年収1,300万円以上／化学の求人・転職情報
205件中の1〜50件を表示
仕事内容
【業務内容】：
法務部門責任者候補として以下を担当していただきます。
■法務業務
・契約書作成・審査
・国内外の紛争対応
・M&A対応
・JV設立・運営支援
・技術導入・技術移転案件対応
・知的財産関連契約対応
・海外案件の法務支援
■マネジメント
・法務メンバーの育成・評価
・法務戦略立案
・経営陣への助言
■コンプライアンス
・内部通報対応
・不正・ハラスメント案件対応
・コンプライアンス教育
・規程整備・運用
※適性に応じて、海外案件も対応いただきます。
■やりがい：
・経営直轄組織であり、意思決定プロセスに関わることができる。
■組織について：
＜構成＞
・8名／20～30代（平均年齢30歳程度）
└真面目ですが、話しやすい空気です。
└非常に若く、柔軟な対応が可能です。（あまり過去のしがらみのようなものがない）
└自分のやりたいことがやりやすい、提案が通りやすい環境です。
■社風：
20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。
法務部門責任者候補として以下を担当していただきます。
■法務業務
・契約書作成・審査
・国内外の紛争対応
・M&A対応
・JV設立・運営支援
・技術導入・技術移転案件対応
・知的財産関連契約対応
・海外案件の法務支援
■マネジメント
・法務メンバーの育成・評価
・法務戦略立案
・経営陣への助言
■コンプライアンス
・内部通報対応
・不正・ハラスメント案件対応
・コンプライアンス教育
・規程整備・運用
※適性に応じて、海外案件も対応いただきます。
■やりがい：
・経営直轄組織であり、意思決定プロセスに関わることができる。
■組織について：
＜構成＞
・8名／20～30代（平均年齢30歳程度）
└真面目ですが、話しやすい空気です。
└非常に若く、柔軟な対応が可能です。（あまり過去のしがらみのようなものがない）
└自分のやりたいことがやりやすい、提案が通りやすい環境です。
■社風：
20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■経験
・企業法務または法律事務所での実務経験8年以上
・部下マネジメント経験3年以上
・契約書審査・作成業務の豊富な経験
・M&A、紛争対応案件の主担当経験
・経営層への法務助言経験
■語学
・英語での契約交渉・会議参加が可能
・英文契約書のレビュー経験
【歓迎要件】
・弁護士資格（国内・海外問わず）
・製造業での法務経験
・海外子会社管理経験
・合弁会社設立・運営支援経験
・技術導入契約・ライセンス契約経験
・技術移転・知的財産関連契約経験
・コンプライアンス責任者経験
■経験
・企業法務または法律事務所での実務経験8年以上
・部下マネジメント経験3年以上
・契約書審査・作成業務の豊富な経験
・M&A、紛争対応案件の主担当経験
・経営層への法務助言経験
■語学
・英語での契約交渉・会議参加が可能
・英文契約書のレビュー経験
【歓迎要件】
・弁護士資格（国内・海外問わず）
・製造業での法務経験
・海外子会社管理経験
・合弁会社設立・運営支援経験
・技術導入契約・ライセンス契約経験
・技術移転・知的財産関連契約経験
・コンプライアンス責任者経験
勤務地
愛知県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
三菱ガス化学株式会社
仕事内容
【業務内容】
- ICT、モビリティ、又は気候変動課題対応関連新規事業プロジェクトの管理・運営
- 新規事業のマーケティング
【テーマについて】※ご経験やご志向に応じて担当いただきます
・ICT / モビリティ: 次世代の半導体素材や、電気自動車（EV）関連の材料など。
・気候変動・サステナ関連: 脱炭素に直結する以下の最先端テーマです。
環境循環型メタノール: CO2と水素から作る環境に優しいメタノール。
バイオマス由来原料: 植物などから作るプラスチックの原料。
CCS / DAC: 工場から出るCO2を回収して地中に埋めたり（CCS）、大気中から直接CO2を回収する（DAC）技術。
【部署について】
3つのターゲット領域と気候変動対策に資するテーマを全社視点で俯瞰した上で、戦略策定から事業開発までを一貫して遂行できるように、研究統括部内の新規事業の創出・開発を推進する組織を事業領域ごとに編成。
- ICT、モビリティ、又は気候変動課題対応関連新規事業プロジェクトの管理・運営
- 新規事業のマーケティング
【テーマについて】※ご経験やご志向に応じて担当いただきます
・ICT / モビリティ: 次世代の半導体素材や、電気自動車（EV）関連の材料など。
・気候変動・サステナ関連: 脱炭素に直結する以下の最先端テーマです。
環境循環型メタノール: CO2と水素から作る環境に優しいメタノール。
バイオマス由来原料: 植物などから作るプラスチックの原料。
CCS / DAC: 工場から出るCO2を回収して地中に埋めたり（CCS）、大気中から直接CO2を回収する（DAC）技術。
【部署について】
3つのターゲット領域と気候変動対策に資するテーマを全社視点で俯瞰した上で、戦略策定から事業開発までを一貫して遂行できるように、研究統括部内の新規事業の創出・開発を推進する組織を事業領域ごとに編成。
求める経験 / スキル
■必須条件
- 化学メーカー、公的機関、大学等での研究開発経験者
- ICT、モビリティ又は気候変動課題対応に関わる新規事業開発の経験のある方
■歓迎条件
- 一般的な化学に関する知識をお持ちの方
- 多くの関連部門、外部組織とのコミュニケーション経験、調整経験のある方
- スピード感を持って課題解決に取組んで頂ける方
- 化学メーカー、公的機関、大学等での研究開発経験者
- ICT、モビリティ又は気候変動課題対応に関わる新規事業開発の経験のある方
■歓迎条件
- 一般的な化学に関する知識をお持ちの方
- 多くの関連部門、外部組織とのコミュニケーション経験、調整経験のある方
- スピード感を持って課題解決に取組んで頂ける方
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
三菱ガス化学株式会社
仕事内容
当社は、今期よりスタートした中期経営計画「Grow UP 2026」において、「Uniqueness ＆ Presence」事業＝差異化事業に対する経営資源の一層の集中と選択を一つの施策として掲げ、電子・光学材料、エレクトロニクスケミカルズ等のICT事業を始め、メタノール、エネルギー資源・環境事業等の生産体制を強化しております。あなたにお任せするのは、これら生産体制の整備に欠かせない国内外の化学プラントの新設・増設・改造に関する業務です。
主に、基本設計、建設におけるプロジェクト管理、および設備の試運転支援です。詳しくは、下記の業務を担当して頂きます。
-1. プラントの立ち上げ、稼働後のプラント保守支援業務
-2. プラントを構成する各機種の仕様検討、構造設計、機器製造指示・管理
-3. 収率向上・省エネ・環境対応等を目的に既存設備改善の立案・実行
-4. 製造プロセス設計への参画
また、研究・製造各技術者との対等な協働、機器メーカー、ゼネコン、協力会社とのパートナーシップの推進も求められます。
主に、基本設計、建設におけるプロジェクト管理、および設備の試運転支援です。詳しくは、下記の業務を担当して頂きます。
-1. プラントの立ち上げ、稼働後のプラント保守支援業務
-2. プラントを構成する各機種の仕様検討、構造設計、機器製造指示・管理
-3. 収率向上・省エネ・環境対応等を目的に既存設備改善の立案・実行
-4. 製造プロセス設計への参画
また、研究・製造各技術者との対等な協働、機器メーカー、ゼネコン、協力会社とのパートナーシップの推進も求められます。
求める経験 / スキル
◇必須条件
- 大学卒以上
- 化学プラント建設の経験を有する方
- 工場建設向けの技術パッケージ（または各種仕様書）作成のご経験がある方
◇歓迎条件
- 化学工学、または機械工学の専攻
- 石油化学・石油精製・各種化学品・樹脂等製造での
プラント仕様検討・構造検討・設計に関する業務経験者
- プラント設備関連企業（重工業、エンジニアリング企業、設備ベンダー等）で、
プロセス設計・設備の構造解析／応力評価・構造設計の業務経験者
-海外での業務経験がある方
- 大学卒以上
- 化学プラント建設の経験を有する方
- 工場建設向けの技術パッケージ（または各種仕様書）作成のご経験がある方
◇歓迎条件
- 化学工学、または機械工学の専攻
- 石油化学・石油精製・各種化学品・樹脂等製造での
プラント仕様検討・構造検討・設計に関する業務経験者
- プラント設備関連企業（重工業、エンジニアリング企業、設備ベンダー等）で、
プロセス設計・設備の構造解析／応力評価・構造設計の業務経験者
-海外での業務経験がある方
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 非公開
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
三菱ガス化学株式会社
仕事内容
【募集背景】
当社は「情報・通信分野」をターゲット領域の一つとして捉え、これらに係る研究開発を強化しています。当該分野における基盤材料となる半導体の世界的な需要拡大に伴い、その製造プロセスに必要不可欠なエレクトロニクスケミカルズ（超純過酸化水素 等）の開発を強化しています。海外展開を見据え、エレクトロニクスケミカルズの製品開発を推進できる研究者を求めています。
【業務内容】
エレクトロニクスケミカルズ製品の研究開発
・新製品設計
・プロセス設計
・顧客への導入からスケールアップまでの検討及び安定出荷までの検討、対応
当社は「情報・通信分野」をターゲット領域の一つとして捉え、これらに係る研究開発を強化しています。当該分野における基盤材料となる半導体の世界的な需要拡大に伴い、その製造プロセスに必要不可欠なエレクトロニクスケミカルズ（超純過酸化水素 等）の開発を強化しています。海外展開を見据え、エレクトロニクスケミカルズの製品開発を推進できる研究者を求めています。
【業務内容】
エレクトロニクスケミカルズ製品の研究開発
・新製品設計
・プロセス設計
・顧客への導入からスケールアップまでの検討及び安定出荷までの検討、対応
求める経験 / スキル
■必須条件
- 化学メーカー、公的機関、大学等での研究開発経験者
■歓迎条件
- 液体の処方検討やハンドリングの経験
- 半導体製造プロセスに関連する材料、装置開発または採用の経験がある方
- 微量金属分析、微細構造の表面観察等の分析経験のある方
- 海外出張・勤務が可能な方
- 日常会話レベルの英語スキルをお持ちの方
- 化学メーカー、公的機関、大学等での研究開発経験者
■歓迎条件
- 液体の処方検討やハンドリングの経験
- 半導体製造プロセスに関連する材料、装置開発または採用の経験がある方
- 微量金属分析、微細構造の表面観察等の分析経験のある方
- 海外出張・勤務が可能な方
- 日常会話レベルの英語スキルをお持ちの方
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
AGC株式会社
仕事内容
■業務概要
・AGCの競争力の源泉である生産設備を扱い、設備に関する技術革新を目指す仕事。
・ガラスの熔解設備、加工設備をはじめ、電子部材、バイオ、新材料など、あらゆる分野の生産設備の技術エンジニアとして、
①量産技術・設備開発
②設備投資執行（プロジェクト）
③生産支援（設備改善・保全）をローテーションしながら幅広く担う。
・インハウスのエンジニアリング組織のため、投資計画段階から設計・調達・据付工事・設備立上・保全まですべてに携わることが可能。
多くの関係者の中で主役となって仕事ができる。
・横浜テクニカルセンターに主力事務所を構え、こちらで技術開発、投資執行計画を行い、各地の生産拠点でPJの実行、生産支援を行う。
・AGCの競争力の源泉である生産設備を扱い、設備に関する技術革新を目指す仕事。
・ガラスの熔解設備、加工設備をはじめ、電子部材、バイオ、新材料など、あらゆる分野の生産設備の技術エンジニアとして、
①量産技術・設備開発
②設備投資執行（プロジェクト）
③生産支援（設備改善・保全）をローテーションしながら幅広く担う。
・インハウスのエンジニアリング組織のため、投資計画段階から設計・調達・据付工事・設備立上・保全まですべてに携わることが可能。
多くの関係者の中で主役となって仕事ができる。
・横浜テクニカルセンターに主力事務所を構え、こちらで技術開発、投資執行計画を行い、各地の生産拠点でPJの実行、生産支援を行う。
求める経験 / スキル
【必須条件】
大学・高専卒以上で電気・システム工学系を専攻した者。
生産工程の設備設計又は開発経験者。上記の専門知識を用いて，下記いずれかの経験を有する事。
①設備/設備電気/システム設計経験（設計計算＆製図＆製作管理＆改造）
②設備導入プロジェクトマネジメント（複数人の部下と共に）
【歓迎条件】
①新規製造ライン設計・立上げ経験者 （プラントメーカへの要求仕様作成）
②設備開発・生産性向上経験者
③メカトロニクス技術者、ﾌﾟﾗﾝﾄ技術者
④AutoCAD、SolidworksなどのCADツールが使えると良い
⑤システム構築（システム化要求の分析・要件定義）の実務経験者
⑥プログラミング（C#またはC++、Pythonなど）の実務経験者
⑦物理、または光学の知識、データ処理・情報解析技術、画像処理技術、数理統計技術 等での実務経験者
大学・高専卒以上で電気・システム工学系を専攻した者。
生産工程の設備設計又は開発経験者。上記の専門知識を用いて，下記いずれかの経験を有する事。
①設備/設備電気/システム設計経験（設計計算＆製図＆製作管理＆改造）
②設備導入プロジェクトマネジメント（複数人の部下と共に）
【歓迎条件】
①新規製造ライン設計・立上げ経験者 （プラントメーカへの要求仕様作成）
②設備開発・生産性向上経験者
③メカトロニクス技術者、ﾌﾟﾗﾝﾄ技術者
④AutoCAD、SolidworksなどのCADツールが使えると良い
⑤システム構築（システム化要求の分析・要件定義）の実務経験者
⑥プログラミング（C#またはC++、Pythonなど）の実務経験者
⑦物理、または光学の知識、データ処理・情報解析技術、画像処理技術、数理統計技術 等での実務経験者
従業員数
8,122名
（連結52,896名（2025年12月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
8,122名
（連結52,896名（2025年12月31日現在））
富士フイルム株式会社
仕事内容
当社イメージングソリューション事業部は、富士フイルムグループの映像関連製品を取り扱う組織として、「リアルなコミュニケーション・感動を社会に届け続ける と共に 新しい感動や体験を社会に提供する」をビジョンとしています。これら実現のため、ビジネスニーズを捉えそれに適した研究開発・品質保証、生産戦略およびその実現を図っていく、幅広い業務に取り組む組織です。
その中でも品質保証グループは、上記ビジョンに沿って「顧客ニーズの的確な把握、およびニーズに沿った製品に対する確実な保証と製品品質向上施策の推進」を役割とし、当社イメージング製品全体の信頼性保証を通じて事業貢献に参画しています。
【担当職務】
・光学製品開発における、品質保証観点でのプロジェクト推進
・新規商品化に関わる品質保証技術の確立・品質保証体制の構築
・販社並びに海外現地法人の技術支援(導入前、導入後のサポート)
・製品に関する苦情対応とその改善推進
【募集背景】
当事業部では、デジタルカメラ、インスタントカメラといった一般コンシューマー向け製品以外にも、放送/シネマ用レンズ、投影用プロジェクター本体/レンズ、監視カメラ、双眼鏡など幅広いビジネスを展開しています。
事業部の戦略としてこれらの製品の単品販売に加え、新たな用途を提案するシステムとしての販売(ソリューションビジネス)にも今後力を入れていきます。この販売拡大にあたり増員募集します。
【仕事の魅力】
・ビジネス拡大を加速するフェーズで、自分の考えを製品仕様に反映することができる
・当社の光学製品開発・生産に関する高い技術力を使用した商品開発ができる
・当社の高いマーケットリサーチ力により、顧客ニーズに即した商品開発ができる
・現事業がビジネスモデルの転換期のため、出来上がった業務に取り組むのではなく
自ら新たな仕組みを作り出すことができる
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
その中でも品質保証グループは、上記ビジョンに沿って「顧客ニーズの的確な把握、およびニーズに沿った製品に対する確実な保証と製品品質向上施策の推進」を役割とし、当社イメージング製品全体の信頼性保証を通じて事業貢献に参画しています。
【担当職務】
・光学製品開発における、品質保証観点でのプロジェクト推進
・新規商品化に関わる品質保証技術の確立・品質保証体制の構築
・販社並びに海外現地法人の技術支援(導入前、導入後のサポート)
・製品に関する苦情対応とその改善推進
【募集背景】
当事業部では、デジタルカメラ、インスタントカメラといった一般コンシューマー向け製品以外にも、放送/シネマ用レンズ、投影用プロジェクター本体/レンズ、監視カメラ、双眼鏡など幅広いビジネスを展開しています。
事業部の戦略としてこれらの製品の単品販売に加え、新たな用途を提案するシステムとしての販売(ソリューションビジネス)にも今後力を入れていきます。この販売拡大にあたり増員募集します。
【仕事の魅力】
・ビジネス拡大を加速するフェーズで、自分の考えを製品仕様に反映することができる
・当社の光学製品開発・生産に関する高い技術力を使用した商品開発ができる
・当社の高いマーケットリサーチ力により、顧客ニーズに即した商品開発ができる
・現事業がビジネスモデルの転換期のため、出来上がった業務に取り組むのではなく
自ら新たな仕組みを作り出すことができる
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製品開発におけるPL経験もしくは、機構/エレキ設計、情報処理/品質保証業務など
いずれかの経験
・光学関連製品の開発もしくは、品質保証業務の経験があると尚望ましい
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・物事の本質を追求し、自ら考えやり抜くことができる方
・経営層や社内外の関係者と、論理的にコミュニケーションをとれる方
・困難な問題に対して、自ら解決に向けて取り組める方
・新しい事に前向きに取り組める、ポジティブな方
・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方
・製品開発におけるPL経験もしくは、機構/エレキ設計、情報処理/品質保証業務など
いずれかの経験
・光学関連製品の開発もしくは、品質保証業務の経験があると尚望ましい
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・物事の本質を追求し、自ら考えやり抜くことができる方
・経営層や社内外の関係者と、論理的にコミュニケーションをとれる方
・困難な問題に対して、自ら解決に向けて取り組める方
・新しい事に前向きに取り組める、ポジティブな方
・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方
従業員数
40,428名
（連結 2026年3月31日現在）
勤務地
埼玉県
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
40,428名
（連結 2026年3月31日現在）
AGC株式会社
仕事内容
・AGCの競争力の源泉である生産設備を扱い、設備に関する技術革新を目指す仕事
・ガラスの熔解設備、加工設備をはじめ、電子部材、バイオ、新材料など、あらゆる分野の生産設備の技術エンジニアとして、①量産技術・設備開発、②設備投資執行（プロジェクト）、③生産支援（設備改善・保全）をローテーションしながら幅広く担う
・インハウスのエンジニアリング組織のため、投資計画段階から設計・調達・据付工事・設備立上・保全まですべてに携わることが可能。多くの関係者の中で主役となって仕事ができる。
・横浜テクニカルセンターに主力事務所を構え、こちらで技術開発、投資執行計画を行い、各地の生産拠点でPJの実行、生産支援を行う。
＜当業務における魅力＞
インハウスエンジ部隊として汎用設備ではなく独自技術・設備を扱っているため、自ら設備を生み出すことができ、自分の案を基にした設備を作ることもできる。また、技術への知的好奇心旺盛な方には魅力を感じていただける。基本的な本拠は日本だが、海外赴任もできる。短長期の海外出張もできる。
・ガラスの熔解設備、加工設備をはじめ、電子部材、バイオ、新材料など、あらゆる分野の生産設備の技術エンジニアとして、①量産技術・設備開発、②設備投資執行（プロジェクト）、③生産支援（設備改善・保全）をローテーションしながら幅広く担う
・インハウスのエンジニアリング組織のため、投資計画段階から設計・調達・据付工事・設備立上・保全まですべてに携わることが可能。多くの関係者の中で主役となって仕事ができる。
・横浜テクニカルセンターに主力事務所を構え、こちらで技術開発、投資執行計画を行い、各地の生産拠点でPJの実行、生産支援を行う。
＜当業務における魅力＞
インハウスエンジ部隊として汎用設備ではなく独自技術・設備を扱っているため、自ら設備を生み出すことができ、自分の案を基にした設備を作ることもできる。また、技術への知的好奇心旺盛な方には魅力を感じていただける。基本的な本拠は日本だが、海外赴任もできる。短長期の海外出張もできる。
求める経験 / スキル
【必須条件】
大学・高専卒以上で機械系を専攻した者
生産工程の設備設計又は開発経験者。基本的な材料力学・流体力学・熱力学を理解し使えること
上記の専門知識を用いて、下記①または②の経験を有する事
①設備設計経験（設計計算＆製図＆製作管理＆改造）
②設備導入プロジェクトマネジメント（複数人の部下と共に）
【歓迎条件】
①新規製造ライン設計・立上げ経験者 （プラントメーカへの要求仕様作成）
②設備開発・生産性向上経験者
③メカトロニクス技術者、プラント技術者
④AutoCAD、SolidworksなどのCADツールが使えると良い
大学・高専卒以上で機械系を専攻した者
生産工程の設備設計又は開発経験者。基本的な材料力学・流体力学・熱力学を理解し使えること
上記の専門知識を用いて、下記①または②の経験を有する事
①設備設計経験（設計計算＆製図＆製作管理＆改造）
②設備導入プロジェクトマネジメント（複数人の部下と共に）
【歓迎条件】
①新規製造ライン設計・立上げ経験者 （プラントメーカへの要求仕様作成）
②設備開発・生産性向上経験者
③メカトロニクス技術者、プラント技術者
④AutoCAD、SolidworksなどのCADツールが使えると良い
従業員数
8,122名
（連結52,896名（2025年12月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
8,122名
（連結52,896名（2025年12月31日現在））
株式会社iFactory
仕事内容
プロセスデザイン部は、化学、製薬、食品、機能性材料などを対象とした、連続化・自動化プロセスや新規装置の開発を担う部門です。主な対象は低分子領域ですが、共同研究などを通じて、ポリマーやバイオ領域の開発にも取り組んでいます。研究室レベルの検討からスケールアップ、設備設計、自動化、製造現場への導入まで、一貫して携わります。
主な業務は以下の通りです。
・新たな原理や方法論を用いた製造装置の開発および実装検討
・共同研究先や顧客との研究開発の推進
・自動化システムの構築および運用
主な業務は以下の通りです。
・新たな原理や方法論を用いた製造装置の開発および実装検討
・共同研究先や顧客との研究開発の推進
・自動化システムの構築および運用
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・化学、製薬、食品、機能性材料、バイオのいずれかの領域におけるプロセスや装置の開発経験
・実験計画の立案、実施、結果の解析、報告書の作成ができる方
【歓迎スキル】
・連続生産プロセスまたは装置の開発経験
・スケールアップ検討、または実製造設備・製造現場での製造経験
・GMP関連業務の経験
・実験装置または生産装置の自動化システムの構築・運用経験
・顧客や共同研究先とのプロジェクトを主導した経験
・英語で技術資料を作成できる方
【求める人物像】
自らの専門性を磨きながら、周囲の人や技術と積極的につながり、慣例にとらわれることなく新たなアイデアに挑戦し、課題解決に向けて明るく前向きに取り組める方を求めています。また、技術が実際の製造現場で社会実装されることにやりがいを感じ、熱意をもって取り組める方を歓迎します。
・化学、製薬、食品、機能性材料、バイオのいずれかの領域におけるプロセスや装置の開発経験
・実験計画の立案、実施、結果の解析、報告書の作成ができる方
【歓迎スキル】
・連続生産プロセスまたは装置の開発経験
・スケールアップ検討、または実製造設備・製造現場での製造経験
・GMP関連業務の経験
・実験装置または生産装置の自動化システムの構築・運用経験
・顧客や共同研究先とのプロジェクトを主導した経験
・英語で技術資料を作成できる方
【求める人物像】
自らの専門性を磨きながら、周囲の人や技術と積極的につながり、慣例にとらわれることなく新たなアイデアに挑戦し、課題解決に向けて明るく前向きに取り組める方を求めています。また、技術が実際の製造現場で社会実装されることにやりがいを感じ、熱意をもって取り組める方を歓迎します。
勤務地
茨城県
想定年収
560 万円 ~ 1,500 万円
外資系カーボンブラックメーカー
仕事内容
■ポジション概要
本ポジションは、各部門の管理職を率い、カーボンブラックの製造に関わる工場運営全般を統括します。関連法令、規制、社内方針・手順を遵守し、弊社の企業文化と価値観に沿った運営を推進します。
日本のリーダーシップチーム（JPLT）の一員として、事業およびグローバル製造部門の目標に沿った工場の長期計画と目標を策定・実行します。他拠点との知見の共有や、技術・マネジメント手法の相互学習を通じ、継続的な改善を図ります。
製造プロセスの高度化と成果の創出に情熱を持ち、知識、実行力、リーダーシップを発揮して、抜本的な改善を実現することが求められます。
■職務内容
•安全操業と安定供給の確保
安全な生産体制を確保し、顧客が求める品質・数量を満たす製品を供給する。
•工場全体の統括とコンプライアンスの徹底
部門横断の活動を主導し、製造、営業、安全・衛生・環境（SH&E）、財務、品質、人事、地域社会との関係に関する社内基準および社外の規制・基準を遵守する。
•継続的改善の推進
全従業員が継続的な改善に取り組む文化を醸成し、以下を推進する。
o工程能力と信頼性を高め、製造プロセスのばらつきや規格外品の発生を削減する。
o標準処方に基づく製品を、安全かつ安定的に、コスト効率よく製造する。
o処方変更に際して、適切な変更管理プロセスを徹底する。
o工場の測定・試験能力を適切に管理し、製品試験における測定誤差を求められる水準に維持する。
•予算・コスト管理
正式な計画策定プロセスで設定された財務・コスト目標の達成に向けて、各部門の予算と支出を管理し、コスト効率を高める。
•人材育成とPerformance Based Managementの推進
直属およびマトリックス組織上の部下へのコーチングと育成を通じて、Performance Based Management（PBM）を推進する。
•設備資産・設備投資の管理
固定費・変動費を適切に管理し、工場資産の有効活用に向けた施策を策定・実行する。設備の健全性と用途への適合性を長期的に確保するとともに、設備投資管理システムを活用して投資予算を効率的に管理する。
•地域社会との関係構築
地域から選ばれる企業・工場を目指す考え方に沿って、地域社会との交流・連携に関する工場の計画を策定・実行し、自らもその活動に参画する。
本ポジションは、各部門の管理職を率い、カーボンブラックの製造に関わる工場運営全般を統括します。関連法令、規制、社内方針・手順を遵守し、弊社の企業文化と価値観に沿った運営を推進します。
日本のリーダーシップチーム（JPLT）の一員として、事業およびグローバル製造部門の目標に沿った工場の長期計画と目標を策定・実行します。他拠点との知見の共有や、技術・マネジメント手法の相互学習を通じ、継続的な改善を図ります。
製造プロセスの高度化と成果の創出に情熱を持ち、知識、実行力、リーダーシップを発揮して、抜本的な改善を実現することが求められます。
■職務内容
•安全操業と安定供給の確保
安全な生産体制を確保し、顧客が求める品質・数量を満たす製品を供給する。
•工場全体の統括とコンプライアンスの徹底
部門横断の活動を主導し、製造、営業、安全・衛生・環境（SH&E）、財務、品質、人事、地域社会との関係に関する社内基準および社外の規制・基準を遵守する。
•継続的改善の推進
全従業員が継続的な改善に取り組む文化を醸成し、以下を推進する。
o工程能力と信頼性を高め、製造プロセスのばらつきや規格外品の発生を削減する。
o標準処方に基づく製品を、安全かつ安定的に、コスト効率よく製造する。
o処方変更に際して、適切な変更管理プロセスを徹底する。
o工場の測定・試験能力を適切に管理し、製品試験における測定誤差を求められる水準に維持する。
•予算・コスト管理
正式な計画策定プロセスで設定された財務・コスト目標の達成に向けて、各部門の予算と支出を管理し、コスト効率を高める。
•人材育成とPerformance Based Managementの推進
直属およびマトリックス組織上の部下へのコーチングと育成を通じて、Performance Based Management（PBM）を推進する。
•設備資産・設備投資の管理
固定費・変動費を適切に管理し、工場資産の有効活用に向けた施策を策定・実行する。設備の健全性と用途への適合性を長期的に確保するとともに、設備投資管理システムを活用して投資予算を効率的に管理する。
•地域社会との関係構築
地域から選ばれる企業・工場を目指す考え方に沿って、地域社会との交流・連携に関する工場の計画を策定・実行し、自らもその活動に参画する。
求める経験 / スキル
■経験・専門知識
•製造工場における管理職としての経験5年以上
•人員および予算の管理経験5年以上
•工場の立て直しを主導し、抜本的な業績・操業改善を実現した経験
•製造プロセスと安全手順に関する十分な知識、および継続的改善のプロセス・手法に関する知識
•安全と環境への高い意識
•業界全般に関する幅広い知識、および工場運営と事業の製造目標とのつながりに対する深い理解
•大学卒業以上、技術系分野の専攻が望ましい
リーダーシップ・マネジメント能力
•安定した工場運営を維持しながら、変革の進め方とスピードを適切に管理できること
•現状に疑問を持ち、抵抗がある状況でも成果向上につながる変革を推進できること
•部門横断のチームを動機付け、率いるリーダーシップ
•社外関係者や地域社会との関係を構築・維持し、必要に応じて行政機関などとの交渉に対応できること
•予算を含む多様な経営資源を組織化し、適切に管理できること
•変化が多く複雑な状況を分析し、新たな解決策を導き出せること
•ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）への理解を持ち、多様な人材のマネジメントや、配慮を要するD&I関連事項に適切に対応できること
■語学・コミュニケーション
•高い英語運用能力に加え、日本語および日本の文化的背景を踏まえた高いコミュニケーション能力を有する。
重視する経験・ポイント：
1. 化学反応を伴う製造プロセスのマネジメント経験
•化学反応の状態や工程間のつながりを把握し、一連の製造プロセスを管理した経験を重視します。
•カーボンブラック以外の製品で、同様の化学反応プロセスを管理した経験をお持ちの方も歓迎します。
2. 24時間操業する工場のマネジメント経験
•夜間・休日を含む24時間操業の工場で、安全かつ安定した生産を維持するための管理経験を重視します。
•危険物の取り扱い・安全管理に関する経験やノウハウを求めます。
3. 管理職や現場リーダーを通じて組織を率いた経験
•課長などの管理職を通じて現場の従業員を率い、管理職と現場の双方の力を引き出した経験を重視します。
•工場長経験者に限らず、課長として主任などの現場リーダーを通じ、30～40名程度のチームをマネジメントした経験をお持ちの方も歓迎します。（2階層マネジメント）
•製造工場における管理職としての経験5年以上
•人員および予算の管理経験5年以上
•工場の立て直しを主導し、抜本的な業績・操業改善を実現した経験
•製造プロセスと安全手順に関する十分な知識、および継続的改善のプロセス・手法に関する知識
•安全と環境への高い意識
•業界全般に関する幅広い知識、および工場運営と事業の製造目標とのつながりに対する深い理解
•大学卒業以上、技術系分野の専攻が望ましい
リーダーシップ・マネジメント能力
•安定した工場運営を維持しながら、変革の進め方とスピードを適切に管理できること
•現状に疑問を持ち、抵抗がある状況でも成果向上につながる変革を推進できること
•部門横断のチームを動機付け、率いるリーダーシップ
•社外関係者や地域社会との関係を構築・維持し、必要に応じて行政機関などとの交渉に対応できること
•予算を含む多様な経営資源を組織化し、適切に管理できること
•変化が多く複雑な状況を分析し、新たな解決策を導き出せること
•ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）への理解を持ち、多様な人材のマネジメントや、配慮を要するD&I関連事項に適切に対応できること
■語学・コミュニケーション
•高い英語運用能力に加え、日本語および日本の文化的背景を踏まえた高いコミュニケーション能力を有する。
重視する経験・ポイント：
1. 化学反応を伴う製造プロセスのマネジメント経験
•化学反応の状態や工程間のつながりを把握し、一連の製造プロセスを管理した経験を重視します。
•カーボンブラック以外の製品で、同様の化学反応プロセスを管理した経験をお持ちの方も歓迎します。
2. 24時間操業する工場のマネジメント経験
•夜間・休日を含む24時間操業の工場で、安全かつ安定した生産を維持するための管理経験を重視します。
•危険物の取り扱い・安全管理に関する経験やノウハウを求めます。
3. 管理職や現場リーダーを通じて組織を率いた経験
•課長などの管理職を通じて現場の従業員を率い、管理職と現場の双方の力を引き出した経験を重視します。
•工場長経験者に限らず、課長として主任などの現場リーダーを通じ、30～40名程度のチームをマネジメントした経験をお持ちの方も歓迎します。（2階層マネジメント）
勤務地
山口県
想定年収
1,700 万円 ~ 2,300 万円
TOPPAN株式会社
仕事内容
■業務内容
エレクトロニクス事業における購買・調達業務の核として、サプライチェーンの戦略立案から実行、および組織マネジメントの補佐をお任せします。
■詳細な業務内容
半導体業界のサプライチェーン構造や技術動向の情報収集・分析
技術・品質・調達・サプライヤーを巻き込んだ課題解決の推進
BCPや供給リスクを踏まえた調達戦略の立案・実行
課長職の補佐および組織マネジメント・人財育成への参画
期待する役割
現場の核として戦略的な調達施策を牽引するだけでなく、課長補佐として組織をまとめ、メンバーを牽引するリーダーシップを期待します。
関係者を巻き込んだ課題解決や人財育成にも積極的に取り組んでいただきます。
■仕事の魅力
業界最先端のサプライチェーンの渦中で、戦略立案から実行まで裁量を持ってリードできます。
ご自身の調達戦略が新商材の販路拡大や安定調達の実現に直結するため、大きな手応えを感じられます。
エレクトロニクス事業における購買・調達業務の核として、サプライチェーンの戦略立案から実行、および組織マネジメントの補佐をお任せします。
■詳細な業務内容
半導体業界のサプライチェーン構造や技術動向の情報収集・分析
技術・品質・調達・サプライヤーを巻き込んだ課題解決の推進
BCPや供給リスクを踏まえた調達戦略の立案・実行
課長職の補佐および組織マネジメント・人財育成への参画
期待する役割
現場の核として戦略的な調達施策を牽引するだけでなく、課長補佐として組織をまとめ、メンバーを牽引するリーダーシップを期待します。
関係者を巻き込んだ課題解決や人財育成にも積極的に取り組んでいただきます。
■仕事の魅力
業界最先端のサプライチェーンの渦中で、戦略立案から実行まで裁量を持ってリードできます。
ご自身の調達戦略が新商材の販路拡大や安定調達の実現に直結するため、大きな手応えを感じられます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
電気・電子業界での業務経験
購買業務の実務経験
関係者との調整・折衝経験
BCPや供給リスク対応の実務経験
【歓迎条件】
ビジネスレベルの英語力（海外サプライヤーとの交渉・情報収集に使用できるレベル）
BCP戦略の策定や、サプライチェーンの構造改革に携わった経験
組織マネジメントや人財育成の経験
電気・電子業界での業務経験
購買業務の実務経験
関係者との調整・折衝経験
BCPや供給リスク対応の実務経験
【歓迎条件】
ビジネスレベルの英語力（海外サプライヤーとの交渉・情報収集に使用できるレベル）
BCP戦略の策定や、サプライチェーンの構造改革に携わった経験
組織マネジメントや人財育成の経験
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
外資消費財メーカー
仕事内容
リテール向けヘアカラーブランドのブランドマネージャー。ブランド価値・売上・シェアを拡大するためのブランディング・新製品開発・GTM戦略の立案・実施を行う。
■What you’ ll do
・ブランド中長期戦略の立案
・新製品・リニューアル等含めた製品戦略の立案・実施
・ブランド・プロジェクトに関する社内プレゼンテーション
・代理店や小売チェーンへのプレゼンテーション
・年間予算作成、管理
・新製品のフォーキャスト作成
・目標達成のためのKPI設定およびアクションプランの実行
・業界：ヘアカラーおよびヘアケア
・流通：リテール（ドラッグストア、GMS、バラエティストア）
■What you’ ll do
・ブランド中長期戦略の立案
・新製品・リニューアル等含めた製品戦略の立案・実施
・ブランド・プロジェクトに関する社内プレゼンテーション
・代理店や小売チェーンへのプレゼンテーション
・年間予算作成、管理
・新製品のフォーキャスト作成
・目標達成のためのKPI設定およびアクションプランの実行
・業界：ヘアカラーおよびヘアケア
・流通：リテール（ドラッグストア、GMS、バラエティストア）
求める経験 / スキル
■必須要件
・マーケティング業務経験
・プロジェクトマネージメントの経験
・パワーポイント、ワード・エクセル等での資料作成・データ分析
・英語でのコミュニケーションを含む業務経験
■歓迎要件
・外資系でのマーケティング業務経験が望ましい
・製品開発経験が望ましい
・マーケティング業務経験
・プロジェクトマネージメントの経験
・パワーポイント、ワード・エクセル等での資料作成・データ分析
・英語でのコミュニケーションを含む業務経験
■歓迎要件
・外資系でのマーケティング業務経験が望ましい
・製品開発経験が望ましい
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 非公開
セラニーズ株式会社
仕事内容
■ポジション概要
•自動車業界の主要顧客および商社（エンジニアリングプラスチックおよび高性能材料部門）の管理。
•販売目標の達成と利益確保を目的とした、担当アカウントの戦略と計画の策定。
•ターゲット市場への浸透とパイプライン機会の創出に向けた行動計画の策定と調整。
•必要に応じてマーケティング計画の策定と実施を支援。
•予算ガイドラインに沿った経費管理を行う。
•会社のポリシー、手順、ビジネス倫理コードを遵守する。
•監督者に適時報告を行う。
•顧客との強い関係を築き、顧客の信頼を獲得し、ターゲットアカウントにおける新たなビジネス機会を特定し、アプリケーション開発を推進する。
*所属事業部(Engineered Materials)：https://www.celanese.co.jp/meet-our-businesses/engineered-materials
■業務内容
•自身のアカウント向けのアカウント戦略と計画を策定する
•製品を促進するため、顧客を訪問し、ビジネスユニット、アプリケーション開発、マーケティングと連携してパイプラインを構築し、プロジェクトやクレーム案件のフォローアップを行う。
•自身のアカウント向けのリードプロジェクト会議を設定する。
•営業会議に出席する。
•パイプライン、予測、価格設定などに関する内部システムを管理する。
•適切なタイミングで他の部門と必要なビジネス情報を共有する。
•自動車業界の主要顧客および商社（エンジニアリングプラスチックおよび高性能材料部門）の管理。
•販売目標の達成と利益確保を目的とした、担当アカウントの戦略と計画の策定。
•ターゲット市場への浸透とパイプライン機会の創出に向けた行動計画の策定と調整。
•必要に応じてマーケティング計画の策定と実施を支援。
•予算ガイドラインに沿った経費管理を行う。
•会社のポリシー、手順、ビジネス倫理コードを遵守する。
•監督者に適時報告を行う。
•顧客との強い関係を築き、顧客の信頼を獲得し、ターゲットアカウントにおける新たなビジネス機会を特定し、アプリケーション開発を推進する。
*所属事業部(Engineered Materials)：https://www.celanese.co.jp/meet-our-businesses/engineered-materials
■業務内容
•自身のアカウント向けのアカウント戦略と計画を策定する
•製品を促進するため、顧客を訪問し、ビジネスユニット、アプリケーション開発、マーケティングと連携してパイプラインを構築し、プロジェクトやクレーム案件のフォローアップを行う。
•自身のアカウント向けのリードプロジェクト会議を設定する。
•営業会議に出席する。
•パイプライン、予測、価格設定などに関する内部システムを管理する。
•適切なタイミングで他の部門と必要なビジネス情報を共有する。
求める経験 / スキル
•電子機器、化学、または自動車業界での販売経験および関連分野での経験が数年以上あること。
•学位または修了証書。
•ネイティブレベルの日本語力、読み書きレベル以上（出来れば会議可能レベルが望ましい）の英語力。
•Microsoft OfficeとSFDCを含むコンピュータスキル。
•国内出張可能であること。
•顧客との強い関係を築く能力を証明できること。
•独立して働く能力とチームの一員として働く能力。
•積極的な姿勢 - 達成志向、自己動機付け、フォローアップの継続性、個人成長に必要なスキル開発への意欲。
•顧客重視の姿勢と、顧客のニーズや課題を理解する能力。
•価格設定の行動がもたらす影響を理解する財務的洞察力。
•複雑な環境下での良好なコミュニケーション能力と人間関係構築能力。
•学位または修了証書。
•ネイティブレベルの日本語力、読み書きレベル以上（出来れば会議可能レベルが望ましい）の英語力。
•Microsoft OfficeとSFDCを含むコンピュータスキル。
•国内出張可能であること。
•顧客との強い関係を築く能力を証明できること。
•独立して働く能力とチームの一員として働く能力。
•積極的な姿勢 - 達成志向、自己動機付け、フォローアップの継続性、個人成長に必要なスキル開発への意欲。
•顧客重視の姿勢と、顧客のニーズや課題を理解する能力。
•価格設定の行動がもたらす影響を理解する財務的洞察力。
•複雑な環境下での良好なコミュニケーション能力と人間関係構築能力。
従業員数
140名
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
140名
外資系大手素材メーカー
仕事内容
■職務概要・魅力
代表的製品群であるCo（コバルト）の営業活動に従事いただきます。
安定供給に非常に強みを持つ製品を扱い、リチウムイオン電池正極材向けを中心として、成長性あるビジネスに携わっていくことが可能です。
北欧系メーカーらしくワークライフバランスのの整った環境も魅力の一つです。
■製品用途
・リチウム電池正極材用途(BT)、
・超硬工具・ダイヤモンド工具などのhard metal用途(PM)
・触媒・顔料等用途(CCC)
■業務内容詳細
①流れ：本社工場から仕入れた上記製品を本邦客先に販売。顧客からの引合い・見積り・交渉・契約締結・資金回収／物流管理(業務職アシスタントを指示管理)。
②業容拡大を目的として潜在顧客の訪問など市場調査・開拓を実施しGlobal Biz Manager及び日本支社副社長への報告・提案を行う。
③その他管理職として適宜業務職への指示支援と副社長への補佐を行う。
代表的製品群であるCo（コバルト）の営業活動に従事いただきます。
安定供給に非常に強みを持つ製品を扱い、リチウムイオン電池正極材向けを中心として、成長性あるビジネスに携わっていくことが可能です。
北欧系メーカーらしくワークライフバランスのの整った環境も魅力の一つです。
■製品用途
・リチウム電池正極材用途(BT)、
・超硬工具・ダイヤモンド工具などのhard metal用途(PM)
・触媒・顔料等用途(CCC)
■業務内容詳細
①流れ：本社工場から仕入れた上記製品を本邦客先に販売。顧客からの引合い・見積り・交渉・契約締結・資金回収／物流管理(業務職アシスタントを指示管理)。
②業容拡大を目的として潜在顧客の訪問など市場調査・開拓を実施しGlobal Biz Manager及び日本支社副社長への報告・提案を行う。
③その他管理職として適宜業務職への指示支援と副社長への補佐を行う。
求める経験 / スキル
【必須】
（1）非鉄金属(Ni, Co, Mn, Cu etc)業界もしくは化学品業界における貿易/販売、および市場・顧客開拓の経験者
（2）Biz英語に自信或いは経験ある方。
（3）email/電話／Online会議等のシステムを使って日英両方で顧客、当社海外拠点とコミュニケーション出来る方。（顧客、フィンランド工場との連絡事項が日常的に発生します。）
■他者とのコミュニケーション能力やフットワークの良さを持つ柔軟な性格の方
（1）非鉄金属(Ni, Co, Mn, Cu etc)業界もしくは化学品業界における貿易/販売、および市場・顧客開拓の経験者
（2）Biz英語に自信或いは経験ある方。
（3）email/電話／Online会議等のシステムを使って日英両方で顧客、当社海外拠点とコミュニケーション出来る方。（顧客、フィンランド工場との連絡事項が日常的に発生します。）
■他者とのコミュニケーション能力やフットワークの良さを持つ柔軟な性格の方
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,500 万円
富士フイルム株式会社
仕事内容
富士フイルムグループは、パーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく」を掲げて、様々な事業をグローバルに展開し、2026年3月期は売上高・営業利益共に過去最高を更新しました。写真フィルムなどで培ってきた技術を生かし、「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「イメージング」「ビジネスイノベーション」の4つの領域で幅広い事業を展開しています。
特にメディカルシステム、バイオCDMO、半導体材料の事業基盤構築を進めており、今後更なる積極投資と、そのリターンを創出するための活動を展開しています。
富士フイルムグループの内部監査機能は、持株会社(富士フイルムホールディングス)のグローバル監査部が、全ての事業(13事業)の関係会社(約300社、国内約70社・海外約230社)を担っています。13事業・約300社の関係会社は、会社の成り立ちや業界でのポジション、ビジネスモデル、商品、顧客等が異なるため、監査人も日々新しい知識の吸収が必要であり、仕事を通じて多様な経験と自己成長を実現できることが当社グローバル監査部の特長です。
【募集背景】
事業拡大やM&A、組織再編等で変化し続ける当社グループでは、海外を中心とする新規拠点対応等の「変化」に的確に対応するJ-SOX監査対応への重要度が年々高くなっており、当社のJ-SOX監査を担う人材を増員募集します。
【担当職務】
配属先のJ-SOXグループでは、金融商品取引法に基づき関係会社の内部統制を確認・評価し、必要に応じて改善提案を実施します。監査対象は半数以上が海外拠点企業のため、英語で作成された文書・証跡の確認および英語でのコミュニケーションが必要となります。
＜具体的には＞
１．J-SOX評価計画の策定・管理
２．全社レベル統制の評価
３．財務諸表作成プロセスの評価
４．業務プロセス統制(場合によりITGCも含む)の評価
５．不備・改善事項への対応
６．外部監査人との協議・対応
７．評価結果の取りまとめ・報告(改善事項の共有とフォローアップ含む)
【キャリアパスの事例】
入社後はJ-SOXグループに配属となり、業務に従事していただきます。希望・適性を踏まえ、グローバル監査部内の内部監査(テーマ監査)/デジタル監査基盤構築などのグループへのローテーションもあります。その後は、監査部門で業務を継続するキャリアパスやその周辺領域部門(経営企画、経理、コンプライアンス＆リスク管理、事業企画等)を行き来して、経営人材に必要な幅広い経験を得ることも可能です。
また、自身のキャリアは、当社独自の自己成長支援プログラム「+STORY対話」を通じて、毎年、監査部長や上長と話し合い、必要なサポートを受けることが可能です。
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介動画(※音声が再生されます)
https://youtu.be/TuLkE-elaL0?si
■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)
https://youtu.be/EEtolzWAlKE
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
特にメディカルシステム、バイオCDMO、半導体材料の事業基盤構築を進めており、今後更なる積極投資と、そのリターンを創出するための活動を展開しています。
富士フイルムグループの内部監査機能は、持株会社(富士フイルムホールディングス)のグローバル監査部が、全ての事業(13事業)の関係会社(約300社、国内約70社・海外約230社)を担っています。13事業・約300社の関係会社は、会社の成り立ちや業界でのポジション、ビジネスモデル、商品、顧客等が異なるため、監査人も日々新しい知識の吸収が必要であり、仕事を通じて多様な経験と自己成長を実現できることが当社グローバル監査部の特長です。
【募集背景】
事業拡大やM&A、組織再編等で変化し続ける当社グループでは、海外を中心とする新規拠点対応等の「変化」に的確に対応するJ-SOX監査対応への重要度が年々高くなっており、当社のJ-SOX監査を担う人材を増員募集します。
【担当職務】
配属先のJ-SOXグループでは、金融商品取引法に基づき関係会社の内部統制を確認・評価し、必要に応じて改善提案を実施します。監査対象は半数以上が海外拠点企業のため、英語で作成された文書・証跡の確認および英語でのコミュニケーションが必要となります。
＜具体的には＞
１．J-SOX評価計画の策定・管理
２．全社レベル統制の評価
３．財務諸表作成プロセスの評価
４．業務プロセス統制(場合によりITGCも含む)の評価
５．不備・改善事項への対応
６．外部監査人との協議・対応
７．評価結果の取りまとめ・報告(改善事項の共有とフォローアップ含む)
【キャリアパスの事例】
入社後はJ-SOXグループに配属となり、業務に従事していただきます。希望・適性を踏まえ、グローバル監査部内の内部監査(テーマ監査)/デジタル監査基盤構築などのグループへのローテーションもあります。その後は、監査部門で業務を継続するキャリアパスやその周辺領域部門(経営企画、経理、コンプライアンス＆リスク管理、事業企画等)を行き来して、経営人材に必要な幅広い経験を得ることも可能です。
また、自身のキャリアは、当社独自の自己成長支援プログラム「+STORY対話」を通じて、毎年、監査部長や上長と話し合い、必要なサポートを受けることが可能です。
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介動画(※音声が再生されます)
https://youtu.be/TuLkE-elaL0?si
■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)
https://youtu.be/EEtolzWAlKE
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・下記いずれかの経験
1.事業会社での内部監査、J-SOX、内部統制、経理、法務、コンプライアンス、リスクマネジメント、情報セキュリティ、事業企画(ヘルスケア分野・エレクトロニクス分野)に関する業務経験(3年以上)
2.監査法人での会計監査、アドバイザリー業務経験(3年以上)
・ビジネスレベルの英語力
・大卒以上
【歓迎（WANT）】
・監査関連の資格(公認内部監査人(CIA)、公認不正検査士(CFE)、公認情報システム監査人(CISA)、内部監査士)を保有している方
・会計関連の資格(公認会計士、USCPA、日商簿記2級以上)を保有している方
※資格取得補助制度を設けており、入社後の資格取得も積極的に支援しています
【求める人物像】
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・監査先と円滑にコミュニケーションがとれる方
・下記いずれかの経験
1.事業会社での内部監査、J-SOX、内部統制、経理、法務、コンプライアンス、リスクマネジメント、情報セキュリティ、事業企画(ヘルスケア分野・エレクトロニクス分野)に関する業務経験(3年以上)
2.監査法人での会計監査、アドバイザリー業務経験(3年以上)
・ビジネスレベルの英語力
・大卒以上
【歓迎（WANT）】
・監査関連の資格(公認内部監査人(CIA)、公認不正検査士(CFE)、公認情報システム監査人(CISA)、内部監査士)を保有している方
・会計関連の資格(公認会計士、USCPA、日商簿記2級以上)を保有している方
※資格取得補助制度を設けており、入社後の資格取得も積極的に支援しています
【求める人物像】
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・監査先と円滑にコミュニケーションがとれる方
従業員数
40,428名
（連結 2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
40,428名
（連結 2026年3月31日現在）
富士フイルム株式会社
仕事内容
富士フイルムグループは、パーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく」を掲げて、様々な事業をグローバルに展開し、2026年3月期は売上高・営業利益共に過去最高を更新しました。写真フィルムなどで培ってきた技術を生かし、「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「イメージング」「ビジネスイノベーション」の4つの領域で幅広い事業を展開しています。
特にメディカルシステム、バイオCDMO、半導体材料の事業基盤構築を進めており、今後更なる積極投資と、そのリターンを創出するための活動を展開しています。
富士フイルムグループの内部監査機能は、持株会社(富士フイルムホールディングス)のグローバル監査部が、全ての事業(13事業)の関係会社(約300社、国内約70社・海外約230社)を担っています。13事業・約300社の関係会社は、会社の成り立ちや業界でのポジション・ビジネスモデル・商品・顧客等が異なるため、監査人も日々新しい知識の吸収が必要であり、仕事を通じて多様な経験と自己成長を実現できることが当社グローバル監査部の特長です。
事業拡大やM&A、大型設備投資で変化し続ける当社では、リスク管理が最重要課題であり、監査品質を高めるために「監査高度化プロジェクト」を立ち上げ、リスク評価見直しや監査プロセス改革、デジタル監査基盤構築、人材育成の強化に取り組んでいます。
【募集背景】
事業拡大に伴う内部監査の対象となる関係会社数の増加、サイバーセキュリティ等のトピック別要求事項/サステナビリティ情報開示に対する内部監査等、また、発表された富士フイルムビジネスイノベーションのパーシャルスピンオフ/IPOに伴う監査検討等、当社グローバル監査部への期待事項は多く、更なる体制強化に向けて内部監査の即戦力人材を募集します。
【担当職務】
関係会社約300社を対象に、組織における内部統制の整備および運用状況を調査、検討、評価しその結果を組織トップへ報告・改善を提言します。
具体的には以下の流れで業務を進めることとなります。
１．監査計画の策定
２．対象部門(会社)の監査、および監査調書の作成
３．監査結果の報告
４．改善事項のフォローアップ
【キャリアパス】
入社後は監査チームに所属し、海外/国内の関係会社監査を通して専門性の深耕を行いながら、監査チームのリーダーとして活躍していただきます。また、本人の希望も勘案しながら部内ローテーションを通じて、幅広く監査職務の経験を積んでいただきます。その後は、海外駐在を含む、国内・海外の監査領域でさらに専門力を高めるキャリアパスや監査領域とその周辺領域(国内・海外関係会社CFO、経営企画、経理、コンプライアンス＆リスク管理、事業企画等)を行き来して、経営人材に必要な幅広い経験を得ることも可能です。
また、自身のキャリアは、当社独自の自己成長支援プログラム「+STORY対話」を通じて、毎年監査部長や上長と話し合い、必要なサポートを受けることが可能です。
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介動画(※音声が再生されます)
https://youtu.be/TuLkE-elaL0?si
■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)
https://youtu.be/EEtolzWAlKE
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
特にメディカルシステム、バイオCDMO、半導体材料の事業基盤構築を進めており、今後更なる積極投資と、そのリターンを創出するための活動を展開しています。
富士フイルムグループの内部監査機能は、持株会社(富士フイルムホールディングス)のグローバル監査部が、全ての事業(13事業)の関係会社(約300社、国内約70社・海外約230社)を担っています。13事業・約300社の関係会社は、会社の成り立ちや業界でのポジション・ビジネスモデル・商品・顧客等が異なるため、監査人も日々新しい知識の吸収が必要であり、仕事を通じて多様な経験と自己成長を実現できることが当社グローバル監査部の特長です。
事業拡大やM&A、大型設備投資で変化し続ける当社では、リスク管理が最重要課題であり、監査品質を高めるために「監査高度化プロジェクト」を立ち上げ、リスク評価見直しや監査プロセス改革、デジタル監査基盤構築、人材育成の強化に取り組んでいます。
【募集背景】
事業拡大に伴う内部監査の対象となる関係会社数の増加、サイバーセキュリティ等のトピック別要求事項/サステナビリティ情報開示に対する内部監査等、また、発表された富士フイルムビジネスイノベーションのパーシャルスピンオフ/IPOに伴う監査検討等、当社グローバル監査部への期待事項は多く、更なる体制強化に向けて内部監査の即戦力人材を募集します。
【担当職務】
関係会社約300社を対象に、組織における内部統制の整備および運用状況を調査、検討、評価しその結果を組織トップへ報告・改善を提言します。
具体的には以下の流れで業務を進めることとなります。
１．監査計画の策定
２．対象部門(会社)の監査、および監査調書の作成
３．監査結果の報告
４．改善事項のフォローアップ
【キャリアパス】
入社後は監査チームに所属し、海外/国内の関係会社監査を通して専門性の深耕を行いながら、監査チームのリーダーとして活躍していただきます。また、本人の希望も勘案しながら部内ローテーションを通じて、幅広く監査職務の経験を積んでいただきます。その後は、海外駐在を含む、国内・海外の監査領域でさらに専門力を高めるキャリアパスや監査領域とその周辺領域(国内・海外関係会社CFO、経営企画、経理、コンプライアンス＆リスク管理、事業企画等)を行き来して、経営人材に必要な幅広い経験を得ることも可能です。
また、自身のキャリアは、当社独自の自己成長支援プログラム「+STORY対話」を通じて、毎年監査部長や上長と話し合い、必要なサポートを受けることが可能です。
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介動画(※音声が再生されます)
https://youtu.be/TuLkE-elaL0?si
■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)
https://youtu.be/EEtolzWAlKE
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・下記いずれかの経験
1.事業会社での内部監査、J-SOX、内部統制、経理、法務、コンプライアンス、リスクマネジメント、情報セキュリティ、事業企画(ヘルスケア分野・エレクトロニクス分野)に関する業務経験(3年以上)
2.監査法人での会計監査、アドバイザリー業務経験(3年以上)
・ビジネスレベルの英語力
・大卒以上
【歓迎（WANT）】
・監査関連の資格(公認内部監査人(CIA)、公認不正検査士(CFE)、公認情報システム監査人(CISA)、内部監査士)を保有している方
・会計関連の資格(公認会計士、USCPA、日商簿記2級以上)を保有している方
※資格取得補助制度を設けており、入社後の資格取得も積極的に支援しています
【求める人物像】
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・監査先と円滑にコミュニケーションがとれる方
・下記いずれかの経験
1.事業会社での内部監査、J-SOX、内部統制、経理、法務、コンプライアンス、リスクマネジメント、情報セキュリティ、事業企画(ヘルスケア分野・エレクトロニクス分野)に関する業務経験(3年以上)
2.監査法人での会計監査、アドバイザリー業務経験(3年以上)
・ビジネスレベルの英語力
・大卒以上
【歓迎（WANT）】
・監査関連の資格(公認内部監査人(CIA)、公認不正検査士(CFE)、公認情報システム監査人(CISA)、内部監査士)を保有している方
・会計関連の資格(公認会計士、USCPA、日商簿記2級以上)を保有している方
※資格取得補助制度を設けており、入社後の資格取得も積極的に支援しています
【求める人物像】
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・監査先と円滑にコミュニケーションがとれる方
従業員数
40,428名
（連結 2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
40,428名
（連結 2026年3月31日現在）
カールツァイス（外資系老舗光学機器メーカー）
仕事内容
シニアHRビジネスパートナーとして、事業戦略に沿ったPeople Agendaを推進し、経営層・部門責任者のパートナーとして組織・人材・カルチャーの変革をリードします。各種人事施策・制度・プロセスについて、自ら導入・運用・改善まで担い、実効性の高いHR支援を提供します。
短期的な課題解決に加え、中長期の視点で組織・人材ポートフォリオの設計や組織力強化を推進し、持続的な事業成長を支えるHRパートナーシップが期待されます。
【職務内容】
・事業部門責任者へのHRパートナー支援
・組織・人材課題の特定と施策立案
・人事制度・施策の導入・運用・改善
・タレントマネジメント、後継者育成、組織開発の推進
・複雑な労務・ER課題への対応
・グローバルHRとの連携
※国内営業所のほか、海外出張もありえます。（年平均３－４回）
短期的な課題解決に加え、中長期の視点で組織・人材ポートフォリオの設計や組織力強化を推進し、持続的な事業成長を支えるHRパートナーシップが期待されます。
【職務内容】
・事業部門責任者へのHRパートナー支援
・組織・人材課題の特定と施策立案
・人事制度・施策の導入・運用・改善
・タレントマネジメント、後継者育成、組織開発の推進
・複雑な労務・ER課題への対応
・グローバルHRとの連携
※国内営業所のほか、海外出張もありえます。（年平均３－４回）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・10年以上の幅広い人事業務経験
・組織開発、タレントマネジメント、組織変革等に関する実務経験
・グローバルを含む複数ステークホルダーと連携し、人事プロジェクトを推進した経験
・ビジネスレベル以上の日本語と英語のスキル
・日本の労働関連法規に関する知識および実務経験
・大学卒業以上
【尚可要件】
・チームリードまたはメンバー育成の経験
・業務プロセス改善の経験（標準化、システム化等）
・10年以上の幅広い人事業務経験
・組織開発、タレントマネジメント、組織変革等に関する実務経験
・グローバルを含む複数ステークホルダーと連携し、人事プロジェクトを推進した経験
・ビジネスレベル以上の日本語と英語のスキル
・日本の労働関連法規に関する知識および実務経験
・大学卒業以上
【尚可要件】
・チームリードまたはメンバー育成の経験
・業務プロセス改善の経験（標準化、システム化等）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
JSR株式会社
仕事内容
電子材料事業企画部にて、事業戦略・投資案件の企画および推進をご担当いただきます。
■募集背景■
半導体材料市場の成長と競争環境の変化を背景に、M&A・JV・アライアンス、グローバル生産体制、新規事業立上げ等の
戦略案件が増加・高度化しています。
こうした案件の推進力を高めるため、社内人財の育成に加えて、事業企画、ファイナンス、投資・事業開発等の外部経験を取り込み
事業企画機能の強化と将来の事業経営を担う人財を募集しております。
■配属先■
電子材料事業部電子材料事業企画部となります。
■組織のミッション・組織課題■
当部のミッションは、「事業価値最大化のための高成長・高収益事業構造の構築を牽引する」ことです。
企画チームを中心に、M&AやJV、アライアンスなどを通じて、事業構造の変革や高収益事業体制の構築、
それら実行の為のガバナンスを担っています。
営業、技術、製造、財務、法務、税務等の社内専門部門や、国内外のグループ会社と横断的に協働しています。
現在の組織課題は、増加する戦略案件への実行力の強化と、次世代の事業経営人材の育成です。
■具体的な職務内容■
経験・適性に応じて以下の業務を複数担当していただきます。
※業務割合は案件状況により変動します。
1) M&A、出資、JV、アライアンス、事業再編等の企画・実行：35％
2) 新規事業・投資先の立上げ支援、製造委託等を活用したグローバル事業・生産体制の構築：30％
3) 投資効率、成長性を踏まえた投資評価・経営資源配分および競合分析：25％
4) グループ会社の経営体制・ガバナンス構築支援：10％
経営層への提案や社内外の関係者との調整・交渉を通じて、構想・分析にとどまらず、実行と成果創出まで担っていただきます。
■入社後すぐに任せたい仕事内容■
入社直後は、部長・チームリーダーおよび案件担当者とともに、
競合・市場分析、投資案件の事業性・財務性評価、経営会議向け資料作成のいずれかを担当していただきます。
その後、進行投資案件で担当領域を持ち、社内専門部門、国内外グループ会社、外部アドバイザーとの調整を主導していただきます。
入社後3～6か月程度で担当領域を自走し、論点、選択肢および推奨案を経営層へ提示できる状態を期待します。
海外出張は案件に応じて年数回程度を想定しています。
主に使用するツールはExcel、PowerPoint等です。
■キャリアパス■
入社後～数年程度：
各種戦略投資のプロジェクトを担当し、事業企画に関する経験領域を広げていただきます。
入社3～5年後を目途：
能力・適性・実績に応じて、企画チームの中核人財・マネージャーまたは
国内外グループ会社の経営・事業運営を担うリーダーとして活躍することを期待します。
※年数は目安であり、実績に応じた早期登用も想定しています。
■キャリア入社社員への教育体制■
入社時に、部門・事業・製品・主要プロセスに関する導入説明を実施します。
加えて、部長・チームリーダーとの定期的な1on1と、担当メンバーによるOJTを通じ、早期の立上がりを支援します。
過去案件、社内の意思決定プロセスおよび投資評価手法を学んだ上で、実際の案件を先輩社員と共同で担当していただきます。
必要に応じて、会計・ファイナンス、M&A、法務、税務、半導体技術等に関する
社内外研修や、専門部門による勉強会も活用します。
■仕事の魅力■
最先端半導体材料という成長産業において、事業戦略の策定にとどまらず、
スキーム組成、投資実行、事業立上げ、投資後の価値創出まで一貫して経験できます。
事業ポートフォリオや経営資源配分を考え、経営層に近い立場で重要な意思決定に関与するポジションです。
財務、法務、税務、知的財産、技術、製造、営業等の専門家や国内外のグループ会社と協働するため、
ファイナンスとテクノロジーの双方を理解する事業経営人財へ成長できます。
少人数で裁量が大きく、役職や専門分野を越えて率直に議論しながら案件を前に進める職場です。
■変更の範囲■
業務内容：会社の定める業務
就業場所：本社および事業所(出向の可能性あり)
■募集背景■
半導体材料市場の成長と競争環境の変化を背景に、M&A・JV・アライアンス、グローバル生産体制、新規事業立上げ等の
戦略案件が増加・高度化しています。
こうした案件の推進力を高めるため、社内人財の育成に加えて、事業企画、ファイナンス、投資・事業開発等の外部経験を取り込み
事業企画機能の強化と将来の事業経営を担う人財を募集しております。
■配属先■
電子材料事業部電子材料事業企画部となります。
■組織のミッション・組織課題■
当部のミッションは、「事業価値最大化のための高成長・高収益事業構造の構築を牽引する」ことです。
企画チームを中心に、M&AやJV、アライアンスなどを通じて、事業構造の変革や高収益事業体制の構築、
それら実行の為のガバナンスを担っています。
営業、技術、製造、財務、法務、税務等の社内専門部門や、国内外のグループ会社と横断的に協働しています。
現在の組織課題は、増加する戦略案件への実行力の強化と、次世代の事業経営人材の育成です。
■具体的な職務内容■
経験・適性に応じて以下の業務を複数担当していただきます。
※業務割合は案件状況により変動します。
1) M&A、出資、JV、アライアンス、事業再編等の企画・実行：35％
2) 新規事業・投資先の立上げ支援、製造委託等を活用したグローバル事業・生産体制の構築：30％
3) 投資効率、成長性を踏まえた投資評価・経営資源配分および競合分析：25％
4) グループ会社の経営体制・ガバナンス構築支援：10％
経営層への提案や社内外の関係者との調整・交渉を通じて、構想・分析にとどまらず、実行と成果創出まで担っていただきます。
■入社後すぐに任せたい仕事内容■
入社直後は、部長・チームリーダーおよび案件担当者とともに、
競合・市場分析、投資案件の事業性・財務性評価、経営会議向け資料作成のいずれかを担当していただきます。
その後、進行投資案件で担当領域を持ち、社内専門部門、国内外グループ会社、外部アドバイザーとの調整を主導していただきます。
入社後3～6か月程度で担当領域を自走し、論点、選択肢および推奨案を経営層へ提示できる状態を期待します。
海外出張は案件に応じて年数回程度を想定しています。
主に使用するツールはExcel、PowerPoint等です。
■キャリアパス■
入社後～数年程度：
各種戦略投資のプロジェクトを担当し、事業企画に関する経験領域を広げていただきます。
入社3～5年後を目途：
能力・適性・実績に応じて、企画チームの中核人財・マネージャーまたは
国内外グループ会社の経営・事業運営を担うリーダーとして活躍することを期待します。
※年数は目安であり、実績に応じた早期登用も想定しています。
■キャリア入社社員への教育体制■
入社時に、部門・事業・製品・主要プロセスに関する導入説明を実施します。
加えて、部長・チームリーダーとの定期的な1on1と、担当メンバーによるOJTを通じ、早期の立上がりを支援します。
過去案件、社内の意思決定プロセスおよび投資評価手法を学んだ上で、実際の案件を先輩社員と共同で担当していただきます。
必要に応じて、会計・ファイナンス、M&A、法務、税務、半導体技術等に関する
社内外研修や、専門部門による勉強会も活用します。
■仕事の魅力■
最先端半導体材料という成長産業において、事業戦略の策定にとどまらず、
スキーム組成、投資実行、事業立上げ、投資後の価値創出まで一貫して経験できます。
事業ポートフォリオや経営資源配分を考え、経営層に近い立場で重要な意思決定に関与するポジションです。
財務、法務、税務、知的財産、技術、製造、営業等の専門家や国内外のグループ会社と協働するため、
ファイナンスとテクノロジーの双方を理解する事業経営人財へ成長できます。
少人数で裁量が大きく、役職や専門分野を越えて率直に議論しながら案件を前に進める職場です。
■変更の範囲■
業務内容：会社の定める業務
就業場所：本社および事業所(出向の可能性あり)
求める経験 / スキル
■学歴■
大学卒以上（学部不問）
■必要な経験・スキル・知識■
以下のいずれかの実務経験を、目安として3年以上有する方。
・ メーカーまたは商社等での経営企画、事業企画、事業開発、投資企画、海外事業、または部門横断プロジェクトの経験
・ コンサルティングファームでの事業戦略、ビジネスデューデリジェンス、または戦略実行支援の経験
・ 金融機関等でのM&A、投資、またはコーポレートファイナンスの経験
加えて、以下を必須とします。
・ 財務諸表およびコーポレートファイナンスに関する基礎知識
・ 論理的思考力
・ ExcelおよびPowerPointを使用した分析・資料作成能力
・ 複数の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進する能力や仕組みを作りながら業務を前に進められる方
■歓迎する経験・スキル・知識■
以下のいずれかの経験・知識を歓迎します。
・ M&A、出資、JV、ライセンシングまたはアライアンスの経験
・ PMIの経験
・ 新規事業の企画・立上げ経験
・ 投資後のバリュートラッキングの経験
・ 管理会計または事業ポートフォリオ管理の経験
・ 製造委託先の選定、立上げまたはマネジメントの経験
・ 海外グループ会社またはクロスボーダープロジェクトの経験
・ 半導体、電子材料、化学または素材業界の経験
・ 会計、税務、法務、知的財産、IT等の専門家と協働した経験
・ ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点以上目安）
大学卒以上（学部不問）
■必要な経験・スキル・知識■
以下のいずれかの実務経験を、目安として3年以上有する方。
・ メーカーまたは商社等での経営企画、事業企画、事業開発、投資企画、海外事業、または部門横断プロジェクトの経験
・ コンサルティングファームでの事業戦略、ビジネスデューデリジェンス、または戦略実行支援の経験
・ 金融機関等でのM&A、投資、またはコーポレートファイナンスの経験
加えて、以下を必須とします。
・ 財務諸表およびコーポレートファイナンスに関する基礎知識
・ 論理的思考力
・ ExcelおよびPowerPointを使用した分析・資料作成能力
・ 複数の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進する能力や仕組みを作りながら業務を前に進められる方
■歓迎する経験・スキル・知識■
以下のいずれかの経験・知識を歓迎します。
・ M&A、出資、JV、ライセンシングまたはアライアンスの経験
・ PMIの経験
・ 新規事業の企画・立上げ経験
・ 投資後のバリュートラッキングの経験
・ 管理会計または事業ポートフォリオ管理の経験
・ 製造委託先の選定、立上げまたはマネジメントの経験
・ 海外グループ会社またはクロスボーダープロジェクトの経験
・ 半導体、電子材料、化学または素材業界の経験
・ 会計、税務、法務、知的財産、IT等の専門家と協働した経験
・ ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点以上目安）
従業員数
7,645名
（( 連結：2025年3月31日現在 )）
勤務地
東京都
想定年収
604 万円 ~ 1,410 万円
従業員数
7,645名
（( 連結：2025年3月31日現在 )）
仕事内容
＜職務内容＞
事業推進・部門強化を図るべく、共に成長していけるプロフェッショナルな人材を求めています。
今までのご経験や希望に応じ、ポジションサーチをさせて頂きます。主に、経理領域でご活躍いただける方をお待ちしております。
事業推進・部門強化を図るべく、共に成長していけるプロフェッショナルな人材を求めています。
今までのご経験や希望に応じ、ポジションサーチをさせて頂きます。主に、経理領域でご活躍いただける方をお待ちしております。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・（管理社員の場合）TOEIC 600点以上
＜推奨条件＞
・事業会社の特定領域※２ で３年以上の経験をお持ちの方
・製造業関連のコンサル業務で３年以上の経験をお持ちの方
※１・女性に限定したポジティブアクションポジション採用となります
・ご経験や希望に応じ、ポジションをご提案いたします。
・ご経験や希望に合ったポジションがない場合、書類お見送りとなる場合がございます。
＜求める人物像＞
・将来的にリーダー・マネージャーを目指したい方
・当社の充実した両立支援・柔軟な働き方制度を活用して、リーダー・マネージャーを続けたい・目指したい方
・（管理社員の場合）TOEIC 600点以上
＜推奨条件＞
・事業会社の特定領域※２ で３年以上の経験をお持ちの方
・製造業関連のコンサル業務で３年以上の経験をお持ちの方
※１・女性に限定したポジティブアクションポジション採用となります
・ご経験や希望に応じ、ポジションをご提案いたします。
・ご経験や希望に合ったポジションがない場合、書類お見送りとなる場合がございます。
＜求める人物像＞
・将来的にリーダー・マネージャーを目指したい方
・当社の充実した両立支援・柔軟な働き方制度を活用して、リーダー・マネージャーを続けたい・目指したい方
従業員数
18,780名
（連結 2022年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
18,780名
（連結 2022年3月31日現在）
株式会社ニッコーインテック
仕事内容
担当していただく業務は、生産設備の維持管理（主に予知・予防保全、事後保全、改良保全）をお願いいたします。機械の定期メンテナンスや機械異常時の部品交換、調整や設備メーカーへの問い合わせなどを行います。
同社では、プラスチック射出成形機（50t-450tクラス）が36台稼働しています。その他にも自動計測機や部品組付機など、多くの設備が稼働をしています。同社の生産設備は電動式のため、油圧式と比べて綺麗な状態で保たれています。また残業は少なく、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。対外的には、自社対応のできない修繕等のメーカー対応などが出てきます。
同社では、プラスチック射出成形機（50t-450tクラス）が36台稼働しています。その他にも自動計測機や部品組付機など、多くの設備が稼働をしています。同社の生産設備は電動式のため、油圧式と比べて綺麗な状態で保たれています。また残業は少なく、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。対外的には、自社対応のできない修繕等のメーカー対応などが出てきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・設備保全経験またはオペレーターとしての機械操作の経験
・2種電気工事士の資格があれば尚良し
・設備保全経験またはオペレーターとしての機械操作の経験
・2種電気工事士の資格があれば尚良し
従業員数
114名
（（2026年4月現在））
勤務地
愛知県
想定年収
450 万円 ~ 非公開
従業員数
114名
（（2026年4月現在））
日本ゴア合同会社
仕事内容
【日本ゴアについて】
➣企業カルチャー
https://www.gore.co.jp/careers/working-at-gore
➣メディカル事業
https://www.gore.co.jp/products/categories/medical-products?view=patient
【About the Role】
➣Gore Medical Japan is looking for an Aortic Product Manager to join the Marketing team in Tokyo, Japan. In this role, you will be responsible for developing and executing regional product plans and marketing strategy to ensure product growth and maintenance in concert with Sales, Functional Marketing, Category Manager, Product Specialist, operations and global counterparts. This role focuses on key customers and Abdominal and Accessory Products within marketing.
【Responsibilities】
・Understand/analyze customer unmet needs and translate to global and local counterparts for product line extensions and new product development activities.
・Identify product growth and expansion opportunities in the region
・Translate customer insights into differentiated product value propositions and positioning for priority segments.
・Implement effective marketing strategies to launch, grow, or defend on market products across the region.
・Monitor regional product pricing and provide pricing input to Regional BG Marketing Leader; accountable to product gross margin to meet profitability targets.
・Support global counterparts in identification of product improvement opportunities and management of regional supply planning.
・Collaborate with medical function team member counterparts such as Regulatory and Clinical Affairs.
・Responsible for regional product go-to-market strategy and launch execution to include country level launch phasing, sales channel training plans, translation of global promotional materials, regional launch metrics collection and reporting, etc.
・Responsible for making sure that high quality content is submitted for internal reviews as content owner.
・Collaborate with Regional MarCom partner to execute translated collaterals.
・Work closely with local sales teams on pricing and contracting strategies and implementation with support from Regional BG Marketing Leader.
・Ensure Gore-sponsored communications are consistent with labeling
・As a part of new product/indication launch strategy, support the clinical/regulatory strategy, such as discussion with the government body, and primarily drive negotiation with scientific societies, lobbying and partnering with KOLs in proper-use guideline setting, etc.
➣企業カルチャー
https://www.gore.co.jp/careers/working-at-gore
➣メディカル事業
https://www.gore.co.jp/products/categories/medical-products?view=patient
【About the Role】
➣Gore Medical Japan is looking for an Aortic Product Manager to join the Marketing team in Tokyo, Japan. In this role, you will be responsible for developing and executing regional product plans and marketing strategy to ensure product growth and maintenance in concert with Sales, Functional Marketing, Category Manager, Product Specialist, operations and global counterparts. This role focuses on key customers and Abdominal and Accessory Products within marketing.
【Responsibilities】
・Understand/analyze customer unmet needs and translate to global and local counterparts for product line extensions and new product development activities.
・Identify product growth and expansion opportunities in the region
・Translate customer insights into differentiated product value propositions and positioning for priority segments.
・Implement effective marketing strategies to launch, grow, or defend on market products across the region.
・Monitor regional product pricing and provide pricing input to Regional BG Marketing Leader; accountable to product gross margin to meet profitability targets.
・Support global counterparts in identification of product improvement opportunities and management of regional supply planning.
・Collaborate with medical function team member counterparts such as Regulatory and Clinical Affairs.
・Responsible for regional product go-to-market strategy and launch execution to include country level launch phasing, sales channel training plans, translation of global promotional materials, regional launch metrics collection and reporting, etc.
・Responsible for making sure that high quality content is submitted for internal reviews as content owner.
・Collaborate with Regional MarCom partner to execute translated collaterals.
・Work closely with local sales teams on pricing and contracting strategies and implementation with support from Regional BG Marketing Leader.
・Ensure Gore-sponsored communications are consistent with labeling
・As a part of new product/indication launch strategy, support the clinical/regulatory strategy, such as discussion with the government body, and primarily drive negotiation with scientific societies, lobbying and partnering with KOLs in proper-use guideline setting, etc.
求める経験 / スキル
【Required Position Qualifications】
・Bachelor’s degree is required, with advanced degree preferred.
・Minimum of 7 years’ marketing experience in the medical device, pharmaceutical or life sciences industries
・Experience in Endovascular preferred (experience in aortic field is even more preferred).
・Demonstrated experience：
▸Partner with sales organization and functional partners to lead successful completion of projects and drive profitable growth.
▸Managing and prioritizing multiple projects
▸Develop relationships with physicians and key opinion leaders.
▸Demonstrated performance track record within relevant industry and function.
Ability to:：
▸Read and interpret scientific or clinical publications and data.
▸Navigating ambiguity and change
・Strong communication and interpersonal skills
・Be a self-starter who derives energy from winning as a team and be energized by working with a team of passionate associates
・Business-level fluency in both Japanese and English is required.
・Ability to travel overnight (up to 35%)
【Desired Position Qualifications】
•Experience in the vascular medical device industry
•Experience in market development in medical industry
•MBA or other advanced degree
・Bachelor’s degree is required, with advanced degree preferred.
・Minimum of 7 years’ marketing experience in the medical device, pharmaceutical or life sciences industries
・Experience in Endovascular preferred (experience in aortic field is even more preferred).
・Demonstrated experience：
▸Partner with sales organization and functional partners to lead successful completion of projects and drive profitable growth.
▸Managing and prioritizing multiple projects
▸Develop relationships with physicians and key opinion leaders.
▸Demonstrated performance track record within relevant industry and function.
Ability to:：
▸Read and interpret scientific or clinical publications and data.
▸Navigating ambiguity and change
・Strong communication and interpersonal skills
・Be a self-starter who derives energy from winning as a team and be energized by working with a team of passionate associates
・Business-level fluency in both Japanese and English is required.
・Ability to travel overnight (up to 35%)
【Desired Position Qualifications】
•Experience in the vascular medical device industry
•Experience in market development in medical industry
•MBA or other advanced degree
従業員数
700名
（約700 名 (2025年6月時点 )）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
700名
（約700 名 (2025年6月時点 )）
仕事内容
【職務の特色】
当社およびグループ会社を含む全ての工場と生産設備・システム設計に携わることができます。また、システム設計・制御設計の強みを生かし、生産計画と連動した設備設計や自動化設計の他に、CNに貢献する新たなシステム開発など時代を先取りした新技術を生産設備へ活かす取り組みに参画でき、大きな達成感を味わうことができます。制御、システムだけでなく、自身のやる気次第で、幅広い経験を積むことを通じてキャリアを広げることができる職務です。
■対象製品・工程例
※工程、設備のみならず、製品開発に携わることもございます。
・各工場の生産設備
■技術例
※社内にとどまらず、グループ会社オールの課題解決に取り組みます。
・DX（AR/MR/VR）技術 ・無線(5G)技術
・MESサーバ、DBサーバ等のサーバ構築技術
・産業ロボット、画像処理に関する技術
・AI利活用、AIプログラミング生成
【職務の概要】
社内工場で必要となる生産設備の設備制御/システム設計、CN関連システム開発、DX技術の探索と設備への応用、試運転立上げ、生産性の改善、設備データ活用などの全てを経験できます。
参考：NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/heatdevice.html
【業務の詳細】
・自社内の（国内外）製造工場向け設備のうちPLC制御が主体となる設備設計・立上げ
・自社内の（国内外）製造工場向け設備とシステム連携部分の設計・開発・導入
・設計向けにDX（AR/MR/VR）技術や無線（5G）技術などの制御基盤技術の開発と活用
【求める人物像】
システムと制御が融合している現状を踏まえて、将来の革新的生産システムの構築を共に目指し、電気・制御の総合力のあるエンジニアを募集します。
【活かせるスキル】
ものづくりのカンや経験 (実際に自分の頭で考えて、自分の手を使ってものを作り上げる経験を大事にします）
・設備設計に必要となる電気設計、PLCプログラミング技術、PCプログラミング技術
・MESサーバ、DBサーバ等のサーバ構築技術
・設備投資全般におけるプロジェクト管理
・IT技術全般
【身につくスキル】
制御設計力、システム設計力を始めとするハード/ソフト問わず幅広い制御システム技術が身につく
当社およびグループ会社を含む全ての工場と生産設備・システム設計に携わることができます。また、システム設計・制御設計の強みを生かし、生産計画と連動した設備設計や自動化設計の他に、CNに貢献する新たなシステム開発など時代を先取りした新技術を生産設備へ活かす取り組みに参画でき、大きな達成感を味わうことができます。制御、システムだけでなく、自身のやる気次第で、幅広い経験を積むことを通じてキャリアを広げることができる職務です。
■対象製品・工程例
※工程、設備のみならず、製品開発に携わることもございます。
・各工場の生産設備
■技術例
※社内にとどまらず、グループ会社オールの課題解決に取り組みます。
・DX（AR/MR/VR）技術 ・無線(5G)技術
・MESサーバ、DBサーバ等のサーバ構築技術
・産業ロボット、画像処理に関する技術
・AI利活用、AIプログラミング生成
【職務の概要】
社内工場で必要となる生産設備の設備制御/システム設計、CN関連システム開発、DX技術の探索と設備への応用、試運転立上げ、生産性の改善、設備データ活用などの全てを経験できます。
参考：NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/heatdevice.html
【業務の詳細】
・自社内の（国内外）製造工場向け設備のうちPLC制御が主体となる設備設計・立上げ
・自社内の（国内外）製造工場向け設備とシステム連携部分の設計・開発・導入
・設計向けにDX（AR/MR/VR）技術や無線（5G）技術などの制御基盤技術の開発と活用
【求める人物像】
システムと制御が融合している現状を踏まえて、将来の革新的生産システムの構築を共に目指し、電気・制御の総合力のあるエンジニアを募集します。
【活かせるスキル】
ものづくりのカンや経験 (実際に自分の頭で考えて、自分の手を使ってものを作り上げる経験を大事にします）
・設備設計に必要となる電気設計、PLCプログラミング技術、PCプログラミング技術
・MESサーバ、DBサーバ等のサーバ構築技術
・設備投資全般におけるプロジェクト管理
・IT技術全般
【身につくスキル】
制御設計力、システム設計力を始めとするハード/ソフト問わず幅広い制御システム技術が身につく
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】製造業、プラントエンジニア
【職種】設備設計、生産技術
【知識】電気回路、制御システム、自動制御
【経験・能力】
以下のいずれかの経験・能力を所有していること。
・生産設備の内製による電気制御設計・立上げ経験
・PLC制御またはPC制御を利用したプログラミング経験・能力
・MESを利用しPLCとシステムの連携機能を有した設備の設計・立上げ
【経験年数】5年以上
■歓迎要件
【業界】製造業、プラントエンジニア、電力系企業
【職種】設備設計、生産技術、強電技術
【知識】電気回路、制御システム、自動制御、パワエレ技術
【経験・能力】
以下のいずれかの経験があると望ましい。
・製造業向けシステムの開発（要件定義～設計～製造～テスト～導入～保守）
・高周波回路の設計技術
・画像処理を伴う設備設計・立上げ
・産業用ロボットプログラミング技術
・DX（AR/MR/VR）技術や無線（5G）技術などの開発
・パワーエレクトロニクス技術
・AIプログラミング生成技術
・粉体プラント設備制御技術
【経験年数】5年以上
【ポジション（リーダー他）】リーダー、主任、または主任に準ずるポジション
【資格】第二種電気主任技術者など
【語学力】TOEIC600点以上
【業界】製造業、プラントエンジニア
【職種】設備設計、生産技術
【知識】電気回路、制御システム、自動制御
【経験・能力】
以下のいずれかの経験・能力を所有していること。
・生産設備の内製による電気制御設計・立上げ経験
・PLC制御またはPC制御を利用したプログラミング経験・能力
・MESを利用しPLCとシステムの連携機能を有した設備の設計・立上げ
【経験年数】5年以上
■歓迎要件
【業界】製造業、プラントエンジニア、電力系企業
【職種】設備設計、生産技術、強電技術
【知識】電気回路、制御システム、自動制御、パワエレ技術
【経験・能力】
以下のいずれかの経験があると望ましい。
・製造業向けシステムの開発（要件定義～設計～製造～テスト～導入～保守）
・高周波回路の設計技術
・画像処理を伴う設備設計・立上げ
・産業用ロボットプログラミング技術
・DX（AR/MR/VR）技術や無線（5G）技術などの開発
・パワーエレクトロニクス技術
・AIプログラミング生成技術
・粉体プラント設備制御技術
【経験年数】5年以上
【ポジション（リーダー他）】リーダー、主任、または主任に準ずるポジション
【資格】第二種電気主任技術者など
【語学力】TOEIC600点以上
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
550 万円 ~ 非公開
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
ファインガラスの総合メーカー
仕事内容
同社 海外営業にて従事して頂きます。
求める経験 / スキル
・海外営業経験をお持ちの方
・管理職（マネジメント）経験をお持ちの方
・語学力（英語）をお持ちの方
・管理職（マネジメント）経験をお持ちの方
・語学力（英語）をお持ちの方
勤務地
大阪府
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
株式会社レゾナック
仕事内容
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
・今日稼働しているシステムを明日も稼働させ続ける（ミッション）
・ITをツールとして業務プロセスに変革を起こす（ミッション）
・ナレッジの蓄積とスキルのレベルアップによる内製力強化（活動方針）
＜業務概要＞
・全社横断のデータ利活用環境をゼロから構築/推進し、複数部門/事業を跨いだデータの集約・統合を通じ、業務効率の飛躍的向上と、社員の自律的なデータ活用文化の定着を実現する
＜業務詳細＞
・全社データ基盤構想の策定とロードマップ設計
全社横断でのデータ活用を実現するため、データレイク、DWH、データマート等の構成方針を策定し、中長期の導入/展開ロードマップを構築。経営層や関連部門と連携しながら合意形成と予算化を主導
・データガバナンスルールの整備と推進
データ定義の標準化、品質維持、アクセス権管理など、全社的なデータガバナンスの基本方針とルールを整備。各部門との調整を通じて現場運用に落とし込み、教育/啓発活動を通じた定着化
・データ可視化・検索性向上施策（データカタログ整備等）
ユーザーが自律的に必要なデータへアクセスできる環境構築を目的とし、データカタログやメタデータ管理ツールの導入/整備を主導し検索性と利便性の向上を図るとともに、利用者フィードバックを反映した継続改善
＜所属部署＞
CDIO エンタープライズシステム部 データトランスフォーメーショングループ
＜やり甲斐・魅力点＞
・オフィスはフリーアドレスで仲間と会話しやすいオープンスペースやパーティションに区切られた集中スペースなどワークスタイルに合わせた職場環境が整備されています。
・メーカーの社内SEとして事業のモノづくりを直接支援したり、CxO組織への貢献を実感することができます。
・社外のパートナーベンダーとも協力の上、データやシステムのプロフェッショナルとしての成長が図れます。
・リモートワーク可能でプライベートとの両立が可能です。
＜キャリアパス＞
・データに関連する様々なノウハウや考え方を身につけ、各事業やCxO組織で行っている業務をデータの観点から支援を行ったり、大規模PJに参画しデータモデルの策定などシステム開発にも携わり様々なシステムの知見も身に着けられます。
・中期的にはAI活用のためのデータ設計など今後のレゾナックで新たなバリューを出していくためのPJのPLやPMを担っていただく予定です
・リーダー職とプロフェッショナル職（いづれも管理職）があり、ご本人の希望と特性によっていずれのキャリアパスも可能です。
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2025（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■デジタル戦略
https://www.resonac.com/jp/corporate/strategy/dx.html
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
・今日稼働しているシステムを明日も稼働させ続ける（ミッション）
・ITをツールとして業務プロセスに変革を起こす（ミッション）
・ナレッジの蓄積とスキルのレベルアップによる内製力強化（活動方針）
＜業務概要＞
・全社横断のデータ利活用環境をゼロから構築/推進し、複数部門/事業を跨いだデータの集約・統合を通じ、業務効率の飛躍的向上と、社員の自律的なデータ活用文化の定着を実現する
＜業務詳細＞
・全社データ基盤構想の策定とロードマップ設計
全社横断でのデータ活用を実現するため、データレイク、DWH、データマート等の構成方針を策定し、中長期の導入/展開ロードマップを構築。経営層や関連部門と連携しながら合意形成と予算化を主導
・データガバナンスルールの整備と推進
データ定義の標準化、品質維持、アクセス権管理など、全社的なデータガバナンスの基本方針とルールを整備。各部門との調整を通じて現場運用に落とし込み、教育/啓発活動を通じた定着化
・データ可視化・検索性向上施策（データカタログ整備等）
ユーザーが自律的に必要なデータへアクセスできる環境構築を目的とし、データカタログやメタデータ管理ツールの導入/整備を主導し検索性と利便性の向上を図るとともに、利用者フィードバックを反映した継続改善
＜所属部署＞
CDIO エンタープライズシステム部 データトランスフォーメーショングループ
＜やり甲斐・魅力点＞
・オフィスはフリーアドレスで仲間と会話しやすいオープンスペースやパーティションに区切られた集中スペースなどワークスタイルに合わせた職場環境が整備されています。
・メーカーの社内SEとして事業のモノづくりを直接支援したり、CxO組織への貢献を実感することができます。
・社外のパートナーベンダーとも協力の上、データやシステムのプロフェッショナルとしての成長が図れます。
・リモートワーク可能でプライベートとの両立が可能です。
＜キャリアパス＞
・データに関連する様々なノウハウや考え方を身につけ、各事業やCxO組織で行っている業務をデータの観点から支援を行ったり、大規模PJに参画しデータモデルの策定などシステム開発にも携わり様々なシステムの知見も身に着けられます。
・中期的にはAI活用のためのデータ設計など今後のレゾナックで新たなバリューを出していくためのPJのPLやPMを担っていただく予定です
・リーダー職とプロフェッショナル職（いづれも管理職）があり、ご本人の希望と特性によっていずれのキャリアパスも可能です。
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2025（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■デジタル戦略
https://www.resonac.com/jp/corporate/strategy/dx.html
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
求める経験 / スキル
＜必須＞
・データガバナンスや、マスタ管理／メタデータ管理等を含むデータマネジメント領域での実務経験
・データ基盤（DWH／データレイク等）の構築・運用に関するプロジェクトリードまたは中核メンバーとしての実務経験
・SQLやBIツールの活用経験、およびクラウドプラットフォーム（AWS／Azure／GCP等）に関する基本的理解
・IT部門・業務部門双方と信頼関係を築くための高いコミュニケーション力とファシリテーション能力
・プロジェクトマネジメントスキル（要件定義、進行管理、ベンダーコントロール等）
＜歓迎＞
・システム統合やPMI対応を含む、部門横断・多組織間でのシステム／データ統合プロジェクトへの参画経験
・業務部門との折衝・要件定義を通じたITと業務の橋渡し経験（ユーザ部門との関係構築含む）
・データモデリング、ETL、メタデータ管理、マスタ統合など、データアーキテクチャ全般に関する実践的な知識
・データガバナンスに関する体系的理解（データ定義標準、品質管理、権限設計、ポリシー策定等）
・後進メンバーの育成経験、または人材育成・指導に必要な知識（技術面および業務遂行能力の両面からの支援スキル）
・データガバナンスや、マスタ管理／メタデータ管理等を含むデータマネジメント領域での実務経験
・データ基盤（DWH／データレイク等）の構築・運用に関するプロジェクトリードまたは中核メンバーとしての実務経験
・SQLやBIツールの活用経験、およびクラウドプラットフォーム（AWS／Azure／GCP等）に関する基本的理解
・IT部門・業務部門双方と信頼関係を築くための高いコミュニケーション力とファシリテーション能力
・プロジェクトマネジメントスキル（要件定義、進行管理、ベンダーコントロール等）
＜歓迎＞
・システム統合やPMI対応を含む、部門横断・多組織間でのシステム／データ統合プロジェクトへの参画経験
・業務部門との折衝・要件定義を通じたITと業務の橋渡し経験（ユーザ部門との関係構築含む）
・データモデリング、ETL、メタデータ管理、マスタ統合など、データアーキテクチャ全般に関する実践的な知識
・データガバナンスに関する体系的理解（データ定義標準、品質管理、権限設計、ポリシー策定等）
・後進メンバーの育成経験、または人材育成・指導に必要な知識（技術面および業務遂行能力の両面からの支援スキル）
従業員数
26,295名
（単独従業員数）
勤務地
東京都
想定年収
690 万円 ~ 1,340 万円
従業員数
26,295名
（単独従業員数）
日本ポール株式会社
仕事内容
Pall Corporationでは、日本のマイクロエレクトロニクス事業の営業チームを率いる、成果志向かつ人材育成に情熱を持つ営業マネージャーを募集しています。
本ポジションはCountry Sales Director直属で、勤務地は東京です。組織内で高い可視性と影響力を持つ重要な役割となります。
人材育成、事業成長の推進、そして長期的な顧客関係構築にやりがいを感じる経験豊富な営業リーダーにとって、大変魅力的な機会です。Account Managerチームを率い、営業業績に責任を持ち、半導体およびエレクトロニクス市場における戦略顧客とのビジネス拡大をリードしていただきます。
■主な職務内容
1. チームの構築・育成
Account Managerチームを指導・コーチングし、事業目標の達成を支援する
説明責任、協働、継続的改善、顧客志向を重視した組織文化を醸成する
メンバーのキャリア開発、エンゲージメント向上、および後継者育成を推進する
チームメンバーのモチベーションを高め、最高のパフォーマンス発揮を支援する
2. 事業成長と営業成果の推進
担当顧客および市場における受注、売上、市場シェア拡大の責任を持つ
持続的な成長と収益性向上につながる営業戦略を立案・実行する
明確な業績目標を設定し、結果に対する責任を徹底する
営業実績、事業指標、市場動向を分析し、機会やリスクを特定する
正確な売上予測とパイプライン管理を実施する
3. 戦略的顧客関係の構築
顧客企業の経営層や意思決定者との関係を強化する
戦略アカウントに対する計画的なアカウント戦略を通じて、Pallのプレゼンスを拡大する
新規ビジネス機会を発掘し、新規顧客獲得やシェア拡大を推進する
Pallの製品・ソリューションを顧客成功のための戦略的パートナーとして位置づける
4. 営業力強化（Sales Excellence）の推進
Salesforceを活用した営業管理、アカウントプランニング、案件管理を徹底する
価値提案型営業（Value-Based Selling）およびデータに基づく意思決定を推進する
Product Management、Marketing、Service、Applications、Operations各部門と緊密に連携する
Pallの営業標準およびベストプラクティスの定着を図る
本ポジションはCountry Sales Director直属で、勤務地は東京です。組織内で高い可視性と影響力を持つ重要な役割となります。
人材育成、事業成長の推進、そして長期的な顧客関係構築にやりがいを感じる経験豊富な営業リーダーにとって、大変魅力的な機会です。Account Managerチームを率い、営業業績に責任を持ち、半導体およびエレクトロニクス市場における戦略顧客とのビジネス拡大をリードしていただきます。
■主な職務内容
1. チームの構築・育成
Account Managerチームを指導・コーチングし、事業目標の達成を支援する
説明責任、協働、継続的改善、顧客志向を重視した組織文化を醸成する
メンバーのキャリア開発、エンゲージメント向上、および後継者育成を推進する
チームメンバーのモチベーションを高め、最高のパフォーマンス発揮を支援する
2. 事業成長と営業成果の推進
担当顧客および市場における受注、売上、市場シェア拡大の責任を持つ
持続的な成長と収益性向上につながる営業戦略を立案・実行する
明確な業績目標を設定し、結果に対する責任を徹底する
営業実績、事業指標、市場動向を分析し、機会やリスクを特定する
正確な売上予測とパイプライン管理を実施する
3. 戦略的顧客関係の構築
顧客企業の経営層や意思決定者との関係を強化する
戦略アカウントに対する計画的なアカウント戦略を通じて、Pallのプレゼンスを拡大する
新規ビジネス機会を発掘し、新規顧客獲得やシェア拡大を推進する
Pallの製品・ソリューションを顧客成功のための戦略的パートナーとして位置づける
4. 営業力強化（Sales Excellence）の推進
Salesforceを活用した営業管理、アカウントプランニング、案件管理を徹底する
価値提案型営業（Value-Based Selling）およびデータに基づく意思決定を推進する
Product Management、Marketing、Service、Applications、Operations各部門と緊密に連携する
Pallの営業標準およびベストプラクティスの定着を図る
求める経験 / スキル
■必須要件
学士号または同等の職務経験
営業担当者のマネジメント、コーチング、人材育成の実績
売上目標達成または超過達成、および持続的な事業成長を実現した実績
KPI、データ分析、および営業管理を通じて事業成果を改善した経験
日本語および英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力
優れた対人関係能力、交渉力、プレゼンテーション能力
顧客志向を持ち、顧客の上級管理職との信頼関係を構築できること
高い自主性、主体性、結果志向を持つこと
出張・運転に関する要件
国内外への出張が可能であること（目安として最大50％程度）
有効な運転免許証を保有し、良好な運転履歴を有すること
■歓迎要件
以下の経験がある方は特に歓迎します。
半導体、電子部品、先端製造業、産業技術などのB2B市場での経験
技術製品、装置、消耗品、エンジニアリングソリューション、サービスなどの営業経験
多国籍企業やマトリックス組織での勤務経験
Salesforceまたは同等のCRMシステム利用経験
学士号または同等の職務経験
営業担当者のマネジメント、コーチング、人材育成の実績
売上目標達成または超過達成、および持続的な事業成長を実現した実績
KPI、データ分析、および営業管理を通じて事業成果を改善した経験
日本語および英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力
優れた対人関係能力、交渉力、プレゼンテーション能力
顧客志向を持ち、顧客の上級管理職との信頼関係を構築できること
高い自主性、主体性、結果志向を持つこと
出張・運転に関する要件
国内外への出張が可能であること（目安として最大50％程度）
有効な運転免許証を保有し、良好な運転履歴を有すること
■歓迎要件
以下の経験がある方は特に歓迎します。
半導体、電子部品、先端製造業、産業技術などのB2B市場での経験
技術製品、装置、消耗品、エンジニアリングソリューション、サービスなどの営業経験
多国籍企業やマトリックス組織での勤務経験
Salesforceまたは同等のCRMシステム利用経験
従業員数
148名
（2024年7月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,463 万円
従業員数
148名
（2024年7月現在）
エイブリィ・デニソン・ジャパン株式会社
仕事内容
【About the role】
We are seeking a proactive Human Resources & Office Administrator to lead our Japan-based operations, including payroll, labor relations, and site management. Acting as a primary local contact, the successful candidate will partner with Regional HR Shared Services and management to maintain operational excellence and ensure full adherence to local regulatory requirements.
【Key Responsibilities】
・Direct the comprehensive monthly payroll cycle, year-end tax reconciliations (Nenmatsu Chosei), and statutory filings in coordination with external consultants.
・Execute daily tasks related to Social (Shakai Hoken) and Labor (Roudou Hoken) insurance, maintaining strict alignment with the Japan Labor Standards Act.
・Supervise employee attendance, leave documentation, and the administration of local labor statutes such as the Article 36 Agreement.
・Serve as the primary representative to social security attorneys (Sharoshi), health associations, and governmental bodies.
・Facilitate onboarding and offboarding, including contract preparation, equipment provisioning, and system credentials for the Japan workforce.
・Oversee office environment, facility maintenance, procurement of supplies, and local asset tracking.
・Manage correspondence, physical archives, and general administrative workflows for the Tokyo office.
・Deliver high-level support for visiting leadership, including scheduling and itinerary coordination.
・Organize local engagement activities, corporate town halls, and associated logistics.
We are seeking a proactive Human Resources & Office Administrator to lead our Japan-based operations, including payroll, labor relations, and site management. Acting as a primary local contact, the successful candidate will partner with Regional HR Shared Services and management to maintain operational excellence and ensure full adherence to local regulatory requirements.
【Key Responsibilities】
・Direct the comprehensive monthly payroll cycle, year-end tax reconciliations (Nenmatsu Chosei), and statutory filings in coordination with external consultants.
・Execute daily tasks related to Social (Shakai Hoken) and Labor (Roudou Hoken) insurance, maintaining strict alignment with the Japan Labor Standards Act.
・Supervise employee attendance, leave documentation, and the administration of local labor statutes such as the Article 36 Agreement.
・Serve as the primary representative to social security attorneys (Sharoshi), health associations, and governmental bodies.
・Facilitate onboarding and offboarding, including contract preparation, equipment provisioning, and system credentials for the Japan workforce.
・Oversee office environment, facility maintenance, procurement of supplies, and local asset tracking.
・Manage correspondence, physical archives, and general administrative workflows for the Tokyo office.
・Deliver high-level support for visiting leadership, including scheduling and itinerary coordination.
・Organize local engagement activities, corporate town halls, and associated logistics.
求める経験 / スキル
・Possession of an Associate or Bachelor's degree.
・Minimum 3 years of direct HR experience in Japan, encompassing payroll, tax adjustments, and insurance within an international or high-growth business context.
・Comprehensive knowledge of Japanese Labor Laws and social security frameworks.
・Familiarity with HRIS platforms (Oracle, etc.) and proficiency in Google Workspace and MS Office suites.
・Health Supervisor (衛生管理者) certification is highly desirable (successful candidates must commit to obtaining this post-hire if not currently held).
・Native Japanese fluency paired with Business English proficiency for effective collaboration with regional stakeholders and international talent teams.
・Meticulous attention to detail and an independent, solution-oriented approach to balancing compliance and administrative duties.
・Minimum 3 years of direct HR experience in Japan, encompassing payroll, tax adjustments, and insurance within an international or high-growth business context.
・Comprehensive knowledge of Japanese Labor Laws and social security frameworks.
・Familiarity with HRIS platforms (Oracle, etc.) and proficiency in Google Workspace and MS Office suites.
・Health Supervisor (衛生管理者) certification is highly desirable (successful candidates must commit to obtaining this post-hire if not currently held).
・Native Japanese fluency paired with Business English proficiency for effective collaboration with regional stakeholders and international talent teams.
・Meticulous attention to detail and an independent, solution-oriented approach to balancing compliance and administrative duties.
従業員数
64名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
64名
三菱ケミカル株式会社
仕事内容
【職務概要】
当社独自のGaN（窒化ガリウム）単結晶基板製造技術「SCAAT-LP（低圧酸性アモノサーマル法）」のリーダーとして、の液相法による結晶成長技術開発をリードしていただきます。
SCAATは、高温高圧の超臨界アンモニア中で結晶を成長させる液相成長法で、低欠陥・高品質なGaN基板を実現できる技術です。共同開発先の設備メーカーや国内外の会社、大学、研究機関とも連携しながら、量産化に向けた技術課題の解決を推進いただきます。
具体的には、以下業務項目を担当いただきます。
＜担当業務項目＞
・液相成長（SCAAT）による化合物半導体単結晶基板の技術開発、および開発テーマの推進
（ご経験に応じてご依頼する業務）
・チームメンバーの業務管理と育成
・共同開発先との技術協議・調整
＜ミッションテーマ例＞
・欠陥密度の低減、不純物の低減
・成長速度の制御、生産性・歩留まりの改善
・大口径化（6～8インチ）に向けた技術開発
・安定製造技術の確立と製造部門への技術移管
【配属部署の紹介】
配属部署では、HVPE法（気相成長）とSCAAT（液相成長）の両方式でGaN基板の研究開発を行う組織です。SCAATの開発は、関東事業所（筑波）（研究開発）、共同開発先の大型設備による拠点（実証）等で役割分担して進めており、本ポジションは関東事業所（筑波）の研究開発をとりまとめていただく予定です。キャリア入社者も多く、それぞれの専門性を活かして活躍しています。
【魅力・やりがい】
・「GaN」基板の安定供給体制を構築するとともに、近年需要が増加するパワーデバイス用途に適用可能な６～８インチ基板の開発にも取り組んでいます。レーザーダイオード等のオプトエレクトロニクス用途、パワーエレクトロニクス用途、いずれも成長が続いており投資を継続しています。未来の社会を支える材料として重要な位置づけを持つ高品質な「GaN」基板の供給を通じ、燃費・発電効率向上といったエネルギーミニマム社会への貢献に携わることができます。
・SCAATは国内では当社のみが手掛ける技術です。高耐圧の縦型パワーデバイスをはじめ、当社の基板でなければ実現が難しい用途があることを、お客様からも評価いただいています。品質面の優位性を活かし、コスト・生産性の課題を突破できれば大きな市場が開ける段階にあり、その突破を担っていただきます。世界でも限られた企業しか持たないオンリーワン技術を、自らの手で事業として確立していく、ライフワークになり得るテーマです。
【身につくスキル・キャリアイメージ】
入社後は、既存メンバーのサポートを受けながらSCAAT技術を習得し、開発を担っていただきます。結晶工学分野における社内外の最新の技術動向に触れ、自社・自身の技術と融合することで、難易度が高い課題を解決するスキルを、全社の重点領域で発揮頂くことを期待しています。将来的には、SCAAT開発全体を牽引する立場を担っていただくことを期待しています。
【仕事の特徴】
・検討機会を最大限に活かすため、事前の仮説構築と条件設計が成否を分けます。
・腰を据えてデータと向き合い、じっくり考えることができる環境です。
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
当社独自のGaN（窒化ガリウム）単結晶基板製造技術「SCAAT-LP（低圧酸性アモノサーマル法）」のリーダーとして、の液相法による結晶成長技術開発をリードしていただきます。
SCAATは、高温高圧の超臨界アンモニア中で結晶を成長させる液相成長法で、低欠陥・高品質なGaN基板を実現できる技術です。共同開発先の設備メーカーや国内外の会社、大学、研究機関とも連携しながら、量産化に向けた技術課題の解決を推進いただきます。
具体的には、以下業務項目を担当いただきます。
＜担当業務項目＞
・液相成長（SCAAT）による化合物半導体単結晶基板の技術開発、および開発テーマの推進
（ご経験に応じてご依頼する業務）
・チームメンバーの業務管理と育成
・共同開発先との技術協議・調整
＜ミッションテーマ例＞
・欠陥密度の低減、不純物の低減
・成長速度の制御、生産性・歩留まりの改善
・大口径化（6～8インチ）に向けた技術開発
・安定製造技術の確立と製造部門への技術移管
【配属部署の紹介】
配属部署では、HVPE法（気相成長）とSCAAT（液相成長）の両方式でGaN基板の研究開発を行う組織です。SCAATの開発は、関東事業所（筑波）（研究開発）、共同開発先の大型設備による拠点（実証）等で役割分担して進めており、本ポジションは関東事業所（筑波）の研究開発をとりまとめていただく予定です。キャリア入社者も多く、それぞれの専門性を活かして活躍しています。
【魅力・やりがい】
・「GaN」基板の安定供給体制を構築するとともに、近年需要が増加するパワーデバイス用途に適用可能な６～８インチ基板の開発にも取り組んでいます。レーザーダイオード等のオプトエレクトロニクス用途、パワーエレクトロニクス用途、いずれも成長が続いており投資を継続しています。未来の社会を支える材料として重要な位置づけを持つ高品質な「GaN」基板の供給を通じ、燃費・発電効率向上といったエネルギーミニマム社会への貢献に携わることができます。
・SCAATは国内では当社のみが手掛ける技術です。高耐圧の縦型パワーデバイスをはじめ、当社の基板でなければ実現が難しい用途があることを、お客様からも評価いただいています。品質面の優位性を活かし、コスト・生産性の課題を突破できれば大きな市場が開ける段階にあり、その突破を担っていただきます。世界でも限られた企業しか持たないオンリーワン技術を、自らの手で事業として確立していく、ライフワークになり得るテーマです。
【身につくスキル・キャリアイメージ】
入社後は、既存メンバーのサポートを受けながらSCAAT技術を習得し、開発を担っていただきます。結晶工学分野における社内外の最新の技術動向に触れ、自社・自身の技術と融合することで、難易度が高い課題を解決するスキルを、全社の重点領域で発揮頂くことを期待しています。将来的には、SCAAT開発全体を牽引する立場を担っていただくことを期待しています。
【仕事の特徴】
・検討機会を最大限に活かすため、事前の仮説構築と条件設計が成否を分けます。
・腰を据えてデータと向き合い、じっくり考えることができる環境です。
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・学歴：4年制大学卒程度以上
・専攻：結晶成長、結晶工学、無機材料合成、生産技術、分析・物性いずれか
・経験職種（年数）／経験内容：結晶成長（バルク単結晶・エピタキシャル成長など、手法・材料は問わない）に関する研究開発または生産技術の実務経験（5年以上）
・その他：研究開発テーマまたはプロジェクトを中心となって推進した経験
【歓迎要件】
・学歴：博士号
・専攻：結晶工学に関する分野の博士号、またはそれに準ずる結晶工学分野での学術経験(大学での研究テーマ、留学経験）を有すること。
・経験業界（年数）：半導体基板・化合物半導体・単結晶材料メーカーでの就業経験（3年以上）
・経験職種（年数）／経験内容：半導体基板の成長技術開発経験、結晶成長、結晶工学、無機材料合成、生産技術、分析・物性のいずれかの分野の研究開発経験、ソルボサーマル法による単結晶成長技術で複数の量産立ち上げ実績。
・経験補足：化合物半導体事業、電子デバイス事業の基本的な理解。半導体基板メーカー経験者、SiC基板成長経験者歓迎。
・語学力：英語
・学歴：4年制大学卒程度以上
・専攻：結晶成長、結晶工学、無機材料合成、生産技術、分析・物性いずれか
・経験職種（年数）／経験内容：結晶成長（バルク単結晶・エピタキシャル成長など、手法・材料は問わない）に関する研究開発または生産技術の実務経験（5年以上）
・その他：研究開発テーマまたはプロジェクトを中心となって推進した経験
【歓迎要件】
・学歴：博士号
・専攻：結晶工学に関する分野の博士号、またはそれに準ずる結晶工学分野での学術経験(大学での研究テーマ、留学経験）を有すること。
・経験業界（年数）：半導体基板・化合物半導体・単結晶材料メーカーでの就業経験（3年以上）
・経験職種（年数）／経験内容：半導体基板の成長技術開発経験、結晶成長、結晶工学、無機材料合成、生産技術、分析・物性のいずれかの分野の研究開発経験、ソルボサーマル法による単結晶成長技術で複数の量産立ち上げ実績。
・経験補足：化合物半導体事業、電子デバイス事業の基本的な理解。半導体基板メーカー経験者、SiC基板成長経験者歓迎。
・語学力：英語
勤務地
茨城県
想定年収
884 万円 ~ 1,400 万円
DIC株式会社
仕事内容
■機械・プラントの設計およびエンジニアリング技術の責任者として、国内事業所の投資案件に関して設計審査などのマネジメントを行う。
■社内エンジニアのレベルアップに資する施策を立案し、実行する。
具体的には、
・化学プラントおよび機械設備に関する構想、基本設計、詳細設計の審査
・安全、品質、コスト、工程、保全性などを踏まえた技術評価および承認
・技術課題やプロジェクトリスクの抽出、解決方針の策定
・事業所、設計会社、建設会社、設備メーカーとの技術折衝
・設計基準、技術標準および設計審査の仕組みの整備
・社内エンジニアの教育・育成および技術継承の推進
・必要に応じた大型投資案件のプロジェクトマネジメント
・必要に応じた部下の目標管理、人事評価および育成を含むライン管理
<海外案件と国内案件の比率>
・国内案件が概ね8割以上を占めます。
海外案件については、必要に応じて海外拠点の設備投資に関する設計レビューや技術支援を行う場合があります。
<海外出張の頻度・期間>
・海外出張は原則として想定していませんが、案件の状況により発生する場合があります。
＜将来のキャリアイメージ＞
入社後は、重要投資案件の設計審査、技術判断およびプロジェクト支援を中心に担当いただきます。
経験や適性に応じて、プロジェクトマネジャーを担う場合もあります。
将来的には、プロジェクトマネジャーや次世代の技術責任者の育成を担う組織マネジメント、さらにエンジニアリング部門の上位マネジメントとして活躍いただくことを期待しています。
■社内エンジニアのレベルアップに資する施策を立案し、実行する。
具体的には、
・化学プラントおよび機械設備に関する構想、基本設計、詳細設計の審査
・安全、品質、コスト、工程、保全性などを踏まえた技術評価および承認
・技術課題やプロジェクトリスクの抽出、解決方針の策定
・事業所、設計会社、建設会社、設備メーカーとの技術折衝
・設計基準、技術標準および設計審査の仕組みの整備
・社内エンジニアの教育・育成および技術継承の推進
・必要に応じた大型投資案件のプロジェクトマネジメント
・必要に応じた部下の目標管理、人事評価および育成を含むライン管理
<海外案件と国内案件の比率>
・国内案件が概ね8割以上を占めます。
海外案件については、必要に応じて海外拠点の設備投資に関する設計レビューや技術支援を行う場合があります。
<海外出張の頻度・期間>
・海外出張は原則として想定していませんが、案件の状況により発生する場合があります。
＜将来のキャリアイメージ＞
入社後は、重要投資案件の設計審査、技術判断およびプロジェクト支援を中心に担当いただきます。
経験や適性に応じて、プロジェクトマネジャーを担う場合もあります。
将来的には、プロジェクトマネジャーや次世代の技術責任者の育成を担う組織マネジメント、さらにエンジニアリング部門の上位マネジメントとして活躍いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
■大型建設プロジェクト（目安として30億円）でのプロジェクトマネジャーの経験を有する。
■化学工学に関する専門知識を有する。
■化学プロセスの基本設計、詳細設計の業務経験を有する。
■英語でのコミュニケーション能力を有する（TOEIC600点以上）。
■建築関係法、安衛法、消防法等プラント建設に関する法規に関し、中程度以上の知識と行政折衝経験を有する。
＜歓迎要件＞
■電気計装設備及び電気計装工事に関する知識を有する。
■危険物、高圧ガス、衛生管理者等の国家資格を有する。
■海外での建設プロジェクトの経験やプロジェクトマネジャーとしてのマネジメント経験を有する。
■管理職として、部下の目標設定、人事評価および人材育成を行った経験を有する。
担っていただく業務は技術統括を中心としつつも、一部、部下の目標管理、人事評価および育成を含むライン管理を担う可能性があります。
このため、管理職として部下の人事評価や育成を行った経験があれば歓迎します。
■プラント設計に関する社内標準、技術基準または設計審査の仕組みを整備した経験を有する。
■技術者教育、技術継承または次世代プロジェクトマネジャーの育成経験を有する。
＜求められる人材像＞
■高いチームマネジメント能力とリーダシップを有する
■業務遂行に対する積極性と強い責任感を有する
■他者との協調性がある
■自分のアイデアを企画、実行していく力を有する
<入社後の期待＞
■入社後は、これまでの化学プラント設計および大型建設プロジェクトの経験を活かし、国内事業所の重要投資案件における設計品質の向上、技術課題の解決およびプロジェクトリスクの低減を牽引いただくことを期待しています。
また、重要な技術判断と承認を担うとともに、必要に応じてプロジェクトマネジャーとして案件を推進いただきます。
さらに、設計標準の整備や社内エンジニアの育成を通じて、将来的にはエンジニアリング部門の組織運営を担う中核人材としての活躍を期待しています。
■大型建設プロジェクト（目安として30億円）でのプロジェクトマネジャーの経験を有する。
■化学工学に関する専門知識を有する。
■化学プロセスの基本設計、詳細設計の業務経験を有する。
■英語でのコミュニケーション能力を有する（TOEIC600点以上）。
■建築関係法、安衛法、消防法等プラント建設に関する法規に関し、中程度以上の知識と行政折衝経験を有する。
＜歓迎要件＞
■電気計装設備及び電気計装工事に関する知識を有する。
■危険物、高圧ガス、衛生管理者等の国家資格を有する。
■海外での建設プロジェクトの経験やプロジェクトマネジャーとしてのマネジメント経験を有する。
■管理職として、部下の目標設定、人事評価および人材育成を行った経験を有する。
担っていただく業務は技術統括を中心としつつも、一部、部下の目標管理、人事評価および育成を含むライン管理を担う可能性があります。
このため、管理職として部下の人事評価や育成を行った経験があれば歓迎します。
■プラント設計に関する社内標準、技術基準または設計審査の仕組みを整備した経験を有する。
■技術者教育、技術継承または次世代プロジェクトマネジャーの育成経験を有する。
＜求められる人材像＞
■高いチームマネジメント能力とリーダシップを有する
■業務遂行に対する積極性と強い責任感を有する
■他者との協調性がある
■自分のアイデアを企画、実行していく力を有する
<入社後の期待＞
■入社後は、これまでの化学プラント設計および大型建設プロジェクトの経験を活かし、国内事業所の重要投資案件における設計品質の向上、技術課題の解決およびプロジェクトリスクの低減を牽引いただくことを期待しています。
また、重要な技術判断と承認を担うとともに、必要に応じてプロジェクトマネジャーとして案件を推進いただきます。
さらに、設計標準の整備や社内エンジニアの育成を通じて、将来的にはエンジニアリング部門の組織運営を担う中核人材としての活躍を期待しています。
従業員数
3,880名
（連結（20,884人）（2025年12月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,240 万円 ~ 1,530 万円
従業員数
3,880名
（連結（20,884人）（2025年12月31日現在））
住友化学株式会社
仕事内容
＜配属部署のミッション＞
住友化学のアドバンストメディカルソリューション（ADM）部門では、医薬品のCDMO事業として、医薬品原薬（低分子医薬、オリゴ核酸）の開発・製造事業を国内外に展開しています。本事業において薬事管理グループは、国内外の薬事規制への適切な対応を通じて、これらの事業の円滑な推進を支え、顧客の信頼確保に貢献する部署です。国内MF・海外DMFの登録・維持管理、製造業許可に関する手続き、品質契約・MF利用契約等への対応、SDS等の製品安全関連文書の作成・管理を担います。社内関係部署や顧客と連携し、規制の変化や事業上のニーズに対応することで、新規製品の開発・上市と既存製品の安定した事業継続を支えます。
<部署のミッションにおけるポジションの位置づけ>
医薬品原薬事業に関わる国内外の申請・登録や規制対応を担う実務担当者または責任者として、薬事管理業務を推進するポジションです。これまでの経験・専門知識を活かし、関係部署と連携しながら、幅広い薬事業務に主体的に取り組むことを期待しています。
<募集の背景>
住友化学ではADM部門を次期成長領域として位置づけており、国内外の薬事規制の変化や事業展開に対応し更に拡大させていくため、薬事管理体制の充実を図っています。申請・登録や各種規制対応を確実かつ円滑に進めるため、薬事やGMP関連業務の経験・専門知識を活かして活躍いただける方を幅広く募集します。
<職務内容>
(雇入れ直後)
医薬品原薬に関する国内外の申請・登録や規制対応を担当いただきます。担当範囲は、これまでの経験・専門性を踏まえて設定します。
・国内MF・海外DMF等の申請・登録、変更手続きおよび維持管理
・業許可、適合性調査、輸出関連手続き等に関する申請・届出書類の作成・確認および当局対応
・国内外の薬事規制情報の収集、関係部署への情報共有および規制変更への対応方針の検討
・申請資料・関連文書の記載内容や根拠資料との整合性確認および信頼性調査対応
・必要に応じた品質契約・MF利用契約等の契約対応およびSDSの作成・改訂
(変更の範囲)
会社の定める業務
＜仕事のやりがい＞
・薬事やGMP関連業務の経験・専門知識を活かし、医療の発展と国内外の患者様の健康に寄与し、次期成長領域に位置づけている医薬品原薬事業の円滑な推進・発展と顧客、患者様および社会の信頼確保に貢献できます。
・国内外の規制対応や申請業務を通じて、薬事の専門性を深めるとともに、経験の幅を広げることができます。
・社内関係部署や顧客と連携し、課題の解決や申請・手続きの円滑な進行につながる成果を実感できます。
・これまでの経験を活かした対応方針の提案や業務改善に取り組み、薬事管理体制の充実に貢献できます。
＜キャリアパス＞
これまでの経験・専門知識を活かして担当業務に取り組み、薬事の専門性を深めながら、幅広い薬事管理業務へと担当領域を広げていただきます。実務の推進に加え、専門的な助言や課題解決を通じて、チームを支える中核人材としての活躍を期待しています。
住友化学のアドバンストメディカルソリューション（ADM）部門では、医薬品のCDMO事業として、医薬品原薬（低分子医薬、オリゴ核酸）の開発・製造事業を国内外に展開しています。本事業において薬事管理グループは、国内外の薬事規制への適切な対応を通じて、これらの事業の円滑な推進を支え、顧客の信頼確保に貢献する部署です。国内MF・海外DMFの登録・維持管理、製造業許可に関する手続き、品質契約・MF利用契約等への対応、SDS等の製品安全関連文書の作成・管理を担います。社内関係部署や顧客と連携し、規制の変化や事業上のニーズに対応することで、新規製品の開発・上市と既存製品の安定した事業継続を支えます。
<部署のミッションにおけるポジションの位置づけ>
医薬品原薬事業に関わる国内外の申請・登録や規制対応を担う実務担当者または責任者として、薬事管理業務を推進するポジションです。これまでの経験・専門知識を活かし、関係部署と連携しながら、幅広い薬事業務に主体的に取り組むことを期待しています。
<募集の背景>
住友化学ではADM部門を次期成長領域として位置づけており、国内外の薬事規制の変化や事業展開に対応し更に拡大させていくため、薬事管理体制の充実を図っています。申請・登録や各種規制対応を確実かつ円滑に進めるため、薬事やGMP関連業務の経験・専門知識を活かして活躍いただける方を幅広く募集します。
<職務内容>
(雇入れ直後)
医薬品原薬に関する国内外の申請・登録や規制対応を担当いただきます。担当範囲は、これまでの経験・専門性を踏まえて設定します。
・国内MF・海外DMF等の申請・登録、変更手続きおよび維持管理
・業許可、適合性調査、輸出関連手続き等に関する申請・届出書類の作成・確認および当局対応
・国内外の薬事規制情報の収集、関係部署への情報共有および規制変更への対応方針の検討
・申請資料・関連文書の記載内容や根拠資料との整合性確認および信頼性調査対応
・必要に応じた品質契約・MF利用契約等の契約対応およびSDSの作成・改訂
(変更の範囲)
会社の定める業務
＜仕事のやりがい＞
・薬事やGMP関連業務の経験・専門知識を活かし、医療の発展と国内外の患者様の健康に寄与し、次期成長領域に位置づけている医薬品原薬事業の円滑な推進・発展と顧客、患者様および社会の信頼確保に貢献できます。
・国内外の規制対応や申請業務を通じて、薬事の専門性を深めるとともに、経験の幅を広げることができます。
・社内関係部署や顧客と連携し、課題の解決や申請・手続きの円滑な進行につながる成果を実感できます。
・これまでの経験を活かした対応方針の提案や業務改善に取り組み、薬事管理体制の充実に貢献できます。
＜キャリアパス＞
これまでの経験・専門知識を活かして担当業務に取り組み、薬事の専門性を深めながら、幅広い薬事管理業務へと担当領域を広げていただきます。実務の推進に加え、専門的な助言や課題解決を通じて、チームを支える中核人材としての活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
◆業務経験
医薬品・医薬品原薬に関する薬事業務、またはGMPに基づく製造・品質管理・品質保証等の実務経験を有する方
◆人物像
正確性と法令遵守を重視し、関係部署と円滑に連携しながら、主体的に業務を進められる方
◆学歴：大学卒業以上
◆語学力：英文の規制情報や業務資料を読解できる方
◆その他：Word、Excel、PowerPoint等を用いた資料作成ができる方
【歓迎（WANT）】
◆業務経験
・国内MF・海外DMF等の申請・登録・維持管理に関する知識・経験
・業許可、適合性調査申請、輸出関連手続き等に関する知識・経験
・GMP適合性調査・当局査察・顧客監査への対応経験
・申請資料関連文書の信頼性確認・調査対応の経験
・品質契約・MF利用契約対応、SDS作成等の経験
◆人物像
担当領域にとらわれず柔軟に業務に取り組み、専門知識を活かした助言や業務改善、知識共有にも積極的な方
◆資格：薬剤師
◆学歴：化学、薬学等の理系分野を専攻された方
◆語学力：海外顧客等との英文メールのやり取りや、英語での資料作成の経験を有する方
◆その他：業務の標準化・効率化や、後進の指導・育成に携わった経験
◆業務経験
医薬品・医薬品原薬に関する薬事業務、またはGMPに基づく製造・品質管理・品質保証等の実務経験を有する方
◆人物像
正確性と法令遵守を重視し、関係部署と円滑に連携しながら、主体的に業務を進められる方
◆学歴：大学卒業以上
◆語学力：英文の規制情報や業務資料を読解できる方
◆その他：Word、Excel、PowerPoint等を用いた資料作成ができる方
【歓迎（WANT）】
◆業務経験
・国内MF・海外DMF等の申請・登録・維持管理に関する知識・経験
・業許可、適合性調査申請、輸出関連手続き等に関する知識・経験
・GMP適合性調査・当局査察・顧客監査への対応経験
・申請資料関連文書の信頼性確認・調査対応の経験
・品質契約・MF利用契約対応、SDS作成等の経験
◆人物像
担当領域にとらわれず柔軟に業務に取り組み、専門知識を活かした助言や業務改善、知識共有にも積極的な方
◆資格：薬剤師
◆学歴：化学、薬学等の理系分野を専攻された方
◆語学力：海外顧客等との英文メールのやり取りや、英語での資料作成の経験を有する方
◆その他：業務の標準化・効率化や、後進の指導・育成に携わった経験
従業員数
6,465名
（27,491名（連結：2026/3/31））
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
6,465名
（27,491名（連結：2026/3/31））
日本インテグリス合同会社
仕事内容
■職務概要
当社は、日本地域のサプライヤー基盤および日本国内の製造拠点を担当する材料品質エンジニアリングチーム（サプライヤー品質）におけるシニアエンジニアを募集しています。
この役職における主な責任は、サプライヤーのリスク、品質パフォーマンス、および改善策を評価・管理し、インテグリスおよびお客様のサプライチェーンの継続性を確保することです。
このポジションは、材料ソリューション部門を支援し、当社のドライプロセスソリューション
（例：eChucks、ガス）およびICポリッシングソリューション（例：有機化学薬品、パッケージング、ろ過）の各事業部門を支える上で不可欠な原材料ポートフォリオを管理します。
材料品質エンジニアリングおよびエンテグリスの企業目標を達成するために、自律性と独自の判断力をもって業務を遂行できることが求められます。
また、重要／戦略的サプライヤーとの間で、継続的改善およびサプライヤー変更プロジェクトを主導する必要があります。
社内および顧客からの課題解決に向け、コモディティマネージャー、オペレーション、研究開発、顧客品質部門と緊密に連携します。効果的なサプライヤー管理とサプライヤーパフォーマンスの向上を実現するためには、社内顧客および重要／戦略的サプライヤーの双方と強固な業務関係を構築できる、優れた対人スキルが求められます。
本職は、グローバルなマテリアル・クオリティ・エンジニアリングチームと緊密に連携し、事業を支援します。
■業務内容
・新製品開発および既存のサプライヤー基盤を支援し、材料サプライヤーに対する現地評価および
認定を主導するとともに、課題や改善の機会を特定し、課題の解消および
継続的な改善活動・プロジェクトを推進する。
・米国工場を含むグローバルチームと連携し、必要に応じて地域およびグローバルな課題への対応を支援する。
・サプライヤーのプロセスを理解し、原材料がインテグリスの製品および顧客の用途に与える影響を把握する。
・原材料管理における専門知識と技術的知見を持ち、インテグリスの全社および事業部門の目標達成を支援する。
・必要に応じて研究開発部門と緊密に連携し、技術的改善を推進し、技術レビューを主導する。
・重要／戦略的サプライヤーに対し、高度な品質計画およびプロセス記録文書の作成を推進する。
・サプライヤー工程管理システム（SPCトレンドレビュー、計測／SPCシステムレビュー、
FMEA、管理計画など）のレビューを主導する。
・インテグリスの社内変更管理システムおよびサプライヤーとのコミュニケーションを通じて、
サプライヤーの変更通知を開始、調整、推進し、責任を持つ。
・サプライヤーのリスクを積極的に評価し、適切なリスク軽減策を計画する。
・変更管理など、主要なサプライヤーへの期待事項や要件について、サプライヤーを教育する。
・サプライヤーの品質管理における潜在的な問題や機会を予測し、影響とリスクを評価した上で、解決策を提案する。
・インテグリスの問題解決に関する要件を満たすため、サプライヤーによる是正措置および予防措置を推進する（SCAR、8D、5-Why、フィッシュボーン分析など）。
・業界および顧客の要件を満たすため、サプライヤーの品質管理プロセスや技術面での改善点を特定・提案し、インテグリスのサプライヤー品質管理システムの開発・改善に貢献する。
当社は、日本地域のサプライヤー基盤および日本国内の製造拠点を担当する材料品質エンジニアリングチーム（サプライヤー品質）におけるシニアエンジニアを募集しています。
この役職における主な責任は、サプライヤーのリスク、品質パフォーマンス、および改善策を評価・管理し、インテグリスおよびお客様のサプライチェーンの継続性を確保することです。
このポジションは、材料ソリューション部門を支援し、当社のドライプロセスソリューション
（例：eChucks、ガス）およびICポリッシングソリューション（例：有機化学薬品、パッケージング、ろ過）の各事業部門を支える上で不可欠な原材料ポートフォリオを管理します。
材料品質エンジニアリングおよびエンテグリスの企業目標を達成するために、自律性と独自の判断力をもって業務を遂行できることが求められます。
また、重要／戦略的サプライヤーとの間で、継続的改善およびサプライヤー変更プロジェクトを主導する必要があります。
社内および顧客からの課題解決に向け、コモディティマネージャー、オペレーション、研究開発、顧客品質部門と緊密に連携します。効果的なサプライヤー管理とサプライヤーパフォーマンスの向上を実現するためには、社内顧客および重要／戦略的サプライヤーの双方と強固な業務関係を構築できる、優れた対人スキルが求められます。
本職は、グローバルなマテリアル・クオリティ・エンジニアリングチームと緊密に連携し、事業を支援します。
■業務内容
・新製品開発および既存のサプライヤー基盤を支援し、材料サプライヤーに対する現地評価および
認定を主導するとともに、課題や改善の機会を特定し、課題の解消および
継続的な改善活動・プロジェクトを推進する。
・米国工場を含むグローバルチームと連携し、必要に応じて地域およびグローバルな課題への対応を支援する。
・サプライヤーのプロセスを理解し、原材料がインテグリスの製品および顧客の用途に与える影響を把握する。
・原材料管理における専門知識と技術的知見を持ち、インテグリスの全社および事業部門の目標達成を支援する。
・必要に応じて研究開発部門と緊密に連携し、技術的改善を推進し、技術レビューを主導する。
・重要／戦略的サプライヤーに対し、高度な品質計画およびプロセス記録文書の作成を推進する。
・サプライヤー工程管理システム（SPCトレンドレビュー、計測／SPCシステムレビュー、
FMEA、管理計画など）のレビューを主導する。
・インテグリスの社内変更管理システムおよびサプライヤーとのコミュニケーションを通じて、
サプライヤーの変更通知を開始、調整、推進し、責任を持つ。
・サプライヤーのリスクを積極的に評価し、適切なリスク軽減策を計画する。
・変更管理など、主要なサプライヤーへの期待事項や要件について、サプライヤーを教育する。
・サプライヤーの品質管理における潜在的な問題や機会を予測し、影響とリスクを評価した上で、解決策を提案する。
・インテグリスの問題解決に関する要件を満たすため、サプライヤーによる是正措置および予防措置を推進する（SCAR、8D、5-Why、フィッシュボーン分析など）。
・業界および顧客の要件を満たすため、サプライヤーの品質管理プロセスや技術面での改善点を特定・提案し、インテグリスのサプライヤー品質管理システムの開発・改善に貢献する。
求める経験 / スキル
・材料科学、化学工学、または機械工学の学士号
修士号および／または博士号を有することが望ましい
・日本語、英語でのコミュニケーションを厭わない方
・国内外への出張が可能であること（出張割合は最大10%）
・優れた技術文書作成能力および口頭でのコミュニケーション能力
・自律的に業務を遂行でき、優れた組織力を持つこと
・優れたプロジェクト管理能力およびリーダーシップ
・他部門との協業能力
■歓迎要件
・化学・ガス製造、自動車、半導体業界、または関連するハイテク産業における5～7年以上の実務経験
・シックスシグマ・グリーンベルトまたはブラックベルトの資格
・Minitab、JMPなどの統計ソフトウェアの知識
・中国語ビジネス会話
・化学・ガス製造に関する深い技術的理解
・セラミック材料に関する知識
・サプライヤーの品質管理に関する実務経験
・ASQ認定または同等の資格
修士号および／または博士号を有することが望ましい
・日本語、英語でのコミュニケーションを厭わない方
・国内外への出張が可能であること（出張割合は最大10%）
・優れた技術文書作成能力および口頭でのコミュニケーション能力
・自律的に業務を遂行でき、優れた組織力を持つこと
・優れたプロジェクト管理能力およびリーダーシップ
・他部門との協業能力
■歓迎要件
・化学・ガス製造、自動車、半導体業界、または関連するハイテク産業における5～7年以上の実務経験
・シックスシグマ・グリーンベルトまたはブラックベルトの資格
・Minitab、JMPなどの統計ソフトウェアの知識
・中国語ビジネス会話
・化学・ガス製造に関する深い技術的理解
・セラミック材料に関する知識
・サプライヤーの品質管理に関する実務経験
・ASQ認定または同等の資格
従業員数
150名
（2022年10月 現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
150名
（2022年10月 現在）
仕事内容
■業務概要
フィールド・アプリケーション・サイエンティスト（FAS）は、日本市場に特化した技術パートナー役として、日本営業チームと緊密に連携し、
日本国内のバイオ医薬品顧客を対象に、初期段階での設計導入、体系的な樹脂評価、および長期的な採用を推進します。
この役割では、日本の顧客との深い関わり、現地市場の慣行、規制上の要件、意思決定プロセスへの確実な対応、
そして研究開発、プロセス開発、製造の各組織にわたって長期的な信頼関係を構築する能力が重視されます。
FASは、現地の顧客プラットフォームやパイプラインとの整合性を確保し、日本におけるピュロライトの技術的信頼性と市場での地位を
強化する上で、極めて重要な役割を果たします。
フィールド・アプリケーション・サイエンティスト（FAS）は、日本市場に特化した技術パートナー役として、日本営業チームと緊密に連携し、
日本国内のバイオ医薬品顧客を対象に、初期段階での設計導入、体系的な樹脂評価、および長期的な採用を推進します。
この役割では、日本の顧客との深い関わり、現地市場の慣行、規制上の要件、意思決定プロセスへの確実な対応、
そして研究開発、プロセス開発、製造の各組織にわたって長期的な信頼関係を構築する能力が重視されます。
FASは、現地の顧客プラットフォームやパイプラインとの整合性を確保し、日本におけるピュロライトの技術的信頼性と市場での地位を
強化する上で、極めて重要な役割を果たします。
求める経験 / スキル
【応募要件】
•バイオ医薬品業界、顧客の行動様式、および意思決定プロセスについて理解があること
•日本国内の規制環境下において、樹脂の評価、プロセス開発、または技術選定を支援した経験
•実験室、パイロット、製造スケールにわたるクロマトグラフィー実務経験。
•日本国内における顧客対応の技術職（FAS、プロダクトスペシャリスト、テクニカルコンサルタントなど）での経験。
【歓迎要件】
•学士号必須。生命科学、化学、または工学の修士号または博士号
•ダウンストリーム精製、プロセス開発、MSAT、またはアプリケーションサポートにおける5年以上の関連実務経験
•タンパク質および高分子の精製に関するクロマトグラフィー技術に関する深い知識
•分析データ（HPLC、ELISA、SDS-PAGEなど）を解釈する能力
•日本のお客様とのやり取りにおいて、複雑な技術的概念を明確かつ実行可能な提案へと変換できる、優れたコミュニケーション能力
•バイオ医薬品業界、顧客の行動様式、および意思決定プロセスについて理解があること
•日本国内の規制環境下において、樹脂の評価、プロセス開発、または技術選定を支援した経験
•実験室、パイロット、製造スケールにわたるクロマトグラフィー実務経験。
•日本国内における顧客対応の技術職（FAS、プロダクトスペシャリスト、テクニカルコンサルタントなど）での経験。
【歓迎要件】
•学士号必須。生命科学、化学、または工学の修士号または博士号
•ダウンストリーム精製、プロセス開発、MSAT、またはアプリケーションサポートにおける5年以上の関連実務経験
•タンパク質および高分子の精製に関するクロマトグラフィー技術に関する深い知識
•分析データ（HPLC、ELISA、SDS-PAGEなど）を解釈する能力
•日本のお客様とのやり取りにおいて、複雑な技術的概念を明確かつ実行可能な提案へと変換できる、優れたコミュニケーション能力
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
株式会社フジミインコーポレーテッド
仕事内容
■本ポジションの魅力
・世界規模で進む資源獲得競争の激化、地政学リスクの高まり、激甚化する自然災害等に戦略的に対応し、サプライチェーンを最適化することは全社的に優先度の高い課題となっております。そのために当社では、2026年4月に「SCM本部」を設置いたしました。その新設本部にて、原材料の安定確保、物流・在庫管理の仕組み強化等を推進頂く、重要なポジションです。
・弊社の研磨材は、研磨を助ける物質（分散剤、表面保護剤など）や研磨後の不純物を除去する物質（錯化剤など）を含んでおり、様々な原材料から成り立っています。購入する原材料が多岐に渡るため、調達担当者として幅広い知見を身に着けることができます。
・弊社の製品が高いシェアを獲得できている理由の一つに、優れた生産体制を有していることが挙げられます。どれだけ性能の良い研磨材でも、お客様の求めるスピード/量で供給できなければ継続採用に繋がりません。社内外からの期待が大きい、やりがいのある仕事です。
・単に「買う」ことが求められるのではなく、「どこから買う」「何を買う」を戦略的に考え、より良い調達ルートを確立していくお仕事です。原材料のリスク調査、品質向上施策の実行等、製品開発に近い業務にも携わることができます。
■業務概要（変更の範囲：当社業務全般）
当社の主要顧客先のある半導体業界は、日々成長・発展しており原材料品質の厳格化や、世界情勢による物流遅延、急激なインフレによるコスト高等、取り巻く環境が目まぐるしく変わっていきます。お客様の求めるスピード/量での生産を叶えるべく、信頼できる品質の原材料を安定供給していくことが、当社資材調達課のミッションです。
■業務内容詳細
①原材料の安定調達
⇒当社需要予測（短期・中長期）に基づき、必要な原材料を購入するためのサプライヤとの折衝・交渉を行う。
②購入品の評価・リスク分析
⇒サプライヤがどのような原材料を用い、どのように生産をしているかを調査し、品質・供給リスクの評価を行う。
③サプライチェーンの構築や改善における課題分析
⇒購入品の他業界における用途、需要動向を含めサプライチェーン上の危険因子の調査をし、課題となりうる事柄を分析する。
④上記②③において分析したリスク低減のための提案の実行
⑤原材料起因での品質トラブルが発生した際の原因究明や再発防止に関するサプライヤとの折衝
⇒開発、営業、製造など他部門と連携した原因究明活動や再発防止策の決定を行う。
⑥上記①～⑤の業務を担当する配下メンバーの進捗管理、業務支援、育成
※補足※
研磨材等の当社の主な製品について
スラリー製品（液体）：ナノサイズのセラミックス微粒子、酸・アルカリ、ポリマーが、超純水などで分散された状態の研磨材
パウダー製品（粉体）：セラミックスや金属等の原材料を加工し、ミクロンサイズに整粒した粉末の研磨材
・世界規模で進む資源獲得競争の激化、地政学リスクの高まり、激甚化する自然災害等に戦略的に対応し、サプライチェーンを最適化することは全社的に優先度の高い課題となっております。そのために当社では、2026年4月に「SCM本部」を設置いたしました。その新設本部にて、原材料の安定確保、物流・在庫管理の仕組み強化等を推進頂く、重要なポジションです。
・弊社の研磨材は、研磨を助ける物質（分散剤、表面保護剤など）や研磨後の不純物を除去する物質（錯化剤など）を含んでおり、様々な原材料から成り立っています。購入する原材料が多岐に渡るため、調達担当者として幅広い知見を身に着けることができます。
・弊社の製品が高いシェアを獲得できている理由の一つに、優れた生産体制を有していることが挙げられます。どれだけ性能の良い研磨材でも、お客様の求めるスピード/量で供給できなければ継続採用に繋がりません。社内外からの期待が大きい、やりがいのある仕事です。
・単に「買う」ことが求められるのではなく、「どこから買う」「何を買う」を戦略的に考え、より良い調達ルートを確立していくお仕事です。原材料のリスク調査、品質向上施策の実行等、製品開発に近い業務にも携わることができます。
■業務概要（変更の範囲：当社業務全般）
当社の主要顧客先のある半導体業界は、日々成長・発展しており原材料品質の厳格化や、世界情勢による物流遅延、急激なインフレによるコスト高等、取り巻く環境が目まぐるしく変わっていきます。お客様の求めるスピード/量での生産を叶えるべく、信頼できる品質の原材料を安定供給していくことが、当社資材調達課のミッションです。
■業務内容詳細
①原材料の安定調達
⇒当社需要予測（短期・中長期）に基づき、必要な原材料を購入するためのサプライヤとの折衝・交渉を行う。
②購入品の評価・リスク分析
⇒サプライヤがどのような原材料を用い、どのように生産をしているかを調査し、品質・供給リスクの評価を行う。
③サプライチェーンの構築や改善における課題分析
⇒購入品の他業界における用途、需要動向を含めサプライチェーン上の危険因子の調査をし、課題となりうる事柄を分析する。
④上記②③において分析したリスク低減のための提案の実行
⑤原材料起因での品質トラブルが発生した際の原因究明や再発防止に関するサプライヤとの折衝
⇒開発、営業、製造など他部門と連携した原因究明活動や再発防止策の決定を行う。
⑥上記①～⑤の業務を担当する配下メンバーの進捗管理、業務支援、育成
※補足※
研磨材等の当社の主な製品について
スラリー製品（液体）：ナノサイズのセラミックス微粒子、酸・アルカリ、ポリマーが、超純水などで分散された状態の研磨材
パウダー製品（粉体）：セラミックスや金属等の原材料を加工し、ミクロンサイズに整粒した粉末の研磨材
求める経験 / スキル
＜必須要件＞①に加え、②③いずれかの経験必須
①係長～課長級での組織マネジメント経験
②素材/化学品メーカーでの資材調達、開発購買、SCM担当、技術営業
③素材/化学品商社での技術営業
※購入品が多岐にわたりますので、無機・有機・セラミックス・金属・高分子等、専門分野は問いません。
①係長～課長級での組織マネジメント経験
②素材/化学品メーカーでの資材調達、開発購買、SCM担当、技術営業
③素材/化学品商社での技術営業
※購入品が多岐にわたりますので、無機・有機・セラミックス・金属・高分子等、専門分野は問いません。
従業員数
1,110名
（単体791名）
勤務地
愛知県
想定年収
1,020 万円 ~ 非公開
従業員数
1,110名
（単体791名）
AGC株式会社
仕事内容
◆職務内容
全社の国際標準化・ルール形成戦略活動を推進するコーポレート部門の組織として、社会が求める価値とAGCが創造する価値をつなぎ、AGCを選んで頂ける環境・仕組み創りを推進して頂きます。
◆職務詳細
・国際標準化・ルール形成を活用した技術・経営戦略、ルールインテリジェンス戦略、OpenーClose戦略、デジタル時代の競争ルール・アーキテクチャ戦略等の構築と実践を通して、社会が求める価値とAGCが創造する価値をつなぎ、次世代社会の仕組み創りを通して競争優位な環境を創出し、事業創造価値を最大化する。
・部門を超えた全社的な視点に立ち、長期・大局的なインテリジェンス機能・戦略機能を構築する。国内外標準化活動や標準化関連組織等での基盤構築活動を企画・参画し、精力的に業界関係者・研究機関・行政などと良好な関係を築きながら、中長期的な視野で自社有利な展開に運ぶための戦略を立案し、推進する。
・ルール形成戦略に関する各国政府への渉外活動戦略を構築し、グローバルな次世代社会の仕組み創りと競争環境の構築を推進する。
・全社戦略の理解に基づき国内外の標準化関連会議に出席又は出席者を指導し、技術知識、専門性を駆使して技術フォーラム/標準化団体/学術団体/行政でイニシアティブを取り、ルール形成と情報発信の双方向の活動を推進する。製品・サービスの市場認知拡大、製品仕様規格化、評価指標統一等のOpenーClose戦略を駆使し、ビジネス戦略を推進するための国際標準の制定や、不利な国際標準の修正を推進する。
◆ポジションの魅力
・グローバル状況を俯瞰しながら、全社視点に立ち、幅広い事業領域での競争戦略の構築に携わることができます。
・キャリアパスとして、国際標準化・ルール形成戦略に関しては、全社プロフェッショナル制度によるキャリア形成も可能です。関連部門における競争戦略構築の要諦としてのキャリアも期待できます。
全社の国際標準化・ルール形成戦略活動を推進するコーポレート部門の組織として、社会が求める価値とAGCが創造する価値をつなぎ、AGCを選んで頂ける環境・仕組み創りを推進して頂きます。
◆職務詳細
・国際標準化・ルール形成を活用した技術・経営戦略、ルールインテリジェンス戦略、OpenーClose戦略、デジタル時代の競争ルール・アーキテクチャ戦略等の構築と実践を通して、社会が求める価値とAGCが創造する価値をつなぎ、次世代社会の仕組み創りを通して競争優位な環境を創出し、事業創造価値を最大化する。
・部門を超えた全社的な視点に立ち、長期・大局的なインテリジェンス機能・戦略機能を構築する。国内外標準化活動や標準化関連組織等での基盤構築活動を企画・参画し、精力的に業界関係者・研究機関・行政などと良好な関係を築きながら、中長期的な視野で自社有利な展開に運ぶための戦略を立案し、推進する。
・ルール形成戦略に関する各国政府への渉外活動戦略を構築し、グローバルな次世代社会の仕組み創りと競争環境の構築を推進する。
・全社戦略の理解に基づき国内外の標準化関連会議に出席又は出席者を指導し、技術知識、専門性を駆使して技術フォーラム/標準化団体/学術団体/行政でイニシアティブを取り、ルール形成と情報発信の双方向の活動を推進する。製品・サービスの市場認知拡大、製品仕様規格化、評価指標統一等のOpenーClose戦略を駆使し、ビジネス戦略を推進するための国際標準の制定や、不利な国際標準の修正を推進する。
◆ポジションの魅力
・グローバル状況を俯瞰しながら、全社視点に立ち、幅広い事業領域での競争戦略の構築に携わることができます。
・キャリアパスとして、国際標準化・ルール形成戦略に関しては、全社プロフェッショナル制度によるキャリア形成も可能です。関連部門における競争戦略構築の要諦としてのキャリアも期待できます。
求める経験 / スキル
◆必須要件
・AGC事業領域と関係する技術・事業分野における高度な知識・専門性や経験
・当該分野での戦略企画/研究技術開発/マネジメント/標準化等の経験
◆歓迎要件
・社外や政府に向けた競争戦略企画や対応経験
・全社共通基盤となるサステナビリティ分野や、当社戦略事業のモビリティー・エレクトロニクス（特に高速通信デバイス）・ライフサイエンス領域等におけるいずれかの経験
・国際標準化組織での議長幹事・PL経験、業界・技術・学術団体での委員経験等
・AGC事業領域と関係する技術・事業分野における高度な知識・専門性や経験
・当該分野での戦略企画/研究技術開発/マネジメント/標準化等の経験
◆歓迎要件
・社外や政府に向けた競争戦略企画や対応経験
・全社共通基盤となるサステナビリティ分野や、当社戦略事業のモビリティー・エレクトロニクス（特に高速通信デバイス）・ライフサイエンス領域等におけるいずれかの経験
・国際標準化組織での議長幹事・PL経験、業界・技術・学術団体での委員経験等
従業員数
8,122名
（連結52,896名（2025年12月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
8,122名
（連結52,896名（2025年12月31日現在））
株式会社ブリヂストン
仕事内容
【職務内容】
システム監査課⾧のもと、2～3名チームの実務担当者として、システム監査手順書などに基づき、一連の監査工程に従いシステム、セキュリティ評価の遂行、システム監査フレームワークの見直しなど自律的におこなう。
グループ戦略に連動した守りの体制整備への監査とグループ内部監査活動の統括
1. 経営品質・業務品質の組織能力を解析
2. 新しいリスク分野への対応深化
3. グループ内部監査活動全体を統括、事業戦略に連動した体制をモニタリング
【所属組織・ポジション想定役職】
所属組織 部署番号・部署名：1062経営監査部 システム監査課
役職：開発企画上級レベル（係長クラス）
レポートライン（上司）：1062 システム監査課長
【働き方】
・勤務地：本社（東京 京橋TSG)
・労働時間/在社時間： 185時間/月 程度
・テレワーク頻度： 原則週5日出社。
※育児・介護・通院等の諸事情により必要に応じて申請ベースでテレワーク可
【今後のキャリア展望・職能】
「内部監査職能」のシステム監査人財として部門内での人事ローテーションを基本とし、育成の観点からIT部門や財務内部統制部門との職能間ローテーションをを通じて、システム監査のスペシャリストとしてのキャリアパスを予定
システム監査課⾧のもと、2～3名チームの実務担当者として、システム監査手順書などに基づき、一連の監査工程に従いシステム、セキュリティ評価の遂行、システム監査フレームワークの見直しなど自律的におこなう。
グループ戦略に連動した守りの体制整備への監査とグループ内部監査活動の統括
1. 経営品質・業務品質の組織能力を解析
2. 新しいリスク分野への対応深化
3. グループ内部監査活動全体を統括、事業戦略に連動した体制をモニタリング
【所属組織・ポジション想定役職】
所属組織 部署番号・部署名：1062経営監査部 システム監査課
役職：開発企画上級レベル（係長クラス）
レポートライン（上司）：1062 システム監査課長
【働き方】
・勤務地：本社（東京 京橋TSG)
・労働時間/在社時間： 185時間/月 程度
・テレワーク頻度： 原則週5日出社。
※育児・介護・通院等の諸事情により必要に応じて申請ベースでテレワーク可
【今後のキャリア展望・職能】
「内部監査職能」のシステム監査人財として部門内での人事ローテーションを基本とし、育成の観点からIT部門や財務内部統制部門との職能間ローテーションをを通じて、システム監査のスペシャリストとしてのキャリアパスを予定
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ITCLC・ ITELC、ITGC、ITACなどの評価実務経験
・セキュリティ評価実務経験
・IT 1線業務(システム開発・保守・運用)経験
・IT 2線業務(リスク管理等)経験
・英語でのシステム監査経験 など
・公認情報システム監査人(CISA)ないしはシステム監査技術者のいずれかの資格保有
・TOEIC800点以上
【尚可】
・セキュリティ評価実務経験、IT 1線業務(システム開発・保守・運用)経験、IT 2線業務(リスク管理等)経験 など
・一定水準の英語力(英語でシステム監査が実践できるレベル、監査的なコミュニケーションを図れるレベル）
・ITCLC・ ITELC、ITGC、ITACなどの評価実務経験
・セキュリティ評価実務経験
・IT 1線業務(システム開発・保守・運用)経験
・IT 2線業務(リスク管理等)経験
・英語でのシステム監査経験 など
・公認情報システム監査人(CISA)ないしはシステム監査技術者のいずれかの資格保有
・TOEIC800点以上
【尚可】
・セキュリティ評価実務経験、IT 1線業務(システム開発・保守・運用)経験、IT 2線業務(リスク管理等)経験 など
・一定水準の英語力(英語でシステム監査が実践できるレベル、監査的なコミュニケーションを図れるレベル）
従業員数
13,934名
（2025年12月31日現在 ※単体）
勤務地
東京都
想定年収
1,050 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
13,934名
（2025年12月31日現在 ※単体）
外資系大手化学メーカー
仕事内容
■Job Purpose:
The Business Development Manager will lead growth initiatives in Japan’s semiconductor market by developing strategic customer relationships, identifying and converting new business opportunities, and mobilizing relevant capabilities across multiple business units. The role serves as the link between the external semiconductor market and internal business units, ensuring that customer needs, market trends, and application expertise are translated into actionable growth strategies.
■Key Responsibilities:
1.Provide market and competitive intelligence
•Monitor semiconductor-market trends, customer investment plans, technology roadmaps, regulatory developments, and competitive activity in Japan.
•Identify attractive application areas, emerging customer needs, market-entry opportunities, and potential risks.
•Translate market intelligence into clear recommendations for business-unit strategy, portfolio priorities, and customer targeting.
2.Develop customer opportunities and build strategic relationships
•Proactively engage target customers across the semiconductor value chain, including semiconductor manufacturers, materials suppliers, equipment manufacturers, and relevant partners.
•Build trusted relationships with commercial, technical, procurement, and senior decision-making stakeholders.
•Identify customer pain points and development priorities, generate qualified opportunities, and establish customer-specific growth plans.
3.Connect customer needs with multiple BU offerings
•Understand customer requirements in target semiconductor applications and identify relevant products, technologies, and services across business units.
•Develop integrated value propositions that demonstrate how the broader portfolio can address customer technical, commercial, and sustainability requirements.
•Ensure business units receive clear, actionable customer requirements to support products/technical evaluation and solution development.
4.Lead cross business unit opportunity development
•Lead cross BU teams to assess, prioritize, and advance strategic customer opportunities.
•Drive alignment on opportunity ownership, customer engagement strategy, milestones, risks, resource needs, and next steps.
5.Share expertise and customer insight across business units
•Act as a subject-matter expert on Japan’s semiconductor market, customer landscape, applications, and technology trends.
•Share customer feedback, competitive intelligence, opportunity learnings, and application knowledge with relevant business units.
6.Manage pipeline and business development performance
•Build and maintain a robust, qualified pipeline of semiconductor opportunities in Japan.
•Maintain accurate opportunity plans, account strategies, forecasts, and progress reporting.
The Business Development Manager will lead growth initiatives in Japan’s semiconductor market by developing strategic customer relationships, identifying and converting new business opportunities, and mobilizing relevant capabilities across multiple business units. The role serves as the link between the external semiconductor market and internal business units, ensuring that customer needs, market trends, and application expertise are translated into actionable growth strategies.
■Key Responsibilities:
1.Provide market and competitive intelligence
•Monitor semiconductor-market trends, customer investment plans, technology roadmaps, regulatory developments, and competitive activity in Japan.
•Identify attractive application areas, emerging customer needs, market-entry opportunities, and potential risks.
•Translate market intelligence into clear recommendations for business-unit strategy, portfolio priorities, and customer targeting.
2.Develop customer opportunities and build strategic relationships
•Proactively engage target customers across the semiconductor value chain, including semiconductor manufacturers, materials suppliers, equipment manufacturers, and relevant partners.
•Build trusted relationships with commercial, technical, procurement, and senior decision-making stakeholders.
•Identify customer pain points and development priorities, generate qualified opportunities, and establish customer-specific growth plans.
3.Connect customer needs with multiple BU offerings
•Understand customer requirements in target semiconductor applications and identify relevant products, technologies, and services across business units.
•Develop integrated value propositions that demonstrate how the broader portfolio can address customer technical, commercial, and sustainability requirements.
•Ensure business units receive clear, actionable customer requirements to support products/technical evaluation and solution development.
4.Lead cross business unit opportunity development
•Lead cross BU teams to assess, prioritize, and advance strategic customer opportunities.
•Drive alignment on opportunity ownership, customer engagement strategy, milestones, risks, resource needs, and next steps.
5.Share expertise and customer insight across business units
•Act as a subject-matter expert on Japan’s semiconductor market, customer landscape, applications, and technology trends.
•Share customer feedback, competitive intelligence, opportunity learnings, and application knowledge with relevant business units.
6.Manage pipeline and business development performance
•Build and maintain a robust, qualified pipeline of semiconductor opportunities in Japan.
•Maintain accurate opportunity plans, account strategies, forecasts, and progress reporting.
求める経験 / スキル
Key Qualifications & Requirements
1.Bachelor’s degree or above in Materials Science, Chemistry, Chemical Engineering or a related discipline.
2.Strong understanding of semiconductor ecosystem, including relevant customers, supply-chain participants, applications, technology trends, and commercial dynamics.
3.10 years of relevant experience in business development, strategic market development, key account management.
4.Demonstrated ability to originate opportunities with a “Hunter” mindset, build senior customer relationships, and manage complex business development initiatives from concept to commercialization.
5. Proven ability to work effectively in a matrix organization and influence stakeholders across multiple business units and functions without direct authority.
6.Japanese citizen with fluent English, willingness to travel regularly.
1.Bachelor’s degree or above in Materials Science, Chemistry, Chemical Engineering or a related discipline.
2.Strong understanding of semiconductor ecosystem, including relevant customers, supply-chain participants, applications, technology trends, and commercial dynamics.
3.10 years of relevant experience in business development, strategic market development, key account management.
4.Demonstrated ability to originate opportunities with a “Hunter” mindset, build senior customer relationships, and manage complex business development initiatives from concept to commercialization.
5. Proven ability to work effectively in a matrix organization and influence stakeholders across multiple business units and functions without direct authority.
6.Japanese citizen with fluent English, willingness to travel regularly.
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,392 万円
ユーロフィンイーエージー株式会社
仕事内容
半導体関連の受託分析検査サービスを展開する世界的企業の日本法人で、同サービスの営業に従事いただくポジションです。
その他詳細は、ご面談の際に直接お伝えします。
1. 既存顧客の中でも開拓余地のある約10社を担当しアカウントデベロップメント（部署開拓）を行う。
2. テクニカルサポートと連携し、新規市場・顧客開拓を行う。
その他詳細は、ご面談の際に直接お伝えします。
1. 既存顧客の中でも開拓余地のある約10社を担当しアカウントデベロップメント（部署開拓）を行う。
2. テクニカルサポートと連携し、新規市場・顧客開拓を行う。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業での営業経験
・ビジネスでの英語使用に抵抗が無いこと（メールのやり取り等）
・積極的に顧客訪問しアグレッシブに動ける方
【歓迎】
・半導体業界での営業経験
・分析に関する知識
・新規開拓経験
・製造業での営業経験
・ビジネスでの英語使用に抵抗が無いこと（メールのやり取り等）
・積極的に顧客訪問しアグレッシブに動ける方
【歓迎】
・半導体業界での営業経験
・分析に関する知識
・新規開拓経験
従業員数
13名
（2025年5月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
13名
（2025年5月現在）
サイエンスコスペシャルティポリマーズ ジャパン株式会社
仕事内容
■Job Overview and Responsibilities
担当領域および地域において、Syensqo Specialty Polymersの事業を展開するため、顧客に対して専門的かつタイムリーな技術的知見を提供し、営業チームが新市場・新用途・新製品の開発を推進できるよう主導および／または支援するとともに、自社製品のプロモーションを支援する。
本ポジションの担当者は、日本における用途開発活動を担当し、特に自動車市場（電動化を含む）および半導体・エレクトロニクス・産業用市場に重点を置く。
•研究開発、マーケティング、営業、その他の社内部門、および顧客や試験機関などの外部関係者と連携し、Syensqo製品の既存および新規用途に関する技術的専門知識を構築する
•顧客や見込み客に対して、問題を未然に防ぎ、優れた技術的解決策を見出すため、先を見越した技術コンサルティングと専門知識を提供する
•顧客組織内のさまざまなレベルの人々と関係を構築・維持する
•エンドユーザー企業や業界団体内の技術責任者らとネットワークを構築する
•変化する市場のニーズや技術動向に関する情報を収集する
•既存および新規顧客との間で新たな市場機会を特定する
•顧客や見込み客に対して、製品の新たな用途を考案し、提案する
•技術カンファレンスにおいて、技術や製品について発表を行う
•製品の使用方法やメリットについて顧客にトレーニングを行う
•顧客からの苦情を調査し、解決する
•社内外で使用するための技術プレゼンテーション、記事、トレーニング資料、製品データベース、その他の技術文献・ドキュメントを作成・提示する
•割り当てられた、または要請されたその他の活動に参加する
出張：業務の30～50％以上、国内・海外含む
担当領域および地域において、Syensqo Specialty Polymersの事業を展開するため、顧客に対して専門的かつタイムリーな技術的知見を提供し、営業チームが新市場・新用途・新製品の開発を推進できるよう主導および／または支援するとともに、自社製品のプロモーションを支援する。
本ポジションの担当者は、日本における用途開発活動を担当し、特に自動車市場（電動化を含む）および半導体・エレクトロニクス・産業用市場に重点を置く。
•研究開発、マーケティング、営業、その他の社内部門、および顧客や試験機関などの外部関係者と連携し、Syensqo製品の既存および新規用途に関する技術的専門知識を構築する
•顧客や見込み客に対して、問題を未然に防ぎ、優れた技術的解決策を見出すため、先を見越した技術コンサルティングと専門知識を提供する
•顧客組織内のさまざまなレベルの人々と関係を構築・維持する
•エンドユーザー企業や業界団体内の技術責任者らとネットワークを構築する
•変化する市場のニーズや技術動向に関する情報を収集する
•既存および新規顧客との間で新たな市場機会を特定する
•顧客や見込み客に対して、製品の新たな用途を考案し、提案する
•技術カンファレンスにおいて、技術や製品について発表を行う
•製品の使用方法やメリットについて顧客にトレーニングを行う
•顧客からの苦情を調査し、解決する
•社内外で使用するための技術プレゼンテーション、記事、トレーニング資料、製品データベース、その他の技術文献・ドキュメントを作成・提示する
•割り当てられた、または要請されたその他の活動に参加する
出張：業務の30～50％以上、国内・海外含む
求める経験 / スキル
■学歴および職務経験
•高分子工学、高分子科学、化学工学、材料科学、化学、物理学、または関連する技術分野における修士号（またはそれ以上）を有することが望ましい。
•研究開発・市場・業界・製品（芳香族化合物／エンジニアリングプラスチックおよび／またはフッ素エラストマー／フッ素ポリマー）分野において、製品開発または類似の職務（例：テクニカルマーケティング、テクニカルサービス、研究開発など）で3～10年以上の実務経験があること
•溶融加工（射出成形、圧縮成形、金型設計などを含む）
•高分子化学の知識／高分子加工の知識／フッ素（高分子）化学
•電気化学の知識／電池科学
•物理試験（機械的試験、環境試験）および化学分析（熱分析）に関する知識
•顧客との直接的なコミュニケーション経験
•CAE／Moldflowの知識（CAE／Moldflowの結果を理解し、顧客の開発改善に向けて詳細を説明できること）
■スキル
•日本語（ネイティブレベル）および英語によるビジネスコミュニケーション：海外の顧客や同僚と円滑にコミュニケーションをとれること
•コンピュータスキル（Microsoft Excel、Word、PowerPoint）
•高分子工学、高分子科学、化学工学、材料科学、化学、物理学、または関連する技術分野における修士号（またはそれ以上）を有することが望ましい。
•研究開発・市場・業界・製品（芳香族化合物／エンジニアリングプラスチックおよび／またはフッ素エラストマー／フッ素ポリマー）分野において、製品開発または類似の職務（例：テクニカルマーケティング、テクニカルサービス、研究開発など）で3～10年以上の実務経験があること
•溶融加工（射出成形、圧縮成形、金型設計などを含む）
•高分子化学の知識／高分子加工の知識／フッ素（高分子）化学
•電気化学の知識／電池科学
•物理試験（機械的試験、環境試験）および化学分析（熱分析）に関する知識
•顧客との直接的なコミュニケーション経験
•CAE／Moldflowの知識（CAE／Moldflowの結果を理解し、顧客の開発改善に向けて詳細を説明できること）
■スキル
•日本語（ネイティブレベル）および英語によるビジネスコミュニケーション：海外の顧客や同僚と円滑にコミュニケーションをとれること
•コンピュータスキル（Microsoft Excel、Word、PowerPoint）
従業員数
60名
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
60名
メルクエレクトロニクス株式会社
仕事内容
■概要
電子機器の受託製造（トーリング）業務における品質マネージャーとして、日本国内の外部製造パートナー全体で品質の卓越性を追求する重要な役割を担っていただきます。
受託製造業者や部門横断型チームと緊密に連携し、品質基準の徹底、新たなニーズに応じた業務計画の適応、そして製造拠点における継続的改善の定着を推進します。
このポジションでの貢献は、世界最高水準の品質実現を直接的に支え、顧客へのコミットメントを果たすとともに、デジタルイノベーションとプロセスの効率化を推進する事業の力となります。
■主な職務内容：
•部門横断型チームを主導し、技術的課題の解決や根本原因の調査を行うとともに、安定した品質を確保するための予防・是正・緩和策を講じます。
•外部製造拠点における品質関連の監査を主導・実施し、規定の基準が遵守されているかを確認するとともに、改善点を特定します。
•受託製造業者との新製品立ち上げに向けた品質イニシアチブを推進し、「顧客の代弁者」として、品質不良品の流出（エスケープ）を防ぐためのプロセス管理体制を確立します。
•受託製造業者との連携を強化し、継続的改善の取り組みに貢献することで、製造拠点における品質パフォーマンスの維持・向上を支援します。
•統計的工程管理（SPC）レビューなどのプロセス管理手法を徹底し、継続的改善の機会を特定して、工程のばらつき低減に取り組みます。
•意思決定の迅速化や、未知の変数・工程上の課題の可視化を図るため、自動化の取り組みを特定・推進します。
•不適合品の処置や工程上のギャップの特定を行い、効果的な管理体制を構築するために部門横断型チームや外部パートナーとの関係を管理します。
•リーン（Lean）やシックスシグマ（Six Sigma）の手法、およびデータ主導のプロセス最適化イニシアチブを活用し、グローバルな品質プロジェクトやプロセス改善の推進に貢献します。
•品質、顧客へのコミットメント、または業務目標に影響を及ぼす可能性のあるリスク要因を特定・報告（エスカレーション）し、適切なリスク緩和策の策定に貢献します。
•リスク評価への参加や、顧客への品質不良品流出を防ぐためのプロセス管理体制の確保を通じて、新製品の導入を支援します。
•職務を遂行するため、必要に応じて日本国内の受託製造拠点を定期的に訪問します。
電子機器の受託製造（トーリング）業務における品質マネージャーとして、日本国内の外部製造パートナー全体で品質の卓越性を追求する重要な役割を担っていただきます。
受託製造業者や部門横断型チームと緊密に連携し、品質基準の徹底、新たなニーズに応じた業務計画の適応、そして製造拠点における継続的改善の定着を推進します。
このポジションでの貢献は、世界最高水準の品質実現を直接的に支え、顧客へのコミットメントを果たすとともに、デジタルイノベーションとプロセスの効率化を推進する事業の力となります。
■主な職務内容：
•部門横断型チームを主導し、技術的課題の解決や根本原因の調査を行うとともに、安定した品質を確保するための予防・是正・緩和策を講じます。
•外部製造拠点における品質関連の監査を主導・実施し、規定の基準が遵守されているかを確認するとともに、改善点を特定します。
•受託製造業者との新製品立ち上げに向けた品質イニシアチブを推進し、「顧客の代弁者」として、品質不良品の流出（エスケープ）を防ぐためのプロセス管理体制を確立します。
•受託製造業者との連携を強化し、継続的改善の取り組みに貢献することで、製造拠点における品質パフォーマンスの維持・向上を支援します。
•統計的工程管理（SPC）レビューなどのプロセス管理手法を徹底し、継続的改善の機会を特定して、工程のばらつき低減に取り組みます。
•意思決定の迅速化や、未知の変数・工程上の課題の可視化を図るため、自動化の取り組みを特定・推進します。
•不適合品の処置や工程上のギャップの特定を行い、効果的な管理体制を構築するために部門横断型チームや外部パートナーとの関係を管理します。
•リーン（Lean）やシックスシグマ（Six Sigma）の手法、およびデータ主導のプロセス最適化イニシアチブを活用し、グローバルな品質プロジェクトやプロセス改善の推進に貢献します。
•品質、顧客へのコミットメント、または業務目標に影響を及ぼす可能性のあるリスク要因を特定・報告（エスカレーション）し、適切なリスク緩和策の策定に貢献します。
•リスク評価への参加や、顧客への品質不良品流出を防ぐためのプロセス管理体制の確保を通じて、新製品の導入を支援します。
•職務を遂行するため、必要に応じて日本国内の受託製造拠点を定期的に訪問します。
求める経験 / スキル
■必須
• 工学、化学、材料科学、またはその他の技術分野における学士号または同等の経験
• 化学製造、プロセスエンジニアリング、制御エンジニアリング、分析化学、または半導体製造における 8 年以上の経験
• ネイティブレベルの日本語能力と、優れた口頭および書面による英語コミュニケーション能力
• 国内出張可能であること
■歓迎
• リーダーシップを発揮し、機能や地域を越えて複数の社内関係者と効果的に協力する実証済みの能力
• プロジェクト、プロジェクト チーム、プロセス改善イニシアチブの推進に貢献した実績
• リーンおよびシックス シグマ手法、またはデータ駆動型プロセス最適化プロジェクトの経験。グリーンベルトまたはブラックベルトの認定があれば尚可
• 複数の同時活動やプロジェクトを管理できる強力な時間管理スキルと組織スキル
• SPC,T-TEST 、ANOVA、単一および多変量統計モデリングなどの統計知識
• 5 Whys、FMEA、継続的改善活動、変更管理、文書管理システムなどの高品質な問題解決ツールの経験
• データ サイエンスおよび JMP、Python、Tableau などの視覚化ツールなどの統計ソフトウェアに習熟していること。データの自動化とデジタル化の経験があれば尚可
• エレクトロニクス業界（できれば半導体）での経験があり、ISO 9001 品質管理システムまたは IATF 16949 に精通していること
• 工学、化学、材料科学、またはその他の技術分野における学士号または同等の経験
• 化学製造、プロセスエンジニアリング、制御エンジニアリング、分析化学、または半導体製造における 8 年以上の経験
• ネイティブレベルの日本語能力と、優れた口頭および書面による英語コミュニケーション能力
• 国内出張可能であること
■歓迎
• リーダーシップを発揮し、機能や地域を越えて複数の社内関係者と効果的に協力する実証済みの能力
• プロジェクト、プロジェクト チーム、プロセス改善イニシアチブの推進に貢献した実績
• リーンおよびシックス シグマ手法、またはデータ駆動型プロセス最適化プロジェクトの経験。グリーンベルトまたはブラックベルトの認定があれば尚可
• 複数の同時活動やプロジェクトを管理できる強力な時間管理スキルと組織スキル
• SPC,T-TEST 、ANOVA、単一および多変量統計モデリングなどの統計知識
• 5 Whys、FMEA、継続的改善活動、変更管理、文書管理システムなどの高品質な問題解決ツールの経験
• データ サイエンスおよび JMP、Python、Tableau などの視覚化ツールなどの統計ソフトウェアに習熟していること。データの自動化とデジタル化の経験があれば尚可
• エレクトロニクス業界（できれば半導体）での経験があり、ISO 9001 品質管理システムまたは IATF 16949 に精通していること
従業員数
1,000名
（メルクグループジャパン(連結））
勤務地
複数あり
想定年収
878 万円 ~ 2,025 万円
従業員数
1,000名
（メルクグループジャパン(連結））
外資系化学材料メーカー
仕事内容
■生産・物流プロセス改善
•製造、物流、サプライチェーンにおける課題分析と改善提案
•安全・品質・納期・在庫・生産性・コスト改善活動の推進
•業務プロセスの標準化および効率化
•課題の根本原因分析および再発防止策の実施
■Lean改善活動の推進
以下の手法を活用した改善プロジェクトを主導します。
•5S
•カイゼン（Kaizen）
•標準化
•バリューストリームマッピング（VSM）
•ムダの削減（8つのムダ）
•見える化（Visual Management）
•問題解決手法
■生産能力拡大プロジェクト
•生産能力および倉庫能力拡大プロジェクトの推進
•工場レイアウト改善
•物流・マテリアルフロー改善
•生産、品質、計画、物流、EHS部門とのプロジェクト推進
•製造、物流、サプライチェーンにおける課題分析と改善提案
•安全・品質・納期・在庫・生産性・コスト改善活動の推進
•業務プロセスの標準化および効率化
•課題の根本原因分析および再発防止策の実施
■Lean改善活動の推進
以下の手法を活用した改善プロジェクトを主導します。
•5S
•カイゼン（Kaizen）
•標準化
•バリューストリームマッピング（VSM）
•ムダの削減（8つのムダ）
•見える化（Visual Management）
•問題解決手法
■生産能力拡大プロジェクト
•生産能力および倉庫能力拡大プロジェクトの推進
•工場レイアウト改善
•物流・マテリアルフロー改善
•生産、品質、計画、物流、EHS部門とのプロジェクト推進
求める経験 / スキル
必須要件
•工場または製造業での生産改善、業務改善、継続的改善活動の実務経験（3～7年程度）
•Manufacturing、Warehouse、Supply Chainなど複数部門との協業経験
•データ分析・課題解決能力
•ビジネスレベルの英語力（読み・書き・会議参加）
•ビジネスレベル以上の日本語力（日本語検定1級）
歓迎要件
•化学メーカーでの勤務経験
•倉庫改善・在庫管理改善の経験
•Lean ManufacturingまたはOperational Excellenceの経験
•プロジェクトマネジメント経験
•APICS/CPIMの知識
•Lean Six Sigma Green Belt / Black Belt
求める人物像
•現場に入り込み自ら改善活動を推進できる方
•データを活用して課題を発見・解決できる方
•製造、物流、品質など複数部門を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
•Lean、Kaizenなどの改善活動に情熱を持っている方
•将来的に工場運営やオペレーションマネジメントに携わりたい方
•工場または製造業での生産改善、業務改善、継続的改善活動の実務経験（3～7年程度）
•Manufacturing、Warehouse、Supply Chainなど複数部門との協業経験
•データ分析・課題解決能力
•ビジネスレベルの英語力（読み・書き・会議参加）
•ビジネスレベル以上の日本語力（日本語検定1級）
歓迎要件
•化学メーカーでの勤務経験
•倉庫改善・在庫管理改善の経験
•Lean ManufacturingまたはOperational Excellenceの経験
•プロジェクトマネジメント経験
•APICS/CPIMの知識
•Lean Six Sigma Green Belt / Black Belt
求める人物像
•現場に入り込み自ら改善活動を推進できる方
•データを活用して課題を発見・解決できる方
•製造、物流、品質など複数部門を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
•Lean、Kaizenなどの改善活動に情熱を持っている方
•将来的に工場運営やオペレーションマネジメントに携わりたい方
勤務地
愛知県
想定年収
850 万円 ~ 1,300 万円
TOPPAN株式会社
仕事内容
■業務内容
半導体関連事業の新規ライン構築支援や既存工場のエネルギーマネジメント、改善業務を担当いただきます。建物・ファシリティの企画から導入、維持管理まで幅広い業務をお任せします。
■詳細な業務内容
・生産設備のレイアウト設計支援およびクリーンルーム構築の実務推進
・建屋・ユーティリティ設備の仕様検討・導入・改修・生産設備へのフックアップ
・エネルギー効率最大化や再生可能エネルギー導入、エネルギーマネジメントの実践
・建築・環境法令に関する行政協議対応（県、市、消防、土木事務所等）
・ゼネコン・サブコンとの折衝・協議
■仕事の魅力
成長著しい半導体事業の最前線で、次世代工場の構築や環境課題解決に直接貢献できます。
自律的な業務推進やAIやDXを活用した先進的な仕組みづくりに挑戦できる環境です。
■期待する役割
新規ラインや既存工場の高度化プロジェクトにおいて、即戦力として実務を推進し、現場主導で成果を創出する役割を期待しています。将来的には案件リーダーとして組織の成長を支えていただきます。
半導体関連事業の新規ライン構築支援や既存工場のエネルギーマネジメント、改善業務を担当いただきます。建物・ファシリティの企画から導入、維持管理まで幅広い業務をお任せします。
■詳細な業務内容
・生産設備のレイアウト設計支援およびクリーンルーム構築の実務推進
・建屋・ユーティリティ設備の仕様検討・導入・改修・生産設備へのフックアップ
・エネルギー効率最大化や再生可能エネルギー導入、エネルギーマネジメントの実践
・建築・環境法令に関する行政協議対応（県、市、消防、土木事務所等）
・ゼネコン・サブコンとの折衝・協議
■仕事の魅力
成長著しい半導体事業の最前線で、次世代工場の構築や環境課題解決に直接貢献できます。
自律的な業務推進やAIやDXを活用した先進的な仕組みづくりに挑戦できる環境です。
■期待する役割
新規ラインや既存工場の高度化プロジェクトにおいて、即戦力として実務を推進し、現場主導で成果を創出する役割を期待しています。将来的には案件リーダーとして組織の成長を支えていただきます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
・建築・ファシリティインフラ・ユーティリティに関する実務経験
・生産設備やファシリティ設備の導入・改善経験
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど）
・論理的に考え、前向きに新しいことへチャレンジできる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、社内外の多様な関係者と積極的に協働できる方
【歓迎条件】
・半導体事業やクリーンルーム構築・改善の経験
・CAD（２D）スキル
・行政対応の経験
・工場や施設運営に必要な資格の保持または取得意欲
・生成AIやDX推進の経験
・建築・ファシリティインフラ・ユーティリティに関する実務経験
・生産設備やファシリティ設備の導入・改善経験
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど）
・論理的に考え、前向きに新しいことへチャレンジできる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、社内外の多様な関係者と積極的に協働できる方
【歓迎条件】
・半導体事業やクリーンルーム構築・改善の経験
・CAD（２D）スキル
・行政対応の経験
・工場や施設運営に必要な資格の保持または取得意欲
・生成AIやDX推進の経験
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
株式会社ブリヂストン
仕事内容
【職務内容】
システム監査課⾧のもと、2～3名チームの実務担当者として、システム監査手順書などに基づき、一連の監査工程に従いシステム、セキュリティ評価の遂行、システム監査フレームワークの見直しなど自律的におこなう。
グループ戦略に連動した守りの体制整備への監査とグループ内部監査活動の統括
1. 経営品質・業務品質の組織能力を解析
2. 新しいリスク分野への対応深化
3. グループ内部監査活動全体を統括、事業戦略に連動した体制をモニタリング
【所属組織・ポジション想定役職】
所属組織 部署番号・部署名：1062経営監査部 システム監査課
役職：開発企画上級レベル（係長クラス）
レポートライン（上司）：1062 システム監査課長
【働き方】
・勤務地：本社（東京 京橋TSG)
・労働時間/在社時間： 185時間/月 程度
・テレワーク頻度： 原則週5日出社。
※育児・介護・通院等の諸事情により必要に応じて申請ベースでテレワーク可
【今後のキャリア展望・職能】
「内部監査職能」のシステム監査人財として部門内での人事ローテーションを基本とし、育成の観点からIT部門や財務内部統制部門との職能間ローテーションをを通じて、システム監査のスペシャリストとしてのキャリアパスを予定
システム監査課⾧のもと、2～3名チームの実務担当者として、システム監査手順書などに基づき、一連の監査工程に従いシステム、セキュリティ評価の遂行、システム監査フレームワークの見直しなど自律的におこなう。
グループ戦略に連動した守りの体制整備への監査とグループ内部監査活動の統括
1. 経営品質・業務品質の組織能力を解析
2. 新しいリスク分野への対応深化
3. グループ内部監査活動全体を統括、事業戦略に連動した体制をモニタリング
【所属組織・ポジション想定役職】
所属組織 部署番号・部署名：1062経営監査部 システム監査課
役職：開発企画上級レベル（係長クラス）
レポートライン（上司）：1062 システム監査課長
【働き方】
・勤務地：本社（東京 京橋TSG)
・労働時間/在社時間： 185時間/月 程度
・テレワーク頻度： 原則週5日出社。
※育児・介護・通院等の諸事情により必要に応じて申請ベースでテレワーク可
【今後のキャリア展望・職能】
「内部監査職能」のシステム監査人財として部門内での人事ローテーションを基本とし、育成の観点からIT部門や財務内部統制部門との職能間ローテーションをを通じて、システム監査のスペシャリストとしてのキャリアパスを予定
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ITCLC・ ITELC、ITGC、ITACなどの評価実務経験
・セキュリティ評価実務経験
・IT 1線業務(システム開発・保守・運用)経験
・IT 2線業務(リスク管理等)経験
・英語でのシステム監査経験 など
・公認情報システム監査人(CISA)ないしはシステム監査技術者のいずれかの資格保有
・TOEIC800点以上
【尚可】
・セキュリティ評価実務経験、IT 1線業務(システム開発・保守・運用)経験、IT 2線業務(リスク管理等)経験 など
・一定水準の英語力(英語でシステム監査が実践できるレベル、監査的なコミュニケーションを図れるレベル）
・ITCLC・ ITELC、ITGC、ITACなどの評価実務経験
・セキュリティ評価実務経験
・IT 1線業務(システム開発・保守・運用)経験
・IT 2線業務(リスク管理等)経験
・英語でのシステム監査経験 など
・公認情報システム監査人(CISA)ないしはシステム監査技術者のいずれかの資格保有
・TOEIC800点以上
【尚可】
・セキュリティ評価実務経験、IT 1線業務(システム開発・保守・運用)経験、IT 2線業務(リスク管理等)経験 など
・一定水準の英語力(英語でシステム監査が実践できるレベル、監査的なコミュニケーションを図れるレベル）
勤務地
東京都
想定年収
1,050 万円 ~ 1,400 万円
仕事内容
【募集背景】
外資系化学メーカーの日本市場における事業拡大を支援するポジションです。
近年、外資系化学メーカーでは日本法人の機能を集約し、国内販売を総合商社・専門商社へ委託するケースが増加しています。
【仕事内容】
営業活動は社内営業部門が担います。本ポジションでは、外資系化学メーカーとのパートナーシップ強化に向け、海外本社・アジア統括拠点と日本市場をつなぐ窓口として、事業推進および各種コーディネーション業務を担当いただき
ます。また、同社営業部門と連携して、日本市場における販売拡大および事業成長を推進いただくポジションです。
【具体的には】
・外資系メーカー本社およびアジア統括拠点との英語によるｺｰﾃﾞｨﾈｰｼｮﾝ業務
・日本市場における事業戦略・販売戦略の企画立案
・社内営業部門との連携および営業支援
・販売実績、市場動向、顧客ニーズに関する分析・レポーティング
・マーケティング施策の立案・実行
・新規製品導入および拡販プロジェクトの推進
・外資系メーカーとの定例会議運営および関係構築
■機能化学品事業部について
インキ、塗料、テキスタイル、筆記具、電子材料等の幅広いマーケットに色材をはじめとする多種多様な製品を提供しています。
染料、機能性添加剤や電子材料など先端分野にもビジネスを展開しています。環境に配慮し、地球に優しい製品の需要創出に取組みながら、
持続的な成長と社会貢献に取り組んでいます。
■取扱い品目
染料、顔料、機能性色素、染料顔料中間体、有機溶剤、無機化学品、添加剤、インキ・塗料・接着剤
環境対応製品（バイオマス樹脂、生分解性樹脂等）
外資系化学メーカーの日本市場における事業拡大を支援するポジションです。
近年、外資系化学メーカーでは日本法人の機能を集約し、国内販売を総合商社・専門商社へ委託するケースが増加しています。
【仕事内容】
営業活動は社内営業部門が担います。本ポジションでは、外資系化学メーカーとのパートナーシップ強化に向け、海外本社・アジア統括拠点と日本市場をつなぐ窓口として、事業推進および各種コーディネーション業務を担当いただき
ます。また、同社営業部門と連携して、日本市場における販売拡大および事業成長を推進いただくポジションです。
【具体的には】
・外資系メーカー本社およびアジア統括拠点との英語によるｺｰﾃﾞｨﾈｰｼｮﾝ業務
・日本市場における事業戦略・販売戦略の企画立案
・社内営業部門との連携および営業支援
・販売実績、市場動向、顧客ニーズに関する分析・レポーティング
・マーケティング施策の立案・実行
・新規製品導入および拡販プロジェクトの推進
・外資系メーカーとの定例会議運営および関係構築
■機能化学品事業部について
インキ、塗料、テキスタイル、筆記具、電子材料等の幅広いマーケットに色材をはじめとする多種多様な製品を提供しています。
染料、機能性添加剤や電子材料など先端分野にもビジネスを展開しています。環境に配慮し、地球に優しい製品の需要創出に取組みながら、
持続的な成長と社会貢献に取り組んでいます。
■取扱い品目
染料、顔料、機能性色素、染料顔料中間体、有機溶剤、無機化学品、添加剤、インキ・塗料・接着剤
環境対応製品（バイオマス樹脂、生分解性樹脂等）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ビジネスレベルの語学力（英語）
・海外顧客向け折衝のご経験
・マネジメント経験（部下人数は問わず）
・ビジネスレベルの語学力（英語）
・海外顧客向け折衝のご経験
・マネジメント経験（部下人数は問わず）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
仕事内容
【職務の特色】
品質保証の業務は顧客第一が基本であり、お客様の仕様を満足させる製品を納めて信用を高め、継続的にお使いいただくことが最大のミッションです。電子部品は新製品が多く、これらを世の中に認めていただくべく品質保証を行うことには大きなやりがいを感じることができます。
また、品質保証の業務は製品を第三者的な立場から客観的に評価する必要もあることから、事業部全体を俯瞰する事ができ、多くの社内製品に詳しくなることができるため、キャリアアップにもつながります。
【職務の概要】
圧電アクチュエータやリチウムイオン電池など、次世代電子デバイスの立上げ品質保証、出荷品質管理・品質保証を担当いただきます。ISOマネジメントシステムの運用や顧客認定監査への対応に加え、不良解析や工程改善、再発防止活動など製造現場に近い立場で品質向上を推進します。品質保証にとどまらず、ものづくり全体の品質を支える中核メンバーとして幅広い経験を積むことができます。
参考：NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/dcb.html
【業務の詳細】
・圧電アクチュエータ・リチウムイオン電池など電子デバイス製品の品質保証/品質改善
・製品の品質管理（出荷可否判定・承認、品質異常処理、変更点管理）
・製造工程の品質改善、不良解析、再発防止活動の推進
・顧客関連対応（顧客監査、4M変更申請、品質問い合わせ、クレーム対応）
・製造工程のプロセス監査計画・実施・是正対応
・製造工程で使用する計測器管理（MSA）
・サプライヤー品質管理（監査、納入品品質管理、変更点管理）
・品質マネジメントシステムの運用・改善
【求める人物像】
お客様や関連部門とコミュニケーションを適切にとりつつ、妥当性のある品質判断が下せ、コンプライアンス的マインドを持って品質保証的な観点から指導的役割が果たせる即戦力人材を求めています。
【活かせるスキル】
・各業界での品質保証/品質管理業務の経験
・統計学的手法の知識
・ＩＳＯ関連の知識・手法・経験
【身につくスキル】
・ＱＣ検定、ＩＳＯ、など監査員資格
品質保証の業務は顧客第一が基本であり、お客様の仕様を満足させる製品を納めて信用を高め、継続的にお使いいただくことが最大のミッションです。電子部品は新製品が多く、これらを世の中に認めていただくべく品質保証を行うことには大きなやりがいを感じることができます。
また、品質保証の業務は製品を第三者的な立場から客観的に評価する必要もあることから、事業部全体を俯瞰する事ができ、多くの社内製品に詳しくなることができるため、キャリアアップにもつながります。
【職務の概要】
圧電アクチュエータやリチウムイオン電池など、次世代電子デバイスの立上げ品質保証、出荷品質管理・品質保証を担当いただきます。ISOマネジメントシステムの運用や顧客認定監査への対応に加え、不良解析や工程改善、再発防止活動など製造現場に近い立場で品質向上を推進します。品質保証にとどまらず、ものづくり全体の品質を支える中核メンバーとして幅広い経験を積むことができます。
参考：NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/dcb.html
【業務の詳細】
・圧電アクチュエータ・リチウムイオン電池など電子デバイス製品の品質保証/品質改善
・製品の品質管理（出荷可否判定・承認、品質異常処理、変更点管理）
・製造工程の品質改善、不良解析、再発防止活動の推進
・顧客関連対応（顧客監査、4M変更申請、品質問い合わせ、クレーム対応）
・製造工程のプロセス監査計画・実施・是正対応
・製造工程で使用する計測器管理（MSA）
・サプライヤー品質管理（監査、納入品品質管理、変更点管理）
・品質マネジメントシステムの運用・改善
【求める人物像】
お客様や関連部門とコミュニケーションを適切にとりつつ、妥当性のある品質判断が下せ、コンプライアンス的マインドを持って品質保証的な観点から指導的役割が果たせる即戦力人材を求めています。
【活かせるスキル】
・各業界での品質保証/品質管理業務の経験
・統計学的手法の知識
・ＩＳＯ関連の知識・手法・経験
【身につくスキル】
・ＱＣ検定、ＩＳＯ、など監査員資格
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】製造業
【職種】技術系業務経験者
【知識】品質保証に関する基礎知識
【経験・能力】
品質保証・品質管理・設計・生産技術いずれかの実務経験（業界不問）
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方
【経験年数】2年以上
■歓迎要件
【知識】
理系大学の一般教養レベルの知識
【経験・能力】
上記必須要件を満たし、顧客対応経験あると望ましい
海外関連工場や海外取引先との会議等対応経験あると望ましい
【経験年数】5年以上
【資格】QC検定、品質資格（内部監査員など）
【業界】製造業
【職種】技術系業務経験者
【知識】品質保証に関する基礎知識
【経験・能力】
品質保証・品質管理・設計・生産技術いずれかの実務経験（業界不問）
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方
【経験年数】2年以上
■歓迎要件
【知識】
理系大学の一般教養レベルの知識
【経験・能力】
上記必須要件を満たし、顧客対応経験あると望ましい
海外関連工場や海外取引先との会議等対応経験あると望ましい
【経験年数】5年以上
【資格】QC検定、品質資格（内部監査員など）
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
勤務地
山梨県
想定年収
550 万円 ~ 非公開
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
富士フイルム株式会社
仕事内容
【担当職務】
バイオ医薬品の品質・生産性を向上する生産プロセス(精製)開発から、日米欧の各拠点への実装推進、開発製造受託における顧客課題の解決まで幅広く推進していただきます。
＜具体的には＞
1. ラボスケールでの精製プロセスの要素技術開発
2. ラボ～パイロット～生産スケールへのスケールアップ技術開発
3. 開発したプロセスの日米欧各開発製造受託拠点への実装
4. 開発製造受託における技術課題の解決
【仕事の魅力】
・生産プロセスの開発から、日米欧の各拠点への実装まで主体的に推進する役割であり、グローバルに最前線で活躍できる
・日米欧の技術者や、大手製薬企業の研究者と連携し、顧客や現地のニーズに即した業界最先端の開発ができる
・富士フイルムグループの多様な技術(光学センシング/画像解析/生産制御技術/AI/培地カスタマイズ/細胞構築 等)を結集させた開発を経験できる
・最先端技術への深い理解が必要となる領域で、サイエンス・学術知見を深め続けられる
・無欠陥製造思考をベースとした、品質を追求した開発ができる
・顧客への価値提供を使命とし、深堀されてこなかった要因のメカニズム解明・現象を理解し、製造品質課題の解決に取り組める
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介動画(※音声が再生されます)
https://youtu.be/TuLkE-elaL0?si
■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)
https://youtu.be/EEtolzWAlKE
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
＜関連技術・事業については以下をご参照ください＞
■富士フイルムの医療・医薬関連の開発
https://www.fujifilm.com/jp/ja/business/cdmo/medical
バイオ医薬品の品質・生産性を向上する生産プロセス(精製)開発から、日米欧の各拠点への実装推進、開発製造受託における顧客課題の解決まで幅広く推進していただきます。
＜具体的には＞
1. ラボスケールでの精製プロセスの要素技術開発
2. ラボ～パイロット～生産スケールへのスケールアップ技術開発
3. 開発したプロセスの日米欧各開発製造受託拠点への実装
4. 開発製造受託における技術課題の解決
【仕事の魅力】
・生産プロセスの開発から、日米欧の各拠点への実装まで主体的に推進する役割であり、グローバルに最前線で活躍できる
・日米欧の技術者や、大手製薬企業の研究者と連携し、顧客や現地のニーズに即した業界最先端の開発ができる
・富士フイルムグループの多様な技術(光学センシング/画像解析/生産制御技術/AI/培地カスタマイズ/細胞構築 等)を結集させた開発を経験できる
・最先端技術への深い理解が必要となる領域で、サイエンス・学術知見を深め続けられる
・無欠陥製造思考をベースとした、品質を追求した開発ができる
・顧客への価値提供を使命とし、深堀されてこなかった要因のメカニズム解明・現象を理解し、製造品質課題の解決に取り組める
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介動画(※音声が再生されます)
https://youtu.be/TuLkE-elaL0?si
■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)
https://youtu.be/EEtolzWAlKE
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
＜関連技術・事業については以下をご参照ください＞
■富士フイルムの医療・医薬関連の開発
https://www.fujifilm.com/jp/ja/business/cdmo/medical
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・バイオ医薬品(抗体/ADC/タンパク/遺伝子治療薬 等)の生産プロセス(精製)に関する
研究もしくは開発経験が3年以上ある方
・関連する技術者と関わり、チームで業務を推進できる方
・大卒以上
【歓迎（WANT）】
・バイオ医薬品の生産プロセス開発やGMP製造の実務経験がある方
・バイオ医薬品のスケールアップ検討の実務経験がある方
・CDMOの委託管理経験、もしくは受託側の経験がある方
・化学工学の専門知識がある方
・ビジネスレベルの英語力がある方
【求める人物像】
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・論理的なコミュニケーションが取れる方
・英語を扱うコミュニケーションに抵抗のない方
・バイオ医薬品(抗体/ADC/タンパク/遺伝子治療薬 等)の生産プロセス(精製)に関する
研究もしくは開発経験が3年以上ある方
・関連する技術者と関わり、チームで業務を推進できる方
・大卒以上
【歓迎（WANT）】
・バイオ医薬品の生産プロセス開発やGMP製造の実務経験がある方
・バイオ医薬品のスケールアップ検討の実務経験がある方
・CDMOの委託管理経験、もしくは受託側の経験がある方
・化学工学の専門知識がある方
・ビジネスレベルの英語力がある方
【求める人物像】
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・論理的なコミュニケーションが取れる方
・英語を扱うコミュニケーションに抵抗のない方
従業員数
40,428名
（連結 2026年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
40,428名
（連結 2026年3月31日現在）
仕事内容
医療用途デバイス、直近の担当製品としては無針注射器の組立加工に関わる、生産設備の設計/製作/試運転/評価/量産立上げまでの一連の生産技術業務
・事業計画に応じた生産設備準備の計画立案
・製品設計に適した、工程設計や試作/検証
・生産設備の製作/試運転/評価などの量産立上げ業務
・機械制御プログラミング（PLC)、検査方法確立、情報管理システム構築
・稼働設備の生産性改善業務
・管理職として数名以上の組織をリードしていただく場合がございます
・事業計画に応じた生産設備準備の計画立案
・製品設計に適した、工程設計や試作/検証
・生産設備の製作/試運転/評価などの量産立上げ業務
・機械制御プログラミング（PLC)、検査方法確立、情報管理システム構築
・稼働設備の生産性改善業務
・管理職として数名以上の組織をリードしていただく場合がございます
求める経験 / スキル
【必須】
プロジェクトを自ら企画・推進し完遂したご経験のある方
自組織のみならず、社内の各部署を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験のある方
高等専門学校・大卒以上（理工系学部）
プロセス設計、組立加工型生産設備の設計/試運転/立上げの技術と経験（電気あるいは機械）7年以上
機械図面製図の知識と経験、あるいは電気制御（PLCプログラム）の知識と経験
機械/電気製品等の設計・開発経験
将来的な転勤が可能な方
【歓迎】
医療用機器の生産技術の経験
ISO13485やIATF16946などの品質システムを理解と、それらに沿った業務の遂行力
業務において、FMEA、VE、DOE等の手法・解析を運用した経験
他メンバーと協力して業務遂行できる協調性
得意領域にこだわらず問題解決へ取り組む積極性
組織の特徴
プロジェクトを自ら企画・推進し完遂したご経験のある方
自組織のみならず、社内の各部署を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験のある方
高等専門学校・大卒以上（理工系学部）
プロセス設計、組立加工型生産設備の設計/試運転/立上げの技術と経験（電気あるいは機械）7年以上
機械図面製図の知識と経験、あるいは電気制御（PLCプログラム）の知識と経験
機械/電気製品等の設計・開発経験
将来的な転勤が可能な方
【歓迎】
医療用機器の生産技術の経験
ISO13485やIATF16946などの品質システムを理解と、それらに沿った業務の遂行力
業務において、FMEA、VE、DOE等の手法・解析を運用した経験
他メンバーと協力して業務遂行できる協調性
得意領域にこだわらず問題解決へ取り組む積極性
組織の特徴
従業員数
11,034名
（連結（単体: 2,540名）（2026年3月31日））
勤務地
兵庫県
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
11,034名
（連結（単体: 2,540名）（2026年3月31日））
仕事内容
・開発・量産に向けた購買／サプライチェーン戦略の立案・推進
・サプライヤー評価・取引先管理（監査含む）
・契約条件（品質・供給要件等）の設計・締結・管理
・調達品・委託先に関する品質要件の設定および調整
・供給リスク・品質リスクの管理および低減施策の実行
・ISOに基づく購買・外部委託管理プロセスの構築・運用
・サプライヤー品質対応（監査・是正・改善推進）
・管理職として数名以上の組織をリードしていただく場合がございます
・サプライヤー評価・取引先管理（監査含む）
・契約条件（品質・供給要件等）の設計・締結・管理
・調達品・委託先に関する品質要件の設定および調整
・供給リスク・品質リスクの管理および低減施策の実行
・ISOに基づく購買・外部委託管理プロセスの構築・運用
・サプライヤー品質対応（監査・是正・改善推進）
・管理職として数名以上の組織をリードしていただく場合がございます
求める経験 / スキル
【必須】
・プロジェクトを自ら企画・推進し完遂したご経験のある方
・自組織のみならず、社内の各部署を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験のある方
・高等専門学校・大卒以上（理工系学部/工学系（機械・電気・化学・生物）、理学、農学 等）
・医薬品製造用装置・医療機器における購買／調達、契約管理、サプライヤー管理等の実務経験（3年以上）
・サプライヤー選定、契約交渉、品質・供給条件調整の実務経験（3年以上）
・ISO, GMPに関する基本理解（購買・外部委託管理の観点）
・英語スキル
読み書き：海外規制文書、品質マニュアル、手順書の理解・作成ができる
メール対応：海外パートナーや認証機関との基本的なやり取りが可能
TOEIC目安：600～700点以上
・社内外（開発・製造・品質・サプライヤー）との調整・コミュニケーション能力
・将来的な転勤が可能な方
【歓迎】
・再生医療等製品の取り扱い経験がある方
・品質・コスト・供給のバランスを踏まえ、全体最適で意思決定できる方
・社内外の関係者と連携し、調整・交渉を主体的に推進できる方
・新規製品・新規領域に対して、自ら仕組みづくりに取り組める方
・プロジェクトを自ら企画・推進し完遂したご経験のある方
・自組織のみならず、社内の各部署を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験のある方
・高等専門学校・大卒以上（理工系学部/工学系（機械・電気・化学・生物）、理学、農学 等）
・医薬品製造用装置・医療機器における購買／調達、契約管理、サプライヤー管理等の実務経験（3年以上）
・サプライヤー選定、契約交渉、品質・供給条件調整の実務経験（3年以上）
・ISO, GMPに関する基本理解（購買・外部委託管理の観点）
・英語スキル
読み書き：海外規制文書、品質マニュアル、手順書の理解・作成ができる
メール対応：海外パートナーや認証機関との基本的なやり取りが可能
TOEIC目安：600～700点以上
・社内外（開発・製造・品質・サプライヤー）との調整・コミュニケーション能力
・将来的な転勤が可能な方
【歓迎】
・再生医療等製品の取り扱い経験がある方
・品質・コスト・供給のバランスを踏まえ、全体最適で意思決定できる方
・社内外の関係者と連携し、調整・交渉を主体的に推進できる方
・新規製品・新規領域に対して、自ら仕組みづくりに取り組める方
従業員数
11,034名
（連結（単体: 2,540名）（2026年3月31日））
勤務地
兵庫県
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
11,034名
（連結（単体: 2,540名）（2026年3月31日））
株式会社ダイセル
仕事内容
ダイセルインジェクターの特徴を理解し、各国法規制対応、認可取得およびそれに伴う品質体制の確立と維持を担っていただきます
・ダイセルインジェクターの薬事戦略の立案と実行（主として海外対応）
・薬事承認申請準備
・各国関連法規制のモニタリング
・社内品質体制の確立と維持
・管理職として数名以上の組織をリードしていただく場合がございます
・ダイセルインジェクターの薬事戦略の立案と実行（主として海外対応）
・薬事承認申請準備
・各国関連法規制のモニタリング
・社内品質体制の確立と維持
・管理職として数名以上の組織をリードしていただく場合がございます
求める経験 / スキル
【必須】
プロジェクトを自ら企画・推進し完遂したご経験のある方
自組織のみならず、社内の各部署を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験のある方
博士課程修了もしくは修士課程修了（物理学、化学、生物学、工学、情報学、金属学、電気学、機械学、薬学、医学、歯学等）
製薬会社や医療機器メーカー、認証機関で5年以上の実務経験。
海外の薬事申請経験（特にFDA対応）
品質、薬事関連規制の知識、実務経験（5年以上）
ビジネスレベルの英語力（科学専門用語を用いてロジカルに研究内容を説明でき、厚労省・PMDA、FDA、海外子会社・海外製薬企業と交渉ができるレベル）
将来的な転勤が可能な方
【歓迎】
海外駐在経験（問題なくコミュニケーションが取れるレベルの英語レベル）
医薬品またはコンビネーションプロダクト（滅菌医療機器および医薬品）
薬剤師資格
開発や品証部門と高いコミュニケーション能力を発揮、関連部署と良好な関係構築でき、目標に向かって、自発的・自律的に行動できる方
プロジェクトを自ら企画・推進し完遂したご経験のある方
自組織のみならず、社内の各部署を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験のある方
博士課程修了もしくは修士課程修了（物理学、化学、生物学、工学、情報学、金属学、電気学、機械学、薬学、医学、歯学等）
製薬会社や医療機器メーカー、認証機関で5年以上の実務経験。
海外の薬事申請経験（特にFDA対応）
品質、薬事関連規制の知識、実務経験（5年以上）
ビジネスレベルの英語力（科学専門用語を用いてロジカルに研究内容を説明でき、厚労省・PMDA、FDA、海外子会社・海外製薬企業と交渉ができるレベル）
将来的な転勤が可能な方
【歓迎】
海外駐在経験（問題なくコミュニケーションが取れるレベルの英語レベル）
医薬品またはコンビネーションプロダクト（滅菌医療機器および医薬品）
薬剤師資格
開発や品証部門と高いコミュニケーション能力を発揮、関連部署と良好な関係構築でき、目標に向かって、自発的・自律的に行動できる方
従業員数
11,034名
（連結（単体: 2,540名）（2026年3月31日））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
11,034名
（連結（単体: 2,540名）（2026年3月31日））
株式会社ダイセル
仕事内容
医療用デバイス及び関連技術の新規アプリケーション開発を担当いただきます。
・医療用デバイス及び関連技術の新規用途探索
・評価用デバイスの設計、試作
・外部パートナー（大学等）との技術ディスカッション、共同研究のテーマ設定、推進
・共同研究契約、秘密保持契約等の締結に向けた社内外調整
・医療用デバイス及び関連技術の新規用途探索
・評価用デバイスの設計、試作
・外部パートナー（大学等）との技術ディスカッション、共同研究のテーマ設定、推進
・共同研究契約、秘密保持契約等の締結に向けた社内外調整
求める経験 / スキル
【必須】
・高等専門学校・大卒以上（理工系学部）
・機構設計経験（5年以上）
・試作・実験・評価データ分析の経験 があり、計画立案、試験実施、データ解析をしていた経験を有する
・3D CADを用いた機械部品・装置の設計、モデリングおよび図面作成の実務経験があり、部下に設計開発技能を指導経験があること
・大学等との共同研究の経験があること
・チームリーダー、プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる立場で、複数名を取りまとめ業務を推進した経験があること
・外部パートナーとの協業において、担当領域の責任者または実務リーダーとして、計画立案や成果創出を主導した経験があること
・技術文書の読解、海外とのメールやり取りが可能（TOEIC500点以上目安）
・将来的な転勤が可能な方
・高等専門学校・大卒以上（理工系学部）
・機構設計経験（5年以上）
・試作・実験・評価データ分析の経験 があり、計画立案、試験実施、データ解析をしていた経験を有する
・3D CADを用いた機械部品・装置の設計、モデリングおよび図面作成の実務経験があり、部下に設計開発技能を指導経験があること
・大学等との共同研究の経験があること
・チームリーダー、プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる立場で、複数名を取りまとめ業務を推進した経験があること
・外部パートナーとの協業において、担当領域の責任者または実務リーダーとして、計画立案や成果創出を主導した経験があること
・技術文書の読解、海外とのメールやり取りが可能（TOEIC500点以上目安）
・将来的な転勤が可能な方
勤務地
兵庫県
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
仕事内容
【職務の特色】
NOxセンサは大気汚染改善に重要な役割を果たす製品であり、世界中の自動車メーカーに使用して頂いています。世界シェアNo.1のサプライヤーとして責任とやりがいを感じることができます。
構成部品の品質管理業務を通じて、交渉力やプロジェクト推進力、品質管理の能力を向上できます。また、海外のグループ会社や部品サプライヤーと交渉をする機会もあり、世界で活躍できる人材として成長することができます。
【職務の概要 】
NOxセンサ部品のサプライヤー品質管理業務を行います。
主には部品サプライヤー監査・現場確認・8Dレポート指導などを通じ部品の品質確保・向上を目指します。
参考：NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/nox.html
【業務の詳細】
・NOxセンサ用量産部品(金属部品、セラミックス部品、ゴム部品、ハーネスなど)の品質管理業務全般
-部品サプライヤー（日本、欧州、アジア）との間で、品質管理向上の指導実施
-部品サプライヤーへの品質監査実施
-部品に起因する不具合への、部品サプライヤーの改善指導および社内説明
-新規サプライヤー/部品導入時の社内審議推進業務 など
・各種報告資料の作成、報告
・その他付随業務全般（品質監査対応、など）
【求める人物像】
・サプライヤーや社内関係部門とコミュニケーションをとりながら、積極的に業務に取り組める好奇心旺盛な人材
・品質管理に理解をもった上で論理的に事象を分析でき、サプライヤーを指導できる人材
を求めています。
【活かせるスキル】
・自動車製品の品質マネジメントシステム知識
・自動車部品のサプライヤ工程知識（金属、セラミックス、ゴム、ハーネス）
・海外の企業とのコミュニケーションスキル（英語）
【身につくスキル】
・プロジェクト管理、推進能力
・金属プレス、鍛造、樹脂成型、セラミックスの生産技術に関する知識
・英語でのコミュニケーション能力
・品質管理スキル、監査実施スキル
NOxセンサは大気汚染改善に重要な役割を果たす製品であり、世界中の自動車メーカーに使用して頂いています。世界シェアNo.1のサプライヤーとして責任とやりがいを感じることができます。
構成部品の品質管理業務を通じて、交渉力やプロジェクト推進力、品質管理の能力を向上できます。また、海外のグループ会社や部品サプライヤーと交渉をする機会もあり、世界で活躍できる人材として成長することができます。
【職務の概要 】
NOxセンサ部品のサプライヤー品質管理業務を行います。
主には部品サプライヤー監査・現場確認・8Dレポート指導などを通じ部品の品質確保・向上を目指します。
参考：NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/nox.html
【業務の詳細】
・NOxセンサ用量産部品(金属部品、セラミックス部品、ゴム部品、ハーネスなど)の品質管理業務全般
-部品サプライヤー（日本、欧州、アジア）との間で、品質管理向上の指導実施
-部品サプライヤーへの品質監査実施
-部品に起因する不具合への、部品サプライヤーの改善指導および社内説明
-新規サプライヤー/部品導入時の社内審議推進業務 など
・各種報告資料の作成、報告
・その他付随業務全般（品質監査対応、など）
【求める人物像】
・サプライヤーや社内関係部門とコミュニケーションをとりながら、積極的に業務に取り組める好奇心旺盛な人材
・品質管理に理解をもった上で論理的に事象を分析でき、サプライヤーを指導できる人材
を求めています。
【活かせるスキル】
・自動車製品の品質マネジメントシステム知識
・自動車部品のサプライヤ工程知識（金属、セラミックス、ゴム、ハーネス）
・海外の企業とのコミュニケーションスキル（英語）
【身につくスキル】
・プロジェクト管理、推進能力
・金属プレス、鍛造、樹脂成型、セラミックスの生産技術に関する知識
・英語でのコミュニケーション能力
・品質管理スキル、監査実施スキル
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】製造業
【職種】SQM(Supplier Quality Management)、部品品質管理、部品調達、品質保証
【経験・能力】・海外のグループ会社や部品サプライヤーとのメール等でのコミュニケーション
【経験年数】2年以上
■歓迎要件
【業界】自動車業界
【知識】
・ISO9001、IATF16949、VDA6.3、コアツール(PPAPなど)への知識
・金属部品、セラミクス部品、ゴム部品、ハーネスの購買業務経験
【経験・能力】・品質監査の実施経験
【経験年数】5年以上
【資格】VDA6.3監査員資格
【語学力】英語力（TOEIC700点以上）
【業界】製造業
【職種】SQM(Supplier Quality Management)、部品品質管理、部品調達、品質保証
【経験・能力】・海外のグループ会社や部品サプライヤーとのメール等でのコミュニケーション
【経験年数】2年以上
■歓迎要件
【業界】自動車業界
【知識】
・ISO9001、IATF16949、VDA6.3、コアツール(PPAPなど)への知識
・金属部品、セラミクス部品、ゴム部品、ハーネスの購買業務経験
【経験・能力】・品質監査の実施経験
【経験年数】5年以上
【資格】VDA6.3監査員資格
【語学力】英語力（TOEIC700点以上）
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
550 万円 ~ 非公開
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
NGK株式会社
仕事内容
【職務の特色】
世界シェアNo.1製品の工程改善に携わることができます。世界中の自動車メーカーを相手に、技術力で勝負できる環境であり、責任とやりがいを感じられる職務です。事業の継続的な発展に資する製品を製造する主力工場において材料の管理や工程改善業務を主導することで、生産技術の第一線で活躍できます。
【職務の概要】
車載用ガスセンサ（ジルコニア素子）の工程改善・品質向上のための仕組み改善。
参考：NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/nox.html
【業務の詳細】
車載用ガスセンサ（ジルコニア素子）の材料管理・ペースト工程の生産性改善・品質向上業務
（1）新規材料の適用拡大
（2）原料・ペースト工程の工程改善・品質管理
（3）材料・ペーストの工程標準化・管理手法の改善
（4）材料サプライヤの管理(取引先工程変更対応・監査)
【求める人物像】
材料の管理や工程改善業務において、関連部門と連携しながら、主体的に業務を進めることのできる人材を求めています。
・既存の条件やルールを疑い、あるべき姿を追求できる方
・周りを巻き込み、一丸となって目標を達成することにやりがいを感じる方
・前向きで、戦略的・論理的思考ができる方
【活かせるスキル】
・セラミック材料の知識
・サプライヤ管理の経験
・製造業における工程設計・工程管理の経験
・統計的手法を用いた品質管理・改善業務の経験
・自動車関連部品における品質管理・改善手法の知識
・各種セラミックプロセスの知識（原料調合～焼成）
・セラミック評価技術の知識（固体化学、有機化学、電気化学、触媒反応、材料強度 等）
【身につくスキル】
・統計的手法に基づく品質管理・データ解析力（ビッグデータ活用含む）
・IE（インダストリアルエンジニアリング）を活用した生産性改善手法
・車載用ガスセンサおよび電子部品製造プロセスに関する専門知識
・品質マネジメントシステムに関する理解・運用力
・取引先監査資格
世界シェアNo.1製品の工程改善に携わることができます。世界中の自動車メーカーを相手に、技術力で勝負できる環境であり、責任とやりがいを感じられる職務です。事業の継続的な発展に資する製品を製造する主力工場において材料の管理や工程改善業務を主導することで、生産技術の第一線で活躍できます。
【職務の概要】
車載用ガスセンサ（ジルコニア素子）の工程改善・品質向上のための仕組み改善。
参考：NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/nox.html
【業務の詳細】
車載用ガスセンサ（ジルコニア素子）の材料管理・ペースト工程の生産性改善・品質向上業務
（1）新規材料の適用拡大
（2）原料・ペースト工程の工程改善・品質管理
（3）材料・ペーストの工程標準化・管理手法の改善
（4）材料サプライヤの管理(取引先工程変更対応・監査)
【求める人物像】
材料の管理や工程改善業務において、関連部門と連携しながら、主体的に業務を進めることのできる人材を求めています。
・既存の条件やルールを疑い、あるべき姿を追求できる方
・周りを巻き込み、一丸となって目標を達成することにやりがいを感じる方
・前向きで、戦略的・論理的思考ができる方
【活かせるスキル】
・セラミック材料の知識
・サプライヤ管理の経験
・製造業における工程設計・工程管理の経験
・統計的手法を用いた品質管理・改善業務の経験
・自動車関連部品における品質管理・改善手法の知識
・各種セラミックプロセスの知識（原料調合～焼成）
・セラミック評価技術の知識（固体化学、有機化学、電気化学、触媒反応、材料強度 等）
【身につくスキル】
・統計的手法に基づく品質管理・データ解析力（ビッグデータ活用含む）
・IE（インダストリアルエンジニアリング）を活用した生産性改善手法
・車載用ガスセンサおよび電子部品製造プロセスに関する専門知識
・品質マネジメントシステムに関する理解・運用力
・取引先監査資格
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】
製造業
【職種】
材料管理・材料開発・工程改善・工程設計・工程管理・品質管理に類する技術職
【経験・能力】
材料管理・材料開発・工程改善・工程設計・製品設計のうちいずれかの経験
（異業種からも歓迎）
■歓迎要件
【業界】
原材料、電子部品、化学、自動車関連業界
【職種】
材料管理・材料開発・工程改善・工程設計・工程管理に類する技術職
【知識】
セラミック材料・工程改善・工程設計・工程管理のうちいずれかの手法に関する知識
IATF16949に関する知識
【経験・能力】
設備立上・工程改善・工程設計のうちいずれかの経験
職務経験に関わらず、前向きで、戦略的・論理的思考ができる
統計処理能力、IE（インダストリアルエンジニアリング）手法
特許出願もしくは特許管理経験がある
【経験年数】
2年以上
【業界】
製造業
【職種】
材料管理・材料開発・工程改善・工程設計・工程管理・品質管理に類する技術職
【経験・能力】
材料管理・材料開発・工程改善・工程設計・製品設計のうちいずれかの経験
（異業種からも歓迎）
■歓迎要件
【業界】
原材料、電子部品、化学、自動車関連業界
【職種】
材料管理・材料開発・工程改善・工程設計・工程管理に類する技術職
【知識】
セラミック材料・工程改善・工程設計・工程管理のうちいずれかの手法に関する知識
IATF16949に関する知識
【経験・能力】
設備立上・工程改善・工程設計のうちいずれかの経験
職務経験に関わらず、前向きで、戦略的・論理的思考ができる
統計処理能力、IE（インダストリアルエンジニアリング）手法
特許出願もしくは特許管理経験がある
【経験年数】
2年以上
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
勤務地
石川県
想定年収
550 万円 ~ 非公開
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
NGK株式会社
仕事内容
【職務の特色】
NOxセンサは大気汚染改善に重要な役割を果たす製品であり、世界中の自動車メーカーに使用して頂いています。世界シェアNo.1のサプライヤーとして責任とやりがいを感じることができます。
NOxセンサは自社工場のみでなく、多数の構成部品サプライヤーもあり、複雑なサプライチェーンであるため、交渉力やプロジェクト推進力をレベルアップできます。また、海外のグループ会社やケースによってはサプライヤー、お客様と交渉をする機会もあるため、世界で活躍できる生産管理担当者として成長することができます。
【職務の概要 】
NOxセンサのグローバルな生産配分/管理業務を行います。主には、組立工場、素子工場、社内関係部署と調整し、需要に応じた最適な生産体制を立案、遂行することです。
またゆくゆくは予算や事業企画の策定及び原価管理等へステップアップ頂きたいと考えています。
【業務の詳細】
お客様の要求変化及び為替、輸送費、各拠点の負荷、製造コスト等を考慮し、各拠点に最適に生産配分を実施する。必要に応じて、お客様への提案、交渉も営業とともに実施する。
・最新製品在庫、部品在庫の把握
・需要変化、生産数変化に伴う在庫見通しを明確化
・在庫を適正レベルに戻すための方策立案、関係部署との協議
・客先承認状況の確認、更新、遅延への対応立案
・生産管理関連会議の進行、とりまとめ
・最新生産、在庫状況の上位層への報告
・予算生産配分立案
・予実管理
・生産計画関連改善提案と実行
【求める人物像】
社内関係部門、ケースによってはお客様とコミュニケーションをとりながら、明るく前向きに何事にも積極的に取り組める好奇心旺盛な人物、論理的に事象を分析でき、プロジェクトをリードできる即戦力人材を求めています。
【活かせるスキル】
・自動車製品、部品などの多品種大量生産品の生産管理、在庫管理業務
・生産管理に関する改善経験（LT削減、在庫削減)
・海外の企業、グループ会社とのコミュニケーション（英語）
【身につくスキル】
・プロジェクト管理、推進能力
・生産技術、損益に関する知識
・英語での交渉・折衝能力
NOxセンサは大気汚染改善に重要な役割を果たす製品であり、世界中の自動車メーカーに使用して頂いています。世界シェアNo.1のサプライヤーとして責任とやりがいを感じることができます。
NOxセンサは自社工場のみでなく、多数の構成部品サプライヤーもあり、複雑なサプライチェーンであるため、交渉力やプロジェクト推進力をレベルアップできます。また、海外のグループ会社やケースによってはサプライヤー、お客様と交渉をする機会もあるため、世界で活躍できる生産管理担当者として成長することができます。
【職務の概要 】
NOxセンサのグローバルな生産配分/管理業務を行います。主には、組立工場、素子工場、社内関係部署と調整し、需要に応じた最適な生産体制を立案、遂行することです。
またゆくゆくは予算や事業企画の策定及び原価管理等へステップアップ頂きたいと考えています。
【業務の詳細】
お客様の要求変化及び為替、輸送費、各拠点の負荷、製造コスト等を考慮し、各拠点に最適に生産配分を実施する。必要に応じて、お客様への提案、交渉も営業とともに実施する。
・最新製品在庫、部品在庫の把握
・需要変化、生産数変化に伴う在庫見通しを明確化
・在庫を適正レベルに戻すための方策立案、関係部署との協議
・客先承認状況の確認、更新、遅延への対応立案
・生産管理関連会議の進行、とりまとめ
・最新生産、在庫状況の上位層への報告
・予算生産配分立案
・予実管理
・生産計画関連改善提案と実行
【求める人物像】
社内関係部門、ケースによってはお客様とコミュニケーションをとりながら、明るく前向きに何事にも積極的に取り組める好奇心旺盛な人物、論理的に事象を分析でき、プロジェクトをリードできる即戦力人材を求めています。
【活かせるスキル】
・自動車製品、部品などの多品種大量生産品の生産管理、在庫管理業務
・生産管理に関する改善経験（LT削減、在庫削減)
・海外の企業、グループ会社とのコミュニケーション（英語）
【身につくスキル】
・プロジェクト管理、推進能力
・生産技術、損益に関する知識
・英語での交渉・折衝能力
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】自動車業界、電機製品等の多品種、大量生産品を扱う製造業
【職種】生産管理
【経験・能力】
・生産管理、サプライチェーンの納期管理経験
・多種生産品、複数拠点の生産配分及び生産企画業務経験
・QCストーリーに基づく資料作成経験とそれに基づき業務を推進できる能力
・海外との日常的な電話/メール等でのコミュニケーション/交渉経験
【経験年数】3年以上
■歓迎要件
【経験・能力】
・財務会計(B/S、P/L、C/Fの作成)、管理会計(原価企画/管理)経験
・TPSに基づく生産管理経験
・生産管理、在庫管理等のシステム構築経験
【経験年数】3年以上
【語学力】英語力（TOEIC700点以上）
【業界】自動車業界、電機製品等の多品種、大量生産品を扱う製造業
【職種】生産管理
【経験・能力】
・生産管理、サプライチェーンの納期管理経験
・多種生産品、複数拠点の生産配分及び生産企画業務経験
・QCストーリーに基づく資料作成経験とそれに基づき業務を推進できる能力
・海外との日常的な電話/メール等でのコミュニケーション/交渉経験
【経験年数】3年以上
■歓迎要件
【経験・能力】
・財務会計(B/S、P/L、C/Fの作成)、管理会計(原価企画/管理)経験
・TPSに基づく生産管理経験
・生産管理、在庫管理等のシステム構築経験
【経験年数】3年以上
【語学力】英語力（TOEIC700点以上）
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
550 万円 ~ 非公開
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
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