JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 化学
  3. 化学/関東の求人・転職情報

化学/関東の求人・転職情報

1294中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
当社の内部統制部において、次期部長候補として次世代の内部統制部を担う人財を募集します。
■業務内容
◇ 内部統制部全体(監査課・内部統制推進課・監査戦略課)の統括と、経営層に対する「信頼されるアドバイザー」としての戦略的助言の実施。
◇ 生成AIや大規模データ分析・不正検知システムを実務実装する「DDX推進」の総指揮と、次世代の予測型監査モデルの構築。
◇ 国内外グループ会社の標準内部統制モデル(内部統制フレームワーク)の高度化と、自律型リスク管理(CSA)浸透によるグループガバナンスの底上げ。
◇ 当部独自の「スキルマトリックス」と人材育成エコシステムの運用。部員個々のポテンシャルを見極め、成長のための「実務・実践機会」を保証し、戦略的に采配すること。
◇ サイバーセキュリティ、サステナビリティ(ESG)、非財務情報開示など、新領域に関する監査グランドデザインの策定と体制構築。
■配属先情報:
部長以下17名が在籍。事業会社や監査法人等でキャリアを積んだエキスパートの集団(平均年齢50代半ば)であり、公認会計士、米国公認会計士(USCPA)、公認内部監査人(CIA)などの高度な専門資格を有するキャリア入社者が多数活躍しています。
■期待する役割:
◇変革の旗振り役
豊富な専門知識と最先端Techへの高いアンテナを武器に、既存の監査手法を抜本的に刷新するリーダーシップ。
◇組織開発の監督
多様なスキルセットを持つ部員を、一貫性のある育成システムで「信頼されるパートナー」へと昇華させる手腕。
◇独立性の象徴
第3線として、いかなる圧力にも屈せず、高潔な倫理観を持って公正な判断を下す姿勢。
■キャリアパス
内部統制部長候補としての採用となります。
■補足:
(1)本欄に記載の業務は雇入れ直後の内容です。長期的なキャリア形成のために、将来的には他の業務に従事いただく可能性がございます。【業務内容変更の範囲:当社業務全般】
(2)一次面接終了直後に、業務に関する適性検査を実施いたします。弊社より提示した課題に対してzoomを接続した状態で文書回答を作成いただき、完了後に口頭でプレゼンテーションを実施していたく予定です。本検査のプレゼンテーション部分についてはzoomを録画させていただくことを予定しております。ご応募の際は予め上記についてご了承の上ご応募いただきますようお願い申し上げます。
求める経験 / スキル
【必須】
公認内部監査人(CIA)の資格を持ち、下記いずれかの経験をお持ちの方
◇ 事業会社(製造業であれば尚可)での内部監査・J-SOXの豊富な経験(5年以上のマネジメント経験必須)
◇監査法人・コンサルティングファームにおけるリスクマネジメント・業務改善アドバイザリーの統括経験
【尚可】
◇AIやデータアナリティクスを活用したDXプロジェクトのリード経験
◇公認情報システム監査人(CISA)、公認会計士(CPA/USCPA)、公認不正検査士(CFE)などの監査全般・内部統制関連の資格保有
◇シンガポールや上海の海外拠点とのオンライン会議における折衝・ディスカッションが可能なレベルの英語力(目安:TOEIC800)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
■業務概要
当社経営管理部経理グループにおいて、経理業務全般の取りまとめ、業務プロセスの改善、部門メンバーの育成を担っていただきます。
経理実務だけでなく、業務全体の効率化や他部門との連携、経営層へのレポーティングなど、幅広い役割をお任せします。
事業拡大フェーズの中、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。

■業務詳細
・月次・四半期・年次決算業務の取り纏め
・予算策定、財務諸表作成、監査法人・内部監査対応
・伝票処理、入出金管理、債権債務管理など基礎的な経理業務
・業務プロセスの見直しや効率化提案・推進
・部門メンバーの育成・指導、業務分担の最適化
・他部門(営業、事業部門など)との調整、情報共有
・経営層への報告資料の作成、経営判断のサポート

■扱うサービス
会計システム等のERPや、経理関連の各種ITツールを活用します。

■業務の魅力
味の素ファインテクノでは、半導体向け層間絶縁材料「味の素ビルドアップフィルム®(ABF®)」の研究開発から販売までを手掛けています。
事業拡大に伴い業務範囲も広がっており、経理の専門性を活かして組織運営や業務改善をリードできます。経営層との距離も近く、経営判断に関わる経験が積めます。



味の素ファインテクノ株式会社(当社)は、2026年8月6日付の味の素株式会社のプレスリリースのとおり、2027年4月1日を効力発生日として、味の素株式会社を存続会社とした吸収合併を行う基本方針に基づき、検討を開始しております。
採用決定となり当社にご入社いただいた後、味の素株式会社による当社の吸収合併が実現した場合は、当社の全従業員と同様に、2027年4月1日より味の素株式会社に移籍いただくこととなります。
プレスリリース: https://news.ajinomoto.co.jp/2026/08/20260806-01.html
求める経験 / スキル
【必須】
■事業会社での経理・財務部門における実務経験
■経理・財務の実務経験5年以上
■会計基準(日本基準、IFRS等)に関する知識
■日商簿記2級以上、または同等の知識
■月次・年次決算業務の取りまとめ経験
■ピープルマネジメント経験(数名以上のメンバーマネジメント、評価、育成など)

【歓迎】
■経理業務全般のとりまとめや業務改善にリーダーシップを発揮した経験

【魅力・やりがい】
着実な事業拡大を続ける組織のコアメンバーとして、経理実務のとりまとめや業務プロセスの効率化を主導できる大きな裁量があります。
将来的には親会社・関連会社への出向やグループ全体の経理機能強化(SSC化)への参画など、大手味の素グループならではのスケールを活かした多彩なキャリアアップに挑戦できます。
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,312 万円

仕事内容
【入社直後の想定業務】
・営業・営業企画担当
グループ会社と生成AIを活用した新規プロダクトの事業立上フェーズを推進中。展示会出展、架電アポ、商談、予算確保、受注といった営業プロセスの実施・管理、セミナー企画/実施、顧問紹介案件のTOP営業同行、営業プロセスに合わせたCRM/SFAの要求定義など、営業活動全般をハンズオンで実行する役割を担って頂きます。

・プロダクトディレクション・システム開発担当
グループ会社であるファンリードと生成AIを活用した新規プロダクトの事業立上げのためのプロダクトの機能企画、デザインディレクション、システム開発管理等を中心に活動しています。
求める経験 / スキル
【スキル(下記いずれか)】
①営業・営業企画担当
・BtoB商材(ITサービス)の営業経験それに準ずる業務経験
・DX/情報システムに関する基礎的な知識をお持ちの方
・自社サービスにおける営業組織立上げ経験
・営業プロセスの設計/管理をしていた経験・新規事業立上を主体的に実施した経験がある方

②プロダクトディレクション・システム開発担当
・SaaSプロダクトの要求整理、予算、開発部隊(内製/ベンダー何れでも可)の事業運営経験をしている事
・システム開発PM経験3年程度(5~10億円規模のPJを想定)

【コンピテンシー】
・担当領域に縛られず、プロジェクトを推進するオーナーシップが取れる事
・他部門、グループ会社、協力会社とのコミュニケーションを円滑に進行できる事
勤務地

東京都

想定年収

740 万円 ~ 1,210 万円

三菱ガス化学株式会社

  • 上場企業
仕事内容
・契約書の作成、レビュー
・海外取引に伴う英文契約対応
・各種法務相談への対応
・コンプライアンス業務
・商事法務(取締役会、経営会議、株主総会等の会議体運営)
求める経験 / スキル
【必須】
・法務経験(3年以上) ※事業会社/法律事務所に関わらず

【歓迎】
・弁護士資格をお持ちの方、特にインハウス弁護士・企業内弁護士としてのご経験がある方
・英語力、英文契約書実務経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

急速に事業拡大を続ける日系化学メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【概要】
このポジションでは「グループ全体のデータを駆使して経営の効率化・高度化に貢献する」をミッションとしています。これから検討してくことも多く、迅速な意思決定が可能な環境ですので、自分のやりたいことを実現しやすい職場です。今後はAIをはじめとした新たなテクノロジーの活用を通じて、グループ会社の業務変革や生産性向上に貢献していく予定です。

【仕事内容】
これまでの経験や志向に応じて①②のいずれかでのご入社を想定しています。ただし、①②ともに同部署内での業務のため、両方に関わっていただくことや、②からスタートして①へのステップアップしていただくなども可能です。

<①業務変革を推進するデータ・AIのDX担当(企画構想・導入 ※リーダー候補)>
◆データ活用を中心としたDX推進(企画構想・導入):
・グループ各社の業務部門と連携し、課題整理からデータ活用テーマの立案・導入を推進(売上・顧客分析など)
・データ分析を支える業務プロセスの標準化や効率化の推進
◆AI活用テーマの企画・推進 :
・Microsoft Copilotをはじめとした生成AI活用の企画・推進
・AIを活用した業務改善テーマの立案・推進

<②AI・DX推進担当(メンバークラス)>
自ら手を動かして以下のCopilotやAIを現場へ展開していただく予定です。将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーとして、グループ全体のAI活用やDX推進を牽引していただくことを想定しています。
・Microsoft Copilotを活用した業務改善テーマの企画・導入
・Copilot活用コンテンツの整備および利用者向け教育の実施
・AIソリューションの導入およびグループ会社への展開推進
・データ分析を通じた業務課題の可視化・改善提案

<①&②共通>
・データ/AI活用文化の浸透と醸成の促進
求める経験 / スキル
<①業務変革を推進するデータ・AIのDX担当(企画構想・導入 ※リーダー候補)>
■必須要件:
・情報システム部門等での業務部門と連携した業務改革・DX推進経験
・DX推進するための、業務分析、課題整理、テーマ立案などの上流工程の経験

■歓迎要件:
・グループ全体、または部門横断でのデータ活用テーマの立案と導入のご経験
・AI(Microsoft Copilot等)の業務活用経験
・データ分析、BIツール活用経験
・ERP導入(プロダクトは不問)のご経験
・製造業の経験や、特定業務領域における専門性をお持ちの方

<②AI・DX推進担当(メンバークラス)>
■必須要件:
以下いずれかの経験をお持ちの方
・Microsoft Copilot、Azure OpenAI等のAI技術を活用した業務改善経験
・業務システムやDXソリューションの導入・展開経験
・DWHやBIツールを活用したデータ活用基盤の開発のご経験加えて、以下に関心をお持ちの方
・ユーザーとコミュニケーションを取りながら業務要件を整理し、開発を行った経験がある方、もしくは今後そのような役割に挑戦したい方

■歓迎要件:
・製造業におけるDX推進経験・技術志向に加えて業務志向を持っている、または今後持ちたいと考えている方

【①②共通:求める人物像】
・オーナーシップをもって業務にあたることのできる方
・業務部門と協力しながら課題を発見し、ユーザー視点での改善施策を主体的に推進できる方
・将来を念頭に置きつつ、現在の課題に対して積極的に取り組むことができる方
勤務地

東京都

想定年収

610 万円 ~ 1,080 万円

急速に事業拡大を続ける日系化学メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■ITを用いた工場内課題の解決
・システム企画、要件定義などの上流工程から
 基本設計辺りまでをメインに担当
・ベンダー管理、プロジェクト管理
・運用支援
・工場全体のシステム効率化

■システム管理全般
・システムに関わる各種戦略やルール策定
・社内問い合わせ対応
求める経験 / スキル
【以下のご経験を全てお持ちの方】
■業務システム開発における企画・要件定義、設計、運用経験
■PJリーダー経験

※歓迎要件:製造業(特にプロセス製造業)におけるご経験
勤務地

複数あり

想定年収

740 万円 ~ 1,070 万円

仕事内容
■業務内容
①J-SOX評価のゼロベース見直し
従来の延長ではなく、すべての統制種類の整備・運用評価プロセスをゼロベースで再設計します。AIによる評価自動化システムの実装を強力に推進し、業務の大幅な効率化と質的向上を実現します。
②グループ自律型リスク管理の推進
グループ内の標準部統制に基づく自律的評価(CSA)の対象範囲を拡大します。各拠点が自律的にリスクを特定・改善できる仕組みを定着させ、グループ全域のガバナンス底上げとリスク低減を図ります。
③新領域監査のグランドデザイン策定と実装情報
セキュリティ、サステナビリティ、非財務情報開示など、将来の監査実施を見据えた「監査アウトライン」を可能な限り早いタイミングで策定します。
④AI活用による次世代の監査体制構築推進
「AIによる自動監査」「AIデータ分析・不正検知」などAIによる監査高度化を進めており、実務での本格運用、それに伴うフォローアップ監査の推進を担当していただきます。
■部署構成
部長以下17名が在籍。事業会社や監査法人等でキャリアを積んだエキスパートの集団(平均年齢50代半ば)であり、公認会計士、米国公認会計士(USCPA)、公認内部監査人(CIA)などの高度な専門資格を有するキャリア入社者が多数活躍しています。
■期待する役割
・AIやデータ分析による監査高度化・自動化を進めるうえで、プロジェクトの中心として牽引していただくことを期待します。
・テクノロジーを使いこなすだけでなく、現場との対話を通じて事実を正確に捉え、真因を特定し、組織文化レベルの改善へと導く「アドバイザー」としての役割を担っていただきます。
■キャリアパス
【入社から5年程度】
いくつかの監査領域を担当し、内部監査を実施しながら実務を覚えます。並行して、新しい監査の仕組み作りにも関わります。
【入社後5~10年程度】
内部統制部の中心メンバーとして、部や会社全体を見据えた活躍を期待しています。ご希望と実力に応じ、管理職として挑戦いただく機会も提供可能な環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
CIA(内部監査人資格)もしくは簿記2級の資格を持ち、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
(1)内部監査・J-SOX実務の経験(目安3年以上)
(2)会計・財務・法務知識(財務諸表読解や計数的理解力)
(3)監査領域における生成AI・最先端Tech活用のご経験
(4)大量データからの異常値検知をはじめとする、データアナリティクスのご経験
(5)不正調査・フォレンジック の業務・分野での経験と専門性
【尚可】
(1)リスク管理・ERM構築のご経験
(2)IT・セキュリティ・GRCの知見
(3)公認会計士(CPA/USCPA)、公認情報システム監査人(CISA)、公認不正検査士(CFE)等の資格、またはデータアナリシス・サイエンス関連の資格保有者
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■ビジョン
当該新製品で2027年試験施工し2030年に6億円、2035年には160億円の販売計画

■業務内容
・ゼネコンへの定期訪問、関係構築
・官公庁・自治体への訪問、入札・見積案件の情報収集
・防水工事案件のニーズヒアリング
・改修・修繕計画に関する情報収集
・見積依頼の獲得
・社内の積算担当・施工管理との連携
・提案資料、見積書、営業資料の作成
・販工店入札案件の対応補助
・既存顧客のフォローおよびリピート受注の促進
・競合他社、地域案件、建築計画の情報収集

新製品のマーケティングのため情報収集から始まりニーズのヒヤリング、営業資料の作成など1から始める業務が多いです。

■業務のやりがい
ゼネコン・設計事務所・官公庁に訪問し、防水工事案件を開拓ミッションがあり訪問営業を行い新製品に絡む防水工事の新規案件・改修案件・修繕案件の受注につなげることがやりがいにつながります。

■キャリアパス
マーケティングのスペシャリストとして専門プロフェッショナル(PR)としての活躍を期待します。

■出張
関東中心であるが全国のゼネコン、設計事務所、官公庁

■部署について:
社内外とのコミュニケーションが多い部署です。
ベテランも多く、防水事業に精通した専門的な集団が揃っております。
人材育成にも問題ございません。
求める経験 / スキル
<必須>
・営業経験 3年以上
・建設業界、不動産業界、設備業界、建材業界のいずれかでの営業経験
・顧客訪問型の新規開拓または深耕営業経験
・見積取得から受注までの営業プロセス管理経験

<歓迎スキル>
・建設業に関する資格(建築士、建築施工管理技士) 保持者

<求める人物像>
コミュニケーション能力があり、相手を尊重できる方
向上心があり、最新技術等を学び続ける姿勢を持つ方
従業員数
(単独 1,659名/連結 7,981名(2025年3月31日))
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 960 万円

従業員数
(単独 1,659名/連結 7,981名(2025年3月31日))
仕事内容
■ビジョン
ハウスメーカーの防水リフォームで現在の販売金額40億円を2030年には2倍の80億円とする。

■業務内容
ハウスメーカー向け防水リフォーム営業のプレーイングマネージャーで営業担当者を束ね差配し、販売計画、アクションプランの立案、ハウスメーカーへの提案営業に従事いただきます。

■業務のやりがい
やりがい:防水リフォーム提案が実物件に反映される。新しい仕組みを創造・提案により形として残る仕事
身に付くスキル:建築施工管理士・防水技能士(国家技能免許)、各種建築資格の取得
大手ハウスメーカーとの取引により、相応のスキル・コミュニケーション力、営業提案力が必要となるが、自身のレベルアップにつながる仕事となります。

■キャリアパス
将来、営業部門のマネージャーとしての活躍を期待

■出張
関東圏内の出張あり(関東・甲信越)

■部署について:
ベテランも多く、防水事業に精通した専門的な集団が揃っております。
人材育成にも問題ございません。
求める経験 / スキル
<必須>
・ハウスメーカー向けの営業経験
・自動車運転免許

<歓迎スキル>
・有資格者優遇(建築士・施工管理士)
・ハウスメーカー向けの営業経験2年以上

<求める人物像>
コミュニケーション能力があり、相手を尊重できる方
向上心があり、最新技術等を学び続ける姿勢を持つ方
従業員数
(単独 1,659名/連結 7,981名(2025年3月31日))
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 960 万円

従業員数
(単独 1,659名/連結 7,981名(2025年3月31日))
仕事内容
(仕事内容)
同社サプリメント素材のアメリカ、ヨーロッパ、オセアニア向け市場拡大に向け、下記の業務に取り組んでいただきます。

・営業企画の立案と推進サポート
・技術チームと連携した学術・技術開発面からの営業支援
・キャリアパス:ご経験やご志向に応じて別地域担当へのローテンション等を検討し、将来的にはグローバルリーダーを担っていただく。
・やりがい:同社サプリメント事業のメイン市場である海外向けの販売拡大に向けた中心メンバーとして、海外グループ会社をリードし、会社全体にインパクトの大きい業務を経験していただくこと。

(参考情報)
同社事業領域:https://www.kaneka.co.jp/business/nutrition/
同社は「~世界を健康にする健康経営~ "Wellness First"」の理念のもと、環境・食糧・健康の3つのドメインにおいて持続可能な社会の実現に向けた事業展開を加速しています。その中でNutrition Solution Unitでは”食と健康に革新をもたらす”・・・疾病予防・農業・畜産支援による食の安全と健康促進を通じて、社会課題の解決と企業価値の向上を目指しています。
求める経験 / スキル
(必須)
BtoBメーカーでの海外向けの営業・マーケティング経験
英語ビジネスレベル(目安:海外で単独業務遂行ができる)

(歓迎)
ヘルスケア・サプリメントの業界経験
海外営業にともなう物流経験(サプライチェーン管理)
従業員数
11,762名 (連結ベース ※単独3,485名(2026年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
11,762名 (連結ベース ※単独3,485名(2026年3月31日現在))
仕事内容
【世界トップシェアを誇る半導体絶縁フィルム/味の素グループファインケミカル事業の中核企業/経理業務全般の取りまとめと改善/事業拡大に伴う増員/部門メンバーの育成・業務効率化も推進】

■業務概要
当社経営管理部経理グループにおいて、経理業務全般の取りまとめ、業務プロセスの改善、部門メンバーの育成を担っていただきます。経理実務だけでなく、業務全体の効率化や他部門との連携、経営層へのレポーティングなど、幅広い役割をお任せします。事業拡大フェーズの中、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。

■業務詳細
・月次・四半期・年次決算業務
・予算策定、財務諸表作成、監査法人・内部監査対応
・伝票処理、入出金管理、債権債務管理など基礎的な経理業務
・業務プロセスの見直しや効率化提案・推進
・部門メンバーの育成・指導、業務分担の最適化
・他部門(営業、事業部門など)との調整、情報共有
・経営層への報告資料の作成、経営判断のサポート

■扱うサービス
会計システム等のERPや、経理関連の各種ITツールを活用します。

■組織構成
経理グループは管理職1名、一般職3名、派遣2名で構成されており、年齢やバックグラウンドの異なるメンバーが在籍しています。

■業務の魅力
事業拡大に伴い業務範囲も広がっており、経理の専門性を活かして組織運営や業務改善をリードできます。経営層との距離も近く、経営判断に関わる経験が積めます。

■教育体制
OJTを中心に、業務を通じて経理・会計の実務力やマネジメント力を高めることができます。

■就業環境
週1回のリモートワークが可能で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。転勤は当面想定していません。

■想定されるキャリアパス
将来的には親会社や関連会社への出向や、グループ全体の経理業務を担うキャリアも描けます。経理リーダー・管理職へのステップアップが可能です。

■当社の特徴
味の素社内で培ったファインケミカル技術を進化させたユニークな製品『味の素ビルドアップフィルム』(半導体層間絶縁材料)を主力とし、電子材料業界を中心にグローバルな事業展開をしています。パソコンや携帯電話、自動車などの身近にある電子機器に当社の製品は使われており、人々の生活を支えています。

変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須】
■経理・財務の実務経験5年以上
■会計基準(日本基準、IFRS等)に関する知識
■日商簿記2級以上、または同等の知識

【歓迎】
■事業会社での経理・財務部門における実務経験
■経理業務全般のとりまとめや業務改善にリーダーシップを発揮した経験

【魅力・やりがい】
着実な事業拡大を続ける組織のコアメンバーとして、経理実務のとりまとめや業務プロセスの効率化を主導できる大きな裁量があります。
将来的には親会社・関連会社への出向やグループ全体の経理機能強化(SSC化)への参画など、大手味の素グループならではのスケールを活かした多彩なキャリアアップに挑戦できます。
勤務地

神奈川県

想定年収

728 万円 ~ 923 万円

仕事内容
■関東エリアにおける建築用接着剤・シーリング材等の法人向け営業職のプレイイングマネージャーをお願いします。

まずは製品や顧客、販売網についてキャッチアップいただき既存顧客を中心とした営業活動に従事いただきます。
その後、管理職候補として効率的な販売戦略や販売網の確立にもチャレンジいただき、関東エリアの販売戦略を企画・遂行いただきます。

【具体的には】
・既存顧客(400社程)への直接訪問活動
・新製品のプロモーション活動
・商社や代理店のフォロー
・既存商流の改善提案、効率化の検討・実施
・顧客ニーズ・シーズに基づく製品開発を社内向け提案

※化学や技術の知見をお持ちの方は、技術営業として本社開発部門を巻き込んだ専門的な取り組みにもチャレンジいただけます。

【営業先業界例】
建築・新築増改築関連、塗料販売店、設備・機器の設置交換、
住宅用シーラント(窓枠ゴム、壁材の隙間剤、排水・水道系)、自動車修理・補修事業者
求める経験 / スキル
■必須
・有形商材の法人営業経験
・3年以上のマネジメント経験(メンバー育成含む)

■歓迎
DIY関連製品や工具等の業界経験者
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
<組織ミッション>
先端半導体材料の供給を通じ、AI需要の急拡大などデジタル社会の進展を支えるとともに、省エネルギーや環境負荷低減に貢献することでサステナブルな社会を実現する

<業務概要>
半導体に使用される製品の調達業務をお任せします。

■担当製品について
担当製品は、TIM(Thermal Interface Material)と呼ばれる、半導体に使用される製品になります。
本製品は、熱を効率よく逃がす役割を持っています。

■なぜTIMの需要が拡大しているか
近年、半導体では性能向上のために縦に重ねる設計が進み、同じ面積で処理速度やデータ転送が向上しています。しかし、生成AIの処理増加により半導体はより多くの電力を消費して熱を発生する一方で、重ねた構造では熱の逃げ道が狭くなって熱がたまりやすくなります。
そこで、重ねた半導体の間やパッケージと冷却部材のあいだに熱をよく通すシート(TIM)を挟んで隙間を埋めることで、熱を効率的に逃がせるようになります。結果としてTIMを使うことで半導体の温度が下がり、半導体の性能維持・信頼性向上・コスト削減につながります。したがって、現在生成AIの需要拡大に伴い、TIMの需要と重要性は急速に高まっています。

※製品知識は入社後に習得いただけます。

<現在の状況>
生成AIの需要の高まりに併せて、担当商材の対目標比200%の生産を見込んでおります。そのため、新たにメンバーとして加わっていただける方を募集します。

<特にお任せしたいこと>
■サプライチェーンマネジメント
地政学的リスク、サプライヤーの事業撤退リスク、需要変動リスク、自然災害や事故など様々な調達リスクがある中で、リスク評価と対策を企画立案頂きます。また、サプライヤー評価、監査、教育など高度なサプライヤー管理が必要で、これらを通じて製品の安定生産、安定供給を果たすことが求められます。

■サプライヤーとの共創関係構築
サプライヤーとの競争関係を築くには、「戦略的に選定」、「オープンかつ密なコミュニケーション」、「人と人の信頼で繋ぐ」が重要です。サプライヤーとのインターフェイスとして、国内外のサプライヤーとの交渉や調整業務を担当頂きながら、キーサプライヤーとの共創関係構築を推進頂きます。

■上記業務に付随して、下記もお任せします。
・主要原材料の材料調達戦略の立案・実行
・Q:購入仕様書整備、サプライヤー監査、サプライヤーPCN教育、材料品質改善
・D:リスク評価×重要度評価に基づく安定調達の為の対策立案・実行
   発注計画・在庫・FCST管理、納期管理
・C:材料費低減価格交渉、VA/VE提案・推進
・新規材料、新規技術、新規サプライヤー探索と提案 等



<やりがい>
本商材(TIM)は世界トップクラスのシェアを誇り、レゾナック内でも売上上位に入る重要な製品群です。
直近は生成AI需要の拡大に伴い生産量を大幅に増強しており、生成AIの最前線に関わることができ、ひいてはレゾナックの売上に大きく貢献するポジションにあります。

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■レゾナック 山崎事業所
https://www.resonac.com/jp/corporate/network/domestic/yamazaki.html
■レゾナック 購買情報
https://www.resonac.com/jp/corporate/purchase-index?intcid=glnavi_jp_corporate_purchase
■パッケージ用 熱伝導シート
https://www.resonac.com/jp/products/semi-backend-process/76/027.html
求める経験 / スキル
■いずれか必須:
・半導体か化学品の調達業務の経験2年以上
・半導体か化学品の営業経験があり、調達業務に挑戦したい方

■歓迎要件:
・英語や中国語でコミュニケーションがとれる方

■人物イメージ:
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方
・主体性を持って、根気強く地道に頑張れる方
勤務地

栃木県

想定年収

610 万円 ~ 890 万円

東証プライム上場メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■POSITION SUMMARY/OBJECTIVE:
HRIS & Analyticsは、SAP SuccessFactors を中心とした人事情報システム(HRIS)および人材データ・アナリティクス領域をリードするポジションです。グローバルHR戦略に基づき、システムの安定運用・最適化・継続的改善を担い、データを活用した人事施策や意思決定を推進します。本ポジションは、グローバルHR CoEs(本社)にレポートしつつ、日本HRリードとも連携する体制で、グローバル標準と日本ローカル要件の橋渡しを行います。HR・IT部門・外部ベンダーと密に協業し、ビジネスニーズを実用的かつスケーラブルなHRIS/分析ソリューションへと落とし込みます。
求める経験 / スキル
・SAP SuccessFactors を含む HRIS の運用・管理・改善をリードした実務経験、およびHR・IT・ベンダーと連携し、グローバル環境でシステムを安定運用した経験
・英語上級レベル以上
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

KHネオケム株式会社

  • 上場企業
仕事内容
本社購買部の資材設備購買として、設備投資・修繕/工事・資材を中心とした調達企画・管理を担っていただきます。
入社後はOJTを通じて当社の仕組み・関係部署/取引先を理解いただき、将来的に管理職登用(マネジャー職)も見据えたポジションです。

【主な業務】
1) 設備投資・修繕/工事・資材の調達
・調達方針/入札・見積戦略の策定、見積評価、ベンダー/コントラクター選定
・価格/契約条件交渉、発注決裁に向けた検討・稟議、契約書/登録書管理
・スケジュール・品質要件を踏まえた全体マネジメント(社内関係部門との調整含む)

2) 副原料・触媒等/消耗品類の調達に関する統括管理
・担当者支援、サプライヤ評価・関係強化、コスト最適化、BCP観点でのソース強化

3) 調達企画・ガバナンス
・購買プロセス/規程整備、競争購買・VE/VA推進(※)、新規サプライヤ開拓
 ※コスト・品質・納期を考慮した調達改善や、設備・資材の見直し提案
・コンプライアンス/CSR調達対応、関連部門(工務・生産技術・製造・法務・経理等)との連携強化

■本ポジションの魅力
・設備投資・修繕/工事の中~大型案件を中心に、会社のコスト・リスク・プロジェクト進捗に直結する意思決定に関与できます。
・本社機能として各工場・関係部署と連携し、調達戦略/プロセス整備など企画面も含めて経験を広げられるポジションです。

<当社製品の主な利用分野>
・機能性材料:エアコン・冷蔵庫などに使用される冷凍機油の原料/化粧品に用いられる特殊ジオールなど 
・基礎化学品:住宅・自動車等の産業で使用される溶剤、樹脂原料、可塑剤原料など
・電子材料 : ディスプレイ・半導体・フォトレジストに使用される高純度溶剤など
求める経験 / スキル
【必須】※いずれか/複数該当
・設備・工事・資材分野での購買/調達経験(メーカー、プラントエンジニアリング、建設、商社等)
 または、工務・保全・生産技術・製造等での設備投資/修繕工事に関する発注・契約・協力会社管理等の経験
・見積評価、ベンダー選定、価格交渉、契約実務のいずれかの経験
・社内外ステークホルダーを巻き込んだ調整/推進力(プロジェクト推進含む)

【歓迎】
・化学/石油化学プラント設備・工事に関する知見
・工事請負契約(約款含む)や契約リスク評価の経験、法務部門等との折衝経験
・カテゴリ戦略/調達企画、購買プロセス改善、CSR調達の経験
・英語でのコミュニケーション能力(海外サプライヤとの英文契約読解・締結/一部電話・メールでの対応 等)
従業員数
829名 ((連結 2024年12月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

661 万円 ~ 833 万円

従業員数
829名 ((連結 2024年12月末現在))
仕事内容
ご入社後はEHS部 労働安全マネジメント課に配属となります。
東京応化グループの労働安全関連業務を担っていただきます。

<具体的な業務内容>
・労働安全衛生に関する社内ルール、手順書、記録類の作成
・更新補助・安全関係文書の作成、改訂、文書管理
・安全教育資料の作成、教育運営、受講記録管理
・労働安全衛生関連法令の理解と社内展開

まずは現場・実務を理解しながら基礎を固め、将来的には成長段階にある組織の運営基盤づくりにも関与できる人材として育成します。
そのため知識やスキルを入社時点で完備していることは必須としませんが、良好なコミュニケーション力、協調性、主体性を備え、将来的に課の中核人材として組織運営に貢献できる人物を求めます。

特に、東京応化グループを含む安全関連のルール整備や文書作成を推進できる人材が望ましいです。
なお、本業務には国内外の拠点への出張対応を含みます。
出張先はその時によりますがアメリカ、韓国、台湾、ドイツなどにある子会社が多いです。
配属されてすぐに出張に行っていただくのではなく、将来的に年1,2回出張に行っていただきます。
※1人に集中しないように部内で協力して決めます。
求める経験 / スキル
■必須
・大卒以上であること
・MS Office(Word、Excel、PowerPoint)の使用経験があること
・文書作成、記録管理、教育運営等の基礎的な実務に対応できること
・関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力を有すること
・出張対応が可能であること

■下記、いずれか必須
・労働安全衛生、災害防止、安全教育等に関する知識または業務経験
・安全関連ルール整備、手順書整備、教育資料作成等の経験
従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

630 万円 ~ 820 万円

従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))
仕事内容
【プライム市場上場/すべてを突破する~TOPPA!!!TOPPAN~/DX・グローバル・環境等様々な変革推進中/大手ならではの充実した福利厚生制度・人財育成制度充実◎/連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%】

■業務概要
工場全般の環境業務(ISO、監査、申請、法令対応等)、廃棄物関係・エネルギー関係の業務をお任せします。近年ニーズが高まる環境対応の知識や経験を活かせます。また、必要な資格や講習は入社後に取得出来ます。
■社外対応:各役所(環境事務所や役場など)対応がメインになります
■社内対応:工場内エコガード事務局対応、本社エコロジーセンター対応
※環境管理強化の為に、Iot設備導入も実施して頂きます。

【活かせる資格の一例】エネルギー管理士、公害防止管理者、特別管理産業廃棄物、管理責任者、産業廃棄物処理施設技術管理者 等

■出張頻度:1回/半年程度
■休暇取得しやすい環境です。フレックス勤務制度もあり、柔軟な働き方が可能です。業務内容は個人で行うもの多いですが、何かあれば課全員で協力して対応するチームワークの良い組織です。

■TOPPANについて
独自の「印刷テクノロジー」を体系化し、技術力の進化と共に、「情報コミュニケーション」「生活・産業」「エレクトロニクス」の3つの事業分野拡大に努めています。
エレクトロニクス事業本部では、印刷・コーティング技術を元にした半導体関連製品やディスプレイ関連製品、その他高機能、エネルギー関連部材を開発・製造しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■環境業務経験、または環境関連の資格をお持ちの方
■社外的及び社内的にコミュニケーションが取れる方
従業員数
54,371名 (2026年3月末現在※TOPPANグループ連結)
勤務地

群馬県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
54,371名 (2026年3月末現在※TOPPANグループ連結)
仕事内容
■仕事内容
産業用蓄電池・電源装置の販売を行う当社にて、電機メーカーや官公庁、販売店に向けた産業用蓄電池・電源装置の提案営業および受発注管理をご担当いただきます。

【詳細】
■電機メーカー/官公庁/販売店を対象とした産業用蓄電池・電源装置の拡販活動
■原子力発電所の設備導入・更新時期に対応した提案型営業と顧客ニーズの把握
■プレゼンテーション資料の作成、受注・売上の進捗管理
◎営業活動を通じ、エネルギー問題解決に貢献できるポジションです

★特徴:
1つ1つがオーダーメイド品のため、モノづくりが好きな方大歓迎です。
引き合いから納入まですべてのプロセスに関わることができるため、働く意義や価値を実感しやすいです。

■当社に関して
当社は1916年に前身である日本蓄電池製造株式会社が設立しました。一貫して、蓄電デバイスの製造及び販売並びにこれらに関するシステム、サービス事業を展開しています。2021年には昭和電工マテリアルズ(旧日立化成)から蓄電デバイス関連事業を分割する形で、エナジーウィズ株式会社が誕生しました。

■製品に関して
当社は、今後も堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業を中心に展開しており、蓄電池では日本2位の規模となっています。
今後の組織強化による利益拡大、安定的なキャッシュフローの創出が見込まれると同時に、EC/クラウドサービスの拡大、次世代通信網の普及に伴って、データセンター/通信向けの需要が増大することが期待できます。
また、再生可能エネルギーの市場拡大や、環境対応車種に最適化された鉛蓄電池製品の上市など、クリーンエネルギー化を支える基盤要素としての成長機会が期待できます。
求める経験 / スキル
【必須】
■営業経験(業界・商材不問)
■円滑なコミュニケーション能力

【歓迎】
■電気知識
■原子力関連業務経験(原子力発電所設備・電力会社等)
従業員数
1,020名 (2024年12月時点)
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 720 万円

従業員数
1,020名 (2024年12月時点)
仕事内容
■担当エリアにおける建築用接着剤・シーリング材等の法人向け営業職
まずは製品や顧客、販売網についてキャッチアップいただき既存顧客を中心とした営業活動に従事いただきます。その後、効率的な販売戦略や販売網の確立にもチャレンジいただき、担当エリアの販売戦略を企画・遂行いただきます。

※※【関東エリア専属担当・ホームオフィス】

【具体的には】
・既存顧客(400社程)への直接訪問活動
・新製品のプロモーション活動
・商社や代理店のフォロー
・既存商流の改善提案、効率化の検討・実施
・顧客ニーズ・シーズに基づく製品開発を社内向け提案

※化学や技術の知見をお持ちの方は、技術営業として本社開発部門を巻き込んだ専門的な取り組みにもチャレンジいただけます。

【営業先業界例】
建築・新築増改築関連、塗料販売店、設備・機器の設置交換、
住宅用シーラント(窓枠ゴム、壁材の隙間剤、排水・水道系)、自動車修理・補修事業者
求める経験 / スキル
■必須
有形商材の法人営業経験

■歓迎
DIY関連製品や工具等の業界経験者
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

インテグリス・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■役割
サイトレベルの購買業務の責任者として、工場の業務遂行を直接支援し、資材の流れが途切れないよう確保します。購買センター内において工場の代弁者としての役割を果たし、サイトの優先事項や業務上の要件を代弁すると同時に、企業全体の調達プロセス、標準業務、ガバナンスとの整合性を確保します。生産スケジュール、顧客への約束、在庫状況、および業務パフォーマンスに影響を及ぼす複雑な供給および業務上の課題の解決を主導します。計画、運用、品質、物流、および調達業務の各チームと緊密に連携し、リスクを軽減し、エスカレーションを調整するとともに、供給制約、品不足、および納品に関する問題の迅速な解決を推進します。直接的な権限ではなく影響力を通じて高度な調達業務のリーダーシップを発揮し、一貫した実行慣行、サプライヤーのパフォーマンスリスクに対する可視性、および拠点の優先事項と地域調達センターの活動との整合性を確保します。サプライチェーン全体におけるサービス、信頼性、および実行効率を向上させる継続的改善の取り組みを支援します。

■業務内容
• 供給制約、資材不足、在庫リスク、生産に影響を及ぼす混乱など、供給および調達実行における複雑な課題の解決を主導する。
• 工場、サプライヤー、計画部門、品質部門、購買センターの各チーム間のエスカレーション管理を調整・推進し、問題の迅速な解決を図る。
• 調達業務における主要な現場窓口として、実行上の意思決定において工場の優先事項や要件が適切に反映されるよう確保する。
• 業務パフォーマンスに影響を及ぼす可能性のある、サプライヤーのパフォーマンス、供給の継続性、および履行に関する新たなリスクを特定し、伝達する。
• 計画およびオペレーションチームと連携し、調達業務が生産スケジュール、在庫戦略、および顧客の需要要件を確実にサポートするよう努める。
• 繰り返し発生する供給の混乱や実行上の課題について、根本原因の分析および是正措置を推進する。
• S&OEおよびS&OPプロセスを含む業務ガバナンスの場を通じて、調達実行上のリスクやパフォーマンスの課題が適切に上層部に報告されるよう確保する。
• 担当拠点全体で、標準業務、エスカレーションのルール、および調達ガバナンスの実践を推進する。
• 購買実行のパフォーマンスを分析し、主要指標を活用して、納期遵守、在庫健全性、フルフィルメントの正確性、および問題解決の有効性に関する改善機会を特定する。
• 可視性、標準化、および実行パフォーマンスを向上させるプロセス改善、自動化イニシアチブ、およびデジタルツールの導入を支援する。
• 購買プロセス、エスカレーション管理、およびリスク軽減戦略について、調達、計画、およびオペレーションのステークホルダーに対し、ガイダンスと専門知識を提供する。
求める経験 / スキル
• 通常、学士号取得者で8年以上の関連実務経験、または修士号取得者で6年以上の関連実務経験、あるいはサプライチェーン、購買、調達業務、オペレーション、または関連分野における同等の実務経験が必要です。

• 複雑な調達業務の遂行、供給の継続性、サプライヤーのパフォーマンス、および例外管理といった課題への対応実績があること。

• 調達業務、購買プロセス、供給計画の概念、およびERP/MRPシステム(SAPが望ましい)に関する高度な知識。

• 企画、運用、品質、物流、財務、調達の各チームにまたがる部門横断的な課題解決を主導し、ステークホルダーに働きかけた経験。

• リスクを特定し、データを分析し、業務パフォーマンスと供給の信頼性を向上させる実践的な解決策を策定できる実証済みの能力。

• ガバナンスプロセス、KPI管理、エスカレーション体制、および継続的改善イニシアチブの策定または支援の経験。

• 優れた分析力、コミュニケーション能力、問題解決能力を備え、直接的な権限を持たない状況でも意思決定に影響を与えることができる。

• 指標、ダッシュボード、および業務パフォーマンス指標を活用して、意思決定を支援し、実行成果を向上させた経験。
従業員数
550名 (2022年10月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
550名 (2022年10月現在)
仕事内容
法務部門にて、コーポレート法務全般(契約審査、ガバナンス、株式、IRなど)を幅広くお任せします。
加えて、実務も牽引しながら、組織マネジメント、ひいては全社のガバナンス体制の構築をお任せしたいと考えています。

<業務詳細>
・リーガル実務:契約書の作成審査・チェック・修正、法務相談対応、法的紛争解決支援、債権回収、訴訟対応、M&Aの法務DDなど
・コーポレートガバナンス:企業コンプライアンスおよびガバナンス全般(社内教育含む)、監査対応など
・株式・IR業務:株主総会対応など株式業務、およびIR・SR対応などを含む広報実務など
・知的財産業務:特許・意匠・商標などの管理・運用、権利調査の統括、知財紛争対応など
・マネジメント業務:上記業務の組織運営・チームメンバーの育成、業務進捗管理、部門の組織力強化など
求める経験 / スキル
【必須】
・一般企業での法務担当経験、および株式業務経験
・組織でのマネジメント経験

【歓迎】
・知財(特許・意匠・商標など)に関する実務経験、知見
・事業会社契約書作成、チェックの実務経験
・英文契約書の作成、審査経験
・司法試験受験経験(合否不問)
従業員数
1,223名 (※850名(単体:2025年12月))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,223名 (※850名(単体:2025年12月))
仕事内容
■ポジション概要
宇都宮コンパウンド事業における生産技術リーダー

■職務概要
・​宇都宮コンパウンディング事業における生産技術の統括。
・生産性の向上、オペレーショナル・エクセレンス、および継続的改善の取り組みを推進し、事業目標の達成を図る。
・技術チームを育成・統率し、高いパフォーマンスを発揮する技術組織を構築する。
・拠点のリーダーシップチームの主要メンバーとして、技術的な指導を行い、従業員のエンゲージメントを高め、持続可能な事業成長を支援する。

■主な職務内容
・スチュワードシップ、品質、信頼性、従業員エンゲージメント、およびコスト競争力を向上させるため、生産性向上およびオペレーショナル・エクセレンスに関する取り組みを主導する。
・製造プロセス、プロセスの最適化、および問題解決活動に対して、技術的なリーダーシップと指針を提供する。
・テクノロジーチームを率い、指導・育成を行い、組織能力と従業員のエンゲージメントを構築する。
・リーン生産方式、シックスシグマ、および継続的改善プログラムを推進し、持続可能な業績を達成する。
・グローバルな製造・技術ネットワークを活用し、各拠点間でベストプラクティスを共有・導入する。
・設備投資プロジェクト計画を策定・実行し、プロセス安全性の向上に向けた取り組みを推進する。
求める経験 / スキル
【必須】
・工学、化学工学、材料工学、または関連する技術分野の学士号。
・製造分野での実務経験が10年以上あり、生産性向上およびオペレーショナル・エクセレンスにおいて実績があること。
・リーン生産方式、シックスシグマ、継続的改善、またはオペレーショナル・エクセレンス・プログラムを主導した実績があること。
・製造組織全体に影響を与え、関与を促し、変革を推進できる強力なリーダーシップスキルを有すること。
・部門横断的なプロジェクトを主導し、持続可能なビジネス成果を創出した経験があること。
・製造プロセス、プロセス安全の原則、およびオペレーショナル・リスク管理に関する知識を有すること。
・流暢な日本語でのコミュニケーション能力と、ビジネスレベルの英語力を有すること。

【歓迎】
・ポリマー、プラスチック、コンパウンディング、化学、または材料製造分野での実務経験。
・自動車業界の顧客へのサポート経験、または自動車関連製品の製造経験。
・人材管理またはチームリーダーとしての経験。
・リーンシックスシグマのグリーンベルトまたはブラックベルトの資格。
・複数の製造拠点にわたりベストプラクティスを導入した経験。
・設備投資プロジェクト、生産能力拡大、またはプロセス最適化プロジェクトを主導した経験。
・グローバルな製造組織での勤務経験。
従業員数
150名
勤務地

栃木県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
150名

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
担当エリアにおいて、農業資材のセールスをご担当いただきます。
求める経験 / スキル
▪ 農業業界で3年以上の経験
▪社会人経験 5年以上
▪営業活動に関する基本的なスキル、フレームワーク
▪普通自動車免許
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
■主な業務責任
・入庫/出庫/輸出入/返品に関する最適化された物流プロセスの構築および効率化の推進
・物流業務(主に輸出業務)の実務管理
・SAPにおける在庫移動トランザクションの監視およびエラー対応
・輸送遅延、損傷、顧客からの問い合わせなどに関する問題解決
・倉庫業務コストの管理(発注書作成および請求処理など)
・3PL(サードパーティロジスティクス)およびフォワーダーのサプライヤー管理
・物流コストの分析および業務プロセス改善
・出荷精度、リードタイム、サービスコストなどのKPIをモニタリングし、定期的に報告
・クロスファンクショナルチームとの連携
・マニュアルおよび業務手順の整備・維持
・アドホックプロジェクトの主導または参画

■主なステークホルダー
・3PL(外部物流業者)
・フォワーダー
・社内コントローリングチーム
・オフショアオペレーションチーム
・営業部門
・マーケティング部門
・国内・海外の企画/計画部門
求める経験 / スキル
■必須
・SAPの基本理解
・ベンダー管理に必要な交渉力および対人スキル
・物流データを分析し、傾向把握や業務改善につなげる能力
・5年以上の物流・輸出入業務経験
・貿易条件の基本理解および輸出入業務の管理経験
・業務プロセス分析および改善能力
・日本語および英語での読み書き・会話能力
・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint、Teams、SharePoint)の実務スキル
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務内容:
CMPスラリー製造ライン全体を見渡し、計画・現場・設備・品質をつなぐ司令塔として活躍いただきます。
・生産計画の立案・進捗管理(中長期含む)
・原料・製品の受払/在庫最適化
・製造設備の管理(保全計画、改善提案、新規設備導入・改造)
・品質・安全・環境(QHSE)管理と改善推進
・製造オペレーター・他部門との調整・マネジメント
・トラブル未然防止、再発防止策の設計・実行
※単なる調整役ではありません。現場の声を起点に、意思決定・改善をリードする立場です。

■業務のおもしろみ・やりがい:
①半導体×素材の要を担う誇り
CMPスラリーは、最先端半導体デバイスに不可欠なキーマテリアル。世界の半導体産業を素材から支える実感があり
ます。
②製造全体に関われる裁量
生産管理だけでなく、設備・品質・安全・人まで一体で動かせる環境。
③改善が数字と成果で返ってくる
判断が、生産性向上・品質安定・トラブル削減として可視化されます。
④「安定」と「挑戦」の両立
AGC100%子会社の盤石な経営基盤 × 成長市場(半導体)

◆当社の特徴・魅力:
一貫してファインケミカルの研究開発に力を入れ、無機/有機を問わず、特色のある技術、製品を次々と生み出してきました。
現在、当社の製品は、半導体用研磨剤やコーティング剤などの表面改質剤や研磨剤など、ニッチではありますが生産工程でのキーマテリアルとして、エレクトロニクス、エネルギー、モビリティなどの幅広い分野で使用いただくまでに至っています。
求める経験 / スキル
■必須条件:いずれも必須
・化学・化学工学系の大卒以上
・製造業における生産計画/進捗管理/設備管理/品質・安全管理/生産技術 など
・製造現場と円滑にコミュニケーションが取れる方

【以下いずれかのご経験ある方】
・現場と経営視点の両立ができる方
・自律的に課題設定・改善提案ができる方

■歓迎条件:
・管理職・リーダー経験
従業員数
391名 (2026年3月30日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

790 万円 ~ 997 万円

従業員数
391名 (2026年3月30日現在)

スリーエムジャパンイノベーション株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
く具体的な職務内容>
スリーエムジャパングループ内の生産設備およびLab設備の導入等に携わっていただきます。

・生産設備およびLab設備に関する、要求仕様の取り纏め
・外部設計施工業者からの見積もり取得
・稟議書作成予算取り
・予算・納期・品質・安全等の施工管理
・社内使用部門への引渡しと運用・保全のサポート
※当初は国内プロジェクトかメインとなりますが、将来海外(アジア)プロジェクトに関わる可能性もあります。

くボジションの魅力>
プロジェクトエンジニアとして技術力、プロジェクトマネージメント能力を向上させ、活躍範囲を当社のグローバル拠点・グループ拠点へと広げていくことができます。
ユニークな製品開発、製造を行う当社において、イノベーティブな施設導入は不可欠です。
チャレンジすべき業務が待っています。
求める経験 / スキル
く経験・スキル>
・機械全般知識
・工場施設新現導入業務でのご経験
(工場での生産設備導入担当のご経験または、製造装置メーカーで設計、施工担当のご経験等)

・英語スキル
TOEIスコア600点以上、またはそれと同等の英語スキル
従業員数
1,500名 (程度)
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 820 万円

従業員数
1,500名 (程度)

日系大手メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■ポジション詳細
・競争優位性の源泉となる技術者を、新卒・キャリア採用を通じて獲得・配置し、早期活躍に向けたサポートを実施する。
・チームメンバーおよび職場の協力社員とともに、母集団形成、選考、フォローなど一連の採用プロセスを企画・実施する。
・データ分析を通じて、次年度の活動改善に向けたPDCAを実施する。
求める経験 / スキル
■必須要件
・一般企業の人事・労務部門における実務経験3年以上
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

DeepTech/スタットアップベンチャー

仕事内容
【業務内容】
現在急拡大中のBtoB SaaSサービスにおいて、フィールドセールス業務を担っていただきます。顧客企業は日本を代表する製造メーカーが多く、ミドル以上の企業が約9割でエンタープライズが中心です。社内のカスタマーサクセスチームやデータサイエンスチームとも連携しながら、新規でサービスを利用していただく企業を獲得していただきます。
- 顧客との対話を重視し、顧客の潜在ニーズや解決するべき課題を深掘り解決策を提案する課題解決型の営業です。顧客企業の経営戦略やDX化戦略、MI推進戦略と紐づくことが多く、戦略的な視点を持ちながら様々な関係者を巻き込むこともあります。そのため、顧客のマネジメント層やMI推進部門、現場の研究者と密にコミュニケーションを取り、企業のR&D全体の課題解決にも寄与するのがフィールドセールスの意義です。

【業務詳細】
- 同社が提供するサービスの営業業務
- 新規営業から既存営業、インサイドセールス営業まで幅広い営業業務に携わっていただきます

【働き方】
<原則フルリモート勤務>
※月数回オフサイトミーティング実施の可能性あり
求める経験 / スキル
■必須スキル
【スキル】
・顧客が抱える真の課題を特定し、それに寄り添い共感しつつ課題解決に導く提案力
・事業を非連続に成長させるための、営業施策の企画力
・縦割りの組織に所属しながらも、チームを横断した協働が積極的にできる行動力

■歓迎スキル
・スタートアップでの勤務経験がある方
・SaaSビジネスの経験
・プロジェクトマネジメント経験
・化学 / 素材領域に対する知識をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【プライム市場上場/すべてを突破する~TOPPA!!!TOPPAN~/DX・グローバル・環境等様々な変革推進中/大手ならではの充実した福利厚生制度・人財育成制度充実◎/連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%】

■業務概要
主に食品用フィルムパッケージの工場での設備管理(印刷機、加工機等の保全)や自動化設備含む製造システム管理に携わって頂きます。

■補足事項
工場のSF(スマートファクトリー)化を進める上で自動化設備の実装、環境関連設備のIoT化などの広範囲の工場DXの推進役として活躍して頂きます。

■TOPPANについて
独自の「印刷テクノロジー」を体系化し、技術力の進化と共に、「情報コミュニケーション」「生活・産業」「エレクトロニクス」の3つの事業分野拡大に努めています。
エレクトロニクス事業本部では、印刷・コーティング技術を元にした半導体関連製品やディスプレイ関連製品、その他高機能、エネルギー関連部材を開発・製造しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・技術系出身(分野は問いません) 
・機械構造や原理への理解
・生産設備の電気制御に関する知見

【歓迎】
・AutoCADを用いた図面作成・修正経験
・三菱シーケンサやフィールドネットワーク系の技術業務経験
・製造業での設備技術
従業員数
54,371名 (2026年3月末現在※TOPPANグループ連結)
勤務地

群馬県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
54,371名 (2026年3月末現在※TOPPANグループ連結)
仕事内容
【募集背景】
同社にて長期的に就業していただき、将来的にリーダーやマネージャー、次世代経営幹部候補と
してご活躍していただけるような方を採用したく募集に至りました。社員が自律型人材の意識を
もって働く当社では、一人一人に合った多様なキャリアパスの提案ができるため、当社の事業に幅
広く興味をお持ちで、様々な経験を通して成長して行きたいという方には最適なポジションです。

【仕事内容】
単体決算及び連結決算、会計監査・内部統制監査対応、開示業務、管理会計、税金業務
新規投資やM&Aに係る会計・税務対応、出納業務、グループ会社との連携など
未経験の方でも先輩社員とともに業務を行う為にしっかりと教育、
キャッチアップしていただけるようにフォローいたしますので、
ご安心ください。

【将来のキャリアパスについて】
最初は経理課に配属となり、将来的に経営判断をする際に重要になる財務知識を習得していた
だきます。その後は経営企画室や人事、各事業所に経理人材として出向などジョブローテーション
を通じて経験を積んでいただいた後、将来的にはリーダーやマネージャーとして当社の事業推進の
役割を担っていただきたいと考えております。また、ゆくゆくは経営幹部候補として当社の経営戦略
に携わっていただける方を募集しております。

【キャリアパス 例】
例①:20代で太陽HD入社、グループ会社の取締役、監査役を経て、30代前半で別グループ会
社の代表取締役社長に現任。
例②:20代で太陽HD入社、経営企画で経験を積んだ後、グループ会社へ経理部長として出
向、現在、グループ会社の取締役と監査役を現任。
求める経験 / スキル
■必須
・大卒、大学院卒以上
・社会人経験1年以上(業種・業界は不問)

■歓迎
・経理に関する業務経験をお持ちの方
・簿記2級以上の資格をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

610 万円 ~ 770 万円

日本酸素株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
知的財産部の一員として、発明の発掘から特許出願、知財戦略の立案・実行まで幅広い業務を担当いただきます。開発部門・事業部門と連携しながら、技術とビジネスをつなぎ、事業価値向上に貢献いただくポジションです。

・発明発掘(リエゾン活動)および出願戦略の立案・推進
・国内外の特許出願および権利化業務
・特許調査(先行技術調査、競合特許分析 等)
・他社特許対応(抵触判断、侵害回避、無効化対応、係争対応 等)
・事業・開発方針に基づく知財戦略の企画・実行(競合分析含む)
・知財契約(NDA、共同開発契約、共同出願契約、ライセンス契約等)の審査・交渉支援
・自社知的財産の活用推進(事業部門との連携)
・社内知財教育および知財リテラシー向上施策の企画・推進
・その他、知的財産に関する業務全般

※国内外案件あり
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社の知的財産部門または特許事務所における実務経験(3年以上)

【歓迎】
・事業会社での研究開発/製品開発経験
・TOEIC700点以上または同等の英語力
・特許調査・競合分析の実務経験
・知財戦略の企画・立案・推進経験
・知財契約(NDA、共同研究契約等)の審査・交渉経験
・他社特許対応や知財活用に関する実務経験
・弁理士、知財アナリスト(特許)、知財管理技能検定、ビジネス実務法務検定2級以上
従業員数
19,754名 (従業員数 (連結ベース))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
19,754名 (従業員数 (連結ベース))
仕事内容
・農協・卸業者・小売業者向けに同社が扱う農耕地向け肥料/農薬等の農業資材の営業販売
・自社製造肥料製品を中心に海外への輸出営業販売
・ゴルフ場やサッカー場などの施設へ緑化資材販売の営業
どれも既存顧客への深耕営業が主となっております。

■補足
入社後3カ月から半年程度は、導入研修や勉強会等に於いて商品知識を深めて頂き、先輩社員に同行し業務に慣れていただきます。慣れていただいた後に担当エリアの中から1県担当をお任せし、深耕営業をしていただきます。基本的に週1日出社、残り4日は直行直帰で顧客先へ訪問していただきますので、自由度と裁量の高い仕事ができます。
求める経験 / スキル
・農業界の知識又は就業経験
・第一種運転免許普通自動車
従業員数
250名
勤務地

東京都

想定年収

350 万円 ~ 695 万円

従業員数
250名
仕事内容
■職務内容:
本ポジションでは、特に外部技術・パートナーとの連携を通じた新規テーマ創出および推進を担っていただきます。
・スタートアップのソーシング
・技術・事業ポテンシャルの評価(初期スクリーニング)
・将来事業仮説の構築
・出資を含めたスタートアップとの連携を通して事業仮設の検証 等

【職務の魅力とやりがい】
・社外の最先端技術や研究と接点を持ち、まだ形になっていない技術の可能性を見極め、新たな事業の種を創出できる
・スタートアップ、大学、VCなど多様なパートナーと協働し、自社にはない技術・発想を取り込みながら新たな価値を生み出すことができる
・自ら構築したネットワークや関係性を起点に、大きな事業につながるテーマ創出に関与できる
・技術・市場・パートナーの三位一体で構想を描き、会社の中長期成長に寄与できる
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれか1つ以上の経験を希望します。
1)M&A(評価・検討・関与経験)
2)アライアンス
3)オープンイノベーション推進 等

【歓迎要件(Want)】
1)情報電子材料、機能性材料分野の知見を有する方
2)語学力 ビジネスレベルの英語力(スピーキング力が高い方歓迎)

【求める人財像】
・広い視野で技術・市場を俯瞰できる方
・社内外のネットワークを構築・活用できる方
・技術と市場を結び付けた仮説構築力を有する方
・化学・材料領域における技術理解・経験を有する方
従業員数
2,693名 (連結7,563名(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,693名 (連結7,563名(2025年3月末現在))

太陽ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■仕事内容
経験・スキルに応じて、国内新規出願関連業務や中間対応業務からスタートし、徐々にその他
全般的な知財関連業務へと拡げてお任せしていきます。
■国内新規出願関連業務
■中間対応業務
■外国出願業務
■知財教育
■特許分析 など

■企業風土・魅力
太陽グループが目指す組織
「自律型人材あふれる組織を目指して」
太陽グループが考える「自律型人材」とは、自ら目標を設定し、その達成のためのプロセスと成果の創出を楽しめる人材です。当社は様々な分野へ積極的に展開を続けていますが、これからの事業成長は世の中の変化とともにあります。だからこそ、世の中の変化をいち早く読み取り、必要とされる価値を生み出す力が重要になります。
恵まれた環境に甘えるのではなく、むしろ良いプレッシャーを感じて目標へ挑む人、責任感を持って前向きに取り組む人こそ、自分の意志が仕事に反映され、やりがいや楽しさを感じることができます。一人ひとりの頑張りや工夫の積み重ねが、大きな成果につながるのです。当社は、そうした自律型人材とともに “未来を描くこと” を心から楽しめる組織を目指しています。
https://www.taiyo-hd.co.jp/recruit/aboutus/culture/
求める経験 / スキル
【必須】※以下いずれもご経験をお持ちの方
・企業知財、出願業務の経験3年以上
 または、企業開発業務経験(化学系)3年以上で知財業務に関心がある方
・有機化学や高分子化学の知識がある方
・発明者との対話を通じて発明内容を深く理解し、信頼関係を築きながら、一緒にアイデアを整理
・ブラッシュアップしていける方
 
【歓迎】
・業務プロセスの改善、標準化、DX推進経験
・原価管理に関する知識をお持ちの方

【求める人物像】
・自ら目標を設定し、その達成のためのプロセスと成果の創出を楽しめる方
※自立型人材
https://www.taiyo-hd.co.jp/recruit/aboutus/culture/
従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2026年3月末現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

670 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2026年3月末現在))
仕事内容
【配属部門のミッション】
 当社は中期経営計画において、スペシャリティ事業の一つとして情報電子領域における機能品事業の戦略的拡大および新規事業創出を重要テーマに位置付けています。これに伴い、技術・事業の両面から成長を加速させるべく、これまで以上に人財を含む積極的な投資を進めていく方針です。
総合化学メーカーとして、当社は情報電子領域においてニッチながらも独自性のある技術基盤を有しています。一方で、今後はこれらの技術を点ではなく面として捉え、より深く、より大きな事業として展開していくフェーズに入っています。
 そのためには、単なる研究開発や既存事業の延長ではなく、技術の目利き、新規テーマの構想、外部連携やM&Aも視野に入れた事業創出をリードできる人財が不可欠です。

【職務内容】
・半導体関連新規テーマにおけるマーケティング
・顧客開拓および顧客課題の深掘り
・半導体プロセス・用途を踏まえた製品適用検討
・評価パートナー探索および評価支援
・情報電子領域新規テーマ探索や既存テーマのマーケティング、顧客開拓支援

【その他】
■3分でわかるUBE
https://www.ube.com/ube/corporate/about_ube/3minutes/

■UBE株式会社 公式YouTubeチャンネル
http://www.youtube.com/@UBEchannel
求める経験 / スキル
【必須】
・新規事業に従事した経験
・半導体や情報電子等の事業経験

【歓迎】
・化学領域におけるM&A(評価・検討・関与経験)、アライアンス、オープンイノベーション推進の経験
・理系(化学系)のバックグラウンド
従業員数
2,693名 (連結7,563名(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
2,693名 (連結7,563名(2025年3月末現在))
仕事内容
■業務:
ポリマー・塗加工関連事業を担う中核事業会社であるトーヨーケム株式会社に出向し、エレクトロニクス関連材料の販売・マーケティング活動を担っていただきます。
国内にとどまらず、欧米・アジア圏の海外顧客とコミュニケーションを取りながら既存製品の販促と新たな材料ニーズの探索を行っていただきます。
※原籍はartience株式会社のため、条件面はartience社に準拠

■詳細:
・最終製品や半導体などのブランドオーナーとの交渉、エンドユーザーからの材料指定獲得、新規の材料ニーズの探索・獲得
・海外(特に北米・アジア圏)の既存顧客を中心とした営業、販促、フォロー
・扱う商材は導電・絶縁シート材料、半導体及び実装基板向け材料など
・月1回程度の海外出張あり

■本ポジションの魅力
・マーケティングでは仮説検証を繰り返しながら、能動的に活動していくことができる環境のため、裁量を持って取り組めます。
・扱う製品は社内で戦略的重点事業領域に指定されており、顧客の最新動向に応じて拡大展開していくため、グローバルに仕事が出来ます。
求める経験 / スキル
■必須要件:いずれも必須
・半導体やエレクトロニクス業界に精通した方
・英語力:ビジネス会話レベル(海外顧客・ネイティブとの会議、交渉等あり)
従業員数
377名 ((連結)7,897名(2024年12月31日))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 970 万円

従業員数
377名 ((連結)7,897名(2024年12月31日))

モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【職務内容】
組織の品質向上と安定した運用の要となる、品質プロジェクトの推進および品質マネジメントシステム(QMS)の管理・最適化をお任せします。

■品質プロジェクトの推進・管理:
社内の品質向上に向けた各種プロジェクトの計画立案、進捗管理、および課題解決のリード。
■QMS(品質マネジメントシステム)の運用と整合性の確保:
国際標準(ISO等)や社内規定に基づいたQMSの構築・維持、および現場の業務プロセスとの整合性の担保。
■部門横断的な連携・コミュニケーション:
開発、製造、営業など各部門のキーパーソンと連携し、全社的な品質意識の醸成やプロセス改善の動機付けを推進。
■監査および経営レビューの支援:
内部・外部監査(認証審査含む)の対応準備、監査対応、および経営層への品質状況の報告(マネジメントレビュー)に必要な資料作成や実務サポート。

【このポジションで得られるスキル】
• 品質保証とプロジェクトマネジメントを融合したハイブリッドなスキル
• IATF 16949およびISO 9001規格に基づく実務経験
• 部門横断的な品質改善プロジェクトへの参画
• グローバルな品質イニシアチブに取り組む機会
求める経験 / スキル
<必須>
・品質保証または品質管理の実務経験
・QMS(ISO 9001、IATF 16949など)に関する基礎知識
・プロジェクトの推進およびプロセス改善の経験
・部門横断的な調整およびコミュニケーション能力

<望ましい条件>
• プロジェクトマネジメントおよび関連ツールに関する知識
• RCCA、FMEA、PPAPなどの品質管理手法に関する理解
• 内部監査員資格• 英語力(海外拠点とのコミュニケーションのため)
従業員数
506名 (2024年現在)
勤務地

群馬県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
506名 (2024年現在)

富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社

仕事内容
■業務内容
今回募集するポジションでは「ワンストップソリューションを提供する半導体材料メーカー」として、最先端半導体プロセスに不可欠な化学材料、および安定したサプライチェーンをグローバルに展開することで、最も信頼される材料パートナーとなり、世界の半導体業界の持続的な成長を牽引していきます。

半導体向け商品・サービスを顧客と共に創り上げ、顧客の複雑化したニーズと課題の解決に貢献します。また、グローバル市場において製品企画、マーケティング、課題解決提案を通じてビジネスの創出と拡大を担い、顧客との共成長を実現します。

■担当職務
半導体製造用の感光材料、関連処理剤、平坦化(CMPプロセス)材料、イメージセンサー用カラーフィルタ材料などの商品企画、マーケティング活動をご担当いただきます。

<具体的には>
・成長著しいアジア市場やワールドワイドな商品企画およびマーケティング活動
・顧客課題の把握と製品企画
・市場調査を通じた新規ビジネス創出および既存ビジネスの維持拡大

■仕事の魅力
・世界中の顧客と直接コミュニケーションをとり、商品づくりに携わりながら継続的なビジネス展開が可能
・製造・開発・販売拠点が国外(アジア・米国・欧州)に広がっており、グローバルな経験を積むことができる
・急速に拡大する半導体材料市場で、自らマーケティング戦略を企画・実行できるダイナミックなやりがいを感じられる
・主体的に動く中で、市場創造力や交渉力、リーダーシップが身につく
求める経験 / スキル
■応募要件
【必須】
・社内外調整・交渉の経験、リーダーシップ能力のある方
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎】
・半導体材料の取り扱い経験がある方(デバイス・装置・材料メーカー等)
・化学・物理の基礎知識がある方
・P/L、B/S等経理的基礎知識がある方

■求める人物像
・物事の本質を追求し、粘り強くやり抜く姿勢のある方
・論理的かつ明確なコミュニケーションができる方
・グローバルで活躍したい強い意欲と情熱を持ち、英語による業務コミュニケーションに抵抗のない方
従業員数
471名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
471名
仕事内容
<業務概要>
経理・財務業務全般を担当し、一般会計・経費管理に加え、管理会計、目標管理・KPI管理、設備投資管理、経営陣・株主向け業績報告、与信管理など、幅広い業務をお任せします。部門横断的に連携し、経営管理の強化および業務改善にも取り組んでいただきます。

<やり甲斐・魅力点>
【経理・財務の経験を、経営を動かす力へ】
売上高700億円規模の事業を数字の面から支えるメンバーを募集します。
東京本社で、管理会計、全社KPI管理、設備投資管理、経営陣・株主向け業績報告など、経営判断に直結する幅広い業務を担当していただきます。
経営陣との距離が近く、数字を処理するだけでなく、分析を通じて課題を発見し、事業の意思決定に関われる環境です。工場や研究所を有する製造業ならではの管理会計も実務で学べます。
経理・財務の経験を活かし、より高い視座と専門性を身につけたい方に適したポジションです。風通しの良い職場で、在宅勤務やフレックス勤務も活用できます。
(※完全在宅勤務は対象外です)
主体性と分析力を活かし、事業の成長に貢献したい方をお待ちしています。

<キャリアパス>
・経営に近い環境で、経理・財務のキャリアを加速させることが可能です。
・次のキャリアとしては、グループ内でのローテーションにより経理経験を積むことや、経営企画など隣接業務への異動により、成長の可能性を広げることも可能です。
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求める経験 / スキル
■必須要件:
・経理・財務関連業務経験2年以上
・日商簿記3級程度の基本的な経理知識

■歓迎要件:
・製造業での経理業務経験(原価計算知識、日商簿記2級以上の経理知識)
・管理会計業務経験・知識

■求める人物像
・当社グループのバリューに共感し、誠実な姿勢で業務に向き合える方。周囲の意見やアイデアを前向きに受け止め、現状にとらわれず改善に挑戦し、自ら考えて行動しながら最後までやり抜ける方。
・関係部署と円滑に連携し、チームで成果を生み出せる方。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
※面談時に詳細をお伝えします。※

【仕事内容】
・LiSMIC(Li回収システム)に関する研究開発
・主に膜開発、前処理プロセス開発(溶液調整)に関わる実験計画の作成
・イオン伝導体リチウム分離法(LiSMIC)用の新たな分離膜(イオン伝導体)の開発
・膜を使用したスタックの開発
・溶液の最適化、溶出要件整理、ph値の最適化
・指示書作成、分析、解析業務
・実験結果のFB及び、仮説立て、パラメータ調整
・装置開発要件検討
※全体を把握しながら、世界初の技術確立に向けて開発に関わっていただきます。

現在、ベンチプラント1号機(大きさ1/3スケール、処理容量1/500程度)が完成し、協力企業へ設置されました。そこで実際に稼働させ、データをとっている状態です。
技術は確立されているので、スケールアップとコスト削減を目指していくことになります。

【技術について】
https://www.youtube.com/watch?v=CCQ4zrUXuyY

【仕事のやりがい】
・世界初の技術開発に関わることが可能
・0→1の経験を積むことができる
・持続可能な社会実現に向けて、エンジニアとして貢献ができる

【求める人物像】
・新たなものにチャレンジする心の若さ
・スタートアップのメンタリティ

【事業化までの道程】
・社会実装:2029年 ・黒字化:2032年
◼️特許/IP戦略&ファブレスで事業展開
→リチウム分離膜を積層したスタックの開発に集中
◼️20~40フィートコンテナサイズのLiSMICユニットの提供
→早期に社会実装が可能 

【設立概要について】
リチウム需要が急増していく中で当社が保有する高効率抽出技術は世界的に需要が高い技術として注目されています。
早期の社会実装のため、パートナー企業など共に商品の開発を進めていく必要があります。
また、リチウムは次世代エネルギーとして有望な核融合炉の燃料製造に必須であることから、この技術開発は我々の次世代の子供たちがエネルギー不足に悩むことなく安心して暮らすことができる世界の構築に役立ちます。
スピーディーでダイナミックな成長を実感できると共に、社会が必要とする技術であることから大きな遣り甲斐を得られる仕事になります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・化学のバックグラウンド(3年以上) 

【歓迎要件】
・無機化学、電気化学への知見
従業員数
15名 (2026年3月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
15名 (2026年3月現在)
仕事内容
ファシリティマネジメント部 ファシリティエンジニアリング課への配属となります。

・TOK技術革新センターでの設備点検業務
・新規投資案件のインフラ設備の取り纏め、スケジュール・予実管理
・インフラ設備トラブル対応
・エネルギーの合理化に向けた設備投資・導入の推進
・電気制御に関わる業務(PLC等)
求める経験 / スキル
■必須
・複数年のエンジニアリング業務または設備投資業務の実務経験をお持ちの方

■歓迎
・前向きで柔軟性がある方
・論理的思考力を持ち、主体的に行動でき、自己成長できる方
・改善意欲を持ち、活動を推進できる方
・コミュニケーション力があり、外部業者と交渉できる方
・管理職を目指したい方
・半導体、化学系の業界を経験している方
・半導体工場、化学工場に携わった経験がある方
・工場の省エネルギー、カーボンニュートラル活動に携わった経験がある方
従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

570 万円 ~ 830 万円

従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))
仕事内容
■職務概要
世界的オイルメジャー・シェブロン社における直接購買ポジションです。
本ポジションでは、国内製造品向けの材料購買を担当いただき、サプライヤー選定から価格交渉、調達戦略の検討まで、購買の中核業務に携わっていただきます。
外資系ならではの幅広い業務に従事いただける環境で、購買スペシャリストとしてのキャリアアップを着実にしていけます。

また、シンガポールをはじめとした海外拠点とのコミュニケーションも多く、
英語を実務で使いながらグローバルビジネスを体感できる点も大きな魅力です。

ワークライフバランスにも優れた環境も魅力の一つです。

The Category Specialist, Chemicals Direct, is part of the SCM Asia Pacific & Middle East team supporting the Manufacturing Business. This role reports to the Procurement Team Lead and is responsible developing and executing category strategies for procurement of commodity and specialty chemicals and providing category management support and coordination to Chevron Japan Limited (Oronite).

The Category Specialist will establish long and short-term category strategies in alignment with business needs, provide commercial guidance to business units and supports benchmarking activities to deliver leading performance. This role will drive cost management initiatives, manage strategic sourcing efforts, lead negotiations and deliver supplier relationship management approaches to improve commercial and operational performance. To be successful, this role will require close collaboration and positive relationship building with management, business stakeholders, global/regional/local SCM team and external vendors to deliver commercial value in support of Chevron’s business objectives.
The ideal candidate thinks strategically, exhibits strong leadership and interpersonal skills, and is collaborative but also works with significant autonomy; a strong individual who can drive category strategies and has proven track record of managing multiple initiatives and driving them to completion to meet business objectives; communicates effectively and strong ability to influence business stakeholders and suppliers at all levels and have a high level of professionalism, customer focus and business judgement.


Responsibilities for this position may include but are not limited to:
• Purchase of Raw Materials, Components, and maintaining supply/service contracts.
• Working within and across business units to ensure category management principles, strategies, and processes are applied to maximize value to Chevron.
• Develop annual category and contracting plans that are aligned with business plan objectives.
• Ensure the appropriate application of Category Management principles, negotiation strategies, advanced supplier relationship strategies, and procurement processes and procedures.
• Accountable for developing sourcing strategies, negotiations, contract formulation, and supplier relationship management.
• Responsible for Supplier Qualification (SQ) process including Compliance assurance and supplier site evaluations.
• Ongoing supplier and contract management: Develop supplier relationships to ensure that cost reduction, value creation, and innovation are ongoing activities.
• Maintain a close relationship with the Oronite stakeholders to understand needs and support the overall business strategy. Trusted advisor to the business unit.
• Facilitate stakeholder engagements with strategic suppliers and Oronite stakeholders.
• Monitor market dynamics and develop price outlook messaging for the Oronite Commercial Team.
• Work with stakeholders and suppliers to identify and execute opportunities that deliver value to the business.
求める経験 / スキル
※化学業界での実務経験の有無は不問です。

【必須要件】
購買・調達分野における5年以上の実務経験
ビジネスレベルの英語使用能力

------------------
Required Qualifications
• Bachelor’s degree in Engineering, Science, Business, Procurement/Supply Chain Management related fields.
• At least 6 years’ experience in Procurement/Category Management for the Specialty Chemicals, Oil & Gas, Pharmaceutical, Chemical industries, or other related Businesses.
• Category Management and Procurement experience in a plant environment (i.e., Terminal, Chemical Plant, Refinery, etc.) will be a plus.
• Demonstrated ability to develop category/contracting strategy in alignment with business plans, evaluate opportunities and threats, and integrate input from customers and suppliers into plans.
• Experienced with providing commercial guidance to business units and supporting benchmarking activities to deliver leading performance.
• Experienced driving cost management initiatives, managing strategic sourcing efforts, leading negotiations, and delivering supplier relationship management approaches to improve commercial and operational performance.
• Possesses strong analytical, project management, change management, influencing, communication and presentation skills.
• Good team player and strong drive for performance and results. Demonstrated record of consistent and reliable execution of work plans.
• Excellent written, verbal communication and presentation skills. English proficiency (business level).
• E-Procurement knowledge – SMART by GEP / SAP capability is a plus.
従業員数
115名
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
115名
仕事内容
本社の安全統括部門において、グループ全体の保安(安全)レベル向上を目的に以下業務を担当いただきます。

・労災、設備、車両事故等のKPIデータ収集・分析および原因究明
・再発防止策の企画およびグループ各社への水平展開
・グループ共通および国内各社における技術基準の新規制定、改訂、維持管理
・主管部署および関係部門と連携した各種施策の推進(事務局運営含む)

※国内外の関係部署と連携するグローバル業務あり
求める経験 / スキル
【必須】
・関係部署と連携し業務を推進した経験(調整・合意形成含む)
・データ集計/分析を通じた課題抽出および改善推進の経験
・論理的思考力(原因分析~再発防止策の立案)

【歓迎】
・製造業・プラント等における安全/品質/基準・規程に関する知見
・KPI管理、業務改善、または標準・技術基準の制定/改訂経験
・英語を用いた業務経験、またはグローバル環境での業務経験
従業員数
19,754名 (従業員数 (連結ベース))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
19,754名 (従業員数 (連結ベース))

日本酸素株式会社

仕事内容
本社側の技術指導・監査担当として、国内外製造拠点の業務を担当

・監査準備(対象拠点の監査項目抽出など)
・国内外拠点の監査・指導(出張ベース、月の半分程度)
・監査報告書および改善案の作成

※国内・海外出張あり
求める経験 / スキル
【必須】
・英語(ビジネスレベル)
・生産技術/品質管理/生産管理などでの労働安全衛生の経験

【歓迎】
・ガス供給または生産設備業界の経験
・高圧ガス製造保安責任者
従業員数
19,754名 (従業員数 (連結ベース))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
19,754名 (従業員数 (連結ベース))
仕事内容
■仕事内容
事業部門の業務を理解し、デジタル技術を用いて業務効率化・標準化を進めるDX推進業務を担っていただきます。
ご入社後は、当社の業務やシステムに触れながら理解を深めつつ、経験に応じて担当範囲を広げていきます。

具体例:
・業務フローの整理・可視化(As-Is / To-Be)
・業務課題の抽出と改善策の検討
・Excel・ローコード等を利用した小規模ツールの設計・開発
・AI-OCR、RPA、ワークフロー、BPM等の業務自動化企画・導入支援
・ベンダー/社内関係者との調整、要件整理、受入テスト、マニュアル作成・教育
・導入後の定着支援、運用改善(PDCA)


※将来的には、プロジェクトリーダーとして案件全体をリードしていただくことを期待しています。

■会社の特色
・半導体レジスト等機能材料で世界トップクラス プライム市場上場
・世界トップレベルの半導体メーカーとの安定的な取引
・『フォトリソグラフィ』による微細加工技術をコア・テクノロジーに、常に最先端の領域に挑戦していきます

【当社について】
半導体デバイスの製造工程では、フォトリソグラフィという技術を用いてシリコンウエハ上に微細な溝を刻み、そこに回路を形成します。
私ども東京応化工業はこの工程で使用する様々なフォトレジストの開発・製造・販売を事業の柱として成長してきた企業です。「半導体用フォトレジスト製品」はグローバルニッチトップ企業100選に認定。
海外の売上比率は全体売上の80%近くを占めており、アジアを中心に北米・ヨーロッパのマーケットがメインフィールド。海外を主戦場とした新規事業をつくる動きや、海外事業に資金と人材を投資する動きも活発化。グローバル人材開発にも積極的です。

【当社の価値】
フォトレジストの性能を高めると、より微細な溝をウエハに刻むことができ、当社は製品開発を通じて、半導体の集積度向上の歴史に貢献してきました。
そして、今後の将来においても更に新規価値を世の中へ発信し続けていくことが使命と思っています。

【グローバルニッチトップ企業100選に認定】
当社の「半導体用フォトレジスト」が、戦略性・市場独占性・国際性などを高く評価され、経済産業省による「グローバルニッチトップ企業(電気・電子部門)」に認定されました。

■魅力
85年以上の歴史がある大手化学メーカー。
穏やかな社員が多く社員定着率も良く平均勤続年数17.1年です。
自己資本比率70%超と安定経営を実現。平均年収865万円と高水準で、有給も取得しやすい環境です。
求める経験 / スキル
■応募要件
・業務改善、システム導入プロジェクトへの参画経験(メンバー経験のみでも可)
・Excel を用いたデータ集計経験(関数・ピボットレベル)
・SQL の基礎理解(SELECTでの抽出レベル)
・関係者と調整しながら業務を進めた経験
・新しい技術の習得に前向きな方

■歓迎要件
・小〜中規模プロジェクトでの PL / サブリーダー経験
・Excel VBA / Access などによる業務ツール開発経験
・RPA、AI-OCR、ワークフロー、BPMツール等を用いた業務自動化の経験
・データベース設計の知識・経験
・BIツールを用いたデータ可視化・分析経験
・DX企画・業務改善提案の経験
・SAP(特にロジ領域:SD / MM / PP / QM)の利用経験または業務理解(※ユーザー側の利用経験でも歓迎します)
従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

530 万円 ~ 740 万円

従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))

大手製紙メーカー(ティッシュペーパー、トイレットペーパーなどの生活必需品から、産業用紙までカバー)

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
これまでのご経験や適性を踏まえ、以下のような総務業務を幅広くお任せします。

・社内ルールとなる規程の整備、運用改善
稟議規程、職務権限基準表、職務分掌、総務主管規程など、社内ルールの整備·改
訂·運用改善に関する業務
・リスクマネジメント·BCP関連業務
コンプライアンス委員会の運営補助、重大リスクの評価、BCP·BCM規程やマニュ
アルの整備、訓練の企画·運営、
グループ会社への展開·確認等
・保険関連業務
火災保険、賠償責任保険、役員傷害保険、労災上乗せ保険、海外旅行保険など、グ
ループ全体に関係する保険の更改、
資料収集、保険会社·代理店との調整、保険料削減·補償内容見直し等
・契約·重要文書·文書管理関連業務
契約書·重要文書の保管管理、契約台帳の更新、文書管理ルールの整備等
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・四年制大学卒以上
・株主総会、取締役会の運営経験がある方
【歓迎(BETTER)】
・簿記3級資格取得済みの方

【求める人物像】
・社内外問わず、他者と積極的にコミュニケーションをとれる方
・自ら企画立案し、考えを臆することなく伝えることができる方
・自ら学ぶ意欲があり、他者からの意見も真摯に受け止めることができる方
・当社事業に興味を持ち、我々と共に会社を成長させようという熱い想いのある方
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

仕事内容
【創業95年を迎える専門商社】【大手メーカー含め約100社と取引の安定企業】【ゴムやプラスチック製の様々な部品を提供】【右肩あがりで売上を伸ばしています】

【仕事の内容】
協力工場で製造された各種部品(ゴム・プラ・金属等)の検査・精密測定。お客様が求める厳しい品質基準を満たしているか、三次元測定機等を用いて科学的に検証・証明する業務です。

《詳細》
■3Dスキャン測定機、三次元測定機、画像測定機等を用いた精密測定
■ノギス、マイクロメーター、硬度計等による各種計測・検査
■測定データの集計および検査成績書の作成
■測定プログラムの作成
■現場への測定結果フィードバックおよび品質改善提案

【魅力】
日本全国にある仕入先と長年お付き合いのある取引先が主な顧客で経営も安定しています。紹介を通じて取引先も拡大しています。
お客様と仕入先と密にコミュニケーションを取りながら開発を進めます。
【環境】
年間休日124日以上/有給13-14日を足すと、年間130日以上休日休暇があり残業20h以下と離職率低く働きやすい環境で月・金曜日はNO残業デイを導入しております!
求める経験 / スキル
■必須条件
・製造業での測定経験(素材不問:金属・プラ等)
・図面が読め、三次元測定機等による精密測定に挑戦したい方

■歓迎条件
・工業製品にまつわる知識(特にゴム、樹脂、金型関連知識)をお持ちの方
・調整力やコミュニケーション力を発揮してお客様/仕入先との関係を築ける方
従業員数
69名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
69名

Armacell Japan株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
エンジニアリング事業部において、受注・請求・物流・在庫・SAP関連業務をはじめとする事業運営全般をサポートします。
社内(経理部、グローバル)や社外(協力会社など)の関係者と連携しながら、日々のオペレーションだけでなく、毎月の締め業務や業務改善、各種データ管理まで幅広い業務を担当していただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
•Excel、Word、PowerPoint、Outlookメール等の基本的なPCスキルをお持ちの方
•SAPなどERPシステムの使用経験のある方
•メールやチャットなど英文によるコミュニケーションがスムーズに取れる方
•社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方
•正確性を大切にしながら、複数の業務を並行して計画的に進捗、管理できる方


【歓迎条件】
•業務でSAP使用経験のある方
•建設業での安全書類、管理の事務経験ある方
•英語を用いての海外拠点とのやりとり、プロジェクトサポート等の業務経験のある方

【求める人物像】
•社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
•優先順位を適切に判断しながら、タスク管理・スケジュール管理できる方
•主体的に情報収集し、新しいシステムや業務フローを前向きに学び、成長していける方
•業務改善に積極的に取り組み、提案・実行できる方
•将来的に英語を用いての海外メンバーとの密接な業務連携やプロジェクト参画にチャレンジする意欲のある方
従業員数
23名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 520 万円

従業員数
23名
仕事内容
【職務内容】
・各国・各拠点で利用されているERPや業務システムからデータを集約し、経営・現場双方の意思決定を支える「東レの統合データ基盤」におけるテックリードとして、データ基盤の設計、構築、運用を技術面でリードする。
・具体的には、クラウド環境上でのデータウェアハウス/データレイクのアーキテクチャ設計、技術選定、実装方針の策定を担い、財務・原価・生産・販売などの基幹業務データをグローバルで横断的に扱えるデータ基盤を構築する。
・データ連携においては、ETL/ELT処理の設計・開発に加え、データ品質チェックや異常検知の仕組みの構築や、データ連携部品の開発効率化、CI/CDパイプラインを設計・構築し、運用高度化の推進させる役割も担っていただく。
・また、BIツールを活用したダッシュボード・レポート提供や、AI・高度分析を見据えたデータマート整備など、データ利活用の促進にも携わっていただきます。利用部門と直接コミュニケーションを取り、業務課題を理解した上で、データ基盤側から改善提案を行うことも期待されます。
・本ポジションでは、単なるシステム構築にとどまらず、DevOpsを前提とした基盤開発・運用モデルの確立をミッションとし、マネジメント専任ではなく、自ら手を動かしながら設計・実装を行い、メンバーのレビューや技術的な判断の拠り所となるプレイングテックリードの役割を期待します。
求める経験 / スキル
【必須】
・SQLを用いたデータ設計・分析経験(業務データを理解した上での設計)
・ETL/ELTパイプラインの設計・実装経験
・技術的な内容を業務部門・関係者に分かりやすく説明し、合意形成を行った経験
・応用情報技術者資格以上

【あれば望ましい】
・クラウド環境(AWS、Azure、GCP 等)におけるデータ基盤のアーキテクチャ設計・開発・運用経験
・簿記2級以上

【求める人材像】
・素直さ、自分の実力を冷静に見ることができる方
・基本を大切にする姿勢、協調性をお持ちの方
・東レで成長したいという志向をお持ちの方
従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
仕事内容
【FY26_75】GSM本部 アカウント営業部 1課_グローバルアカウント営業/東京

1.大手北米コンシューマーITメーカーに搭載されるディスプレイ・カメラ向け材料の戦略立案、プロモーション(デザインイン・スペックイン)およびプロジェクトマネジメント

2.各海外販社(中国・韓国・台湾・シンガポール・米国)の営業活動の支援およびリード

【業務のやりがい・魅力】
・特定の海外著名企業に対し、製品の提案・プレゼンテーション・交渉を直接行う機会が多くあります。
・各海外販社の営業活動をリードする立場として、北米のみならずアジア各国への出張機会があります。また、将来的には海外赴任のチャンスもございます。

【身に付くスキル】
・英語力
・プロジェクトマネージメントスキル
・ネゴシエーションスキル
・プレゼンテーションスキル

■入社後のキャリアプラン
・入社直後は実務担当として経験を積んでいただき、数年以内に係長・課長としてチームを牽引していただくことを期待しています。

・入社半年以内には業務を一人で担当できるようになっていただき、海外出張もお任せします。将来的には、海外販社に駐在し、現地でローカルセールス兼マネージャーとして活躍いただく可能性もあります。

■働き方のイメージ
・組織で求めるポジション
次期係長を見据えた、実務担当

・出張頻度・出張先 
国内:1-2回/月(栃木事業所+顧客)
海外:3-6回/年(中国・韓国を中心にベトナム、シンガポール、米国など)

●部署の平均残業時間 25時間程度/月

●リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク:3-4回/週。※業務状況による
フレックス制度:積極的に活用いただける環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ビジネスレベルの英語⼒︓顧客との交渉、プレゼンテーション、メール対応が可能なレベル(⽬安︓TOEIC 700〜800 点)
・製造業における営業経験3年以上

■歓迎要件
・コンシューマーエレクトロニクス市場、特にディスプレイ・カメラ分野での営業経験 ・海外顧客向けの営業経験
・B2Bの営業経験(デザインイン、スペックインの商流理解のある方)

■求める人物像
・不明点を積極的に学び、主体的にキャッチアップできる向上心のある方
・顧客からの難題にも冷静に対応できる忍耐力と問題解決能力をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 化学
  3. 化学/関東の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み