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機械・装置/関西の求人・転職情報

1154件中の1〜50件を表示

条件を変更
仕事内容
■食品業界向けの加工機械を海外(ベトナム)中心に営業ポジションにて従事していただきます。

■具体的に
・食品メーカーや、その他様々な産業機器メーカー向けに客様のニーズをヒアリングし、機械の提案、販売を担当していただきます。
・展示会へも積極的に出展し、引合対応、提案、製品テストを行います。
・納品時には、搬入据付工事、試運転にも立会いアフターフォローにも携わります。
・自社だけではなく理化学機器製造メーカーともタッグを組み営業を行うケースもございます。

【取り扱い商材】
食品加工機・混合撹拌機
【主な取引先】
食品加工工場・化学品医薬品加工メーカー等 大手多数
求める経験 / スキル
【必須項目】
・ベトナム語ビジネスレベル

【歓迎条件】
・食品産業向けへの装置・機械の営業経験
・英語ビジネスレベル
勤務地

奈良県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
三菱重工業の関連会社である同社にて、下記業務に従事いただきます。

・勤怠管理、労災手続き、年末調整申告書チェック、健康診断準備
・原価計算(未経験でも対応可)、出張旅費精算
・採用対応
・各種イベント取り纏め
・公的機関からの問い合わせ対応
・メンタルヘルス対応、各種伺出作成等
求める経験 / スキル
必須要件:自動車運転免許
勤務地

大阪府

想定年収

415 万円 ~ 500 万円

非公開

  • 上場企業
仕事内容
■まずはご経験に応じて以下の内から得意な分野を担っていただき、将来的には経理業務全般をご担当いただきます。
【具体的には】
・単体決算(月次、四半期、年次)
・連結決算
・税務申告
・開示資料作成
・IFRS対応
・関係会社管理
・会計監査対応 等
ご経験・知識・ご希望等のバランスなどを考慮し担当業務を決定します。
求める経験 / スキル
【必須】事業会社での年次決算経験
【歓迎】ビジネスにおける英語使用経験
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
◆仕事内容
同グループ全体を対象に、内部監査、コンプライアンス、リスク管理など、企業の健全な成長を支える幅広い業務をご担当いただきます。

国内外のグループ会社と連携しながら、各社の業務プロセスやリスクを確認し、課題の発見から改善提案、フォローアップまで一貫して携わることができます。

具体的な業務内容
・国内外グループ会社に対する業務監査
・監査計画の策定、監査手続きの実施、監査報告書の作成
・コンプライアンスに関する相談・事案対応
・内部通報への対応
・データ分析(CAAT)を活用したリスク分析・モニタリング
・グループ全体のガバナンス・リスク管理体制の強化
・J-SOX対応
・監査・コンプライアンス上の課題に対する改善提案およびフォローアップ
・海外グループ会社とのメール等によるコミュニケーション
・年2回程度の海外現地往査

海外グループ会社とのメールのやり取りなど、日常的に英語を使用する機会があります。ただし、入社時点でネイティブレベルの英語力や、英語を用いた監査経験が必須というわけではありません。英語を使った業務に前向きに取り組みながら、実務を通じて業務の幅を広げていただけます。

入社後は、これまでのご経験や専門性に応じた業務からお任せします。チームリーダーのサポートや同行のもと、同グループの内部監査・コンプライアンス業務への理解を深めていただきます。将来的には、国内外の内部監査を主体的に遂行するとともに、コンプライアンスやリスク管理などの領域にも活躍の場を広げ、同グループのガバナンス強化を担う中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。

入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性や経験に応じて、同社および関連グループにおける業務全般に変更となる可能性があります。

◆この仕事の魅力
・同グループ全体の成長を支える仕事
一つの部門や会社にとどまらず、国内外のグループ会社に関わりながら、経営基盤や業務プロセスの改善に貢献できます。監査を通じて課題を指摘するだけでなく、各部門・各社とともに改善策を考え、実行を支援する仕事です。

・内部監査に加えて幅広い専門性を身につけられる
内部監査だけでなく、コンプライアンス、内部通報、リスク管理、J-SOX、データ分析など、今後ますます重要性が高まる分野を幅広く経験できます。これまでのご経験を活かしながら、新たな専門性を身につけたい方にも適した環境です。

・グローバルに活躍できる環境
海外グループ会社とのコミュニケーションや海外現地往査を通じて、国や文化、商習慣の違いを踏まえた業務経験を積むことができます。英語力を活かしたい方はもちろん、これから英語を使用する仕事に挑戦したい方も歓迎します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・監査、法務、コンプライアンス、リスク管理等のいずれかに関する実務経験または専門知識
・課題を整理・分析し、関係者とコミュニケーションを取りながら解決に向けて業務を推進できる方
・英語を使用した業務に前向きに取り組める方
【歓迎要件】
・内部監査、内部通報対応、不正調査等の経験
・監査法人、コンサルティングファーム等におけるガバナンス、リスク管理、コンプライアンス等に関する業務経験
・海外グループ会社との業務経験、海外勤務・留学経験
・Excel、Access、CAATソフト等を活用したデータ集計・分析の経験・スキル
・PowerPoint、Word等を活用した資料作成・報告スキル
・SAPの使用経験
従業員数
9,101名 (連結 2025年12月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
9,101名 (連結 2025年12月31日現在)
仕事内容
■創業70年以上実績を残し、大手メーカーとの取引も強い同社にて、自社設備を顧客導入するにあたり下記業務をお任せいたします。

・導入前の試運転(組み立て/稼働)
・顧客先への据え付け、組み立て
・不具合時のメンテナンス対応/協力会社手配

【お取引企業例】住友電気工業社、住友電工G各社、JFEスチール、三菱電機など大手企業
求める経験 / スキル
【必須条件】
・機械設計経験
・2DCAD使用経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

【社名非公開】プライム上場 産業機械メーカー

  • 上場企業
仕事内容
<仕事内容>
生産技術部 グループ調達課 にて、各種製品の部品に使用される鋳物製品(ねずみ鋳鉄、ダクタイル鋳鉄、高クロム鋳鉄、ステンレス鋳鋼等)の品質改善・改良業務を担当いただきます。

具体的には、
 鋳造部品の品質改善・品質向上に向けた技術開発
 木型設計や鋳造方案の検討・改善
 鋳造工程における不具合解析、原因究明、再発防止策の立案
 設計部門や品質保証部門との連携、技術指導・品質指導
 国内外サプライヤーとの技術折衝・品質改善活動

<キャリアパス>
入社後は鋳造技術の基礎から専門知識まで段階的に習得いただきます。
※例※
・入社1年目以降:学会・協会等の外部講習へ参加し、資格取得を目指します
・5年目頃:学会での研究発表など、専門技術者として活躍
・10年目頃:管理職として人材育成を担当

また、鋳造に関する幅広い知識・経験を身につけるため、3拠点をローテーションしながら経験を積んでいただきます。

<出張>
国内出張:年数回程度(1週間前後)
海外出張:ベトナムのサプライヤー視察・品質改善活動(1週間程度)
求める経験 / スキル
・AutoCADやSolidWorks経験者
・鋳造経験をお持ちの方
勤務地

京都府

想定年収

432 万円 ~ 600 万円

仕事内容
<仕事内容>
管理部門の中核として、人事部門の特に教育推進を幅広くご担当いただきます。
将来的には管理職として組織マネジメントも担っていただくことを想定しています。
・各部門責任者との交渉、合意形成を通じた教育推進のリーダー役
・年間教育計画、実行カレンダーの策定と着実な運営
・教育効果測定と改善サイクルの構築
・採用、部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う
・スケジュール管理、進捗管理を含むプロジェクト推進(下記一例)
‐社員研修の企画、運営(新入社員、階層別専門研修など)
‐外部研修会社や講師との折衝、調整
‐eラーニングや社内研修システムの運用
求める経験 / スキル
<必須要件>
・教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験(目安:3年以上)
・教育に消極的な組織風土の中でも、粘り強く推進できるリーダーシップ
・他部門責任者とわたりあえる交渉力・影響力
・複数案件を同時進行で管理できるプロジェクトマネジメント力
・採用や部下育成を含め、人事部門の幅広い実務経験
・即戦力として早期に成果を出せる能力
・月2回程度の東京出張(日帰り可)が可能であること
・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
・社内外関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力
・社員の成長に寄与することへの強い意欲

<歓迎要件>
・全社的な教育施策の企画・推進経験
・データを活用した教育効果測定やROI分析の経験
・採用戦略の立案や採用ブランディングに関与した経験

<求める人物像>
・人の成長をサポートすることにやりがいを感じる方
・自ら考え、改善提案や新しい取り組みを推進できる方
・協調性があり、チームで成果を出すことを大切にできる方
・現場と経営双方の視点を持ち、立場を超えて信頼関係を築ける方
・相手の意見を尊重しつつ、必要な場面では強い交渉力を発揮できる方
・主体的に課題を把握し、解決へ動ける方
・教育だけでなく採用・育成を含む人事部門全体を担える成長意欲のある方
従業員数
1,100名 (連結)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,100名 (連結)
仕事内容
<仕事内容>
管理部門の中核として、人事の特に制度関連業務を幅広くご担当いただきます。
将来的には管理職として組織マネジメントも担っていただくことを想定しています。
・人事制度(給与制度、評価制度、福利厚生制度など)の設計・改定
・制度導入に伴う社内調整、運用ルール策定
・制度変更の影響分析、シミュレーション
・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施
・一部、給与計算
※日常的な実務は別担当者が対応
求める経験 / スキル
<必須要件>
・人事制度設計、運用の経験
・データ分析や資料作成の基本スキル(Excel,PowerPointなど)
・社内外の関係者と調整、交渉できるコミュニケーション能力
・社員の成長や組織改善に寄与する意欲
・制度を企画するだけでなく、運用、改善を通じて成果につなげた経験

<歓迎用件>
・給与計算や社会保険手続きなどの労務経験
・評価制度、賞与制度、等級制度の設計経験
・労務関連法規の知識
・人事コンサルティングや制度設計のプロジェクト経験

<求める人物像>
・論理的に制度を整理、設計できる方
・会社と社員療法の支店に立って制度を改善できる方
・正確性と改善意欲を持ち、制度を現場に落とし込める方
・チームで業務を推進できる協調性のある方
・参謀的な視点に加え、自ら手を動かし制度を実務に根付かせられる方
従業員数
1,100名 (連結)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,100名 (連結)

大手インフラメーカー

  • 外資系企業
仕事内容
【想定業務】
・グループ全体の事業(経営)戦略・企画
・中期・年度経営方針の策定および進捗モニタリング
・事業ポートフォリオ戦略および投資・撤退戦略の策定
・M&A戦略の策定・執行推進(プロジェクトチーム組成)
・グローバル市場・競合動向の調査分析、地域事業本部との連携
求める経験 / スキル
<必須>
・グローバル企業での経営企画・FP&A関連の業務経験
・M&A・事業再編・ファイナンスの実務経験
<歓迎>
・グローバルでの市場・競合リサーチ・戦略立案経験
・クロスボーダー・多拠点とのプロジェクト推進経験
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

エア・ウォーター防災株式会社

仕事内容
マシニングセンタ、NC旋盤を使用した空気呼吸器部品や医療ガス供給機器部品(主にバルブ)の加工をお任せします。段取り替え・NCプログラミング作成まで即戦力としてご活躍いただくことを期待しております。

【仕事内容について】
当社の加工は多品種少量、かつ微細・微小加工となります。加工した部品を別部署が組み立て、検査を行い、顧客へ納入しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・機械加工経験をお持ちの方
・NCプログラミング作成の経験がある方
従業員数
528名 (2026年9月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
528名 (2026年9月現在)
仕事内容
3DCAD(Solidworks)を用いた、機械装置の設計、開発業務。
およびモデル作成、試作製作、テスト評価。

【開発課の担当案件例】
・不織布製の医療用ガウン製造装置開発
・使用済紙おむつのリサイクル装置開発
・介護用の自動排泄処理装置の開発
※上記は現在進めているプロジェクトの例です。
求める経験 / スキル
【必須】 以下いずれかのご経験
・Solidworksを用いて3DCADで3Dモデル作成、組図、部品図作成の経験がある。(3年程度)
・機械装置か、家電装置の設計、製図をSolidworksを使って行った経験がある。(3年程度)。
【歓迎】
家電や機械装置の設計だけでなく、開発、テスト、評価など業務の経験がある方。
※対象機械: 輪転機、包装機、食品製造機械、産業機械等
勤務地

大阪府

想定年収

530 万円 ~ 700 万円

仕事内容
同社が開発・設計を行う建設現場向け機械の設計に従事いただきます。「自動化・省力化」のソリューションを行う機械設計職としてご活躍いただきます。

【仕事内容】
・建設業界向け機器の開発、設計(2DCAD)
・顧客との仕様打ち合わせ
・建機やアタッチメントの開発など
・無人化、ICT・CIMを目的とした性能について、社内各部門との打ち合わせ、折衝、推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・2DCADを用いた、機械設計の経験
【歓迎要件】
・油圧機器やマテハン機器の設計経験
・産業機器や建機の設計経験
従業員数
48名 (2026年7月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
48名 (2026年7月現在)
仕事内容
既存顧客への提案営業を中心に、新規顧客開拓や営業戦略立案にも携わっていただきます。
また将来的には若手営業の育成や営業組織づくりにも参画いただき、営業部門を牽引する存在として活躍いたただくことを期待しています。
【主な業務】
・営業組織の強化、標準化
・若手営業育成
・営業戦略立案
・顧客ニーズの収集と社内展開
・既存顧客への提案営業
・新規顧客開拓
・見積作成、価格交渉

【主な取引先】
・プラントメーカー
・耐火物メーカー
・築炉会社
・鉄鋼関連企業
・環境設備関連企業
求める経験 / スキル
【歓迎条件】
・熱交換器の営業経験がある方
・未経験から営業にチャレンジしたい方
・お客様と長く関係を築く営業がしたい方
・新規開拓より既存顧客への提案営業に興味がある方
・専門性のある営業スキルを身につけたい方
勤務地

大阪府

想定年収

350 万円 ~ 640 万円

仕事内容
同社における機械設計業務を担当していただきます。主な業務内容は以下の通りです。

・産業用熱交換器の設計
・圧力容器の設計
・3DCADを使用した設計業務
・CAD(2D・3D)による図面作成
・設計データの作成・修正
・各種解析業務
・製造部門との連携および製品開発サポート
求める経験 / スキル
【必須条件】
・Excel・Wordの基本操作ができる方
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

【歓迎条件】
・未経験から設計職にチャレンジしたい方
・ものづくりに興味・関心がある方
・CADスキルを身につけたい方
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
オーチスのエレベーターが納入される施設での施工管理業務全般をお任せいたします。
納入先(お客さま)やフィールドパートナー(据付業者) 、当社営業担当と綿密にコミュニケーションを取りながら、事前打ち合わせから引き渡しまでを取りまとめていただきます。

◆仕事の流れ
▽事前打ち合わせ(着工2ヵ月前)
お客さまと、設置・組立工事の内容や工程などに関して事前打ち合わせを行います。

▽工事手配(着工1ヵ月前)
フィールドパートナー(据付業者)と現場打ち合わせや必要機材を手配します。

▽着工~
現場が動き出したら、担当現場を回って進捗等を管理。案件の規模によっては、現場に常駐する場合もあります。

▽引き渡し
お客さまへの引き渡し前に、製品が正常に動くか、誤作動を起こさないか、最終チェックを実施。お客様に安心で安全な商品を提供いたします。

※事前打ち合わせから引き渡しまで、おおむね3~4ヵ月ほどです。


◆スキルアップしやすい環境
◇幅広い案件を担当。大規模案件も!
納入先は公共交通機関や商業施設、200メートルを超える高層ビルなどさまざま。
大規模案件に携わる機会も多く、豊富な機種の設置経験も積めるため、スキルアップが叶います。

◇資格取得支援も充実
電気工事士や施工管理技士などの資格取得に関する費用は会社負担。
また、資格取得にあたり必要とされる実務経験も積めます。通信教育制度も手厚く、働きながらの資格取得が可能です。

◆働き方
フレックス制度を導入
直行直帰・在宅勤務など可能
求める経験 / スキル
【必須条件】
◎要:普通自動車免許(AT可)
◎施工管理経験2年以上

【歓迎する知識・経験・資格】
◎機械・器具設置(エアコンなど)の経験
◎設備関係の経験
◎溶接の経験
◎電気工事士
◎機械・電気・電子系の知識

【求める人材像】
・外資系企業で自分の経験値を高めたい
・世界に通用するレベルの専業メーカーの技術を習得できる環境に身を置きたい
・研修が充実している会社で着実に技術力を高めたい
・福利厚生の整った安定した会社で長く働きたい
・社歴、職歴などに関係なく実力で勝負できる企業で働きたい
・自信をもって提供できる商材やサービスを世の中に届けたい
従業員数
2,398名 (2024年11月末)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,398名 (2024年11月末)
仕事内容
■業務内容
エレベーター新設・保守・改修営業・営業技術のご案内

◆新設営業
新築ビル・再開発案件などへのエレベーター・エスカレーターの新規導入をご提案。
デベロッパー、ゼネコン、設計事務所とのコミュニケーションが中心で、仕様調整・スケジュール確認・価格協議など、プロジェクト全体を調整する役割を担います。
※新設ビルへの納品が多く、長期的な関係づくりが重要です。

◆保守営業
新設営業から依頼されたお客様に対し、設置後のメンテナンスサービスをご提案。
定期点検・部品交換などの保守内容について説明しながら、安全性・稼働率を維持するためのサポートを行うポジションです。他社製の昇降機を利用されているお客様への切り替え提案も担当します。

◆改修営業
既存のエレベーター・エスカレーターが一定年数経過したお客様に、リニューアル工事・機能アップグレードをご提案。
建物の利用状況や現状の課題をヒアリングし、設備の寿命・故障リスク・省エネ性能などを踏まえて、最適な改修内容を提案。長期的にお客様と関係を築く業務です。

◆営業技術
営業が受注した案件を、実際に製造・施工できる形に落とし込む役割です。
建物の仕様や制約を確認しながら、
・工事スケジュール調整
・仕様・仕上げ色の決定
・図面確認
・社内への製造指示
を担当。営業と技術の橋渡し役として、納期・品質・コストのバランスを保つ重要なポジションです。

《顧客》
公共交通機関やオフィスビル、商業施設、病院、大学などさまざまな建物に当社の製品が導入されています。いずれの営業職でも幅広い業界のお客様と関わりながら、建物を利用する“エンドユーザーに近い立場”で提案できる点が特徴。建物の用途や利用者の動線を理解した上で提案するため、単なる機器販売ではなく、建物全体の利便性向上や安全性に貢献できる営業としてやりがいを感じられる環境です。

《担当台数》
担当エリアによりますが、1人当たり600~1,000台を担当します。

■当社の製品について:
当社の製品は、公共交通機関やオフィスビル、商業施設など多くの施設に納入されています。なかには200メートルを超える高層ビルも。順を追って難易度の高い建物に挑戦していくこともできます!当社が扱うエレベーター・エスカレーターの種類は500以上にも及びます。建物の立地や用途によっても施工方法が変わり、現場ごとに新しい発見や学びがあり、常に成長している実感をもてるでしょう。

■当社の魅力:
◎当社はエレベーターやエスカレーターの製造・据付・サービスを行う世界のリーディングカンパニーであるオーチスの日本法人です。オーチスは世界中で業界最多となる230万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約23億人がオーチスの製品を利用しています。

◎会社として生涯学習を奨励しており、多岐に亘る資格の取得を奨励しています。
英語の学習費用や各種資格取得に関する費用は会社負担。希望者はMBAの習得なども可能です(社内選考あり)。
通信教育制度も手厚く、働きながらの資格取得が可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
◎普通自動車免許(AT限定可)
◎営業経験をお持ちの方(経験年数・業界経験・商材は不問です)
~補足~
エレベーターに関する知識は、入社後に身に付けられます。
業界や商材などは問いません。
従業員数
2,398名 (2024年11月末)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,398名 (2024年11月末)
仕事内容
■業務内容:
営業が受注した様々な建物にエレベーターをお納めするため、工事スケジュールやエレベーターの仕様、仕上色、図面の打ち合わせを行い決定し社内への製造指示等を行います。
また改修工事に向けたエレベーター調査も行います。

■当社の製品について:
当社の製品は、公共交通機関やオフィスビル、商業施設など多くの施設に納入されています。なかには200メートルを超える高層ビルも。順を追って難易度の高い建物に挑戦していくこともできます!当社が扱うエレベーター・エスカレーターの種類は500以上にも及びます。建物の立地や用途によっても施工方法が変わり、現場ごとに新しい発見や学びがあり、常に成長している実感をもてるでしょう。

■当社の魅力:
◎当社はエレベーターやエスカレーターの製造・据付・サービスを行う世界のリーディングカンパニーであるオーチスの日本法人です。オーチスは世界中で業界最多となる230万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約23億人がオーチスの製品を利用しています。

◎会社として生涯学習を奨励しており、多岐に亘る資格の取得を奨励しています。
英語の学習費用や各種資格取得に関する費用は会社負担。希望者はMBAの習得なども可能です(社内選考あり)。
通信教育制度も手厚く、働きながらの資格取得が可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
昇降機業界におけるセールスエンジニアやサービスエンジニアのご経験
従業員数
2,398名 (2024年11月末)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,398名 (2024年11月末)

日本オーチス・エレベータ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
◇日本オーチス・エレベータが扱うエレベーター・エスカレーターの検査業務をご担当いただきます。◇

都市を支えるインフラとして欠かせないエレベーター、エスカレーター(当社製)の検査業務に有資格者の方に携わって頂きます。具体的には、オフィスビル・マンションや商業施設などに設置されているエレベーター、エスカレーターの定期的な法定検査等、お客様のスケジュールに合わせて検査業務を遂行頂きます。お客様とコミュニケーションを図りながら仕事を進めることが重要となります。エレベーター・エスカレーターの定期検査は、1台につき120分程度。原則保守員と2名体制で実施。担当エリアにもよりますが、基本的には、1日3-4台程度の検査を実施。そのほか検査員は、有資格者として技術レベルも高いことから検査を通じたサービスエンジニアへの技術指導を行って頂きます。
【研修制度】
入社後、千葉県成田市近郊にある日本オーチス・エレベータの技術研究所・研究施設にて1週間の技術研修を実施。そこでエレベーター・エスカレーターの基礎知識や安全・点検ルールなどを学び、実機を用いた技術研修を行います。配属後も定期的な研修機会を経て、技術のスキルアップを図ります。
【担当】
公共交通機関やオフィスビル、商業施設など多くの施設に納入されています。なかには200メートルを超える高層ビルも。順を追って難易度の高い建物に挑戦していくこともできます!オーチスが扱うエレベーター・エスカレーターの種類は500以上。建物の規模や構造によってメンテナンス方法が異なり同時に検査方法も変化していきます。現場ごとに新しい発見や学びがあり、常に成長している実感をもてるでしょう。

【こんな方是非お待ちしております】
・昇降機等検査員資格をお持ちの方
・社会インフラを支える会社で働きたい方
・実力主義の会社で働きたい方
・法令順守意識の高い会社で働きたい方

*定期異動はありません。原則として引っ越しを伴わないエリア内異動ですが、将来的に昇進等に伴う全国転勤の可能性はあります(事例は少ないです)。勤務ブロック制度あり。
求める経験 / スキル
■必要な資格・免許:
①普通自動車運転免許(AT限定可)
②昇降機等検査員

■求める経験:
エレベーター・エスカレータの検査業務経験
(メーカー・独立系は問いません。)
従業員数
2,398名 (2024年11月末)
勤務地

複数あり

想定年収

432 万円 ~ 720 万円

従業員数
2,398名 (2024年11月末)
仕事内容
~オリックスグループの祖業が発祥の計測器レンタル業界シェアNo1企業です~

■業務概要
・兵庫県にある当社試験センターでお客様からご依頼頂く二次電池の充放電試験及び環境試験を中心とした各種試験業務を担当頂きます。
① 試験対応業務
② お客様もしくは当社営業担当からの試験問合せ対応
③ 試験装置及び設備関連の管理業務
④ ISO関連規定の整備

※入社後、一定期間は当社の業務全般(レンタルビジネスの流れ)を習得頂きます。

■キャリアパス
本募集業務を通じて下記のスキルや経験を積むことができます。
 ・特定の領域(弊社においては計測機器、電気・電子・環境測定機器)における構造の理解
 ・新たなビジネスを生み出すための、技術知識取得とその活用手法
 ・ISO9001をはじめとする品質管理に関する深い理解と知識
 ・ありたき姿と現状のギャップから課題を設定し、目標達成するまでの課題形成能力向上
 ・様々な業界の最新動向や技術を学び、計測器を通じて業界の発展に貢献することが出来る経験

同社いずれの部門でも活かせることが出来るスキルと経験が身につきますので、当部でスペシャリストを目指す以外にも他の技術部門はもちろん営業系部門や購買部門を始めとする管理系部門等、特性に応じた様々な将来のキャリアパスがあります。


■特徴:オリックスグループの充実した福利厚生や、研修制度を活用できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・電気的な知識(工学部レベル)を有しており、製造業で工程検査または管理の経験がある方

【歓迎要件】
・JIS等各種規格試験業務の経験者
・電機メーカ等の製品開発経験者
・電気主任技術者、電気工事士等の有資格者
・恒温槽を使用した試験、検査の経験
・二次電池評価試験の経験
・振動試験、EMC試験等、各種信頼性試験の経験
・充放電装置等の校正経験
・フィールドエンジニア(電気系)の経験
勤務地

兵庫県

想定年収

560 万円 ~ 789 万円

仕事内容
■業務内容
計測器、ICT機器、科学・分析機器などを対象としたレンタル、販売、各種サービスのソリューション提案営業をお任せします。
担当企業を持ち、お客さまのニーズにマッチしたソリューションサービスの提案営業を展開いただきます。機器のレンタル提案だけではなく、パートナー企業さまのソリューションを組み合わせて新たなサービスを創出するなど、工夫次第でさまざまな提案をすることができます。

■業務詳細:
・研究開発部門や情報システム部門のレンタルサービス全般提案
・経営層へのオペレーティングリース提案
・代理店やメーカーとのアライアンス企画

■営業スタイル:
同社では外勤営業と内勤営業の2部門によって顧客をフォローしていますが今回は外勤営業としての募集です。飛び込み等の新規開拓は殆ど無く既存顧客に対しての提案が中心となります。オンライン商談やサテライトオフィスを活用し効率的な仕事もできます。


■キャリアパス:
外勤営業以外にも購買部門、管理系部門、事業戦略部門、DX部門など様々な部門が存在し、特性に応じ多彩なキャリアパスがあります。

■特徴:働きやすさ
オリックスグループの充実した福利厚生制度や、研修制度を活用できます。風通しの良い社風、働きやすい環境で、離職率は脅威の4%以下を誇っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験2年以上
・普通自動車免許

【歓迎】
・IT機器の営業経験
・金融業界の営業経験
勤務地

複数あり

想定年収

597 万円 ~ 834 万円

仕事内容
以下①、②いずれかの業務に携わっていただきます。

■具体的な業務内容:
①クリーンルームで使用する搬送機器または保管機器のソフトウェアに関する業務になります。
受注アイテムに対して以下の作業をお願いいたします。
・受注アイテム内ソフトウェア業務のプロジェクト管理
・Program仕様決定、設計、作成、テスト
・Programに伴う設計文書、運用資料(マニュアル)の作成

②クリーンルームで将来的に活用可能なヒューマノイドロボットの開発・研究
・クリーンルーム事業部内ロボットプロジェクト推進

■やりがい魅力
業務を通して自動搬送システム制御の設計・Program製作、検証Skillを身につけることができる。
身につけたSkillを活用し、顧客要望に合わせたシステムを提供することで、顧客・社会に貢献できる。
求める経験 / スキル
①の業務の場合
必須条件:
 ・海外出張が可能な方

歓迎条件:
 ・Java、C言語のプログラミング経験がある
 ・上記以外の言語のプログラミング経験がある
 ・技術営業経験がある


②の業務の場合
必須条件:以下いずれかのご経験
・ROS(Robot Operating System)を用いたソフトウェア開発経験がある
・Java、C言語のプログラミング経験がある上記以外の言語のプログラミング経験がある
従業員数
11,417名 (2025年12月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 910 万円

従業員数
11,417名 (2025年12月31日現在)
仕事内容
熱交換技術メーカーにて品質管理業務を担当していただきます。主な業務内容は以下の通りです。

・産業機械用熱交換器や空調用ヒーター・クーラーの製品および部品の品質検査・検証
・製造工程や作業手順の管理および改善の推進
・品質に関する文書・図面・計器類の管理
・不良品やトラブル発生時の原因調査と再発防止策の立案・実施
・品質向上のための社内教育の実施やマニュアル作成
・ISO9001などの品質マネジメントシステムの運用・維持管理
・顧客からの品質に関する問い合わせ対応
求める経験 / スキル
ISO9001認証取得・運用経験のある方歓迎
ISO14001運用管理の実務経験をお持ちの方歓迎
ISO関連業務の経験がある方歓迎
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
同社は次世代無人搬送装置・自律作業ロボットであるAMRを、メーカー問わず制御できる PLiBOT WRCS “Warehouse Robot Control System” を開発した大林組から生まれた企業です。倉庫や工場で導入が進んでおり、更なる拡大に向け営業マネージャーとして牽引頂きます。

(担当業務)
・世界最先端AMR(Autonomous Mobile Robot)とPLiBOT WRCS(Warehouse Robot Control System)の提案型、ソリューション販売
・海外メーカーとの関係構築、商業コレポン
・顧客ニーズ及び活用環境を把握し、技術本部スタッフと協働して高度活用ビジョンの具現化提案
・販売後、顧客との関係を継続的に強化し、製品とソリューションの活用範囲を拡充を図る

(同社の製品について)
・多目的自動搬送ロボット:https://www.plibot.co.jp/products/oppent-evo/
・ドライクリーニングロボット:https://www.plibot.co.jp/products/kemaro_k900/
・パレット自動搬送ロボット:https://www.plibot.co.jp/products/karter-kompakt/ など

(同社について)
参考URL https://www.plibot.co.jp/

PLiBOT株式会社は、これまで大林組の建設現場で培ってきたロジスティクスシステムの技術を物流、搬送分野で広く展開します。また、世界中から魅力的な製品とテクノロジーを集め、革新的な搬送ソリューションを提供します。労働人口減少への対応や、物流DX需要が高まる中、新世代ロボットAMRの市場が拡大しており、創業の熱気にあふれる環境で積極的にキャリアを磨ける職場です。
求める経験 / スキル
(必須要件)
下記のいずれか3年以上のご経験
・産業機械営業経験 
・搬送、物流ソリューション販売経験
・BtoB営業経験

(歓迎条件)
・AMR/AGVメーカーでの営業経験、または関連営業経験をお持ちの方
・柔軟性と学習能力をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
11名 (2025年2月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
11名 (2025年2月現在)
仕事内容
■業務内容
大規模膜構造建築物および空間建築物の設計業務をご担当いただきます。

入社後は国内案件を通じて太陽工業ならではの技術やノウハウを習得いただきます。その後、海外案件への参画やBirdairとの技術連携を経て、将来的には米国駐在員として北米プロジェクトの推進を担っていただくことを想定しています。

■担当業務
・膜構造建築物・大空間建築物の構造設計
・構造計算および解析業務
・顧客・社内関係部署との技術的打合せ
・設計図書・各種技術資料の作成
・国内外プロジェクトにおける技術支援
・海外拠点(主にアメリカ)との技術連携
・将来的な海外駐在を見据えたプロジェクト推進業務

■ポジションの魅力
▼将来的なBirdair駐在を前提とした希少なグローバル採用
▼世界有数の膜構造建築メーカーの技術を習得可能
▼スタジアム・大型ドーム・空港・商業施設などランドマーク案件に携われる
▼英語力と構造設計力を活かし、海外事業の中核人材として活躍可能
▼単なる構造設計者ではなく、日本と米国をつなぐ技術責任者候補としてキャリア形成が可能
求める経験 / スキル
<必要要件>
・構造設計の実務経験
・構造計算業務の経験
・英語を用いた業務遂行が可能な方(読み書き・会話)
・将来的な海外赴任・海外駐在に前向きな方
・顧客や社内外関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方

<歓迎要件>
・建築構造設計の経験
・大規模建築物や特殊構造物の設計経験
・一級建築士資格
・海外プロジェクト参画経験
・留学経験または海外就業経験
・ネイティブレベルに近い英語力
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

株式会社椿本チエイン

  • 上場企業
仕事内容
生産管理担当として、減速機(ギヤモータ・ハイポイド等)を中心とした担当商品について、受注から出荷までの生産計画立案・納期調整・進捗管理を、技術・製造・品証・調達などの関係部署と連携しながらご担当いただきます。お客様の仕様に合わせた特型品が中心のため、工場全体を俯瞰し、関係各所に働きかける調整力が活きるポジションです。あわせて、生産計画の自動化や業務標準化など、生産管理業務の仕組みづくりにも改善の担い手として携わっていただく予定です。

■主な業務
・受注確認・出図後の生産計画(日程)立案
・部品の調達進捗フォロー(調達部門と連携)
・組立日程の調整、出荷日の確定
・計画に問題が発生した場合の再計画、関係部署との調整
・担当商品の納期・在庫の管理

<現在の取り組みテーマ>
・外部の生産計画システムを活用した生産計画の自動化・負荷平準化(導入・定着フェーズ)
・負荷状況に応じたオーダーの自動設定、RPA等を活用した業務の自動化
・商品ごとの業務の標準化・マニュアル整備、担当ローテーション体制の構築
<担当商品>
まずは減速機(ギヤモータ・ハイポイド等)を想定。標準品3:特型品7の構成で、リードタイムは1週間程度から1年程度まで幅広くあります。
<入社後の流れ>
OJTを通じて、生産計画の立案から組立日程の調整まで担当商品の生産管理業務を習得いただきます。半年〜1年後を目安に一人で業務遂行いただくイメージです。
<関係部署>
技術・製造・品証・調達
<使用ツール・環境>
社内生産システム、Excel、RPA等
<働き方>
個人が担当商品を持ち、受注〜出荷をコントロール。上長への報連相とバックアップ体制のもと進めます。

■キャリアパス
担当商品のローテーションを通じて生産管理の幅を広げながら、将来のリーダーを目指していただけます。また、長岡京工場の調達部門、岡山工場の生産管理・調達部門、京田辺工場など、適性・希望に応じた異動の可能性もあります。

■本ポジションの魅力
・受注から出荷までの工程全体をコントロールし、売上・納期・在庫を通じて工場全体を動かす、生産管理ならではのやりがいがあります。数百点の部品で構成される大型・特型品も多く、お客様の多様な要求に応えて納期を守り抜く達成感も得られます。一件ごとの金額も大きいため、自分の仕事が会社の売上・利益に貢献していることを実感できます。
・現在は、生産計画の自動化やオーダー自動設定の導入を、時間と投資をかけて定着させていくフェーズです。自動化された環境に入るのではなく、RPAなども活用しながら“仕組みそのもの”を現場メンバーと一緒につくり上げ、業務の標準化・マニュアル整備まで主導できる点は、この時期ならではの魅力です。新しい視点を持つ方の気づきが、そのまま改善に活かされます。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業または商社での実務経験(職種不問)
・多数の部署と円滑に連携できるコミュニケーション・調整力

【尚可】
・機械メーカー(加工・組立など)での生産管理経験
・Excelを活用した計数管理の経験(基本的な関数・データ集計)
・Word・PowerPointの基本操作
従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)

タカハシガリレイ株式会社

仕事内容
連続急速冷凍冷却装置“トンネルフリーザー”国内シェアNo1の同社にて、購買業務に従事いただきます。

■具体的には
・図面から必要な部品の選定
・サプライヤーからの部材/製品の調達業務
・サプライヤーとの価格交渉、納期調整および品質改善活動
・生産計画に基づく購買計画の立案と実行
・新規サプライヤーの開拓
・調達リスク管理
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーでの購買経験

【歓迎】
・図面から調達部品の選定
・調達先の新規開拓
従業員数
179名 ((2026年4月1日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
179名 ((2026年4月1日現在))
仕事内容
全社情報セキュリティ戦略を村田機械およびグループ会社(海外グループ会社含む)へ展開・定着させ、グループ全体の情報セキュリティ強化するお仕事です。

【具体的な業務内容】
・情報セキュリティポリシー及び運用ガイドラインの展開及び周知徹底
(海外拠点含むガバナンス強化)
・各部門のIT担当者との調整、セキュリティ強化支援
・セキュリティ運用(インシデント対応、脆弱性情報の発信)
・情報セキュリティ教育の実施


【仕事のやりがい・魅力】
村田機械およびグループ会社(海外グループ会社含む)のセキュリティレベル向上に貢献し、事業の成長を支えます。

【出張頻度】
出張先は村田機械グループ拠点(海外現地法人を含む)
・国内は日帰り、海外は渡航先に応じて日数決定
・海外訪問先:アメリカ、台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点も

(ご参考)海外売上比率約75%、海外拠点約34ヶ所
求める経験 / スキル
【必須】
セキュリティ関連の実務経験(3年以上)

【歓迎】
・IPAのセキュリティ系の資格を保有されている方
・内部統制やISO27001等、情報セキュリティに関するフレームワークに関する知識、経験・個人情報保護法等情報セキュリティ法令に関する知識、経験
・語学力:英語などコミュニケーションに抵抗が無い方

【求める人物像】
・やる気があり、仕事に真摯に取り組める方
・最低限のコミュニケーションが取れる方
・新しい技術、知識に対して学習意欲がある方
従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
勤務地

京都府

想定年収

590 万円 ~ 860 万円

従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))

株式会社椿本チエイン

  • 上場企業
仕事内容
品質保証担当として、減速機を主とした動力伝達製品の市場品質対応をご担当いただきます。国内のお客様先で発生した不具合品の原因調査、社内の関係部門と連携した対策検討、営業と連携したお客様への説明までを一気通貫でご担当いただきます。ものづくりの上流から下流までを把握しながら、不具合の再発防止に向けた仕組みづくりにも取り組んでいただきます。

<主な業務>
・お客様先で発生した不具合品(返却品)の分解調査・状態観察、測定・検証、原因究明、報告書作成
(高度な分析は解析チームへ依頼)
・技術部門・製造部門など関係部署と連携した対策検討
・営業・代理店と連携したお客様への説明対応(同行を含む)
・社内品質改善活動(再発防止の仕組みづくり・水平展開)

<関係部署>
技術部、製造部、生産技術部、生産管理部、営業部、情報システム部、解析チーム

<使用ツール・環境>
Microsoft 365、アフターサービスWEB(社内不具合管理システム)、測定機器(マイクロメーター、ノギス、三次元測定器等)

<働き方>
残業平均5時間未満、出張:月1回程度(お客様先対応時)

<やりがい>
・製造現場や設計・開発部門が身近にあり、ものづくりの上流から下流までを幅広く経験できる環境です。
・お客様先で発生した不具合の原因を突き止め、自ら考えた改善策を関係部署に提案し、その効果を実感できることは大きなやりがいに
つながります。
・仕組みそのものを構築していくフェーズにあるため、既存のやり方にとどまらず、ご自身のアイデアや工夫を活かして品質保証体制を
ゼロから作り上げていく面白さも味わえるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・理工系(機械工学・材料工学など)を専攻された方
・品質保証・品質管理・設計開発・生産技術・製造等、ものづくりに関わるいずれかの職種経験
・Office(Word、Excel、PowerPoint等)の基本操作ができる方

【尚可】
・機械メーカーにおける品質保証・品質管理のご経験
・測定機器(マイクロメーター、ノギス、三次元測定器等)の取扱い経験
従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
航空エンジンディビジョンのサプライチェーン企画業務および生産企画業務を担っていただきます。

~具体的には~
・サプライヤの品質/納期評価制度の運営
・サプライヤとの連携強化策の策定
・生産部門における生産性向上を図る各種KPIの提案および策定
・生産に関わるコスト分析の運用と予実管理、問題点抽出と改善フォローアップ
・生産企画系業務の改善と強化を推進(プロセス改善)
求める経験 / スキル
【必須】
・何らかの製品における生産・サプライチェーンなどに関する企画業務経験
 (生産管理、生産技術、調達、営業、外部コンサルティングなど)
・データ集計と分析業務経験者
・PCスキル(Word/Excel/PowerPointなど)を有している方で、
 Excelはマクロ機能を活用できる方

【歓迎】
・生産企画/生産管理/調達部門の実務経験
・システムエンジニアリング経験のある方
・SAP等のシステムツールに詳しい方
・TOEIC450点以上の英語力
勤務地

兵庫県

想定年収

560 万円 ~ 870 万円

仕事内容
同社の経営戦略本部に配属となり、以下業務をご担当頂きます(海外子会社の業務も含む)。
将来的に部長として部門のとりまとめもお任せできる方を募集しております。

・中期及び単年度の経営計画立案
・事業計画に基づく予算策定
・市場分析・自社分析・各種情報収集
・予算統制・予実管理
・M&A計画立案、デューデリジェンス

【配属予定部署】
経営戦略部
求める経験 / スキル
・グローバル企業での経営企画経験
・ビジネスレベルの英語力
・マネジメント経験
勤務地

兵庫県

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
水素サプライチェーンの社会実装および市場形成に向け、国際標準化、認証、評価制度およびルール形成を戦略的に推進していただきます。
本ポジションで期待しているのは、既存規格の調査や国際会議への参加にとどまらず、標準化を当社の事業戦略や競争力の向上へとつなげ、具体的な計画として実行することです。
事業戦略、知財戦略、技術開発戦略と連携し、オープン&クローズ戦略の策定・実行、新たな標準化テーマの創出、国際規格開発、国内外の関係者との合意形成を主導していただきます。

~具体的な業務内容~
・水素市場の形成・需要創出を目的とした国際標準化テーマの企画・立案・推進
・標準化テーマの優先順位付けおよびロードマップの策定
・事業戦略・知財戦略と連動したオープン&クローズ戦略の策定・実行
・ISO等における国際規格開発活動への参画
・国際規格、業界ガイドライン、認証制度、適合性評価制度等の企画・構築
・事業部門・技術部門と連携した新たな標準化テーマの発掘・創出
・社内の経営層、事業部門、技術部門等との調整および合意形成
・政府機関、業界団体、認証機関、研究機関等との協議・折衝
・国内外の企業、専門家および関係機関との交渉・合意形成
・国際会議への参画および国際的なルール形成活動の推進
・技術、市場、政策、規制および標準化動向の調査・分析
・活動計画、進捗、課題および成果の可視化と社内外への説明

~本ポジションに期待する役割~
標準化に関する情報を収集し、レポートを作成するだけの役割ではありません。
収集した情報をもとに、
・当社の事業にどのような影響があるのか
・どのテーマを優先して標準化すべきか
・誰と、いつまでに、どのような合意を形成する必要があるのか
・標準化をどのように市場形成や競争優位性につなげるのか
を整理し、実行可能な計画に落とし込むことが求められます。
技術的・制度的な正しさだけを主張するのではなく、相手の立場や関心を理解したうえで、実現可能な着地点を設計し、関係者を前向きに巻き込んでいく役割です。
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上(文理不問)
以下すべてを満たす方
・国際標準化、規格、基準、認証、適合性評価またはルール形成に関する企画・推進・実務のいずれかの経験
・英語の技術文書・規格文書を読解し、業務上のメール・文書を作成できる方
・社内外の複数の関係者と連携し、プロジェクトを主体的に推進した経験
・複雑な課題や関係者の意見を構造的に整理し、実行計画に落とし込んだ経験
・関係者の立場や利害を踏まえて、協議・調整・合意形成を進めた経験

以下いずれかの経験・知見を有する方
・エネルギー、プラント、インフラ、船舶、機械等の分野における技術または事業経験
・海外企業・海外機関との協業経験
・国際会議または国際プロジェクトにおける交渉・調整経験
・官公庁、業界団体、認証機関等との折衝経験
・技術開発、事業開発、経営企画または事業戦略に関する実務経験

【歓迎】
・ISO、IEC、JIS等における規格開発経験
・国際標準化機関または業界団体における委員会活動・交渉経験
・水素、エネルギー、LNG、プラント、インフラ、船舶等に関する知識・経験
・オープン&クローズ戦略の策定・実行経験
・標準化を活用した市場形成、需要創出または事業開発の経験
・知財戦略と連動した標準化活動の経験
・認証制度または適合性評価制度の企画・構築経験
・市場形成・需要創出に関する企画経験
・政府の産業政策、通商政策または標準化政策に関する知見
・英語による会議・交渉経験
・海外の企業・専門家との協議および合意形成経験
・TOEIC800点以上相当の英語力
勤務地

複数あり

想定年収

950 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
神戸の老舗外資企業にて、以下業務にて従事いただきます。
同社は人事のプレゼンスが高く、やりがいをもって業務を進めていただけます。

【業務詳細】
■採用業務全般
ビジネス部門との採用ニーズの確認
人材紹介会社との折衝
選考プロセス全般のハンドリング

■入退者受入れ業務全般
採用内定者とのオンボーディングに関するコミュニケーション
退職者との手続きに関するコミュニケーション

■その他
社内の組織開発、制度構築、新たな施策の実施:
従業員エンゲージメントの向上のためのアクションプラン策定や、チームビルディングなどの企画運用をお任せします。
加えて、今までの経験を活かしながら新たな施策の企画立案や、社内制度の構築にも関わっていただく予定です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・採用業務のご経験をお持ちの方
・人事部門で5年以上のご経験をお持ちの方
・英語に抵抗のない方

■歓迎条件
・エンジニアの採用経験をお持ちの方
・社内制度の企画、運用のご経験をお持ちの方
・TOEIC600点以上
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

非公開

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
将来的に人事マネージャーとしてのご活躍を期待しております。新卒採用・中途採用・教育研修などの人事領域でこれまでのご経験に沿ったポジションをご提案いたします。

同社はグローバル化が急速に進んでおり、特に管理職以上の方は英語を使用する機会が増えてきております。入社時点での語学力は問いませんが、管理職登用の基準には語学力が含まれます。
求める経験 / スキル
【必須】
・採用 / 教育研修などの人事領域のご経験
・英語に抵抗がない方
【歓迎】
・メーカーでの業務経験
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
〇業務内容
機械設計エンジニアとして、新規モジュール商品の設計仕様決定から構想・詳細設計、試作・検証、事業部への量産移管までを一気通貫でご担当いただきます。制御設計メンバーや各事業部、イノベーションセンター内のマーケティング部門と連携しながら、顧客の顕在・潜在ニーズを形にする新商品の開発をご担当いただきます。

■主な業務
・新規モジュール商品の設計仕様決定、構想設計、詳細設計
・部品手配、試作機・検証機の組立(社内外の組立協力先と連携)
・動作テスト、耐久試験などの評価・検証
・事業部への技術移管(量産化)
・展示会出展などを通じた顧客ニーズの確認、設計へのフィードバック
・新規開発テーマの企画・提案(マーケティング部門と協業した市場性調査を含む)

<現在の取り組みテーマ>
・ベッド搬送アシスト装置(ゼロから開発中。展示会出展を経て、顧客の声をもとにした設計変更・検証フェーズ)
・フォークリフト遠隔操作用アクチュエータ(事業部と連携。ハンドル・レバー・ペダルを操作するアクチュエータ部を担当。耐久試験・低温試験などの評価フェーズ)
・AGVに取り付ける台車連結ユニット

■入社後のステップ
・入社後半年間:開発担当者のもとで上記テーマに参画し、業務に慣れていただきます
・半年~1年程度:上記テーマの検証・評価から量産化までを推進
・その後:新たな開発テーマを担当。開発テーマリーダーとして開発スケジュールの立案・管理にも携わっていただきます

■業務の進め方
開発テーマは、①メンバー自身の提案、②マーケティング部門からの提案、③各事業部からの依頼の3つのルートで生まれ、市場性を審議したうえでテーマ化されます。基本は内製で、設計者自ら図面を引き、試作・検証まで手掛ける一気通貫のスタイルです。開発期間はテーマにより異なり、長いものでも3年程度を目安としています。

<関係部署>パワートランスミッション事業部、システムソリューション事業部、新ビジネス事業部、イノベーションセンター内マーケティング部門
<使用ツール・環境>3D CAD:SOLIDWORKS/2D CAD:iCAD/PDM
<働き方>平均残業時間:月10時間程度
出張:他事業部・他工場拠点での実機確認、展示会の視察など

〇キャリアパス
数年後には開発テーマリーダーとして、テーマの企画から量産移管までを牽引する役割を担っていただき、将来的にはチームリーダーやマネジメントへのステップアップを期待しています。そのほか、希望・適性に応じてグループ内関連部門への異動など、幅広いキャリア展開が可能です。

〇やりがい・魅力
・新商品の設計仕様決定から構想・詳細設計、試作・検証、量産移管までを一人の設計者として最後までやり切れるのが最大の魅力です。自ら図面を引き、試作機を組み上げ、展示会で顧客の率直な反応を得て設計に反映するなど、ゼロから生み出した商品が世に出ていくプロセスのすべてに関わることができます。

・開発テーマは与えられるだけでなく、自ら「こんな商品はどうか」と提案することも可能です。マーケティング部門と協業して市場性を検証し、テーマ化されれば自身の発案を自らの手で形にできます。市場調査などで顧客と直接対話し、困りごとを解決する新商品を通じて、事業部の売上と社会課題の解決に貢献できます。

・搬送アシスト、アクチュエータ、AGV関連ユニットなど、業界を限定せず多様なテーマに携われるため、機構設計の引き出しを大きく広げられる環境です。機械設計と制御設計が両輪で開発を進めるため、メカトロニクス全般の知見を深めることもできます。
求める経験 / スキル
【必須】
・3D CADの活用スキル
・以下いずれかのご経験
 ①省人化・自動化の設備・機器、メカトロ製品など、駆動を伴う製品・装置の機構設計または商品開発の経験
 ②生産技術として、生産設備の機構設計・設備設計の経験(設備の種類は問いません)

【尚可】
・センサー・モーター等の回路設計/制御設計経験
・コーディングなどプログラミングの経験
従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
国内外取引先に関わる与信管理、法務・コンプライアンスを担う部門にて、関連業務を担当いただきます。
同社は、自動搬送設備などのマテハンシステムの製造販売を手掛けるグローバル企業として、世界24の国と地域に拠点を構えており、61の海外現地法人を有しております。グローバルを含めた取引先(営業先/調達先)に関わる管理や契約の社内外業務を担当しているのが当部門で、グループとしてのスキーム確立に向けた活動を推進しています。

■部門ミッション
①サプライヤーとの取引におけるコンプライアンス順守体制の構築
サプライヤーとの取引において取適法、建設業法、派遣法などの関連法規に準拠するために、社内における法令順守体制を構築する。

②与信管理と決算管理
与信管理により安定したサプライチェーンの構築に取り組み、顧客との信頼関係の構築を図ることにより、持続可能な収益の強化を目指す。

③サスビナリティの推進
CSR(企業の社会的責任)とSDGs(持続可能な開発目標)に向けた各種調査活動とサプライヤー指導。

■業務内容(※下記全てではなく、ご経験に応じて担当業務を決定いたします)
・取適法、建設業法などの遵守体制構築、法律相談対応
・国内外取引先(サプライヤー)の与信管理(財務分析等)
・サステナブル(CSR)調達の仕組み構築、推進
・調達/工事に関わる各種契約書の作成、審査

■出張の頻度:
・サプライヤ―への訪問(1~2回/月)
・事業所間の出張(大阪⇔滋賀 等 1回/月)
求める経験 / スキル
【歓迎】
・建設業法や取適法に携わった経験
・サステナブル調達の経験
・取引先(サプライヤー)与信管理業務の経験
・英語に抵抗のない方
 読み書きができるレベルの英語力(会話ができるレベルだと尚歓迎)
・法学系専攻
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
オンデマンド製本市場で世界トップクラスの同社にて、製本機の電気配線や基板実装、束線加工、各種検査など電装品の製造に関わる業務をお任せします。

(1)生産計画に基づいた進捗管理・プログラム管理・人員配置
(2)設備の導入・保守・メンテナンス
(3)メンバーへの作業指示・教育
(4)現場の課題抽出と改善の立案・実行 など
改善例:自動はんだ装置の治具改良による作業時間の短縮
    手挿入工程内の工程見直しによる不良の削減

■当ポジションの特徴:
・裁量権を持って仕事ができるので、成長スピードも早く、技術者としてキャリアアップが目指せる環境です。
・同社では約70%を内製化しています。一つ一つが、大きな装置にとって重要な部品ばかりです。
・受注から加工、組み立て、出荷の流れが社内完結であることに加え、設計や開発部門も同じ社屋で仕事をしているので、製造過程の一部分ではなく、一貫したモノづくりに携われます。

■製造工程は以下の通りです。
(1)SMT工程(表面実装ライン)のオペレーション
3つの3D検査機を活用して機械が正しく部品を配置しているかミクロの視点でチェック・管理する工程において、電子部品装着機(チップマウンター)の操作や、部材の準備・補充業務を行います。

(2)手挿入・自動はんだ工程管理
機械では対応できない大型部品などの「手差し」作業や自動はんだ付け装置のセットアップを行う工程において、独自の図面や治具を使い、ミスなく効率的に誰もが円滑に作業できるよう工程を管理する業務を行います。

(3)検査業務
目視と機械の両面から製品の動作を保証する工程において、完成した基板を専用検査機(ファンクションテスター)にかけ、電気信号が正しく通るかを確認作業をする、出荷前の「最後の砦」となる業務を行います。

(4)生産管理・プログラム管理
生産計画に合わせた各工程の生産計画や、チップマウンター、3D検査装置など設備プログラムの作成を行います。

(5)設備の保守・メンテナンス
日常的な点検や消耗品の交換、トラブル時の一次対応を行い、ラインの安定稼働を支えます。

(6)改善(治具改良や工程改善)
「不良ゼロ」や「時間短縮」を目指し、現場の声を反映した改善を企画・実行します。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・製造現場での実務経験(目安3年以上)
・周囲を巻き込み、協力しながら物事を進められる姿勢のある方

■歓迎条件:
・製造現場でのリーダー・班長・職長などのまとめを担った経験
・改善や小集団活動、QCサークルなどに主体的に携わった経験
従業員数
774名 (2025年11月現在)
勤務地

滋賀県

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
774名 (2025年11月現在)
仕事内容
電力小売事業において、需給管理・電源調達・営業・企画を通じて事業運営の中核を担っていただきます。電力小売事業の拡大および収益基盤の強化に向け、ごみ発電などの地域エネルギー資源を活用した電力供給事業に携わりながら、需給管理、電源調達、営業、企画業務をご担当いただきます。

<具体的には>
・電力需給計画の策定および需給運用
・電力調達業務および市場動向の分析
・電力販売に関する採算管理、収益改善の検討
・法人・自治体向け電力供給に関する営業活動、契約対応
・ごみ発電や自己託送等を活用したサービスの企画・運営
・社内外関係者との各種調整業務
・電力小売事業に関する業務プロセスの改善・高度化
求める経験 / スキル
【必須】
・電力小売事業者、電力会社、アグリゲーター等における需給管理、電源調達、法人・自治体営業いずれかの実務経験
・電力小売事業に関する専門知識および実務経験
・社内外関係者との調整・折衝経験

【歓迎】
・電力需給管理、電源調達に関する実務経験
・JEPX取引、インバランス管理、需要予測等の経験
・法人・自治体向け電力供給に関する提案・契約実務経験
・自己託送、ごみ発電、非化石価値等に関する知識・経験
・電力小売事業における業務改善、新サービス企画の経験
勤務地

兵庫県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

日系大手メーカー

  • 上場企業
仕事内容
契約法務全般(英文・和文含む)
求める経験 / スキル
・メーカーでの5~10年程度のビジネス法務経験
・英文契約のレビュー経験
勤務地

複数あり

想定年収

560 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
半導体業界向けおよび公共・大学・官庁向け水質計測器の製造における計画工程業務を担っていただきます。営業・開発・調達・生産など、関係各部門との調整を図りながら、生産計画の立案・製造指示・納期管理までを一貫してフォローいただきます。需要の変動や顧客要望にあわせた柔軟な対応を行い、ものづくりの最適化に向けた旗振り役としてご活躍いただきます。

*ご経験や適性、希望を考慮のうえ、半導体業界向けもしくは公共・大学・官庁向けのいずれかの製品をお任せいたします。

具体的には以下の業務を中心に担っていただきます。
・営業受注品に基づく生産計画の立案および進捗管理
・生産現場や協力会社への製造日程の指示と納期管理
・市況や在庫状況を踏まえた生産量の最適化と調整
・出荷遅延を防止するための関係部門との工程調整
・開発、調達、生産、営業との連携による生産フローの確立と改善

【やりがい、魅力】
「必要なものを、必要なタイミングで、必要な数量だけ」つくるという考えのもと、材料・仕掛品・完成品の在庫を最適にコントロールすることで、会社資産の効率的な運用にも貢献できるポジションです。新製品が登場する際には、工場側の立場からプロセス全体を設計し、生産LOTやリードタイムの設計を通じて、生産性と品質を両立させるものづくりに深く関わることができます。
担当する製品群の特性によっては、年間で数億円規模の生産計画に関与することもあり、事業全体の売上・利益に直結する手応えのある仕事です。

【想定されるキャリアイメージ】
入社後は、生産計画の立案・進捗管理を中心に、製品特性や業務フローへの理解を深めていただきます。営業・調達・生産など関係部門との連携を通じて、調整力と計画精度を高めながら、在庫や納期の最適化に取り組んでいただきます。
その後は、日々の業務改善や新製品立ち上げに伴う生産プロセス設計など、より主体的な役割を担い実務経験を積み重ねながら、現場感覚と全体視点の両方を備えた中核人材としての成長を期待いたします。将来的には、生産管理部門の運用支援や後進育成などにも関わりながら、部門の成長を支える存在としての活躍を想定しています。

【部署の役割・ミッション】
生産管理部は、製品の安定供給を実現するための「ものづくりのコントロールタワー」として機能しており、生産プロセス全体を俯瞰しながら、最適な計画立案と需給調整を担う中核部門です。営業・開発・調達・生産など多部門と連携し、変動する市場や顧客ニーズに対して柔軟かつスピーディに対応する体制を構築しています。
配属部門では「強い工場への変革」をビジョンに掲げ、生産プロセスの再構築や情報発信力の強化、変動への追従力や供給力の最大化を方針としています。また、部内の横断的な連携やスピード感のある意思決定を重視し、挑戦を恐れず変化を起こす文化を醸成することで、生産部門全体の最適化に貢献しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・社外や社内を横断した調整業務経験
・何かしらの生産管理業務に関する経験
・Excelを中心としたOfficeソフトの使用経験

【歓迎条件】
・多品種少量生産またはセル生産方式の生産工程の理解
・製造業における、ものづくりの流れについての理解・知見
・製造業での図面を用いた業務経験
・英語に抵抗感のない方
従業員数
364名 ((2023.12月時点))
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
364名 ((2023.12月時点))

メーカー兼エンジニアリング会社

  • 課長以上
仕事内容
<仕事内容>
物流事業統括本部では、EVA等の樹脂を材料とするフレキシブルコンテナバッグなどの包材製品を取扱っており、樹脂ペレットや飼料、粉体等のメーカーが主な顧客です。
また、フレキシブルコンテナや保冷用容器等も取扱い、使用後のフレキシブルコンテナの輸送・洗浄・保管業務、海外(カンボジア)工場での高品質クロス袋製造も行っております。

【主な業務】
・中期計画・戦略の策定および推進
・KPI/業績管理の仕組み構築・運用
・子会社業績の分析・改善指示
・事業課題の特定と改善施策の立案
・経営層へのレポーティング・提言

<ミッション>
統括本部長の右腕として、物流事業全体の業績管理と戦略推進を担い、事業の収益改善・成長を牽引する。
経営と現場をつなぐ機能を果たし、あるべき姿を描きつつ、数字で事業課題を可視化し、改善を最後までやり切る。

<配属部署>
物流事業統括本部 戦略部

<組織構成>
部長(兼務)(1名)+メンバー(4名)+兼務(2名)
求める経験 / スキル
<必須要件・経験>
・以下いずれかの経験
 - 経営企画/事業企画
 - 事業管理(P/L責任)
 - KPI管理・業績改善経験
・経営層への論点整理した報告・判断材料の構造化提示ができる方
・経営判断を現場へ落とし込み、関連部門と柔軟に連携・調整できる方

<歓迎要件・経験>
・製造業/物流業界の知見
・新規事業・事業改革経験
・子会社管理経験
・複数部門を巻き込み、計画だけで終わらず成果を出した経験
・英語でのコミュニケーション(読み書き)が可能な方
勤務地

複数あり

想定年収

849 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【職務概要】
粒子線治療製品本部 運用サービス部にて、粒子線がん治療装置の運転・保守サービスを担当いただきます。
粒子線がん治療装置は、がん病変へ集中的に粒子線を照射することで患者様の身体的負担を抑えながら治療を行う最先端の医療システムです。
本ポジションでは、国内治療施設の運用保守窓口として、障害対応、保守計画立案、サイトマネジャーとの連携、メーカー調整など幅広い業務を担当いただきます。単なるフィールドサービス業務に留まらず、治療施設の安定稼働を支える中核人材として活躍いただくポジションです

【職務詳細】
担当サイトにおける粒子線治療装置の安定稼働に向け、以下の業務をお任せします。
■障害対応・技術サポート
担当サイトからの障害受付窓口
障害発生時の一次対応(ヒアリング、ログ解析、リモート調査)
工場技術部門への展開および連携
図面や過去トラブル事例を活用した復旧支援
必要に応じた現地対応・技術支援

まずは遠隔で状況を分析し、現地スタッフや工場部門と連携しながら問題解決を進めます。システム全体を俯瞰しながらトラブルシューティングを行うため、高い技術力と問題解決力を身につけることができます。

■保守・運用マネジメント
サイトマネジャーとの日常的な連携
点検計画・作業計画の策定および取りまとめ
保守業務の進捗管理
報告書作成
部材発注や発注処理などの関連事務

現地作業を実施するだけでなく、保守業務全体を円滑に運営するためのコーディネーション業務も担います。

■点検・メーカー対応
定期点検の計画および実施支援
メーカー点検サポート
障害対応に伴う見積対応
求償見積対応(対象サイトあり)
工場やメーカー、現地スタッフなど多くの関係者と連携しながら、医療現場の安定運営を支えます。

■現地支援業務
入社直後は担当装置の理解を深めるため、現地サイトでの研修や点検業務に従事いただきます。
その後も定期点検や障害対応に伴い出張が発生しますが、日常業務は神戸拠点をベースとしながら、担当サイトの運用支援を行います。
【入社後の流れ】
まずは粒子線治療の習得からスタートいただき、現場での点検業務・障害対応を通じて装置理解を深めていただきます。
徐々に計画業務や顧客対応などにも携わっていただく予定です。

【入社後の流れ】
まずは粒子線治療装置および治療施設の運用について学んでいただきます。
現場での点検業務や障害対応を通じて装置理解を深めた後、担当サイトの障害窓口業務、保守計画立案、顧客対応などへ業務範囲を広げていただきます。
将来的には、担当サイトの運用保守を主体的に推進する中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています


【粒子線がん治療装置とは】
粒子線がん治療装置は放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、外科手術、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どない患者への負担が小さいことを特徴とする治療装置です。
粒子線治療装置・サービスの提供により、世の中のがん患者の負担を軽減、今後更に進む高齢化社会においてQoLを向上し、誰もが安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
設置状況につきましては、下記のHPもご参照ください。

★設置状況

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長をめざして、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

【会社紹介について】
参考情報:働き方やダイバーシティ推進、社員の声について
・数字でわかる!日立ハイテク
・ダイバーシティについて
・社員インタビュー


【仕事の魅力】
粒子線がん治療装置は、がん患者様の身体的負担を軽減し、QOL向上に貢献する最先端の医療機器です。本ポジションでは、装置の安定稼働を支えることで、日本のみならず世界の医療現場や患者様を支える社会貢献性の高い仕事に携わることができます。
また、粒子線治療装置は加速器、真空技術、高電圧機器、X線設備、回転ガントリ、制御ソフトウェアなど、多様な先端技術が集約された大型システムです。機械・電気・制御・ソフトウェアにわたる幅広い知識を習得できるため、技術者として継続的な成長が可能です。
さらに、本ポジションは単なる保守点検業務に留まらず、障害対応の司令塔としてサイトマネジャーや工場技術部門、メーカーと連携しながら、運用支援や保守計画の立案、顧客対応まで担います。フィールドサービスエンジニアとしての経験を活かしながら、より上流の運用マネジメント領域へキャリアを広げることができます。
加えて、今後はAI・IoT技術を活用した保守運用の高度化や省力化にも取り組んでおり、医療分野における新たなイノベーション創出にも挑戦できる環境です。世界を代表する医療機関への導入実績を持つ粒子線治療システムに携わりながら、社会貢献と技術者としての成長を両立できることが本ポジションの大きな魅力です。

【キャリアパスについて】
・1~5年目:現場での技術習得,計画・マネジメント業務
粒子線がん治療装置(特に加速器機器)の構造や運用方法を現場で学びます。
点検業務、障害対応を通じて、装置全体の理解を深めて頂きながら、
他メンバーと連携しながら、実務経験を積み、技術者としての基盤を築いて頂きます。
顧客との点検スケジュール調整や作業計画の立案など、管理的な業務にも携わっていただきます。
チーム内でのリーダー的な役割を担い、後輩の育成や業務の最適化にも貢献頂きます。

・5年目以降:組織を牽引するリーダーへ
組織全体を見渡し、チームマネジメントや戦略立案を担うポジションへ期待しています。
サービス部門の中核として、装置の運用効率化や新技術導入(AI・IoTなど)にも関与頂き、
将来的には、組織の長としてチームを牽引し、事業の成長を支える存在になっていただきます。

【働き方について】
・深夜勤務につきまして、トラブル時以外はありません。
・年間あたり20~30回ほど、土日のご出勤をいただきます。土日にご出勤いただいた場合は、
 平日に代休を取得いただきます。
・国内出張が月2~3回程度発生します。主に週末に対応いただくケースが多く、平日に代休取得可能です。
・在宅勤務:週2日程度の在宅勤務が可能です。フレックス制度があるためプライベートのご予定にあわせて調整頂けます。

<教育/育成支援に関して>
キャリア別の教育プランを用意しています。
業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。


■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

<提供先>
・株式会社日立ハイテク九州株式会社
・式会社日立ハイテクフィールディング
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれも必須
・フィールドサービスエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
・以下いずれかの設備・機器に関する保守、メンテナンス、点検業務の経験をお持ちの方
大型医療機器、プラント設備(電気設備)、制御盤、パワーエレクトロニクス機器、大型電気設備・受変電設備・電源設備
・土日を含む業務対応が可能な方
※定期点検や計画作業に伴い、土日に業務が発生する場合があります。
※休日出勤時は平日に振替休日を取得いただきます。

【歓迎条件】
・工学専攻された方
・オシロスコープ、ネットワークアナライザ、FFTアナライザ(周波数分析)等の計測器使用経験がある方。
・医療機器のフィールド業務の経験がある方。
・大規模施設の設備点検の経験がある方。
・プラントなど大型設備の保全経験がある方。
・Excel及びWord、PPTの基本的な操作や資料作成ができる方。
・専門的な技術内容を積極的に学び、業務にフィードバックできる方。
・社内規程や現地・現場ルールを順守し業務遂行できる方。

【求める人物像】
・保守サービス業務に関わる現地作業に対して責任感を持ち、かつチームで行動できる協調性を有する方
・顧客や社内関係者と良好な人間関係を構築し、適切な関係者とコミュニケーションを蜜にして課題解決に積極的に取り組むことができる方。
従業員数
7,318名 (連結:15,514名 (2026/3月時点))
勤務地

兵庫県

想定年収

556 万円 ~ 878 万円

従業員数
7,318名 (連結:15,514名 (2026/3月時点))
仕事内容
半導体工場における薬液の濃度管理や超純水の純度管理に使用する濃度モニタ等の計測・分析機器の営業を担当していただきます。半導体工場は全世界にあるため、グローバルに活躍していただくことができます。また、自社で開発・生産を行っておりますので、顧客ニーズをくみ取り、営業が製品の提案、開発にも携われるメーカーの醍醐味を味わうことができます。まずは国内を中心に製品の提案能力を高めていただき、適性に応じてグローバル営業をご担当いただく予定です。

◆株式会社堀場アドバンスドテクノは、分析計専業メーカーである株式会社堀場製作所のグループ会社で、環境計測および半導体洗浄分野におけるセンシングテクノロジーのエキスパートカンパニーです。水処理・半導体・地球環境・農林水産・食品などのエリアへ関連製品を投入することにより、日常生活を支えるライフライ ンや産業活動全般に貢献するとともに地球環境保全の一翼を担っています。私たちは、水計測のデファクトスタンダードを目指し、快適な環境づくりのエコロジ カルリーダーとしての役割を果たして行きます。

入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・半導体製造工程もしくは計測機器の基礎知識
・英語力(海外営業をご担当頂く予定のため、少なくとも使うことに抵抗のない方)
・メーカーの法人営業、エンジニアの経験

【歓迎要件】
・技術営業経験
・海外赴任、在住経験者
・多言語力(中国語や韓国語歓迎)
・分析機器知識
・自らの営業スタイルで主体的に活躍していきたい方
・コミュニケーション力に自信のある方
従業員数
364名 ((2023.12月時点))
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
364名 ((2023.12月時点))

株式会社堀場製作所

  • 上場企業
仕事内容
サプライチェーンマネジメント担当者として、生産計画の立案及び実行/サプライチェーンの管理統制などをご担当いただきます。

■業務概要
・生産計画の立案、実行とサプライチェーンの管理統制、納期交渉
・生産戦略の策定(生産方法 / 生産拠点)
・国内、海外グループ会社の生産リソース最大活用に向けた取り組み

【生産計画の主な流れ】
・予算計画や営業引合情報を元に生産計画を立案
・生産計画に基づき、リソース管理、工程管理を実行。
  ・各部門と連携して、年間/半期/4半期/月毎計画に基づいたリソース管理を実施  
  ・案件ごとの進捗管理を実施
  ※顧客納期/生産予定額/売上目標の達成を目指してサプライチェーンをマネジメント
【新規開発製品】
・開発プロセスに参画し、新規開発製品の上市のタイミング、販売計画、構成部品、コアパーツなどの情報を収集し、QCDを意識して生産手法、生産ライン数、生産拠点、材料の買い方を関連部署と連携して決定。

入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。

■やりがい、魅力
工場の司令塔として、自らの行動や発言で関連部署を動かすことができます。重要な責任を感じつつ、周りを巻き込み、各ベクトルを合わせて目標に向かって進めていく過程で面白さ、やりがいを感じることができます。
直面する課題は変化する中で、柔軟な対応力が求められますが、QCDを常に意識したオペレーションを様々な部門と関わりながら情報をキャッチし、業務を進めていく為、会社が向かう方向性、現場の状況など全体感を持って仕事に取り組めます。仕事を通して、生産手法や在庫管理手法といったスキルからコミュニケーション力、マネジメント力、交渉力なども身に着けることができます。

■教育体制、キャリアパス
製品ごとに担当を決めており、受注から出荷もしくは検収まで、各担当は責任を持って立案した生産計画に基づいて管理を行っています。
基本的に担当者に責任権限を与えて各自の判断実行を行っていますが、案件の難易度や先行手配などで金額リスクを伴う場合などは、都度上長と相談しながらチームとして運用を進めています。チーム内は質問・相談をしやすい環境です。その中で、チームを牽引し組織のマネジメントにも携わっていただいたり、将来的には人脈構築や知見を広げる意味でも本部内の異動(例:資材部など)や、能力や希望次第では海外出向の可能性もございます。

■部門ミッション
上流の情報を速やかに整理・展開し、最適なリソース配置を立案・実行することにより、引合から据付・検収までを顧客要求どおりに且つ安全に完了させる為、工場機能を統制する役割を担っています。
また、今後においては、グローバルリソースを最大限活用することで会社の成長に貢献すべく、各国にある工場との連携強化に向けた取り組みにも力を入れています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・工程管理/生産計画経験3年以上
・コミュニケーション(ファシリテーション)能力
・エクセルスキル(データ、グラフ作成など)

【歓迎要件】
・TOEIC 700点以上
・海外勤務経験
・工程管理/生産計画経験
・チームマネジメント経験
・SAPシステム経験
従業員数
9,101名 (連結 2025年12月31日現在)
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
9,101名 (連結 2025年12月31日現在)
仕事内容
経理部門の中核メンバーとして、連結決算・開示業務を中心に、国内外グループ会社の経理業務全般をご担当いただきます。
経営に近い立場でグループ全体の数字を取りまとめる重要なポジションです。

■具体的な職務内容
・月次・四半期・年次の連結決算業務
・有価証券報告書、決算短信などの開示資料作成・レビュー
・海外子会社の決算データ確認、数値分析、問い合わせ対応
・原価計算
・管理会計業務
・会計監査対応
・経理業務の改善および業務プロセスの高度化
また、国内外のグループ会社と連携しながら、経理機能の強化や業務改善にも携わっていただきます。

■将来的には(キャリアパス)
・連結決算・開示業務の取りまとめ
・メンバー育成、業務管理
・部門横断での課題解決・業務改善推進
・経理部門の責任者候補としての組織運営
など、経理部門のマネジメントにも挑戦いただくことを期待しています。

■仕事の魅力
・東証プライム上場・グローバルメーカーの中核経理として、連結決算・開示業務の専門性を高められます。
・海外子会社を含むグループ全体の経営数値に携わり、経営判断を支える重要な役割を担えます。
・単なる実務担当ではなく、将来的には連結決算・開示業務の承認者や経理部門の管理職候補としてキャリアアップを目指せます。
・業務改善や仕組みづくりにも携わることができ、経理組織の発展に主体的に関わることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・上場企業(製造業)における経理実務経験
・連結決算業務の実務経験
・開示業務(有価証券報告書・決算短信等)に携わった経験
・Excelを用いたデータ集計・分析スキル
・社内外関係者との調整・折衝経験
【歓迎要件】
・海外子会社を含む連結決算業務の経験
・英語を使用した業務経験
・原価計算・管理会計の経験
・メンバー指導やマネジメント経験
・財務分析・経営数値分析の経験
従業員数
716名 (連結2,211名 (2026年3月31日現在))
勤務地

京都府

想定年収

730 万円 ~ 810 万円

従業員数
716名 (連結2,211名 (2026年3月31日現在))
仕事内容
【業務内容】
~入社後任せたい業務~
・労務業務全般管理:社会保険業務、給与計算、勤怠管理
~ゆくゆくは任せたい業務~
・採用業務全般:新卒採用、中途採用
・社内風土改革
・育成業務全般:教育研修業務
・人事制度運営業務全般:報酬制度の管理運用、評価・昇進制度運用 などをおねがいします。
※経験や特性に応じてお任せする業務を決定します。
求める経験 / スキル
【必須】人事労務の経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

430 万円 ~ 650 万円

半導体製造装置メーカー

仕事内容
■CADを使用した、装置の機械設計業務を担当。

・高精度アライメント機構設計
・超高真空プロセスチャンバーの設計
・チップ、ウェハの自動ハンドリング設計
・部品メーカとの交渉、発注業務
求める経験 / スキル
【必須】
・自動機械(サーボやシリンダ使用した自動機)の機械設計経験がある方
・AutoCADの使用経験

【歓迎】
・真空、接合等の半導体装置の機械設計経験
勤務地

京都府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

半導体製造装置メーカー

仕事内容
■CADを使用した、装置の電気設計業務を担当。

・制御盤、シーケンサ、PC
・サーボモータ、ロボット、画像処理、温調、圧力制御、真空制御
・装置組み立て後の立ち上げ、機器設定(PLC、ラダーソフト)
・メンテナンス、クレーム処理、CS業務
求める経験 / スキル
【必須】
・自動機械(サーボやシーケンサ、PCを使用した自動機)の電気設計経験がある方
・シーケンサソフトの設定経験のある方
勤務地

京都府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
「工場運営の基盤を支える」環境管理とインフラ管理業務を担当頂き、 DXやWXの推進を通じた業務の高度化に取り組んで頂きます。

~具体的には~
・工場の環境管理(公害防止に関する行政対応や届出管理、省エネ推進、土壌・緑地管理などを通じて工場の環境基盤を支える業務)
・工場インフラ設備の管理(空気圧縮設備の維持管理・設備更新を通じて工場の安定操業を支える業務)
・DXやWXの推進業務(AIツール等を活用し、業務の標準化・効率化・高度化を推進する業務)
※業務の中心は環境管理業務(約80%)となり、公害防止管理・省エネ推進・行政対応等に携わっていただきます。インフラ設備管理やDX推進は、環境管理業務と並行して担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における環境管理・エネルギー管理の経験
・資格:公害防止管理者(大気1種もしくは3種、あるいは水質1種もしくは2種)
 
【歓迎】
・空気圧縮機や各種流体の配管管理の経験
・資格:エネルギー管理士
勤務地

兵庫県

想定年収

670 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【仕事内容】
IT資産のライフサイクル管理、Office365等の業務用アプリケーションの管理・運用、エンドポイントセキュリティ強化を担っていただきます。
日々の運用業務に加え、課題の整理や改善企画、運用ルールの整備・標準化にも関与していただきます。

【仕事の詳細、身につくスキル】
入社後は下記いずれかを担当いただきます。

①IT資産ライフサイクル管理
・PC・端末・周辺機器等のIT資産に関する全社的な管理方針の策定
・導入から更新、廃棄までのライフサイクル管理の計画立案と改善

②共通業務アプリケーションの運用統括
・Office365等、全社共通業務アプリケーションの運用方針策定および管理
・バージョン更新や機能導入に関する影響整理・導入計画の立案

③エンドポイントセキュリティ強化
・セキュリティパッチ適用の徹底
・Office365テナントのセキュリティ対策強化

【仕事のやりがい・魅力】
全社で利用されるIT環境を支える、基盤づくりに携わるポジションです。自ら整備・改善した仕組みが、社員の業務効率向上や安定した業務運営に直結することを実感できます。
また、既存運用の維持だけでなく、改善活動や新たな仕組みづくりにも積極的に関われるため、裁量を持って仕事に取り組めます。

【出張頻度】
出張先は国内外の村田機械グループ拠点。
国内は月1~2日程度。日帰り~1泊程度。
今後海外出張も可能性あり。
海外訪問先:台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点も
(ご参考)海外売上比率約75%、海外拠点約34ヶ所以上
求める経験 / スキル
【必須スキル】
下記2点についてどちらも3年以上のご経験があること。
①IT運用改善や業務効率化に関する企画・提案経験
②Office365(Microsoft365)等のグループウェア導入、管理経験

【歓迎スキル】
・エンドポイントセキュリティの導入、管理経験
・チームリーダーまたは後輩指導の経験
・PC、業務端末の管理・運用の実務経験

【求める人物像】
・現状にとらわれず、業務改善やIT活用を企画・提案できる方
・チームや業務を俯瞰し、将来的にリーダーとして活躍したい方
従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
勤務地

京都府

想定年収

590 万円 ~ 860 万円

従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))

IMIジャパン株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
お客様や社内関係者と連携しながら、お客様のニーズを把握し、最適な製品の選定/見積作成、技術的な課題解決までを担っていただきます。
【具体的な業務】
・お客様やアウトサイドセールス(外勤営業)からの情報を元に、ニーズに沿った製品やサービスを選定
・お客様や社内関係者とのコミュニケーションを通して、技術的な課題を解決
・製品仕様やコストを確認し、見積書や提案資料を作成
・工場や関係部署との調整を通じて納期・価格・条件を確認し、最適な提案を実現
・営業ツール(社内基幹システム)を用いた受発注処理やデータ管理
・社内承認プロセスに沿った見積・提案の承認取得
・必要に応じて、お客様先へ訪問し、提案や説明を実施

【顧客特徴】
・電力会社、火力/石油ガス化学プラント、油田用制御弁や制御システムに関する顧客との技術的な仕様打ち合わせが中心です。
・大型プラントの受注が多く、ニーズに合わせて対応していただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・営業経験または営業の基本的理解
  - 特にインサイドセールスや営業サポートのご経験のある方
・提案資料や見積書などのドキュメント作成スキル
【歓迎条件】
・技術的バックグランド
  - 機械/工学系の学位、または関連分野での業務経験のある方
  - 技術的なコミュニケーションができること
・産業機械・プラント等のメーカーでの技術営業経験者(重工業顧客の対応経験)
・ビジネスでの英語使用経験をお持ちの方
従業員数
84名 (2026年7月)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
84名 (2026年7月)
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