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年収1,000万円以上/化学の求人・転職情報

903件中の1〜50件を表示

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仕事内容
【業務内容】:
法務部門責任者候補として以下を担当していただきます。
■法務業務
・契約書作成・審査
・国内外の紛争対応
・M&A対応
・JV設立・運営支援
・技術導入・技術移転案件対応
・知的財産関連契約対応
・海外案件の法務支援
■マネジメント
・法務メンバーの育成・評価
・法務戦略立案
・経営陣への助言
■コンプライアンス
・内部通報対応
・不正・ハラスメント案件対応
・コンプライアンス教育
・規程整備・運用
※適性に応じて、海外案件も対応いただきます。

■やりがい:
・経営直轄組織であり、意思決定プロセスに関わることができる。

■組織について:
<構成>
・8名/20~30代(平均年齢30歳程度)
└真面目ですが、話しやすい空気です。
└非常に若く、柔軟な対応が可能です。(あまり過去のしがらみのようなものがない)
└自分のやりたいことがやりやすい、提案が通りやすい環境です。

■社風:
20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■経験
・企業法務または法律事務所での実務経験8年以上
・部下マネジメント経験3年以上
・契約書審査・作成業務の豊富な経験
・M&A、紛争対応案件の主担当経験
・経営層への法務助言経験
■語学
・英語での契約交渉・会議参加が可能
・英文契約書のレビュー経験
【歓迎要件】
・弁護士資格(国内・海外問わず)
・製造業での法務経験
・海外子会社管理経験
・合弁会社設立・運営支援経験
・技術導入契約・ライセンス契約経験
・技術移転・知的財産関連契約経験
・コンプライアンス責任者経験
勤務地

愛知県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
<募集背景>
生成AIの普及に伴いデータセンターの需要が拡大しており、それに伴ってハードディスクの需要も増加しています。ハードディスク用潤滑剤はディスクを保護し信頼性を高める重要な部材であり、ハードディスクの品質向上に直結します。現在は次世代ハードディスクへの移行期であり、新技術に対応した潤滑剤の開発が始まっています。レゾナックでは、技術優位性を生かして新規開発を進めていく中で、新たな仲間を募集します。

■製品について
当社は社内で開発・生産するハードディスク向けの潤滑剤を開発しています。近年はレーザー支援による磁気記録が進み、ディスクが高温にさらされる場面が増えているため、高温耐久性に優れた潤滑剤の開発を重視しています。その他の付加機能の実現にも取り組んでいます。

<業務概要>
社内顧客に向けて、ハードディスク向けの潤滑剤の研究開発を担当いただきます。まずは、合成業務を中心にお任せしながら、化合物の設計業務に加わっていただくことを想定しております。
計算シミュレーションを駆使して、ターゲット化合物を【設計】し、【合成】開発を進めます。得られた化合物は【精製】により、高純度化や微量不純物除去を行います。こうして得られた新規材料を、製品へ適用し、性能評価サイクルを回すことで、設計開発にフィードバックさせます。

<業務詳細>
開発では、1g~数gスケール合成を進め、性能改善を目的とした化合物設計を進めます。そして、有力候補化合物を選定した後には、製法検討を行います。製造では、バッチあたり数百gでの合成を実施します。そのため、安全性や作業効率に対し、ラボレベル視点でのプロセス改善検討を実施して貰うことになります。作業環境は、研究室ラボでの合成の他、クリーンウェアを着用し、クリーンルーム内で微量不純物の除去を行います。

<配属部署>
先端融合研究所 有機材料技術研究センター 千葉グループ

<特徴>
・社内向けで同じ事業所のハードディスクの開発担当者と密に連携でき、現場の声をすぐ設計に活かせます。潤滑剤を通してより良いハードディスク開発を目指しています。
・競合はありますが、社内顧客と連携しながら実装に即した改善ができるため、技術面での強みを発揮しやすいです。
・製品開発のサイクルは比較的短く(2~3年)、成果を実感しやすい環境です。
・開発は潤滑剤だけでなくハードディスクの使われ方の理解も重要で、問題が発生した際は現場と一緒に原因を探り、速やかに対策していきます。
・子育てと両立しながら働ける環境です。出社での業務がメインであるものの、報告会などの機会を活用し、一部リモート勤務も可能です。またフレックス制度を活用し、出社前に子どもの送迎する社員もおります。

<参考>
■RESONAC REPORT 2026(統合報告書)
https://www.resonac.com/sites/default/files/2026-07/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC26J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求める経験 / スキル
■必須要件:
有機合成およびその周辺知識(化学物質取扱い、分析など)を有する方
NMR(分析装置)の扱いおよび解析経験者

■歓迎要件:
化合物設計に関わる開発経験を有する方
シミュレーションや統計解析を用いた研究開発の経験を有する方

■求める人物像
・グループ内・関連部門・外部業者と協力して業務を進めるため、お互いに信頼と尊重を示しながらコミュニケーションが図れる方。  
・先ずは、有機合成スキルを軸に合成業務に取り組んで貰います。その後、設計スキルの養成を目的に、評価業務の経験を積むプランを想定しています。
そのため、新たな技術・経験に対して挑戦的に取り組める方。
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

千葉県

想定年収

690 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
■職務概要
高性能ろ過フィルター領域で世界トップクラスの実績を持つ 日本ポール株式会社での法人営業ポジションです。
本ポジションでは、化学・エネルギーなどの日系大手メーカーに向けて、製造工程の効率化を支援する提案型営業を担当いただきます。

扱う製品は国内外で高い評価を受けており、導入メリットも明確なため、お客様の課題に寄り添いながら「最適なソリューションを共に作っていく」やりがいのある仕事です。

業界経験がない方でも充実した研修制度とバックアップ体制があるため安心してキャッチアップでき、語学力(英語) など、幅広いスキルを身につけながら長期的にキャリアを築ける環境です。

【魅力】
◎高性能な製品を開発・販売するメーカーならではの、課題解決型の営業スキルを活かし伸ばせる環境

◎次のステップとしてセールスマネージャー(ピープルマネジメント)を目指す方歓迎

◎英語は日常会話程度からのスタートでOK。セールスネージャーはスピーキング力必須ですが助走期間があるので安心

■ご担当頂く業務
・担当顧客の組織、技術ロードマップ、投資計画とそのスケジュール、意思決定プロセス等を理解し、顧客との戦略的パートナーシップを構築
・月次、四半期、年間の販売・受注目標を達成するための販売活動計画の作成と実行
・クライアントとのよい関係性の構築やポールのテクノロジーの理解促進により、ビジネスを拡大させる
・価格戦略の策定、並び顧客との価格交渉
・ポールのテクニカルサポート担当者とともに、化学品の製造プロセスにおける技術サポートを提供
・クライアントの将来的な技術開発の情報を把握し、ポール製品の提供の機会を作る
・ポール内の各部門と連携し、クライアントのニーズにタイムリーに対応する戦略をリード
・SFDCを活用してビジネスチャンスや戦略をマネージャーにレポート
求める経験 / スキル
■必須条件
有形商材の法人営業経験
面接や商談に対応可能な英語力

■歓迎条件
理系出身の方
化学品製造、ポリマー製造、工業製造プロセス(自動車、産業用機械、製鉄、製紙、等)に近い業界経験
従業員数
148名 (2024年7月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
148名 (2024年7月現在)
仕事内容
【業務内容】
- ICT、モビリティ、又は気候変動課題対応関連新規事業プロジェクトの管理・運営
- 新規事業のマーケティング

【テーマについて】※ご経験やご志向に応じて担当いただきます
・ICT / モビリティ: 次世代の半導体素材や、電気自動車(EV)関連の材料など。
・気候変動・サステナ関連: 脱炭素に直結する以下の最先端テーマです。
環境循環型メタノール: CO2と水素から作る環境に優しいメタノール。
バイオマス由来原料: 植物などから作るプラスチックの原料。
CCS / DAC: 工場から出るCO2を回収して地中に埋めたり(CCS)、大気中から直接CO2を回収する(DAC)技術。

【部署について】
3つのターゲット領域と気候変動対策に資するテーマを全社視点で俯瞰した上で、戦略策定から事業開発までを一貫して遂行できるように、研究統括部内の新規事業の創出・開発を推進する組織を事業領域ごとに編成。
求める経験 / スキル
■必須条件
 - 化学メーカー、公的機関、大学等での研究開発経験者
 - ICT、モビリティ又は気候変動課題対応に関わる新規事業開発の経験のある方

■歓迎条件
 - 一般的な化学に関する知識をお持ちの方
 - 多くの関連部門、外部組織とのコミュニケーション経験、調整経験のある方
 - スピード感を持って課題解決に取組んで頂ける方
従業員数
2,523名 (【連結:8,146名】(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
2,523名 (【連結:8,146名】(2025年3月末現在))
仕事内容
■職務概要・魅力
日系大手二輪メーカー向けの触媒営業に従事いただきます。
BASFグループの豊富なリソースと世界トップクラスの触媒技術を武器に、少数精鋭組織の中で大きな裁量を持ってご活躍いただけます。
また、インドをはじめとする二輪需要が急拡大する成長市場において、日系OEMの新規プロジェクトや市場開発に携わる機会があり、グローバルビジネスの最前線で事業成長に貢献することができます。

■製品
二輪向け排ガス浄化触媒

■顧客
大手二輪メーカー

■Objectives of the Position
•Support Global Key Account Manager (GKAM) in executing commercial activities to achieve company targets for assigned Japanese OEM accounts, with approximately 60% of focus and resource allocation dedicated to two-wheeler business (Suzuki, Yamaha, and Honda) and 40% to four-wheeler business.
•Act as the primary interface with OEM headquarters in Japan, while proactively collaborating with Regional Account Managers (RAMs), with a specific focus on developing regions such as ASEAN, India, and global production sites to address business requirements from overseas subsidiaries and joint ventures, based on the business needs.
•Give a strong focus on new business development while ensuring overall account profitability through VA/VE initiatives and kaizen activities, delivering value to customers and generating internal cost saving after SOP.
•Drive the business opportunities by maximizing the advantages of joint venture partners, while strategically promoting company’s global capabilities and competitive strengths.

■Main Tasks
1)Ensure to comply with the company’s disciplines, e.g., EHS, Compliance, Anti-Trust, Code of Conducts, etc.

2)Collect and provide insights to support Management to develop annual budget (SPA) and long-term plan on Japanese OEMs (including light duty passenger, motorcycle and general engine, others), execute actions to achieve the business growth in whole project lifecycle under GKAM’s supervision, including:

oApproach phase:
▪Network with key persons in Purchase & Development in Japan.
▪Build strategy to penetrate development activity.
▪Build communication strategy to align globally.
▪(Internal) Define NECC/BASF responsibility in each process.

oPre-Development & Development phase:
▪Organize and facilitate technical meeting.
▪Gather project schedule from customer.
▪Project management. Customer conducts technical evaluation in Japan.
▪Technical sample preparation, delivery and documentation. Communication with related ECMS production sites.

oExpanding business phase:
▪Keep regular meetings with key persons to update business situation.
▪Expand relationship SCM & Quality in customer organization.
▪Obtain next development schedule & build commercial strategy.
▪Lead technical exchange meeting to influence customer development activity.
3)

Other special projects/tasks assigned by supervisor

・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
記載の無い詳細についてはマネージャーからお伺いした情報も含めて直接口頭にてお伝えできればと存じます。
・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
求める経験 / スキル
■Minimum Education and Qualification Required for the Position
•Education: Bachelor’s degree in a technical discipline (Mechanical Engineering or related commercial/engineering fields)
•Experience: Minimum 3-5 years’ combined experience in engineering, sales, business development, strategic marketing, and/or key account management in a multinational company of automotive / motorcycle industry.
•Strong superior communication, interpersonal, influencing and presentation skills, with the ability to effectively engage with key decision makers at all organizational levels, both externally with customers and internally with the regional and global management teams.
•Willing and able to travel both domestically (up to 25% of working time) and internationally (up to three times per year).
•Fluent in both spoken and written Japanese and English
•Work Arrangement: Ability to work remotely in accordance with company policy, while maintaining effective collaboration with internal stakeholders and external customers.
従業員数
12名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
12名

積水化学工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
品質保証・品質管理、または製造業におけるIT・DXの経験を生かし、品質データの信頼性向上や工場間標準化を企画・推進する人材を募集します。品質とデジタルの両面から、国内外のモノづくり変革に挑戦できるポジションです。

以下の業務のうち、経験・適性に応じて一つまたは複数をご担当いただきます。
① 品質データ堅牢化(品質DI診断)・ALCOA推進
 社内DI基準やALCOA原則に基づく品質業務診断、課題整理、解決策の提案・推進(システム要素を含む)
② 工場品証部間の横串標準化
 化学物質管理、規格値の一元管理、SPC管理、検査データの転記レス化等について、システムを活用した標準化を企画・推進
③ 海外拠点の品質DI診断、是正・改善活動の支援

※各生産拠点への出張を伴う業務です。
※品質DI:品質データインテグリティ(品質データの信頼性・完全性の確保)

■在宅勤務
資料作成、分析、企画検討等は在宅勤務でも対応可能です。
一方、関係部署との協議、工場診断、導入・定着支援等では、出社または国内外の生産拠点への出張が発生します。
業務内容に応じて、出社・在宅勤務・出張を組み合わせた働き方が可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件(MUST)
①品質保証・品質管理等の品質業務経験
②製造業におけるIT・システム、DXまたは業務改革の経験

■歓迎要件(WANT)
・ISO9001内部監査員、IATF16949内部監査員、QC検定3級以上、ITパスポート等
・英語を使用した業務経験。海外拠点との会話、メール、資料作成、現地での折衝等で使用する場合がある。
従業員数
26,752名 (2025年3月期)
勤務地

京都府

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,752名 (2025年3月期)
仕事内容
■募集背景■
事業・技術のグローバル展開、技術提供等の取引多様化、制度の複雑化およびグループ管理の高度化に伴う組織力強化のため即戦力となる人財を募集しています。

■配属先■
法務部

■組織構成・ミッション・課題■
・組織構成
法務担当執行役員、法務部長のもと、事業担当のチーム(契約レビュー、法律相談が中心)が2チーム、
部門横断業務チーム(コンプライアンス系、DX、法務研修が中心)が1チームの合計3チームで構成
※但し、コンプライアンス全般は別部署(コンプライアンス部)が所管しております。

部員数10名
キャリア採用者8名(うち欧州赴任中1名)、プロパー2名
(20歳代2名、30歳代3名、40歳代2名、50歳代3名)

・法務部のミッション
JSRグループ全体の健全な事業推進を支えながら、利益の最大化とリスクの最小化を同時に実現すること。
単なるチェック機能に留まらず、事業部門・RD部門と並走しながら、法的観点から事業成長を後押しする役割を担うこと。

・組織課題
取引の多様化、事業スピードの加速、規制の増加・複雑化等を要因とする、業務量増加および業務の高度化

■具体的な職務内容■
安全保障貿易管理体制の構築、維持および改善(米国EARなどの外国の輸出管理規制対応を含む。)
具体的には、以下の業務を担当。
1. 該非判定・取引審査
・自社製品や自社技術について、リスト規制・キャッチオール規制の該非判定のための法令解釈
・ 該非判定結果、最終需要者・最終用途などを踏まえた取引審査、および取引審査体制の維持、改善
・各国の懸念需要者リスト掲載企業との取引可否の判断および取引に必要な対応
2. 許可の管理・当局対応
・経済産業省に対する個別許可・包括許可の申請業務、事前相談および照会対応
・輸出者等概要自己管理チェックリストの提出対応
・経済産業省による立入検査の対応、および指摘事項への是正措置立案および実施
3. ガバナンス
・輸出管理関連規程等の維持および法令等改正に伴う改訂、事業部門等に対する定期内部監査の実施
・国内・海外子会社に対する輸出管理体制の構築支援・指導、モニタリング、および定期監査の実施
・貿易管理システムの導入検討
4. 周知・教育
役員、事業部門、研究開発部門等に対する教育の企画・実施(eラーニング含む)

■入社後すぐに任せたい仕事内容■
・部門横断業務チームに所属し、外為法を踏まえた取引内容の適法性の審査、該非判定、輸出許可申請、事業部門や開発部門への助言、規程の運用改善、規制動向の把握について、関係部門とコミュニケーションを取りながら、チームリーダーのサポートのもと主体的に業務を遂行
・社内法務講座の講師として、JSRグループの輸出管理に関するリテラシー向上をサポート

■キャリアパス■
将来的には、
・安全保障管理分野でのリーダー


■仕事の魅力■
・単なるリスク管理部門にとどまらず、事業推進のパートナーとして機能
・案件の初期段階から事業部門・R&D部門と密に連携し、法的観点からサポートすることで、事業の成功そのものに貢献
・国内法務・国際法務を問わず契約・法令対応からM&A・JVまで、業務の幅が広い
・部門長やチームリーダーのサポートを受けながらも、各案件について担当者として前面に立って対応することが期待されており、
裁量を持って主体的に動ける環境

■キャリア入社社員への教育体制■
入社時研修、階層別研修、外部研修およびSchooなどによるOff-JTならびに部門長やチームリーダーのサポートによるOJT

■変更の範囲■
業務内容:会社の定める業務
就業場所:本社および事業所(出向の可能性あり)
求める経験 / スキル
■学歴■
大学卒以上(学部不問)

■必要な経験・スキル・知識■
事業会社(メーカー、商社、物流会社等)における以下の業務経験
・安全保障貿易管理/輸出管理の実務経験(目安:3年以上)
 具体的には、該非判定、取引審査、許認可申請、出荷管理等を担当した経験
・経済産業省への個別許可/包括許可申請、事前相談、または社内監査・教育、規程の制定および改定
・安全保障貿易管理に関する法律相談対応
・英語:TOEIC600点以上

※下記は実務担当管理職採用での必須条件です。 
・安全保障貿易管理/輸出管理を自身が主体となって担当した経験

■歓迎する経験・スキル・知識■
・化学、電子材料、半導体、精密機器等、高度な技術及びその技術を使用する製品の輸出管理
・CISTEC資格(STC Associate/Advanced 等)または同等の知識
・米国EAR、中国輸出管理法等の海外の輸出管理法令等に関するコンプライアンス対応
・輸出管理システム、ワークフロー等の導入・改善
・その他、企業法務全般(契約の起案、審査、交渉、法律相談対応、M&A、JV等のプロジェクト案件に関する法務業務)に関する経験があればなお可
従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
勤務地

東京都

想定年収

677 万円 ~ 1,220 万円

従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
仕事内容
◆人事業務全般にわたり上席(担当役員ならびに部長クラス)と協働で担当
・ニッタグループ経営戦略(中長期経営計画等)と連動した人事戦略の策定・推進
・グループ関係会社における人事施策推進のサポート
・組織開発および組織活性化施策の企画立案
・新卒およびキャリア採用戦略の企画立案
・人材育成、教育研修体系にもとづいた各種教育研修の企画立案
・次世代経営幹部リーダー育成施策の企画立案
・人事制度、評価制度、報酬制度、労務管理等の企画立案および改定
・労使対応(組合との交渉窓口)
・人事グループ(所属員数 15名)のマネジメント

■同社の特徴:
【魅力:離職率6.5%】
完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、離職率は製造業平均を大きく下回る6.5%につながっています。
求める経験 / スキル
【必須】
・人事業務全般の経験10年以上
・採用、教育、制度企画、労務管理等の複数領域での実務経験
・人事部門でのマネジメント経験
【歓迎】
・製造業での人事経験
・上場企業での人事経験
・人事制度改定プロジェクト経験
・海外人事経験
・英語力(文書読解・日常会話レベル)
【求める人物像】
・経営視点を持ち人事戦略を推進できる方
・現場とのコミュニケーションを重視できる方
・業務改革においてリーダーシップを発揮できる方
勤務地

奈良県

想定年収

850 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務概要】
複合ウエハーの製造には革新的な工程が多数存在しますが、革新的であるがゆえに工程のスタンドアロン化が課題となっています。IT技術を最大限活用することで、工程間の自動化などを推進し、より効率的な生産体制を構築することを目指しています。

参考:NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/wafer.html

【業務の詳細】
・C#&インタフェイス(シリアル通信他)を用いた機械設備の自動化
 製造現場のニーズを確認し各設備の適切なインターフェイスを選択、C#により自動化ソフトを作成
・C#&HALCONを用いた画像検査の自動化
 自動外観検査機の画像についてHALCONライブラリによる自動判定ソフトを作成
・新工場の生産システム構築、工程自動化の推進
・AOI(自動外観検査)システムの開発
・工程データーの自動収集による品質管理システムの構築
基本的に内製

【職務の特色】
事業規模の拡大に伴い、生産体制の増強を図っていますが、単なる設備の増強や工場の拡大では事業価値を継続的に向上させていくことはできません。我々の部門は生産技術開発を通して、より効率的な生産体制を構築することがミッションです。そのため、常に最新の技術を取り込んでいくことが求められており、自ら変革を求めていく人材が活躍できる環境を提供しています。

【活かせるスキル】
・半導体、電子部品、電子材料などの業界における画像処理による自動検査技術
・半導体、電子部品、電子材料などの業界における生産システム開発の経験
・プログラミング技術(C#、C++、Python、VBAなど)

【身につくスキル】
・ソフト開発、画像処理技術に関する知識
・プロジェクトマネジメント
求める経験 / スキル
【求める人物像】
より生産性の高い工程や設備を具体的にイメージして、他部門や設備メーカーともわたり合いながら実現していくことが求められます。成長する事業をリードしていける、積極的で経験豊富な即戦力となる技術者を求めています。

≪必須要件≫
【業界】
製造業全般

【職種】
生産技術開発、システム開発

【知識】
プログラミングに関する知識

【経験・能力】
ソフト開発の経験者

≪歓迎要件≫
【業界】
半導体、電子部品、電子材料、総合電機、Siウエハー、化合物ウエハー等

【職種】
生産システムのソフト開発、画像処理技術開発

【知識】
生産システムのソフト開発、画像処理技術開発

【経験・能力】
・エレクトロニクス関連製造業での生産システム開発部門経験者
・ソフト開発の経験者。C#、C++、Python、VBAなどによるプログラミングができること。
・画像処理ソフトの使用経験があること。
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
■新規事業分野となる下記立上げから拡大に向けた事業推進をお任せいたします。
・保有山林を活用した天然水製造販売事業

※業務事例
・新規天然水事業における製販一体運営のプレイングマネージャー
・独自販売ルート(ホームセンター・ドラッグストア・大手メーカー等)の新規開拓及び営業戦略の立案・実行
・行政(岐阜県等)の政策に連動した、森林資源(低木・エネルギー活用等)か関わる新事業の企画・推進
・経営陣と連携した事業全体の意思決定、進捗・スピードコントロール及び組織マネジメント
求める経験 / スキル
■必須
・食品・飲料の営業の経験があり、独自の販売網・販売チャネルをゼロから構築の経験
・新規事業の立ち上げ、または事業責任者としてマネジメントの経験

■求める人物像
・ノウハウがない未経験の領域であっても、自ら積極的に情報を収集し、他社の優れた事例を素直に学び、同社にアグレッシブでポジティブな方
・課題やスランプに直面した際にも、投げ出さずに人一倍の努力を重ねて主体的に乗り越えられる強い当事者意識をおもちの方
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

日本ポール株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
■役割の概要:
システムサポートエンジニアは、グローバルシステムエンジニアリング組織と連携し、日本におけるプロジェクトの事業開発および実行支援を担当します。
この役職は、グローバルシステム担当ディレクターに直属し、日本を拠点とする食品・飲料(F&B)事業部門に所属します。勤務形態は完全リモートとなります。

※食品・飲料業界の経験は、不問※

■この役職では、以下の機会が得られます:
・システムの販売、プロジェクトの遂行、試運転、立ち上げ、およびカスタマーサポート活動において、技術的なリーダーシップを発揮すること。
・日本国内の顧客とグローバル・システム・エンジニアリング・チームとの架け橋となること。
・ 日本におけるシステム事業の継続的な成長を支援しつつ、効果的なコミュニケーション、プロジェクトの成功裏な実施、および高い顧客満足度を実現すること。

■具体的な業務内容および特徴
・日本国内の顧客と、Pall F&Bのグローバルエンジニアリング/プロジェクトチームとの間の主要な技術窓口を務める。営業プロセスにおいて、技術的な協議、アプリケーションの検討、およびソリューションの開発を支援する。
・顧客との打ち合わせ、現場訪問、技術プレゼンテーションに参加する。顧客の要件を、実行可能なエンジニアリング成果物へと落とし込む。
・プロセスシステムの据付、試運転、起動、機能受入試験(FAT)、現場受入試験(SAT)、およびトラブルシューティング活動を支援する。顧客、請負業者、サービスチーム、およびPallの実行リソース間の現場活動を調整する。プロジェクトライフサイクル全体を通じて、プロジェクト計画、リスクの特定、および実行支援を補助する。技術的およびプロジェクト実行上の問題を適時に解決する。
・日本における顧客関係の構築およびPall Systems事業の拡大に貢献する。
・試運転および実行活動から得られた教訓を整理・記録する。プロジェクト実行および顧客サポート活動において、ダナハー・ビジネス・システムの原則を推進する


■所属部門:
SLS(Scientific and Laboratory Services)は、クライアントのろ過に関する問題を解決するために設けられた、ポール独自の組織です。
世界各国の現地法人に発酵工学、化学、電子工学、機械工学など、さまざまなバックグラウンドを持つ研究者と技術者が配置されています。
それぞれの国のSLSチームが連携し、「SLSグローバル・テクニカル・サポート」という世界的な組織として、クライアントの問題解決に貢献しています。
今回の募集では、SLSのマイクロエレクトロニクス事業部(MEG)を担当するチームに所属します。
日本のMEG向けのTechnical Specialist(TS)は現在3名が活躍中です。
社内では、営業部、R&D、QA、グローバルのTSとのかかわりが多い部門です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・製造現場またはプラント環境における5年以上のエンジニアリング実務経験。
・タンク、ポンプ、計装機器、バルブなどのプロセス機器に関する基礎知識。本職務では、実務的なメンテナンス作業や、すべてのエンジニアリング業務を単独で遂行することは求められません。
・製造現場への習熟度、およびプラントの設置、立ち上げ、運用に関する基礎的な理解。
・顧客対応および調整能力に優れ、顧客やエンジニアリング/プロジェクトチームと効果的に連携できること。
・日本国内での出張(70%)、宿泊を伴う出張が可能なこと。必要に応じて、時折海外出張がある
・有効な運転免許証を所持し、運転記録に問題がないこと
・理学、工学、技術、または関連する技術分野における学士号以上。
・機械工学、電気工学、化学工学などを含む(これらに限定されない)幅広い技術分野を歓迎します。


■あれば尚可:
• 食品・飲料業界での経験があり、タンパク質分離、ビール製造、ワイン製造などの製造環境に関する理解があること。
• 食品・飲料業界における衛生要件および業界固有の基準に関する知識があること。
従業員数
148名 (2024年7月現在)
勤務地

東京都

想定年収

805 万円 ~ 1,035 万円

従業員数
148名 (2024年7月現在)
仕事内容
本組織では、創薬支援を「サービス提供」という新たな業態から補完・強化し、CRO事業を富士フイルムグループのライフサイエンス事業の新たな柱として確立することを目指します。
 今回募集するポジションでは、研究伴走型CROとして、創薬を探索から非臨床まで一貫して支援し、中分子医薬(ペプチド・核酸)を強みに、グローバルで製薬企業・バイオテック・アカデミアに信頼されるパートナーとして新薬開発の推進を担います。

【担当職務】
 CRO事業の拡大に向け、以下業務を推進していただきます。
1.技術営業
 ・国内外における技術営業

2.営業戦略・計画立案
 ・市場および顧客動向をふまえた中期営業戦略の立案
 ・年度計画に基づくアクションプラン策定および進捗管理

3.受注業務フォロー・バックヤード連携
 ・案件受注後の社内連携(契約・サービス遂行)
 ・サービス提供に付随するサポート業務(納品管理、シッピング調整等)

【仕事の魅力】
・先進技術(ペプチド創薬プラットフォーム/iPS細胞/AI創薬等)を横断的に活用した提案ができる
・初期検討から顧客に寄り添う伴走型モデルで、
 (一般的な受託と異なり)クライアントに深く関与できる
・顧客の研究に継続的に関与し、成果創出に直接貢献できる
・自社R&Dやグループ会社と連携し、組織横断で成果創出に取り組める
・グローバルプロジェクトにおける多様な環境下での研究推進を経験できる
・技術を価値として顧客提案力・課題設定力・対外コミュニケーション力を磨ける


<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムグループ紹介動画(※音声が再生されます)
https://youtu.be/TuLkE-elaL0?si
■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)
https://youtu.be/EEtolzWAlKE
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・大卒以上、かつ理系出身の方
・バイオ/創薬/化学/AIのいずれかの技術分野に関する基礎知識
・海外顧客とビジネスコミュニケーションが可能なレベルの英語力

【歓迎(WANT)】
・事業部でのビジネス系職種の実務経験(2年以上)
・学会等を通じた研究者・アカデミアとの技術的議論経験
・研究計画策定等のマネジメント経験

【求める人物像】
・円滑なコミュニケーション力と顧客対応力をお持ちの方
・技術とビジネスの両面から価値提案ができる方
・グローバル環境や変化に柔軟に対応できる方
従業員数
40,428名 (連結 2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
40,428名 (連結 2026年3月31日現在)

三菱ガス化学株式会社

  • 上場企業
仕事内容
当社は、今期よりスタートした中期経営計画「Grow UP 2026」において、「Uniqueness & Presence」事業=差異化事業に対する経営資源の一層の集中と選択を一つの施策として掲げ、電子・光学材料、エレクトロニクスケミカルズ等のICT事業を始め、メタノール、エネルギー資源・環境事業等の生産体制を強化しております。あなたにお任せするのは、これら生産体制の整備に欠かせない国内外の化学プラントの新設・増設・改造に関する業務です。
主に、基本設計、建設におけるプロジェクト管理、および設備の試運転支援です。詳しくは、下記の業務を担当して頂きます。

 -1. プラントの立ち上げ、稼働後のプラント保守支援業務
 -2. プラントを構成する各機種の仕様検討、構造設計、機器製造指示・管理
 -3. 収率向上・省エネ・環境対応等を目的に既存設備改善の立案・実行
 -4. 製造プロセス設計への参画

また、研究・製造各技術者との対等な協働、機器メーカー、ゼネコン、協力会社とのパートナーシップの推進も求められます。
求める経験 / スキル
◇必須条件
 - 大学卒以上
 - 化学プラント建設の経験を有する方
 - 工場建設向けの技術パッケージ(または各種仕様書)作成のご経験がある方

◇歓迎条件
 - 化学工学、または機械工学の専攻
 - 石油化学・石油精製・各種化学品・樹脂等製造での
    プラント仕様検討・構造検討・設計に関する業務経験者
 - プラント設備関連企業(重工業、エンジニアリング企業、設備ベンダー等)で、
    プロセス設計・設備の構造解析/応力評価・構造設計の業務経験者
 -海外での業務経験がある方
従業員数
2,523名 (【連結:8,146名】(2025年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
2,523名 (【連結:8,146名】(2025年3月末現在))
仕事内容
【募集背景】
当社は「情報・通信分野」をターゲット領域の一つとして捉え、これらに係る研究開発を強化しています。当該分野における基盤材料となる半導体の世界的な需要拡大に伴い、その製造プロセスに必要不可欠なエレクトロニクスケミカルズ(超純過酸化水素 等)の開発を強化しています。海外展開を見据え、エレクトロニクスケミカルズの製品開発を推進できる研究者を求めています。

【業務内容】
エレクトロニクスケミカルズ製品の研究開発
・新製品設計
・プロセス設計
・顧客への導入からスケールアップまでの検討及び安定出荷までの検討、対応
求める経験 / スキル
■必須条件
  - 化学メーカー、公的機関、大学等での研究開発経験者

■歓迎条件
- 液体の処方検討やハンドリングの経験
  - 半導体製造プロセスに関連する材料、装置開発または採用の経験がある方
  - 微量金属分析、微細構造の表面観察等の分析経験のある方
  - 海外出張・勤務が可能な方
  - 日常会話レベルの英語スキルをお持ちの方
従業員数
2,523名 (【連結:8,146名】(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
2,523名 (【連結:8,146名】(2025年3月末現在))
仕事内容
■職務概要、魅力
新規事業の開発、及び国内での技術営業に従事いただきます。

新規事業開発においては、ニーズを探索した上で幅広いソリューションをもって事業化まで導いていただきます。

技術営業においては、半導体業界などに向けた無機材料のテクニカルセールスに従事いただきます。

無機分野においては化学業界の中でも随一のラインナップを誇り、他社優位性のある技術も多く有しているため、お客様に貢献しやすい環境です。
外資系ながら穏やかな社風で日系からジョインされて活躍されている方も多くいらっしゃいます。
求める経験 / スキル
■Formal Education and Training
Master or Doctor degree in Applied Chemistry, Material Science, specialized for inorganic materials (glass, ceramics, etc.) preferably having experience in business management incl. science or engineering or equivalent

■Occupational Experience
8 - 10 years of experience in Business Development for Materials, Applications and/or Products. Experience in patent application, preferably more than 5 patents. Experience in leading development projects.

■Additional Knowledge Requirements
Native level Japanese, good English skills, other languages advantageous, project management, overall pronounced economic understanding along with deep technological understanding
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

太陽ファルマテック株式会社

仕事内容
固形製剤・注射製剤の製造に関する技術、設備に関する技術、申請に関する知識を基に、設備の設計、申請、生産の立上げ、変更時のバリデーション業務などを担当すると共に、生産技術移転やトラブル対応業務を担当して頂きます。

[1]固形製剤・注射製剤の製造に関わる技術関連業務
・生産工場への技術移転業務
・新工場、新設備の設計と立ち上げ(バリデーション業務)。
・プロセスの改善、生産トラブル対応
・新製品の工業化
・新規技術の導入(自動化等)
[2].固形製剤・注射製剤の製造申請関連業務
・新製品、新工場の製造申請に関する、申請関連業務、バリデーション、技術検討等
・既存製品の変更等に伴う上記業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・固形製剤もしくは注射製剤の実務経験を有する方
・医薬品の製剤化業務(固形製剤もしくは注射製剤の開発、工業化)に関する経験を有する方
・製剤の製造に関する基礎知識
・製剤設備、構造に関する基礎知識
・レギュレーション、ガイダンス、薬局方をはじめとする国内外の薬事規制に関する基礎知識

【歓迎】
・他部門や他社とのプロジェクト業務経験者がある方
従業員数
550名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
550名
仕事内容
法務部門にて、コーポレート法務全般(契約審査、ガバナンス、株式、IRなど)を幅広くお任せします。
加えて、実務も牽引しながら、組織マネジメント、ひいては全社のガバナンス体制の構築をお任せしたいと考えています。

<業務詳細>
・リーガル実務:契約書の作成審査・チェック・修正、法務相談対応、法的紛争解決支援、債権回収、訴訟対応、M&Aの法務DDなど
・コーポレートガバナンス:企業コンプライアンスおよびガバナンス全般(社内教育含む)、監査対応など
・株式・IR業務:株主総会対応など株式業務、およびIR・SR対応などを含む広報実務など
・知的財産業務:特許・意匠・商標などの管理・運用、権利調査の統括、知財紛争対応など
・マネジメント業務:上記業務の組織運営・チームメンバーの育成、業務進捗管理、部門の組織力強化など
求める経験 / スキル
【必須】
・一般企業での法務担当経験、および株式業務経験
・組織でのマネジメント経験

【歓迎】
・知財(特許・意匠・商標など)に関する実務経験、知見
・事業会社契約書作成、チェックの実務経験
・英文契約書の作成、審査経験
・司法試験受験経験(合否不問)
従業員数
1,223名 (※850名(単体:2025年12月))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,223名 (※850名(単体:2025年12月))
仕事内容
■職務内容
工場長を補佐し、製造を担う事業部を横断して、管理部各Gと製造責任者をつなぐ。
管理部各Gの実務を自ら主導し、課題把握から改善実行・定着まで推進する。

・総務・労務人事、安全衛生、環境法令、施設管理等の各Gを束ね、全体計画を実行する。
・製造責任者と連携し、管理部門の立場から工場全体の課題解決を推進する。
・現場確認、データ分析、対策立案、関係者調整を自ら行い、改善を定着させる。
・共通の業務手順、責任・権限、KPI、会議体を整え、属人化を解消する。
・行政・業者対応、共通設備の維持管理、5S・DXによる業務改善を推進する。
・海外拠点と連携し、管理標準・改善事例を共有する。
・管理体制の標準化と各G責任者の育成・権限委譲を進め、長期的な後継者づくりにつなげる。

■業務の魅力
工場全体を横断し、現場の改善と組織づくりの両面で成長に貢献できます。
国内外の拠点と協働し、将来の工場運営を支える管理基盤を構築できます。
経験・能力・職務範囲を踏まえ、委譲された権限の範囲で自ら判断し実行することができます。

■MARUWAについて
株式会社MARUWAは、1973年設立のセラミック技術を核とする電子部品メーカーです。半導体、自動車、情報通信等向けに、高放熱・高耐久のセラミック基板や電子部品を開発・製造・販売しています。材料開発から製品化までの一貫生産体制を強みとし、最先端産業を支える高付加価値製品を世界へ提供しています。また、照明事業も展開し、幅広い分野で社会インフラの発展に貢献しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・製造業における工場管理業務経験
・組織マネジメント経験と、複数部門を巻き込んだ課題解決の実績。
・自ら実務を担い、安全衛生・労務環境・生産性・業務効率等の改善成果を示せること。
・部下・リーダーの育成経験と、標準化・権限委譲を進める力。

■歓迎条件
・工場横断の管理体制構築、次世代管理職育成・後継者づくりの実績。
・ISO14001/9001の監査対応 5S・DXによる改善経験 第1種衛生管理者資格
・英語でのコミュニケーション力。
従業員数
1,332名 (連結)
勤務地

岐阜県

想定年収

690 万円 ~ 1,280 万円

従業員数
1,332名 (連結)
仕事内容
■業務概要
・AGCの競争力の源泉である生産設備を扱い、設備に関する技術革新を目指す仕事。
・ガラスの熔解設備、加工設備をはじめ、電子部材、バイオ、新材料など、あらゆる分野の生産設備の技術エンジニアとして、
 ①量産技術・設備開発
 ②設備投資執行(プロジェクト)
 ③生産支援(設備改善・保全)をローテーションしながら幅広く担う。
・インハウスのエンジニアリング組織のため、投資計画段階から設計・調達・据付工事・設備立上・保全まですべてに携わることが可能。
 多くの関係者の中で主役となって仕事ができる。
・横浜テクニカルセンターに主力事務所を構え、こちらで技術開発、投資執行計画を行い、各地の生産拠点でPJの実行、生産支援を行う。
求める経験 / スキル
【必須条件】
大学・高専卒以上で電気・システム工学系を専攻した者。
生産工程の設備設計又は開発経験者。上記の専門知識を用いて,下記いずれかの経験を有する事。
①設備/設備電気/システム設計経験(設計計算&製図&製作管理&改造)
②設備導入プロジェクトマネジメント(複数人の部下と共に)

【歓迎条件】
①新規製造ライン設計・立上げ経験者 (プラントメーカへの要求仕様作成)
②設備開発・生産性向上経験者
③メカトロニクス技術者、プラント技術者
④AutoCAD、SolidworksなどのCADツールが使えると良い
⑤システム構築(システム化要求の分析・要件定義)の実務経験者
⑥プログラミング(C#またはC++、Pythonなど)の実務経験者
⑦物理、または光学の知識、データ処理・情報解析技術、画像処理技術、数理統計技術 等での実務経験者
従業員数
8,122名 (連結52,896名(2025年12月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,122名 (連結52,896名(2025年12月31日現在))

株式会社ダイセル

  • 上場企業
仕事内容
・資金計画の立案、資金繰り管理
・資金調達業務
・為替管理業務
・財務戦略の作成サポートおよび財務戦略実行に関する業務(政策保有株式の売却、自己株式の取得・消却 など)
・国内・海外におけるキャッシュマネジメントシステムの運営・管理
・財務関連の会計業務、および開示資料の作成業務

【組織の特徴】
部員の半数以上が経験者採用であり、馴染みやすい環境です。プロパー・中途の垣根なく活躍できる風通しの良い職場で、資金管理や金融機関対応に加え、会社の財務戦略の立案・実行にも携わることができます。経営に近い立場で財務の専門性を高めながら、会社全体を支える手応えを感じられる点が魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上
・事業会社における財務経験5年以上、又は金融機関での法人営業または投資銀行業務5年以上の経験
・英語スキル(英文メールのやりとりに支障がなく、海外メンバーと会議・ディスカッションが出来るレベル)
・将来的な転勤が可能な方
【歓迎】
・上場企業またはそのグループ会社での財務経験
・資金繰り表の作成経験
・金融機関との折衝業務
・国内・海外キャッシュマネジメントシステムの運営・管理
従業員数
11,034名 (連結(単体: 2,540名)(2026年3月31日))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
11,034名 (連結(単体: 2,540名)(2026年3月31日))

富士フイルム株式会社

  • 上場企業
仕事内容
当社イメージングソリューション事業部は、富士フイルムグループの映像関連製品を取り扱う組織として、「リアルなコミュニケーション・感動を社会に届け続ける と共に 新しい感動や体験を社会に提供する」をビジョンとしています。これら実現のため、ビジネスニーズを捉えそれに適した研究開発・品質保証、生産戦略およびその実現を図っていく、幅広い業務に取り組む組織です。
 その中でも品質保証グループは、上記ビジョンに沿って「顧客ニーズの的確な把握、およびニーズに沿った製品に対する確実な保証と製品品質向上施策の推進」を役割とし、当社イメージング製品全体の信頼性保証を通じて事業貢献に参画しています。

【担当職務】
・光学製品開発における、品質保証観点でのプロジェクト推進
・新規商品化に関わる品質保証技術の確立・品質保証体制の構築
・販社並びに海外現地法人の技術支援(導入前、導入後のサポート)
・製品に関する苦情対応とその改善推進

【募集背景】
 当事業部では、デジタルカメラ、インスタントカメラといった一般コンシューマー向け製品以外にも、放送/シネマ用レンズ、投影用プロジェクター本体/レンズ、監視カメラ、双眼鏡など幅広いビジネスを展開しています。
 事業部の戦略としてこれらの製品の単品販売に加え、新たな用途を提案するシステムとしての販売(ソリューションビジネス)にも今後力を入れていきます。この販売拡大にあたり増員募集します。


【仕事の魅力】
・ビジネス拡大を加速するフェーズで、自分の考えを製品仕様に反映することができる
・当社の光学製品開発・生産に関する高い技術力を使用した商品開発ができる
・当社の高いマーケットリサーチ力により、顧客ニーズに即した商品開発ができる
・現事業がビジネスモデルの転換期のため、出来上がった業務に取り組むのではなく
 自ら新たな仕組みを作り出すことができる

<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製品開発におけるPL経験もしくは、機構/エレキ設計、情報処理/品質保証業務など
 いずれかの経験
・光学関連製品の開発もしくは、品質保証業務の経験があると尚望ましい

【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・物事の本質を追求し、自ら考えやり抜くことができる方
・経営層や社内外の関係者と、論理的にコミュニケーションをとれる方
・困難な問題に対して、自ら解決に向けて取り組める方
・新しい事に前向きに取り組める、ポジティブな方
・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方
従業員数
40,428名 (連結 2026年3月31日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
40,428名 (連結 2026年3月31日現在)
仕事内容
【職務内容】
・ 電子部品メーカーへの技術提案営業活動 (スペックイン、デリバリー、品質、価格交渉)
・市場調査および事業/営業戦略立案 
・海外現法との連携による営業活動推進

【担当製品】
・ リバアルファ、サンマップ、UVテープ等

【担当製品の詳細(用途・強み)】
・ 国内シェアNo.1熱発泡シート(リバアルファ)中心に、電子部品プロセスにおいて確固たる地位を確立。半導体、AI/DC業界の変化へ追随し、新たな価値創造を目指しています。

【入社後まずお任せしたい業務】
・ アルミ電解コンデンサの業界知識および関連商材/製品/技術知識の習得し、数か月後より、アカウント対応を開始いただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後:業界リーダーとして、戦略立案と遂行を自ら推進
・5年後:営業または企画としてのキャリアアップとマネージャー

【業務のやりがい/アピールポイント】
・先端を走る日系トップ企業とビジネスパートナーとして、なくてはならない製品の価値提供をしつづける最前線営業として活躍可能です。

【出張(国内/海外)】
・ 付近地顧客訪問(10回/月)、国内出張(4回/月)、海外出張(1回/年)

【テレワーク】
・ あり(必要に応じて、週1回程度)

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス導入、上長と相談の上、家庭・個人の都合と業務状況に合わせてフレキシブルに利用してもらっています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ BtoBメーカーにおける営業経験  

※製品分野不問
・ビジネスでの英語活用経験(読み書き会話)
・普通自動車運転免許

【尚可(WANT)】
・ 電子部品関連の知見

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
・AGCの競争力の源泉である生産設備を扱い、設備に関する技術革新を目指す仕事
・ガラスの熔解設備、加工設備をはじめ、電子部材、バイオ、新材料など、あらゆる分野の生産設備の技術エンジニアとして、①量産技術・設備開発、②設備投資執行(プロジェクト)、③生産支援(設備改善・保全)をローテーションしながら幅広く担う
・インハウスのエンジニアリング組織のため、投資計画段階から設計・調達・据付工事・設備立上・保全まですべてに携わることが可能。多くの関係者の中で主役となって仕事ができる。
・横浜テクニカルセンターに主力事務所を構え、こちらで技術開発、投資執行計画を行い、各地の生産拠点でPJの実行、生産支援を行う。

<当業務における魅力>
インハウスエンジ部隊として汎用設備ではなく独自技術・設備を扱っているため、自ら設備を生み出すことができ、自分の案を基にした設備を作ることもできる。また、技術への知的好奇心旺盛な方には魅力を感じていただける。基本的な本拠は日本だが、海外赴任もできる。短長期の海外出張もできる。
求める経験 / スキル
【必須条件】
大学・高専卒以上で機械系を専攻した者 
生産工程の設備設計又は開発経験者。基本的な材料力学・流体力学・熱力学を理解し使えること
上記の専門知識を用いて、下記①または②の経験を有する事
①設備設計経験(設計計算&製図&製作管理&改造)
②設備導入プロジェクトマネジメント(複数人の部下と共に)

【歓迎条件】
①新規製造ライン設計・立上げ経験者 (プラントメーカへの要求仕様作成)
②設備開発・生産性向上経験者
③メカトロニクス技術者、プラント技術者
④AutoCAD、SolidworksなどのCADツールが使えると良い
従業員数
8,122名 (連結52,896名(2025年12月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,122名 (連結52,896名(2025年12月31日現在))
仕事内容
AGC全体の生産設備を担い、各カンパニーの事業成長を支える横断組織にて、ガラスの溶解設備、加工設備をはじめ、電子部材、バイオ、新材料など様々な生産設備の技術革新を目指していただきます。投資計画段階から設計・調達・据付工事・設備立上・保全まで一貫して携わることができ、エンジニアとして確かな成長を実感できるポジションです。

【入社後の流れ】

まずは新卒採用メンバーと同様に、半年~1年程度の実習期間を設け、AGCの仕事の進め方や基礎を学んでいただきます。実習期間中に適性や希望を確認しながら配属先を決定し、配属後は先輩社員とのOJTを通じて着実に業務を覚えていける環境です。(※すでにお持ちの経験・スキルにより、研修期間を短縮し本配属とさせていただく場合もあります)
求める経験 / スキル
【必須条件】
■高専卒以上で機械工学系を専攻した方
■社会人経験1~3年目の方

【歓迎条件】
① 製造工程の設備設計又は開発経験者。
② 機械設計(設計計算&製図&製作管理)の実務経験者
③ 設備投資プロジェクトマネジメント経験
④ 生産設備の立上げ・改善・保全の経験者
⑤ メカトロニクス、ロボット、自動化設備に関する知識・経験
⑥ AutoCAD、Solidworks、I-CADなどのCADツールが使えると良い
⑦ 設備投資プロジェクトに担当者として携わった経験

【歓迎資格】
・電気主任技術者2種、3種
・基本情報処理技術者
・応用情報処理技術者
・情報セキュリティマネジメント
・各種ベンダー資格のいずれかの資格
・英語での業務経験
従業員数
8,122名 (連結52,896名(2025年12月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
8,122名 (連結52,896名(2025年12月31日現在))
仕事内容
・海外グループ会社が作成する連結決算データおよび財務情報の分析
・事業収益性、費用構造、運転資本および資金状況の分析
・会計処理や連結修正が業績に与える影響の分析および説明
・決算期変更等の制度変更に伴う課題の解決
・経営統合における会計・財務面からの事業部支援
・海外グループ会社とのコミュニケーションおよび会議対応
求める経験 / スキル
【応募資格 (必須)】
・財務会計の実務経験
・財務諸表(PL/BS/CF)の理解および分析能力
・経理(仕訳)知識
・Excel等を活用したデータ分析能力
・英語でのコミュニケーションが可能であること
・日商簿記2級以上
・時差対応等の柔軟な働き方が可能な方

【応募資格 (歓迎)】
・海外子会社管理経験
・上場企業またはそのグループ会社における決算業務経験
・M&A関連プロジェクト経験
・IFRS知識
・移転価格を含む税務知識
・資金繰り等の財務経験
・USCPA、公認会計士、CMA等の会計・財務関連資格
・TOEIC700点以上
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
<業務概要>
グローバルトップクラスの化学品管理体制の構築
└当社は、各事業所および海外拠点で分散して行われている化学品管理を本社主導で統一し、グローバルな管理体制を構築します。これにより管理業務を標準化して効率化を図るとともに、グループ全体で一貫したガバナンスを確立します。段階的に海外拠点へ展開し、法規対応・リスク管理・情報連携を強化していきます。

<業務詳細>
化学品質管理統括部は、主に①SDS作成/審査、化学物質管理システムを構築・運用などを担当するチーム、②化審法などの法規制を対応するチームに分かれており、今回は①SDS、システムチーム ②法規制チームのいずれかの配属を想定しております。面接を通じて配属を決定いたします。

①SDS、システムチーム
SDS業務は、化学品の成分・危険性・取り扱い・応急処置・保管・廃棄方法などをGHS等の様式で作成・更新し、法令や輸出入要件に合わせて管理・提出する業務です。
各拠点への配布・翻訳、従業員や取引先への周知・教育、表示や作業手順の整備を通じて安全対策とリスク低減を支援します。また、SDSをシステムで作成したり管理する仕組みづくりを推進します。

②法規制チーム
日本(化審法、安衛法)、欧州(REACH)、中国(12号令)及び米国(TSCA)等、各国の化学品法規制に関して、レゾナックグループとしての管理体制の整備を担当いただきます。法規制チームは国内・海外拠点、外部コンサルタント及び規制当局等の様々なステークホルダと協力して業務を推進します。必須ではありませんが、英語など語学が得意な方は歓迎します。

<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
「グローバルで情報を管理し社内化学品のポートフォリオに意見できるようになる」、「?社会への影響を考えた製品戦略に関わり業績に貢献する」をビジョンとし、高度な専門性を持つプロ集団として、グローバルで化学品を管理、コンプライアンス違反ゼロを達成して、お客様を含めすべてのステークホルダーから信頼を得ている状態を目指します。

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2026(統合報告書)
https://www.resonac.com/sites/default/files/2024-07/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC24J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
求める経験 / スキル
<必須要件>
①SDSの作成または審査の経験が2年以上ある方 
※品質管理業務以外で、開発業務においてSDSの知見がある方も歓迎

②下記のような法規対応推進の実務経験3年以上
(例)日本(化審法、安衛法)、欧州(REACH)、中国(12号令)米国(TSCA)、有害性(毒性)評価など各国の化学品法規制

<歓迎要件>
・ビジネスレベルの英語力がある方

<人物面>
・目標に対し、柔軟性を持ちながら達成へのこだわりを持っている方
・折衝、コミュニケーション能力、プレゼン力を持っている方
勤務地

東京都

想定年収

690 万円 ~ 1,000 万円

スリーエム ジャパン プロダクツ株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
<業務内容>
•安全、衛生、環境について、国内の3M製造拠点(4か所)の横断的なEHS活動のサポート。他拠点への国内出張もあり
•EHSの拠点は山形
•国内3M全体の環境および安全衛生組織の運営をサポート
•3M Japan Groupとして行政とのやり取り、届け出
•製造事業所のEHS活動についてのオーディットの運営
•国内の3M製造拠点の監査対応(ISO14001など)をサポート

<仕事のやりがい>
•専門性を深められる
•Global 3M/APAC 3Mと協働できる
•他部門と協働する機会も多く、視野を広げることができる

<当該ポジションで身につけられるスキル>
・各種資格の取得:公害防止管理者、衛生管理者、安全コンサルタントなど
・Global/APACとのネットワーク

<レポートライン>
直属上司:環境安全統括センター長
求める経験 / スキル
【必須】
•製造業(特に化学プラント)で技術者としての勤務経験
•製造技術、研究職(安全性評価、毒性評価など、トキシコロジスト)も対象に入ってくる
•行政とのやり取りや届出があるため、日本語はNative レベルのスキルが必要
•海外3Mとの会議やメールでのコミュニケーションがあるため、英語力の目安:TOEIC700点以上ビジネスレベル以上必須
•電話会議で英語で会議に参加可能レベル
•4年制大学卒業以上。技術系で特に化学/環境/機械/電気のご専攻で学士以上(文系はNG。アメリカ企業のため学歴をとても重視する)
•生物系でも化学につながるところがあるのでOK
•普通自動車運転免許(通勤のため)
※溶剤アレルギーのある方は難しいガソリンのにおいとか塗料のにおいで気分が悪くなるような方

【歓迎要件】
•製造プロセスに関する知識
•EHSの知識や関連業務経験
•ISO14001/50001の知識

【歓迎資格】
•第1種衛生管理者免許もしくは衛生工学衛生管理者免許
•危険物取扱者免状(甲種)
•公害防止管理者(大気)1種もしくは3種

【求める人物像】
・法規制や社内規制を理解し守れる
・問題が発生した際の分析能力、改善能力、論理的な説明力
・積極的に新たなことを学ぶ姿勢がある
従業員数
990名 (うち派遣社員数480名)
勤務地

山形県

想定年収

949 万円 ~ 1,126 万円

従業員数
990名 (うち派遣社員数480名)
仕事内容
<業務概要>
世界の主要HDDメーカー3社(米系大手2社、日系大手1社)を担当します。多数の顧客を広く回る営業ではなく、既存の主要顧客一社一社と深い信頼関係を築き、事業戦略、所要、製品ロードマップ、潜在課題を継続的に把握して中長期の提案につなげる営業スタイルです。販売・マーケティングに加え、顧客からの所要情報の入手・分析、納期・供給調整、クラウドサービスプロバイダー(CSP)やデータセンター事業者などのエンドユーザーとの業界情報交換、製品だけでなくサービスや仕組みを組み合わせた新しい顧客価値の企画にも携わります。外出・出張はありますが、オンラインを中心に顧客関係を築いてきたインサイドセールス経験も活かせます。

<業務詳細>
・主要HDDメーカーのキーマンとの中長期的な関係構築
・顧客からの中長期・短期の所要情報の入手、変動要因の分析、社内需要見通しへの反映
・注文、納期、供給状況の管理・調整および顧客への説明
・顧客の事業戦略、製品ロードマップ、ストレージ市場動向の収集・分析
・HDD関連サプライヤー、調査会社、CSP、データセンター事業者等との業界情報交換
・販売戦略、アカウントプラン、価格・数量・供給条件に関する交渉
・最先端メディアの技術提案、サンプル開発・評価の社内調整
・海外・国内生産拠点と連携した需給管理、供給計画、リスク対応
・開発、製造、品質保証、SCM、事業企画を巻き込んだ課題解決
・製品販売に加え、サービスや仕組みを組み合わせた新しい事業機会の企画

<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
ハードディスクドライブ(以下HDD)は、生成AIやクラウドサービスを支える大容量ストレージの重要な選択肢です。当社は世界唯一の独立系HDDメディア外販メーカーとして、自ら最先端メディアを開発し、世界の主要HDDメーカーとの共創を通じてストレージ市場の成長を支えています。顧客・市場・技術動向を捉え、販売戦略、製品・サービス提案、安定供給を一体で進めることが営業部のミッションです。

<ポジションの魅力>
・生成AI、クラウドサービスの拡大により需要が強いストレージ市場で、供給力を最大限に活かすダイナミックな営業を経験できます。
・世界の主要HDDメーカー3社と長期的な関係を築き、一社一社の戦略や課題を深く理解して中長期のビジネスを動かします。
・世界唯一の独立系HDDメディア外販メーカーとして、自社の最先端メディアを顧客と共に市場へ展開できます。
・販売、マーケティング、顧客所要の把握・分析、納期調整、技術提案、SCMに加え、製品だけでなくサービスや仕組みを提供する新しい事業づくりにも挑戦できます。

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2026(統合報告書)
https://www.resonac.com/jp/sustainability/report/report.html
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■千葉事業所紹介
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/chiba/
求める経験 / スキル
<必須要件>
・大手法人顧客向け営業、マーケティング、インサイドセールス、営業企画、事業開発のいずれかの実務経験
・既存顧客と継続的に対話し、相手の課題や戦略を理解して提案・調整につなげた経験
・顧客および社内関係部門と連携し、課題解決を進めた経験
・英語を使用する業務への意欲
・HDDメディア、ストレージ、技術、市場を主体的に学ぶ意欲

<歓迎要件>
・HDD、ストレージ、IT、クラウド、データセンター、半導体、電子材料、電子部品、精密機器等の業界経験
・顧客からの所要情報の入手・分析、需要見通しの作成、受発注、納期・供給スケジュール等の調整経験
・海外顧客との営業・折衝、海外拠点との協業経験
・販売戦略、マーケティング戦略、アカウントプランの企画・実行経験
・需給管理、SCM、生産拠点との調整経験
・製品とサービスを組み合わせた提案、新しいビジネスモデルの企画経験
・TOEIC 750点以上を目安とする英語力
勤務地

複数あり

想定年収

690 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【FY26_88a】GSM本部 グローバルマーケティング部 CTM課_新規事業マーケター/東京

■業務内容
・顧客開発・事業化推進
・新規テーマの探索・創出
・ビジネスモデル/マーケティング戦略の構築・実行

■業務のやりがい・魅力
・0→1の事業創出を担える
・技術Xビジネスの両方のスキルを獲得できる
・最新市場・技術に直接関わることができる

■身に付くスキル
・新規事業推進力
・技術を事業化する力
・顧客起点で考えるカ
・ビジネスモデル・マーケティング戦略の設計力

■入社後のキャリアプラン
入社後はまず、新規事業の探索・提案・顧客開発の実務や、新規事業の事業化を目指してビジネス戦略・立案・実行・顧客対応の実務から経験を積んでいただき、将来的にはCTM課の新規事業マーケティングを主導する立場として、チームを牽引する存在になっていただきたいと考えております。

<将来のキャリアアップ例>
・新規事業のリーダー・責任者
・技術戦略・事業ポートフォリオ設計者・責任者
・グローバルビジネス開発者。

■働き方
●組織で求めるポジション
次期係長を見据えた実務主担当

●出張頻度・出張先 
国内:6回/月(生産工場、顧客対応、展示会/学会等)
海外:4回/年(顧客、展示会/学会等)

●部署の平均残業時間 20時間程度/月

●リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク:2-3回/週。※業務状況による
フレックス制度:積極的に活用いただける環境です。

■会社紹介
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・メーカーまたは技術系企業における材料開発経験(3年以上)
・顧客との対話を通じて関係構築ができる方
・英語スキル:メールや書類の読み書きができるレベル

■歓迎要件
・開発企画の経験
・技術を起点とした新規事業・事業開発の経験
・セールスエンジニア/技術営業として顧客提案を行った経験

■求める人物像
● 知的好奇心が高く、新しい領域に挑戦できる方
● 技術を‘‘事業に変えたい”志向を持つ方
● 顧客視点で考えられる方
● 願客との仮説検証を回し続けられる粘り強さを持つ方
従業員数
1,888名 (従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,888名 (従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))
仕事内容
【FY26_94】GSM本部 戦略営業部 営業3課_海外営業・新規事業開拓(ARグラス・スマートフォン向け光学材料)/リーダ―クラス/東京

■業務内容
ARグラスやスマートフォンのカメラモジュールなどに使用される、光学フィルム・液状接着剤などの光学材料の営業をご担当いただきます。既存顧客への提案に加え、新たな市場・用途の開拓にも携わっていただきます。

・国内外の既存顧客への営業活動、ニーズの把握
・開発・事業部門と連携した新製品・新規案件の提案、スペックイン活動
・市場・顧客動向の分析、ターゲット市場の選定
・自社技術を活かした新規用途・顧客の開拓
・海外販売会社や社内関係部門と連携したプロジェクト推進
・売上見込みの管理、販売計画・営業戦略の立案

■業務のやりがい・魅力
◆ 250億円規模の事業を、少人数で動かす手応え
担当する事業の規模は大きい一方、課のメンバーは数名。一人が受け持つ領域が広く、自分の判断が事業の数字にダイレクトに跳ね返ってきます。組織の一部品としてではなく、事業の当事者として仕事ができる環境です。

◆ 戦略を描き、人を動かして数字をつくる面白さ
自ら売り込むというより、市場を分析し、代理店を動かし、社内の事業部・工場を巻き込んで結果を出す仕事です。企画と実行の両方を自分の手で握れます。

◆ 新しい市場を、これから一緒につくれる
既存事業を守るだけでなく、新領域への展開はまさにこれから。前例のないテーマに、若いうちから当事者として関わることができます。

■身に付くスキル
◆ 海外顧客や販売会社・代理店を動かすグローバル営業マネジメント力
◆ 市場分析にもとづく拡販戦略の立案力
◆ 予算策定・予実管理・供給調整といった事業運営の実務スキル
◆ 材料・実装プロセスに関する技術的知見(「技術のわかる営業」としての専門性)
◆ 事業部・工場・海外拠点をまたぐ社内外の調整力・推進力

■働き方
◆部署の平均残業時間
15時間程度/月(休日出勤は基本的にはございません)
◆リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク:可(週2回程度を想定) ※業務状況による
フレックス制度:積極的に活用いただける環境です。

■会社紹介
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・BtoBビジネスでの営業経験(5年以上)
・海外顧客への商談・スペックインや、海外販売会社との日常的なコミュニケーションの経験をお持ちの方
・ビジネスレベルでの英語力(TOEIC 600点相当。海外メンバーとのWeb会議、英語でのE-mail・資料作成、海外顧客との商談あり)

■歓迎要件
・電子デバイス向け光学材料(光学フィルム・液状接着剤)の営業経験者
・海外営業の経験者

■求める人物像
① 自ら考え、自ら動ける方
② 戦略を描くことに面白さを感じられる方
③ 海外の相手と信頼関係を築ける方
④ 学び続けられる方
従業員数
1,888名 (従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,888名 (従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))

太陽ファルマテック株式会社

仕事内容
生産計画、在庫管理、出荷調整 ・原材料購買計画 ・製品・原材料の在庫管理 ・医薬品の製造受託関連業務 ・新規マスタ登録や製品マスタ修正業務を担当して頂きます。

【具体的な業務】
・製剤や包装工程の詳細日程計画の策定と実施管理
・製造部や関係部署との調整
・原材料、容器および包装資材の需給計画の立案と需給管理
・生産委受託先との生産計画の調整・管理、契約締結
求める経験 / スキル
【必須条件】
・生産計画、原材料購買、在庫管理の業務経験
・基幹システム・製造管理システムについての基礎知識のある方

【歓迎】
・製剤や包装工程に関する全般的な基礎知識のある方
・医薬品のレギュレーション・GMP・品質保証に関する知識と経験
・原薬或いは製剤の生産技術に関する知識
・原価及び契約に関する知識
・サプライチェーンマネジメント/生産企画に関する経験
・医薬品の承認申請の経験

※上記資格要件を満たしていない方でも応募・書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご相談ください。
従業員数
550名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
550名

太陽ファルマテック株式会社

仕事内容
医薬品包装に関する技術、申請に関する知識、また包装表示に関する知識を基に、新製品や既存製品の技術移転業務、申請業務、生産のおける改善やトラブル対応および申請業務を担当して頂きます。

【具体的な業務】
・製剤および包装の技術移転業務
・商用包装形態の設計業務
・包装表示の作成業務
・生産におけるプロセス改善およびトラブル対応
・当局への申請書作成業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・医薬品の包装設計または工業化
・医薬品製造のプロセス改善やトラブル対応

【歓迎】
・他部門や他社とのプロジェクト業務経験者がある方
・医薬品の製造、試験、品質保証にかかわる業務経験がある方
従業員数
550名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
550名

株式会社フジミインコーポレーテッド

  • 上場企業
仕事内容
既存製品のマイナーチェンジをすることで満足せず、未解明の原理・機構を解明し、有機、無機の広範な化学知見に裏づけされた新規技術・新規製品の開発に取り組んでいただきます。
お客様の技術ニーズに迅速に応えるため、定期的にお客様との技術打合せが発生する可能性もございます。

<補足>
当社の主な製品について:
スラリー製品・・・ナノサイズのセラミックス微粒子、酸・アルカリ、ポリマーが、超純水などで分散された状態の研磨材

<具体的な業務内容>
・研磨対象物(金属、ガラス、プラスチック等)に応じた研磨スラリーの組成の最適設計
 材料の選定(砥粒:コロイダルシリカ等、添加剤:エッチング剤、分散剤、界面活性剤、ポリマー等)
・材料の新規探索、サプライヤーとの共同開発、文献・特許調査
・化学的作用モデル(ミクロ、マクロ挙動)、メカニズムの解明
※適正次第で将来的に顧客対応(商品紹介、試験結果聴取、課題対応等)もお任せ致します。

<該当部署>
①シリコン開発課・・・半導体シリコンウェハー向けの研磨スラリー開発
②半導体新規事業課・・・次世代パワー半導体基板向けの研磨スラリー開発
③CMP開発課・・・半導体デバイス向けのCMP用研磨材の開発
④ディスク開発課・・・ハードディスク基板向けの研磨スラリーの開発
求める経験 / スキル
<必須要件>
・化学/材料分野での研究開発経験3年以上
・英語での論文/文献の読み書き、資料作成の実務経験(またはTOEIC目安500点以上)
・チームリーダーやマネジメントの経験(※こちらは主任、係長クラスでの採用のみ必須)

<歓迎要件> 下記いずれかがあれば尚可
・化学の知見(特に下記いずれかの分野歓迎)
物理化学、コロイド化学、界面化学、高分子化学、レオロジー、トライボロジー、溶液化学、反応化学、プロセスシステム工学、電気化学、錯体化学、金属工学、材料組織学、破壊力学、組成力学、腐食防食学、材料加工学、触媒
・半導体、電子デバイス関連の材料開発経験(研磨材、洗浄剤、めっき液等)
・水系洗浄剤、界面活性機能を利用した材料開発経験
・溶媒への固体分散、エマルジョンや固液界面処理にかかわる材料開発経験
・スラリーの組成開発経験
・顧客との直接折衝を伴う開発経験
・量産移管業務の経験
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

530 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

日系/大手優良メーカー

  • 上場企業
仕事内容
さまざまな国と地域で事業を展開し、世界を舞台に新たな挑戦を続けています。
世界経済を牽引する新興国市場や、シェアが低い地域での拡販・シェアアップを成長戦略として重視しており、これらの市場に、人材をはじめとする経営資源を集中投入しています。現地のニーズに合った良質でコストパフォーマンスの高い製品をタイムリーに提供することで、積極的に拡販を進めています。

■担当職務
メディカルシステム、産業機材材料、インクジェット機器・材料、光学電子映像機器などの事業部での海外マーケティング/事業企画

1. 現法や現地代理店と連携して販売施策/販売計画の立案遂行管理
2. 現法や現地代理店への経営指導、営業支援、業績管理
3. 新規流通チャネル、顧客の開拓などの営業
4. 新製品市場導入など

◆イメージング ソリューション(カラーフィルム、デジタルカメラ、光学デバイス、写真プリント用カラーペーパー・サービス・機器、インスタントフォトシステム等)
◆ヘルスケア&マテリアルズ ソリューション(メディカルシステム機材、ライフサイエンス製品、医薬品、グラフィックシステム機材、ディスプレイ材料、記録メディア、電子材料)の開発、製造、販売、サービス
求める経験 / スキル
1. メーカーもしくは商社で海外市場のマーケティング業務、代理店の販売サポート、新規
流通チャネル/顧客の開拓など営業の経験
2. 英語によるビジネスレベルのコミュニケーション・交渉・文書作成が出来る
3. 海外での駐在経験ある方が望ましい
4. BS/PLが理解出来る知識のある
5. 新しいことに積極的にチャレンジするバイタリティ、行動力がある
6. どのような環境でも臆することなく自分の意見を的確に伝える/相手の話しを聴くコミュニケーションが出来る
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

株式会社iFactory

仕事内容
プロセスデザイン部は、化学、製薬、食品、機能性材料などを対象とした、連続化・自動化プロセスや新規装置の開発を担う部門です。主な対象は低分子領域ですが、共同研究などを通じて、ポリマーやバイオ領域の開発にも取り組んでいます。研究室レベルの検討からスケールアップ、設備設計、自動化、製造現場への導入まで、一貫して携わります。
主な業務は以下の通りです。

・新たな原理や方法論を用いた製造装置の開発および実装検討
・共同研究先や顧客との研究開発の推進
・自動化システムの構築および運用
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・化学、製薬、食品、機能性材料、バイオのいずれかの領域におけるプロセスや装置の開発経験
・実験計画の立案、実施、結果の解析、報告書の作成ができる方

【歓迎スキル】
・連続生産プロセスまたは装置の開発経験
・スケールアップ検討、または実製造設備・製造現場での製造経験
・GMP関連業務の経験
・実験装置または生産装置の自動化システムの構築・運用経験
・顧客や共同研究先とのプロジェクトを主導した経験
・英語で技術資料を作成できる方

【求める人物像】
自らの専門性を磨きながら、周囲の人や技術と積極的につながり、慣例にとらわれることなく新たなアイデアに挑戦し、課題解決に向けて明るく前向きに取り組める方を求めています。また、技術が実際の製造現場で社会実装されることにやりがいを感じ、熱意をもって取り組める方を歓迎します。
勤務地

茨城県

想定年収

560 万円 ~ 1,500 万円

外資系カーボンブラックメーカー

  • 外資系企業
仕事内容
■ポジション概要
本ポジションは、各部門の管理職を率い、カーボンブラックの製造に関わる工場運営全般を統括します。関連法令、規制、社内方針・手順を遵守し、弊社の企業文化と価値観に沿った運営を推進します。
日本のリーダーシップチーム(JPLT)の一員として、事業およびグローバル製造部門の目標に沿った工場の長期計画と目標を策定・実行します。他拠点との知見の共有や、技術・マネジメント手法の相互学習を通じ、継続的な改善を図ります。
製造プロセスの高度化と成果の創出に情熱を持ち、知識、実行力、リーダーシップを発揮して、抜本的な改善を実現することが求められます。

■職務内容
•安全操業と安定供給の確保
安全な生産体制を確保し、顧客が求める品質・数量を満たす製品を供給する。
•工場全体の統括とコンプライアンスの徹底
部門横断の活動を主導し、製造、営業、安全・衛生・環境(SH&E)、財務、品質、人事、地域社会との関係に関する社内基準および社外の規制・基準を遵守する。
•継続的改善の推進
全従業員が継続的な改善に取り組む文化を醸成し、以下を推進する。
 o工程能力と信頼性を高め、製造プロセスのばらつきや規格外品の発生を削減する。
 o標準処方に基づく製品を、安全かつ安定的に、コスト効率よく製造する。
 o処方変更に際して、適切な変更管理プロセスを徹底する。
 o工場の測定・試験能力を適切に管理し、製品試験における測定誤差を求められる水準に維持する。
•予算・コスト管理
正式な計画策定プロセスで設定された財務・コスト目標の達成に向けて、各部門の予算と支出を管理し、コスト効率を高める。
•人材育成とPerformance Based Managementの推進
直属およびマトリックス組織上の部下へのコーチングと育成を通じて、Performance Based Management(PBM)を推進する。
•設備資産・設備投資の管理
固定費・変動費を適切に管理し、工場資産の有効活用に向けた施策を策定・実行する。設備の健全性と用途への適合性を長期的に確保するとともに、設備投資管理システムを活用して投資予算を効率的に管理する。
•地域社会との関係構築
地域から選ばれる企業・工場を目指す考え方に沿って、地域社会との交流・連携に関する工場の計画を策定・実行し、自らもその活動に参画する。
求める経験 / スキル
■経験・専門知識
•製造工場における管理職としての経験5年以上
•人員および予算の管理経験5年以上
•工場の立て直しを主導し、抜本的な業績・操業改善を実現した経験
•製造プロセスと安全手順に関する十分な知識、および継続的改善のプロセス・手法に関する知識
•安全と環境への高い意識
•業界全般に関する幅広い知識、および工場運営と事業の製造目標とのつながりに対する深い理解
•大学卒業以上、技術系分野の専攻が望ましい
リーダーシップ・マネジメント能力
•安定した工場運営を維持しながら、変革の進め方とスピードを適切に管理できること
•現状に疑問を持ち、抵抗がある状況でも成果向上につながる変革を推進できること
•部門横断のチームを動機付け、率いるリーダーシップ
•社外関係者や地域社会との関係を構築・維持し、必要に応じて行政機関などとの交渉に対応できること
•予算を含む多様な経営資源を組織化し、適切に管理できること
•変化が多く複雑な状況を分析し、新たな解決策を導き出せること
•ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)への理解を持ち、多様な人材のマネジメントや、配慮を要するD&I関連事項に適切に対応できること

■語学・コミュニケーション
•高い英語運用能力に加え、日本語および日本の文化的背景を踏まえた高いコミュニケーション能力を有する。

重視する経験・ポイント:

1. 化学反応を伴う製造プロセスのマネジメント経験
•化学反応の状態や工程間のつながりを把握し、一連の製造プロセスを管理した経験を重視します。
•カーボンブラック以外の製品で、同様の化学反応プロセスを管理した経験をお持ちの方も歓迎します。
2. 24時間操業する工場のマネジメント経験
•夜間・休日を含む24時間操業の工場で、安全かつ安定した生産を維持するための管理経験を重視します。
•危険物の取り扱い・安全管理に関する経験やノウハウを求めます。
3. 管理職や現場リーダーを通じて組織を率いた経験
•課長などの管理職を通じて現場の従業員を率い、管理職と現場の双方の力を引き出した経験を重視します。
•工場長経験者に限らず、課長として主任などの現場リーダーを通じ、30~40名程度のチームをマネジメントした経験をお持ちの方も歓迎します。(2階層マネジメント)
勤務地

山口県

想定年収

1,700 万円 ~ 2,300 万円

仕事内容
■業務内容(変更の範囲:当社業務全般)
本社総務にて国内外の法令、お客様、業界団体からの要求事項に対応する体制の構築と拡充ならびに全社の総務に関わる業務を担って頂きます。
ご経験・適性に応じ、以下のいずれか(複数)をご担当いただきます。

1.株主総会の運営、ガバナンス体制の強化・推進、自社株式に関する諸制度の運用
2.リスクマネジメント/有事対応、災害対応BCPの維持改善を目的とした仕組みの構築
3.規程等の管理、稟議制度の運用
4.ウェルビーイング実現に向けた働きやすい就業環境の整備、福利厚生に関する諸制度の運用
求める経験 / スキル
<必須要件>
・エクセル、パワーポイントの基本操作、資料作成経験
・非定形業務、課題解決型の仕事に対する企画提案のご経験

<歓迎要件>
・総務、または総務以外の部署での①~③ 何れかのご経験
 ①株主総会の運営、ガバナンス体制の強化・推進、自社株式に関する諸制度の運用
 ②リスクマネジメント/有事対応、災害対応BCPの維持改善を目的とした仕組みの構築
 ③人事部門でのご経験
・3~5名程度のチームにおいてリーダー的・主導的立場での経験(一部でも可)
・法令(会社法、金融商品取引法)、コーポレートガバナンス・コード、財務諸表に関する基本知識
・英語力(TOEIC600点以上)
・組織の課題に対し、当事者意識を持って主体的に取り組むことができる方
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)
仕事内容
■担当業務
当社化成品営業本部 エレクトロニクスマテリアル営業部にて、国内大手レジストメーカーを担当していただきます。
本ポジションはお客様との日々のコミュニケーションを通じて、製品拡販や顧客の課題解決をする重要なポジションです。

■部署の業務内容
・販売計画達成に向けた営業活動
・顧客訪問による新規品提案、課題解決(苦情、要望事項等)、社内生産調整
・顧客要望事項に沿って工場各部門との協議、調整
・顧客技術部門との打ち合わせ(技術営業的な活動)
・営業会議等社内会議での報告資料作成、報告
本部門の生産品目は東京工場(川越)、愛知工場(豊橋)、平塚工場、宮崎工場と多岐にわたるため、各工場との調整(必要応じて工場訪問)を実施します。

■求める人物像
当部門は主に国内の大手レジストメーカー10社程度と深く密接に関わるため、
広く浅い対応ではなく、担当顧客一社一社との深い人間関係を築ける方を求めています。

・半導体業界ならではの厳しい要望や要求に対しても前向きでポジティブな思考を持ち、
 挑戦を楽しめる方。
・高い顧客満足を目指し、丁寧かつ誠実なコミュニケーションができる方。
・チームや関係部署との協働を大切にし、柔軟かつ粘り強く課題解決に取り組める方。
求める経験 / スキル
■必須条件
・学歴:大学卒(理系)

■必須でないものの推奨条件
・運転免許(出張時の交通手段として)
・宿泊出張可能(そこまで長期ではありませんが、地方出張の可能性あり)
 (場合によっては海外出張(韓国、中国、台湾他)もあり)

■歓迎条件
・化学の知識
・半導体材料(半導体デバイス、装置、レジスト、レジスト材料)の知識
・半導体関係の営業経験
・英語力(日常的には使用する機会は少ないですが、海外顧客とのミーティングもあり)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■業務内容
エレクトロニクス事業における購買・調達業務の核として、サプライチェーンの戦略立案から実行、および組織マネジメントの補佐をお任せします。

■詳細な業務内容
半導体業界のサプライチェーン構造や技術動向の情報収集・分析
技術・品質・調達・サプライヤーを巻き込んだ課題解決の推進
BCPや供給リスクを踏まえた調達戦略の立案・実行
課長職の補佐および組織マネジメント・人財育成への参画
期待する役割
現場の核として戦略的な調達施策を牽引するだけでなく、課長補佐として組織をまとめ、メンバーを牽引するリーダーシップを期待します。

関係者を巻き込んだ課題解決や人財育成にも積極的に取り組んでいただきます。

■仕事の魅力
業界最先端のサプライチェーンの渦中で、戦略立案から実行まで裁量を持ってリードできます。

ご自身の調達戦略が新商材の販路拡大や安定調達の実現に直結するため、大きな手応えを感じられます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
電気・電子業界での業務経験
購買業務の実務経験
関係者との調整・折衝経験
BCPや供給リスク対応の実務経験
【歓迎条件】
ビジネスレベルの英語力(海外サプライヤーとの交渉・情報収集に使用できるレベル)
BCP戦略の策定や、サプライチェーンの構造改革に携わった経験
組織マネジメントや人財育成の経験
従業員数
54,371名 (2026年3月末現在※TOPPANグループ連結)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
54,371名 (2026年3月末現在※TOPPANグループ連結)
仕事内容
■募集部署
積水武蔵化工株式会社 設備グループ 保全課(出向)
※入社先は積水化学工業(株)です
※積水武蔵化工社は積水化学工業社の武蔵工場内にある生産会社になります。

積水化学籍の社員として高機能プラスチックスカンパニーの生産設備の安定稼働を担う重要な役割を担っていただくポジションです

■概要
高機能プラスチックスの主要工場の一つである武蔵工場は、高機能包装材やITデバイス材料・発泡ポリオレフィンフォーム材料などを生産しています。
その中で設備グループは製造設備の導入・維持管理・改造・保守を一手に担い近年はシステムインフラやユーティリティ設備なども守備範囲として日々安定稼働させるために活動しております。
総員28名で工場内他部門(製造やシステム部門)や他拠点(高機能の他2拠点や環境LL主幹工場など)とも連携し、「新技術の導入と業務変革で次世代の保全モデルを構築」するため、常に新しい視点を求め取組みに挑戦しながら、次世代の設備保全技術者組織を目指しています。

■仕事内容・テーマ
・導入から維持管理・改修・モデルチェンジまでのコスト最小を目指し、設置から運用・廃棄までのTOTALコスト試算・計画・実行。
・現場オペレータの作業性改善につながるシステム導入・設備改造の実行。
・各種機械監理パラメータから現場機器に至る故障原因追及・交換・修理。
・外部工事業者の工事管理(安全・仕上がり成果含め)
・設備の維持管理に関わる付帯業務(予備品・修繕費用)管理全般
・設備保全業務に関わる社内システム知識の習得
・設備の健康状態を診断する技術習得
・IT活用し保全監理パラメータの自動計測・判断の迅速化や工数削減を目指し、有効なツール選定、設計。

<部署からのメッセージ>
■この仕事(事業)にかける思い
近年の働き方改革・DX化の時流に沿い、製造現場に関わる技術者も変革していかなければ、他社とのコスト・品質・納期などの競争に勝てない時代になってきていると認識しています。
世界に通用する生産性改善を機械技術者の立場から今後のDX保全でモノ作りの現場を変革していける仲間を募集しています。

■現在取り組んでいる施策
工場監視システム、管理指標集計ダッシュボードと判断の自動化、設備データ収集センシング技術(無線振動センサ⇒クラウド連携)データ分析技術(機械学習PC利用し異常のデータ予兆・予知分析)。設備異常予兆予知モデルAIシステム構築。設備の自動化技術の普及。

■こんな人に来てほしい
・従来の業務の在り方を変革し、自身や協働の方も楽になる改善を共に推進していける方
・新しい技術を取込・率先してものにしていこうと行動できる方

■こんなことにやりがいを感じています
・自身で構築した保全監理の仕組み・システムで生産性が向上、一緒に働く仲間の業務効率化に寄与できた事
・新しい事への取り組みへ寛容な会社なので、やりたい事を積極的に提言する事で色々な経験をする機会が得られ自身のキャリアの向上に繋がる事

■働き方
工場での保全業務の特性上、基本出社しての業務になります。
但し、オンライン研修などの場合は在宅での就業が可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】(MUST)
・機械系保全業務や機械設備の導入に3年以上関わったことがあること。

【歓迎要件】(WANT)
・仕上がり・工程管理のみならず自ら手を動かし実務としても技術習得したい方。
・工業高等専門学校、大学卒以上で機械系を卒業されていること。
・製品の生産設備の保守に3年以上関わったことがあること。
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
グループ企業の組織構造の設計、マネジメントサイクルの運営、必要なインフラ整備支援、会社設立・撤退支援、グループ方針展開、グループ経営管理・モニタリングとコミュニケーション推進、グループ経営資源の最適化、グループリスクマネジメント

【魅力】
グローバルな視点で経営戦略を推進し、コーポレートマネジメントの観点で企業全体の成長に貢献できるポジションです。
国内外のグループ企業に関与し、グループの経営戦略を直接支援・推進することで、当社グループ全体の成長に貢献できます。

【キャリアパスイメージ】
【役割(当初)担当業務】
グループ企業の報告事項の収集と情報管理、本社決裁事項の管理、及び報告/決裁事項に関するグループ企業への指導・支援、これら担当業務に関する企画立案

【役割(今後)】
グループ企業の内部統制状況の把握/分析/評価、グループ経営戦略の企画立案および推進

【異動先例】
グループ企業への出向(ポスト:役員/管理部長等)、グループ企業事業企画部や経営企画部への異動等
求める経験 / スキル
【必須】
経営企画/内部監査/経営管理/法務など
※法律的な背景や社内規則との関連を整理できる
※コンプライアンスや内部統制の観点で事象を整理できる
・財務諸表(PL,BS)の読解力

【尚可】
・英語力
・グループ本社でのグループ企業管理経験、子会社や海外でのコーポレート機能の実務経験
・コーポレート機能に関する包括的な知識、会社法などの法制度や海外の文化に関する知識
従業員数
2,370名 (単体 (連結 : 4,293名))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,370名 (単体 (連結 : 4,293名))
仕事内容
■職務内容
・半導体関連素材、組成物、工程部材(新製品)の開発
・感光性レジストのベース樹脂合成、配合設計
・性状評価、要求特性評価、分析解析、改良のPDCA推進
・ポリマー(PI、PBO等)骨格設計、合成検討
・光開始剤、光酸発生剤、界面活性剤、架橋剤、密着向上剤の選定・配合最適化
・国内外顧客への技術報告、折衝対応
・特許調査、出願対応
・営業同行および技術提案支援
※入社後は配合業務・評価業務を中心にお任せする予定です。

■本ポジションの魅力
新規事業立上フェーズのため、製品企画から量産立上、マーケティングまで一気通貫で経験できます。全社横断プロジェクトとしてリソースを活用できるため、技術者としての幅を広げながら半導体領域の事業創出に関与できます。

■キャリアパス
研究所内でのマネジメントやスペシャリスト、または製品軸で事業部への異動など多様な選択肢があります。将来的には半導体事業拡大を担う中核人材としての活躍が期待されます。

■組織構成
研究所は約30名で構成され、プロジェクトには各事業会社から(artience株式会社グループ)40~50名が参画しています。
30代中心の多様なバックグラウンドのメンバーで構成され、顔料・分散、合成、エレクトロニクスなど異なる専門性を持つ人材が集まる横断型組織です。所属は各社に分かれますが、本ポジションは専任として新規事業に従事します。
※ポリマー・塗加工関連事業を担う中核事業会社であるトーヨーケム株式会社に出向となります(原籍はartience株式会社のため、条件面はartience社に準拠)。

■就業環境
・残業時間:月15時間程度
・在宅勤務:週1回程度
・出張頻度:月1回未満(滋賀県守山への訪問あり)
求める経験 / スキル
■必須条件:
半導体関連分野における研究・開発・技術職経験(3年以上)
以下いずれかの開発経験を有する方
・感光性レジスト(RDL、ソルダーレジスト、バッファコート等)
・感光性材料
・半導体向けポリマー材料
・半導体向けフィルム・封止材
・基板材料

■歓迎条件
・半導体製造プロセスの知見を有する方
・フィルム成膜、シート化知見を有する方
・知財全般(調査、出願、OA対応、IPランドスケープ、知財戦略など)
・語学(英語、中国語、韓国語…etc)
従業員数
392名 ((連結)7,880名(2025年12月31日))
勤務地

埼玉県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
392名 ((連結)7,880名(2025年12月31日))

日本ゴア合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
当社は、日本環境安全衛生(EH&S)チームの一員として、専門知識を持つエキスパート(SME)を務める、日本在住の環境安全衛生スペシャリストを募集しています。この役職では、本社、事業会社、および各地域の社員やチームと積極的に連携して業務に従事していただきます。主な業務は、リスクを体系的に管理するためのインフラを構築し、継続的なEH&Sコンプライアンスを確保しつつ、製品の開発、製造、販売を成功させるための組織全体の能力を支援することです。
勤務地は、日本の岡山・備前にある工場となります。

【業務内容】
・EH&S分野において、サービスと専門知識を提供する。
・EH&Sスペシャリストや技術・製造部門の担当者と連携し、健康および安全上の危険・リスクを特定、評価、管理、および抑制する。
・環境・労働安全衛生(EOSH)マネジメントシステムプログラムに沿って、EH&S基準およびプロセスを策定、維持、継続的に改善する。
・新たな労働安全衛生の動向が及ぼす潜在的な影響を監視・評価する。
・ベストプラクティスを確立し、ギャップやリスクを特定する、連携した専門知識グループの組織化を含め、EH&Sリスク管理戦略および計画を策定・実施する。
・必要に応じて、EH&S基準に沿った部門/地域プロセスの策定および実施を支援する。
・各部門のEH&Sリーダーと連携し、地域・各国におけるEH&Sの専門家を育成することで、EH&Sに関する研修・教育を企画、開発、実施する。
・EH&Sプロジェクト管理ツールおよびガバナンスと連携し、EH&S業務の優先順位付けに影響を与える。
・業界のベストプラクティスおよびゴア社内のチームと整合性を保つため、EH&S事項を積極的に監視・評価し、変更を継続的に取り入れる。
・EH&Sサービスおよび専門知識のポートフォリオを継続的に定義するよう取り組む。
求める経験 / スキル
・EH&Sまたは関連分野(例:化学、生物学、工学、公衆衛生)における正式な学位(例:理学士(BS))
・EH&Sの専門分野において、認定機関から発行された専門資格(労働安全コンサルタント、労働衛生コンサルタント、衛生管理者、公害防止管理者、作業環境測定士、危険物取扱者など)、または公認された国際機関による国際的に同等の資格
・8年以上の実務経験
・教育・研修および実務経験を通じて習得した、労働安全衛生および産業衛生の分野における高度な知識
・技術的なEH&S要件を理解し、伝達し、影響力を及ぼす能力、ならびに多様なチーム内で戦略を主導・実行する能力
・対立や緊張を管理して前向きな成果に導く実証済みの能力、および協力的な関係を構築する実証済みの能力
・現状に疑問を投げかけ、革新的な解決策を考案するための批判的思考能力
・確かなリーダーシップ能力を備え、他者を指導・育成する能力
・プロジェクトおよびチェンジマネジメントの実践やツールを活用した実務経験。これには、組織的な優先順位付けのスキル、細部への配慮、徹底したフォローアップ、英語および日本語による効果的な文章・口頭でのコミュニケーション能力が含まれる。


【尚可資格】
・製造施設または類似の環境での実務経験。
・複数の拠点を持つグローバルな事業組織での勤務経験。
・産業衛生、毒性学、人間工学、電離放射線に関する経験および専門知識。
従業員数
700名 (約700 名 (2025年6月時点 ))
勤務地

岡山県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
700名 (約700 名 (2025年6月時点 ))

外資消費財メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
リテール向けヘアカラーブランドのブランドマネージャー。ブランド価値・売上・シェアを拡大するためのブランディング・新製品開発・GTM戦略の立案・実施を行う。

■What you’ ll do
・ブランド中長期戦略の立案
・新製品・リニューアル等含めた製品戦略の立案・実施
・ブランド・プロジェクトに関する社内プレゼンテーション
・代理店や小売チェーンへのプレゼンテーション
・年間予算作成、管理
・新製品のフォーキャスト作成
・目標達成のためのKPI設定およびアクションプランの実行
・業界:ヘアカラーおよびヘアケア
・流通:リテール(ドラッグストア、GMS、バラエティストア)
求める経験 / スキル
■必須要件
・マーケティング業務経験
・プロジェクトマネージメントの経験
・パワーポイント、ワード・エクセル等での資料作成・データ分析
・英語でのコミュニケーションを含む業務経験

■歓迎要件
・外資系でのマーケティング業務経験が望ましい
・製品開発経験が望ましい
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 非公開

セラニーズ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■ポジション概要
•自動車業界の主要顧客および商社(エンジニアリングプラスチックおよび高性能材料部門)の管理。
•販売目標の達成と利益確保を目的とした、担当アカウントの戦略と計画の策定。
•ターゲット市場への浸透とパイプライン機会の創出に向けた行動計画の策定と調整。
•必要に応じてマーケティング計画の策定と実施を支援。
•予算ガイドラインに沿った経費管理を行う。
•会社のポリシー、手順、ビジネス倫理コードを遵守する。
•監督者に適時報告を行う。
•顧客との強い関係を築き、顧客の信頼を獲得し、ターゲットアカウントにおける新たなビジネス機会を特定し、アプリケーション開発を推進する。

*所属事業部(Engineered Materials):https://www.celanese.co.jp/meet-our-businesses/engineered-materials

■業務内容
•自身のアカウント向けのアカウント戦略と計画を策定する
•製品を促進するため、顧客を訪問し、ビジネスユニット、アプリケーション開発、マーケティングと連携してパイプラインを構築し、プロジェクトやクレーム案件のフォローアップを行う。
•自身のアカウント向けのリードプロジェクト会議を設定する。
•営業会議に出席する。
•パイプライン、予測、価格設定などに関する内部システムを管理する。
•適切なタイミングで他の部門と必要なビジネス情報を共有する。
求める経験 / スキル
•電子機器、化学、または自動車業界での販売経験および関連分野での経験が数年以上あること。
•学位または修了証書。
•ネイティブレベルの日本語力、読み書きレベル以上(出来れば会議可能レベルが望ましい)の英語力。
•Microsoft OfficeとSFDCを含むコンピュータスキル。
•国内出張可能であること。

•顧客との強い関係を築く能力を証明できること。
•独立して働く能力とチームの一員として働く能力。
•積極的な姿勢 - 達成志向、自己動機付け、フォローアップの継続性、個人成長に必要なスキル開発への意欲。
•顧客重視の姿勢と、顧客のニーズや課題を理解する能力。
•価格設定の行動がもたらす影響を理解する財務的洞察力。
•複雑な環境下での良好なコミュニケーション能力と人間関係構築能力。
従業員数
140名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
140名

外資系大手素材メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■職務概要・魅力
代表的製品群であるCo(コバルト)の営業活動に従事いただきます。
安定供給に非常に強みを持つ製品を扱い、リチウムイオン電池正極材向けを中心として、成長性あるビジネスに携わっていくことが可能です。
北欧系メーカーらしくワークライフバランスのの整った環境も魅力の一つです。

■製品用途
・リチウム電池正極材用途(BT)、
・超硬工具・ダイヤモンド工具などのhard metal用途(PM)
・触媒・顔料等用途(CCC)

■業務内容詳細
①流れ:本社工場から仕入れた上記製品を本邦客先に販売。顧客からの引合い・見積り・交渉・契約締結・資金回収/物流管理(業務職アシスタントを指示管理)。
②業容拡大を目的として潜在顧客の訪問など市場調査・開拓を実施しGlobal Biz Manager及び日本支社副社長への報告・提案を行う。
③その他管理職として適宜業務職への指示支援と副社長への補佐を行う。
求める経験 / スキル
【必須】
(1)非鉄金属(Ni, Co, Mn, Cu etc)業界もしくは化学品業界における貿易/販売、および市場・顧客開拓の経験者
(2)Biz英語に自信或いは経験ある方。
(3)email/電話/Online会議等のシステムを使って日英両方で顧客、当社海外拠点とコミュニケーション出来る方。(顧客、フィンランド工場との連絡事項が日常的に発生します。)

■他者とのコミュニケーション能力やフットワークの良さを持つ柔軟な性格の方
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
同社は空気清浄技術を活かした、空調設備機器、クリーン機器などクリーンシステムの開発をしております。
■業務内容詳細
これまでの経験を活かした業務をお任せしたいと考えていります。
想定される業務内容としては以下がございます。
・プロジェクトMGR
・電気設計
・案件管理
上記のいずれかの業務と、伴うチームの能力の底上げにも貢献いただけることを期待しております。
求める経験 / スキル
■歓迎条件
・電気・電子・機械・制御系の学科を卒業された方
・PLC設計の実務経験をお持ちの方
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

アンモニア生産技術の実用化を目指すディープテック系ベンチャー

仕事内容
【ミッション】
私たちは世界初の革新的アンモニア合成技術を有し、グローバルに事業・研究開発を加速させているディープテックベンチャーです。

本ポジションでは、財務数値の見える化と経営層への迅速なレポーティング、IPOを見据えた内部統制強化、監査・税務申告対応などの経理業務全般をリードいただきます。

さらに、情報システム分野も含めてお任せしますので、会社とご自身の成長を実現できるポジションです。

「経理×グローバル×スタートアップ=あなたの新しいキャリアのステージ」。事業急拡大&IPOを目指す当社で、経理・管理部門の要として、ダイナミックな成長を一緒に体験しませんか?チャレンジ精神をお持ちの方、ぜひご応募ください。

【業務内容】
①経理業務全般
・月次・四半期・年次決算業務、開示資料作成
・資金管理、出納業務
・監査法人対応(方針策定や監査対応など)
・税理士対応(各種申告・国際税務の論点整理など)
・予実管理、経営会議資料の作成
・マネジメント(社内メンバー1〜2名及び業務委託先の進捗管理等)
②IT関連業務
・アクセス権管理のポリシー設計等の情報システム管理(実務は外部委託)

【ポジションの魅力】
● 経理部門の立ち上げ・IPO準備の最前線で活躍
経理部門の中核として、経営トップと直接ディスカッションしながら、管理体制の構築や社内基盤整備に携われます。IPO準備の深い経験と、レベルの高いスキルアップが可能です。

● グローバルなビジネス推進にチャレンジ
当社は海外展開を積極化中。国際会計・税務や英語を活用した実務など、グローバル経理の最先端を経験できます。

● 裁量とチャレンジングな環境
決まった業務だけでなく、日々変化する事業環境や新しい仕組みづくりに、裁量を持って取り組めます。マルチタスク、イノベーティブな経理プロ人材として飛躍できます。
求める経験 / スキル
【必須条件】下記いずれかのご経験者を想定しております。
・上場企業での経理業務5年以上(監査法人対応経験必須)
・未上場スタートアップでの経理業務5年以上(監査法人対応経験必須)
・監査法人での監査業務3年以上

【歓迎条件】
・英語によるビジネスコミュニケーション経験
・グローバル事業での経理経験
・IPOプロジェクト参画経験
・スタートアップにおける管理体制構築経験
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

アンモニア生産技術の実用化を目指すディープテック系ベンチャー

仕事内容
【ミッション】
世界初のアンモニア合成技術を核とする当社のグローバル事業を加速するため、事業法務の中核人材として契約実務と対外対応をリードする。EPCをはじめとする各種取引契約の戦略設計からドラフト、交渉、クロージング、運用までを一貫して担い、スピードと品質を両立する実務基盤を構築・運用する。

【担当領域】
①事業法務(主領域)
・EPC関連契約:Engineering、EP(&S)、EPC、EPCM、(必要に応じ FIDICベース等)
・業務委託契約(国内外の設計・調達・建設・研究開発・コンサル等)
・秘密保持契約(相互/片務、個社・包括、グローバル対応)
・知財関連契約(ライセンス、共同研究・共同開発、技術供与、ノウハウ取扱)
・国内外の顧客との取引契約:機器販売、触媒販売、機器レンタル等の各種売買・役務・レンタル条件
②コーポレート法務(副領域)
・主要社内規程・ポリシーの整備・更新、基本ガバナンスの運用補助
・必要に応じたコンプライアンス助言(輸出管理、制裁、データ保護 等の初期評価)

【具体的な業務内容】
①契約実務と対外対応のリード
・上記対象契約の原案設計・レビュー・修正案(赤入れ)作成、リスク評価と提案
・交渉戦略の立案、相手方との条項協議・条件整理・合意形成の主導、署名までのクロージング管理
・案件に応じ、外部弁護士との連記・協働による最終助言・対外文書の品質担保
②社内ハブ/ガバナンス
・事業・技術・調達・情報セキュリティ・ファイナンス等の要件定義、承認・稟議プロセスの運用
・リスク受容ラインの明確化、論点・Fallbackの提示、意思決定のファシリテーション
③オペレーション構築・改善
・テンプレート/プレイブック整備、版管理・チェックリスト・KPI設計
・リーガルテック/AIの活用による効率化、ナレッジ蓄積と社内教育
・定型類型(例:NDA)は権限委譲により単独判断・即応

【権限・責任】
・対象契約すべてについて、案件優先度付け、方針策定、交渉・締結・実装までの一貫推進
・定型は単独判断、非定型は適切な承認プロセスと外部弁護士連記で最終化
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業法務またはコンサルでの契約実務経験(レビュー、ドラフト、論点整理、対外折衝、社内調整)
・英文契約の読解・ドラフト・交渉が可能な英語力(EPC/売買/委託/NDA/DPA等)
・承認・エスカレーション設計、ドキュメント/版/タスク・期限管理の実務スキル
・自走して案件をクロージング(署名・運用)まで導く推進力

【歓迎条件】
・EPC/機器調達の契約実務、または FIDIC条項体系の理解
・国内外顧客との売買・レンタル・ライセンス取引の実務経験
・知財契約(ライセンス/共同開発)や輸出管理・制裁・データ保護の実務
・リーガルテック/AIを用いた効率化・運用改善、グローバルプロジェクトでの契約運用

【求める人物像】
・事業推進とリスク管理のバランスを取り、実装可能な解を提示できる方
・多様な専門家を巻き込み、交渉と意思決定を前に進められる方
・仕組み化と継続的改善を主体的にリードできる方
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【概要】
Skeeponシリーズを中心としたバイオスティミュラント事業の海外展開の推進・現地事業の立ち上げ、マネジメントを担っていただくポジションです。

【主な業務】
・海外事業の立ち上げ
・事業戦略の策定・実行
・マーケティング、営業、生産、流通の統括
・当該事業におけるPLの管理
・チームマネジメント/採用業務
・その他、海外事業開発に関する業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
・以下のいずれかについて、2年以上のご経験
- 海外での事業立ち上げ経験(業種、業界問わず)
- 海外での事業マネジメント経験(業種、業界問わず)
- 事業をグロースさせた経験
- 事業戦略の策定の経験
・ビジネス上での英語使用経験

【歓迎】
・政府・国際機関との折衝経験
・農業プロジェクトに携わったことがある
・生物学または農学バックグラウンド

【求める人物像】
・ミッションへの共感ができる(裏付ける背景がある)
・能動的に仕事を見つけ、取り組むことができる
・困難なことに対して諦めずに取り組むことができる
・農業/化学/バイオ業界への関心がある
・協調性がある
・既成概念に囚われず、新しいことに進んで取り組める人
従業員数
7名 (2022年1月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
7名 (2022年1月31日現在)
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