JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 化学
  3. 年収500万円以上/化学の求人・転職情報

年収500万円以上/化学の求人・転職情報

2407中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。 経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。アドバイザーとしての立場から一歩踏み込み、自らの手で実事業の変革を直接リードしたい方に最適な環境です
具体的には以下業務を担当。

1.案件推進
▪ ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。
▪ M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。
▪ DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保。

2. 案件組成
▪トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進
※CTF(コーポレートトランスフォーメーション)サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります
▪社内で立ち位置の異なる案件のStakeholdersとのCommunicationにおいて、説得力をもった働きかけでこれを取り纏め、案件を立ち上げられることが望ましい。


▪挑戦機会:入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。
▪成長環境:事業会社のプリンシパルとして、実事業の意思決定から関わることで高度なM&A実務とともに、企業経営のマインドセット・スキルセットを身につけることができます。

魅力・やりがい
▪早期から高い責任と成長機会: 若手・中堅層が主軸となる体制のため、入社直後から重要案件を関与するチャンスが多分にあります。自らが主体となって企業変革を牽引し、結果を見届けられる醍醐味を味わえるポジションです。
▪経営戦略に直結する部門: 経営トップへのダイレクトリポートラインであり、会社の経営課題に対して極めて直接的かつスピーディにアプローチできるなど経営との距離が近い環境で働くことができ、経営陣との折衝やグローバルな環境での業務に携わることで、ご自身の成長につながる環境に身を置けます。
▪各種の企業変革(トランスフォーメーション)に関与: M&Aによる事業ポートフォリオ改革の他、GXやDXなど様々な企業変革(トランスフォーメーション)に携われる機会があります。(M&Aはあくまで手段の一つであり、本質的な企業価値向上に向けた幅広いアジェンダに挑戦できます)
▪プロフェッショナルとの切磋琢磨: 外部出身の多様で優秀なトップタレントが数多く集まっており、互いに切磋琢磨しながら高いレベルで業務に取り組める魅力的な環境です。(監査法人、コンサル、金融など異なるバックグラウンドの知見が交差する、刺激に満ちた職場です)

【テレワークの利用頻度】
出社をベースとしつつ、リモートワークもニーズに合わせて併用可能

【職場環境で特記すべきもの】
外資系投資銀行、コンサルティングファーム、事業会社のM&A部門出身者や、監査法人・弁護士事務所からの出向者など、極めて専門性の高いスペシャリストで構成されるフラットな組織です。ナショナルかつグローバルで多様性(DEI)に富んだメンバーが在籍しており、入社直後から重要案件に関与し、プロフェッショナル同士で切磋琢磨できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経験業界(年数):事業会社(M&A/経営企画)、投資銀行、アカウンティングファーム、コンサルティングファーム等のいずれかでのご経験ないしは複数での実務経験(3年以上)
※現在の組織体制上、入社後早期から専門性を発揮いただける「即戦力」の方を求めています。
・経験職種(年数)・経験内容:以下のうち、最低1つに該当すること
- M&Aのエグゼキューション実務:バリュエーション、DD統括、契約交渉のいずれか、または一連のプロセス
(※受け身の作業担当ではなく、上流の戦略議論や企画立案から主体的に携わったご経験を高く評価します)
- M&Aに限らず部門横断的なプロジェクトの推進経験
・経験補足:
- 一般的な会計や税務に関する知識
- 第三者的な助言に留まらず、自ら「当事者(プリンシパル)」として意思決定に関わる強いマインドセット
(※外部アドバイザーとしての支援にやりがいを感じつつも、これからは「事業会社の中に入り、自ら結果にコミットしたい」という強い志向性を持つ方を歓迎します)
・語学力:英語 高い語学力 英語での面接可能性あり 
・当該語学の実務経験:望ましい(M&A領域での英語の業務経験。海外拠点やカウンターパートとの実務的な調整、コミュニケーション経験等)
・その他:
- コミュニケーション力・人間関係構築力: 関係各者・ステークホルダーと積極的に対話し、合意形成をリードし、組織を動かす力
- オーナーシップ: プロジェクトを推進する高い当事者意識。少数精鋭かつ専門性が極めて高いメンバー(各士業や金融出身者など)の中で、互いに切磋琢磨しながら自走できる力。

【歓迎要件】
・経験業界(年数):M&Aの実務、またはM&A推進の基礎業務(経営企画、経理、財務、法務等)において5~10年程度のご経験
・経験職種(年数)・経験内容:M&Aによる事業再編にとどまらず、全社的な事業ポートフォリオ変革や企業変革(トランスフォーメーション)の企画立案・プロジェクト推進をリードしたご経験
・語学力:英語:英語での交渉・折衝が可能なレベル(※チームには多国籍なメンバーが在籍しており、海外拠点との連携も日常的に発生するため、ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方は特に高く評価されます)
・当該語学の実務経験:クロスボーダー案件における交渉主導、または海外子会社の管理・統合実務の経験。 加えて、グローバルで多国籍なチーム内での業務遂行や協働経験
・他資格:公認会計士、USCPA、証券アナリスト資格(CMA等)、中小企業診断士等、弁護士などの高度な専門資格
勤務地

東京都

想定年収

986 万円 ~ 1,680 万円

仕事内容
【職務内容】
三菱ケミカルグループ株式会社におけるM&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。 経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。アドバイザーとしての立場から一歩踏み込み、自らの手で実事業の変革を直接リードしたい方に最適な環境です
具体的には以下業務を担当。

1.案件推進
▪ ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。
▪ M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。
▪ DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保。

2. 案件組成
▪トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進
※CTF(コーポレートトランスフォーメーション)サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります
▪社内で立ち位置の異なる案件のStakeholdersとのCommunicationにおいて、説得力をもった働きかけでこれを取り纏め、案件を立ち上げられることが望ましい。

3. 配属部署について
▪組織体制:社内人材に加えて、部長(投資銀行等でのM&A経験20年以上)を筆頭に、外資系投資銀行やコンサルファーム、事業会社のM&A部からの転籍者、公認会計事務所や弁護士事務所からの出向者によって構成されるスペシャリスト集団です。また多国籍なメンバーも在籍しており、ナショナルかつグローバルでDEIに富んだ職場です。
▪挑戦機会:入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。
▪成長環境:事業会社のプリンシパルとして、実事業の意思決定から関わることで高度なM&A実務とともに、企業経営のマインドセット・スキルセットを身につけることができます。

4. 魅力・やりがい・アピールポイント
▪早期から高い責任と成長機会: 若手・中堅層が主軸となる体制のため、入社直後から重要案件を関与するチャンスが多分にあります。自らが主体となって企業変革を牽引し、結果を見届けられる醍醐味を味わえるポジションです。
▪経営戦略に直結する部門: 経営トップへのダイレクトリポートラインであり、会社の経営課題に対して極めて直接的かつスピーディにアプローチできるなど経営との距離が近い環境で働くことができ、経営陣との折衝やグローバルな環境での業務に携わることで、ご自身の成長につながる環境に身を置けます。
▪各種の企業変革(トランスフォーメーション)に関与: M&Aによる事業ポートフォリオ改革の他、GXやDXなど様々な企業変革(トランスフォーメーション)に携われる機会があります。(M&Aはあくまで手段の一つであり、本質的な企業価値向上に向けた幅広いアジェンダに挑戦できます)
▪プロフェッショナルとの切磋琢磨: 外部出身の多様で優秀なトップタレントが数多く集まっており、互いに切磋琢磨しながら高いレベルで業務に取り組める魅力的な環境です。(監査法人、コンサル、金融など異なるバックグラウンドの知見が交差する、刺激に満ちた職場です)

【募集背景詳細】
三菱ケミカルグループは現在、全社的なトランスフォーメーションを推進しており、事業開発部はその中核を担う組織です。グループ全体の成長戦略の加速に伴い、M&Aを含む各種変革案件の規模・件数が拡大しています。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルで構成される当部署のさらなる体制強化を目的に、即戦力となるM&A・PJM経験者を募集いたします。
部長(投資銀行でのM&A経験20年以上)を筆頭に、少数精鋭のチームで経営直結の案件を担当しており、入社直後から重要案件に関われる環境です。

【テレワークの利用頻度】
出社をベースとしつつ、リモートワークもニーズに合わせて併用可能

【職場環境で特記すべきもの】
外資系投資銀行、コンサルティングファーム、事業会社のM&A部門出身者や、監査法人・弁護士事務所からの出向者など、極めて専門性の高いスペシャリストで構成されるフラットな組織です。ナショナルかつグローバルで多様性(DEI)に富んだメンバーが在籍しており、入社直後から重要案件に関与し、プロフェッショナル同士で切磋琢磨できる環境です。
現在は30代前後~40代が中心で年功序列という概念はななく、入社直後から重要案件を関与するチャンスが豊富にあります。日本人の他に、イギリス人とマレーシア人が一人ずついます。

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学歴:大学卒業以上
・経験業界(年数):事業会社(M&A/経営企画)、投資銀行、アカウンティングファーム、コンサルティングファーム等のいずれかでのご経験ないしは複数での実務経験(3年以上)
※現在の組織体制上、入社後早期から専門性を発揮いただける「即戦力」の方を求めています。
・経験職種(年数)・経験内容:以下のうち、最低1つに該当すること
- M&Aのエグゼキューション実務:バリュエーション、DD統括、契約交渉のいずれか、または一連のプロセス
(※受け身の作業担当ではなく、上流の戦略議論や企画立案から主体的に携わったご経験を高く評価します)
- M&Aに限らず部門横断的なプロジェクトの推進経験
・経験補足:
- 一般的な会計や税務に関する知識
- 第三者的な助言に留まらず、自ら「当事者(プリンシパル)」として意思決定に関わる強いマインドセット
(※外部アドバイザーとしての支援にやりがいを感じつつも、これからは「事業会社の中に入り、自ら結果にコミットしたい」という強い志向性を持つ方を歓迎します)
・語学力:英語 (客観的英語力の水準/資格等の提示が望ましい)
 英語での面接可能性あり (国籍が日本ではない場合は、日本語での面接可能性あり)
・当該語学の実務経験:望ましい(M&A領域での英語の業務経験。海外拠点やカウンターパートとの実務的な調整、コミュニケーション経験等)
・その他:
- コミュニケーション力・人間関係構築力: 関係各者・ステークホルダーと積極的に対話し、合意形成をリードし、組織を動かす力
- オーナーシップ: プロジェクトを推進する高い当事者意識。少数精鋭かつ専門性が極めて高いメンバー(各士業や金融出身者など)の中で、互いに切磋琢磨しながら自走できる力。

【歓迎要件】
・経験業界(年数):M&Aの実務、またはM&A推進の基礎業務(経営企画、経理、財務、法務等)において5~10年程度のご経験
・経験職種(年数)・経験内容:M&Aによる事業再編にとどまらず、全社的な事業ポートフォリオ変革や企業変革(トランスフォーメーション)の企画立案・プロジェクト推進をリードしたご経験
・語学力:英語:英語での交渉・折衝が可能なレベル(※チームには多国籍なメンバーが在籍しており、海外拠点との連携も日常的に発生するため、ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方は特に高く評価されます)
・当該語学の実務経験:クロスボーダー案件における交渉主導、または海外子会社の管理・統合実務の経験。 加えて、グローバルで多国籍なチーム内での業務遂行や協働経験
・他資格:公認会計士、USCPA、証券アナリスト資格(CMA等)、中小企業診断士等、弁護士などの高度な専門資格
勤務地

東京都

想定年収

986 万円 ~ 1,680 万円

仕事内容
先端な炭素材料、高性能高分子材料、機能性新材料など研究開発
1、先端炭素材料(石油炭素材料の高付加価値化、グラフェンやカーボンナノチューブなど)分野における研究開発、応用開発、市場推薦および技術サポート
2、高性能高分子材料(エラストマー、メタロセンポリオレフィン、高機能ポリマーなど)分野における研究開発、関連する触媒技術や産業化と市場開拓に関する業務
3、複合ナノ材料、高性能吸着や分離材料、二酸化炭素の変換と高効率利用などの研究開発と応用研究に関連する業務
4,PE,PP,POEなどの研究開発と応用研究に関連する業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・理系(物理・化学・材料工学)のバックグラウンドをお持ちの方
・研究所の研究計画に基づいて独立して研究開発を行うことができる

■歓迎条件
・関連する専門分野において主要特許を取得し、産業転換の経験と業績
・ビジネスレベルの日本語または英語
従業員数
45名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
45名

FA機器・センサーメーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■業務内容:ライフサイエンス・エレクトロニクス関連製品(遺伝子・細胞関連機器、FA/LAシステム等)の営業および組織マネジメントをお任せします。

<具体的には>
・顧客への技術提案営業(企画~納品・導入・フォローまで一貫)
・営業戦略の立案、予算・販売管理
・開発・生産(外注含む)部門との調整
・メンバーのマネジメント(業務管理・労務管理・育成)

■扱う製品:
・FA(ファクトリーオートメーション)/LA(ラボオートメーション)関連システム 
・その他 ライフサイエンス・テクノロジー分野製品 

■業務の範囲:営業管理(予算、販売管理)および課のマネジメント
求める経験 / スキル
必須
・営業組織でのマネジメント経験(人数・規模不問)
・基本的なITスキル
・技術営業経験
・BtoB提案営業経験

歓迎
・エレクトロニクスまたはライフサイエンス分野の営業経験
・office365の使用経験
・海外営業または海外顧客対応経験

■資格
必須:運転免許

■語学
必須:英語(メールの読解)
歓迎:TOEIC600点以上/中国語
勤務地

大阪府

想定年収

970 万円 ~ 1,030 万円

仕事内容
■配属先部署の役割・ミッション:
「ビジネスのパートナーとして、最適なデジタル技術を駆使しビジネスの成長を支える」の部門ミッションの下、
IT基盤最適化、プロセス変革、データ活用変革、価値創出変革の4つの領域に挑戦中です。
特に、本年度より本格的にスタートした次世代基幹システム刷新・業務改革プロジェクトにおいては、経営層、事業部門そしてIT部門が一体になって
推進しており、2024年度は全体構想を策定し、2025年度からはモデル事業会社への導入を予定しています。
日本セグメントの全グループ会社のオペレーション標準化を行うことによって、データドリブン経営を加速させ、株主価値の最大化を実現します。

■具体的な業務内容:
SAPサプライチェーン領域担当メンバとして、基幹システム刷新プロジェクトの要件定義から設計、開発、テスト、システム保守・運用業務に従事頂きます。

■当ポジションの魅力:
1.東証プライム企業グループにおいて、数十年に一度と言われるERP導入・レガシーERP統合刷新を経験することができます。
2.ビジネス側との協働により、プロジェクトの最上流工程から中心メンバーとしてビジネス/ITの両側面に深く携わることができます。
3.会計・生産・調達・物流・技術・品質等、幅広いフィールドでビジネストランスフォーメーションプロジェクトに携わることができます。

※リモートワーク可
求める経験 / スキル
【必須】
・SAP サプライチェーンモジュールに関する知識および導入・運用経験
・SAP S/4HANAもしくはECCに関する知識(SD/MM領域を中心とした知見)
 ※SAPの知見ではなく、ERPに関する知識でも可能
・製造会社の業務プロセスの基本的な理解
・ビジネス部門と一体となり二人三脚でプロジェクトを推進できるコミュニケーション力をお持ちの方
・大規模なプロジェクトマネジメント経験 
 ※10人程度のメンバーをリードしてプロジェクトを推進した経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

【千葉or下関勤務/900万/FP&A/英語が使える】

  • 外資系企業
仕事内容
予算および実績の財務分析・レポーティング業務を支援するとともに、予算策定、フォーキャスト、モデリング、財務データ分析を通じて事業計画の立案・実行をサポートいただきます。

•工場の予実管理、分析
•財務データの分析的レビューならびに報告(月次)
•月次の業績レポートを作成するとともに、アドホックな分析依頼に対応する。
•各種財務分析(データ収集・集計・分析)を実施し、各種調査業務を行う。
•省庁からの各種統計調査対応
•監査対応サポート(内部・外部監査対応)
•税務対応サポート
•経営情報データベースの管理・更新

※監査時は東京出張あり
求める経験 / スキル
•ファイナンスのバックグラウンドを有していること(必須)
•製造業でのファイナンス業務経験(必須)
•税務、監査経験者、または経験がなくとも学ぶ意欲を高くお持ちの方。(歓迎要件)
•OAスキルおよびBIツール(OBI等)の活用スキル(歓迎要件)
•英語中級
•漢字カタカナひらがなの読み書きを含むビジネスレベルの日本語運用能力
•表計算ソフトを用いた財務モデリングの基礎知識
•財務理論・原則、レポーティングおよび予算管理に関する知識を有し、統計分析に関する理解があること
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
★農業普及剤プロジェクトを日本市場にリードしていただきます!

概要:
このポジションは、シラン、工業プロセス離型剤、消泡剤、農業補助剤などの特殊添加剤(SA)の商業的責任をカバーし、主に日本におけるすべての商業関連活動をカバーします。このポジションにより、日本市場での一貫したビジネスの成長が期待されます。
スペシャルティ・アディティブ事業の中でシランカップリング剤、シリコーン系工業プロセス用離型剤、消泡剤、農薬用添加剤などの機能性添加剤を中心に、国内の営業活動全般をカバーし、日本市場のビジネスの成長を実現していただきます。特に、農薬用展着剤の日本普及販売についてリードしていただきます。

職務内容:
・合意された年間事業計画に基づき、日本における事業戦略全体との整合性を確保しつつ、南アフリカ事業の継続的な成長を目指して業務に取り組む。
・農業用散布剤の事業を日本市場に拡大し、売上目標を達成するために尽力する。
・販売代理店と緊密に連携して既存顧客とビジネスを維持する。社内各部門(カスタマーサービス、財務、製品管理、サプライチェーンなど)と協力してSAのビジネス目標を達成する。
・会社の製品とサービスに関する最新の知識を維持する。
・需要予測、新規顧客およびプロジェクトの登録と追跡、価格設定、その他日常的な商業活動に関連するデータに関して、会社の各種ERPシステム(エンタープライズリソースプランニング/日常業務ITシステム)を管理する。
・消費者の行動についてより深く理解するために、データを収集・分析する。
・在庫および会計に関する正確な記録を保管する
・プロセスを改善することで、苦情を解決し、新たな問題の発生を防ぐ。
・市場調査と顧客とのやり取りを通じて業界トレンドを特定する
求める経験 / スキル
必須:
・化学会社での売上増加実績を示す、最低5年間の営業経験
・農薬のマーケティングまたは販売の経験
・日本語ネイティブレベル。
・データの収集、追跡、分析を行う能力。
・製品・ビジネス・市場に関する学習意欲が高い。
・ 問題解決の経験。
・社内外の人々と良好な関係を築き、協力できる能力。
・ビジネス英語の経験。

歓迎要件:
・化学関連分野の学士号。
・離型剤および消泡剤の用途に関する経験があれば尚可。
・複数のERPシステムの使用経験。
従業員数
506名 (2024年現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
506名 (2024年現在)

メルクエレクトロニクス株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■役割について
Expert 2 R&D化学者として、高度なパターン形成材料の設計と合成をリードし、そのメカニズムを深く理解しながらイノベーションを推進します。あなたの仕事は、新しい知的財産の創出を通じて顧客の魅力や満足度を直接高めることです。

将来的には研究開発活動のプロジェクトを統括し、パターン材料の新たなプラットフォーム開発を牽引する中心的な役割を担います。米国やベルギーのカウンターパート、およびスケールアップ部門と緊密に連携し、先端的な研究成果を半導体ビジネスの未来を切り拓くインパクトのある製品へと転換する支援を行います。

このポジションは、材料科学へのあなたの専門知識と情熱を活かして、技術的なブレークスルーを生み出し、ドイツ・ダルムシュタットに拠点を置くメルクKGaAのエキサイティングな新規事業の成長を促進する、またとない機会です。

■主な業務内容
次世代パターン材料の設計および合成に関するプロジェクトをリードする
パターニング材料の基礎的なメカニズムを解明し、革新的な顧客ソリューションを創出する
グローバルチームと協力し、材料パターン化の新しい研究開発プラットフォームを構築する
スケールアップや製造部門と連携し、技術移転を円滑に行う
新しい知的財産の創出と保護を通じて、ビジネスの競争力を強化する
半導体アプリケーションにおいて顧客の期待を満たし、さらにはそれを超える継続的なイノベーションを推進する

■魅力
・PFAS Freeの環境問題にも着手し、最先端の材料開発に取り組める
・職場となる静岡事業所については、2021年に新たにオープンしたばかりの最新施設。
・2026年開始に向けた新たな先端材料開発センター(Advanced Materials Development Center: AMDC)を建設するため、7,000万ユーロ超(約100億円)を投資することを発表。半導体製造の重要な工程であるパターニングプロセス向けの材料開発力を強化、半導体技術の発展と世界のエレクトロニクス産業の成長支援に向けた取り組みを加速します。
・90%がグローバルとの連携になるため、世界に向けてのビジネス展開に関わることができる
・最先端の研究に取り組んでいただくため全貌を切り開いていく事にやりがいを感じる方にお勧めです。
求める経験 / スキル
・パターニング技術または半導体材料に関連する化学の専門知識
・強力な問題解決能力と、基礎理解およびイノベーションへの情熱
・チーム内外での効果的なコラボレーション経験
従業員数
1,000名 (メルクグループジャパン(連結))
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,000名 (メルクグループジャパン(連結))
仕事内容
【具体的な職務内容】
■財務会計業務:月次・年次決算業務、固定資産管理・棚卸資産関連業務、各種監査対応(会計士等)
■管理会計業務:原価計算業務、製造原価分析業務、各種資産業務
■税務対応業務:法人税各種税務関連業務
■その他   :製造所での経理業務の全般

【目指す姿】
①日本触媒のマザー工場として中期経営計画に沿ってソリューション事業の拡大・マテリアルズ事業強靭化に取り組んでおり、
財務的側面からその計画のサポート
②専門知識を持った人材を獲得し、製造所経理業務の業務効率化・高度化の実現

【姫路製造所】
90万㎡の敷地に広がる同製造所は、日本触媒の主力工場としてアクリル酸や高吸水性樹脂などのコア事業分野をはじめ、電子情報材料や新エネルギー・触媒関連の製品を生産しています。また研究施設を有しており、生産部門との連携が重要となるテーマの研究に、大きな役割を果たしています。

・役員・組織図<https://www.shokubai.co.jp/ja/company/organization/>
・初めての人もよくわかる日本触媒<https://www.shokubai.co.jp/ja/ir/special/>
・動画で知る日本触媒<https://www.shokubai.co.jp/ja/company/movie/>
・3分で知る日本触媒<https://www.shokubai.co.jp/ja/recruit/saiyo/about/index.html>
・6つのキーワードで知る日本触媒<https://www.shokubai.co.jp/ja/recruit/saiyo/about/keyword.html>
・経営方針・経営計画<https://www.shokubai.co.jp/ja/ir/vision/>
・国内ネットワーク<https://www.shokubai.co.jp/ja/company/location/domestic/>
求める経験 / スキル
■必須
・経理業務のご経験7年以上
■歓迎
・製造業勤務のご経験をお持ちの方
・当該専門領域で今後キャリア形成をお考えの方
・日商簿記検定2級以上をお持ちの方
・ERP(SAPなど)のご経験をお持ちの方
従業員数
4,685名 (単独:2,541名 (2025年3月末))
勤務地

兵庫県

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

従業員数
4,685名 (単独:2,541名 (2025年3月末))
仕事内容
【東証スタンダード上場の綜研化学グループ◆年間休日128日◆転勤無◆賞与最大6.5か月◆残業0事業方針◆国内シェアトップクラス】

■業務概要
西関東サービスセンターもしくは京浜サービスセンターにおける
所長候補(プレイングマネージャー)としての入社を期待しています。※入社後最低3か月は東京本社研修を受講

■業務内容

西関東サービスセンターもしくは、京浜サービスセンターにおける所長候補として入社いただきます。入社当初は、現職の所長指導の下、仕事を覚えていきます。各サービスセンターには数百の取引先がありますが、メインとしては30社ほどのお客様に対しメンテナンスサービスを提供しています。

主な仕事としては、①各センターにいるメンバーのマネジメント、育成。②クライアント対応(自身も顧客を持ちます)とマネージャーとして活動します。京浜サービスセンターは北陸エリアから静岡、神奈川が中心。西関東サービスセンターは全国にわたりクライアントが存在しています。したがって、出張もございます。またメンテナンスサービスという性質上、顧客がお休みの際に仕事を請け負うこともあり土日の出勤もありますが、振り替え休日を必ず取得いただきます。

メンテナンスサービスの仕事は、お客様の設備メンテナンスの仕事もありますが、当社の特徴としては診断力です。設備診断を正確に行うことによって、どのようなメンテナンスが最適なのか提案をしていきます。その提案のバリエーションの多さにより、より最適なサービスをお客様に選択いただけることから高い信頼を得ております。メンテナンスサービス部は、ただメンテナンスを行うだけではなく上記のような提案力から社内でも毎年売り上げをUPしている成長部隊です。技術的専門知識がない方でも入社して成長し活躍している方も多い組織です。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・マネジメント経験があり、若手育成の経験がある方
・社内外問わず関係各位との良好なコミュニケーションが取れる方               
・傾聴力があり相手の立場や感情を理解しながら業務調整や意思統一ができる方          
・学習意欲があり自発的な情報発信、行動ができる方

■歓迎要件:
・営業経験がある方を優遇
従業員数
74名 ((2025年7月15日現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

従業員数
74名 ((2025年7月15日現在))

東京応化工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
入社後は品質保証部 品質保証一課に配属予定です。
以下業務を担っていただきます。

①国内外各顧客への品質保証対応
・製品仕様検討
・顧客要望対応
・クレーム対応 など

②海外拠点含む社内関係各所との品質改善ワーク

まずはアジア圏の顧客対応で経験を積んでいただき、適性を見ながら他顧客への業務範囲の拡大を想定しております。
求める経験 / スキル
■必須
・理系大学卒以上
・英語力を有し、使用に抵抗がない方(資料作成や顧客とのMTGなど頻繁に使用する機会がございます)

■歓迎
・半導体業界において関連材料や装置を対象に顧客との営業活動や技術サポート対応業務を3年以上経験している方。
・コミュニケーション能力、環境変化に対する適応力を有する方
・顧客含む関係者との調整/折衝が得意な方。
従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

590 万円 ~ 820 万円

従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))

東京応化工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
ご入社後は材料事業本部の生産管理課に配属予定です。
以下業務を担っていただきます。

①予算管理・事業管理
●各拠点の予算の精査および取り纏め
●事業活動状況の取り纏め(中期経営計画の進捗、業務執行状況、コンプライアンス遵守状況など)

②収支分析・レポーティング業務
●各生産拠点の収支分析および改善活動の推進
●生産量・販売収支レポートの作成および内容分析
●他本部からの収支分析・予想依頼への対応

③投資・収支計画業務
●投資案件の精査
●投資回収に向けた収支予想の作成
●付議資料作成の補助

④ 事業計画・生産戦略
●事業計画の検討
●生産体制の検討

⑤ リスク対応・BCP検討
●事業継続計画(BCP)の検討・構築
●生産数量の確認・管理
求める経験 / スキル
■必須
・理系大学卒以上
・製造工程を理解し、投資案件を精査できる技術的バックグラウンドを有する方
・高度なエクセル関数を活用した多量データ処理が可能な方
・ワードやパワーポイントを使用し報告書、資料作成が可能な方
・出張が可能な方 (月1-2回、宿泊出張の場合もあり)
・化学薬品を使用する現場への立ち入りが可能な方 (工程や作業内容の把握のためで実作業自体は行わない)
・日本語で複雑な事柄のコミュニケーションが出来る方(英語力やその他第二言語の能力は問いません)

■歓迎
・管理会計に関する知識を有する方 (入社後、社内教育があるため必須ではございません)
・自己完結型ではなく周囲と協力し、調整を行いながらPDCAサイクルを回して課題解決していく業務を遂行していける方
従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

590 万円 ~ 820 万円

従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))

三井化学ICTマテリア株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
主に半導体製造工程向けのほか、建材用途等で使用される表面保護フィルムの営業業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・半導体材料の営業業務(海外現法と顧客訪問し情報聴取)
・Forecast・販売計画・価格案策定
・顧客との開発・品質・納期に関して、工場・関連部門との調整・コーディネート業務
・海外現法・顧客とのコミュニケーション(メール、電話、Web/対面会議等)
・海外拠点への出張および現地法人のサポート業務
・海外現地法人の管理・支援(事業運営、業績管理、業務改善 等)

【海外出張頻度】
 月1回程度
求める経験 / スキル
【必須要件】
・メーカーまたは商社における営業経験(目安:3年以上)
・半導体材料/電子材料業界での業務経験
・英語による業務遂行能力(メール、電話、会議における実務レベル)
・海外出張対応が可能な方

【歓迎要件】
・半導体後工程/パッケージング材料に関する知識
・海外拠点または現地法人の管理経験
・ビジネスレベルの英語力(交渉・プレゼンテーション)
・中国・台湾・韓国・アセアン等アジア市場や欧米市場での営業経験

【求める人物像】
・顧客・社内関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方
・開発・品質部門と連携し、課題解決を推進できる方
・グローバル環境で主体的に行動できる方
・将来的に海外拠点業務を担う意欲のある方
従業員数
305名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
305名
仕事内容
創業100年を超える化学メーカー(テープ製品)にて、品質保証業務をお任せします。

■業務内容
・新製品立ち上げ:研究開発部門と共に、新製品の生産条件、品質管理方法を決定します
・品質改善:品質向上ための工程設計(生産方法・条件)を決定します
・品質管理:統計的手法による特性値の傾向管理、及び関連規定の文書管理を行います
∟7割が現場作業・3割がデスクワークになります。
∟営業・研究開発部門・製造部門等他部署との関わり顧客先とオンラインでの商談にも同席頂く可能性がありコミュニケーションが好きな方大歓迎です!

■業務の流れ
新製品開発の際は、本社の研究開発部門で大枠を決め、材料を乾燥させる際の風量や温度の検討を製品や出来栄えに応じて実施していきます。入社後は材料構成が複雑で無いテープ製品から担当いただき徐々に業務を習得いただく予定です。

■組織構成
技術課は管理職1名、メンバー13名の計14名の組織になっております。その内、プロセス開発の担当は3名で構成されています。文系出身の未経験の方もおり、OJTを中心にキャッチアップできる環境が整備されています。

■キャリアパス
入社後経験を積んだ後、課長職や工場長などマネジメント環境が整備されています。年に数回の面談を通してご自身のキャリアを考えることが可能です。また、将来的に製造管理や、品質保証など他職種のキャリアチェンジの可能性もございます。

■働く環境
創業100年超の安定した基盤の中で就業が可能です。また、出張も年に数回程度、残業時間も10時間程度・有給取得率も8割とプライベートを充実できます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・業界を問わず、製造業での勤務経験をお持ちの方
例)製造職、開発職、品質職

■歓迎要件:
・化学系のバックグラウンドをお持ちの方
・英語力をお持ちの方
従業員数
424名 (単体/600名(連結)2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 780 万円

従業員数
424名 (単体/600名(連結)2025年3月31日現在)
仕事内容
■当社営業部にて、半導体業界向けをメインにフッ素樹脂を用いたコーティング加工の営業担当として下記業務に従事頂きます。

・シェアアップを見据えた当社製品の提案活動およびグローバル展開の加速
→製品の納期対応、受発注業務
→客先のエンジニアの方と面談し課題やニーズを把握し、社内の技術部門と協同で製品の改善提案を行い受注拡大
→営業施策の進捗管理等の販売活動全般
※チームで目標を達成する動きを取ってもらいます。

【商材】
フッ素樹脂製品
奈良本社:丸棒やライニングシート、コーティングなど
東京支店:Oリング

【顧客】
大手半導体製造メーカー 数社を担当いただきます

出張について:出張先は全国あり。月に複数日出張対応あり。語学力は不要で、海外出張に行く場合は翻訳者が同行しています。語学力がある方は、ご意欲にも応じて海外顧客を積極的に担当していただきます。

【やりがい】
半導体業界向けのビジネスを行っており、今後も伸びていくことが想定される市場でグローバルにも活躍できます。
評価制度もコンピテンシー評価を取り入れ、公正で客観性のある評価を実施しています。ゆえに、頑張りを公正に評価をしています。
求める経験 / スキル
【必須】
法人営業経験者
└製造部門や購買、品質保証などの部門と協業した営業活動経験、開発品のスペックイン活動や深耕営業経験などがあると尚可

【歓迎】
語学力(英語、韓国語、中国語)

【求める人物像】
挑戦意欲がある方
└海外展開にも挑戦してもらう可能性があるため
数年は1担当者として、将来的にはリーダーを担っていただけるようなキャリアを歩めます。
勤務地

奈良県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
当社取り扱い製品の生産スケジュール管理などを中心に業務を行っていただきます。

【職務内容】
・製品の生産スケージュール立案、管理
・工場・技術との調整
・顧客対応 
・営業活動 など
※主に電話やメール等にて対応となりますが、工場等に行き直接調整等打合せを行う場合もあります。

【魅力】
・どこの部署でも気軽に話し掛け易い雰囲気があり、困った時にはアドバイスや相談がしやすい会社環境です。
・信越化学のグループ会社で基盤がしっかりと整っています。近年、売上高・経常利益ともに好調です。
・メイン製品のインク原料:ソルバインの製造は世界シェアNO3・国内シェアNO1です。製品力・社員力共に高い会社です。
・海外展開を強化しているため、積極的に海外と関わることが可能でございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・顧客折衝経験
・化学の知見

【歓迎】
・樹脂に関する知識
・メーカー営業経験
従業員数
252名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

610 万円 ~ 745 万円

従業員数
252名 (2025年1月現在)

大手インク系BtoB企業

  • 上場企業
仕事内容
<退職金・社会保険>
当社人事部は、人材開発・組織開発、人事制度設計・運用、給与・厚生等の機能を有しており、グループ全社視点で人事・人材面から経営・事業をサポートしております。
近年では、新人事制度の構築、人材への積極投資、DE&Iの推進を図っております。24年1月に社名変更した事に伴い、グループ人事機能の強化を進めており、個人としてもチャレンジするテーマ・機会が多くあります。

■募集部門のミッション
・社員が安心して働けるよう、退職金・社会保険等の福利厚生制度を正確かつ安定的に運用する

■業務内容:
・社会保険、退職金関連業務
 ※対象範囲:国内グループ全社(社員数約3000名)

【具体的には】
・次のような業務に対応します。
〇社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険の資格取得・喪失手続き、算定基礎届、月変処理、労働保険・雇用保険更新
※社会保険の手続き実務については外部の社労士事務所に委託しています。
 社内窓口として必要情報の取りまとめや社労士との連携・進捗管理等を担っていただきます。
〇退職金:
・退職金(DB)の正確な計算と支給手続き、受給者からの問い合わせ対応
・確定拠出年金(DC)の各種手続き、社員からの問い合わせ対応
・退職手続き実務:退職に伴う一連の手続き対応(書類作成、社員窓口、関連機関への連携など)
その他休職者管理業務(育児・介護と仕事の両立支援制度の利用者管理および利用支援含む)や、福利厚生関連業務など。

■コミュニケーションを大切にしています。
外部委託先/グループ会社の各拠点担当・給与担当者などとの連携・コミュニケーションを大切にしています。
実務の中で専門性を高め、退職金・社会保険の適正運用、効率化・改善により達成感を感じていただける職務・職場です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・人事労務系での実務経験(3年以上)
・社会保険業務経験
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
グルタチオンを活用したバイオスティミュラントの製造・発送の実務・企画を担っていただける方を募集しています。
株式会社WAKUは2022年の設立から4年目に入り、岩手県花巻市に自社工場を設立しました。2026年3月に販売を開始した「WAKUFUL」の安定生産、流通に携わっていただける方を募集します。

【業務内容】
・製造実務指揮
・資材調達、在庫管理、生産プロセス改善
・製造補助、品質管理、発送業務の管理・改善
・梱包、発送作業の管理 ほか

--------------------------------------------------------
『WAKU』について
グルタチオンを活用して新しい肥料・の開発に挑戦しています。
グルタチオンの可能性を信じ、グルタチオンを通じて”人類の職を守る”をミッションに掲げています。
私たちが活動すればするほど、地球環境(人類を取り巻く環境)や、私たちと関わる人々に良い影響を与えたいという思いで活動しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記のいずれかに該当する方
・製剤/配合/処方/プロセス開発のいずれかの経験(分野不問)
・試作と評価を回し、データを元に改善した経験(研究止まりではなく実装寄り)
・物性や品質を「測って、比較して、改善案に落とす」基本スキル
・現場制約(コスト、作業性、設備、安全、供給)を踏まえた意思決定のスキル

【その他】
弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
従業員数
11名 (2025年10月現在)
勤務地

岩手県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
11名 (2025年10月現在)
仕事内容
新設する海外拠点(インド・ムンバイ予定)にてインド現地法人社長候補として管理部門を中心とした全体のとりまとめをお任せします。

■具体的には
・海外法人の経理財務を中心とした管理部門業務全般
(経理、人事、総務、契約関連など)
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 インド・ムンバイ予定(2027年1月開設予定)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経理財務経験5年以上
・インドでの駐在経験

【歓迎要件】
・日商簿記2級以上
・商社での就業経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

大手素材メーカー

  • 上場企業
仕事内容
社内情報システムに関する以下業務を幅広くお願いいたします。
◆セキュリティ技術対策強化
・高機能セキュリティ対策の導入
・セキュリティ監視システムの構築
・クラウドセキュリティサービスの導入
・OT設備セキュリティ環境の構築
◆セキュリティ管理策強化
・情報セキュリティ関連規定の整備支援
・グループ情報セキュリティ委員会の立ち上げ
・インシデント対応チームの立ち上げ
◆セキュリティ運用
・セキュリティインシデント対応
・セキュリティ関連情報発信
・セキュリティスコアの定点監視と対策
・ダークウェブへの情報漏洩調査
求める経験 / スキル
【必須条件】

■情報セキュリティ関連PJ経験

【上記に加え、以下のうちいずれかのご経験をお持ちの方】
・コンサルティング会社やセキュリティベンダー、Sierでのセキュリティコンサルやエンジニアの経験
・事業会社の情報システム部における情報セキュリティ関連業務経験

※求める人物像:
・社内の非ITの業務部門と円滑な関係構築をしながら社内情報セキュリティの強化に向けて粘り強く行動できる方
・システム子会社のメンバーへの適切な業務指示やフォローを出来る方
・自律的な思考でオーナーシップをもって業務に取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

740 万円 ~ 1,430 万円

仕事内容
【職務概要】
半導体市場の課題・顧客ニーズを起点に、三菱ケミカルグループが持つ多様な技術・素材を "面"で結びつけ、新たな事業の種を形にしていくポジションです。
顧客・大学・コンソーシアム等の外部パートナーと向き合い、相手視線でニーズを汲み取る「パートナー連携」と、そのニーズを社内に持ち帰り、半導体以外も含む各事業部・研究開発を横断的に巻き込んで提案を形にする「社内意思決定推進」—この 2つをセットで担うことが本ポジションの核となります。

<主な業務>
① パートナー連携
顧客(例:半導体製造装置メーカー等)・大学・コンソーシアムなど外部機関と対話し、相手が求めるものを引き出しながら協業を推進します。
② 社内横断推進
外部で捉えたニーズを社内に持ち帰り、関係部署と連携して提案を具体化します。部門を越えた調整や、時には抵抗に対しても角度を変えて粘り強く推進する力が求められます。
③ 技術翻訳
相手の要望を自社の技術・製品に"翻訳"し、最適な見せ方・提案を設計します。「相手は三菱ケミカルが何を持っているか分からない」前提で、当社の幅広い技術資産から何が刺さるかを考え、組み立てる仕事です。
④ 技術交流会等イベントの企画・運営・フォローアップ
顧客・パートナーに当社グループの技術を紹介する大型イベント(オーラル/ポスターセッション)を企画・運営し、実施後のフォローアップ(サンプル提供・技術検証・PoC・事業化検討)まで推進します。
⑤ 事業化検討(本人の志向に応じて柔軟に設計)
共創から生まれたテーマの事業性を検討し、既存事業部への橋渡し、または共創推進起点での事業立ち上げまで携わることも可能です。どこまで踏み込むかはご本人のキャリア志向に応じて相談しながら設計します。

【配属部署の紹介】
2025年4月に発足した新しいグループです。少数精鋭で、新しい領域を切り拓いてきたフェーズにあります。つなぐ推進部のマーケティングコミュニケーション部署と連携し、一部サポートを受けながら業務を推進します。

【魅力・やりがい】
裁量と自由度:大企業でありながら、自分の意思で動かせる余白がある環境です。前例の少ない領域で、自分の手で道筋を作れます。
"面"で価値を生むダイナミズム:半導体プロセス材料に留まらず、グループ全体の幅広い技術・素材を組み合わせて顧客に提案できるスケールの大きさがあります。
市場価値の高いスキルが身につく:社内外の反発を突破する力、技術と事業の橋渡し力、構想力など、どの業界でも通用するスキルが得られます。

【キャリアイメージ】
最初の数ヶ月で当社の製品・技術の理解と社内イベント運営で土台を形成し、その後グループ長と外部連携プロジェクトに同行しながら顧客対応を段階的に担当。将来的には事業化推進・組織体制構築など、ご本人の興味・志向に応じた多様なキャリアパスを共に設計します。
※半導体業界の知識は入社後のインプットで習得可能です。胆力・見通し力・熱意があれば、業界経験が一部不足していても育成でカバーします。

【求める人物像】
・不確実な状況でも仮説を立て、社内外を巻き込みながら前に進められる方
・新しいテーマへの抵抗がなく、多角的な視点で柔軟に考えソリューションにつなげられる方
・社内外の反発や抵抗を粘り強くさばける胆力と熱意のある方
・組織や役割が変化していく可能性を前向きに受け入れ、前例の少ない道を切り拓くことを楽しめる方

【募集背景詳細】
欠員補充(定年退職による)

【テレワークの利用頻度】
週1~2日程度(社内打合せ、社外面談時は出社)、業務内容により調整可

【PR事項】
・全社の成長戦略の最前線で、顧客起点の新規事業テーマを自ら構想し形にできる、大企業にいながら"0→1"を経験できる稀少なポジションです。
・顧客ニーズの把握からテーマ化・PoC・事業化シナリオ設計・パートナー連携まで、提案して終わりではなく一気通貫で関われる手触り感のある仕事です。
・大学・研究機関・官公庁・顧客企業との産官学共創を通じ、三菱ケミカルグループの幅広い技術・素材を「面」で結びつけて未来の競争力をつくる「ダイナミズム」があります。

【職場環境で特記すべきもの】
部門横断・社外連携が多く、顧客ニーズの仮説検証と事業化判断をスピーディに回す環境。フレックス/テレワークを活用しやすい。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学歴:高等専門学校卒、または大学卒以上
・経験業界(年数):半導体、電子材料、化学、電子部品、装置メーカー等での実務経験(5年以上)
・経験職種(年数)・経験内容:以下いずれか2項目該当
- 外部機関(顧客・大学・コンソーシアム等)とのパートナー連携経験
  —相手視線でニーズを汲み取り、関係を構築・推進した実務経験があること
- 社内横断での意思決定推進経験
  —外部ニーズを社内に持ち帰り、部門を越えて関係者を巻き込み、提案を形にした経験があること
- 技術的素養
  —相手の要望を自社の技術・製品に翻訳し、提案を設計できる素養があること(技術職・技術営業・アプリケーションエンジニア等の経験があると尚良)
・経験補足:M&A・出資検討、契約交渉、知財連携、PoC設計、事業計画策定、経営層提案、産官学プロジェクト推進経験がいずれか1つあれば尚可
・語学力:英語:日常レベルでも可しかし以下の対応可能レベル ー海外顧客・パートナーとの会議、メール、資料作成
     日本語:ネイティブレベル
・当該語学の実務経験:実務での日本語、英語使用経験必須

【歓迎要件】
・学歴:理工系のバックグラウンド歓迎
・専攻:半導体プロセス、材料工学分野歓迎
・経験業界(年数):半導体材料/装置/デバイスメーカーでの事業開発、経営企画、営業企画、アライアンス経験歓迎
・経験補足:市場分析、競争分析、顧客ロードマップ分析、投資採算評価、外部資金活用経験歓迎
・語学力:英語上級歓迎(海外パートナーとの交渉、プレゼン経験等)
・当該語学の実務経験:海外勤務経験歓迎
・他資格:MBA、財務会計知識、知財・契約関連知識があれば歓迎
従業員数
36,223名 (単独 12,579人(2026年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,290 万円

従業員数
36,223名 (単独 12,579人(2026年3月31日現在))

スリーエムジャパンイノベーション株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■ポジション概要
世界大手メーカーのスリーエムジャパンイノベーション社の相模原事業所にて、Production Plannerとして、生産計画および調達計画に従事いただくポジションです。

■業務内容
Production Plannerとして、安定供給と在庫最適化を実現するため、生産計画および調達計画に関わる一連の業務をご担当いただきます。
材料の購入先や出荷先は海外3Mが多く、日本はAPACエリアに含まれる為、グローバルな活躍の場が得られます。
上流のサプライヤーからエンドであるお客様まで関係するため、サプライチェーン業務に関連する多くの知識が得られ、経験を積む機会がある業務です。

・需要動向、在庫状況、生産能力を踏まえた生産計画・調達計画の立案および実行
-発注残管理、納期管理、前倒し・後ろ倒しを含む納入調整による安定供給の確保
-生産スケジュールの作成、指図リリース、製造現場との調整を通じた生産進捗管理
-需給バランスの確認およびキャパシティ管理を通じた供給リスクの早期把握と対応
-供給遅延、納入遅延、キャパシティ不足、不具合発生時の影響分析・対応策立案
-督促対応を含む社内外関係者との折衝、および事業優先度を踏まえた最適な対応の推進
・MRP設定など、SAPにおけるマスターデータの維持・管理・最適化、および計画業務の精度向上に向けた運用改善
・在庫計画の策定、およびサプライチェーンの継続的改善
・チームメンバーへの実務支援・ナレッジ共有を通じた、組織全体の業務品質向上への貢献
求める経験 / スキル
■必須
・製造計画、生産管理など、5年以上のサプライチェーン関連業務の経験
・SAPもしくは類するERPシステムを使用した業務経験
・ビジネスレベルの英語力、ネイティブレベルの日本語力
・Office365アプリ(Outlook, Excel, Power Point)の業務での使用経験
・最終学歴四大卒
・個人としてもチームとしても常にゴールを目指し、困難があっても諦めずにやり遂げる力があること

■歓迎
・「しくみ」作りやデジタル技術に興味や関心があり、改善業務に携わった経験
・Power BI/Power Query/Power AutomateなどMS OfficeのPower系アプリの使用経験
・SAPなど業務システム導入プロジェクトに携わった経験
従業員数
1,500名 (程度)
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 1,270 万円

従業員数
1,500名 (程度)
仕事内容
【入社直後の想定業務】
・営業・営業企画担当
グループ会社と生成AIを活用した新規プロダクトの事業立上フェーズを推進中。展示会出展、架電アポ、商談、予算確保、受注といった営業プロセスの実施・管理、セミナー企画/実施、顧問紹介案件のTOP営業同行、営業プロセスに合わせたCRM/SFAの要求定義など、営業活動全般をハンズオンで実行する役割を担って頂きます。

・プロダクトディレクション・システム開発担当
グループ会社であるファンリードと生成AIを活用した新規プロダクトの事業立上げのためのプロダクトの機能企画、デザインディレクション、システム開発管理等を中心に活動しています。
求める経験 / スキル
【スキル(下記いずれか)】
①営業・営業企画担当
・BtoB商材(ITサービス)の営業経験それに準ずる業務経験
・DX/情報システムに関する基礎的な知識をお持ちの方
・自社サービスにおける営業組織立上げ経験
・営業プロセスの設計/管理をしていた経験・新規事業立上を主体的に実施した経験がある方

②プロダクトディレクション・システム開発担当
・SaaSプロダクトの要求整理、予算、開発部隊(内製/ベンダー何れでも可)の事業運営経験をしている事
・システム開発PM経験3年程度(5~10億円規模のPJを想定)

【コンピテンシー】
・担当領域に縛られず、プロジェクトを推進するオーナーシップが取れる事
・他部門、グループ会社、協力会社とのコミュニケーションを円滑に進行できる事
勤務地

東京都

想定年収

740 万円 ~ 1,210 万円

急速に事業拡大を続ける日系化学メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■ミッション:
グループ全体のデータを活用し、グループ経営の効率化・高度化に貢献iして頂きます

【具体的な業務内容】
■業務分析・改革/改善:
・グループの業務分析などの上流工程
■企画・推進・マネージメント:
・グループ横断してのデータ活用の企画・導入などのPJ推進
(マスターデータマネジメント等のデータ統合
 グローバルPSIや売上分析、など)
■その他:
・データガバナンスのためのルール策定
・デジタル人財の育成
求める経験 / スキル
【①企画構想・導入】
■必須要件:
・情報システム部門等でのプロジェクトマネージャー(PM)またはプロジェクトリーダー(PL)のご経験
・グループ全体、または部門横断でのデータ活用テーマの立案と導入のご経験

■歓迎要件:
・ERP導入(プロダクトは不問)のご経験
 マルチカンパニーにおけるERP導入・運用経験があると尚可
 (拠点横断的な視野を持っている方が望ましい)

【②開発】
■必須要件:
・DWHやBIツールを活用したデータ活用基盤の開発のご経験、またはMicrosoft CopilotなどAI技術を活用した開発のご経験
・ユーザーとコミュニケーションを取りながら業務要件を整理し、開発を行った経験がある方、もしくは今後そのような役割に挑戦したい方

■歓迎要件:
・技術志向に加えて業務志向を持っている、または今後持ちたいと考えている方

【①②共通:求める人物像】
・オーナーシップをもって業務にあたることのできる方
・各業務ユーザの視点に立ったコミュニケーションを取りながら業務を推進する姿勢
・将来を念頭に置きつつ、現在の課題に対して積極的に取り組むことができる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,210 万円

外資系老舗光学機器メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
シニアHRビジネスパートナーとして、事業戦略に沿ったPeople Agendaを推進し、経営層・部門責任者のパートナーとして組織・人材・カルチャーの変革をリードします。各種人事施策・制度・プロセスについて、自ら導入・運用・改善まで担い、実効性の高いHR支援を提供します。
短期的な課題解決に加え、中長期の視点で組織・人材ポートフォリオの設計や組織力強化を推進し、持続的な事業成長を支えるHRパートナーシップが期待されます。

【職務内容】
・事業部門責任者へのHRパートナー支援
・組織・人材課題の特定と施策立案
・人事制度・施策の導入・運用・改善
・タレントマネジメント、後継者育成、組織開発の推進
・複雑な労務・ER課題への対応
・グローバルHRとの連携

※国内営業所のほか、海外出張もありえます。(年平均3-4回)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・10年以上の幅広い人事業務経験
・組織開発、タレントマネジメント、組織変革等に関する実務経験
・グローバルを含む複数ステークホルダーと連携し、人事プロジェクトを推進した経験
・ビジネスレベル以上の日本語と英語のスキル
・日本の労働関連法規に関する知識および実務経験
・大学卒業以上

【尚可要件】
・チームリードまたはメンバー育成の経験
・業務プロセス改善の経験(標準化、システム化等)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

太陽ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
※主にインフラ領域における以下業務
■業務改革・業務分析および業務改善
■システム企画等の上流工程をメインに担当
 (ベンダー管理、プロジェクト管理)
■グループ全体のインフラ企画、システム効率化、ルール策定
■運用支援
(ヘルプデスク対応の取りまとめ)
※構築や運用・保守などの実務は別会社にて対応)

■入社後に期待する役割
・アナログ面含めたインフラ周りの全体統括を行い、
 グループ会社内IT子会社 メンバーを取りまとめる。
・グループ各社の業務標準化推進における
 インフラ運用の対象範囲が広がり量が増えている中で、
 この効率化をリードする。
・中期、長期にわたるインフラ基盤整備への計画立案をする。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■社内情報システムにおけるインフラPJの参画経験
※SI、事業会社いずれの経験でも可
※運用フェーズのみの経験でも、運用設計などのご経験があれば応募可能。ただし、運用監視などのオペレーションのみのご経験は不可。
■PJリード経験(サブリーダー以上、規模不問)

【歓迎要件】
■企画・導入などの上流工程での豊富なご経験
■非IT部門との円滑な調整が可能なコミュニケーション能力
■事業会社におけるシステム企画経験

※求める人物像
・システム子会社のメンバーへの適切な業務指示やフォローを出来る方
・自律的な思考でオーナーシップをもって業務に取り組める方
従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2026年3月末現在))

急速に事業拡大を続ける日系化学メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■仕事内容
製造管理マネジメント全般
・販社とのフォアキャスト
・在庫最適化計画取りまとめ
・生産計画立案、外注委託先への生産依頼
・生産計画に基づく原材料手配・在庫調整
・在庫管理、最適化の実行
・製造オペレーション部門の業務プロセス標準化・DXの推進
求める経験 / スキル
【必須】
・サプライチェーン、製造オペレーションマネジメントに関する知識、経験
・組織マネジメント経験またはリーダー経験
 
【歓迎】
・業務プロセスの改善、標準化、DX推進経験
・原価管理に関する知識をお持ちの方
勤務地

埼玉県

想定年収

760 万円 ~ 1,100 万円

急速に事業拡大を続ける日系化学メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■仕事内容
販売管理マネジメント全般 
・海外販社の受注・出荷管理、請求・債権管理
・国内商社、顧客の受注・出荷管理、請求・債権管理
・顧客満足度向上活動
・物流マネジメント
・業務プロセスの標準化構築・DXの推進
求める経験 / スキル
【必須】
・顧客満足度向上に取り組んでおられた方
・サプライチェーンマネジメント(物流系歓迎)に取り組まれた方
・組織マネジメント経験またはリーダー経験
 
【歓迎】
・業務プロセスの改善、標準化、プロジェクト管理経験
・輸出入業務経験、知識をお持ちの方
勤務地

埼玉県

想定年収

760 万円 ~ 1,100 万円

急速に事業拡大を続ける日系化学メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■ITを用いた工場内課題の解決
・システム企画、要件定義などの上流工程から
 基本設計辺りまでをメインに担当
・ベンダー管理、プロジェクト管理
・運用支援
・工場全体のシステム効率化

■システム管理全般
・システムに関わる各種戦略やルール策定
・社内問い合わせ対応
求める経験 / スキル
【以下のご経験を全てお持ちの方】
■業務システム開発における企画・要件定義、設計、運用経験
■PJリーダー経験

※歓迎要件:製造業(特にプロセス製造業)におけるご経験
勤務地

複数あり

想定年収

740 万円 ~ 1,070 万円

仕事内容
情報セキュリティ領域における主担当者として、自組織および関係部門と連携し、以下の業務を主体的に推進していただきます
・情報セキュリティマネジメント
セキュリティ関連規程の整備、情報資産の棚卸およびリスク分析、CSIRT行動計画の策定および訓練の計画・推進
・セキュリティ監視運用
SOC運用を通じたセキュリティ監視およびインシデント対応の計画・推進
・脆弱性診断の企画・推進
ネットワーク/サーバ診断、Webアプリケーション診断、ペネトレーションテストの計画・推進
・IT導入およびセキュリティ改善プロジェクト推進
ネットワーク方式設計、セキュリティサービス導入、サーバリプレイス等のプロジェクトの計画・推進
・セキュリティアウェアネス向上施策
標的型メール訓練、セキュリティ啓発施策、Eラーニング等の教育施策の計画・推進
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社、SIer等でサイバーセキュリティ関連業務の就業経験(7年以上)
・組織またはチームにおけるセキュリティ関連業務について、業務方針の検討、レビュー、メンバー指導を含むリーダー的な役割の経験
・TOEIC600点相当以上(グローバル拠点とのコミュニケーション業務あり)
・将来的な転勤が可能な方

【歓迎】
・ISO/IEC 27001(ISMS)、TISAX、FISC安全対策基準、NIST SP800-53/SP800-171、PCI DSS 等のセキュリティ認証・基準に関する取得、運用、維持対応の経験
・ITまたはセキュリティ領域におけるプロジェクトマネジメント経験
・他部門や取引先と円滑かつ主体的に折衝・調整を行い、業務を推進できるコミュニケーション力
勤務地

大阪府

想定年収

660 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■概要
社内SEの管理職候補ポジションです。ホンダ社中心に完成車メーカー向けに自動車の内装・外装、両方において樹脂部品を生産している当社にて、生産管理システムにおける下記のような業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■生産管理システムエンジニア(社内SE)
■生産管理システムの開発・運用・保守業務のマネージャー業務

【従事すべき業務の変更範囲】会社の定める業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
■システム開発プロジェクトマネジメントのご経験がある方
■マネジメント業務のご経験のある方
■第一種普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎】
■自動車部品製造に関する何らかのシステム開発経験がある方
■MF-COBOL、マイクロソフト製品の開発言語を使ったシステム開発経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【担当製品】
・半導体は機能向上のため微細化が進行しており、同社の強みである機能性樹脂シート設計技術を活用した提案を推進しています。

【職務内容】
・半導体PKGの設計トレンドの把握
・設計トレンドおよび顧客要求を反映したインダクタ or 受動部品の製品設計・開発

【入社後まずお任せしたい業務】
・インダクタ or 受動部品の専門家として、
① 業界における品質保証・規格要求の社内展開
② 製品(要素技術)の開発プロセス構築・実行支援
③ 顧客要求・業界特有の商習慣の社内翻訳と営業・開発の技術支援
④ 開発、品質、製造、調達、営業などの部門と連携した横断的なプロジェクト推進
を担って頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3~5年後には、関連領域での専門性を活かした開発テーマリード、新規事業の方向性検討、新市場に向けた技術戦略立案への参画を期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・本開発品の製品化が実現すれば半導体業界に大きなインパクトを残すことは必至のテーマになります。実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。

【出張(国内/海外)】
・国内出張が主です。頻度や滞在日数はケースバイケースです。

【テレワーク】
・実験での出社が多いため、多くて月1~2回程度。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
・製品立ち上げ中のため、月平均30~40時間となります。※通常時は月平均20~30時間となります。

【所属組織について】
・全社技術部門 事業開発本部 エネルギーソリューション事業推進部 開発1課
・全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、事業開発本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。
・所属組織のミッション:新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門。磁性体材料を用いた半導体向け製品の開発を行っており、早期の量産化実現を目指しています。
・所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
開発1課での業務内容:半導体向け製品の設計開発、プロセス技術開発、計装技術開発など。
全体的に若い世代が多く、中途入社者も一定割合存在します。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。また担当をお任せした仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施します。もちろん担当者に押し付けるのではなく、チーム内で都度相談し進めていきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・インダクタの開発、設計経験

【歓迎(WANT)】
・新規製品立ち上げ経験
※仕様策定、品質関連の知見
・日常会話レベルの英語力

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務内容】
・インダクタ or 受動部品の製品設計・開発 

【担当製品】
・次世代半導体向け機能材料

【担当製品の詳細(用途・強み)】
・半導体は機能向上のため微細化が進行しており、同社の強みである多孔化技術を活用した提案を推進しています。

【入社後まずお任せしたい業務】
・インダクタ or 受動部品の専門家として、
① 業界における品質保証・規格要求の社内展開
② 製品(要素技術)の開発プロセス構築・実行支援
③ 顧客要求・業界特有の商習慣の社内翻訳と営業・開発の技術支援
④ 開発、品質、製造、調達、営業などの部門と連携した横断的なプロジェクト推進
を担って頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3~5年後には、関連領域での専門性を活かした開発テーマリード、新規事業の方向性検討、新市場に向けた技術戦略立案への参画を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・インダクタの開発、設計経験

【歓迎(WANT)】
・新規製品立ち上げ経験
※仕様策定、品質関連の知見
・日常会話レベルの英語力
従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
仕事内容
【担当製品】
・スマートフォン等のデバイス向け コンパクトFPC (高精度回路基板) 等

【担当製品の詳細(用途・強み)】
・同社のコア技術を生かした回路基板の圧倒的な小型化が強みです。

【職務内容】
・グローバル企業向け高精度基板のプロモーションおよびスペックイン活動

【入社後まずお任せしたい業務】
・既存量産品の販売促進活動および市場マーケティングを通した販売動向の分析を担っていただきます。
・顧客、サプライヤー、社内他部署(開発、製造、品質保証など)との連携を通して上記業務を推進していただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・顧客とのビジネス状況と技術動向の変化を把握しスピード感をもって社内外をリード。スマートフォン市場トレンドから次世代技術を捉え次の新規事業テーマの推進を行えるやりがいのあるポジションです。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・最終製品に搭載され、世の中にリリースされた時の達成感は大きいものがあります。スペックイン活動や顧客要望に対しての社内外との調整業務を通じてリーダーシップを発揮し、自己の成長や達成感が得られます。

【出張(国内/海外)】
・海外出張:1~2回/年
・国内出張:1~2回/四半期、東京近辺および東北エリア

【テレワーク】
・平均すると1~2回/週在宅勤務を活用しているメンバーもいます。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・メーカーや専門商社でのルート営業経験
※アカウントマネジメント・スペックイン経験等
・海外顧客担当経験、または自社海外現地法人と連携・テーマ推進の経験。

【歓迎(WANT)】
・ビジネスレベルの英語力(交渉・調整が可能)
・エレクトロニクス業界の知見
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
フォトレジストの材料開発担当として、下記業務をお任せいたします。
■レジスト原材料および製品の材料設計と合成処方確立
■材料合成のスケールアップ対応
■少量実験室設備、パイロット設備の設計・立上げ・運転管理
■材料および製品の品質改善対応
求める経験 / スキル
<必須条件>
■有機化学または高分子化学の知識と合成・重合スキル

<尚可条件>
■合成処方のスケールアップに関する知識および実務経験
■有機化学製品のパイロット設備の設計および立上げ実務経験
■有機化学製品量産製造設備での操業運転管理業務経験
■化学分析の知識および実務経験
■英語コミュニケーション力
勤務地

新潟県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

太陽ファルマテック株式会社

仕事内容
生産計画、在庫管理、出荷調整 ・原材料購買計画 ・製品・原材料の在庫管理 ・医薬品の製造受託関連業務 ・新規マスタ登録や製品マスタ修正業務を担当して頂きます。

【具体的な業務】
・製剤や包装工程の詳細日程計画の策定と実施管理
・製造部や関係部署との調整
・原材料、容器および包装資材の需給計画の立案と需給管理
・生産委受託先との生産計画の調整・管理、契約締結
求める経験 / スキル
【必須条件】
・生産計画、原材料購買、在庫管理の業務経験
・基幹システム・製造管理システムについての基礎知識のある方

【歓迎】
・製剤や包装工程に関する全般的な基礎知識のある方
・医薬品のレギュレーション・GMP・品質保証に関する知識と経験
・原薬或いは製剤の生産技術に関する知識
・原価及び契約に関する知識
・サプライチェーンマネジメント/生産企画に関する経験
・医薬品の承認申請の経験

※上記資格要件を満たしていない方でも応募・書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご相談ください。
従業員数
550名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
550名
仕事内容
【仕事内容】
Salesforceの活用やDXテーマに応じたプロジェクトの企画からシステムの要件定義などの上流から下流まで一気通貫でプロジェクトを主導していただきます。
外部システムとの連携やBIツールを利用しSalesforceの活用と展開を推進し業務効率、利便性の向上の提案と実現に向けた進行を管理します。

主な業務は以下のとおりです。
・プロジェクトの企画や要件定義などの上流工程
・社内外の様々なステークホルダーとの折衝・交渉、グループ会社とのコミュニケーション
・業務効率・利便性の向上の企画検討と実現に向けた進行管理
・メンバーマネージメント
・外部ベンダーとの協業、コントロール

【期待する役割】
ビジネス課題の特定とSalesforceを活用したプロセス設計で全社的なデータマネジメント強化に向け進めていただくことを期待しています。
Salesforce拡張・連携プロジェクトにおける、スケジュール・タスク・品質を管理し、メンバーの技術的なフォローや、ナレッジ共有によりチーム全体のSalesforce活用スキルの底上げとなることを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・要件定義など、システム開発やシステム導入における上流工程の経験
・Salesforceの運用、保守、問い合わせ対応、権限管理の経験
・プロジェクトマネージメント、プロジェクトリーダーの経験

【歓迎(WANT)】
・メンバーマネジメント経験(人数は問いません)
・SAPとSalesforce間のデータ連携対応
・DataSpider、Tableauの経験

【人物像】
・チームで成果を出すことにフォーカス出来る方
・周囲とコミュニケーションを取って仕事を進めるのが好きな方
・業務効率化の視点を持って、各部門とコミュニケーションが取れる方
従業員数
2,520名 (連結5,734名(2024年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,520名 (連結5,734名(2024年3月末現在))

日系グローバルメーカー(東証プライム上場)

  • 上場企業
仕事内容
■仕事内容
・単体決算及び連結決算
・会計監査・内部統制監査対応
・開示業務(会社法・金商法)
・管理会計(予算編成・予実管理)
・税金業務(連結納税・税務調査対応)
・新規投資やM&Aに係る会計・税務対応
・出納業務
・グループ会社との連携
※もちろんですが、入社直後から全てお任せする訳ではありません。
 ご自身の得意分野からご担当いただき、徐々に領域を広げていってほしいです。

■部門構成
・部長1名、課長1名、メンバー12名(内、公認会計士資格保有者4名)
求める経験 / スキル
■必須
・経理経験4年以上(上場・非上場は問いません)
→経理、管理会計、予算作成、内部統制、税務のいずれか。
・全国転勤(海外含む)が可能な方 
→国内・海外ともに、当社のグループ会社がある全拠点が対象

■歓迎
・公認会計士(米国公認会計士)
・ご自身の担当領域を区切らず、積極的に業務を拾いに行ける方
・後輩育成経験のある方

■語学
日常的に利用するわけではありませんが、英語・中国語が堪能な方は活かせるチャンスがございます。
勤務地

東京都

想定年収

690 万円 ~ 970 万円

東京応化工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
ご入社後は営業本部、開発本部、材料事業本部のいずれかにおいて担当秘書として従事し、役員の業務遂行を円滑に支える各種業務を担っていただくことを想定しております。

【具体的な業務内容の例】
・スケジュール調整
・来客、会議対応
・出張手配等の業務
・関係部門および社外関係者との高度な調整、連携
・他拠点への出張(週2~3回程度)を通じた現地対応や情報連携

将来的には社長秘書業務のバックアップも視野に入れています。

【会社の魅力】
・85年以上の歴史がある大手化学メーカー。
・穏やかな社員が多く社員定着率も良く平均勤続年数17.1年です。
・自己資本比率70%超と安定経営を実現。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・役員クラスの秘書業務、またはこれに準ずる業務経験を有する方
・高い精度でのスケジュール調整、出張手配、来客対応等の業務遂行経験を有する方
・複雑な利害関係の中での調整経験を有する方
・ビジネスマナーおよび基本的なITリテラシー(Microsoft 365/Outlook、Teams等)を有する方
・機密情報を適切に取り扱うための倫理観および情報処理、管理能力を有する方
・英語力を有する方

<求める人物像>
・高いコミュニケーション能力を有する方
・上位者視点で物事を先読みし、主体的に課題解決を図る姿勢を取れる方
・社内外関係者との信頼関係を構築できる対人折衝力を有する方
・ホスピタリティ精神がある方
勤務地

神奈川県

想定年収

670 万円 ~ 970 万円

仕事内容
<業務内容>
・機関投資家との面談対応(決算概要の説明など)
・機関投資家向けIR資料(決算・中期計画など)の内容検討および作成
・新規投資家獲得に向けた候補先の探索、選定(特に海外投資家)
・新規の機関投資家への会社紹介・説明(事業所・工場見学会、中期計画説明会の実施など) 等

<出張>
月1回程度(各事業所、機関投資家など)
求める経験 / スキル
【必須】
・IR担当部門での業務経験(3年以上)

【歓迎】
・東証プライムまたはスタンダード上場企業でのIR担当経験
・ある程度の経理知識や、財務諸表を読み取れる能力
・英会話力、英作文能力(目安:TOEIC700点以上)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 950 万円

スリーエムジャパンイノベーション株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■ポジション概要
世界大手メーカーのスリーエムジャパンイノベーション社の相模原事業所にて、工業用製品製造部(粘着テープ)の製造技術業務に従事いただくポジションです。

■仕事内容
製造プロセスの安定化、生産性向上、品質改善、安全性向上に向けた技術業務を担当いただきます。製造現場や関連部門と連携しながら、工程改善、設備導入・立上げ、歩留まり改善、原価低減などの課題解決を推進していただくポジションです。
経験やスキルに応じて担当領域をお任せし、将来的にはより広い視点で製造プロセスの最適化を担っていただくことを期待しています。

■主な業務内容
· 製造工程の安定化、生産性向上、品質改善に関する技術支援
· 工程課題の抽出、原因分析、改善策の立案・実行
· 設備導入、工程設計、量産立上げのサポートまたは推進
· 歩留まり改善、生産性改善、コスト改善に向けた施策の実施
· 製造、品質、保全、サプライチェーン等の関連部門との連携
· 必要に応じたデータ分析、改善テーマの管理、推進

<このポジションの魅力>
· 製造プロセスの改善を通じて、品質・生産性・安全性向上に直接貢献できます
· 工程改善から設備導入、量産安定化まで幅広いテーマに携わることができます
· 経験に応じた業務からスタートし、段階的に専門性を高められます
· 国内外の関係者と連携し、グローバルな環境で活躍できるポジションです
求める経験 / スキル
■必須
· 製造業における技術系業務、生産技術、工程改善、品質改善、設備技術のいずれかに関わる経験、またはそれに準ずる知識をお持ちの方
· 工学系の基礎知識をお持ちの方
· 関係者と連携しながら課題解決に取り組める方

■歓迎
· プロセスエンジニア、生産技術、設備導入、量産立上げの経験
· 歩留まり改善、不良解析、品質向上に関する経験
· Lean、Six Sigma、統計解析などを活用した改善経験
· 自動化、省人化、デジタル活用による工程改善経験
· 英語を用いたメール、会議、資料作成等の経験
· 製造現場で課題発見から改善実行まで主体的に取り組んだ経験

<求める人物像>
· ものづくりに興味を持ち、製造現場に近い立場で技術力を高めたい方
· 現場の課題を把握し、改善につなげることにやりがいを感じる方
· 周囲と協力しながら、主体的に業務を進められる方
· 経験を活かしてさらに成長したい方、または関連知識をベースに新たに挑戦したい方
· 新しい技術や手法を前向きに学び、改善に活かしたい方
従業員数
1,500名 (程度)
勤務地

神奈川県

想定年収

490 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,500名 (程度)
仕事内容
GX推進法や昨今、社会的にも注目されているサステナビリティに関する推進を行う重要なポジションで以下業務に携わっていただきます。
※現担当者から同社製造の流れのノウハウを引継ぎながら、徐々にお任せしていきます。

●会計データからGHG排出量(Scope1~3)と製品別CFPの算出
●上記排出量の削減企画を他部門を巻き込みながらの推進と効果検証の実施
●CSRレポートの作成
●環境にまつわる税制対応等
●環境イニシアティブ及びSSBJ対応など開示企画

【キャリアパス】
ゆくゆくは、以下業務をお任せしていきながらマネジメント層を目指して頂くことも可能です。
●カーボンニュートラルロードマップ作成
●SBT認証取得
●CDPなど評価機関対応
●サステナビリティ報告書の作成
求める経験 / スキル
【必須条件】
●原価計算や製造原価に関する知識がある方

【歓迎条件】
●事業会社(製造業が望ましい)におけるGX担当者
●他部署を巻き込みながらコンセンサスを取り、0→1のプロジェクトや業務を企画推進した経験がある方
●将来的なマネジメント志向がある方

【求める人物像】
●他部門との折衝や調整を苦にしない方
●苦労しながらも、規模・社会的責任の大きい業務に携われることを楽しめる方
●ルーチン業務ではなく、企画推進業務に携わりたい方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 815 万円

仕事内容
■業務概要
フィールド・アプリケーション・サイエンティスト(FAS)は、日本市場に特化した技術パートナー役として、日本営業チームと緊密に連携し、
日本国内のバイオ医薬品顧客を対象に、初期段階での設計導入、体系的な樹脂評価、および長期的な採用を推進します。
この役割では、日本の顧客との深い関わり、現地市場の慣行、規制上の要件、意思決定プロセスへの確実な対応、
そして研究開発、プロセス開発、製造の各組織にわたって長期的な信頼関係を構築する能力が重視されます。
FASは、現地の顧客プラットフォームやパイプラインとの整合性を確保し、日本におけるピュロライトの技術的信頼性と市場での地位を
強化する上で、極めて重要な役割を果たします。
求める経験 / スキル
【応募要件】
•バイオ医薬品業界、顧客の行動様式、および意思決定プロセスについて理解があること
•日本国内の規制環境下において、樹脂の評価、プロセス開発、または技術選定を支援した経験
•実験室、パイロット、製造スケールにわたるクロマトグラフィー実務経験。
•日本国内における顧客対応の技術職(FAS、プロダクトスペシャリスト、テクニカルコンサルタントなど)での経験。

【歓迎要件】
•学士号必須。生命科学、化学、または工学の修士号または博士号
•ダウンストリーム精製、プロセス開発、MSAT、またはアプリケーションサポートにおける5年以上の関連実務経験
•タンパク質および高分子の精製に関するクロマトグラフィー技術に関する深い知識
•分析データ(HPLC、ELISA、SDS-PAGEなど)を解釈する能力
•日本のお客様とのやり取りにおいて、複雑な技術的概念を明確かつ実行可能な提案へと変換できる、優れたコミュニケーション能力
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

仕事内容
コーンスターチ、糖化製品を製造する自社工場内の製造設備全般の保全・管理を行って頂きます。
現在多くの保守保全業務を外注化しておりますが、設備保全部隊を強化し、内製化を進めていくための採用となります。
業界経験は不問で、製造業での設備保全経験(メカ)をお持ちの方を募集しております。

■業務一例
・製造設備の保守保全メンテナンス
・設備の巡視点検及びメンテナンス
・自動制御装置の監視及び調整
・定期点検整備の計画・推進
・外注業者とのやりとり 他

ご経験やご意向に応じて業務をお任せいたします。
求める経験 / スキル
■必須条件
・製造業での設備保全経験(メカ)

■歓迎条件
・溶接のご経験
・CADのご経験
・予防保全関連のご経験
従業員数
312名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
312名
仕事内容
【 ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします 】
■入社後にお任せしたい業務(業務割合が多い順)
・治具設計、自動機設備の保全/改修、自動機開発、装置改良:50%
・生産現場課題抽出/解決策立案/対策実施/効果確認/改善:40%
・量産工場の工程設計/工程管理/工程改善/在庫管理:10%

■将来的にお願いしたい業務(業務割合が多い順)
・治具設計、自動機設備の保全/改修、自動機開発、装置改良:60%
・生産現場課題抽出/解決策立案/対策実施/効果確認/改善:40%

■使用システム
Microsoft、Meslink、AutoCAD、SolidWorks、PLC(KV STUDIO等)

■キャリアコース
入社後は、キャリアの志向・スキルに応じて経験・スキルを積んでいただきます。

■会社の魅力
・弊社は、東証プライム上場企業である株式会社エンプラスのグループ会社です。
・海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
[必須条件]
■CAD(SolidWorksやAutoCAD)での設計経験3年以上

[尚可条件]
■PLCに関する知見がある方

<求める人物像>
「1から10をつくるタイプの方」
戦略を練ってMVPを繰り返しながら、既存の事業を成⾧させるために尽力する、成⾧を支えられる方を求めています。
従業員数
80名
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
80名
仕事内容
【職務概要】
顧客の開発部門や研究部門に対する製品技術の提案と、社内開発プロジェクトの推進をご担当いただきます。
顧客は日本、韓国、中国、北米、欧州のバッテリーセルメーカーおよび自動車OEM企業であり、幅広くご活躍いただくことができます。

■具体的な業務
・対外向けには旭化成の技術窓口として顧客への技術提案、社内向けには開発リーダーの役割を担います。
・スマートフォンやタブレットなどの民生用途開発は1〜2年、車載用途では2〜4年程度の開発サイクルで、顧客と社内をつなぐハブとなって推進します。
・開発は大きく次の4ステージに分けられ、開発推進担当は週に数回の顧客面談で顧客ニーズヒアリング、技術データ提供やサンプル供試を通じて開発プログラムを進めます。
1.開発計画立案
将来案件(ハイエンドスマートフォンやEV/HEVなどの電動車)のニーズを掘り起こし、開発計画を立案する
2.製品設計
顧客要求に合った新規開発を推進する
開発各部門と連携して、試作サンプルを提供し、顧客からのフィードバックを授受する
3.工程設計
サンプルが顧客要求を満たす場合、量産性を担保するべく製造工程の作り込みを行う
4.上市
顧客認証、仕様書締結の後、工場での量産を立ち上げる
※国内外へ出張の可能性があります

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務

<仕事の魅力・やりがい>
・自らの工夫や提案の結晶として、ハイエンドスマホやEVなど最先端のアプリケーションに自分の携わった製品が採用されます。
・また業務を通じて専門技術のみならず、技術開発職でありながらファシリテーション能力、マーケティングやアカウンティングの知識、企画提案力、リーダーシップを身に着けることができます。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
・まずは既存顧客を担当し、業務フローと開発プログラムの流れを習得していただきます。社内外の関係を構築しながら、開発推進担当としての基本業務やQMS知識、セパレータ開発に必要な理工学的知識を身に着け、顧客の課題解決に当たります。
・その過程において、論理的説得力のあるプレゼン能力、ファシリテーション能力、マーケティング、アカウンティング、シナリオコントロールなどのスキルを学んでいただきます。
・適性や語学スキルに応じて、OJTやフォローを行うメンターが付きますのでご安心下さい

▼3〜5年後
・開発推進担当としての専門性をさらに高め、部下やユニットを率いるリーダーとなっていただくことを期待します。
・適性と能力に応じて、開発推進のみならず様々な部門のチームリーダーやマネジャーとして活躍出来るほか、海外拠点での業務にも選択肢があります。

<出向先情報>
旭化成バッテリーセパレータ株式会社
https://www.asahi-kasei.co.jp/ak-bsc/

<取扱い商材>
ハイポア(TM)

<参考URL>
https://www.asahi-kasei.co.jp/ak-bsc/products/
求める経験 / スキル
<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下1〜3いずれかにおいて、研究開発・生産技術・品質管理・品質保証・技術マーケティング分野での経験を有する方(3年以上)
1.リチウムイオンバッテリーまたは関連業界
2.VDAやIATFの品質規格を扱う自動車OEMのTier1やTier2業界
3.素材業界、成形加工業界

<望ましい業務経験/スキル>
・リチウムイオンバッテリーもしくは関連業界での技術系業務経験。
・特許、営業、マーケティング、管理会計などの知識もしくは業務経験。
・平易なノンネイティブの英語が理解できる程度の最低限の英語コミュニケーション能力。

<望ましい資格>
TOEIC 700点以上

<求める人物像>
・顧客や社内関係各所と積極的にコミュニケーションをとり、自らの業務に対して自責思考で目的意識を持ち主体的に行動することができる方。
・失敗や困難に直面しても立ち直り諦めず、周囲を頼ったり巻き込んだりしながらテーマを推進していける方。
・指示をされたことを忠実にこなすだけではなく、議論に参加し、疑問を投げかけ、自分の考えを表明できる方。
勤務地

滋賀県

想定年収

490 万円 ~ 800 万円

仕事内容
プレイングマネージャーとして以下業務を担っていただきます。

<経営企画業務>
・事業計画立案および進捗管理
・子会社定例資料作成(在庫データ入力・数値管理)
・社外向け記事および社内報の作成(四半期ごと)
・補助金申請対応
・M&A関連業務(頻度低:発生時対応)
・管理数値の取りまとめおよび分析

<部門横断業務>
・各事業部との調整・折衝
・経営層へのレポーティング
・他管理部門との連携(人事課の業務分散への対応含む)

【組織】
管理部
・経営企画課:2名(担当者+若手)
※実質的な責任者として組織牽引を期待
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社における経営企画またはそれに準ずる経験
・財務会計知識(PL/BS理解)
・事業部との折衝・調整経験

【歓迎条件】
・製造業での実務経験
・管理会計、KPI設計経験
・M&A関連業務経験

【求める人物像】
・業務の巻き取り・改善に主体的に関われる方
・組織課題の中でも粘り強く遂行できるタフネスをお持ちの方
・プレイング要素を厭わない方
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 790 万円

急成長中のガラス加工設備/関連副資材 専門商社

仕事内容
【具体的には】
海外メーカーが製造する複層ガラス用資材を輸入し、国内のガラス・窓メーカーに販売

・国内取引先への複層ガラス用副資材の営業活動
・海外メーカーからの輸入発注計画の立・
・仕様書や各種データシートなどの社外向け書類作成と管理
・輸入依頼書などの社内書類作成と管理
・P/Oの作成及びメーカーへの送付
・コンファメーションやインボイス等のチェック作業
・資材倉庫の在庫管理
・海外メーカーとの渉外業務(主に英語によるメール)
・見積書の作成や各種経費の集計(倉庫費用や輸入諸経費)
・資材の倉庫入庫作業への立ち合い等

■働き方
<国内出張>
大手ガラス・窓メーカーに出張し、複層ガラス用資材の営業を行っていただきます。
月に数回、協力倉庫へ在庫品の確認作業やコンテナからの荷下ろし作業を監督して頂くことがあります。

<海外出張>
海外の複層ガラス用副資材メーカーへ出張し、現地の状況などを視察していただきます。

<内勤>
取引先から電話もしくはFAXで複層ガラス用副資材の注文を受けて、海外に発注し、お客様にお届けするまでの業務を行っていただきます。
また在庫管理などの業務にも従事いただきます。
求める経験 / スキル
当社は即戦力を求めていますが、まずはガラス業界および取り扱う商品を学んでいただき、先輩社員からの指導を受けつつこれまでの営業経験を発揮していただきます。

<求める能力>
・商社等で法人営業の経験
・資材購買、物流実務、貿易実務の経験
・英語を使ってビジネスをした経験
・工業用資材(化学製品)の取扱いにかかわった経験
・在庫管理の実務経験
・エクセル(関数)を使った事務経験
・グループのマネジメント経験(尚可)

<求める人物像>
・コミュニケーションを大切にしたい方
・自己研鑽、自己啓発、自己成長に努めることがお好きな方
・業務改善や課題の克服を積極的に推し進めることが得意な方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
【全社保全企画】
製造拠点の保全体制の構築・運営
主に、全社視点での保全に関する以下対応。

①戦略の策定と実行
②リスク管理と評価
③教育とトレーニング
④監視と監査
⑤緊急対応時の管理
⑥コミュニケーションと報告
⑦改善活動

■仕事内容変更の範囲:会社の定める業務内容

【部署・仕事の魅力】
全社の数多くの製造プロセスについて、安全や保全の活動を支援する部署の為、多様なスキルの習得や、部分的に捕らわれない全社的な視点で仕事を進めることができます。高い責任感と達成感、そして継続的な成長を実感することができます。

【1年後の段階で期待すること】
■現状分析と課題解決策の策定
国内外の生産拠点における安全・保全体制の現状を調査し、課題を抽出した上でロードマップと具体的な改善策を策定する。
・各拠点の保全体制の現状把握と問題点の抽出
・定期保全から予知保全への移行に向けた関連機器の情報収集と改善策の策定

■全社統一戦略の推進と実行支援
全社視点での保全戦略に基づき、教育・トレーニング、監視・監査、改善活動等を推進する。
・当社の基準やルールの理解に基づく各拠点への改善施策の展開推進
・全社横断的な改善活動や情報共有活動における事務局運営または事務局支援の実施

【部署・仕事の魅力】
週1から2日程度のリモートワークが可能で平均残業時間も数時間のため働き方の改善につながります。
各拠点の製造プロセスにおける保全の活動を支援する部署の為、多様なスキルの習得や、1つ1つの事案に捕らわれない全社的な視点で仕事を進めることができます。
高い責任感と達成感、そして継続的な成長を実感することができます。
求める経験 / スキル
【必須】
■実務経験
・製造業における以下いずれかの経験
 - 設備保全・メンテナンス業務
 - 労働安全衛生管理業務(安全パトロール、リスクアセスメント、事故対応等)

【尚良】
・製造メーカー等における、組織横断的なプロジェクトの推進や、管理体制の構築経験(企画・運営経験)
・労働安全衛生に関する有資格者(必須では無いが、条件として望ましい)
・専攻は不問。

【求める人物像】
・周囲を巻き込み、組織の仕組みづくりにチャレンジしたい意欲を持つ方。
・過去のやり方に拘らず、柔軟性や適応性を有すること。
・他のチームメンバーとの協力や効果的なチームプレイが可能なこと。
勤務地

神奈川県

想定年収

645 万円 ~ 725 万円

昭永ケミカル株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
「総務・人事部」の管理職(課長)候補として、業務をお任せします。
具体的な業務は下記の通り
 総務・人事部門業務全般とマネジメントを担当頂きます。
 契約書チェック等、法務関連業務もご担当頂きます。
■人事業務
 ●採用業務:採用計画の立案、採用要件の設定、採用の実行
 ●人事業務:給与計算、年末調整、労務管理、社会保険、顧問社労士打合せ等
  人事考課、人事諸制度の見直し、退職金管理
■総務業務
 ●各種届け出、登録の手続き、管理
 ●法務業務(契約管理、契約書チェック、顧問弁護士打合せ等)
 ●株主総会、取締役会の対応
 ●社内コンプライアンス(規則、規定の作成、改定、管理)
 ●ファシリティ管理(オフィス管理、備品管理等)

後々は、現在の部長、課長が行う業務を引継ぎ、部門を牽引してください。
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
 ●総務・法務関係の業務の経験(例:取引先との契約書締結等)
 ●マネジメントのご経験(規模不問)
【歓迎】
 ●人事業務のご経験
 ●法学部ご出身の方

【求める人物像】
総務・人事のスキルや知識も大事ですが、組織全体の業務やバランスを鑑みれる方を募集しています。
従業員数
382名 (2025年12月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

640 万円 ~ 700 万円

従業員数
382名 (2025年12月現在)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 化学
  3. 年収500万円以上/化学の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み