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IT(PM・SE)/化学の求人・転職情報

205中の150件を表示

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仕事内容
【入社直後の想定業務】
・営業・営業企画担当
グループ会社と生成AIを活用した新規プロダクトの事業立上フェーズを推進中。展示会出展、架電アポ、商談、予算確保、受注といった営業プロセスの実施・管理、セミナー企画/実施、顧問紹介案件のTOP営業同行、営業プロセスに合わせたCRM/SFAの要求定義など、営業活動全般をハンズオンで実行する役割を担って頂きます。

・プロダクトディレクション・システム開発担当
グループ会社であるファンリードと生成AIを活用した新規プロダクトの事業立上げのためのプロダクトの機能企画、デザインディレクション、システム開発管理等を中心に活動しています。
求める経験 / スキル
【スキル(下記いずれか)】
①営業・営業企画担当
・BtoB商材(ITサービス)の営業経験それに準ずる業務経験
・DX/情報システムに関する基礎的な知識をお持ちの方
・自社サービスにおける営業組織立上げ経験
・営業プロセスの設計/管理をしていた経験・新規事業立上を主体的に実施した経験がある方

②プロダクトディレクション・システム開発担当
・SaaSプロダクトの要求整理、予算、開発部隊(内製/ベンダー何れでも可)の事業運営経験をしている事
・システム開発PM経験3年程度(5~10億円規模のPJを想定)

【コンピテンシー】
・担当領域に縛られず、プロジェクトを推進するオーナーシップが取れる事
・他部門、グループ会社、協力会社とのコミュニケーションを円滑に進行できる事
勤務地

東京都

想定年収

740 万円 ~ 1,210 万円

急速に事業拡大を続ける日系化学メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【概要】
このポジションでは「グループ全体のデータを駆使して経営の効率化・高度化に貢献する」をミッションとしています。これから検討してくことも多く、迅速な意思決定が可能な環境ですので、自分のやりたいことを実現しやすい職場です。今後はAIをはじめとした新たなテクノロジーの活用を通じて、グループ会社の業務変革や生産性向上に貢献していく予定です。

【仕事内容】
これまでの経験や志向に応じて①②のいずれかでのご入社を想定しています。ただし、①②ともに同部署内での業務のため、両方に関わっていただくことや、②からスタートして①へのステップアップしていただくなども可能です。

<①業務変革を推進するデータ・AIのDX担当(企画構想・導入 ※リーダー候補)>
◆データ活用を中心としたDX推進(企画構想・導入):
・グループ各社の業務部門と連携し、課題整理からデータ活用テーマの立案・導入を推進(売上・顧客分析など)
・データ分析を支える業務プロセスの標準化や効率化の推進
◆AI活用テーマの企画・推進 :
・Microsoft Copilotをはじめとした生成AI活用の企画・推進
・AIを活用した業務改善テーマの立案・推進

<②AI・DX推進担当(メンバークラス)>
自ら手を動かして以下のCopilotやAIを現場へ展開していただく予定です。将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーとして、グループ全体のAI活用やDX推進を牽引していただくことを想定しています。
・Microsoft Copilotを活用した業務改善テーマの企画・導入
・Copilot活用コンテンツの整備および利用者向け教育の実施
・AIソリューションの導入およびグループ会社への展開推進
・データ分析を通じた業務課題の可視化・改善提案

<①&②共通>
・データ/AI活用文化の浸透と醸成の促進
求める経験 / スキル
<①業務変革を推進するデータ・AIのDX担当(企画構想・導入 ※リーダー候補)>
■必須要件:
・情報システム部門等での業務部門と連携した業務改革・DX推進経験
・DX推進するための、業務分析、課題整理、テーマ立案などの上流工程の経験

■歓迎要件:
・グループ全体、または部門横断でのデータ活用テーマの立案と導入のご経験
・AI(Microsoft Copilot等)の業務活用経験
・データ分析、BIツール活用経験
・ERP導入(プロダクトは不問)のご経験
・製造業の経験や、特定業務領域における専門性をお持ちの方

<②AI・DX推進担当(メンバークラス)>
■必須要件:
以下いずれかの経験をお持ちの方
・Microsoft Copilot、Azure OpenAI等のAI技術を活用した業務改善経験
・業務システムやDXソリューションの導入・展開経験
・DWHやBIツールを活用したデータ活用基盤の開発のご経験加えて、以下に関心をお持ちの方
・ユーザーとコミュニケーションを取りながら業務要件を整理し、開発を行った経験がある方、もしくは今後そのような役割に挑戦したい方

■歓迎要件:
・製造業におけるDX推進経験・技術志向に加えて業務志向を持っている、または今後持ちたいと考えている方

【①②共通:求める人物像】
・オーナーシップをもって業務にあたることのできる方
・業務部門と協力しながら課題を発見し、ユーザー視点での改善施策を主体的に推進できる方
・将来を念頭に置きつつ、現在の課題に対して積極的に取り組むことができる方
勤務地

東京都

想定年収

610 万円 ~ 1,080 万円

急速に事業拡大を続ける日系化学メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■ITを用いた工場内課題の解決
・システム企画、要件定義などの上流工程から
 基本設計辺りまでをメインに担当
・ベンダー管理、プロジェクト管理
・運用支援
・工場全体のシステム効率化

■システム管理全般
・システムに関わる各種戦略やルール策定
・社内問い合わせ対応
求める経験 / スキル
【以下のご経験を全てお持ちの方】
■業務システム開発における企画・要件定義、設計、運用経験
■PJリーダー経験

※歓迎要件:製造業(特にプロセス製造業)におけるご経験
勤務地

複数あり

想定年収

740 万円 ~ 1,070 万円

仕事内容
管理部の総務IT担当として社内IT業務及び総務業務に従事していただきます。
双日グループの発展に伴い、グループ内での移管業務、システム連携などIT業務をメインで担っていただくことを想定しております。

【業務内容】
■IT業務
・社内システムの管理(販売管理、勤怠等)
・社内ネットワーク、サーバ管理
・セキュリティ関連対応
・グループシステムと自社システムとの連携
・各種データ管理(グループ内で異なるシステムを使用している為)
・各現場の課題抽出

■総務業務 
・ヘルプデスク対応
・社内IT機器(PC、スマホ等)の管理 
・資産関連(備品管理等)
・法務関連
・規定関連
・小口現金管理

上記の総務業務についてはメンバーで割り振り対応しております。
ご経験やご志向性に応じて一部総務業務を担っていただくことも想定されます。

【組織構成】管理部10名(システム担当含む)
今期よりグループ内での移管業務が発生し、社内システムとの連携やデータ更新にあたり
既存メンバーに加えてITメインで担当いただける方の増員募集。
求める経験 / スキル
【必須要件】下記はスタッフ職の必須要件です
・社内SEとしての就業経験(クライアントワーク等近しい業務経験も含む)
・ネットワークに関する基本的な知見

【歓迎要件】
・コミュニケーションカが高く、他部署と円滑にコミュニケーションが取れる方
・WindowsOS知識/初-中級レベル
・SQLを使用したデータベース運用経験
・ローコードツール用いた開発経験
・総務業務のご経験
従業員数
116名
勤務地

大阪府

想定年収

479 万円 ~ 600 万円

従業員数
116名
仕事内容
社内SEとして、同社及びグループ全体の情報インフラの設計/導入/運用/管理をお任せいたします。
海外関係会社を含めた三ツ星ベルトグループ全体のネットワーク・サーバ・パソコン機器等を管理し、保守・運用業務に従事いただきます。
【業務例】 ネットワーク 海外WAN、国内WAN、事業場LAN、光ケーブル、ルータ、スイッチなどの設計・導入・運用・管理
      パソコン機器 パソコンやモバイル機器の設計・導入・運用・管理
求める経験 / スキル
【必須】
・ITインフラの運用・保守経験(ネットワーク・サーバー等)
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
従業員数
4,568名 (連結/2026年3月31日現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
4,568名 (連結/2026年3月31日現在)
仕事内容
2026年に部門立ち上げをしており、より拡大していくための中核メンバーの採用となります。

【業務内容】
・インフラ・システム運用
 └サーバー、基幹システム、社内PCの運用・管理
 └業務アプリケーションの運用対応
・セキュリティ対策
 └社内ルールに基づく運用、トラブル防止対応
・ヘルプデスク
 └社内からの問い合わせ対応、トラブル一次対応
 ※年数回出張業務がございます。

〇部門のミッション
【DX推進】
デジタル技術を活用して、ビジネスモデルや業務プロセスを変革し、新たな価値を創造する。 
・経営・戦略:データドリブン経営化(経営ダッシュボード、AI活用経営)
・業務プロセス:自動化・標準化・業務改革(共通化・標準化、AI活用の新プロセス)
・IT/システム:基盤統合、クラウド化、セキュリティ強化

〇システム運用
・システムの安定稼働と効率的な運用を通じて、事業活動を支援する。
・安定稼働とユーザーサポートの継続的改善

現状をよしとせず、積極的なシステム改革を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・IT系企業または情システム部門で経験者
・基幹系システム(会計・販売・生産)の構築または運用のご経験

【歓迎】
・リーダーのご経験
従業員数
320名 (2024年12月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

447 万円 ~ 610 万円

従業員数
320名 (2024年12月31日現在)
仕事内容
【カーケア用品業界トップ級シェア/「フクピカ」「ガラコ」「99工房」といった市場認知度の高いブランドを展開】

■業務概要:
同社の情報システム部にて、社内システムの運用・保守、改善・開発 、ヘルプデスク業務をお任せします。
次期部長候補としてIT戦略やマネジメント業務にも従事していただきます。

■業務詳細:
・全社のIT戦略立案~実行
・基幹システム(Dynamics365)の運用/保守、改善/開発
・社内各部門と連携してデータの抽出/分析
・ネットワーク、サーバ等のインフラ保守
・セキュリティマネジメント
・ベンダーコントロール
・各種ヘルプデスク業務

■今後の事業展望:
カーケミカル製品をメインに取り扱う当社は、自動運転の普及による今後の車産業の変化に伴い、開発の発想も変化させていく必要があると考えています。
自動運転化が進むにつれ、自動車は「移動手段」から「時間を過ごす空間」へと変化していくと見込んでおり、そんな中カーケミカル製品は機能性のみならず、デザイン性や安心感を求められると考えます。
また、これまで培ってきた技術・製品開発力を活かし「メガネのシャンプー」や台所のお掃除シートなど、ニッチな家庭用品の開発・拡販を進めております。

変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須】
基幹システム運用経験ある方
マネジメント経験がある方

【歓迎】
BIツール使用の経験がある方

【求める人物像】
・他部門と積極的にコミュニケーションをとることができる
・他部門の困りごとを自分事として捉えることができる
・ IT関連の資格を保持していれば尚可
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■仕事内容
事業部門の業務を理解し、デジタル技術を用いて業務効率化・標準化を進めるDX推進業務を担っていただきます。
ご入社後は、当社の業務やシステムに触れながら理解を深めつつ、経験に応じて担当範囲を広げていきます。

具体例:
・業務フローの整理・可視化(As-Is / To-Be)
・業務課題の抽出と改善策の検討
・Excel・ローコード等を利用した小規模ツールの設計・開発
・AI-OCR、RPA、ワークフロー、BPM等の業務自動化企画・導入支援
・ベンダー/社内関係者との調整、要件整理、受入テスト、マニュアル作成・教育
・導入後の定着支援、運用改善(PDCA)


※将来的には、プロジェクトリーダーとして案件全体をリードしていただくことを期待しています。

■会社の特色
・半導体レジスト等機能材料で世界トップクラス プライム市場上場
・世界トップレベルの半導体メーカーとの安定的な取引
・『フォトリソグラフィ』による微細加工技術をコア・テクノロジーに、常に最先端の領域に挑戦していきます

【当社について】
半導体デバイスの製造工程では、フォトリソグラフィという技術を用いてシリコンウエハ上に微細な溝を刻み、そこに回路を形成します。
私ども東京応化工業はこの工程で使用する様々なフォトレジストの開発・製造・販売を事業の柱として成長してきた企業です。「半導体用フォトレジスト製品」はグローバルニッチトップ企業100選に認定。
海外の売上比率は全体売上の80%近くを占めており、アジアを中心に北米・ヨーロッパのマーケットがメインフィールド。海外を主戦場とした新規事業をつくる動きや、海外事業に資金と人材を投資する動きも活発化。グローバル人材開発にも積極的です。

【当社の価値】
フォトレジストの性能を高めると、より微細な溝をウエハに刻むことができ、当社は製品開発を通じて、半導体の集積度向上の歴史に貢献してきました。
そして、今後の将来においても更に新規価値を世の中へ発信し続けていくことが使命と思っています。

【グローバルニッチトップ企業100選に認定】
当社の「半導体用フォトレジスト」が、戦略性・市場独占性・国際性などを高く評価され、経済産業省による「グローバルニッチトップ企業(電気・電子部門)」に認定されました。

■魅力
85年以上の歴史がある大手化学メーカー。
穏やかな社員が多く社員定着率も良く平均勤続年数17.1年です。
自己資本比率70%超と安定経営を実現。平均年収865万円と高水準で、有給も取得しやすい環境です。
求める経験 / スキル
■応募要件
・業務改善、システム導入プロジェクトへの参画経験(メンバー経験のみでも可)
・Excel を用いたデータ集計経験(関数・ピボットレベル)
・SQL の基礎理解(SELECTでの抽出レベル)
・関係者と調整しながら業務を進めた経験
・新しい技術の習得に前向きな方

■歓迎要件
・小〜中規模プロジェクトでの PL / サブリーダー経験
・Excel VBA / Access などによる業務ツール開発経験
・RPA、AI-OCR、ワークフロー、BPMツール等を用いた業務自動化の経験
・データベース設計の知識・経験
・BIツールを用いたデータ可視化・分析経験
・DX企画・業務改善提案の経験
・SAP(特にロジ領域:SD / MM / PP / QM)の利用経験または業務理解(※ユーザー側の利用経験でも歓迎します)
従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

530 万円 ~ 740 万円

従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))
仕事内容
【職務内容】
・各国・各拠点で利用されているERPや業務システムからデータを集約し、経営・現場双方の意思決定を支える「東レの統合データ基盤」におけるテックリードとして、データ基盤の設計、構築、運用を技術面でリードする。
・具体的には、クラウド環境上でのデータウェアハウス/データレイクのアーキテクチャ設計、技術選定、実装方針の策定を担い、財務・原価・生産・販売などの基幹業務データをグローバルで横断的に扱えるデータ基盤を構築する。
・データ連携においては、ETL/ELT処理の設計・開発に加え、データ品質チェックや異常検知の仕組みの構築や、データ連携部品の開発効率化、CI/CDパイプラインを設計・構築し、運用高度化の推進させる役割も担っていただく。
・また、BIツールを活用したダッシュボード・レポート提供や、AI・高度分析を見据えたデータマート整備など、データ利活用の促進にも携わっていただきます。利用部門と直接コミュニケーションを取り、業務課題を理解した上で、データ基盤側から改善提案を行うことも期待されます。
・本ポジションでは、単なるシステム構築にとどまらず、DevOpsを前提とした基盤開発・運用モデルの確立をミッションとし、マネジメント専任ではなく、自ら手を動かしながら設計・実装を行い、メンバーのレビューや技術的な判断の拠り所となるプレイングテックリードの役割を期待します。
求める経験 / スキル
【必須】
・SQLを用いたデータ設計・分析経験(業務データを理解した上での設計)
・ETL/ELTパイプラインの設計・実装経験
・技術的な内容を業務部門・関係者に分かりやすく説明し、合意形成を行った経験
・応用情報技術者資格以上

【あれば望ましい】
・クラウド環境(AWS、Azure、GCP 等)におけるデータ基盤のアーキテクチャ設計・開発・運用経験
・簿記2級以上

【求める人材像】
・素直さ、自分の実力を冷静に見ることができる方
・基本を大切にする姿勢、協調性をお持ちの方
・東レで成長したいという志向をお持ちの方
従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
仕事内容
社内SE・DX推進担当として、ERP刷新プロジェクトおよび全社DX推進業務に携わっていただきます。
入社後は経験やスキルに応じて業務をお任せし、先輩社員と連携しながら徐々に担当領域を広げていただきます。

<ERP刷新プロジェクト>
・基幹システム(ERP)刷新に向けた要件整理・業務ヒアリング
・製造部門、生産管理部門など各部門との折衝・調整業務
・システム導入ベンダーとの打ち合わせ・進捗管理
・導入後の運用定着支援、業務改善提案

※ERP未経験の方も、育成を前提としてプロジェクトに参画いただきます。

<全社DX推進>
・Salesforceの活用推進および業務改善提案
・生成AIを活用した業務効率化施策の企画・推進
・各部門の業務課題に対するDX施策の立案・実行

<社内SE業務>
・社内ヘルプデスク対応(問い合わせ対応)
・PC、各種システム、ネットワークに関するトラブルシューティング
・IT資産管理、アカウント管理
・社内システム運用・保守

■組織構成
DX推進Grは社長直下の組織であり、課長1名・メンバー3名の4名体制です。
ERP、Salesforce、生成AI活用などそれぞれの専門領域を担当しながら、全社横断でDX推進を行っています。
今回ご入社いただく方には、まずはERP刷新プロジェクトを中心に携わっていただき、将来的には全社DX推進を担う中核人材としての活躍を期待しています。


◆同社について
同社は、200年以上の歴史を持つ老舗の香料メーカーです。食品香料・香粧品香料・合成香料など、多岐にわたる製品を取り扱っています。
現在は、香りの品質に加え、安定性・安全性に優れた製品づくりを進めるとともに、抗酸化活性や生理心理学的作用などの機能性を備えた香料の開発にも注力しています。
また、事業戦略から製品開発まで、営業・開発・マーケティング部門が三位一体となり、顧客への提案につなげています。
さらに、海外需要にも積極的に対応しており、台湾・中国に現地生産・販売を行う子会社を設立しているほか、タイ(バンコク)およびベトナム(ホーチミン)に駐在員事務所を設置し、販売網の拡大を進めています。
求める経験 / スキル
【必須経験】(以下いずれかのご経験をお持ちの方)
・社内SE、情報システム部門での経験、またはSIer・ITベンダー等でのIT関連業務経験(3年以上)
・DX推進や業務改善に興味がある
・ERP導入・業務改革プロジェクトに挑戦したい
 ※ERPの導入経験は不問

【歓迎要件】
・ERP、Salesforce等の導入・運用経験
・生成AI活用、インフラ・セキュリティ、製造業での情シス経験
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 580 万円

株式会社ニッコーインテック

仕事内容
基幹システムの維持管理を行いつつ、現場の声を聞きながらより良い運用ができないかを
検討し改良開発を行っていきます。
また、IT系インフラ管理を担当していただきます。
ネットワーク管理やセキュリティ対応等を中心に行いながら、
新規PC導入時の機器選定や初期設定を行っていきます。

・社内システムの維持管理、改良開発
・IT系インフラの管理
求める経験 / スキル
■必須条件
・社内システムの運用・保守経験
・基本的なITインフラ知識
・ヘルプデスクまたはITサポートの経験

■歓迎条件
・基本情報技術者や応用情報技術者などの資格保有
・セキュリティ対策経験
従業員数
114名 ((2026年4月現在))
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
114名 ((2026年4月現在))

インテグリス・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■役割
米沢にある当社の拠点では、インテグリスのデジタルトランスフォーメーションをリードする制御システムエンジニアを募集しています。
SPC、MES、OEE、IoT、データ分析などの製造ソリューションの設計、提供、保守、改善を行って頂きます。生産指示系システムの開発、データ収集、トレサビリティー、見える化システムの開発など、私たちの使命は、さまざまな事業部門にまたがるステークホルダーの業務ニーズを理解し、効率性、生産性、収益性の向上を推進するために、グローバルに調和したソリューションを開発・導入することです。
求める経験 / スキル
■プログラミングの専門学校卒業資格、または同等の経験
■SQL、特に MS-SQL の経験
■TCP/IP等のネットワークプロトコルについての基礎知識
■産業用通信ネットワーク (Ethernet/IP、EtherCAT、Modbus、シリアル) の経験
■SPC、MES、LIMS、ERPシステムの理解
■オペレーショナルテクノロジー(OT)分野における産業用イーサネットネットワーキングの中級レベルの理解
■優れた問題解決能力と細部への注意力、優れた対人スキルを備えた、やる気があり自発的なチーム プレーヤー
従業員数
550名 (2022年10月現在)
勤務地

山形県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
550名 (2022年10月現在)

日本ペイントコーポレートソリューションズ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■配属先部署の役割・ミッション:
「ビジネスのパートナーとして、最適なデジタル技術を駆使しビジネスの成長を支える」の部門ミッションの下、
IT基盤最適化、プロセス変革、データ活用変革、価値創出変革の4つの領域に挑戦中です。
特に、本年度より本格的にスタートした次世代基幹システム刷新・業務改革プロジェクトにおいては、経営層、事業部門そしてIT部門が一体になって
推進しており、2024年度は全体構想を策定し、2025年度からはモデル事業会社への導入を予定しています。
日本セグメントの全グループ会社のオペレーション標準化を行うことによって、データドリブン経営を加速させ、株主価値の最大化を実現します。

■具体的な業務内容:
SAPサプライチェーン領域担当メンバとして、基幹システム刷新プロジェクトの要件定義から設計、開発、テスト、システム保守・運用業務に従事頂きます。

■当ポジションの魅力:
1.東証プライム企業グループにおいて、数十年に一度と言われるERP導入・レガシーERP統合刷新を経験することができます。
2.ビジネス側との協働により、プロジェクトの最上流工程から中心メンバーとしてビジネス/ITの両側面に深く携わることができます。
3.会計・生産・調達・物流・技術・品質等、幅広いフィールドでビジネストランスフォーメーションプロジェクトに携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ERPサプライチェーンモジュールの導入・運用経験
・製造会社の業務プロセスの基本的な理解
・ビジネス部門と一体となり二人三脚でプロジェクトを推進できるコミュニケーション力をお持ちの方

【歓迎】
・SAP サプライチェーンモジュールに関する知識および導入・運用経験
・SAP S/4HANAに関する知識
従業員数
305名 (2022年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
305名 (2022年12月)

太陽ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■ITを用いた工場内課題の解決
・システム企画、要件定義などの上流工程から
 基本設計辺りまでをメインに担当
・ベンダー管理、プロジェクト管理
・運用支援
・工場全体のシステム効率化

■システム管理全般
・システムに関わる各種戦略やルール策定
・社内問い合わせ対応
求める経験 / スキル
【以下のご経験を全てお持ちの方】
■業務システム開発における企画・要件定義、設計、運用経験
■PJリーダー経験

※歓迎要件:製造業(特にプロセス製造業)におけるご経験
従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2026年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

740 万円 ~ 1,070 万円

従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2026年3月末現在))
仕事内容
住友金属鉱山と独 BASF の合弁会社

ポジション概要:
本ポジションは、社内DX推進機能において、AI/データ活用領域を中心としたシステム導入を主導する役割です。 業務部門の課題に対し、ソリューション設計、ツール・ベンダー選定、導入推進までを一貫して担い、内製でのDX推進体制構築に貢献いただきます。 新設機能の中核メンバーとして、技術選定および意思決定プロセスにおける主体的な関与を期待しています。

業務内容 ※以下について、ご経験・適性に応じて業務をお任せしていきます
① 企画・要件整理
・各業務部門(製造、研究開発、コーポレート人事等)へのヒアリングによる課題抽出
・業務プロセスの整理およびデータ活用観点での課題構造化
・AI/データ活用の適用可能性の検討

② ソリューション設計
・AI/機械学習を含むシステム構成の検討・設計
・ツールおよびアーキテクチャの選定
・実現性および投資対効果の整理

③ ベンダー選定・評価
・複数ベンダーの比較評価(技術要件、コスト、実現性)
・選定プロセスの設計および意思決定支援
・外部パートナーとの役割分担設計

④ 導入推進
・システム導入プロジェクトの推進(PL/PMポジション)
・進行管理、関係者調整、品質管理
・リリース計画策定およびカットオーバー対応

⑤ 内製化・運用基盤構築
・導入プロセスの標準化およびナレッジ蓄積
・継続的な改善および横展開の推進
・社内におけるデータ活用基盤の高度化
※既存のインフラ運用やヘルプデスク業務は含みません

【会社概要 】
当社は国内トップクラスの貴金属触媒メーカーであり、プラスチック・有機EL ・薬の製造過程、自動車の排気ガス浄化などに必要不可欠な触媒の開発・製造を行っております。足元の事業だけで高い収益をキープしておりますが、「化学の力で持続可能な住み良い地球環境と豊かな社会の実現に貢献する」という経営理念の下、SDGs関連の新規ビジネスの開拓にも意欲的に取り組んでおります。

【特徴】
◆高利益率なニッチ産業、触媒業界を代表する総合触媒メーカー
◆ポリエステル生成から自動車部品まで身近な製品に必要不可欠な触媒を製造
◆国内全ての自動車メーカー様とお取引があり、排ガス浄化触媒の国内シェアはトップクラス
◆石油化学製品向け触媒は海外売上高比率 50 %以上
◆大手企業同士の合弁会社のため非上場でも高い信用力
◆外資ながら離職率は日経メーカーの平 均以下で落ち着いて働ける

■新規ビジネス
社会環境の変化に合わせて新規事業の創出に力を入れております。特に燃料電池用触媒 については、アメリカの国立研究所と共同研究を行っており、国外からもご注目いただいています。また、既存技術を応用して、 水素社会や カーボンニュートラル・ カーボンリサイクルに関連するビジネスへの参入を目指しています。

【働き方】
在宅勤務、週2回程度活用可能(部署によって応相談)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
補足:
本ポジションでは、AI・データ活用領域に関する基礎的な知見および思考力を重視しています。
従来のIT部門におけるDX推進経験は一定の価値を有するものの、本ポジションにおいては評価軸が異なります。

重視するポイントは、以下の通りです。
・AI、統計、データ分析領域に関する基礎理解
・複数の技術選択肢を前提とした比較・判断力
・既存環境や特定ツールに依存しない思考力
・技術選定およびソリューション設計の素地
・新たな視点を持ち込みうる抽象度の高い思考能力

これらは、既存のIT環境を前提とした推進経験とは異なり、特定のシステムや過去のプロジェクト実績では代替しにくい要素と位置付けています。そのため、既存IT組織におけるDX推進経験を主軸としたキャリアのみの場合、本ポジションにおける期待役割とは一致しない可能性があります。
本採用では、既存機能の補強ではなく、新しい技術的な視座(特にAI)を組織に取り込み、意思決定の質および推進力を変革していく役割を求めています。

具体的な要件(例)
① 生産計画の立案と操業の進捗を加味した計画変更
② 入金消込(顧客毎にロジックがあり、機械的に仕組みを実装することが困難なケース)
③ 適材適所の人材配置
④ SCMの最適化による手持ち在庫の適正化(最小化)
求める経験 / スキル
必須要件(Must)
・AI、機械学習、統計解析等に関する基礎知識(学術または実務)
・AIを活用したシステム開発または導入に関する実務経験
・以下いずれかの経験
- SIerまたはITベンダーにおける開発・導入経験
- コンサルティングファームにおけるIT/DXプロジェクト経験
・ステークホルダーとの調整を伴うプロジェクト参画経験
・論理的思考力およびドキュメンテーション能力

尚可要件(Want)
・AI関連プロジェクトへの実務関与経験
・ツール選定またはベンダー選定の経験
・複数案件における顧客折衝経験(常駐含む)
・プロジェクトリーダーまたはマネジメント経験
・製造業領域に関する知見
・データ分析基盤またはクラウド活用に関する知識

求める人物像
・技術を手段として捉え、業務課題解決にフォーカスできる方
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させることができる方
・外部依存に頼らず、社内に知見を蓄積する意識を持てる方
従業員数
704名 (※2025 年3 月末現在(非正規社員含む))
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
704名 (※2025 年3 月末現在(非正規社員含む))
仕事内容
【職務概要】
・約4万人規模のグローバル人事システムを対象に、データガバナンスの確立およびシステム活用の高度化を目的として、国内外のHRIS担当者と連携・伴走するポジションです。
・グローバルポリシーを踏まえつつ、各リージョンの実態や課題を整理し、業務改善やシステムエンハンスメントを含む施策の検討および推進を担っていただきます。
・具体的には、組織・人材データの管理方針の整備・ガバナンス対応、国内外のHRIS担当者への支援・知識展開に加え、人事関連モジュールにおける機能高度化・活用促進に向けた企画・推進など、グローバル人事システムの運営に関わる幅広い業務をご担当いただきます。

【現在のフェーズと期待】
人事データ基盤は導入期を終え、通常運用フェーズに入っています。一方で、経営の意思決定に耐えうるデータ品質にはまだ距離があり、データクオリティの底上げとアップロードのリードタイム短縮が喫緊の課題です。

【具体的なミッション】
1: 各グループ会社・リージョンの人事担当者と連携し、データ入力の遅延を解消するためのコミュニケーション設計・推進(※仕事の約50%はここに該当)
2: 遅延の構造的要因を分析し、実現可能な改善提案を策定・実行
3: 自ら課題設定し、自走できる状態へ
なお、人事データベースの箱では取りきれない情報の拡張・アップデートや、レポーティング時のデータ加工・要件定義も重要な業務です。

【配属部署の紹介】
・配属部署は、部長・チームリーダー・担当者から成る15名強の組織です。一方、グローバル人事システムの運営については、国内外のHRIS担当者やデジタル部門など、多様なステークホルダーと連携しながら進めており、それぞれの強みを活かした協働体制のもとでグローバル運営を行っています。

【魅力・やりがい】
・データドリブンな経営判断を支えるシステム運用
約4万人規模のグローバル人事システムを、情報管理の枠を超え、事業投資やリソース最適化など経営の意思決定に直結するデータ基盤へ進化させるフェーズです。システムのポテンシャルを最大限に引き出すコアメンバーとして、ビジネス全体にインパクトをもたらすダイナミックな経験が積めます。
・タフなグローバル折衝と本質的な課題解決
国内外のHRIS担当者への「御用聞き」ではなく、コンフリクトを恐れずグローバル方針を推進するタフな折衝力が求められます。データ入力の遅延など泥臭い現場課題にも向き合い、根本原因を分析し、実現可能なプロセスへ構造的に落とし込む手触り感のある業務です。
・高い裁量と、デジタル領域へのキャリアパス
フルリモートを含め、パフォーマンスで勝負できる自律的な働き方が可能です。さらに、従来の人事領域に留まらず、システムの高度な運用要件定義の知見を深めることで、特定モジュールのリードやデジタル関連部門へのキャリア展開も目指せます。

【キャリアイメージ】
・ 特定モジュールのリード(プロダクトオーナー)へのステップアップ
まずはシステムの構造理解と課題解決からスタートし、将来的にはHCM・採用・評価・学習などの特定モジュールのリードをお任せします。グローバルからのリクエストを集約し、システム改修のグランドデザインを描くプロダクトオーナーへの昇格が期待されるポジションです。
・人事の枠を越えた、デジタル関連部門へのキャリア展開
HRIS分野で専門性を極める道に加え、人事データ基盤の深い知見と運用実績を活かし、人事部門にとどまらないキャリアも描けます。デジタル関連部門との連携領域を牽引するなど、全社的なデジタル・データ活用の推進役として活躍する道も開かれています。

【テレワークの利用頻度】
テレワーク頻度に一律の制限ありません。 部署内では、フルリモート、ハイブリット×フレックス勤務を各人が適宜使い分けています。
※最も生産的な勤務体制を調整。PJ進捗、業務実態に応じて勤務体系の指示がある可能性あり。 

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経験職種(年数)・経験内容:SaaS、データベース(領域不問)、またはBPO等における、システムの構築・運用・改善プロジェクトの推進経験(おおむね3〜4年以上の実務経験を想定。※人事システムや純粋な人事業務の経験は一切不問です)
・経験補足:単なるユーザーからの要望ヒアリングや一次受けのサポート対応にとどまらず、複数のステークホルダー(事業部、ベンダー、海外拠点など)の利害や不満を調整し、コンフリクトを恐れずにシステム運用のルール作りや業務改善をリードした経験をお持ちの方を歓迎します。
・語学力:英語 ビジネスレベル実践的な英語力(TOEICスコアや流暢さは不問。海外ステークホルダーから厳しい要求を受けたり意見が対立したりした場面でも、物怖じせずに瞬発力を持って反論し、自らのスタンスを主張できるタフな対話スキルを最重視します)
・当該語学の実務経験:グローバルなステークホルダーと対等に渡り合い、タフな交渉や合意形成に主体的に関与した経験

【歓迎要件】
・経験業界(年数):コンサルティングファーム(システム導入支援、BPO支援)、 グローバル事業会社、システム開発運用会社、BPO受託会社
※おおむね3年程度の関連業務経験
・経験職種(年数)・経験内容:上記必須要件に至るバックグラウンドとして、下記いずれかのご経験をお持ちの方
①Workdayないしはグローバル共通の組織・人事管理システムの導入 または 運営経験
②人事業務全般の経験(人事制度設計、人材組織開発、採用、労務管理、シェアードサービス(Payroll運営)など
③グローバルプロジェクトに従事した経験(進捗管理、複数リージョンを跨ぐ調整、ガバナンス対応など)
・語学力:英語 ビジネスレベル
・当該語学の実務経験:英語での交渉・ファシリテーションを通じた合意形成や方針決定の推進経験
従業員数
36,223名 (単独 12,579人(2026年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

604 万円 ~ 882 万円

従業員数
36,223名 (単独 12,579人(2026年3月31日現在))
仕事内容
◇業務内容◇
インフラシステム運用、保守業務
・PC,サーバー
・NW(LAN,WAN,リモートアクセス)
・コミュニケーションツール(TEAMS,メール、Web会議)
・音声系(PBX,スマートフォン)

◆こんな方が向いています
・落ち着いた静かなオフィスで働きたい方

★明瞭な人事制度
等級号棒による明瞭な社員の賃金設定
年2回の人事評価(中間・通年)を上司から受け、評価によって夏季・冬季の賞与と昇進・昇給が行われる仕組みです
人事評価の際には、しっかりと上司からフィードバックをもらって納得し自分の仕事の向上に努めることができます
そして結果として、自身の待遇に仕事の評価がしっかりと還元される仕組みを整えています。
求める経験 / スキル
Must
・事業会社でインフラ領域(NW,サーバー必須)の社内SEの経験5年以上
・セキュリティー管理の知見


Want
・ISMS管理の経験
勤務地

埼玉県

想定年収

520 万円 ~ 650 万円

仕事内容
全国規模での市場拡大と業界課題解決を推進するため、IoT分野の新規営業担当として、通信業界を中心とした新規案件獲得と、組織内の知見強化を担う営業経験者を募集。

【業務詳細】
・通信業界を中心とした新規顧客/案件の開拓および提案活動
・モビリティ業界での成功事例創出と他業界への水平展開
・IoT分野の知識やノウハウを活かした営業部内の教育/育成
・現場一次データの収集・活用による新規価値提案
・部門間連携によるパッケージサービスの企画・拡販

【本ポジションの魅力】
新設組織の中核メンバーとして、IoT分野の成長戦略をゼロから構築できます。自身の経験やアイデアを活かし、業界をリードする新たな価値創出に挑戦できる環境です。
幅広い裁量と成長機会が得られます。
求める経験 / スキル
【必須経験/スキル】
・営業としての顧客折衝経験
・IoT分野での提案/営業経験
・チームでの協働経験(他部門を巻き込んだ案件推進)

【歓迎経験/スキル】
・RFIDやセンサーを含むIoT全般の知識、経験
・プロジェクトマネジメント経験
・AWSやAzureなどクラウドサービスの知識
従業員数
54,371名 (2026年3月末現在※TOPPANグループ連結)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
54,371名 (2026年3月末現在※TOPPANグループ連結)
仕事内容
■業務内容
新工場の製造実行システム(MES)、装置制御システム(LCS/PCS)の構築におけるシステム企画から導入にいたる各工程を担ってもらいます。 社内の関連部門や外部のITベンダーと緊密に連携し、業務プロセスの最適化と工場の完全自動化・スマートファクトリー化を推進する役割です。

詳細な業務内容
◆ システム企画・開発推進

製造実行システムの企画、要件定義、設計、開発、テスト、及び導入推進
社内システムや設備との連携インターフェースの構築・最適化
◆ データ及びAI活用(可視化、分析、予測)・自動化(搬送、プロセス、オペレーション)の推進

製造現場の自動化や品質向上、生産性UPに向けたシミュレーション環境の構築
スマートファクトリー化のためのデータ収集・活用基盤の開発
◆ プロジェクトマネジメント・ステークホルダー調整

生産管理・製造・技術など関連部門との業務プロセス調整
外部ベンダーとの協業によるシステム導入プロジェクト管理
期待する役割
システム構築プロジェクトの中心メンバーとして、企画から導入までをリードし、他部門やベンダーと連携しながら目標達成を推進していただきます。組織の成長を牽引する役割を期待しています。

仕事の魅力
◆大規模プロジェクトへの参画世界を動かす

「次世代半導体製造ライン」の立ち上げという、大規模プロジェクトに初期段階から参画できます。

◆圧倒的な裁量と最先端技術への挑戦

自らのアイデアをダイレクトに工場全体の自動化・品質向上へ反映できる、裁量の大きさが魅力です。単なるシステムの保守・運用ではなく、新しい仕組みや工場そのものを創り上げていく、エンジニアとして最高の達成感を得られる環境です。
求める経験 / スキル
【必要条件】
製造実行システムの基礎知識 -システム開発経験
ITベンダー管理経験
【歓迎経験/スキル】
プロジェクトマネジメント経験
生産管理システムや設備連携の知識
データ分析・シミュレーション技術の活用経験
【求める人物像】
製造現場やシステム開発に対する深い理解と、関係者と積極的にコミュニケーションを図りながらプロジェクトを推進できる方を求めています。主体的に課題解決や業務改善に取り組み、変化を楽しめる方を歓迎します。
従業員数
54,371名 (2026年3月末現在※TOPPANグループ連結)
勤務地

石川県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
54,371名 (2026年3月末現在※TOPPANグループ連結)
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
デジタルプラットフォーム部は、ITインフラとデジタルワークプレイスを進化させ、全従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境の実現を目指す。その実現に向け、以下をミッションとして推進する。
・ITインフラおよびデジタルワークプレイスの設計・提供・運用
・高品質かつ使いやすいプラットフォームサービスの提供
・ポータル統合やAI活用による業務効率化・自己解決の推進
・従業員の知的生産性およびユーザー体験(UX)の向上

<業務概要>
ITインフラ領域の中核人材として、ワークプレイスシステムグループの実務責任者を担っていただきます。
PC・モバイルなどのエンドポイント環境、サービスデスク、ITSM(ServiceNow)を中心としたデジタルワークプレイスの企画・運営をリードするとともに、ADクライアント移行や生成AI活用などの全社プロジェクトでは、プロジェクトマネージャーとして企画・計画立案から実行までを推進いただきます。
また、運用アウトソースベンダーと連携し、サービス品質・ユーザー体験・運用効率の継続的な改善をリードしていただきます。

<業務詳細>
① デジタルワークプレイス戦略の企画・推進
 ・ITインフラおよびデジタルワークプレイスに関する戦略・ロードマップ・中期計画の策定
 ・レゾナックグループ全体を対象とした標準化・共通化・統合施策の企画・推進
 ・新技術の評価・導入検討およびデジタルワークプレイスの高度化
② インフラ・DXプロジェクトの推進
 ・ADクライアント移行などの全社インフラプロジェクトの企画・計画立案・推進
 ・生成AIや自動化技術を活用した業務改革・サービス改善の企画・推進
 ・外部ベンダーを活用したプロジェクトマネジメント(海外拠点への展開プロジェクト含む)
③ ITサービス・プラットフォーム運営
 ・エンドポイント管理基盤(Entra ID、Intune、MECM等)、ITSM基盤(ServiceNow)の運営・改善
 ・サービスデスク運営および運用アウトソースベンダーのマネジメント
 ・AIやセルフサービスを活用した自己解決率向上および運用効率化の推進

<配属部署>
CDIO デジタルプラットフォーム部 ワークプレイスシステムグループ

<やりがい・魅力点>
・グローバル約2万4千人が利用するITインフラを対象に、戦略・企画などの上流工程から構築・運用まで一貫して携わることができます。
・担当技術領域のリーダーとして、大規模なIT基盤改革やDXプロジェクトを主体的に推進できます。
・ServiceNowや生成AIなどの最新技術を活用し、新たなサービスや業務改革に挑戦できます。
・デジタルプラットフォーム部社員の7割以上がキャリア採用者のため、多様なバックグラウンドを受け入れ、強みを生かして活躍いただく土壌ができています
・経営陣主導で風通しの良い組織文化作りや、構造改革、経営の見える化を行っています。
・未経験でも英語に挑戦できます。
・在宅勤務・フレックスタイム等を活用した柔軟な働き方が可能です。

<キャリアパス>
・海外拠点も構えており、ご希望に応じて海外駐在を目指すことができる環境です。
・プロジェクトマネジメントを経験した後は、グループリーダーといったマネジメント職へのキャリアパスもございます。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求める経験 / スキル
<必須要件>
・ITインフラ(エンドポイント、デジタルワークプレイス等)の運用管理経験(事業会社/SIerいずれも可)
・エンドポイント領域またはサービスデスクにおける運用プロセスの設計・構築・改善経験
・複数部門やベンダーを巻き込んだ全社規模のシステム移行プロジェクトにおけるPMまたはPL経験

<歓迎要件>
・グローバル環境におけるITインフラ/エンドポイント標準化の経験 (PCマスタ、Entra ID、MECM、Intune等)
・ServiceNowを活用したITSM高度化、または運用自動化・効率化の経験
・生成AIや自動化ツールを活用した業務改善の経験

<求める人物像>
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
・主体的に課題を捉え、解決に向けて行動できる方
・既存の運用にとらわれず、より良い仕組みへと改善・変革できる方
・技術とビジネスの両面を理解し、価値創出にこだわれる方
勤務地

東京都

想定年収

1,050 万円 ~ 1,340 万円

仕事内容
【職務概要】
社内メンバーおよびパートナーエンジニアと協業し、ソフトウェア開発ライフサイクル全般を技術面からリードいただきます。
技術方針、設計品質、開発プロセスを具体化し、複数の開発テーマにおける開発生産性・品質・再利用性の向上を推進する。

【業務の詳細】
・複数の開発テーマを横断し、ソフトウェア開発ライフサイクル全般を技術面からリード
・業務要求を構造化し、ドメイン境界、データ構造、入出力、運用方式を設計へ具体化
・技術調査・技術選定を担い、アーキテクチャ、技術スタック、開発方式、品質基準を具体化
・社内メンバーおよびパートナーエンジニアの成果物をレビューし、品質・保守性・拡張性を担保
・Git、CI/CD、IaC、テスト自動化、コードレビューを前提としたモダンな開発プロセスを整備
・生成AIや開発支援ツールを活用し、仕様化・実装・検証・保守の生産性と再現性を向上
・設計知見、共通部品、開発ルール、レビュー観点を形式知化し、組織の技術資産として蓄積・展開

【職務の特色】
本ポジションは、単なるDX推進や個別システム開発ではなく、モノづくり領域の業務ソフトウェア開発を、全社で再利用できる技術・仕組みとして展開していく役割です。
現場課題を起点に、業務知見、ソフトウェア設計、AI・データ活用、開発プロセス改善を組み合わせ、会社全体で使われ続ける仕組みづくりに関わることができます。
業務と技術の両面から製造DXを支え、社内側で開発の中核を担うソフトウェア技術者として成長できるポジションです。

【活かせるスキル】
・プロジェクト推進/プロダクト開発の経験
・Agentic Workflow等、モダン技術を用いたソフトウェア開発ライフサイクル全般の経験
・製造業における業務知識
・社内関係者および外部パートナーと連携したチーム開発、チーム運営経験

【身につくスキル】
・自社の製品・工程・現場を起点に、業務課題、設計、実装、運用改善を一体で捉える力
・現場からの高速なフィードバックを受け、ソフトウェアを継続的に磨き込む力
・事業・業務・技術を接続し、ソフトウェアを事業の仕組みとして育てる実践力
・保守性・拡張性・運用品質を前提とした、業務ソフトウェアの設計力
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・モノづくり領域において、業務課題をソフトウェアで解決することに関心がある方
・個別最適の開発に留まらず、再利用できる仕組みや開発標準づくりに挑戦したい方
・パートナーエンジニアと協業しながら、社内側の技術リードとして開発を推進できる方
・新技術を調査・評価するだけでなく、実プロジェクトに適用し、成果につなげられる方

≪必須要件≫
【職種】ソフトウェアエンジニア、プロダクトエンジニア、テックリード、またはそれに準ずる職種
【知識】業務システム開発、モダンソフトウェア開発

【経験・能力】
・業務システム開発経験
・開発リード経験
・多様な関係者と連携した開発経験
・モダンなソフトウェア開発プロセス・手法への理解

【経験年数】5年以上
【ポジション(リーダー他)】開発リード

≪歓迎要件≫
【経験・能力】
ソフトウェア開発プロセスに関する経験・知識
・CI/CT/CD、DevOps、ALM/SDLM

AI駆動開発に関する経験・知識
・ハーネスエンジニアリング、ループエンジニアリング

ソフトウェアアーキテクチャに関する経験・知識
・DDD、マイクロサービス、API駆動、イベント駆動

システムアーキテクチャに関する経験・知識
・クラウドネイティブ、IaC、コンテナ基盤
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
■概要
社内SEの管理職候補ポジションです。ホンダ社中心に完成車メーカー向けに自動車の内装・外装、両方において樹脂部品を生産している当社にて、生産管理システムの運用・改善を担う社内SEとしてご活躍いただきます。

【業務内容】生産管理システムの開発・運用・保守/工場担当者からの要望ヒアリング
【職場環境/魅力】落ち着いた風土の会社で社員の定着性も非常に良いです。

【従事すべき業務の変更範囲】会社の定める業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
■自動車部品製造に関する何らかのシステム開発経験がある方 
サーバー・ネットワークの基礎知識(OS/TCP-IPなど)/プログラミングの基礎知識
システム開発プロジェクトのPM経験または組織マネジメント経験
■第一種普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎】
■自動車部品製造関連のシステム開発経験、MF-COBOL、C#、VB.NETやMicrosoft系開発言語の使用経験
勤務地

栃木県

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

仕事内容
積水グループの中核/国内随一の交通景観資材総合メーカーの同社およびグループ全体の社内システムの運用・保守業務、ならびにDX推進に関わります。時代に合った働き方を実現するためのITインフラ基盤再構築を手がけていきます。

◆基幹システムをはじめとする社内システムの運用開発、N/WやPC・サーバー運用・保守、セキュリティなど幅広い業務。一部自社開発業務もあります。
◆レガシーシステムの大幅刷新を計画中。次期システムの導入に併せて、実運用化に関わるプロジェクトにも参画。
◆システム企画グループ、生産・販売DX推進室メンバーと連携し、営業活動や製造現場でDX推進において、ITツールの活用や導入支援も行います。

【詳細】
■クラウドサービス(IaaS:AWS、SaaS:Microsoft365、Salesforce等)の導入・運用
■PC、サーバー、スマホ等 各種デバイスの管理・運用(発注・キッティング、リプレイス、資産管理等)
■社内N/Wの運用・保守
■ヘルプデスク業務(テクニカルサポート・トラブル対応等)
※ご経験に応じてお任せする範囲を相談/決定します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ITシステムの運用経験

【歓迎条件】
・何らかのシステム開発経験(環境・言語などは不問)
 ※社内システムの導入(ベンダーコントロール/ディレクション)・運用がメインですが、Salesforceやノーコード・ローコード開発など一部自社内開発もあります。
・社内SE経験をお持ちの方
・クラウドサービス(Microsoft 365、Azure、AWS、Salesforce 等)運用経験者
・基本情報技術者と同程度の知識
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 620 万円

仕事内容
SAPプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントオフィス(PMO)のメンバー及び、モジュール単位の担当として⼒を発揮頂きます。
導⼊事業会社及び、プロジェクト関係者への教育&トレーニングなど業務プロセス全般の導⼊サポートになります。
今後、複数の事業会社へのSAP導⼊及び、SAPを使用した会計システムの刷新プロジェクトなど、SAP有識者により社内にSAPの知識を派⽣させ、浸透を促すことが急務、⼤型プロジェクトを成功に導く為の重要なポジションの担い手となっていただきます。

■配属先部署の役割・ミッション
「ビジネス戦略に沿ったプロセスの改⾰と⾼度化、E2Eでプロセス管理する設計推進、より合理性が⾼いプロセスをアップデートなど、ビジネスプロセス全体の⾼度化とガバナンスが両⽴できる仕組みを構築する。」の部門ミッションの下、事業戦略に沿った業務プロセスの改⾰に於ける戦略的な⽀援、ERPプロジェクトのプロジェクトマネジメント、戦略的な原価計算ロジックの設計とERPを使用した管理会計の基盤構築、及び、プロセス⽂化の定着と維持の4つの領域がメインの業務になります。
特に、本年度より本格的にスタートした次世代基幹システム刷新・業務改⾰プロジェクトにおいては、経営層、事業部門そして、我々プロセス設計部門とIT部門が⼀体になって推進しており、2024年度は全体構想を策定し、2025年度からはモデル事業会社への導⼊プロジェクトを予定しています。
⽇本セグメントの全グループ会社のオペレーション標準化を⾏うことによって、データドリブン経営を加速させ、株主価値の最⼤化を実現します。

■当ポジションの魅⼒
1.東証プライム企業グループにおいて、数⼗年に⼀度と⾔われる大規模ERP導⼊・レガシーERP統合刷新を経験することができます。
2.プロジェクトの最上流⼯程から中⼼メンバーとしてビジネス/ITの両側⾯に深く携わることができます。
3.会計・⽣産・調達・物流・技術・品質等、幅広いフィールドでビジネストランスフォーメーションプロジェクトに携わることができます。
4.部門としては、少数で運営していますが、⼀人⼀人の担当領域で⾃分の判断で動ける部分も多く、様々な部門や外部⽀援者とコミュニケーションをとるため、多種多様な経験を持つメンバーから⽇々刺激を受け、学ぶことができます。また、Udemy Businessなどの動画学習プラットフォームにて、⾃⾝の担当・専門領域だけでなく、興味がある分野にも積極的に学ぶ環境を提供しています。
求める経験 / スキル
【必須(※以下いずれかの経験)】
・SAP(S/4 HANA)に関する全般適な知識およびコアモジュール(SD/MM/PP/CO/FI)などのインプリメント経験、
または、ユーザーとしてのモジュール使用経験
・⼀般会計知識

※マネジメント職で応募される方については、ピープルマネジメント経験は必須とさせていただきます。
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,150 万円

仕事内容
■配属先部署の役割・ミッション:
「ビジネスのパートナーとして、最適なデジタル技術を駆使しビジネスの成長を支える」の部門ミッションの下、
IT基盤最適化、プロセス変革、データ活用変革、価値創出変革の4つの領域に挑戦中です。
特に、本年度より本格的にスタートした次世代基幹システム刷新・業務改革プロジェクトにおいては、経営層、事業部門そしてIT部門が一体になって
推進しており、2024年度は全体構想を策定し、2025年度からはモデル事業会社への導入を予定しています。
日本セグメントの全グループ会社のオペレーション標準化を行うことによって、データドリブン経営を加速させ、株主価値の最大化を実現します。

■具体的な業務内容:
SAPサプライチェーン領域担当メンバとして、基幹システム刷新プロジェクトの要件定義から設計、開発、テスト、システム保守・運用業務に従事頂きます。

■当ポジションの魅力:
1.東証プライム企業グループにおいて、数十年に一度と言われるERP導入・レガシーERP統合刷新を経験することができます。
2.ビジネス側との協働により、プロジェクトの最上流工程から中心メンバーとしてビジネス/ITの両側面に深く携わることができます。
3.会計・生産・調達・物流・技術・品質等、幅広いフィールドでビジネストランスフォーメーションプロジェクトに携わることができます。

※リモートワーク可
求める経験 / スキル
【必須】
・SAP サプライチェーンモジュールに関する知識および導入・運用経験
・SAP S/4HANAもしくはECCに関する知識(SD/MM領域を中心とした知見)
 ※SAPの知見ではなく、ERPに関する知識でも可能
・製造会社の業務プロセスの基本的な理解
・ビジネス部門と一体となり二人三脚でプロジェクトを推進できるコミュニケーション力をお持ちの方
・大規模なプロジェクトマネジメント経験 
 ※10人程度のメンバーをリードしてプロジェクトを推進した経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

日本ペイントコーポレートソリューションズ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■配属先部署の役割・ミッション:
当部門のミッションは「ビジネスのパートナーとして、最適なデジタル技術を駆使しビジネスの成長を支える」ことです。クラウド技術の活用を軸に、IT基盤最適化、プロセス変革、データ活用変革、および新たな価値創出に取り組んでいます。特に AWSを中心としてクラウド環境でのシステム導入・運用に注力しており、オンプレミス環境からクラウド環境への移行を積極的に推進しています。これにより、柔軟でスケーラブルなIT基盤を構築し、ビジネスの成長を加速させると同時に、運用効率やコスト最適化を図っています。さらに、新技術・新サービスの導入により、クラウド環境の最適化、パフォーマンス向上、セキュリティ強化にも力を入れています。
社内外のステークホルダー、外部パートナーとの連携を通じて、プロジェクトを円滑に進め、ビジネスに貢献するためのIT基盤を提供し続けることがミッションです。

■具体的な業務内容:
クラウド担当として、以下の業務を担当いただきます。
- AWSを利用したシステムの設計・構築・運用管理
- 既存オンプレミス環境からクラウド環境への移行プロジェクトの推進
- グループ内の他部門/担当者及び外部パートナーとの連携やプロジェクト管理
- IaCを活用した自動化・開発業務効率化の推進
- 新技術・新サービスのキャッチアップとグループ内への導入提案
- アプリケーションのパフォーマンス改善/クラウド環境の最適化
- クラウドセキュリティ、コンプライアンス対応
- 運用/監視/トラブルシューティング(障害対応・ログ解析等・自動化) 等
求める経験 / スキル
【必須】
- システム導入プロジェクトにおける、上流から下流までの各工程の経験(3年以上)/プロジェクトリーダー経験
- プログラミング経験(Python, TypeScript などの言語、またはその他のプログラミング言語でも可)
- 外部パートナー、グループ内の他部門・担当者との連携・協業経験
- 新しい技術に対して高い感度を持ち、必要な技術を取捨選択できる方
- 他者に責任を転嫁せず、自責で物事を考え、行動できる方
- チームでの開発や運用業務に強い意欲を持って取り組める方
- 何も整っていない状況下でも、自ら開拓する意識で行動できる方

【歓迎】
- AWSを利用したインフラの設計・構築・運用経験(1年以上)
- AWS認定資格(AWS Certified Solutions Architect, AWS Certified DevOps Engineer 等)
- オンプレミス環境からクラウド環境への移行プロジェクト経験
- Terraform, CloudFormation等のIaCを利用した構築/運用経験
- Dockerを用いたサーバ環境設計/構築経験
- SRE/DevOps/CICDの知識・経験
- パフォーマンスの可視化/分析/改善経験
従業員数
305名 (2022年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 930 万円

従業員数
305名 (2022年12月)
仕事内容
半導体材料営業部に所属いただき、下記業務に従事いただきます。

・各拠点の原料調達・生産割り振り・在庫管理等を一元管理できるシステム構築
・kintoneのアプリ高機能化・堅牢化
・SASの改修
・ExcelのマクロやPower BIなどを活用したデータの可視化
求める経験 / スキル
■必須条件
以下5項目のうち、2つ以上を満たすこと
- 生産・販売・在庫系(SAPやoracleなど)の管理ソフト使用経験
- DX関連での他社(コンサル、ソフトベンダー等)との協業・折衝経験
- kintone もしくは UnitBase使用経験
- VBA使用経験
- Power BI もしくは Tableau使用経験

■パーソナリティ
- 新しい業務に自ら取り組み、習得・挑戦する意欲
- 社内外のメンバーと円滑なミュニケーションが可能
- 他社(コンサル、ソフトベンダー等)の提案を鵜呑みにせず、自ら最適解を考えられる
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 850 万円

仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
・今日稼働しているシステムを明日も稼働させ続ける(ミッション)
・ITをツールとして業務プロセスに変革を起こす(ミッション)
・ナレッジの蓄積とスキルのレベルアップによる内製力強化(活動方針)

<業務概要>
・全社横断のデータ利活用環境をゼロから構築/推進し、複数部門/事業を跨いだデータの集約・統合を通じ、業務効率の飛躍的向上と、社員の自律的なデータ活用文化の定着を実現する

<業務詳細>
・全社データ基盤構想の策定とロードマップ設計
 全社横断でのデータ活用を実現するため、データレイク、DWH、データマート等の構成方針を策定し、中長期の導入/展開ロードマップを構築。経営層や関連部門と連携しながら合意形成と予算化を主導
・データガバナンスルールの整備と推進
 データ定義の標準化、品質維持、アクセス権管理など、全社的なデータガバナンスの基本方針とルールを整備。各部門との調整を通じて現場運用に落とし込み、教育/啓発活動を通じた定着化
・データ可視化・検索性向上施策(データカタログ整備等)
 ユーザーが自律的に必要なデータへアクセスできる環境構築を目的とし、データカタログやメタデータ管理ツールの導入/整備を主導し検索性と利便性の向上を図るとともに、利用者フィードバックを反映した継続改善

<所属部署>
CDIO エンタープライズシステム部 データトランスフォーメーショングループ

<やり甲斐・魅力点>
・オフィスはフリーアドレスで仲間と会話しやすいオープンスペースやパーティションに区切られた集中スペースなどワークスタイルに合わせた職場環境が整備されています。
・メーカーの社内SEとして事業のモノづくりを直接支援したり、CxO組織への貢献を実感することができます。
・社外のパートナーベンダーとも協力の上、データやシステムのプロフェッショナルとしての成長が図れます。
・リモートワーク可能でプライベートとの両立が可能です。

<キャリアパス>
・データに関連する様々なノウハウや考え方を身につけ、各事業やCxO組織で行っている業務をデータの観点から支援を行ったり、大規模PJに参画しデータモデルの策定などシステム開発にも携わり様々なシステムの知見も身に着けられます。
・中期的にはAI活用のためのデータ設計など今後のレゾナックで新たなバリューを出していくためのPJのPLやPMを担っていただく予定です
・リーダー職とプロフェッショナル職(いづれも管理職)があり、ご本人の希望と特性によっていずれのキャリアパスも可能です。

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■デジタル戦略
https://www.resonac.com/jp/corporate/strategy/dx.html
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
求める経験 / スキル
<必須>
・データガバナンスや、マスタ管理/メタデータ管理等を含むデータマネジメント領域での実務経験
・データ基盤(DWH/データレイク等)の構築・運用に関するプロジェクトリードまたは中核メンバーとしての実務経験
・SQLやBIツールの活用経験、およびクラウドプラットフォーム(AWS/Azure/GCP等)に関する基本的理解
・IT部門・業務部門双方と信頼関係を築くための高いコミュニケーション力とファシリテーション能力
・プロジェクトマネジメントスキル(要件定義、進行管理、ベンダーコントロール等)
<歓迎>
・システム統合やPMI対応を含む、部門横断・多組織間でのシステム/データ統合プロジェクトへの参画経験
・業務部門との折衝・要件定義を通じたITと業務の橋渡し経験(ユーザ部門との関係構築含む)
・データモデリング、ETL、メタデータ管理、マスタ統合など、データアーキテクチャ全般に関する実践的な知識
・データガバナンスに関する体系的理解(データ定義標準、品質管理、権限設計、ポリシー策定等)
・後進メンバーの育成経験、または人材育成・指導に必要な知識(技術面および業務遂行能力の両面からの支援スキル)
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

東京都

想定年収

690 万円 ~ 1,340 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
【職務概要】
自治体・公共インフラ業界向けBPO・BPRサービスの販売促進および案件プロジェクトマネジメントを担当します。DXやAIを活用した新サービスの企画・推進も担い、事業のスケール化に貢献していただきます。

【職務詳細】
自治体・公共インフラ業界向けBPO・BPRサービスの販売促進活動
自治体入札やプロポーザル対応業務
案件受注後のプロジェクトマネジメント・業務構築
計算センターや他部門との協業による重点プロジェクト推進

【職務の魅力】
DX・AIを活用した次世代型BPOサービスの企画や業界標準の構築に携われる環境です。裁量の大きなポジションで、事業拡大や新規サービス創出に直接貢献できます。多様な業界関係者と協働しながら自身の成長も実感できます。

【期待する役割】
自治体・公共インフラ業界向け事業の拡大をリードし、DX・AIを活用した新たなサービスモデルの推進を担います。重点プロジェクトの主導や販売促進活動を通じて、組織の成長と収益向上に貢献する役割を期待しています。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
ビジネスプロセス変革への関心が高く、主体的に課題解決へ取り組める方。多様な関係者と円滑にコミュニケーションを図り、顧客のニーズを的確に捉え提案できる方を求めています。変化を楽しみながら新しい価値を創出できる方を歓迎します。

【必須経験/スキル】
・自治体・官公庁・インフラ業界での法人営業・販売促進・事業推進・企画経験
・Excel、Word、PowerPointなどのパソコンスキル
・IT基礎知識

【歓迎経験/スキル】
・自治体・官公庁・インフラ業界での勤務経験
・コンサルティング会社にて自治体・公共インフラ領域のプロジェクト経験
・DX推進や業務改善などの経験
・BPO提案や運用構築の経験
従業員数
54,371名 (2026年3月末現在※TOPPANグループ連結)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
54,371名 (2026年3月末現在※TOPPANグループ連結)
仕事内容
基幹システム(SAP)の安定稼働を維持するとともに、SAP S/4HANAへのバージョンアッププロジェクトを推進するため、体制強化を目的としてメンバーを募集します。
本ポジションでは、社内SEとして基幹システム(SAP)の運用保守だけでなく、業務改善に向けた企画・要件定義やシステム改修等、幅広く携わっていただきます。

アプリケーション担当の社内SEとして、以下の業務を担当いただきます。

・基幹システム(SAP)の運用保守
・業務改善に向けたシステム改修・機能追加に伴う要件定義、企画立案
・開発委託先の管理(開発指示、進捗管理、成果物レビュー、受入テスト)
・SAP S/4HANAへのバージョンアッププロジェクトへの参画・推進

【業務の特徴/魅力】
ご経験やスキルに応じて担当領域を決定します。
SAPを中心に、関連する業務システムや周辺システムについても段階的に知識・経験を広げていただき、将来的にはシステム全体を俯瞰しながら幅広い領域でご活躍いただけます。
また、部門内は協力的で落ち着いた雰囲気があり、周囲と連携しながら業務を進められる環境です。

【配属先】
情報システム部 アプリケーションG
求める経験 / スキル
■必須要件
【学歴/専攻】
◆下記いずれかを満たしている方
・専門学校(4年制・高度専門士)卒業
・高専(本科もしくは専科)卒業
・大学卒業以上

【ご経験/スキル】
・SAPの導入、開発、または運用保守の実務経験をお持ちの方

【人物像】
・心身ともに健康で、明るく真面目な方
・自ら率先して仕事に取り組める方

■歓迎要件
【ご経験/スキル】
・SAPの要件定義、設計、開発・改修、テスト、運用保守の経験
・ベンダーコントロールやプロジェクト管理の経験
従業員数
1,796名 (連結/4,155名 2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,796名 (連結/4,155名 2026年3月31日現在)
仕事内容
【業務内容】
・業務システムの再構築、更新工事、機能改善の要件定義、基本設計、テスト、運用保守業務をお任せいたします。
※業務システム…販売・製造・生産管理・品質保証・原価計算などの基幹業務に用いるシステム

・ベンダーと折衝しながら開発、運用プロジェクトにおけるスケジュール管理や進捗管理、成果物管理などを行って頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれかのご経験
・システム開発経験
・ベンダーコントロールのご経験

【歓迎】下記いずれかのご経験
■データベース設計やSQL、プログラミングに関する知識や経験
■開発・運用プロジェクトにおけるスケジュール管理、進捗管理の経験
■ベンダーとの折衝や成果物管理など、ベンダーコントロールの経験
■システム導入・刷新・立ち上げなどのプロジェクト参画経験
勤務地

兵庫県

想定年収

490 万円 ~ 760 万円

仕事内容
情報システム部門の担当者として、社内ITインフラおよび業務システムの企画・運用・改善を担当いただきます。

【主な業務内容】
・PC、各種IT機器の導入・管理
・ネットワークおよび情報セキュリティ対策の運用
・生成AI(Microsoft Copilot等)の活用推進
・社内ユーザーからの問い合わせ対応(ヘルプデスク)
・基幹システムの運用保守および改善提案
・Microsoft 365(Exchange Online、Teams、SharePoint等)の運用管理
・ベンダー、システム開発会社との調整

【配属部署について】
■情報システム部:4名(30代~60代)
⇒内3名がキャリア入社で、それぞれのバックグラウンドを活かして活躍しています。
会社全体でもキャリア入社者の比率は約50%ですので、中途入社でもなじみやすい環境です。

ご経験やご志向に応じて入社後担当いただく業務は面接内にて摺合せできればと存じます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ITに関する基礎知識を有する方
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

■歓迎条件
・情報システム部門やDX推進部門での業務経験
・システム導入プロジェクトの参画経験
・生成AI、RPA、DX推進の経験
・Microsoft 365の運用経験
・SharePoint、Power Automate、Power Appsの利用経験
・プロセス製造業での基幹システム導入経験(化学・食品業界歓迎)
従業員数
419名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
419名

東証プライム上場化学品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
インフラ・セキュリティ分野において、外部ベンダーと協力しながらのPJ(企画/提案/設計/導入)を推進。

【インフラ・セキュリティ分野の案件例】
・生産技術デジタル化基盤整備
・M&A対応
・サーバのクラウド化
・グローバルコミュニケーション基盤更新
・セキュリティ監査
・ゼロトラスト
求める経験 / スキル
【必須要件】
インフラ・セキュリティ分野の企画・要件定義・設計・導入をリーダーとして主導した経験(3年以上)
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 800 万円

株式会社巴川コーポレーション

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
社内:企画・要件定義・現場調整・ベンダーコントロール
ベンダー:詳細設計・開発・一部保守
※製造領域の社内開発とベンダー活用の比率は1:9程度を想定しています。
・製造現場との関わり方としては、
 -日常的な課題対応
 -改善・DX施策
が中心で案件によっては現場に入り込む伴走型の関わりもあります。

■ミッション
・入社後1年程度で期待する成果としては、
 -MES領域におけるテーマを1件担当していただき、自律的に推進する(要件整理〜運用定着)
 -現場との信頼関係構築および改善提案の推進
を想定しています。
・特に重要視しているKPI・指標としては、
 -業務の標準化・効率化(手作業削減、工数削減)
 -データ可視化の高度化(意思決定スピード向上)
 -システム定着率(現場活用度)
などが挙げられます。
求める経験 / スキル
・業務内容の中では、
 企画〜要件定義〜現場調整を主軸としつつ、設計〜導入にも関与できる方を求めています。
 純粋な企画専任というよりは、現場伴走型のプレイングポジションに近いイメージです。
・今回特に期待する役割は以下の通りです:

【必須】
MES領域
 スクラッチ開発を前提とした現場密着型の改善支援
 現場ヒアリング〜仕様整理〜導入・定着までの一貫対応
 小さく回しながら改善を積み重ねられる実行力
 MES視点からの業務最適化提案
【尚可】
Major Flow領域
業務フロー見直しや整理への部分的な参画
  ※ただし、こちらは主担当レベルの即戦力までは求めておらず、
  MES領域を軸にしつつ一部支援できれば十分。
従業員数
1,312名 (連結 単体394名(2025/3/31現在))
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,312名 (連結 単体394名(2025/3/31現在))
仕事内容
■職務内容
社内の基幹システムの安定運用に加え、各部門のデータ活用(BIツール)や業務自動化(Excelマクロ)を支えるポジションです。既存システムの運用・保守を中心に、社内ユーザーからの要望ヒアリングからシステム会社(外部ベンダー)との折衝まで、幅広くご担当いただきます。

・基幹システムの運用管理
・保守/社内データ分析
・BIツールの保守・改修(QlikView)
・Excelマクロ(VBA)による業務効率化
・各種情報機器の管理
・Saasの運用管理
・情報セキュリティ管理
・パソコンのキッティング作業
・その他
求める経験 / スキル
■求める人物像
・現場(社内ユーザー)の困りごとに耳を傾け、円滑にコミュニケーションが取れる方
・外部ベンダーと自社(現場)の間に立ち、要件を正確に伝えられる方
・ブラックボックス化したプログラム(VBAやスクリプト)に対して、ロジックを紐解きながら
粘り強く修正できる方

■経験・知識
必須:基幹システム(ERP、生産管理、販売管理など)の運用・保守経験(1年以上)
社内ユーザーからの要望ヒアリング、要件定義の経験
歓迎:Excel VBA(マクロ)の構築・修正の実務経験(2年以上)※他人が書いたコードを修正できるレベル
SQLの基本知識(SELECT、JOIN、WHERE句の理解)
Qlik製品(QlikView / Qlik Sense)または他BIツール(Power BI、Tableauなど)の使用経験
勤務地

大阪府

想定年収

380 万円 ~ 610 万円

大手日系化学メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
〇 全社DX戦略の運用・推進管理
・ロードマップおよび全社KPIに基づく全社DXの進捗管理
・DX施策の進捗や環境変化に応じた戦略企画支援
〇 全社DX施策の推進および統制
・各事業部門・コーポレート部におけるDX施策の進捗管理
・デジタル化・データ活用を中心としたDX施策の推進
(システム構築・IT基盤整備を伴う施策を含む)
・DX施策の横展開・定着に向けた支援
※ご経験・スキルに応じて、段階的に業務範囲を広げていただきます。

◇在宅勤務:業務状況により、週2日まで実施可能な場合あり
求める経験 / スキル
DX、IT、デジタル活用等に関わる業務経験(目安:通算5年以上)

1)DX・業務推進スキル
●実務経験が必要
・DX施策、業務改革、IT企画等における推進経験
・関係部門と調整しながら施策を実行フェーズまで推進した経験
●実務経験が望ましい
・KPI設定、進捗管理、効果可視化等の経験

2)IT・デジタル/データ活用に関するスキル
●実務経験が必要
・デジタル化・データ活用を伴うシステム構築またはIT施策の実務経験
・IT施策における進捗管理、課題管理、関係部門・ベンダ調整の経験
・データ活用(BI、データ連携等)や生成AIを活用した業務改善の経験

3)マインドセット
・DXは事業計画を達成するための手段でありITはDXを具現化するための道具として捉えられる方(ユーザー目線で業務を組み立てられる方)
・全社最適の視点で物事を考え、関係者と協働できる方

【資格】
・基本情報技術者試験合格または同等レベル以上のITスキルを証明できる資格をお持ちの方はぜひ履歴書・職務経歴書に記載ください。
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務概要】
国・中央省庁向けの公共BPO基盤となる標準プラットフォームやモジュールの設計・開発を担当します。AIやクラウド等の最新技術を活用した新機能開発やシステム連携設計を推進し、事業の競争力強化に貢献していただきます。

【職務詳細】
国・中央省庁向け標準プラットフォーム・モジュールの設計・開発
AI支援ドキュメント作成システムや補助金事務局運用システム等の新機能開発
API等を活用した疎結合アーキテクチャ設計とシステム連携
他開発部門と連携した最新技術の実装・最適化
開発プロセスの標準化とバージョン管理手法の確立

【職務の魅力】
行政DX推進の最前線で、社会インフラを支えるサービス設計・開発に携われます。自社の標準プラットフォーム構築や最新技術導入など、裁量の大きな環境でキャリアを築けます。全社横展開を見据えた戦略的な開発経験を積むことができます。

【期待する役割】
サービス企画・開発のリーダーとして、標準プラットフォーム開発や新機能実装を推進し、他部門と連携しながら事業の成長を牽引していただきます。技術面・プロセス面双方で組織の変革をリードする役割です。

【募集背景・ミッション】
行政DXやガバメントクラウド移行が加速する中、当社は従来の労働集約型BPOから脱却し、システム化による省人化と収益性向上を目指しています。今後の事業成長と競争力強化のため、標準プラットフォーム開発を牽引できる即戦力人材を募集します。新たなサービスモデルへの転換を推進し、全社横展開可能な基盤構築を担う重要なミッションです。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
社会インフラを支える公共サービスの企画・開発に意欲を持ち、最新技術の導入や標準化推進に積極的に取り組める方。部門横断での連携や調整を厭わず、主体的に課題解決へ動ける方を歓迎します。

【必須経験/スキル】
モジュール化・汎用化を前提としたシステム設計・開発・運用保守の実務経験
AWS等クラウドインフラに関する知識・実務経験
生成AI等の最新技術を業務システムへ組み込み・連携させる設計・実装経験

【歓迎経験/スキル】
CCPやSAA等のAWS関連資格保有
公共分野や行政BPO案件でのサービス企画・開発経験
API等を活用したシステム連携・アーキテクチャ設計経験
従業員数
54,371名 (2026年3月末現在※TOPPANグループ連結)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
54,371名 (2026年3月末現在※TOPPANグループ連結)
仕事内容
【カーケア用品業界トップ級シェア/「フクピカ」「ガラコ」「99工房」といった市場認知度の高いブランドを展開/年間休日126日】

■業務概要:
同社の情報システム部にて、社内システムの運用・保守、改善・開発 、ヘルプデスク業務をお任せします。

■業務詳細:
・基幹システム(Dynamics365)の運用/保守、改善/開発
・社内各部門と連携してデータの抽出/分析
・ネットワーク、サーバ等のインフラ保守
・各種ヘルプデスク業務
※経験やスキルに応じて業務を担当いただきます。

■今後の事業展望:
カーケミカル製品をメインに取り扱う当社は、自動運転の普及による今後の車産業の変化に伴い、開発の発想も変化させていく必要があると考えています。
自動運転化が進むにつれ、自動車は「移動手段」から「時間を過ごす空間」へと変化していくと見込んでおり、そんな中カーケミカル製品は機能性のみならず、デザイン性や安心感を求められると考えます。
また、これまで培ってきた技術・製品開発力を活かし「メガネのシャンプー」や台所のお掃除シートなど、ニッチな家庭用品の開発・拡販を進めております。

変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須】
基幹システム運用経験ある方

【歓迎】
BIツール使用の経験がある方

【求める人物像】
・他部門と積極的にコミュニケーションをとることができる
・他部門の困りごとを自分事として捉えることができる
・ IT関連の資格を保持していれば尚可
従業員数
208名 ((グループ会社全体:840名))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
208名 ((グループ会社全体:840名))
仕事内容
【業務概要】
商社とメーカー機能の両方を併せ持ち、化学品や食品原料などを扱う当社にて、社内ITサポート業務をお任せします。プログラムを組むことはありません。

【業務詳細】
社員からのITに関する困りごとの対応(PCのセッティングからシステムに関する問い合わせなど)やベンダーコントロールなどの幅広い業務
※ご経験に応じて最初にお任せする業務内容・範囲を決定します。相談しながら徐々に業務範囲を広げていく予定です。

特に、既存システムの保守開発のリードをお任せしたいと考えております。

・社内各部署へのヒアリングおよび課題整理
・ITを活用した業務改善提案
・ベンダーコントロールおよびプロジェクト推進
・ERP(基幹システム)の運用サポート
・PCキッティング・アカウント管理
・社内ヘルプデスク業務

【社風】
穏やかで個人の意見を尊重する温かい雰囲気です。ご自身が気づいた改善点などを積極的に意見を出してもらい、主体性をもって進めていただくことが可能です。

【育成体制】
■OJTを予定しています。最初にお任せする業務内容・範囲に関しては、ご経験に応じて決定し、その後相談しながら徐々に業務範囲を広げていく予定です。

【キャリアステップ】
■将来的には当社の幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。係長、課長、室長代理などのポジションを担うことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
・社内外関係者との折衝経験

※以下いずれかの経験
・情報システム部門での業務経験
・IT営業経験
・システム導入支援経験
・ITコンサルティング経験
・PM・PMO経験
・ベンダーコントロール経験
従業員数
160名
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 550 万円

従業員数
160名
仕事内容
キャッシュレス決済の普及とICカード需要の拡大を背景に、金融機関向けカード発行システムの新規プロジェクトが複数立ち上がります。今後の事業拡大と競争力強化を見据え、プロジェクト推進を担う新たな人材を募集します。顧客の多様なニーズに応えるため、上流工程を中心に活躍いただくことを期待しています。

金融機関向けカード発行システムの開発・導入における上流工程を中心に、顧客提案やプロジェクト推進、システム設計などを担当します。将来的にはPMとしてプロジェクト全体のマネジメントも担っていただきます。

【職務詳細】
■金融機関へのカード発行ソリューション提案活動
■受注案件のプロジェクト推進および進捗管理
■顧客要求事項の仕様書化とカード発行システムの概要設計
■テスト計画の策定と検証業務
■社内外関係者との調整・コミュニケーション

【魅力】
上流工程からプロジェクト全体に関与でき、将来的にはPMやコンサルタントとしてキャリアアップが可能です。新規プロジェクトの立ち上げや業界最先端のソリューションに携われる環境です。多様な関係者と協働しながら、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。
求める経験 / スキル
【必須経験/スキル】
■システム開発における概要設計(基本設計)のご経験
■問題解決力・コミュニケーション能力

【歓迎経験/スキル】
■金融業界やカード発行ビジネスへの関心
■チームでのプロジェクトマネジメントやリーダー経験

チームでの協働や多様な関係者との調整が得意で、主体的に課題解決に取り組める方を求めています。新しい知識や技術の習得に前向きで、将来的にPMやコンサルタントを目指す意欲のある方を歓迎します。
従業員数
54,371名 (2026年3月末現在※TOPPANグループ連結)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
54,371名 (2026年3月末現在※TOPPANグループ連結)
仕事内容
・サーバーインフラの運用管理
・クライアント環境の管理やサポート
・クラウドサービスの運用や活用
・IT業務の効率化や自動化
求める経験 / スキル
■希望条件
・基本情報技術者試験、CompTIA A+、Modern Desktop、Administrator Associate等の資格
・WindowsServer/クライアントOS/PCの運用保守経験
・スクリプトによる簡易的な作業自動化等の経験
従業員数
390名 ((2025年6月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

従業員数
390名 ((2025年6月30日現在))

総合化学メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
グループ企業の基幹システムをクラウドベース(D365)へ刷新し、事業継続性の向上と業務DXに貢献していただきます。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
必須(MUST)
・大卒以上(経験5年以上が望ましい)
・AI、IoT、モバイル、クラウドなど、デジタル技術やプラットフォームを活用した新規事
 業企画・新規事業開発経験
・論理的なコミュニケーションが取れる方

歓迎(WANT)
・新規事業企画・開発におけるアライアンスビジネス経験
・製造業における事業企画・開発
・製造業のバリューチェーンの理解
・製造業との協業によるデジタルビジネス企画・開発経験者
・新規の課金モデル構築経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【担当職務】
・アプリケーション戦略(アプリケーションアーキテクチャ・データアーキテクチャ)の
 策定と実装
・戦略に基づく新規IT施策の企画立案、プロジェクト立上げ、実行マネジメント
・ビジネスに有効活用するためのデータ統合・活用方法の設計と実現
・現場から求められるDX要件に対するソリューション策定と実現
・グローバルシステムの運用・管理ガバナンス策定
・M&A案件発生時の方針策定と実行マネジメント
求める経験 / スキル
■求める人物像
必須(MUST)
・プロジェクトリーダーorマネージャーの経験(規模不問)
・基幹システムの導入または運用保守経験
・プログラム開発経験
・大学卒以上

歓迎(WANT)
・製造業のバリューチェーンを理解している方
・日常会話レベルの英語力(TOEIC500点以上目安)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
<担当業務>

長期経営計画「VISION2030」に基づき、DXプロジェクトの企画・立案から実行・管理までを担う役割です。

①当社グループのDX戦略およびトランスフォーメーション計画の策定
②各部門との円滑なコミュニケーションを通じたニーズ・課題の把握および解決策の提案
③プロジェクトの計画立案、実行、進捗管理およびモニタリング

<募集背景>
当社は、長期経営計画「VISION2030」における主要課題の一つとして、DXの全社展開を掲げています。

データ活用により業務・事業、ひいては会社全体の変革を推進するDX推進本部において、その取り組みを加速しています。

この変革を自らリードする気概を有する人材を募集しています。
求める経験 / スキル
<必須条件> 以下のいずれか(複数経験尚可)
・DXに関する知識
・チームワークと関係構築能力

<歓迎要件>
・DX企画やDX事業開発の業務経験
・プロジェクトマネジメント能力
・戦略コンサルティングに関する経験
従業員数
18,780名 (連結 2022年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
18,780名 (連結 2022年3月31日現在)
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
デジタルプラットフォーム部のミッションは、①レゾナックグループのグローバル本社として、標準化・共通化・統合化されたITプラットフォームサービスを整備・運用し、②従業員の生産性最大化の推進サポート、③適正なコスト管理とともに利便性・可用性を向上し、④これにより、レゾナックグループが「世界で戦える会社」「持続可能なグローバル社会に貢献する会社」となることに貢献することです。

<業務概要>
デジタルプラットフォーム部の総合基幹職、あるいはプロフェッショナル職のポジションで、ネットワーク(WAN、LAN)についての実務推進者として、新規施策の企画構想、構築プロジェクトのPJリーダや運用管理業務を担当して頂きます。
構築PJ推進に当たってはPJ全体のPMと連携しながら、構築ベンダのマネージメントを実施。 各種検討のリード、成果物のレビューを行いながら、設計、構築、移行を進める形になります。 運用管理業務では、実際の運用業務を担当するアウトソースベンダとの調整やマネージメントを実施して頂きます。

拠点間ネットワーク(WAN):
全社で標準化された構成を維持・安定稼働させることがミッションです。
日常の定常運用業務に加え、契約更改に向けた企画立案・検証を行います(次回想定:3年後)。

ローカルネットワーク(LAN):
本社ビルのLANは本社で運用管理。本社以外の拠点は各拠点で管理されているため、全社標準化に向けた選定基準の策定と適用を推進しております(国内/海外両対応)。
監視を本社で一元管理するかどうか、現在検討しております。

また、実作業の多くはベンダーに委託する想定でございますが、軽微な障害や一次対応については自らも対応することを期待します。

【担当していただきたいプロジェクト例】
・海外拠点への標準無線LAN展開(複数国・数十拠点)
・拠点LAN環境の標準化
・グローバルWAN公開に向けた次期サービス選定・PoC

<業務詳細>
・インフラ施策の企画構想: 担当技術領域に関する戦略、中期計画立案
 ※レゾナックグループ、グローバルで標準化・共通化・統合化された基盤の企画構想となります
・インフラプロジェクトの構想と実現: 担当技術領域に関するプロジェクトの計画立案、プロジェクト推進
 ※外部ベンダに委託しマネージメントを行うプロジェクトが中心となります
 ※国内への導入だけでなく、海外への展開プロジェクトもご担当いただく場合がございます
・インフラ運用管理:担当技術領域における運用アウトソースベンダの管理、運用改善の推進

<補足>
・上記の他、ネットワークの突発的トラブルが発生した際に、対応を行っていただく場合もあります。
例えば、無線が利用できない、接続はできるが速度が著しく低下するなどの事象について、原因を特定し、対策を立案・実行して早期復旧に努めていただきます。
・海外拠点との連携においては、日本人の駐在員が介在することができますが、自ら進んで現地担当者と英語でコミュニケーションできる方なら尚望ましいです。

【業務割合イメージ】
・新規施策/企画構想:25%
・標準化/構築プロジェクト推進(PM/ベンダマネジメント):45%
・運用管理・改善活動:25%

<魅力>
・今までのキャリアや技術的知見を生かして担当技術領域の中心者としてご活躍いただけます
・世界各国の製造・研究・販売拠点を含む、グループ全体のネットワーク基盤の戦略、企画立案といった超上流から、設計、刷新、運用まで、本社主導により一気通貫で携わることができます。
・技術選定、アーキテクチャ方針、ベンダ選定において、本社側の意思決定者として関与できます。
・作るだけ/要求を受けるだけ/運用するだけ、ではなく企画・標準化・投資判断に直接関わる立場です。
・デジタルプラットフォーム部社員の5割以上がキャリア採用者のため、多様なバックグラウンドを受け入れ、強みを生かして活躍いただく土壌ができています
・経営陣主導で風通しの良い組織文化作りや、構造改革、経営の見える化を行っています。

<キャリアパス>
・プロジェクトマネジメントを経験した後は、グループリーダーといったマネジメント職へのキャリアパスもございます。

<配属部署>
CDIO デジタルプラットフォーム部 インフラ基盤グループ

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■デジタル戦略
https://www.resonac.com/jp/corporate/strategy/dx.html
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求める経験 / スキル
<必須要件>
・ネットワークシステム(WAN・LAN)の構築経験があり、ルーターやL3/L2スイッチの設計・設定・運用経験を有する方。無線LANの設計・設定・運用経験もあれば尚望ましい。
・プロジェクトリーダーの経験がある方。
└Sier、事業会社いずれも可

<歓迎要件>
・事業会社におけるITインフラに関わるシステムの戦略、企画立案の経験
・ITインフラ運用管理業務の経験(事業会社、SIer側いずれも可)
・ビジネスユーザ等、非IT領域のステークホルダーとの折衝・調整経験
・無線アクセスポイント、UTM機器の設定経験者
・英語を用いた海外ステークホルダーとのコミュニケーション経験

<求める人物像>
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方
・主体性をもって物事を推進できる方
・関係者を巻き込んで、チームで課題解決を推進できる方
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,310 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
【職務の概要】
内製開発・開発標準化を牽引するテクニカルリードとして以下の業務を担当いただきます。
・OutSystems等のローコード、モバイルアプリを含む業務アプリケーション開発
・データベース設計、データモデリング、最適化に関する技術検討・実装
・システム開発プロセスの最適化、テンプレート開発、開発標準化、効率化の推進
・クラウド(Azure等)やDBMS等の基盤技術の活用・検討
・ユーザー部門との最低限の要件整理、上流工程への参画
・生成AI等を活用した開発プロセスの改善

変更の範囲: 全ての業務への配置転換あり

【業務の詳細】
①【ウエイト 35%】ローコード/モバイルアプリを含む内製開発
・OutSystems等を活用した業務アプリケーションの設計、実装、テスト、リリース
・必要に応じたプログラム開発、技術検証、実装支援

②【ウエイト 25%】データベース設計・データ蓄積・連携基盤の技術対応
・データベース設計、データモデリング、性能・運用を踏まえた最適化
・DBMSやクラウド基盤(Azure等)に関する技術検討

③【ウエイト 25%】開発標準化・効率化の推進
・開発標準、共通部品、テンプレート、ガイドライン等の整備
・生成AI等を活用した開発プロセス改善、品質・生産性向上施策の推進

④【ウエイト 15%】ユーザー部門との連携
・ユーザー部門との最低限の要件整理、基本設計等への参画
・不確実性の高いテーマに対する技術的な仮説検証と推進

【職務の特色】
内製開発・開発標準化を牽引する技術特化型エンジニア(テクニカルリード)として、当チームの開発現場における技術的中核を担っていただきます。

OutSystems等のローコード、モバイルアプリ、データベース、生成AI等を活用しながら、業務アプリ開発と開発プロセスの効率化・標準化を推進できる点が本ポジションの魅力です。

【活かせるスキル】
・システム開発の実務経験(OutSystems等のローコード、モバイルアプリ開発経験があれば尚可)
・データベース設計、データモデリング、および最適化に関する確かな知識・経験
・システム開発プロセスの最適化、テンプレート開発、開発標準化、および効率化の推進経験
・クラウド(Azure等)やDBMS等の基盤技術に関する知見
・ユーザー部門との最低限の要件整理や上流工程への参画経験

【身につくスキル】
・内製開発を技術面から牽引するテクニカルリードスキル
・OutSystems等のローコード、モバイルアプリ、クラウド、DBMSを組み合わせた実践的な開発スキル
・生成AI等を活用した開発プロセス改善・標準化推進スキル
・全社DXを支える開発標準・共通基盤づくりの経験
求める経験 / スキル
【必須要件】
【業界】IT企業もしくは事業会社のIT関連部門
【職種】システムエンジニア
【知識】システム開発、データベース設計、クラウド/DBMS、開発標準化に関する知識

【経験・能力】
・システム開発の実務経験
・データベース設計、データモデリング、最適化に関する経験
・開発プロセスの改善、標準化、効率化に関する経験

【経験年数】3年以上

【ポジション(リーダー他)】
技術リード、リードエンジニア、またはそれに準ずる役割の経験者(チームリード、プロジェクトリーダー、購買等の事務的な外注管理経験は必須ではない)

【歓迎要件】
【業界】IT企業、SIer、事業会社IT部門におけるアプリ開発・基盤技術・標準化関連業務の経験者
【職種】システムエンジニア、アプリケーションエンジニア、テクニカルリード

【知識】
OutSystems等のローコード、Azure等のクラウド、DBMS、モバイルアプリ開発、生成AI活用に関する知識

【経験・能力】
・OutSystems等のローコード、またはモバイルアプリ開発経験
・Azure等クラウドやDBMS等の基盤技術に関する実務経験
・生成AI等を活用した開発効率化・品質向上の経験
・開発標準、共通部品、テンプレート、ガイドライン等の整備経験
・不確実性の高い状況で技術的な仮説検証を行いながら推進した経験

【経験年数】5年以上
【ポジション(リーダー他)】テクニカルリード、リードエンジニア、開発標準化リーダー経験者

【歓迎資格】
基本情報技術者、応用情報技術者、クラウド・DB関連資格、OutSystems関連資格があれば尚可
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
【職務の概要】
本ポジションでは、グループウェア(Office365)およびデータ基盤の全社活用に向けた企画・推進を担います。新技術・新サービスの調査・検証(PoC)を行い、その有効性を見極めたうえで、活用方針の策定および、グループ全体への展開をリードしていただきます。また新サービスの導入では、システム企画提案、予算確保、システム開発の実行推進、稼働後の運用まで一連の流れに関与できます。

変更の範囲: 全ての業務への配置転換あり

【業務の詳細】
・新技術(グループウェア、データ基盤等)の調査および業務適用の検討
・海外グループ会社との連携を含めたグローバル展開支援
・RFI/RFP作成、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント
・業務改善・自動化(PowerPlatform等)やデータ活用の企画・提案
・データ基盤を活用したデータ利活用施策の検討・推進

【職務の特色】
当部門は、本社部門として事業部門および海外グループ会社と連携し、グローバル視点でIT活用の企画・推進を担っています。グループウェアやデータ基盤を軸に、全社の業務改革や価値創出に直接関わることができる点が大きな特徴です。
また、全社から寄せられる新しい取り組みに対して、技術調査・検証を行いながら最適な形で導入・展開していく役割も担っています。新技術や新サービスの開拓・検証を通じて、自身の専門性を高めつつ、グループ全体に影響力のある仕事に携わることができます。

【活かせるスキル】
・業務改善/業務改革の企画・推進経験
・システム開発またはITプロジェクトマネジメント経験
・グループウェア、データ活用の知識・経験
・ユーザー部門との折衝・要件定義の経験
・英語によるコミュニケーション能力

【身につくスキル】
・業務改善/業務改革の企画・推進経験
・グローバル環境でのプロジェクト推進力
・グループウェア、データ活用の知識・経験
・ユーザー部門との折衝・要件定義の経験
・英語によるコミュニケーション能力
求める経験 / スキル
【必須要件】
【業界】IT企業もしくは事業会社のIT関連部門
【職種】システムエンジニア

【知識】
・グループウェアに関する知識
・システム開発やプロジェクト管理に関する知識、基本情報技術者相当

【経験・能力】
・グループウェアに関する技術・経験
・システム開発やプロジェクト管理の実務経験

【経験年数】MIN 3年
【ポジション(リーダー他)】プロジェクトリーダー(またはサブリーダー)経験者

【歓迎要件】
【業界】IT企業もしくは事業会社のIT関連部門
【職種】システムエンジニア
【知識】グループウェア、データ活用の知識

【経験・能力】
・業務改善/業務改革の企画・推進経験
・システム開発またはITプロジェクトマネジメント経験
・グループウェア、データ活用の経験
・ユーザー部門との折衝・要件定義の経験

【経験年数】5年以上
【ポジション(リーダー他)】プロジェクトリーダー/マネージャー経験者

【歓迎資格】
基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポート
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
【職務の概要】
間接業務を中心とした業務変革のためのアプリケーション開発、導入のプロジェクト推進(PL)。
基幹系システムの開発・運用への関与はもちろん、本社バックオフィス部門の現場に入り込み、同じ目線で現場課題の整理を行い、システム企画提案と予算確保、関係者との合意形成を進める。その後のシステム開発・導入の実行推進、稼働後のデータ活用支援まで、一連の流れに関与できます。このため、デジタル知見を高めることはもちろん、製造業の深い業務知見も身に付きます。

変更の範囲: 全ての業務への配置転換あり

【業務の詳細】
・システム企画提案(RFI、RFP、提案書作成)
・プロジェクトマネジメント、プロジェクト推進
・パートナーとの共同開発
・データ活用提案・実行支援
・新技術調査、活用提案、ITサービス化
・基幹系システム保全・運用

【職務の特色】
ICTセンターは、IT子会社ではなく本社部門の一員として、ユーザーと対等の立場で折衝、基盤整備を推進する組織です。「攻め」と「守り」の両面を持ち、事業継続、DX推進のためになくてはならない組織です。
 私たち基幹システムGは企業変革に対し、デジタル・データでサポートする専門部隊であり、各部門からの、私たちへの期待値は年々高まっています。
 企業の変革ムードも高まり、デジタルビジョンを目標に掲げていることからも、経営としても変革に向けた攻めのITへの期待は大きい。このため、提案次第では大きな予算を確保し、新しい技術にもチャレンジできる、企業の成長とともに自身の腕も磨けるチャンスがあります。事業のダイナミックな変革や新規価値創出への直接的貢献を体感できる、やりがいある仕事です。
 将来的には管理職登用の道だけでなく、専門性を活かしたエキスパート職や、ビジネスの中心である事業部門や海外グループ会社にIT責任者やブリッジ人材として異動する道もあります。

【活かせるスキル】
・企画、提案・プレゼンスキル
・システム開発・導入に関わるスキル
・プロジェクト管理能力

【身につくスキル】
・企画、提案・プレゼンスキル
・アプリ開発・導入に関わるスキル
・プロジェクト管理能力
求める経験 / スキル
【必須要件】
【業界】IT企業もしくは事業会社のIT関連部門
【職種】システムエンジニア
【知識】システム開発やプロジェクト管理に関する知識、基本情報技術者相当

【経験・能力】
・基幹・間接業務システム開発・導入工程の部分的実務経験。
・基幹・間接業務システム開発・導入プロジェクト管理・補佐の実務経験。

【経験年数】5年以上
【ポジション(リーダー他)】プロジェクトリーダー(またはサブリーダー)経験者

【歓迎要件】
【業界】IT企業もしくは事業会社のIT関連部門
【職種】システムエンジニア
【知識】応用情報技術者相当

【経験・能力】
・基幹・間接業務システム開発・導入全工程の実務経験。
・基幹・間接業務システム開発・導入プロジェクト管理の実務経験。

【経験年数】8年以上
【ポジション(リーダー他)】プロジェクトリーダー/マネージャー経験者

【歓迎資格】
基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポート
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
・社内システム保守運用業務の現状整理・可視化と継続的な改善の推進
・ITサービス管理に関するルール・手順の整備、運用資料の作成、維持管理
・運用品質や対応状況に関する管理
・外部委託先の業務管理、契約内容や役割分担の整理
・新規システム導入時の運用設計支援

【組織の特徴】
保守運用の「実務対応」だけでなく、「仕組みづくり・改善」に関われるポジションです。
部門全体として注力する領域となるため、業務の整理や改善に大きな裁量を持って取り組めます。
情報システム部門内で、各担当や外部委託先と連携しながら幅広い経験を積める環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・情報システム部門またはITベンダーにおけるITインフラ領域
(デバイス、ネットワーク、サーバ/クラウド基盤、ID基盤(Active Directory、Entra IDなど))の構築・保守・運用経験(5年以上)
・複数のITインフラ領域を横断的に理解し、専門担当や外部委託先と連携しながら、運用上の判断・調整・意思決定を担った経験(3年以上)
・将来的な転勤が可能な方

【歓迎】
・TOEIC600点以上
・ITサービスマネジメント(ITIL等)に関する基礎的な知識
・運用手順書、業務フロー作成の経験
・外部ベンダー、委託先との折衝・管理経験
・自ら課題を見つけ、関係者を巻き込みながら改善を推進できる方
・複数部署や外部パートナーとの調整・折衝を厭わないコミュニケーション力のある方
勤務地

複数あり

想定年収

660 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
情報システム部門のインフラ・セキュリティ領域において下記の業務をお任せします。
・社内インフラ・ネットワークの刷新(企画、プロジェクト推進、ベンダーコントロールなど)
・セキュリティ強化全般
・全社IT基盤の企画・構築 ・実行
・メンバーの指導育成 ※ご経験に応じて、課長として課のマネジメントもお任せします
求める経験 / スキル
■必須:
・ITインフラ(PC・ネットワーク・機器)知識と管理経験
・ネットワーク構築 or 情報セキュリティの実務経験
・企画、要件定義フェーズの経験
・プロジェクトの管理経験
■歓迎:
・組織マネジメントの経験
勤務地

岐阜県

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

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