化学／関東の求人・転職情報
1328件中の1〜50件を表示
三菱ケミカル株式会社
仕事内容
【職務内容】
国内の事業所・研究所を担当する経理スタッフとして、これまでの経理実務経験を活かし、ファイナンスの側面から拠点運営を支援していただきます。
主な業務は以下のとおりです。
・担当拠点における製品の原価計算・原価管理
・製造・研究開発設備に関わる固定資産の管理（現物と帳簿の照合を含む）
・在庫（棚卸資産）の数値管理
・月次・四半期・年度決算および予算策定への対応
・会計監査への対応（必要に応じて事業所への同行）
・設備投資や拠点再編など、拠点課題の解決への参画・支援
担当拠点で発生する経理関連の事象は、まず本ポジションに集約されます。数値を処理するだけでなく、現場との対話を通じて数値の背景にある事象を読み解き、経理面から課題の早期発見・解決につなげることが重要な役割です。
勤務地は本社（パレスビル）です。担当拠点とのやり取りは電話・メール・オンライン会議が中心ですが、必要に応じて現地での業務も発生します。
【魅力・やりがい】
・これまでの経理経験を土台に、原価計算・原価管理・固定資産管理など、製造業ならではの経理領域へ専門性を広げられます。
・大手化学メーカーの製造・研究開発の現場に近い立場で、ものづくりを経理面から支える手応えを得られます。
・数値の背景にある事業活動を理解し、現場と連携して課題解決を進める経験を積むことができます。
・担当者としての実務遂行に加え、経験に応じて業務改善や後輩支援など、リーダー候補として役割を広げることができます。
【キャリアイメージ】
・入社後はこれまでの経験を踏まえ、担当拠点の月次・四半期・年度決算、予算策定、原価計算、資産管理等を担っていただきます。
・経験に応じて、主担当として関係部門との調整や業務改善、メンバー支援にも携わっていただきます。
・中長期的には、本人の希望と適性を踏まえ、事業部門（BG）のファイナンス支援、制度会計、財務など、経理・財務部門内でキャリアを広げることが可能です。
【その他PR事項】
入社後は導入教育を経て、これまでの経理経験を活かしながら、当社の事業所・研究所特有の業務（原価・資産・在庫管理等）をOJTで習得いただきます。 また、定期的な社内研修に加え、会計・税務知識を自主的に深められる講座プログラムも導入しており、専門性を継続的に高められる環境です。
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
国内の事業所・研究所を担当する経理スタッフとして、これまでの経理実務経験を活かし、ファイナンスの側面から拠点運営を支援していただきます。
主な業務は以下のとおりです。
・担当拠点における製品の原価計算・原価管理
・製造・研究開発設備に関わる固定資産の管理（現物と帳簿の照合を含む）
・在庫（棚卸資産）の数値管理
・月次・四半期・年度決算および予算策定への対応
・会計監査への対応（必要に応じて事業所への同行）
・設備投資や拠点再編など、拠点課題の解決への参画・支援
担当拠点で発生する経理関連の事象は、まず本ポジションに集約されます。数値を処理するだけでなく、現場との対話を通じて数値の背景にある事象を読み解き、経理面から課題の早期発見・解決につなげることが重要な役割です。
勤務地は本社（パレスビル）です。担当拠点とのやり取りは電話・メール・オンライン会議が中心ですが、必要に応じて現地での業務も発生します。
【魅力・やりがい】
・これまでの経理経験を土台に、原価計算・原価管理・固定資産管理など、製造業ならではの経理領域へ専門性を広げられます。
・大手化学メーカーの製造・研究開発の現場に近い立場で、ものづくりを経理面から支える手応えを得られます。
・数値の背景にある事業活動を理解し、現場と連携して課題解決を進める経験を積むことができます。
・担当者としての実務遂行に加え、経験に応じて業務改善や後輩支援など、リーダー候補として役割を広げることができます。
【キャリアイメージ】
・入社後はこれまでの経験を踏まえ、担当拠点の月次・四半期・年度決算、予算策定、原価計算、資産管理等を担っていただきます。
・経験に応じて、主担当として関係部門との調整や業務改善、メンバー支援にも携わっていただきます。
・中長期的には、本人の希望と適性を踏まえ、事業部門（BG）のファイナンス支援、制度会計、財務など、経理・財務部門内でキャリアを広げることが可能です。
【その他PR事項】
入社後は導入教育を経て、これまでの経理経験を活かしながら、当社の事業所・研究所特有の業務（原価・資産・在庫管理等）をOJTで習得いただきます。 また、定期的な社内研修に加え、会計・税務知識を自主的に深められる講座プログラムも導入しており、専門性を継続的に高められる環境です。
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学歴：学士相当以上
・専攻：不問
・経験業界（年数）：不問
・経験職種（年数）/経験内容：不問
・他資格：日商簿記2級、もしくは同等以上の知識・スキル
・その他：
- 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図りながら、主体的に業務を推進できる方
- 不明点を抱え込まず、論点を整理したうえで周囲に確認・相談できる方
- 電話・メール・オンライン会議を中心としたやり取りでも、相手の状況や立場を理解し、信頼関係を築ける方
- 数値の処理にとどまらず、その背景にある事業活動や現場の事象に関心を持って取り組める方
- 製造業の経理（原価計算・資産管理等）に関心を持ち、基礎から地道に知識・経験を積み上げる意欲のある方
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：製造業での就業経験（職種不問）
・経験職種（年数）/経験内容：制度会計業務／事業所・工場経理業務における実務（原価計算・原価管理・資産管理等）経験
・経験補足：不明点を整理したうえで周囲に確認・相談しながら、業務を習得してきた経験
・語学力：将来的に英語を業務で活用する意欲のある方
・学歴：学士相当以上
・専攻：不問
・経験業界（年数）：不問
・経験職種（年数）/経験内容：不問
・他資格：日商簿記2級、もしくは同等以上の知識・スキル
・その他：
- 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図りながら、主体的に業務を推進できる方
- 不明点を抱え込まず、論点を整理したうえで周囲に確認・相談できる方
- 電話・メール・オンライン会議を中心としたやり取りでも、相手の状況や立場を理解し、信頼関係を築ける方
- 数値の処理にとどまらず、その背景にある事業活動や現場の事象に関心を持って取り組める方
- 製造業の経理（原価計算・資産管理等）に関心を持ち、基礎から地道に知識・経験を積み上げる意欲のある方
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：製造業での就業経験（職種不問）
・経験職種（年数）/経験内容：制度会計業務／事業所・工場経理業務における実務（原価計算・原価管理・資産管理等）経験
・経験補足：不明点を整理したうえで周囲に確認・相談しながら、業務を習得してきた経験
・語学力：将来的に英語を業務で活用する意欲のある方
従業員数
36,223名
（単独 12,579人（2026年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
478 万円 ~ 882 万円
従業員数
36,223名
（単独 12,579人（2026年3月31日現在））
仕事内容
＜募集背景＞
生成AIの普及に伴いデータセンターの需要が拡大しており、それに伴ってハードディスクの需要も増加しています。ハードディスク用潤滑剤はディスクを保護し信頼性を高める重要な部材であり、ハードディスクの品質向上に直結します。現在は次世代ハードディスクへの移行期であり、新技術に対応した潤滑剤の開発が始まっています。レゾナックでは、技術優位性を生かして新規開発を進めていく中で、新たな仲間を募集します。
■製品について
当社は社内で開発・生産するハードディスク向けの潤滑剤を開発しています。近年はレーザー支援による磁気記録が進み、ディスクが高温にさらされる場面が増えているため、高温耐久性に優れた潤滑剤の開発を重視しています。その他の付加機能の実現にも取り組んでいます。
＜業務概要＞
社内顧客に向けて、ハードディスク向けの潤滑剤の研究開発を担当いただきます。まずは、合成業務を中心にお任せしながら、化合物の設計業務に加わっていただくことを想定しております。
計算シミュレーションを駆使して、ターゲット化合物を【設計】し、【合成】開発を進めます。得られた化合物は【精製】により、高純度化や微量不純物除去を行います。こうして得られた新規材料を、製品へ適用し、性能評価サイクルを回すことで、設計開発にフィードバックさせます。
＜業務詳細＞
開発では、1ｇ～数ｇスケール合成を進め、性能改善を目的とした化合物設計を進めます。そして、有力候補化合物を選定した後には、製法検討を行います。製造では、バッチあたり数百ｇでの合成を実施します。そのため、安全性や作業効率に対し、ラボレベル視点でのプロセス改善検討を実施して貰うことになります。作業環境は、研究室ラボでの合成の他、クリーンウェアを着用し、クリーンルーム内で微量不純物の除去を行います。
＜配属部署＞
先端融合研究所 有機材料技術研究センター 千葉グループ
＜特徴＞
・社内向けで同じ事業所のハードディスクの開発担当者と密に連携でき、現場の声をすぐ設計に活かせます。潤滑剤を通してより良いハードディスク開発を目指しています。
・競合はありますが、社内顧客と連携しながら実装に即した改善ができるため、技術面での強みを発揮しやすいです。
・製品開発のサイクルは比較的短く（2～3年）、成果を実感しやすい環境です。
・開発は潤滑剤だけでなくハードディスクの使われ方の理解も重要で、問題が発生した際は現場と一緒に原因を探り、速やかに対策していきます。
・子育てと両立しながら働ける環境です。出社での業務がメインであるものの、報告会などの機会を活用し、一部リモート勤務も可能です。またフレックス制度を活用し、出社前に子どもの送迎する社員もおります。
＜参考＞
■RESONAC REPORT 2026（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2026-07/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC26J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
生成AIの普及に伴いデータセンターの需要が拡大しており、それに伴ってハードディスクの需要も増加しています。ハードディスク用潤滑剤はディスクを保護し信頼性を高める重要な部材であり、ハードディスクの品質向上に直結します。現在は次世代ハードディスクへの移行期であり、新技術に対応した潤滑剤の開発が始まっています。レゾナックでは、技術優位性を生かして新規開発を進めていく中で、新たな仲間を募集します。
■製品について
当社は社内で開発・生産するハードディスク向けの潤滑剤を開発しています。近年はレーザー支援による磁気記録が進み、ディスクが高温にさらされる場面が増えているため、高温耐久性に優れた潤滑剤の開発を重視しています。その他の付加機能の実現にも取り組んでいます。
＜業務概要＞
社内顧客に向けて、ハードディスク向けの潤滑剤の研究開発を担当いただきます。まずは、合成業務を中心にお任せしながら、化合物の設計業務に加わっていただくことを想定しております。
計算シミュレーションを駆使して、ターゲット化合物を【設計】し、【合成】開発を進めます。得られた化合物は【精製】により、高純度化や微量不純物除去を行います。こうして得られた新規材料を、製品へ適用し、性能評価サイクルを回すことで、設計開発にフィードバックさせます。
＜業務詳細＞
開発では、1ｇ～数ｇスケール合成を進め、性能改善を目的とした化合物設計を進めます。そして、有力候補化合物を選定した後には、製法検討を行います。製造では、バッチあたり数百ｇでの合成を実施します。そのため、安全性や作業効率に対し、ラボレベル視点でのプロセス改善検討を実施して貰うことになります。作業環境は、研究室ラボでの合成の他、クリーンウェアを着用し、クリーンルーム内で微量不純物の除去を行います。
＜配属部署＞
先端融合研究所 有機材料技術研究センター 千葉グループ
＜特徴＞
・社内向けで同じ事業所のハードディスクの開発担当者と密に連携でき、現場の声をすぐ設計に活かせます。潤滑剤を通してより良いハードディスク開発を目指しています。
・競合はありますが、社内顧客と連携しながら実装に即した改善ができるため、技術面での強みを発揮しやすいです。
・製品開発のサイクルは比較的短く（2～3年）、成果を実感しやすい環境です。
・開発は潤滑剤だけでなくハードディスクの使われ方の理解も重要で、問題が発生した際は現場と一緒に原因を探り、速やかに対策していきます。
・子育てと両立しながら働ける環境です。出社での業務がメインであるものの、報告会などの機会を活用し、一部リモート勤務も可能です。またフレックス制度を活用し、出社前に子どもの送迎する社員もおります。
＜参考＞
■RESONAC REPORT 2026（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2026-07/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC26J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
求める経験 / スキル
■必須要件：
有機合成およびその周辺知識（化学物質取扱い、分析など）を有する方
NMR(分析装置）の扱いおよび解析経験者
■歓迎要件：
化合物設計に関わる開発経験を有する方
シミュレーションや統計解析を用いた研究開発の経験を有する方
■求める人物像
・グループ内・関連部門・外部業者と協力して業務を進めるため、お互いに信頼と尊重を示しながらコミュニケーションが図れる方。
・先ずは、有機合成スキルを軸に合成業務に取り組んで貰います。その後、設計スキルの養成を目的に、評価業務の経験を積むプランを想定しています。
そのため、新たな技術・経験に対して挑戦的に取り組める方。
有機合成およびその周辺知識（化学物質取扱い、分析など）を有する方
NMR(分析装置）の扱いおよび解析経験者
■歓迎要件：
化合物設計に関わる開発経験を有する方
シミュレーションや統計解析を用いた研究開発の経験を有する方
■求める人物像
・グループ内・関連部門・外部業者と協力して業務を進めるため、お互いに信頼と尊重を示しながらコミュニケーションが図れる方。
・先ずは、有機合成スキルを軸に合成業務に取り組んで貰います。その後、設計スキルの養成を目的に、評価業務の経験を積むプランを想定しています。
そのため、新たな技術・経験に対して挑戦的に取り組める方。
従業員数
26,295名
（単独従業員数）
勤務地
千葉県
想定年収
690 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
26,295名
（単独従業員数）
仕事内容
【仕事内容】
・自動車部品メーカーなどに対し化学原料の営業をお任せします。
・メーカー技術部門又は購買部の課題に沿って豊富な製品群の中から最適な製品を提案し、顧客の開発パートナーとして長期的に寄り添います。
・国内のルート営業（新製品の紹介/単価交渉/顧客との信頼構築）から始め、担当顧客によっては海外出張もお任せすることがあります。
■海外拠点を多数展開しており、幅広い商材提案を行えることが本企業の魅力です。国内顧客向けの営業を通して実力をつけていただき、将来は海外駐在の検討が可能な求人です
【売り先】
■自動車メーカーを中心にその他機械メーカーなど多岐に渡る
【取扱い商材】
樹脂原材料の取り扱いが中心
・自動車部品メーカーなどに対し化学原料の営業をお任せします。
・メーカー技術部門又は購買部の課題に沿って豊富な製品群の中から最適な製品を提案し、顧客の開発パートナーとして長期的に寄り添います。
・国内のルート営業（新製品の紹介/単価交渉/顧客との信頼構築）から始め、担当顧客によっては海外出張もお任せすることがあります。
■海外拠点を多数展開しており、幅広い商材提案を行えることが本企業の魅力です。国内顧客向けの営業を通して実力をつけていただき、将来は海外駐在の検討が可能な求人です
【売り先】
■自動車メーカーを中心にその他機械メーカーなど多岐に渡る
【取扱い商材】
樹脂原材料の取り扱いが中心
求める経験 / スキル
【必須】
・化学系商社での営業経験（同業界であればメーカーも検討可能）
【歓迎】
・ゴム又は樹脂の取り扱い経験
・化学系商社での営業経験（同業界であればメーカーも検討可能）
【歓迎】
・ゴム又は樹脂の取り扱い経験
従業員数
191名
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 780 万円
従業員数
191名
仕事内容
■職務概要
高性能ろ過フィルター領域で世界トップクラスの実績を持つ 日本ポール株式会社での法人営業ポジションです。
本ポジションでは、化学・エネルギーなどの日系大手メーカーに向けて、製造工程の効率化を支援する提案型営業を担当いただきます。
扱う製品は国内外で高い評価を受けており、導入メリットも明確なため、お客様の課題に寄り添いながら「最適なソリューションを共に作っていく」やりがいのある仕事です。
業界経験がない方でも充実した研修制度とバックアップ体制があるため安心してキャッチアップでき、語学力（英語） など、幅広いスキルを身につけながら長期的にキャリアを築ける環境です。
【魅力】
◎高性能な製品を開発・販売するメーカーならではの、課題解決型の営業スキルを活かし伸ばせる環境
◎次のステップとしてセールスマネージャー（ピープルマネジメント）を目指す方歓迎
◎英語は日常会話程度からのスタートでOK。セールスネージャーはスピーキング力必須ですが助走期間があるので安心
■ご担当頂く業務
・担当顧客の組織、技術ロードマップ、投資計画とそのスケジュール、意思決定プロセス等を理解し、顧客との戦略的パートナーシップを構築
・月次、四半期、年間の販売・受注目標を達成するための販売活動計画の作成と実行
・クライアントとのよい関係性の構築やポールのテクノロジーの理解促進により、ビジネスを拡大させる
・価格戦略の策定、並び顧客との価格交渉
・ポールのテクニカルサポート担当者とともに、化学品の製造プロセスにおける技術サポートを提供
・クライアントの将来的な技術開発の情報を把握し、ポール製品の提供の機会を作る
・ポール内の各部門と連携し、クライアントのニーズにタイムリーに対応する戦略をリード
・SFDCを活用してビジネスチャンスや戦略をマネージャーにレポート
高性能ろ過フィルター領域で世界トップクラスの実績を持つ 日本ポール株式会社での法人営業ポジションです。
本ポジションでは、化学・エネルギーなどの日系大手メーカーに向けて、製造工程の効率化を支援する提案型営業を担当いただきます。
扱う製品は国内外で高い評価を受けており、導入メリットも明確なため、お客様の課題に寄り添いながら「最適なソリューションを共に作っていく」やりがいのある仕事です。
業界経験がない方でも充実した研修制度とバックアップ体制があるため安心してキャッチアップでき、語学力（英語） など、幅広いスキルを身につけながら長期的にキャリアを築ける環境です。
【魅力】
◎高性能な製品を開発・販売するメーカーならではの、課題解決型の営業スキルを活かし伸ばせる環境
◎次のステップとしてセールスマネージャー（ピープルマネジメント）を目指す方歓迎
◎英語は日常会話程度からのスタートでOK。セールスネージャーはスピーキング力必須ですが助走期間があるので安心
■ご担当頂く業務
・担当顧客の組織、技術ロードマップ、投資計画とそのスケジュール、意思決定プロセス等を理解し、顧客との戦略的パートナーシップを構築
・月次、四半期、年間の販売・受注目標を達成するための販売活動計画の作成と実行
・クライアントとのよい関係性の構築やポールのテクノロジーの理解促進により、ビジネスを拡大させる
・価格戦略の策定、並び顧客との価格交渉
・ポールのテクニカルサポート担当者とともに、化学品の製造プロセスにおける技術サポートを提供
・クライアントの将来的な技術開発の情報を把握し、ポール製品の提供の機会を作る
・ポール内の各部門と連携し、クライアントのニーズにタイムリーに対応する戦略をリード
・SFDCを活用してビジネスチャンスや戦略をマネージャーにレポート
求める経験 / スキル
■必須条件
有形商材の法人営業経験
面接や商談に対応可能な英語力
■歓迎条件
理系出身の方
化学品製造、ポリマー製造、工業製造プロセス（自動車、産業用機械、製鉄、製紙、等）に近い業界経験
有形商材の法人営業経験
面接や商談に対応可能な英語力
■歓迎条件
理系出身の方
化学品製造、ポリマー製造、工業製造プロセス（自動車、産業用機械、製鉄、製紙、等）に近い業界経験
従業員数
148名
（2024年7月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
148名
（2024年7月現在）
三菱ガス化学株式会社
仕事内容
【業務内容】
- ICT、モビリティ、又は気候変動課題対応関連新規事業プロジェクトの管理・運営
- 新規事業のマーケティング
【テーマについて】※ご経験やご志向に応じて担当いただきます
・ICT / モビリティ: 次世代の半導体素材や、電気自動車（EV）関連の材料など。
・気候変動・サステナ関連: 脱炭素に直結する以下の最先端テーマです。
環境循環型メタノール: CO2と水素から作る環境に優しいメタノール。
バイオマス由来原料: 植物などから作るプラスチックの原料。
CCS / DAC: 工場から出るCO2を回収して地中に埋めたり（CCS）、大気中から直接CO2を回収する（DAC）技術。
【部署について】
3つのターゲット領域と気候変動対策に資するテーマを全社視点で俯瞰した上で、戦略策定から事業開発までを一貫して遂行できるように、研究統括部内の新規事業の創出・開発を推進する組織を事業領域ごとに編成。
- ICT、モビリティ、又は気候変動課題対応関連新規事業プロジェクトの管理・運営
- 新規事業のマーケティング
【テーマについて】※ご経験やご志向に応じて担当いただきます
・ICT / モビリティ: 次世代の半導体素材や、電気自動車（EV）関連の材料など。
・気候変動・サステナ関連: 脱炭素に直結する以下の最先端テーマです。
環境循環型メタノール: CO2と水素から作る環境に優しいメタノール。
バイオマス由来原料: 植物などから作るプラスチックの原料。
CCS / DAC: 工場から出るCO2を回収して地中に埋めたり（CCS）、大気中から直接CO2を回収する（DAC）技術。
【部署について】
3つのターゲット領域と気候変動対策に資するテーマを全社視点で俯瞰した上で、戦略策定から事業開発までを一貫して遂行できるように、研究統括部内の新規事業の創出・開発を推進する組織を事業領域ごとに編成。
求める経験 / スキル
■必須条件
- 化学メーカー、公的機関、大学等での研究開発経験者
- ICT、モビリティ又は気候変動課題対応に関わる新規事業開発の経験のある方
■歓迎条件
- 一般的な化学に関する知識をお持ちの方
- 多くの関連部門、外部組織とのコミュニケーション経験、調整経験のある方
- スピード感を持って課題解決に取組んで頂ける方
- 化学メーカー、公的機関、大学等での研究開発経験者
- ICT、モビリティ又は気候変動課題対応に関わる新規事業開発の経験のある方
■歓迎条件
- 一般的な化学に関する知識をお持ちの方
- 多くの関連部門、外部組織とのコミュニケーション経験、調整経験のある方
- スピード感を持って課題解決に取組んで頂ける方
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
株式会社エンプラス半導体機器
仕事内容
当社の量産試作検証部門にて、量産化に向けた品質・工程設計をお任せします。
【 ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします 】
当社は高付加価値製品を中心とした事業展開を行っており、顧客との盤石な関係性をより一層強化するため、現在アウトソースしている組立工程の可視化と、「どこでも同品質・利益を確保した量産」を実現するパイロットラインの構築を目的とした新部署を立ち上げました。
■入社後にお任せしたい業務
対象ソケットの製造工程理解
（組立フロー図、QC工程図、品質基準書など各種帳票の作成）
部品図面に基づく製品検査業務
（マイクロダイヤル汎用測定、工具顕微鏡、画像測定器、NEXIV 等を使用）
■将来的にお願いしたい業務
部品品質検査結果に基づく原因分析および対策立案（40％）
組立工程における課題抽出および対策立案（40％）
工程ごとの標準タクト時間・標準原価の策定検討（20％）
＜目指す状態＞
直行率100％を達成できる生産体制の確立
鹿沼での成果をベトナム現場への落とし込み・標準化に向けた現場支援
■使用システム
Microsoft、Copilot、各種測定・分析機器、振込機（振動機）性能検査機器など生産設備
部門について／ポジションについて
量産化に移る前の段階から、品質検査および不良分析を通じて設計へのフィードバックを行い、製造現場における根本的な課題の抽出・解決に初期段階から携わることができます。
工程改善を主体とした改善活動を推進し、量産を見据えた生産体制の構築に主体的に関われる点が、本ポジションの大きな魅力です。
【 ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします 】
当社は高付加価値製品を中心とした事業展開を行っており、顧客との盤石な関係性をより一層強化するため、現在アウトソースしている組立工程の可視化と、「どこでも同品質・利益を確保した量産」を実現するパイロットラインの構築を目的とした新部署を立ち上げました。
■入社後にお任せしたい業務
対象ソケットの製造工程理解
（組立フロー図、QC工程図、品質基準書など各種帳票の作成）
部品図面に基づく製品検査業務
（マイクロダイヤル汎用測定、工具顕微鏡、画像測定器、NEXIV 等を使用）
■将来的にお願いしたい業務
部品品質検査結果に基づく原因分析および対策立案（40％）
組立工程における課題抽出および対策立案（40％）
工程ごとの標準タクト時間・標準原価の策定検討（20％）
＜目指す状態＞
直行率100％を達成できる生産体制の確立
鹿沼での成果をベトナム現場への落とし込み・標準化に向けた現場支援
■使用システム
Microsoft、Copilot、各種測定・分析機器、振込機（振動機）性能検査機器など生産設備
部門について／ポジションについて
量産化に移る前の段階から、品質検査および不良分析を通じて設計へのフィードバックを行い、製造現場における根本的な課題の抽出・解決に初期段階から携わることができます。
工程改善を主体とした改善活動を推進し、量産を見据えた生産体制の構築に主体的に関われる点が、本ポジションの大きな魅力です。
求める経験 / スキル
■必須
製造現場での品質管理・生産技術の業務経験
■歓迎
・図面・データを基にした評価・検査・工程改善の経験
・問題解決力がある方
・ロジカルシンキングができる方
製造現場での品質管理・生産技術の業務経験
■歓迎
・図面・データを基にした評価・検査・工程改善の経験
・問題解決力がある方
・ロジカルシンキングができる方
従業員数
80名
勤務地
栃木県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
80名
BASF・メタルズ・ジャパン株式会社
仕事内容
■職務概要・魅力
日系大手二輪メーカー向けの触媒営業に従事いただきます。
BASFグループの豊富なリソースと世界トップクラスの触媒技術を武器に、少数精鋭組織の中で大きな裁量を持ってご活躍いただけます。
また、インドをはじめとする二輪需要が急拡大する成長市場において、日系OEMの新規プロジェクトや市場開発に携わる機会があり、グローバルビジネスの最前線で事業成長に貢献することができます。
■製品
二輪向け排ガス浄化触媒
■顧客
大手二輪メーカー
■Objectives of the Position
•Support Global Key Account Manager (GKAM) in executing commercial activities to achieve company targets for assigned Japanese OEM accounts, with approximately 60% of focus and resource allocation dedicated to two-wheeler business (Suzuki, Yamaha, and Honda) and 40% to four-wheeler business.
•Act as the primary interface with OEM headquarters in Japan, while proactively collaborating with Regional Account Managers (RAMs), with a specific focus on developing regions such as ASEAN, India, and global production sites to address business requirements from overseas subsidiaries and joint ventures, based on the business needs.
•Give a strong focus on new business development while ensuring overall account profitability through VA/VE initiatives and kaizen activities, delivering value to customers and generating internal cost saving after SOP.
•Drive the business opportunities by maximizing the advantages of joint venture partners, while strategically promoting company’s global capabilities and competitive strengths.
■Main Tasks
1)Ensure to comply with the company’s disciplines, e.g., EHS, Compliance, Anti-Trust, Code of Conducts, etc.
2)Collect and provide insights to support Management to develop annual budget (SPA) and long-term plan on Japanese OEMs (including light duty passenger, motorcycle and general engine, others), execute actions to achieve the business growth in whole project lifecycle under GKAM’s supervision, including:
oApproach phase:
▪Network with key persons in Purchase & Development in Japan.
▪Build strategy to penetrate development activity.
▪Build communication strategy to align globally.
▪(Internal) Define NECC/BASF responsibility in each process.
oPre-Development & Development phase:
▪Organize and facilitate technical meeting.
▪Gather project schedule from customer.
▪Project management. Customer conducts technical evaluation in Japan.
▪Technical sample preparation, delivery and documentation. Communication with related ECMS production sites.
oExpanding business phase:
▪Keep regular meetings with key persons to update business situation.
▪Expand relationship SCM & Quality in customer organization.
▪Obtain next development schedule & build commercial strategy.
▪Lead technical exchange meeting to influence customer development activity.
3)
Other special projects/tasks assigned by supervisor
・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・
記載の無い詳細についてはマネージャーからお伺いした情報も含めて直接口頭にてお伝えできればと存じます。
・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・
日系大手二輪メーカー向けの触媒営業に従事いただきます。
BASFグループの豊富なリソースと世界トップクラスの触媒技術を武器に、少数精鋭組織の中で大きな裁量を持ってご活躍いただけます。
また、インドをはじめとする二輪需要が急拡大する成長市場において、日系OEMの新規プロジェクトや市場開発に携わる機会があり、グローバルビジネスの最前線で事業成長に貢献することができます。
■製品
二輪向け排ガス浄化触媒
■顧客
大手二輪メーカー
■Objectives of the Position
•Support Global Key Account Manager (GKAM) in executing commercial activities to achieve company targets for assigned Japanese OEM accounts, with approximately 60% of focus and resource allocation dedicated to two-wheeler business (Suzuki, Yamaha, and Honda) and 40% to four-wheeler business.
•Act as the primary interface with OEM headquarters in Japan, while proactively collaborating with Regional Account Managers (RAMs), with a specific focus on developing regions such as ASEAN, India, and global production sites to address business requirements from overseas subsidiaries and joint ventures, based on the business needs.
•Give a strong focus on new business development while ensuring overall account profitability through VA/VE initiatives and kaizen activities, delivering value to customers and generating internal cost saving after SOP.
•Drive the business opportunities by maximizing the advantages of joint venture partners, while strategically promoting company’s global capabilities and competitive strengths.
■Main Tasks
1)Ensure to comply with the company’s disciplines, e.g., EHS, Compliance, Anti-Trust, Code of Conducts, etc.
2)Collect and provide insights to support Management to develop annual budget (SPA) and long-term plan on Japanese OEMs (including light duty passenger, motorcycle and general engine, others), execute actions to achieve the business growth in whole project lifecycle under GKAM’s supervision, including:
oApproach phase:
▪Network with key persons in Purchase & Development in Japan.
▪Build strategy to penetrate development activity.
▪Build communication strategy to align globally.
▪(Internal) Define NECC/BASF responsibility in each process.
oPre-Development & Development phase:
▪Organize and facilitate technical meeting.
▪Gather project schedule from customer.
▪Project management. Customer conducts technical evaluation in Japan.
▪Technical sample preparation, delivery and documentation. Communication with related ECMS production sites.
oExpanding business phase:
▪Keep regular meetings with key persons to update business situation.
▪Expand relationship SCM & Quality in customer organization.
▪Obtain next development schedule & build commercial strategy.
▪Lead technical exchange meeting to influence customer development activity.
3)
Other special projects/tasks assigned by supervisor
・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・
記載の無い詳細についてはマネージャーからお伺いした情報も含めて直接口頭にてお伝えできればと存じます。
・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・
求める経験 / スキル
■Minimum Education and Qualification Required for the Position
•Education: Bachelor’s degree in a technical discipline (Mechanical Engineering or related commercial/engineering fields)
•Experience: Minimum 3-5 years’ combined experience in engineering, sales, business development, strategic marketing, and/or key account management in a multinational company of automotive / motorcycle industry.
•Strong superior communication, interpersonal, influencing and presentation skills, with the ability to effectively engage with key decision makers at all organizational levels, both externally with customers and internally with the regional and global management teams.
•Willing and able to travel both domestically (up to 25% of working time) and internationally (up to three times per year).
•Fluent in both spoken and written Japanese and English
•Work Arrangement: Ability to work remotely in accordance with company policy, while maintaining effective collaboration with internal stakeholders and external customers.
•Education: Bachelor’s degree in a technical discipline (Mechanical Engineering or related commercial/engineering fields)
•Experience: Minimum 3-5 years’ combined experience in engineering, sales, business development, strategic marketing, and/or key account management in a multinational company of automotive / motorcycle industry.
•Strong superior communication, interpersonal, influencing and presentation skills, with the ability to effectively engage with key decision makers at all organizational levels, both externally with customers and internally with the regional and global management teams.
•Willing and able to travel both domestically (up to 25% of working time) and internationally (up to three times per year).
•Fluent in both spoken and written Japanese and English
•Work Arrangement: Ability to work remotely in accordance with company policy, while maintaining effective collaboration with internal stakeholders and external customers.
従業員数
12名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
12名
株式会社エンプラス半導体機器
仕事内容
当社のSCM戦略部門部門にて、サプライチェーンの戦略立案・改善をお任せします。
【 ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします 】
■入社後にお任せしたい業務
生産管理業務の実務習得
受注から出荷までの業務フロー理解
生産計画、納期管理、在庫管理
調達・物流を含むサプライチェーン全体の把握
■将来的にお願いしたい業務
サプライチェーン構築
販売計画をもとにした需要予測、生産能力分析
設備投資や生産体制強化に向けた課題抽出・提案
調達、生産、物流を横断した供給体制の最適化
原価分析・VA／VE活動
原価分析、製品価格の妥当性評価、コストダウン施策の立案・推進
調達戦略の立案・実行
国内外サプライヤーの選定・評価・開拓
安定供給とコスト最適化の両立、戦略的な購買活動の推進
全体最適マネジメント
使用システム
SAP、Microsoft Office、図面管理システム
部門について／ポジションについて
・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業
・自己資本比率93.7%
・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9％（業界平均3～4％）
・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模
・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50％を占有
・価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤
・受注から出荷まで、一気通貫のサプライチェーン全体を俯瞰可能
・生産能力分析や設備投資提案など、経営に近い立場で事業成⾧に貢献可能
【 ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします 】
■入社後にお任せしたい業務
生産管理業務の実務習得
受注から出荷までの業務フロー理解
生産計画、納期管理、在庫管理
調達・物流を含むサプライチェーン全体の把握
■将来的にお願いしたい業務
サプライチェーン構築
販売計画をもとにした需要予測、生産能力分析
設備投資や生産体制強化に向けた課題抽出・提案
調達、生産、物流を横断した供給体制の最適化
原価分析・VA／VE活動
原価分析、製品価格の妥当性評価、コストダウン施策の立案・推進
調達戦略の立案・実行
国内外サプライヤーの選定・評価・開拓
安定供給とコスト最適化の両立、戦略的な購買活動の推進
全体最適マネジメント
使用システム
SAP、Microsoft Office、図面管理システム
部門について／ポジションについて
・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業
・自己資本比率93.7%
・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9％（業界平均3～4％）
・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模
・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50％を占有
・価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤
・受注から出荷まで、一気通貫のサプライチェーン全体を俯瞰可能
・生産能力分析や設備投資提案など、経営に近い立場で事業成⾧に貢献可能
求める経験 / スキル
■必須
製造業における生産管理、SCM、調達・購買のいずれかの実務経験
■歓迎
・データ分析をもとに業務改善を推進した経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
製造業における生産管理、SCM、調達・購買のいずれかの実務経験
■歓迎
・データ分析をもとに業務改善を推進した経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
従業員数
80名
勤務地
埼玉県
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
80名
仕事内容
【～創業100年以上／ニッチ分野で世界シェアトップクラス／三井化学グループ～】
化学メーカーとして独自技術を活かした高機能・高付加価値製品の開発・製造・販売を行っています。フェノール誘導体や特殊ビスフェノール類をはじめとする機能性化学品を主力とし、半導体、電子材料、自動車、医薬品など幅広い産業分野へ製品を供給しています。
研究開発型企業として培ってきた技術力を強みに、国内外の顧客へ高品質な化学素材を提供し、持続的な成長を目指しています。
■業務内容
総務・法務領域を担当いただきます。具体的には、株主総会・取締役会運営などの商事法務業務、独占禁止法・下請法・安全保障輸出管理等の法令対応、和文・英文契約書の審査、社内規程の整備・運用、決裁管理、コンプライアンス推進、リスクマネジメント業務（委員会事務局運営等）、内部通報対応などの業務の中から、ご経験や適性に応じて担当いただきます。管理部門の中核メンバーとして、コーポレートガバナンス強化や事業活動を支える管理体制の整備・運営に幅広く携わっていただきます。
■残業時間は月平均10～20時間程度と比較的少なく、ワークライフバランスを保ってご就業頂くことが可能です。
リモートワークもでき、住宅関連の手当も充実しているなど、福利厚生も非常に魅力的です。
化学メーカーとして独自技術を活かした高機能・高付加価値製品の開発・製造・販売を行っています。フェノール誘導体や特殊ビスフェノール類をはじめとする機能性化学品を主力とし、半導体、電子材料、自動車、医薬品など幅広い産業分野へ製品を供給しています。
研究開発型企業として培ってきた技術力を強みに、国内外の顧客へ高品質な化学素材を提供し、持続的な成長を目指しています。
■業務内容
総務・法務領域を担当いただきます。具体的には、株主総会・取締役会運営などの商事法務業務、独占禁止法・下請法・安全保障輸出管理等の法令対応、和文・英文契約書の審査、社内規程の整備・運用、決裁管理、コンプライアンス推進、リスクマネジメント業務（委員会事務局運営等）、内部通報対応などの業務の中から、ご経験や適性に応じて担当いただきます。管理部門の中核メンバーとして、コーポレートガバナンス強化や事業活動を支える管理体制の整備・運営に幅広く携わっていただきます。
■残業時間は月平均10～20時間程度と比較的少なく、ワークライフバランスを保ってご就業頂くことが可能です。
リモートワークもでき、住宅関連の手当も充実しているなど、福利厚生も非常に魅力的です。
求める経験 / スキル
■必須要件
総務、法務、労務における実務経験
株主総会・取締役会運営、規程管理、契約管理等のいずれかの経験
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方
主体的に課題を発見し、業務改善に取り組める方
■尚可要件
メーカーでの管理部門経験
コンプライアンス、内部統制、リスクマネジメントに関する知識・経験
採用、教育研修、人事制度運用等の人事業務経験
マネジメント経験またはリーダー経験
英語を用いた業務経験
総務、法務、労務における実務経験
株主総会・取締役会運営、規程管理、契約管理等のいずれかの経験
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方
主体的に課題を発見し、業務改善に取り組める方
■尚可要件
メーカーでの管理部門経験
コンプライアンス、内部統制、リスクマネジメントに関する知識・経験
採用、教育研修、人事制度運用等の人事業務経験
マネジメント経験またはリーダー経験
英語を用いた業務経験
従業員数
388名
（（2026年4月現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
従業員数
388名
（（2026年4月現在））
JSR株式会社
仕事内容
■募集背景■
事業・技術のグローバル展開、技術提供等の取引多様化、制度の複雑化およびグループ管理の高度化に伴う組織力強化のため即戦力となる人財を募集しています。
■配属先■
法務部
■組織構成・ミッション・課題■
・組織構成
法務担当執行役員、法務部長のもと、事業担当のチーム（契約レビュー、法律相談が中心）が２チーム、
部門横断業務チーム（コンプライアンス系、DX、法務研修が中心）が1チームの合計3チームで構成
※但し、コンプライアンス全般は別部署（コンプライアンス部）が所管しております。
部員数10名
キャリア採用者8名（うち欧州赴任中1名）、プロパー2名
（20歳代2名、30歳代3名、40歳代2名、50歳代3名）
・法務部のミッション
JSRグループ全体の健全な事業推進を支えながら、利益の最大化とリスクの最小化を同時に実現すること。
単なるチェック機能に留まらず、事業部門・RD部門と並走しながら、法的観点から事業成長を後押しする役割を担うこと。
・組織課題
取引の多様化、事業スピードの加速、規制の増加・複雑化等を要因とする、業務量増加および業務の高度化
■具体的な職務内容■
安全保障貿易管理体制の構築、維持および改善（米国EARなどの外国の輸出管理規制対応を含む。）
具体的には、以下の業務を担当。
1. 該非判定・取引審査
・自社製品や自社技術について、リスト規制・キャッチオール規制の該非判定のための法令解釈
・ 該非判定結果、最終需要者・最終用途などを踏まえた取引審査、および取引審査体制の維持、改善
・各国の懸念需要者リスト掲載企業との取引可否の判断および取引に必要な対応
2. 許可の管理・当局対応
・経済産業省に対する個別許可・包括許可の申請業務、事前相談および照会対応
・輸出者等概要自己管理チェックリストの提出対応
・経済産業省による立入検査の対応、および指摘事項への是正措置立案および実施
3. ガバナンス
・輸出管理関連規程等の維持および法令等改正に伴う改訂、事業部門等に対する定期内部監査の実施
・国内・海外子会社に対する輸出管理体制の構築支援・指導、モニタリング、および定期監査の実施
・貿易管理システムの導入検討
4. 周知・教育
役員、事業部門、研究開発部門等に対する教育の企画・実施（eラーニング含む）
■入社後すぐに任せたい仕事内容■
・部門横断業務チームに所属し、外為法を踏まえた取引内容の適法性の審査、該非判定、輸出許可申請、事業部門や開発部門への助言、規程の運用改善、規制動向の把握について、関係部門とコミュニケーションを取りながら、チームリーダーのサポートのもと主体的に業務を遂行
・社内法務講座の講師として、JSRグループの輸出管理に関するリテラシー向上をサポート
■キャリアパス■
将来的には、
・安全保障管理分野でのリーダー
■仕事の魅力■
・単なるリスク管理部門にとどまらず、事業推進のパートナーとして機能
・案件の初期段階から事業部門・R&D部門と密に連携し、法的観点からサポートすることで、事業の成功そのものに貢献
・国内法務・国際法務を問わず契約・法令対応からM&A・JVまで、業務の幅が広い
・部門長やチームリーダーのサポートを受けながらも、各案件について担当者として前面に立って対応することが期待されており、
裁量を持って主体的に動ける環境
■キャリア入社社員への教育体制■
入社時研修、階層別研修、外部研修およびSchooなどによるOff-JTならびに部門長やチームリーダーのサポートによるOJT
■変更の範囲■
業務内容：会社の定める業務
就業場所：本社および事業所(出向の可能性あり)
事業・技術のグローバル展開、技術提供等の取引多様化、制度の複雑化およびグループ管理の高度化に伴う組織力強化のため即戦力となる人財を募集しています。
■配属先■
法務部
■組織構成・ミッション・課題■
・組織構成
法務担当執行役員、法務部長のもと、事業担当のチーム（契約レビュー、法律相談が中心）が２チーム、
部門横断業務チーム（コンプライアンス系、DX、法務研修が中心）が1チームの合計3チームで構成
※但し、コンプライアンス全般は別部署（コンプライアンス部）が所管しております。
部員数10名
キャリア採用者8名（うち欧州赴任中1名）、プロパー2名
（20歳代2名、30歳代3名、40歳代2名、50歳代3名）
・法務部のミッション
JSRグループ全体の健全な事業推進を支えながら、利益の最大化とリスクの最小化を同時に実現すること。
単なるチェック機能に留まらず、事業部門・RD部門と並走しながら、法的観点から事業成長を後押しする役割を担うこと。
・組織課題
取引の多様化、事業スピードの加速、規制の増加・複雑化等を要因とする、業務量増加および業務の高度化
■具体的な職務内容■
安全保障貿易管理体制の構築、維持および改善（米国EARなどの外国の輸出管理規制対応を含む。）
具体的には、以下の業務を担当。
1. 該非判定・取引審査
・自社製品や自社技術について、リスト規制・キャッチオール規制の該非判定のための法令解釈
・ 該非判定結果、最終需要者・最終用途などを踏まえた取引審査、および取引審査体制の維持、改善
・各国の懸念需要者リスト掲載企業との取引可否の判断および取引に必要な対応
2. 許可の管理・当局対応
・経済産業省に対する個別許可・包括許可の申請業務、事前相談および照会対応
・輸出者等概要自己管理チェックリストの提出対応
・経済産業省による立入検査の対応、および指摘事項への是正措置立案および実施
3. ガバナンス
・輸出管理関連規程等の維持および法令等改正に伴う改訂、事業部門等に対する定期内部監査の実施
・国内・海外子会社に対する輸出管理体制の構築支援・指導、モニタリング、および定期監査の実施
・貿易管理システムの導入検討
4. 周知・教育
役員、事業部門、研究開発部門等に対する教育の企画・実施（eラーニング含む）
■入社後すぐに任せたい仕事内容■
・部門横断業務チームに所属し、外為法を踏まえた取引内容の適法性の審査、該非判定、輸出許可申請、事業部門や開発部門への助言、規程の運用改善、規制動向の把握について、関係部門とコミュニケーションを取りながら、チームリーダーのサポートのもと主体的に業務を遂行
・社内法務講座の講師として、JSRグループの輸出管理に関するリテラシー向上をサポート
■キャリアパス■
将来的には、
・安全保障管理分野でのリーダー
■仕事の魅力■
・単なるリスク管理部門にとどまらず、事業推進のパートナーとして機能
・案件の初期段階から事業部門・R&D部門と密に連携し、法的観点からサポートすることで、事業の成功そのものに貢献
・国内法務・国際法務を問わず契約・法令対応からM&A・JVまで、業務の幅が広い
・部門長やチームリーダーのサポートを受けながらも、各案件について担当者として前面に立って対応することが期待されており、
裁量を持って主体的に動ける環境
■キャリア入社社員への教育体制■
入社時研修、階層別研修、外部研修およびSchooなどによるOff-JTならびに部門長やチームリーダーのサポートによるOJT
■変更の範囲■
業務内容：会社の定める業務
就業場所：本社および事業所(出向の可能性あり)
求める経験 / スキル
■学歴■
大学卒以上（学部不問）
■必要な経験・スキル・知識■
事業会社（メーカー、商社、物流会社等）における以下の業務経験
・安全保障貿易管理／輸出管理の実務経験（目安：3年以上）
具体的には、該非判定、取引審査、許認可申請、出荷管理等を担当した経験
・経済産業省への個別許可／包括許可申請、事前相談、または社内監査・教育、規程の制定および改定
・安全保障貿易管理に関する法律相談対応
・英語：TOEIC600点以上
※下記は実務担当管理職採用での必須条件です。
・安全保障貿易管理／輸出管理を自身が主体となって担当した経験
■歓迎する経験・スキル・知識■
・化学、電子材料、半導体、精密機器等、高度な技術及びその技術を使用する製品の輸出管理
・CISTEC資格（STC Associate／Advanced 等）または同等の知識
・米国EAR、中国輸出管理法等の海外の輸出管理法令等に関するコンプライアンス対応
・輸出管理システム、ワークフロー等の導入・改善
・その他、企業法務全般（契約の起案、審査、交渉、法律相談対応、M&A、JV等のプロジェクト案件に関する法務業務）に関する経験があればなお可
大学卒以上（学部不問）
■必要な経験・スキル・知識■
事業会社（メーカー、商社、物流会社等）における以下の業務経験
・安全保障貿易管理／輸出管理の実務経験（目安：3年以上）
具体的には、該非判定、取引審査、許認可申請、出荷管理等を担当した経験
・経済産業省への個別許可／包括許可申請、事前相談、または社内監査・教育、規程の制定および改定
・安全保障貿易管理に関する法律相談対応
・英語：TOEIC600点以上
※下記は実務担当管理職採用での必須条件です。
・安全保障貿易管理／輸出管理を自身が主体となって担当した経験
■歓迎する経験・スキル・知識■
・化学、電子材料、半導体、精密機器等、高度な技術及びその技術を使用する製品の輸出管理
・CISTEC資格（STC Associate／Advanced 等）または同等の知識
・米国EAR、中国輸出管理法等の海外の輸出管理法令等に関するコンプライアンス対応
・輸出管理システム、ワークフロー等の導入・改善
・その他、企業法務全般（契約の起案、審査、交渉、法律相談対応、M&A、JV等のプロジェクト案件に関する法務業務）に関する経験があればなお可
従業員数
7,645名
（( 連結：2025年3月31日現在 )）
勤務地
東京都
想定年収
677 万円 ~ 1,220 万円
従業員数
7,645名
（( 連結：2025年3月31日現在 )）
富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社
仕事内容
■配属先のミッション・役割
半導体業界のお客様からご注文いただいた当社製品を、高い物流品質を維持しながら、ご希望の納期に合わせて確実にお届けすることが、当部署の役割です。
■業務概要
(1)顧客対応
・注文確認、納期回答、必要データ作成
(2)社内対応
・部門内外（物流、工場、営業部等）との連携による配車、納期調整
・請求月次締め等の事務作業
・業務効率化など、課題発掘/推進
■入社後すぐに任せたい業務
(1)顧客対応
・受注業務、納期回答、必要データ作成
(2)社内対応
・在庫確認、配車確認及び依頼
・自身の担当顧客/製品に紐付いた、営業/生産管理担当との在庫や納期調整。
・請求月次締め等事務作業
■将来的に任せたい業務
・業務内容についての課題発掘/推進作業
・部署内での業務効率化、業務推進など影響力の発揮
・ISOに基づく文書制改訂、監査対応等
■業務におけるやりがい/難しさ
私たちの生活に深く結びついているPCやスマートフォンなど生活インフラに必要不可欠な半導体の製造に必要な、製品サプライチェーンの一端を担っています。自身の業務が目に見える製品に対し役に立っているというやりがいを強く感じる一方、顧客の需要を安定的に満たし、高い物流品質を保てるよう、確実な業務が求められる事に他の業種にはない難しさがあります。
■出張頻度
国内1～2回/年程度
半導体業界のお客様からご注文いただいた当社製品を、高い物流品質を維持しながら、ご希望の納期に合わせて確実にお届けすることが、当部署の役割です。
■業務概要
(1)顧客対応
・注文確認、納期回答、必要データ作成
(2)社内対応
・部門内外（物流、工場、営業部等）との連携による配車、納期調整
・請求月次締め等の事務作業
・業務効率化など、課題発掘/推進
■入社後すぐに任せたい業務
(1)顧客対応
・受注業務、納期回答、必要データ作成
(2)社内対応
・在庫確認、配車確認及び依頼
・自身の担当顧客/製品に紐付いた、営業/生産管理担当との在庫や納期調整。
・請求月次締め等事務作業
■将来的に任せたい業務
・業務内容についての課題発掘/推進作業
・部署内での業務効率化、業務推進など影響力の発揮
・ISOに基づく文書制改訂、監査対応等
■業務におけるやりがい/難しさ
私たちの生活に深く結びついているPCやスマートフォンなど生活インフラに必要不可欠な半導体の製造に必要な、製品サプライチェーンの一端を担っています。自身の業務が目に見える製品に対し役に立っているというやりがいを強く感じる一方、顧客の需要を安定的に満たし、高い物流品質を保てるよう、確実な業務が求められる事に他の業種にはない難しさがあります。
■出張頻度
国内1～2回/年程度
求める経験 / スキル
■必須
・高卒以上
・データ入力、電話応対などの事務経験
・Excelスキル（VLookup、XLookupなどの関数）
■歓迎
・経理/法務関連業務の経験
・受注/物流関連業務の経験
・Microsoft Power Platformの使用経験（PowerBI、Power Automate、Power Appsなど）
・SAPシステム操作経験
・ITスキル（要件定義、開発依頼推進、生成AI活用)
・ISO経験（知識、文書作成、監査対応など）
・高卒以上
・データ入力、電話応対などの事務経験
・Excelスキル（VLookup、XLookupなどの関数）
■歓迎
・経理/法務関連業務の経験
・受注/物流関連業務の経験
・Microsoft Power Platformの使用経験（PowerBI、Power Automate、Power Appsなど）
・SAPシステム操作経験
・ITスキル（要件定義、開発依頼推進、生成AI活用)
・ISO経験（知識、文書作成、監査対応など）
従業員数
471名
勤務地
神奈川県
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
471名
仕事内容
■役割の概要：
システムサポートエンジニアは、グローバルシステムエンジニアリング組織と連携し、日本におけるプロジェクトの事業開発および実行支援を担当します。
この役職は、グローバルシステム担当ディレクターに直属し、日本を拠点とする食品・飲料（F&B）事業部門に所属します。勤務形態は完全リモートとなります。
※食品・飲料業界の経験は、不問※
■この役職では、以下の機会が得られます：
・システムの販売、プロジェクトの遂行、試運転、立ち上げ、およびカスタマーサポート活動において、技術的なリーダーシップを発揮すること。
・日本国内の顧客とグローバル・システム・エンジニアリング・チームとの架け橋となること。
・ 日本におけるシステム事業の継続的な成長を支援しつつ、効果的なコミュニケーション、プロジェクトの成功裏な実施、および高い顧客満足度を実現すること。
■具体的な業務内容および特徴
・日本国内の顧客と、Pall F&Bのグローバルエンジニアリング／プロジェクトチームとの間の主要な技術窓口を務める。営業プロセスにおいて、技術的な協議、アプリケーションの検討、およびソリューションの開発を支援する。
・顧客との打ち合わせ、現場訪問、技術プレゼンテーションに参加する。顧客の要件を、実行可能なエンジニアリング成果物へと落とし込む。
・プロセスシステムの据付、試運転、起動、機能受入試験（FAT）、現場受入試験（SAT）、およびトラブルシューティング活動を支援する。顧客、請負業者、サービスチーム、およびPallの実行リソース間の現場活動を調整する。プロジェクトライフサイクル全体を通じて、プロジェクト計画、リスクの特定、および実行支援を補助する。技術的およびプロジェクト実行上の問題を適時に解決する。
・日本における顧客関係の構築およびPall Systems事業の拡大に貢献する。
・試運転および実行活動から得られた教訓を整理・記録する。プロジェクト実行および顧客サポート活動において、ダナハー・ビジネス・システムの原則を推進する
■所属部門：
SLS（Scientific and Laboratory Services）は、クライアントのろ過に関する問題を解決するために設けられた、ポール独自の組織です。
世界各国の現地法人に発酵工学、化学、電子工学、機械工学など、さまざまなバックグラウンドを持つ研究者と技術者が配置されています。
それぞれの国のSLSチームが連携し、「SLSグローバル・テクニカル・サポート」という世界的な組織として、クライアントの問題解決に貢献しています。
今回の募集では、SLSのマイクロエレクトロニクス事業部（MEG）を担当するチームに所属します。
日本のMEG向けのTechnical Specialist（TS）は現在3名が活躍中です。
社内では、営業部、R&D、QA、グローバルのTSとのかかわりが多い部門です。
システムサポートエンジニアは、グローバルシステムエンジニアリング組織と連携し、日本におけるプロジェクトの事業開発および実行支援を担当します。
この役職は、グローバルシステム担当ディレクターに直属し、日本を拠点とする食品・飲料（F&B）事業部門に所属します。勤務形態は完全リモートとなります。
※食品・飲料業界の経験は、不問※
■この役職では、以下の機会が得られます：
・システムの販売、プロジェクトの遂行、試運転、立ち上げ、およびカスタマーサポート活動において、技術的なリーダーシップを発揮すること。
・日本国内の顧客とグローバル・システム・エンジニアリング・チームとの架け橋となること。
・ 日本におけるシステム事業の継続的な成長を支援しつつ、効果的なコミュニケーション、プロジェクトの成功裏な実施、および高い顧客満足度を実現すること。
■具体的な業務内容および特徴
・日本国内の顧客と、Pall F&Bのグローバルエンジニアリング／プロジェクトチームとの間の主要な技術窓口を務める。営業プロセスにおいて、技術的な協議、アプリケーションの検討、およびソリューションの開発を支援する。
・顧客との打ち合わせ、現場訪問、技術プレゼンテーションに参加する。顧客の要件を、実行可能なエンジニアリング成果物へと落とし込む。
・プロセスシステムの据付、試運転、起動、機能受入試験（FAT）、現場受入試験（SAT）、およびトラブルシューティング活動を支援する。顧客、請負業者、サービスチーム、およびPallの実行リソース間の現場活動を調整する。プロジェクトライフサイクル全体を通じて、プロジェクト計画、リスクの特定、および実行支援を補助する。技術的およびプロジェクト実行上の問題を適時に解決する。
・日本における顧客関係の構築およびPall Systems事業の拡大に貢献する。
・試運転および実行活動から得られた教訓を整理・記録する。プロジェクト実行および顧客サポート活動において、ダナハー・ビジネス・システムの原則を推進する
■所属部門：
SLS（Scientific and Laboratory Services）は、クライアントのろ過に関する問題を解決するために設けられた、ポール独自の組織です。
世界各国の現地法人に発酵工学、化学、電子工学、機械工学など、さまざまなバックグラウンドを持つ研究者と技術者が配置されています。
それぞれの国のSLSチームが連携し、「SLSグローバル・テクニカル・サポート」という世界的な組織として、クライアントの問題解決に貢献しています。
今回の募集では、SLSのマイクロエレクトロニクス事業部（MEG）を担当するチームに所属します。
日本のMEG向けのTechnical Specialist（TS）は現在3名が活躍中です。
社内では、営業部、R&D、QA、グローバルのTSとのかかわりが多い部門です。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・製造現場またはプラント環境における5年以上のエンジニアリング実務経験。
・タンク、ポンプ、計装機器、バルブなどのプロセス機器に関する基礎知識。本職務では、実務的なメンテナンス作業や、すべてのエンジニアリング業務を単独で遂行することは求められません。
・製造現場への習熟度、およびプラントの設置、立ち上げ、運用に関する基礎的な理解。
・顧客対応および調整能力に優れ、顧客やエンジニアリング／プロジェクトチームと効果的に連携できること。
・日本国内での出張（70％）、宿泊を伴う出張が可能なこと。必要に応じて、時折海外出張がある
・有効な運転免許証を所持し、運転記録に問題がないこと
・理学、工学、技術、または関連する技術分野における学士号以上。
・機械工学、電気工学、化学工学などを含む（これらに限定されない）幅広い技術分野を歓迎します。
■あれば尚可：
• 食品・飲料業界での経験があり、タンパク質分離、ビール製造、ワイン製造などの製造環境に関する理解があること。
• 食品・飲料業界における衛生要件および業界固有の基準に関する知識があること。
・製造現場またはプラント環境における5年以上のエンジニアリング実務経験。
・タンク、ポンプ、計装機器、バルブなどのプロセス機器に関する基礎知識。本職務では、実務的なメンテナンス作業や、すべてのエンジニアリング業務を単独で遂行することは求められません。
・製造現場への習熟度、およびプラントの設置、立ち上げ、運用に関する基礎的な理解。
・顧客対応および調整能力に優れ、顧客やエンジニアリング／プロジェクトチームと効果的に連携できること。
・日本国内での出張（70％）、宿泊を伴う出張が可能なこと。必要に応じて、時折海外出張がある
・有効な運転免許証を所持し、運転記録に問題がないこと
・理学、工学、技術、または関連する技術分野における学士号以上。
・機械工学、電気工学、化学工学などを含む（これらに限定されない）幅広い技術分野を歓迎します。
■あれば尚可：
• 食品・飲料業界での経験があり、タンパク質分離、ビール製造、ワイン製造などの製造環境に関する理解があること。
• 食品・飲料業界における衛生要件および業界固有の基準に関する知識があること。
従業員数
148名
（2024年7月現在）
勤務地
東京都
想定年収
805 万円 ~ 1,035 万円
従業員数
148名
（2024年7月現在）
株式会社ブリヂストン
仕事内容
■ポジション概要
・1兆円超の規模がある原材料調達において、E8コミットメントを軸としてグローバル調達パートナーとの対話を通じた新たな価値共創（Win-Win）、グローバルでの調達戦略の立案・実行化
・SEQCDをベースにESGの価値創造にも目を向けた調達活動を担って頂く、たとえば、
-グローバルビジネスコストダウンの推進（稼ぐ力の強化）
-取り巻く環境（米国関税等）に応じた調達ソーシングの最適化
-グローバルサステナブル調達ポリシーに基づくサステナブル調達活動の推進
-マテリアルサーキュラリティ向上に向けた「新たなサプライチェーン構築」、「再生原材料導入推進計画の立案・実行化」
-カーボンニュートラルに向けたScope3原材料パートナーのCO2排出低減に向けたエンゲージメント
■配属部署
配属部署としては下記のいずれかとなります。（詳細はご面談にてお伝えいたします）
ゴム調達部
配合材調達部
補強材調達部
調達戦略企画部
■業務詳細
・当社タイヤ・化工品原材料における、グローバル戦略およびカテゴリー戦略企画立案・実行、グローバル調達パートナーとの取引条件折衝、発注・納期及び在庫管理・供給調整、予算策定・管理、遵法対応 等調達活動全般
・グローバルサステナブル調達ポリシーに基づくサステナブル調達活動の推進
・上流を含めたサプライチェーン分析（業界動向や需給、製品・素原料市況に関する情報収集・分析）
・材料開発部門など関連部門含めたグローバル連携・管理体制の構築と実行・フォロー
■経営・組織方針
E8コミットメントを軸としたグローバル調達パートナーとの対話を通じた新たな価値共創
・サプライチェーン全体の基盤強化
・No.1競争力（原価低減/生産性・創造性向上）の実現
・サステナビリティ課題への取り組み
■キャリア展望■
①設備（主要設備）・ソリューション事業等のグローバル調達業務に従事
②グローバル調達戦略企画管理・調達リスク管理/ガバナンス推進業務に従事 など
（※将来的には国内他事業所・海外事業所への異動の可能性あり）
・1兆円超の規模がある原材料調達において、E8コミットメントを軸としてグローバル調達パートナーとの対話を通じた新たな価値共創（Win-Win）、グローバルでの調達戦略の立案・実行化
・SEQCDをベースにESGの価値創造にも目を向けた調達活動を担って頂く、たとえば、
-グローバルビジネスコストダウンの推進（稼ぐ力の強化）
-取り巻く環境（米国関税等）に応じた調達ソーシングの最適化
-グローバルサステナブル調達ポリシーに基づくサステナブル調達活動の推進
-マテリアルサーキュラリティ向上に向けた「新たなサプライチェーン構築」、「再生原材料導入推進計画の立案・実行化」
-カーボンニュートラルに向けたScope3原材料パートナーのCO2排出低減に向けたエンゲージメント
■配属部署
配属部署としては下記のいずれかとなります。（詳細はご面談にてお伝えいたします）
ゴム調達部
配合材調達部
補強材調達部
調達戦略企画部
■業務詳細
・当社タイヤ・化工品原材料における、グローバル戦略およびカテゴリー戦略企画立案・実行、グローバル調達パートナーとの取引条件折衝、発注・納期及び在庫管理・供給調整、予算策定・管理、遵法対応 等調達活動全般
・グローバルサステナブル調達ポリシーに基づくサステナブル調達活動の推進
・上流を含めたサプライチェーン分析（業界動向や需給、製品・素原料市況に関する情報収集・分析）
・材料開発部門など関連部門含めたグローバル連携・管理体制の構築と実行・フォロー
■経営・組織方針
E8コミットメントを軸としたグローバル調達パートナーとの対話を通じた新たな価値共創
・サプライチェーン全体の基盤強化
・No.1競争力（原価低減/生産性・創造性向上）の実現
・サステナビリティ課題への取り組み
■キャリア展望■
①設備（主要設備）・ソリューション事業等のグローバル調達業務に従事
②グローバル調達戦略企画管理・調達リスク管理/ガバナンス推進業務に従事 など
（※将来的には国内他事業所・海外事業所への異動の可能性あり）
求める経験 / スキル
【必須要件】以下いずれか※第二新卒、調達、購買職種未経験の方も対象となります
・購買・調達関連の実務経験・基礎知識（発注・契約・在庫管理実務、輸出入貿易実務等）
・調達関連システム・ソフトウェアを使用した実務経験（SAP、Microsoft Office等））
・営業、物流、貿易等でSCM全体に携わった経験
【歓迎要件】
・グローバル集中交渉や海外グループ会社との連携・調整といったグローバルコーディネーションの実務経験
・原料調達の実務経験（部品・電子部材・化学品等）
・サステナビリティに関するグローバル調達パートナーとのエンゲージメント経験
・語学力：TOEIC730以上
・購買・調達関連の実務経験・基礎知識（発注・契約・在庫管理実務、輸出入貿易実務等）
・調達関連システム・ソフトウェアを使用した実務経験（SAP、Microsoft Office等））
・営業、物流、貿易等でSCM全体に携わった経験
【歓迎要件】
・グローバル集中交渉や海外グループ会社との連携・調整といったグローバルコーディネーションの実務経験
・原料調達の実務経験（部品・電子部材・化学品等）
・サステナビリティに関するグローバル調達パートナーとのエンゲージメント経験
・語学力：TOEIC730以上
従業員数
13,934名
（2025年12月31日現在 ※単体）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 950 万円
従業員数
13,934名
（2025年12月31日現在 ※単体）
富士フイルム株式会社
仕事内容
本組織では、創薬支援を「サービス提供」という新たな業態から補完・強化し、CRO事業を富士フイルムグループのライフサイエンス事業の新たな柱として確立することを目指します。
今回募集するポジションでは、研究伴走型CROとして、創薬を探索から非臨床まで一貫して支援し、中分子医薬（ペプチド・核酸）を強みに、グローバルで製薬企業・バイオテック・アカデミアに信頼されるパートナーとして新薬開発の推進を担います。
【担当職務】
CRO事業の拡大に向け、以下業務を推進していただきます。
1.技術営業
・国内外における技術営業
2.営業戦略・計画立案
・市場および顧客動向をふまえた中期営業戦略の立案
・年度計画に基づくアクションプラン策定および進捗管理
3.受注業務フォロー・バックヤード連携
・案件受注後の社内連携（契約・サービス遂行）
・サービス提供に付随するサポート業務（納品管理、シッピング調整等）
【仕事の魅力】
・先進技術(ペプチド創薬プラットフォーム/iPS細胞/AI創薬等)を横断的に活用した提案ができる
・初期検討から顧客に寄り添う伴走型モデルで、
(一般的な受託と異なり)クライアントに深く関与できる
・顧客の研究に継続的に関与し、成果創出に直接貢献できる
・自社R&Dやグループ会社と連携し、組織横断で成果創出に取り組める
・グローバルプロジェクトにおける多様な環境下での研究推進を経験できる
・技術を価値として顧客提案力・課題設定力・対外コミュニケーション力を磨ける
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介動画(※音声が再生されます)
https://youtu.be/TuLkE-elaL0?si
■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)
https://youtu.be/EEtolzWAlKE
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
今回募集するポジションでは、研究伴走型CROとして、創薬を探索から非臨床まで一貫して支援し、中分子医薬（ペプチド・核酸）を強みに、グローバルで製薬企業・バイオテック・アカデミアに信頼されるパートナーとして新薬開発の推進を担います。
【担当職務】
CRO事業の拡大に向け、以下業務を推進していただきます。
1.技術営業
・国内外における技術営業
2.営業戦略・計画立案
・市場および顧客動向をふまえた中期営業戦略の立案
・年度計画に基づくアクションプラン策定および進捗管理
3.受注業務フォロー・バックヤード連携
・案件受注後の社内連携（契約・サービス遂行）
・サービス提供に付随するサポート業務（納品管理、シッピング調整等）
【仕事の魅力】
・先進技術(ペプチド創薬プラットフォーム/iPS細胞/AI創薬等)を横断的に活用した提案ができる
・初期検討から顧客に寄り添う伴走型モデルで、
(一般的な受託と異なり)クライアントに深く関与できる
・顧客の研究に継続的に関与し、成果創出に直接貢献できる
・自社R&Dやグループ会社と連携し、組織横断で成果創出に取り組める
・グローバルプロジェクトにおける多様な環境下での研究推進を経験できる
・技術を価値として顧客提案力・課題設定力・対外コミュニケーション力を磨ける
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介動画(※音声が再生されます)
https://youtu.be/TuLkE-elaL0?si
■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)
https://youtu.be/EEtolzWAlKE
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・大卒以上、かつ理系出身の方
・バイオ/創薬/化学/AIのいずれかの技術分野に関する基礎知識
・海外顧客とビジネスコミュニケーションが可能なレベルの英語力
【歓迎（WANT）】
・事業部でのビジネス系職種の実務経験(2年以上)
・学会等を通じた研究者・アカデミアとの技術的議論経験
・研究計画策定等のマネジメント経験
【求める人物像】
・円滑なコミュニケーション力と顧客対応力をお持ちの方
・技術とビジネスの両面から価値提案ができる方
・グローバル環境や変化に柔軟に対応できる方
・大卒以上、かつ理系出身の方
・バイオ/創薬/化学/AIのいずれかの技術分野に関する基礎知識
・海外顧客とビジネスコミュニケーションが可能なレベルの英語力
【歓迎（WANT）】
・事業部でのビジネス系職種の実務経験(2年以上)
・学会等を通じた研究者・アカデミアとの技術的議論経験
・研究計画策定等のマネジメント経験
【求める人物像】
・円滑なコミュニケーション力と顧客対応力をお持ちの方
・技術とビジネスの両面から価値提案ができる方
・グローバル環境や変化に柔軟に対応できる方
従業員数
40,428名
（連結 2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
40,428名
（連結 2026年3月31日現在）
仕事内容
◆業務内容
シリコーンゴムを基軸とした熱対策部品、電気接続部品及び押出し成形品、複合製品の営業活動になります。
特に名古屋営業所では東海地区の車載関連を中心とした製造業様へ営業を行っております。
お客様へ訪問し自社製品を紹介したりお客様の困りごとに対し提案を行うことで信頼を築きながら採用を目指します。
また、お客様とのコミュニケーションに対し専門知識をようする場合は、先輩営業員や技術部員、開発部員が同行しますので、ゆっくりと確実に商品知識を身に着けられる環境になっています。
◆担当顧客
・東海、関東、関西地区の主要車載メーカ様をはじめとした各種製造業様
◆製品用途例
・車載用電池、PCU、ECU、充電インフラ、各種安全装置、インフォテインメントなどの車載各分野
・パソコン、LED照明、エアコン、家電製品、電子楽器、ゲーム機などの民生機器分野
・工場設備、半導体製造装置、太陽光発電、ロボットなどの産業機器分野
・光トランシーバや基地局、通信端末、サーバーなどの通信分野
シリコーンゴムを基軸とした熱対策部品、電気接続部品及び押出し成形品、複合製品の営業活動になります。
特に名古屋営業所では東海地区の車載関連を中心とした製造業様へ営業を行っております。
お客様へ訪問し自社製品を紹介したりお客様の困りごとに対し提案を行うことで信頼を築きながら採用を目指します。
また、お客様とのコミュニケーションに対し専門知識をようする場合は、先輩営業員や技術部員、開発部員が同行しますので、ゆっくりと確実に商品知識を身に着けられる環境になっています。
◆担当顧客
・東海、関東、関西地区の主要車載メーカ様をはじめとした各種製造業様
◆製品用途例
・車載用電池、PCU、ECU、充電インフラ、各種安全装置、インフォテインメントなどの車載各分野
・パソコン、LED照明、エアコン、家電製品、電子楽器、ゲーム機などの民生機器分野
・工場設備、半導体製造装置、太陽光発電、ロボットなどの産業機器分野
・光トランシーバや基地局、通信端末、サーバーなどの通信分野
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業経験をお持ちの方
・好奇心旺盛で、フットワークの軽い方
・学習意欲が高く、知見のない領域でも一から勉強できる姿勢をお持ちの方
【歓迎条件】
・日常会話レベルの英語力をお持ちの方
・法人営業経験をお持ちの方
・好奇心旺盛で、フットワークの軽い方
・学習意欲が高く、知見のない領域でも一から勉強できる姿勢をお持ちの方
【歓迎条件】
・日常会話レベルの英語力をお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
580 万円 ~ 700 万円
JSR株式会社
仕事内容
電子材料事業部戦略ソーシング企画部にて、原材料サプライチェーン戦略の企画・推進をご担当いただきます。
■募集背景■
半導体市場の拡大および新規事業テーマの増加に伴い、電子材料の原材料について、安定調達・供給リスク低減・コスト競争力強化の重要性が高まっています。
既存の購買実務に加え、企画・開発段階からSCM視点で事業を支援し、国内外の新規サプライヤー探索、採用評価、サプライヤー管理を自らリードできる人財を募集しております。
■配属先■
電子材料事業部戦略ソーシング企画部となります。
■組織構成■
電子材料事業の既存・新規テーマに関わる主に原材料サプライチェーン戦略の企画・推進について、以下を担います。
・SCM戦略の立案
・既存サプライヤーとの関係性マネジメント
・新規サプライヤーの探索・評価・採用
・「良い調達」を実現するための業務プロセスの基盤構築
■具体的な職務内容■
電子材料事業部戦略ソーシング企画部にて、原材料サプライチェーン戦略の企画・推進をご担当いただきます。
・担当品目の購買実績、サプライヤー構成、市況、供給リスクの分析とSCM戦略の立案
・国内外の新規サプライヤー探索、初期評価、サンプル・採用評価の推進（開発・品証・製造等との連携）
・既存サプライヤーとのQCD改善、価格・契約・納期・品質課題の折衝、関係性マネジメント
・サプライヤー評価基準、探索プロセス、承認フロー、KPI等の整備と、PDCAを回す仕組みの組織定着
※単なる購買オペレーションではなく、事業・開発の上流から関与し、事業競争力を高める役割を期待します。
■入社後すぐに任せたい仕事内容■
入社直後は、チームメンバーおよび開発・品証・製造・事業部門と連携し担当品目の購買状況、サプライヤー構成、価格・納期・品質・BCP上の課題を可視化していただきます。
そのうえで、改善余地の大きいテーマを特定し、既存サプライヤーとの改善交渉や新規候補サプライヤーのロングリスト作成、評価項目の整理を進めていただきます。
必要に応じて国内外のサプライヤーや工場を訪問し、現地現物で技術力・品質管理・供給能力を確認します。
あわせて、評価シートや進捗管理表など、今後も継続利用できる実務ツール・標準プロセスの整備も期待します。
■キャリアパス■
入社後～数年程度：
担当品目・事業・社内プロセスを理解しながら、既存サプライヤー管理および新規サプライヤー探索案件をリードいただきます。
入社2～3年後を目途：
特定カテゴリまたは重要サプライヤー群のSCM戦略立案・実行を主導し、部門横断プロジェクトの中核を担うことを期待します。
■キャリア入社社員への教育体制■
配属先でのOJTを中心に、上長・先輩社員が担当品目、業界構造、社内プロセス、サプライヤー情報を共有しながら立ち上がりを支援します。半導体業界・リソグラフィ材料の知識がない方でも、基礎的な業界知識・製品知識から学べるようサポートします。
■仕事の魅力■
成長領域である半導体・電子材料事業において、事業に直接貢献できるポジションです。
開発初期から関与し、新たなサプライヤーを発掘し、量産につながるSCM基盤を作り上げる醍醐味があります。
少人数組織であり、業務プロセスや役割分担を整備する中で、自ら課題を設定し、提案し、実行する裁量があります。
新しい取り組みやチャレンジを歓迎する雰囲気があり、「仕組みを使う」だけでなく「仕組みを作る」ことにやりがいを感じる方に適した環境です。
■変更の範囲■
業務内容：会社の定める業務
就業場所：本社および事業所(出向の可能性あり)
■募集背景■
半導体市場の拡大および新規事業テーマの増加に伴い、電子材料の原材料について、安定調達・供給リスク低減・コスト競争力強化の重要性が高まっています。
既存の購買実務に加え、企画・開発段階からSCM視点で事業を支援し、国内外の新規サプライヤー探索、採用評価、サプライヤー管理を自らリードできる人財を募集しております。
■配属先■
電子材料事業部戦略ソーシング企画部となります。
■組織構成■
電子材料事業の既存・新規テーマに関わる主に原材料サプライチェーン戦略の企画・推進について、以下を担います。
・SCM戦略の立案
・既存サプライヤーとの関係性マネジメント
・新規サプライヤーの探索・評価・採用
・「良い調達」を実現するための業務プロセスの基盤構築
■具体的な職務内容■
電子材料事業部戦略ソーシング企画部にて、原材料サプライチェーン戦略の企画・推進をご担当いただきます。
・担当品目の購買実績、サプライヤー構成、市況、供給リスクの分析とSCM戦略の立案
・国内外の新規サプライヤー探索、初期評価、サンプル・採用評価の推進（開発・品証・製造等との連携）
・既存サプライヤーとのQCD改善、価格・契約・納期・品質課題の折衝、関係性マネジメント
・サプライヤー評価基準、探索プロセス、承認フロー、KPI等の整備と、PDCAを回す仕組みの組織定着
※単なる購買オペレーションではなく、事業・開発の上流から関与し、事業競争力を高める役割を期待します。
■入社後すぐに任せたい仕事内容■
入社直後は、チームメンバーおよび開発・品証・製造・事業部門と連携し担当品目の購買状況、サプライヤー構成、価格・納期・品質・BCP上の課題を可視化していただきます。
そのうえで、改善余地の大きいテーマを特定し、既存サプライヤーとの改善交渉や新規候補サプライヤーのロングリスト作成、評価項目の整理を進めていただきます。
必要に応じて国内外のサプライヤーや工場を訪問し、現地現物で技術力・品質管理・供給能力を確認します。
あわせて、評価シートや進捗管理表など、今後も継続利用できる実務ツール・標準プロセスの整備も期待します。
■キャリアパス■
入社後～数年程度：
担当品目・事業・社内プロセスを理解しながら、既存サプライヤー管理および新規サプライヤー探索案件をリードいただきます。
入社2～3年後を目途：
特定カテゴリまたは重要サプライヤー群のSCM戦略立案・実行を主導し、部門横断プロジェクトの中核を担うことを期待します。
■キャリア入社社員への教育体制■
配属先でのOJTを中心に、上長・先輩社員が担当品目、業界構造、社内プロセス、サプライヤー情報を共有しながら立ち上がりを支援します。半導体業界・リソグラフィ材料の知識がない方でも、基礎的な業界知識・製品知識から学べるようサポートします。
■仕事の魅力■
成長領域である半導体・電子材料事業において、事業に直接貢献できるポジションです。
開発初期から関与し、新たなサプライヤーを発掘し、量産につながるSCM基盤を作り上げる醍醐味があります。
少人数組織であり、業務プロセスや役割分担を整備する中で、自ら課題を設定し、提案し、実行する裁量があります。
新しい取り組みやチャレンジを歓迎する雰囲気があり、「仕組みを使う」だけでなく「仕組みを作る」ことにやりがいを感じる方に適した環境です。
■変更の範囲■
業務内容：会社の定める業務
就業場所：本社および事業所(出向の可能性あり)
求める経験 / スキル
■学歴■
大卒以上
■必要な経験・スキル・知識■
・メーカー、商社、または関連業界における調達・購買・SCM・サプライヤ開拓いずれかの実務経験3年以上
・価格、契約、納期、品質、供給リスク等についてサプライヤーと折衝した経験
・開発、品質保証、製造、事業部門など社内関係者を巻き込み、課題解決または業務改善を推進した経験
・整備途上の環境でも、自ら課題を設定し、プロセスや仕組みを作りながら業務を前に進められる方
■歓迎する経験・スキル・知識■
・化学、素材、半導体、電子部品、精密機器、自動車部品等のメーカーでの調達・購買・SCM経験
・新規サプライヤーの探索、評価、採用、立ち上げ経験
・海外サプライヤーとの折衝、海外拠点との協業、海外駐在・出向経験
・品質保証、サプライヤー監査、変更管理に関する知識・経験
・下請法／取適法、独占禁止法、輸出管理、契約実務に関する知識
・プロジェクトマネジメント、業務標準化、KPI設計の経験
・英語：ビジネスレベルの読み書き、および海外サプライヤー・海外拠点との会議に対応できる会話力。中国語ができれば尚可。
大卒以上
■必要な経験・スキル・知識■
・メーカー、商社、または関連業界における調達・購買・SCM・サプライヤ開拓いずれかの実務経験3年以上
・価格、契約、納期、品質、供給リスク等についてサプライヤーと折衝した経験
・開発、品質保証、製造、事業部門など社内関係者を巻き込み、課題解決または業務改善を推進した経験
・整備途上の環境でも、自ら課題を設定し、プロセスや仕組みを作りながら業務を前に進められる方
■歓迎する経験・スキル・知識■
・化学、素材、半導体、電子部品、精密機器、自動車部品等のメーカーでの調達・購買・SCM経験
・新規サプライヤーの探索、評価、採用、立ち上げ経験
・海外サプライヤーとの折衝、海外拠点との協業、海外駐在・出向経験
・品質保証、サプライヤー監査、変更管理に関する知識・経験
・下請法／取適法、独占禁止法、輸出管理、契約実務に関する知識
・プロジェクトマネジメント、業務標準化、KPI設計の経験
・英語：ビジネスレベルの読み書き、および海外サプライヤー・海外拠点との会議に対応できる会話力。中国語ができれば尚可。
従業員数
7,645名
（( 連結：2025年3月31日現在 )）
勤務地
東京都
想定年収
526 万円 ~ 950 万円
従業員数
7,645名
（( 連結：2025年3月31日現在 )）
デコラテックジャパン株式会社
仕事内容
≪オフィスビルや商業施設、空港・ホテル、博物館やアミューズメント施設・・・あなたも一度は必ず訪れたことがある日本全国の建物や鉄道・バスなど実績多数！「装飾フィルム」や「看板・広告」、「車両ラッピング」などの企画・デザイン提案から製作・施工までをトータルに手掛ける会社≫
■仕事内容：
「大型施設内で人の流れを生み出す建築用フィルム」や「電車や車を広告媒体に変えたり、店舗のディスプレイを装飾するサインディスプレイ」等の営業をお任せします。
■業務の特徴：
◇業務割合としては、内勤3：お客様訪問5：現場立会い2のイメージとなります。
◇アポなしの飛び込み営業は基本ありません。
◇既存顧客をメインとして店舗内装会社、大手サイン業社、広告代理店へ営業していただきます。
■業務のやりがい：
携わった仕事がカタチとなり残り、目に触れる機会が多いので、完成後の感動もひとしおです。
■当社の特徴／魅力
【日本全国の街並みを彩り、街づくりを支える会社！地図に残り続け、誇れる事業・仕事】
スリーエム社製フィルムの業界内における知名度と信頼性は抜群です。当社はその特約加工販売・施工店という立ち位置で、企画・デザイン提案から製作・施工までを一貫して扱うことのできる日本にも数少ないトータルフィルミング企業です。
多様な機能を秘めたフィルムをフルに活用して、東京・静岡・浜松・名古屋・大阪を拠点に日本中の生活環境にうるおいや利便性をもたらし、全く新しい価値を創出するサービスをワンストップで提供できること、またその引き出しの多さと技術力の高さが強みです。
【社是「挑戦と飛躍」を体現し、会社・組織とともに成長できる環境】
創業当初、車両ラッピング・マーキング事業からスタートした当社。成長のきっかけの1つは、ガラスフィルム分野に進出したことでした。その後も幾多の挑戦を積み重ね、さまざまな事業領域やエリアの拡大をしながら、お客様の信頼を積み重ねて現在に至っています。
人事制度の改定によって年功序列の要素を減らして活躍している社員が適切に評価される仕組みづくりを推進したり、基幹システムの次世代化・IT化を促進したり、現在進行形で挑戦・変革を続けています。
■仕事内容：
「大型施設内で人の流れを生み出す建築用フィルム」や「電車や車を広告媒体に変えたり、店舗のディスプレイを装飾するサインディスプレイ」等の営業をお任せします。
■業務の特徴：
◇業務割合としては、内勤3：お客様訪問5：現場立会い2のイメージとなります。
◇アポなしの飛び込み営業は基本ありません。
◇既存顧客をメインとして店舗内装会社、大手サイン業社、広告代理店へ営業していただきます。
■業務のやりがい：
携わった仕事がカタチとなり残り、目に触れる機会が多いので、完成後の感動もひとしおです。
■当社の特徴／魅力
【日本全国の街並みを彩り、街づくりを支える会社！地図に残り続け、誇れる事業・仕事】
スリーエム社製フィルムの業界内における知名度と信頼性は抜群です。当社はその特約加工販売・施工店という立ち位置で、企画・デザイン提案から製作・施工までを一貫して扱うことのできる日本にも数少ないトータルフィルミング企業です。
多様な機能を秘めたフィルムをフルに活用して、東京・静岡・浜松・名古屋・大阪を拠点に日本中の生活環境にうるおいや利便性をもたらし、全く新しい価値を創出するサービスをワンストップで提供できること、またその引き出しの多さと技術力の高さが強みです。
【社是「挑戦と飛躍」を体現し、会社・組織とともに成長できる環境】
創業当初、車両ラッピング・マーキング事業からスタートした当社。成長のきっかけの1つは、ガラスフィルム分野に進出したことでした。その後も幾多の挑戦を積み重ね、さまざまな事業領域やエリアの拡大をしながら、お客様の信頼を積み重ねて現在に至っています。
人事制度の改定によって年功序列の要素を減らして活躍している社員が適切に評価される仕組みづくりを推進したり、基幹システムの次世代化・IT化を促進したり、現在進行形で挑戦・変革を続けています。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車運転免許
・営業経験をお持ちの方（業界不問）
・マネジメント経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許
・営業経験をお持ちの方（業界不問）
・マネジメント経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
513 万円 ~ 614 万円
大王製紙株式会社
仕事内容
【南米事業推進部】
H&PC海外事業部の売上高の6割超を占め、営業利益を支えているブラジル事業を担当する部門であり、現地とのコミュニケーションを重視し時差は大きいがWeb面談の頻度を高めながら、現地への出張も増やすなど現地との関係強化を図っていく体制になったばかりである。ブラジル事業の成長サポート全般を担っており、マーケティングや連結決算といった様々な分野で支援の具体化を図る。
【海外統括部】
・海外子会社における予算案、設備投資計画、資金計画の取りまとめ、および予実管理、設備投資の進捗管理、資金繰り管理
・H&PC海外事業部におけるサステナビリティ経営の推進および運営管理
・H&PC海外事業部に関連するリスクマネジメント、コンプライアンスおよびガバナンス等の管理
【海外戦略企画部】
・H&PC海外事業部における既存進出国および新規進出国の中期ビジョン・事業戦略の立案、ならびに進捗管理
・H&PC海外事業部の新規進出対象国における各種法令や手続きに関する事前調査、および進出に伴うリスク分析
・M&Aを含む未開拓新規国の市場分析
・M&A案件における対象企業やFA（ファイナンシャルアドバイザー）との各種折衝・調整業務
※入社後はOJTを通じて先輩社員のサポート業務からスタートしていただきます。
【当業務の魅力】
・H&PC海外事業部は、当社グループの成長を牽引する重要な事業領域として位置付けられており、さらなる事業拡大に向けて組織体制の強化を進めています。
・2026年度にはH&PC海外事業部として営業利益の黒字化を見込んでおり、売上・利益の両面で会社の成長に大きく貢献する事業へと飛躍するフェーズにあります。
・今後は海外展開の加速やM&Aの推進に伴い、海外赴任の機会も拡大していく予定です。
・新たな海外拠点の立ち上げに携わる機会があり、通常では得られない貴重な経験を積むことができます。事業拡大の途上にあるため、既存の枠組みにとらわれず主体的に挑戦できる環境があります。
■衛生用紙シェアトップクラス「エリエール」ブランド
「エリエール」でおなじみのティシューやトイレットペーパー等の日用品を製造・販売しています。その他にも「Goo.N(グーン)」「elis(エリス)」「アテント」等の、国内の日用品のカテゴリーで上位に入るブランドをいくつも抱え、多くの方から愛用されています。国内はもちろん、2011年以降本格的に海外進出をはじめ、アジアを中心に積極的に海外展開を進めております。
■大王製紙について
当社は、ものづくりに対するこだわりを持ちながら、継続して新たな付加価値を提供することに挑戦している総合製紙メーカーです。国内・海外に生産販売拠点を複数有しており、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しています。
■大王製紙の未来
＊エリエールブランドを中心に、衛生・介護分野で事業を拡大
＊「脱プラスチック」の流れを受け、環境配慮型素材へのニーズが拡大
＊新素材「セルロースナノファイバー（CNF）」を活用した新規事業の展開
＊2023年秋よりペット事業に参入し、人々の暮らしを支える領域をさらに拡大
■大王製紙の事業
当社は紙パルプ製品及び紙加工製品の製造販売を行う国内第3位の総合製紙メーカーです。
1.紙・板紙・パルプ及びその副産物の製造加工並びに販売
2.日用品雑貨の製造加工並びに販売
3.機能性フィルム、粘着シート及び粘着剤等合成樹脂材料の製造加工並びに販売
4.前各号に関連するプラントの設計、据付、売買並びに技術指導
5.紙類・パルプ類製造加工に係る原材料、燃料の製造加工並びに売買 他
H&PC海外事業部の売上高の6割超を占め、営業利益を支えているブラジル事業を担当する部門であり、現地とのコミュニケーションを重視し時差は大きいがWeb面談の頻度を高めながら、現地への出張も増やすなど現地との関係強化を図っていく体制になったばかりである。ブラジル事業の成長サポート全般を担っており、マーケティングや連結決算といった様々な分野で支援の具体化を図る。
【海外統括部】
・海外子会社における予算案、設備投資計画、資金計画の取りまとめ、および予実管理、設備投資の進捗管理、資金繰り管理
・H&PC海外事業部におけるサステナビリティ経営の推進および運営管理
・H&PC海外事業部に関連するリスクマネジメント、コンプライアンスおよびガバナンス等の管理
【海外戦略企画部】
・H&PC海外事業部における既存進出国および新規進出国の中期ビジョン・事業戦略の立案、ならびに進捗管理
・H&PC海外事業部の新規進出対象国における各種法令や手続きに関する事前調査、および進出に伴うリスク分析
・M&Aを含む未開拓新規国の市場分析
・M&A案件における対象企業やFA（ファイナンシャルアドバイザー）との各種折衝・調整業務
※入社後はOJTを通じて先輩社員のサポート業務からスタートしていただきます。
【当業務の魅力】
・H&PC海外事業部は、当社グループの成長を牽引する重要な事業領域として位置付けられており、さらなる事業拡大に向けて組織体制の強化を進めています。
・2026年度にはH&PC海外事業部として営業利益の黒字化を見込んでおり、売上・利益の両面で会社の成長に大きく貢献する事業へと飛躍するフェーズにあります。
・今後は海外展開の加速やM&Aの推進に伴い、海外赴任の機会も拡大していく予定です。
・新たな海外拠点の立ち上げに携わる機会があり、通常では得られない貴重な経験を積むことができます。事業拡大の途上にあるため、既存の枠組みにとらわれず主体的に挑戦できる環境があります。
■衛生用紙シェアトップクラス「エリエール」ブランド
「エリエール」でおなじみのティシューやトイレットペーパー等の日用品を製造・販売しています。その他にも「Goo.N(グーン)」「elis(エリス)」「アテント」等の、国内の日用品のカテゴリーで上位に入るブランドをいくつも抱え、多くの方から愛用されています。国内はもちろん、2011年以降本格的に海外進出をはじめ、アジアを中心に積極的に海外展開を進めております。
■大王製紙について
当社は、ものづくりに対するこだわりを持ちながら、継続して新たな付加価値を提供することに挑戦している総合製紙メーカーです。国内・海外に生産販売拠点を複数有しており、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しています。
■大王製紙の未来
＊エリエールブランドを中心に、衛生・介護分野で事業を拡大
＊「脱プラスチック」の流れを受け、環境配慮型素材へのニーズが拡大
＊新素材「セルロースナノファイバー（CNF）」を活用した新規事業の展開
＊2023年秋よりペット事業に参入し、人々の暮らしを支える領域をさらに拡大
■大王製紙の事業
当社は紙パルプ製品及び紙加工製品の製造販売を行う国内第3位の総合製紙メーカーです。
1.紙・板紙・パルプ及びその副産物の製造加工並びに販売
2.日用品雑貨の製造加工並びに販売
3.機能性フィルム、粘着シート及び粘着剤等合成樹脂材料の製造加工並びに販売
4.前各号に関連するプラントの設計、据付、売買並びに技術指導
5.紙類・パルプ類製造加工に係る原材料、燃料の製造加工並びに売買 他
求める経験 / スキル
■3部署共通の必須要件
・四年制大学卒以上
・TOEIC600点以上 ※ビジネスレベルの英語力をお持ちの方は歓迎します
■各部署ごとの必須要件
・【南米事業推進】FMCGのマーケティング業務の経験が2年以上ある方
・【海外統括部】P/LやB/Sなどの財務諸表の基本的な内容を理解でき、経理業務の実務経験がある方 / あるいは子会社の管理に関する業務の実務経験がある方
・【海外戦略企画】M&Aに携わった経験がある方や企業調査に関する業務の実務経験がある方
※<南米事業推進のみ>現地公用語がポルトガル語のため、英語以外にポルトガル語ができれば尚可
■求める人物像
・将来の海外人財として、海外赴任も経験させられるだけの語学力と積極性がある人物
・知識習得に貪欲であり、自己研鑽を行いながら何事にも挑戦を実践できる人物
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、報告・連絡・相談を適切に行える方
・論理的思考力を持ち、自ら課題を設定・解決に向けて行動できる方
・計画立案から実行まで主体的に推進し、進捗管理を行える方
・四年制大学卒以上
・TOEIC600点以上 ※ビジネスレベルの英語力をお持ちの方は歓迎します
■各部署ごとの必須要件
・【南米事業推進】FMCGのマーケティング業務の経験が2年以上ある方
・【海外統括部】P/LやB/Sなどの財務諸表の基本的な内容を理解でき、経理業務の実務経験がある方 / あるいは子会社の管理に関する業務の実務経験がある方
・【海外戦略企画】M&Aに携わった経験がある方や企業調査に関する業務の実務経験がある方
※<南米事業推進のみ>現地公用語がポルトガル語のため、英語以外にポルトガル語ができれば尚可
■求める人物像
・将来の海外人財として、海外赴任も経験させられるだけの語学力と積極性がある人物
・知識習得に貪欲であり、自己研鑽を行いながら何事にも挑戦を実践できる人物
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、報告・連絡・相談を適切に行える方
・論理的思考力を持ち、自ら課題を設定・解決に向けて行動できる方
・計画立案から実行まで主体的に推進し、進捗管理を行える方
従業員数
11,639名
（2026年3月31日現在(連結)）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
従業員数
11,639名
（2026年3月31日現在(連結)）
三菱ガス化学株式会社
仕事内容
当社は、今期よりスタートした中期経営計画「Grow UP 2026」において、「Uniqueness ＆ Presence」事業＝差異化事業に対する経営資源の一層の集中と選択を一つの施策として掲げ、電子・光学材料、エレクトロニクスケミカルズ等のICT事業を始め、メタノール、エネルギー資源・環境事業等の生産体制を強化しております。あなたにお任せするのは、これら生産体制の整備に欠かせない国内外の化学プラントの新設・増設・改造に関する業務です。
主に、基本設計、建設におけるプロジェクト管理、および設備の試運転支援です。詳しくは、下記の業務を担当して頂きます。
-1. プラントの立ち上げ、稼働後のプラント保守支援業務
-2. プラントを構成する各機種の仕様検討、構造設計、機器製造指示・管理
-3. 収率向上・省エネ・環境対応等を目的に既存設備改善の立案・実行
-4. 製造プロセス設計への参画
また、研究・製造各技術者との対等な協働、機器メーカー、ゼネコン、協力会社とのパートナーシップの推進も求められます。
主に、基本設計、建設におけるプロジェクト管理、および設備の試運転支援です。詳しくは、下記の業務を担当して頂きます。
-1. プラントの立ち上げ、稼働後のプラント保守支援業務
-2. プラントを構成する各機種の仕様検討、構造設計、機器製造指示・管理
-3. 収率向上・省エネ・環境対応等を目的に既存設備改善の立案・実行
-4. 製造プロセス設計への参画
また、研究・製造各技術者との対等な協働、機器メーカー、ゼネコン、協力会社とのパートナーシップの推進も求められます。
求める経験 / スキル
◇必須条件
- 大学卒以上
- 化学プラント建設の経験を有する方
- 工場建設向けの技術パッケージ（または各種仕様書）作成のご経験がある方
◇歓迎条件
- 化学工学、または機械工学の専攻
- 石油化学・石油精製・各種化学品・樹脂等製造での
プラント仕様検討・構造検討・設計に関する業務経験者
- プラント設備関連企業（重工業、エンジニアリング企業、設備ベンダー等）で、
プロセス設計・設備の構造解析／応力評価・構造設計の業務経験者
-海外での業務経験がある方
- 大学卒以上
- 化学プラント建設の経験を有する方
- 工場建設向けの技術パッケージ（または各種仕様書）作成のご経験がある方
◇歓迎条件
- 化学工学、または機械工学の専攻
- 石油化学・石油精製・各種化学品・樹脂等製造での
プラント仕様検討・構造検討・設計に関する業務経験者
- プラント設備関連企業（重工業、エンジニアリング企業、設備ベンダー等）で、
プロセス設計・設備の構造解析／応力評価・構造設計の業務経験者
-海外での業務経験がある方
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 非公開
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
三菱ガス化学株式会社
仕事内容
【募集背景】
当社は「情報・通信分野」をターゲット領域の一つとして捉え、これらに係る研究開発を強化しています。当該分野における基盤材料となる半導体の世界的な需要拡大に伴い、その製造プロセスに必要不可欠なエレクトロニクスケミカルズ（超純過酸化水素 等）の開発を強化しています。海外展開を見据え、エレクトロニクスケミカルズの製品開発を推進できる研究者を求めています。
【業務内容】
エレクトロニクスケミカルズ製品の研究開発
・新製品設計
・プロセス設計
・顧客への導入からスケールアップまでの検討及び安定出荷までの検討、対応
当社は「情報・通信分野」をターゲット領域の一つとして捉え、これらに係る研究開発を強化しています。当該分野における基盤材料となる半導体の世界的な需要拡大に伴い、その製造プロセスに必要不可欠なエレクトロニクスケミカルズ（超純過酸化水素 等）の開発を強化しています。海外展開を見据え、エレクトロニクスケミカルズの製品開発を推進できる研究者を求めています。
【業務内容】
エレクトロニクスケミカルズ製品の研究開発
・新製品設計
・プロセス設計
・顧客への導入からスケールアップまでの検討及び安定出荷までの検討、対応
求める経験 / スキル
■必須条件
- 化学メーカー、公的機関、大学等での研究開発経験者
■歓迎条件
- 液体の処方検討やハンドリングの経験
- 半導体製造プロセスに関連する材料、装置開発または採用の経験がある方
- 微量金属分析、微細構造の表面観察等の分析経験のある方
- 海外出張・勤務が可能な方
- 日常会話レベルの英語スキルをお持ちの方
- 化学メーカー、公的機関、大学等での研究開発経験者
■歓迎条件
- 液体の処方検討やハンドリングの経験
- 半導体製造プロセスに関連する材料、装置開発または採用の経験がある方
- 微量金属分析、微細構造の表面観察等の分析経験のある方
- 海外出張・勤務が可能な方
- 日常会話レベルの英語スキルをお持ちの方
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
株式会社タツノ化学
仕事内容
仕事の内容
信越化学工業株式会社の子会社であり、塩化ビニールシート国内トップシェア。国内ビニール需要は今後も安定した需要が見込まれます。
当社でフィルム・シートの営業をご担当いただきます。
【詳細】
当社製品は様々な業界で利用され、お客様は多岐に渡ります。1案件は長い時は2年程度かかるため、本ポジションでは多数の関係者との長期の関係性構築が非常に重要です。
入社後は1ヶ月程度の工場実習を予定。現場作業を通じてモノづくりのフローを覚えていただくとともに、工場関係者との関係構築を行っていただきます。
配属後はOJTで当社営業をしっかり学んでいただきます。
信越化学工業株式会社の子会社であり、塩化ビニールシート国内トップシェア。国内ビニール需要は今後も安定した需要が見込まれます。
当社でフィルム・シートの営業をご担当いただきます。
【詳細】
当社製品は様々な業界で利用され、お客様は多岐に渡ります。1案件は長い時は2年程度かかるため、本ポジションでは多数の関係者との長期の関係性構築が非常に重要です。
入社後は1ヶ月程度の工場実習を予定。現場作業を通じてモノづくりのフローを覚えていただくとともに、工場関係者との関係構築を行っていただきます。
配属後はOJTで当社営業をしっかり学んでいただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
営業経験（個人・法人不問）
お客様と長期的な関係構築をしていきたい方を歓迎
【資格】
第一種運転免許普通自動車 必須
営業経験（個人・法人不問）
お客様と長期的な関係構築をしていきたい方を歓迎
【資格】
第一種運転免許普通自動車 必須
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
仕事内容
■職務概要、魅力
新規事業の開発、及び国内での技術営業に従事いただきます。
新規事業開発においては、ニーズを探索した上で幅広いソリューションをもって事業化まで導いていただきます。
技術営業においては、半導体業界などに向けた無機材料のテクニカルセールスに従事いただきます。
無機分野においては化学業界の中でも随一のラインナップを誇り、他社優位性のある技術も多く有しているため、お客様に貢献しやすい環境です。
外資系ながら穏やかな社風で日系からジョインされて活躍されている方も多くいらっしゃいます。
新規事業の開発、及び国内での技術営業に従事いただきます。
新規事業開発においては、ニーズを探索した上で幅広いソリューションをもって事業化まで導いていただきます。
技術営業においては、半導体業界などに向けた無機材料のテクニカルセールスに従事いただきます。
無機分野においては化学業界の中でも随一のラインナップを誇り、他社優位性のある技術も多く有しているため、お客様に貢献しやすい環境です。
外資系ながら穏やかな社風で日系からジョインされて活躍されている方も多くいらっしゃいます。
求める経験 / スキル
■Formal Education and Training
Master or Doctor degree in Applied Chemistry, Material Science, specialized for inorganic materials (glass, ceramics, etc.) preferably having experience in business management incl. science or engineering or equivalent
■Occupational Experience
8 - 10 years of experience in Business Development for Materials, Applications and/or Products. Experience in patent application, preferably more than 5 patents. Experience in leading development projects.
■Additional Knowledge Requirements
Native level Japanese, good English skills, other languages advantageous, project management, overall pronounced economic understanding along with deep technological understanding
Master or Doctor degree in Applied Chemistry, Material Science, specialized for inorganic materials (glass, ceramics, etc.) preferably having experience in business management incl. science or engineering or equivalent
■Occupational Experience
8 - 10 years of experience in Business Development for Materials, Applications and/or Products. Experience in patent application, preferably more than 5 patents. Experience in leading development projects.
■Additional Knowledge Requirements
Native level Japanese, good English skills, other languages advantageous, project management, overall pronounced economic understanding along with deep technological understanding
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
ザ・パック株式会社
仕事内容
法務部門にて、コーポレート法務全般（契約審査、ガバナンス、株式、IRなど）を幅広くお任せします。
加えて、実務も牽引しながら、組織マネジメント、ひいては全社のガバナンス体制の構築をお任せしたいと考えています。
＜業務詳細＞
・リーガル実務：契約書の作成審査・チェック・修正、法務相談対応、法的紛争解決支援、債権回収、訴訟対応、M&Aの法務DDなど
・コーポレートガバナンス：企業コンプライアンスおよびガバナンス全般（社内教育含む）、監査対応など
・株式・IR業務：株主総会対応など株式業務、およびIR・SR対応などを含む広報実務など
・知的財産業務：特許・意匠・商標などの管理・運用、権利調査の統括、知財紛争対応など
・マネジメント業務：上記業務の組織運営・チームメンバーの育成、業務進捗管理、部門の組織力強化など
加えて、実務も牽引しながら、組織マネジメント、ひいては全社のガバナンス体制の構築をお任せしたいと考えています。
＜業務詳細＞
・リーガル実務：契約書の作成審査・チェック・修正、法務相談対応、法的紛争解決支援、債権回収、訴訟対応、M&Aの法務DDなど
・コーポレートガバナンス：企業コンプライアンスおよびガバナンス全般（社内教育含む）、監査対応など
・株式・IR業務：株主総会対応など株式業務、およびIR・SR対応などを含む広報実務など
・知的財産業務：特許・意匠・商標などの管理・運用、権利調査の統括、知財紛争対応など
・マネジメント業務：上記業務の組織運営・チームメンバーの育成、業務進捗管理、部門の組織力強化など
求める経験 / スキル
【必須】
・一般企業での法務担当経験、および株式業務経験
・組織でのマネジメント経験
【歓迎】
・知財（特許・意匠・商標など）に関する実務経験、知見
・事業会社契約書作成、チェックの実務経験
・英文契約書の作成、審査経験
・司法試験受験経験（合否不問）
・一般企業での法務担当経験、および株式業務経験
・組織でのマネジメント経験
【歓迎】
・知財（特許・意匠・商標など）に関する実務経験、知見
・事業会社契約書作成、チェックの実務経験
・英文契約書の作成、審査経験
・司法試験受験経験（合否不問）
従業員数
1,223名
（※850名（単体:2025年12月））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,223名
（※850名（単体:2025年12月））
コルコート株式会社
仕事内容
◇大手総合化学会社を主要顧客として、ケイ素化合物（エチルシリケート他）、静電気防止剤、高品質プラスチック製造用高性能触媒の重要な原料を製造販売している。
◇工場および技術研究所と三位一体となった営業が当社の特色。
◇エチルシリケート生産量は、国内トップシェア。当社製品は、ニッチゆえ競合優位性を誇り、また売上が景気に左右されないことも特徴。
■当社の強み～研究、開発～
・ケミカル分野からスタートした当社は、次々と新しい技術領域に挑戦しながら発展してきました。当社は設計・開発だけではなく、製造まで自社内で行ないます。また、できる限りのプロセスを内製化することでノウハウの蓄積を図ってきました。製造設備の一つ一つにこだわっています。
・最近では、国立研究開発法人・産業技術総合研究所（産総研）と共同開発を進め、次世代技術の確立とそれの工業化を目指す画期的なテーマに挑戦している。このような専門技術力を背景に、常に世界基準でのグローバルニッチトップになれるよう邁進している。
【仕事内容】
・営業開発部の管理統括 (課長職)
・化学/素材法人営業
・当社化学製品の営業開発(海外含む)
※詳細は口頭にてお伝えいたします※
参考：ケミカル事業部の中心的な製品であるエチルシリケートは、バインダー剤、造形剤としての機能を持つだけでなく、機能性塗料や次世代半導体製造素材など、新たな工業材料としての大きな可能性を持っています。コルコートではエチルシリケートを中心として、新たな用途研究を積極的に行っています。
また、大手総合化学会社を主要顧客として、ケイ素化合物（エチルシリケート他）、静電気防止剤、高品質プラスチック製造用高性能触媒の重要な原料を製造販売している。中国、台湾、ベトナム、インドネシアには、それぞれ販売代理店を有し、海外市場の開拓とその拡販を推進しているが、この三分野での営業開発を期待。
工場および技術研究所と三位一体となった営業が同社の特色。
エチルシリケート生産量は、国内トップシェア。同社製品は、ニッチゆえ競合優位性を誇り、また売上が景気に左右されないことも特徴。
◇工場および技術研究所と三位一体となった営業が当社の特色。
◇エチルシリケート生産量は、国内トップシェア。当社製品は、ニッチゆえ競合優位性を誇り、また売上が景気に左右されないことも特徴。
■当社の強み～研究、開発～
・ケミカル分野からスタートした当社は、次々と新しい技術領域に挑戦しながら発展してきました。当社は設計・開発だけではなく、製造まで自社内で行ないます。また、できる限りのプロセスを内製化することでノウハウの蓄積を図ってきました。製造設備の一つ一つにこだわっています。
・最近では、国立研究開発法人・産業技術総合研究所（産総研）と共同開発を進め、次世代技術の確立とそれの工業化を目指す画期的なテーマに挑戦している。このような専門技術力を背景に、常に世界基準でのグローバルニッチトップになれるよう邁進している。
【仕事内容】
・営業開発部の管理統括 (課長職)
・化学/素材法人営業
・当社化学製品の営業開発(海外含む)
※詳細は口頭にてお伝えいたします※
参考：ケミカル事業部の中心的な製品であるエチルシリケートは、バインダー剤、造形剤としての機能を持つだけでなく、機能性塗料や次世代半導体製造素材など、新たな工業材料としての大きな可能性を持っています。コルコートではエチルシリケートを中心として、新たな用途研究を積極的に行っています。
また、大手総合化学会社を主要顧客として、ケイ素化合物（エチルシリケート他）、静電気防止剤、高品質プラスチック製造用高性能触媒の重要な原料を製造販売している。中国、台湾、ベトナム、インドネシアには、それぞれ販売代理店を有し、海外市場の開拓とその拡販を推進しているが、この三分野での営業開発を期待。
工場および技術研究所と三位一体となった営業が同社の特色。
エチルシリケート生産量は、国内トップシェア。同社製品は、ニッチゆえ競合優位性を誇り、また売上が景気に左右されないことも特徴。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・営業部において課長レベル以上を経験したことがある方
・製造業界で働いた経験がある方
・部署の数値管理・予算達成の実績
【歓迎要件】
・化学業界での就業経験
・海外顧客の対応経験
【求める人物像】
・ものづくりが好きな方。
・前向きに業務に取り組む事が出来る方。
・自らの専門性を見出し、向上しようとする方。
・創造性が豊かでチャレンジ精神が旺盛な方。
・最後まで諦めないリーダーシップを発揮できる方。
・営業部において課長レベル以上を経験したことがある方
・製造業界で働いた経験がある方
・部署の数値管理・予算達成の実績
【歓迎要件】
・化学業界での就業経験
・海外顧客の対応経験
【求める人物像】
・ものづくりが好きな方。
・前向きに業務に取り組む事が出来る方。
・自らの専門性を見出し、向上しようとする方。
・創造性が豊かでチャレンジ精神が旺盛な方。
・最後まで諦めないリーダーシップを発揮できる方。
従業員数
95名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 850 万円
従業員数
95名
（2026年4月1日現在）
DIC株式会社
仕事内容
【業務内容】
■軟包装用及び産業用溶剤型接着剤、及び無溶剤型接着剤の開発業務
■海外関係会社への技術指導、並びに顧客（国内外含む）への技術サービス
※海外関係会社はアジアパシフィックエリア、及び中国が主。
将来、海外勤務の可能性があります。
具体的には、
・顧客ニーズや市場の動向を踏まえて、接着剤に高付加価値を与え得る様な 樹脂を設計し、合成する。
・ 開発した樹脂製品が、量産設備において安定した品質で生産できるよう検討する。
・フィルムの層間剥離強度、塗工適性等の一連の要求性能の 評価結果を樹脂の設計に落とし込み、改良する 。
・ラボスケール開発品の量産化対応や、製品の製造面や品質面での技術支援、また製品用途に応じた関連法規や規格認証の取得、維持に関する対応業務あり。
・海外案件では、APエリア及び中国の技術拠点とのやり取りや 海外関連会社 とのオンライン会議があります。
※英語でのコミュニケーションが必要となります。
【業務のやりがいや面白さ】
・自らの手で設計した材料の作り込みを行って、採用までの過程を経験することもできるので、技術者としてやりがいや面白さのある仕事です。
・担当する製品は、自動車や太陽電池の部材、食品・日用品・医薬品等の包装材料までの幅広い用途で使用されています。自身が開発した製品を見かける機会もあり、社会への貢献を実感できます。
・樹脂材料に関する知識・知見に加え、配合・塗工に関する技術が業務経験を通じ取得でき、技術者としてのスキルアップが図れます。
・将来的には海外案件や新規用途開発にも携われるキャリア形成が可能です。
【将来のキャリアイメ－ジ】
・入社後の数年間は当部署の技術業務の経験、実績を積んで頂きます。
・業務に係るスキルとして、技術開発だけでなく、ISO等のマネジメントシステム等の認証規格、知財などに関する経験や知見も得られます。
・その後は本人の特性や志向も踏まえて、当該事業に関わる営業や製造、品質保証部門、海外の技術拠点での業務を経験いただく可能性もあります。
■軟包装用及び産業用溶剤型接着剤、及び無溶剤型接着剤の開発業務
■海外関係会社への技術指導、並びに顧客（国内外含む）への技術サービス
※海外関係会社はアジアパシフィックエリア、及び中国が主。
将来、海外勤務の可能性があります。
具体的には、
・顧客ニーズや市場の動向を踏まえて、接着剤に高付加価値を与え得る様な 樹脂を設計し、合成する。
・ 開発した樹脂製品が、量産設備において安定した品質で生産できるよう検討する。
・フィルムの層間剥離強度、塗工適性等の一連の要求性能の 評価結果を樹脂の設計に落とし込み、改良する 。
・ラボスケール開発品の量産化対応や、製品の製造面や品質面での技術支援、また製品用途に応じた関連法規や規格認証の取得、維持に関する対応業務あり。
・海外案件では、APエリア及び中国の技術拠点とのやり取りや 海外関連会社 とのオンライン会議があります。
※英語でのコミュニケーションが必要となります。
【業務のやりがいや面白さ】
・自らの手で設計した材料の作り込みを行って、採用までの過程を経験することもできるので、技術者としてやりがいや面白さのある仕事です。
・担当する製品は、自動車や太陽電池の部材、食品・日用品・医薬品等の包装材料までの幅広い用途で使用されています。自身が開発した製品を見かける機会もあり、社会への貢献を実感できます。
・樹脂材料に関する知識・知見に加え、配合・塗工に関する技術が業務経験を通じ取得でき、技術者としてのスキルアップが図れます。
・将来的には海外案件や新規用途開発にも携われるキャリア形成が可能です。
【将来のキャリアイメ－ジ】
・入社後の数年間は当部署の技術業務の経験、実績を積んで頂きます。
・業務に係るスキルとして、技術開発だけでなく、ISO等のマネジメントシステム等の認証規格、知財などに関する経験や知見も得られます。
・その後は本人の特性や志向も踏まえて、当該事業に関わる営業や製造、品質保証部門、海外の技術拠点での業務を経験いただく可能性もあります。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・大学や高専専攻科の化学系学科卒業以上の専門知識やスキルを有する
・樹脂合成に関する知識、知見を有しており、3年以上の実務経験を有す
（スケールアップの経験があるとより望ましい）
・英語に関する基礎的能力を有する（目安：TOEICスコア600点以上）
＜歓迎要件＞
・樹脂合成（ポリエステル、ポリウレタン等）に関する知見、または軟包材向け樹脂開発の実務経験がある
・包装材料用溶剤型接着剤、無溶剤型接着剤の樹脂設計技術を有する
（特に ラミネ－ト用接着剤 を設計、または使用して製品開発した経験のある方を歓迎)
・危険物甲種取扱者、有機溶剤作業主任者、特定化学物質作業主任者の資格を有する
＜求める人材像・入社後期待すること＞
・国内外を問わず、社内関係者との協業を円滑に行える協調性を有していること
・新規開発に対する提案力を有し、柔軟な考え方ができること
・厳しい顧客要望にも耐えうる体力、精神力を有していること
※国内案件に加え、海外拠点・顧客との連携が多い点が本業務の特徴です。グローバル市場を視野に技術対応や課題解決に携わる機会があり、幅広い経験を積むことができます。
・大学や高専専攻科の化学系学科卒業以上の専門知識やスキルを有する
・樹脂合成に関する知識、知見を有しており、3年以上の実務経験を有す
（スケールアップの経験があるとより望ましい）
・英語に関する基礎的能力を有する（目安：TOEICスコア600点以上）
＜歓迎要件＞
・樹脂合成（ポリエステル、ポリウレタン等）に関する知見、または軟包材向け樹脂開発の実務経験がある
・包装材料用溶剤型接着剤、無溶剤型接着剤の樹脂設計技術を有する
（特に ラミネ－ト用接着剤 を設計、または使用して製品開発した経験のある方を歓迎)
・危険物甲種取扱者、有機溶剤作業主任者、特定化学物質作業主任者の資格を有する
＜求める人材像・入社後期待すること＞
・国内外を問わず、社内関係者との協業を円滑に行える協調性を有していること
・新規開発に対する提案力を有し、柔軟な考え方ができること
・厳しい顧客要望にも耐えうる体力、精神力を有していること
※国内案件に加え、海外拠点・顧客との連携が多い点が本業務の特徴です。グローバル市場を視野に技術対応や課題解決に携わる機会があり、幅広い経験を積むことができます。
勤務地
千葉県
想定年収
680 万円 ~ 830 万円
AGC株式会社
仕事内容
■業務概要
・AGCの競争力の源泉である生産設備を扱い、設備に関する技術革新を目指す仕事。
・ガラスの熔解設備、加工設備をはじめ、電子部材、バイオ、新材料など、あらゆる分野の生産設備の技術エンジニアとして、
①量産技術・設備開発
②設備投資執行（プロジェクト）
③生産支援（設備改善・保全）をローテーションしながら幅広く担う。
・インハウスのエンジニアリング組織のため、投資計画段階から設計・調達・据付工事・設備立上・保全まですべてに携わることが可能。
多くの関係者の中で主役となって仕事ができる。
・横浜テクニカルセンターに主力事務所を構え、こちらで技術開発、投資執行計画を行い、各地の生産拠点でPJの実行、生産支援を行う。
・AGCの競争力の源泉である生産設備を扱い、設備に関する技術革新を目指す仕事。
・ガラスの熔解設備、加工設備をはじめ、電子部材、バイオ、新材料など、あらゆる分野の生産設備の技術エンジニアとして、
①量産技術・設備開発
②設備投資執行（プロジェクト）
③生産支援（設備改善・保全）をローテーションしながら幅広く担う。
・インハウスのエンジニアリング組織のため、投資計画段階から設計・調達・据付工事・設備立上・保全まですべてに携わることが可能。
多くの関係者の中で主役となって仕事ができる。
・横浜テクニカルセンターに主力事務所を構え、こちらで技術開発、投資執行計画を行い、各地の生産拠点でPJの実行、生産支援を行う。
求める経験 / スキル
【必須条件】
大学・高専卒以上で電気・システム工学系を専攻した者。
生産工程の設備設計又は開発経験者。上記の専門知識を用いて，下記いずれかの経験を有する事。
①設備/設備電気/システム設計経験（設計計算＆製図＆製作管理＆改造）
②設備導入プロジェクトマネジメント（複数人の部下と共に）
【歓迎条件】
①新規製造ライン設計・立上げ経験者 （プラントメーカへの要求仕様作成）
②設備開発・生産性向上経験者
③メカトロニクス技術者、ﾌﾟﾗﾝﾄ技術者
④AutoCAD、SolidworksなどのCADツールが使えると良い
⑤システム構築（システム化要求の分析・要件定義）の実務経験者
⑥プログラミング（C#またはC++、Pythonなど）の実務経験者
⑦物理、または光学の知識、データ処理・情報解析技術、画像処理技術、数理統計技術 等での実務経験者
大学・高専卒以上で電気・システム工学系を専攻した者。
生産工程の設備設計又は開発経験者。上記の専門知識を用いて，下記いずれかの経験を有する事。
①設備/設備電気/システム設計経験（設計計算＆製図＆製作管理＆改造）
②設備導入プロジェクトマネジメント（複数人の部下と共に）
【歓迎条件】
①新規製造ライン設計・立上げ経験者 （プラントメーカへの要求仕様作成）
②設備開発・生産性向上経験者
③メカトロニクス技術者、ﾌﾟﾗﾝﾄ技術者
④AutoCAD、SolidworksなどのCADツールが使えると良い
⑤システム構築（システム化要求の分析・要件定義）の実務経験者
⑥プログラミング（C#またはC++、Pythonなど）の実務経験者
⑦物理、または光学の知識、データ処理・情報解析技術、画像処理技術、数理統計技術 等での実務経験者
従業員数
8,122名
（連結52,896名（2025年12月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
8,122名
（連結52,896名（2025年12月31日現在））
外資系メーカー
仕事内容
■業務内容：
• 請求書処理・AP 計上
• 経費精算、コーポレートカード管理
• AP 残高照合、在庫照合
• 前払費用／未払費用の管理
• 消費税照合
• 月次・年次決算サポート
• 勘定科目残高の照合
• 銀行支払データの作成
• 為替予約の申請・管理
• 銀行での税金（源泉税／法人税／消費税）及び各種費用の支払
• 税務申告サポート
• 月次報告書作成サポート
• 販管費予算管理
• 請求書処理・AP 計上
• 経費精算、コーポレートカード管理
• AP 残高照合、在庫照合
• 前払費用／未払費用の管理
• 消費税照合
• 月次・年次決算サポート
• 勘定科目残高の照合
• 銀行支払データの作成
• 為替予約の申請・管理
• 銀行での税金（源泉税／法人税／消費税）及び各種費用の支払
• 税務申告サポート
• 月次報告書作成サポート
• 販管費予算管理
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
• 経理実務経験2年以上
• 英語：読み書き
• Excel：VLOOKUP／SUMIF／ピボットテーブル
• ERP システム使用経験
• 経理実務経験2年以上
• 英語：読み書き
• Excel：VLOOKUP／SUMIF／ピボットテーブル
• ERP システム使用経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
日本製紙株式会社
仕事内容
【業務内容について】
日本製紙物流株式会社は、日本製紙株式会社の100%子会社として、関東以西における当社グループの製品・原燃料・資材の物流を担ってきました。
しかし紙需要の縮小傾向や物流業界における人材不足といった諸課題に鑑みて、物流事業の強化と収益力拡大に向けて、
2027年7月に、日本製紙物流株式会社を含む物流子会社3社を統合し、新会社として日本製紙グループロジ株式会社を発足させることになりました。
新会社発足後は、全国規模の物流ネットワークを活かし、物流業界でイニシアティブが取れる総合物流会社として、当社グループ外の需要の取り込みによる
一層の収益の拡大を図ります。さらに他社との業務提携等も含め、より競争力のある物流体制の構築を実現していきます。
入社後は日本製紙物流株式会社に出向いただき、2027年7月以降は日本製紙物流会社を存続会社とする日本製紙グループロジ株式会社に出向いただき、
グループ外需要の開拓・外販営業を担っていただきます。
参考記事
○日本製紙グループロジ株式会社の発足について（2026年10月28日 ニュースリリース）
https://www.nipponpapergroup.com/news/2026/news261028145930.html
【業務の詳細】 ※業務分担は、入社後に面談した上で決定します。
1. 新規顧客開拓・営業活動（マーケティング・セールス）
(1) ターゲット企業の選定・アプローチ: 親会社の物流で培った強み（紙・板紙≒重量物等）を活かせる業種や企業のリストアップとアプローチ。
※リードセールスは日本製紙と協働するケースも多い。
(2) 物流課題のヒアリング: 荷主企業の抱えるコスト、リードタイム、配送品質、労働力不足などの課題を抽出。
(3) 3PL提案: 自社の共同配送網、倉庫、ITシステムを組み合わせた最適な物流ソリューションの企画・提案。
2. 物流設計・見積もり（ソリューションデザイン）
(1) 物流シミュレーション: 提案に向け、物量データ（出荷場所、配送先、頻度、サイズ）を基に最適な配車やルート、拠点配置をシミュレーション。
(2) コスト試算・見積作成: 運賃、荷役費、保管料、管理費などを算出し、競争力があり自社も利益を確保できる見積書を作成。
(3) 契約・サービスレベル合意の締結: 運送条件、免責事項、品質基準（誤配送率や遅延率の許容値等）を取り決める契約交渉。
3. 立上げ・業務移行管理（プロジェクトマネジメント）
(1) 業務フローの構築: 新規顧客の受注から配送完了までのデータ連携や現物の流れ、倉庫内の作業手順を標準化。
(2) システム連携: 顧客のERPと、自社のWMSやTMS間のEDI連携テスト等。
(3) 拠点・人員の確保: 物量に応じた倉庫スペースの割り当てや、作業スタッフ、ドライバーの配備。
４. 既存顧客のアカウントマネジメント・カスタマーサマリー
(1) 日々の窓口対応（デスク業務）: 進捗確認、トラブル（誤配送、遅延、破損等）発生時の緊急対応および顧客への報告。
(2) 定例会・KPI管理: 稼働状況、配送品質、改善実績などをデータ化し、定期的に顧客へ報告。
(3) リテンション・深耕営業: 顧客の追加物流ニーズの取り込み。
5. 収支管理・運営改善（社内マネジメント）
(1) 外販ビジネスの採算管理: 顧客ごとの売上と支払運賃、人件費、拠点費などを対比し、黒字化・利益率向上を図る。
(2) 共同配送の推進: 親会社の荷物や他のお客の荷物と、新規の外販荷物を積み合わせて積載率を高め、配送コストを効率化。
(3) パートナー企業開拓: 自社アセットだけで対応できないエリアや波動に対応するため、協力会社（実運送会社）とのネットワーク構築。
【キャリアパス】
入社後は物流のスペシャリストとして中長期的に業務に当たって貰うことを期待しています。
【働き方】
休日出勤は原則発生せず、毎月の残業は20時間/月程度です。
日本製紙物流株式会社は、日本製紙株式会社の100%子会社として、関東以西における当社グループの製品・原燃料・資材の物流を担ってきました。
しかし紙需要の縮小傾向や物流業界における人材不足といった諸課題に鑑みて、物流事業の強化と収益力拡大に向けて、
2027年7月に、日本製紙物流株式会社を含む物流子会社3社を統合し、新会社として日本製紙グループロジ株式会社を発足させることになりました。
新会社発足後は、全国規模の物流ネットワークを活かし、物流業界でイニシアティブが取れる総合物流会社として、当社グループ外の需要の取り込みによる
一層の収益の拡大を図ります。さらに他社との業務提携等も含め、より競争力のある物流体制の構築を実現していきます。
入社後は日本製紙物流株式会社に出向いただき、2027年7月以降は日本製紙物流会社を存続会社とする日本製紙グループロジ株式会社に出向いただき、
グループ外需要の開拓・外販営業を担っていただきます。
参考記事
○日本製紙グループロジ株式会社の発足について（2026年10月28日 ニュースリリース）
https://www.nipponpapergroup.com/news/2026/news261028145930.html
【業務の詳細】 ※業務分担は、入社後に面談した上で決定します。
1. 新規顧客開拓・営業活動（マーケティング・セールス）
(1) ターゲット企業の選定・アプローチ: 親会社の物流で培った強み（紙・板紙≒重量物等）を活かせる業種や企業のリストアップとアプローチ。
※リードセールスは日本製紙と協働するケースも多い。
(2) 物流課題のヒアリング: 荷主企業の抱えるコスト、リードタイム、配送品質、労働力不足などの課題を抽出。
(3) 3PL提案: 自社の共同配送網、倉庫、ITシステムを組み合わせた最適な物流ソリューションの企画・提案。
2. 物流設計・見積もり（ソリューションデザイン）
(1) 物流シミュレーション: 提案に向け、物量データ（出荷場所、配送先、頻度、サイズ）を基に最適な配車やルート、拠点配置をシミュレーション。
(2) コスト試算・見積作成: 運賃、荷役費、保管料、管理費などを算出し、競争力があり自社も利益を確保できる見積書を作成。
(3) 契約・サービスレベル合意の締結: 運送条件、免責事項、品質基準（誤配送率や遅延率の許容値等）を取り決める契約交渉。
3. 立上げ・業務移行管理（プロジェクトマネジメント）
(1) 業務フローの構築: 新規顧客の受注から配送完了までのデータ連携や現物の流れ、倉庫内の作業手順を標準化。
(2) システム連携: 顧客のERPと、自社のWMSやTMS間のEDI連携テスト等。
(3) 拠点・人員の確保: 物量に応じた倉庫スペースの割り当てや、作業スタッフ、ドライバーの配備。
４. 既存顧客のアカウントマネジメント・カスタマーサマリー
(1) 日々の窓口対応（デスク業務）: 進捗確認、トラブル（誤配送、遅延、破損等）発生時の緊急対応および顧客への報告。
(2) 定例会・KPI管理: 稼働状況、配送品質、改善実績などをデータ化し、定期的に顧客へ報告。
(3) リテンション・深耕営業: 顧客の追加物流ニーズの取り込み。
5. 収支管理・運営改善（社内マネジメント）
(1) 外販ビジネスの採算管理: 顧客ごとの売上と支払運賃、人件費、拠点費などを対比し、黒字化・利益率向上を図る。
(2) 共同配送の推進: 親会社の荷物や他のお客の荷物と、新規の外販荷物を積み合わせて積載率を高め、配送コストを効率化。
(3) パートナー企業開拓: 自社アセットだけで対応できないエリアや波動に対応するため、協力会社（実運送会社）とのネットワーク構築。
【キャリアパス】
入社後は物流のスペシャリストとして中長期的に業務に当たって貰うことを期待しています。
【働き方】
休日出勤は原則発生せず、毎月の残業は20時間/月程度です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・物流業界の外販営業部門において5年以上の実務経験を有する方、または倉庫営業や通関について5年以上の実務経験を有する方
【歓迎条件】
・必須営業経験に加えて、配車業務や倉庫管理の実務経験をお持ちの方
・海運貨物取扱業者（乙仲業者）にて、港湾輸出入貨物の取り扱い、各種手続き、輸送手配の一連の経験をお持ちの方
・素材メーカーの物流改革や物流戦略の企画に携わったことのある方
・物流コストの算出・管理に精通している方
・TOEIC L＆Rスコア 600点以上
【求める人物像】
・社内関係者や顧客と、積極的にコミュニケーションを取れる方。
・困難な交渉にも、粘り強く取り組める方。
・物流業界に幅広い人脈をお持ちの方。
・物流を取り巻くマクロ環境（政策・法制度）や、物流業界の動向（新技術・新サービス）に関する知見をお持ちの方。
・物流業界の外販営業部門において5年以上の実務経験を有する方、または倉庫営業や通関について5年以上の実務経験を有する方
【歓迎条件】
・必須営業経験に加えて、配車業務や倉庫管理の実務経験をお持ちの方
・海運貨物取扱業者（乙仲業者）にて、港湾輸出入貨物の取り扱い、各種手続き、輸送手配の一連の経験をお持ちの方
・素材メーカーの物流改革や物流戦略の企画に携わったことのある方
・物流コストの算出・管理に精通している方
・TOEIC L＆Rスコア 600点以上
【求める人物像】
・社内関係者や顧客と、積極的にコミュニケーションを取れる方。
・困難な交渉にも、粘り強く取り組める方。
・物流業界に幅広い人脈をお持ちの方。
・物流を取り巻くマクロ環境（政策・法制度）や、物流業界の動向（新技術・新サービス）に関する知見をお持ちの方。
従業員数
15,145名
（連結（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
426 万円 ~ 922 万円
従業員数
15,145名
（連結（2025年3月31日現在））
富士フイルム株式会社
仕事内容
当社イメージングソリューション事業部は、富士フイルムグループの映像関連製品を取り扱う組織として、「リアルなコミュニケーション・感動を社会に届け続ける と共に 新しい感動や体験を社会に提供する」をビジョンとしています。これら実現のため、ビジネスニーズを捉えそれに適した研究開発・品質保証、生産戦略およびその実現を図っていく、幅広い業務に取り組む組織です。
その中でも品質保証グループは、上記ビジョンに沿って「顧客ニーズの的確な把握、およびニーズに沿った製品に対する確実な保証と製品品質向上施策の推進」を役割とし、当社イメージング製品全体の信頼性保証を通じて事業貢献に参画しています。
【担当職務】
・光学製品開発における、品質保証観点でのプロジェクト推進
・新規商品化に関わる品質保証技術の確立・品質保証体制の構築
・販社並びに海外現地法人の技術支援(導入前、導入後のサポート)
・製品に関する苦情対応とその改善推進
【募集背景】
当事業部では、デジタルカメラ、インスタントカメラといった一般コンシューマー向け製品以外にも、放送/シネマ用レンズ、投影用プロジェクター本体/レンズ、監視カメラ、双眼鏡など幅広いビジネスを展開しています。
事業部の戦略としてこれらの製品の単品販売に加え、新たな用途を提案するシステムとしての販売(ソリューションビジネス)にも今後力を入れていきます。この販売拡大にあたり増員募集します。
【仕事の魅力】
・ビジネス拡大を加速するフェーズで、自分の考えを製品仕様に反映することができる
・当社の光学製品開発・生産に関する高い技術力を使用した商品開発ができる
・当社の高いマーケットリサーチ力により、顧客ニーズに即した商品開発ができる
・現事業がビジネスモデルの転換期のため、出来上がった業務に取り組むのではなく
自ら新たな仕組みを作り出すことができる
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
その中でも品質保証グループは、上記ビジョンに沿って「顧客ニーズの的確な把握、およびニーズに沿った製品に対する確実な保証と製品品質向上施策の推進」を役割とし、当社イメージング製品全体の信頼性保証を通じて事業貢献に参画しています。
【担当職務】
・光学製品開発における、品質保証観点でのプロジェクト推進
・新規商品化に関わる品質保証技術の確立・品質保証体制の構築
・販社並びに海外現地法人の技術支援(導入前、導入後のサポート)
・製品に関する苦情対応とその改善推進
【募集背景】
当事業部では、デジタルカメラ、インスタントカメラといった一般コンシューマー向け製品以外にも、放送/シネマ用レンズ、投影用プロジェクター本体/レンズ、監視カメラ、双眼鏡など幅広いビジネスを展開しています。
事業部の戦略としてこれらの製品の単品販売に加え、新たな用途を提案するシステムとしての販売(ソリューションビジネス)にも今後力を入れていきます。この販売拡大にあたり増員募集します。
【仕事の魅力】
・ビジネス拡大を加速するフェーズで、自分の考えを製品仕様に反映することができる
・当社の光学製品開発・生産に関する高い技術力を使用した商品開発ができる
・当社の高いマーケットリサーチ力により、顧客ニーズに即した商品開発ができる
・現事業がビジネスモデルの転換期のため、出来上がった業務に取り組むのではなく
自ら新たな仕組みを作り出すことができる
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製品開発におけるPL経験もしくは、機構/エレキ設計、情報処理/品質保証業務など
いずれかの経験
・光学関連製品の開発もしくは、品質保証業務の経験があると尚望ましい
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・物事の本質を追求し、自ら考えやり抜くことができる方
・経営層や社内外の関係者と、論理的にコミュニケーションをとれる方
・困難な問題に対して、自ら解決に向けて取り組める方
・新しい事に前向きに取り組める、ポジティブな方
・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方
・製品開発におけるPL経験もしくは、機構/エレキ設計、情報処理/品質保証業務など
いずれかの経験
・光学関連製品の開発もしくは、品質保証業務の経験があると尚望ましい
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・物事の本質を追求し、自ら考えやり抜くことができる方
・経営層や社内外の関係者と、論理的にコミュニケーションをとれる方
・困難な問題に対して、自ら解決に向けて取り組める方
・新しい事に前向きに取り組める、ポジティブな方
・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方
従業員数
40,428名
（連結 2026年3月31日現在）
勤務地
埼玉県
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
40,428名
（連結 2026年3月31日現在）
日東電工株式会社
仕事内容
【職務内容】
・ 電子部品メーカーへの技術提案営業活動 (スペックイン、デリバリー、品質、価格交渉）
・市場調査および事業/営業戦略立案
・海外現法との連携による営業活動推進
【担当製品】
・ リバアルファ、サンマップ、UVテープ等
【担当製品の詳細（用途・強み）】
・ 国内シェアNo.1熱発泡シート(リバアルファ)中心に、電子部品プロセスにおいて確固たる地位を確立。半導体、AI/DC業界の変化へ追随し、新たな価値創造を目指しています。
【入社後まずお任せしたい業務】
・ アルミ電解コンデンサの業界知識および関連商材/製品/技術知識の習得し、数か月後より、アカウント対応を開始いただきます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後：業界リーダーとして、戦略立案と遂行を自ら推進
・5年後：営業または企画としてのキャリアアップとマネージャー
【業務のやりがい/アピールポイント】
・先端を走る日系トップ企業とビジネスパートナーとして、なくてはならない製品の価値提供をしつづける最前線営業として活躍可能です。
【出張(国内/海外)】
・ 付近地顧客訪問(10回/月)、国内出張(4回/月)、海外出張(1回/年)
【テレワーク】
・ あり（必要に応じて、週１回程度）
【フレックス勤務】
・コアレスフレックス導入、上長と相談の上、家庭・個人の都合と業務状況に合わせてフレキシブルに利用してもらっています。
・ 電子部品メーカーへの技術提案営業活動 (スペックイン、デリバリー、品質、価格交渉）
・市場調査および事業/営業戦略立案
・海外現法との連携による営業活動推進
【担当製品】
・ リバアルファ、サンマップ、UVテープ等
【担当製品の詳細（用途・強み）】
・ 国内シェアNo.1熱発泡シート(リバアルファ)中心に、電子部品プロセスにおいて確固たる地位を確立。半導体、AI/DC業界の変化へ追随し、新たな価値創造を目指しています。
【入社後まずお任せしたい業務】
・ アルミ電解コンデンサの業界知識および関連商材/製品/技術知識の習得し、数か月後より、アカウント対応を開始いただきます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後：業界リーダーとして、戦略立案と遂行を自ら推進
・5年後：営業または企画としてのキャリアアップとマネージャー
【業務のやりがい/アピールポイント】
・先端を走る日系トップ企業とビジネスパートナーとして、なくてはならない製品の価値提供をしつづける最前線営業として活躍可能です。
【出張(国内/海外)】
・ 付近地顧客訪問(10回/月)、国内出張(4回/月)、海外出張(1回/年)
【テレワーク】
・ あり（必要に応じて、週１回程度）
【フレックス勤務】
・コアレスフレックス導入、上長と相談の上、家庭・個人の都合と業務状況に合わせてフレキシブルに利用してもらっています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ BtoBメーカーにおける営業経験
※製品分野不問
・ビジネスでの英語活用経験（読み書き会話）
・普通自動車運転免許
【尚可（WANT）】
・ 電子部品関連の知見
<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
・ BtoBメーカーにおける営業経験
※製品分野不問
・ビジネスでの英語活用経験（読み書き会話）
・普通自動車運転免許
【尚可（WANT）】
・ 電子部品関連の知見
<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
人材採用・育成グループは、レゾナックのパーパスに共感し、バリューを体現しながら長く活躍できる人材を、柔軟かつ迅速に、オーナーシップをもって採用することをミッションとしています。採用して終わりではなく、入社後の定着・活躍に向けたオンボーディングまで一貫して支援し、ビジネスの成長に貢献します。
その実現に向けて、「候補者・新入社員の満足度向上」「採用チャネルの多様化と強化」「採用ブランディング強化」の3つに注力しています。
＜業務概要＞
新卒採用担当として、パーパス「化学の力で社会を変える」とバリューに共感し、未来を創る技術系人材の採用をリードしていただきます。
母集団形成からジョブマッチング、オンボーディングまで新卒採用の一連のプロセスに携わり、特に採用戦略に比重をかけてレゾナックの未来を創る採用活動に取り組んでいただきます。
＜業務詳細＞
・採用戦略の企画・立案、各部門の採用ニーズや人材要件の可視化からすり合わせの実施
┗応募数・選考通過率・内定承諾率などのデータから課題の原因を分析をしていく仮説と検証を繰り返す業務
・採用チャネルの拡大・強化（既存チャネルの改善に加え、新規チャネルの開拓や、チャネルを活用した採用ブランディング）
・最適な採用プロセス・システムなど運用基盤の構築と進化
┗選考スピードアップ、候補者体験（CX）の改善、AI面接などHRTechを含む各種サービスの検討・導入
・特定領域の採用強化：グローバル採用強化、女性採用強化、高専採用強化、博士採用強化など
┗新規施策の割合が高く、企画段階から関われる領域です
・学生向けイベント・インターンシップの企画運営、候補者アンケートの企画・実施・改善
・内定者の入社までのオンボーディング強化
＜現在のフェーズと期待する役割＞
チームリーダーを含め、メンバー5名のうち3名が経験者採用で入社しています。前例にとらわれずに新しい採用を形にしている、変革の真っ只中です。
アウトソーシング先も活用しながら業務を見直し、企画などの上流業務の比重を高めています。
より良い採用のために「こんなことにチャレンジしたい」と思っていたが現職では実現できなかったことなどを、是非レゾナックで試してください。
これまでの新卒採用業務での知見と想いで、私たちのチームを更に飛躍させていくことを大いに期待しています。
＜やりがい・魅力＞
■仕事の魅力
・年間150名程度の新卒採用を目指す中、企画から実行まで裁量を持って任せられます。立ち上げフェーズの施策も多く、前例にとらわれずに新しい施策を自ら形にできる環境です。
・経営統合を経て「第二の創業」フェーズ2を迎えた変革期に、人事領域から組織の土台を支え、会社の未来を担う人材の“入口”を自らデザインできます。
■成長の魅力
・社内の採用への期待が高く、経営層との接点も多いため、経営視点で採用を考える力が身につきます。
・採用計画や予算、選考の数値をもとに意思決定する機会が多く、データにもとづいて戦略を描く力が磨かれます
・AI面接をはじめ様々な形でHRTechも積極的に導入をしており、新規チャネル開拓、採用ブランディングなど、新しい採用手法にもいち早く挑戦できます。
■職場の魅力
・経験者採用で外部から来たメンバーが多く、チームの仲が良く、和気あいあいと仕事に取り組んでおり、入社後もスムーズにスタートしやすい環境です。
・レゾナックのみならず日本の産業を強くするには我々が何をしていくべきか、といった常に高い視座で採用活動をとらえて、妥協せずに最善の採用を考えるためのディスカッションが非常に活発なチームです。
・毎年ルーティンで同じ業務をする採用活動ではなく、常に戦略や企画検討をしながらPDCAを高速でまわしており、採用のみならず、あらゆる仕事の土台を構築しながら成長できる環境です。
・バリュー「機敏さと柔軟性」が掲げる“挑戦を称賛し失敗に寛容になる”風土のもと、アイデアを出しやすく、すぐに試せる環境です。
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2026（統合報告書）
https://www.resonac.com/jp/sustainability/report/report.html
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■パーパス・バリュー
https://www.resonac.com/jp/corporate/philosophy.html
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
人材採用・育成グループは、レゾナックのパーパスに共感し、バリューを体現しながら長く活躍できる人材を、柔軟かつ迅速に、オーナーシップをもって採用することをミッションとしています。採用して終わりではなく、入社後の定着・活躍に向けたオンボーディングまで一貫して支援し、ビジネスの成長に貢献します。
その実現に向けて、「候補者・新入社員の満足度向上」「採用チャネルの多様化と強化」「採用ブランディング強化」の3つに注力しています。
＜業務概要＞
新卒採用担当として、パーパス「化学の力で社会を変える」とバリューに共感し、未来を創る技術系人材の採用をリードしていただきます。
母集団形成からジョブマッチング、オンボーディングまで新卒採用の一連のプロセスに携わり、特に採用戦略に比重をかけてレゾナックの未来を創る採用活動に取り組んでいただきます。
＜業務詳細＞
・採用戦略の企画・立案、各部門の採用ニーズや人材要件の可視化からすり合わせの実施
┗応募数・選考通過率・内定承諾率などのデータから課題の原因を分析をしていく仮説と検証を繰り返す業務
・採用チャネルの拡大・強化（既存チャネルの改善に加え、新規チャネルの開拓や、チャネルを活用した採用ブランディング）
・最適な採用プロセス・システムなど運用基盤の構築と進化
┗選考スピードアップ、候補者体験（CX）の改善、AI面接などHRTechを含む各種サービスの検討・導入
・特定領域の採用強化：グローバル採用強化、女性採用強化、高専採用強化、博士採用強化など
┗新規施策の割合が高く、企画段階から関われる領域です
・学生向けイベント・インターンシップの企画運営、候補者アンケートの企画・実施・改善
・内定者の入社までのオンボーディング強化
＜現在のフェーズと期待する役割＞
チームリーダーを含め、メンバー5名のうち3名が経験者採用で入社しています。前例にとらわれずに新しい採用を形にしている、変革の真っ只中です。
アウトソーシング先も活用しながら業務を見直し、企画などの上流業務の比重を高めています。
より良い採用のために「こんなことにチャレンジしたい」と思っていたが現職では実現できなかったことなどを、是非レゾナックで試してください。
これまでの新卒採用業務での知見と想いで、私たちのチームを更に飛躍させていくことを大いに期待しています。
＜やりがい・魅力＞
■仕事の魅力
・年間150名程度の新卒採用を目指す中、企画から実行まで裁量を持って任せられます。立ち上げフェーズの施策も多く、前例にとらわれずに新しい施策を自ら形にできる環境です。
・経営統合を経て「第二の創業」フェーズ2を迎えた変革期に、人事領域から組織の土台を支え、会社の未来を担う人材の“入口”を自らデザインできます。
■成長の魅力
・社内の採用への期待が高く、経営層との接点も多いため、経営視点で採用を考える力が身につきます。
・採用計画や予算、選考の数値をもとに意思決定する機会が多く、データにもとづいて戦略を描く力が磨かれます
・AI面接をはじめ様々な形でHRTechも積極的に導入をしており、新規チャネル開拓、採用ブランディングなど、新しい採用手法にもいち早く挑戦できます。
■職場の魅力
・経験者採用で外部から来たメンバーが多く、チームの仲が良く、和気あいあいと仕事に取り組んでおり、入社後もスムーズにスタートしやすい環境です。
・レゾナックのみならず日本の産業を強くするには我々が何をしていくべきか、といった常に高い視座で採用活動をとらえて、妥協せずに最善の採用を考えるためのディスカッションが非常に活発なチームです。
・毎年ルーティンで同じ業務をする採用活動ではなく、常に戦略や企画検討をしながらPDCAを高速でまわしており、採用のみならず、あらゆる仕事の土台を構築しながら成長できる環境です。
・バリュー「機敏さと柔軟性」が掲げる“挑戦を称賛し失敗に寛容になる”風土のもと、アイデアを出しやすく、すぐに試せる環境です。
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2026（統合報告書）
https://www.resonac.com/jp/sustainability/report/report.html
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■パーパス・バリュー
https://www.resonac.com/jp/corporate/philosophy.html
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
求める経験 / スキル
■必須要件：
以下3点に該当する方、もしくはそれに準ずる知見をお持ちの方（目安：経験5年以上）
・新卒採用を中心とした採用業務の実務経験（採用戦略の立案、およびKPIや数値データにもとづく施策の改善経験を含む）
・理系職種のリクルーティング戦略の設計・実践経験（単一職種ではなく、複数の理系職種での経験が望ましい）
・社内外の多様なステークホルダーと協業し、周囲を巻き込みながら業務を推進した経験
■歓迎要件：
・大規模採用（年間100名以上）の実践経験
・採用ブランディングの企画・実践経験
・メーカー（特に理系採用中心）での業務経験
・化学メーカーでの勤務経験、または化学関連職種への理解
・ビジネスレベルの英語力
以下3点に該当する方、もしくはそれに準ずる知見をお持ちの方（目安：経験5年以上）
・新卒採用を中心とした採用業務の実務経験（採用戦略の立案、およびKPIや数値データにもとづく施策の改善経験を含む）
・理系職種のリクルーティング戦略の設計・実践経験（単一職種ではなく、複数の理系職種での経験が望ましい）
・社内外の多様なステークホルダーと協業し、周囲を巻き込みながら業務を推進した経験
■歓迎要件：
・大規模採用（年間100名以上）の実践経験
・採用ブランディングの企画・実践経験
・メーカー（特に理系採用中心）での業務経験
・化学メーカーでの勤務経験、または化学関連職種への理解
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
26,295名
（単独従業員数）
勤務地
東京都
想定年収
610 万円 ~ 890 万円
従業員数
26,295名
（単独従業員数）
AGC株式会社
仕事内容
・AGCの競争力の源泉である生産設備を扱い、設備に関する技術革新を目指す仕事
・ガラスの熔解設備、加工設備をはじめ、電子部材、バイオ、新材料など、あらゆる分野の生産設備の技術エンジニアとして、①量産技術・設備開発、②設備投資執行（プロジェクト）、③生産支援（設備改善・保全）をローテーションしながら幅広く担う
・インハウスのエンジニアリング組織のため、投資計画段階から設計・調達・据付工事・設備立上・保全まですべてに携わることが可能。多くの関係者の中で主役となって仕事ができる。
・横浜テクニカルセンターに主力事務所を構え、こちらで技術開発、投資執行計画を行い、各地の生産拠点でPJの実行、生産支援を行う。
＜当業務における魅力＞
インハウスエンジ部隊として汎用設備ではなく独自技術・設備を扱っているため、自ら設備を生み出すことができ、自分の案を基にした設備を作ることもできる。また、技術への知的好奇心旺盛な方には魅力を感じていただける。基本的な本拠は日本だが、海外赴任もできる。短長期の海外出張もできる。
・ガラスの熔解設備、加工設備をはじめ、電子部材、バイオ、新材料など、あらゆる分野の生産設備の技術エンジニアとして、①量産技術・設備開発、②設備投資執行（プロジェクト）、③生産支援（設備改善・保全）をローテーションしながら幅広く担う
・インハウスのエンジニアリング組織のため、投資計画段階から設計・調達・据付工事・設備立上・保全まですべてに携わることが可能。多くの関係者の中で主役となって仕事ができる。
・横浜テクニカルセンターに主力事務所を構え、こちらで技術開発、投資執行計画を行い、各地の生産拠点でPJの実行、生産支援を行う。
＜当業務における魅力＞
インハウスエンジ部隊として汎用設備ではなく独自技術・設備を扱っているため、自ら設備を生み出すことができ、自分の案を基にした設備を作ることもできる。また、技術への知的好奇心旺盛な方には魅力を感じていただける。基本的な本拠は日本だが、海外赴任もできる。短長期の海外出張もできる。
求める経験 / スキル
【必須条件】
大学・高専卒以上で機械系を専攻した者
生産工程の設備設計又は開発経験者。基本的な材料力学・流体力学・熱力学を理解し使えること
上記の専門知識を用いて、下記①または②の経験を有する事
①設備設計経験（設計計算＆製図＆製作管理＆改造）
②設備導入プロジェクトマネジメント（複数人の部下と共に）
【歓迎条件】
①新規製造ライン設計・立上げ経験者 （プラントメーカへの要求仕様作成）
②設備開発・生産性向上経験者
③メカトロニクス技術者、プラント技術者
④AutoCAD、SolidworksなどのCADツールが使えると良い
大学・高専卒以上で機械系を専攻した者
生産工程の設備設計又は開発経験者。基本的な材料力学・流体力学・熱力学を理解し使えること
上記の専門知識を用いて、下記①または②の経験を有する事
①設備設計経験（設計計算＆製図＆製作管理＆改造）
②設備導入プロジェクトマネジメント（複数人の部下と共に）
【歓迎条件】
①新規製造ライン設計・立上げ経験者 （プラントメーカへの要求仕様作成）
②設備開発・生産性向上経験者
③メカトロニクス技術者、プラント技術者
④AutoCAD、SolidworksなどのCADツールが使えると良い
従業員数
8,122名
（連結52,896名（2025年12月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
8,122名
（連結52,896名（2025年12月31日現在））
AGC株式会社
仕事内容
AGC全体の生産設備を担い、各カンパニーの事業成長を支える横断組織にて、ガラスの溶解設備、加工設備をはじめ、電子部材、バイオ、新材料など様々な生産設備の技術革新を目指していただきます。投資計画段階から設計・調達・据付工事・設備立上・保全まで一貫して携わることができ、エンジニアとして確かな成長を実感できるポジションです。
【入社後の流れ】
まずは新卒採用メンバーと同様に、半年～1年程度の実習期間を設け、AGCの仕事の進め方や基礎を学んでいただきます。実習期間中に適性や希望を確認しながら配属先を決定し、配属後は先輩社員とのOJTを通じて着実に業務を覚えていける環境です。（※すでにお持ちの経験・スキルにより、研修期間を短縮し本配属とさせていただく場合もあります）
【入社後の流れ】
まずは新卒採用メンバーと同様に、半年～1年程度の実習期間を設け、AGCの仕事の進め方や基礎を学んでいただきます。実習期間中に適性や希望を確認しながら配属先を決定し、配属後は先輩社員とのOJTを通じて着実に業務を覚えていける環境です。（※すでにお持ちの経験・スキルにより、研修期間を短縮し本配属とさせていただく場合もあります）
求める経験 / スキル
【必須条件】
■高専卒以上で機械工学系を専攻した方
■社会人経験1～3年目の方
【歓迎条件】
① 製造工程の設備設計又は開発経験者。
② 機械設計（設計計算＆製図＆製作管理）の実務経験者
③ 設備投資プロジェクトマネジメント経験
④ 生産設備の立上げ・改善・保全の経験者
⑤ メカトロニクス、ロボット、自動化設備に関する知識・経験
⑥ AutoCAD、Solidworks、I-CADなどのCADツールが使えると良い
⑦ 設備投資プロジェクトに担当者として携わった経験
【歓迎資格】
・電気主任技術者2種、3種
・基本情報処理技術者
・応用情報処理技術者
・情報セキュリティマネジメント
・各種ベンダー資格のいずれかの資格
・英語での業務経験
■高専卒以上で機械工学系を専攻した方
■社会人経験1～3年目の方
【歓迎条件】
① 製造工程の設備設計又は開発経験者。
② 機械設計（設計計算＆製図＆製作管理）の実務経験者
③ 設備投資プロジェクトマネジメント経験
④ 生産設備の立上げ・改善・保全の経験者
⑤ メカトロニクス、ロボット、自動化設備に関する知識・経験
⑥ AutoCAD、Solidworks、I-CADなどのCADツールが使えると良い
⑦ 設備投資プロジェクトに担当者として携わった経験
【歓迎資格】
・電気主任技術者2種、3種
・基本情報処理技術者
・応用情報処理技術者
・情報セキュリティマネジメント
・各種ベンダー資格のいずれかの資格
・英語での業務経験
従業員数
8,122名
（連結52,896名（2025年12月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
8,122名
（連結52,896名（2025年12月31日現在））
大手化学メーカー
仕事内容
・海外グループ会社が作成する連結決算データおよび財務情報の分析
・事業収益性、費用構造、運転資本および資金状況の分析
・会計処理や連結修正が業績に与える影響の分析および説明
・決算期変更等の制度変更に伴う課題の解決
・経営統合における会計・財務面からの事業部支援
・海外グループ会社とのコミュニケーションおよび会議対応
・事業収益性、費用構造、運転資本および資金状況の分析
・会計処理や連結修正が業績に与える影響の分析および説明
・決算期変更等の制度変更に伴う課題の解決
・経営統合における会計・財務面からの事業部支援
・海外グループ会社とのコミュニケーションおよび会議対応
求める経験 / スキル
【応募資格 (必須)】
・財務会計の実務経験
・財務諸表（PL/BS/CF）の理解および分析能力
・経理（仕訳）知識
・Excel等を活用したデータ分析能力
・英語でのコミュニケーションが可能であること
・日商簿記2級以上
・時差対応等の柔軟な働き方が可能な方
【応募資格 (歓迎)】
・海外子会社管理経験
・上場企業またはそのグループ会社における決算業務経験
・M&A関連プロジェクト経験
・IFRS知識
・移転価格を含む税務知識
・資金繰り等の財務経験
・USCPA、公認会計士、CMA等の会計・財務関連資格
・TOEIC700点以上
・財務会計の実務経験
・財務諸表（PL/BS/CF）の理解および分析能力
・経理（仕訳）知識
・Excel等を活用したデータ分析能力
・英語でのコミュニケーションが可能であること
・日商簿記2級以上
・時差対応等の柔軟な働き方が可能な方
【応募資格 (歓迎)】
・海外子会社管理経験
・上場企業またはそのグループ会社における決算業務経験
・M&A関連プロジェクト経験
・IFRS知識
・移転価格を含む税務知識
・資金繰り等の財務経験
・USCPA、公認会計士、CMA等の会計・財務関連資格
・TOEIC700点以上
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
アクプランタ株式会社
仕事内容
■ 経理・財務・支払・請求プロセスの管理、帳簿管理、税理士との調整（月次・年次締め作業・確定申告等）を含めた経理全般を統括・財務戦略立案、資金調達等の業務（エクイティ・デット・補助金）
■ 人事・採用、入退社対応、社労士や税理士との調整等・勤怠管理／給与チェック・支払い
■ 総務・競争的資金（公募により採択された研究資金）に係る経理事務・競争的資金に係る各種資料作成及びファイリング 等・発注管理・備品管理
■ 経営管理部長の補佐・経営管理で多岐にわたるプロジェクトの推進・管理業務（プロセス改善・自動化、リスク管理、取締役会運営サポート等）
■ その他、事務作業の補助
■ 人事・採用、入退社対応、社労士や税理士との調整等・勤怠管理／給与チェック・支払い
■ 総務・競争的資金（公募により採択された研究資金）に係る経理事務・競争的資金に係る各種資料作成及びファイリング 等・発注管理・備品管理
■ 経営管理部長の補佐・経営管理で多岐にわたるプロジェクトの推進・管理業務（プロセス改善・自動化、リスク管理、取締役会運営サポート等）
■ その他、事務作業の補助
求める経験 / スキル
【必須】
会計事務所やベンチャー等で経営管理やPMの経験をお持ちの方
【歓迎】
経理・人事・総務など多岐にわたる業務を統括または組織横断的に業務経験をお持ちの方
日商簿記検定2級以上、英語力
【求める人物像】
・ミッションへの共感ができる（裏付ける背景がある）
・能動的に仕事を見つけ、取り組むことができる
・困難なことに対して諦めずに取り組むことができる
・農業/化学/バイオ業界への関心がある
・協調性がある
・既成概念に囚われず、新しいことに進んで取り組める人
会計事務所やベンチャー等で経営管理やPMの経験をお持ちの方
【歓迎】
経理・人事・総務など多岐にわたる業務を統括または組織横断的に業務経験をお持ちの方
日商簿記検定2級以上、英語力
【求める人物像】
・ミッションへの共感ができる（裏付ける背景がある）
・能動的に仕事を見つけ、取り組むことができる
・困難なことに対して諦めずに取り組むことができる
・農業/化学/バイオ業界への関心がある
・協調性がある
・既成概念に囚われず、新しいことに進んで取り組める人
従業員数
7名
（2022年1月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
従業員数
7名
（2022年1月31日現在）
株式会社レゾナック
仕事内容
＜業務概要＞
グローバルトップクラスの化学品管理体制の構築
└当社は、各事業所および海外拠点で分散して行われている化学品管理を本社主導で統一し、グローバルな管理体制を構築します。これにより管理業務を標準化して効率化を図るとともに、グループ全体で一貫したガバナンスを確立します。段階的に海外拠点へ展開し、法規対応・リスク管理・情報連携を強化していきます。
＜業務詳細＞
化学品質管理統括部は、主に①SDS作成/審査、化学物質管理システムを構築・運用などを担当するチーム、②化審法などの法規制を対応するチームに分かれており、今回は①SDS、システムチーム ②法規制チームのいずれかの配属を想定しております。面接を通じて配属を決定いたします。
①SDS、システムチーム
SDS業務は、化学品の成分・危険性・取り扱い・応急処置・保管・廃棄方法などをGHS等の様式で作成・更新し、法令や輸出入要件に合わせて管理・提出する業務です。
各拠点への配布・翻訳、従業員や取引先への周知・教育、表示や作業手順の整備を通じて安全対策とリスク低減を支援します。また、SDSをシステムで作成したり管理する仕組みづくりを推進します。
②法規制チーム
日本（化審法、安衛法）、欧州（REACH）、中国（12号令）及び米国（TSCA）等、各国の化学品法規制に関して、レゾナックグループとしての管理体制の整備を担当いただきます。法規制チームは国内・海外拠点、外部コンサルタント及び規制当局等の様々なステークホルダと協力して業務を推進します。必須ではありませんが、英語など語学が得意な方は歓迎します。
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
「グローバルで情報を管理し社内化学品のポートフォリオに意見できるようになる」、「?社会への影響を考えた製品戦略に関わり業績に貢献する」をビジョンとし、高度な専門性を持つプロ集団として、グローバルで化学品を管理、コンプライアンス違反ゼロを達成して、お客様を含めすべてのステークホルダーから信頼を得ている状態を目指します。
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2026（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2024-07/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC24J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
グローバルトップクラスの化学品管理体制の構築
└当社は、各事業所および海外拠点で分散して行われている化学品管理を本社主導で統一し、グローバルな管理体制を構築します。これにより管理業務を標準化して効率化を図るとともに、グループ全体で一貫したガバナンスを確立します。段階的に海外拠点へ展開し、法規対応・リスク管理・情報連携を強化していきます。
＜業務詳細＞
化学品質管理統括部は、主に①SDS作成/審査、化学物質管理システムを構築・運用などを担当するチーム、②化審法などの法規制を対応するチームに分かれており、今回は①SDS、システムチーム ②法規制チームのいずれかの配属を想定しております。面接を通じて配属を決定いたします。
①SDS、システムチーム
SDS業務は、化学品の成分・危険性・取り扱い・応急処置・保管・廃棄方法などをGHS等の様式で作成・更新し、法令や輸出入要件に合わせて管理・提出する業務です。
各拠点への配布・翻訳、従業員や取引先への周知・教育、表示や作業手順の整備を通じて安全対策とリスク低減を支援します。また、SDSをシステムで作成したり管理する仕組みづくりを推進します。
②法規制チーム
日本（化審法、安衛法）、欧州（REACH）、中国（12号令）及び米国（TSCA）等、各国の化学品法規制に関して、レゾナックグループとしての管理体制の整備を担当いただきます。法規制チームは国内・海外拠点、外部コンサルタント及び規制当局等の様々なステークホルダと協力して業務を推進します。必須ではありませんが、英語など語学が得意な方は歓迎します。
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
「グローバルで情報を管理し社内化学品のポートフォリオに意見できるようになる」、「?社会への影響を考えた製品戦略に関わり業績に貢献する」をビジョンとし、高度な専門性を持つプロ集団として、グローバルで化学品を管理、コンプライアンス違反ゼロを達成して、お客様を含めすべてのステークホルダーから信頼を得ている状態を目指します。
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2026（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2024-07/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC24J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
①SDSの作成または審査の経験が2年以上ある方
※品質管理業務以外で、開発業務においてSDSの知見がある方も歓迎
②下記のような法規対応推進の実務経験３年以上
(例)日本（化審法、安衛法）、欧州（REACH）、中国（12号令）米国（TSCA)、有害性（毒性）評価など各国の化学品法規制
＜歓迎要件＞
・ビジネスレベルの英語力がある方
＜人物面＞
・目標に対し、柔軟性を持ちながら達成へのこだわりを持っている方
・折衝、コミュニケーション能力、プレゼン力を持っている方
①SDSの作成または審査の経験が2年以上ある方
※品質管理業務以外で、開発業務においてSDSの知見がある方も歓迎
②下記のような法規対応推進の実務経験３年以上
(例)日本（化審法、安衛法）、欧州（REACH）、中国（12号令）米国（TSCA)、有害性（毒性）評価など各国の化学品法規制
＜歓迎要件＞
・ビジネスレベルの英語力がある方
＜人物面＞
・目標に対し、柔軟性を持ちながら達成へのこだわりを持っている方
・折衝、コミュニケーション能力、プレゼン力を持っている方
勤務地
東京都
想定年収
690 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
◆業務概要：
同社経理部の財務会計グループにて下記記載の業務をお任せします。
◆業務内容：
・月次、四半期、IFRS含む年度決算
・連結パッケージの作成/親会社への報告等
・監査法人対応、内部統制等
※ご入社後は単体決算業務を中心にお任せ予定です。徐々に連結パッケージ作成や監査法人対応へ業務幅を広げて頂きます。配属部署内でのローテーションもございますので、将来的には管理会計や財務、国内外税務等にもチャレンジすることが出来る環境です。
◆組織体制：
経理部は9名体制となっており、そのうち財務会計グループは5名となります。年齢は30～50代で構成されており、各業務を部分的に分担しながら進めております。中には監査法人出身の方もおりますので、専門知識の高いメンバーから知識を吸収する事・サポートを受けながら業務を進める事が出来る環境です。
◆人材育成/評価体制：
研修プログラムや上司部下間での1on1等を通じて長きにわたって活躍できる人材を育てています。上司と目標設定を行い、その目標への達成度合いを評価いたします。
同社経理部の財務会計グループにて下記記載の業務をお任せします。
◆業務内容：
・月次、四半期、IFRS含む年度決算
・連結パッケージの作成/親会社への報告等
・監査法人対応、内部統制等
※ご入社後は単体決算業務を中心にお任せ予定です。徐々に連結パッケージ作成や監査法人対応へ業務幅を広げて頂きます。配属部署内でのローテーションもございますので、将来的には管理会計や財務、国内外税務等にもチャレンジすることが出来る環境です。
◆組織体制：
経理部は9名体制となっており、そのうち財務会計グループは5名となります。年齢は30～50代で構成されており、各業務を部分的に分担しながら進めております。中には監査法人出身の方もおりますので、専門知識の高いメンバーから知識を吸収する事・サポートを受けながら業務を進める事が出来る環境です。
◆人材育成/評価体制：
研修プログラムや上司部下間での1on1等を通じて長きにわたって活躍できる人材を育てています。上司と目標設定を行い、その目標への達成度合いを評価いたします。
求める経験 / スキル
～会計事務所・監査法人等出身の方も歓迎～
◆必須要件：
単体決算（月次～年次）のご経験をお持ちの方
◆歓迎要件：
・連結パッケージの作成経験をお持ちの方
・海外進出時の新規スキーム対応/M&A・企業再編/新規業務システム導入/業務プロセス改善のいずれかの経験がある方
◆必須要件：
単体決算（月次～年次）のご経験をお持ちの方
◆歓迎要件：
・連結パッケージの作成経験をお持ちの方
・海外進出時の新規スキーム対応/M&A・企業再編/新規業務システム導入/業務プロセス改善のいずれかの経験がある方
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 900 万円
株式会社エンプラス半導体機器
仕事内容
【 ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします 】
■入社後にお任せしたい業務
①品質不具合対応：50％
品質不具合発生後の各種リカバリー対応（現状把握→部品手配・在庫管理）
②基準・標準類の整備：30％
検査基準書等の作成・管理
③測定：10％
工具顕微鏡、自動検査機器、画像測定器を使用した不具合品（不具合箇所）の測定・分析
④各種資料作成：10％
品質会議（月1回）における資料作成・報告
◎社内外とのコミュニケーション
→国内：外注先、生産・技術・営業部門 / 海外：ベトナム工場（日本語）、海外加工区の中国・アメリカ・フィリピン（英語でメール上でのやり取り）
◎宿泊での国内出張：週2回程度→地域：福島・新潟（主要の組み立て協力会社）などの東北がほとんど（稀に京都・⾧野）
◎宿泊での海外出張：3ヶ月に2回程度→ベトナム・台湾・中国
■将来的にお願いしたい業務
①品質不具合対応：30％
品質不良が起き次第、発生要因の特定→発生工程(外注)の工程改善（協力会社と仕組みを作る）・訪問→再発防止と改善活動（不良発生・流出させない工程づくり）
②外注管理：30％
外注監査（2か月に1社、品質保証部と共に実施）
工程改善（現状の工程が最善かどうか検討し、リードタイムやコスト面を効率化）
③品質実績管理：30％
品質実績データからの課題抽出・傾向管理・課題改善・解決
■使用システム
Microsoft、SAP、MesLink、各種計測機器・測定機器(手動・自動)
■会社の魅力
・弊社は、東証プライム上場企業である株式会社エンプラスのグループ会社です。
・海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。
■入社後にお任せしたい業務
①品質不具合対応：50％
品質不具合発生後の各種リカバリー対応（現状把握→部品手配・在庫管理）
②基準・標準類の整備：30％
検査基準書等の作成・管理
③測定：10％
工具顕微鏡、自動検査機器、画像測定器を使用した不具合品（不具合箇所）の測定・分析
④各種資料作成：10％
品質会議（月1回）における資料作成・報告
◎社内外とのコミュニケーション
→国内：外注先、生産・技術・営業部門 / 海外：ベトナム工場（日本語）、海外加工区の中国・アメリカ・フィリピン（英語でメール上でのやり取り）
◎宿泊での国内出張：週2回程度→地域：福島・新潟（主要の組み立て協力会社）などの東北がほとんど（稀に京都・⾧野）
◎宿泊での海外出張：3ヶ月に2回程度→ベトナム・台湾・中国
■将来的にお願いしたい業務
①品質不具合対応：30％
品質不良が起き次第、発生要因の特定→発生工程(外注)の工程改善（協力会社と仕組みを作る）・訪問→再発防止と改善活動（不良発生・流出させない工程づくり）
②外注管理：30％
外注監査（2か月に1社、品質保証部と共に実施）
工程改善（現状の工程が最善かどうか検討し、リードタイムやコスト面を効率化）
③品質実績管理：30％
品質実績データからの課題抽出・傾向管理・課題改善・解決
■使用システム
Microsoft、SAP、MesLink、各種計測機器・測定機器(手動・自動)
■会社の魅力
・弊社は、東証プライム上場企業である株式会社エンプラスのグループ会社です。
・海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須】
下記どちらも満たす方
・工業系製造業における品質管理業務経験
・原理原則であるべき姿を描け、それを現実に即して具現化できる
【尚可】
・将来的に鹿沼工場への転勤、ベトナム赴任可能な方
ㄴ品質管理求人（若手・中堅）計５名採用枠のうち少なくとも３名採用
・自動車業界における実務経験
・半導体業界における実務経験
・計画立案(改善計画等)経験
・金属加工知識(切削・プレス・鍛造・鋳造)
・樹脂加工知識(切削・成型)
下記どちらも満たす方
・工業系製造業における品質管理業務経験
・原理原則であるべき姿を描け、それを現実に即して具現化できる
【尚可】
・将来的に鹿沼工場への転勤、ベトナム赴任可能な方
ㄴ品質管理求人（若手・中堅）計５名採用枠のうち少なくとも３名採用
・自動車業界における実務経験
・半導体業界における実務経験
・計画立案(改善計画等)経験
・金属加工知識(切削・プレス・鍛造・鋳造)
・樹脂加工知識(切削・成型)
従業員数
80名
勤務地
埼玉県
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
従業員数
80名
DIC株式会社
仕事内容
■国内外の化学物質関係法令への適応状況の確認
■化学製品に関する化学物質情報や法規制情報の収集
■化学物質情報管理システム（CIGNAS）への情報登録作業
■原料メーカーへの化学物質情報の問い合わせ
■海外グループ会社との折衝
【魅力情報】
平均勤続年数は18年以上と、安定して長期で勤務頂く方が多い企業です。
DICグループ全体の売上のうち、約70％が海外。印刷インキやカラーフィルタ用有機顔料、インクジェット用脱気モジュールなど数多くの分野で世界No.1シェアを獲得しています。また、欧州に4つ、アジア・オセアニアに8つ、北米に4つの研究開発拠点を展開。マーケットによって異なるニーズを的確に把握し、新製品や新技術の開発にスピーディーに取り組むことで、海外ビジネスのさらなる拡大を目指しています。
■化学製品に関する化学物質情報や法規制情報の収集
■化学物質情報管理システム（CIGNAS）への情報登録作業
■原料メーカーへの化学物質情報の問い合わせ
■海外グループ会社との折衝
【魅力情報】
平均勤続年数は18年以上と、安定して長期で勤務頂く方が多い企業です。
DICグループ全体の売上のうち、約70％が海外。印刷インキやカラーフィルタ用有機顔料、インクジェット用脱気モジュールなど数多くの分野で世界No.1シェアを獲得しています。また、欧州に4つ、アジア・オセアニアに8つ、北米に4つの研究開発拠点を展開。マーケットによって異なるニーズを的確に把握し、新製品や新技術の開発にスピーディーに取り組むことで、海外ビジネスのさらなる拡大を目指しています。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
■大学卒以上（理系）
■化学物質関連法規制（含む海外）を理解できる能力を有する
■化学物質の物性等に関する基礎知識を有する
＜歓迎要件＞
■化学物質情報の取り扱いや管理の経験を有する
■日常会話レベルの英語力を有する
＜求める人物像＞
■着実に業務を遂行する姿勢があり、最後までやり抜くことができる
■関係部署の担当者と円滑なコミュニケーションをとり、信頼関係を
築くことができる
■大学卒以上（理系）
■化学物質関連法規制（含む海外）を理解できる能力を有する
■化学物質の物性等に関する基礎知識を有する
＜歓迎要件＞
■化学物質情報の取り扱いや管理の経験を有する
■日常会話レベルの英語力を有する
＜求める人物像＞
■着実に業務を遂行する姿勢があり、最後までやり抜くことができる
■関係部署の担当者と円滑なコミュニケーションをとり、信頼関係を
築くことができる
従業員数
3,880名
（連結（20,884人）（2025年12月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 760 万円
従業員数
3,880名
（連結（20,884人）（2025年12月31日現在））
大王製紙株式会社
仕事内容
■業務内容
これまでの経験をもとに以下のような業務に携わっていただきます。
・輸出入業務の改善：オーダーマネジメントのフロー管理および課題改善
・海外子会社の物流費改善活動の推進：海外子会社の予実分析、海外子会社のPSI分析・提案
■大王製紙について
当社は、ものづくりに対するこだわりを持ちながら、継続して新たな付加価値を提供することに挑戦している総合製紙メーカーです。国内・海外に生産販売拠点を複数有しており、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しています。
■衛生用紙シェアトップクラス「エリエール」ブランド
「エリエール」でおなじみのティシューやトイレットペーパー等の日用品を製造・販売しています。その他にも「Goo.N(グーン)」「elis(エリス)」「アテント」等の、国内の日用品のカテゴリーで上位に入るブランドをいくつも抱え、多くの方から愛用されています。国内はもちろん、2011年以降本格的に海外進出をはじめ、アジアを中心に積極的に海外展開を進めております。
■大王製紙の未来
・「脱プラスチック」で紙に置き換える素材・商品の増加
・感染対策で除菌ウエットティシュー、国産マスク、ペーパータオルの需要が増加
・新素材「セルロースナノファイバー（CNF）」を用いた新規事業の展開
・2023年秋よりペット事業に新規参入！
■大王製紙の事業
当社は紙パルプ製品及び紙加工製品の製造販売を行う国内第3位の総合製紙メーカーです。
1.紙・板紙・パルプ及びその副産物の製造加工並びに販売
2.日用品雑貨の製造加工並びに販売
3.機能性フィルム、粘着シート及び粘着剤等合成樹脂材料の製造加工並びに販売
4.前各号に関連するプラントの設計、据付、売買並びに技術指導
5.紙類・パルプ類製造加工に係る原材料、燃料の製造加工並びに売買 他
これまでの経験をもとに以下のような業務に携わっていただきます。
・輸出入業務の改善：オーダーマネジメントのフロー管理および課題改善
・海外子会社の物流費改善活動の推進：海外子会社の予実分析、海外子会社のPSI分析・提案
■大王製紙について
当社は、ものづくりに対するこだわりを持ちながら、継続して新たな付加価値を提供することに挑戦している総合製紙メーカーです。国内・海外に生産販売拠点を複数有しており、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しています。
■衛生用紙シェアトップクラス「エリエール」ブランド
「エリエール」でおなじみのティシューやトイレットペーパー等の日用品を製造・販売しています。その他にも「Goo.N(グーン)」「elis(エリス)」「アテント」等の、国内の日用品のカテゴリーで上位に入るブランドをいくつも抱え、多くの方から愛用されています。国内はもちろん、2011年以降本格的に海外進出をはじめ、アジアを中心に積極的に海外展開を進めております。
■大王製紙の未来
・「脱プラスチック」で紙に置き換える素材・商品の増加
・感染対策で除菌ウエットティシュー、国産マスク、ペーパータオルの需要が増加
・新素材「セルロースナノファイバー（CNF）」を用いた新規事業の展開
・2023年秋よりペット事業に新規参入！
■大王製紙の事業
当社は紙パルプ製品及び紙加工製品の製造販売を行う国内第3位の総合製紙メーカーです。
1.紙・板紙・パルプ及びその副産物の製造加工並びに販売
2.日用品雑貨の製造加工並びに販売
3.機能性フィルム、粘着シート及び粘着剤等合成樹脂材料の製造加工並びに販売
4.前各号に関連するプラントの設計、据付、売買並びに技術指導
5.紙類・パルプ類製造加工に係る原材料、燃料の製造加工並びに売買 他
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・貿易や国際物流に造詣が深い方
・製販在管理業務、もしくは物流改善業務経験をお持ちの方
・四年制大学卒以上
【求める人物像】
・社内外問わず、他社と積極的にコミュニケーションを取れる方
・課題抽出を行い、優先順位をつけて改善（問題解消）に向けて行動できる方
・使命感をもって、何事にもチャレンジできる方
・貿易や国際物流に造詣が深い方
・製販在管理業務、もしくは物流改善業務経験をお持ちの方
・四年制大学卒以上
【求める人物像】
・社内外問わず、他社と積極的にコミュニケーションを取れる方
・課題抽出を行い、優先順位をつけて改善（問題解消）に向けて行動できる方
・使命感をもって、何事にもチャレンジできる方
従業員数
11,639名
（2026年3月31日現在(連結)）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
従業員数
11,639名
（2026年3月31日現在(連結)）
仕事内容
【職務概要】
当社は現在、中期経営計画の実現とさらなる成長にむけ、事業変革を加速させています。成長投資案件の本格稼働を見据え、人と組織の力を最大限に引き出す人事戦略の推進が重要となっています。
この変革を人事面からリードするため、タレント・ディベロップメント部（TD部）人材組織開発グループにて、人材開発（LD）・組織開発（OD）・タレントマネジメント・採用の各領域を担う中核人材を募集します。
【担当業務内容】
「KAITEKI」の実現を加速させるため、全社規模での人材開発・組織開発を推進していただきます。
＜担当いただく可能性のある領域（いずれかを主担当としてアサイン）＞
・人材開発（LD）：人材育成体系の構築、研修コンテンツの企画・運営、自律的な学び／成長支援の仕組み・制度検討
・組織開発（OD）：エンゲージメント向上施策、MCG&meサーベイを活用した組織活性化、風土改革・理念浸透
・タレントマネジメント：ハイポテンシャル人材の選抜・育成企画・運営、サクセッション、DE&I（女性活躍・両立支援等）推進
・採用：新卒／キャリア採用の企画・遂行、母集団形成、採用コミュニケーション・ブランディング、採用基盤整備・入社受入
＜魅力・やりがい／キャリアイメージ＞
・各々が裁量を以て担当テーマを推進いただける体制です
・社歴や年次によらず、能力に応じてチャレンジングな案件もお任せしていきます
・有用性が認められた新たな施策は積極的に実行していく風土です
・各領域は「人と組織の成長」で連動しており、主担当領域で専門性を磨きつつ、隣接領域へ活躍の幅を広げられます
【募集背景詳細】
人事機能の変革フェーズにある中、経営層を巻き込んだ人材・組織開発施策の拡大や組織変革の推進に伴い、人材・組織開発機能の体制強化を進めています。採用・LD・OD・タレントマネジメントのいずれか、または複数領域に専門性を持ち、変革を推進いただける人材を募集します。
【テレワークの利用頻度】
業務状況に応じてテレワークとのハイブリッド勤務が可能です。
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
当社は現在、中期経営計画の実現とさらなる成長にむけ、事業変革を加速させています。成長投資案件の本格稼働を見据え、人と組織の力を最大限に引き出す人事戦略の推進が重要となっています。
この変革を人事面からリードするため、タレント・ディベロップメント部（TD部）人材組織開発グループにて、人材開発（LD）・組織開発（OD）・タレントマネジメント・採用の各領域を担う中核人材を募集します。
【担当業務内容】
「KAITEKI」の実現を加速させるため、全社規模での人材開発・組織開発を推進していただきます。
＜担当いただく可能性のある領域（いずれかを主担当としてアサイン）＞
・人材開発（LD）：人材育成体系の構築、研修コンテンツの企画・運営、自律的な学び／成長支援の仕組み・制度検討
・組織開発（OD）：エンゲージメント向上施策、MCG&meサーベイを活用した組織活性化、風土改革・理念浸透
・タレントマネジメント：ハイポテンシャル人材の選抜・育成企画・運営、サクセッション、DE&I（女性活躍・両立支援等）推進
・採用：新卒／キャリア採用の企画・遂行、母集団形成、採用コミュニケーション・ブランディング、採用基盤整備・入社受入
＜魅力・やりがい／キャリアイメージ＞
・各々が裁量を以て担当テーマを推進いただける体制です
・社歴や年次によらず、能力に応じてチャレンジングな案件もお任せしていきます
・有用性が認められた新たな施策は積極的に実行していく風土です
・各領域は「人と組織の成長」で連動しており、主担当領域で専門性を磨きつつ、隣接領域へ活躍の幅を広げられます
【募集背景詳細】
人事機能の変革フェーズにある中、経営層を巻き込んだ人材・組織開発施策の拡大や組織変革の推進に伴い、人材・組織開発機能の体制強化を進めています。採用・LD・OD・タレントマネジメントのいずれか、または複数領域に専門性を持ち、変革を推進いただける人材を募集します。
【テレワークの利用頻度】
業務状況に応じてテレワークとのハイブリッド勤務が可能です。
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学歴：学士相当以上
・経験職種（年数）・経験内容：事業会社の人事部門における実務経験（目安3年以上）
加えて、以下の人材開発／組織開発／タレントマネジメント／採用
いずれかの領域に専門性を持ちながら、周辺領域にも携わった経験（目安3年以上）
- 人材開発・タレントマネジメント領域での方針・体系の企画〜推進（単一研修の運営にとどまらない体系構築）
- HRBPとして担当部門のタレントマネジメントを推進した経験
- 組織開発（エンゲージメント向上・風土改革・理念浸透・DE&I等）の企画・推進
- 採用（採用企画・母集団形成・選考設計・採用基盤整備等）の企画・推進
- 上記いずれかで、自ら課題を発見し企画・立案・実行まで担った経験
＜共通で求める素養＞
複数のステークホルダー（部門・経営層・Gr会社・社外パートナー等）と円滑に折衝・協働できること
規模問わずプロジェクトまたは組織においてメンバー・チームをリードした経験
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：製造業／メーカー・化学・素材業界など大手事業会社での人事
・経験職種（年数）・経験内容：
- 上記領域の複数にまたがる経験（例：LD×OD、タレマネ×採用 等）
- マネジメント層向け育成／リーダーシップ開発の企画・推進経験
- 研修に限らない成長支援施策（LMS等の自律学習基盤、1on1浸透、360度FB 等）の導入・運用経験
- サーベイデータ等を活用した組織課題の分析・改善提案の経験
- 採用における母集団形成戦略・チャネル設計・採用ブランディングの経験
- Workdayを活用したタレントマネジメント、人材開発、後継者計画、人材データ活用に関する企画・運用経験
・語学力：英語力（ビジネスレベル以上）、またはグローバル環境での人事プロジェクト推進経験
・学歴：学士相当以上
・経験職種（年数）・経験内容：事業会社の人事部門における実務経験（目安3年以上）
加えて、以下の人材開発／組織開発／タレントマネジメント／採用
いずれかの領域に専門性を持ちながら、周辺領域にも携わった経験（目安3年以上）
- 人材開発・タレントマネジメント領域での方針・体系の企画〜推進（単一研修の運営にとどまらない体系構築）
- HRBPとして担当部門のタレントマネジメントを推進した経験
- 組織開発（エンゲージメント向上・風土改革・理念浸透・DE&I等）の企画・推進
- 採用（採用企画・母集団形成・選考設計・採用基盤整備等）の企画・推進
- 上記いずれかで、自ら課題を発見し企画・立案・実行まで担った経験
＜共通で求める素養＞
複数のステークホルダー（部門・経営層・Gr会社・社外パートナー等）と円滑に折衝・協働できること
規模問わずプロジェクトまたは組織においてメンバー・チームをリードした経験
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：製造業／メーカー・化学・素材業界など大手事業会社での人事
・経験職種（年数）・経験内容：
- 上記領域の複数にまたがる経験（例：LD×OD、タレマネ×採用 等）
- マネジメント層向け育成／リーダーシップ開発の企画・推進経験
- 研修に限らない成長支援施策（LMS等の自律学習基盤、1on1浸透、360度FB 等）の導入・運用経験
- サーベイデータ等を活用した組織課題の分析・改善提案の経験
- 採用における母集団形成戦略・チャネル設計・採用ブランディングの経験
- Workdayを活用したタレントマネジメント、人材開発、後継者計画、人材データ活用に関する企画・運用経験
・語学力：英語力（ビジネスレベル以上）、またはグローバル環境での人事プロジェクト推進経験
従業員数
36,223名
（単独 12,579人（2026年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
604 万円 ~ 998 万円
従業員数
36,223名
（単独 12,579人（2026年3月31日現在））
株式会社巴川コーポレーション
仕事内容
【仕事内容】
以下の秘書業務全般を担当
• スケジュール管理: 担当役員や上司の予定調整、会議・出張の手配
• 来客・電話対応: 来客の案内、お茶出し、外部からの問い合わせ対応
• 書類作成・整理: Word、Excel、PowerPointなどを使用した資料作成やデータ整理
• その他サポート: 経費の伝票処理、会食や手土産の手配、庶務全般
【企業の特徴】
■電子材料事業：光学フィルム等のディスプレイ関連製品、半導体製造工程関連製品の開発・製造・販売
■機能性シート事業：特殊繊維シートなどの機能性シートの開発・製造・販売
■画像材料事業：電子写真用トナーの開発・製造・販売
■その他：icasを初めとした新素材・新技術の開発
以下の秘書業務全般を担当
• スケジュール管理: 担当役員や上司の予定調整、会議・出張の手配
• 来客・電話対応: 来客の案内、お茶出し、外部からの問い合わせ対応
• 書類作成・整理: Word、Excel、PowerPointなどを使用した資料作成やデータ整理
• その他サポート: 経費の伝票処理、会食や手土産の手配、庶務全般
【企業の特徴】
■電子材料事業：光学フィルム等のディスプレイ関連製品、半導体製造工程関連製品の開発・製造・販売
■機能性シート事業：特殊繊維シートなどの機能性シートの開発・製造・販売
■画像材料事業：電子写真用トナーの開発・製造・販売
■その他：icasを初めとした新素材・新技術の開発
求める経験 / スキル
• 必須スキル: 基本的なPC操作（Word、Excel、PowerPoint）
• 歓迎・優遇される経験: 秘書経験、一般事務・営業事務の経験
• あると有利な資格: 秘書技能検定、TOEICなどの語学力
• 求められる人柄: 高いコミュニケーション能力、気配り、機密保持の意識
• 歓迎・優遇される経験: 秘書経験、一般事務・営業事務の経験
• あると有利な資格: 秘書技能検定、TOEICなどの語学力
• 求められる人柄: 高いコミュニケーション能力、気配り、機密保持の意識
従業員数
1,346名
（連結 単体418名（2026/3/31現在））
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
1,346名
（連結 単体418名（2026/3/31現在））
株式会社巴川コーポレーション
仕事内容
以下の企業法務全般を担当
●国内外契約作成、審査交渉
●M&A 業務提携等のスキーム立案、法的調査
●株主総会・取締役会の運営、組織再編等（国内外子会社含む）
●社内法務教育、リスクマネジメント関連業務等
●国内外契約作成、審査交渉
●M&A 業務提携等のスキーム立案、法的調査
●株主総会・取締役会の運営、組織再編等（国内外子会社含む）
●社内法務教育、リスクマネジメント関連業務等
求める経験 / スキル
【必須】
・法務部門での実務経験3年以上
【尚可】
・民法、会社法、民事訴訟法、独占禁止法等の知識をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力（英文契約の作成、審査が可能な事）
・法務部門での実務経験3年以上
【尚可】
・民法、会社法、民事訴訟法、独占禁止法等の知識をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力（英文契約の作成、審査が可能な事）
従業員数
1,346名
（連結 単体418名（2026/3/31現在））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,346名
（連結 単体418名（2026/3/31現在））
仕事内容
＜業務概要＞
世界の主要HDDメーカー3社（米系大手2社、日系大手1社）を担当します。多数の顧客を広く回る営業ではなく、既存の主要顧客一社一社と深い信頼関係を築き、事業戦略、所要、製品ロードマップ、潜在課題を継続的に把握して中長期の提案につなげる営業スタイルです。販売・マーケティングに加え、顧客からの所要情報の入手・分析、納期・供給調整、クラウドサービスプロバイダー（CSP）やデータセンター事業者などのエンドユーザーとの業界情報交換、製品だけでなくサービスや仕組みを組み合わせた新しい顧客価値の企画にも携わります。外出・出張はありますが、オンラインを中心に顧客関係を築いてきたインサイドセールス経験も活かせます。
＜業務詳細＞
・主要HDDメーカーのキーマンとの中長期的な関係構築
・顧客からの中長期・短期の所要情報の入手、変動要因の分析、社内需要見通しへの反映
・注文、納期、供給状況の管理・調整および顧客への説明
・顧客の事業戦略、製品ロードマップ、ストレージ市場動向の収集・分析
・HDD関連サプライヤー、調査会社、CSP、データセンター事業者等との業界情報交換
・販売戦略、アカウントプラン、価格・数量・供給条件に関する交渉
・最先端メディアの技術提案、サンプル開発・評価の社内調整
・海外・国内生産拠点と連携した需給管理、供給計画、リスク対応
・開発、製造、品質保証、SCM、事業企画を巻き込んだ課題解決
・製品販売に加え、サービスや仕組みを組み合わせた新しい事業機会の企画
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
ハードディスクドライブ（以下HDD）は、生成AIやクラウドサービスを支える大容量ストレージの重要な選択肢です。当社は世界唯一の独立系HDDメディア外販メーカーとして、自ら最先端メディアを開発し、世界の主要HDDメーカーとの共創を通じてストレージ市場の成長を支えています。顧客・市場・技術動向を捉え、販売戦略、製品・サービス提案、安定供給を一体で進めることが営業部のミッションです。
＜ポジションの魅力＞
・生成AI、クラウドサービスの拡大により需要が強いストレージ市場で、供給力を最大限に活かすダイナミックな営業を経験できます。
・世界の主要HDDメーカー3社と長期的な関係を築き、一社一社の戦略や課題を深く理解して中長期のビジネスを動かします。
・世界唯一の独立系HDDメディア外販メーカーとして、自社の最先端メディアを顧客と共に市場へ展開できます。
・販売、マーケティング、顧客所要の把握・分析、納期調整、技術提案、SCMに加え、製品だけでなくサービスや仕組みを提供する新しい事業づくりにも挑戦できます。
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2026（統合報告書）
https://www.resonac.com/jp/sustainability/report/report.html
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■千葉事業所紹介
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/chiba/
世界の主要HDDメーカー3社（米系大手2社、日系大手1社）を担当します。多数の顧客を広く回る営業ではなく、既存の主要顧客一社一社と深い信頼関係を築き、事業戦略、所要、製品ロードマップ、潜在課題を継続的に把握して中長期の提案につなげる営業スタイルです。販売・マーケティングに加え、顧客からの所要情報の入手・分析、納期・供給調整、クラウドサービスプロバイダー（CSP）やデータセンター事業者などのエンドユーザーとの業界情報交換、製品だけでなくサービスや仕組みを組み合わせた新しい顧客価値の企画にも携わります。外出・出張はありますが、オンラインを中心に顧客関係を築いてきたインサイドセールス経験も活かせます。
＜業務詳細＞
・主要HDDメーカーのキーマンとの中長期的な関係構築
・顧客からの中長期・短期の所要情報の入手、変動要因の分析、社内需要見通しへの反映
・注文、納期、供給状況の管理・調整および顧客への説明
・顧客の事業戦略、製品ロードマップ、ストレージ市場動向の収集・分析
・HDD関連サプライヤー、調査会社、CSP、データセンター事業者等との業界情報交換
・販売戦略、アカウントプラン、価格・数量・供給条件に関する交渉
・最先端メディアの技術提案、サンプル開発・評価の社内調整
・海外・国内生産拠点と連携した需給管理、供給計画、リスク対応
・開発、製造、品質保証、SCM、事業企画を巻き込んだ課題解決
・製品販売に加え、サービスや仕組みを組み合わせた新しい事業機会の企画
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
ハードディスクドライブ（以下HDD）は、生成AIやクラウドサービスを支える大容量ストレージの重要な選択肢です。当社は世界唯一の独立系HDDメディア外販メーカーとして、自ら最先端メディアを開発し、世界の主要HDDメーカーとの共創を通じてストレージ市場の成長を支えています。顧客・市場・技術動向を捉え、販売戦略、製品・サービス提案、安定供給を一体で進めることが営業部のミッションです。
＜ポジションの魅力＞
・生成AI、クラウドサービスの拡大により需要が強いストレージ市場で、供給力を最大限に活かすダイナミックな営業を経験できます。
・世界の主要HDDメーカー3社と長期的な関係を築き、一社一社の戦略や課題を深く理解して中長期のビジネスを動かします。
・世界唯一の独立系HDDメディア外販メーカーとして、自社の最先端メディアを顧客と共に市場へ展開できます。
・販売、マーケティング、顧客所要の把握・分析、納期調整、技術提案、SCMに加え、製品だけでなくサービスや仕組みを提供する新しい事業づくりにも挑戦できます。
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2026（統合報告書）
https://www.resonac.com/jp/sustainability/report/report.html
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■千葉事業所紹介
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/chiba/
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・大手法人顧客向け営業、マーケティング、インサイドセールス、営業企画、事業開発のいずれかの実務経験
・既存顧客と継続的に対話し、相手の課題や戦略を理解して提案・調整につなげた経験
・顧客および社内関係部門と連携し、課題解決を進めた経験
・英語を使用する業務への意欲
・HDDメディア、ストレージ、技術、市場を主体的に学ぶ意欲
＜歓迎要件＞
・HDD、ストレージ、IT、クラウド、データセンター、半導体、電子材料、電子部品、精密機器等の業界経験
・顧客からの所要情報の入手・分析、需要見通しの作成、受発注、納期・供給スケジュール等の調整経験
・海外顧客との営業・折衝、海外拠点との協業経験
・販売戦略、マーケティング戦略、アカウントプランの企画・実行経験
・需給管理、SCM、生産拠点との調整経験
・製品とサービスを組み合わせた提案、新しいビジネスモデルの企画経験
・TOEIC 750点以上を目安とする英語力
・大手法人顧客向け営業、マーケティング、インサイドセールス、営業企画、事業開発のいずれかの実務経験
・既存顧客と継続的に対話し、相手の課題や戦略を理解して提案・調整につなげた経験
・顧客および社内関係部門と連携し、課題解決を進めた経験
・英語を使用する業務への意欲
・HDDメディア、ストレージ、技術、市場を主体的に学ぶ意欲
＜歓迎要件＞
・HDD、ストレージ、IT、クラウド、データセンター、半導体、電子材料、電子部品、精密機器等の業界経験
・顧客からの所要情報の入手・分析、需要見通しの作成、受発注、納期・供給スケジュール等の調整経験
・海外顧客との営業・折衝、海外拠点との協業経験
・販売戦略、マーケティング戦略、アカウントプランの企画・実行経験
・需給管理、SCM、生産拠点との調整経験
・製品とサービスを組み合わせた提案、新しいビジネスモデルの企画経験
・TOEIC 750点以上を目安とする英語力
勤務地
複数あり
想定年収
690 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
＜組織ミッション＞
先端半導体材料の供給を通じ、AI需要の急拡大などデジタル社会の進展を支えるとともに、省エネルギーや環境負荷低減に貢献することでサステナブルな社会を実現する
＜業務概要＞
半導体に使用される製品の調達業務をお任せします。
＜現在の状況＞
生成AIの需要拡大に伴い、担当商材の大幅な増産を見込んでいます。生産を止めない様に安定的な材料調達を行うことが最重要ミッションです。現在、調達担当は2名在籍しており、その2名を率いるチームリーダー候補を募集しています。
■担当製品について
担当製品は、感光性材料と呼ばれる、半導体パッケージ基板の微細回路を形成するための感光性レジスト材料、及び半導体パッケージに用いられる高密度配線を保護／絶縁する材料を担当いただきます。
■なぜ感光性材料の需要が拡大しているか
AI用途を含む先端半導体向けに、高解像度の感光性フィルムを新たに開発しました。本フィルムは先端パッケージの有機インターポーザーで線幅と配線間隔それぞれ1.5μmを実現しており、特許も取得済みです。半導体は回路をより微細化することで多機能化・高性能化が進み、一つのチップで高速な処理が可能になります。現在生成AIの需要拡大に伴い、感光性材料の需要と重要性は急速に高まっています。
※製品知識は入社後に習得いただけます。
＜特にお任せしたいこと＞
製品の調達業務は現状2名で担当しており、これらメンバーのフォローや、トラブル発生時の対応をリードしていただきます。
製品は半導体用途のため高い品質が求められます。品質問題が発生した際は原因の究明から改善策の提案、サプライヤーとの調整まで一貫して主導していただきます。また、長期にわたり供給されている製品が多く、代替品の検討・導入など変更対応も担当いただきます。
また、BCP（事業継続計画）の確立・強化に向けてサプライチェーン全体の最適化を推進し、適正在庫の維持、安定供給の確保および調達コストの最適化に取り組んでいただきます。
■上記業務に付随して、下記もお任せします。
・主要原材料の材料調達戦略の立案・実行
・Ｑ：購入仕様書整備、サプライヤー監査、サプライヤーＰＣＮ教育、材料品質改善
・Ｄ：リスク評価×重要度評価に基づく安定調達の為の対策立案・実行
発注計画・在庫・ＦＣＳＴ管理、納期管理
・Ｃ：材料費低減価格交渉、ＶＡ/ＶＥ提案・推進
・新規材料、新規技術、新規サプライヤー探索と提案 等
＜補足＞
・海外にも生産拠点となる社内の工場があるため、英語でのコミュニケーションが発生する場合がございます。メールでのやり取りがメインですが、語学が得意な方には打ち合わせの機会もございます。
・適正に応じて事業所⇔本社やSCM部内ローテーションの機会がございます。
・成長領域である半導体業界でサプライチェーンの強靭化を推進、事業所オペレーションの強化の一躍を担うことで、どんな事業でもサプライチェーンを全体俯瞰し、S>>Q>D>Cに基づき判断できるマネージャー人財へのキャリアパスが期待できます。
＜やりがい＞
・本商材（感光性材料）は世界トップクラスのシェアを誇り、レゾナック内でも売上上位に入る重要な製品群です。
直近は生成AI需要の拡大に伴い生産量を大幅に増強しており、生成AIの最前線に関わることができ、ひいてはレゾナックの売上に大きく貢献するポジションにあります。
＜職場について＞
・調達はサプライヤー、社内他部門と関わることが多く、刺激を受けながら、多くの学びを得られる職種です。特にサプライヤーからは、日々のやりとり、交渉や監査などのコミュニケーションを通じて様々な考え方や、やり方など学びを得ることができる。
・感光性事業は世界トップクラスのシェア、海外にも複数の生産拠点を有しており、グローバルで活躍できる機会を持ちます。
・心理的安全性が高い職場と思います。仕事でもプライベートでも困りごと、相談ごとは真摯にサポートしてもらえる環境があります。
・日立市は太平洋に面し、気候は穏やかです。東京駅へは特急で約1時間30分と都心へのアクセスも良いです。常陸牛、海鮮料理、ラーメンなどグルメも揃い、隣接する市にはショッピングモールや大型スーパーもあり非常に生活しやすい場所です。
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2025（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■レゾナック 山崎事業所
https://www.resonac.com/jp/corporate/network/domestic/yamazaki.html
■レゾナック 購買情報
https://www.resonac.com/jp/corporate/purchase-index?intcid=glnavi_jp_corporate_purchase
■感光性材料
https://www.resonac.com/jp/products/pwb-materials/196
先端半導体材料の供給を通じ、AI需要の急拡大などデジタル社会の進展を支えるとともに、省エネルギーや環境負荷低減に貢献することでサステナブルな社会を実現する
＜業務概要＞
半導体に使用される製品の調達業務をお任せします。
＜現在の状況＞
生成AIの需要拡大に伴い、担当商材の大幅な増産を見込んでいます。生産を止めない様に安定的な材料調達を行うことが最重要ミッションです。現在、調達担当は2名在籍しており、その2名を率いるチームリーダー候補を募集しています。
■担当製品について
担当製品は、感光性材料と呼ばれる、半導体パッケージ基板の微細回路を形成するための感光性レジスト材料、及び半導体パッケージに用いられる高密度配線を保護／絶縁する材料を担当いただきます。
■なぜ感光性材料の需要が拡大しているか
AI用途を含む先端半導体向けに、高解像度の感光性フィルムを新たに開発しました。本フィルムは先端パッケージの有機インターポーザーで線幅と配線間隔それぞれ1.5μmを実現しており、特許も取得済みです。半導体は回路をより微細化することで多機能化・高性能化が進み、一つのチップで高速な処理が可能になります。現在生成AIの需要拡大に伴い、感光性材料の需要と重要性は急速に高まっています。
※製品知識は入社後に習得いただけます。
＜特にお任せしたいこと＞
製品の調達業務は現状2名で担当しており、これらメンバーのフォローや、トラブル発生時の対応をリードしていただきます。
製品は半導体用途のため高い品質が求められます。品質問題が発生した際は原因の究明から改善策の提案、サプライヤーとの調整まで一貫して主導していただきます。また、長期にわたり供給されている製品が多く、代替品の検討・導入など変更対応も担当いただきます。
また、BCP（事業継続計画）の確立・強化に向けてサプライチェーン全体の最適化を推進し、適正在庫の維持、安定供給の確保および調達コストの最適化に取り組んでいただきます。
■上記業務に付随して、下記もお任せします。
・主要原材料の材料調達戦略の立案・実行
・Ｑ：購入仕様書整備、サプライヤー監査、サプライヤーＰＣＮ教育、材料品質改善
・Ｄ：リスク評価×重要度評価に基づく安定調達の為の対策立案・実行
発注計画・在庫・ＦＣＳＴ管理、納期管理
・Ｃ：材料費低減価格交渉、ＶＡ/ＶＥ提案・推進
・新規材料、新規技術、新規サプライヤー探索と提案 等
＜補足＞
・海外にも生産拠点となる社内の工場があるため、英語でのコミュニケーションが発生する場合がございます。メールでのやり取りがメインですが、語学が得意な方には打ち合わせの機会もございます。
・適正に応じて事業所⇔本社やSCM部内ローテーションの機会がございます。
・成長領域である半導体業界でサプライチェーンの強靭化を推進、事業所オペレーションの強化の一躍を担うことで、どんな事業でもサプライチェーンを全体俯瞰し、S>>Q>D>Cに基づき判断できるマネージャー人財へのキャリアパスが期待できます。
＜やりがい＞
・本商材（感光性材料）は世界トップクラスのシェアを誇り、レゾナック内でも売上上位に入る重要な製品群です。
直近は生成AI需要の拡大に伴い生産量を大幅に増強しており、生成AIの最前線に関わることができ、ひいてはレゾナックの売上に大きく貢献するポジションにあります。
＜職場について＞
・調達はサプライヤー、社内他部門と関わることが多く、刺激を受けながら、多くの学びを得られる職種です。特にサプライヤーからは、日々のやりとり、交渉や監査などのコミュニケーションを通じて様々な考え方や、やり方など学びを得ることができる。
・感光性事業は世界トップクラスのシェア、海外にも複数の生産拠点を有しており、グローバルで活躍できる機会を持ちます。
・心理的安全性が高い職場と思います。仕事でもプライベートでも困りごと、相談ごとは真摯にサポートしてもらえる環境があります。
・日立市は太平洋に面し、気候は穏やかです。東京駅へは特急で約1時間30分と都心へのアクセスも良いです。常陸牛、海鮮料理、ラーメンなどグルメも揃い、隣接する市にはショッピングモールや大型スーパーもあり非常に生活しやすい場所です。
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2025（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■レゾナック 山崎事業所
https://www.resonac.com/jp/corporate/network/domestic/yamazaki.html
■レゾナック 購買情報
https://www.resonac.com/jp/corporate/purchase-index?intcid=glnavi_jp_corporate_purchase
■感光性材料
https://www.resonac.com/jp/products/pwb-materials/196
求める経験 / スキル
■いずれか必須：
・半導体か化学品の調達業務の経験2年以上
・半導体か化学品の営業経験があり、調達業務に挑戦したい方
■歓迎要件：
・英語や中国語でコミュニケーションがとれる方
■人物イメージ：
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方
・主体性を持って、根気強く地道に頑張れる方
・半導体か化学品の調達業務の経験2年以上
・半導体か化学品の営業経験があり、調達業務に挑戦したい方
■歓迎要件：
・英語や中国語でコミュニケーションがとれる方
■人物イメージ：
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方
・主体性を持って、根気強く地道に頑張れる方
勤務地
茨城県
想定年収
610 万円 ~ 890 万円
内資系化学メーカー
仕事内容
担当エリアの農薬事業におけるビジネス拡大に向け、以下の業務をお任せします。（※担当エリアにより詳細は異なります）
■ 事業戦略の立案と市場開拓
売上最大化に向けた販売方針の策定と、予算達成に向けた実行
市場シェア拡大に向けた既存チャネルの最適化、および新規顧客の開拓
現場のニーズを汲み取った新規製品・新用途の企画立案と、効果的な普及戦略の推進
■ ステークホルダーとの協働・事業基盤の強化
現地チャネル（顧客・代理店）や国内外の商社に対する深耕営業
現地の製造・物流パートナーと連携した、プロセスの改善やコスト削減の実行
■ 働き方・期待されるキャリアパス
担当エリアへの出張を通じ、現地市場の最前線でダイナミックにビジネスを推進していただきます。
将来的には海外拠点への駐在の可能性もあり、グローバル事業を牽引するコア人材としての活躍を期待するポジションです。
■ 事業戦略の立案と市場開拓
売上最大化に向けた販売方針の策定と、予算達成に向けた実行
市場シェア拡大に向けた既存チャネルの最適化、および新規顧客の開拓
現場のニーズを汲み取った新規製品・新用途の企画立案と、効果的な普及戦略の推進
■ ステークホルダーとの協働・事業基盤の強化
現地チャネル（顧客・代理店）や国内外の商社に対する深耕営業
現地の製造・物流パートナーと連携した、プロセスの改善やコスト削減の実行
■ 働き方・期待されるキャリアパス
担当エリアへの出張を通じ、現地市場の最前線でダイナミックにビジネスを推進していただきます。
将来的には海外拠点への駐在の可能性もあり、グローバル事業を牽引するコア人材としての活躍を期待するポジションです。
求める経験 / スキル
■必須条件
海外営業経験
■推奨条件
・農業関連ビジネス経験
（農薬、飼料、種苗、農業資材 等の経験者）
営業だけでなく普及・開発経験もある
* 海外駐在可であること
* ファイナンスもしくは物流の実務経験あり（なくても可）
海外営業経験
■推奨条件
・農業関連ビジネス経験
（農薬、飼料、種苗、農業資材 等の経験者）
営業だけでなく普及・開発経験もある
* 海外駐在可であること
* ファイナンスもしくは物流の実務経験あり（なくても可）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 850 万円
仕事内容
【FY26_88a】GSM本部 ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ部 CTM課_新規事業マーケター/東京
■業務内容
・顧客開発・事業化推進
・新規テーマの探索・創出
・ビジネスモデル／マーケティング戦略の構築・実行
■業務のやりがい・魅力
・0→1の事業創出を担える
・技術Xビジネスの両方のスキルを獲得できる
・最新市場・技術に直接関わることができる
■身に付くスキル
・新規事業推進力
・技術を事業化する力
・顧客起点で考えるカ
・ビジネスモデル・マーケティング戦略の設計力
■入社後のキャリアプラン
入社後はまず、新規事業の探索・提案・顧客開発の実務や、新規事業の事業化を目指してビジネス戦略・立案・実行・顧客対応の実務から経験を積んでいただき、将来的にはCTM課の新規事業マーケティングを主導する立場として、チームを牽引する存在になっていただきたいと考えております。
＜将来のキャリアアップ例＞
・新規事業のリーダー・責任者
・技術戦略・事業ポートフォリオ設計者・責任者
・グローバルビジネス開発者。
■働き方
●組織で求めるポジション
次期係長を見据えた実務主担当
●出張頻度・出張先
国内：6回／月（生産工場、顧客対応、展示会／学会等）
海外：4回／年（顧客、展示会／学会等）
●部署の平均残業時間 20時間程度/月
●リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：2-3回/週。※業務状況による
フレックス制度：積極的に活用いただける環境です。
■会社紹介
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、６０年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。
■業務内容
・顧客開発・事業化推進
・新規テーマの探索・創出
・ビジネスモデル／マーケティング戦略の構築・実行
■業務のやりがい・魅力
・0→1の事業創出を担える
・技術Xビジネスの両方のスキルを獲得できる
・最新市場・技術に直接関わることができる
■身に付くスキル
・新規事業推進力
・技術を事業化する力
・顧客起点で考えるカ
・ビジネスモデル・マーケティング戦略の設計力
■入社後のキャリアプラン
入社後はまず、新規事業の探索・提案・顧客開発の実務や、新規事業の事業化を目指してビジネス戦略・立案・実行・顧客対応の実務から経験を積んでいただき、将来的にはCTM課の新規事業マーケティングを主導する立場として、チームを牽引する存在になっていただきたいと考えております。
＜将来のキャリアアップ例＞
・新規事業のリーダー・責任者
・技術戦略・事業ポートフォリオ設計者・責任者
・グローバルビジネス開発者。
■働き方
●組織で求めるポジション
次期係長を見据えた実務主担当
●出張頻度・出張先
国内：6回／月（生産工場、顧客対応、展示会／学会等）
海外：4回／年（顧客、展示会／学会等）
●部署の平均残業時間 20時間程度/月
●リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：2-3回/週。※業務状況による
フレックス制度：積極的に活用いただける環境です。
■会社紹介
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、６０年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・メーカーまたは技術系企業における材料開発経験(3年以上）
・顧客との対話を通じて関係構築ができる方
・英語スキル:メールや書類の読み書きができるレベル
■歓迎要件
・開発企画の経験
・技術を起点とした新規事業・事業開発の経験
・セールスエンジニア／技術営業として顧客提案を行った経験
■求める人物像
● 知的好奇心が高く、新しい領域に挑戦できる方
● 技術を‘‘事業に変えたい”志向を持つ方
● 顧客視点で考えられる方
● 願客との仮説検証を回し続けられる粘り強さを持つ方
・メーカーまたは技術系企業における材料開発経験(3年以上）
・顧客との対話を通じて関係構築ができる方
・英語スキル:メールや書類の読み書きができるレベル
■歓迎要件
・開発企画の経験
・技術を起点とした新規事業・事業開発の経験
・セールスエンジニア／技術営業として顧客提案を行った経験
■求める人物像
● 知的好奇心が高く、新しい領域に挑戦できる方
● 技術を‘‘事業に変えたい”志向を持つ方
● 顧客視点で考えられる方
● 願客との仮説検証を回し続けられる粘り強さを持つ方
従業員数
1,888名
（従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在)）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,888名
（従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在)）
仕事内容
【FY26_94】GSM本部 戦略営業部 営業3課_海外営業・新規事業開拓（ARグラス・スマートフォン向け光学材料）/リーダ―クラス/東京
■業務内容
ARグラスやスマートフォンのカメラモジュールなどに使用される、光学フィルム・液状接着剤などの光学材料の営業をご担当いただきます。既存顧客への提案に加え、新たな市場・用途の開拓にも携わっていただきます。
・国内外の既存顧客への営業活動、ニーズの把握
・開発・事業部門と連携した新製品・新規案件の提案、スペックイン活動
・市場・顧客動向の分析、ターゲット市場の選定
・自社技術を活かした新規用途・顧客の開拓
・海外販売会社や社内関係部門と連携したプロジェクト推進
・売上見込みの管理、販売計画・営業戦略の立案
■業務のやりがい・魅力
◆ 250億円規模の事業を、少人数で動かす手応え
担当する事業の規模は大きい一方、課のメンバーは数名。一人が受け持つ領域が広く、自分の判断が事業の数字にダイレクトに跳ね返ってきます。組織の一部品としてではなく、事業の当事者として仕事ができる環境です。
◆ 戦略を描き、人を動かして数字をつくる面白さ
自ら売り込むというより、市場を分析し、代理店を動かし、社内の事業部・工場を巻き込んで結果を出す仕事です。企画と実行の両方を自分の手で握れます。
◆ 新しい市場を、これから一緒につくれる
既存事業を守るだけでなく、新領域への展開はまさにこれから。前例のないテーマに、若いうちから当事者として関わることができます。
■身に付くスキル
◆ 海外顧客や販売会社・代理店を動かすグローバル営業マネジメント力
◆ 市場分析にもとづく拡販戦略の立案力
◆ 予算策定・予実管理・供給調整といった事業運営の実務スキル
◆ 材料・実装プロセスに関する技術的知見（「技術のわかる営業」としての専門性）
◆ 事業部・工場・海外拠点をまたぐ社内外の調整力・推進力
■働き方
◆部署の平均残業時間
15時間程度/月（休日出勤は基本的にはございません）
◆リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：可（週2回程度を想定） ※業務状況による
フレックス制度：積極的に活用いただける環境です。
■会社紹介
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、６０年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。
■業務内容
ARグラスやスマートフォンのカメラモジュールなどに使用される、光学フィルム・液状接着剤などの光学材料の営業をご担当いただきます。既存顧客への提案に加え、新たな市場・用途の開拓にも携わっていただきます。
・国内外の既存顧客への営業活動、ニーズの把握
・開発・事業部門と連携した新製品・新規案件の提案、スペックイン活動
・市場・顧客動向の分析、ターゲット市場の選定
・自社技術を活かした新規用途・顧客の開拓
・海外販売会社や社内関係部門と連携したプロジェクト推進
・売上見込みの管理、販売計画・営業戦略の立案
■業務のやりがい・魅力
◆ 250億円規模の事業を、少人数で動かす手応え
担当する事業の規模は大きい一方、課のメンバーは数名。一人が受け持つ領域が広く、自分の判断が事業の数字にダイレクトに跳ね返ってきます。組織の一部品としてではなく、事業の当事者として仕事ができる環境です。
◆ 戦略を描き、人を動かして数字をつくる面白さ
自ら売り込むというより、市場を分析し、代理店を動かし、社内の事業部・工場を巻き込んで結果を出す仕事です。企画と実行の両方を自分の手で握れます。
◆ 新しい市場を、これから一緒につくれる
既存事業を守るだけでなく、新領域への展開はまさにこれから。前例のないテーマに、若いうちから当事者として関わることができます。
■身に付くスキル
◆ 海外顧客や販売会社・代理店を動かすグローバル営業マネジメント力
◆ 市場分析にもとづく拡販戦略の立案力
◆ 予算策定・予実管理・供給調整といった事業運営の実務スキル
◆ 材料・実装プロセスに関する技術的知見（「技術のわかる営業」としての専門性）
◆ 事業部・工場・海外拠点をまたぐ社内外の調整力・推進力
■働き方
◆部署の平均残業時間
15時間程度/月（休日出勤は基本的にはございません）
◆リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：可（週2回程度を想定） ※業務状況による
フレックス制度：積極的に活用いただける環境です。
■会社紹介
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、６０年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・BtoBビジネスでの営業経験（5年以上）
・海外顧客への商談・スペックインや、海外販売会社との日常的なコミュニケーションの経験をお持ちの方
・ビジネスレベルでの英語力（TOEIC 600点相当。海外メンバーとのWeb会議、英語でのE-mail・資料作成、海外顧客との商談あり）
■歓迎要件
・電子デバイス向け光学材料（光学フィルム・液状接着剤）の営業経験者
・海外営業の経験者
■求める人物像
① 自ら考え、自ら動ける方
② 戦略を描くことに面白さを感じられる方
③ 海外の相手と信頼関係を築ける方
④ 学び続けられる方
・BtoBビジネスでの営業経験（5年以上）
・海外顧客への商談・スペックインや、海外販売会社との日常的なコミュニケーションの経験をお持ちの方
・ビジネスレベルでの英語力（TOEIC 600点相当。海外メンバーとのWeb会議、英語でのE-mail・資料作成、海外顧客との商談あり）
■歓迎要件
・電子デバイス向け光学材料（光学フィルム・液状接着剤）の営業経験者
・海外営業の経験者
■求める人物像
① 自ら考え、自ら動ける方
② 戦略を描くことに面白さを感じられる方
③ 海外の相手と信頼関係を築ける方
④ 学び続けられる方
従業員数
1,888名
（従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在)）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,888名
（従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在)）
【東京】商社営業事務職【大手100％子会社】
仕事内容
有機化学品仕入れ販売やシンナー類の製造・受託販売を行う当社で営業事務の業務を担っていただきます。具体的な業務は下記です。
・受発注業務（注文書・発注書の作成、システム入力）
・見積書・請求書・納品書などの書類作成
・取引先とのメール・電話対応
・在庫管理・納期管理・出荷手配
・売上・仕入データの入力・管理
・営業担当者のサポート
・社内関連部署（物流、経理など）との調整
・クレーム・問い合わせの一次対応
・受発注業務（注文書・発注書の作成、システム入力）
・見積書・請求書・納品書などの書類作成
・取引先とのメール・電話対応
・在庫管理・納期管理・出荷手配
・売上・仕入データの入力・管理
・営業担当者のサポート
・社内関連部署（物流、経理など）との調整
・クレーム・問い合わせの一次対応
求める経験 / スキル
【必須】
・営業アシスタント業務（受発注管理・書類作成・顧客対応 等）のご経験者
【なお可】
・商社での営業アシスタント経験をお持ちの方
・化学業界に関する知見をお持ちの方
・貿易関連の営業アシスタント実務経験
・営業アシスタント業務（受発注管理・書類作成・顧客対応 等）のご経験者
【なお可】
・商社での営業アシスタント経験をお持ちの方
・化学業界に関する知見をお持ちの方
・貿易関連の営業アシスタント実務経験
勤務地
東京都
想定年収
300 万円 ~ 500 万円
仕事内容
当社は、世界のガラス業界のリーディングカンパニーであるAGCのグループ会社であり、日本における建築用加工ガラス事業を担っております。そんな当社にて複層ガラス製造設備における電装設計をお任せ致します。
【期待する役割】
全国の各工場で展開している複層ガラス加工設備が効率的に稼働できるよう、設備開発職（電装設計）として技術支援を行っていただきます。
【詳細】
■国内外の製造拠点向けの商品製造設備の開発業務
・ハード設計：設備の結線図、配線図等の設計
・ソフト設計：設備制御PLCのプログラミング、タッチパネル画面設計 ・構想設計 ・CAD作図
■設備立ち上げ
・開発設備の試運転検証・調整、現地導入時の立上げ業務
・機械設計業務 ・試作組立業務
■要素技術開発
・自動化領域拡大・生産性・保全性向上に向けたデータ活用技術開発業務
【当社について】
現在、当社は日本の建築用加工ガラスの住宅やビルの開口部の約半数(OEM含めて)をご利用いただいておりますが国内屈指の建築用加工ガラスメーカーとして住環境の改善と地球環境の維持を目指し更なる窓の高機能化や自動化・DXなど生産技術の高度化に取り組んでまいります。
【期待する役割】
全国の各工場で展開している複層ガラス加工設備が効率的に稼働できるよう、設備開発職（電装設計）として技術支援を行っていただきます。
【詳細】
■国内外の製造拠点向けの商品製造設備の開発業務
・ハード設計：設備の結線図、配線図等の設計
・ソフト設計：設備制御PLCのプログラミング、タッチパネル画面設計 ・構想設計 ・CAD作図
■設備立ち上げ
・開発設備の試運転検証・調整、現地導入時の立上げ業務
・機械設計業務 ・試作組立業務
■要素技術開発
・自動化領域拡大・生産性・保全性向上に向けたデータ活用技術開発業務
【当社について】
現在、当社は日本の建築用加工ガラスの住宅やビルの開口部の約半数(OEM含めて)をご利用いただいておりますが国内屈指の建築用加工ガラスメーカーとして住環境の改善と地球環境の維持を目指し更なる窓の高機能化や自動化・DXなど生産技術の高度化に取り組んでまいります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記いずれかのご経験を有する方
1) 設備の結線図や配線図等の設計
2) 設備制御PLC のプログラミングやタッチパネル画面設計
【歓迎要件】
●理系のバックグラウンド（電気、制御系）を有する方
■下記いずれかのご経験を有する方
1) 設備の結線図や配線図等の設計
2) 設備制御PLC のプログラミングやタッチパネル画面設計
【歓迎要件】
●理系のバックグラウンド（電気、制御系）を有する方
従業員数
1,057名
（2025年末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
440 万円 ~ 700 万円
従業員数
1,057名
（2025年末時点）
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み