【工場管理Gr】人事・総務チームリーダー（係長） ～国内最大級蓄電池組み立て工場～
想定年収
650万円 ~ 850万円
勤務地
岡山県
従業員数
179名（2025年12月31日時点）
仕事内容
■業務内容
人材の「採用」から、働きやすい環境を整える「総務・安全衛生」まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。
※労務関連（給与計算・社会保険等）のメイン業務は別担当が中心となるため、本ポジションでは基礎的な知識やサポート対応ができれば問題ありません。
1. 採用業務
- 事業計画に基づいた人員計画の策定
- 中途採用の母集団形成、面接、クロージング
- ダイレクトリクルーティングやエージェントの活用・折衝
- 人材派遣会社との折衝・管理
2. 総務・ファシリティ管理
- 工場における社内総務規定・フローの構築
- 工場関連のファシリティ（施設・備品）管理、各種認証対応
- 社員のエンゲージメントを高める福利厚生の企画・立案・実施
3. 安全衛生・健康管理
- 安全衛生管理体制の構築のサポート
- 社員の健康診断管理・実施、メンタルヘルスケアの窓口対応
- 事故・災害の予防策立案および緊急時の対応体制構築
4. 組織開発・労務サポート
- 階層別研修、技術継承のための教育プログラムの企画・サポート
- 入退社手続きや勤怠管理などの労務サポート業務（経験が浅くても可）
- 組織文化を醸成するための社内コミュニケーション活性化施策
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
係長
募集背景
■メッセージ
日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%（OECD中37位）。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を開発・製造しています。
今回募集するのは、この挑戦の核となる「国産蓄電システム」を生み出す組織の成長を加速させ、バックオフィスから力強く支える「人事・総務」の重要ポジションです。勤務地は、岡山県玉野市の本社工場「PowerBase」。
最先端の技術に挑むエンジニアや製造スタッフを全国から集い、社員が安心して研鑽を積み、業務に打ち込める「仕組みと環境」を創り上げること使命です。あなたの採用への情熱ときめ細やかな環境整備が、組織を強くし、日本のエネルギーの未来を築く「礎（いしずえ）」となります。急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、共に挑戦していただける方をお待ちしています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須
以下の実務において、5年以上の経験を有すること
- 事業会社における中途採用の実務経験
- メーカー（特に工場・製造業）における総務・安全衛生の実務経験
- 自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める実行力
■歓迎スキル
- 工場や事業所の新規立ち上げ、移転、または組織急拡大期でのバックオフィス経験
- 安全衛生管理に関する実務経験
- 第一種衛生管理者、防火管理者などの資格
- ISO45001の管理・運用・監査経験
- 労務管理（勤怠・入退社手続きなど）の基礎的な知識・経験
- 人材紹介エージェントでのCA/RA経験、
- 人事制度の企画・立案・改善に携わった経験
■求める人物像
- 新しい技術やチャレンジに積極的に取り組み、難しい課題にも前向きに対応できる方
- 常に状況の変化を楽しみ、柔軟に対応しながら成果を出すことができる方
- 高いコミュニケーション能力を持ち、利害関係が対立する相手とも調整できる方
- 書面や口頭での報告・連絡・相談を的確に行える方
- チームワークを重視し、円滑な人間関係を構築できる方
- 経験のない分野でも自発的に学び、キャッチアップできる意欲のある方
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 850万円
月収：46万円～61万円
月額基本給：46万円～61万円
賞与・インセンティブ
年2回
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定。
昇給
有り 年2回
時期不定期。査定により現状維持や昇降給の可能性あり
※選考時にご確認ください
勤務地
岡山県
〒706-0001 岡山県玉野市田井6丁目9-1
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 08:30 ～ 15:00
・1カ月間所定労働時間：8時間 × 所定労働日数
・出張あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定による)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇は計12日(入社時5日付与、6か月経過後に残7日が付与され取得可能。) )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
EV充電設備利用「無料」
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※同社はまだ小規模な組織のため、待遇面については、上記にかかわらず、相談の上決定される方針です。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2396154
最終更新日：2026/7/17
企業情報
企業名
株式会社パワーエックス
代表者名
取締役兼代表執行役社長CEO 伊藤正裕
設立
2021年3月
従業員数
179名（2025年12月31日時点）
資本金
4,621,000,000円
本社所在地
〒107-6243 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー43階
〒706-0001 岡山県玉野市田井6-9-1
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://power-x.jp/ja/
事業内容
大型蓄電池の製造・販売、EVチャージステーションのサービス展開、及び電気運搬船の開発・製造
事業に関する特色
【事業内容】
自社開発の大型国産蓄電池（ハード）。その電力を堅牢に守り運用する自社開発の国産のセキュリティ（ソフト）。パワーエックスはこれらの蓄電システムを用いて、「蓄電型発電所」を展開する製作所です。
弊社は、日本のエネルギー自給率の向上を目指し、岡山県玉野市の自社工場で生産した国産蓄電システムを用いた新たなエネルギーインフラの構築に取り組んでいます。
具体的には、系統用蓄電システムと自社開発の制御プログラムを組み合わせた蓄電ソリューションの提供・販売を行うBESS事業、蓄電システムを用いたPPA事業や蓄電所の開発・運用を行う電力事業、EV超急速充電を実現するEVチャージステーション事業、そして電気を海を越えて必要な地域へ届ける電気運搬船の船舶用蓄電システムの開発・製造など、幅広い事業を展開しています。
【ミッション】
私たちのミッションは、次世代のエネルギーの新たなグリッドを構築し、日本のエネルギー自給率の向上を実現することです。
日本のエネルギー自給率はわずか12.6%（2022年時点）と低く、海外への依存が続いています。政府は再生可能エネルギーを主電源とする方針を掲げており、自給率を高めるには国産エネルギーの拡大と、それを支える蓄電池が欠かせません。私たちは蓄電池の普及と、電力の安定供給を支える技術を通じて、持続可能な未来の実現を目指しています。
【社風・環境】
本社工場は岡山県玉野市にあり、東京オフィスは東京都港区、製品開発拠点は東京都大田区に構えています。
ダイバーシティもある環境の中で、なるべく情報をオープンにし、フラットなコミュニケーションを大切にしています。
社員一人ひとりが効率的に働き、最大限のアウトプットが出せるよう、フレックスタイム制を採用しております。また、リモートワークを可能とし、自律的なワークスタイルで働くことができます。
会社の特色
■設⽴の背景
⽇本政府は 2030 年までに最⼤ 38%の電⼒を⾃然エネルギーで賄うとの⽬標を⽴てており、そのためにも現在の約 20MW の洋上⾵⼒発電量は 2030 年までに 10GW、2040 年までに 30GW〜45GW まで引き上げる必要があるとされています。
⽇本の近海は沿岸部でも⽔深が深く、着床式の洋上⾵⼒発電所の設置場所には限界がありますが、発電と利⽤の場所の距離を離すことができれば、洋上⾵⼒発電所の設置場所の選択肢を広げ、海で囲まれた⽇本の豊富な⾃然エネルギーのポテンシャルをより活かすことが可能です。
また、送電をさらに遠距離化することで、国境を超えた⼤陸間のクリーンエネルギー輸送等なども実現が可能となります。これからの再⽣エネルギーの普及のためには、さまざまな拠点をつなぐ新たな送電網や系統の拡充が⼤変重要な課題です。
当社は、⽇本の⾃然エネルギー拡⼤促進のために新しいテクノロジーを開発し、電気の蓄電と送電にイノベーションを起こします。現在、当社の社外取締役として、電池ベンチャーとしては世界⼤⼿の Northvolt の創設者兼 COO の Paolo Cerruti (パオロ・セルッティ）⽒や、元 Google 幹部のCaesar Sengupta（シーザー・セングプタ)⽒、⽶国 Goldman Sachs 元パートナーの Mark Tercek（マーク・ターセク）⽒が就任しております。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2396154
最終更新日：2026/7/17