国内洋上風力分野(着床式/浮体式)におけるプロジェクトエンジニア※液化天然ガス分野世界トップクラス／離職率2.9%
想定年収
650万円 ~ 1,100万円
勤務地
神奈川県
従業員数
3,419名（連結 1,648名(単体) (2025年3月31日現在) )）
仕事内容
1948年創業/LNG分野で世界トップクラスの実績を誇る総合プラントエンジニアリング会社/全世界60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業/みなとみらい勤務
【業務内容】
下記業務(例)に於けるプロジェクト・エンジニアリング
・洋上風力事業者(顧客)向けのプロジェクト・マネジメント・コンサルタンシー(PMC)やオーナーズエンジニアリング
(事業者組織への出向の可能性あり)
・その他、本社側に於ける、事業者向けFS、FEED、公募助勢などソフトウェア業務
・浮体式案件に於ける国内外Technology Providerとの調整業務（含む設計Review）
PMCとは？
洋上風力PJは数千億規模のビジネスであるため、一般的なプラントビジネスとは違い、コントラクター（元請負会社）が存在しない。
事業会社から各サプライヤーへ直接発注が流れるため、文書作成やスケジュール管理のルール化をしていく事。
当社では、これまでのEPC業務の拡大は勿論の事、新たな収益源の柱としてPMC業務へも注力していく。
■魅力
カーボンニュートラルの観点から、世界的な注目を集めている洋上風力事業の最前線にて携わる事が可能。
洋上風力は欧州諸国が先端を走っており日本ではこれから拡大市場である。
国内の案件を担当頂くが、ノウハウ取得の為、欧州関係者とのMTGが定期的に行われるなどグローバルな働きが体現できる。
◆キャリアアップ
国内洋上風力分野は将来的なマーケット規模が大きく、当社の収益の柱となる可能性を秘めております。
洋上風力分野に於ける当社のビジネスモデルを確立していく段階から参画頂くことで、受注案件の遂行のみに限らず、戦略の立案や受注活動など重要な局面で関与できます。
◆働き方
・原則出社（家庭事情等によってはリモート可）
通常時は10～15時間
プロジェクト立ち上げ時は40時間程度になる事もある
■同社の特徴：
千代田化工建設は、総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来、世界60ヶ国以上の国々において石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設し、プロジェクトを遂行してきました。特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として、世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けてきました。また、世界一のLNG輸入国である日本の、約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。
日本企業として中東地域における初の受注となったアラブ首長国連邦向けのLNGプラント受注、当時、世界最大のガス田と言われたカタール沖天然ガス開発プロジェクト（年産200万トン）への着手、その他世界最大級のプラントをいくつも手掛けております。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【採用背景】
事業拡大に伴う増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【経験・能力】
必須
1. プラントエンジ業界及び近しい業界での実務経験
2. 業務遂行に於いて、フットワーク軽く、能動的に関連各部との調整が出来る方、また戦略立案に置いて積極的に提言出来る方
3. ビジネスレベルの英会話能力(TOEIC700点目安)
歓迎
1. 洋上風力分野、或いはプラントエンジニアリング業界に於ける実務経験。電気或いは土木分野のバックグランドがあれば、尚良い。
2. 国内外の造船会社・造船コンサル・船級協会などにて、船舶・海洋構造物の基本計画・構造設計・係留設計・建造管理などの経験を持つ方。
【人物像】
・当社の基本理念に共感できる方
・英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、
持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方
・当社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方
・自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
・相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
・自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
TOEIC：700点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 1,100万円
月収：39万円～66万円
月額基本給：36万円～58万円
賞与・インセンティブ
年2回
※賞与：4ヶ月分＋業績賞与
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
グローバル本社：横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号 みなとみらいグランドセントラルタワー
交通手段1 沿線名：みなとみらい線 駅名：みなとみらい駅（１出口／グランモール口） 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：JR根岸線 駅名：桜木町駅 最寄駅から：徒歩18分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～16:36
休憩時間：11：30～12：30 60分
残業：月10時間～40時間程度
標準労働時間 7時間36分となります。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 10日 1か月目から )
【休日・休暇詳細】
創立記念日（1/17）、メーデー（5/1）、年末年始（12/29-1/3）、リフレッシュ休暇など
◆有給休暇（入社日に付与。記載の日数は4/1入社の場合で、入社月により変動します。次年度12日。以降1年毎に2日間増加する。但し、年間20日間が限度。退職までの年休の積立可）
◆特別有給休暇
シーズンホリデー（連続3日間+有給休暇7日間）、本人の結婚（6日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
育児休職制度、介護休職制度、健康管理センター、親睦会など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
各フロアに喫煙場所を設置
備考
※嘱託社員雇用の場合あり ※上記の雇用形態、役職・業務内容、勤務地、給与条件、諸手当等の労働条件や選考回数はモデルであり、実際とは異なる場合があります。正式な労働条件はオファー時に通知されますので、必ずご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2236151
最終更新日：2025/9/17
企業情報
企業名
千代田化工建設株式会社
代表者名
代表取締役社長 太田 光治
設立
1948年1月
従業員数
3,419名（連結 1,648名(単体) (2025年3月31日現在) )）
資本金
15,014,000,000円
本社所在地
〒220-8765 神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号
〒221-0022 神奈川県横浜市神奈川区守屋町三丁目13番地
〒100-0011 東京都千代田区内幸町二丁目２番２号 富国生命ビル23階
株式公開
スタンダード
日系・外資
日系
事業内容
【プラントエンジニアリング】
石油やLNGといったエネルギー、石油化学、一般化学、医薬品、バイオ等の産業設備ならびに公害防止・環境改善用設備等に関する事業化計画及びプラントのEPC（設計・調達・建設）業務などプラントのライフサイクル全般にわたるエンジニアリングやコンサルティングサービスを提供する総合エンジニアリング企業
事業に関する特色
【事業特色】
◆1948年１月に旧三菱石油の工務部門を母体として設立しました。
◆1960年代以降は海外へと市場を拡大。日本企業の｢国際化の先駆け｣として注目を集めました。
◆石油精製・石油化学・ガス精製/液化から医薬品・ファインケミカル・産業設備などの幅広い分野において、いわゆるEPC（Engineering、Procurement＆Construction＝設計・調達・建設）業務としてのプラント建設を、国内外問わず世界各地で数多く手掛けています。
◆世界60か国以上でプラント建設実績を持ち、クリーンエネルギーであるLNGプラントにおいては、世界のLNGプラント建設の約40％に関与しています。
◆2000年以降は環境保全への高まりを背景に、LNGプラント分野、ガスバリューチェーン分野への市場拡大を進め、2004年以降連続して受注したカタール国での世界最大級のLNGプラント建設プロジェクトはカタール政府が掲げた「2010年までに年産7,700万トンのLNGを生産する世界一のLNG生産国となる」という国家的プロジェクトの一翼を担うものです。
◆今後は引き続き需要が期待される上記コア分野をさらに強化し、オフショア、アップストリーム分野への進出、新エネルギー、再生可能エネルギー分野の強化、拡大を目指していきます。
会社の特色
【社風】
◆上下関係なく自分の意見を述べることができる自由闊達な雰囲気があります。一人一人の個性を大事にし、仕事への情熱とプライドを持ってプロジェクトを完遂させています。
◆みなとみらいの新築ビルに入居。広く綺麗なオフィスで働くことができます。
【キャリアパスイメージ】
志向により向かう道はさまざまです。
1、専門知識・判断力の必要な技師長
2、熟練した遂行能力・調整能力の必要なプロジェクトキーパーソン
3、組織運営・管理能力の必要なラインマネージャー
【人材開発・教育研修制度】
千代田における人材育成理念は「個人のプロフェッショナル化」と「組織・マネジメント力の強化」の2つです。
OJT、OFF-JTをはじめ、CENA講座（千代田エンジニアリングアカデミー）では化学系、機械系、電気・制御系、土木建築系の各専門に関する講座を持ち、知識・技術を深める機会を設けています。またマネージャートレーニングなども充実しています。
その他の特色
「多彩な協業と調整」「全体最適の追求」「海外での活躍」「社会貢献」等。
プラントエンジニアリングは、多くの人と協力しながら、顧客の要求を実現します。時にはラボスケールから実証プランとを経て商業ベースにするプラントもあります。プロジェクトでは様々な専門性を持つ人たちと協力し、あらゆる難題に論理的に立ち向かい解決します。建設すること自体が環境保全や人々の生活基盤の向上に貢献する事が実感できる仕事です。
【平均年齢】40.9歳
売上実績
求人No.：NJB2236151
最終更新日：2025/9/17