアパス：
トヨタL&Fカンパニー内の監査実務を通じて、事業部の構成や業務プロセス、ガバナンスのしくみへの理解を深めていただきます。
その後、経験を積みながら、監査の質向上や監査のしくみづくりに関与し、将来的にはカンパニー内監査をリードする中核人材としての活躍を期待しています。
また、将来的には、経験や専門性に応じて、カンパニー外の関係会社に対する業務確認や改善支援に関与していただくことも想定しています。
【配属先部署について】
■配属部署のミッション：
監視活動を通じてトヨタL&Fカンパニーの活動の健全性を確保し、各部門の改善活動を促進することがミッションです。カンパニー独自の「LF特別監査」を実施し、法令や社内規定など、製品の開発から製造に至るプロセスをつなぐルールが守られることで、適切な品質が確保されるしくみになっているかを確認し、リスクや弱みを顕在化させます。各部署のチェック機能がきちんと働いているかを一歩引いた第三者目線で確認する役割（1.5線監査）を担います。
■部署の雰囲気：
ベテランが多い組織であり、各人の強みを活かし協力しあう環境が整っています。
■組織内の役割分担：
監査グループ内で小さなチーム（2〜3名）に分かれ、リーダーの采配で役割分担を行います。監査本番ではチームを超えて協力し、それぞれの強み（技術的な知見や事務・仕組みの知見）を活かしながら分担して業務を進めます。
■業務概要：
監査部では、トヨタL&Fカンパニーの各部門で実施されている業務のチェック機能が有効に機能しているかについて、独立した立場から客観的に確認します。
確認の過程で明らかになった弱点等については、個別事象にとどまらず、背景や構造まで踏み込んで分析し、真因を特定することで、カンパニー全体のしくみ・プロセス改善へとつなげていきます。
■具体的な仕事内容：
トヨタL&Fカンパニーでは、事業活動の健全性維持と改善活動の提言を目的とした、独自の「LF特別監査」を実施しています。この監査では、特に部門間をつなぐルールや品質記録の運用実態を確認することで、潜在的なリスクをいち早く捉え、組織の質向上へとつなげています。
今回募集するポジションでは、主に「製品法規対応」の観点から監査を担っていただきます。製品の開発から製造に至るプロセス全体を対象に、関係法令や社内規定への適合状況を客観的に検証し、適切な品質を確保するための仕組みが正しく機能しているかを確認する、重要な役割です。
■キャリアパス：
トヨタL&Fカンパニー内の監査実務を通じて、事業部の構成や業務プロセス、ガバナンスのしくみへの理解を深めていただきます。
その後、経験を積みながら、監査の質向上や監査のしくみづくりに関与し、将来的にはカンパニー内監査をリードする中核人材としての活躍を期待しています。
また、将来的には、経験や専門性に応じて、カンパニー外の関係会社に対する業務確認や改善支援に関与していただくことも想定しています。
【配属先部署について】
■配属部署のミッション：
監視活動を通じてトヨタL&Fカンパニーの活動の健全性を確保し、各部門の改善活動を促進することがミッションです。カンパニー独自の「LF特別監査」を実施し、法令や社内規定など、製品の開発から製造に至るプロセスをつなぐルールが守られることで、適切な品質が確保されるしくみになっているかを確認し、リスクや弱みを顕在化させます。各部署のチェック機能がきちんと働いているかを一歩引いた第三者目線で確認する役割（1.5線監査）を担います。
■部署の雰囲気：
ベテランが多い組織であり、各人の強みを活かし協力しあう環境が整っています。
■組織内の役割分担：
監査グループ内で小さなチーム（2〜3名）に分かれ、リーダーの采配で役割分担を行います。監査本番ではチームを超えて協力し、それぞれの強み（技術的な知見や事務・仕組みの知見）を活かしながら分担して業務を進めます。
求める経験 / スキル
■ 必須要件:
・業務関連法令に関する基礎的な法令知識を保有されている方
・製品の開発から製造まで、プロセス全体を俯瞰して見ることができる幅広い視点と経験をお持ちの方
■歓迎スキル：
・内部監査の専門的なスキルをお持ちの方
・製造業において品質保証、品質管理、品質企画等の業務経験をお持ちの方
・業務関連法令に関する基礎的な法令知識を保有されている方
・製品の開発から製造まで、プロセス全体を俯瞰して見ることができる幅広い視点と経験をお持ちの方
■歓迎スキル：
・内部監査の専門的なスキルをお持ちの方
・製造業において品質保証、品質管理、品質企画等の業務経験をお持ちの方
従業員数
81,808名
（（2026年3月31日））
勤務地
愛知県
想定年収
580 万円 ~ 1,120 万円
従業員数
81,808名
（（2026年3月31日））
仕事内容
職務内容
■業務内容:
物流ソリューション事業における業務標準化・DX推進業務をお任せします。
事業拡大に伴い複雑化する業務プロセスを整理・標準化するとともに、デジタル技術やデータ活用を通じて事業運営の効率化・高度化を推進していただきます。
■業務詳細:
①業務標準化
・事業室横断の業務プロセス分析・可視化
・業務標準の策定および運用定着支援
・業務改革・生産性向上施策の企画・推進
・各部門との連携による業務課題の解決
②DX推進
・データ活用基盤の企画・整備
・BIツールを活用した経営・業務情報の見える化
・Power Platform等を活用した業務改善・自動化推進
・市民開発の推進および利用部門支援
・AI・デジタル技術の業務適用検討・導入推進
③データマネジメント
・各種業務データの収集・整理・活用推進
・KPI管理・分析仕組みの整備
・データ品質向上およびガバナンス強化
■想定されるキャリアパス :
業務標準化・DX推進の中核メンバーとして経験を積み、
将来的には
・DX推進リーダー
・データ活用・業務改革責任者
・事業企画・経営管理部門
・システム企画・デジタル戦略部門
など、事業変革を担うポジションとして活躍いただくことを期待しています。
■使用ツール:
・Microsoft 365 （Excel、PowerPoint、SharePoint、Teams）
・Power Platform （Power BI、Power Apps、Power Automate）
・各種データベース
・AI活用ツール（Copilot等）
■業務内容:
物流ソリューション事業における業務標準化・DX推進業務をお任せします。
事業拡大に伴い複雑化する業務プロセスを整理・標準化するとともに、デジタル技術やデータ活用を通じて事業運営の効率化・高度化を推進していただきます。
■業務詳細:
①業務標準化
・事業室横断の業務プロセス分析・可視化
・業務標準の策定および運用定着支援
・業務改革・生産性向上施策の企画・推進
・各部門との連携による業務課題の解決
②DX推進
・データ活用基盤の企画・整備
・BIツールを活用した経営・業務情報の見える化
・Power Platform等を活用した業務改善・自動化推進
・市民開発の推進および利用部門支援
・AI・デジタル技術の業務適用検討・導入推進
③データマネジメント
・各種業務データの収集・整理・活用推進
・KPI管理・分析仕組みの整備
・データ品質向上およびガバナンス強化
■想定されるキャリアパス :
業務標準化・DX推進の中核メンバーとして経験を積み、
将来的には
・DX推進リーダー
・データ活用・業務改革責任者
・事業企画・経営管理部門
・システム企画・デジタル戦略部門
など、事業変革を担うポジションとして活躍いただくことを期待しています。
■使用ツール:
・Microsoft 365 （Excel、PowerPoint、SharePoint、Teams）
・Power Platform （Power BI、Power Apps、Power Automate）
・各種データベース
・AI活用ツール（Copilot等）
求める経験 / スキル
■必須条件:
以下いずれかの経験を有する方
・DX推進・業務改革プロジェクト経験
・業務プロセス標準化・BPR経験
・データ活用基盤または情報分析基盤構築経験
・BIツールを活用した分析・見える化経験
・システム企画・導入プロジェクト経験
または
・社内SE
・ITコンサルタント
・データ分析
・システム導入
いずれかの実務経験
■歓迎条件:
・Power BI、Power Apps、Power Automate利用経験
・Azure、クラウドサービス利用経験
・AI活用・生成AI導入経験
・PM／PL経験
・製造業または物流業界での業務経験
・データ分析・統計解析経験
・情報処理技術者資格保有
以下いずれかの経験を有する方
・DX推進・業務改革プロジェクト経験
・業務プロセス標準化・BPR経験
・データ活用基盤または情報分析基盤構築経験
・BIツールを活用した分析・見える化経験
・システム企画・導入プロジェクト経験
または
・社内SE
・ITコンサルタント
・データ分析
・システム導入
いずれかの実務経験
■歓迎条件:
・Power BI、Power Apps、Power Automate利用経験
・Azure、クラウドサービス利用経験
・AI活用・生成AI導入経験
・PM／PL経験
・製造業または物流業界での業務経験
・データ分析・統計解析経験
・情報処理技術者資格保有
従業員数
81,808名
（（2026年3月31日））
勤務地
愛知県
想定年収
570 万円 ~ 1,120 万円
従業員数
81,808名
（（2026年3月31日））
仕事内容
■業務概要
RYODENの事業拡大戦略の中核として、Micronメモリ製品を担当するFAE業務をお任せします。メーカーと連携し、顧客の製品開発のサポート及びMicron Labでの評価や検証を行っていただきます。
■業務内容
メモリ製品の拡販業務、顧客設計部門からの技術問い合わせ対応など、メーカーとの技術連携を通じた橋渡し業務を担当します。
また、顧客製品開発においてメモリ関連の課題が生じた場合、Micron Labにて測定機材を使用して現象の確認及び評価、検証を行い課題の解決に取り組みます。
※Micron Labに行っていただくのは年に数回となり、基本的には、メモリ製品の拡販業務等が中心となります。
■魅力
・世界的に需要の高まっているメモリの先端技術に携わることができます
・メモリ製品以外の他のデバイスも扱える機会もあり、お客様への複合的な提案も可能です。
■企業の特徴/魅力
三菱電機グループ最大規模の技術商社。最先端技術と高い提案力で業界を牽引し、自由闊達な社風と働きやすい環境が魅力です。
RYODENの事業拡大戦略の中核として、Micronメモリ製品を担当するFAE業務をお任せします。メーカーと連携し、顧客の製品開発のサポート及びMicron Labでの評価や検証を行っていただきます。
■業務内容
メモリ製品の拡販業務、顧客設計部門からの技術問い合わせ対応など、メーカーとの技術連携を通じた橋渡し業務を担当します。
また、顧客製品開発においてメモリ関連の課題が生じた場合、Micron Labにて測定機材を使用して現象の確認及び評価、検証を行い課題の解決に取り組みます。
※Micron Labに行っていただくのは年に数回となり、基本的には、メモリ製品の拡販業務等が中心となります。
■魅力
・世界的に需要の高まっているメモリの先端技術に携わることができます
・メモリ製品以外の他のデバイスも扱える機会もあり、お客様への複合的な提案も可能です。
■企業の特徴/魅力
三菱電機グループ最大規模の技術商社。最先端技術と高い提案力で業界を牽引し、自由闊達な社風と働きやすい環境が魅力です。
求める経験 / スキル
■必須条件：いずれか必須です
・メモリ製品等のFAEとしての実務経験及びメモリ製品等の設計経験
※測定機器(デジタルオシロスコープ等)を扱える方が望ましいです。
■歓迎条件：
・英語で読み書き会話
・自作PCなど自分事としてメモリのパフォーマンスや課題を理解している
・AIエージェントを使いこなせる
・メモリ製品等のFAEとしての実務経験及びメモリ製品等の設計経験
※測定機器(デジタルオシロスコープ等)を扱える方が望ましいです。
■歓迎条件：
・英語で読み書き会話
・自作PCなど自分事としてメモリのパフォーマンスや課題を理解している
・AIエージェントを使いこなせる
従業員数
1,451名
（従業員数は連結※（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,451名
（従業員数は連結※（2025年3月31日現在））
住友重機械工業株式会社
仕事内容
■任せる業務
1. 以下のいずれかの営業業務及び営業推進業務を担っていただく予定です。
(1) がん治療システム（陽子線治療システム及びBNCTシステム）＜海外向け＞
陽子線治療及びBNCTは先進的がん治療法として国内外で需要が増加しており、
住友重機械はこれらの治療システムを国内外の医療機関に納入しています。
これらシステムはプラントに類した大きな設備であり、組織的な営業が必要です。
社内技術者及び各地域パートナーとの連携による顧客への提案営業が重要ポイントです。（顧客及び各地域パートナーとは英語でのコミュニケーションが必要となります。）
※同一営業チームで国内・海外をカバーしており、市場動向により国内向け営業業務を担当いただく可能性もあります。
(2) PETがん診断用放射性薬剤製造システム＜海外向け＞
住友重機械は日本及びアジアにおいて高いシェアを有しており、この経験を活かしてインド、中東、欧米へと営業対象エリアを拡大中です。主要機器であるサイクロトロンは他の医療機器に比べて高額かつ大きなものであり、比較的長期に渡り、社内技術者や各地域のパートナーと連携のうえで顧客への提案営業を行います。（顧客及び各地域パートナーとは英語でのコミュニケーションが必要となります。）
(3)医療関連システムのプロモーション業務
国内外の医療系学会（放射線科領域）において展示参加またはセミナー開催を頻繁に行っており、これら展示会またはセミナーの準備や実地対応業務を担当いただきます。
■当業務の面白み・魅力
・住友重機械グループは50年以上に及ぶ加速器開発・製造技術を応用して最先端のがん診断やがん治療に貢献するシステムを提供しており、社会的意義の高い業務に携わることができます。
・高額かつ規模の大きな設備の営業であり、比較的長い期間をかけ、組織を巻き込んで営業活動に取り組みます。受注後も顧客と長期に渡る関係を築くこととなります。責任も大きいですが、自社及び顧客の経営への貢献が分かりやすく、やりがいのある仕事です。
・社内では部門間の垣根が低く、優れたアイデアであれば通りやすい環境にあり、やりがいを感じることができると思います。
■キャリアステップイメージ
〇配属直後：
・入社後1ヶ月間の導入研修：製品及び業界の基礎知識、各部門長よりの講義、工場及び納入施設での研修など
・営業推進業務の一部担当：事業戦略、社内プロセス、営業方策立案、契約などの必要知識を学ぶ機会を提供
・営業実務：新規顧客への提案営業、提案書及び見積書作成、各地域パートナーとの連携、工場との連携など＊OJT指導
・本社部門による新人営業研修の受講（入社後1年以内）
〇5年後以降：
・営業部医療システムGでは上記の営業業務に加えて、マーケティング業務をカバーしています。この営業グループリーダーとして、部門マネジメント業務や事業戦略立案に携わっていただくことを希望します。（ご本人の特性、経験及び希望を考慮します。）
働き方・働く環境
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
現在の営業担当メンバーは30代前半〜40代半ばが主力であり、異業種からキャリア採用にて入社した者が多くおります。
このため、入社後も職場には馴染みやすいと思われ、入社後の様々な悩みや苦労を共有し相談いただくことも可能です。
事業部全体でもキャリア採用による入社者は多く、フラットにコミュニケーションを図れます。
■活躍されている方の事例や評価ポイント
・営業部門が起点となり、工場など関係部署メンバーを巻き込んでチームとしてプロジェクトを推進できること
・習慣や文化の異なる海外各地域パートナーと密に連絡を取り、ベクトルを合わせながらプロジェクト受注という目的を達成すること
■出張頻度・出張先
内勤に加え、出張が月に数回あります。
出張先は海外顧客・パートナー及び住友重機械グループ工場（愛媛県）等が中心です。社内及び社外とのオンライン会議を頻繁に行います。
■テレワーク頻度
テレワーク可（テレワーク勤務は原則として週2日を上限としています。）
※テレワークは報告・連絡・相談が密であり、出社時と同様の業務遂行が可能と上司が認めることが前提です。
■フレックス
上司との相談にて業務負荷状況を考慮しながらフレキシブルに業務を遂行いただくことが可能です。
1. 以下のいずれかの営業業務及び営業推進業務を担っていただく予定です。
(1) がん治療システム（陽子線治療システム及びBNCTシステム）＜海外向け＞
陽子線治療及びBNCTは先進的がん治療法として国内外で需要が増加しており、
住友重機械はこれらの治療システムを国内外の医療機関に納入しています。
これらシステムはプラントに類した大きな設備であり、組織的な営業が必要です。
社内技術者及び各地域パートナーとの連携による顧客への提案営業が重要ポイントです。（顧客及び各地域パートナーとは英語でのコミュニケーションが必要となります。）
※同一営業チームで国内・海外をカバーしており、市場動向により国内向け営業業務を担当いただく可能性もあります。
(2) PETがん診断用放射性薬剤製造システム＜海外向け＞
住友重機械は日本及びアジアにおいて高いシェアを有しており、この経験を活かしてインド、中東、欧米へと営業対象エリアを拡大中です。主要機器であるサイクロトロンは他の医療機器に比べて高額かつ大きなものであり、比較的長期に渡り、社内技術者や各地域のパートナーと連携のうえで顧客への提案営業を行います。（顧客及び各地域パートナーとは英語でのコミュニケーションが必要となります。）
(3)医療関連システムのプロモーション業務
国内外の医療系学会（放射線科領域）において展示参加またはセミナー開催を頻繁に行っており、これら展示会またはセミナーの準備や実地対応業務を担当いただきます。
■当業務の面白み・魅力
・住友重機械グループは50年以上に及ぶ加速器開発・製造技術を応用して最先端のがん診断やがん治療に貢献するシステムを提供しており、社会的意義の高い業務に携わることができます。
・高額かつ規模の大きな設備の営業であり、比較的長い期間をかけ、組織を巻き込んで営業活動に取り組みます。受注後も顧客と長期に渡る関係を築くこととなります。責任も大きいですが、自社及び顧客の経営への貢献が分かりやすく、やりがいのある仕事です。
・社内では部門間の垣根が低く、優れたアイデアであれば通りやすい環境にあり、やりがいを感じることができると思います。
■キャリアステップイメージ
〇配属直後：
・入社後1ヶ月間の導入研修：製品及び業界の基礎知識、各部門長よりの講義、工場及び納入施設での研修など
・営業推進業務の一部担当：事業戦略、社内プロセス、営業方策立案、契約などの必要知識を学ぶ機会を提供
・営業実務：新規顧客への提案営業、提案書及び見積書作成、各地域パートナーとの連携、工場との連携など＊OJT指導
・本社部門による新人営業研修の受講（入社後1年以内）
〇5年後以降：
・営業部医療システムGでは上記の営業業務に加えて、マーケティング業務をカバーしています。この営業グループリーダーとして、部門マネジメント業務や事業戦略立案に携わっていただくことを希望します。（ご本人の特性、経験及び希望を考慮します。）
働き方・働く環境
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
現在の営業担当メンバーは30代前半〜40代半ばが主力であり、異業種からキャリア採用にて入社した者が多くおります。
このため、入社後も職場には馴染みやすいと思われ、入社後の様々な悩みや苦労を共有し相談いただくことも可能です。
事業部全体でもキャリア採用による入社者は多く、フラットにコミュニケーションを図れます。
■活躍されている方の事例や評価ポイント
・営業部門が起点となり、工場など関係部署メンバーを巻き込んでチームとしてプロジェクトを推進できること
・習慣や文化の異なる海外各地域パートナーと密に連絡を取り、ベクトルを合わせながらプロジェクト受注という目的を達成すること
■出張頻度・出張先
内勤に加え、出張が月に数回あります。
出張先は海外顧客・パートナー及び住友重機械グループ工場（愛媛県）等が中心です。社内及び社外とのオンライン会議を頻繁に行います。
■テレワーク頻度
テレワーク可（テレワーク勤務は原則として週2日を上限としています。）
※テレワークは報告・連絡・相談が密であり、出社時と同様の業務遂行が可能と上司が認めることが前提です。
■フレックス
上司との相談にて業務負荷状況を考慮しながらフレキシブルに業務を遂行いただくことが可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
【経験】
・海外向け営業（代理店営業含む）またはマーケティングの実務経験
・海外向け提案資料作成の経験
【知識・専門性】
・営業業務の基礎（仕様確認、見積書、契約書、議事録などの作成）
・営業方策やスケジュールをロジカルに考える能力
・基礎マーケティング知識（セグメンテーション、STP-4Pなど）
【使用ツール、資格】
・Excel, Word, PowerPointによる資料作成が可能であること
【英語】
TOEIC700点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル
■尚可要件
【経験】
・医療機器または医薬品の営業経験
・産業機械またはプラントエンジニアリングにおける営業経験
【知識・専門性】
・契約条項の基本的知見
・貿易実務の基本的知見
【英語】
TOEIC800点以上、メール・マニュアル読解：上級レベル、電話・商談：上級レベル
【経験】
・海外向け営業（代理店営業含む）またはマーケティングの実務経験
・海外向け提案資料作成の経験
【知識・専門性】
・営業業務の基礎（仕様確認、見積書、契約書、議事録などの作成）
・営業方策やスケジュールをロジカルに考える能力
・基礎マーケティング知識（セグメンテーション、STP-4Pなど）
【使用ツール、資格】
・Excel, Word, PowerPointによる資料作成が可能であること
【英語】
TOEIC700点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル
■尚可要件
【経験】
・医療機器または医薬品の営業経験
・産業機械またはプラントエンジニアリングにおける営業経験
【知識・専門性】
・契約条項の基本的知見
・貿易実務の基本的知見
【英語】
TOEIC800点以上、メール・マニュアル読解：上級レベル、電話・商談：上級レベル
従業員数
25,123名
（（連結）（2025年12月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
25,123名
（（連結）（2025年12月31日現在））
外資系ペットボトル成型機メーカー
仕事内容
■業務概要
飲料メーカー向けのミネラルウォーターやソフトドリンクなどの、ペットボトル飲料の充填機や、ペットボトル本体を製造するブロー成型機やラベルを貼り付けるラベリングマシンなどの、飲料製造設備が日本クロネスの主力製品です。
ドイツに本社を置くクロネス社は、飲料製造装置分野において世界トップクラスのレベルにあり、約17,500人の従業員がドイツをはじめとする世界80ヵ国の現地法人で勤務しています。クロネス製品は主に各国の主要飲料（ソフトドリンク・ビール・メーカー）の生産工場で稼動しています。
今回のポジションは、そんな日本クロネスでのプロジェクトマネージャーのポジションです。
■業務詳細
・新規設備をメインとしたプロジェクトマネジメント、コーディネーション業務
(お客様と社内、業者様などの調整業務・コーディネーションがメインとなります)
・プロジェクトのスケジュール調整、手配品の社内および社外との調整
・プロジェクトスケジュールの作成や見積もりなどの準備業務、工程、人員管理などの管理業務、請求、レポーティングなどのプロジェクト終了業務
・経験を積んだ後に同時に複数のプロジェクトを担当する
■働き方
主にオフィス勤務ですが、顧客への訪問や状況に応じて1週間以上の出張の可能性もあります
飲料メーカー向けのミネラルウォーターやソフトドリンクなどの、ペットボトル飲料の充填機や、ペットボトル本体を製造するブロー成型機やラベルを貼り付けるラベリングマシンなどの、飲料製造設備が日本クロネスの主力製品です。
ドイツに本社を置くクロネス社は、飲料製造装置分野において世界トップクラスのレベルにあり、約17,500人の従業員がドイツをはじめとする世界80ヵ国の現地法人で勤務しています。クロネス製品は主に各国の主要飲料（ソフトドリンク・ビール・メーカー）の生産工場で稼動しています。
今回のポジションは、そんな日本クロネスでのプロジェクトマネージャーのポジションです。
■業務詳細
・新規設備をメインとしたプロジェクトマネジメント、コーディネーション業務
(お客様と社内、業者様などの調整業務・コーディネーションがメインとなります)
・プロジェクトのスケジュール調整、手配品の社内および社外との調整
・プロジェクトスケジュールの作成や見積もりなどの準備業務、工程、人員管理などの管理業務、請求、レポーティングなどのプロジェクト終了業務
・経験を積んだ後に同時に複数のプロジェクトを担当する
■働き方
主にオフィス勤務ですが、顧客への訪問や状況に応じて1週間以上の出張の可能性もあります
求める経験 / スキル
必須条件
- チームや在庫の管理経験
- サブコンとのやり取り、大型設備の設置工事のプロジェクト管理経験
- 日本語（ネイティブ）
- 英語スキル
- 普通自動車運転免許証保有
歓迎要件
- 建築業、製造業のプロジェクトコーディネーション経験
- エンジニアリング経験
- チームや在庫の管理経験
- サブコンとのやり取り、大型設備の設置工事のプロジェクト管理経験
- 日本語（ネイティブ）
- 英語スキル
- 普通自動車運転免許証保有
歓迎要件
- 建築業、製造業のプロジェクトコーディネーション経験
- エンジニアリング経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
■業務内容
テクニカルプログラムマネジメントオフィス（PMO）は、組織の技術プロジェクトに対し、中心的な専門知識、サポート、そして管理を提供します。
工具、機器、部品の在庫管理及び倉庫（北海道、全国）を最新の適切な状態に維持します。
■具体的な職務内容：
•技術的なプログラム/プロジェクト管理のベストプラクティス/テンプレートを開発し、プロジェクトチームにトレーニングおよびメンタリングを実施する。
•複数の関連する技術プロジェクト間の依存関係をモニタリングする。
•技術プロジェクトの進捗状況と財務情報を収集し、統合した上でリーダーシップ層へ報告する。
•組織によっては、方法論、予算、スケジュール遵守のレビュー／監査を行う中央統制機能を担うことがある。
•組織によっては、主要な技術プロジェクト／プログラムに対して、要員配置から管理までを包括的に提供する場合がある。
工具、機器、部品の在庫管理
•校正が必要なすべての工具、機器、部品の管理
•倉庫内の工具、部品、機器の発注と検索
•管理状況が適切かどうかを評価し、必要に応じて是正措置を実施
•定期検査の対象となるすべての機器の保守証明書を提出し、関係部署へ配布。
•工具、部品、機器の出荷および回収に加え、資材の物流管理を担当。
•工具・部品・機器の出荷状況を現場管理者と調整。
（梱包、発送依頼、受領確認、または返却が必要な工具、部品、機器の返却状況の確認など）
•作業に適さない工具、部品、機器の交換管理と損傷率の監視
•重要部品向けツールキットの作成、納入機器のコンプライアンス書類への署名、校正証明書や安全関連文書の添付。
テクニカルプログラムマネジメントオフィス（PMO）は、組織の技術プロジェクトに対し、中心的な専門知識、サポート、そして管理を提供します。
工具、機器、部品の在庫管理及び倉庫（北海道、全国）を最新の適切な状態に維持します。
■具体的な職務内容：
•技術的なプログラム/プロジェクト管理のベストプラクティス/テンプレートを開発し、プロジェクトチームにトレーニングおよびメンタリングを実施する。
•複数の関連する技術プロジェクト間の依存関係をモニタリングする。
•技術プロジェクトの進捗状況と財務情報を収集し、統合した上でリーダーシップ層へ報告する。
•組織によっては、方法論、予算、スケジュール遵守のレビュー／監査を行う中央統制機能を担うことがある。
•組織によっては、主要な技術プロジェクト／プログラムに対して、要員配置から管理までを包括的に提供する場合がある。
工具、機器、部品の在庫管理
•校正が必要なすべての工具、機器、部品の管理
•倉庫内の工具、部品、機器の発注と検索
•管理状況が適切かどうかを評価し、必要に応じて是正措置を実施
•定期検査の対象となるすべての機器の保守証明書を提出し、関係部署へ配布。
•工具、部品、機器の出荷および回収に加え、資材の物流管理を担当。
•工具・部品・機器の出荷状況を現場管理者と調整。
（梱包、発送依頼、受領確認、または返却が必要な工具、部品、機器の返却状況の確認など）
•作業に適さない工具、部品、機器の交換管理と損傷率の監視
•重要部品向けツールキットの作成、納入機器のコンプライアンス書類への署名、校正証明書や安全関連文書の添付。
求める経験 / スキル
【必要条件】
- １級電気工事施工管理技士
- １級電気工事施工管理技士
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,050 万円
東証プライム上場メーカー
仕事内容
・事業全体・生産拠点を対象とした人事施策の企画立案・実施（領域幹部、工場長からの人・組織課題に関するニーズのヒアリングと解決策の立案・実行）
・総合職（キャリア）・現場従業員（新卒・キャリア）における採用戦略・施策の企画・検討・立案および採用実務の実行（各部門との折衝・面接・エージェントコミュニケーション・ソーシング・定着フォロー等）
・キャリア形成・能力開発支援を目的とする研修・講座の企画運営
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の組織浸透施策の検討・実行
・事業領域の各拠点総務人事との密な連携による機能強化
・人事コンプライアンス対応・従業員個別対応
・賃金・社会保険業務、勤怠取りまとめ
・総合職（キャリア）・現場従業員（新卒・キャリア）における採用戦略・施策の企画・検討・立案および採用実務の実行（各部門との折衝・面接・エージェントコミュニケーション・ソーシング・定着フォロー等）
・キャリア形成・能力開発支援を目的とする研修・講座の企画運営
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の組織浸透施策の検討・実行
・事業領域の各拠点総務人事との密な連携による機能強化
・人事コンプライアンス対応・従業員個別対応
・賃金・社会保険業務、勤怠取りまとめ
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社における人事業務の経験、または人材紹介会社や人事コンサル等における実務経験（人事領域いずれかにおける高い専門性をお持ちの方、継続して高い成果を出してきた方）3年以上
・幅広いステークホルダーと関係構築を行うことのできる高いコミュニケーション能力
・常に現状に課題認識を持ち、素早く行動し、変革を起こされてきたご経験
【歓迎要件】
・日系企業以外（例：ベンチャー企業や小規模の外資系企業）における経営職と密に連携をして業務を進められた経験
・事業会社における人事業務の経験、または人材紹介会社や人事コンサル等における実務経験（人事領域いずれかにおける高い専門性をお持ちの方、継続して高い成果を出してきた方）3年以上
・幅広いステークホルダーと関係構築を行うことのできる高いコミュニケーション能力
・常に現状に課題認識を持ち、素早く行動し、変革を起こされてきたご経験
【歓迎要件】
・日系企業以外（例：ベンチャー企業や小規模の外資系企業）における経営職と密に連携をして業務を進められた経験
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,050 万円
仕事内容
■具体的な業務内容：
・交通安全講習会の開催(KYやディスカッションなど交通安全に関する知識を広く浸透)の講師
・交通事故未然防止対策と教育
・交通事故・違反者に対する再発防止教育(実車指導含む)
・安全運転管理者への教育指導
・交通安全教育の企画・実践
・ドライビングシミュレーターを使用した教育、交通KY資料の作成(動画やパワーポイント使用)
・若年層、シニア層など実態を考察した傾向別教育
・交通安全講習会の開催(KYやディスカッションなど交通安全に関する知識を広く浸透)の講師
・交通事故未然防止対策と教育
・交通事故・違反者に対する再発防止教育(実車指導含む)
・安全運転管理者への教育指導
・交通安全教育の企画・実践
・ドライビングシミュレーターを使用した教育、交通KY資料の作成(動画やパワーポイント使用)
・若年層、シニア層など実態を考察した傾向別教育
求める経験 / スキル
■必修条件：
パソコンの基本的な操作(ワード、エクセル、パワーポイント)と教育動画の作成
■経験・能力・資格等：
・自動車学校教官資格、指導経験者、警察の交通課等で実車及び座学教育の経験があり指導が出来る方
・企画立案業務の経験者
・人前で話が出来る方、コミュニケーション力のある方
パソコンの基本的な操作(ワード、エクセル、パワーポイント)と教育動画の作成
■経験・能力・資格等：
・自動車学校教官資格、指導経験者、警察の交通課等で実車及び座学教育の経験があり指導が出来る方
・企画立案業務の経験者
・人前で話が出来る方、コミュニケーション力のある方
勤務地
滋賀県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
【この仕事のミッション】
長野県伊那工場を拠点とし、ターボ分子ポンプ（TMP）の高度な機械加工技術を推進しております。そのためには、関連する機械加工設備を使用した機械加工プロセスの能力開発と維持が必要です。中心的な責任は、社内で加工される部品の安全性、製品品質、社内リードタイム、コストの継続的な改善に貢献することです。重要なのは、この職務が機械加工のグローバル・エクセレンスセンターとして機能し、海外工場に機械加工の知識を展開していくことです。
【業務詳細】
・機械プログラムの微調整を含むCNCプログラムの作成と変更。
・特殊加工製造（横型マシニングセンター/高速切削、ミルターン）用のCADデータおよびツールの作成、加工、承認。
・マシニングセンターを操作し、部品の認定や機械の能力テスト中に、新しい加工部品のCNCプログラム、治具、ツーリングを検証する。
・既存のビジネスプロセスおよびシステム（エンジニアリング変更、SAP、MAPICS、Permit）を使用して、対象範囲内の製造工程（HMC、ミルターン、CMM、ショットブラスト、洗浄）の技術的手順を作成、変更、承認する。
・共同工具および特殊工具の提案、指定、テスト、承認。
・機械加工工程における作業品質向上のための技術手順の提案と承認（BPI、KAIZEN）。
・範囲内の加工工程に関連する技術的問題を解決する。
・品質サークルに参加し、工程の逸脱を修正する。
・機械加工工場に準拠した正確なBOMとルーティング、機械加工工場のレイアウトの維持と更新に責任を持つ。
・日々の問題解決と継続的改善のために、LEAN、シックスシグマ、QRQC、その他のベストプラクティスツールや原則を活用する。
・高精度製造工程用の工具、治具、ゲージ、特殊機器の設計、開発、調達において、SME/SMEL（主題専門家）に協力/支援する。社内外のパートナーとの調整。
・SME と協力し、NPI や他のプロジェクトの影響によるレイアウトの更新を行う。
・製造オペレーターのスキル向上のため、技術トレーニングを実施する。
・内部監査チームと協力し、品質システム監査の年間スケジュールを実施する。
・顧客からの苦情（QRQCと8D）を解決するための是正処置と予防処置の実施を準備する。
・エンジニアリング変更と許可が必要な場合、その実施に責任を持つ。
・新製品の導入に関連する任務を指揮する。
・組織内の他の関係者と協力し、新しい投資仕様のためのデータ、および新しい部品の価格リスト作成のためのデータを準備する。
・製造に関する社内指示文書の作成、更新、承認。(SOP、BOM、ルーティングなど）。
・特殊業務（サンプル承認、SAP）の変更、指示、手順を承認する。
・会社のプロジェクトに積極的に参加し、可能なコスト最適化措置、機械効率および生産性の改善を特定する。
・業務の適切な遂行に必要な情報を他の従業員に提供し、情報や経験を他の同僚と共有する。
・指定されたエリア内の真空技術生産システム（VTPS-B）の強化に責任を持つ。
【職場人数】
長野県伊那市のサービステクノロジーセンターでは約80 名が勤務しております。
長野県伊那工場を拠点とし、ターボ分子ポンプ（TMP）の高度な機械加工技術を推進しております。そのためには、関連する機械加工設備を使用した機械加工プロセスの能力開発と維持が必要です。中心的な責任は、社内で加工される部品の安全性、製品品質、社内リードタイム、コストの継続的な改善に貢献することです。重要なのは、この職務が機械加工のグローバル・エクセレンスセンターとして機能し、海外工場に機械加工の知識を展開していくことです。
【業務詳細】
・機械プログラムの微調整を含むCNCプログラムの作成と変更。
・特殊加工製造（横型マシニングセンター/高速切削、ミルターン）用のCADデータおよびツールの作成、加工、承認。
・マシニングセンターを操作し、部品の認定や機械の能力テスト中に、新しい加工部品のCNCプログラム、治具、ツーリングを検証する。
・既存のビジネスプロセスおよびシステム（エンジニアリング変更、SAP、MAPICS、Permit）を使用して、対象範囲内の製造工程（HMC、ミルターン、CMM、ショットブラスト、洗浄）の技術的手順を作成、変更、承認する。
・共同工具および特殊工具の提案、指定、テスト、承認。
・機械加工工程における作業品質向上のための技術手順の提案と承認（BPI、KAIZEN）。
・範囲内の加工工程に関連する技術的問題を解決する。
・品質サークルに参加し、工程の逸脱を修正する。
・機械加工工場に準拠した正確なBOMとルーティング、機械加工工場のレイアウトの維持と更新に責任を持つ。
・日々の問題解決と継続的改善のために、LEAN、シックスシグマ、QRQC、その他のベストプラクティスツールや原則を活用する。
・高精度製造工程用の工具、治具、ゲージ、特殊機器の設計、開発、調達において、SME/SMEL（主題専門家）に協力/支援する。社内外のパートナーとの調整。
・SME と協力し、NPI や他のプロジェクトの影響によるレイアウトの更新を行う。
・製造オペレーターのスキル向上のため、技術トレーニングを実施する。
・内部監査チームと協力し、品質システム監査の年間スケジュールを実施する。
・顧客からの苦情（QRQCと8D）を解決するための是正処置と予防処置の実施を準備する。
・エンジニアリング変更と許可が必要な場合、その実施に責任を持つ。
・新製品の導入に関連する任務を指揮する。
・組織内の他の関係者と協力し、新しい投資仕様のためのデータ、および新しい部品の価格リスト作成のためのデータを準備する。
・製造に関する社内指示文書の作成、更新、承認。(SOP、BOM、ルーティングなど）。
・特殊業務（サンプル承認、SAP）の変更、指示、手順を承認する。
・会社のプロジェクトに積極的に参加し、可能なコスト最適化措置、機械効率および生産性の改善を特定する。
・業務の適切な遂行に必要な情報を他の従業員に提供し、情報や経験を他の同僚と共有する。
・指定されたエリア内の真空技術生産システム（VTPS-B）の強化に責任を持つ。
【職場人数】
長野県伊那市のサービステクノロジーセンターでは約80 名が勤務しております。
求める経験 / スキル
・機械加工の実務経験
・作業手順を遵守できること
・就業姿勢が良好であること
・作業手順を遵守できること
・就業姿勢が良好であること
勤務地
長野県
想定年収
400 万円 ~ 994 万円
株式会社イーエス・ウォーターネット
仕事内容
【本ポジションについて】
本ポジションは一般的にイメージする「海外営業」とは少し異なります。「海外営業」と聞くと、海外へ飛び回り、海外代理店を訪問し、海外顧客へ営業する仕事を想像されるかもしれません。しかし、イーエス・ウォーターネットの海外営業部は少し違います。
営業活動の中心は日本国内となります。
＜主な営業先＞
・JICA
・開発コンサルタント
・ゼネコン
・商社
・国内メーカー（仕入れ先）
海外案件の発生時（JICAの公示等）からコンサルタントに対し予算化協力。自社取り扱い製品の設計折込を推進し、プロジェクト入札時には入札参加者への見積提案を行い、プロジェクト成立時には受注活動を行います。
■ 国内営業（案件形成）
＜営業先＞
・JICA
・建設コンサルタント
・ゼネコン
・国内メーカー
・商社
＜主な業務＞
・ODA案件情報収集
・コンサル営業
・設計折込（スペックイン）
・見積・積算
・入札対応
・契約交渉
■ 海外事業開発
・海外メーカーとの折衝
・新商材の発掘
・新市場の調査
・パートナー開拓
・商品導入企画
■ プロジェクト推進
受注後の主な役割
・契約管理
・調達
・納期管理
・輸出対応
・現地施工支援
・試運転・引渡し
■ 事業管理
・売上、粗利益、原価管理
・回収管理
・年間計画策定
・KPI管理
【魅力】
・ODA（日本政府）のプロジェクトに参画できること
・数年単位でのプロジェクトに初期段階から完成まで携われること
・国内外パートナー企業と連携して、数年単位・数億円単位のプロジェクトをチームワークで達成させること
【ミッション】
・新しい案件を創る
・新しい商材を見つける
・海外メーカーとの関係を築く
・プロジェクトを成功へ導く
→海外営業部をさらに発展
【入社後イメージ】
当面はプレイングマネージャーとして海外事業全体を推進していただきます。
元海外事業部責任者とも連携しながら、徐々に業務を引き継いでいただく予定です。
将来的には、海外営業部の組織づくりや人材育成にも携わっていただきます。
本ポジションは一般的にイメージする「海外営業」とは少し異なります。「海外営業」と聞くと、海外へ飛び回り、海外代理店を訪問し、海外顧客へ営業する仕事を想像されるかもしれません。しかし、イーエス・ウォーターネットの海外営業部は少し違います。
営業活動の中心は日本国内となります。
＜主な営業先＞
・JICA
・開発コンサルタント
・ゼネコン
・商社
・国内メーカー（仕入れ先）
海外案件の発生時（JICAの公示等）からコンサルタントに対し予算化協力。自社取り扱い製品の設計折込を推進し、プロジェクト入札時には入札参加者への見積提案を行い、プロジェクト成立時には受注活動を行います。
■ 国内営業（案件形成）
＜営業先＞
・JICA
・建設コンサルタント
・ゼネコン
・国内メーカー
・商社
＜主な業務＞
・ODA案件情報収集
・コンサル営業
・設計折込（スペックイン）
・見積・積算
・入札対応
・契約交渉
■ 海外事業開発
・海外メーカーとの折衝
・新商材の発掘
・新市場の調査
・パートナー開拓
・商品導入企画
■ プロジェクト推進
受注後の主な役割
・契約管理
・調達
・納期管理
・輸出対応
・現地施工支援
・試運転・引渡し
■ 事業管理
・売上、粗利益、原価管理
・回収管理
・年間計画策定
・KPI管理
【魅力】
・ODA（日本政府）のプロジェクトに参画できること
・数年単位でのプロジェクトに初期段階から完成まで携われること
・国内外パートナー企業と連携して、数年単位・数億円単位のプロジェクトをチームワークで達成させること
【ミッション】
・新しい案件を創る
・新しい商材を見つける
・海外メーカーとの関係を築く
・プロジェクトを成功へ導く
→海外営業部をさらに発展
【入社後イメージ】
当面はプレイングマネージャーとして海外事業全体を推進していただきます。
元海外事業部責任者とも連携しながら、徐々に業務を引き継いでいただく予定です。
将来的には、海外営業部の組織づくりや人材育成にも携わっていただきます。
求める経験 / スキル
■ 必須条件
・メーカーや専門商社等での法人営業、技術営業、プロジェクト営業、海外事業等の経験
・英語によるメールや打合せ（Web含む）、交渉が可能な方
・普通自動車運転免許
■ 歓迎条件
・ODA、JICA案件経験
・開発コンサルタント営業経験
・プラント、EPC案件経験
・官公庁営業経験
・水道業界、バルブ業界経験
・貿易実務経験
・海外メーカーとの折衝経験
・プロジェクトマネジメント経験、チームワークでのプロジェクト経験
【求める人物像】
本ポジションで求めているのは、「海外営業経験者」だけではありません。
むしろ、プロジェクトを最後までやり遂げた経験、多くの関係者を巻き込みながら仕事を進めた経験を重視しています。
例えば、メーカー・専門商社・プラント・インフラ・建設コンサルタント・官公庁向け営業などで活躍されている方は、経験を活かしていただける可能性が高いです。
・メーカーや専門商社等での法人営業、技術営業、プロジェクト営業、海外事業等の経験
・英語によるメールや打合せ（Web含む）、交渉が可能な方
・普通自動車運転免許
■ 歓迎条件
・ODA、JICA案件経験
・開発コンサルタント営業経験
・プラント、EPC案件経験
・官公庁営業経験
・水道業界、バルブ業界経験
・貿易実務経験
・海外メーカーとの折衝経験
・プロジェクトマネジメント経験、チームワークでのプロジェクト経験
【求める人物像】
本ポジションで求めているのは、「海外営業経験者」だけではありません。
むしろ、プロジェクトを最後までやり遂げた経験、多くの関係者を巻き込みながら仕事を進めた経験を重視しています。
例えば、メーカー・専門商社・プラント・インフラ・建設コンサルタント・官公庁向け営業などで活躍されている方は、経験を活かしていただける可能性が高いです。
従業員数
68名
勤務地
東京都
想定年収
620 万円 ~ 960 万円
従業員数
68名
住友重機械工業株式会社
仕事内容
※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります。
■入社後に任せる業務
入社直後はこれまでのご経験に合わせて下記1・2・３の業務のいずれか、もしくは複数を担当し、OJTを中心とした育成をしていきます。
１．計画・設計業務
・客先や協力会社との調整を含むシステム構成やレイアウト等の仕様検討
・客先との打合せに基づく仕様調整・レイアウト検討、客先による詳細設計への支援業務
２．現場での施工管理
・現場代理人または主任技術者として、製品の据付・試運転などの進捗管理
・下請け業者への作業指示、進捗管理
・製品納入後の客先提出図書の作成、取り纏め
３．既設物件での改修工事提案
・既納入製品における運用実態や経年での変化を考慮した、最適な改修工事・メンテナンスに関する提案
・客先からのヒアリングや定期点検から得られた故障及び経年劣化に関する情報（コスト情報含む）の集約
・入手した情報に基づく改修工事案の策定と客先への説明
■当業務の面白み・魅力
装備システム事業部のパーパス：国防の一翼を担う責任・プライドを持ち、共に社会情勢・環境変化を見据えた防衛装備品・サービスを提供し、日本社会に安心と安全で貢献します。
・製品の仕様検討から完成までの一連の工程に関与することができるため、技術者としてやりがいを実感できます。
・特に、現場責任者の立場で据付進捗状況を自分自身の目で管理し、最終的な性能を確認できる点は魅力です。
・我々が供給する設備は国の重要施設に設置され、国防に寄与するという醍醐味があります。
■キャリアステップイメージ
入社直後：新規案件において、2年後を目安に機種担当社員のサポートを受けながら現場代理人の立場を担当いただきます。それまでの間は、既設案件での点検業務への参加や新規案件における計画・設計業務の補助、設計事務所との打ち合わせ等のOJT、機種担当社員による各種OFF-JTを通して、必要な知識（建設業法や関連業法）やスキル（換気装置に関する技能）を習得していただきます。
5年後以降：新規案件の工事や既設案件での改修案件において、計画・設計業務・現場代理人・主任技術者として、社内の換気装置機種の中核的な役割をになっていただきます。
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
所属いただく部門（技術部）は、全体で約10人と小さい組織で、その内、換気装置のチームは約半数です。構成員は、機械系または電気系のバックグラウンドをもつエンジニアです。換気装置チームは、チームリーダーが監理技術者の資格を持つ2018年入社の中途採用者で、建設業での経験と知識が豊富ですが、それ以外のメンバーは3年前まで部内での他機種を担当していました。現在、チームリーダからの各種指導（OJT及びOFF-JT）を受けて対応力を強化中です。
■キャリア入社者の声
中小企業出身で自分の力が通用するか不安でしたが、入社後は建設工事の施工管理経験とシステム設計経験を活かしながら業務を遂行しています。新設工事・改修工事共に、主体となる知識は管工事と電気設備工事なので、どちらかの知識を持っていれば活躍が可能です。会社として工事現場の過重労働対策などにも力を入れており、仕事とプライベートを両立できる環境があります。
■出張頻度・出張先
担当案件での現場代理人対応（約半年間の現場駐在）。
それ以外の期間においては、既設案件での点検業務への参加（OJT）や新規案件における客先との打ち合わせ等に月1回程度。
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※基本的には出社を想定
■配属部門のミッション
装備システム事業部のパーパス：国防の一翼を担う責任・プライドを持ち、共に社会情勢・環境変化を見据えた防衛装備品・サービスを提供し、日本社会に安心と安全で貢献します。
１．事業部全体のミッション（空気浄化装置）
・顧客の個別要求を満たす換気装置の新規納入
・既設物件に対する最適な維持管理・サービスの提案および提供
２．技術部のミッション（空気浄化装置）
・新規物件の建設工事や既設物件改修工事において、客先と調整をし、最適なシステム構成やレイアウトの設計検討を行う
・現地工事において、現場代理人または主任技術者の立場にて、現場の施工管理を行う
■入社後に任せる業務
入社直後はこれまでのご経験に合わせて下記1・2・３の業務のいずれか、もしくは複数を担当し、OJTを中心とした育成をしていきます。
１．計画・設計業務
・客先や協力会社との調整を含むシステム構成やレイアウト等の仕様検討
・客先との打合せに基づく仕様調整・レイアウト検討、客先による詳細設計への支援業務
２．現場での施工管理
・現場代理人または主任技術者として、製品の据付・試運転などの進捗管理
・下請け業者への作業指示、進捗管理
・製品納入後の客先提出図書の作成、取り纏め
３．既設物件での改修工事提案
・既納入製品における運用実態や経年での変化を考慮した、最適な改修工事・メンテナンスに関する提案
・客先からのヒアリングや定期点検から得られた故障及び経年劣化に関する情報（コスト情報含む）の集約
・入手した情報に基づく改修工事案の策定と客先への説明
■当業務の面白み・魅力
装備システム事業部のパーパス：国防の一翼を担う責任・プライドを持ち、共に社会情勢・環境変化を見据えた防衛装備品・サービスを提供し、日本社会に安心と安全で貢献します。
・製品の仕様検討から完成までの一連の工程に関与することができるため、技術者としてやりがいを実感できます。
・特に、現場責任者の立場で据付進捗状況を自分自身の目で管理し、最終的な性能を確認できる点は魅力です。
・我々が供給する設備は国の重要施設に設置され、国防に寄与するという醍醐味があります。
■キャリアステップイメージ
入社直後：新規案件において、2年後を目安に機種担当社員のサポートを受けながら現場代理人の立場を担当いただきます。それまでの間は、既設案件での点検業務への参加や新規案件における計画・設計業務の補助、設計事務所との打ち合わせ等のOJT、機種担当社員による各種OFF-JTを通して、必要な知識（建設業法や関連業法）やスキル（換気装置に関する技能）を習得していただきます。
5年後以降：新規案件の工事や既設案件での改修案件において、計画・設計業務・現場代理人・主任技術者として、社内の換気装置機種の中核的な役割をになっていただきます。
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
所属いただく部門（技術部）は、全体で約10人と小さい組織で、その内、換気装置のチームは約半数です。構成員は、機械系または電気系のバックグラウンドをもつエンジニアです。換気装置チームは、チームリーダーが監理技術者の資格を持つ2018年入社の中途採用者で、建設業での経験と知識が豊富ですが、それ以外のメンバーは3年前まで部内での他機種を担当していました。現在、チームリーダからの各種指導（OJT及びOFF-JT）を受けて対応力を強化中です。
■キャリア入社者の声
中小企業出身で自分の力が通用するか不安でしたが、入社後は建設工事の施工管理経験とシステム設計経験を活かしながら業務を遂行しています。新設工事・改修工事共に、主体となる知識は管工事と電気設備工事なので、どちらかの知識を持っていれば活躍が可能です。会社として工事現場の過重労働対策などにも力を入れており、仕事とプライベートを両立できる環境があります。
■出張頻度・出張先
担当案件での現場代理人対応（約半年間の現場駐在）。
それ以外の期間においては、既設案件での点検業務への参加（OJT）や新規案件における客先との打ち合わせ等に月1回程度。
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※基本的には出社を想定
■配属部門のミッション
装備システム事業部のパーパス：国防の一翼を担う責任・プライドを持ち、共に社会情勢・環境変化を見据えた防衛装備品・サービスを提供し、日本社会に安心と安全で貢献します。
１．事業部全体のミッション（空気浄化装置）
・顧客の個別要求を満たす換気装置の新規納入
・既設物件に対する最適な維持管理・サービスの提案および提供
２．技術部のミッション（空気浄化装置）
・新規物件の建設工事や既設物件改修工事において、客先と調整をし、最適なシステム構成やレイアウトの設計検討を行う
・現地工事において、現場代理人または主任技術者の立場にて、現場の施工管理を行う
求める経験 / スキル
■必須要件
【経験】
・設備図面作成(設備のレイアウトを検討し、2D-CADで自ら作成する)能力があること
・施工管理業務経験があること
【使用ツール、資格】2D-CAD(設備図面作成)
■尚可要件
【知識・専門性】電気工事または管工事の施工管理知識を所有していること
【使用ツール、資格】主任技術者の資格を所有していること(機械器具設置工事)
【経験】
・設備図面作成(設備のレイアウトを検討し、2D-CADで自ら作成する)能力があること
・施工管理業務経験があること
【使用ツール、資格】2D-CAD(設備図面作成)
■尚可要件
【知識・専門性】電気工事または管工事の施工管理知識を所有していること
【使用ツール、資格】主任技術者の資格を所有していること(機械器具設置工事)
従業員数
25,123名
（（連結）（2025年12月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
従業員数
25,123名
（（連結）（2025年12月31日現在））
住友重機械工業株式会社
仕事内容
※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります。
■任せる業務
1. 開発・設計、試作、評価業務
・電気設計（電源システム設計、コンポーネント選定）
・機構設計（コンポーネントレイアウト、電動アクチュエータ設計）
・開発機の試作、評価
2.研究部門や事業部門の開発部署との調整業務
3.新技術開発や新機種の探索に関する企画、調査業務
■当業務の面白み・魅力
・要素技術の開発に留まらず、関係部署との連携による開発機試作、評価、商品化開発まですべてに関わる事ができます。
・プロジェクト推進に広い技術分野が求めらるため、エンジニアとしてスキルアップすることができます。
・少数チームのため、自分のアイデアを提案、実現しやすく、実際に試作、評価まで行うことができます。
■キャリアステップイメージ
入社直後：
・推進中の開発業務に関係部署と連携して取り組んでいただきます。
・開発業務を遂行する上で必要となるビジネススキルは各種の教育プログラムが用意されています。
5年後以降：適性に応じ、エキスパート、リーダー、マネジメントを担当していただきます。
■配属部門のミッション
【ロジスティックス＆コンストラクションセグメント開発センター】
人と環境に優しい物流&建設機械を提供し社会インフラを支えるべく、セグメント事業の共通重点技術である「電動化」、「遠隔・自動化」、「DX」技術について要素技術の商品化開発を推進。また、顧客に新たな価値を提供し続け、競争優位を確保するために「SDV」の基盤技術開発を行う。
【電動化技術G】
建設機械の省エネ、作業効率化、高機能化を「電動化」によるアプローチで実現する。
【働き方・働く環境】
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な職場です。
・リーダークラスには様々なバックグラウンド、経験を持った社員がいます。
・テレワークも活用し、必要に応じて出社しコミュニケーションを取りながら進める業務スタイルです。
■出張頻度・出張先
国内出張：月1、2回程度
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※週3日以上も可
■フレックス
有（都合に応じて調整可）
■任せる業務
1. 開発・設計、試作、評価業務
・電気設計（電源システム設計、コンポーネント選定）
・機構設計（コンポーネントレイアウト、電動アクチュエータ設計）
・開発機の試作、評価
2.研究部門や事業部門の開発部署との調整業務
3.新技術開発や新機種の探索に関する企画、調査業務
■当業務の面白み・魅力
・要素技術の開発に留まらず、関係部署との連携による開発機試作、評価、商品化開発まですべてに関わる事ができます。
・プロジェクト推進に広い技術分野が求めらるため、エンジニアとしてスキルアップすることができます。
・少数チームのため、自分のアイデアを提案、実現しやすく、実際に試作、評価まで行うことができます。
■キャリアステップイメージ
入社直後：
・推進中の開発業務に関係部署と連携して取り組んでいただきます。
・開発業務を遂行する上で必要となるビジネススキルは各種の教育プログラムが用意されています。
5年後以降：適性に応じ、エキスパート、リーダー、マネジメントを担当していただきます。
■配属部門のミッション
【ロジスティックス＆コンストラクションセグメント開発センター】
人と環境に優しい物流&建設機械を提供し社会インフラを支えるべく、セグメント事業の共通重点技術である「電動化」、「遠隔・自動化」、「DX」技術について要素技術の商品化開発を推進。また、顧客に新たな価値を提供し続け、競争優位を確保するために「SDV」の基盤技術開発を行う。
【電動化技術G】
建設機械の省エネ、作業効率化、高機能化を「電動化」によるアプローチで実現する。
【働き方・働く環境】
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な職場です。
・リーダークラスには様々なバックグラウンド、経験を持った社員がいます。
・テレワークも活用し、必要に応じて出社しコミュニケーションを取りながら進める業務スタイルです。
■出張頻度・出張先
国内出張：月1、2回程度
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※週3日以上も可
■フレックス
有（都合に応じて調整可）
求める経験 / スキル
■必須要件
【経験】建設機械、自動車、産業機械等の電動コンポーネント、または電動システムの設計
【知識・専門性】機械工学、電気工学の知識
【使用ツール、資格】3D-CAD（モデリング、製図）
【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：初級レベル
■尚可要件
【経験】新製品開発（先行開発から商品化まで）の経験、制御システム開発の経験
【知識・専門性】モビリティ向けコンポーネントの設計知識
【使用ツール、資格】3D-CAD（シミュレーション）、CAN（制御、計測）
【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル
【経験】建設機械、自動車、産業機械等の電動コンポーネント、または電動システムの設計
【知識・専門性】機械工学、電気工学の知識
【使用ツール、資格】3D-CAD（モデリング、製図）
【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：初級レベル
■尚可要件
【経験】新製品開発（先行開発から商品化まで）の経験、制御システム開発の経験
【知識・専門性】モビリティ向けコンポーネントの設計知識
【使用ツール、資格】3D-CAD（シミュレーション）、CAN（制御、計測）
【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル
従業員数
25,123名
（（連結）（2025年12月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 950 万円
従業員数
25,123名
（（連結）（2025年12月31日現在））
住友重機械工業株式会社
仕事内容
※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります。
■任せる業務
１．企画、立案
・技術動向、競合動向、自社事業の強み弱み、ユーザや顧客の困りごとなどを調査分析し、新機能の企画および技術開発を提案。
・企画書を作成し、経営陣にプレゼン、予算獲得。
２．技術開発
・企画実現に向け、技術調査と導入、技術開発、プロト試作、実験室レベルの評価。
・事業部門と協業し、製品適用、実用化のための商品化開発、実機レベルの評価。
３．知財
・アイデアの保護や戦略的としての特許出願、他社特許の調査。
・知財部門の支援のもと、アイデア発掘、出願原稿作成、他社特許分析、侵害回避。
４．プロジェクト管理
・予算、工程、契約、調達、設備などの管理。
・部門の管理者や法務部門、経理部門とも協業し、予算や工程の管理と報告、契約書文面の折衝調整、必要な書類作成。
５．協業、育成
・協力先の企業や事業部門との折衝調整、若手技術者の指導、育成。
・実機テストや技術レビューなどの日程や場所の調整。若手技術者の進捗や成果物のフォロー、OJT。
■当業務の面白み・魅力
・機械メーカの中にあって、特定機種の本体開発ではなく、差別化機能としての環境認識技術に専門的に従事できる。
・現物、現場の実機や実データにタッチでき、アイデア実現まで見届けられる。
■キャリアステップイメージ
入社直後：既存のプロジェクトにメンバとして参加し、業務プロセスを経験する。
5年後以降：プロジェクトリーダーとして後輩を育成しながら、自身の企画構想を実現する。
■配属部門のミッション
・ロジスティックス＆コンストラクションセグメント 開発センター
セグメントの目指す姿 ：技術革新による人と環境に優しい物流&建設機械を提供し、社会インフラを支える
開発センターの基本方針 ：当面の共通重点技術である「電動化」、「遠隔・自動化」、「DX」について、要素技術の商品化開発を推進する。顧客に新たな価値を提供し続け、競争優位を確保するために「ＳＤＶ」の基盤技術開発を開始する。
・環境認識技術Ｇ：
安全で快適な操作体験をで愛され選ばれる機械を提供、ブランドイメージとユーザー評価を確立。そのために機械周辺環境に含まれる情報を取り出し、リアルタイムで状況認識・判断・可視化・信号出力する機能やアプリケーションを技術的に実現。最先端のセンサやアルゴリズムなど、技術トレンドに知識のみでなく経験と見識、知見をもち、メカニズム理解、テスト環境も保有し、それらを駆使していち早く実用化して見せ、学会や業界にインパクトを与える。
【働き方・働く環境】
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
中規模以上のプロジェクトのリーダ（主担当メンバを複数主導し、半年以上に及ぶ程度）は30代後半から40代前半が中心。
既存プロジェクトが終盤のためその割合が現状では大きいが、組織は2026年1月に発足した組織であり、立ち上げの雰囲気。
キャリア採用メンバも複数在籍。
■活躍されている方の事例や評価ポイント
・技術の短期的な実問題解決のみでなく、構想実現に粘り強く取り組める。
・役割に線引きせず拡大し、技術者以外の関係者からも信頼を獲得できる。
・判断材料が不足するなどの難しい場面でも、手に入った材料からアクションアイテムを提案し、前に進めようとできる。
■出張頻度・出張先
データ収集や実験、情報収集や知識導入、会議などの必要に応じて、全国の事業所、試験場、製品エンドユーザの現場、学会や展示会などに出張する。
開発チーム内で計画するものが大半で、トラブル対応など現場の要請による緊急や長期の出張はほぼありません。海外出張は少ないですが、希望すれば機会はあります。
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※柔軟にテレワーク活用するが、平時は無理なく横須賀まで通えること
■フレックス
日常的に活用
■任せる業務
１．企画、立案
・技術動向、競合動向、自社事業の強み弱み、ユーザや顧客の困りごとなどを調査分析し、新機能の企画および技術開発を提案。
・企画書を作成し、経営陣にプレゼン、予算獲得。
２．技術開発
・企画実現に向け、技術調査と導入、技術開発、プロト試作、実験室レベルの評価。
・事業部門と協業し、製品適用、実用化のための商品化開発、実機レベルの評価。
３．知財
・アイデアの保護や戦略的としての特許出願、他社特許の調査。
・知財部門の支援のもと、アイデア発掘、出願原稿作成、他社特許分析、侵害回避。
４．プロジェクト管理
・予算、工程、契約、調達、設備などの管理。
・部門の管理者や法務部門、経理部門とも協業し、予算や工程の管理と報告、契約書文面の折衝調整、必要な書類作成。
５．協業、育成
・協力先の企業や事業部門との折衝調整、若手技術者の指導、育成。
・実機テストや技術レビューなどの日程や場所の調整。若手技術者の進捗や成果物のフォロー、OJT。
■当業務の面白み・魅力
・機械メーカの中にあって、特定機種の本体開発ではなく、差別化機能としての環境認識技術に専門的に従事できる。
・現物、現場の実機や実データにタッチでき、アイデア実現まで見届けられる。
■キャリアステップイメージ
入社直後：既存のプロジェクトにメンバとして参加し、業務プロセスを経験する。
5年後以降：プロジェクトリーダーとして後輩を育成しながら、自身の企画構想を実現する。
■配属部門のミッション
・ロジスティックス＆コンストラクションセグメント 開発センター
セグメントの目指す姿 ：技術革新による人と環境に優しい物流&建設機械を提供し、社会インフラを支える
開発センターの基本方針 ：当面の共通重点技術である「電動化」、「遠隔・自動化」、「DX」について、要素技術の商品化開発を推進する。顧客に新たな価値を提供し続け、競争優位を確保するために「ＳＤＶ」の基盤技術開発を開始する。
・環境認識技術Ｇ：
安全で快適な操作体験をで愛され選ばれる機械を提供、ブランドイメージとユーザー評価を確立。そのために機械周辺環境に含まれる情報を取り出し、リアルタイムで状況認識・判断・可視化・信号出力する機能やアプリケーションを技術的に実現。最先端のセンサやアルゴリズムなど、技術トレンドに知識のみでなく経験と見識、知見をもち、メカニズム理解、テスト環境も保有し、それらを駆使していち早く実用化して見せ、学会や業界にインパクトを与える。
【働き方・働く環境】
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
中規模以上のプロジェクトのリーダ（主担当メンバを複数主導し、半年以上に及ぶ程度）は30代後半から40代前半が中心。
既存プロジェクトが終盤のためその割合が現状では大きいが、組織は2026年1月に発足した組織であり、立ち上げの雰囲気。
キャリア採用メンバも複数在籍。
■活躍されている方の事例や評価ポイント
・技術の短期的な実問題解決のみでなく、構想実現に粘り強く取り組める。
・役割に線引きせず拡大し、技術者以外の関係者からも信頼を獲得できる。
・判断材料が不足するなどの難しい場面でも、手に入った材料からアクションアイテムを提案し、前に進めようとできる。
■出張頻度・出張先
データ収集や実験、情報収集や知識導入、会議などの必要に応じて、全国の事業所、試験場、製品エンドユーザの現場、学会や展示会などに出張する。
開発チーム内で計画するものが大半で、トラブル対応など現場の要請による緊急や長期の出張はほぼありません。海外出張は少ないですが、希望すれば機会はあります。
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※柔軟にテレワーク活用するが、平時は無理なく横須賀まで通えること
■フレックス
日常的に活用
求める経験 / スキル
■必須要件
【経験】
・画像、３D点群、音声などの処理、認識機能の開発経験
・特許調査や出願の経験
【知識・専門性】
・オープンソース利用のみでなく、アイデア、論文、教科書に基づく実装できること
・日本語で複雑な技術会議や資料作成が可能なこと
・ソフトウェア設計とドキュメント作成がモジュール単体レベルで可能なこと。
・疎結合とAPI化を意識したソフトウェア設計に関する知識があること。
【使用ツール、資格】プログラミング（pythonなどPC系）
【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：レベル
■尚可要件
【経験】
・知識グラフやシーングラフも活用するマルチモーダルなロボット意思決定の開発経験
・社外との契約書や、社内の仰裁書の作成経験
【知識・専門性】・アルゴリズム軽量化や組込化、動的システムのアーキテクチャ設計や実装
・要件定義、機能分解、技術課題展開など技術文書作成。
・ソフトウェア設計とドキュメント作成が全体システムレベルで可能なこと。
・疎結合とAPI化を意識したソフトウェア設計ができること。
【使用ツール、資格】プログラミング（C++など組込系）
【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル
【経験】
・画像、３D点群、音声などの処理、認識機能の開発経験
・特許調査や出願の経験
【知識・専門性】
・オープンソース利用のみでなく、アイデア、論文、教科書に基づく実装できること
・日本語で複雑な技術会議や資料作成が可能なこと
・ソフトウェア設計とドキュメント作成がモジュール単体レベルで可能なこと。
・疎結合とAPI化を意識したソフトウェア設計に関する知識があること。
【使用ツール、資格】プログラミング（pythonなどPC系）
【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：レベル
■尚可要件
【経験】
・知識グラフやシーングラフも活用するマルチモーダルなロボット意思決定の開発経験
・社外との契約書や、社内の仰裁書の作成経験
【知識・専門性】・アルゴリズム軽量化や組込化、動的システムのアーキテクチャ設計や実装
・要件定義、機能分解、技術課題展開など技術文書作成。
・ソフトウェア設計とドキュメント作成が全体システムレベルで可能なこと。
・疎結合とAPI化を意識したソフトウェア設計ができること。
【使用ツール、資格】プログラミング（C++など組込系）
【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル
従業員数
25,123名
（（連結）（2025年12月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 950 万円
従業員数
25,123名
（（連結）（2025年12月31日現在））
住友重機械工業株式会社
仕事内容
※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります
■入社後に任せる業務
・既設ボイラ発電設備のボイラ・タービン設備、その他周辺設備の保守・検査の計画立案、改造検討および現地施工管理、試運転業務。担当者としての客先窓口、協力業者への工事引合取り纏め。 ・発電設備の各種消耗品・交換部品の引合・納入。海外既納ボイラ発電設備の点検TA業務。
■当業務の面白み・魅力
既設ボイラ発電設備の保守点検を現場にて体験習得することを通し、多方面の技術習得のほか、営業・ＰＪ・施工管理といったエンジニアリングの中核業務を体得することもできます。
■キャリアステップイメージ
入社直後は、定期点検業務に参画しOJTを通じて機種の特徴、部門の業務の流れを理解していただきます。
３～５年間程度経験を積むことによって、中堅技術者として１人立ちするか、エネ環他部門でのご活躍を目指すかの選択肢があります。
■出張頻度・出張先
定期点検（定検）集中時期（春：4～6月、秋：9月～11月）は1～2週間程度の出張が続きます。また、プラントを休止しての短期間作業となるため、休日は週に1日程度となりますが、この期間以外に代休を取ることができます。GWは春の定期点検集中時期にあたることから、カレンダーの振り替えを行っています。定検以外の期間は出張は多くなく、基本、休日（土日）出勤はありません。その他、客先打合せ月数回程度。客先設備のトラブル発生時には、緊急対応として短期間の出張（1週間程度）が発生する場合があります。
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※繁忙状況によります。
■フレックス
有
■入社後に任せる業務
・既設ボイラ発電設備のボイラ・タービン設備、その他周辺設備の保守・検査の計画立案、改造検討および現地施工管理、試運転業務。担当者としての客先窓口、協力業者への工事引合取り纏め。 ・発電設備の各種消耗品・交換部品の引合・納入。海外既納ボイラ発電設備の点検TA業務。
■当業務の面白み・魅力
既設ボイラ発電設備の保守点検を現場にて体験習得することを通し、多方面の技術習得のほか、営業・ＰＪ・施工管理といったエンジニアリングの中核業務を体得することもできます。
■キャリアステップイメージ
入社直後は、定期点検業務に参画しOJTを通じて機種の特徴、部門の業務の流れを理解していただきます。
３～５年間程度経験を積むことによって、中堅技術者として１人立ちするか、エネ環他部門でのご活躍を目指すかの選択肢があります。
■出張頻度・出張先
定期点検（定検）集中時期（春：4～6月、秋：9月～11月）は1～2週間程度の出張が続きます。また、プラントを休止しての短期間作業となるため、休日は週に1日程度となりますが、この期間以外に代休を取ることができます。GWは春の定期点検集中時期にあたることから、カレンダーの振り替えを行っています。定検以外の期間は出張は多くなく、基本、休日（土日）出勤はありません。その他、客先打合せ月数回程度。客先設備のトラブル発生時には、緊急対応として短期間の出張（1週間程度）が発生する場合があります。
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※繁忙状況によります。
■フレックス
有
求める経験 / スキル
■必須要件
【経験】プラント設備（ボイラ発電設備など）の施工監理・試運転・メンテナンスのご経験
【知識・専門性】材料力学、金属材料知識、非破壊検査技術、機械要素技術
【使用ツール、資格】酸素欠乏危険作業主任者、足場組立作業主任者
【英語】メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル
■尚可要件
【経験】ボイラ発電設備の設計
【使用ツール・資格】機械器具設置の監理技術者、エネルギー管理士（熱）
【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル
【経験】プラント設備（ボイラ発電設備など）の施工監理・試運転・メンテナンスのご経験
【知識・専門性】材料力学、金属材料知識、非破壊検査技術、機械要素技術
【使用ツール、資格】酸素欠乏危険作業主任者、足場組立作業主任者
【英語】メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル
■尚可要件
【経験】ボイラ発電設備の設計
【使用ツール・資格】機械器具設置の監理技術者、エネルギー管理士（熱）
【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル
従業員数
25,123名
（（連結）（2025年12月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 950 万円
従業員数
25,123名
（（連結）（2025年12月31日現在））
住友重機械工業株式会社
仕事内容
■任せる業務
1. 以下のいずれかの営業業務及び営業推進業務を担っていただく予定です。
(1) PETがん診断用放射性薬剤製造システム＜海外向け＞
住友重機械は日本及びアジアにおいて高いシェアを有しており、この経験を活かしてインド、中東、欧米へと営業対象エリアを拡大中です。
主要機器であるサイクロトロンは他の医療機器に比べて高額かつ大きなものであり、比較的長期に渡り、社内技術者や各地域のパートナーと連携のうえで顧客への提案営業を行います。（顧客及び各地域パートナーとは英語でのコミュニケーションが必要となります。）
(2) がん治療システム（陽子線治療システム及びBNCTシステム）＜海外向け＞
陽子線治療及びBNCTは先進的がん治療法として国内外で需要が増加しており、
住友重機械はこれらの治療システムを国内外の医療機関に納入しています。これらシステムはプラントに類した大きな設備であり、組織的な営業が必要です。社内技術者及び各地域パートナーとの連携による顧客への提案営業が重要ポイントです。（顧客及び各地域パートナーとは英語でのコミュニケーションが必要となります。）
※同一営業チームで国内・海外をカバーしており、市場動向により国内向け営業業務を担当いただく可能性もあります。
2. 医療関連システムのプロモーション業務
国内外の医療系学会（放射線科領域）において展示参加またはセミナー開催を頻繁に行っており、これら展示会またはセミナーの準備や実地対応業務を担当いただきます。
■当業務の面白み・魅力
・住友重機械グループは50年以上に及ぶ加速器開発・製造技術を応用して最先端のがん診断やがん治療に貢献するシステムを提供しており、社会的意義の高い業務に携わることができます。
・高額かつ規模の大きな設備の営業であり、比較的長い期間をかけ、組織を巻き込んで営業活動に取り組みます。受注後も顧客と長期に渡る関係を築くこととなります。責任も大きいですが自社及び顧客の経営への貢献が分かりやすく、やりがいのある仕事です。
・社内では部門間の垣根が低く、優れたアイデアであれば通りやすい環境にあり、やりがいを感じることができます。
■キャリアステップイメージ
〇配属直後：
・入社後1ヶ月間の導入研修：製品及び業界の基礎知識、各部門長よりの講義、工場及び納入施設での研修など
・営業推進業務の一部担当：事業戦略、社内プロセス、営業方策立案、契約などの必要知識を学ぶ機会を提供
・営業実務：新規顧客への提案営業、提案書及び見積書作成、各地域パートナーとの連携、工場との連携など）＊OJT指導
・本社部門による新人営業研修の受講（入社後1年以内）
〇5年後以降：
・ご本人の特性、経験及び希望を考慮しながら、医療システムG内での担当ローテーションを行う可能性があります。
・事業幹部候補として、部門マネジメント、マーケティング、事業戦略のサポートに携わっていただきます。
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
現在の営業担当メンバーは30代前半〜40代半ばが主力であり、異業種からキャリア採用にて
入社した者が多くおります。
このため、入社後も職場には馴染みやすいと思われ、入社後の様々な悩みや苦労を共有し
相談いただくことも可能です。
事業部全体でもキャリア採用による入社者は多く、フラットにコミュニケーションを図れます。
■活躍されている方の事例や評価ポイント
・営業部門が起点となり、工場など関係部署メンバーを巻き込んでチームとしてプロジェクトを推進できること
・習慣や文化の異なる海外各地域パートナーと密に連絡を取り、ベクトルを合わせながらプロジェクト受注という目的を達成すること
■出張頻度・出張先
内勤に加え、出張が月に数回あります。
出張先は海外顧客・パートナー及び住友重機械グループ工場（愛媛県）等が中心です。
社内及び社外とのオンライン会議を頻繁に行います。
■テレワーク頻度
テレワーク可（テレワーク勤務は原則として週2日を上限としています。）
※テレワークは報告・連絡・相談が密であり、出社時と同様の業務遂行が可能と上司が認めることが前提です。
■フレックス
上司との相談にて業務負荷状況を考慮しながらフレキシブルに業務を遂行いただくことが可能です。
1. 以下のいずれかの営業業務及び営業推進業務を担っていただく予定です。
(1) PETがん診断用放射性薬剤製造システム＜海外向け＞
住友重機械は日本及びアジアにおいて高いシェアを有しており、この経験を活かしてインド、中東、欧米へと営業対象エリアを拡大中です。
主要機器であるサイクロトロンは他の医療機器に比べて高額かつ大きなものであり、比較的長期に渡り、社内技術者や各地域のパートナーと連携のうえで顧客への提案営業を行います。（顧客及び各地域パートナーとは英語でのコミュニケーションが必要となります。）
(2) がん治療システム（陽子線治療システム及びBNCTシステム）＜海外向け＞
陽子線治療及びBNCTは先進的がん治療法として国内外で需要が増加しており、
住友重機械はこれらの治療システムを国内外の医療機関に納入しています。これらシステムはプラントに類した大きな設備であり、組織的な営業が必要です。社内技術者及び各地域パートナーとの連携による顧客への提案営業が重要ポイントです。（顧客及び各地域パートナーとは英語でのコミュニケーションが必要となります。）
※同一営業チームで国内・海外をカバーしており、市場動向により国内向け営業業務を担当いただく可能性もあります。
2. 医療関連システムのプロモーション業務
国内外の医療系学会（放射線科領域）において展示参加またはセミナー開催を頻繁に行っており、これら展示会またはセミナーの準備や実地対応業務を担当いただきます。
■当業務の面白み・魅力
・住友重機械グループは50年以上に及ぶ加速器開発・製造技術を応用して最先端のがん診断やがん治療に貢献するシステムを提供しており、社会的意義の高い業務に携わることができます。
・高額かつ規模の大きな設備の営業であり、比較的長い期間をかけ、組織を巻き込んで営業活動に取り組みます。受注後も顧客と長期に渡る関係を築くこととなります。責任も大きいですが自社及び顧客の経営への貢献が分かりやすく、やりがいのある仕事です。
・社内では部門間の垣根が低く、優れたアイデアであれば通りやすい環境にあり、やりがいを感じることができます。
■キャリアステップイメージ
〇配属直後：
・入社後1ヶ月間の導入研修：製品及び業界の基礎知識、各部門長よりの講義、工場及び納入施設での研修など
・営業推進業務の一部担当：事業戦略、社内プロセス、営業方策立案、契約などの必要知識を学ぶ機会を提供
・営業実務：新規顧客への提案営業、提案書及び見積書作成、各地域パートナーとの連携、工場との連携など）＊OJT指導
・本社部門による新人営業研修の受講（入社後1年以内）
〇5年後以降：
・ご本人の特性、経験及び希望を考慮しながら、医療システムG内での担当ローテーションを行う可能性があります。
・事業幹部候補として、部門マネジメント、マーケティング、事業戦略のサポートに携わっていただきます。
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
現在の営業担当メンバーは30代前半〜40代半ばが主力であり、異業種からキャリア採用にて
入社した者が多くおります。
このため、入社後も職場には馴染みやすいと思われ、入社後の様々な悩みや苦労を共有し
相談いただくことも可能です。
事業部全体でもキャリア採用による入社者は多く、フラットにコミュニケーションを図れます。
■活躍されている方の事例や評価ポイント
・営業部門が起点となり、工場など関係部署メンバーを巻き込んでチームとしてプロジェクトを推進できること
・習慣や文化の異なる海外各地域パートナーと密に連絡を取り、ベクトルを合わせながらプロジェクト受注という目的を達成すること
■出張頻度・出張先
内勤に加え、出張が月に数回あります。
出張先は海外顧客・パートナー及び住友重機械グループ工場（愛媛県）等が中心です。
社内及び社外とのオンライン会議を頻繁に行います。
■テレワーク頻度
テレワーク可（テレワーク勤務は原則として週2日を上限としています。）
※テレワークは報告・連絡・相談が密であり、出社時と同様の業務遂行が可能と上司が認めることが前提です。
■フレックス
上司との相談にて業務負荷状況を考慮しながらフレキシブルに業務を遂行いただくことが可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
【経験】海外向け営業（代理店営業含む）またはマーケティング業務の実務経験
【知識・専門性】
・営業業務の基礎知識（仕様の確認、見積書、契約書、議事録などの作成）
・基礎マーケティング知識（セグメンテーション、STP-4Pなど）
【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル
■尚可要件
【経験】
・医療機器または医薬品の営業経験
・産業機械またはプラントエンジニアリングにおける営業経験
【知識・専門性】
・契約条項の基本的知見
・貿易実務の基本的知見
【英語】
TOEIC800点以上、メール・マニュアル読解：上級レベル、電話・商談：上級レベル
【経験】海外向け営業（代理店営業含む）またはマーケティング業務の実務経験
【知識・専門性】
・営業業務の基礎知識（仕様の確認、見積書、契約書、議事録などの作成）
・基礎マーケティング知識（セグメンテーション、STP-4Pなど）
【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル
■尚可要件
【経験】
・医療機器または医薬品の営業経験
・産業機械またはプラントエンジニアリングにおける営業経験
【知識・専門性】
・契約条項の基本的知見
・貿易実務の基本的知見
【英語】
TOEIC800点以上、メール・マニュアル読解：上級レベル、電話・商談：上級レベル
従業員数
25,123名
（（連結）（2025年12月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 950 万円
従業員数
25,123名
（（連結）（2025年12月31日現在））
仕事内容
■業務概要
病院や製造業向けに、新しい構内通信システム「プライベートLTE」を提案する営業職です。この新規事業は成長中の分野であり、顧客と共に新しい価値を創造していきます。
■業務内容
・PHSを利用している病院や施設に対して、プライベートLTE技術を活用した新しい通信システムの提案営業
・パートナー企業と連携し、効率的な販売体制を構築
・展示会への出展や営業資料の作成などの企画業務
・将来的には、営業活動を通じて得た顧客ニーズを新たな企画立案に活かす業務も担当
※新規開拓メインとなりますが、テレアポはパートナー企業様へ委託しており、ニーズがある企業様へのアプローチからご担当いただきます。
■魅力
・公衆PHSサービス終了という市場変化を捉えた新規事業で、7,000以上の病院がターゲット市場となる大きなビジネスチャンス
・営業だけでなく、企画立案や展示会出展など、事業全体の成長に関わることができる
・有力パートナー企業と連携し、効率的な販売体制を構築する経験が積める
■企業の特徴/魅力
三菱電機グループ最大規模の技術商社。最先端技術と高い提案力で業界を牽引し、自由闊達な社風と働きやすい環境が魅力です。
病院や製造業向けに、新しい構内通信システム「プライベートLTE」を提案する営業職です。この新規事業は成長中の分野であり、顧客と共に新しい価値を創造していきます。
■業務内容
・PHSを利用している病院や施設に対して、プライベートLTE技術を活用した新しい通信システムの提案営業
・パートナー企業と連携し、効率的な販売体制を構築
・展示会への出展や営業資料の作成などの企画業務
・将来的には、営業活動を通じて得た顧客ニーズを新たな企画立案に活かす業務も担当
※新規開拓メインとなりますが、テレアポはパートナー企業様へ委託しており、ニーズがある企業様へのアプローチからご担当いただきます。
■魅力
・公衆PHSサービス終了という市場変化を捉えた新規事業で、7,000以上の病院がターゲット市場となる大きなビジネスチャンス
・営業だけでなく、企画立案や展示会出展など、事業全体の成長に関わることができる
・有力パートナー企業と連携し、効率的な販売体制を構築する経験が積める
■企業の特徴/魅力
三菱電機グループ最大規模の技術商社。最先端技術と高い提案力で業界を牽引し、自由闊達な社風と働きやすい環境が魅力です。
求める経験 / スキル
■必須条件：いずれか必須です
・通信業界（携帯キャリア等）あるいはIT業界（インフラ関連）での法人営業経験
・通信インフラ工事に関するご経験
・医療機器営業のご経験
■歓迎条件：
・通信回線、４G・５G、LTEなどの知見ある方
・通信業界（携帯キャリア等）あるいはIT業界（インフラ関連）での法人営業経験
・通信インフラ工事に関するご経験
・医療機器営業のご経験
■歓迎条件：
・通信回線、４G・５G、LTEなどの知見ある方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
日本スピンドル製造株式会社
仕事内容
住友重機械工業のグループである同社にて、入社後1年間本社での研修後に中国子会社へ出向し、現地事業トップの補佐（役職：副総経理）として下記業務に従事していただきます。
【業務内容】
・日本本社へのレポーティング
・事業企画、マーケティング、中期計画、予算策定、業績管理、固定費管理他 各種業務
・現地法決算、四半期決算報告、月次決算、資金管理、債権管理、移転価格、現地法人税対応
・総務業務等
海外子会社出向は最長５年間。
帰国後は企画、事業管理、経理、総務等の部門に所属する予定。(ローテーションを実施)
駐在後も年に1回会社負担での一時帰国が可能。
※本社企画・経理 管理部門スタッフとして入社していただき、企画管理業務を本社で習得（3ヶ月）後、事業部企画業務（1年間程度）に従事していただきます。その後中国への駐在となります。
【業務内容】
・日本本社へのレポーティング
・事業企画、マーケティング、中期計画、予算策定、業績管理、固定費管理他 各種業務
・現地法決算、四半期決算報告、月次決算、資金管理、債権管理、移転価格、現地法人税対応
・総務業務等
海外子会社出向は最長５年間。
帰国後は企画、事業管理、経理、総務等の部門に所属する予定。(ローテーションを実施)
駐在後も年に1回会社負担での一時帰国が可能。
※本社企画・経理 管理部門スタッフとして入社していただき、企画管理業務を本社で習得（3ヶ月）後、事業部企画業務（1年間程度）に従事していただきます。その後中国への駐在となります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・中国語スキル
・EXCEL、PowerPoint等の文書作成スキル
・企画管理、経理業務経験７年以上。(製造業の財務会計、管理会計の経験)
・管理職として部下を統率した経験
・日商簿記2級以上
【歓迎条件】
・海外駐在経験
・自社単独で管理業務を遂行した経験を有し、決算・税務・財務・会社法の基礎知識を備える方。
・中国語スキル
・EXCEL、PowerPoint等の文書作成スキル
・企画管理、経理業務経験７年以上。(製造業の財務会計、管理会計の経験)
・管理職として部下を統率した経験
・日商簿記2級以上
【歓迎条件】
・海外駐在経験
・自社単独で管理業務を遂行した経験を有し、決算・税務・財務・会社法の基礎知識を備える方。
従業員数
803名
（(連結) 335人名 (単体) ※2026年3月31日現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
860 万円 ~ 920 万円
従業員数
803名
（(連結) 335人名 (単体) ※2026年3月31日現在）
欧州大手の食品・先進材料の産業機械メーカー
仕事内容
■おすすめポイント
・出張頻度
最長1か月/1年に1回あるかないか、1～2週間/年数回、1～2日/月数回
・日系企業出身の方が多く、また在籍期間が長い方が多い。
・特定の技術領域を専門とする海外のエンジニアと協力しながら行うプロジェクトが年数件発生します。
プロジェクトエンジニアとして、当社の食品/非食品の産業機械を使用した生産設備プロセスの電気計装系エンジニアリング、プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
【詳細】
顧客との仕様打合せ
顧客仕様に伴う部品選定・発注
弊社海外エンジニアとの仕様打合せ（メール等）
品質・コスト・スケジュール管理
電気資料作成
配線図確認
顧客現場での立会 等
【担当エリア】日本国内
【働き方】基本的にオフィス勤務（在宅勤務可）となりますが、機械の納品後に1～２週間程度現場にて対応が必要になることもあります。また大きなプロジェクトの際には、1か月程度現場対応が発生する場合もあります。
【配属先】プロジェクト執行部：30代～50代のエンジニア約10名が在籍中（平均年齢43歳、全員が中途採用）
・出張頻度
最長1か月/1年に1回あるかないか、1～2週間/年数回、1～2日/月数回
・日系企業出身の方が多く、また在籍期間が長い方が多い。
・特定の技術領域を専門とする海外のエンジニアと協力しながら行うプロジェクトが年数件発生します。
プロジェクトエンジニアとして、当社の食品/非食品の産業機械を使用した生産設備プロセスの電気計装系エンジニアリング、プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
【詳細】
顧客との仕様打合せ
顧客仕様に伴う部品選定・発注
弊社海外エンジニアとの仕様打合せ（メール等）
品質・コスト・スケジュール管理
電気資料作成
配線図確認
顧客現場での立会 等
【担当エリア】日本国内
【働き方】基本的にオフィス勤務（在宅勤務可）となりますが、機械の納品後に1～２週間程度現場にて対応が必要になることもあります。また大きなプロジェクトの際には、1か月程度現場対応が発生する場合もあります。
【配属先】プロジェクト執行部：30代～50代のエンジニア約10名が在籍中（平均年齢43歳、全員が中途採用）
求める経験 / スキル
【いずれか必須（業界不問）】
１.製造プラントの電気計装設計の実務経験（3年以上）
２.保全等の電気生産技術の実務経験（3年以上）
３.電気図面の読み書き、設計経験
４.電気機器仕様の知識
【歓迎】
国産PLCプログラミング経験のある方
１.製造プラントの電気計装設計の実務経験（3年以上）
２.保全等の電気生産技術の実務経験（3年以上）
３.電気図面の読み書き、設計経験
４.電気機器仕様の知識
【歓迎】
国産PLCプログラミング経験のある方
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
株式会社Pale Blue
仕事内容
【業務内容詳細】
・広報戦略の立案と実行
・プレスリリースの作成と配信
・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整
・プレス向けの発表会や記者会見、展示会等のイベント企画・運営
・SNS等を活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作り
・IR支援業務（コーポレートサイト管理、開示支援等）
・危機管理・リスク対応・情報統制
・広報戦略の立案と実行
・プレスリリースの作成と配信
・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整
・プレス向けの発表会や記者会見、展示会等のイベント企画・運営
・SNS等を活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作り
・IR支援業務（コーポレートサイト管理、開示支援等）
・危機管理・リスク対応・情報統制
求める経験 / スキル
応募資格（必須）
・広報戦略の企画～実行までの一連の経験
・各種メディアと関係構築ができるコミュニケーション能力
・英語でのリリース対応経験がある方（外注・翻訳利用可）
応募資格（歓迎）
・IR、開示関連の業務経験
・スタートアップにおけるIPO前〜IPO後までの広報業務経験
・ニュアンスも含め読み書きができるレベルの英語力
・広報戦略の企画～実行までの一連の経験
・各種メディアと関係構築ができるコミュニケーション能力
・英語でのリリース対応経験がある方（外注・翻訳利用可）
応募資格（歓迎）
・IR、開示関連の業務経験
・スタートアップにおけるIPO前〜IPO後までの広報業務経験
・ニュアンスも含め読み書きができるレベルの英語力
従業員数
60名
（2022年7月）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
60名
（2022年7月）
仕事内容
ミッション：
・日本市場における成長政略を立案し、その実現のために関係各部門と連携の上、ビジネスの最大化を目指す
・顧客、セグメント、販売チャネルの分析、及び最適化を行い、効率的な組織運営を遂行する
・リード数の最大化を図るべく、プロモーション活動の計画、実施する
主な責務：
戦略立案
グローバル製品マーケティング戦略に従い、顧客調査、市場動向分析、競合他社のデータや製品ポジショニング、販促方法等を検討した
上、日本市場におけるマーケティング戦略を実施する。
価格設定
日本での事業を最大化するための価格戦略を策定し管理する。パートナー顧客に対して戦略的且つ公正な価格設定を実施する。
目標
戦略に基づきマーケティングにおける定量的な目標を設定、各方面と合意した上、その達成に向けて定期的な状況確認、改善計画の策
定、プロモーション活動を実施する。
プロモーション
リード数を増やすため、関連する事業部門／製品グループと連携して、年間プロモーション計画を実行、管理する。特定の市場を対象と
した事業開発に重点を置いた対策を立案する。
製品知識、市場トレンドの把握
製品に関する技術的な知識・知見を学び、関係各位に展開する。また、テクニカルプロモーションチームと連携し、市場トレンドの把
握、管理を行う。
トレーニングの実施
社内に加え、パートナー企業に対しても適切な製品知識情報とトレーニング（技術面および営業面）を提供することで、販促活動の効率
を向上させる。ノウハウ共有と部門横断的な協業を促進する。
※市場調査、展示会などで売れ筋調査をします。また、営業に同行して代理店などを回ったりします。対応範囲は全国です。
・日本市場における成長政略を立案し、その実現のために関係各部門と連携の上、ビジネスの最大化を目指す
・顧客、セグメント、販売チャネルの分析、及び最適化を行い、効率的な組織運営を遂行する
・リード数の最大化を図るべく、プロモーション活動の計画、実施する
主な責務：
戦略立案
グローバル製品マーケティング戦略に従い、顧客調査、市場動向分析、競合他社のデータや製品ポジショニング、販促方法等を検討した
上、日本市場におけるマーケティング戦略を実施する。
価格設定
日本での事業を最大化するための価格戦略を策定し管理する。パートナー顧客に対して戦略的且つ公正な価格設定を実施する。
目標
戦略に基づきマーケティングにおける定量的な目標を設定、各方面と合意した上、その達成に向けて定期的な状況確認、改善計画の策
定、プロモーション活動を実施する。
プロモーション
リード数を増やすため、関連する事業部門／製品グループと連携して、年間プロモーション計画を実行、管理する。特定の市場を対象と
した事業開発に重点を置いた対策を立案する。
製品知識、市場トレンドの把握
製品に関する技術的な知識・知見を学び、関係各位に展開する。また、テクニカルプロモーションチームと連携し、市場トレンドの把
握、管理を行う。
トレーニングの実施
社内に加え、パートナー企業に対しても適切な製品知識情報とトレーニング（技術面および営業面）を提供することで、販促活動の効率
を向上させる。ノウハウ共有と部門横断的な協業を促進する。
※市場調査、展示会などで売れ筋調査をします。また、営業に同行して代理店などを回ったりします。対応範囲は全国です。
求める経験 / スキル
[Must have]
販売またはマーケティングとして最低3年以上の経験営業
マーケティング、エンジニアなどのご経験での電気製品に関する知識
積極的なコミュニケーションスタイルの方
[Preferred]
低圧システム用電気製品の製品技術知識
[求める人物像]
結果志向性
主体的コミュニケーション能力
思考力（情報収集、整理と優先順位の能力）
論理的思考変化とストレスへの耐性
チームで働く意識
販売またはマーケティングとして最低3年以上の経験営業
マーケティング、エンジニアなどのご経験での電気製品に関する知識
積極的なコミュニケーションスタイルの方
[Preferred]
低圧システム用電気製品の製品技術知識
[求める人物像]
結果志向性
主体的コミュニケーション能力
思考力（情報収集、整理と優先順位の能力）
論理的思考変化とストレスへの耐性
チームで働く意識
従業員数
800名
（（ABBジャパングループ））
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
800名
（（ABBジャパングループ））
三菱重工業株式会社
仕事内容
同部門は、世界の造船・海運業界向けの事業で順調に売上を伸ばしています。
今後のさらなるシェア拡大や次世代製品開発に合わせて、品質管理･品質保証の体制を強化するため、同社で活躍頂ける人材を必要としています。
【取扱製品】
大型船舶用エンジン搭載用過給機（ターボチャージャ）、ボイラ、タービン、舵取機、フィンスタビライザ、プロペラなど
■仕事内容
【大型船舶搭載用機械製品の品質管理･品質保証業務全般】
・製品の工程中検査･完成検査･工場試験などに立ち会い、検査･試験を取り纏める
・検査記録を取り纏める
・顧客対応･船級協会対応（不適合（クレーム･仕損）の説明など）
・パートナー企業の品質管理（指導･改善など）
・不適合（クレーム･仕損）に対する現品処置、是正処置（再発防止策）、取り纏め
・監査対応（監査側及び被監査側）
今後のさらなるシェア拡大や次世代製品開発に合わせて、品質管理･品質保証の体制を強化するため、同社で活躍頂ける人材を必要としています。
【取扱製品】
大型船舶用エンジン搭載用過給機（ターボチャージャ）、ボイラ、タービン、舵取機、フィンスタビライザ、プロペラなど
■仕事内容
【大型船舶搭載用機械製品の品質管理･品質保証業務全般】
・製品の工程中検査･完成検査･工場試験などに立ち会い、検査･試験を取り纏める
・検査記録を取り纏める
・顧客対応･船級協会対応（不適合（クレーム･仕損）の説明など）
・パートナー企業の品質管理（指導･改善など）
・不適合（クレーム･仕損）に対する現品処置、是正処置（再発防止策）、取り纏め
・監査対応（監査側及び被監査側）
求める経験 / スキル
【能力・経験・資格】
＜歓迎＞
機械メーカなどで品質管理業務の経験がある方は、より歓迎します。
【語学力】
TOEIC 600点以上（ビジネスレベルの英語力）を希望します。
＜歓迎＞
機械メーカなどで品質管理業務の経験がある方は、より歓迎します。
【語学力】
TOEIC 600点以上（ビジネスレベルの英語力）を希望します。
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
勤務地
長崎県
想定年収
450 万円 ~ 900 万円
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
仕事内容
■業務内容
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 事業戦略本部 オープンビジネス推進部 において、オープンイノベーションをベースに様々な外部パートナーと連携し、将来の事業強化につながる要素技術・装置開発をマネジメント・実行します。外部と連携し、半導体製造・検査・計測装置における先端技術並びに要素試作装置開発のラピットプロトタイピングを実行するための、エンジニアリングGr内の制御・ソフト設計設計担当です。
電子線技術を中心に、光学技術も含め外部連携による技術面での開発マネジメントがミッションです。特に、外部との日々のメールでのやり取りや打合せを行い、開発仕様・計画を具現化し、ゴールに向け技術面でのマネジメントをして頂きます。また、海外のパートナー企業も多いため英語でのやり取りも頻繁に発生します。
◎具体的な業務
・開発要件定義書作成・管理
・外部委託先が作成した回路図・設計書等の精査・修正依頼およびレビュー
・外部パートナーとの仕様打合せおよびインターフェイス仕様決定
・技術に関するQ&A対応、外部委託業務の技術的サポート
・連携先と協働のもと装置の組立・調整・試作検証
・開発計画の進捗管理・技術的リスク管理・関係者とのコミュニケーション（メール・会議含む）
■配属先
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 事業戦略本部 オープンビジネス推進部
■採用背景
外部連携開発を加速するため、エンジニアリンググループを新設しました。当部では10件以上の開発テーマを推進しており、事業拡大に伴って電気設計および制御設計のエンジニアリング力を強化する必要があります。そこで、外部パートナーとの協働を主導し、要件定義や設計レビュー、試作検証を推進できる人財を募集します。
■組織の強み／魅力
2024年4月に新設した20名弱の組織です。日立Gr他部門や社外から来られた方が大半で、様々な経験・知見を持った人財が集まっています。失敗も貴重な成果をモットーに、常に新たな事へのチャレンジしています。コミュニケーションを重視し、対話、リスペクトとチームワークを大切にしています。
■ビジョン／ミッション
国内・外のテック企業・アカデミア・研究所と連携し、半導体製造・検査・計測装置における先端技術並びに要素試作装置開発のラピットプロトタイピングを実行する組織です。オープンイノベーションをベースに様々な外部パートナーと連携し、将来の事業強化につながる要素技術・装置開発をマネジメント＆実行します。開発加速のためエンジニアリングGr設立し、システム設計・メカ設計・エレキ設計・制御設計・ソフト設計エンジニアリング力を強化します。
■キャリアパス
最先端技術・装置の開発を外部コラボレーションによるラピットプロトタイピング開発という新たなスキームを推進することで、技術はもちろんのことプロジェクトマネジメントについての知見・経験を積むことができ、ご自身の更なる成長と将来へのキャリアアップへとつながります。本ポジションのキャリアパスとしては、エンジニアリンググループ内でのグループとりまとめ、プロジェクトとりまとめ、部門とりまとめ、製品本部の開発設計部門長など可能性は幅広いです。
■働き方
本社出勤、外部連携先への出張、事業部(茨城県ひたちなか市)への出張、在宅勤務を必要に応じた形で、自身で計画を立て実行していただきます。
・平均残業時間：30-40H/月 程度 ※業務状況により変動します
■その他
＜出張／駐在に関して＞
・出張有無：有
国内出張頻度：4-5回程度／月(期間：1-2日程)
海外出張頻度：1回程度／四半期 ＊海外出張は欧米、韓国を幅広く活動して頂きます。
・駐在有無：無
＜教育／育成支援に関して＞
キャリア入社向けの教育プログラム、階層別検収、自己啓発支援制度があります。
また、キャリア入社の方を支援するバディ制度を設け、業務上の上司だけではない仲間への相談が可能です。
※業務の変更範囲※
会社の定める業務
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 事業戦略本部 オープンビジネス推進部 において、オープンイノベーションをベースに様々な外部パートナーと連携し、将来の事業強化につながる要素技術・装置開発をマネジメント・実行します。外部と連携し、半導体製造・検査・計測装置における先端技術並びに要素試作装置開発のラピットプロトタイピングを実行するための、エンジニアリングGr内の制御・ソフト設計設計担当です。
電子線技術を中心に、光学技術も含め外部連携による技術面での開発マネジメントがミッションです。特に、外部との日々のメールでのやり取りや打合せを行い、開発仕様・計画を具現化し、ゴールに向け技術面でのマネジメントをして頂きます。また、海外のパートナー企業も多いため英語でのやり取りも頻繁に発生します。
◎具体的な業務
・開発要件定義書作成・管理
・外部委託先が作成した回路図・設計書等の精査・修正依頼およびレビュー
・外部パートナーとの仕様打合せおよびインターフェイス仕様決定
・技術に関するQ&A対応、外部委託業務の技術的サポート
・連携先と協働のもと装置の組立・調整・試作検証
・開発計画の進捗管理・技術的リスク管理・関係者とのコミュニケーション（メール・会議含む）
■配属先
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 事業戦略本部 オープンビジネス推進部
■採用背景
外部連携開発を加速するため、エンジニアリンググループを新設しました。当部では10件以上の開発テーマを推進しており、事業拡大に伴って電気設計および制御設計のエンジニアリング力を強化する必要があります。そこで、外部パートナーとの協働を主導し、要件定義や設計レビュー、試作検証を推進できる人財を募集します。
■組織の強み／魅力
2024年4月に新設した20名弱の組織です。日立Gr他部門や社外から来られた方が大半で、様々な経験・知見を持った人財が集まっています。失敗も貴重な成果をモットーに、常に新たな事へのチャレンジしています。コミュニケーションを重視し、対話、リスペクトとチームワークを大切にしています。
■ビジョン／ミッション
国内・外のテック企業・アカデミア・研究所と連携し、半導体製造・検査・計測装置における先端技術並びに要素試作装置開発のラピットプロトタイピングを実行する組織です。オープンイノベーションをベースに様々な外部パートナーと連携し、将来の事業強化につながる要素技術・装置開発をマネジメント＆実行します。開発加速のためエンジニアリングGr設立し、システム設計・メカ設計・エレキ設計・制御設計・ソフト設計エンジニアリング力を強化します。
■キャリアパス
最先端技術・装置の開発を外部コラボレーションによるラピットプロトタイピング開発という新たなスキームを推進することで、技術はもちろんのことプロジェクトマネジメントについての知見・経験を積むことができ、ご自身の更なる成長と将来へのキャリアアップへとつながります。本ポジションのキャリアパスとしては、エンジニアリンググループ内でのグループとりまとめ、プロジェクトとりまとめ、部門とりまとめ、製品本部の開発設計部門長など可能性は幅広いです。
■働き方
本社出勤、外部連携先への出張、事業部(茨城県ひたちなか市)への出張、在宅勤務を必要に応じた形で、自身で計画を立て実行していただきます。
・平均残業時間：30-40H/月 程度 ※業務状況により変動します
■その他
＜出張／駐在に関して＞
・出張有無：有
国内出張頻度：4-5回程度／月(期間：1-2日程)
海外出張頻度：1回程度／四半期 ＊海外出張は欧米、韓国を幅広く活動して頂きます。
・駐在有無：無
＜教育／育成支援に関して＞
キャリア入社向けの教育プログラム、階層別検収、自己啓発支援制度があります。
また、キャリア入社の方を支援するバディ制度を設け、業務上の上司だけではない仲間への相談が可能です。
※業務の変更範囲※
会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・制御ソフトの設計経験がある方(製品/使用言語問わず)
・外部との連携等、コミュニケーション力がある方
・英語でのメールのやり取り、ミーティングでの会話に抵抗がない方
【歓迎条件】
・出張対応が出来る方
・何かしらの装置または半導体製造装置設計に関する経験および知識をお持ちの方
・MATLABの使用経験
【求める人物像】
・新しい環境の中でチャレンジすることにやりがいを感じる方
・チームでの業務を好む方
【応募者個人情報の第三者提供有り】
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
■提供先
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
・制御ソフトの設計経験がある方(製品/使用言語問わず)
・外部との連携等、コミュニケーション力がある方
・英語でのメールのやり取り、ミーティングでの会話に抵抗がない方
【歓迎条件】
・出張対応が出来る方
・何かしらの装置または半導体製造装置設計に関する経験および知識をお持ちの方
・MATLABの使用経験
【求める人物像】
・新しい環境の中でチャレンジすることにやりがいを感じる方
・チームでの業務を好む方
【応募者個人情報の第三者提供有り】
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
■提供先
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
4,916名
（（連結12,717名、2022年3月現在））
勤務地
東京都
想定年収
519 万円 ~ 878 万円
従業員数
4,916名
（（連結12,717名、2022年3月現在））
株式会社椿本チエイン
仕事内容
〇仕事内容
当社は、チェーンをはじめとする機械部品から搬送システムまで多岐に渡る製品をグローバルに展開しています。近年は製品の販売にとどまらず、導入後のライフサイクルを通じた顧客体験価値の最大化を目指し、グループ全体のアフタービジネスの体制構築・事業化に向けて取り組んでいます。数年後の本格立ち上げを目標に、システムソリューション（マテハン）事業で培ったメンテナンスノウハウを取り入れ、パワートランスミッション（パワトラ）製品単体のアフターサービスだけでなく、設備全体の点検やIoT技術やリモート監視等を活用した予防保全サービスなど、サービスメニュー拡大を図る方針です。
【配属先部署について】
部署：新ビジネス事業部 プロサービス部 プロサービス推進課 または 企画業務担当
プロサービス部は、パワトラ製品・搬送装置など全社横断でのアフタービジネスを戦略的に推進するため、4年前に設立された部署です。現在は、主にセメント・バイオマス・製紙・鉄鋼業界向けパワトラ製品の点検・セミナー・取り扱いサポート・工事提案などの保守関連業務を展開しながら、将来的な自社のアフタービジネスの柱となる新規サービスメニューやアフタービジネスモデルの企画・開発を推進しています。
【具体的な仕事内容】
入社後は、パワトラ製品の点検・セミナー開催を通じて、アフターサービスの業務理解を深めていただきます。その後、適性・ご希望を鑑みて、プロサービス推進課または企画担当として業務を推進いただきます。将来的にはアフタービジネス企画・推進等を担う中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
■入社直後にお任せする業務：
・パワトラ製品・搬送装置の構造・特性および各種部品の仕様理解
・点検サービスの現場同行による業務習得、点検報告書の作成および既存サービス内容の把握
・サービス拠点や営業との連携による顧客対応フォロー
■半年～1年後にお任せする業務（下記いずれか）：
▼プロサービス推進課の業務
・点検・メンテナンス業務及び関係会社への連携・調整
・点検ツールや報告書フォーマットの改善、点検方法の標準化・分析
・メンテナンス講習会の講師対応および代理店向けの技術指導
▼企画担当の業務
・新サービスメニューの企画・立案（予防保全、IoT活用による予兆検知、契約型サービスなど）
・営業部門と連携したアフタービジネス提案の推進（顧客訪問含む）
・拠点ごとのサービス対応状況の改善提案や、運用支援
【仕事の進め方】
・点検は案件ごとに担当を割り振り、代理店担当者含む2名体制で測定・記録等を行っていただきます。
・顧客・拠点からの情報収集 → 調査・分析 → 改善提案・新サービス企画 → 実行・運用フォローまでを一貫して行います。裁量を持って業務を行っていただきますが、重要な意思決定は課長または部長にレポートし、合議制で決定します。納期は案件により異なりますが、月単位での計画管理が中心です。
・関係部署：システムソリューション事業部工事メンテナンス部、サービスセンター、パワトラ営業部門、情報システム部門、DX技術開発部（IoT関連開発部署）など
・使用ツール：Office365、保守管理システム、CADビューワなど
【勤務スタイル】※点検・メンテナンスを担うプロサービス推進課の場合
・出張：4～6月は週1回程、7～3月は月2回程（いずれも1日～1週間程、平日のみ）／連休（GWのみ）1泊2日程
※休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。振替取得率100％
・夜間・突発対応：なし
・平均残業時間：10時間
〇キャリアパス
入社後は当社製品の点検や講習などアフタービジネス実務や新規サービスの企画・運用に従事いただき、その後は実績・適性に応じて、新サービス開発をリードする企画ポジションや拠点横断での運用体制を構築・統括するリーダー（係長クラス）、営業企画・技術営業部門など幅広いキャリアパスがあります。
当社は、チェーンをはじめとする機械部品から搬送システムまで多岐に渡る製品をグローバルに展開しています。近年は製品の販売にとどまらず、導入後のライフサイクルを通じた顧客体験価値の最大化を目指し、グループ全体のアフタービジネスの体制構築・事業化に向けて取り組んでいます。数年後の本格立ち上げを目標に、システムソリューション（マテハン）事業で培ったメンテナンスノウハウを取り入れ、パワートランスミッション（パワトラ）製品単体のアフターサービスだけでなく、設備全体の点検やIoT技術やリモート監視等を活用した予防保全サービスなど、サービスメニュー拡大を図る方針です。
【配属先部署について】
部署：新ビジネス事業部 プロサービス部 プロサービス推進課 または 企画業務担当
プロサービス部は、パワトラ製品・搬送装置など全社横断でのアフタービジネスを戦略的に推進するため、4年前に設立された部署です。現在は、主にセメント・バイオマス・製紙・鉄鋼業界向けパワトラ製品の点検・セミナー・取り扱いサポート・工事提案などの保守関連業務を展開しながら、将来的な自社のアフタービジネスの柱となる新規サービスメニューやアフタービジネスモデルの企画・開発を推進しています。
【具体的な仕事内容】
入社後は、パワトラ製品の点検・セミナー開催を通じて、アフターサービスの業務理解を深めていただきます。その後、適性・ご希望を鑑みて、プロサービス推進課または企画担当として業務を推進いただきます。将来的にはアフタービジネス企画・推進等を担う中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
■入社直後にお任せする業務：
・パワトラ製品・搬送装置の構造・特性および各種部品の仕様理解
・点検サービスの現場同行による業務習得、点検報告書の作成および既存サービス内容の把握
・サービス拠点や営業との連携による顧客対応フォロー
■半年～1年後にお任せする業務（下記いずれか）：
▼プロサービス推進課の業務
・点検・メンテナンス業務及び関係会社への連携・調整
・点検ツールや報告書フォーマットの改善、点検方法の標準化・分析
・メンテナンス講習会の講師対応および代理店向けの技術指導
▼企画担当の業務
・新サービスメニューの企画・立案（予防保全、IoT活用による予兆検知、契約型サービスなど）
・営業部門と連携したアフタービジネス提案の推進（顧客訪問含む）
・拠点ごとのサービス対応状況の改善提案や、運用支援
【仕事の進め方】
・点検は案件ごとに担当を割り振り、代理店担当者含む2名体制で測定・記録等を行っていただきます。
・顧客・拠点からの情報収集 → 調査・分析 → 改善提案・新サービス企画 → 実行・運用フォローまでを一貫して行います。裁量を持って業務を行っていただきますが、重要な意思決定は課長または部長にレポートし、合議制で決定します。納期は案件により異なりますが、月単位での計画管理が中心です。
・関係部署：システムソリューション事業部工事メンテナンス部、サービスセンター、パワトラ営業部門、情報システム部門、DX技術開発部（IoT関連開発部署）など
・使用ツール：Office365、保守管理システム、CADビューワなど
【勤務スタイル】※点検・メンテナンスを担うプロサービス推進課の場合
・出張：4～6月は週1回程、7～3月は月2回程（いずれも1日～1週間程、平日のみ）／連休（GWのみ）1泊2日程
※休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。振替取得率100％
・夜間・突発対応：なし
・平均残業時間：10時間
〇キャリアパス
入社後は当社製品の点検や講習などアフタービジネス実務や新規サービスの企画・運用に従事いただき、その後は実績・適性に応じて、新サービス開発をリードする企画ポジションや拠点横断での運用体制を構築・統括するリーダー（係長クラス）、営業企画・技術営業部門など幅広いキャリアパスがあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・一般産業機械や工業製品・部品に関する機械の知識
・設備や装置、プラント等のメンテナンス、保守・点検、アフターサービスなどの経験（3年以上）
【尚可】
・新規サービスやアフタービジネスの企画立案・運用定着までの経験
・搬送装置のメンテナンス経験
・Python・Excel VBAなどのプログラム・マクロ経験
・安全に関する公的資格
・一般産業機械や工業製品・部品に関する機械の知識
・設備や装置、プラント等のメンテナンス、保守・点検、アフターサービスなどの経験（3年以上）
【尚可】
・新規サービスやアフタービジネスの企画立案・運用定着までの経験
・搬送装置のメンテナンス経験
・Python・Excel VBAなどのプログラム・マクロ経験
・安全に関する公的資格
従業員数
12,228名
（2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 850 万円
従業員数
12,228名
（2026年3月31日現在）
仕事内容
●業務内容
持株会社の総務部門において、グループ経営を⽀える総務企画業務全般をご担当いただきます。具体的には、株主総会の運営や株式事務をはじめ、資産管理、オフィス環境の整備、サステナビリティ推進、リスクマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。
主な業務内容
・株主総会の企画・運営および各種準備業務
・株式事務に関する業務
・固定資産・少額資産の管理、棚卸業務
・オフィス移転やレイアウト変更に伴う企画・推進、各種契約管理
・CO₂排出量の算出・削減施策の推進など、サステナビリティ関連業務
・コンプライアンスおよびリスクマネジメントに関する企画・運営
・BCP（事業継続計画）や防災対策の企画・推進
・その他、グループ全体の総務機能強化に向けた各種施策の立案・実行
※働きやすい環境整備中！※転勤なし、在宅勤務手当⽀給、服装自由、オフィスカフェ、社内食事会など
【創業120年からの変革】
2023年4月より持株会社体制に移行し、業界最大級の上下水道設備を中心とする「水環境事業」化学や鉄鋼、食品用等の装置・プラント設備の「産業事業」の2本柱で事業展開。⽣活インフラを⽀えるという社会貢献性、⻑年にわたり蓄積されたノウハウと⾼い技術⼒が強みです。
【社風】
持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。
■同社の特徴：
2023年4月より持株会社体制へ移行、社会インフラを通じて脱炭素社会に貢献していきます。
下水処理上におけるバイオガス発電事業で国内シェア1位、下水汚泥燃料化で国内シェア1位、廃液燃料システム国内シェア70%など、今後伸長していく分野において脱炭素社会のパイオニア企業の地位を確立しています。
持株会社の総務部門において、グループ経営を⽀える総務企画業務全般をご担当いただきます。具体的には、株主総会の運営や株式事務をはじめ、資産管理、オフィス環境の整備、サステナビリティ推進、リスクマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。
主な業務内容
・株主総会の企画・運営および各種準備業務
・株式事務に関する業務
・固定資産・少額資産の管理、棚卸業務
・オフィス移転やレイアウト変更に伴う企画・推進、各種契約管理
・CO₂排出量の算出・削減施策の推進など、サステナビリティ関連業務
・コンプライアンスおよびリスクマネジメントに関する企画・運営
・BCP（事業継続計画）や防災対策の企画・推進
・その他、グループ全体の総務機能強化に向けた各種施策の立案・実行
※働きやすい環境整備中！※転勤なし、在宅勤務手当⽀給、服装自由、オフィスカフェ、社内食事会など
【創業120年からの変革】
2023年4月より持株会社体制に移行し、業界最大級の上下水道設備を中心とする「水環境事業」化学や鉄鋼、食品用等の装置・プラント設備の「産業事業」の2本柱で事業展開。⽣活インフラを⽀えるという社会貢献性、⻑年にわたり蓄積されたノウハウと⾼い技術⼒が強みです。
【社風】
持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。
■同社の特徴：
2023年4月より持株会社体制へ移行、社会インフラを通じて脱炭素社会に貢献していきます。
下水処理上におけるバイオガス発電事業で国内シェア1位、下水汚泥燃料化で国内シェア1位、廃液燃料システム国内シェア70%など、今後伸長していく分野において脱炭素社会のパイオニア企業の地位を確立しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社において総務企画業務(上記仕事の内容に記載した業務のいずれか)の実務経験者
【歓迎】
・特にサステナビリティに関する業務やコンプライアンスやリスク管理に関する業務の企画、推進の経験がある方
・業務推進⼒があり、自ら新しいことにチャレンジできる方
・業務完遂までの段取りを自ら考え、進めていくことができる方
・事業会社において総務企画業務(上記仕事の内容に記載した業務のいずれか)の実務経験者
【歓迎】
・特にサステナビリティに関する業務やコンプライアンスやリスク管理に関する業務の企画、推進の経験がある方
・業務推進⼒があり、自ら新しいことにチャレンジできる方
・業務完遂までの段取りを自ら考え、進めていくことができる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
株式会社荏原エリオット
仕事内容
【業務内容】
国内外の顧客向け産業機械（産業用コンプレッサ、蒸気タービン、ブロワ、ガスタービン）に関するサポート業務全般を担当いただきます。
納入した製品から適切かつ満足な性能を得られるよう、また総合的に意図された能力を発揮できるようサポートするのがミッションです。
・弊社納入機器の新規据え付け、試運転への技術指導
・弊社納入機器の定期点検、改造、トラブル対応への技術指導
・現地お客様情報の社内への展開
・Asia Pacific Field Service EngineerへのTrainingの提供（シンガポール、インド、中国、台湾）
・弊社納入機器についてのお客様へのTrainingの提供
・大型回転機器に関する現地での確認、技術判断、原因切り分け、および社内関連部門との技術連携
・マニュアル通りの対応だけでなく、機器構造や現象を踏まえて顧客へ技術的に説明しながら対応を進めていただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務
【働き方】
本ポジションはフィールドエンジニアとして出張比率の高い働き方となりますが、計画案件が中心で、一定程度先々の予定を見通しながら業務を進められる環境です。
・業務全体の目安は、出張約6割／出張以外約4割です
・出張の9割は国内で、1週間程度の案件が中心です。長い場合でも1か月程度となります
・海外出張は全体の1割程度で、案件により1か月程度の滞在となる場合があります
・出張予定は早い段階で計画されることが多く、案件によっては1年程度先まで見通せるものもあります
・突発的な出張は多くなく、発生頻度は年0～1回程度です
・休日稼働が発生した場合は代休を取得しており、出張の合間で有休取得も行っています
・出張時は原則現地宿泊となりますが、袖ケ浦から近い案件は帰宅可能な場合もあります
・出張以外の日は、出社・在宅勤務・休暇を組み合わせた働き方をしており、内勤日は在宅勤務も可能です
また、交通費・宿泊費とは別に、規程に基づく日当支給があります。海外出張時は物価指数・治安指標に基づき支給され、年間の宿泊出張日数に応じた長期出張手当もあります。
【募集部門】
株式会社荏原エリオット Global Service Business Unit フィールドサービス部 サービス課
※グループ会社採用となります。
▼エネルギーカンパニーと荏原エリオット
エネルギーカンパニー：https://ebara-recruiting-site.jp/business-energy
┗紹介動画：https://youtu.be/x_GkUT0IG1A
荏原エリオットはエネルギーカンパニーの中核を担っており、アメリカで100年以上実績のあるエリオット社のグローバルネットワークも活用し、顧客の課題解決に貢献しています。
【キャリアステップイメージ】
入社後は工場研修（1～2か月程度）およびOJTを通じて、製品理解と現場対応力を身につけていただきます。
まずはブロワ領域から経験を積み、その後コンプレッサ、タービンへと担当製品を広げていただく想定です。
将来的には、大型回転機器のフィールドサービス人材として、国内外案件対応や後進育成をリードいただくことを期待しています。
また、客先カルテや部品リストなどの情報整備、技術サポート部門との連携体制があり、現場対応を一人で抱え込まずに進められる環境です。
【弊社製品について】
弊社製品のコンプレッサ、蒸気タービン等はオイル&ガス市場や石油化学プラント（主にプラスチック原料を扱うプラント）に納品されます。弊社はカーボンニュートラルに向けた潮流の中でエリオットグループの強みを活かし、脱炭素化に伴うエネルギー転換をお客様と共にリードしています。プラスチック市場は健全な成長率で成長すると予測されており、国内だけではなく中国や発展途上国（アフリカ等）向けの需要がございます。
【荏原製作所との共通点と違い】
会社規則や人事制度は荏原製作所と同様となります。一方で、エリオットグループのネットワークを活用した海外拠点との連携が多いことや、荏原製作所に比べひとりひとりの裁量権が大きいことが荏原エリオットの特長です。
国内外の顧客向け産業機械（産業用コンプレッサ、蒸気タービン、ブロワ、ガスタービン）に関するサポート業務全般を担当いただきます。
納入した製品から適切かつ満足な性能を得られるよう、また総合的に意図された能力を発揮できるようサポートするのがミッションです。
・弊社納入機器の新規据え付け、試運転への技術指導
・弊社納入機器の定期点検、改造、トラブル対応への技術指導
・現地お客様情報の社内への展開
・Asia Pacific Field Service EngineerへのTrainingの提供（シンガポール、インド、中国、台湾）
・弊社納入機器についてのお客様へのTrainingの提供
・大型回転機器に関する現地での確認、技術判断、原因切り分け、および社内関連部門との技術連携
・マニュアル通りの対応だけでなく、機器構造や現象を踏まえて顧客へ技術的に説明しながら対応を進めていただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務
【働き方】
本ポジションはフィールドエンジニアとして出張比率の高い働き方となりますが、計画案件が中心で、一定程度先々の予定を見通しながら業務を進められる環境です。
・業務全体の目安は、出張約6割／出張以外約4割です
・出張の9割は国内で、1週間程度の案件が中心です。長い場合でも1か月程度となります
・海外出張は全体の1割程度で、案件により1か月程度の滞在となる場合があります
・出張予定は早い段階で計画されることが多く、案件によっては1年程度先まで見通せるものもあります
・突発的な出張は多くなく、発生頻度は年0～1回程度です
・休日稼働が発生した場合は代休を取得しており、出張の合間で有休取得も行っています
・出張時は原則現地宿泊となりますが、袖ケ浦から近い案件は帰宅可能な場合もあります
・出張以外の日は、出社・在宅勤務・休暇を組み合わせた働き方をしており、内勤日は在宅勤務も可能です
また、交通費・宿泊費とは別に、規程に基づく日当支給があります。海外出張時は物価指数・治安指標に基づき支給され、年間の宿泊出張日数に応じた長期出張手当もあります。
【募集部門】
株式会社荏原エリオット Global Service Business Unit フィールドサービス部 サービス課
※グループ会社採用となります。
▼エネルギーカンパニーと荏原エリオット
エネルギーカンパニー：https://ebara-recruiting-site.jp/business-energy
┗紹介動画：https://youtu.be/x_GkUT0IG1A
荏原エリオットはエネルギーカンパニーの中核を担っており、アメリカで100年以上実績のあるエリオット社のグローバルネットワークも活用し、顧客の課題解決に貢献しています。
【キャリアステップイメージ】
入社後は工場研修（1～2か月程度）およびOJTを通じて、製品理解と現場対応力を身につけていただきます。
まずはブロワ領域から経験を積み、その後コンプレッサ、タービンへと担当製品を広げていただく想定です。
将来的には、大型回転機器のフィールドサービス人材として、国内外案件対応や後進育成をリードいただくことを期待しています。
また、客先カルテや部品リストなどの情報整備、技術サポート部門との連携体制があり、現場対応を一人で抱え込まずに進められる環境です。
【弊社製品について】
弊社製品のコンプレッサ、蒸気タービン等はオイル&ガス市場や石油化学プラント（主にプラスチック原料を扱うプラント）に納品されます。弊社はカーボンニュートラルに向けた潮流の中でエリオットグループの強みを活かし、脱炭素化に伴うエネルギー転換をお客様と共にリードしています。プラスチック市場は健全な成長率で成長すると予測されており、国内だけではなく中国や発展途上国（アフリカ等）向けの需要がございます。
【荏原製作所との共通点と違い】
会社規則や人事制度は荏原製作所と同様となります。一方で、エリオットグループのネットワークを活用した海外拠点との連携が多いことや、荏原製作所に比べひとりひとりの裁量権が大きいことが荏原エリオットの特長です。
求める経験 / スキル
□必須要件
普通自動車免許をお持ちで、以下のいずれかに該当する方
・コンプレッサ、タービン、ブロワ等の大型回転機器に関するフィールドサービス・据付・試運転経験
・コンプレッサ、タービン、ブロワ等の大型回転機器に関する組立・試験、保全・整備経験
・航空機エンジンを含む航空機整備の経験
□歓迎要件
・大型産業機械に関する顧客対応経験、技術説明経験
・現場での技術判断、原因切り分け、社内外との調整経験
・英語でコミュニケーションできる方（英語初級）
普通自動車免許をお持ちで、以下のいずれかに該当する方
・コンプレッサ、タービン、ブロワ等の大型回転機器に関するフィールドサービス・据付・試運転経験
・コンプレッサ、タービン、ブロワ等の大型回転機器に関する組立・試験、保全・整備経験
・航空機エンジンを含む航空機整備の経験
□歓迎要件
・大型産業機械に関する顧客対応経験、技術説明経験
・現場での技術判断、原因切り分け、社内外との調整経験
・英語でコミュニケーションできる方（英語初級）
従業員数
441名
（2019年9月現在）
勤務地
千葉県
想定年収
550 万円 ~ 850 万円
従業員数
441名
（2019年9月現在）
仕事内容
コンベヤーを中心としたマテハン機器の専門メーカーである同社にて管理職として経理・財務業務全般をお任せします。
将来的には、管理部門の中核として経営陣に近いポジションを担っていただきます。また、親会社（光洋機械産業）や役員との折衝を行い、決算業務にも参加します。
■職務詳細
・月次、年次決算
・原価計算
・税務申告（税理士に依頼）
・設備投資等のための資金繰り、銀行折衝
・役員会への参加
将来的には、管理部門の中核として経営陣に近いポジションを担っていただきます。また、親会社（光洋機械産業）や役員との折衝を行い、決算業務にも参加します。
■職務詳細
・月次、年次決算
・原価計算
・税務申告（税理士に依頼）
・設備投資等のための資金繰り、銀行折衝
・役員会への参加
求める経験 / スキル
■必須条件
・経理・財務でのリーダー職以上の経験がある方
・PCスキルに自信のある方
・周囲とコミュニケーションをとりながら業務を進めていくことができる方
■歓迎
・総務のご経験、税務申告のご経験
・経理・財務でのリーダー職以上の経験がある方
・PCスキルに自信のある方
・周囲とコミュニケーションをとりながら業務を進めていくことができる方
■歓迎
・総務のご経験、税務申告のご経験
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 800 万円
仕事内容
【事業について】
■ミスミとは？
ミスミは、製造業向けに機械部品（FA用部品など）や工具・消耗品を提供するグローバル企業です。独自のカタログ販売ビジネス（ミスミQCTモデル：高品質・低コスト・確実短納期）を強みに、世界のものづくり現場のインフラとして強固な顧客基盤を築いてきました。
現在は、この事業基盤をベースに次世代の中核ビジネスであるAI機械部品調達サービス「meviy（メビー）」を促進しており、2D図面に特化した「meviy2D」も展開しております。
「meviy2D」では、2D図面をアップロードするだけで、AIが図面を自動解析し、国内外200社から最適な工場を選定し見積もりを回答。高品質な機械部品を最適価格・短納期でお届けいたします。
「meviy」で培ったテクノロジーを2D図面にも活用することで、図面による機械部品調達の手間からお客さまを解放し、「時間価値創出」に貢献し続けています。
■仕事情報
①担当業務内容
■ 顧客要望に対する商品・サービス力強化（60%）
顧客ニーズや市場課題を起点に、商品・サービスの競争力向上に向けた各種施策を推進します。
・顧客ヒアリングやデータ分析による課題・ニーズの把握
・新規施策の企画立案および事業計画の策定
・システム開発要件の作成・DX開発推進メンバーとの協業
・協力工場の開拓および条件交渉
・商品マスター・データベースの整備
・販売促進に向けたマーケティング・プロモーション施策の立案・実行
・資料の作成および関係部門との調整
企画から実行、販売まで、「創る・作る・売る」を一気通貫で担当いただきます。
■ 協力工場との改善活動（25%）
担当商品の品質・納期・コスト競争力の向上に向け、協力工場と連携しながら改善活動を推進します。
・品質改善活動の企画・実行
・納期改善および生産性向上施策の推進
・サプライヤーとの定期的な協議・課題解決
■ 担当商品に関する問い合わせ対応（15%）
担当商品・サービスに関する問い合わせ対応を行います。
・顧客からの問い合わせ対応
・営業部門からの相談対応
・問い合わせ内容の分析と再発防止・サービス改善への反映
②仕事のやりがい（面白さ）
顧客要望を起点に、商品力強化の企画立案からシステム開発要件の策定、調達、販売までを一気通貫で推進できる環境が整っています。顧客の困りごとを、自ら考え実行した施策によって解決し、その成果を売上や利益といった事業成果として実感できることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。
また、事業開発、商品企画、オペレーション改革、システム開発など幅広い領域に携わることで、事業を成長させる手応えと自身の成長を同時に実感することができます。
「自ら考え、事業を創り、顧客価値を届けたい」「ものづくりの未来を変える挑戦がしたい」――そんな想いを持つ方にとって、事業の進化を通じて大きく成長できるフィールドが広がっています。
③3～5年後の想定されるキャリアパス
国内外でチームマネージャーやプロジェクトリーダーとして組織・事業を牽引するキャリアに加え、事業開発や商品開発の専門性を高めるスペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。
また、AI・DXを活用した新たな事業モデルの創出や商品開発プロセスの革新、さらにはマーケット起点の新規事業立ち上げなど、事業の未来を創る役割に挑戦いただく機会があります。成果と志向次第で、より大きな事業責任や組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。
④業務上の課題
meviy2Dは、従来の小規模な保全・改造案件中心の市場から、より市場規模が大きく継続利用が見込める設備メーカー・設備設計顧客への事業拡大を進めています。その実現に向けては、価格・納期・品質といった商品競争力に加え、設計部門・購買部門にも支持されるUI/UXの構築が重要な課題となっています。
また、2D図面調達市場では依然として人手を中心とした見積・調達業務が多く残っており、AIを活用した図面解析、自動見積、業務オペレーション改革による生産性向上が求められています。
さらに、お客様ごとの多様な要望に最適な価格・納期で応えるため、中国・東南アジア・日本を含むグローバルサプライチェーンの拡充や、品質・納期を両立する調達体制の構築も重要なテーマです。これらの課題に対し、事業開発・商品企画・システム開発・調達改革を一体で推進しながら、AIとDXによる次世代の2D図面調達プラットフォームの実現を目指しています。
⑤使用ツール
・使用アプリケーション：Excel、PowerPoint、Word、MS Teams、Confluence、DOMO、PowerBI、Salesforce等
■組織ミッション
①事業部/室ミッション
「ものづくりに創造と笑顔を」
3D-CADデータによるデジタル部品調達サービス「meviy（メビー）」は、国内シェアNo.1へと成長しました。一方で、製造業における加工部品調達の約80％は、依然として2D図面を起点とした手配が行われています。
私たち2DX事業部は、この大きな市場に対し、AIとデジタル技術を活用した調達変革を推進しています。AIによる図面解析や見積業務の高度化、サプライヤーマッチングの最適化を通じて、お客様がより簡単かつ迅速に、必要な部品をグローバルな調達ネットワークから最適な価格・品質・納期で調達できる世界の実現を目指しています。
2D図面調達をDX、AIを活用した次世代の調達プラットフォームへ。私たちは、ものづくりに携わる人々の生産性向上と新たな価値創造を支援し、ものづくり産業の進化に貢献していきます。
「AIとDXの力で、世界中のものづくりをもっと速く、もっと自由に。」
②チームミッション
「調達における『時間価値No.1』を実現し、AIとDXの力で世界のものづくりをもっと速く、もっと自由にする。」
私たちは、依然として大きな市場を占める2D図面調達領域の変革に挑戦しています。2023年には、旧来のメールやFAXを中心とした見積・購買業務からの脱却を目指し、2D図面調達専用プラットフォーム「meviy2D」をリリースしました。
「meviy2D」では、AIによる図面解析や自動見積、最適なグローバルサプライチェーンの活用を通じて、お客様一人ひとりに最適な調達体験を提供します。設備メーカーや製造業の設計・購買部門が、より速く、より簡単に、より合理的に部品を調達できる世界の実現を目指しています。
その実現に向けて、AI・DXを活用した事業モデルの進化を推進するとともに、中国・東南アジア・日本を含むグローバルな調達ネットワークの拡充を進めています。テクノロジーとオペレーションの両面から業界の非効率を解消し、ものづくりの生産性向上に貢献します。
そして私たちは、テクノロジーの力で調達の常識を変え、世界のものづくりを支える新たなインフラの実現を目指します。
③自組織の強み・事業責任者からのコメント等
meviy2D事業チームの最大の強みは、顧客の困りごとを起点に、商品企画・サービス開発・調達・オペレーション・販売までを一気通貫で推進できることです。2D図面調達市場という大きな変革余地のある領域において、AI・DXを活用した新たな事業モデルの創出と、グローバルサプライチェーンの構築を同時に進めています。
当チームでは、担当領域にとどまらず、自ら課題を発見し、施策を立案・実行し、その成果をお客様価値として実感できる環境があります。事業開発、商品企画、オペレーション改革、システム開発など幅広い領域に関わりながら、自らの手で事業を成長させる醍醐味を味わうことができます。
私たちが目指しているのは、単なる業務改善やデジタル化ではありません。AIとDXによって2D図面調達の常識を変え、世界中のものづくりを支える新たなインフラを創ることです。その実現に向けて、中国・東南アジア・日本を含むグローバルな調達ネットワークの拡大と、AIを活用した業務革新を加速しています。
「自ら考え、事業を創り、顧客価値を届けたい」「ものづくりの未来を変える挑戦をしたい」——そんな想いを持つ方と共に、次世代の調達プラットフォームを創っていきたいと考えています。
■ミスミとは？
ミスミは、製造業向けに機械部品（FA用部品など）や工具・消耗品を提供するグローバル企業です。独自のカタログ販売ビジネス（ミスミQCTモデル：高品質・低コスト・確実短納期）を強みに、世界のものづくり現場のインフラとして強固な顧客基盤を築いてきました。
現在は、この事業基盤をベースに次世代の中核ビジネスであるAI機械部品調達サービス「meviy（メビー）」を促進しており、2D図面に特化した「meviy2D」も展開しております。
「meviy2D」では、2D図面をアップロードするだけで、AIが図面を自動解析し、国内外200社から最適な工場を選定し見積もりを回答。高品質な機械部品を最適価格・短納期でお届けいたします。
「meviy」で培ったテクノロジーを2D図面にも活用することで、図面による機械部品調達の手間からお客さまを解放し、「時間価値創出」に貢献し続けています。
■仕事情報
①担当業務内容
■ 顧客要望に対する商品・サービス力強化（60%）
顧客ニーズや市場課題を起点に、商品・サービスの競争力向上に向けた各種施策を推進します。
・顧客ヒアリングやデータ分析による課題・ニーズの把握
・新規施策の企画立案および事業計画の策定
・システム開発要件の作成・DX開発推進メンバーとの協業
・協力工場の開拓および条件交渉
・商品マスター・データベースの整備
・販売促進に向けたマーケティング・プロモーション施策の立案・実行
・資料の作成および関係部門との調整
企画から実行、販売まで、「創る・作る・売る」を一気通貫で担当いただきます。
■ 協力工場との改善活動（25%）
担当商品の品質・納期・コスト競争力の向上に向け、協力工場と連携しながら改善活動を推進します。
・品質改善活動の企画・実行
・納期改善および生産性向上施策の推進
・サプライヤーとの定期的な協議・課題解決
■ 担当商品に関する問い合わせ対応（15%）
担当商品・サービスに関する問い合わせ対応を行います。
・顧客からの問い合わせ対応
・営業部門からの相談対応
・問い合わせ内容の分析と再発防止・サービス改善への反映
②仕事のやりがい（面白さ）
顧客要望を起点に、商品力強化の企画立案からシステム開発要件の策定、調達、販売までを一気通貫で推進できる環境が整っています。顧客の困りごとを、自ら考え実行した施策によって解決し、その成果を売上や利益といった事業成果として実感できることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。
また、事業開発、商品企画、オペレーション改革、システム開発など幅広い領域に携わることで、事業を成長させる手応えと自身の成長を同時に実感することができます。
「自ら考え、事業を創り、顧客価値を届けたい」「ものづくりの未来を変える挑戦がしたい」――そんな想いを持つ方にとって、事業の進化を通じて大きく成長できるフィールドが広がっています。
③3～5年後の想定されるキャリアパス
国内外でチームマネージャーやプロジェクトリーダーとして組織・事業を牽引するキャリアに加え、事業開発や商品開発の専門性を高めるスペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。
また、AI・DXを活用した新たな事業モデルの創出や商品開発プロセスの革新、さらにはマーケット起点の新規事業立ち上げなど、事業の未来を創る役割に挑戦いただく機会があります。成果と志向次第で、より大きな事業責任や組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。
④業務上の課題
meviy2Dは、従来の小規模な保全・改造案件中心の市場から、より市場規模が大きく継続利用が見込める設備メーカー・設備設計顧客への事業拡大を進めています。その実現に向けては、価格・納期・品質といった商品競争力に加え、設計部門・購買部門にも支持されるUI/UXの構築が重要な課題となっています。
また、2D図面調達市場では依然として人手を中心とした見積・調達業務が多く残っており、AIを活用した図面解析、自動見積、業務オペレーション改革による生産性向上が求められています。
さらに、お客様ごとの多様な要望に最適な価格・納期で応えるため、中国・東南アジア・日本を含むグローバルサプライチェーンの拡充や、品質・納期を両立する調達体制の構築も重要なテーマです。これらの課題に対し、事業開発・商品企画・システム開発・調達改革を一体で推進しながら、AIとDXによる次世代の2D図面調達プラットフォームの実現を目指しています。
⑤使用ツール
・使用アプリケーション：Excel、PowerPoint、Word、MS Teams、Confluence、DOMO、PowerBI、Salesforce等
■組織ミッション
①事業部/室ミッション
「ものづくりに創造と笑顔を」
3D-CADデータによるデジタル部品調達サービス「meviy（メビー）」は、国内シェアNo.1へと成長しました。一方で、製造業における加工部品調達の約80％は、依然として2D図面を起点とした手配が行われています。
私たち2DX事業部は、この大きな市場に対し、AIとデジタル技術を活用した調達変革を推進しています。AIによる図面解析や見積業務の高度化、サプライヤーマッチングの最適化を通じて、お客様がより簡単かつ迅速に、必要な部品をグローバルな調達ネットワークから最適な価格・品質・納期で調達できる世界の実現を目指しています。
2D図面調達をDX、AIを活用した次世代の調達プラットフォームへ。私たちは、ものづくりに携わる人々の生産性向上と新たな価値創造を支援し、ものづくり産業の進化に貢献していきます。
「AIとDXの力で、世界中のものづくりをもっと速く、もっと自由に。」
②チームミッション
「調達における『時間価値No.1』を実現し、AIとDXの力で世界のものづくりをもっと速く、もっと自由にする。」
私たちは、依然として大きな市場を占める2D図面調達領域の変革に挑戦しています。2023年には、旧来のメールやFAXを中心とした見積・購買業務からの脱却を目指し、2D図面調達専用プラットフォーム「meviy2D」をリリースしました。
「meviy2D」では、AIによる図面解析や自動見積、最適なグローバルサプライチェーンの活用を通じて、お客様一人ひとりに最適な調達体験を提供します。設備メーカーや製造業の設計・購買部門が、より速く、より簡単に、より合理的に部品を調達できる世界の実現を目指しています。
その実現に向けて、AI・DXを活用した事業モデルの進化を推進するとともに、中国・東南アジア・日本を含むグローバルな調達ネットワークの拡充を進めています。テクノロジーとオペレーションの両面から業界の非効率を解消し、ものづくりの生産性向上に貢献します。
そして私たちは、テクノロジーの力で調達の常識を変え、世界のものづくりを支える新たなインフラの実現を目指します。
③自組織の強み・事業責任者からのコメント等
meviy2D事業チームの最大の強みは、顧客の困りごとを起点に、商品企画・サービス開発・調達・オペレーション・販売までを一気通貫で推進できることです。2D図面調達市場という大きな変革余地のある領域において、AI・DXを活用した新たな事業モデルの創出と、グローバルサプライチェーンの構築を同時に進めています。
当チームでは、担当領域にとどまらず、自ら課題を発見し、施策を立案・実行し、その成果をお客様価値として実感できる環境があります。事業開発、商品企画、オペレーション改革、システム開発など幅広い領域に関わりながら、自らの手で事業を成長させる醍醐味を味わうことができます。
私たちが目指しているのは、単なる業務改善やデジタル化ではありません。AIとDXによって2D図面調達の常識を変え、世界中のものづくりを支える新たなインフラを創ることです。その実現に向けて、中国・東南アジア・日本を含むグローバルな調達ネットワークの拡大と、AIを活用した業務革新を加速しています。
「自ら考え、事業を創り、顧客価値を届けたい」「ものづくりの未来を変える挑戦をしたい」——そんな想いを持つ方と共に、次世代の調達プラットフォームを創っていきたいと考えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
＜経験＞
下記いずれか1つ当てはまる方
・加工部品の調達を3年以上経験
・製造工場の生産技術または製造技術3年以上経験
・新サービス開発の業務3年以上経験
＜知識、スキル＞
・数字データに基づき分析・実行することができる
・論理的に物事を考得られることができる
・事実と自身の意見を分けたコミュニケーションができる
・社内及び外部との折衝力
【歓迎要件】
＜経験＞
下記いずれかに当てはまる方
・加工部品の製造経験（切削加工技術、板金加工技術のノウハウや知識）
・加工品の取り扱い経験（コンサル・調達・生産管理）
・メーカーでの商品開発、生産技術経験
・開発ベンダーとの協業開発経験
・Eコマースの事業開発経験
・現地法人もしくは本社グローバル組織で海外の方とプロジェクトを進めた経験
＜知識、スキル＞
・加工や材質に関する知識
・生産設備を構成する部品に関する知識
・ITスキル（データ分析、高度なエクセル、アクセス、SQL等）
・機械部品の図面読解力
・加工に対する知識
【求める人物像】
・変化に柔軟に対応でき、成長志向の高い方
・コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・視座が高く、全体俯瞰して物事を考えることができる方
＜経験＞
下記いずれか1つ当てはまる方
・加工部品の調達を3年以上経験
・製造工場の生産技術または製造技術3年以上経験
・新サービス開発の業務3年以上経験
＜知識、スキル＞
・数字データに基づき分析・実行することができる
・論理的に物事を考得られることができる
・事実と自身の意見を分けたコミュニケーションができる
・社内及び外部との折衝力
【歓迎要件】
＜経験＞
下記いずれかに当てはまる方
・加工部品の製造経験（切削加工技術、板金加工技術のノウハウや知識）
・加工品の取り扱い経験（コンサル・調達・生産管理）
・メーカーでの商品開発、生産技術経験
・開発ベンダーとの協業開発経験
・Eコマースの事業開発経験
・現地法人もしくは本社グローバル組織で海外の方とプロジェクトを進めた経験
＜知識、スキル＞
・加工や材質に関する知識
・生産設備を構成する部品に関する知識
・ITスキル（データ分析、高度なエクセル、アクセス、SQL等）
・機械部品の図面読解力
・加工に対する知識
【求める人物像】
・変化に柔軟に対応でき、成長志向の高い方
・コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・視座が高く、全体俯瞰して物事を考えることができる方
従業員数
11,039名
（2024年3月31日時点/グループ連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
11,039名
（2024年3月31日時点/グループ連結）
仕事内容
攪拌機の製造販売を展開する当社にて、社内SE業務及びマネジメントをご担当。基幹システムや各種クラウドの維持管理、ネットワーク構築、ベンダー調整等に加え、課の進捗管理やメンバー育成に携わります。
【仕事内容】
■システム課のマネジメント業務（進捗管理、メンバー育成、業務改善など）
■業務運用計画、予算計画管理、PC や携帯、スマホ、複合機などの契約管理
■基幹システムや各種クラウドシステムの維持管理（社内開発業務あり）
■社内外ネットワークの構築や運用・維持保守管理
■障害再発防止に向けた対策
■システム運用業務の標準化や業務効率化・自動化推進
■ベンダーとの調整
■社内の問い合わせ対応など
【仕事内容】
■システム課のマネジメント業務（進捗管理、メンバー育成、業務改善など）
■業務運用計画、予算計画管理、PC や携帯、スマホ、複合機などの契約管理
■基幹システムや各種クラウドシステムの維持管理（社内開発業務あり）
■社内外ネットワークの構築や運用・維持保守管理
■障害再発防止に向けた対策
■システム運用業務の標準化や業務効率化・自動化推進
■ベンダーとの調整
■社内の問い合わせ対応など
求める経験 / スキル
【必須】
■IT部門での実務経験
■マネジメント経験（年数不問）
自社IT環境の構築や運用に情熱を持って取り組める方を歓迎。 将来のリーダーとして、組織を牽引する意欲を高く評価します。
■IT部門での実務経験
■マネジメント経験（年数不問）
自社IT環境の構築や運用に情熱を持って取り組める方を歓迎。 将来のリーダーとして、組織を牽引する意欲を高く評価します。
従業員数
102名
（2024年4月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
102名
（2024年4月）
村田機械株式会社
仕事内容
半導体工場向け自動搬送システムのシステムエンジニアとして、引き合い、受注から検収までのSE業務を担当していただきます。技術営業はプロジェクトリーダーの位置付けとして、お客様/社内間のインターフェースの役割を担っています。
【業務内容詳細】
引き合い：お客様との仕様打ち合わせを行いながら、ニーズを掴み最適なシステム提案を行う。具体的な業務はレイアウト設計、機器選定、能力検証、見積仕様書の作成や見積情報の作成、工程の大まかなスケジューリング
受注後：詳細仕様を決め、設計部門、製造、工事部門に仕様を伝達し、詳細スケジューリング、詳細設計や製造、出荷に進める。
据付工事が始まると、工事部門のサポートを行います。
業界のトップサプライヤーとして、世界のトップ企業であるお客様と最高のシステムを作り上げる非常にやりがいのある仕事です。
《入社後の教育体制》
2～3週間の研修を受けていただき、会社や製品のことについて学んでいただきます。
その後、教育担当のもと、OJTをはじめ、提案の仕方や図面の読み方、社内調整の仕方など、徐々に業務を覚えていただき、将来的に独り立ちをしていただけるようにフォローします。
伊勢事業所は、6割～7割が中途入社なので安心して働ける環境が整っています。
【業務内容詳細】
引き合い：お客様との仕様打ち合わせを行いながら、ニーズを掴み最適なシステム提案を行う。具体的な業務はレイアウト設計、機器選定、能力検証、見積仕様書の作成や見積情報の作成、工程の大まかなスケジューリング
受注後：詳細仕様を決め、設計部門、製造、工事部門に仕様を伝達し、詳細スケジューリング、詳細設計や製造、出荷に進める。
据付工事が始まると、工事部門のサポートを行います。
業界のトップサプライヤーとして、世界のトップ企業であるお客様と最高のシステムを作り上げる非常にやりがいのある仕事です。
《入社後の教育体制》
2～3週間の研修を受けていただき、会社や製品のことについて学んでいただきます。
その後、教育担当のもと、OJTをはじめ、提案の仕方や図面の読み方、社内調整の仕方など、徐々に業務を覚えていただき、将来的に独り立ちをしていただけるようにフォローします。
伊勢事業所は、6割～7割が中途入社なので安心して働ける環境が整っています。
求める経験 / スキル
【必須経験】
営業経験のある方
【歓迎経験】
製造業やモノづくりなどに興味がある方、営業だけでなく技術的な知見も将来的に身に着けていきたい方
営業経験のある方
【歓迎経験】
製造業やモノづくりなどに興味がある方、営業だけでなく技術的な知見も将来的に身に着けていきたい方
従業員数
4,133名
（連結：8,659名（2025年3月現在））
勤務地
三重県
想定年収
566 万円 ~ 800 万円
従業員数
4,133名
（連結：8,659名（2025年3月現在））
村田機械株式会社
仕事内容
半導体工場内で使用される、自動倉庫搬送設備における機械設計をご担当いただきます。客先での打ち合わせ段階から、仕様決定～設計業務まで幅広くお任せします。
【対象の製品】
・天井を走り回り搬送を行うOHTのレールやビークル
・一時保管するためのストッカー
・床上を走り回り搬送を行うAGV
その他付帯設備など、安全に効率よく搬送するためのシステム全般を手がけます。
★仕事の面白み
設計のサイクルが短く、常に世界最先端のメカニックな開発に携われる環境で、「設計者」としての楽しさを感じていただけます。また、組立工場も隣接しているため、自身が設計した製品や進行状況などをすぐに確認できることも、やりがいや自身のスキルアップに繋がります。
【対象の製品】
・天井を走り回り搬送を行うOHTのレールやビークル
・一時保管するためのストッカー
・床上を走り回り搬送を行うAGV
その他付帯設備など、安全に効率よく搬送するためのシステム全般を手がけます。
★仕事の面白み
設計のサイクルが短く、常に世界最先端のメカニックな開発に携われる環境で、「設計者」としての楽しさを感じていただけます。また、組立工場も隣接しているため、自身が設計した製品や進行状況などをすぐに確認できることも、やりがいや自身のスキルアップに繋がります。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・設計/開発業務2年以上
【歓迎経験】
・CADによる設計経験（使用CAD：AUTOCAD・ソリッドワークス）
・機械製図の知識
・機械要素（ベアリング、モータ、減速機等）の選定が出来る事
※家電製品系の開発では上記の計算はないため、絶対条件ではない
・材料力学、常用材料（鉄・非鉄材料など）、表面処理、熱処理の知識
※家電製品系の開発では使わない場合があるため、絶対条件ではない
・上記経験をお持ちでなくても、やる気のある人、製品に興味のある人であれば問題ありません。
現在の職業は以下のいずれかが希望
①自動搬送設備の機械設計/開発業務
②装置関係の機械設計/開発業務
③製品の開発業務（家電製品でも可）
・設計/開発業務2年以上
【歓迎経験】
・CADによる設計経験（使用CAD：AUTOCAD・ソリッドワークス）
・機械製図の知識
・機械要素（ベアリング、モータ、減速機等）の選定が出来る事
※家電製品系の開発では上記の計算はないため、絶対条件ではない
・材料力学、常用材料（鉄・非鉄材料など）、表面処理、熱処理の知識
※家電製品系の開発では使わない場合があるため、絶対条件ではない
・上記経験をお持ちでなくても、やる気のある人、製品に興味のある人であれば問題ありません。
現在の職業は以下のいずれかが希望
①自動搬送設備の機械設計/開発業務
②装置関係の機械設計/開発業務
③製品の開発業務（家電製品でも可）
従業員数
4,133名
（連結：8,659名（2025年3月現在））
勤務地
三重県
想定年収
528 万円 ~ 800 万円
従業員数
4,133名
（連結：8,659名（2025年3月現在））
仕事内容
ベルトコンベア部品の製造・販売事業やコンベア全体の効率・コスト効果を高めるソリューション等を提供している同社にて、下記の業務をお願いします。
【具体的に】
・M&A候補企業のソーシング（仲介会社・金融機関・ネットワーク活用）
・対象企業の初期スクリーニング（事業親和性・収益構造・PMI観点）
・事業シナジーの仮説構築
・経営陣・対象企業との面談調整および関係構築
・IM・財務情報の分析および投資仮説の整理
・バリュエーション・投資判断資料の作成補助
・デューデリジェンス（財務税務・ビジネス・法務労務）対応支援
・契約交渉・クロージングに向けた各種調整
・PMI（統合後の初期設計：営業・組織・業務連携） 等
【具体的に】
・M&A候補企業のソーシング（仲介会社・金融機関・ネットワーク活用）
・対象企業の初期スクリーニング（事業親和性・収益構造・PMI観点）
・事業シナジーの仮説構築
・経営陣・対象企業との面談調整および関係構築
・IM・財務情報の分析および投資仮説の整理
・バリュエーション・投資判断資料の作成補助
・デューデリジェンス（財務税務・ビジネス・法務労務）対応支援
・契約交渉・クロージングに向けた各種調整
・PMI（統合後の初期設計：営業・組織・業務連携） 等
求める経験 / スキル
【以下のいずれか必須】
・M&A仲介・FA・投資銀行・PEファンド等での実務経験（歓迎：M&A案件の成約実績が有る方）をお持ちの方
・事業会社でのM&A・投資・アライアンス経験をお持ちの方
・経営コンサルティング等の経験をお持ちの方
・DD・財務分析・事業計画作成の経験をお持ちの方
・公認会計士、USCPA、税理士、中小企業診断士、MBAのいずれかの資格をお持ちの方
・M&A仲介・FA・投資銀行・PEファンド等での実務経験（歓迎：M&A案件の成約実績が有る方）をお持ちの方
・事業会社でのM&A・投資・アライアンス経験をお持ちの方
・経営コンサルティング等の経験をお持ちの方
・DD・財務分析・事業計画作成の経験をお持ちの方
・公認会計士、USCPA、税理士、中小企業診断士、MBAのいずれかの資格をお持ちの方
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
ロケット開発に挑む未上場ベンチャー企業
仕事内容
宇宙ロケット用コンポーネントの開発に取り組むベンチャー企業における広報・PR専任スペシャリストとして、同社の技術・事業価値を国内外の多様なステークホルダーに広く発信し、ブランド認知を拡大し、企業価値向上に向けたコミュニケーション戦略の立案から実行までを主体的に担っていただきます。
また、同社は宇宙事業におけるディープテックの企業であり、エンジニア中心の組織であるため、技術的な内容を非専門家にも伝わる言葉に翻訳し、PR実務をゼロから立ち上げ・仕組み化できる方を求めています。将来的には事業拡大に伴い、チームリーダーとしての活躍の可能性もあります。
・広報・PR戦略の立案/実行
・SNS運用・管理、HPの更新・コンテンツ企画
・プレスリリース・ニュースリリースの執筆/配信
・取材・メディア対応（ネットワークキング・メディアレクチャー）
・会社案内の作成・編集
・イベント企画・運営
・CEOの登壇・イベント参加時のアテンド/対応
また、同社は宇宙事業におけるディープテックの企業であり、エンジニア中心の組織であるため、技術的な内容を非専門家にも伝わる言葉に翻訳し、PR実務をゼロから立ち上げ・仕組み化できる方を求めています。将来的には事業拡大に伴い、チームリーダーとしての活躍の可能性もあります。
・広報・PR戦略の立案/実行
・SNS運用・管理、HPの更新・コンテンツ企画
・プレスリリース・ニュースリリースの執筆/配信
・取材・メディア対応（ネットワークキング・メディアレクチャー）
・会社案内の作成・編集
・イベント企画・運営
・CEOの登壇・イベント参加時のアテンド/対応
求める経験 / スキル
■必須の経験・スキル
・3年以上のPR・広報の業務経験
・SNS運用経験
・メディア対応経験
・コミュニケーション能力
・専門的/技術的な内容を非専門家にも伝わる言葉に翻訳できる力
・限られたリソースの中で、PR業務の仕組み化
■歓迎する経験・スキル
・複数名のプロジェクトでのリーダー・マネジメント経験
・メディアリレーション
・広報・PR戦略の立案経験
・スタートアップでの就業経験
・ディープテック・製造業などBtoB領域での広報経験
・英語での海外メディア向けコミュニケーション経験
■求める人物像
・チームで協力していく思考が強い方
・社会的意義の大きなサービスに関わりたい方
・スタートアップであること及びスタートアップで働くことに対する理解のある方
・ディープテック及び技術に興味関心があり、主体的に学ぶことを厭わない方
・みずから国内外のリソースから情報を集め、広報戦略として昇華させる主体性や経営的視点のある方
・3年以上のPR・広報の業務経験
・SNS運用経験
・メディア対応経験
・コミュニケーション能力
・専門的/技術的な内容を非専門家にも伝わる言葉に翻訳できる力
・限られたリソースの中で、PR業務の仕組み化
■歓迎する経験・スキル
・複数名のプロジェクトでのリーダー・マネジメント経験
・メディアリレーション
・広報・PR戦略の立案経験
・スタートアップでの就業経験
・ディープテック・製造業などBtoB領域での広報経験
・英語での海外メディア向けコミュニケーション経験
■求める人物像
・チームで協力していく思考が強い方
・社会的意義の大きなサービスに関わりたい方
・スタートアップであること及びスタートアップで働くことに対する理解のある方
・ディープテック及び技術に興味関心があり、主体的に学ぶことを厭わない方
・みずから国内外のリソースから情報を集め、広報戦略として昇華させる主体性や経営的視点のある方
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
非公開
仕事内容
装置メーカーで国内でも有数の企業として成長を続けてきた同社の営業課にて、近い将来課長としてマネジメントをお任せできる方を求めております。
※詳細は担当コンサルタントよりお話させていただきます。
※詳細は担当コンサルタントよりお話させていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業でのマネジメント経験（2～３年）
・運転免許
【歓迎要件】
・機電系・半導体関係の営業経験がある方
・英語（入社後に勉強いただきます）
・法人営業でのマネジメント経験（2～３年）
・運転免許
【歓迎要件】
・機電系・半導体関係の営業経験がある方
・英語（入社後に勉強いただきます）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
仕事内容
■アネスト岩田株式会社はコンプレッサー・スプレーガンを中心に製造している産業機器メーカーです。世界で22の国と地域に31社の製造販売拠点を持ち、グローバルに事業活動を展開することで世界中のモノづくりに貢献しています。
2026年、創業100周年の「第二創業期」を迎えるアネスト岩田。100年培った「気体と液体のコア技術」を「圧縮」し、未来を「放出」する変革に挑みます。
医療・車載市場向けコンプレッサー、自動車補修向けスプレーガン、モータースポーツ事業など、現領域の深化と新領域の開拓を進めてまいります。
この大胆な挑戦を、失敗を恐れず果敢にリードできる方を求めています。
当社の技術と柔軟な発想力で、まだ見ぬ世界を共に彩り、社会を豊かにしませんか？
■具体的には以下の業務をお任せします。
■海外各工場でのノックダウン生産立ち上げ支援
■工場立ち上げ・再編における生産技術面での役割
■グローバル工場の定量的管理・分析・改善提案
■海外生産拠点の効率化に向けた工程改善、品質改善の推進
■インドをはじめとする各エリアの担当として、現地に赴き生産技術面でのサポートを実施
グローバル生産技術チームにて、海外工場の立ち上げや再編、ノックダウン生産の推進、工程・品質改善、定量的な工場管理・分析をお任せします。将来的には日本主導の円滑なグローバル生産体制を牽引していただきたいと考えております。
2026年、創業100周年の「第二創業期」を迎えるアネスト岩田。100年培った「気体と液体のコア技術」を「圧縮」し、未来を「放出」する変革に挑みます。
医療・車載市場向けコンプレッサー、自動車補修向けスプレーガン、モータースポーツ事業など、現領域の深化と新領域の開拓を進めてまいります。
この大胆な挑戦を、失敗を恐れず果敢にリードできる方を求めています。
当社の技術と柔軟な発想力で、まだ見ぬ世界を共に彩り、社会を豊かにしませんか？
■具体的には以下の業務をお任せします。
■海外各工場でのノックダウン生産立ち上げ支援
■工場立ち上げ・再編における生産技術面での役割
■グローバル工場の定量的管理・分析・改善提案
■海外生産拠点の効率化に向けた工程改善、品質改善の推進
■インドをはじめとする各エリアの担当として、現地に赴き生産技術面でのサポートを実施
グローバル生産技術チームにて、海外工場の立ち上げや再編、ノックダウン生産の推進、工程・品質改善、定量的な工場管理・分析をお任せします。将来的には日本主導の円滑なグローバル生産体制を牽引していただきたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■生産技術の経験（工程改善、品質改善、工場や設備の立ち上げ経験など） ■日常会話レベルの英語力（ローカルスタッフ等と自分の意思を伝え、やり取りができるレベル。流暢でなくても話すスタンス）
【歓迎】
■品質保証や製品管理に関する実務経験
■海外拠点との業務経験や海外環境への適応力
【働き方・海外駐在】
■業務に慣れた後には海外生産拠点への出張が発生します。ご本人の適性や希望に応じて、海外駐在も積極的に検討できるポジションです。
■生産技術の経験（工程改善、品質改善、工場や設備の立ち上げ経験など） ■日常会話レベルの英語力（ローカルスタッフ等と自分の意思を伝え、やり取りができるレベル。流暢でなくても話すスタンス）
【歓迎】
■品質保証や製品管理に関する実務経験
■海外拠点との業務経験や海外環境への適応力
【働き方・海外駐在】
■業務に慣れた後には海外生産拠点への出張が発生します。ご本人の適性や希望に応じて、海外駐在も積極的に検討できるポジションです。
従業員数
1,906名
（1,906名 / 国内 663名（35％）・海外 1,243名（65％）（2024年度））
勤務地
神奈川県
想定年収
520 万円 ~ 740 万円
従業員数
1,906名
（1,906名 / 国内 663名（35％）・海外 1,243名（65％）（2024年度））
日本スピンドル製造株式会社
仕事内容
住友重機械工業のグループである同社にて、製品セキュリティ対応や制御盤設計などの業務に従事していただきます。
※2027年1月入社を目安
※将来的には製品セキュリティに関連する他部門(本社品質保証部門等)へ異動の可能性あり。
【業務内容】
・製品セキュリティ対応に関する各種調整・資料作成・運用業務
・製品に関するセキュリティ問い合わせ対応（顧客・社内）
・産業用機械に付随する制御盤の設計(ハード設計)及び
その機械を動作させるためのシーケンス設計（ソフト設計）業務
（可能であれば）
・設備の試運転対応
・試運転等に伴う日本国内及び海外への出張。
（概ね数日以内。状況により１週間以上の場合もあり）
働き方
・残業は月20時間程度。
・繁忙期(6月・12月)は40時間程度となる可能性あり。
※2027年1月入社を目安
※将来的には製品セキュリティに関連する他部門(本社品質保証部門等)へ異動の可能性あり。
【業務内容】
・製品セキュリティ対応に関する各種調整・資料作成・運用業務
・製品に関するセキュリティ問い合わせ対応（顧客・社内）
・産業用機械に付随する制御盤の設計(ハード設計)及び
その機械を動作させるためのシーケンス設計（ソフト設計）業務
（可能であれば）
・設備の試運転対応
・試運転等に伴う日本国内及び海外への出張。
（概ね数日以内。状況により１週間以上の場合もあり）
働き方
・残業は月20時間程度。
・繁忙期(6月・12月)は40時間程度となる可能性あり。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・制御(電気)設計業務経験者
・電気図面が理解できること
・制御機器に関する基礎知識
シーケンスラダー(三菱・オムロン他)
タッチパネル(三菱・デジタル他)
インバータ（三菱、富士、安川他）
【歓迎条件】
・ヨーロッパにおける製品セキュリティ関連規制に関する知識
・産業機器 制御システムにおける機器間通信（OTネットワーク等も含む）の基礎知識
・制御(電気)設計業務経験者
・電気図面が理解できること
・制御機器に関する基礎知識
シーケンスラダー(三菱・オムロン他)
タッチパネル(三菱・デジタル他)
インバータ（三菱、富士、安川他）
【歓迎条件】
・ヨーロッパにおける製品セキュリティ関連規制に関する知識
・産業機器 制御システムにおける機器間通信（OTネットワーク等も含む）の基礎知識
勤務地
兵庫県
想定年収
580 万円 ~ 710 万円
三星ダイヤモンド工業株式会社
仕事内容
社内インフラの維持管理とセキュリティ運用に関わる実務を、外部ベンダーと連携しながら主体的に進めていただきます。
【業務内容】
◆ネットワーク運用管理（ベンダーコントロール中心）
社内ネットワーク（L3スイッチ、ルーター等）の設定変更に関するベンダーへの指示・調整。
障害発生時の一次切り分け（経路確認等）およびベンダーへの復旧要請・進捗管理。
◆サーバー・クラウド運用管理（自社での実作業あり）
Windows Server/Active Directory環境、Microsoft Entra IDを用いたアカウント・権限管理。
コマンド入力によるサーバーの稼働監視、ログ確認、トラブル対応、上司作成スクリプトの運用。
◆インフラ構築・刷新プロジェクト（要件定義・設計のサポート）
ネットワークやサーバーの構築・刷新時、ベンダーとの要件定義や設計概要レビューへの同席・調整（複雑な要件定義や最終チェック、役員提案、全社教育は上司が行います）。
【業務内容】
◆ネットワーク運用管理（ベンダーコントロール中心）
社内ネットワーク（L3スイッチ、ルーター等）の設定変更に関するベンダーへの指示・調整。
障害発生時の一次切り分け（経路確認等）およびベンダーへの復旧要請・進捗管理。
◆サーバー・クラウド運用管理（自社での実作業あり）
Windows Server/Active Directory環境、Microsoft Entra IDを用いたアカウント・権限管理。
コマンド入力によるサーバーの稼働監視、ログ確認、トラブル対応、上司作成スクリプトの運用。
◆インフラ構築・刷新プロジェクト（要件定義・設計のサポート）
ネットワークやサーバーの構築・刷新時、ベンダーとの要件定義や設計概要レビューへの同席・調整（複雑な要件定義や最終チェック、役員提案、全社教育は上司が行います）。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ネットワークの基礎知識
・Windows Serverの運用経験（Active Directoryの管理、コマンドを用いた簡易なサーバー監視ができる方）
【歓迎条件】
・基幹システムの運用/保守経験
・ネットワークの基礎知識
・Windows Serverの運用経験（Active Directoryの管理、コマンドを用いた簡易なサーバー監視ができる方）
【歓迎条件】
・基幹システムの運用/保守経験
従業員数
202名
（2024年3月 単体（連結559名））
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
202名
（2024年3月 単体（連結559名））
非公開
仕事内容
■同社の技術営業として、お客様の自動化設備/情報設備導入における営業に従事頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・技術営業経験
・普通自動車第一種運転免許
・技術営業経験
・普通自動車第一種運転免許
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
日本クロネス株式会社
仕事内容
飲料工場向けの製造装置(ブロー成型機、充てん機、ラベリング装置など)のフィールドエンジニアとして下記業務を担当いただきます。
設備の据付・保守だけでなく、制御・IT・ネットワーク技術まで幅広く携わりながら、最新の産業オートメーション技術を習得できるエンジニア職です。
■主な業務内容
① 機械据付・立上げ業務
新規設備の導入に伴う据付・調整業務を担当します。
・ケーブル敷設、配線接続
・協力会社の電気工事監督
・I/Oテストおよび試運転
・PLC・HMIソフトを使用した機能確認、プログラム修正・アップデート
・制御盤内の配線作業、電気・電子回路対応
・部品交換に伴う離線・復旧作業
・MESサーバー、ネットワークスイッチ、VPNなどの通信ネットワーク構築・診断
・オートメーションシステムの立上げ・最適化
② 機械修理・トラブルシューティング
設備故障時の原因究明と復旧対応を行います。
・電気回路テストによる故障箇所の特定
・PLC・HMIソフトを活用したエラー解析
・各種フィールドバス通信の診断・テスト
・部品交換、調整（ファインチューニング）
・必要に応じた応急処置・復旧対応
・生産能力および製品品質の維持・向上支援
③ メンテナンス業務
既設設備の安定稼働を目的とした保守・点検業務を担当します。
・定期オーバーホールの実施
・電気部品の交換
・修理時の離線・復旧作業
・メンテナンス後のI/Oテスト
・PLCソフトを使用した再立上げ・スタートアップ支援
④ プロジェクト・技術サポート業務
設備導入から運用支援まで幅広く対応します。
・海外エンジニアとの協働による据付・メンテナンス
・国内外の顧客サイトでのサービス対応
・事前設備診断および予備部品の手配・管理
・工事工程管理・プロジェクトサポート
・新製品向けレシピ作成および試運転対応
・顧客への技術提案・ソリューション提供
■働き方・出張について
• 出張が多く、月の半分以上は出張（国内・海外）となります。
• 入社後当面は国内出張が中心となります。数年の経験後に社内技術評価を満たし、海外出張となります。
• 入社後半年～１年で海外拠点弊社トレーニングセンターでの研修を予定しています。
• 電気技師として必要な基礎を約４週間、座学・実技研修を実施します。
■業務の魅力
・顧客の課題解決に向けたトータルソリューションを提供できる
・ドイツ発の最先端デジタル技術を搭載した産業機器に携われる
・電気・電子工学、制御技術、プログラミング、IT・ネットワークなど幅広い技術領域を習得できる
・中～大規模の設備導入プロジェクトに携わる機会がある
・国内だけでなく海外で活躍できるキャリアパスがある
設備の据付・保守だけでなく、制御・IT・ネットワーク技術まで幅広く携わりながら、最新の産業オートメーション技術を習得できるエンジニア職です。
■主な業務内容
① 機械据付・立上げ業務
新規設備の導入に伴う据付・調整業務を担当します。
・ケーブル敷設、配線接続
・協力会社の電気工事監督
・I/Oテストおよび試運転
・PLC・HMIソフトを使用した機能確認、プログラム修正・アップデート
・制御盤内の配線作業、電気・電子回路対応
・部品交換に伴う離線・復旧作業
・MESサーバー、ネットワークスイッチ、VPNなどの通信ネットワーク構築・診断
・オートメーションシステムの立上げ・最適化
② 機械修理・トラブルシューティング
設備故障時の原因究明と復旧対応を行います。
・電気回路テストによる故障箇所の特定
・PLC・HMIソフトを活用したエラー解析
・各種フィールドバス通信の診断・テスト
・部品交換、調整（ファインチューニング）
・必要に応じた応急処置・復旧対応
・生産能力および製品品質の維持・向上支援
③ メンテナンス業務
既設設備の安定稼働を目的とした保守・点検業務を担当します。
・定期オーバーホールの実施
・電気部品の交換
・修理時の離線・復旧作業
・メンテナンス後のI/Oテスト
・PLCソフトを使用した再立上げ・スタートアップ支援
④ プロジェクト・技術サポート業務
設備導入から運用支援まで幅広く対応します。
・海外エンジニアとの協働による据付・メンテナンス
・国内外の顧客サイトでのサービス対応
・事前設備診断および予備部品の手配・管理
・工事工程管理・プロジェクトサポート
・新製品向けレシピ作成および試運転対応
・顧客への技術提案・ソリューション提供
■働き方・出張について
• 出張が多く、月の半分以上は出張（国内・海外）となります。
• 入社後当面は国内出張が中心となります。数年の経験後に社内技術評価を満たし、海外出張となります。
• 入社後半年～１年で海外拠点弊社トレーニングセンターでの研修を予定しています。
• 電気技師として必要な基礎を約４週間、座学・実技研修を実施します。
■業務の魅力
・顧客の課題解決に向けたトータルソリューションを提供できる
・ドイツ発の最先端デジタル技術を搭載した産業機器に携われる
・電気・電子工学、制御技術、プログラミング、IT・ネットワークなど幅広い技術領域を習得できる
・中～大規模の設備導入プロジェクトに携わる機会がある
・国内だけでなく海外で活躍できるキャリアパスがある
求める経験 / スキル
■必須要件
・低圧回路理解、制御盤内や機械内配線作業
・保守経験、テスターを使用しての不良個所診断・特定
・センサー・モーターなどの産業機器電気一般構成部品の理解・保守作業
・電気工学履修は尚可
■経験要件（以下のいずれかのご経験のある方優遇）
・PLC制御 経験（メーカーは問いませんが、弊社ではシーメンス、ロックウェルが標準となります）
PLC言語STL, SCL, ST等テキスト型言語経験者歓迎
・フィールドバスネットワーク一般知識
・中大規模機器設置に伴う電工経験、監督経験
・ドイツ等のヨーロッパ製電気図面理解、盤内改造に伴う図面更新
・ネットワーク、TCP/IP等IT基本知識
■その他の要件
・英語できれば尚可。英語にアレルギーがなく入社後に学ぶ意欲のある方
・日本語 => 母国語レベル (N1/N2)
・電気工学・オートメーション・ITが好きな方
・最新デジタリゼーション、IIOTに興味ある方
・段取り・調整力・柔軟な方
・コミュニケーション力の高い方
・出張などフットワークの軽い方
・自己学習など学ぶ意識が高い方
・低圧回路理解、制御盤内や機械内配線作業
・保守経験、テスターを使用しての不良個所診断・特定
・センサー・モーターなどの産業機器電気一般構成部品の理解・保守作業
・電気工学履修は尚可
■経験要件（以下のいずれかのご経験のある方優遇）
・PLC制御 経験（メーカーは問いませんが、弊社ではシーメンス、ロックウェルが標準となります）
PLC言語STL, SCL, ST等テキスト型言語経験者歓迎
・フィールドバスネットワーク一般知識
・中大規模機器設置に伴う電工経験、監督経験
・ドイツ等のヨーロッパ製電気図面理解、盤内改造に伴う図面更新
・ネットワーク、TCP/IP等IT基本知識
■その他の要件
・英語できれば尚可。英語にアレルギーがなく入社後に学ぶ意欲のある方
・日本語 => 母国語レベル (N1/N2)
・電気工学・オートメーション・ITが好きな方
・最新デジタリゼーション、IIOTに興味ある方
・段取り・調整力・柔軟な方
・コミュニケーション力の高い方
・出張などフットワークの軽い方
・自己学習など学ぶ意識が高い方
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ
仕事内容
【職務】
同社における安全衛生活動全般の推進をご担当いただきます。
【ポジション】
安全衛生推進部における安全衛生活動全般の企画、および推進リーダー
※ご経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性あり
【仕事内容】
■安全衛生活動全般
同社グループにおいて、安全衛生活動全般の方針づけ、ならびに企画立案し、実行して頂きます。
・グループ全体の安全衛生方針・目標・重点施策の企画立案～施策実行
・労働安全衛生法をはじめとする関係法令の動向把握・グループ内への展開
法令遵守体制および安全衛生管理体制の構築・強化
・グループ内の安全衛生に関する教育体系の企画・整備～実行
■労災撲滅活動
同社グループにおいて、労災の発生を抑制/防止するための方策を企画立案し、実行して頂きます。
・過去労災の分析、および工学的手法による対策の立案と実行
・危険源を適正に見極めるリスクアセスメントの策定、およびリスク低減策の実行
・適切な保護具の選定、および速やかな導入
・SPE各事業所、および国内グループ会社、海外現法の現場における安全パトロール実施
■安全文化醸成
同社グループにおいて、安全文化醸成を推進するための方策を企画立案し、実行して頂きます。
・全従業員に対する安全文化のマインドセット
・安全文化成熟度を測定する指標設計および評価手法の確立
同社における安全衛生活動全般の推進をご担当いただきます。
【ポジション】
安全衛生推進部における安全衛生活動全般の企画、および推進リーダー
※ご経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性あり
【仕事内容】
■安全衛生活動全般
同社グループにおいて、安全衛生活動全般の方針づけ、ならびに企画立案し、実行して頂きます。
・グループ全体の安全衛生方針・目標・重点施策の企画立案～施策実行
・労働安全衛生法をはじめとする関係法令の動向把握・グループ内への展開
法令遵守体制および安全衛生管理体制の構築・強化
・グループ内の安全衛生に関する教育体系の企画・整備～実行
■労災撲滅活動
同社グループにおいて、労災の発生を抑制/防止するための方策を企画立案し、実行して頂きます。
・過去労災の分析、および工学的手法による対策の立案と実行
・危険源を適正に見極めるリスクアセスメントの策定、およびリスク低減策の実行
・適切な保護具の選定、および速やかな導入
・SPE各事業所、および国内グループ会社、海外現法の現場における安全パトロール実施
■安全文化醸成
同社グループにおいて、安全文化醸成を推進するための方策を企画立案し、実行して頂きます。
・全従業員に対する安全文化のマインドセット
・安全文化成熟度を測定する指標設計および評価手法の確立
求める経験 / スキル
■必須経験
・安全衛生に関する実務経験（目安10年以上）
・製造業における安全衛生管理、安全推進業務の経験。特に、安全衛生施策の企画立案から実行、定着（測定含む）までを主導した経験
・労働安全衛生法および関連法令に基づく安全衛生管理の実務経験
・安全関連法令に精通し、法改正対応や社内ルール整備を主導した経験
・マネジメント経験（組織マネジメントまたはプロジェクトマネジメント）
■歓迎条件
・モノづくり現場での就業経験、特に高所作業、重量作業、薬液作業の経験者
・有資格者（安全管理者、衛生管理者、労働安全コンサルタント、労働衛生コンサルタント、RSTトレーナー、等）
・経営幹部層への提案・報告経験
・複数部門や事業所を横断したプロジェクト推進経験
■求める人物像
・従業員の安全を守っていくんだという、前向きで強い気持ちとやる気のある方
・現場と経営の双方の視点を持ち、安全課題の解決に主体的に取り組める方
・法令やルールを遵守しながら、関係者を巻き込み安全文化を醸成できる方
・国内外の多様なメンバーとコミュニケーションを取りながら推進できる方
・責任感を持って仕事を遂行できる方、課題形成力および課題解決力のある方
・協調性を持って誠実に業務に取り組める方
・安全衛生に関する実務経験（目安10年以上）
・製造業における安全衛生管理、安全推進業務の経験。特に、安全衛生施策の企画立案から実行、定着（測定含む）までを主導した経験
・労働安全衛生法および関連法令に基づく安全衛生管理の実務経験
・安全関連法令に精通し、法改正対応や社内ルール整備を主導した経験
・マネジメント経験（組織マネジメントまたはプロジェクトマネジメント）
■歓迎条件
・モノづくり現場での就業経験、特に高所作業、重量作業、薬液作業の経験者
・有資格者（安全管理者、衛生管理者、労働安全コンサルタント、労働衛生コンサルタント、RSTトレーナー、等）
・経営幹部層への提案・報告経験
・複数部門や事業所を横断したプロジェクト推進経験
■求める人物像
・従業員の安全を守っていくんだという、前向きで強い気持ちとやる気のある方
・現場と経営の双方の視点を持ち、安全課題の解決に主体的に取り組める方
・法令やルールを遵守しながら、関係者を巻き込み安全文化を醸成できる方
・国内外の多様なメンバーとコミュニケーションを取りながら推進できる方
・責任感を持って仕事を遂行できる方、課題形成力および課題解決力のある方
・協調性を持って誠実に業務に取り組める方
従業員数
6,884名
（連結（2026年3月末時点） ※単体では約1500名（推定））
勤務地
滋賀県
想定年収
1,040 万円 ~ 1,503 万円
従業員数
6,884名
（連結（2026年3月末時点） ※単体では約1500名（推定））
非公開
仕事内容
当社の成長を技術面から支え技術基盤の継承と経営陣の一角として会社の事業発展をリードできる方を募集します。
【具体的な職務内容】
・量産体制構築
・開発部の組織強化やエンジニア採用・キャリア開発・育成
・新しいビジネスの起案、実現
【具体的な職務内容】
・量産体制構築
・開発部の組織強化やエンジニア採用・キャリア開発・育成
・新しいビジネスの起案、実現
求める経験 / スキル
【必須要件】
■開発・製造に関連する深い技術的知見
■高度に技術的な問題作業現場の課題と経営課題をすり合わせられるコミュニケーション力
■（基本的な）計数管理やコスト管理能力
■若手エンジニアのキャリア開発・育成経験
■ビジネスレベルの英語力（情報収集・契約交渉などが可能なレベル）
【歓迎要件】
■研究開発とライン製造の両方の知見
■開発・製造に関連する深い技術的知見
■高度に技術的な問題作業現場の課題と経営課題をすり合わせられるコミュニケーション力
■（基本的な）計数管理やコスト管理能力
■若手エンジニアのキャリア開発・育成経験
■ビジネスレベルの英語力（情報収集・契約交渉などが可能なレベル）
【歓迎要件】
■研究開発とライン製造の両方の知見
勤務地
福岡県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
非公開
仕事内容
事業開発・営業組織を統括いただく方（執行役員候補）を募集します。
【具体的な職務内容】
■ビジネスの企画立案 、推進実行
＊案件組成・交渉、既契約案件の履行
＊ソリューション営業
＊新規開拓
＊海外市場開拓・拠点設立などの営業戦略の立案、推進
＊新規市場の調査・分析
■新しいビジネスモデルの検討
■全社事業戦略の策定支援
■事業パートナー・販売代理店との関係構築による協業推進
■営業組織の統括、人材採用・育成、組織強化
【具体的な職務内容】
■ビジネスの企画立案 、推進実行
＊案件組成・交渉、既契約案件の履行
＊ソリューション営業
＊新規開拓
＊海外市場開拓・拠点設立などの営業戦略の立案、推進
＊新規市場の調査・分析
■新しいビジネスモデルの検討
■全社事業戦略の策定支援
■事業パートナー・販売代理店との関係構築による協業推進
■営業組織の統括、人材採用・育成、組織強化
求める経験 / スキル
【必須要件】
■大手商社 、大手製造業における新規事業開発経験5年以上
■新規事業開発リードポジションでの経験
■日本語並びにビジネスレベルの英語でのコミュニケーション
【歓迎要件】
■海外ビジネス経験またはMBA
■大手商社 、大手製造業における新規事業開発経験5年以上
■新規事業開発リードポジションでの経験
■日本語並びにビジネスレベルの英語でのコミュニケーション
【歓迎要件】
■海外ビジネス経験またはMBA
勤務地
福岡県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
世界最先端の分子診断技術と医療データを活用し、新たな医療インフラを創る。
日立ハイテクでは現在、がん領域における分子診断事業を次の成長事業として位置付けています。
既に米国Invivoscribe社、韓国Gencurix社などのグローバル企業との協業を進めていますが、私たちが目指しているのは単なるがん分子診断ビジネスではありません。
分子診断技術、医療機関ネットワーク、デジタル技術、医療データを融合し、将来の医療を支える新たな事業モデルを創出することです。
今回募集するのは、その中核を担う事業開発メンバーです。
既存事業の運営ではなく、まだ世の中にない新しい事業を構想し、多様な専門家やパートナーと共に形にしていくポジションです
【業務詳細】
ご経験・ご志向に応じて、下記のいずれか複数のテーマを担当いただきます。
■事業企画・事業開発
・がん領域における分子診断検査の新規事業企画・推進
・医療データ・診断データ等を活用したデジタル/データビジネスの企画・事業開発
・国内市場における事業展開・市場開拓戦略の立案
・アジア地域を中心とした海外市場への事業展開・市場開拓
・新規検査項目・サービスの探索および市場性評価
・事業モデルの構想、事業性評価、事業計画策定
■アライアンス・ネットワーク構築
・国内外の先進的な検査会社とのアライアンス構築
・技術評価、ライセンス交渉、共同開発推進
・医療機関、衛生検査所との連携および事業フロー構築
・医師・研究者（KOL）とのネットワーク形成および共同研究企画
■事業推進・プロジェクトマネジメント
・開発・品質保証・薬事・営業・間接部門との連携・調整
・開発進捗管理およびプロジェクトマネジメント
・薬事戦略の立案支援、PMDA相談対応
・社内薬事部門と連携した薬事承認プロセス構築支援
・医師および医療従事者への学術情報提供・学術営業活動
【参考：分子診断事業における協業体制】
・米国Invivoscribe社
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/news/nr20220510.html
・韓国Gencurix社
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/news/nr20240828.html
【企業ビジョン】 知る力で、世界を、未来を変えていく
【企業ミッション】
私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。
グローバルに事業を展開し、企業活動を進める上で、私たちは日々さまざまな課題に直面しています。
複雑な課題に適切に対処するためには、課題の本質を正しく知ることが必要です。
知ることは、世界や未来を変えるスタートラインであり、私たちにはさまざまな「知る力」があります。
世の中の「知る」ニーズに応えられる先進的で革新的な技術力。世界の最新動向をいち早く把握するグローバルネットワーク力。
お客さまやパートナーと協創関係を築きながら、お客さまさえ気付いていない課題を知る課題発見力。
社会の変化が激しさを増し、課題が複雑化する中、私たちの「知る力」への期待は高まっています。
私たちは、社会やお客さまの真の課題を広く深く知ることから始め、最先端の技術や製品・サービスを通して解決策を提供し、お客さまやパートナーとともに課題解決に取り組むことで、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
【配属先】
ヘルスケア事業統括本部 診断システム事業部 診断事業戦略本部 事業開発部へ配属となります。
事業開発部は部長を含め7名の少数精鋭組織で、メンバーそれぞれが事業テーマの主体者として活躍しています。新規事業の構想からアライアンス推進、市場開拓まで幅広く携わりながら、部門横断で事業創出に挑戦できる環境です
【ビジョン／ミッション】
最先端の分析・自動化技術とデジタル技術を融合し、臨床検査の品質・効率向上と、がん分子診断・治療支援に新たな価値を提供します。
個別化医療を確かな診断で支え、グローバルに「笑顔あふれる社会」と「がんを恐れることのない社会」の実現をめざしています。
本ポジションでは、分子診断事業の拡大に加え、医療データ・診断データを活用した新たな事業創出やグローバル市場への展開を推進し、次世代の診断ビジネスを創る中核メンバーとしてご活躍いただきます。
【組織の強み／魅力】
当社事業開発部は、がん分子診断領域において、国内外の先進的な検査企業とのアライアンス構築、医療機関・登録衛生検査所との連携、薬事戦略や専門医とのネットワーク形成など、事業創出に必要な機能を横断的に担う組織です。さらに、検査データや臨床データを活用したデジタルヘルス・データビジネスの創出にも取り組んでおり、次世代の診断事業の立ち上げを推進しています。
少数精鋭の組織であるため、一人ひとりが大きな裁量を持ち、事業構想から市場導入まで幅広いフェーズに関与することができます。事業開発、アライアンス、データビジネス、グローバル展開など、多様なテーマに挑戦しながら、自らのアイデアを事業として形にできる環境があります。
また、米国・韓国をはじめとしたグローバルパートナーとの協業を進めており、日本市場のみならずアジアを含む海外展開にも携わる機会があります。社会的意義の高いがん医療領域において、医療の未来を支える新たな事業創出に挑戦できることが本ポジションの大きな魅力です
【キャリアパス】
ご経歴を考慮してキャリアパスを設定させて頂きたいと思います。日立グループ全体としてご自身のキャリアデザインをサポートする体制は整っております。
【働き方】
■在宅勤務：
週2～3日程度
出社の際はフリーアドレスで業務を行うことができ、ご自身やご家庭の事情で出社が難しい際は調整ができる柔軟な環境です。
■出張：2～3か月に1回程度海外のアライアンス企業に出張
【その他】
＜教育／育成支援に関して＞
・ご本人の意欲があれば、業務との両立前提で、社内の各種研修受講いただき業務に必要な知識を向上いただく事も可能です。
・基本的にはOJTを通じて一連の業務を習得いただきます。
日立ハイテクでは現在、がん領域における分子診断事業を次の成長事業として位置付けています。
既に米国Invivoscribe社、韓国Gencurix社などのグローバル企業との協業を進めていますが、私たちが目指しているのは単なるがん分子診断ビジネスではありません。
分子診断技術、医療機関ネットワーク、デジタル技術、医療データを融合し、将来の医療を支える新たな事業モデルを創出することです。
今回募集するのは、その中核を担う事業開発メンバーです。
既存事業の運営ではなく、まだ世の中にない新しい事業を構想し、多様な専門家やパートナーと共に形にしていくポジションです
【業務詳細】
ご経験・ご志向に応じて、下記のいずれか複数のテーマを担当いただきます。
■事業企画・事業開発
・がん領域における分子診断検査の新規事業企画・推進
・医療データ・診断データ等を活用したデジタル/データビジネスの企画・事業開発
・国内市場における事業展開・市場開拓戦略の立案
・アジア地域を中心とした海外市場への事業展開・市場開拓
・新規検査項目・サービスの探索および市場性評価
・事業モデルの構想、事業性評価、事業計画策定
■アライアンス・ネットワーク構築
・国内外の先進的な検査会社とのアライアンス構築
・技術評価、ライセンス交渉、共同開発推進
・医療機関、衛生検査所との連携および事業フロー構築
・医師・研究者（KOL）とのネットワーク形成および共同研究企画
■事業推進・プロジェクトマネジメント
・開発・品質保証・薬事・営業・間接部門との連携・調整
・開発進捗管理およびプロジェクトマネジメント
・薬事戦略の立案支援、PMDA相談対応
・社内薬事部門と連携した薬事承認プロセス構築支援
・医師および医療従事者への学術情報提供・学術営業活動
【参考：分子診断事業における協業体制】
・米国Invivoscribe社
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/news/nr20220510.html
・韓国Gencurix社
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/news/nr20240828.html
【企業ビジョン】 知る力で、世界を、未来を変えていく
【企業ミッション】
私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。
グローバルに事業を展開し、企業活動を進める上で、私たちは日々さまざまな課題に直面しています。
複雑な課題に適切に対処するためには、課題の本質を正しく知ることが必要です。
知ることは、世界や未来を変えるスタートラインであり、私たちにはさまざまな「知る力」があります。
世の中の「知る」ニーズに応えられる先進的で革新的な技術力。世界の最新動向をいち早く把握するグローバルネットワーク力。
お客さまやパートナーと協創関係を築きながら、お客さまさえ気付いていない課題を知る課題発見力。
社会の変化が激しさを増し、課題が複雑化する中、私たちの「知る力」への期待は高まっています。
私たちは、社会やお客さまの真の課題を広く深く知ることから始め、最先端の技術や製品・サービスを通して解決策を提供し、お客さまやパートナーとともに課題解決に取り組むことで、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
【配属先】
ヘルスケア事業統括本部 診断システム事業部 診断事業戦略本部 事業開発部へ配属となります。
事業開発部は部長を含め7名の少数精鋭組織で、メンバーそれぞれが事業テーマの主体者として活躍しています。新規事業の構想からアライアンス推進、市場開拓まで幅広く携わりながら、部門横断で事業創出に挑戦できる環境です
【ビジョン／ミッション】
最先端の分析・自動化技術とデジタル技術を融合し、臨床検査の品質・効率向上と、がん分子診断・治療支援に新たな価値を提供します。
個別化医療を確かな診断で支え、グローバルに「笑顔あふれる社会」と「がんを恐れることのない社会」の実現をめざしています。
本ポジションでは、分子診断事業の拡大に加え、医療データ・診断データを活用した新たな事業創出やグローバル市場への展開を推進し、次世代の診断ビジネスを創る中核メンバーとしてご活躍いただきます。
【組織の強み／魅力】
当社事業開発部は、がん分子診断領域において、国内外の先進的な検査企業とのアライアンス構築、医療機関・登録衛生検査所との連携、薬事戦略や専門医とのネットワーク形成など、事業創出に必要な機能を横断的に担う組織です。さらに、検査データや臨床データを活用したデジタルヘルス・データビジネスの創出にも取り組んでおり、次世代の診断事業の立ち上げを推進しています。
少数精鋭の組織であるため、一人ひとりが大きな裁量を持ち、事業構想から市場導入まで幅広いフェーズに関与することができます。事業開発、アライアンス、データビジネス、グローバル展開など、多様なテーマに挑戦しながら、自らのアイデアを事業として形にできる環境があります。
また、米国・韓国をはじめとしたグローバルパートナーとの協業を進めており、日本市場のみならずアジアを含む海外展開にも携わる機会があります。社会的意義の高いがん医療領域において、医療の未来を支える新たな事業創出に挑戦できることが本ポジションの大きな魅力です
【キャリアパス】
ご経歴を考慮してキャリアパスを設定させて頂きたいと思います。日立グループ全体としてご自身のキャリアデザインをサポートする体制は整っております。
【働き方】
■在宅勤務：
週2～3日程度
出社の際はフリーアドレスで業務を行うことができ、ご自身やご家庭の事情で出社が難しい際は調整ができる柔軟な環境です。
■出張：2～3か月に1回程度海外のアライアンス企業に出張
【その他】
＜教育／育成支援に関して＞
・ご本人の意欲があれば、業務との両立前提で、社内の各種研修受講いただき業務に必要な知識を向上いただく事も可能です。
・基本的にはOJTを通じて一連の業務を習得いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれも満たす方
・英語を用いたコミュニケーションに抵抗がない方
・ヘルスケア関連業界において、事業開発、アライアンス、マーケティング、薬事、学術活動等のいずれかの経験をお持ちの方
・多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・日常業務で英語を使用したメール・会議・海外関係者との折衝経験をお持ちの方（目安：TOEIC700点以上）
・分子生物学、遺伝子解析、分子診断に関する研究・実験経験をお持ちの方（学生時代・社会人時代不問）
・ヘルスケア領域における新規事業立上げ（0→1）の経験をお持ちの方
・医療データ・臨床データを活用した事業開発またはサービス企画の経験をお持ちの方
・医療機関、製薬企業、検査会社等とのアライアンス構築経験をお持ちの方
・分子診断・遺伝子検査領域に関する知見をお持ちの方
・国内市場における事業展開・市場開拓経験をお持ちの方
・海外市場（特にアジア地域）における事業開発または市場開拓経験をお持ちの方
・薬事戦略立案、PMDA対応の経験をお持ちの方
・多様なステークホルダーを巻き込みながら事業や仕組みを構築した経験をお持ちの方
【求める人物像】
・ヘルスケア・ライフサイエンス領域において専門性を発揮してきた方
・多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・新規事業や新たな価値創出に挑戦したい方
・前例のない課題にも粘り強く取り組める方
・新しい知識や分野を主体的に学び続けられる方
【その他】
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・日立製作所ヘルスケア事業本部
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
＜提供目的＞
当社は、2024年4月1日付で日立製作所のヘルスケア事業本部を、会社分割により承継する事を決定致しました。
これに伴い、2024年4月1日以降日立ハイテクに入社する従業員の採用活動に、同事業本部が参加する可能性がある事から2023年3月末までは個人情報を提供する場合が御座います。
※ニュースリリース：https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/media/nr20231011_tcm26-221661.pdf
以下いずれも満たす方
・英語を用いたコミュニケーションに抵抗がない方
・ヘルスケア関連業界において、事業開発、アライアンス、マーケティング、薬事、学術活動等のいずれかの経験をお持ちの方
・多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・日常業務で英語を使用したメール・会議・海外関係者との折衝経験をお持ちの方（目安：TOEIC700点以上）
・分子生物学、遺伝子解析、分子診断に関する研究・実験経験をお持ちの方（学生時代・社会人時代不問）
・ヘルスケア領域における新規事業立上げ（0→1）の経験をお持ちの方
・医療データ・臨床データを活用した事業開発またはサービス企画の経験をお持ちの方
・医療機関、製薬企業、検査会社等とのアライアンス構築経験をお持ちの方
・分子診断・遺伝子検査領域に関する知見をお持ちの方
・国内市場における事業展開・市場開拓経験をお持ちの方
・海外市場（特にアジア地域）における事業開発または市場開拓経験をお持ちの方
・薬事戦略立案、PMDA対応の経験をお持ちの方
・多様なステークホルダーを巻き込みながら事業や仕組みを構築した経験をお持ちの方
【求める人物像】
・ヘルスケア・ライフサイエンス領域において専門性を発揮してきた方
・多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・新規事業や新たな価値創出に挑戦したい方
・前例のない課題にも粘り強く取り組める方
・新しい知識や分野を主体的に学び続けられる方
【その他】
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・日立製作所ヘルスケア事業本部
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
＜提供目的＞
当社は、2024年4月1日付で日立製作所のヘルスケア事業本部を、会社分割により承継する事を決定致しました。
これに伴い、2024年4月1日以降日立ハイテクに入社する従業員の採用活動に、同事業本部が参加する可能性がある事から2023年3月末までは個人情報を提供する場合が御座います。
※ニュースリリース：https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/media/nr20231011_tcm26-221661.pdf
従業員数
4,916名
（（連結12,717名、2022年3月現在））
勤務地
茨城県
想定年収
1,123 万円 ~ 1,453 万円
従業員数
4,916名
（（連結12,717名、2022年3月現在））
仕事内容
■業務内容
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 事業戦略本部 オープンビジネス推進部 において、オープンイノベーションをベースに様々な外部パートナーと連携し、将来の事業強化につながる要素技術・装置開発をマネジメント・実行します。外部と連携し、半導体製造・検査・計測装置における先端技術並びに要素試作装置開発のラピットプロトタイピングを実行するための、エンジニアリングGr内の電気設計担当です。
電子線技術を中心に、光学技術も含め外部連携による技術面での開発マネジメントがミッションです。特に、外部との日々のメールでのやり取りや打合せを行い、開発仕様・計画を具現化し、ゴールに向け技術面でのマネジメントをして頂きます。また、海外のパートナー企業も多いため英語でのやり取りも頻繁に発生します。
◎具体的な業務
・開発要件定義書作成・管理 (電源設計、装置制御基板の要件定義 等)
・外部委託先が作成した回路図・設計書等の精査・修正依頼およびレビュー
・外部パートナーとの仕様打合せおよびインターフェイス仕様決定
・技術に関するQ&A対応、外部委託業務の技術的サポート
・連携先と協働のもと装置の組立・調整・試作検証
・開発計画の進捗管理・技術的リスク管理・関係者とのコミュニケーション（メール・会議含む）
■配属先
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 事業戦略本部 オープンビジネス推進部
■キャリアパス
最先端技術・装置の開発を外部コラボレーションによるラピットプロトタイピング開発という新たなスキームを推進することで、技術はもちろんのことプロジェクトマネジメントについての知見・経験を積むことができ、ご自身の更なる成長と将来へのキャリアアップへとつながります。本ポジションのキャリアパスとしては、エンジニアリンググループ内でのグループとりまとめ、プロジェクトとりまとめ、部門とりまとめ、製品本部の開発設計部門長など可能性は幅広いです。
■働き方
本社出勤、外部連携先への出張、事業部(茨城県ひたちなか市)への出張、在宅勤務を必要に応じた形で、自身で計画を立て実行していただきます。
・平均残業時間：30-40H/月 程度 ※業務状況により変動します
■その他
＜出張／駐在に関して＞
・出張有無：有
国内出張頻度：4-5回程度／月(期間：1-2日程)
海外出張頻度：1回程度／四半期 ＊海外出張は欧米、韓国を幅広く活動して頂きます。
・駐在有無：無
＜教育／育成支援に関して＞
キャリア入社向けの教育プログラム、階層別検収、自己啓発支援制度があります。
また、キャリア入社の方を支援するバディ制度を設け、業務上の上司だけではない仲間への相談が可能です。
＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 事業戦略本部 オープンビジネス推進部 において、オープンイノベーションをベースに様々な外部パートナーと連携し、将来の事業強化につながる要素技術・装置開発をマネジメント・実行します。外部と連携し、半導体製造・検査・計測装置における先端技術並びに要素試作装置開発のラピットプロトタイピングを実行するための、エンジニアリングGr内の電気設計担当です。
電子線技術を中心に、光学技術も含め外部連携による技術面での開発マネジメントがミッションです。特に、外部との日々のメールでのやり取りや打合せを行い、開発仕様・計画を具現化し、ゴールに向け技術面でのマネジメントをして頂きます。また、海外のパートナー企業も多いため英語でのやり取りも頻繁に発生します。
◎具体的な業務
・開発要件定義書作成・管理 (電源設計、装置制御基板の要件定義 等)
・外部委託先が作成した回路図・設計書等の精査・修正依頼およびレビュー
・外部パートナーとの仕様打合せおよびインターフェイス仕様決定
・技術に関するQ&A対応、外部委託業務の技術的サポート
・連携先と協働のもと装置の組立・調整・試作検証
・開発計画の進捗管理・技術的リスク管理・関係者とのコミュニケーション（メール・会議含む）
■配属先
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 事業戦略本部 オープンビジネス推進部
■キャリアパス
最先端技術・装置の開発を外部コラボレーションによるラピットプロトタイピング開発という新たなスキームを推進することで、技術はもちろんのことプロジェクトマネジメントについての知見・経験を積むことができ、ご自身の更なる成長と将来へのキャリアアップへとつながります。本ポジションのキャリアパスとしては、エンジニアリンググループ内でのグループとりまとめ、プロジェクトとりまとめ、部門とりまとめ、製品本部の開発設計部門長など可能性は幅広いです。
■働き方
本社出勤、外部連携先への出張、事業部(茨城県ひたちなか市)への出張、在宅勤務を必要に応じた形で、自身で計画を立て実行していただきます。
・平均残業時間：30-40H/月 程度 ※業務状況により変動します
■その他
＜出張／駐在に関して＞
・出張有無：有
国内出張頻度：4-5回程度／月(期間：1-2日程)
海外出張頻度：1回程度／四半期 ＊海外出張は欧米、韓国を幅広く活動して頂きます。
・駐在有無：無
＜教育／育成支援に関して＞
キャリア入社向けの教育プログラム、階層別検収、自己啓発支援制度があります。
また、キャリア入社の方を支援するバディ制度を設け、業務上の上司だけではない仲間への相談が可能です。
＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・制御基板の回路図を読み取り、インターフェイス仕様の取り決めができる方
・外部との連携等、コミュニケーション力がある方
・英語でのメールのやり取り、ミーティングでの会話に抵抗がない方
【歓迎条件】
・出張対応が出来る方
・何かしらの装置または半導体製造装置設計に関する経験および知識をお持ちの方
【求める人物像】
・新しい環境の中でチャレンジすることにやりがいを感じる方
・チームでの業務を好む方
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
・制御基板の回路図を読み取り、インターフェイス仕様の取り決めができる方
・外部との連携等、コミュニケーション力がある方
・英語でのメールのやり取り、ミーティングでの会話に抵抗がない方
【歓迎条件】
・出張対応が出来る方
・何かしらの装置または半導体製造装置設計に関する経験および知識をお持ちの方
【求める人物像】
・新しい環境の中でチャレンジすることにやりがいを感じる方
・チームでの業務を好む方
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
4,916名
（（連結12,717名、2022年3月現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,123 万円 ~ 1,453 万円
従業員数
4,916名
（（連結12,717名、2022年3月現在））
仕事内容
■担当業務内容
・AEO,安全保障貿易管理の総括部門としての推進業務（20％)
・規程類整備・海外拠点含む全社導入、監査・アセスメント（30%)
・法規制監視、事故管理に関連する業務（15%）
・輸出入関連のリスクマネジメントに関する企画立案・推進（15%）
・輸出入規制、HS CODE、原産地等の判定登録精度向上、データ活用に関する施策推進（15%）
・経営層との月次ミーティング（5％）
■仕事のやりがい（面白さ）
変化の大きい各国規制、社内課題に対し知恵を絞って1つではない答えを創り出すこと。未完成の管理領域も多く、大きな成果創出を期待出来ること。法律、製造、輸送、QMS等、あらゆる知見を活かすことが出来、SCM領域でグローバル事業全体へ直接影響を与えるやりがいがあります。
■このポジションで得られる経験
・世界規模の貿易コンプライアンス構築
・経営層との直接的な議論
・海外拠点との連携
・全社改革推進
・将来のGM候補としての組織運営
など、専門性だけでは得られない経営経験を積むことができます。
■3～5年後の想定されるキャリアパス
・入社後は部門長補佐として全社課題へ参画いただきます。
・成果に応じてチーフディレクター、3〜5年後にはGMへの挑戦を想定しています。
・さらに海外拠点責任者やSCM領域全体を担う経営人材としてのキャリアも期待しています。
■業務上の課題
膨大な商品群に対し規制判定やHS CODE、原産地等のデータ精度、それらを担保する各種業務プロセスに課題がある他、海外拠点の統制、協働、支援等にも課題があります。それら課題を「良くする」ための仕事です。近年は経営層の理解と支援も大きく、自ら経営層を巻き込みながら仕組みを創るフェーズだからこそ、大きな裁量を持って挑戦できます。
■使用ツール
・社内基幹システム、Jira、各種Microsoft製品等
■組織ミッション
①事業部/室ミッション
・急速に変化する地政学・規制環境に対し、先回りで変化へ対応できるグローバル貿易コンプライアンス体制を構築し、当社のグローバル事業を止めない・遅らせない競争力を実現する。
・複雑化する各国規制を的確に読み解き、事業スピードとコンプライアンスを両立させることで、安心して挑戦できる事業基盤を構築し、ミスミの持続的なグローバル成長を支える。
② 自組織の強み・事業責任者からのコメント等
当部門での仕事は世界情勢や貿易規制の変化に常に向き合う緊張感はありますが、その分だけ“どこでも通用する武器”となる専門性に加え、事業部門や経営層を巻き込みながら人・組織を動かす経験・力が身につきます。
当社は膨大な製品ラインナップと多様な市場を持つため、挑戦の幅が大きく、成果が事業全体にダイレクトに影響します。当部門への期待は攻守両面で大きく、経営層をはじめ社内からも強く頼りにされており、あなたの判断や提案が会社の未来を左右する場面も少なくありません。
この環境で、あなたが持つ力を最大限に発揮し、ミスミのSCM領域全般で会社をリードしていただく事を期待しています。
・AEO,安全保障貿易管理の総括部門としての推進業務（20％)
・規程類整備・海外拠点含む全社導入、監査・アセスメント（30%)
・法規制監視、事故管理に関連する業務（15%）
・輸出入関連のリスクマネジメントに関する企画立案・推進（15%）
・輸出入規制、HS CODE、原産地等の判定登録精度向上、データ活用に関する施策推進（15%）
・経営層との月次ミーティング（5％）
■仕事のやりがい（面白さ）
変化の大きい各国規制、社内課題に対し知恵を絞って1つではない答えを創り出すこと。未完成の管理領域も多く、大きな成果創出を期待出来ること。法律、製造、輸送、QMS等、あらゆる知見を活かすことが出来、SCM領域でグローバル事業全体へ直接影響を与えるやりがいがあります。
■このポジションで得られる経験
・世界規模の貿易コンプライアンス構築
・経営層との直接的な議論
・海外拠点との連携
・全社改革推進
・将来のGM候補としての組織運営
など、専門性だけでは得られない経営経験を積むことができます。
■3～5年後の想定されるキャリアパス
・入社後は部門長補佐として全社課題へ参画いただきます。
・成果に応じてチーフディレクター、3〜5年後にはGMへの挑戦を想定しています。
・さらに海外拠点責任者やSCM領域全体を担う経営人材としてのキャリアも期待しています。
■業務上の課題
膨大な商品群に対し規制判定やHS CODE、原産地等のデータ精度、それらを担保する各種業務プロセスに課題がある他、海外拠点の統制、協働、支援等にも課題があります。それら課題を「良くする」ための仕事です。近年は経営層の理解と支援も大きく、自ら経営層を巻き込みながら仕組みを創るフェーズだからこそ、大きな裁量を持って挑戦できます。
■使用ツール
・社内基幹システム、Jira、各種Microsoft製品等
■組織ミッション
①事業部/室ミッション
・急速に変化する地政学・規制環境に対し、先回りで変化へ対応できるグローバル貿易コンプライアンス体制を構築し、当社のグローバル事業を止めない・遅らせない競争力を実現する。
・複雑化する各国規制を的確に読み解き、事業スピードとコンプライアンスを両立させることで、安心して挑戦できる事業基盤を構築し、ミスミの持続的なグローバル成長を支える。
② 自組織の強み・事業責任者からのコメント等
当部門での仕事は世界情勢や貿易規制の変化に常に向き合う緊張感はありますが、その分だけ“どこでも通用する武器”となる専門性に加え、事業部門や経営層を巻き込みながら人・組織を動かす経験・力が身につきます。
当社は膨大な製品ラインナップと多様な市場を持つため、挑戦の幅が大きく、成果が事業全体にダイレクトに影響します。当部門への期待は攻守両面で大きく、経営層をはじめ社内からも強く頼りにされており、あなたの判断や提案が会社の未来を左右する場面も少なくありません。
この環境で、あなたが持つ力を最大限に発揮し、ミスミのSCM領域全般で会社をリードしていただく事を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
＜経験＞
・輸出入実務
・貿易・物流管理領域で社内規程類の制定や実務への落とし込みを行った経験
・管理職経験（係長クラス以上）
＜知識、スキル＞
・通関士、安全保障貿易管理、英語（TOEIC800点以上）
【歓迎要件】
＜経験＞
・管理職としてのQMS・監査対応経験・AEO認定事業者としての管理経験
＜知識、スキル＞
・SCMにおける経験（国際輸送、製造業における経験）
【求める人物像】
・理想と現実をバランスよく見て1つではない答えを周囲と協調して創れる方
・専門性だけでなく周囲を巻き込み改革を推進できる方
・変化を前向きに捉え、新しい仕組みづくりを楽しめる方
・経営視点を持ち、事業成長に貢献したい方
・将来的に組織責任者として挑戦したい方
＜経験＞
・輸出入実務
・貿易・物流管理領域で社内規程類の制定や実務への落とし込みを行った経験
・管理職経験（係長クラス以上）
＜知識、スキル＞
・通関士、安全保障貿易管理、英語（TOEIC800点以上）
【歓迎要件】
＜経験＞
・管理職としてのQMS・監査対応経験・AEO認定事業者としての管理経験
＜知識、スキル＞
・SCMにおける経験（国際輸送、製造業における経験）
【求める人物像】
・理想と現実をバランスよく見て1つではない答えを周囲と協調して創れる方
・専門性だけでなく周囲を巻き込み改革を推進できる方
・変化を前向きに捉え、新しい仕組みづくりを楽しめる方
・経営視点を持ち、事業成長に貢献したい方
・将来的に組織責任者として挑戦したい方
従業員数
11,039名
（2024年3月31日時点/グループ連結）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
11,039名
（2024年3月31日時点/グループ連結）
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