JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. IT(PM・SE)
  3. IT(PM・SE)/化学の求人・転職情報

IT(PM・SE)/化学の求人・転職情報

194中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
■配属先部署の役割・ミッション:
「ビジネスのパートナーとして、最適なデジタル技術を駆使しビジネスの成長を支える」の部門ミッションの下、
IT基盤最適化、プロセス変革、データ活用変革、価値創出変革の4つの領域に挑戦中です。
特に、本年度より本格的にスタートした次世代基幹システム刷新・業務改革プロジェクトにおいては、経営層、事業部門そしてIT部門が一体になって
推進しており、2024年度は全体構想を策定し、2025年度からはモデル事業会社への導入を予定しています。
日本セグメントの全グループ会社のオペレーション標準化を行うことによって、データドリブン経営を加速させ、株主価値の最大化を実現します。

■具体的な業務内容:
SAPサプライチェーン領域担当メンバとして、基幹システム刷新プロジェクトの要件定義から設計、開発、テスト、システム保守・運用業務に従事頂きます。

■当ポジションの魅力:
1.東証プライム企業グループにおいて、数十年に一度と言われるERP導入・レガシーERP統合刷新を経験することができます。
2.ビジネス側との協働により、プロジェクトの最上流工程から中心メンバーとしてビジネス/ITの両側面に深く携わることができます。
3.会計・生産・調達・物流・技術・品質等、幅広いフィールドでビジネストランスフォーメーションプロジェクトに携わることができます。

※リモートワーク可
求める経験 / スキル
【必須】
・SAP サプライチェーンモジュールに関する知識および導入・運用経験
・SAP S/4HANAもしくはECCに関する知識(SD/MM領域を中心とした知見)
 ※SAPの知見ではなく、ERPに関する知識でも可能
・製造会社の業務プロセスの基本的な理解
・ビジネス部門と一体となり二人三脚でプロジェクトを推進できるコミュニケーション力をお持ちの方
・大規模なプロジェクトマネジメント経験 
 ※10人程度のメンバーをリードしてプロジェクトを推進した経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

大手素材メーカー

  • 上場企業
仕事内容
社内情報システムに関する以下業務を幅広くお願いいたします。
◆セキュリティ技術対策強化
・高機能セキュリティ対策の導入
・セキュリティ監視システムの構築
・クラウドセキュリティサービスの導入
・OT設備セキュリティ環境の構築
◆セキュリティ管理策強化
・情報セキュリティ関連規定の整備支援
・グループ情報セキュリティ委員会の立ち上げ
・インシデント対応チームの立ち上げ
◆セキュリティ運用
・セキュリティインシデント対応
・セキュリティ関連情報発信
・セキュリティスコアの定点監視と対策
・ダークウェブへの情報漏洩調査
求める経験 / スキル
【必須条件】

■情報セキュリティ関連PJ経験

【上記に加え、以下のうちいずれかのご経験をお持ちの方】
・コンサルティング会社やセキュリティベンダー、Sierでのセキュリティコンサルやエンジニアの経験
・事業会社の情報システム部における情報セキュリティ関連業務経験

※求める人物像:
・社内の非ITの業務部門と円滑な関係構築をしながら社内情報セキュリティの強化に向けて粘り強く行動できる方
・システム子会社のメンバーへの適切な業務指示やフォローを出来る方
・自律的な思考でオーナーシップをもって業務に取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

740 万円 ~ 1,430 万円

仕事内容
【入社直後の想定業務】
・営業・営業企画担当
グループ会社と生成AIを活用した新規プロダクトの事業立上フェーズを推進中。展示会出展、架電アポ、商談、予算確保、受注といった営業プロセスの実施・管理、セミナー企画/実施、顧問紹介案件のTOP営業同行、営業プロセスに合わせたCRM/SFAの要求定義など、営業活動全般をハンズオンで実行する役割を担って頂きます。

・プロダクトディレクション・システム開発担当
グループ会社であるファンリードと生成AIを活用した新規プロダクトの事業立上げのためのプロダクトの機能企画、デザインディレクション、システム開発管理等を中心に活動しています。
求める経験 / スキル
【スキル(下記いずれか)】
①営業・営業企画担当
・BtoB商材(ITサービス)の営業経験それに準ずる業務経験
・DX/情報システムに関する基礎的な知識をお持ちの方
・自社サービスにおける営業組織立上げ経験
・営業プロセスの設計/管理をしていた経験・新規事業立上を主体的に実施した経験がある方

②プロダクトディレクション・システム開発担当
・SaaSプロダクトの要求整理、予算、開発部隊(内製/ベンダー何れでも可)の事業運営経験をしている事
・システム開発PM経験3年程度(5~10億円規模のPJを想定)

【コンピテンシー】
・担当領域に縛られず、プロジェクトを推進するオーナーシップが取れる事
・他部門、グループ会社、協力会社とのコミュニケーションを円滑に進行できる事
勤務地

東京都

想定年収

740 万円 ~ 1,210 万円

急速に事業拡大を続ける日系化学メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■ミッション:
グループ全体のデータを活用し、グループ経営の効率化・高度化に貢献iして頂きます

【具体的な業務内容】
■業務分析・改革/改善:
・グループの業務分析などの上流工程
■企画・推進・マネージメント:
・グループ横断してのデータ活用の企画・導入などのPJ推進
(マスターデータマネジメント等のデータ統合
 グローバルPSIや売上分析、など)
■その他:
・データガバナンスのためのルール策定
・デジタル人財の育成
求める経験 / スキル
【①企画構想・導入】
■必須要件:
・情報システム部門等でのプロジェクトマネージャー(PM)またはプロジェクトリーダー(PL)のご経験
・グループ全体、または部門横断でのデータ活用テーマの立案と導入のご経験

■歓迎要件:
・ERP導入(プロダクトは不問)のご経験
 マルチカンパニーにおけるERP導入・運用経験があると尚可
 (拠点横断的な視野を持っている方が望ましい)

【②開発】
■必須要件:
・DWHやBIツールを活用したデータ活用基盤の開発のご経験、またはMicrosoft CopilotなどAI技術を活用した開発のご経験
・ユーザーとコミュニケーションを取りながら業務要件を整理し、開発を行った経験がある方、もしくは今後そのような役割に挑戦したい方

■歓迎要件:
・技術志向に加えて業務志向を持っている、または今後持ちたいと考えている方

【①②共通:求める人物像】
・オーナーシップをもって業務にあたることのできる方
・各業務ユーザの視点に立ったコミュニケーションを取りながら業務を推進する姿勢
・将来を念頭に置きつつ、現在の課題に対して積極的に取り組むことができる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,210 万円

太陽ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
※主にインフラ領域における以下業務
■業務改革・業務分析および業務改善
■システム企画等の上流工程をメインに担当
 (ベンダー管理、プロジェクト管理)
■グループ全体のインフラ企画、システム効率化、ルール策定
■運用支援
(ヘルプデスク対応の取りまとめ)
※構築や運用・保守などの実務は別会社にて対応)

■入社後に期待する役割
・アナログ面含めたインフラ周りの全体統括を行い、
 グループ会社内IT子会社 メンバーを取りまとめる。
・グループ各社の業務標準化推進における
 インフラ運用の対象範囲が広がり量が増えている中で、
 この効率化をリードする。
・中期、長期にわたるインフラ基盤整備への計画立案をする。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■社内情報システムにおけるインフラPJの参画経験
※SI、事業会社いずれの経験でも可
※運用フェーズのみの経験でも、運用設計などのご経験があれば応募可能。ただし、運用監視などのオペレーションのみのご経験は不可。
■PJリード経験(サブリーダー以上、規模不問)

【歓迎要件】
■企画・導入などの上流工程での豊富なご経験
■非IT部門との円滑な調整が可能なコミュニケーション能力
■事業会社におけるシステム企画経験

※求める人物像
・システム子会社のメンバーへの適切な業務指示やフォローを出来る方
・自律的な思考でオーナーシップをもって業務に取り組める方
従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2026年3月末現在))

急速に事業拡大を続ける日系化学メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■ITを用いた工場内課題の解決
・システム企画、要件定義などの上流工程から
 基本設計辺りまでをメインに担当
・ベンダー管理、プロジェクト管理
・運用支援
・工場全体のシステム効率化

■システム管理全般
・システムに関わる各種戦略やルール策定
・社内問い合わせ対応
求める経験 / スキル
【以下のご経験を全てお持ちの方】
■業務システム開発における企画・要件定義、設計、運用経験
■PJリーダー経験

※歓迎要件:製造業(特にプロセス製造業)におけるご経験
勤務地

複数あり

想定年収

740 万円 ~ 1,070 万円

仕事内容
情報セキュリティ領域における主担当者として、自組織および関係部門と連携し、以下の業務を主体的に推進していただきます
・情報セキュリティマネジメント
セキュリティ関連規程の整備、情報資産の棚卸およびリスク分析、CSIRT行動計画の策定および訓練の計画・推進
・セキュリティ監視運用
SOC運用を通じたセキュリティ監視およびインシデント対応の計画・推進
・脆弱性診断の企画・推進
ネットワーク/サーバ診断、Webアプリケーション診断、ペネトレーションテストの計画・推進
・IT導入およびセキュリティ改善プロジェクト推進
ネットワーク方式設計、セキュリティサービス導入、サーバリプレイス等のプロジェクトの計画・推進
・セキュリティアウェアネス向上施策
標的型メール訓練、セキュリティ啓発施策、Eラーニング等の教育施策の計画・推進
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社、SIer等でサイバーセキュリティ関連業務の就業経験(7年以上)
・組織またはチームにおけるセキュリティ関連業務について、業務方針の検討、レビュー、メンバー指導を含むリーダー的な役割の経験
・TOEIC600点相当以上(グローバル拠点とのコミュニケーション業務あり)
・将来的な転勤が可能な方

【歓迎】
・ISO/IEC 27001(ISMS)、TISAX、FISC安全対策基準、NIST SP800-53/SP800-171、PCI DSS 等のセキュリティ認証・基準に関する取得、運用、維持対応の経験
・ITまたはセキュリティ領域におけるプロジェクトマネジメント経験
・他部門や取引先と円滑かつ主体的に折衝・調整を行い、業務を推進できるコミュニケーション力
勤務地

大阪府

想定年収

660 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■概要
社内SEの管理職候補ポジションです。ホンダ社中心に完成車メーカー向けに自動車の内装・外装、両方において樹脂部品を生産している当社にて、生産管理システムにおける下記のような業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■生産管理システムエンジニア(社内SE)
■生産管理システムの開発・運用・保守業務のマネージャー業務

【従事すべき業務の変更範囲】会社の定める業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
■システム開発プロジェクトマネジメントのご経験がある方
■マネジメント業務のご経験のある方
■第一種普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎】
■自動車部品製造に関する何らかのシステム開発経験がある方
■MF-COBOL、マイクロソフト製品の開発言語を使ったシステム開発経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【仕事内容】
Salesforceの活用やDXテーマに応じたプロジェクトの企画からシステムの要件定義などの上流から下流まで一気通貫でプロジェクトを主導していただきます。
外部システムとの連携やBIツールを利用しSalesforceの活用と展開を推進し業務効率、利便性の向上の提案と実現に向けた進行を管理します。

主な業務は以下のとおりです。
・プロジェクトの企画や要件定義などの上流工程
・社内外の様々なステークホルダーとの折衝・交渉、グループ会社とのコミュニケーション
・業務効率・利便性の向上の企画検討と実現に向けた進行管理
・メンバーマネージメント
・外部ベンダーとの協業、コントロール

【期待する役割】
ビジネス課題の特定とSalesforceを活用したプロセス設計で全社的なデータマネジメント強化に向け進めていただくことを期待しています。
Salesforce拡張・連携プロジェクトにおける、スケジュール・タスク・品質を管理し、メンバーの技術的なフォローや、ナレッジ共有によりチーム全体のSalesforce活用スキルの底上げとなることを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・要件定義など、システム開発やシステム導入における上流工程の経験
・Salesforceの運用、保守、問い合わせ対応、権限管理の経験
・プロジェクトマネージメント、プロジェクトリーダーの経験

【歓迎(WANT)】
・メンバーマネジメント経験(人数は問いません)
・SAPとSalesforce間のデータ連携対応
・DataSpider、Tableauの経験

【人物像】
・チームで成果を出すことにフォーカス出来る方
・周囲とコミュニケーションを取って仕事を進めるのが好きな方
・業務効率化の視点を持って、各部門とコミュニケーションが取れる方
従業員数
2,520名 (連結5,734名(2024年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,520名 (連結5,734名(2024年3月末現在))

株式会社フジミインコーポレーテッド

  • 上場企業
仕事内容
■ポジション概要:
国内10拠点(+新工場建設中)、海外6拠点を支えるIT環境の管理・整備をご担当いただきます。
※基幹システムをはじめとするアプリケーションの開発運用は、別組織が担っております。
■具体的な業務内容:
ご経験や志向に応じて、以下のような業務をお任せします。
配下メンバー1~3名の業務支援、育成に従事頂く可能性もございます。

①ITシステム基盤の企画~導入~運用~保守
・社内IT環境における課題抽出
・課題解決のための製品やサービスの選定、業者とのすり合わせ
・上記導入に向けたプロジェクトマネジメント
・運用後の課題抽出、改善、保守
②社内通信基盤の運用、高度化
・ネットワーク、電話をはじめとした社内通信基盤の維持管理(設定変更、拡張、障害対応など)
③社内情報セキュリティ管理
・情報インシデント対応チームメンバーとして、インシデント対応や報告資料の作成
・情報セキュリティルールの制定、改善
④海外拠点を含めたITシステム基盤の整備、情報セキュリティ対策
・現地のIT担当者とのコミュニケーション(WEB会議、メールが中心。年1回程度出張の可能性もあり。)
 ・ITシステム基盤や情報セキュリティに対する課題抽出と施策実行
■本ポジションの魅力:
・新工場/新開発センター建設中の当社で、グローバルな生産体制強化をITの側面から支えることが出来るポジションです。
・運用や保守のみならず、将来的にはITインフラに関する上流工程(課題設定~全社を巻き込んだ企画立案)にチャレンジできます。
・国内従業員約1000名の規模で、ユーザーの顔が見える距離感で業務に従事頂けます。(ユーザーの声を直接拾って改善に繋げることも可能です。)
求める経験 / スキル
<必須要件>下記いずれも必須
・インフラエンジニアとしての経験(特に外部ベンダーと連携した環境の構築・運用経験)
・社内IT環境利用者の支援経験
<歓迎要件>
・海外拠点のIT担当者とコミュニケーションが取れる英語力(流暢である必要はなく、聞き返しや簡単な単語を用いるなど工夫しながら最低限のリスニング、スピーキングができること)
・IT内部統制(J-SOX)の知見、IT監査の資格や経験
・情報セキュリティシステム(EDR、EPP、WEBフィルタリング等)の運用経験
・ISO27001(ISMS)に関する知見


*上記の条件はすべての職位において適用されます
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

愛知県

想定年収

650 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

東洋紡株式会社

  • 上場企業
仕事内容
東洋紡グループのITを⼿段としたDX業務改⾰に携わっていただきます。
当社では生産管理システム、販売システム、人事システムなどさまざまなシステムが稼働しており、
各業務全体を俯瞰し、業務効率化・改善を踏まえた将来のあるべき姿とその実現に向けて必要となる
システム基盤の検討・提案・構築・整備を進めていただきます。

【業務内容】
・複数の業務システムからなる企業システム全体を⾒渡してアーキテクチャを検討・企画し、ITロードマップの策定と推進を行っていただきます。
・全社IT計画に基づき新技術・新規ITソリューションの調査・POCを⾏い、運⽤定着への推進を⾏っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・エンジニアとして、システムの設計全体もしくは部分のアーキテクティングに3年以上関わったことがある方
(インフラ/データ/アプリケーション・アーキテクチャのいづれかの経験がある)
・最新IT技術の社内導⼊の経験がある⽅

【歓迎】
・技術領域限定のアーキテクチャからビジネス・情報・ソリューション領域へと⽬指している⽅
・英語コミュニケーションスキルをお持ちの⽅
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

東証プライム上場 大手化学専門企業グループ

  • 上場企業
仕事内容
上場企業のセキュリティを担う社内SE/情シスのポジションです。CSIRT運営からセキュリティ監視、プロジェクト推進などセキュリティや社内のITインフラを守るポジションです。

■詳細
【具体的な業務内容】
<日次業務>■C-Sirt運営 ■セキュリティ監視 ■Windowsバージョン管理(WindowsUpdate)
<プロジェクト>■セキュリティ監視ソフト導入 ■W-SUS後継調査導入等 ■その他セキュリティに関する全般
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
■OFFICE(Excel・Word・PowerPoint)スキル
■H/W及びN/Wの知識
【歓迎】
■CSIRTのご経験
■Windowsの知識
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

仕事内容
■大手製薬メーカーや化学メーカーからの受託合成業務を行う同社の総務部にて、以下業務に従事して頂きます。

【業務内容】
■人事
・採用(新卒、中途)
・給与計算
・勤怠管理
・就業規則他人事労務に関する規程類の制定と改変業務
・社内教育、研修
・社会保険関係取扱業務
・メンバーマネジメントおよび経営層へのレポーティング

■経理 
・日次、月次、年次決算対応
・会計監査対応
・管理会計   
・立替経費精算      
・債権債務管理(請求業務、支払い業務)    
・固定資産管理 
・与信管理補助
・税務業務(税務申告書作成補助)
・資金管理業務(現預金管理、資金繰り表作成)
・その他(経理システム運用、予算編成、予算管理)

■総務法務
・会社法他法務的業務
・契約書作成、審査業務
・コンプライアンス、リスクアセスメント対応業務
・会社財産管理業務
・ヘルプデスク対応 
・社内IT機器(PC、スマホ等)の管理、キッティング作業
・会議資料作成 ・総務業務(ファシリティ管理等)


【組織構成】総務部7名 尼崎5名 神戸2名(システム担当)


【同社について】
有機/無機/金属/ナノ複合材料/製薬などファインケミカル、機能性材料の合成研究開発企業として裾野広く対応しています(独立系のため、大手製薬・化学企業と業種を選ばず多数取引)。

【魅力】
・従業員の9割が研究職であり、研究開発はチームを組んで行います。予算も比較的潤沢にあり、自身である程度テーマを設定して研究できる環境が整っており、有機合成でキャリアを積んでいきたい方にとっては非常に働きやすい会社といえます。
・少人数のグループ運営であり、全員が経営者という意識で仕事を進めております。成果が給与に反映されやすい環境(管理部門の給与レンジも研究職と同様)であり、やりがいを持って業務を進めて頂けます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社で監理部門の幅広い業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・マネジメント経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力をお持ちの方
従業員数
152名 ((2023年4月現在))
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
152名 ((2023年4月現在))
仕事内容
SAPの導入支援・運用定着を主体的にリードしてくださる方を募集いたします。
DX化に向けて加速しており、グローバル展開にも携わっていただけます。

【本ポジションの役割】
各領域でのDX推進を急激に進めているフェーズにあります。
大きな変化をもたらすには従来と異なる視点とデジタル技術を有した多様な人材が必要です。
当部は発足して間もない部署のため、専門スキルを持った多様な経験をしてきた社外の方をお迎えしてともにDX化の波を乗り越えたいと思っています。

【具体的な業務内容】
以下の業務のうちの一つもしくはいくつかをご担当頂きます。
・全社基幹システム刷新プロジェクト(SAP S4/HANA導入)への参画
 ①国内会計SAP(FI,CO)導入支援/運用定着/トラブル対応、改修
  Fit to Standardで業務をSAPシステムに合わせる活動、等
 ②海外グローバルSAP(FI.CO,SD,MM,PP)導入支援/運用定着
  SAP標準機能に合わせた業務およびシステム設計、等
 ③SAP周辺システム改修、SAPとの連携/導入支援/運用定着

■この仕事(事業)にかける思い
・高機能プラスチックスカンパニーの事業を支えるDXテーマを企画・推進する部署です
・新たに取組みを強化するテーマが多く、テーマの企画初期~完遂まで携わることができます
(決められたことをやる,のではなく、自ら考え、決めて実行することができます)
・所管の業務範囲が幅広く、希望によっては様々なテーマを担当することも可能です(グローバル展開他)

■こんな人に来てほしい
・ いろんな事に興味を持てる好奇心旺盛な人
・ 社交的な人、明るい人、活動的な人
・ 周囲を巻き込み、組織ミッション、自身のミッションの達成に向けて主体的に行動できる人
・ 将来,責任者(リーダー、マネージャーなど)を目指したい人
・ 指示に従うだけでなく,「こうしたい」「こうすべき」と意見を言え,自ら行動できる人

■こんなことにやりがいを感じています
・最新のソリューションの情報収集や社外との交流などを積極的に行っており、さらに業務に適用する機会も豊富なため,自己成長を実感できます
・ カンパニーDXをリードする責任ある立場で,第一人者として活躍できます
・ キャリア採用社員も多く,入社後すぐに活躍できる環境が整っています
・ 自由闊達で社外知見を活用する雰囲気があり,過去の経験・知見を存分に生かすことができます

---------------
■3分でわかる積水化学■
https://www.sekisui.co.jp/aboutsekisui/3min/index.html
■高機能プラスチックスカンパニー■
https://www.sekisui.co.jp/company/project/koukinou/
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・SAP(FI/CO/SD/MM/PP)の導入経験(製造業でのご経験者歓迎)
 ※要件定義を主担当で入り込んで経験をしてきた方、製造業にてSAP導入PJのご経験がある方、関係部署との折衝や導入~定着まで苦労して推進された経験のある方大歓迎です。

■歓迎要件(Want)
・英語やその他外国語(ドイツ語、オランダ語、スペイン語など)を使う業務に抵抗のない方
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)

大手日系化学メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
〇 全社DX戦略の運用・推進管理
・ロードマップおよび全社KPIに基づく全社DXの進捗管理
・DX施策の進捗や環境変化に応じた戦略企画支援
〇 全社DX施策の推進および統制
・各事業部門・コーポレート部におけるDX施策の進捗管理
・デジタル化・データ活用を中心としたDX施策の推進
(システム構築・IT基盤整備を伴う施策を含む)
・DX施策の横展開・定着に向けた支援
※ご経験・スキルに応じて、段階的に業務範囲を広げていただきます。

◇在宅勤務:業務状況により、週2日まで実施可能な場合あり
求める経験 / スキル
DX、IT、デジタル活用等に関わる業務経験(目安:通算5年以上)

1)DX・業務推進スキル
●実務経験が必要
・DX施策、業務改革、IT企画等における推進経験
・関係部門と調整しながら施策を実行フェーズまで推進した経験
●実務経験が望ましい
・KPI設定、進捗管理、効果可視化等の経験

2)IT・デジタル/データ活用に関するスキル
●実務経験が必要
・デジタル化・データ活用を伴うシステム構築またはIT施策の実務経験
・IT施策における進捗管理、課題管理、関係部門・ベンダ調整の経験
・データ活用(BI、データ連携等)や生成AIを活用した業務改善の経験

3)マインドセット
・DXは事業計画を達成するための手段でありITはDXを具現化するための道具として捉えられる方(ユーザー目線で業務を組み立てられる方)
・全社最適の視点で物事を考え、関係者と協働できる方

【資格】
・基本情報技術者試験合格または同等レベル以上のITスキルを証明できる資格をお持ちの方はぜひ履歴書・職務経歴書に記載ください。
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務内容:
 社内SEとして、サーバ・PC等のITインフラの保守・設定、業務システムの運用管理、IT製品(PC・ソフトウェア等)の選定から調達・資産管理、そしてヘルプデスクによるユーザサポートまで、社員の「働く基盤」を支える幅広い業務に携わっていただきます。
 多岐にわたる業務を通じてITの知識とスキルが着実に積み上がるとともに、問合せ対応や課題解決を通じて社員の困りごとが解消される——その瞬間に、このポジションならではのやりがいを実感できます。当社情報システム部では、メンバー同士が気軽に相談・意見交換できるオープンな雰囲気を大切にしており、日々の業務の中で感じた気づきや意見を共有しやすい環境づくりを心がけています。また、ユーザ部門との密な連携を通じて、ITを活用した業務改革・DX推進にも携わる機会があります。情報セキュリティ管理やプロジェクトマネジメントなど、専門性を深めながらキャリアを広げられる成長環境も充実しており、将来は情報システム部門の中核人材として活躍するキャリアパスも描けます。

■具体的に…
・インフラ運用:PC、サーバ、プリンタ等の入替・設定・保守よりIT環境の維持・管理
・システム運用:マスタメンテナンス、月次処理より各部門の業務サポート
・調達・資産管理:PC・ソフトウェアの選定から見積もり・手配・契約、IT資産の一元的管理・最適化
・ユーザサポート:ヘルプデスク対応による困りごとの解決、社内IT活用の促進
※ITインフラ業務の改善推進:現行課題を発見・分析し、より効率的な運用に向けた改善提案・遂行

■組織構成について
部長(50代)-グループ長(40代)ーメンバー6名(男性5名、女性1名)

■リモートについて
業務で独り立ちができれば(人にもよるが半年-1年後を想定)週1回リモートも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】≪下記2つ以上≫
・Windows環境の運用経験
・IT関連ヘルプデスクの実務、ユーザーサポートの経験
・IT機器やソフトウェアライセンスの選定・手配、資産管理の経験

【歓迎】≪業界未経験、ベンダー出身歓迎≫
・社内外関係者とのコミュニケーション能力
・情報セキュリティマネージメント(ISMS運用、セキュリティポリシー策定・訓練・教育)の経験
・IT統制・内部統制対応、情報システム規程の策定・改訂経験
・クラウドサービス(AWS・Azure)利用・運用、ネットワーク設計・運用の経験
・システム導入プロジェクト、システム開発の経験
・MS Access、Oracle、SQLなど知識がある方
従業員数
773名 (連結:3,062名(2025年7月現在))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
773名 (連結:3,062名(2025年7月現在))

創立150年の歴史を誇る京都の老舗素材メーカー

仕事内容
【概要】
社内インフラ・システム運用管理や、外部協力会社との共同プロジェクト推進をお任せいたします。
1年目は自身の得意分野からスタートし、徐々にシステム全体の業務へ視野を広げていただきます。将来の管理職候補です。

【詳細】
情報システム部門のコアメンバーとして、ベンダーコントロールを含む上流工程から携わっていただきます。まずはご自身の経験を活かせる業務からお任せし、徐々にインフラ、情報セキュリティからシステム全体へと活躍領域を広げていただける環境です。
指示待ちではなく、「自社にとって何がベストか」を主体的に考え、実行できる方を求めています。
IT業界でのご経験を活かし、ゆくゆくは部門を牽引する管理職へ成長いただきたいです。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・IT業界または社内SEとしての実務経験5年以上

【歓迎スキル】
・アプリ開発経験 もしくは インフラ周りのご経験
・規模を問わずプロジェクト管理やベンダーコントロールをしたご経験
・基本情報技術者もしくはそれに準ずるIT資格
・情報セキュリティ整備の経験

【求める人物像/マインド】
・指示された作業だけでなく、自社にとって何がベストか考え、主体的に行動できる方
・現場(社員)の困りごとなどに親身になってコミュニケーションが取れる方
・技術のトレンド(AIやDXツール)などに興味があり、新しいことを吸収する意欲のある方
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

仕事内容
本求人は、国内グループ会社へのSAP導入等の経営基盤革新プロジェクト推進していただくポジションとなります。
その後の更なるデジタル変革企画立案や実践、運用を目指していただきたく考えております。

★SAP(財務会計モジュール、アドオンあり)を国内関係会社(約50社)に展開するにあたり、プロジェクトマネージャーとして以下の業務を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・当社のIT子会社や、外部業者とともに展開各社のスケジュールを詳細化
・投資計画作成(見積取得、体制構築)し、当社役員への社内稟議
・各種マネジメント(チーム/リスク/進捗/品質管理など)
・プロジェクト推進中に発生する問題は、関係部門と協議の上、意思決定
・プロジェクト完了後は、活動結果を評価して当社役員へ完工報告

プロジェクトは社内(当部、経理部門、事業部門)と、社外(IT子会社、大手ベンダ)とで編成されており、末端メンバーを含めると200人超のプロジェクト規模です。

■この仕事(事業)にかける思い
・全社で業務を統合すべき「標準化」と、競合他社との優位性を確保すべき「差別化」を意識しながら取り組んでいます。チームは挑戦を恐れず、新しい価値を創造することに情熱を持っています。
・私たちの成功は、チーム全体の協力と成長によって支えられています。各メンバーが持つ多様なスキルと経験を活かし、共に目標を達成するために協力します。個々の成長を支援し、チーム全体の力を最大限に引き出すことを重視しています。

■こんな人に来てほしい
・プロジェクトマネージャーとして、チーム全体をまとめ、協力し合うことができる方
・コミュニケーション能力が高く、他のメンバーと円滑に連携できる方
・チームのモチベーションを高め、共通の目標に向かって導くことができる方

■こんなことにやりがいを感じています
過去に例を⾒ないほどの大きなプロジェクトで、グループ全体に影響する基幹システムの導入に携われることは貴重な機会であり、やりがいを感じています。
実現に向けては、多くの困難があると思いますが、その困難をも成⻑や進化に変えながら、⻑期視点に立って思い描いた構想が具現化していく様を目の当たりできるのが醍醐味と言えると思います。

■所属部署について
弊社のIT部門として、全社横断のDX推進を行っています。
・ 全社のデジタル戦略の企画立案、及び推進
・ 全社業務標準化の企画立案、及び推進
・ 全社標準システムの企画立案、及び推進
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・ 小規模以上のプロジェクトでPM/PL経験があり、プロジェクト管理ができる
・ 基幹システム導入経験がある(導入後の運用保守の重要性を理解している)
・ 他部署、経営層、ベンダとの調整(説得、合意)ができる
・ 現場の抵抗や不安を理解しつつ、粘り強く説得できる

■歓迎要件(Want)
・ 会計領域やSCM領域(調達、在庫、販売、出荷)の業務知識を有する
・ ERP、特にSAP導入経験がある
・ グローバルの業務経験がある方、または意欲のある方
勤務地

東京都

想定年収

1,150 万円 ~ 1,270 万円

AGCテクノグラス株式会社

仕事内容
業務効率化やデジタル化の推進

工場Smart化に向けたデジタル施策の導入・運用
システム設計・プログラミング・運用保守、生産工程のデジタル化、データの見える化や利用等
デジタル化推進を進める業務です。

案件発生→部署と打合せ→要件確認→設計・開発(テスト)→運用(保守・トラブル対応)
要件定義から行い、ご自身のアイデアを組み込みながら依頼を形にしていただきます。

業務例:製造装置のデータ可視化。派遣社員用のマニュアル電子化。精密部品倉庫の温度/湿度の可視化。

■業務で使用する言語・データベース
プログラミング言語:Python、C、PHP
データベース:SQLサーバ、PostgreSQL
求める経験 / スキル
何か一つでも精通しているITスキルをお持ちの方
(例えばネットワークとかデータベースとか)
従業員数
510名 (2025年)
勤務地

静岡県

想定年収

480 万円 ~ 720 万円

従業員数
510名 (2025年)
仕事内容
【社内SE※DX関連・システム導入など上流担当/内製100%/世界シェア1位の製品保有/発泡樹脂の国内トップクラスシェアを誇るプラスチックメーカー/東証プライム】
上場企業/リモート可】

■業務内容:
社内SEとして主に基幹系システムの開発・保守、プロジェクト管理、社内ヘルプデスク業務、インフラ構築・運用などに携わって頂きます。
2021年に基幹業務システムを汎用機からオープン系へ再構築(内製)しました。現在、配車業務やWEB受注などの周辺システムの再構築・新規構築を進めています。
更にMS Accessで構築した各種システムを別基盤へ再構築する予定をしており、今後の再構築を一緒に担って頂きます。社内システムの企画・設計から構築・運用・保守
まで一貫して携わることができます(※周囲のサポートを受けながら協力して実施していきます)
また、製品選定、コスト管理、納期管理など幅広い業務を担当頂くため、自分の裁量で仕事を進めていけます。
◇今後はIoT・AI・RPAなどを取り入れたDX関連のシステム導入も予定しています。

■具体的に…
・自社及びグループ内の事業会社へのヒアリング(現状の課題や改善点の抽出)
・各種ソフトウェアの要件定義/設計
・要件定義後のパッケージソフト選定 または 設計したシステムの構築
・システムの社内・グループ内への展開と立合い

■組織構成について
部長(50代)-グループ長(40代)ーメンバー7名(男性6名、女性1名)

■在宅
相談可:週1回
【リモートについて】
業務で独り立ちができれば(人にもよるが半年-1年後を想定)週1回リモートも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】≪業界未経験歓迎≫
・チームワークを大事に出来る方
・システム開発のご経験をお持ちの方
※ベンダー出身の方なども歓迎いたします。

【歓迎】
・複数のプロジェクト経験のある方
・MS Access,Oracle,SQLなど知識がある方
従業員数
773名 (連結:3,062名(2025年7月現在))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
773名 (連結:3,062名(2025年7月現在))
仕事内容
当部は高機能プラスチックスカンパニーの経営方針に基づき、「営業変革」・「業務変革」・「ガバナンス強化」・「DX人材育成」を行う部所であり、チーム制を取りながらテーマを推進しております。
メンバーの半数以上をここ数年でキャリア採用しており、上記の各領域でそれぞれ活躍しています。

①カンパニー経営層・事業部門におけるデジタル変革推進
・営業DX:SalesForce導入・活用推進・グローバル展開(営業マネジメント変革)
・経営DX:経営層に対して事業判断・経営判断可能な情報の提供(経営判断サポート) 

②導入済システムの運用フォロー
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・DXに関わるPJを企画推進,中心となりリードした経験(要件定義がきっちり出来る事)
・ITパスポート以上の情報系資格
・下記のいずれかのご経験がある方
① データマネジメント、ITセキュリティ、システム運用保守経験
② データ可視化(BI)・データ解析(AI含む)の経験
③ SAP、Salesforce、RPA等の導入経験

■歓迎要件(Want)
・システム導入おける各工程(企画・設計・運用保守)を主導した経験
・要件定義、各種設計、プロジェクトマネジメント,クラウド系システムの知見,AI技術
・社外ベンダー、他部門と連携・コントロールしながら、業務が遂行できる事
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
~半導体パッケージ基板向けの銅表面処理剤で世界シェア1位の薬品を保持している製造メーカー~

■業務概要
ご入社後、まずは本社情報システム部門(20代~40代の5名在籍)にて、ヘルプデスク業務を通して業務に慣れていただき、その後、インフラ保守・運用業務を担当いただきます。

■具体的には
(1)全社インフラシステム整備
◇ネットワーク、サーバー、ストレージの設計・構築・運用
◇社内システムの新規設計や導入、既存システムの刷新 等
◇クラウドサービスの導入・管理
◇全社インフラのパフォーマンス監視と最適化
◇ベンダーコントロール
(2)運用保守
◇社内業務システムの運用とトラブルシューティング

■取り組み例
・現在、BCPや利便性・効果性の観点から弊社オンプレサーバーからクラウド移行を進めています。
・また生成AIをより適切に社内で利活用していけるように全社最適を図っています。

【先輩社員のインタビューページ(採用HP)】
https://www.mec-co.com/recruit/
求める経験 / スキル
■必須条件
・ITインフラ、ネットワークに関する保守運用実務経験(3年以上)
・ITプロジェクト参加経験(社内インフラやシステムの新規設計や導入、刷新のようなプロジェクト)

■歓迎条件
・基幹システムの運用知識及び経験
・クラウドプラットフォームの運用経験(MSAzure、AWS)
・英語または中国語スキル(子会社には日本人スタッフがいるため必須ではありませんが、EUと中国に子会社がある関係から利用する可能性があります)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
職務概要
世界中の半導体メーカーで採用されている樹脂(液体)の出発原料の調達業務に関連するシステム構築を担当いただきます。

職務詳細
生産販売計画を基に原料調達計画を策定し、購買部門と連携または社外ベンダーと交渉して納期調整を行うとともに、生産部門と生産スケジュールを調整し調達バランスを最適化していただきます。需要変動やトラブル発生時には迅速にリスケジュールを行い、安定供給の維持と原料在庫適正化を図っていただきます。

■具体的な業務内容
・原料調達に関連するシステム要件定義 
・システム設計(方針設計〜基本設計〜詳細設計)
・システム開発、実装、テスト
・システム導入、運用保守(本番環境へのリリースと運用開始後の機能改善)
・社内関係部署、社外ベンダーとの折衝
・月次・週次のシステム関連の会議運営・資料作成
・SAP等基幹システムへのデータ入力・管理
・工場全体のシステム思想の検討と具現化
・原料調達業務のシステム化による当該業務の標準化・効率化(プロセス改善、属人化解消)
・工場デジタル人財の育成(OJT教育)
・必要に応じたチームメンバーの育成支援

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務

<仕事の魅力・やりがい>
原材料調達に関連するシステム業務が充分ではなく改善の余地が大いにあり多くのアクションできること、新規システムの構築に寄与できることは魅力の一つです。新工場全体のシステム構想を検討できることも貴重な経験(飛躍的な成長に繋がる)になると考えます。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
まずはシステム導入と安定運用に注力いただきます。
また、並行して調達〜製造〜販売の流れをご理解いただきき、工場内のシステム環境への習熟度を上げて
行くことを期待します。
▼3〜5年後
原材料調達に限らず工場全体のシステム見直しや第二拠点のシステム方針の立案にも関与し、
工場デジタル人財の育成にも貢献していただきます。

<取扱い商材>
PIMEL™(パイメル™)

<参考URL>
https://asahi-kasei-pimel.com/
求める経験 / スキル
<最終学歴>
高校卒以上

<必要な業務経験/スキル>
下記をすべて満たす方
・「製造業でのIT関連部署」あるいは「ITベンダー」での、業務システムの構築・運用・保守等の経験(3年以上)
・論理的思考力(処理の手順やバグの原因を筋道立てて整理する力など)
・多くの関係者と業務を遂行するためプロジェクトマネジメント能力、コミュニケーション能力

<望ましい業務経験/スキル>
・化学メーカーまたは素材メーカーでの業務経験
・SAP等の基幹システムの使用経験
・システム会議の運営やリード経験(会議体の改善含む)
・業務標準化・プロセス改善の推進経験

<望ましい資格>
 応用情報情報技術者

<求める人物像>
・関係部門(営業・製造・購買等)と主体的に連携し、利害を調整しながら最適解を導ける方
・属人的な業務に留まらず、業務標準化やプロセス改善に意欲的に取り組める方
・複数の業務を平行して遂行するにあたり優先順位を明確にして判断できる方
・数値やデータに基づき課題を分析し、改善策の立案から実行まで推進できる方
・プレッシャーのかかる状況でも粘り強く対応し、責任を持ってやり遂げられる方
従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))

プライム市場上場企業グローバルメーカー

  • 上場企業
仕事内容
【募集背景・ミッション】
グローバル展開を加速する中で、M&Aにより増加した海外子会社のIT基盤統合が急務となっています。各社のシステムが部分最適化されている現状から、全体最適を実現し、グループ全体の競争力を高めることがミッションです。IT基盤の統合をリードし、経営目線での最適化を推進できる人材を募集します。

【職務概要】
グローバル全体のIT基盤統合プロジェクトをリードし、経営戦略と連動したITアーキテクチャの設計・推進を担います。海外子会社との調整や合意形成を通じて、効率的なオペレーションとコスト削減を実現します。

【職務詳細】
・IT基盤統合プロジェクトの企画・推進
・海外子会社との要件調整および合意形成
・全体最適を見据えたITアーキテクチャ設計
・経営戦略と連動したIT施策の立案・実行
・グローバルITガバナンスの強化

【職務の魅力】
グローバル規模でのIT基盤統合にゼロから携わることができ、経営戦略に直結するプロジェクトをリードできます。多様な海外拠点との協働を通じて、ダイナミックな成長と自己成長の機会が広がっています。

【期待する役割】
グローバルな視点でIT基盤統合をリードし、経営層や海外拠点と連携しながら全体最適を実現する役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須経験/スキル】
・エンタープライズITの構築・運用経験
・経営戦略とITの連動に関する実務経験
・海外子会社や多国籍チームとの英語での業務経験(TOEIC800以上)

【歓迎経験/スキル】
・グローバルプロジェクトのマネジメント経験
・クラウドサービス導入や最新ITインフラの活用経験
・M&A後のIT統合プロジェクトリーダー経験

【求める人物像】
高い視座を持ち、グローバルな環境で全体最適をリードできる方を求めています。多様な関係者と円滑にコミュニケーションを図り、変革を推進できる柔軟性とリーダーシップを重視します。
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容
〈デジタル企画部・デジタルプラットフォーム部の主な業務内容〉
・TOKグループのIT・デジタル管理体制の統括業務
・IT・デジタル環境の立案、設計、選定、導入、管理、活用促進に関する業務
・IT・デジタル技術動向の調査、評価、情報共有に関する業務
・IT資産の取得、配置、保守、更新、廃棄に関する管理業務
・IT・デジタル環境における可用性・完全性確保に関する業務
・ITセキュリティ施策の立案、設計、選定、導入、管理に関する業務
・IT資産変更の管理に関する業務
・データ管理の立案、設計、選定、導入、管理、活用促進に関する業務
・デジタルリテラシー向上の施策検討、立案、推進、支援に関する業務

【会計系システム担当者】(1名)
採用直後は、社内SEとして以下会計系システム全般を担当していただきます。
・ERPをはじめとする会計系システムの保守・運用
・社内ユーザー、並びにベンダーコントロール
・課題解決に向けた提案
・会計システム導入案件対応

【ITセキュリティ担当者】(1名)
採用直後は、グループにおけるITセキュリティ全般を担当していただきます。
・ITセキュリティの保守・運用
・社内ユーザー、並びにベンダーコントロール 
・課題解決に向けた提案
・セキュリティシステムの導入案件対応

■会社の特色
・半導体レジスト等機能材料で世界トップクラス プライム市場上場
・世界トップレベルの半導体メーカーとの安定的な取引
・『フォトリソグラフィ』による微細加工技術をコア・テクノロジーに、常に最先端の領域に挑戦していきます

【当社について】
半導体デバイスの製造工程では、フォトリソグラフィという技術を用いてシリコンウエハ上に微細な溝を刻み、そこに回路を形成します。
私ども東京応化工業はこの工程で使用する様々なフォトレジストの開発・製造・販売を事業の柱として成長してきた企業です。「半導体用フォトレジスト製品」はグローバルニッチトップ企業100選に認定。
海外の売上比率は全体売上の80%近くを占めており、アジアを中心に北米・ヨーロッパのマーケットがメインフィールド。海外を主戦場とした新規事業をつくる動きや、海外事業に資金と人材を投資する動きも活発化。グローバル人材開発にも積極的です。

【当社の価値】
フォトレジストの性能を高めると、より微細な溝をウエハに刻むことができ、当社は製品開発を通じて、半導体の集積度向上の歴史に貢献してきました。
そして、今後の将来においても更に新規価値を世の中へ発信し続けていくことが使命と思っています。

【グローバルニッチトップ企業100選に認定】
当社の「半導体用フォトレジスト」が、戦略性・市場独占性・国際性などを高く評価され、経済産業省による「グローバルニッチトップ企業(電気・電子部門)」に認定されました。

■魅力
85年以上の歴史がある大手化学メーカー。
穏やかな社員が多く社員定着率も良く平均勤続年数17.1年です。
自己資本比率70%超と安定経営を実現。平均年収865万円と高水準で、有給も取得しやすい環境です。
求める経験 / スキル
■応募要件
【会計系システム担当者】
・会計に関する知識をお持ちの方
・会計システムの導入、保守・運用の実務経験をお持ちの方
・学歴不問

【ITセキュリティ担当者】
・ITセキュリティ・ITインフラに関する知識をお持ちの方
・セキュリティシステムの導入、保守・運用の実務経験をお持ちの方
・学歴不問

■歓迎要件
【会計系システム担当者】
・管理会計の実務経験が豊富な方
・財務会計の実務経験が豊富な方
・プロジェクトマネージャー等、業務におけるリーダー経験をお持ちの方

【ITセキュリティ担当者】
・なし
勤務地

神奈川県

想定年収

530 万円 ~ 740 万円

仕事内容
DX推進の主要施策として基幹システム刷新とデータ分析基盤構築のプロジェクトがグローバルで本格稼働しており、AI/IoTを最大限活用したBPRに向けた組織体制の強化が求められています。 この職種では、海外グループ会社を含めた当社グループ会社と連携をしながら、グループ横断の基幹システム導入ならびにデータ活用推進をご担当いただきます。 入社直後は、現在進行中の基幹システム統合プロジェクトの一員として、社内外のプロジェクトメンバーと共に幅広い業務をご担当いただきます。

【担当職務】
・アプリケーション戦略(アプリケーションアーキテクチャ・データアーキテクチャ)の
 策定と実装
・戦略に基づく新規IT施策の企画立案、プロジェクト立上げ、実行マネジメント
・ビジネスに有効活用するためのデータ統合・活用方法の設計と実現
・現場から求められるDX要件に対するソリューション策定と実現
・グローバルシステムの運用・管理ガバナンス策定
・M&A案件発生時の方針策定と実行マネジメント

【システム関連キーワード】
・SAP,ERP,基幹システム
・Salesforce,SFA
・snowflake,データ分析基盤等

【企業の魅力】
オープン・フェア・クリアの風土をベースに、チームワークで提案型の進め方を目指し、最新テクノロジーのビジネス適合を追求できます。


<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムの概要
https://holdings.fujifilm.com/ja/about/corporatemovie
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
■NEVER STOP - 社会課題の解決に向けて - 富士フイルムグループの挑戦
https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/neverstop

<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html

<関連技術・事業については以下をご参照ください>
■富士フイルムグループのデジタルトランスフォーメーション(DX)
https://holdings.fujifilm.com/ja/about/dx
■DX銘柄2022に選出されました
https://holdings.fujifilm.com/ja/news/list/1335
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・大卒以上(経験5年以上が望ましい)
・プロジェクトリーダーorマネージャーの経験(規模不問)
・基幹システムの導入または保守運用経験
※マネジメント経験がある方は管理職としての採用も可能性がございます

■歓迎(WANT)
・製造業のバリューチェーンを理解している方
・日常会話レベルの英語力(TOEIC500点以上目安)
・プログラム開発経験
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,350 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
仕事内容
当部門では、富士フイルムグループのDXビジョン「デジタルを活用することで一人一人が飛躍的に生産性を高め、そこから生み出される優れた製品・サービスを通じて、イノベーティブなお客さま体験の創出と社会課題の解決に貢献し続ける」ことを実現するため、事業やコーポレート部門のDX/AI活用推進の伴走支援や、当社のDX戦略や取組みを中核としたステークホルダーコミュニケーションによって、企業価値向上に貢献しています。

【担当職務】
・DX/AIを中核に据えたステークホルダーコミュニケーション戦略策定
 └他社事例調査等含む課題設定
 └年度方針、年間計画策定
・メディアや投資家向けのコンテンツ作成
 └CDOへのヒアリングや議論内容を踏まえたDX戦略の言語化・ビジュアル化
 └各ステークホルダーに応じた訴求ポイント・シナリオの策定
・コミュニケーション施策実行 
 └発信の目的に応じたチャネル選定
 └KPI設計および定量・定性での効果の振り返り、改善

<コミュニケーション施策例>
記者説明会、記事広告、寄稿、外部講演、ニュースリリース、IT系メディアへのアプローチ(メディア訪問、ラウンドテーブル等)、公式Webサイト、プロモーション動画、SNS、公式文書(統合報告書等)、イントラサイト
※上記は当社の過去実績ですが、新たなご提案も大歓迎です

【仕事の魅力】
・経営層との距離の近さ、直接対話による視座の向上
 施策企画や各種コンテンツ作成においては、CDOとの議論を通じて訴求すべきメッセージの言語化・ビジュアル化を行います。議論を通じて経営や投資家の目線など高い視座を養うことができます。

・実行施策の対外的評価・反響をダイレクトに感じられる
 自身で実行した施策のアウトプットはWebや雑誌等各種媒体に形として残り、対外的な評価や反響、手ごたえをダイレクトに感じることができます。
 直近では、DX銘柄連続選定、IT Japan Award 2025大賞受賞などの評価をいただいたことで、メディアからの追加取材や講演依頼、自社営業活動での活用、採用応募者の増加など様々な反響を得ました。


<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムグループ紹介動画(※音声が再生されます)
https://youtu.be/TuLkE-elaL0?si
■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)
https://youtu.be/EEtolzWAlKE
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html

<関連技術・事業については以下をご参照ください>
■未来を創るDX戦略:富士フイルムの挑戦(※音声が再生されます)
https://youtu.be/uxAKDlKvTP0
■富士フイルムグループのデジタルトランスフォーメーション(DX)
https://holdings.fujifilm.com/ja/about/dx
■DX銘柄2026に選出されました
https://holdings.fujifilm.com/ja/news/list/2111
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・経営や事業における戦略策定の実務経験
 └経営層と連携しながら中長期構想や施策ロードマップを策定した経験などがある方
・言語化およびビジュアル化スキル
 └戦略/技術/事例を抽象的な内容を含め、構造的に整理して分かりやすく言語化し、図
  表やインフォグラフィック等を用いてビジュアル化できる方
 └ステークホルダーのリテラシーレベルに応じ、適切な粒度とフォーマットで情報を整
  理・表現できる方
・DX/AIにおける基本的な知見
 └DX/AIの戦略や事例概要を理解し、訴求ポイントを見出せる程度の基礎知見がある方
  (※プログラミングスキルは不要です)
・大卒以上

【歓迎(WANT)】
・DX推進プロジェクトへの参画経験
 └現場のDX課題や推進のイメージを解像度高く有している方
・メディア対応やPR企画・実行経験
 └メディア折衝、プレスリリース作成、記者会見など外部イベントの運営経験がある方
 └キャンペーン設計、コンテンツ企画、効果測定など社内外に向けた広報・PR施策の企
  画立案~実行の経験がある方

【求める人物像】
・論理的思考力と高いコミュニケーション能力を兼ね備えた方
・物事の本質を追求し、表面的な対応に留まらず根本的な課題解決に向けて行動できる方
・自ら考え提案し、実行する主体性と責任感を持ち最後までやり抜く実行力を持つ方
・変化の激しいDX/AI領域に対して学習意欲があり、最新のトレンドや技術動向を継続的
 にキャッチアップできる方
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)

積水化学工業株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
以下のいずれかをご対応いただきます
①モノづくりデータ活用推進
ベンダー、関係会社と連携し、製造系データ基盤の展開とデータ活用推進、モノづくり系DX推進をご担当いただきます。
チームメンバや現場担当と議論を重ねながら以下の取組をご担当いただきます。
・AVEVA PI Systemの国内・海外(欧州/北米/APACなど)拠点への展開
・現場でのデータ活用施策の企画・実行,製造データ活用文化醸成(教育等含む)
・AI/シミュレーションなどの技術を活用したデジタルツイン構築、高度解析、意思決定支援

②OTセキュリティ推進
コーポレート情報システム部門、各生産拠点、ベンダーと連携しカンパニーのOTセキュリティ施策全般を推進いただきます。
チーム員や関係者と議論を重ねながら以下の取り組みをご担当いただきます。
・OTセキュリティの仕組みブラッシュアップ(ガイドライン補強/策定~定着)、標準化
・経営層との折衝・橋渡し役、従業員のセキュリティリテラシー向上教育、文化の醸成、啓蒙
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・要件定義、各種設計、運用定着のご経験
・社外ベンダー、他部門と連携・コントロールしながら、業務遂行のご経験
・生成AIに関する基本的な理解と活用経験(業務・プロジェクトレベル)
※特に新しい技術や仕組みに対する好奇心とリスクバランスのある実行力
・DXに関わるPJを企画推進、中心となりリードした経験(要件定義がきっちり出来る事)
※プロジェクトマネジメントのご経験があれば尚良
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
仕事内容
住友金属鉱山と独 BASF の合弁会社

ポジション概要:
本ポジションは、社内DX推進機能において、AI/データ活用領域を中心としたシステム導入を主導する役割です。 業務部門の課題に対し、ソリューション設計、ツール・ベンダー選定、導入推進までを一貫して担い、内製でのDX推進体制構築に貢献いただきます。 新設機能の中核メンバーとして、技術選定および意思決定プロセスにおける主体的な関与を期待しています。

業務内容 ※以下について、ご経験・適性に応じて業務をお任せしていきます
① 企画・要件整理
・各業務部門(製造、研究開発、コーポレート人事等)へのヒアリングによる課題抽出
・業務プロセスの整理およびデータ活用観点での課題構造化
・AI/データ活用の適用可能性の検討

② ソリューション設計
・AI/機械学習を含むシステム構成の検討・設計
・ツールおよびアーキテクチャの選定
・実現性および投資対効果の整理

③ ベンダー選定・評価
・複数ベンダーの比較評価(技術要件、コスト、実現性)
・選定プロセスの設計および意思決定支援
・外部パートナーとの役割分担設計

④ 導入推進
・システム導入プロジェクトの推進(PL/PMポジション)
・進行管理、関係者調整、品質管理
・リリース計画策定およびカットオーバー対応

⑤ 内製化・運用基盤構築
・導入プロセスの標準化およびナレッジ蓄積
・継続的な改善および横展開の推進
・社内におけるデータ活用基盤の高度化
※既存のインフラ運用やヘルプデスク業務は含みません

【会社概要 】
当社は国内トップクラスの貴金属触媒メーカーであり、プラスチック・有機EL ・薬の製造過程、自動車の排気ガス浄化などに必要不可欠な触媒の開発・製造を行っております。足元の事業だけで高い収益をキープしておりますが、「化学の力で持続可能な住み良い地球環境と豊かな社会の実現に貢献する」という経営理念の下、SDGs関連の新規ビジネスの開拓にも意欲的に取り組んでおります。

【特徴】
◆高利益率なニッチ産業、触媒業界を代表する総合触媒メーカー
◆ポリエステル生成から自動車部品まで身近な製品に必要不可欠な触媒を製造
◆国内全ての自動車メーカー様とお取引があり、排ガス浄化触媒の国内シェアはトップクラス
◆石油化学製品向け触媒は海外売上高比率 50 %以上
◆大手企業同士の合弁会社のため非上場でも高い信用力
◆外資ながら離職率は日経メーカーの平 均以下で落ち着いて働ける

■新規ビジネス
社会環境の変化に合わせて新規事業の創出に力を入れております。特に燃料電池用触媒 については、アメリカの国立研究所と共同研究を行っており、国外からもご注目いただいています。また、既存技術を応用して、 水素社会や カーボンニュートラル・ カーボンリサイクルに関連するビジネスへの参入を目指しています。

【働き方】
在宅勤務、週2回程度活用可能(部署によって応相談)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
補足:
本ポジションでは、AI・データ活用領域に関する基礎的な知見および思考力を重視しています。
従来のIT部門におけるDX推進経験は一定の価値を有するものの、本ポジションにおいては評価軸が異なります。

重視するポイントは、以下の通りです。
・AI、統計、データ分析領域に関する基礎理解
・複数の技術選択肢を前提とした比較・判断力
・既存環境や特定ツールに依存しない思考力
・技術選定およびソリューション設計の素地
・新たな視点を持ち込みうる抽象度の高い思考能力

これらは、既存のIT環境を前提とした推進経験とは異なり、特定のシステムや過去のプロジェクト実績では代替しにくい要素と位置付けています。そのため、既存IT組織におけるDX推進経験を主軸としたキャリアのみの場合、本ポジションにおける期待役割とは一致しない可能性があります。
本採用では、既存機能の補強ではなく、新しい技術的な視座(特にAI)を組織に取り込み、意思決定の質および推進力を変革していく役割を求めています。

具体的な要件(例)
① 生産計画の立案と操業の進捗を加味した計画変更
② 入金消込(顧客毎にロジックがあり、機械的に仕組みを実装することが困難なケース)
③ 適材適所の人材配置
④ SCMの最適化による手持ち在庫の適正化(最小化)
求める経験 / スキル
必須要件(Must)
・AI、機械学習、統計解析等に関する基礎知識(学術または実務)
・AIを活用したシステム開発または導入に関する実務経験
・以下いずれかの経験
- SIerまたはITベンダーにおける開発・導入経験
- コンサルティングファームにおけるIT/DXプロジェクト経験
・ステークホルダーとの調整を伴うプロジェクト参画経験
・論理的思考力およびドキュメンテーション能力

尚可要件(Want)
・AI関連プロジェクトへの実務関与経験
・ツール選定またはベンダー選定の経験
・複数案件における顧客折衝経験(常駐含む)
・プロジェクトリーダーまたはマネジメント経験
・製造業領域に関する知見
・データ分析基盤またはクラウド活用に関する知識

求める人物像
・技術を手段として捉え、業務課題解決にフォーカスできる方
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させることができる方
・外部依存に頼らず、社内に知見を蓄積する意識を持てる方
従業員数
704名 (※2025 年3 月末現在(非正規社員含む))
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
704名 (※2025 年3 月末現在(非正規社員含む))

半導体化学メーカー*ニッチトップ

仕事内容
・セキュリティ体制の企画、構築、運用およびセキュリティ全般の社内教育
・ATGS等のセキュリティガイドラインに則った施策の立案、実行
・老朽化基盤に関する更改の企画・立案、投資上申
・サーバやネットワークなどITインフラ全般の構築・保守
・各社システムベンダーのコントロールおよびプロジェクト管理
求める経験 / スキル
【必須条件】
・全社ITセキュリティに関わる企画、案件推進の経験
・サーバやネットワーク等の構築、保守・運用管理の経験
【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメント経験、プロジェクトリーダー経験
・セキュリティリスク管理の業務経験
・組織マネジメントの経験
*上記条件は採用時の職位に関係なく適用されます
勤務地

愛知県

想定年収

900 万円 ~ 非公開

仕事内容
受注~製造~出荷・物流の大まかな流れを理解しながら、社内外のステークホルダーとの調整・折衝を主体的に行い、全社最適実現のために多くの関係者を牽引できる方を募集します。

・積水ソーラーフィルム社(設立1年)におけるシステム全般の業務を担って頂きます。
1)事業及び、全社情報システムの最適化に向けた企画・推進・運営
2)全社情報システムのロードマップ策定・推進・運営
3)SalesForce活用のロードマップ策定・推進・運営
4)社内関係者、ベンダとの折衝
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・ 事業企画 または、生産に関わる変革活動の企画・推進・運営の経験 (5年以上)
・ 特定分野の専門性に限らず、幅広い領域に関心を持ち、 柔軟に挑戦できるゼネラリスト志向の方

■歓迎要件(Want)
・ 事業会社のシステム部門またはベンダ(コンサル、SIer等)にて、 ITに関わる業務経験がある方
・ プロジェクトマネジメント経験を有する方
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 1,150 万円

仕事内容
同社のシステムの企画業務に携わっていただきます。

■従事する業務
<社内基幹システムの見直し、企画>
・生産、販売、会計システムの見直し(基幹システム)
・セキュリティ評価制度の企画、運用

■ミッション
受注・生産・販売・会計の全社に関わるシステムの刷新に向けて、企画・見直しのプロジェクトを遂行いただくことがミッションです。基幹システム見直し後も、変化の激しいIT分野ですばやく情報を収集し、企画・運用に従事していただくことを期待しています。

■業務の魅力
現在進めている社内基幹システムの見直し、検討~運用・改善プロジェクトにおいて、要件定義などの上流工程に携わることが可能です。
社内プロジェクトだからこそのチャレンジのしやすさでご活躍いただける環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・社内SEのご経験

■歓迎条件:
・システムエンジニアのご経験がある方
・コールセンターやテクニカルサポート、ヘルプデスクの経験をお持ちの方
・製造業での就業経験
従業員数
188名 (2025年11月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 640 万円

従業員数
188名 (2025年11月時点)
仕事内容
今年度新設のDX統括部にて、社内のIT・DX推進の中⼼となり、システム導⼊の企画からベンダー折衝、運⽤管理まで幅広い業務をお任せします。全社のデジタル化・⾒える化を牽引するやりがいのある業務です。

■詳細
・業務DX化の企画、提案、導⼊検討、⽐較
・システム導⼊時の社内ヒアリング、要件調整
・ベンダーとの交渉、プロジェクト管理 
・導⼊前テスト、運⽤⼿順やルール策定、教育・保守、運⽤管理全般

★各部のDX窓⼝メンバーと協⼒し、オフィスや製造⼯程のDXを推進します。
残業⽉10h程度と働きやすく、中⻑期的視点で全体最適を考えながら業務に取り組める魅⼒的な環境です。


1日100万個の医療用ガラスを生産している同社では生産ラインの自動化と効率化を目指しています。
生産ラインのデータ一元化を実現し、様々な角度からデータの視える化を行い、スマートファクトリーを加速支援をお願いします。

【具体的には】
各生産ラインの自動化は進んでいますが、データベースの一元化については出来ていない状況です。
実現したいこととしては、各生産ラインにおける様々なデータを一元化し、
これまで改善できなかった品質不具合やばらつきの発生要因等にメスを入れ、進化したモノづくり現場を構築します。
求める経験 / スキル
【必須】
■事業会社システム部⾨(社内SE等)、またはシステム会社でSEとして3年以上の実務経験

【歓迎】
■製造業での基幹システム導⼊経験
■システム会社での基幹システム導⼊⽀援経験
■MOS、ITパスポート、基本/応⽤情報技術者などの各種IT/DX関連資格をお持ちの方

★受け⾝にならず、明るく前向きに課題解決へ主体的に取り組める⽅を歓迎します。
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

仕事内容
製造本部(生産管理・SCM・品質管理等)が担うモノづくりの現場を支えるITシステムの導入支援・維持管理業務をお任せします。
・製造本部の各部門へのヒアリング・課題整理と、IT施策の企画・提案
・新規システム導入および既存システム改修プロジェクトのPM/PL(要件定義〜リリース)
・管轄システム(スクラッチ開発・バッチ含む)の維持管理・障害対応・ドキュメント整備
・外注化推進に向けたベンダー選定・管理・品質コントロール
・グループ内のナレッジ共有・標準化推進による組織力強化
※入社後はご経験を活かせる領域からご担当いただき、徐々に守備範囲を広げていただくことを想定しております。

◆お任せしたい役割・期待したいこと◆
入社後はこれまでのご経験を活かし、製造本部向けシステムの導入・維持管理を中心に即戦力としてご活躍いただきます。
ITの専門家としてだけでなく、製造現場の業務実態を理解した上で課題を自ら掘り起こし、IT施策として具体化・推進できる方を求めています。
中長期的には、グループ内の外注化・標準化・ドキュメント整備を牽引し、ナレッジを組織に定着させるキーパーソンとしての活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
<業務経験>
・社内SE、ITコンサル、SIer等での業務システム導入・運用経験(目安5年以上)
・ベンダーコントロールを含むプロジェクトマネジメント経験
・業務部門との要件定義・調整経験(非IT部門との折衝実績)

<能力・資格>
・ITシステムの導入・運用に関する基本的な知識(インフラ・アプリ問わず)
・Excel・PowerPoint等を用いた提案資料・仕様書作成スキル
・業務部門・ベンダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力"

【歓迎】
<業務経験>
・製造業・SCM・調達・品質管理等の業務経験(非IT出身者歓迎)
・コンサルティングファームや事業会社での業務改革・DX推進経験
・生産管理・SCM・MES等の基幹システム導入経験
・ドキュメント整備・標準化推進の実務経験

<能力・資格>
・プロジェクト管理ツール(Redmine、Jira等)の活用経験
・ITILやPMP等のIT関連資格保有者

【求める人物像】
・製造現場の実態に関心を持ち、ITと業務を橋渡しする役割を楽しめる方
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら推進できる方
・チームへの貢献意識が高く、知識・経験を惜しみなく共有できる方
・変化を前向きに受け入れ、多様なバックグラウンドのメンバーと協働できる方
・「仕組みを作ること」に面白さを感じられる方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
数万人規模のグローバル人事システムを対象に、データガバナンスの確立およびシステム活用の高度化を目的として、国内外のHRIS担当者と連携・伴走するポジションです。
・グローバルポリシーを踏まえつつ、各リージョンの実態や課題を整理し、業務改善やシステムエンハンスメントを含む施策の検討および推進を担っていただきます。
・具体的には、組織・人材データの管理方針の整備・ガバナンス対応、国内外のHRIS担当者への支援・知識展開に加え、人事関連モジュールにおける機能高度化・活用促進に向けた企画・推進など、グローバル人事システムの運営に関わる幅広い業務をご担当いただきます。

【現在のフェーズと期待】
人事データ基盤は導入期を終え、通常運用フェーズに入っています。一方で、経営の意思決定に耐えうるデータ品質にはまだ距離があり、データクオリティの底上げとアップロードのリードタイム短縮が喫緊の課題です。

【具体的なミッション】
1: 各グループ会社・リージョンの人事担当者と連携し、データ入力の遅延を解消するためのコミュニケーション設計・推進(※仕事の約50%はここに該当)
2: 遅延の構造的要因を分析し、実現可能な改善提案を策定・実行
3: 自ら課題設定し、自走できる状態へ
なお、人事データベースの箱では取りきれない情報の拡張・アップデートや、レポーティング時のデータ加工・要件定義も重要な業務です。

フルリモートを含め、パフォーマンスで勝負できる自律的な働き方が可能です。さらに、従来の人事領域に留まらず、システムの高度な運用要件定義の知見を深めることで、特定モジュールのリードやデジタル関連部門へのキャリア展開も目指せます。
求める経験 / スキル
必須要件】
・経験職種(年数)・経験内容:SaaS、データベース(領域不問)、またはBPO等における、システムの構築・運用・改善プロジェクトの推進経験(おおむね3〜4年以上の実務経験を想定。※人事システムや純粋な人事業務の経験は一切不問です)
・経験補足:単なるユーザーからの要望ヒアリングや一次受けのサポート対応にとどまらず、複数のステークホルダー(事業部、ベンダー、海外拠点など)の利害や不満を調整し、コンフリクトを恐れずにシステム運用のルール作りや業務改善をリードした経験をお持ちの方を歓迎します。
・語学力:英語 ビジネスレベル実践的な英語力(TOEICスコアや流暢さは不問。海外ステークホルダーから厳しい要求を受けたり意見が対立したりした場面でも、物怖じせずに瞬発力を持って反論し、自らのスタンスを主張できるタフな対話スキルを最重視します)
・当該語学の実務経験:グローバルなステークホルダーと対等に渡り合い、タフな交渉や合意形成に主体的に関与した経験

【歓迎要件】
・経験業界(年数):コンサルティングファーム(システム導入支援、BPO支援)、 グローバル事業会社、システム開発運用会社、BPO受託会社
※おおむね3年程度の関連業務経験
・経験職種(年数)・経験内容:上記必須要件に至るバックグラウンドとして、下記いずれかのご経験をお持ちの方
①Workdayないしはグローバル共通の組織・人事管理システムの導入 または 運営経験
②人事業務全般の経験(人事制度設計、人材組織開発、採用、労務管理、シェアードサービス(Payroll運営)など
③グローバルプロジェクトに従事した経験(進捗管理、複数リージョンを跨ぐ調整、ガバナンス対応など)
・語学力:英語 ビジネスレベル
・当該語学の実務経験:英語での交渉・ファシリテーションを通じた合意形成や方針決定の推進
勤務地

東京都

想定年収

604 万円 ~ 882 万円

仕事内容
【職務概要】
・約4万人規模のグローバル人事システムを対象に、データガバナンスの確立およびシステム活用の高度化を目的として、国内外のHRIS担当者と連携・伴走するポジションです。
・グローバルポリシーを踏まえつつ、各リージョンの実態や課題を整理し、業務改善やシステムエンハンスメントを含む施策の検討および推進を担っていただきます。
・具体的には、組織・人材データの管理方針の整備・ガバナンス対応、国内外のHRIS担当者への支援・知識展開に加え、人事関連モジュールにおける機能高度化・活用促進に向けた企画・推進など、グローバル人事システムの運営に関わる幅広い業務をご担当いただきます。

【現在のフェーズと期待】
人事データ基盤は導入期を終え、通常運用フェーズに入っています。一方で、経営の意思決定に耐えうるデータ品質にはまだ距離があり、データクオリティの底上げとアップロードのリードタイム短縮が喫緊の課題です。

【具体的なミッション】
1: 各グループ会社・リージョンの人事担当者と連携し、データ入力の遅延を解消するためのコミュニケーション設計・推進(※仕事の約50%はここに該当)
2: 遅延の構造的要因を分析し、実現可能な改善提案を策定・実行
3: 自ら課題設定し、自走できる状態へ
なお、人事データベースの箱では取りきれない情報の拡張・アップデートや、レポーティング時のデータ加工・要件定義も重要な業務です。

【配属部署の紹介】
・配属部署は、部長・チームリーダー・担当者から成る15名強の組織です。一方、グローバル人事システムの運営については、国内外のHRIS担当者やデジタル部門など、多様なステークホルダーと連携しながら進めており、それぞれの強みを活かした協働体制のもとでグローバル運営を行っています。

【魅力・やりがい】
・データドリブンな経営判断を支えるシステム運用
約4万人規模のグローバル人事システムを、情報管理の枠を超え、事業投資やリソース最適化など経営の意思決定に直結するデータ基盤へ進化させるフェーズです。システムのポテンシャルを最大限に引き出すコアメンバーとして、ビジネス全体にインパクトをもたらすダイナミックな経験が積めます。
・タフなグローバル折衝と本質的な課題解決
国内外のHRIS担当者への「御用聞き」ではなく、コンフリクトを恐れずグローバル方針を推進するタフな折衝力が求められます。データ入力の遅延など泥臭い現場課題にも向き合い、根本原因を分析し、実現可能なプロセスへ構造的に落とし込む手触り感のある業務です。
・高い裁量と、デジタル領域へのキャリアパス
フルリモートを含め、パフォーマンスで勝負できる自律的な働き方が可能です。さらに、従来の人事領域に留まらず、システムの高度な運用要件定義の知見を深めることで、特定モジュールのリードやデジタル関連部門へのキャリア展開も目指せます。

【キャリアイメージ】
・ 特定モジュールのリード(プロダクトオーナー)へのステップアップ
まずはシステムの構造理解と課題解決からスタートし、将来的にはHCM・採用・評価・学習などの特定モジュールのリードをお任せします。グローバルからのリクエストを集約し、システム改修のグランドデザインを描くプロダクトオーナーへの昇格が期待されるポジションです。
・人事の枠を越えた、デジタル関連部門へのキャリア展開
HRIS分野で専門性を極める道に加え、人事データ基盤の深い知見と運用実績を活かし、人事部門にとどまらないキャリアも描けます。デジタル関連部門との連携領域を牽引するなど、全社的なデジタル・データ活用の推進役として活躍する道も開かれています。

【テレワークの利用頻度】
テレワーク頻度に一律の制限ありません。 部署内では、フルリモート、ハイブリット×フレックス勤務を各人が適宜使い分けています。
※最も生産的な勤務体制を調整。PJ進捗、業務実態に応じて勤務体系の指示がある可能性あり。 

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経験職種(年数)・経験内容:SaaS、データベース(領域不問)、またはBPO等における、システムの構築・運用・改善プロジェクトの推進経験(おおむね3〜4年以上の実務経験を想定。※人事システムや純粋な人事業務の経験は一切不問です)
・経験補足:単なるユーザーからの要望ヒアリングや一次受けのサポート対応にとどまらず、複数のステークホルダー(事業部、ベンダー、海外拠点など)の利害や不満を調整し、コンフリクトを恐れずにシステム運用のルール作りや業務改善をリードした経験をお持ちの方を歓迎します。
・語学力:英語 ビジネスレベル実践的な英語力(TOEICスコアや流暢さは不問。海外ステークホルダーから厳しい要求を受けたり意見が対立したりした場面でも、物怖じせずに瞬発力を持って反論し、自らのスタンスを主張できるタフな対話スキルを最重視します)
・当該語学の実務経験:グローバルなステークホルダーと対等に渡り合い、タフな交渉や合意形成に主体的に関与した経験

【歓迎要件】
・経験業界(年数):コンサルティングファーム(システム導入支援、BPO支援)、 グローバル事業会社、システム開発運用会社、BPO受託会社
※おおむね3年程度の関連業務経験
・経験職種(年数)・経験内容:上記必須要件に至るバックグラウンドとして、下記いずれかのご経験をお持ちの方
①Workdayないしはグローバル共通の組織・人事管理システムの導入 または 運営経験
②人事業務全般の経験(人事制度設計、人材組織開発、採用、労務管理、シェアードサービス(Payroll運営)など
③グローバルプロジェクトに従事した経験(進捗管理、複数リージョンを跨ぐ調整、ガバナンス対応など)
・語学力:英語 ビジネスレベル
・当該語学の実務経験:英語での交渉・ファシリテーションを通じた合意形成や方針決定の推進経験
従業員数
36,223名 (単独 12,579人(2026年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

604 万円 ~ 882 万円

従業員数
36,223名 (単独 12,579人(2026年3月31日現在))
仕事内容
経営企画室にて、グループ全体のシステムの最適化にむけ基幹システム刷新等のプロジェクト管理、運用に向けての準備、
今後拡大予定のシステム関連部門の発展に尽力いただきます。

【今後お任せしたい役割】
・経営層、システム部、各事業部門とともに、経営方針や全社システム、各事業部門システム開発の方向性をすり合わせ、
長期プラン(3~5年程度)のロードマップをまとめてい くことに取り組んでいただきたいと考えております。

【入社後の業務】
・入社後すぐに基幹システムのリプレイスに参画していただきます。
その後、会社全体のIT戦略、プロジェクト計画と実行、予算の策定 などを行って頂きます。

■具体的には・・・  
・自社システムの要件定義/設計/改修  
・自社システムの運用/保守/障害対応  
・社内システムの要件定義/設計/改修  
・社内システムの運用/保守/障害対応  
・自社、社内システムの課題抽出と計画立案・システム化構想  
・基幹システムのリプレイス  
・新サービスの企画・立案/要件定義/設計  
・ベンダーコントロール  
・プロジェクト化支援・PMO業務
求める経験 / スキル
【必須】以下の何れかの経験
・事業会社での社内SE経験
・AS/400、COBOLでのシステム開発経験、または設計、要件定義の経験
・全社的なIT推進のPM経験

【歓迎】
・経営方針に基づいて部門横断的なIT企画(システム設計/提案/導入)や、基幹業務プロセスの改善経験 
・マネジメント経験
・PM経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
<業務概要>
当ポジションでは、全社のAI活用高度化を牽引する中核人材として、AI戦略の立案から基盤設計、ユースケース創出を関係者と協議しながら一気通貫で進めていただきます。
特に、既存のエンタープライズシステムとAIを連携させるためのデータ連携・API設計・運用ルール整備を行い、全社的なAI活用を推進していただきます。

<業務詳細>
① AIインフラ・アーキテクチャ構想
 ・全社AI基盤(生成AI、データ基盤、業務システム連携)の設計
 ・セキュリティ、ガバナンスを考慮したアーキテクチャ設計
 ・内製/外部サービスの最適な組み合わせ設計
② AI活用・ソフトウェア戦略
 ・業務プロセス変革を見据えたAI活用シナリオの設計
 ・AIエージェントや自動化ソリューションの企画・実装・展開
 ・事業部門と連携したユースケース創出および横展開
③ データ戦略・ナレッジ基盤構想
 ・データ統合・標準化および利活用戦略の策定
 ・RAG等を活用したナレッジ基盤の構想・実装
 ・データガバナンス・品質管理の設計

<現在の状況/今後の展開>
現在、一般社員が日常業務の中で生成AIを利用できる環境は整備済みであり、従業員の約97%が毎日何らかの生成AIを業務で活用している状況です。
今後は、生成AIを活用して業務負荷をさらに軽減していくフェーズに入っており、調達業務・審査業務・承認業務などの業務プロセスのAI化を順次進めています。すでに一部では先行導入を行っており、今後はそれらの取り組みを全社へ横展開していく計画です。

また、当社では社内のAI環境の高度化を早急に進めております。現在は全社のデータ基盤におけるAI活用を推進しており、本ポジションにはその中核業務をお任せしたいと考えています。AI部門を組織横断的なCoEとして確立し、ガバナンスや技術支援、活用促進を主導していただくことを期待しています。

<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
2026年1月に、全社の生成AI活用を推進することを目的として、AIやDX推進に関心を持つ社内メンバーが集まり発足したグループです。AI推進は経営方針として正式に打ち出されており、CDIOビジョンとして「IT/デジタルを活用してResonacをエンパワーし、新たな価値を創出するバリューセンターとなることで、事業競争力の向上に貢献する」ことを掲げています。

<魅力>
・職場の魅力:組織文化(主体性を持って自由闊達に業務に当たれる)、
・仕事の魅力:AI Agentを業務変革に落とし込み、効果測定まで含め全社展開を推進。基盤管理から価値創出まで一気通貫で関与し、事業や他のCxO組織と連携する必要があり、幅広い組織とコミュニケーションをとりながら活躍ができる。
・成長の魅力:技術調査から業務設計、AI実装、展開・育成まで一気通貫で経験。効果可視化に加え、コンテスト等の全社イベント企画・運営を通じ発信力と推進力を磨き、専門職・リーダー双方へ成長可能。
・生活の魅力:汐留の交通アクセスや環境の良さ、オフィス眺望や環境の良さ""

<キャリアパス>
まずはプロジェクトメンバーとして参画し、担当領域の企画・推進を担っていただきます。
その後、プロジェクトリーダーとして、関係部門をリードしながらプロジェクト全体をけん引していただきます。
将来的には、複数プロジェクトを同時にマネジメントし、組織横断でデジタル施策を推進するポジションを目指していただくことも可能です。

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■デジタル戦略
https://www.resonac.com/jp/corporate/strategy/dx.html
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
求める経験 / スキル
<いずれか必須>
・エンタープライズシステム(全社利用の業務システム含む)に対する生成AI検討の構想立案またはアーキテクチャ設計経験
・生成AI、エンタープライズシステムのいずれかに関する構想立案またはアーキテクチャ設計経験

<歓迎>
・複数部門を横断したプロジェクト推進経験
・クラウド(Azure/AWS等)上でのデータ/AI基盤設計経験
・データ戦略、データガバナンスに関する知見
・LLM活用、ナレッジ基盤の設計経験
・事業会社でのDX戦略立案経験

<求める人物像>
・自ら相手の元に赴きコミュニケーションをとることを好む方
・新しいことへの挑戦意欲が高い方
・主体性のある方
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

東京都

想定年収

1,050 万円 ~ 1,340 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
セキュリティ、ITインフラの目利き(基本設計レベル)ができることを前提に、社内外のステークホルダーとの調整・折衝を主体的に実施し、全社最適実現のために多くの関係者を牽引できる方を募集します。

・ 積水ソーラーフィルム社(設立1年)におけるセキュリティ全般の業務を担って頂きます。
1)全社セキュリティポリシーの制定・マネジメント
2)情報防衛のための仕組の企画・設計・運営 (IT/非IT領域含む)
3)協力会社のマネジメント、社内セキュティリーダーの取り纏め
4)全社ITインフラの企画・設計・運営
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・ 事業会社のシステム部門またはベンダ(コンサル、SIer等)にて、ITに関わる業務経験がある方 (5年以上)
・ セキュリティ・ITインフラに関わる業務経験または、知識を保有する方
・ プロジェクトマネジメント経験を有する方
・ IT企画または、業務改善の立案・実施経験を有する方

■歓迎要件(Want)
・ 特定分野の専門性に限らず、幅広い領域に関心を持ち、柔軟に挑戦できるゼネラリスト志向の方
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 1,150 万円

仕事内容
リアルタイムOSに関するソフトウェアの開発業務を担当して頂きます。
当社製品の半導体機械装置の仕様検討から、プログラミング、動作確認まで幅広く対応して頂きます。

【職務詳細】
・担当工程:仕様調整、基本設計~実装、テスト、実機デバック等
・開発環境:VxWorks、VC、C、C++
・製品:ウェハ(半導体の材料)に粘着素材を加工する装置。当社の粘着素材を精密に加工する技術が使われています。

【教育体制】
自己啓発通信研修で200以上の講座が受講可能
階層別研修、各種テーマ別研修あり
(合格基準達成者には50~75%の補助金がでます)

入社直後から3ヶ月程度は教育担当により専門的な知識・業務を教えています。

【働き方】
・有給休暇取得率75.9%(2024年度実績、時間単位・半日単位で取得可)
・残業は平均20時間/月程度
・育休復帰率98.5%(2024年度利用者64名)
 結婚、出産などのライフイベントの後も仕事を続ける社員がほどんどです。
求める経験 / スキル
【必須】
・C言語によるプログラミングの実務経験
・機械装置の取り扱い経験

【尚可】
・機械装置の動作確認
・VxWorksリアルタイムOSによるソフトウェア開発経験

【求める人物像】
各部部署から要望ヒアリング、システムの展開、ベンダーとの調整等、多数の人と関わりながら仕事を進めますので、ヒアリング能力、論理的思考能力等が必要となります。自ら提案、改善を根気よく出来る方や、業務を選り好みせず前向きに取り組んで頂ける方を求めています。
従業員数
2,629名 (連結:5,311人(2023年3月31日現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

350 万円 ~ 700 万円

従業員数
2,629名 (連結:5,311人(2023年3月31日現在))
仕事内容
■業務内容
AGCグループの情報セキュリティ統括部門において、コーポレート各部門、各事業部門、国内外のグループ会社と連携しながら、グループ全体の情報セキュリティ施策の立案と推進をお任せする。社内環境全体を見渡してセキュリティレベル向上のための施策優先度付け、関連部門・社内ITと連携しながらの企画推進を、部門リーダーとともに行っていただきます。

■採用背景
年々高まるサイバーセキュリティリスクへの対応が情報セキュリティ全体の取り組みの中での最重点課題となっており、この推進ができる陣容を拡充したい。特に、セキュリティ技術に明るく、技術企画や適用技術の相談・申請に対応できる人財の強化が喫緊の課題となっている。
グループ全体のセキュリティ状況を理解し、適切な優先度付けの上で実行可能なロードマップに落とし込むこと、様々なステークホルダーに提示し合意形成を図るといった企画推進力を持った人財は、特に貴重な戦力となる。

■ポジションのやりがい
・当社グループ全体にとってあるべき姿、実行可能な計画を検討し、部門トップや場合によって経営層に提案・説明をするという、大きな立場での仕事ができること。
・IT/OT関係者、各ビジネス部門やグループ会社の関係者等、幅広いステークホルダーと協業することで知見を広げ、影響を与えることができること。
・グローバルメンバーとの良好な関係に基づいた協業を行い、ワンチームとして成果を創出できること。
・当社ではセキュリティの重要性は経営からも理解、支援を頂いており、継続的に強化の取り組みを行っているが、まだまだ成熟度を高めていくフェーズにある。このタイミングだからこそ、知見に基づいた「提言」が「実行」に直結し、グループ全体のセキュリティロードマップを描き実現していくというダイナミズムを実感することができます。「何を入れるべきか」の検討から「どう実装するか」の実行まで、自らが主体的に牽引していくことができる。
・AGCというグローバル企業を舞台に、自分の力で組織のセキュリティレベルを底上げしていく。この「組織の成長を自分が牽引している」という実感は、他では得がたい経験になる。

■得られるスキル・経験
・情報セキュリティマネジメントシステム全般、グローバルのITセキュリティ企画に関わる立場での職務経験
・グローバル(欧米、アジア)メンバーと企画段階から密接なコミュニケーションをとってプロジェクト推進をする経験
・セキュリティ・インフラ関連の最新技術情報を収集し、当社ロードマップへの組み込みを検討する経験

■キャリアパス
・情報セキュリティ管理組織の中での、より上位の責任を持ったポジション
・本人の適正・志向と組織内の人員バランスも勘案して、中期的にはIT担当部署への異動、ローテーションも可能
求める経験 / スキル
【必須】
・情報セキュリティ関連業務経験3年以上(コンサル、Sierに就業されている場合、プロジェクト経験もカウント可)。
・セキュリティ技術企画・プロジェクト推進もしくは社内体制構築、マネジメントシステムの維持運営に携わった経験があること。

【歓迎】
・セキュリティ関連資格。特にCISSP、CISM。
・社内・国内外の関係会社のマネージャー層との接触機会が多いため、積極性、関係構築力、異文化理解力を求む。

求める人物像
・セキュリティやガバナンスに関する高いマインド・モチベーションを持ちつつも、ビジネスとしての最終的な成果、効果を常に念頭に置いた、バランスの取れた会話・提案ができる。
・コミュニケーション能力、チャレンジ意欲が高く、目的達成のため主体的に関係者を巻き込むことができる。
・社内外の関係者をリードし、ベクトルをうまく揃えることができる。
従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
・今日稼働しているシステムを明日も稼働させ続ける(ミッション)
・ITをツールとして業務プロセスに変革を起こす(ミッション)
・ナレッジの蓄積とスキルのレベルアップによる内製力強化(活動方針)

<業務概要>
・全社横断のデータ利活用環境をゼロから構築/推進し、複数部門/事業を跨いだデータの集約・統合を通じ、業務効率の飛躍的向上と、社員の自律的なデータ活用文化の定着を実現する

<業務詳細>
・全社データ基盤構想の策定とロードマップ設計
 全社横断でのデータ活用を実現するため、データレイク、DWH、データマート等の構成方針を策定し、中長期の導入/展開ロードマップを構築。経営層や関連部門と連携しながら合意形成と予算化を主導
・データガバナンスルールの整備と推進
 データ定義の標準化、品質維持、アクセス権管理など、全社的なデータガバナンスの基本方針とルールを整備。各部門との調整を通じて現場運用に落とし込み、教育/啓発活動を通じた定着化
・データ可視化・検索性向上施策(データカタログ整備等)
 ユーザーが自律的に必要なデータへアクセスできる環境構築を目的とし、データカタログやメタデータ管理ツールの導入/整備を主導し検索性と利便性の向上を図るとともに、利用者フィードバックを反映した継続改善

<所属部署>
CDIO エンタープライズシステム部 データトランスフォーメーショングループ

<やり甲斐・魅力点>
・オフィスはフリーアドレスで仲間と会話しやすいオープンスペースやパーティションに区切られた集中スペースなどワークスタイルに合わせた職場環境が整備されています。
・メーカーの社内SEとして事業のモノづくりを直接支援したり、CxO組織への貢献を実感することができます。
・社外のパートナーベンダーとも協力の上、データやシステムのプロフェッショナルとしての成長が図れます。
・リモートワーク可能でプライベートとの両立が可能です。

<キャリアパス>
・データに関連する様々なノウハウや考え方を身につけ、各事業やCxO組織で行っている業務をデータの観点から支援を行ったり、大規模PJに参画しデータモデルの策定などシステム開発にも携わり様々なシステムの知見も身に着けられます。
・中期的にはAI活用のためのデータ設計など今後のレゾナックで新たなバリューを出していくためのPJのPLやPMを担っていただく予定です
・リーダー職とプロフェッショナル職(いづれも管理職)があり、ご本人の希望と特性によっていずれのキャリアパスも可能です。

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■デジタル戦略
https://www.resonac.com/jp/corporate/strategy/dx.html
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
求める経験 / スキル
<必須>
・データガバナンスや、マスタ管理/メタデータ管理等を含むデータマネジメント領域での実務経験
・データ基盤(DWH/データレイク等)の構築・運用に関するプロジェクトリードまたは中核メンバーとしての実務経験
・SQLやBIツールの活用経験、およびクラウドプラットフォーム(AWS/Azure/GCP等)に関する基本的理解
・IT部門・業務部門双方と信頼関係を築くための高いコミュニケーション力とファシリテーション能力
・プロジェクトマネジメントスキル(要件定義、進行管理、ベンダーコントロール等)
<歓迎>
・システム統合やPMI対応を含む、部門横断・多組織間でのシステム/データ統合プロジェクトへの参画経験
・業務部門との折衝・要件定義を通じたITと業務の橋渡し経験(ユーザ部門との関係構築含む)
・データモデリング、ETL、メタデータ管理、マスタ統合など、データアーキテクチャ全般に関する実践的な知識
・データガバナンスに関する体系的理解(データ定義標準、品質管理、権限設計、ポリシー策定等)
・後進メンバーの育成経験、または人材育成・指導に必要な知識(技術面および業務遂行能力の両面からの支援スキル)
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

東京都

想定年収

690 万円 ~ 1,340 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
当社イメージングソリューション事業部では、オンリーワンのインスタントフォトシステムやデジタルカメラ、カラーフィルム、プリントサービスなどを提供するイメージングビジネスを展開しています。
 募集部署であるイメージングプラットフォーム開発グループは、イメージングソリューション事業部が扱う全製品・サービスの要素開発から商品化までを担うイメージングソリューション開発センターに所属し、さまざまな製品やサービスを俯瞰し、個々のIT技術戦略、共通基盤となるソフトウェア技術やツールを企画・開発していく組織です。
 2021年の夏に新設された新しいグループで、アプリ・バックエンドサービス、データエンジニアリング、AI・画像処理、組み込みソフトウェアに関わるエンジニアが所属しています。

【募集背景】
スマートフォンのカメラの高性能化が進み、誰もがSNSやメッセンジャーアプリを利用して気軽に写真や映像を通じたコミュニケーションを楽しめる時代となった中で、当社の強みである機器や材料の技術、デジタルカメラやインスタントシステムのような独自のアセットに加えて、ソフトウェア・データという要素を掛け合わせ、新しい体験価値創出を目指しており、その一環としてスマートフォンアプリエンジニアを募集しています。

【組織概要】
イメージングプラットフォーム開発グループは、様々なバックグラウンドを持ったエンジニアが集まったソフトウェアの技術集団です。当社のイメージングビジネスの将来を担うアプリやサービスを生み出すべく、商品企画部やデザイン部門と連携し、技術戦略だけでなく上流の商品戦略から関わり、日々開発に取り組んでいます。

【担当職務】
イメージングソリューション開発センターにおいて、当事業部が展開する高性能デジタルカメラやインスタントカメラのスマートフォンアプリ/オンラインサービスの開発実務をご担当いただきます。

<具体的業務>
・デジタルトランスフォーム戦略推進に必要な技術の検討
・商品化前の先行検討のためのプロトタイプ開発
・新規スマホアプリ/オンラインサービスの要件定義、アーキテクチャ設計、機能詳細設計
・既存スマホアプリ/オンラインサービスのバージョンアップに関する要件定義、
 機能詳細設計
・開発プロジェクトの管理(品質、日程、コスト)
・外部のソフトウェア開発会社との渉外
・最新のフロントエンド、および映像表現/画像処理関連技術動向調査および技術提案

<施策例>
・新しくリリースされるスマホアプリに関して商品企画部門やデザイン部門と連携し、
 要件定義を行う。
・上位設計を行った後、ソフトウェア会社と共にアプリの開発を進め、アプリストア公開
 まで責任を持つ。(サービスによっては、商品戦略から参画します)
・生成AI技術などの最新技術活用の際は活用すること自体が目的にならぬよう、技術活用
 により目指す姿から議論し、実現に向けた開発ステップをチームで戦略議論をする。

【仕事の魅力】
・BtoC市場が対象であり、顧客反応をダイレクトに確認することができる。
・事業方針としてソフトウェア開発に力を入れており、新規アプリ/サービスの開発案件が
 多く、商品化の最前線で活躍できる。
・新しい映像体験を生み出すための最新技術導入に積極的であり、アイディアを商品企画
 に反映しやすい。
・ハードウェアの魅力を引き出し、用途を拡げる事に貢献できる。
・全世界が担当範囲となるため、スケールが非常に大きいビジネスにチャレンジできる。

<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)
https://youtu.be/EEtolzWAlKE
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html

<関連技術・事業については以下をご参照ください>
■INSTAX UP!アプリ ニュースリリース(最新の注目アプリ開発に携われます)
https://www.fujifilm.com/jp/ja/news/list/9206
■mini Link 2商品化インタビュー記事(商品化現場の雰囲気が分かります)
https://magazine.instax.jp/cheki-press/interview/34493/
■mini Evo 製品発表会記事(注目のB2C製品)
https://magazine.instax.jp/cheki-press/news/32687/
■SQUARE Link ニュースリリース(AR技術の実装例)
https://www.fujifilm.com/jp/ja/news/list/8739
■Image Organizer(画像処理/AIの活用事例)
https://brand.fujifilm.com/sekai-hitotsuzutsu/contents/album/
■かぞくのきろく(画像処理/AIの活用事例)
https://sp-jp.fujifilm.com/netprint/shiranai-sekai/jan_2019/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製品開発におけるプロジェクトリーダーの経験
・スマホアプリ/オンラインサービスの実務
 (要件定義、アーキテクチャ設計、機能設計、コーディング)の経験
・社外ベンダーの管理、コミュニケーションやチームマネジメントの経験

【歓迎要件】
・カメラ/プリンタ制御、画像処理、AR/VR、ゲーム関連のソフトウェア開発の経験
・オンラインサービス向けのインフラ開発経験(課金システム、サブスクシステムなど)
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・カメラや写真、動画の撮影が好きな方
・新しい領域にチャレンジしたい方
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・論理的なコミュニケーションが取れる方
・最新の技術を絶えず学び、業務に取り入れていこうとする意欲のある方
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)

NGK株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【職務の概要】
基幹職としてメンバーを統括し、育成と安定的な組織運営を担います。DS事業本部内の各IT案件管理を行い、計画的に推進します。あわせて、管理部門として予算管理を担うとともに、グループ会社を含むITセキュリティおよび内部統制に関する対応(本社方針に基づく運用・統制、点検・是正対応)を担います。

【業務の詳細】
・チームのマネジメントおよび人材育成の推進(育成方針策定、評価、フォロー)
・DS事業本部内における各IT案件の全体管理(計画立案、進捗把握、課題管理)
・複数案件を並行して進めるための優先順位付けおよび意思決定
・予算管理およびIT関連設備投資に関する管理・調整
・ITセキュリティおよび内部統制対応(本社方針に基づく運用、点検、是正対応)
・事業部門および本社IT部門との連携・合意形成

【職務の特色】
DS事業本部直下のIT推進統括部に属する管理グループとして、事業に密着した立場でDXを推進します。人を育て、人を活かすマネジメントを重視し、メンバー一人ひとりの特性を踏まえて、適切な案件に適切な人材をアサインすることで、組織として安定的に成果を出す役割を担います。
事業部門と一体となって課題に向き合い、ITの力で事業を支えながら、事業の成長とともに組織・人材が成長していく過程を実感できる点が、本ポジションの特色・やりがいです。

【活かせるスキル】
・基幹職・管理職としての経験(組織運営、人材育成、評価、意思決定)
・ITプロジェクトマネジメント(PM)経験
・業務システム、ITインフラ、ITセキュリティに関する知識・実務に携わった経験
・予算、設備投資管理に関する経験

【身につくスキル】
・事業視点でのITマネジメントスキル
・組織マネジメント、人材育成スキル
・ITガバナンス、内部統制スキル
・予算、投資判断スキル
求める経験 / スキル
▮必須要件
【知識】
IT全般に関する知識、IT組織マネジメントスキル

【経験・能力】
・基幹職としての経験
・IT部門またはSIer等におけるマネジメント経験
・業務システムの企画・開発・運用に関する実務経験
・複数関係者との調整・プロジェクト推進経験

▮歓迎要件
【知識】
・データ活用、自動化、AI等に関する知識
・ITセキュリティに関する基礎知識

【経験・能力】
・基幹職として、より広い組織・領域をマネジメントした経験
・製造業・事業部門ITにおけるマネジメント経験
・DX推進、業務改革プロジェクトのリード経験
・IT投資管理、組織運営に関する経験

▮求める人物像
・事業戦略を理解したうえで、IT・DXを手段として成果に結び付けられる方
・メンバーの特性を踏まえた役割分担と育成で、組織の成果を高められる方
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

860 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
SAPプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントオフィス(PMO)のメンバー及び、モジュール単位の担当として⼒を発揮頂きます。
導⼊事業会社及び、プロジェクト関係者への教育&トレーニングなど業務プロセス全般の導⼊サポートになります。
今後、複数の事業会社へのSAP導⼊及び、SAPを使用した会計システムの刷新プロジェクトなど、SAP有識者により社内にSAPの知識を派⽣させ、浸透を促すことが急務、⼤型プロジェクトを成功に導く為の重要なポジションの担い手となっていただきます。

■配属先部署の役割・ミッション
「ビジネス戦略に沿ったプロセスの改⾰と⾼度化、E2Eでプロセス管理する設計推進、より合理性が⾼いプロセスをアップデートなど、ビジネスプロセス全体の⾼度化とガバナンスが両⽴できる仕組みを構築する。」の部門ミッションの下、事業戦略に沿った業務プロセスの改⾰に於ける戦略的な⽀援、ERPプロジェクトのプロジェクトマネジメント、戦略的な原価計算ロジックの設計とERPを使用した管理会計の基盤構築、及び、プロセス⽂化の定着と維持の4つの領域がメインの業務になります。
特に、本年度より本格的にスタートした次世代基幹システム刷新・業務改⾰プロジェクトにおいては、経営層、事業部門そして、我々プロセス設計部門とIT部門が⼀体になって推進しており、2024年度は全体構想を策定し、2025年度からはモデル事業会社への導⼊プロジェクトを予定しています。
⽇本セグメントの全グループ会社のオペレーション標準化を⾏うことによって、データドリブン経営を加速させ、株主価値の最⼤化を実現します。

■当ポジションの魅⼒
1.東証プライム企業グループにおいて、数⼗年に⼀度と⾔われる大規模ERP導⼊・レガシーERP統合刷新を経験することができます。
2.プロジェクトの最上流⼯程から中⼼メンバーとしてビジネス/ITの両側⾯に深く携わることができます。
3.会計・⽣産・調達・物流・技術・品質等、幅広いフィールドでビジネストランスフォーメーションプロジェクトに携わることができます。
4.部門としては、少数で運営していますが、⼀人⼀人の担当領域で⾃分の判断で動ける部分も多く、様々な部門や外部⽀援者とコミュニケーションをとるため、多種多様な経験を持つメンバーから⽇々刺激を受け、学ぶことができます。また、Udemy Businessなどの動画学習プラットフォームにて、⾃⾝の担当・専門領域だけでなく、興味がある分野にも積極的に学ぶ環境を提供しています。
求める経験 / スキル
【必須(※以下いずれかの経験)】
・SAP(S/4 HANA)に関する全般適な知識およびコアモジュール(SD/MM/PP/CO/FI)などのインプリメント経験、
または、ユーザーとしてのモジュール使用経験
・⼀般会計知識

※マネジメント職で応募される方については、ピープルマネジメント経験は必須とさせていただきます。
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,150 万円

仕事内容
【職務概要】
電子デバイス事業に関わる各種業務について、DX推進を目的とした業務システムの企画・開発・運用・改善を担当していただきます。電子デバイス事業部内の各部門に加え、本社IT部門とも連携しながら、事業に密着したIT施策を推進していただきます。

【業務の詳細】
・電子デバイス事業の業務を対象とした、業務システムの運用および改善対応
・事業部門と連携しながら、業務上の困りごとや課題の整理・見える化
・業務効率化・品質向上に向けた改善テーマの検討および対応
・PythonやAIツールを活用したデータ整理・分析、業務支援ツールの作成
・手作業業務の自動化や省力化に向けた、仕組みづくり・改善の推進
・ITセキュリティ方針に基づく運用対応およびルール遵守のサポート

【職務の特色】
電子デバイス事業に特化したIT部門として、事業部門に近い立場から電子デバイス製品に関わる業務を支援しています。業務システムの運用・改善や業務効率化への取り組みを通じて業務基盤の整備と強化を進め、電子デバイス事業の継続的な成長を後押ししています。
自らの取り組みや工夫が製造・評価・管理といった現場業務の改善に直結し、リードタイム短縮や工数削減など、目に見える成果として表れることもあります。現場と一体となって改善を積み重ねながら、事業の拡大にITの側面から貢献していける点が当グループで働く大きなやりがいです。

【活かせるスキル】
・業務システム(社内向け)の企画・開発・運用・改善に関する経験
・利用部門との要件整理や業務改善に関わった経験
・システム開発ベンダーとの仕様調整、進捗管理、品質確認などの折衝・調整経験
・IT関連設備投資(サーバ、ソフトウェア等)に関する計画立案、予算管理、稟議対応、実績管理の経験

【身につくスキル】
・業務要件整理力、業務改善力
・ITを軸としたDX推進スキル
・プロジェクト推進・関係者調整能力
求める経験 / スキル
▮必須
【知識】
システム開発に関する基礎知識

【経験・能力】
・製造業またはITベンダーでの業務経験
・社内SE、DX推進、業務改善、システム開発・運用・保守いずれかの経験

▮歓迎
【知識】
・データ活用、自動化、AI等に関する知識
・ITセキュリティに関する基礎知識

【経験・能力】
・IT関連設備投資(サーバ、ソフトウェア等)の計画立案、予算管理、稟議対応の経験
・データ活用、自動化、AI活用経験

【求める人物像】
・業務課題を理解し、ITの力で改善・効率化を実現したい方
・利用部門とコミュニケーションを取りながら、粘り強く業務を進められる方
・新しい技術やツールに前向きに取り組める方
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)

NGK株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【職務概要】
HPC事業に関わる各種業務について、DX推進を目的とした業務システムの企画・開発・運用・改善を担当していただきます。HPC事業部内の各部門に加え、本社IT部門とも連携しながら、事業に密着したIT施策を推進していただきます。

【業務の詳細】
・HPC事業部各部門との業務要件整理、DX施策の立案・推進
・HPC製品に関わる業務システムの企画、設計、開発、運用、改善
・本社IT部門(ICTセンター)と連携したITインフラおよびITセキュリティ対応
・発注先(システム開発ベンダー)との仕様調整、進捗管理および品質確認
・IT関連設備投資(サーバ、ソフトウェア、周辺IT機器等)に関する計画立案、予算管理、稟議対応および実績管理
・業務効率化・自動化を目的とした新技術・ツールの検討および導入支援

【職務の特色】
HPC事業に特化したIT部門として、事業部門に近い立場からHPC製品に関わる業務を支援しています。業務システムの企画・開発・運用・改善を通じて業務基盤の整備と強化を進め、HPC事業の継続的な成長を後押ししています。自らの取り組みや工夫が製造現場の改善に直結し、リードタイム短縮や工数削減といった目に見える成果として表れることもあります。現場と一体となって改善を積み重ねながら、事業の拡大に貢献していける点が当グループで働く大きなやりがいです。

【活かせるスキル】
・業務システム(社内向け)の企画・開発・運用・改善に関する経験
・利用部門との要件整理や業務改善に関わった経験
・システム開発ベンダーとの仕様調整、進捗管理、品質確認などの折衝・調整経験
・IT関連設備投資(サーバ、ソフトウェア等)に関する計画立案、予算管理、稟議対応、実績管理の経験

【身につくスキル】
・業務要件整理力、業務改善力
・ITを軸としたDX推進スキル
・プロジェクト推進・関係者調整能力
求める経験 / スキル
▮必須
【知識】
システム開発に関する基礎知識

【経験・能力】
・製造業またはITベンダーでの業務経験
・社内SE、DX推進、業務改善、システム開発・運用・保守いずれかの経験

▮歓迎
【知識】
・データ活用、自動化、AI等に関する知識
・ITセキュリティに関する基礎知識

【経験・能力】
・IT関連設備投資(サーバ、ソフトウェア等)の計画立案、予算管理、稟議対応の経験
・データ活用、自動化、AI活用経験

【求める人物像】
・業務課題を理解し、ITの力で改善・効率化を実現したい方
・利用部門とコミュニケーションを取りながら、粘り強く業務を進められる方
・新しい技術やツールに前向きに取り組める方
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)

非公開

  • 上場企業
仕事内容
■ポジション概要:
国内10拠点(+新工場建設中)、海外6拠点を支えるITシステムの企画、運用、改善に従事頂きます。
※ネットワークやサーバー等のIT基盤整備は、別組織が担っております。
■具体的な業務内容:
①製造・検査・出荷等に関する社内基幹システムの運用・保守
・安定稼働実現やシステム高度化に向けた施策立案、実行
②バックオフィス系システム(会計・人事等)の開発・運用・保守
  ・ユーザー(経理や人事等の他部門)からヒアリングした内容を基にした要件定義
  ・外部ベンダーと協業しながらのシステム設計、開発
  ・リリースに向けたテスト
  ・運用開始後の課題抽出、改善策の実行
③デジタル技術/AIなど最新技術を活用したIT体制の構築
・全社的な課題をITの側面から解決するための企画立案、実行
④海外拠点を含めたITシステム基盤の整備、情報セキュリティ対策
・現地のIT担当者とのコミュニケーション(WEB会議、メールが中心。年1回程度出張の可能性もあり。)
・現地で使用しているシステムに関する情報収集や改善内容の検討
■本ポジションの魅力:
・運用や保守のみならず、将来的には上流工程(課題設定~全社を巻き込んだ企画立案)にチャレンジできます。
・国内従業員約1000名の規模で、ユーザーの顔が見える距離感で業務に従事頂けます。(ユーザーの声を直接拾って改善に繋げることも可能です。)
求める経験 / スキル
<必須要件>
・ものづくりに関わるシステム(製造・検査・出荷等)もしくはバックオフィス系システム(会計・人事システム等)の要件定義~設計~開発~運用に携わった経験 ※目安として3年以上。一気通貫して経験していなくとも、いずれかにお強みがある場合は是非ご応募ください。

<歓迎要件>
・海外拠点のIT担当者とコミュニケーションが取れる語学力(英語もしくは中国語)
※流暢である必要はなく、聞き返しや簡単な単語を用いるなど工夫しながら最低限のリスニング、スピーキングができること

*上記の条件はすべての職位において適用されます
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

株式会社巴川コーポレーション

  • 上場企業
仕事内容
■社内システムの企画・設計・構築・運用サポート・ベンダー管理
【具体的には以下となります】
・MES導入プロジェクトの企画・要件定義・設計・テスト・運用支援
・SAPとのデータ連携設計(生産計画、製造指示、生産実績、在庫、品質情報など)
・パッケージ製品の評価・選定、またはスクラッチ開発の検討
・製造現場とのヒアリング、業務プロセス改善提案
・外部ベンダーとの調整・進捗管理
求める経験 / スキル
【必須】
■システム開発経験(5年以上)

【尚可】
■ERP導入、運用経験(SAPの経験が望ましい)
■BIツール導入、運用経験
■プログラミング経験
■PJ管理経験
■コミュニケーション能力
従業員数
1,312名 (連結 単体394名(2025/3/31現在))
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,312名 (連結 単体394名(2025/3/31現在))

株式会社巴川コーポレーション

  • 上場企業
仕事内容
■社内ITインフラの管理、運用
 ・社内PC機器類(手配、キッティング、配布等)
 ・グループウェア(Microsoft 365、ワークフロー等)
 ・ユーザーサポート
■ITセキュリティの管理、運用
 ・EDR運用、保守
 ・セキュリティインシデント対応(CSIRT活動含む)
■社内情報システムの企画、管理、運用
 SaaS、オンプレを問わない社内情報システムの企画や、各種業務アプリケーションの選定、導入、管理
求める経験 / スキル
【必須】
■ITインフラ業務における3年以上の実務経験
■手順書や運用ドキュメントの作成経験

【歓迎】
・Windows/Linuxサーバーに関する基礎知識
 ・ネットワーク(L3/L2)に関する基礎知識
 ・スクリプト言語(JavaScript、PowerShell、シェルスクリプト等)に関する基礎知識

【あればなお可な資格】
 ・基本情報技術者
 ・応用情報技術者
 ・情報セキュリティマネジメント
 ・情報処理安全確保支援士
従業員数
1,312名 (連結 単体394名(2025/3/31現在))
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,312名 (連結 単体394名(2025/3/31現在))
  1. ハイクラス転職TOP
  2. IT(PM・SE)
  3. IT(PM・SE)/化学の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み