人事
- 採用企業名
- 大手総合石油事業会社
- 職種
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人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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東京都
- 仕事内容
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*人材育成:技術職、企画職など職種毎の育成プログラムの立案と実行
*要員計画:中長期の事業計画に基づく人員配置や人材活用施策の検討と実行、各ポジションの要件定義、後継者検討
*異動配置:定期異動と育成ローテーションの計画/要員過不足対応策の実施
*採用(新卒、キャリア、障碍者):母集団形成策、歩留まり改善、採用面接、内定フォロー、採用計画、採用戦略の立案
*評価:目標管理制度の運用/昇格試験の実施、審査/昇給関連
*データ活用:スキルや経験の可視化/最適な育成施策やローテーションの計画■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
- 求める経験
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*人事業務経験
*人事領域で複数の業務経験がある方(採用、要員計画、評価等)
*データを活用しなんらかの人事戦略を推進した経験
*英語でのコミュニケーション、英文資料のレビュー・作成が可能な英語力(目安:TOEIC600以上)■職種未経験者:不可
- 年収
- 680万円 - 960万円
- 語学力
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英語力:初級以上