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年収800万円以上/機械・装置の求人・転職情報

3582件中の1〜50件を表示

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仕事内容
■業務内容
プロダクトデザイナーとして、電動工具、園芸製品、ビルメン商品等の新製品におけるデザインをコンセプトからスケッチ、クレイモデル、プレゼンテーション、量産フォローまで担当を行っていただきます。
■募集ポジションの魅力
担当モデルを持ち、スケッチから3Dモデリングまで“一気通貫”でデザインを手掛けられる環境です。他社のように分業が進んだ体制とは異なり、自分がデザインした製品がそのまま市場に出る実感を持てます。
また、多様な工具ラインナップにより常に新しい挑戦が生まれ、飽きることがありません。デザインルームは明るく開放的な空間で、集中して創作に取り組める環境も整っています。ユーザーの声を反映し、タフで信頼される”マキタの顔”をつくるという、大きな使命とやりがいを持てるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
 ・工業製品の製品デザインの実務経験3年以上の方
 ・デザインスケッチや文章で、デザインやアイデアを明瞭・簡潔に伝えられる能力
 ・Photoshop/Illustratorのスキルをお持ちの方
 ・コミュニケーションスキル
 ・樹脂成型や金型等の基礎知識
【歓迎スキル】
 ・リーダー経験者
 ・Alias等のデザインCADのスキルをお持ちの方
従業員数
3,435名 (【連結】17,586名 2026年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

609 万円 ~ 983 万円

従業員数
3,435名 (【連結】17,586名 2026年3月31日現在)
仕事内容
半導体業界を中心とした法人営業として、日本国内の半導体メーカー・商社・研究開発関連企業等に対する新規顧客開拓および既存顧客対応を担当し
ていただきます。

【主な業務内容】
1. 日本国内の半導体メーカー・商社・研究開発関連企業等への新規顧客開拓
2. 既存顧客との関係構築、定期的なフォローおよびニーズヒアリング
3. 顧客ニーズに応じた半導体関連製品・装置・部材等の提案
4. 見積作成、価格・納期等の条件交渉、受注・契約までの営業活動
5. 国内外の仕入先・メーカー・商社等との調整および社内関係部署との連携
6. 展示会・商談・訪問等を通じた市場・顧客情報の収集
7. 営業戦略・販売計画の立案および営業活動に関する報告・管理
8. その他、営業活動に付随する業務
求める経験 / スキル
【必須】
1. 法人営業の実務経験
2. 顧客との関係構築、提案・折衝・価格交渉等の経験
3. 半導体、電子部品、半導体製造装置、関連商社等の業界経験があれば尚可
4. 日本国内の半導体業界・企業・顧客動向に関する知識、または関心がある方
5. 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方
6. 新規顧客開拓に積極的に取り組める方
7. 中国語・日本語の両方が必須(ビジネスレベル)

【歓迎する経験・スキル】
・半導体メーカー、電子部品メーカー、半導体商社等での営業経験
・日本国内の半導体関連企業との取引経験・顧客ネットワーク
・半導体製造装置、部品・材料等の営業経験
・FAE・技術部門と連携した営業経験
・英語での顧客・サプライヤー対応ができる方
・新規事業・新規市場の開拓経験
従業員数
18名 (2026/9/1時点)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
18名 (2026/9/1時点)

非公開

  • 上場企業
仕事内容
■まずはご経験に応じて以下の内から得意な分野を担っていただき、将来的には経理業務全般をご担当いただきます。
【具体的には】
・単体決算(月次、四半期、年次)
・連結決算
・税務申告
・開示資料作成
・IFRS対応
・関係会社管理
・会計監査対応 等
ご経験・知識・ご希望等のバランスなどを考慮し担当業務を決定します。
求める経験 / スキル
【必須】事業会社での年次決算経験
【歓迎】ビジネスにおける英語使用経験
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【IoT、5Gの普及加速や自動運転車の普及加速に伴い、当社開発の検査用光源装置の需要増で急成長企業/自己資本比率78%を誇り、健全な財務基盤が特徴】

■業務内容:
日常的な業務(仕訳等)から、月次決算~四半期決算まで
経理業務全般を担当し、財務にも携わっていただきます。
最初は財務を担当していただく予定ですが、子会社の経理財務や、
本人の意向やスキルを踏まえ、連結決算にも関わっていただくことも想定しております。

【メイン業務】
■連結決算(資本取引・内部取引・未実現等連結開示に関連する全ての業務)
■税効果会計、タックスプランニング
■税理士法人対応
■監査法人対応

【当初担当業務】
■EBを使用した振込業務
■資金繰り
■金融機関折衝(資金調達)

【将来的に携わる業務】
■日常仕訳~月次試算表の作成、四半期、年次決算
■収益/費用バランスの把握及び分析
■事業部門との折衝(改善勧告/課題解決提案)
■原価計算
■経理ルールの改善立案等□予算実績管理、経営管理データ作成(事業計画など)
■M&Aのサポート(経理・税務処理の確認、経理体制構築のサポート)

■当社特徴:
当社はスマートフォンやデジタルカメラ等に使用されるCCD及びCMOSイメージセンサーといった撮像半導体の検査に必要な光源装置メーカーで、東証プライム上場企業です。主力製品の「検査用光源装置」は、スマートフォンやデジタルカメラ等の心臓部であるCCD・CMOSイメージセンサ等といった電子部品の製造に不可欠なもので、高精度かつ高速で安定した光を照射できる技術は他社と一線を画し、当分野で世界トップクラスのシェアを誇ります。イメージセンサの用途の6~7割がスマートフォン向けである事から、イメージセンサの市況はスマートフォン市場に左右される傾向があります。感染症の影響による巣ごもり需要や5G対応スマートフォンの普及により、スマートフォンの出荷台数は増加傾向で、近年、スマートフォン1台に搭載されるイメージセンサ(カメラ)の数が増加してる事や、イメージセンサ(カメラ)を複数個搭載したスマートフォンの普及から、世の中から当社に求められる技術が日ごとに重要性を増しています。自動運転を始めとする車載用カメラの普及に伴う売り上げの拡大も見込まれています。
求める経験 / スキル
【必須】
■経理経験5年以上(税理士や公認会計士事務所でのご経験も歓迎いたします)
■決算業務(法人税・地方税・税効果・消費税申告書作成含む)を自己完結できる方
■日商簿記検定2級(※資格も重要ですが、スキルやご経験を重要視しております)
従業員数
126名 ((グループ全体 2022年5月末時点))
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
126名 ((グループ全体 2022年5月末時点))
仕事内容
◆仕事内容
同グループ全体を対象に、内部監査、コンプライアンス、リスク管理など、企業の健全な成長を支える幅広い業務をご担当いただきます。

国内外のグループ会社と連携しながら、各社の業務プロセスやリスクを確認し、課題の発見から改善提案、フォローアップまで一貫して携わることができます。

具体的な業務内容
・国内外グループ会社に対する業務監査
・監査計画の策定、監査手続きの実施、監査報告書の作成
・コンプライアンスに関する相談・事案対応
・内部通報への対応
・データ分析(CAAT)を活用したリスク分析・モニタリング
・グループ全体のガバナンス・リスク管理体制の強化
・J-SOX対応
・監査・コンプライアンス上の課題に対する改善提案およびフォローアップ
・海外グループ会社とのメール等によるコミュニケーション
・年2回程度の海外現地往査

海外グループ会社とのメールのやり取りなど、日常的に英語を使用する機会があります。ただし、入社時点でネイティブレベルの英語力や、英語を用いた監査経験が必須というわけではありません。英語を使った業務に前向きに取り組みながら、実務を通じて業務の幅を広げていただけます。

入社後は、これまでのご経験や専門性に応じた業務からお任せします。チームリーダーのサポートや同行のもと、同グループの内部監査・コンプライアンス業務への理解を深めていただきます。将来的には、国内外の内部監査を主体的に遂行するとともに、コンプライアンスやリスク管理などの領域にも活躍の場を広げ、同グループのガバナンス強化を担う中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。

入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性や経験に応じて、同社および関連グループにおける業務全般に変更となる可能性があります。

◆この仕事の魅力
・同グループ全体の成長を支える仕事
一つの部門や会社にとどまらず、国内外のグループ会社に関わりながら、経営基盤や業務プロセスの改善に貢献できます。監査を通じて課題を指摘するだけでなく、各部門・各社とともに改善策を考え、実行を支援する仕事です。

・内部監査に加えて幅広い専門性を身につけられる
内部監査だけでなく、コンプライアンス、内部通報、リスク管理、J-SOX、データ分析など、今後ますます重要性が高まる分野を幅広く経験できます。これまでのご経験を活かしながら、新たな専門性を身につけたい方にも適した環境です。

・グローバルに活躍できる環境
海外グループ会社とのコミュニケーションや海外現地往査を通じて、国や文化、商習慣の違いを踏まえた業務経験を積むことができます。英語力を活かしたい方はもちろん、これから英語を使用する仕事に挑戦したい方も歓迎します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・監査、法務、コンプライアンス、リスク管理等のいずれかに関する実務経験または専門知識
・課題を整理・分析し、関係者とコミュニケーションを取りながら解決に向けて業務を推進できる方
・英語を使用した業務に前向きに取り組める方
【歓迎要件】
・内部監査、内部通報対応、不正調査等の経験
・監査法人、コンサルティングファーム等におけるガバナンス、リスク管理、コンプライアンス等に関する業務経験
・海外グループ会社との業務経験、海外勤務・留学経験
・Excel、Access、CAATソフト等を活用したデータ集計・分析の経験・スキル
・PowerPoint、Word等を活用した資料作成・報告スキル
・SAPの使用経験
従業員数
9,101名 (連結 2025年12月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
9,101名 (連結 2025年12月31日現在)

株式会社Synspective

  • 上場企業
仕事内容
■担当業務
・評価・試験工程における手動作業を減らすための、試験自動化ソフトウェア・ツールの開発、現場導入、および保守業務

■具体的には
・試験自動化ツールの開発・導入
・現場の試験手順に基づき、測定器や対象機器を自動制御するツール/アプリケーションの開発
・開発したツールの現場への展開、作業者へのレクチャー、導入後の保守・改善対応
・測定器・外部デバイスの制御
・各種測定器や評価機器のリモート操作スクリプト作成(通信プロトコルの制御)
・手動による評価・測定作業の自動化推進による省力化・再現性向上

■仕事の魅力
・専門性の高い部品で構成されている人工衛星の仕組みを、電気試験で動作させることで深い理解をすることが出来る。
・専門性の高いエンジニアとの交流により、自らのエンジニアスキルを高めることが出来る。
・英語能力を高めることができる環境。
求める経験 / スキル
■必須要件
・プログラミング言語(Python, C#, JavaScript, MATLAB のいずれか)を用いた開発経験 2〜3年以上
・通信プロトコル(LAN, USB, GPIB, RS-232C, CAN等)を介した測定器・外部デバイスの制御プログラム開発経験
・基本的なOS知識(Windows または Linux環境での開発・動作環境構築経験)
・評価手順書などを読み解き、作業を自動化するためのロジック(プログラム構成)を組める方
・チームとして協調性を持って業務に取り組める方
・意欲を持って新しいことにチャレンジ出来る方
・ビジネスレベルの日本語

■歓迎要件
・試験コンフィグの策定や、試験計画・設計業務の経験
・電気基板やマイコンなど、ハードウェアに関する基礎知識
・Git / GitHub を用いたバージョン管理・コード共有の経験
・シリアル通信やSocket通信に関するネットワーク基礎知識
・英語でのコミュニケーション(特に読み書き)
従業員数
270名 (2026年9月時点)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
270名 (2026年9月時点)
仕事内容
■入社後の業務の概要・求める役割
主に海外子会社(製造・販売機能)に対する以下①~④の業務を上席者と相談しながら企画・実行いただきます。
 ① J-SOX内部監査
 ② 業務監査、不正対応監査、データ監査、特命監査・調査
 ③ 内部統制の整備・運用に関するコンサルティング
 ④ グローバル内部監査体制づくり
※海外出張は、年間70日程度~を想定しています。

■将来的なキャリアパスについて
・内部監査業務を通して、海外グループ各社の事業内容、特性、課題についての深い理解を得ていただけます
・入社後当面は内部監査室にて従事いただきますが(目安5年)、その後は海外内部監査の経験を活かし、 本社管理部門における海外マター担当、海外拠点の管理部門責任者への任用等の可能性もあります。

■部門概要・組織
1. 社長直属機関(計9名)・・・ 国内・海外の内部監査を担当
 
■部・課の業務や役割
1. 当社、グループ会社を対象とする内部監査の企画・立案及び実施
2. 監査資料の収集・分析
3. 財務報告の信頼性を確保するための内部統制(J-SOX)の運営事務局
4. その他、上記に関連する事項

■海外監査チームの概要
1. 現在4名にて、全海外グループ会社の内部監査を担当
2. 弊社海外事業の拡大に伴い、自立的に海外グループ会社に対する内部監査を実行できる方を募集しています。
3. 小さいチームのため一人一人が担う責任も大きいですが、本社及び海外グループ会社の経営層・幹部との直接のやり取りも多く、やりがいのある仕事です
求める経験 / スキル
■以下1、2を満たす方。
1)ビジネスレベルの英語力(業務での英語使用経験)がある
2)海外子会社に関する 経理/IT/内部統制/内部監査 のいずれかのご経験がある方 
※業界、業種・事業会社経験は不問。海外での勤務経験も不問。

■歓迎要件
◇海外経理業務経験者
◇海外IT関連業務経験者
◇内部監査業務経験者、海外子会社監査業務経験者
◇公認内部監査人(CIA)資格保有者
◇プロジェクトマネジメント経験者
◇マネジメント経験者
◇監査法人勤務経験者

■求める人物像
・高いコミュニケーション能力 (会話・文書・資料等によって得た情報の理解度が高く、論理的な説明が可能(文章・資料作成等))
・協調性と主体性を併せ持つ
・素直・堅実・柔軟・公平・嘘をつかない
従業員数
16,061名 ((連結)/(単体)1,155名)
勤務地

愛知県

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
16,061名 ((連結)/(単体)1,155名)
仕事内容
【業務内容】
入社後はドライ真空ポンプにおけるグループ連結でのアフターサービス事業の推進を担っていただきます。
具体的には以下をお任せします。

・製品の技術支援、改良・改善提案
・ドライ真空ポンプのオーバーホールに関する技術支援および工程の改良・改善提案(国内外のアフターサービス工場のサポート)
・アフターサービスの収益分析、サービス戦略の企画と実行
・機器の立ち上げやメンテナンスに関するマニュアルの作成、トレーニングの企画

ドライ真空ポンプは持ち帰りオーバーホールする案件が多く、社内外のサービス拠点や設計・品質部門と連携して原因解析や改良提案を行います。
製品の技術支援からサービス標準化まで幅広く担当していただきます。
英語力を活かし、海外対応を担当していただく機会があります。

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
アフターサービス事業は幅広い部門と関わりを持って進めていく特性から、各種業務を通じて製品知識と人脈を広げた後、海外拠点への出向や、技術・営業・工場等の関連部門へのローテーション等、幅広くキャリア形成することが可能です。またご活躍次第では、新しいビジネスの企画やマネジメントに関する業務を担って頂くことも期待しております。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
弊社のサービス拠点は日本、韓国、台湾などのアジア地域と北米、欧州に複数あり、アフターサービスに関する情報を日々入手することができます。そこから得た情報を基に、サービス事業に関する成長戦略の立案・実行や製品開発部門へのフィードバックを通じた開発支援など幅広い役割を担っております。当社の事業計画においても、アフターサービス事業を重点項目と位置付けており、ご自身の経験や知識を基に、当社に蓄積された技術力やノウハウを活用しながら、より一層顧客に満足頂ける事業を作り上げていくことが可能です。
求める経験 / スキル
▼必須要件
・製造業での機械設計、電気設計、サービスエンジニア(技術営業含む)、生産技術、化学物質管理、いずれかの部門での業務経験
・機械図面の読解スキル
・英語力(ウェブ会議・対面での会話スキル)

▼歓迎要件
・BtoBにおけるアフターサービス事業に従事した経験
・顧客折衝や現場でのトラブル対応(オーバーホールやメンテナンス対応を含む)経験
・電気図面の読解スキル
・3D CADのオペレーションスキル
勤務地

神奈川県

想定年収

720 万円 ~ 1,200 万円

外資系機械メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
設計チームのマネジメントをお任せします。
新規部員採用を含めたチームビルディング・他部署との連携強化など、主にマネジメント業務を担当していただきますが、設計実務も行っていただきます。

主な主要取引先:完成車メーカー、二輪メーカー
求める経験 / スキル
機械設計のご経験
マネジメント経験
英語力(読み書き、Mtgで使用可能)
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■組織ミッション
①事業部/室ミッション
・エンジニア領域全般において、継続的な事業成長のためのDX戦略を企画から推進までをリード
・ミスミのビジネスモデルにおいて、競争優位性の確保と強化を目指し、国内物流拠点の業務モデルを継続的に進化させることに貢献し続ける

②チームミッション
自動化による課題解決を通じて、生産性と競争力を高め、物流現場に新たな価値を創造し続ける

【直近の具体的ミッション】
国内物流拠点への最新設備導入検討に加え、棚搬送ロボットや仕分け機等の横展開と改善を実施

③自組織の強み・事業責任者からのコメント等
私たちのチームは、自社のオペレーションに最適化した設備を導入し、導入後も継続的な改善を行っています。
変化の激しい物流業界の最前線で、柔軟な発想力やチャレンジ精神を存分に発揮できる環境です。
新しい価値を一緒に創り出し、物流倉庫の未来を切り拓いていきましょう。

■仕事情報
①担当業務内容
国内3拠点の自動化を推進するプロジェクトに参画いただきます。他部門やベンダーと協力し、構想検討から導入までをリードする業務です。
<具体的業務>
〇設備検討~導入(60%)
・構想:最新設備調査、レイアウト・工程イメージ作成
・企画:稟議書作成、仕様書・要求定義作成、ロードマップの作成
・設計:事前テスト、実行計画、リスクアセスメント
・導入:ベンダーマネジメント、折衝、検証評価、フォローアップ
〇組織運営・管理(30%)
・担当チームのプロジェクトにおける進捗管理
・他チームとの連携
・メンバーの教育
〇既存設備改善(10%)
・既存工程、導入済み機器の改善提案(品質/生産性)
・実行計画の作成

②仕事のやりがい(面白さ)
ミスミの物流拠点では、数年前まで人手によるアナログなオペレーションが中心でした。
しかし、今後は業務効率化や品質向上のため、情報技術や自動化技術を積極的に取り入れ、現場の『最新化』『最適化』に挑戦しています。
直近では最新の庫内管理システムや自動化設備(棚搬送ロボット、自動仕分け装置など)を導入し、2026年以降も続く大規模なプロジェクトを進行中です。
このプロジェクトの中核メンバーとして携われるチャンスがあります。
自分のアイデアや技術が現場の変革につながり、物流現場全体の効率化や品質向上という目に見える成果に直結するため、日々大きなやりがいを実感できる仕事です。

③3~5年後の想定されるキャリアパス
入社後は、プロジェクトや組織活動を通じて、プロジェクト推進力や業務遂行能力を高めていただきます。
リソースを調整しつつ複数のプロジェクトに参画し課題解決に取り組むことで、エンジニアとしての専門性だけでなく、ビジネスパーソンとしての総合的なスキルの向上も期待しています。
その後は、エンジニア部門のマネージャーとして組織運営や人材育成を担い、事業成長をリードしていただきます。
3~5年後には、チーフディレクターとして、より広い視点から組織全体や事業戦略の推進に貢献していただくことを想定しています。

④業務上の課題
・自動化プロジェクトの規模拡大に伴い、構想/企画といった上流工程を担う専門人材が不足

⑤使用ツール
コミュニケーション:Microsoft Teams
ドキュメント作成:PowerPoint、Excel、Word
CAD:Autocad 2D、Autodesk Fusion
求める経験 / スキル
【必須要件】
<経験>
・工程設計、作業設計など、生産技術業務に携わったことがある方
・TPS環境での業務のご経験(生産技術もしくは生産管理、製造技術)
・製造企業での生産設備導入計画、管理経験のある方
・物流企業でのマテハン導入計画、管理経験のある方
※上記いずれか
<知識、スキル>
社内外との調整・折衝を円滑に進めるコミュニケーション能力

【歓迎要件】
<経験>
・産業用ロボット、PLCの操作
・デジタルツールやデータ分析を活用した改善
・プロジェクトの進捗管理
・3人以上のチームマネジメント
<知識、スキル>
・品質管理(QC手法)
・CADを用いた図面作成
・WMSに関する知識

【求める人物像】
・過去や現状に満足せず、変化を前向きに捉え成長を続けられる方
・ガッツだけでなく、論理的思考力を持ち、計画的に業務を推進できる方
・周囲と積極的にコミュニケーションを図れる方
・自ら考え、主体的に行動できる方
従業員数
11,304名 (2024年3月31日時点/グループ連結)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
11,304名 (2024年3月31日時点/グループ連結)
仕事内容
【業務内容】
●ファンド株主とのコミュニケーション資料の作成
●ファンド株主とのコミュニケーション
●実績管理(グループ会社含む)
●短期経営計画、中期経営計画策定(グループ会社含む)
●各部門のKPIの進捗管理(   〃   )
●経営会議の運営事務局業務(議題、資料取り纏め、資料作成等)
●その他、業務上の改善改革
求める経験 / スキル
【必須】
・決算書が読める方
・経営企画関連部門で管理職(課長以上)をご経験の方
・Excel、Word中級レベル、PowerPointでプレゼン資料の作成が可能な方
あれば尚可
・積極的なコミュニケーションが可能な方
従業員数
351名 (グループ連結 2026年3月末現在)
勤務地

栃木県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
351名 (グループ連結 2026年3月末現在)
仕事内容
人々の「生命と財産を火災から守る」という極めて高い社会貢献性と消防法にまもられているため新規参入がしづらく、開発から製造・施工・メンテナンスまで一貫して手掛ける総合防災システムメーカーとしての安定した事業基盤を持つ弊社にて購買業務をご担当いただきます。
※平均勤続年数15.4年

■職務内容
生産拠点(埼玉県)の購買課長として防災設備の生産に必要な原材料の調達業務全般(部材発注、納期調整、部材在庫適正化等)を担当いただきます(部下8名のマネージメントを含みます)。調達対象は半導体、電子部品、プリント基板、構造部品(プラスチック、鉄筐体等)等多岐に渡ります。

■職務の特徴
事業規模拡大を標榜する中、全社的に今後の重点領域と位置付けられ、会社業績にダイレクトにかかわる業務に携わるため、やりがいがあります。 また、配属先となる購買統轄部は、2016年に新設された部署で、今回募集の原材料調達業務に加え、グループ全体の外部支出を統轄、改善する機能を有しています。部員の約3分の2が転職者、出向者であるため溶け込みやすい環境があります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・製造業の購買部門におけるバイヤーおよび管理職経験
・第一種普通自動車運転免許

■歓迎条件:
生産拠点(工場など)における購買経験があれば尚良
勤務地

埼玉県

想定年収

750 万円 ~ 850 万円

仕事内容
<仕事内容>
管理部門の中核として、人事部門の特に教育推進を幅広くご担当いただきます。
将来的には管理職として組織マネジメントも担っていただくことを想定しています。
・各部門責任者との交渉、合意形成を通じた教育推進のリーダー役
・年間教育計画、実行カレンダーの策定と着実な運営
・教育効果測定と改善サイクルの構築
・採用、部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う
・スケジュール管理、進捗管理を含むプロジェクト推進(下記一例)
‐社員研修の企画、運営(新入社員、階層別専門研修など)
‐外部研修会社や講師との折衝、調整
‐eラーニングや社内研修システムの運用
求める経験 / スキル
<必須要件>
・教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験(目安:3年以上)
・教育に消極的な組織風土の中でも、粘り強く推進できるリーダーシップ
・他部門責任者とわたりあえる交渉力・影響力
・複数案件を同時進行で管理できるプロジェクトマネジメント力
・採用や部下育成を含め、人事部門の幅広い実務経験
・即戦力として早期に成果を出せる能力
・月2回程度の東京出張(日帰り可)が可能であること
・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
・社内外関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力
・社員の成長に寄与することへの強い意欲

<歓迎要件>
・全社的な教育施策の企画・推進経験
・データを活用した教育効果測定やROI分析の経験
・採用戦略の立案や採用ブランディングに関与した経験

<求める人物像>
・人の成長をサポートすることにやりがいを感じる方
・自ら考え、改善提案や新しい取り組みを推進できる方
・協調性があり、チームで成果を出すことを大切にできる方
・現場と経営双方の視点を持ち、立場を超えて信頼関係を築ける方
・相手の意見を尊重しつつ、必要な場面では強い交渉力を発揮できる方
・主体的に課題を把握し、解決へ動ける方
・教育だけでなく採用・育成を含む人事部門全体を担える成長意欲のある方
従業員数
1,100名 (連結)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,100名 (連結)
仕事内容
<仕事内容>
管理部門の中核として、人事の特に制度関連業務を幅広くご担当いただきます。
将来的には管理職として組織マネジメントも担っていただくことを想定しています。
・人事制度(給与制度、評価制度、福利厚生制度など)の設計・改定
・制度導入に伴う社内調整、運用ルール策定
・制度変更の影響分析、シミュレーション
・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施
・一部、給与計算
※日常的な実務は別担当者が対応
求める経験 / スキル
<必須要件>
・人事制度設計、運用の経験
・データ分析や資料作成の基本スキル(Excel,PowerPointなど)
・社内外の関係者と調整、交渉できるコミュニケーション能力
・社員の成長や組織改善に寄与する意欲
・制度を企画するだけでなく、運用、改善を通じて成果につなげた経験

<歓迎用件>
・給与計算や社会保険手続きなどの労務経験
・評価制度、賞与制度、等級制度の設計経験
・労務関連法規の知識
・人事コンサルティングや制度設計のプロジェクト経験

<求める人物像>
・論理的に制度を整理、設計できる方
・会社と社員療法の支店に立って制度を改善できる方
・正確性と改善意欲を持ち、制度を現場に落とし込める方
・チームで業務を推進できる協調性のある方
・参謀的な視点に加え、自ら手を動かし制度を実務に根付かせられる方
従業員数
1,100名 (連結)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,100名 (連結)
仕事内容
■業務内容
業務用ハンディターミナルやバーコードスキャナ等について、ご購入頂いたお客様に使い方の説明等の技術的な支援をして頂きます。
また、ご購入前のお客様のご要求に対応できる商品の紹介を行っていただきます。

■働き方
基本的には皆さん定時で退社されている環境になります。

■当社の魅力
・当社は台湾、米国、欧州、中国に拠点を持つグローバル企業です。年齢や役職に関係なくフラットに議論相談を行う組織構造です。
・国内だけではなく、海外の新しい情報や動向をいち早く知ることが出来るので、スピード感があり、従って問題の解決もスムーズに行うことが出来ます。
・一人一人が自分の仕事に責任を持ち、仕事の質を高め、また仕事の幅を拡げることのできる高い自由度があります。

■取引先の特徴
ダイワボウ情報システム、大塚商会、SB C&S などIT機器商社や、サトー、アマゾンジャパンなど当社製品を販売する代理店が主な取引先です。製造業、物量業を中心として、昨今では医療機関におけるカルテの電子化に伴い、患者の情報集約、一括管理の為に当社製品の需要も堅調に伸びています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
自動認識機器、コンピュータ、電子機器等の経験

■歓迎条件:
・産業用電子機器やモバイルターミナル、RFIDリーダーの販売業務経験をお持ちの方
従業員数
10名 ((2026年1月現在))
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 800 万円

従業員数
10名 ((2026年1月現在))

ユニテック・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【具体的な仕事内容】
日本全国の物流・卸・小売り・製造業・倉庫業等のお客様ならびにシステインテグレーター、IT機器販売会社がメインになります。
それぞれの顧客に対し当社製品を導入することによって得られるメリットを伝えていただくソリューション営業になります。
既存製品にとらわれず、顧客のニーズをヒアリングし、カスタマイズし提案して頂くポジションになります。また新しいパートナーの開拓も担当していただきます。

【取引先の特徴】
ダイワボウ情報システム、大塚商会、SB C&S などIT機器商社や、サトー、アマゾンジャパンなど当社製品を販売する代理店が主な取引先です。製造業、物量業を中心として、昨今では医療機関におけるカルテの電子化に伴い、患者の情報集約、一括管理の為に当社製品の需要も堅調に伸びています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・電子機器メーカー・専門商社での営業経験

■歓迎条件:
・産業用電子機器やモバイルターミナル、RFIDリーダーの販売業務経験をお持ちの方
従業員数
10名 ((2026年1月現在))
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 800 万円

従業員数
10名 ((2026年1月現在))

野村マイクロ・サイエンス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【東証プライム上場/第三金曜日は所定休日◎/中途入社50%以上/世界最高レベルの超純水製造技術/世界一綺麗な水を作り上げるプラントの施工管理に携わってみま
せんか?】
■業務内容:
排水処理設備の設計・試運転を担当頂きます。主な業務としては下記の通りです。
・基本設計、図面作成、仕様書作成、原価積算
・客先打ち合わせ、説明プレゼンテーション
・試運転

■顧客のマーケット:
半導体製造装置市場は2015年の4兆円規模から2030年には2倍になると見込まれています。当社は古くからアジアに進出し、現地企業との取引を強めているため、継続した
成長が見込めます。
※現在の売上の73.9%が米国・アジア市場での売上で、国内の売上は17.9%、その他地域
求める経験 / スキル
■必須条件:
・排水処理設備の設計経験

■歓迎要件:
・化学及び化学工学系出身の方
従業員数
406名 (2025年3月31日現在現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

590 万円 ~ 830 万円

従業員数
406名 (2025年3月31日現在現在)

大手インフラメーカー

  • 外資系企業
仕事内容
【想定業務】
・グループ全体の事業(経営)戦略・企画
・中期・年度経営方針の策定および進捗モニタリング
・事業ポートフォリオ戦略および投資・撤退戦略の策定
・M&A戦略の策定・執行推進(プロジェクトチーム組成)
・グローバル市場・競合動向の調査分析、地域事業本部との連携
求める経験 / スキル
<必須>
・グローバル企業での経営企画・FP&A関連の業務経験
・M&A・事業再編・ファイナンスの実務経験
<歓迎>
・グローバルでの市場・競合リサーチ・戦略立案経験
・クロスボーダー・多拠点とのプロジェクト推進経験
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

宇宙系スタートアップ

  • 上場企業
仕事内容
・海外進出、新規事業(海外拠点や新規事業立ち上げ時の法的課題の洗い出しと対策の検討、M&Aや事業提携等に関する法務業務)
・契約法務(海外政府や海外パートナーとの契約含む)
・知的財産に関する交渉、契約、権利化、管理
・コンプライアンス・リスクマネジメント(社内コンプライアンス体制の運用・強化、法的リスクの管理)
・機関法務、コーポレートガバナンス(株主総会や取締役会などの機関運営、コーポレートガバナンス強化に向けた体制整備)
上記は将来的な業務も含まれており、入社時点ですべてのスキル・経験を有している必要はありません。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ビジネス契約業務の経験(日本語および英語、5年以上)
・ビジネスレベルの英語力・日本語力
・経営層に対する、法的リスクを踏まえた的確なレポート・提言能力
・複数の関係者(社内各部・社外弁護士等)との高い調整・交渉力
・コンプライアンスおよびガバナンスに関する深い知見と高い意識

■歓迎要件
・弁護士資格(日本または外国法)
・上場企業での法務業務経験
・国際取引や海外法務に関する実務経験
・M&A関連法務(デューデリジェンス、クロージング)の経験
勤務地

東京都

想定年収

810 万円 ~ 非公開

仕事内容
【業務内容】
主に病院の臨床検査室などで利用される血液自動分析装置や検体検査自動化システムなどに代表されるライフサイエンス製品に関する製品企画・戦略立案・推進業務を幅広くお任せします。

≪具体的業務内容≫
・市場ニーズ調査(お客様/社内)および、製品使用の情報収集・課題調査
┗課題解決のためにサービスを提供する、サービス検討まで実施いただきます。
・ヘルスケア統括本部で取り扱う製品による、社内・顧客への価値創出(社内業務効率化、顧客の課題解決など)のための製品企画を考案し、製品サービス戦略のPoC実行とPoV展開
・新規サービスの企画・戦略立案
 ┗どのような価値をどのようなサービスで提供するかの考案、提供するサービスで社内・顧客へ価値を与え、製品満足の向上や収益性に繋げるプロセスの戦略立案
・PoCを関係部署と連携し、製品サービスメニューとしてマーケティング・製品設計・アフターサービス部門へ立案

お客さまや社会の変化と対話しながらニーズを捉え、その気づきをもとに新しい価値をサービスとして形にしていく役割です。現場の声や社会の動きを読み解き、アイデアを実装までつなげることで、医療やヘルスケアの未来に貢献していきます。

【当部のミッション】
当部門は、サービス事業の強化に向けてサービスソリューションの企画・推進を担い、製品が市場に投入されてから廃棄されるまでの全ライフサイクルにおいて、どのようなサービスを提供すべきかという「製品サービス戦略」を描きます。
その戦略をもとに、次期装置でも「また当社製品を選びたい」とお客様に感じていただけるような、魅力的で価値あるサービス群を創出し、継続的に提供し続けること。これこそが当部門のミッションです。

【組織の強み/魅力】
・ ヘルスケア分野の最先端技術に触れながら、自分のアイデアで医療現場に新しい価値を届けられる、大きなやりがいのある仕事です。医療の質向上や人々の健康に直接つながるため、社会的意義を強く実感できます。
・ お客様や幅広い異業種の方々との交流を通じて得た知見をもとに企画したアイデアが、実際に製品機能として搭載される可能性があります。
自分の発想が市場や製品に影響を与え、形となって世の中に出ていくため、成果が目に見えて実感できる点も大きな魅力です。

【キャリアパス】
新製品開発のプロセスで、社内や顧客の声を丁寧に拾い上げ、適切なタイミングで関係部署へ情報をつなぐことで、より良い製品づくりに大きく貢献できます。
その役割は組織にとって欠かせない存在であり、社内外から信頼される“唯一無二のパートナー”として活躍できるポジションです。
こうした経験を積むことで、課題発見力・調整力・企画力といった市場価値の高いスキルが自然と磨かれ、自身のキャリア成長にも直結します。

【働き方】
業務内容に応じて出社と在宅を柔軟に使い分けられるハイブリッドワークが可能です。
必要に応じて顧客先への訪問も行いながら、ワークライフバランスを保ちつつ、裁量高く企画業務に取り組める環境が整っています。
また、中途入社のメンバーも多く、意見を発信しやすいフラットで風通しの良い組織文化が根付いています。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いに刺激を与え合いながら、新しい価値創出に挑戦できる職場です。

<出張/駐在に関して>
出張は基本的には無し。
但し、市場調査の際にお客様のもとへ訪問したり、那珂工場へ打合せに行くことは有ります。
<教育/育成支援に関して>
キャリア別の教育プランを用意しています。
業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製品開発や企画の実務経験者(設計者、サービスエンジニア、マーケティングなど)
・顧客の課題や要望をヒアリングし、業務に反映した経験のある方
・多様なステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方

【歓迎要件】
・お客様のご意向を的確に汲み取り、その声を製品・サービス開発へ反映した経験をお持ちの方
・企画営業、イベント企画、販促企画など、顧客に「何をどう提供するか」を企画してきた経験をお持ちの方
・新サービス立ち上げに関わった経験をお持ちの方

【求める人物像】
・業界や製品の常識にとらわれず、ゼロベースで発想できる方
・アイデアを自分の中に閉じ込めず、ラフな段階でも積極的に共有し、周囲と一緒に形にしていける方
・一人で抱え込まず、関係者を巻き込みながら前に進められる方
・既存のやり方を踏襲するよりも、新しいサービスやビジネスモデルづくりに面白さを感じられる方

■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

<提供先>
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
7,318名 (連結:15,514名 (2026/3月時点))
勤務地

東京都

想定年収

556 万円 ~ 878 万円

従業員数
7,318名 (連結:15,514名 (2026/3月時点))
仕事内容
■業務内容
航空機組立(Boeing787主翼、等)の生産技術業務をご担当いただきます。
主な業務は下記の通りです。
・航空機製造工程での維持業務:設計変更に関連する工作ドキュメント発行、治具管理、生産支援
・航空機製造工程での改善業務:自動化技術、DX関連技術の活用による生産工法の改善
・要素技術開発:主に複合材を対象とした新工法の検証試験計画・試験実施
・工程設計:新機種開発を見据えた新しい生産ラインの検討
海外顧客との直接折衝や短期/長期の海外勤務を行う機会もあります。

■働き方
航空機の安全に直結する業務の特性から、教育体系やOJTによるサポートを行う体制が整っています。
基本的には出勤ベースの勤務となりますが、個々の状況に応じた働き方(在宅勤務、フレックス勤務)が可能です。

■業務の魅力
航空機は最先端技術が集結しており、環境性能の向上や安全性の強化など、常に技術革新が求められる分野であるため、業務を通じてこれらの技術に触れながら自身の専門性を高めることができます。また、国際的なプロジェクトが多く、グローバルな経験や多様な人とのつながりを得やすい環境です。巨大で精密な製品を、国際的なチームワークで作り上げるという壮大なスケール感と達成感を味わうことができます。
求める経験 / スキル
■尚可要件
・製造業における、生産技術実務経験
・航空業界における整備関連業務経験
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
民間航空機・複合材主翼の複合材に関する生産技術を担当。製造現場、設計、品証など他部門と連携を取りながら、事業改善に寄与する維持改善業務に従事いただく。
複合材に関する試験研究・技術開発も担当していただく。

具体的には:
航空機部品製造(Boeing787主翼、等)の生産技術業務をご担当いただきます。
主な業務は下記の通りです。
・航空機製造工程での維持業務:設計変更に関連する作業手順書等の発行、治具管理、生産支援
・航空機製造工程での改善業務:自動化技術、DX関連技術の活用による生産工法の改善
・要素技術開発:主に複合材を対象とした新工法の検証試験計画・試験実施及び評価
・工程設計:新機種開発を見据えた新しい生産ラインの検討

海外顧客との直接折衝や短期/長期の海外勤務を行う機会もあります。

期待する役割:
民間航空機・複合材主翼の複合材に関する生産技術を担当。製造現場、設計、品証など他部門と連携を取りながら、事業改善に寄与する維持改善業務に従事いただく。
複合材に関する試験研究・技術開発も担当していただく。

使用ツール:
●プロジェクト管理: Teams
●開発言語: Python(尚可)

キャリアパス:
生産技術者として経験を積んだ後、スペシャリストもしくはマネージャーとしてキャリアアップが可能です。

研修体制(OJT体制):
育成指導者をアサインし、入社後、一連の業務を習得頂きます。
独り立ちには3か月~半年を想定しております。その後の必要となる研修・教育計画も上長と摺合せの上設定頂けます。

ポジションのやりがいや魅力
最先端技術を駆使した民間航空機の生産技術業務へ従事できます。

働き方
リモートワーク:有 必要に応じて、上長の認可を得て実施可能
出張の有無:有 必要に応じて、国内外の出張機会有
夜勤の有無:有 二交替勤務(8:00-17:00/20:00-05:00)
求める経験 / スキル
歓迎要件
・製造業における、生産技術実務経験。
・航空業界における整備関連業務経験。

求める人物像
・民間航空機の業務に興味を持ち、熱意を持って取り組んでいける方
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めることができる方
・生産技術全般に関する経験者(尚可)
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))

非公開

  • 上場企業
仕事内容
半導体メーカーへの提案を中心に、フィールドエンジニアの知見を活かした業務全般をお任せいたします。

■半導体メーカー工場への訪問、顧客課題のヒアリング
■海外エンジニアリング会社への訪問、技術的な強みの把握
■半導体製造装置の搬入、搬出、セットアップ、管理全般
■その他フィールドエンジニア業務全般
※全てをお任せする訳ではなく、これまでのご経験に応じてアサインをさせていただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・韓国語の語学力必須(ネイティブレベルでなくても、技術的なメール・会話が出来れば可能)
・技装置メーカー(真空装置メーカーだと尚可)でのフィールドエンジニア経験者
 *装置の立上げ作業:トラブルシューティングの経験のある方
■歓迎要件
・半導体装置の立ち上げ作業、トラブルシューティングの経験のある方
・英語スキル
■語学力
 韓国語(ハングル)中級
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
人材プラットフォームを構築し、業界の人材不足を解消するためのプロダクトマネージャーを募集しています。

職務詳細:
- プラットフォームのプロダクトロードマップの策定・管理
- 各プラットフォーム(求人サイト、記事メディア等)の機能要件定義および開発推進
- ベータテストやA/Bテストを活用したユーザーエクスペリエンスの改善
- マネタイズ施策の企画立案と推進
- 異なるプラットフォーム間のシナジー創出および連携強化
求める経験 / スキル
必須要件:※下記いずれか
・プロダクトマネジメントとしての実務経験(目安として3年以上)
・データを活用したプロダクト改善経験(ベータテストやA/Bテストなど)
・Webサービスやシステム開発に関する基礎的なリテラシーおよび理解
勤務地

大分県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

産業用包装機械

  • 課長以上
仕事内容
産業用自動包装機器の国内営業業務に従事していただきます。
併せて、東京拠点の運営およびマネジメント業務も担っていただきます。

【具体的には】
・同社がオーダーメイドで製造する自動包装機械の提案営業を行っていただきます。
・既存顧客との商談やプレゼンテーション、顧客先での現地調査を担当していただきます。
・営業活動は直販営業と代理店営業がそれぞれ約50%の割合です。
・顧客ニーズに応じた提案を行うため、社内技術部門との打ち合わせも行っていただきます。
・入社後1年間は国内営業を中心にご担当いただき、製品知識や業界知識を習得していただきます。
・将来的には海外営業をお任せする可能性があります。顧客エリアはアジア、北米、欧州をはじめ世界各国に広がっており、海外市場での需要も拡大しています。

【取引先】
食品・薬品、電気、建材、紙・繊維、流通企業、商社など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・メーカーまたは商社における営業経験をお持ちの方
・組織やチームのマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・工作機械、産業機械、各種装置メーカーでの営業経験をお持ちの方
・機械図面または電気図面の読解が可能な方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容
工作機械に使用される大型鋳物(ベッド・コラム等)を中心に、鋳物製品の調達から品質改善、安定供給の実現までを一貫して担う営業マネージャーポジションです。
顧客から提示される図面・仕様に基づき、製造可否の判断、最適なサプライヤー選定、品質・納期・コスト管理を行う「調達×技術営業」の役割を担います。
<具体的には>
・顧客図面の確認および製造可否の技術判断
・サプライヤー選定および価格/納期交渉
・鋳造メーカーへの技術指導、品質改善支援
・品質確認、検査対応、および手直しに関わる調整業務
・安定供給に向けたサプライチェーン最適化
・事業拡大に向けた施策立案・実行(事業構築)
・部署のマネジメント(メンバー育成、業務管理)
・予実管理、収益管理などの数値マネジメント
単なる受発注ではなく、鋳物に関する専門知識をもとに、サプライヤーの品質向上支援まで踏み込みながら、顧客要求を実現していくポジションです。

■鋳物事業について
同社は鋳物製品の専門商社として、東海・北陸エリアを中心に顧客基盤を構築しています。
工作機械向け大型鋳物から産業機械部品まで幅広く取り扱い、鋳造に加えて熱処理・塗装・機械加工の手配、さらには海外調達も含めた“鋳物のトータルサービス”を提供しています。

■やりがい・魅力
本ポジションは、顧客から提示される図面・仕様をもとに、最適な製造方法・サプライヤーを選定し、品質・コスト・納期を実現していく課題解決型の技術営業です。
鋳造メーカーと連携しながら品質向上に向けた技術指導を行うなど、単なる調達にとどまらず、モノづくりの上流から深く関与できる点が特徴です。
特に大型鋳物領域においては、鋳造条件や加工性の知見が品質に直結するため、自身の専門性がダイレクトに価値発揮につながるやりがいがあります。
また、営業マネージャーとして事業構築や組織マネジメント、予実管理にも関与するため、プレイヤーとしての技術力に加え、事業責任者としての視点も養うことが可能です。
裁量の大きい環境の中で、自身の意思を持って事業を推進していきたい方にとって、非常にやりがいのあるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・鋳物・鋳造業界(メーカー・商社)でのご経験
・マネジメント経験
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
▼車載組込み関連の新規部署立ち上げに伴う採用
車載ソフトウェア開発案件を中心に、受託型、あるいは常駐型でプロジェクトに参画いただきます。プロジェクトをリードいただく立場で、顧客との仕様調整や要求分析から、プロジェクトの日程管理等、プロジェクトの推進役をお任せします。

案件例)ボデー系ECUの組込みソフトウェア開発やMATLAB、Simulinkを用いたモデルベース開発等

*組織立ち上げフェーズとなるため、採用後は、営業同行や企画立案、メンバーの教育などもお任せする可能性がございます。

▼株式会社ウォンツをグループに加え、車載組込み領域へますます注力していきます。
その牽引役として、新規事業を引っ張って行っていただける方を募集しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・C,C++におけるプログラム経験
・組込みソフトウェア開発経験 3~5年以上 

【尚可】
・車載組込みソフトウェア開発経験
・PM、PL経験
勤務地

愛知県

想定年収

721 万円 ~ 900 万円

仕事内容
最先端のSMT(Surface Mount Technology)ラインをさらに進化させるため、AI・機械学習を活用した自動化・省人化ソリューションの開発をお任せします。製造現場の未来をつくる技術を、自らの手で形にしていただけるポジションです。

【具体的な業務内容】
装置や生産ラインから得られる膨大なデータを活用し、以下のようなサービス・システムを開発します。
・ 予知予測保全: 装置メンテナンスの最適化・故障予測
・ 画像解析AI: 装置内カメラを用いた異常検知システム
・ 行動分析: 作業者の動作を分析・評価し効率化に繋げるソリューション
・ データ活用基盤: ビッグデータを駆使した複合的な分析・意思決定支援システムの構築
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・Python等でのAI/ML実装経験
・機械学習ライブラリ(TensorFlow, PyTorchなど)の利用経験
・モデル設計・評価・改善の経験
【歓迎(WANT)】
・ MLOps(MLflow,Docker, CI/CDなど)の知識
・ 論文読解力・最新技術のキャッチアップ力
・ チーム開発・プロジェクトマネジメント経験
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容:
既存顧客(大手自動車部品メーカー)をメインにカーエレクトロニクス分野(完成品・部品メーカー等)向けの営業を担当していただきます。製造設備のみならず製造工場全体(荷下ろし~搬送)のDX化・自動化をご提案するコンサル営業に従事いただきます。

当社が独立系機械商社として培ってきたネットワークと知見を活かし最適な設備導入を支援いただくポジションです。

■組織図
エレクトロニクス事業本部(名古屋)
 ∟モビリティエレクトロニクス部 ★配属予定ポジション
 ∟中部エレクトロニクス部
 ∟LOGITO(物流ソリューション)部

■担当業務:
・クライアント(主に自動車部品メーカー等)の深耕営業、ニーズヒアリング
・導入対象となる設備の選定・仕様検討(仕入先メーカーや社内専門部門と連携)
・各種提案資料、見積書の作成
・仕入先メーカー、協力会社等との納期調整
・現地での納品立ち合い、初期トラブル対応
・プロジェクト進行中の顧客、社内、外部パートナー間の調整および進捗管理
・導入後のアフターフォロー(不具合対応・仕様変更要望など)の初期対応と関係部門への橋渡し
・その他上記に付随する業務
※設備導入に向けての設計業務等は協力会社・仕入れ先メーカーが担います。
※案件によっては長期の客先出張(1週間~1か月程度)や休日の納入対応等も可能性あります。(代休取得をいただきます)

■魅力:
・導入先は主に大手自動車部品メーカーであることから、納めた設備を用い生産された最終製品(自動車など)により、世の中に寄与できるやりがいの大きい仕事です。
・海外メーカーとのやり取りや、海外出向のチャレンジ等、グローバルに活躍したい方にお勧めです。

【会社全体の魅力/今後のビジョン】
■東証プライム市場上場+長期発行体格付けA-。
弊社は、独立系機械専門商社として、1948年に創業。そこから産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。
独立系だからこそ、幅広くフレキシブルな顧客のニーズに応じれる分、仕入先や納入先も開拓なども1からしていく必要があるため,働く「人」の力が非常に重要となります。
そんな中でも、堅実経営×7つの事業部のバランス経営×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションを強みとし、単体700名程度の社員ですが、2026年3月売上実績は、約2000億円となりました。

2030年に向けた中長期計画も掲げ、理念もブラッシュアップ。また、潤沢な資産をもとに、M&A・事業投資も積極的に行う中で、社内でも新部署を設立。
今後は「次世代型エンジニアリング商社」として、今後各メーカーさんの「地球環境問題」「人手不足」など付加価値を提供できる唯一無二の商社として、成長を続けてまいります。
これからも成長を続けていく同社で、一緒に働いてみませんか?★会社紹介動画あり。ぜひご覧ください:https://www.youtube.com/watch?v=t4EkXyFNDhQ&t=1239s
求める経験 / スキル
■必須要件
・主体的で、向上心や行動力・バイタリティがある方
・仕入先、顧客の間に入って円滑な調整、コミュニケーション、進捗管理ができる方
・粘り強い交渉や、厳しい環境でも耐えられる忍耐力をお持ちの方
・チームでの案件推進経験にやりがいを感じる方

■歓迎要件
①BEST
・ビジネスでの英語経験(メールのやり取り)orTOEIC700点以上
・生産設備提案営業経験
・物流自動化の提案営業経験

②BETTER
・法人企業への有形商材提案営業経験(5年以上)
従業員数
661名 (連結:1,467名(2025年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
661名 (連結:1,467名(2025年3月31日現在))

外資系BtoB企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
日本法人のファイナンス責任者として、PL管理や経営層の意思決定支援をはじめ、決算・税務・監査対応の統括まで広くお任せします。
海外にいる上司やメンバーとの連携、日本国内のチームマネジメントもお任せいたします。

・財務戦略の策定・推進
・予算管理、PL、BS、CF管理
・財務分析、経営層の意思決定支援
・税務・監査対応、内部統制・コンプライアンス対応
・チームマネジメント
求める経験 / スキル
【必須】
・10年以上のグローバル企業でのFP&A、Controlling、Accountingを含む経験
・IFRS、税務、監査、内部統制の知識
・ピープルマネジメント経験
・日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
IHIが長年にわたり量産し続けてきた基幹ロケット用ターボポンプや、開発を進めている液体ロケットエンジンなどの宇宙輸送の心臓部となる製品を取扱う事業の営業部門です。大規模な開発プロジェクト契約や国内外の市場調査と販路構築の検討など、スケールの大きな案件を担うことができる点が特徴です。具体的には、量産工事契約を設計/生産/調達部門と連携し製造の現状を把握した上で契約内容に反映する業務、また開発工事においては「契約スキームの設計」、「リスク顕在化時の改訂契約」、「事業利益率の確保と改善」といった作業をとおして事業部の収益を確保する業務を担っています。

【業務内容】
・主な取扱製品: 
‐ 液体ロケットエンジン、ロケットエンジン用ターボポンプ、宇宙機器の試験設備新設と保全等。
・主な業務内容①: 
‐ 上記製品の開発、製造に関する営業業務(商議/見積り/契約/納品/入金/改善) 
‐ 契約スキーム設計
・主な業務内容②: 
‐ 市場調査と分析  
-  新規事業の販売戦略立案、販路開拓

・部門が抱える課題:
今後事業を拡大するための新規事業開拓機能の強化

【アピールポイント】
自ら担当した製品が日本のみならず世界中の射場から宇宙へ打上がり、その技術が地球上のあらゆる場所の人々の暮らし支え豊かにし、社会が発展していく、そのような「宇宙社会」の実現に向けて世界の動きが加速しているまさに今の時代に、営業のプロフェッショナルとなり業界の発展とともに自分自身も成長できることが魅力です。

平均残業時間:16時間 /月
フレックス可否:可
リモート勤務:原則出社が事業部の基本方針であるが事由により在宅も可
出張:有 IHI他事業部(相馬、相生)、各種展示会1~2日、ロケット打上げ対応)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■宇宙、ロケット、新しい事業領域への強い関心と学び続ける意欲がある方
■数字(コスト/収益/スケジュール)に対して抵抗が無い方
■人文系、工学系、理学系等の専門分野は不問、大卒以上の知識

【歓迎要件】
■日系企業以外(例:ベンチャー企業や小規模の外資系企業)における経営職と密に連携をして業務を進められた経験

【求める人材像】
・宇宙事業の中核に“営業の力”で飛び込みたい方
・社内外との調整やコミュニケーションに積極的な方
・何事にも粘り強く、情熱を持って対応できる方
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)

三菱重工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
当社グループ全体のネットワークに関わる業務をご担当頂きます。
・主な業務は以下の通り。
①ネットワーク(有線LAN、無線LAN、WAN)の企画・構築・運用
②ネットワークに関するセキュリティ対策の施策検討
③クラウドサービス利用にあたってのネットワーク施策の検討、設計

<仕事の魅力・やりがい>
本業務は、当社グループ全体のIT利用を支えるネットワークの企画・構築・運用を担います。
当社グループで多くの業務システムの“入口”を支える立場として、セキュリティ、利便性、業務継続性を高い次元で両立させることが求められます。
自身の判断や改善が現場業務に直結し、会社全体の競争力向上へとつながる、影響力と責任感のある仕事です。
求める経験 / スキル
<必須>
・ITインフラ技術分野の知識を有する(主にネットワーク、セキュリティ)
・ITインフラの設計/構築に係る業務経験が概ね3年以上 (企画/要件定義/設計/構築/運用など)

<尚可>
ネットワーク、セキュリティ関連、Azure等の資格保有が望ましい。
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
【仕事内容】

営業の主軸は、大手重工様・大手製鋼所様・大手製作所様などのパートナー企業(商 社・メーカー)経由での提案です。
飛び込み営業はありません。


- パートナー企業に自社製品を理解していただくための働きかけ・同行営業

- エンドユーザー(大手製造業の工場)への訪問・オンライン商談

- 顧客の成形現場に対する提案型営業(課題ヒアリング型)

- プロジェクトのとりまとめ・進行管理 - 現場・顧客の要望を開発チームへフィードバック

- 出張:月4回程度(場合により週2回。中部地方=愛知・岐阜が中心)

- 国外出張:将来的に発生の可能性あり(ベトナム・アメリカ・メキシコなど)
求める経験 / スキル
★必須要件
- 法人営業(B2B提案型)の実務経験
- 顧客の課題を捉え、解決策として提案できる方
- 金型を用いた成形業界の知見がある方


★歓迎要件
- プラスチック成形機・プレス機・ダイキャスト周辺業界のご経験
(取り出し機など 成形機付帯機器も可)
- 機械装置関連(開発・保守・技術営業等)の実務経験
- 図面(CAD)が読める・技術的な素地のある方
- 新規開拓や営業の仕組みづくりのご経験
- 英語に抵抗のない方(メールでのやりとりができるレベル。社内は基本的に日本語 です)


★求める⼈物像
- 顧客の課題を構造化し、提案に落とし込める方
- パートナーと協働しながら、案件を最後までとりまとめられる方
- 少人数・フラットな環境で、営業部を一緒につくっていける方
- 挑戦を楽しみ、多国籍のチームでオープンに協働できる方
従業員数
11名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
11名
仕事内容
【仕事内容】

- ⾦型交換装置・⼤型⾦型交換装置(型重量50t・型締⼒30,000kNクラス)・特注⾃動
 機(重量物搬送・箱詰め・2次加⼯)の機械設計

- 構想設計から詳細設計まで(担当範囲は経験に応じて調整)

- 開発中のティーチングレス型交換装置など、次世代⾃動化機構の設計

- ベトナムの製造・検証拠点の技術者と連携した実機検証・改善

- 使⽤ツール:AutoCAD/Fusion 360

- 出張(⽉1〜2⽇程度・名古屋近県中⼼)

- 国外出張:将来的に発⽣の可能性あり(ベトナム・アメリカ・メキシコなど)
求める経験 / スキル
★必須要件
- CADによる設計ができる⽅
- 機械装置関連(開発・保守・技術営業等)の実務経験3年以上


★歓迎要件
- 3D CADによる設計ができる⽅
- 構想設計まで対応できる⽅
- 機械装置メーカー出⾝の⽅
- 産業機械・⼯作機械の設計実務がある⽅
- AGV・AMR・フォークリフト・クレーン等、物流/搬送機器の設計経験がある⽅
- 出張(⽉1〜2⽇・名古屋近県中⼼)に対応可能な⽅
- メールでのやり取りができる英語レベル(社内は基本的に⽇本語です。ベトナムのメンバーとのメール対応が中⼼です)


★求める⼈物像
- 構想段階から装置を考え、形にすることに⾯⽩さを感じる⽅
- 搬送や⾃動化に興味がある⽅
- 少⼈数・フラットな環境で、開発の中⼼として動ける⽅
- 挑戦を楽しみ、多国籍のチームでオープンに協働できる⽅
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■仕事の内容
基板実装を行う顧客(メーカーや受託開発企業など)に対し基板検査装置を提供する当社にて、
基板検査装置のソフトウェア設計・開発をお任せします。
【詳細】
基板外観検査装置のソフトウェア設計開発業務(基板外観検査装置を制御するための開発設計)

・基板外観検査装置と基板分割機の画像解析や操作ソフトウェア開発/企画、設計~開発、その後のフォローを中心とした職務です。※汎用の設計が大半です。頻度は少ないですが特注にも応じており、その場合は顧客との打合せ(電話・メール等)があります。※使用するソフトウェアは顧客ごとに変わることはありませんので、複数の顧客からの案件であっても自分の担当業務に対応していただけます。

■魅力
・将来性!AI・Iot化に必須である基板の需要増加に伴い売上も好調!
・卓上型の検査機として国内シェアトップクラス!
・世界トップクラスの品質(世界50ヶ国に販売実績あり!)
・品質欠陥の迅速な確認が可能な装置であり、多くの基板製造工程で一般的に使用!特注品においても多数実績あり!

■同社について
同社は、基板外観検査装置とEMSを主力とする1997年設立のメーカーで、卓上型検査装置分野では国内トップクラスのシェアを誇ります。高級オーディオメーカーのマランツ社のFA機器生産部門が独立して誕生した企業で、安定した経営基盤があります。音響・医療・社会インフラなど多領域の製造実績を持ち、近年は本社拡張移転で設備を強化し成長を継続、財務面も安定しており将来性の高い企業です。
求める経験 / スキル
【必須】
・Windows環境でのプログラミング開発経験
・C#.Netによるアプリケーションソフトのプログラミング経験(3年以上)
・プロジェクトリーダー経験

【歓迎】
・係長クラス以上の管理職経験
従業員数
41名 (2026年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
41名 (2026年3月現在)

東証プライム上場/大手総合機械メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
経営企画部の一員として、経営計画・経営管理・対外発信に関わる業務を担います。戦略を描くだけでなく、事業部に入り込みながら実行を支え、経営の意思決定を数値と論点で支援するポジションです。

【経営計画】
・中長期経営計画および単年度計画の策定・推進
・市場・競合分析、事業戦略・成長戦略の立案および実行支援

【経営管理】
・全社および各事業部の業績管理、KPI設計・分析
・経営会議体の企画・運営
・経営層向け資料、報告書の作成

【IR業務】
・IR・決算プレゼン資料作成
・投資家をはじめとしたステークホルダーとの対話など

※国内拠点への出張があります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・事業会社における経営企画、事業企画、財務企画、管理会計、法人営業等の実務経験(目安3年以上)

【歓迎(WANT)】
・製造業での勤務経験
・中期経営計画策定やM&A、投資案件検討の経験
・英語力(海外拠点とのコミュニケーションで使用経験があれば尚可)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 900 万円

インターステラテクノロジズ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■ 業務概要
小型ロケット「ZERO」に搭載される各種 機構コンポーネントの設計開発を担当いただきます。

対象となる搭載品は、真空、極低温、高加速度、振動、熱サイクルなど非常に厳しい環境条件の中で高い信頼性を保つ必要があります。
推進・構造・アビオニクス・地上設備など複数のサブシステムと連携し、一連の開発を担っていただきます。

■ 主な対象コンポーネント
・衛星分離機構
・段間分離機構
・TVCアクチュエータ
・アンビリカルキャリア
・空圧機器
・アビオニクス筐体

■ 具体的な業務内容
・機構コンポーネントの要求仕様策定(性能・耐環境・安全性)
・3D CAD を用いた機構設計/構造設計
・流体・構造・熱解析チームとの協働
・作動試験、耐圧試験、振動試験などの試験計画・評価
・製造図面作成および製造側とのフィードバックを踏まえた設計改善
・推進・構造・アビオニクス・地上側とのインターフェース調整
・サプライヤーとの部品製造・品質調整(ベンダーコントロール)
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・航空宇宙・自動車・産業機械・重工設備等における機械設計経験
・バルブ、アクチュエータ、分離機構、治具、精密機構などの機構設計経験
・材料・加工・締結・耐環境性に関する基礎知識
・ベンダーや複数部署との調整業務の経験
・日本語での円滑なコミュニケーション能力(ビジネスレベル以上)

【歓迎スキル】
・航空宇宙での搭載品開発経験
・流体制御部品(バルブ/レギュレータ等)の設計経験
・アクチュエータ・機構製品の開発経験
・各種環境試験(振動/熱真空/耐圧)の経験

【求める人物像】
・自ら課題を発見し、課題解決に向けてやり切ることができる方
・新しい知識を学び続けられる方
・全体志向を持って、相手を尊重し成果をあげることができる方
従業員数
328名 (2026年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

608 万円 ~ 902 万円

従業員数
328名 (2026年3月現在)
仕事内容
昇降機の新設・改販・改修工事施工管理業務
・昇降機工事現場施工前の現場調査、元請や顧客との打合せ
・元請官公庁工事の現場代理人
・安全書類、施工計画の作成・部品、機材などの手配
・施工中現場の安全・品質・工程管理など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・施工管理

【歓迎要件】
・施工管理技士2級以上保持
・現場代理人の経験
・下記いずれかの資格
└機械器具設置技術者
└電気施工管理技士
└職長
└安全衛生責任者
従業員数
8,700名 (2025年3月時点)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 820 万円

従業員数
8,700名 (2025年3月時点)
仕事内容
■職務内容
東京エレクトロングループにおけるグローバルな貿易コンプライアンス体制の強化に向けて、貿易コンプライアンス管理システムの運用・展開および業務改善を推進いただきます。

■主な業務
貿易コンプライアンス管理システムの運用・改善
・本社における貿易コンプライアンス管理システムの運用支援・保守管理
・海外現地法人の貿易コンプライアンス担当とシステムの情報共有と課題解決に向けた窓口対応
・業務課題や改善要望の取りまとめ、ベンダーとの調整・改善推進
・システム運用プロセスの標準化および業務効率化の推進

海外現地法人向けシステム展開(ロールアウト)
・海外現地法人へのシステム導入に向けた要件整理・業務ヒアリング
・基本設計・運用設計に関する支援
・現地貿易コンプライアンス担当者とのコミュニケーションおよび定着支援
・グローバルな運用ルール・ガバナンスの構築推進

貿易コンプライアンス関連業務
・輸出管理・貿易関連法令への対応に関する運用支援
・社内関係部門と連携したコンプライアンス体制の維持・向上
・グループ各社の業務プロセス改善および標準化推進

プロジェクト推進
・SAP SD/MMをはじめとした関連システム導入・改修プロジェクトの推進
・関係部門、システムベンダーとの調整・進捗管理
・販売物流管理部における業務改革プロジェクトの管理・推進

※業務上、輸出入に関わる部門との連携が発生するため、貿易実務や物流に関する基礎知識を活かしていただく機会があります。


■応募職種・業務の魅力
 
<業務のやりがい>
東京エレクトロンは売上の約8割を海外市場で創出しており、グローバルな事業活動を支える貿易コンプライアンス体制の強化は極めて重要な経営課題です。
本ポジションでは、世界各国の現地法人と連携しながら、グローバル共通の貿易コンプライアンス管理システムの運用・展開を推進します。システム・業務プロセス・コンプライアンスの観点から事業運営を支えるため、会社全体への影響力が大きく、自身の取り組みが経営基盤の強化に直結することを実感できます。

また、海外拠点や多様な専門部署と協働しながら、グローバルプロジェクトを推進する経験を積むことができます。

<本業務を通じて得られるキャリアパス>
・グローバル貿易コンプライアンスに関する専門性
・SAPを含む基幹システム導入・運用プロジェクト経験
・業務改革・DX推進経験
・海外拠点との協業によるグローバルプロジェクトマネジメント経験
・コンプライアンス、法務、営業、経理、SCMなど幅広い部門との連携経験

将来的には、貿易コンプライアンス領域の専門家、システム導入プロジェクトリーダー、業務改革推進リーダーなど、幅広いキャリア形成が可能です。
そのため、営業、工場、経理、財務、法務、貿易管理など、あらゆる部門との密な連携が非常に大切であり、一人ひとりの役割が大きく、幅広い知識も求められるためとてもやりがいを感じられる業務であります。
 
 
■社内で担う機能とミッション

販売物流管理部業務イノベーショングループでは、貿易コンプライアンス管理システムの運用保守、ならびに海外現地法人へのロールアウト(展開)の実行役を担っていただきます。

現在は、SAP SD/MM領域における海外現地法人への展開を同時に推進しており、SAPベンダー/関連部門との調整を行っていただきます。あわせて、業務イノベーショングループは販売物流管理部内の業務改革を担当しており、推進するプロジェクト全体の管理・調整役としての役割も担います。

また、本ポジションは輸出入を伴う業務を行う社内各グループと密接に連携するため、倉庫・物流、通関など貿易に関する基礎知識を備えていただくことが望まれます。
求める経験 / スキル
【必須】
・貿易コンプライアンス、輸出入規制管理システムに携わったことがある経験
・英語力:海外現地法人担当者とメールでやりとりが出来るレベルは必須。会議で担当領域について議論できるレベルが望ましい。
(流暢さよりも意図を伝える力があるかを重視)
実際に使う場面:海外現地法人メンバーとの英語での相談対応

【尚可】
・CISTEC STC Associate以上お持ちの方
・SAP、OracleなどERPシステムの使用経験、標準機能の理解。
・チームでの協働経験
・DX,AIなどを使った業務効率化の経験者あるいはその学習に意欲的に取り組んでいる方
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))

株式会社フルーク・ジャパン

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
■ チームマネジメント
韓国拠点メンバー3名を含む、計7名のマーケティングチームを統括。
現地フィールドマーケティング組織の育成・指導・パフォーマンス管理を実施。

■ 年間マーケティング戦略の策定・実行
営業部門および事業部門のマネジメントチームと連携し、
地域の成長戦略に沿った年間マーケティング計画を策定・推進。
ROIを最大化し、ブランド価値向上、顧客の購買プロセスの短縮化を実現。

■ KPI策定とキャンペーン管理
営業部門と協働して、マーケティングキャンペーンの主要KPIを設定。
数値管理、改善施策の実行を通じて、目標達成を確実にリード。


■ 需要創出・リード獲得(Demand Generation)
チャネルパートナーを活用した 需要創出プログラム(Demand Gen) を企画・推進。
新規案件をパイプラインに継続的に取り込み、ビジネス成長を支援。

■ APAC・グローバルとの連携
APAC、グローバル、本社、現地チームと密に連携し、
キャンペーンのローカライズ・実行を統括。
すべてのプログラム・チャネルにおけるブランドメッセージの
一貫性を確保。


■ 予算管理・ROI分析
マーケティング予算(Opex / Capex)を管理し、計画通りの運用を徹底。
オンライン/オフラインキャンペーン、展示会・イベント等のROI分析を実施し改善施策へ反映。

■ ステークホルダー・外部パートナーとの協働

イベント主催者、チャネルパートナー、デジタル代理店、メディアと協力し、
ブランド認知向上とリードジェネレーション機会を創出。

■ APACマーケティングリーダーシップへの参画
APAC地域のマーケティングリーダーの一員として、
重要プロジェクトや戦略的取り組みに参画。
地域全体にインパクトを与えるマーケティング施策の調整・推進を担当。

■参考URL
https://www.fluke.com/ja-jp
求める経験 / スキル
【必要条件】
- マーケティング/ビジネスマネジメントの学士号取得者優遇
- 6~8年のB2Bマーケティング経験
- マーケティングプランについて営業組織との整合性を取るためのビジネスパートナーとしての能力
-数値で業績を表し、分析する能力
- 複数の利害関係者が関与する複雑な状況をナビゲートし、解決する能力
- 優先事項をタイムリーに実行するための高度な計画・組織能力
- 戦略的な監督と実践的な実行のバランスを取ることができる。
・尚可
韓国語ができる方歓迎
従業員数
3,200名 (グローバル全体)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
3,200名 (グローバル全体)
仕事内容
■企業詳細
オーチスは、世界中の200を超える国と地域で業界最多となる250万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約25億人がオーチスの製品を利用しています。
エッフェル塔やエンパイアステートビル、ブルジュ・ハリファといった世界的ランドマークにも採用される信頼と実績を持ち、技術と安全性を最優先するグローバルな職場です。
日本の立ち位置としては5大メーカーの1つになります。
日本法人に関しても、約90年の歴史を持つ老舗であり、日本ではパナソニック、住友両グループと提携し幅広く活動をしており、無借金経営で創業以来黒字経営を実現している優良企業。
社内は外資系となりますが、落ち着いた風土であり長期就業される方がほとんどです。
腰を据えて就業できる環境が魅力です。

■職務内容
・エレベーター・エスカレーター構成部品の購買管理業務全般
・納期管理
・サプライヤーマネジメント、サプライヤー評価
・戦略企画
・コストセービング(サプライヤーとの価格交渉、コスト管理・コスト分析)

■ポジションについて
部下なしのプレイングマネージャーとなります

■ポジションの魅力
インフラを支えるグローバルリーダーの中核ポジション:エレベーター/エスカレーターの重要部品調達を担い、製品の品質・コスト・納期に直接影響を与える戦略的な役割です。
グローバルな裁量と影響力:APACや米国本社と連携しながら購買戦略を立案・実行できるため、国際的な視点でキャリアを磨けます。
高い報酬レンジと福利厚生:年収水準は高めで、社宅や通勤手当、各種保険制度・研修制度が整っています。
変革をリードする機会:デジタル化推進やソーシング変革を自ら推進し、組織・プロセスを変えていける裁量があります。

■働き方・待遇のポイント
フレックスタイム(スーパーフレックス/コアタイムなし)を導入し、柔軟な働き方を推進
リモートワーク可(週1〜2回、応相談)/着任直後は対面でのチームコミュニケーション重視
通勤バス(成田駅発)あり、社宅制度や車通勤可でUIターンも検討しやすい環境
社宅制度あり

■勤務地
日本オーチス ロジスティックス&エンジニアリングセンター(NOLEC) は、日本オーチス・エレベータ株式会社の技術・物流・研修拠点です。
千葉県山武郡芝山町に所在し、エレベーター・エスカレーターの部品物流、技術開発、試験設備、研修施設などを集約した重要拠点となっています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・購買業務(電気部品 or 機械部品)の経験
・戦略的アプローチ、戦略的思考
・サプライヤー管理、サプライヤーとの価格交渉経験
・コスト管理経験
・開発部隊、工場各部門、カテゴリーマネジャーと連動したソーシング戦略企画 コスト分析 QCD
・開発プロセスと連動した購買戦略立案及び実行の経験
・製造業での業務経験(エレベーター業界、自動車業界、重工業業界、電機業界歓迎)

【歓迎条件】
・財務の観点によるサプライヤー評価 他部門、APAC、US本社とのコミュニケーション
・ピープルマネジメント
・英語:ビジネスレベル(会議、メール、電話、レポート作成、プレゼンテーション、資料作成と発表)

【求める人材像】
・セルフスターター、自ら変革を求め変革を楽しめる方
・デジタル化推進に積極的な方
・多様性を理解しグローバル組織の戦略を理解し日本のビジネス慣習とバランスを取りながら業務を進められる方
従業員数
2,398名 (2024年11月末)
勤務地

千葉県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,398名 (2024年11月末)

日本オーチス・エレベータ株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
■業務内容、ミッション
EH&S(安全衛生および環境)のマネージャー(またはリーダー)として、北海道地域におけるEH&Sコンプライアンス関連の取り組みを推進いただきます。
主にフィールドオペレーション部門(工事、保守等)と連携し、作業現場における危険要因の特定・予測・評価を実施するとともに、会社のEH&S方針およびEH&Sマネジメントシステムの浸透・運用を推進する。
法令遵守を確保し、労働災害や車両事故等に伴う損失の影響を低減する責任を負う。
これらの取り組みを通じて、組織内におけるEH&Sの重要性の浸透およびOtisの安全文化の向上を図る。

■主な業務内容
支店全体の安全衛生・環境活動を統括し、現場の無災害と法令遵守を実現する責任者として、下記業務を担当いただきます。

・EH&S(安全衛生および環境)目標の達成および継続的改善に向けた施策を推進し、戦略的リーダーシップを発揮する。

・フィールドオペレーション部門(工事・保守等)と連携し、現場における安全パトロールや安全監査を実施するとともに、作業者およびラインマネジメントへの安全指導・教育訓練を行う。

・EH&Sに関する法令および社内規程の遵守を確保するため、必要な手順の整備・運用および監督・指導を行う。

・労働災害等が発生した際の調査を主導し、原因分析、是正および再発防止策の立案・実施を推進するとともに、必要に応じて行政対応を行う。

・支店における安全衛生委員会の運営、年次安全大会の開催などを通じて、安全文化の浸透を図る。

・EH&Sパフォーマンスの管理として、安全関連指標の集計・分析、各種文書および教育訓練記録の管理を行う。

・安全衛生委員会等のマネジメントレビューへの参画等を通じて、支店運営におけるEH&Sパフォーマンスおよび責任の統合を推進する。

・産業廃棄物管理、衛生管理(健康診断等)、車両管理など、関連する管理業務を適切に統括する。

■働き方
フレックスタイム(スーパーフレックス/コアタイムなし)を導入し、柔軟な働き方を推進
リモートワーク可(週1〜2回、応相談)/着任直後は対面でのチームコミュニケーション重視
社宅制度あり

■北海道拠点について
営業・施工管理・保守サービスチームが在籍しています。約80名在籍。

■外出頻度
月に1~2回程度を想定しています
求める経験 / スキル
■必須
・EH&S(安全衛生および環境)に関する実務経験(2年以上)
・建設・設備分野における技術職としての現場経験および関連知識
・フィールドオペレーション環境における就業対応(複数階の昇降、建設現場での移動、遠隔地での業務対応を含む)
・PCスキル(Microsoft Excel、PowerPoint、Outlook、Word)
・ 普通自動車免許

■歓迎経験、スキル
・昇降機分野におけるフィールド環境でのEH&S経験があれば尚可
・昇降機分野の経験があれば尚可
・安全管理者
・衛生管理者 一種
・マネジメントシステムの運用・推進に関する知識および実務経験
・ ISO45001 / 14001 / 9001 の内部監査員の経験があれば尚可
・英語 (TOEIC 500点以上)
従業員数
2,398名 (2024年11月末)
勤務地

北海道

想定年収

850 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,398名 (2024年11月末)
仕事内容
オーチスのエレベーターが納入される施設での施工管理業務全般をお任せいたします。
納入先(お客さま)やフィールドパートナー(据付業者) 、当社営業担当と綿密にコミュニケーションを取りながら、事前打ち合わせから引き渡しまでを取りまとめていただきます。

◆仕事の流れ
▽事前打ち合わせ(着工2ヵ月前)
お客さまと、設置・組立工事の内容や工程などに関して事前打ち合わせを行います。

▽工事手配(着工1ヵ月前)
フィールドパートナー(据付業者)と現場打ち合わせや必要機材を手配します。

▽着工~
現場が動き出したら、担当現場を回って進捗等を管理。案件の規模によっては、現場に常駐する場合もあります。

▽引き渡し
お客さまへの引き渡し前に、製品が正常に動くか、誤作動を起こさないか、最終チェックを実施。お客様に安心で安全な商品を提供いたします。

※事前打ち合わせから引き渡しまで、おおむね3~4ヵ月ほどです。


◆スキルアップしやすい環境
◇幅広い案件を担当。大規模案件も!
納入先は公共交通機関や商業施設、200メートルを超える高層ビルなどさまざま。
大規模案件に携わる機会も多く、豊富な機種の設置経験も積めるため、スキルアップが叶います。

◇資格取得支援も充実
電気工事士や施工管理技士などの資格取得に関する費用は会社負担。
また、資格取得にあたり必要とされる実務経験も積めます。通信教育制度も手厚く、働きながらの資格取得が可能です。

◆働き方
フレックス制度を導入
直行直帰・在宅勤務など可能
求める経験 / スキル
【必須条件】
◎要:普通自動車免許(AT可)
◎施工管理経験2年以上

【歓迎する知識・経験・資格】
◎機械・器具設置(エアコンなど)の経験
◎設備関係の経験
◎溶接の経験
◎電気工事士
◎機械・電気・電子系の知識

【求める人材像】
・外資系企業で自分の経験値を高めたい
・世界に通用するレベルの専業メーカーの技術を習得できる環境に身を置きたい
・研修が充実している会社で着実に技術力を高めたい
・福利厚生の整った安定した会社で長く働きたい
・社歴、職歴などに関係なく実力で勝負できる企業で働きたい
・自信をもって提供できる商材やサービスを世の中に届けたい
従業員数
2,398名 (2024年11月末)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,398名 (2024年11月末)
仕事内容
■業務内容:
営業が受注した様々な建物にエレベーターをお納めするため、工事スケジュールやエレベーターの仕様、仕上色、図面の打ち合わせを行い決定し社内への製造指示等を行います。
また改修工事に向けたエレベーター調査も行います。

■当社の製品について:
当社の製品は、公共交通機関やオフィスビル、商業施設など多くの施設に納入されています。なかには200メートルを超える高層ビルも。順を追って難易度の高い建物に挑戦していくこともできます!当社が扱うエレベーター・エスカレーターの種類は500以上にも及びます。建物の立地や用途によっても施工方法が変わり、現場ごとに新しい発見や学びがあり、常に成長している実感をもてるでしょう。

■当社の魅力:
◎当社はエレベーターやエスカレーターの製造・据付・サービスを行う世界のリーディングカンパニーであるオーチスの日本法人です。オーチスは世界中で業界最多となる230万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約23億人がオーチスの製品を利用しています。

◎会社として生涯学習を奨励しており、多岐に亘る資格の取得を奨励しています。
英語の学習費用や各種資格取得に関する費用は会社負担。希望者はMBAの習得なども可能です(社内選考あり)。
通信教育制度も手厚く、働きながらの資格取得が可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
昇降機業界におけるセールスエンジニアやサービスエンジニアのご経験
従業員数
2,398名 (2024年11月末)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,398名 (2024年11月末)

日本オーチス・エレベータ株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
■企業詳細
オーチス社はエレベーター業界において世界No.1であり、日本オーチス社は日本の5台メーカーの1つになります。
日本法人に関しても、約90年の歴史を持つ老舗であり、日本ではパナソニック、住友両グループと提携し幅広く活動をしており、無借金経営で創業以来黒字経営を実現している優良企業。社内は外資系となりますが落ち着いた風土であり長期就業される方がほとんどです。腰を据えて就業できる環境が魅力。

今回のポジションは同社製エスカレーターの営業を図面から技術的にサポートいただく「設計」のポジションです。



■職務内容
エレベーターの営業活動や受注後の部品製造、据付工事に必要なエレベーター設計図の作成がメインの業務です。
物件毎のエレベーター設計図を作成するための基本図面、作図マニュアル、作図ツールの作成・管理や、店所営業担当者への技術支援、新機種の開発サポートも行います。

オーチス社の豊富な製品・部品ラインナップから、顧客の要望に合わせて一つ一つの部品を選定し、設計図を作成いただきます。
会社の業績好調もありお引き合いが大変多く、また案件をお1人で担当いただけるため、設計者としての実力とご評価を上げていきやすい環境です。

■顧客
公共交通機関やオフィスビル、商業施設、マンション、病院、大学など多くの施設に納入。
幅広い業界の顧客と接点を持ちながらも、エンドユーザーを間近に感じられるお仕事です。

■配属先
セールスサポートセンター 設計部(13名)
20代から50代まで様々な年齢の方が活躍されています。
中途入社の方もいらっしゃり、サポーティブな環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・AutoCADの使用経験
・何らかの機械・装置の機械設計経験

【歓迎】
・建築図(構造図、意匠図)に触れたことのある方
・エレベータやゴンドラ等の設計の経験がある方
従業員数
2,398名 (2024年11月末)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,398名 (2024年11月末)
仕事内容
■業務内容:
オリックスグループの成長戦略に基づき、M&A実務および新規事業開発に携わっていただきます。
事業会社の立場で、戦略から実行まで一貫して関与いただくポジションです。

<具体業務>
■M&A業務
・案件ソーシング(対象企業の発掘・関係構築)
・バリュエーション、デューデリジェンス
・契約交渉、クロージング
・PMI(買収後の統合および事業価値の最大化)


■業務の魅力
・事業会社側で新規事業の立ち上げに関わり、企画から実行まで一貫して経験できる環境に携われる
・オリックスグループの中でM&Aに関するメソッドを学ぶことができる
・将来的にはM&Aおよび事業戦略の立案にも参画し、経営に近い立場で意思決定に関わることが可能
・ソーシングからPMIまで一連のM&Aプロセスを経験することで、実務的かつ再現性のあるメソッドを習得できる
・M&Aと事業開発の両軸を経験できる、他にはない希少性の高いポジション
求める経験 / スキル
【必須要件】
・M&A実務経験3年以上必須
・プロジェクト推進または関係者調整を伴う業務経験
・主体的に業務を推進した経験

【歓迎要件】
・M&Aアドバイザリー、FAS、金融機関等での実務経験
・事業開発/新規事業立ち上げ経験
・PMO経験

【求める人材】
・戦略だけでなく実行までやり切れる方
・不確実性の高い領域でも主体的に動ける方
・事業視点と財務視点の双方を持ちたい方
・成長戦略の中核に関わりたい意欲のある方
従業員数
1,005名 (男女比 52:48)
勤務地

東京都

想定年収

812 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
1,005名 (男女比 52:48)
仕事内容
■業務内容:
内勤営業として電話やメールで問合せがあった顧客に対し、顧客の要望に応じた物品を選定して、受注から出荷手配まで行います。
新規受注をするために外勤営業をはじめ購買部門、技術部門など多くの関係者を巻き込み仕事を進めます。
営業事務と混合されがちですが、価格交渉や代替提案など、自身の裁量で案件に関われるためやりがいのあるお仕事です。
基本的には社内での仕事ですが、時には外勤営業と同行して顧客を訪問することもあります。

■仕事の流れ
メール・電話で顧客より引合い⇒在庫の確認・引当(※)⇒見積もり提示⇒受注⇒出荷指示⇒レンタル期間中のサポート(故障代替、校正手配など)⇒契約満了後の引取り手配
※ご要望の機器が無い場合は技術部門と相談し代替提案をしたり、購買部門へ掛け合い新規購入の交渉をします。

■キャリアパス:
内勤営業として基本業務を習得された後は、外勤営業や購買部門、管理系部門など特性に応じたキャリアパスも想定されます。

■特徴:働きやすさ
オリックスグループの充実した福利厚生制度や、研修制度を活用できます。風通しの良い社風、働きやすい環境で、離職率は脅威の4%以下を誇っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験2年以上
従業員数
1,005名 (男女比 52:48)
勤務地

複数あり

想定年収

594 万円 ~ 834 万円

従業員数
1,005名 (男女比 52:48)
仕事内容
■業務内容
計測器、ICT機器、科学・分析機器などを対象としたレンタル、販売、各種サービスのソリューション提案営業をお任せします。
担当企業を持ち、お客さまのニーズにマッチしたソリューションサービスの提案営業を展開いただきます。機器のレンタル提案だけではなく、パートナー企業さまのソリューションを組み合わせて新たなサービスを創出するなど、工夫次第でさまざまな提案をすることができます。

■業務詳細:
・研究開発部門や情報システム部門のレンタルサービス全般提案
・経営層へのオペレーティングリース提案
・代理店やメーカーとのアライアンス企画

■営業スタイル:
同社では外勤営業と内勤営業の2部門によって顧客をフォローしていますが今回は外勤営業としての募集です。飛び込み等の新規開拓は殆ど無く既存顧客に対しての提案が中心となります。オンライン商談やサテライトオフィスを活用し効率的な仕事もできます。


■キャリアパス:
外勤営業以外にも購買部門、管理系部門、事業戦略部門、DX部門など様々な部門が存在し、特性に応じ多彩なキャリアパスがあります。

■特徴:働きやすさ
オリックスグループの充実した福利厚生制度や、研修制度を活用できます。風通しの良い社風、働きやすい環境で、離職率は脅威の4%以下を誇っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験2年以上
・普通自動車免許

【歓迎】
・IT機器の営業経験
・金融業界の営業経験
勤務地

複数あり

想定年収

597 万円 ~ 834 万円

仕事内容
●業務内容
持株会社の総務部門において、グループ経営を⽀える総務企画業務全般をご担当いただきます。具体的には、株主総会の運営や株式事務をはじめ、資産管理、オフィス環境の整備、サステナビリティ推進、リスクマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。

主な業務内容
・株主総会の企画・運営および各種準備業務
・株式事務に関する業務
・固定資産・少額資産の管理、棚卸業務
・オフィス移転やレイアウト変更に伴う企画・推進、各種契約管理
・CO₂排出量の算出・削減施策の推進など、サステナビリティ関連業務
・コンプライアンスおよびリスクマネジメントに関する企画・運営
・BCP(事業継続計画)や防災対策の企画・推進
・その他、グループ全体の総務機能強化に向けた各種施策の立案・実行
※働きやすい環境整備中!※転勤なし、在宅勤務手当⽀給、服装自由、オフィスカフェ、社内食事会など

【創業120年からの変革】
2023年4月より持株会社体制に移行し、業界最大級の上下水道設備を中心とする「水環境事業」化学や鉄鋼、食品用等の装置・プラント設備の「産業事業」の2本柱で事業展開。⽣活インフラを⽀えるという社会貢献性、⻑年にわたり蓄積されたノウハウと⾼い技術⼒が強みです。

【社風】
持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M&A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。

■同社の特徴:
2023年4月より持株会社体制へ移行、社会インフラを通じて脱炭素社会に貢献していきます。
下水処理上におけるバイオガス発電事業で国内シェア1位、下水汚泥燃料化で国内シェア1位、廃液燃料システム国内シェア70%など、今後伸長していく分野において脱炭素社会のパイオニア企業の地位を確立しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社において総務企画業務(上記仕事の内容に記載した業務のいずれか)の実務経験者

【歓迎】
・特にサステナビリティに関する業務やコンプライアンスやリスク管理に関する業務の企画、推進の経験がある方
・業務推進⼒があり、自ら新しいことにチャレンジできる方
・業務完遂までの段取りを自ら考え、進めていくことができる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【業務内容】
①国内の営業担当とICT機器の商談に同行、PC-LCMサービスやMicrosoft 365等のSaaSについてテクニカルな面から顧客との折衝
②実際の保守・キッティング等の作業を行う技術部門への案件の橋渡し
③最新トレンドの把握と当社で提供できるサービスの組成、提案
求める経験 / スキル
【必須要件】
・自動車運転免許
・ICT機器のセールスエンジニア経験

【歓迎要件】

・キッティング、クローニングのご経験
(特にクラウド手法のWindows Autopilotの案件に携わっていた方)

以下の資格をお持ちの方は選考にて優遇いたします。
・ITパスポート
・Microsoft 365 Certified: Fundamentals
・Microsoft 365 Certified: Endpoint Administrator Associate
従業員数
1,005名 (男女比 52:48)
勤務地

東京都

想定年収

597 万円 ~ 1,005 万円

従業員数
1,005名 (男女比 52:48)
  1. ハイクラス転職TOP
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