人事総務課長～北大発ベンチャー～
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
北海道
従業員数
100名（2025年12月）
仕事内容
業務概要：
宇宙スタートアップLetaraで、⼈事労務の仕組みをゼロから作り上げ、組織の成⻑エンジンになるポジション。
グローバルチームを⽀え、IPOへの道を共に歩む⼈を求めています。
現在、⼈事総務課⻑は上⻑が他業務と兼務しており、課には総務担当が1名在籍しています。組織は急拡⼤中で、従業員の約1/3が外国籍です。
本ポジションでは、まず現⾏の⼈事労務業務を完全に引き継ぎ、制度設計‧労務管理‧外国⼈従業員⽀援を横断して⾃ら担っていただきます。あわせて、⼈事総務課⻑として総務領域（オフィス・ファシリティ管理、社内規程・契約管理、安全衛⽣など）を管掌し、総務担当1名のマネジメント‧育成を含めた課の運営をお任せします。将来的には⼈事労務部⾨の責任者として、組織づくりをリードしていただくポジションです。
業務例：
・労務関連業務全般（給与計算‧社会保険‧勤怠管理、就業規則整備‧改訂、各種⾏政対応）
・外国⼈従業員対応
（在留資格‧ビザ申請サポート（就労ビザ取得‧更新‧変更）、多⾔語対応（英語））
・業務改善‧仕組み化（⼈事業務のDX推進‧ツール導⼊、ワークフロー構築、KPI設計‧効率化）
・制度設計‧運⽤（評価制度‧等級制度の0→1構築、⼈事ポリシー整備、組織変更対応、働き⽅改善）
・オンボーディング（オンボーディングプログラム整備）
・補助⾦‧助成⾦対応（各種補助⾦‧助成⾦の調査‧申請‧報告書作成対応）
・総務業務全般（オフィス‧ファシリティ管理、備品‧資産管理、契約書‧社内規程の管理運⽤、郵便‧代表電話‧来客対応）
・社内行事、イベント運営（全社会議‧社内イベントの企画‧運営、株主総会‧取締役会等の運営サポート）
・安全衛⽣、防災対応（衛⽣委員会の運営、防災‧BCP対応、職場環境の整備）
・課のマネジメント（課員の業務管理‧育成、課予算の策定‧管理、経営層への報告・提案）
特徴：
・スタートアップの⼈事労務をフルスタックで経験でき、採⽤‧制度‧労務‧グローバル対応すべてに携われる
・宇宙産業市場（2040年に現在の約3倍‧120兆円規模）の拡⼤を最前線で体感できる
・外国籍を含む多様なプロフェッショナルと協働する、グローバルカルチャーIPOアーリーフェーズから組織の根幹を担い、会社の成⻑にダイレクトに貢献できる
・将来的に⼈事労務部⾨の責任者ポジションへのキャリアパスあり
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
現在は、⼈事総務課⻑を⼀⼈が他業務と兼務している状況。Letaraは現在組織が急拡⼤しており、全体の１/３が外国籍の従業員となっています。スタートアップの⼈事労務担当として、成⻑スピードを楽しみ、マルチに業務を遂⾏していける⽅を求めています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・⼈事‧労務実務 5年以上
・給与計算‧社保⼿続き
・就業規則の作成‧改訂経験
・英語 ⽇常会話レベル以上
・⼈事制度の0→1構築経験
【歓迎要件】
・社労⼠資格（保有または受験予定）
・スタートアップ‧ベンチャー経験
・IPO準備フェーズの経験
・在留資格‧就労ビザ対応経験
・課題発⾒/分析し、業務の効率化やフロー構築にやりがいを感じる⽅
・ビジネスレベルの英語
【求める人材像】
・「仕組みがないなら作る」マインドで、0→1フェーズを楽しめる⽅
・外国籍メンバーとも英語でコミュニケーションできる、オープンなスタンスをお持ちの⽅
・スピード感のある環境でも丁寧さを失わず、マルチタスクを軽やかにこなせる⽅
・雑務も含めて「⾃分が組織の⼟台を⽀えている」という実感を持てる⽅
・⼈事の専⾨家として、経営陣とフラットに議論できる⽅
＜⼈事総務課⻑としての理想像＞
・プレイングマネージャーとして⾃ら⼿を動かしながら、課全体の業務を設計、改善できる⽅
・⼈事と総務を横断的に捉え、優先順位をつけて組織全体を⽀えられる⽅
・課員の育成や業務の仕組み化・⾒える化を通じて、属⼈化しない強い課を作れる⽅
・経営と現場の橋渡し役として、双⽅の視点を持って判断‧提案できる⽅
・「会社の困りごとはまず⾃分のところに来る」ことを楽しめる、頼られる存在
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
日本語または英語のいずれかで通常のコミュニケーションが取れることが必要です（Letara社では20か国以上の国籍を持つ様々な方にご活躍いただいており、外国人の方にもご活躍いただける環境があるほか、ご入職に際しVISA取得が必要な方についても必要な支援を積極的に行います）
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月（条件の変更なし）)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：50万円～67万円
月額基本給：40万円～55万円
賞与・インセンティブ
年0回 昨年実績：なし
昇給
有り 年2回 / 2・9月
勤務地
北海道
【本社】※基本はこちらで勤務となります
北海道札幌市西区発寒9条10丁目2番10号
交通手段1 沿線名：JR函館本線 駅名：発寒中央 最寄駅から：徒歩15分
交通手段2 沿線名：地下鉄東西線 駅名：宮の沢 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～40時間程度
フレックスタイム制
1日の標準労働時間は8時間です。
フレキシブルタイム：07:00～22:00（コアタイム無）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社1か月経過後10日付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
出張手当あり
服装自由
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 出社を基本とした勤務となります 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2398158
最終更新日：2026/7/21
企業情報
企業名
Letara株式会社
代表者名
創設者兼共同最高経営責任者 ケンプス ランドン／平井 翔大
設立
2020年6月
従業員数
100名（2025年12月）
資本金
300,000円
本社所在地
〒063-0829 北海道札幌市西区発寒9条10丁目2-10
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
小型人工衛星用推進システムの開発・運用
事業に関する特色
■ 市場規模
打ち上げコストの低下と衛星コンステレーションの普及により、小型衛星市場は2024年に約1兆7,100億円規模、2032年には約2兆9,500億円規模に成長が見込まれています（年平均成長率4.8%）
また、衛星推進システム市場は2024年に約1兆6,500億円規模、2030年には約3兆4,800億円規模に達すると予測され、高い成長性が見込まれています(年平均成長率約13.6%)
■ 成長性
衛星コンステレーションが普及する中で、
軌道上での位置制御・デブリ回避・寿命延伸のための推進システム需要が急速に高まっています。レタラ社はこの新しい需要に応えるポジションを確立しています。
■ 特色
レタラは北海道大学発の技術を基盤とし、独自開発のCAMUI型ハイブリッドエンジンを核に事業を展開しております。国内外でも数少ない軌道上推進システムに強みを持つ企業として、将来性の高い技術で宇宙ビジネスを牽引しています。
会社の特色
■ 企業理念・ビジョン
「宇宙のどんな場所へも24時間以内に」というミッションを掲げ、“Beyond the Earth, Faster and Further”（より早く、より遠くへ）**をスローガンに、宇宙移動の迅速化を追求しています。
「To Space with Hokkaido（北海道と共に宇宙へ）」**という理念のもと、地域課題への貢献（例：廃校活用によるR&D拠点設立）にも積極的に取り組んでいます。
■ 社風・組織文化
国際色豊かで多様性が強み：共同代表2名を中心に、イタリア・スペイン等、5か国以上の海外出身者を含むグローバルな組織体制。組織は管理部門と研究開発部から構成され、全体の7割強がエンジニアです。
注目のスタートアップらしいスピード感：IPOに向けたアーリーステージでの採用が進行中で、トップダウンではない柔軟な風土があります。
その他の特色
■ 資金調達の強さと信頼性
Letaraは、シードラウンドでの累計調達額が約18億円に達し、2024年末の約4.8億円、2025年春の6.5億円追加調達で、シード全体として11.3億円の資金基盤を確立。さらに、NEDOのDeep-Techプログラムから最大10億円の助成も受けており、宇宙実証に向けた堅実な資金支援体制を確保しています。
■ 投資家の顔ぶれにも注目
Incubate Fund、ANA Trading、JST、SMBC VC、豊田合成など、産業界や資本パートナーからも厚い信頼を獲得。特にANA Tradingとの資本業務提携により、米国を含む海外販路・サプライチェーン強化も視野に活動を加速中です。
売上実績
求人No.：NJB2398158
最終更新日：2026/7/21