人事部長/マネージャー Starlight Engine社（京都フュージョニアリンググループ会社）
Starlight Engine株式会社
想定年収
800万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
従業員数
15名（2026年1月現在）
仕事内容
SLE（Starlight Engine）社におけるコーポレート部門の人事マネージャを募集します。
SLE社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している京都フュージョニアリングのグループ会社として2025年4月に設立されました。SLEは2030年代のフュージョン（核融合）エネルギーの発電実証を目指す世界最先端のFAST (Fusion by Advanced Superconducting Tokamak) プロジェクトを立ち上げています。
本ポジションでは、SLE社の事業を支える人事制度などの会社基盤の確立に早期段階から携わることができ、国家規模のプロジェクトであるFASTの成功を通じ、人類の夢であり、日本政府の国家戦略技術6分野の一角にも位置付けられているフュージョンエネルギーの社会実装に直接的に貢献することができます。
＜仕事内容＞
人事担当部長/マネージャとして、人事労務全般に関する制度や規程の設計及び運用、採用活動の設計及び運用をリードいただきます。
具体例としては以下のような領域です。
・人事評価制度、等級制度及びそれに紐つく給与や手当に関する運用
・安全衛生管理規程、危機管理業務
・ストックオプションの制度作成と運用
・採用活動の制度設計と運用
なお、人事部門を構築していく上で必要となる人員追加やアウトソースなど、体制構築に関するご提案についても積極的に取り入れていくことが可能な環境です。
◆Starlight Engine社(SLE社) について
京都大学発ベンチャーである京都フュージョニアリング株式会社がプロジェクトリーダーを務めてきたFASTプロジェクトを加速させる目的で設立され、当初は同社の100％子会社としてスタートしました。京都フュージョニアリングが強みを持つ炉周辺機器や工学要素技術の開発を担う一方、Starlight Engineは事業主体としてプロジェクト全体の統括、資金調達、立地選定、産学連携、サプライチェーン構築、さらには商用炉ビジネスの中核を担っています。
2030年代の核融合（フュージョン）エネルギーによる発電実証を目指す民間主導プロジェクト「FAST（Fusion by Advanced Superconducting Tokamak）」を推進するため、2025年4月に設立された企業です。
核融合発電プラントの研究・開発・統合設計・将来的な販売までを見据えた、発電システム全体の実証と事業化を目指しています。物理実験段階にとどまってきた核融合技術を、持続的に燃焼するプラズマの生成、エネルギーの取り出し・変換、トリチウム燃料サイクル、システムインテグレーションおよび安全性実証まで含めた「実用的エネルギーシステム」として完成させることを目的としています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
増員ポジション
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◆求めるスキル・経験◆
以下業務経験を合計で８年以上有すること
↓
・グローバル企業またはスタートアップ企業での海外拠点を含む人事労務制度・規程の構築、運用経験
・メンバーマネジメント経験 ３年以上
◆歓迎要件◆
・会社の新設に伴う各種人事規程の策定や労務オペレーションの立ち上げ経験
・グローバル企業やスタートアップにおける、人事制度の新規立ち上げ及びマネジメント経験
◆求める人物像◆
・当社のVision/Mission/Valueに共感して頂けること
・業務オペレーションの改善に積極的に取り組む意欲のある方
・大学教授、国の研究機関の優秀な技術者など、シニアな方々とのコミュニケーションを取ることができる方 (論理的思考力、相手に合わせて自らの主張や考えを上手く伝えることができる)
・組織や人への興味関心があり、チームや組織、会社をゼロから作り上げたいという熱意のある方
学歴
大学
職務経験
要 (8年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
上級以上
その他語学力
語学力詳細
英語（レベル：流暢）
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,100万円
月収：67万円～92万円
月額基本給：67万円～92万円
給与は、経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
東京都
千代田区丸の内3-4-1 丸の内新国際ビル2F
※出社できる距離に居住してのリモートワーク応相談
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分（12：00～13：00）
残業：月10時間～30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
有休休暇 入社半年経過後10日付与。別途、入社半年以前にも特別付与を実施
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 出社できる距離に居住してのリモートワーク応相談
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2383887
最終更新日：2026/7/21
企業情報
企業名
Starlight Engine株式会社
代表者名
代表取締役社長 菊地 清貴
設立
2025年4月
従業員数
15名（2026年1月現在）
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒143-0006 東京都大田区平和島六丁目1番1号 東京流通センター物流ビルA棟AW1-S
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
京都大学発ベンチャーである京都フュージョニアリング株式会社がプロジェクトリーダーを務めてきたFASTプロジェクトを加速させる目的で設立され、当初は同社の100％子会社としてスタートしました。京都フュージョニアリングが強みを持つ炉周辺機器や工学要素技術の開発を担う一方、Starlight Engineは事業主体としてプロジェクト全体の統括、資金調達、立地選定、産学連携、サプライチェーン構築、さらには商用炉ビジネスの中核を担っています。
2030年代の核融合（フュージョン）エネルギーによる発電実証を目指す民間主導プロジェクト「FAST（Fusion by Advanced Superconducting Tokamak）」を推進するため、2025年4月に設立された企業です。核融合発電プラントの研究・開発・統合設計・将来的な販売までを見据えた、発電システム全体の実証と事業化を目指しています。物理実験段階にとどまってきた核融合技術を、持続的に燃焼するプラズマの生成、エネルギーの取り出し・変換、トリチウム燃料サイクル、システムインテグレーションおよび安全性実証まで含めた「実用的エネルギーシステム」として完成させることを目的としています。
事業に関する特色
Starlight Engineは、核融合エネルギーの実用化を通じて持続可能なエネルギー社会の実現を目指すスタートアップです。2030年代の発電実証を目標とする民間主導の「FASTプロジェクト」を推進し、核融合炉の研究開発にとどまらず、発電プラントの設計・建設・運営、サプライチェーン構築、事業開発までを一貫して担っています。日本発の核融合産業の創出とグローバル展開を見据え、最先端技術と事業化を結び付ける挑戦を進めています。
会社の特色
当社は、大学や研究機関、民間企業、投資家など多様なステークホルダーが連携する産学連携プロジェクトの中核を担う組織です。研究者やエンジニアだけでなく、事業開発、プロジェクトマネジメント、ファイナンス、政策渉外など幅広い専門人材が協働し、世界初となる核融合発電の社会実装に挑戦しています。また、国内有数の企業や金融機関からの支援を受けながら、スピード感のある意思決定と高い当事者意識を持って事業を推進しています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2383887
最終更新日：2026/7/21