【配属部署】
人事部　人財育成室

【配属部署の説明】
当社は総合エンジニアリング業界に属し、商品や事業が多岐に渡る。自社工場も保有、Gr会社も多数存在。キャリア採用も強化中。多様な人材や職種が混在する中、社員の教育・研修を企画運営する部署。

【配属ポジション】
室長の下で数人の部下を束ね、社の人財育成の企画、マネジメント、改善を担うリーダーを想定しています。

人財育成の統括をご担当いただきます。
具体的には以下でございます。

・各事業部門、共通管理部門のニーズ把握、全体の教育体系整備、各研修や施策の企画、運営管理。
　-階層別研修
　-選抜研修（社外教育派遣）
　-自己啓発
　-免許資格取得・報奨

【仕事の進め方】
・デイリー業務はそれぞれ主担当/副担当を決めて、上長に相談しながら進める
・比較的重大な業務（主に制度改定）は複数人で担当
・週1,2回程度の在宅勤務（集中して資料作成する場合や育児介護などの対応場合など）
・9:00～15:45をコミュニケーションタイムとし、7:00～20:00の範囲で1日8時間働くルール
・子供の送迎を考慮して始終業時間を調整している例あり