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化学の求人・転職情報(3ページ目)

1282中の101150件を表示

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株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
■業務内容
1.国内外の契約法務(作成、修正、交渉の支援)
契約件数における分類では、秘密保持契約、業務委託、設備関連契約が多く、複雑な案件としては、共同開発契約や研究委託契約、M&A関連等が該当(英文2割、和文8割程度)
2.一般企業法務
取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援(品質問題、損害賠償請求、独禁法/競争法、移転価格等税法に係わる対応、秘密情報保護に関する検討等)
3.社内プロジェクト業務の法的サポート
新規事業スキーム等に係わる法的な構成、リーガルリスク等の検討と提言
4.海外子会社の法的サポート(契約法務、海外弁護士事務所との法務相談支援等)
5.国内外社外弁護士との連携、ネットワークの維持管理
契約管理等の法務業務インフラの維持・整備
契約等に係わる全社の教育計画の立案・実施

■会社および法務の特色
①弊社は、半導体製造工程に不可欠な半導体材料(研磨材)等を開発・製造・販売しています。最先端の半導体製造をリードする台湾のTSMC社、米国のIntel社、韓国のメモリーメーカーなどを顧客としており、業界での高いプレゼンスをもった化学材料メーカーです。

➁法務課では、事業に関する契約法務、法的なサポートに注力しています。コンプライアンス、公益通報、株主総会、内部統制等を別の組織にて機能分担。

➂半導体の需要増に伴う半導体事業の拡大や研究開発の高度化に加え、新規事業の創出に向けた活動を加速させており、M&A等の他社との事業提携、共同開発、また海外進出などの事業スキームに関わる重要な案件にも携わる機会があります。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・事業会社での法務経験 ※業界、業種問わず
・契約法務のご経験
<歓迎>
・英文契約書の読解、作成能力
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
部署:法務室 知的財産課
※所属メンバーは半数以上が中途入社者であり、特許事務所、電機メーカー、化学メーカー出身者等、14名で構成されております。

出願、調査、契約といった縦割りの業務分担ではなく、事業部ごとに複数名の知財担当を配置し、上流から下流まで一人ひとりが幅広い業務を担当する組織体制をとっております。
また、特許事務担当を配置し、事業部を担当する知財技術担当を管理・事務面からサポートする体制をとっております。

<特許技術担当>
・発明発掘・奨励活動(開発部門と連携しR&D活動の中から発明を抽出、特許出願に結び付ける)
・国内及び外国出願・権利化業務(特許明細書作成、中間処理対応を社内処理または特許事務所に依頼し実施)
・特許調査・分析・クリアランス業務(他社特許を監視、分析し第三者特許の侵害回避を図る)
・事業・R&D支援業務(パテントマップ作成等による技術動向分析。開発戦略への提言)
・技術契約処理業務(NDA、共同開発、研究委託、ライセンス等各種技術契約書の作成、修正案検討)
・海外子会社の知財サポート(特許出願、調査などの子会社における知財活動の支援)
求める経験 / スキル
<必須要件>
・特許事務所、またはメーカー知財にて特許事務・管理業務に関する経験

<歓迎要件>
・材料・化学系知識を有する方(大学で化学・材料専攻 or 化学・材料分野の特許担当経験)
・技術契約の処理経験
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

530 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
配属部署:CMP開発部 CMP開発課

1.
半導体顧客向けCMPスラリーの開発における関連特許調査、出願サポート、特許マップ作製、知的財産課側との窓口業務。知財観点での分析作業や事業、開発の方向性を踏まえた方針決定等への関与。

2.
出願、他社特許確認等を目的としたデータ収集のための実験、試験業務(研磨試験、物性測定)

3.
原材料関連の特許調査、該当法令確認等の実施のとりまとめ

※業務割合:1が5割超。2、3がそれぞれ2割程度の想定。
※CMPスラリーは、微粒子、無機酸、有機酸、ポリマー等からなる組成物。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・化学業界の開発部門にて特許出願、調査等のご経験

もしくは、

・特許事務所、またはメーカー知財にて特許出願、調査等のご経験
・化学系知識を有する方(大学で化学専攻 or 化学分野の特許担当経験)
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

570 万円 ~ 830 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
配属部署:シリコン開発部 シリコン開発課

当社の主力事業である半導体シリコンウェハー向け研磨材の研究開発を行います。

既存製品のマイナーチェンジをすることで満足せず、未解明の原理・機構を解明し、有機、無機の広範な化学知見に裏づけされた新規技術・新規製品の開発に取り組みます。お客様の技術ニーズに迅速に応えるため、定期的にお客様との技術打合せも実施します。

※ご入社後の職位によって、若手技術者育成(技術、思考レベル向上支援、開発支援、進捗管理)もお任せします。

■研磨スラリーの組成設計
・材料選定および配合の最適設計を化学的視点(ミクロ、マクロ挙動)に基づき推進
・材料選択、最適配合設計を統計的手法を用いて効率的に実施
・開発活動を推進する上で、必要評価技術を見極め、新たな評価視点を導入
・サプライヤーとの共同開発

■文献、特許調査、特許出願
・上記材料選択及び挙動理解に有用な文献を自身で調査し、開発活動を促進させる。
 又、開発成果について知財化検討を実施する。

■営業部門と協力し開発成果物の顧客展開、顧客課題解決の為の現地での技術的支援
■社内関係部署と協力連携し、開発品の量産移管

【補足】
弊社主力の半導体シリコンウェハー向け研磨材の研究開発をお任せ致します。特にファイナルと呼ばれる最終仕上げ工程では、ナノレベルでの表面加工を実現する上で、界面における化学的な挙動を理論的に解き明かし、さらなる性能向上を実現することが求められております。

同分野においては弊社が世界トップのシェアを保有しており、弊社において世界最先端の研究開発をして頂けると自負をしております。

是非培われた化学の深い知見を活かし、お客様の求める製品を世に送り出して頂ける方にご入社頂きたいと考えております。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・化学/材料分野での研究開発経験
・英語での論文/文献の読み書き、資料作成の実務経験(またはTOEIC目安500点以上)
・チームリーダーやマネジメントの経験

<歓迎要件> 下記いずれかがあれば尚可
・化学の知見(特に下記いずれかの分野歓迎)
物理化学、コロイド化学、界面化学、高分子化学、レオロジー、トライボロジー、溶液化学、反応化学、プロセスシステム工学、電気化学、錯体化学、金属工学、材料組織学、破壊力学、組成力学、腐食防食学、材料加工学、触媒
・半導体、電子デバイス関連の材料開発経験(研磨材、洗浄剤、めっき液等)
・水系洗浄剤、界面活性機能を利用した材料開発経験
・溶媒への固体分散、エマルジョンや固液界面処理にかかわる材料開発経験
・スラリーの組成開発経験
・顧客との直接折衝を伴う開発経験
・量産移管業務の経験
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
配属部署:品質保証本部 品質保証第二部 業務改善推進課(課長1名、課員2名)

【業務内容】
・国内の事業所における全社的な改善活動(品質、環境、安全、リスク、コスト等に関する改善提案、5S活動、小集団活動)の推進
・全社の品質・化学物質・環境・安全衛生教育の企画、推進
・QC手法を活用した全社の品質問題の解析、関係部署の巻き込み、課題解決の支援
・改善活動における表彰制度の運営

以下の課題にも取り組んで頂く機会がございます。
・海外子会社(うち生産拠点は3社)への改善活動の展開。仕組み作り、実行支援、現場巡回等
・改善活動業務のPDCA管理(見える化、定量化、解析)の効率化、自動化、システム化の検討
・改善活動の有効性を高めるための品質教育等の仕組み化、システム化
求める経験 / スキル
<必須要件>
・製造業の品質/技術/人材育成部門いずれかのご経験 ※業界、文理不問。
・英語力(目安TOEIC600点以上。または 資料の英訳、メール等の実務経験。)
・QC手法の知識(目安:QC検定3級以上)または データ解析、問題解決のご経験。

<歓迎要件>
・改善活動の事務局経験
・TQM、QMSの知識
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
部署:プロダクトサポート部 設備管理課

同社で下記ご経験に合わせてお任せ致します。

【具体的には】
1. 生産ラインの設備維持管理、設備改善、予防保全活動業務
2. 全社の生産設備、付属設備の保全計画と実施
3. 配管、電気修工事に係る施工管理業務(施工業者様との調整・折衝、スケジュール管理)
4. CADを用いて、P&ID、機械図面製作
5. PLCでのプログラミング
求める経験 / スキル
<必須要件>
上記1~5いずれかの実務経験4年以上。業界不問。

<歓迎要件>
・統計的管理手法を用いた工程管理経験
・電気工事士、電気主任技術者の資格
・設備投資予算管理(投資進捗確認、投資評価、資産管理業務)
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

490 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
部署:品質保証本部 プロダクトサポート部 生産企画課orプロダクトサポート課

生産企画課(課長以下21名)もしくはプロダクトサポート課(課長以下21名)にて、以下業務をお任せいたします。ラボスケールから工場での量産を可能にすべく、開発、生産技術、製造、資材調達等、幅広い部署との連携が生じます。スケールアップ検討時に生じた課題の原因分析~解決策立案~実行のPDCAを回していただきます。

<具体的な業務内容>
・量産プロセス設計(機械/電気/制御設計は別部門や外部業者が担当します)
・製造条件設定
・量産設備のデータ確認
・工程内の各種パラメータ確認(決められた範囲内で生産が行われているかの監視)
・品質安定化や歩留まり向上を目的とした改善策の立案と実行

<補足:当社の主な製品について>
スラリー製品:
ナノサイズのセラミックス微粒子、酸・アルカリ、ポリマーが、超純水などで分散された液状の研磨材。
主に半導体製造プロセスで使用されております。

パウダー製品:
セラミックスや金属等の原材料を加工し、ミクロンサイズに整粒した粉末の研磨材や溶射材。
自動車、鉄鋼、航空機部品など様々な業界向けにビジネスを展開しております。
求める経験 / スキル
<必須>
・製造移管業務(量産プロセス設計、製造条件設定)に携わった経験があること
※化学、素材、飲料、薬品、医薬品等の流体・粉体を扱う業界経験者を特に歓迎
※研究開発の立場から、量産化に携わったという方も歓迎

<歓迎>
・化学もしくは化学工学の知見
・デザインレビュー(DR)、FMEA、FTA、HAZOPの経験
・統計的手法を用いた分析の経験
・成分(微量イオンや反応生成物、分子量違いなど)の検出や定性/定量分析の経験
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

490 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
部署:法務室 知的財産課
※所属メンバーは半数以上が中途入社者であり、特許事務所、電機メーカー、化学メーカー出身者等、14名で構成されております。

知的財産課では、出願、調査、契約といった縦割りの業務分担ではなく、事業部ごとに複数名の知財担当を配置し、上流から下流まで一人ひとりが幅広い業務を担当する組織体制をとっております。
また、特許事務担当を配置し、事業部を担当する知財技術担当を管理・事務面からサポートする体制をとっております。

<特許事務担当の業務内容>
・国内代理人との事務連絡業務(出願及び中間処理、権利維持に関する事務所との連携)
・社内事業部との事務連絡業務(特許に関連した他部署への業務問い合わせ、等)
・期限管理業務(出願、権利維持等に関する手続き期限の社内管理と連絡)
・特許関連の社内手続き業務(出願、権利維持等のための決裁取得のための社内手続き、帳票準備・発行)
・知的財産課での庶務・経理業務(各種支払いのための社内手続き、電話応対、郵便物処理等)
・技術契約の管理業務(正本の作成、保管等社内手続き、法務チームとの連絡)
求める経験 / スキル
<必須要件>
・特許事務所、またはメーカー知財にて特許事務・管理業務に関する経験
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

530 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
自動車外装研磨用途のコンパウンド研磨材や研磨パッドの商品開発および加工プロセスの開発をご担当頂きます。

・無機化学や有機化学を活かした研磨材や洗浄剤の組成設計および研磨パッドの開発および加工プロセスの開発
・新商材開発や研磨方法の特許化
・新規3D研磨装置の基本アイデア・設計構築、およびプロト機試作(パートナー企業、大学等との共同研究含む)

※適正次第で顧客対応(商品紹介、試験結果聴取、課題対応等)もお任せ致します。

自動車向けのコンパウンド研磨材の開発や3D研磨(ロボット研磨)につきまして、よろしければ以下の紹介記事や動画もご覧くださいませ。
https://bsrweb.jp/news/detail.php?id=000746&category=03

https://www.fujimiinc.co.jp/service/specialty/topics.html

■事業のご紹介
研磨ソリューション事業(旧組織名:新規事業本部)では、多種多様な材料(金属、樹脂、セラミック、複合材料等)や形状(2次元、3次元形状)に対応したビジネスを展開しております。お客様から寄せられる新たな表面創成のご要望にお応えすべく、半導体の精密研磨加工で培った当社の強みである研磨材を軸に、用途に応じた周辺消耗材や装置、加工プロセスまでを含めたトータルソリューションの提供を目指しています。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・化学/材料分野での研究開発経験2年以上
・論理的思考力、技術に対する知的好奇心

※化学/材料の分野で研究経験のある方の募集でございますので、業界経験や研磨材や装置の開発経験等は不問です。

<歓迎要件> 下記いずれかがあれば尚可
・冶具や部品等の設計経験。工作が得意な方。
・所属していた大学以外の研究機関や企業と研究を行い、外部発表等を実施した経験をお持ちの方
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

430 万円 ~ 540 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)
仕事内容
配属部署:CMP開発部 CMP開発課(複数のチームに分かれており、1チームの人数は4~15名程度)

AIをはじめとする先端半導体デバイス向けCMPスラリー(※)の開発や品質安定化に向け、以下業務に取り組みます。

・マテリアルズ・インフォマティクス:当社に蓄積する膨大な研究データを用いた組成の最適化/材料探索/性能予測
・統計学や機械学習による分析:製品および製造プロセスの各種パラメータと製品品質との相関の調査、品質向上に向けたデータ提供

※CMPスラリーとは、化学的(Chemical)作用と機械的(Mechanical)作用により、半導体デバイスの多層配線をナノレベルで磨く(Polishing)材料のこと。当社では、金属や酸化膜など、特性の異なる異種素材から成る表面に対し、各素材、砥粒、薬液の界面における化学的、物理的作用を最適化した組成のスラリー開発を行う。

■キャリアイメージ
入社後は、研究開発部内のデータサイエンスチームにて、当社独自ツールの技術開発を中心に①②を担って頂きます。
複雑で難解な構造ロジックを、データサイエンスの力で解き明かしていく面白みとやりがいを感じられます。

①技術開発(研究開発部内でのデータサイエンス技術開発)
当社独自ツールの開発を行います。すでに実用段階にあるものの、技術的な課題・発展代は多く、また、中長期的に半導体業界の技術革新が継続的に見込まれていることから、当社における技術開発も加速するとともに、技術課題の難易度が上がっています。
組成設計の最適化/材料探索/性能予測などに、データサイエンスの力を導入して開発力を向上させていきます。

②全社への適用、応用(クロスファンクションでの推進)
他部署(品質管理部門等)と連携し、会社全体のデータへ適用できるよう共有、議論していきます。
また、品質問題も複雑化しており、データサイエンスの品質問題への適用(品質問題へ適用できるツールの開発、統計学や機械学習を用いた分析、各部門での導入支援)も担います。

<将来的に期待する役割>
社内には製品開発、基礎研究、品質問題、工程改善などデータサイエンスで解くべき課題が多々あり、そのほとんどが多数のパラメータを持つ複雑なものです。
また、世の中のインフォマティクス技術自体が日進月歩で、取り込むべき技術は常に変化しているため、自身の技術をアップデートし続け、当社独自のツールに導入して頂きたいと期待しています。

将来的には、データサイエンスのスペシャリスト、技術開発リーダーやインフォマティクス技術を社内へ展開するクロスファンクションでの推進リーダーなど、本人の志向や能力に合わせ幅広いキャリアパスがあります。

<教育環境>
・未経験の方は、計画的に学習の機会を設け、業務時間中に学んで頂けます。
経験豊富なメンバーが複数名いるため、しっかりとレクチャー・バックアップできる環境です。
・スキル/経験のある方は、課題・テーマに対してご自身で仕事の多くをマネジメント頂けます。
技術動向や文献調査をし、セミナーや学会にも足を運ぶなど、エンジニアとしての学習機会も自ら獲得できる環境です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
データサイエンス分野への意欲と学習経験(独学含む)を有する方。なお、下記の歓迎要件に記載の知識を元にした実務経験を有する方を特に歓迎いたします。

<歓迎要件>
・化学系/材料系のバックグラウンド 【異分野(情報系、生物系、バイオ系など)の方も歓迎】
・化学や素材メーカーの研究開発担当または品質保証担当として、記載の業務内容に近しい経験を有すること
・関連する知識、経験
‐計算科学(第一原理計算、古典MD計算など)の知識
‐データサイエンス(機械学習、ベイズ最適化など)、統計学(多変量解析など)の知識
‐関連するプログラミング言語(SQL, Python,R等)の学習経験
‐KNIME等のデータ解析ツールの適用技術
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

450 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
化学物質に関する使用制限や高懸念物質の情報提供などを求める法規制に対応すべく、関係子会社を含めたグローバルな法規制(法令)遵守体制の再構築に向け、化学物質管理に関わるマネジメントシステム改善及び法規制対応を担っていただきます。

○製品含有化学物質マネジメントシステムの維持及び改善
○各国(日本、アメリカ、中国、台湾、韓国、マレーシア、EU 他出荷先国)化学物質法規制の調査と、社内における仕組み構築、推進

(化学物質管理の魅力)
化学物質管理に関する業務はCSRの観点から企業として不可欠であり、顧客へ安定的に製品を供給し、事業活動を継続する上で大変重要です。海外子会社とも連携しながら、全社的な取り組みを主導するスケールの大きな仕事に携わり、開発プロセスの一端をも担えることが化学物質管理の魅力です。

また、社内における各種マネジメントシステムどうしの連携などのDX化推進も構想しており、将来的にはご自身の希望・適性に応じて同分野にも挑戦いただけます。その他、QMSや品質保証など、化学物質管理にかぎらずキャリアアップが可能です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・化学系のバックグラウンド
・英語力(目安:TOEIC600点以上、調べながら読み書きができる程度)
※業種、職種は不問
※マネジメントシステムの仕組み構築やDX化に関心をお持ちの方も歓迎

<歓迎要件>
・化学物質管理システムを構築、改善、使用した経験
・化学物質の輸入と輸出に関わる法規制に関する経験(目安5年程度)
・当局、化学物質管理に関する法人(※)との情報収集・交渉力
(※)日本化学工業協会、JETOC(化学物質安全情報センター)、化学品輸出入協会等
・英語力(目安:TOEIC500点以上)
→法規制に関する文献(主に英語)を扱う際や、必要書類(英文)を作成する際に使用します。
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

530 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
生産技術部は、量産技術第一課/量産技術第二課/設備技術課に分かれており、量産技術第一課では、既存製品の製造プロセス合理化のための新方式開発~工程設計~設備検討~導入がミッションとなります。

一部の工程に対する微修正(例:新たな治具の設置)だけではなく、工程全体のリニューアルやDXを進め、品質ならびに生産性の向上に繋げていただきます。

顧客の求めるスピードや品質に応じるため、当社では生産設備のほとんどを自社設計しており、要件定義、設計、施工管理、設備保全、工程改善まで一貫して行っております。

<具体的な業務内容>
①製造プロセスの研究開発
→研磨材(パウダー、スラリー)製造プロセス合理化における課題抽出ならびに新方式開発

②量産設備のプロセス設計
→新規プロセスの具体化に向けたプロセスフロー図、マテリアルバランス等の基本設計図書作成

③量産設備の設備設計
→基本設計図書をベースにした配管設計、電気設計、計装設計等の詳細設計図書作成

<補足>
研磨材等の当社の主な製品について
スラリー製品:ナノサイズのセラミックス微粒子、酸・アルカリ、ポリマーが、超純水などで分散された状態の研磨材
パウダー製品:セラミックスや金属等の原材料を加工し、ミクロンサイズに整粒した粉末の研磨材
求める経験 / スキル
必須要件>下記いずれか
・既存工法とは別に新たな工法を検討し、立ち上げを行った経験
・既存工程における改善点を抽出し、改善を行った経験
・生産設備やプラントの設計経験(機械・電気・制御 問わず)

<歓迎要件>
・製造工程のDX(自動化、省人化)を行った経験
・配管設計図、電気設計図等の詳細設計図書の作成経験
・プロセスフロー図、配管計装図等の設計図書の作成経験
・PLCを用いた制御プログラム作成の経験
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

愛知県

想定年収

530 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
生産技術部は大きく量産技術課と設備技術課に分かれており、量産技術第二課では主に製品の量産化に向けて、製造プロセスの考案や設備導入がミッションとなります。

開発職が考案した製品が実際に工場のラインで量産化されるまでに、「概念設計~基本設計~詳細設計~調達~工事~試運転」というプロセスがありますが、今回募集のポジションでは、基本設計~詳細設計を担当いただきます。

①量産設備のプロセス開発に関する業務(基本設計)
∟新規プラントの具現化に向けたプロセスフロー図、マテリアルバランス等の基本設計図書の作成

②量産設備の設備設計に関する業務(詳細設計)
∟基本設計図書をベースにした配管設計、電気設計、計装設計等の作成

③化学プラントの運転業務
∟設計、開発したプロセスの運転や試作、また工程調査などを基にした改善業務など
求める経験 / スキル
<必須要件>下記いずれかの経験をお持ちの方
・プラントの設計経験(特にプラントエンジニアリング会社での経験がある方は歓迎します。)
・化学、素材領域でなくとも流体を扱う設備(水処理、給排水、飲料)の設計経験
・概念設計経験(製品開発~スケールアップ検討)
・基本設計経験(プロセスフロー図、配管計装図等の設計図書の作成)
・詳細設計経験(配管設計、電気設計、計装設計等の作成)

<歓迎要件>
・PLCを用いた制御プログラム作成の経験
・プラントの立ち上げ、条件出しや試作業務経験
・プロセスの改善業務経験
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

530 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
部署:品質保証本部 プロダクトサポート部 工程管理課(課長以下16名)

量産化製品を一定の品質で安定生産することがミッションです。製造装置から得られるデータや成分パラメータを定期的に確認・解析し、品質異常の未然検知や異常の原因分析を迅速に実行。分析結果を基に、応急的もしくは恒久的な策を検討し、関係部署を巻き込んで実行いただきます。

<具体的な業務内容>
・製造装置のデータ確認
・製造途中で得た各種パラメータ確認(決められた範囲内で生産が行われているかの監視)
・工程内で品質異常を察知した場合の原因分析、改善策の実行
・品質安定化や歩留まり向上を目的とした改善策の実行
・製品量産化に向けた工程設計、製造条件設定

<補足:当社の主な製品について>
スラリー製品:
ナノサイズのセラミックス微粒子、酸・アルカリ、ポリマーが、超純水などで分散された液状の研磨材。
主に半導体製造プロセスで使用されております。

パウダー製品:
セラミックスや金属等の原材料を加工し、ミクロンサイズに整粒した粉末の研磨材や溶射材。
自動車、鉄鋼、航空機部品など様々な業界向けにビジネスを展開しております。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・品質管理、工程管理、製造技術等の経験がある方。
(品質異常の検知~原因分析~再発防止策実行に関するPDCAを回したことがある方)
※化学、素材、飲料、薬品等の流体や粉体を扱う業界経験者は尚歓迎いたします。

<歓迎要件>
・基礎的な化学知識(学生時代に専攻もしくは現職が化学素材業界であれば尚歓迎)
・統計管理の基礎知識(各種データを統計的に分析し、仮説を立てる能力)
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
■部署:先端技術・機能材料本部 機能材料部 機能材料課

マーケティング機能としては6人のチームで活動しており、ご入社頂く方には、特定のカテゴリーにおいて独り立ちしたマーケティング活動をお任せ致します。

上述のパウダー分野を主軸とした領域をターゲットとし新規事業の提案、事業化推進が主たる活動となります。

・新規テーマの探索、市場の調査、潜在顧客への訴求方法の検討と実行。
・顧客ニーズの発掘、技術課題の把握。差別化を意識した開発チーム共同での開発品提案、評価結果の聴取を通じた仮説検証。
・有望なテーマに関する事業計画の策定、ビジネスモデルの企画。

■当社のパウダー技術
・微粒化(サブミクロン以下)、粒子の形状制御
・分級(異物を除き、粒子の大きさ、粒度分布を揃える技術)
・異種材料(セラミック、金属、樹脂)の複合化

■活動中のテーマ紹介
・CMC(Ceramic Matrix Compositesセラミック複合材料)
高温域での耐熱性、高強度が特徴であるCMCは、従来素材の使用限界を超える領域での活用が期待されています。当社は、CMC製造の中間製品であるプリプレグ(セラミックス繊維にセラミックス粒子を含む樹脂を含浸させたシート)の製造技術を、核融合炉や航空機エンジン部品など製造、開発する顧客へ提案しています。

・リン酸チタン
粒子合成技術を活用した、粒子径・粒子厚みが揃った板状粒子。
化粧品の使用感や肌の見映えを良くするための素材として、あるいは、潤滑性を高めるフィラーとして塗料などへ添加する素材として、当社はリン酸チタンを幅広い用途へ提案しています。

新規事業の取り組みは、HP上でも公開をしております。
株主通信 FUJIMI TODAY vol53 (2021年12月発行.5-6ページ)

■描けるキャリアパス
複数の業界、顧客との対応を同時並行で進め、調査~事業化におけるスキルの習得をすることができ、何より自身が発案するビジネスアイデアを自身で事業化していく経験を得ることができます。

新しいマーケティング手法についても日々模索しており、デジタルを用いた訴求方法や、リモートコミュニケーションを活用したマーケティング方法にも、部門一丸となってチャレンジしています。「お互いが学び合うチーム」内で研鑽ができることはもちろん、社外研修への参加も盛んです。 
将来的には専門職としてのスペシャリスト、またマネジメント職でのキャリアアップの可能性が視野に入ります。自社のパウダー領域拡大を目的とした活動を推進しておりますので、国内外問わず幅広いビジネス機会の提案、活動を通じたグローバル展開の検討が可能です。

■職場の雰囲気
マーケティング業務に関わるメンバーは半数以上が中途入社者であり、研究職、営業職、マーケティング経験者など、鉄鋼、自動車部品、機能性フイルム等、様々な業界の出身者です。バックグランドの異なるメンバーで議論し知恵を出し合い仕事を進めています。年間休日127日、残業時間は月平均20時間程度とワークライフバランスに優れています。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・営業あるいは開発経験をお持ちでマーケティングにご興味をお持ちの方

補足)
当社のパウダー技術、製品技術は入社後に学んでいただきます。

<歓迎要件>
・マーケティングの専門知識を用いた実務経験
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

530 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
既存製品のマイナーチェンジをすることで満足せず、未解明の原理・機構を解明し、有機、無機の広範な化学知見に裏づけされた新規技術・新規製品の開発に取り組んでいただきます。
お客様の技術ニーズに迅速に応えるため、定期的にお客様との技術打合せが発生する可能性もございます。

<補足>
当社の主な製品について:
スラリー製品・・・ナノサイズのセラミックス微粒子、酸・アルカリ、ポリマーが、超純水などで分散された状態の研磨材

<具体的な業務内容>
・研磨対象物(金属、ガラス、プラスチック等)に応じた研磨スラリーの組成の最適設計
 材料の選定(砥粒:コロイダルシリカ等、添加剤:エッチング剤、分散剤、界面活性剤、ポリマー等)
・材料の新規探索、サプライヤーとの共同開発、文献・特許調査
・化学的作用モデル(ミクロ、マクロ挙動)、メカニズムの解明
※適正次第で将来的に顧客対応(商品紹介、試験結果聴取、課題対応等)もお任せ致します。

<該当部署>
①シリコン開発課・・・半導体シリコンウェハー向けの研磨スラリー開発
②半導体新規事業課・・・次世代パワー半導体基板向けの研磨スラリー開発
③CMP開発課・・・半導体デバイス向けのCMP用研磨材の開発
④ディスク開発課・・・ハードディスク基板向けの研磨スラリーの開発
求める経験 / スキル
<必須要件>
・化学/材料分野での研究開発経験3年以上
・英語での論文/文献の読み書き、資料作成の実務経験(またはTOEIC目安500点以上)
・チームリーダーやマネジメントの経験(※こちらは主任、係長クラスでの採用のみ必須)

<歓迎要件> 下記いずれかがあれば尚可
・化学の知見(特に下記いずれかの分野歓迎)
物理化学、コロイド化学、界面化学、高分子化学、レオロジー、トライボロジー、溶液化学、反応化学、プロセスシステム工学、電気化学、錯体化学、金属工学、材料組織学、破壊力学、組成力学、腐食防食学、材料加工学、触媒
・半導体、電子デバイス関連の材料開発経験(研磨材、洗浄剤、めっき液等)
・水系洗浄剤、界面活性機能を利用した材料開発経験
・溶媒への固体分散、エマルジョンや固液界面処理にかかわる材料開発経験
・スラリーの組成開発経験
・顧客との直接折衝を伴う開発経験
・量産移管業務の経験
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

530 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
■配属部署:生産本部 生産技術部 設備技術課
現在14名(20~40代)の社員が活躍中。

新卒・中途入社・他部門からの異動者もおり、様々なバックグラウンドを活かして業務に取り組んでいます。設備メーカーから転職された方は、ワークライフバランス改善を叶えつつ、経験を活かして活躍中。年間休日127日、平均残業時間20H/月程度、休日出勤は月1回以下。設備導入時など、やむをえず時間外勤務いただくことはございますが、メリハリを付けて働いていただける環境です。

同社で下記ご経験に合わせてお任せ致します。

【具体的には】
①自動制御プログラム設計、製作(PLCでの設計やSCADA、MESなどの上位システム連携)
②制御盤設計
③生産ラインの設備設計、導入、立ち上げ、改善業務(配置図、P&ID、タンクなどの機器、制御盤、治具など)
④配管、電気、建屋改修工事に係る施工管理業務(施工業者様との調整・折衝、スケジュール管理)

<補足:当社の主な製品について>
スラリー製品:
主に半導体製造プロセスで使用される、液状の研磨材。半導体製造プロセスでは、基盤となるウェハーの表面を精密に研磨加工する必要があり、複数の工程で弊社の研磨材が採用されております。

パウダー製品:
セラミックスや金属等の原材料を加工し、ミクロンサイズに整粒した粉末の研磨材や溶射材。自動車、鉄鋼、航空機部品など様々な業界向けにビジネスを展開しております。

<<本ポジションの魅力>>
・自社内製設備が多数あり、自身が設計した設備群が、最先端の半導体製造プロセスで使用される製品の製造~出荷を行うことを実感できる。

・工場自動化に取り組んでおり、そのための増員。DX推進や生産性向上は、当社が優先的に取り組む重要な課題として特定した18のマテリアリティ(重要課題)にも含まれており、経営層のコミットメントがある。

・将来的には、量産設備設計~機械・電気・制御設計~設備導入・立上げまで携わって頂く予定。設備導入に最初から最後まで関わることが可能。(機械設計担当チーム、電気設計担当チーム、というように厳密な縦割りをしておらず、得意とするスキルを伸ばしていただきつつ、幅広いスキルを身に付けることが可能です。)

・時間外労働平均20H/月程度(休日出勤時間含む)(各人がカバーできる業務範囲が広いため、特定のメンバーに負荷が偏らないよう、プロジェクトの繁忙状況に応じたアサインメントを行っております。)

・休日出勤 月1回以下。(基本的には、GWや年末年始等の長期休暇中に作業を行い、交代で休暇を取得頂いております。週末に作業する必要が生じた際には少人数で対応中。各人がカバーできる業務範囲が広く、電気設計担当、機械設計担当がそれぞれ出社という形を取る必要がないため。)
求める経験 / スキル
<必須要件>
・PLC制御設計経験(実務経験年数の目安として2年以上。業界不問。)

<歓迎要件>
・生産ラインの設備設計、改善経験をお持ちの方
・機械工学、化学工学いずれかの知見
・危険物取扱者、電気工事士、電気主任技術者、QC検定いずれかの資格
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

490 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
当社の主力であるCMP事業での半導体向け研磨材の研究開発、量産移管業務、
原材料管理を担って頂きます。

既存製品のマイナーチェンジをすることで満足せず、未解明の原理・機構を解明し、有機、無機の広範な化学知見に裏づけされた新規技術・新規製品の開発に取り組みます。
お客様の技術ニーズに迅速に応えるため、定期的にお客様との技術打合せも実施します。

・研磨スラリーの組成設計(砥粒:コロイダルシリカ等、添加剤:エッチング剤、分散剤、界面活性剤、ポリマー等)
研磨対象は半導体デバイスに用いられている様々な膜(Cu、Poly-Si、W、SiO2等の金属膜や酸化膜)

・開発品の原料品質、供給対応の改善のため、開発初期からのサプライチェーン管理、製造移管向けの原料管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記どちらの経験もお持ちの方
・化学、材料メーカーでの研究開発経験
・英語力(目安:TOEIC500以上※文章の読み書き、簡単な会話を英語で行うことに抵抗の無い方)

【歓迎要件】
・量産移管業務の経験
・サプライヤマジメント業務の経験
(右記優先度順:半導体用材料メーカー、半導体デバイスメーカー、化学メーカー)
・界面化学、物理化学の知識
・水系洗浄剤、界面活性機能を利用した材料開発経験
・溶媒への固体分散・エマルジョンや固液界面処理にかかわる材料開発経験
・スラリーの組成開発
・半導体、電子デバイス関連の材料開発経験(研磨材、洗浄剤、めっき液等)
・チームをリードし、開発テーマを達成に導いた経験
・海外のお客様や海外グループ会社従業員と英語で会話可能な語学力

(その他補足)
※商材である研磨スラリーや研磨に関する知識経験は全くの不問です。
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

430 万円 ~ 720 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
・化学的視点(ミクロ、マクロ挙動)に基づき、材料の選定および配合の最適設計
 -高い研磨性能と高精度の面品質を実現するために、固液界面での作用モデルを研究、配合設計
 -研磨スラリーは、研磨対象物に応じた、無機砥粒、有機酸、無機酸やポリマー等で構成
 -エッチング、表面保護、分散制御、研磨対象物への吸着有無などを操作

<特に期待したいこと>
頼られる開発職のご経験を活かして、特に人材育成の役割に注力して頂きたい。
求める経験 / スキル
*研磨スラリーの開発経験は不問です。
研磨対象物に関わらずナノレベルの研磨についてはメカニズム面で未知な領域が多くあります。
またパワー半導体向けは研磨対象物である基板(SiC、GaN、酸化ガリウム等)は、複数あり、研磨対象が異なることによる差や顧客様による製造方法などによる差も存在します。

<必須要件>
・リーダー(開発以外での経験でも可)としてメンバーをまとめた経験
・基礎化学の知識(有機、無機、物理化学)
・科学的な検討を含む研究開発経験(製造業において5年以上※直近が開発職でなくても可)
 特に物理化学、界面化学、コロイド化学分野に強い方歓迎
 例)メッキ、洗浄、塗料、インク、接着剤、タイヤ、半導体材料等、界面化学を要する分野で科学的理論に基づく研究開発をご経験されている方、幅広く歓迎いたします。

<歓迎要件>
・広範囲な有機材料・無機材料に関する知見
・専門分野に対する深い知見
・複数組成物からなる製品の開発経験
・顧客との技術打合せ推進・要件すり合せ経験
・英語力(TOEIC600点以上)
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)
仕事内容
◎知的財産◎
電子材料や産業用フィルムなど多分野に展開する化字製品メーカーである当社において、知的財産業務をご担当いただきます。
【業務内容】
・発明の発掘と権利化の支援
・技術者や現場担当者と共同し、発明化の支援
・弁理士と連携し、特許明細書の作成や出願手続きを主導。
・先行技術謁査・クリアランス調査
・他社特許対応(警告・係争含む)

【働く魅力】
◎創業88年、東証プライム上場の化学素材・材料メーカー
◎「化成品」「機能フィルム」「電子部材」の3つを主力事業として幅広い製品分野にて成長を続けています。当社で作られる商品は、私たちの日常生活の中の様々な場面で活かされており、縁の下の力持ちのように私たちの暮らしを支えています。
◎年間休日121日でワークライフバランスも整っています。社員寮完備。UIターン者は借り上げ社宅制度有り。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■知的財産経験

【歓迎要件】
■化学の知見がある方
従業員数
517名 (単体(連結3,294名 2024年1月現在))
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 800 万円

従業員数
517名 (単体(連結3,294名 2024年1月現在))
仕事内容
電子材料や産業用フィルムなど多分野に展開する化学製品メーカーである当社において、機能性フィルムに関する法人営業をご担当いただきます。

【業務内容】
・機能性フィルムの国内外営業業務(国内外比率8:2程度)
・既存顧客対応および新規顧客開拓による販路拡大業務
・海外市場(欧米)向け製品展開※将来的な海外赴任機会あり
・国内外顧客からの受注対応および受注管理業務
・顧客要望に基づく製品仕様調整および社内連携業務
・生産部門への製造指示および納期・品質管理業務

【働く魅力】
◎役職定年なし
◎東証プライム上場の化学素材・材料メーカー
◎「化成品」「機能フィルム」「電子部材」の3つを主力事業として幅広い製品分野にて成長を続けています。当社で作られる商品は、私たちの日常生活の中の様々な場面で活かされており、縁の下の力持ちのように私たちの暮らしを支えています。
◎年間休日121日でワークライフバランスも整っています。社員寮完備。

【配属部署】
アドバンストフィルム事業本部 加飾機能フィルム部 営業G
部長        1名(50代男性)
グループリーダー  1名(40代男性)
メンバー      7名(40代~20代男性6名、20代女性1名)
事務職一般社員   2名(4,50代女性)
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーおよび商社での海外営業経験
・海外出張が可能な方
・中級レベルの英語力

【歓迎】
・自動車業界に対する知見がある人
従業員数
517名 (単体(連結3,294名 2024年1月現在))
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 800 万円

従業員数
517名 (単体(連結3,294名 2024年1月現在))
仕事内容
【業務詳細】
・品質保証業務
出荷検査管理、お客様監査・原材料メーカ監査の対応、納入仕様書管理
・ISO管理 
ISO9001の維持管理
・品質コンプライアンス対応
お客様との取決めの管理
・化学物質管理業務
SDS作成、化学物質調査対応

【働く魅力】
◎創業88年、東証プライム上場の化学素材・材料メーカー
◎「化成品」「機能フィルム」「電子部材」の3つを主力事業として幅広い製品分野にて成長を続けています。当社で作られる商品は、私たちの日常生活の中の様々な場面で活かされており、縁の下の力持ちのように私たちの暮らしを支えています。
◎年間休日121日でワークライフバランスも整っています。社員寮完備。UIターン者は借り上げ社宅制度有り。
求める経験 / スキル
■必須
・理系出身の方
・化学業界出身の方

■歓迎
・品質保証業務または品質管理業務のご経験
・ISO9001内部監査員、QC検定3級以上、化学物質規制管理
従業員数
517名 (単体(連結3,294名 2024年1月現在))
勤務地

富山県

想定年収

400 万円 ~ 840 万円

従業員数
517名 (単体(連結3,294名 2024年1月現在))
仕事内容
当社の 電子・機能製品事業本部(機能化学品部・機能樹脂部・電子素材部) の事業企画をご担当いただきます。
各種データの収集・統合・分析を行い、経営層の意思決定を支える重要ポジションです。
【業務内容】
・中期経営計画の策定、年度予算の編成と管理
・市場分析、事業戦略立案
・経営層の意思決定支援
・新規事業・事業編変革・業務改革の推進
・各部門との連携、調整、その他事業本部の運営のかかわる業務全般

【働く魅力】
◎役職定年なし
◎東証プライム上場の化学素材・材料メーカー
◎「化成品」「機能フィルム」「電子部材」の3つを主力事業として幅広い製品分野にて成長を続けています。当社で作られる商品は、私たちの日常生活の中の様々な場面で活かされており、縁の下の力持ちのように私たちの暮らしを支えています。
◎年間休日121日でワークライフバランスも整っています。社員寮完備。


【配属部署】
電子・機能製品事業本部 企画管理室 管理G
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における原価計算または管理会計実務の経験
・ Excel(VLOOKUP、ピボットテーブルなど)の実務スキル
・数字やデータを扱う業務に抵抗がない方
【歓迎】
・事業計画・プランニングのご経験
従業員数
517名 (単体(連結3,294名 2024年1月現在))
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 840 万円

従業員数
517名 (単体(連結3,294名 2024年1月現在))
仕事内容
◎知的財産◎
電子材料や産業用フィルムなど多分野に展開する化字製品メーカーである当社において、知的財産業務をご担当いただきます。
【業務内容】
・発明の発掘と権利化の支援
・技術者や現場担当者と共同し、発明化の支援
・弁理士と連携し、特許明細書の作成や出願手続きを主導。
・先行技術謁査・クリアランス調査
・他社特許対応(警告・係争含む)

【働く魅力】
◎創業88年、東証プライム上場の化学素材・材料メーカー
◎「化成品」「機能フィルム」「電子部材」の3つを主力事業として幅広い製品分野にて成長を続けています。当社で作られる商品は、私たちの日常生活の中の様々な場面で活かされており、縁の下の力持ちのように私たちの暮らしを支えています。
◎年間休日121日でワークライフバランスも整っています。社員寮完備。UIターン者は借り上げ社宅制度有り。
◎転勤なしで富山に根差して働くことができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■知的財産経験
従業員数
517名 (単体(連結3,294名 2024年1月現在))
勤務地

富山県

想定年収

460 万円 ~ 740 万円

従業員数
517名 (単体(連結3,294名 2024年1月現在))
仕事内容
◎化学工程改善/IE、生産管理◎
化学品や機能樹脂・フィルム・反射・電子部材事業を展開する東証プライム市場上場の老舗化学メーカーである当社において、生産管理をお任せいたします。
【仕事内容】
■研究開発部門が開発した製品(電子材料・農薬など)のスケールアップ検討
■生産管理、工程改善、設備更新検討等
★機能化学品部の製造を担う工場で、生産管理や製法検討、量産立ち上げを担うポジションです。研究や現場の方とも連携し、製品化の中核を担います。電子材料から農薬まで幅広い製品に関わることができるボジションです。

【働く魅力】
◎創業88年、東証プライム上場の化学素材・材料メーカー
◎「化成品」「機能フィルム」「電子部材」の3つを主力事業として幅広い製品分野にて成長を続けています。当社で作られる商品は、私たちの日常生活の中の様々な場面で活かされており、縁の下の力持ちのように私たちの暮らしを支えています。
◎年間休日121日でワークライフバランスも整っています。社員寮完備。UIターン者は借り上げ社宅制度有り。
◎転勤なしで富山に根差して働くことができます。
求める経験 / スキル
【必須】
■化字バックグラウンドのある方

【歓迎要件】
■有機化学製品の生産管理、製法改良、コストダウン、業務改善、設備の更新検討、法令対応の経験
■ISO9001内部監査の経験
■危険物取扱者(甲)をお持ちの方

【キャリアパス】
将来的には、研究開発としてのキャリアアップや、工場運営のチャレンジなどが可能です。
従業員数
517名 (単体(連結3,294名 2024年1月現在))
勤務地

富山県

想定年収

430 万円 ~ 800 万円

従業員数
517名 (単体(連結3,294名 2024年1月現在))
仕事内容
◎高分子化学/高分子素材研究開発◎
東証プライム市場上場の老請化学メーカーである当社において、半導体業界向けの新製品研究をご担当いただきます。
★会社としても注力している分野で、積極的に投資をしております。
当社の様々な事業領域の技術力をもとに、半導体業界という成長分野で、最先端の材料開発に携わることができるポジションです。

【仕事内容】
・半導体分野向けの粘着剤・接着剤の技術を基盤とした新規材料の研究開発
・顧客要望のヒアリング
・特許出願
※大手企業でありながら、スピード感で新規事業開発に取り組める環境です。

【働く魅力】
◎創業88年、東証プライム上場の化学素材・材料メーカー
◎「化成品」「機能フィルム」「電子部材」の3つを主力事業として幅広い製品分野にて成長を続けています。当社で作られる商品は、私たちの日常生活の中の様々な場面で活かされており、縁の下の力持ちのように私たちの暮らしを支えています。
◎年間休日121日でワークライフバランスも整っています。社員寮完備。UIターン者は借り上げ社宅制度有り。
◎転勤なしで富山に根差して働くことができます。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■化学反応や有機合成などの基礎知識
■要素開拓研究の経験
【歓迎】
■半導体業界での実務経験(前工程なら尚司)または基本的な知識を有する方
■粘着剤・接着剤分野の知識を有する方
■フィルム/シート材製膜の知識を有する方
■ウエット/ドライコーティングの知識を有する方
■化学分野での出願経験を有する方
従業員数
517名 (単体(連結3,294名 2024年1月現在))
勤務地

富山県

想定年収

430 万円 ~ 740 万円

従業員数
517名 (単体(連結3,294名 2024年1月現在))
仕事内容
◎レイアウト設計/配線設計◎
東証プライム市場上場の老請化学メーカーである当社において、プリンテッドエレクトロニクス技術を活用し、フィルム上に電子回路・センサー・モジュールを形成する製品の開発業務をご担当いただきます。材料選定から構成設計、試作・評価まで一連の技術開発をリードします。

【仕事内容】
・プリンテッド回路・センサーの設計、試作、評価
・電子モジュールの構成設計および回路設計
・材料(導電性インク・フィルム基材など)の選定と印刷プロセスの最適化
・実験・解析・信頼性評価業務
・他部門(製造・品質・営業)や他社、大学との連携による製品化推進
・社会課題解決に向けた新技術・新製品の企画・提案

【働く魅力】
◎創業88年、東証プライム上場の化学素材・材料メーカー
◎「化成品」「機能フィルム」「電子部材」の3つを主力事業として幅広い製品分野にて成長を続けています。当社で作られる商品は、私たちの日常生活の中の様々な場面で活かされており、縁の下の力持ちのように私たちの暮らしを支えています。
◎年間休日121日でワークライフバランスも整っています。社員寮完備。UIターン者は借り上げ社宅制度有り。
◎転勤なしで富山に根差して働くことができます。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(いずれか必須)】
■電子回路の設計・開発経験
■CADツールを用いたパターン設計・レイアウト設計経験
(使用ツール例: Altium Designer、、OrCAD、 KiCAD、 AutoCAD、Electrical)
■センサーや電子モジュールの構成設計・回路設計・評価経験
■モジュールの要素選定(センサー、IC、抵抗、コンデンサ等)
■回路図作成、レイアウト設計、試作、評価までの一連の開発経験

【歓迎スキル】
■プリンテッドエレクトロニクスに関する知識・経験
■材料評価や印刷技術に関する知見
■センサーやモジュールの設計、評価経験
■プロジェクトマネジメント経験
従業員数
517名 (単体(連結3,294名 2024年1月現在))
勤務地

富山県

想定年収

430 万円 ~ 740 万円

従業員数
517名 (単体(連結3,294名 2024年1月現在))
仕事内容
◎高分子化字/高分子素材研究開発◎
東証プライム市場上場の老請化学メーカーである当社において、再帰反射シートに関する研究開発業務をご担当いただきます。
【再帰反射シートについて】
光を効率よく反射させることで視認性を高める機能性フィルムで、道路標識などに使用されている製品です。

【仕事内容】
・既存製品の開発・改良/新規市場開拓・基礎研究

研究開発では、ISO規格に基づいた開発プロセスを踏まえつつ、各自の自由な発想を尊重する環境があります。
上長との週1回の進捗確認を通じて、必要に応じたサポートを行っています。

【働く魅力】
◎創業88年、東証プライム上場の化学素材・材料メーカー
◎「化成品」「機能フィルム」「電子部材」の3つを主力事業として幅広い製品分野にて成長を続けています。当社で作られる商品は、私たちの日常生活の中の様々な場面で活かされており、縁の下の力持ちのように私たちの暮らしを支えています。
◎年間休日121日でワークライフバランスも整っています。社員寮完備。UIターン者は借り上げ社宅制度有り。
◎転勤なしで富山に根差して働くことができます。
求める経験 / スキル
【必須】
■研究開発の実務経験
【歓迎】
■光学製品や反射材料に関する知識・経験
■新技術、新製品開発の経験
従業員数
517名 (単体(連結3,294名 2024年1月現在))
勤務地

富山県

想定年収

430 万円 ~ 740 万円

従業員数
517名 (単体(連結3,294名 2024年1月現在))
仕事内容
◎化学製品開発◎
東証プライム市場上場の老請化学メーカーである当社において、パソコンやスマートフォン、EV等自動車に使用される電子部品向けセラミック製品の研究開発をご担当いただきます。
★2~3年後にタイ(チエンマイ)へ駐在していただきます!!!

【仕事内容】
・配合設計、組成、材料、製法等の選定、セラミックの特性試験や信頼性試験、量産化対応等・海外工場の現地担当と交流し、顧客要望の収集
★タイエ場への駐在の際は、工場運営業務や技術支援などを行っていただきます。
【キャリアパス】
研究開発でのステップアップまたは工場運営などの管埋部門へのキャリアアップも可能。

【ポジションの魅力】
★当社のセラミック製品はEVや最先端のスマホに使われており、チップ抵抗器向けセラミック基板の市場シェアは国内1位、世界2位のシェアを誇っております。
★技術的な難易度が高く、安定した供給と品質が求められる製品領域のため、事業としての継続性・将来性が高く、今後さらなる需要拡大が見込まれています。

【働く魅力】
◎創業88年、東証プライム上場の化学素材・材料メーカー
◎「化成品」「機能フィルム」「電子部材」の3つを主力事業として幅広い製品分野にて成長を続けています。当社で作られる商品は、私たちの日常生活の中の様々な場面で活かされており、縁の下の力持ちのように私たちの暮らしを支えています。
◎年間休日121日でワークライフバランスも整っています。社員寮完備。UIターン者は借り上げ社宅制度有り。
◎転勤なしで富山に根差して働くことができます。
求める経験 / スキル
【必須】
■理系のバックグラウンド(分野不問)
■海外赴任への意欲
【歓迎経験】
■セラミックや無機材料の知識・経験
■製造プロセスに関する知識・経験
従業員数
517名 (単体(連結3,294名 2024年1月現在))
勤務地

富山県

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
517名 (単体(連結3,294名 2024年1月現在))
仕事内容
【業務詳細】
・品質保証業務
出荷検査管理、お客様監査・原材料メーカ監査の対応、納入仕様書管理
・ISO管理 
ISO9001の維持管理
・品質コンプライアンス対応
お客様との取決めの管理
・化学物質管理業務
SDS作成、化学物質調査対応

【働く魅力】
◎創業88年、東証プライム上場の化学素材・材料メーカー
◎「化成品」「機能フィルム」「電子部材」の3つを主力事業として幅広い製品分野にて成長を続けています。当社で作られる商品は、私たちの日常生活の中の様々な場面で活かされており、縁の下の力持ちのように私たちの暮らしを支えています。
◎年間休日121日でワークライフバランスも整っています。社員寮完備。UIターン者は借り上げ社宅制度有り。
求める経験 / スキル
■必須
・品質保証業務経験
・マネジメント経験
従業員数
517名 (単体(連結3,294名 2024年1月現在))
勤務地

富山県

想定年収

950 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
517名 (単体(連結3,294名 2024年1月現在))
仕事内容
【短期的なミッション】
まずはお客様(国内外の自動車メーカー)の要求仕様を深く理解し、製品品質の最終砦となる検査・センシング技術開発の業務をお任せします。新商品開発、プロセス開発など社内外の関係者と技術的な議論を重ね、社内チームと外部の協力企業を率いてプロジェクトを立案・推進してもらいます。最新のデジタル技術を活用し、ハード・ソフトについてより堅牢なシステム構築を目指します。

【将来的なミッション】
10~15年先の将来ニーズをイメージして技術ロードマップを策定・修正し、中長期開発テーマを自ら提案することができます。相当額のR&D予算を使用し、予察を重ねて困難な測定技術に挑みます。

【やりがい】
製品保証の最後の砦として、AGCの強みである高品質を維持し、社会に貢献できること。
各種電子機器(光学センサー、レーザー、カメラ、ロボット、PCなど)を組み合わせて大規模な装置を開発・設計する。

得られるスキル・魅力
【唯一無二の技術的専門性】年間数十万枚の自動車用ガラスが、我々の設計・設置した検査装置のチェックを経て世に送り出されています。幅広い光学系技術が身につき、オートメーション、DXなど、先端の専門性を身につけることができます。

【グローバルな視点と人脈】アジア圏はもちろん、欧米のトップエンジニアと協業し、グローバル基準の技術や視点を習得できます。

【プロジェクトを動かす推進力】社内/社外の人的リソースを用いて、企画から運用までのリーディングも経験する事がも可能です。

キャリアパス
【スペシャリストの道】 センシング技術を駆使し、見えないもの見える化により、開発・生産現場に革新をもたらす「オンリーワンスペシャリスト」を目指す道。

【マネジメントの道】 チームを率い、幅広い知見でプロジェクト全体を成功に導きながら、次世代の技術者を育成するリーダーとして活躍する道。

私たちのカンパニーは「新ビジネスの創出を通じて、世界のモビリティ社会の発展に貢献する」という大きなミッションを掲げています。

【配属組織ミッション】
お客様はグローバル展開している大手自動車メーカー各社であり、長年積み上げてきた高品質を武器に、世界でもトップクラスのシェアを誇っています。その中で私たちが所属する部署は、日々大量に生産される製品の品質や性能を高速センシングし、品質の確認とデータ蓄積による生産条件へのフィードバックなどを行い、お客様に信頼して使っていただける品質を担保する重要な使命を担っています。画像処理を中心にAIなど最新の技術も取り入れながら、より柔軟でロバストな品質保証技術の開発を行っています。

【メッセージ】
もしあなたが、現状のやり方に満足せず「もっと良い方法があるはずだ」と常に探究する方なら、AGCは最高の舞台です。あなたの科学的な視点と情熱が、私たちのものづくりを、そして未来のモビリティを進化させます。
世界をリードするAGC製品の品質を、共に定義し、創造していきましょう。あなたからのご応募を、心よりお待ちしています。

【出張頻度】
国内:年5~10回(YTC、相模、展示会等)
海外:年0~1回(海外工場SV、開発拠点、展示会等)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・機械工学または情報工学、および電気工学に関して学術的知見をお持ちの方

【歓迎条件】
・自動車業界での品質保証・検査技術開発のご経験
・統計解析やデータ分析、CAEに関する知識・経験
・各種産業用機器の導入や維持管理のご経験

【求める人物像】
物事の本質を、科学的に探究することが好きな方:「なぜこうなるのか?」という知的好奇心が、新たな発見の原動力となります。
データに基づき、客観的な事実から真因を見つけ出すことに喜びを感じる方:複雑な現象を読み解き、ロジカルに結論を導き出す能力を歓迎します。
自身の高い専門性に誇りを持ち、かつ他者への敬意を忘れず建設的な議論ができる方:私たちは、自身の役割を「縁の下の力持ち」ではなく、品質を司る「屋台骨」と考えています
従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
仕事内容
■組織ミッション
監査部は、AGCグループの健全なガバナンス構築運用のため、予測されるリスクに先手を打ち、事業の持続的成長を共に実現する「信頼の基盤」かつ「戦略的パートナー」であることをミッションとします。内部監査やJSOX評価業務を通じたアドバイザリーや保証の提供していますが、今後は監査アプローチの変革(DX、AI活用、リアルタイム全件分析)、監査ユニバースの拡張(非財務・デジタル領域など未来の価値につながる保証へ対応)にも取り組みます。

■業務内容
内部監査、J-SOX評価業務
・主にAGC単体及び日本・アジア地域の関係会社の内部監査、J-SOX(財務報告に係る内部統制)評価の計画策定、往査を実施し、監査意見書/評価意見書を作成する。
・往査のため、主に日本・アジア地域のグループ会社に、月に1回程度、約3日~1週間弱出張する。
・内部監査・J-SOX評価の実施に際しては、往査先の内部統制上の課題の検出を行うとともに、AGCグループとして内部統制を改善・強化するための取組みを提言することもある。

■獲得できるスキル
当社の内部監査部門は、日本・欧州・北米・中国のメンバーから構成されるグローバル組織で、統合されたアプローチで連結グループ全体を対象に内部監査およびJSOX評価活動を行っています。このうちアジアチームのメンバーは、日本を含むアジア各国における監査活動に従事します。また、欧州や北米にいるメンバーとも業務上の交流があります。このため、監査やJSOXにおけるスキル・知見はもとより、国際的なビジネス感覚や視点を培うことができます。

■やりがい
・経営層とのコミュニケーション機会も多く、内部監査やJ-SOX評価業務を通じ、経営目線の理解やグローバルでのコーポレートガバナンスの理解を深めることができる。
・欧米(ベルギー、チェコ、アメリカ)の内部監査部門のリーダーまたはリーダーに準ずる職務を担当することもありうる。 
・監査に係る公的資格(CIA、CFE、CISA)の取得費用補助あり。

■キャリアパス
適性に応じて他事業部での管理業務や海外に赴任するチャンスもあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ビジネスレベルの英語の読み書き、基本的なビジネス英会話
・DX、AIを利用した業務改善経験(例:経理業務における生成AIによる効率化、システム構築における要件定義経験)

【歓迎条件】
・高度な英語でのビジネスコミュニケーション力
・CPA、CIA、CISA、CFE、監査経験

【求める人物像】
・監査経験のみならず、新しいメンバーと一緒に新しい分野で主導的に仕事ができる方
・新しい価値を作り上げることに興味がある方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
AGCの戦略事業”モビリティ”の中核事業である車載ガラス事業部の営業担当のポジションです。

・車載用カバーガラス市場は、CASEトレンドの進化により、車室内のディスプレイの高機能化、デザイン性向上が進む中、今後、急速な市場拡大が見込まれております。
・車載ガラス事業部は、車載用カバーガラス市場においてリーディングサプライヤーとしてTOPシェアを確保
・営業活動については、日本、欧米、アジア(中国・台湾・韓国)地域の客先に対しグローバルな営業活動を展開しています。
・今回の募集においては、国内の車載客先(大手日系OEM/日系Tier1)に対する拡販活動、受注後の量産・開発製品の営業業務(試作・量産‐受発注業務など)をご担当頂きます。
                                                             
■関連サイト
https://www.agc-automotive.com/ja/products-and-solutions/cover-glass-for-car-mounted-displays

■ポジションのやりがい
モビリティという成長著しい分野で、自分の可能性にチャレンジできます。
またAGCの戦略事業の一つであり、モビリティ事業分野も幅広く、様々なスキルを獲得することができます。

■得られる経験・スキル
自動車業界の営業活動を、OEMのみならず様々の階層(Tier1・2)の客先を相手にグローバル領域にて経験を積むことができます。

■キャリアパス
・人員構成:総勢17名程度/在宅勤務可(週2程度) / キャリア入社比率:約30% / 勤務地:本社丸の内
・入社後は、メンターを配置し、新しい業務に慣れるまで適切なサポートを営業チーム内で実施させて頂きます。
・将来的には、海外顧客を担当する営業2グループや海外駐在なども視野に活躍の場を広げて頂くこと期待しています。

■募集部署からのメッセージ
素材の世界で、多種多様な事業で、世界をリードするAGCで、あなたの経験を活かして一緒に未来のAGCを作り上げていきましょう。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・車載用製品またはディスプレイ関連製品の営業経験がある事

【歓迎条件】
・自動車メーカー又大手ディスプレイメーカー(日系Tier1)との直接ビジネスの営業経験
・カスタム設計製品の営業経験
・車載用ディスプレイの営業経験
・ビジネス英会話(TOEIC:500点以上)

【求める人物像】
・コミュニケーション能力に優れ、チームで業務を遂行できる方。
・ありたい姿を描き、自ら課題設定ができる方。
・主体的に行動し、業務を遂行することができる方。
従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
仕事内容
AGCのコア事業の一つであるガラス領域のオートモティブカンパニーにおける、合わせガラス・強化ガラス・付加価値ガラス・CASEに関連する新商品など多岐に渡る自動車用ガラス製品に関する品質マネジメントシステム(QMS)の運用推進・改善・再構築と、品質風土の醸成のための品質教育システム構築を牽引する役割を担います。

【具体的には】
各部門と協働した品質マネジメントシステム改善、IATF16949に準拠したQMSの維持管理、外部審査/内部監査事務局、品質教育システム構築と維持、内部監査員教育などを主体的に推進していただく責任者となります

<やりがい>
多岐に渡る自動車用ガラス製品の品質保証の仕組みづくりや改善業務に広くかかわることが可能で、自らが構築や改善に携わった仕組みに基づき生産・出荷された製品が、実際に自動車に組付けられます。また、個人の裁量権、業務の幅も広く、国内の製造拠点だけでなくアジアを中心とした海外拠点と協働した仕組み改善活動も行っており、活躍の場が広い業務です。

<得られるスキル・経験>
・ISO9001/IATF16949知識と運用経験
・工程管理/統計的手法
・コミュニケーションスキル
・ロジカルシンキングスキル
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大学・高専卒以上
・ISO9001に基づき仕組みの構築や改善ができる方
・製造部門における品質保証、品質管理、監査業務等の経験(業務経験:3年以上)
・TOEIC500点以上
※利用シーン:海外のQMS担当者とのコミュニケーション(現地出張、メール、Web会議など)

【歓迎条件】
・自動車並び自動車部品関連での業務の経験がある方
・IATF16949に基づき仕組みの構築や改善ができる方
・製造部門において、生産技術などの業務の経験がある方
従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
仕事内容
・主な担当業務:自動車用ガラス(合わせガラス、強化ガラス)のサブアセンブリープロセス(ガラス単体へ部品を取り付け、自動車メーカーへの出荷製品状態とする加工プロセス)を対象とした工程設計、設備仕様設計、新規モデルの量産準備、品質保証体制構築、工程改善業務のいずれかを担当いただきます。
・関係部門との連携:必要に応じ、製品設計部門、商品開発部門、自社製造部門、生産委託会社、部品サプライヤー、自動車メーカーと連携して活動を行います。
求める経験 / スキル
・化学、物理学に関して、高校履修内容が理解できていること(大学、大学院での専門分野は問いません)
・普通自動車運転免許
・海外グループ会社メンバーと担当領域に関して情報交換ができる程度の英語力(専門用語への知識は入社後に習得することで可)


尚可
・自動車部品立上に関する業務経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・接着(含むはんだ接合)に関する知識
・射出技能士(2級以上)
・QC検定(2級以上)
・接着管理士(プラスチック、金属、複合材料)
従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
仕事内容
■概要
ビジネス領域、主にサプライチェーンやそれを支えるビジネス・バックオフィス業務に対するDX推進を行っていただきます。

【プロジェクトの例】
・事業競争性を高めるための生産計画・稼働スケジューラー系システムの導入、バックオフィス業務の業務効率化を目指した業務整理及びシステム化、ロジスティクス・出荷管理業務の効率化、情報戦略基盤用のデータウェアハウス構築、営業データの分析と販売状況の解析支援、基幹システムのデータ活用アプリの開発と運用、等。

【技術・マネジメント領域の例】
・事業部門のDX方針立案の支援、業務整理とシステム化の提案、プロジェクトマネジメント、システム開発・運用・ベンダー管理、サービスマネジメントオフィスの運用、ローコードツールの活用による業務改善及びユーザー部門への技術移管、社内DX人材教育計画の作成と実行、等。

■得られるスキル・経験
・専門性:製造業ならではの視点でのDX・ITシステム導入の戦略立案や実行、システム開発・運用などの知見を積むことができます。社内外の専門家と協力しながら業務を進めるため特定領域での専門性を身に着けていくことも可能です。
・ビジネススキル:任される業務の範囲が広く企画から開発や運用までを複数のプロジェクトで経験することができコミュニケーション・コーディネーション能力を実践的に習得できます。様々な業界でのPM経験者が多く在籍しているため切磋琢磨しながら成長することができます。

■求める人物像
事業に適した技術やシステムを学習しながら、システム導入に向けた業務の整理や導入の支援、導入後のサポートなど、ユーザーや社内メンバーと頻繁に会話しながら業務を進める必要があります。
新しい技術の習得に前向きな方や人とのコミュニケーションを積極的に行える方を求めます。

■キャリアパス
入社後は適性に応じて配属するプロジェクト等を決定します。事前の面談にて意向を確認いたします。
1つの事業分野や技術領域に専門性が限定されないよう、数年間で複数個のプロジェクトに参画できるようにローテーション等も計画しながら進めています。
求める経験 / スキル
【必須条件】※いずれか必須
・システム導入コンサルティングもしくは開発・運用業務の経験がおおよそ5年以上
・ICTやデータを活用した業務改善の経験があること

【歓迎条件】
・製造業向けの業務改善/改革プロジェクトの経験者
・データ基盤構築、整備のご経験をお持ちの方
・ERP・CRM・S&OP・PLM・MES等の基幹システム導入の経験者
・海外グループ会社および海外協力会社と円滑に意思疎通が取れる英語運用能力(TOEIC 700点以上を目安とする)
・ITストラテジストやAWS認定資格等、情報処理に関する高度技術者資格
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
<ミッション>
AGC Inc.では、中期経営計画「AGC plus-2026」の主要戦略の一つ、経営基盤強化の施策として「人的資本経営の推進」を挙げています。これに伴い人事部門では、事業の多角化に応じた人財ポートフォリオの構築、多様な個を生かして主体的な成長を支援する仕組みの整備、AGCの良き文化の醸成、それらを実現するための人事機能・制度・システム再編という4つの主要課題を掲げています。
AGC Inc.のコーポレート組織である人事部として、人と組織に関わる課題解決およびあるべき姿の構築と達成を目的として、カンパニーや工場の人事と連携しながら、人事制度の企画・運用や、AGCグループ全体も視野に各種施策の企画・実行を担います。

<業務内容>
本社人事部に所属する国内外(本社含む)の人事の専門家として、ご経験に合わせて、以下いずれかの業務をお任せ致します。

入社者のご経験やスキルに応じて業務を担っていただきますが、特定業務ではなくいくつかの業務や案件・プロジェクトを兼務していただくイメージとなります。運用業務だけではなく、早期から裁量権をもって企画を担っていただくことを期待しております。将来的には、「人事のスペシャリスト」として経営と現場を人事でつなぐ戦略人事としてご活躍いただきたいと期待しております。

【具体的な業務内容】
・グローバルの人事制度や施策の企画・運用(経営人財マネジメント、HRテックなど)
・AGC Inc.の各種人事制度の企画・運用(評価・配置、労政、制度企画、海外人事、福利厚生など)
・AGC Inc.の採用や人財育成に関する施策の企画・運用(新卒採用、キャリア採用、教育、研修など)

<ポジションのやりがい>
・現職で重ねられた人事知見を活かして、AGC Inc.全体に関わる人や組織に対する課題解決やあるべき姿の構築と達成に取り組むことができます。
・配属されるグループやチームの人事領域について、Onboardingが進んだのちは比較的広範に裁量を持って業務に取り組むことができ、成長をしやすい環境があります。
・CNAというクロスディビジョンの活動の中で、人事という同じ専門性を持ったグループ会社の方々とも知見を共有し高め合う場があります。
・ジョブローテーションを通して現場の視点や考え方を身に着けながら、グローバルメーカーの広範に影響を及ぼす人事施策の立案などに携われるのは大きな達成感を感じることができます。
・「人財のAGC」として人事領域の業務はとても重要です。責任や使命感が大きい分、学びや経験も多くやりがいを感じることできます。
・経営戦略の実現と事業変革の推進に直結した、戦略的かつ影響力の大きい役割を担えます。
・業界をリードするような大胆な人事制度改革を、自ら企画・実行し、その結果が数千人規模の社員の働き方や意識に影響を与えるダイナミズムを体感できます。
・海外拠点を含めた「グローバルOne Team」の実現に向け、文化や慣習の壁を越え、グローバルで通用する共通の人事基準や評価制度を導入・運用する挑戦ができます。

<キャリアパス>
・入社後、数年は適性の見極め等も兼ねて、2~3年程度で人事部門ポジション内(人事部・カンパニー人事・拠点(工場総務・海外)でローテーションいただくため転勤も発生します。現時点では、入社後5年程度は本社にて就業いただいてからローテーションを進めていく計画です。
・人事領域を中心としたキャリアを構築することができる他、意向に応じ事業や総務・広報といった領域で経験を積むことも可能です。
・ご自身のキャリア意向を会社に対して伝える仕組みがあり、適性や意向を考慮して配置が検討されます。
・人事に関わる専門性を深めつつ、特定業務に限定されないゼネラルなキャリア構築ができます。現場から経営につながる経験をAGC内の幅広いポジションを通して積むことができます。

<参考資料>
・人事部キャリア入社者インタビュー:https://www.agc.com/recruiting/careers/people/interview12.html
・ダイバーシティ推進とCNA活動:https://forbesjapan.com/articles/detail/73076?n=1&e=64973
求める経験 / スキル
[必須]
・製造業における工場人事・HRBP・人事部での人事業務経験(採用業務のみは不可)
・将来的な転勤が可能な方(キャリア構築の一環として転勤・異動が発生するため)

[歓迎]
・本社人事として企画業務や拠点人事として工場労務など人事業務における複数領域の実務経験(採用、配置、教育、評価、労務、報酬、福利厚生など)
・グローバルの人事制度や人事施策の企画・運用経験
・HRテック施策の企画・運用、またはHR情報システムの導入・運用経験

[求める人物像]
・主体性を持って課題を発見し、周囲の協力も得ながら解決に向けて取り組める方
・特定の領域へこだわるよりも広く自身の領域を広げていこうという姿勢を持つ方
・企画、立案、改定を行う際に、様々な意見や視点を取り入れて現場と経営の2視点から調整・推進していける方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
<ミッション>
AGC Inc.のコーポレート組織である人事部として、人と組織に関わる課題解決およびあるべき姿の構築と達成を目的として、カンパニーや工場の人事と連携しながら、人事制度の企画・運用や、AGCグループ全体も視野に各種施策の企画・実行を担います。

<業務内容>
本社人事部に所属する国内外(本社含む)の人事の専門家として、ご経験に合わせて、以下いずれかの業務をお任せ致します。

入社者のご経験やスキルに応じて業務を担っていただきますが、特定業務ではなくいくつかの業務や案件・プロジェクトを兼務していただくイメージとなります。案件やプロジェクトを担当していただくことはもちろん、現場へのジョブローテーションを通して、「人事のスペシャリスト」として経営と現場を人事でつなぐ戦略人事としてご活躍いただきたいと期待しております。役職者の場合、配置部署によってはメンバーの育成・マネジメントなどもご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・グローバルの人事制度や施策の企画・運用(経営人財マネジメント、HRテックなど)
・AGC Inc.の各種人事制度の企画・運用(評価・配置、労政、制度企画、海外人事、福利厚生など)
・AGC Inc.の採用や人財育成に関する施策の企画・運用(新卒採用、キャリア採用、教育、研修など)
・HRBP(カンパニー人事)

<ポジションのやりがい>
・現職で重ねられた人事知見を活かして、AGC Inc.全体に関わる人や組織に対する課題解決やあるべき姿の構築と達成に取り組むことができます。
・配属されるグループやチームの人事領域について、Onboardingが進んだのちは比較的広範に裁量を持って業務に取り組むことができ、成長をしやすい環境があります。
・CNAというクロスディビジョンの活動の中で、人事という同じ専門性を持ったグループ会社の方々とも知見を共有し高め合う場があります。
・ジョブローテーションを通して現場の視点や考え方を身に着けながら、グローバルメーカーの広範に影響を及ぼす人事施策の立案などに携われるのは大きな達成感を感じることができます。
・「人財のAGC」として人事領域の業務はとても重要です。責任や使命感が大きい分、学びや経験も多くやりがいを感じることできます。
・経営戦略の実現と事業変革の推進に直結した、戦略的かつ影響力の大きい役割を担えます。
・業界をリードするような大胆な人事制度改革を、自ら企画・実行し、その結果が数千人規模の社員の働き方や意識に影響を与えるダイナミズムを体感できます。
・海外拠点を含めた「グローバルOne Team」の実現に向け、文化や慣習の壁を越え、グローバルで通用する共通の人事基準や評価制度を導入・運用する挑戦ができます。

<得られるスキル・経験>
・配属されるグループやチームの人事領域について、Onboardingが進んだのちは比較的広範に裁量を持って業務に取り組むことができ、専門性を深められます。
・ガラス・電子部材・化学品・医薬品といった様々な事業領域で高いシェアを有するAGCで、素材・化学の広い業界知見を蓄えることができます。
・本社人事(CoE)だけではなく、カンパニー人事(HRBP)、拠点人事などもご経験いただき、将来的には現場感覚をもつ戦略人事として経営に携わるような幹部候補としてご活躍いただきたいと考えております。

<キャリアパス>
・入社後、数年は適性の見極め等も兼ねて、2~3年程度で人事部門ポジション内(人事部・カンパニー人事・拠点(工場総務・海外)でローテーションいただくため転勤も発生します。現時点では、入社後5年程度は本社にて就業いただいてからローテーションを進めていく計画です。
・人事領域を中心としたキャリアを構築することができる他、意向に応じ事業や総務・広報といった領域で経験を積むことも可能です。
・ご自身のキャリア意向を会社に対して伝える仕組みがあり、適性や意向を考慮して配置が検討されます。
・人事に関わる専門性を深めつつ、特定業務に限定されないゼネラルなキャリア構築ができます。現場から経営につながる経験をAGC内の幅広いポジションを通して積むことができます。

<配属先ミッション>
AGC Inc.では、中期経営計画「AGC plus-2026」の主要戦略の一つ、経営基盤強化の施策として「人的資本経営の推進」を挙げています。これに伴い人事部門では、事業の多角化に応じた人財ポートフォリオの構築、多様な個を生かして主体的な成長を支援する仕組みの整備、AGCの良き文化の醸成、それらを実現するための人事機能・制度・システム再編という4つの主要課題を掲げています。

AGC Inc.のコーポレート組織である人事部として、人と組織に関わる課題解決およびあるべき姿の構築と達成を目的として、カンパニーや工場の人事と連携しながら、人事制度の企画・運用や、AGCグループ全体も視野に各種施策の企画・実行を担います。

<参考資料>
・人事部キャリア入社者インタビュー:https://www.agc.com/recruiting/careers/people/interview12.html

・ダイバーシティ推進とCNA活動:https://forbesjapan.com/articles/detail/64973

<メッセージ>
AGCは風通しの良い風土で、直属の上司への報連相はもちろん、部長・役員クラスとのやり取りをメンバーが行うこともあります。キャリア採用で入社された方も多く馴染みやすい環境であるうえに、早期から裁量権をもって案件やプロジェクトに携わることができます。
求める経験 / スキル
[必須]
・メーカー(企業規模2000名以上や全国に製造拠点を展開している)にて本社人事経験に加えて、拠点人事や事業部人事といった現場人事のご経験もお持ちの方
・将来的な転勤が可能な方(キャリア構築の一環として転勤・異動が発生するため)
・ビジネスにて英語を用いることに対して抵抗のない方

[歓迎]
・本社人事として企画業務や拠点人事として工場労務など人事業務における複数領域の実務経験(採用、配置、教育、評価、労務、報酬、福利厚生など)
・グローバルの人事制度や人事施策の企画・運用経験
・HRテック施策の企画・運用、またはHR情報システムの導入・運用経験
・ピープルマネジメントやプロジェクトマネジメントといったマネジメントの経験
・TOEIC700点以上、もしくは、ビジネス英語を用いた(電話や会議、海外駐在)経験をお持ちの方

[求める人物像]
・主体性を持って課題を発見し、周囲の協力も得ながら解決に向けて取り組める方
・特定の領域へこだわるよりも広く自身の領域を広げていこうという姿勢を持つ方
・企画、立案、改定を行う際に、様々な意見や視点を取り入れて現場と経営の2視点から調整・推進していける方
従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
仕事内容
※主に①②のシステム開発に関する実務とプロジェクトマネジメント業務をお任せしますが、③④の業務も担うシーンがございます。
①車載向けRFデバイス/車載ガラス商品(ECU含む)のシステム設計
 顧客、社内要件、SPECを元に自社の開発システム要件を作成、システム検証の実施、サプライヤ管理を行う。
②モビリティ向け/車載ガラスアンテナ関連のRF技術/システム開発のマネージャー業務
 新商品技術開発テーマの立案、遂行、開発チームマネージメント
③モビリティ向け/車載ガラスアンテナ関連のRF新商品開発のプロジェクトリーダー業務。
 ビジネスマーケティング、営業部署と協力を行いながら社内のチームをマネージメントして頂き、ビジネスプロジェクトを推進頂く。
④自動車OEMを含むモビリティビジネス顧客への技術、ビジネス提案、新規ビジネス開拓
求める経験 / スキル
-車載ECUのシステム製品の開発、量産設計経験
-自動車メーカーもしくは自動車用部品メーカーでの設計、開発経験
-大学卒業レベルの電気またはソフトウェア、コンピュータサイエンスの知識

尚可
-車載ECUのシステム開発、量産化のプロジェクトマネージメントの経験
-車載システム製品の開発、量産設計経験
-車載システム製品の開発マネージャー経験
-車載向けソフトウェア開発の知識
-無線工学の知識
-ASPICE、SAE/ISO21434に基づいた開発経験


求める人物像:主体的にプロジェクトリードできる人材、車載向けのRFシステム商品の開発テーマの起案し、開発チームをリードしてテーマを推進できる方。
高い目標設定とこれからのモビリティ社会に向けてつながる、つなげる技術の商品化、上市に向けてチャレンジできる方。
従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
仕事内容
【業務詳細】
新標準ERPシステム(D365)構築・展開プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、海外グループ会社を含む当社グループ全体の標準ERPシステム導入の推進業務をお任せ致します。
【詳細】・AGC、およびAGCグループ会社(国内、海外)へのERPパッケージシステム(マイクロソフト社D365)構築、展開プロジェクト推進者。
・ERP(D365)による基幹業務系システム構築・展開・保守を、<担当領域のチームリーダー>として推進する。※D365の知見は入社後習得可能。
・海外グループ会社への展開時は弊社海外メンバーや海外ベンダーと英語でのプロジェクト推進を行う。※国内グループ会社への展開時は日本語
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業にてERPパッケージもしくは業務システム開発&保守経験3年以上 
※要件定義〜構築〜導入〜維持管理までのシステム開発サイクル経験 
※担当領域での業務知識 
※プロジェクトマネージャー経験
・ビジネス英語スキル(リーディング・ライティング・リスニング・スピーキング) 
※英語資料作成&レビュー、英語での会議が多いため

【魅力】
当プロジェクトは地域・部門を超えて多様なメンバーと協業しつつ、グローバルスケールでの経験が積めるプロジェクトであり、日ア欧米の多様なメンバーによるプロジェクトへの参画を通じて、グローバルな経験を積める。
勤務地

東京都

想定年収

830 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
AGCグループ(日本・アジア)の業務運用を支える基幹業務システム(SCM領域)の保守・改善の推進をお任せ致します。運用保守・改善を通して、グループ全体の成長に貢献できるやりがいがあるポジションです。
【詳細】
・AGCグループ(日本・アジア)の《SAP ERP基幹業務システム》の安定稼働維持と開発・改善推進者。
・業務領域は『SCM領域(受注・製造・物流・購買)』
・「既存SAPシステムの安定稼働維持&開発(改善)」、「業務改革&業務改善の提案」を推進する
・ビジネスパートナーや当社事業部門をリードし、システム安定稼働維持・改善を推進する
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ERPパッケージ(SAP ECC6.0)の展開&保守経験 3年以上
・製造業における《SCMシステム保守、開発経験》 3年以上
・ビジネスパートナーやユーザー部門とのコミュニケーション力、合意
形成力、ファシリテーション力
・チームで協力して、自主的・積極的に仕事を進められる方
【歓迎条件】
・コンサル、SIerに就業されている場合、製造業のにおけるSAP基幹業務システム構築・展開経験
・SAP関連資格保有者 
・TOEIC600点以上
勤務地

東京都

想定年収

830 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
当社の情報システム部の一員として、SAPのインフラ周りの上流工程をお任せします。社内外の関係者とのやり取りも多く、会社全体を支えるITインフラに大きく貢献できるポジションです。
【詳細】
■クラウドベース(AWS/Azureなど)のSAPのインフラ基盤(BASIS、RISE、ネットワーク、データベース等)の企画・設計・構築・保守運用を担当。
■クラウドをベースとしたSAPの最新技術や新サービスを活用し、AGCのグローバルな拠点から、SAPアプリを円滑に利用できるようにする。
■クラウドベースのSAPとグローバルな拠点にある周辺システムとの連携を企画・設計・構築する。

【当社について】
100年以上にわたって改善を続けてきたAGCは、お客様のニーズに応える革新的かつ最先端の素材、技術、製品、サービスを開発し、提供しています。この理想的な環境を活かすことで、私たちは仕事を通じて成長することができます。先を見据え、変化する社会のニーズや期待を超える努力をすること。それが世界を変える新たな価値創造とお客様の信頼獲得への挑戦につながります。さぁ 私たちと一緒に、AGCで!
求める経験 / スキル
【必須】
■クラウド(AWS/Azure等)によるERPインフラ構築経験のある方
■業務アプリ基盤のサーバの要件定義・設計・構築のご経験5年以上
■システムインテグレータとの協働作業の経験、またはコントロール経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■詳細
当社グループ(世界全体)では会社毎にSAP、D365、他ERPシステムが導入されていますが、現在、SAPとD365に統一を進めております。今回はSAP企画構築展開PJTを海外(主に欧州)のメンバーとともにお任せします。
標準ERPシステム(会計、購買、販売、物流、生産、在庫)を国内外のグループ会社に対して、グローバル展開するとともに、運用・保守業務を推進します。特に、要求事項や課題を整理し、解決策の企画・検討を行なうことが主な役割となります。中長期的には、当社のIT部門として、ITを活用した業務改革・業務改善の提案や、業務系システムに関わる要求事項の全体管理、利害関係者との合意形成などのシステム化の推進を行います。
求める経験 / スキル
【必須】
■英語を使ったプロジェクト経験
■ERPシステム(SAP不問)導入プロジェクトの経験 (会計・購買・販売、物流のいずれか、一つ以上の経験) 
※フルフレックス&在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。
※通勤範囲への居住は必要となりますが、在宅勤務メインで仕事をすることが可能です。将来的なPJT進捗次第で海外出張の可能性はあります。

【歓迎】
・SAP社ERPパッケージ(S4 HANAであれば尚可)の技術知識・経験(主に、会計・購買・販売・物流領域)
・英語を使用した、海外グループ会社へのERPシステム導入プロジェクト経験がある方。プロジェクトマネジメント経験。
勤務地

東京都

想定年収

830 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
当社における物流管理・設計(SCMの構築、デジタル技術を活用したSCMの最適化・改善など)を担って頂きます。ロジスティクス業務のマネジメント、改善および体制構築(日本およびアジア)をご担当いただきます。

・国内およびグローバルの最適SC構築、改善
・ロジスティクスDXの推進:各所管事業におけるロジスティクスオペレーション最適化、自動化等
・事業継続発展の為の工場におけるロジスティクスマネージメント

◎キャリアパス
・入社後は当社の各拠点で現場スキルを身に付けて頂き、その後は本社にて全社横断の物流業務を経験して頂きます。
それらのスキルを武器に国内外の各生産拠点の物流最適化や本社にて企画関連業務に携わって頂く予定です。
将来的には海外拠点での就業も可能な環境です。

・ 技術統括室が設置されており、文系・理系それぞれの知見が活かされる組織になっています(文系にとってみると技術も身に付く、理系としては技術を活かす場がある組織)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・物流業務経験

【歓迎条件】
・製造業における物流オペレーションもしくは生産計画実務経験
・SCM構築または物流現場における改善の経験
・データ分析スキル(Tableau,PowerBI活用)
・WMS,TMSやIoT等の現場への導入経験

【求める人物像】
・課題発見能力、分析力:TOPダウンではなく自ら課題を発見する、課題に対して論理的に分析を行い改善策を見出す能力も有する方
・変革推進力:関係者を牽引して変革をリードし、抵抗を乗り越えるためのリーダーシップ、実現に結び付ける力のある方
・イノベーション志向: 新しい技術や方法を積極的に取り入れる姿勢をお持ちの方
従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
仕事内容
■概要
■概要
化学品カンパニーの事業領域全般に渡り、デジタル技術を活用した問題解決と価値創造を担うポジションです。主にサプライチェーンやそれを支えるビジネス・バックオフィス業務に対するDX推進を行っていただきます。

【プロジェクトの例】
・事業競争性を高めるための生産計画・稼働スケジューラー系システムの導入、バックオフィス業務の業務効率化を目指した業務整理及びシステム化、ロジスティクス・出荷管理業務の効率化、情報戦略基盤用のデータウェアハウス構築、営業データの分析と販売状況の解析支援、基幹システムのデータ活用アプリの開発と運用、等。

【技術・マネジメント領域の例】
・事業部門のDX方針立案の支援、業務整理とシステム化の提案、プロジェクトマネジメント、システム開発・運用・ベンダー管理、サービスマネジメントオフィスの運用、ローコードツールの活用による業務改善及びユーザー部門への技術移管、社内DX人材教育計画の作成と実行、等。

■キャリアパス
入社後は適性に応じて配属するプロジェクト等を決定します。事前の面談にて意向を確認いたします。

1つの事業分野や技術領域に専門性が限定されないよう、数年間で複数個のプロジェクトに参画できるようにローテーション等も計画しながら進めています。

■組織について 
現在約30名体制で5つのGrに分かれております。
⑴ 企画管理Gr
⑵ ビジネスイノベーションGr
・新システム導入における上流工程を担当。
⑶ デジタルソリューションGr
・既存システムにおける運用、改善を担当。
⑷ シミュレーションGr
・化工プロセスにおけるシミュレーション、分析、解析のスペシャリストとして従事いただきます。
⑸ データサイエンスGr
・ビジネス、生産プロセスにおけるデータ分析を担当。

 化学品カンパニーDX推進室は、製造業の特性を踏まえた業務改革とシステム導入を一貫して推進する組織です。これまで製造領域を中心にDXを展開してきましたが、2025年からはサプライチェーン全体へと活動を拡大。
 企画立案から導入・活用・保守まで、現場と連携しながら事業に最適なDXを実現します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
化学・素材業界において、企画/製造/販売/開発等の業務を経験し、DX推進の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・化学工学、プロセスエンジニアリングの知見
・データサイエンス、プラントエンジニアリングの経験者
・ERP・CRM・S&OP・PLM・MES等の基幹システム導入の経験者
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
新規モノマー/ポリマーの化学合成、分子設計、反応条件最適化といった合成プロセス全般を担当いただきます。また合成した材料を用いてウェハー上での塗布・露光・現像のプロセス開発や成膜性評価といった評価業務も担っていただきます。これらの業務を通じて、世界トップレベルの性能を誇る半導体材料の実現に貢献していただくことを期待しています。

開発プロセス
・新規モノマー・ポリマーの合成
・ウェハー上での成膜評価・分析・解析
・リソグラフィ性能評価
・最先端リソグラフィ
・実装材料のプロセス開発

リソグラフィー技術を核としながら、常に新たな領域に挑戦を続ける研究開発部門です。多様な専門性を持つメンバーと協力いただきながら、次世代の技術革新をリードいただきます。

■同社の魅力:
・弊社は創業135年以上と比較的歴史が深い企業です。これまで経営難の時代を幾度か経験しましたが、1990年代以降は事業ポートフォリオを大きく変え、研究開発をエンジンとした価値創造企業へ大きく舵を切り替えました。従業員数が連結でも3,000名程度という比較的コンパクトな企業規模ではありますが、従業員1人1人の力を合わせた協働力を武器に、営業利益率20年間以上10%以上という安定した経営基盤を確立し、さらに変革に挑み続けた結果、最近では営業利益率20%以上と、総合化学大手6社平均に2倍以上の差をつける高利益体質の企業となっております。
・加えて、売上高R&D比率が7%以上、ROA、ROE共に10%以上であることから投資家からも高く評価され、同社の時価総額は年々上昇し最近は1兆円前後にまで到達しております。
・現在は、長期経営計画「Atelier2050」のもと、企業の姿として「人と自然の豊かさを希求し成長する未来創造企業」、組織の姿として「強い情熱で変革に挑む共創者集団」を目指し、事業領域では、①情報通信、ライフサイエンス、環境エネルギーを成長事業領域、素材・サービスを基盤事業領域として成長を遂げることと、②微生物制御技術を核にライフサイエンス事業の領域を拡大し、センシング材料等により情報通信事業を伸長させ、環境エネルギー事業を本格化し地球環境に大きく貢献します。そして、地域含め社会全体から信用され評価される企業となるよう、誠実を力に、志で踏み出し、協働を超えた共創に共感する仲間と共に、世界に価値を提供し続けます。
求める経験 / スキル
■必要業務経験
・電子材料業界(半導体デバイス開発含む)で研究開発に携わったことのある方
・有機合成プロセス検討に携わったことのある方

■歓迎要件:
・半導体リソグラフィ材料、実装材料関連の研究開発経験をお持ちの方
・外国語でのコミュニケーション能力(英語、中国語、韓国語)

■求める人物像
・創意と気魄に溢れ、“志”を同じくする仲間と共に新しい価値を創り続けることができる人
(自ら考えて行動できる人、周囲を巻き込み課題解決できる人、ねばり強くやり抜くマインドをもつ人、探究心が強い人、挑戦意欲が高い人)
従業員数
2,044名 (※2025年3月現在)
勤務地

富山県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,044名 (※2025年3月現在)
仕事内容
①指名委員会・報酬委員会の運営(事務局業務)
・オペレーションに留まらず、アジェンダ設定を始めとした会議事務局運営に積極的に携わっていただく。例えば、報酬であれば、グローバルでのベンチマークを設定して水準検証、報酬ミックス・株式報酬ビークル・賞与KPI等を設定して、報酬委員の意見を確認し、CHROとも連携して報酬制度案を取りまとめていく。
②役員人事関連の業務
・各役員との契約書の締結および管理、外国籍役員を対象にした福利厚生の管理・対応、退任役員への取扱いの説明等
③株式報酬関連の事務運営
・譲渡制限付株式報酬およびパフォーマンスシェアユニットの実務対応
求める経験 / スキル
■プライム上場企業にて、下記のご経験をお持ちの方

・経験職種(年数)・経験内容:下記①、②いずれかのご経験をお持ちの方
①人事業務(人材開発、等級・評価・報酬制度設計等、人事企画)経験者
②商事法務ないしは経営管理等経験者(法的志向やコーポレートガバナンスへの理解)
※②に関しては人事経験不問
もしくは役員人事関連の経験がある方
・語学力:英語での業務経験
・その他:上場企業での業務経験

【歓迎要件】
・経験職種(年数)・経験内容:
- 国内外のコーポレートガバナンスに関する動向や法令、他社動向等に対する高い情報感度とラーニング・アジリティ
- 極めて秘匿性の高い経営情報に関わるにたる、高い職業倫理と情報管理・統制力
- 取締役や執行役と適切かつ建設的なコミュニケーションができる高い言語運用能力
- 株式報酬の業務経験がある方
- コンサルタント企業にて役員人事関連業務のプロジェクトに携わっていた方
・語学力:ビジネスレベル英語
勤務地

東京都

想定年収

788 万円 ~ 1,092 万円

仕事内容
【職務概要】
具体的には、以下業務項目を担当いただきます。

<担当業務項目>
【業務内容】
化合物半導体GANのウエハ加工技術の開発業務を担当いただきます。
ご経験やご希望などを踏まえて以下に例示する担当業務をご提案いたします。

◇要素プロセスの開発・条件最適化
 :研磨・スライシング・CMP(化学的機械的研磨)工程などにおけるGaN特有の最適条件を確立します。

◇新規プロセスフローの構築
 :デバイス設計部門と連携し、要求される特性や信頼性を満たすための新しい加工プロセスを設計します。

◇歩留まり向上・不良解析
 :試作段階や量産立ち上げ時における欠陥や特性ばらつきの発生メカニズムを解明し、プロセス改善による歩留まり向上を図ります。

◇量産化技術の確立(スケールアップ)
 :大口径ウエハ(例:6インチから8インチへの移行)に伴い量産ラインへの安定的な移管に向けた技術開発を行います。

◇新規装置の導入・評価
 :装置メーカーと協業し、次世代デバイス製造に向けた最新の加工装置のスペック策定、デモ評価、導入決定および立ち上げを行います。

【配属部署の紹介】
プロジェクターやレーザーテレビに使われるレーザーダイオードに欠かせない材料である窒化ガリウム基板は、サーバーの電源やEV用のパワーデバイス、高速モバイル通信用の高周波デバイスなどに活用の場を広げつつあります。当社はパワーエレクトロニクス用の品質も満たす大口径・高品質のGaN基板を供給する世界でも数少ないプレイヤーのひとつで、GHG削減、次世代高速通信などの実現における役割に大きく期待されています。GaN結晶成長技術等の基礎的な検討から、基板製造の量産技術検討まで、多様な工程、技術を多様な技術背景を持った技術者が協力して作り上げます。

【魅力、やりがい】
「GaN」基板の安定供給体制を構築するとともに、近年需要が増加するパワーデバイス用途に適用可能な6~8インチ基板の開発にも取り組んでいます。レーザーダイオード等のオプトエレクトロニクス用途、パワーエレクトロニクス用途、いずれも成長が続いており投資を継続しています。未来の社会を支える材料として重要な位置づけを持つ高品質な「GaN」基板の供給を通じ、燃費・発電効率向上といったエネルギーミニマム社会への貢献に携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・経験職種(年数)・経験内容:半導体を対象とした加工技術の検討経験あるいは半導体基板加工装置メーカーでの開発経験

【歓迎要件】
・経験業界(年数):3年以上
・経験職種(年数)・経験内容:半導体基板のスライス、ラップ、研削、研磨、レーザー加工等の技術開発経験
・経験補足:半導体基板加工装置メーカー経験者、SiC基板加工経験者歓迎
・語学力:英語
従業員数
63,258名 (単独 414人(2025年3月31日現在))
勤務地

茨城県

想定年収

824 万円 ~ 1,316 万円

従業員数
63,258名 (単独 414人(2025年3月31日現在))

プライム上場大手企業

仕事内容
税務関連業務を部長と共に統括いただきます。
(組織再編税制やグループ通算制度の活用、移転価格及び税務申告対応、税制改正等の税務情報を適時に入手・検討及び関連部門への発信・提言、IFRS連結決算、M&A・組織再編等のプロジェクト業務における税務論点の検討、等)
中長期的には、ご本人の適性・キャリアイメージも踏まえ、税務に限定せず、経営管理・事業管理・制度会計・財務などの領域も含めた経理・財務部門内でのマネジメントとしてのご活躍を想定します。
求める経験 / スキル
税務関連のマネージャーレベルでの経験(5年以上)及び以下ジャンルのうち3つ程度を経験                 
- 事業会社もしくは税理士法人等における税務関連業務受託またはコンサルティング
- 税務申告業務に関する実務及び統括(レビュー)の経験
- 国内税務(組織再編等)及び国際税務(移転価格、組織再編)に係る実務的な知識
- 税効果会計に関する基本的知識
・語学力:社内外の関係者と英語で基本的なコミュニケーションがとれる。
・その他:特に移転価格税制の見識を期待

【歓迎要件】
・経験職種(年数)・経験内容:
- プロジェクトマネジメントの経験
- M&A及びPMIに関する知識
・語学力:ビジネス会話レベルの英語力
・他資格:税理士(日本)、公認会計士(日本)
勤務地

東京都

想定年収

1,376 万円 ~ 1,576 万円

仕事内容
【職務内容】
化合物半導体の製造プロセスの開発を担当いただきます。
具体的には以下業務を担当いただきます。
 ・化合物半導体の加工成長技術の開発、プロセスおよび装置の設計
 ・化合物半導体の加工プロセスのモデリング技術開発、最適化
 ・化合物半導体の評価データ、プロセスデータの解析、解析技術の開発
 ・化合物半導体の加工技術の開発、国内外の社外委託先検討及び技術開発

【配属部署の紹介】
高速モバイル通信用高周波デバイスなどに欠かせない窒化ガリウム基板の製造及び技術検討に携わり、デジタル社会基盤の構築に貢献できる仕事です。当社はGaN基板の技術を世界的にリードするプレイヤーのひとつで、学会発表や論文も常に注目を浴びています。基礎的な検討から、量産技術検討まで、単結晶を基板に仕上がるまで、多様な工程、技術を多様な技術背景を持った技術者が協力して作り上げます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経験職種(年数)・経験内容:
- 化合物半導体材料の成形加工の技術開発経験者
- 化合物半導体材料(GaN>>Si/サファイア/SiC他 脆性材料)の結晶スライス・研削・研磨加工技術検討または製造管理経験者 
・経験補足:
- 半導体材料の加工技術の専門知識を有する
- 製造スタッフとして運転員の管理・指導ができえる

【歓迎要件】
・専攻:物理、化学、化学工学、材料科学、機械工学、電気・電子工学
・経験職種(年数)・経験内容:化合物半導体の評価技術、熱・流体・構造の計算機シミュレーション
・語学力:英語
従業員数
63,258名 (単独 414人(2025年3月31日現在))
勤務地

茨城県

想定年収

581 万円 ~ 968 万円

従業員数
63,258名 (単独 414人(2025年3月31日現在))
  1. ハイクラス転職TOP
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