人事部（採用・研修・キャリア開発）
想定年収
470万円 ~ 1,100万円
勤務地
神奈川県
従業員数
3,419名（連結 1,648名(単体) (2025年3月31日現在) )）
仕事内容
これまでのご経験や適性、ご希望等を考慮して、下記いずれかの業務をお任せします。
【業務内容】
■キャリア開発
HRBPとの連携、社員のキャリア面談施策の企画・運用、社員との面談の実施
■研修企画・運営
若手・中堅層を中心とする能力開発に関する企画・実行・改善
■新卒採用・キャリア採用・障がい者採用
採用計画立案、応募者拡大施策の検討・遂行、広報宣伝施策の検討・遂行等、選考動線の設計
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス～リーダークラス
募集背景
組織強化
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
1. 民間企業の事業部門における採用経験が3年以上、もしくは人事部門にて5年以上の業務経験
2. 当事者意識を持って自分で考え、自分でアクションを起こして課題解決をした経験
■歓迎条件
1. 民間企業の人事部門において人財開発・組織開発・研修・採用業務いずれか5年以上の経験
2. エンジニアリング業界や建設業界等でEPCに関連する業務を行ったことがある方
3. 障がい者採用経験のある方
4. HRBP経験をお持ちの方
5. 人と組織のあるべき関係を模索したいという強い気持ちをお持ちの方
6. HRのプロとして専門性とスキルを磨いていきたい方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：470万円 ~ 1,100万円
月収：26万円～66万円
月額基本給：24万円～60万円
賞与・インセンティブ
年2回
※賞与：4ヶ月分＋業績賞与
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
グローバル本社：横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号 みなとみらいグランドセントラルタワー
交通手段1 沿線名：みなとみらい線 駅名：みなとみらい駅（１出口／グランモール口） 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：JR根岸線 駅名：桜木町駅 最寄駅から：徒歩15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～16:36
休憩時間：11：30～12：30 60分
残業：月20時間～30時間程度
標準労働時間 7時間36分となります。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
家賃補助あり（条件あり）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 10日 1か月目から
（入社月により按分） )
【休日・休暇詳細】
創立記念日（1/17）、メーデー（5/1）、年末年始（12/29-1/3）、リフレッシュ休暇など
◆有給休暇（入社日に付与。記載の日数は4/1入社の場合で、入社月により変動します。次年度12日。以降1年毎に2日間増加する。但し、年間20日間が限度。退職までの年休の積立可）
◆特別有給休暇
シーズンホリデー（連続3日間+有給休暇7日間）、本人の結婚（6日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
リロクラブ、持株会制度、財形貯蓄制度、親睦会（専門部）、テニスコート（子安オフィス）、健康管理センター、ヘルスキーパールーム（マッサージ施術、鍼治療）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
各フロアに喫煙場所を設置
備考
※上記の雇用形態、役職・業務内容、勤務地、給与条件、諸手当等の労働条件や選考回数はモデルであり、実際とは異なる場合があります。正式な労働条件はオファー時に通知されますので、必ずご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2313092
最終更新日：2025/10/3
企業情報
企業名
千代田化工建設株式会社
代表者名
代表取締役社長 太田 光治
設立
1948年1月
従業員数
3,419名（連結 1,648名(単体) (2025年3月31日現在) )）
資本金
15,014,000,000円
本社所在地
〒220-8765 神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号
〒221-0022 神奈川県横浜市神奈川区守屋町三丁目13番地
〒100-0011 東京都千代田区内幸町二丁目２番２号 富国生命ビル23階
株式公開
スタンダード
日系・外資
日系
事業内容
【プラントエンジニアリング】
石油やLNGといったエネルギー、石油化学、一般化学、医薬品、バイオ等の産業設備ならびに公害防止・環境改善用設備等に関する事業化計画及びプラントのEPC（設計・調達・建設）業務などプラントのライフサイクル全般にわたるエンジニアリングやコンサルティングサービスを提供する総合エンジニアリング企業
事業に関する特色
【事業特色】
◆1948年１月に旧三菱石油の工務部門を母体として設立しました。
◆1960年代以降は海外へと市場を拡大。日本企業の｢国際化の先駆け｣として注目を集めました。
◆石油精製・石油化学・ガス精製/液化から医薬品・ファインケミカル・産業設備などの幅広い分野において、いわゆるEPC（Engineering、Procurement＆Construction＝設計・調達・建設）業務としてのプラント建設を、国内外問わず世界各地で数多く手掛けています。
◆世界60か国以上でプラント建設実績を持ち、クリーンエネルギーであるLNGプラントにおいては、世界のLNGプラント建設の約40％に関与しています。
◆2000年以降は環境保全への高まりを背景に、LNGプラント分野、ガスバリューチェーン分野への市場拡大を進め、2004年以降連続して受注したカタール国での世界最大級のLNGプラント建設プロジェクトはカタール政府が掲げた「2010年までに年産7,700万トンのLNGを生産する世界一のLNG生産国となる」という国家的プロジェクトの一翼を担うものです。
◆今後は引き続き需要が期待される上記コア分野をさらに強化し、オフショア、アップストリーム分野への進出、新エネルギー、再生可能エネルギー分野の強化、拡大を目指していきます。
会社の特色
【社風】
◆上下関係なく自分の意見を述べることができる自由闊達な雰囲気があります。一人一人の個性を大事にし、仕事への情熱とプライドを持ってプロジェクトを完遂させています。
◆みなとみらいの新築ビルに入居。広く綺麗なオフィスで働くことができます。
【キャリアパスイメージ】
志向により向かう道はさまざまです。
1、専門知識・判断力の必要な技師長
2、熟練した遂行能力・調整能力の必要なプロジェクトキーパーソン
3、組織運営・管理能力の必要なラインマネージャー
【人材開発・教育研修制度】
千代田における人材育成理念は「個人のプロフェッショナル化」と「組織・マネジメント力の強化」の2つです。
OJT、OFF-JTをはじめ、CENA講座（千代田エンジニアリングアカデミー）では化学系、機械系、電気・制御系、土木建築系の各専門に関する講座を持ち、知識・技術を深める機会を設けています。またマネージャートレーニングなども充実しています。
その他の特色
「多彩な協業と調整」「全体最適の追求」「海外での活躍」「社会貢献」等。
プラントエンジニアリングは、多くの人と協力しながら、顧客の要求を実現します。時にはラボスケールから実証プランとを経て商業ベースにするプラントもあります。プロジェクトでは様々な専門性を持つ人たちと協力し、あらゆる難題に論理的に立ち向かい解決します。建設すること自体が環境保全や人々の生活基盤の向上に貢献する事が実感できる仕事です。
【平均年齢】40.9歳
売上実績
求人No.：NJB2313092
最終更新日：2025/10/3