年収1,300万円以上／化学の求人・転職情報
156件中の1〜50件を表示
プライム上場大手企業
仕事内容
M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。 経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。アドバイザーとしての立場から一歩踏み込み、自らの手で実事業の変革を直接リードしたい方に最適な環境です
具体的には以下業務を担当。
1．案件推進
▪ ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。
▪ M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。
▪ DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保。
2. 案件組成
▪トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進
※CTF（コーポレートトランスフォーメーション）サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります
▪社内で立ち位置の異なる案件のStakeholdersとのCommunicationにおいて、説得力をもった働きかけでこれを取り纏め、案件を立ち上げられることが望ましい。
▪挑戦機会：入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。
▪成長環境：事業会社のプリンシパルとして、実事業の意思決定から関わることで高度なM&A実務とともに、企業経営のマインドセット・スキルセットを身につけることができます。
魅力・やりがい
▪早期から高い責任と成長機会： 若手・中堅層が主軸となる体制のため、入社直後から重要案件を関与するチャンスが多分にあります。自らが主体となって企業変革を牽引し、結果を見届けられる醍醐味を味わえるポジションです。
▪経営戦略に直結する部門： 経営トップへのダイレクトリポートラインであり、会社の経営課題に対して極めて直接的かつスピーディにアプローチできるなど経営との距離が近い環境で働くことができ、経営陣との折衝やグローバルな環境での業務に携わることで、ご自身の成長につながる環境に身を置けます。
▪各種の企業変革（トランスフォーメーション）に関与： M&Aによる事業ポートフォリオ改革の他、GXやDXなど様々な企業変革（トランスフォーメーション）に携われる機会があります。（M&Aはあくまで手段の一つであり、本質的な企業価値向上に向けた幅広いアジェンダに挑戦できます）
▪プロフェッショナルとの切磋琢磨： 外部出身の多様で優秀なトップタレントが数多く集まっており、互いに切磋琢磨しながら高いレベルで業務に取り組める魅力的な環境です。（監査法人、コンサル、金融など異なるバックグラウンドの知見が交差する、刺激に満ちた職場です）
【テレワークの利用頻度】
出社をベースとしつつ、リモートワークもニーズに合わせて併用可能
【職場環境で特記すべきもの】
外資系投資銀行、コンサルティングファーム、事業会社のM&A部門出身者や、監査法人・弁護士事務所からの出向者など、極めて専門性の高いスペシャリストで構成されるフラットな組織です。ナショナルかつグローバルで多様性（DEI）に富んだメンバーが在籍しており、入社直後から重要案件に関与し、プロフェッショナル同士で切磋琢磨できる環境です。
具体的には以下業務を担当。
1．案件推進
▪ ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。
▪ M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。
▪ DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保。
2. 案件組成
▪トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進
※CTF（コーポレートトランスフォーメーション）サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります
▪社内で立ち位置の異なる案件のStakeholdersとのCommunicationにおいて、説得力をもった働きかけでこれを取り纏め、案件を立ち上げられることが望ましい。
▪挑戦機会：入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。
▪成長環境：事業会社のプリンシパルとして、実事業の意思決定から関わることで高度なM&A実務とともに、企業経営のマインドセット・スキルセットを身につけることができます。
魅力・やりがい
▪早期から高い責任と成長機会： 若手・中堅層が主軸となる体制のため、入社直後から重要案件を関与するチャンスが多分にあります。自らが主体となって企業変革を牽引し、結果を見届けられる醍醐味を味わえるポジションです。
▪経営戦略に直結する部門： 経営トップへのダイレクトリポートラインであり、会社の経営課題に対して極めて直接的かつスピーディにアプローチできるなど経営との距離が近い環境で働くことができ、経営陣との折衝やグローバルな環境での業務に携わることで、ご自身の成長につながる環境に身を置けます。
▪各種の企業変革（トランスフォーメーション）に関与： M&Aによる事業ポートフォリオ改革の他、GXやDXなど様々な企業変革（トランスフォーメーション）に携われる機会があります。（M&Aはあくまで手段の一つであり、本質的な企業価値向上に向けた幅広いアジェンダに挑戦できます）
▪プロフェッショナルとの切磋琢磨： 外部出身の多様で優秀なトップタレントが数多く集まっており、互いに切磋琢磨しながら高いレベルで業務に取り組める魅力的な環境です。（監査法人、コンサル、金融など異なるバックグラウンドの知見が交差する、刺激に満ちた職場です）
【テレワークの利用頻度】
出社をベースとしつつ、リモートワークもニーズに合わせて併用可能
【職場環境で特記すべきもの】
外資系投資銀行、コンサルティングファーム、事業会社のM&A部門出身者や、監査法人・弁護士事務所からの出向者など、極めて専門性の高いスペシャリストで構成されるフラットな組織です。ナショナルかつグローバルで多様性（DEI）に富んだメンバーが在籍しており、入社直後から重要案件に関与し、プロフェッショナル同士で切磋琢磨できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経験業界（年数）：事業会社（M&A/経営企画）、投資銀行、アカウンティングファーム、コンサルティングファーム等のいずれかでのご経験ないしは複数での実務経験（3年以上）
※現在の組織体制上、入社後早期から専門性を発揮いただける「即戦力」の方を求めています。
・経験職種（年数）・経験内容：以下のうち、最低1つに該当すること
- M&Aのエグゼキューション実務：バリュエーション、DD統括、契約交渉のいずれか、または一連のプロセス
（※受け身の作業担当ではなく、上流の戦略議論や企画立案から主体的に携わったご経験を高く評価します）
- M&Aに限らず部門横断的なプロジェクトの推進経験
・経験補足：
- 一般的な会計や税務に関する知識
- 第三者的な助言に留まらず、自ら「当事者（プリンシパル）」として意思決定に関わる強いマインドセット
（※外部アドバイザーとしての支援にやりがいを感じつつも、これからは「事業会社の中に入り、自ら結果にコミットしたい」という強い志向性を持つ方を歓迎します）
・語学力：英語 高い語学力 英語での面接可能性あり
・当該語学の実務経験：望ましい（M&A領域での英語の業務経験。海外拠点やカウンターパートとの実務的な調整、コミュニケーション経験等）
・その他：
- コミュニケーション力・人間関係構築力： 関係各者・ステークホルダーと積極的に対話し、合意形成をリードし、組織を動かす力
- オーナーシップ： プロジェクトを推進する高い当事者意識。少数精鋭かつ専門性が極めて高いメンバー（各士業や金融出身者など）の中で、互いに切磋琢磨しながら自走できる力。
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：M&Aの実務、またはM&A推進の基礎業務（経営企画、経理、財務、法務等）において5～10年程度のご経験
・経験職種（年数）・経験内容：M&Aによる事業再編にとどまらず、全社的な事業ポートフォリオ変革や企業変革（トランスフォーメーション）の企画立案・プロジェクト推進をリードしたご経験
・語学力：英語：英語での交渉・折衝が可能なレベル（※チームには多国籍なメンバーが在籍しており、海外拠点との連携も日常的に発生するため、ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方は特に高く評価されます）
・当該語学の実務経験：クロスボーダー案件における交渉主導、または海外子会社の管理・統合実務の経験。 加えて、グローバルで多国籍なチーム内での業務遂行や協働経験
・他資格：公認会計士、USCPA、証券アナリスト資格（CMA等）、中小企業診断士等、弁護士などの高度な専門資格
・経験業界（年数）：事業会社（M&A/経営企画）、投資銀行、アカウンティングファーム、コンサルティングファーム等のいずれかでのご経験ないしは複数での実務経験（3年以上）
※現在の組織体制上、入社後早期から専門性を発揮いただける「即戦力」の方を求めています。
・経験職種（年数）・経験内容：以下のうち、最低1つに該当すること
- M&Aのエグゼキューション実務：バリュエーション、DD統括、契約交渉のいずれか、または一連のプロセス
（※受け身の作業担当ではなく、上流の戦略議論や企画立案から主体的に携わったご経験を高く評価します）
- M&Aに限らず部門横断的なプロジェクトの推進経験
・経験補足：
- 一般的な会計や税務に関する知識
- 第三者的な助言に留まらず、自ら「当事者（プリンシパル）」として意思決定に関わる強いマインドセット
（※外部アドバイザーとしての支援にやりがいを感じつつも、これからは「事業会社の中に入り、自ら結果にコミットしたい」という強い志向性を持つ方を歓迎します）
・語学力：英語 高い語学力 英語での面接可能性あり
・当該語学の実務経験：望ましい（M&A領域での英語の業務経験。海外拠点やカウンターパートとの実務的な調整、コミュニケーション経験等）
・その他：
- コミュニケーション力・人間関係構築力： 関係各者・ステークホルダーと積極的に対話し、合意形成をリードし、組織を動かす力
- オーナーシップ： プロジェクトを推進する高い当事者意識。少数精鋭かつ専門性が極めて高いメンバー（各士業や金融出身者など）の中で、互いに切磋琢磨しながら自走できる力。
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：M&Aの実務、またはM&A推進の基礎業務（経営企画、経理、財務、法務等）において5～10年程度のご経験
・経験職種（年数）・経験内容：M&Aによる事業再編にとどまらず、全社的な事業ポートフォリオ変革や企業変革（トランスフォーメーション）の企画立案・プロジェクト推進をリードしたご経験
・語学力：英語：英語での交渉・折衝が可能なレベル（※チームには多国籍なメンバーが在籍しており、海外拠点との連携も日常的に発生するため、ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方は特に高く評価されます）
・当該語学の実務経験：クロスボーダー案件における交渉主導、または海外子会社の管理・統合実務の経験。 加えて、グローバルで多国籍なチーム内での業務遂行や協働経験
・他資格：公認会計士、USCPA、証券アナリスト資格（CMA等）、中小企業診断士等、弁護士などの高度な専門資格
勤務地
東京都
想定年収
986 万円 ~ 1,680 万円
仕事内容
【職務内容】
三菱ケミカルグループ株式会社におけるM&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。 経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。アドバイザーとしての立場から一歩踏み込み、自らの手で実事業の変革を直接リードしたい方に最適な環境です
具体的には以下業務を担当。
1．案件推進
▪ ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。
▪ M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。
▪ DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保。
2. 案件組成
▪トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進
※CTF（コーポレートトランスフォーメーション）サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります
▪社内で立ち位置の異なる案件のStakeholdersとのCommunicationにおいて、説得力をもった働きかけでこれを取り纏め、案件を立ち上げられることが望ましい。
3. 配属部署について
▪組織体制：社内人材に加えて、部長（投資銀行等でのM&A経験20年以上）を筆頭に、外資系投資銀行やコンサルファーム、事業会社のM&A部からの転籍者、公認会計事務所や弁護士事務所からの出向者によって構成されるスペシャリスト集団です。また多国籍なメンバーも在籍しており、ナショナルかつグローバルでDEIに富んだ職場です。
▪挑戦機会：入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。
▪成長環境：事業会社のプリンシパルとして、実事業の意思決定から関わることで高度なM&A実務とともに、企業経営のマインドセット・スキルセットを身につけることができます。
4. 魅力・やりがい・アピールポイント
▪早期から高い責任と成長機会： 若手・中堅層が主軸となる体制のため、入社直後から重要案件を関与するチャンスが多分にあります。自らが主体となって企業変革を牽引し、結果を見届けられる醍醐味を味わえるポジションです。
▪経営戦略に直結する部門： 経営トップへのダイレクトリポートラインであり、会社の経営課題に対して極めて直接的かつスピーディにアプローチできるなど経営との距離が近い環境で働くことができ、経営陣との折衝やグローバルな環境での業務に携わることで、ご自身の成長につながる環境に身を置けます。
▪各種の企業変革（トランスフォーメーション）に関与： M&Aによる事業ポートフォリオ改革の他、GXやDXなど様々な企業変革（トランスフォーメーション）に携われる機会があります。（M&Aはあくまで手段の一つであり、本質的な企業価値向上に向けた幅広いアジェンダに挑戦できます）
▪プロフェッショナルとの切磋琢磨： 外部出身の多様で優秀なトップタレントが数多く集まっており、互いに切磋琢磨しながら高いレベルで業務に取り組める魅力的な環境です。（監査法人、コンサル、金融など異なるバックグラウンドの知見が交差する、刺激に満ちた職場です）
【募集背景詳細】
三菱ケミカルグループは現在、全社的なトランスフォーメーションを推進しており、事業開発部はその中核を担う組織です。グループ全体の成長戦略の加速に伴い、M&Aを含む各種変革案件の規模・件数が拡大しています。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルで構成される当部署のさらなる体制強化を目的に、即戦力となるM&A・PJM経験者を募集いたします。
部長（投資銀行でのM&A経験20年以上）を筆頭に、少数精鋭のチームで経営直結の案件を担当しており、入社直後から重要案件に関われる環境です。
【テレワークの利用頻度】
出社をベースとしつつ、リモートワークもニーズに合わせて併用可能
【職場環境で特記すべきもの】
外資系投資銀行、コンサルティングファーム、事業会社のM&A部門出身者や、監査法人・弁護士事務所からの出向者など、極めて専門性の高いスペシャリストで構成されるフラットな組織です。ナショナルかつグローバルで多様性（DEI）に富んだメンバーが在籍しており、入社直後から重要案件に関与し、プロフェッショナル同士で切磋琢磨できる環境です。
現在は30代前後～40代が中心で年功序列という概念はななく、入社直後から重要案件を関与するチャンスが豊富にあります。日本人の他に、イギリス人とマレーシア人が一人ずついます。
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
三菱ケミカルグループ株式会社におけるM&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。 経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。アドバイザーとしての立場から一歩踏み込み、自らの手で実事業の変革を直接リードしたい方に最適な環境です
具体的には以下業務を担当。
1．案件推進
▪ ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。
▪ M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。
▪ DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保。
2. 案件組成
▪トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進
※CTF（コーポレートトランスフォーメーション）サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります
▪社内で立ち位置の異なる案件のStakeholdersとのCommunicationにおいて、説得力をもった働きかけでこれを取り纏め、案件を立ち上げられることが望ましい。
3. 配属部署について
▪組織体制：社内人材に加えて、部長（投資銀行等でのM&A経験20年以上）を筆頭に、外資系投資銀行やコンサルファーム、事業会社のM&A部からの転籍者、公認会計事務所や弁護士事務所からの出向者によって構成されるスペシャリスト集団です。また多国籍なメンバーも在籍しており、ナショナルかつグローバルでDEIに富んだ職場です。
▪挑戦機会：入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。
▪成長環境：事業会社のプリンシパルとして、実事業の意思決定から関わることで高度なM&A実務とともに、企業経営のマインドセット・スキルセットを身につけることができます。
4. 魅力・やりがい・アピールポイント
▪早期から高い責任と成長機会： 若手・中堅層が主軸となる体制のため、入社直後から重要案件を関与するチャンスが多分にあります。自らが主体となって企業変革を牽引し、結果を見届けられる醍醐味を味わえるポジションです。
▪経営戦略に直結する部門： 経営トップへのダイレクトリポートラインであり、会社の経営課題に対して極めて直接的かつスピーディにアプローチできるなど経営との距離が近い環境で働くことができ、経営陣との折衝やグローバルな環境での業務に携わることで、ご自身の成長につながる環境に身を置けます。
▪各種の企業変革（トランスフォーメーション）に関与： M&Aによる事業ポートフォリオ改革の他、GXやDXなど様々な企業変革（トランスフォーメーション）に携われる機会があります。（M&Aはあくまで手段の一つであり、本質的な企業価値向上に向けた幅広いアジェンダに挑戦できます）
▪プロフェッショナルとの切磋琢磨： 外部出身の多様で優秀なトップタレントが数多く集まっており、互いに切磋琢磨しながら高いレベルで業務に取り組める魅力的な環境です。（監査法人、コンサル、金融など異なるバックグラウンドの知見が交差する、刺激に満ちた職場です）
【募集背景詳細】
三菱ケミカルグループは現在、全社的なトランスフォーメーションを推進しており、事業開発部はその中核を担う組織です。グループ全体の成長戦略の加速に伴い、M&Aを含む各種変革案件の規模・件数が拡大しています。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルで構成される当部署のさらなる体制強化を目的に、即戦力となるM&A・PJM経験者を募集いたします。
部長（投資銀行でのM&A経験20年以上）を筆頭に、少数精鋭のチームで経営直結の案件を担当しており、入社直後から重要案件に関われる環境です。
【テレワークの利用頻度】
出社をベースとしつつ、リモートワークもニーズに合わせて併用可能
【職場環境で特記すべきもの】
外資系投資銀行、コンサルティングファーム、事業会社のM&A部門出身者や、監査法人・弁護士事務所からの出向者など、極めて専門性の高いスペシャリストで構成されるフラットな組織です。ナショナルかつグローバルで多様性（DEI）に富んだメンバーが在籍しており、入社直後から重要案件に関与し、プロフェッショナル同士で切磋琢磨できる環境です。
現在は30代前後～40代が中心で年功序列という概念はななく、入社直後から重要案件を関与するチャンスが豊富にあります。日本人の他に、イギリス人とマレーシア人が一人ずついます。
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学歴：大学卒業以上
・経験業界（年数）：事業会社（M&A/経営企画）、投資銀行、アカウンティングファーム、コンサルティングファーム等のいずれかでのご経験ないしは複数での実務経験（3年以上）
※現在の組織体制上、入社後早期から専門性を発揮いただける「即戦力」の方を求めています。
・経験職種（年数）・経験内容：以下のうち、最低1つに該当すること
- M&Aのエグゼキューション実務：バリュエーション、DD統括、契約交渉のいずれか、または一連のプロセス
（※受け身の作業担当ではなく、上流の戦略議論や企画立案から主体的に携わったご経験を高く評価します）
- M&Aに限らず部門横断的なプロジェクトの推進経験
・経験補足：
- 一般的な会計や税務に関する知識
- 第三者的な助言に留まらず、自ら「当事者（プリンシパル）」として意思決定に関わる強いマインドセット
（※外部アドバイザーとしての支援にやりがいを感じつつも、これからは「事業会社の中に入り、自ら結果にコミットしたい」という強い志向性を持つ方を歓迎します）
・語学力：英語 （客観的英語力の水準/資格等の提示が望ましい）
英語での面接可能性あり （国籍が日本ではない場合は、日本語での面接可能性あり）
・当該語学の実務経験：望ましい（M&A領域での英語の業務経験。海外拠点やカウンターパートとの実務的な調整、コミュニケーション経験等）
・その他：
- コミュニケーション力・人間関係構築力： 関係各者・ステークホルダーと積極的に対話し、合意形成をリードし、組織を動かす力
- オーナーシップ： プロジェクトを推進する高い当事者意識。少数精鋭かつ専門性が極めて高いメンバー（各士業や金融出身者など）の中で、互いに切磋琢磨しながら自走できる力。
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：M&Aの実務、またはM&A推進の基礎業務（経営企画、経理、財務、法務等）において5～10年程度のご経験
・経験職種（年数）・経験内容：M&Aによる事業再編にとどまらず、全社的な事業ポートフォリオ変革や企業変革（トランスフォーメーション）の企画立案・プロジェクト推進をリードしたご経験
・語学力：英語：英語での交渉・折衝が可能なレベル（※チームには多国籍なメンバーが在籍しており、海外拠点との連携も日常的に発生するため、ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方は特に高く評価されます）
・当該語学の実務経験：クロスボーダー案件における交渉主導、または海外子会社の管理・統合実務の経験。 加えて、グローバルで多国籍なチーム内での業務遂行や協働経験
・他資格：公認会計士、USCPA、証券アナリスト資格（CMA等）、中小企業診断士等、弁護士などの高度な専門資格
・学歴：大学卒業以上
・経験業界（年数）：事業会社（M&A/経営企画）、投資銀行、アカウンティングファーム、コンサルティングファーム等のいずれかでのご経験ないしは複数での実務経験（3年以上）
※現在の組織体制上、入社後早期から専門性を発揮いただける「即戦力」の方を求めています。
・経験職種（年数）・経験内容：以下のうち、最低1つに該当すること
- M&Aのエグゼキューション実務：バリュエーション、DD統括、契約交渉のいずれか、または一連のプロセス
（※受け身の作業担当ではなく、上流の戦略議論や企画立案から主体的に携わったご経験を高く評価します）
- M&Aに限らず部門横断的なプロジェクトの推進経験
・経験補足：
- 一般的な会計や税務に関する知識
- 第三者的な助言に留まらず、自ら「当事者（プリンシパル）」として意思決定に関わる強いマインドセット
（※外部アドバイザーとしての支援にやりがいを感じつつも、これからは「事業会社の中に入り、自ら結果にコミットしたい」という強い志向性を持つ方を歓迎します）
・語学力：英語 （客観的英語力の水準/資格等の提示が望ましい）
英語での面接可能性あり （国籍が日本ではない場合は、日本語での面接可能性あり）
・当該語学の実務経験：望ましい（M&A領域での英語の業務経験。海外拠点やカウンターパートとの実務的な調整、コミュニケーション経験等）
・その他：
- コミュニケーション力・人間関係構築力： 関係各者・ステークホルダーと積極的に対話し、合意形成をリードし、組織を動かす力
- オーナーシップ： プロジェクトを推進する高い当事者意識。少数精鋭かつ専門性が極めて高いメンバー（各士業や金融出身者など）の中で、互いに切磋琢磨しながら自走できる力。
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：M&Aの実務、またはM&A推進の基礎業務（経営企画、経理、財務、法務等）において5～10年程度のご経験
・経験職種（年数）・経験内容：M&Aによる事業再編にとどまらず、全社的な事業ポートフォリオ変革や企業変革（トランスフォーメーション）の企画立案・プロジェクト推進をリードしたご経験
・語学力：英語：英語での交渉・折衝が可能なレベル（※チームには多国籍なメンバーが在籍しており、海外拠点との連携も日常的に発生するため、ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方は特に高く評価されます）
・当該語学の実務経験：クロスボーダー案件における交渉主導、または海外子会社の管理・統合実務の経験。 加えて、グローバルで多国籍なチーム内での業務遂行や協働経験
・他資格：公認会計士、USCPA、証券アナリスト資格（CMA等）、中小企業診断士等、弁護士などの高度な専門資格
勤務地
東京都
想定年収
986 万円 ~ 1,680 万円
仕事内容
先端な炭素材料、高性能高分子材料、機能性新材料など研究開発
１、先端炭素材料（石油炭素材料の高付加価値化、グラフェンやカーボンナノチューブなど）分野における研究開発、応用開発、市場推薦および技術サポート
２、高性能高分子材料（エラストマー、メタロセンポリオレフィン、高機能ポリマーなど）分野における研究開発、関連する触媒技術や産業化と市場開拓に関する業務
３、複合ナノ材料、高性能吸着や分離材料、二酸化炭素の変換と高効率利用などの研究開発と応用研究に関連する業務
４，PE,PP,POEなどの研究開発と応用研究に関連する業務
１、先端炭素材料（石油炭素材料の高付加価値化、グラフェンやカーボンナノチューブなど）分野における研究開発、応用開発、市場推薦および技術サポート
２、高性能高分子材料（エラストマー、メタロセンポリオレフィン、高機能ポリマーなど）分野における研究開発、関連する触媒技術や産業化と市場開拓に関する業務
３、複合ナノ材料、高性能吸着や分離材料、二酸化炭素の変換と高効率利用などの研究開発と応用研究に関連する業務
４，PE,PP,POEなどの研究開発と応用研究に関連する業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・理系（物理・化学・材料工学）のバックグラウンドをお持ちの方
・研究所の研究計画に基づいて独立して研究開発を行うことができる
■歓迎条件
・関連する専門分野において主要特許を取得し、産業転換の経験と業績
・ビジネスレベルの日本語または英語
・理系（物理・化学・材料工学）のバックグラウンドをお持ちの方
・研究所の研究計画に基づいて独立して研究開発を行うことができる
■歓迎条件
・関連する専門分野において主要特許を取得し、産業転換の経験と業績
・ビジネスレベルの日本語または英語
従業員数
45名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
45名
仕事内容
新設する海外拠点（インド・ムンバイ予定）にてインド現地法人社長候補として管理部門を中心とした全体のとりまとめをお任せします。
■具体的には
・海外法人の経理財務を中心とした管理部門業務全般
（経理、人事、総務、契約関連など）
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 インド・ムンバイ予定（2027年1月開設予定）
■具体的には
・海外法人の経理財務を中心とした管理部門業務全般
（経理、人事、総務、契約関連など）
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 インド・ムンバイ予定（2027年1月開設予定）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経理財務経験5年以上
・インドでの駐在経験
【歓迎要件】
・日商簿記2級以上
・商社での就業経験
・経理財務経験5年以上
・インドでの駐在経験
【歓迎要件】
・日商簿記2級以上
・商社での就業経験
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
大手素材メーカー
仕事内容
社内情報システムに関する以下業務を幅広くお願いいたします。
◆セキュリティ技術対策強化
・高機能セキュリティ対策の導入
・セキュリティ監視システムの構築
・クラウドセキュリティサービスの導入
・OT設備セキュリティ環境の構築
◆セキュリティ管理策強化
・情報セキュリティ関連規定の整備支援
・グループ情報セキュリティ委員会の立ち上げ
・インシデント対応チームの立ち上げ
◆セキュリティ運用
・セキュリティインシデント対応
・セキュリティ関連情報発信
・セキュリティスコアの定点監視と対策
・ダークウェブへの情報漏洩調査
◆セキュリティ技術対策強化
・高機能セキュリティ対策の導入
・セキュリティ監視システムの構築
・クラウドセキュリティサービスの導入
・OT設備セキュリティ環境の構築
◆セキュリティ管理策強化
・情報セキュリティ関連規定の整備支援
・グループ情報セキュリティ委員会の立ち上げ
・インシデント対応チームの立ち上げ
◆セキュリティ運用
・セキュリティインシデント対応
・セキュリティ関連情報発信
・セキュリティスコアの定点監視と対策
・ダークウェブへの情報漏洩調査
求める経験 / スキル
【必須条件】
■情報セキュリティ関連PJ経験
【上記に加え、以下のうちいずれかのご経験をお持ちの方】
・コンサルティング会社やセキュリティベンダー、Sierでのセキュリティコンサルやエンジニアの経験
・事業会社の情報システム部における情報セキュリティ関連業務経験
※求める人物像：
・社内の非ITの業務部門と円滑な関係構築をしながら社内情報セキュリティの強化に向けて粘り強く行動できる方
・システム子会社のメンバーへの適切な業務指示やフォローを出来る方
・自律的な思考でオーナーシップをもって業務に取り組める方
■情報セキュリティ関連PJ経験
【上記に加え、以下のうちいずれかのご経験をお持ちの方】
・コンサルティング会社やセキュリティベンダー、Sierでのセキュリティコンサルやエンジニアの経験
・事業会社の情報システム部における情報セキュリティ関連業務経験
※求める人物像：
・社内の非ITの業務部門と円滑な関係構築をしながら社内情報セキュリティの強化に向けて粘り強く行動できる方
・システム子会社のメンバーへの適切な業務指示やフォローを出来る方
・自律的な思考でオーナーシップをもって業務に取り組める方
勤務地
東京都
想定年収
740 万円 ~ 1,430 万円
仕事内容
■業務概要
フィールド・アプリケーション・サイエンティスト（FAS）は、日本市場に特化した技術パートナー役として、日本営業チームと緊密に連携し、
日本国内のバイオ医薬品顧客を対象に、初期段階での設計導入、体系的な樹脂評価、および長期的な採用を推進します。
この役割では、日本の顧客との深い関わり、現地市場の慣行、規制上の要件、意思決定プロセスへの確実な対応、
そして研究開発、プロセス開発、製造の各組織にわたって長期的な信頼関係を構築する能力が重視されます。
FASは、現地の顧客プラットフォームやパイプラインとの整合性を確保し、日本におけるピュロライトの技術的信頼性と市場での地位を
強化する上で、極めて重要な役割を果たします。
フィールド・アプリケーション・サイエンティスト（FAS）は、日本市場に特化した技術パートナー役として、日本営業チームと緊密に連携し、
日本国内のバイオ医薬品顧客を対象に、初期段階での設計導入、体系的な樹脂評価、および長期的な採用を推進します。
この役割では、日本の顧客との深い関わり、現地市場の慣行、規制上の要件、意思決定プロセスへの確実な対応、
そして研究開発、プロセス開発、製造の各組織にわたって長期的な信頼関係を構築する能力が重視されます。
FASは、現地の顧客プラットフォームやパイプラインとの整合性を確保し、日本におけるピュロライトの技術的信頼性と市場での地位を
強化する上で、極めて重要な役割を果たします。
求める経験 / スキル
【応募要件】
•バイオ医薬品業界、顧客の行動様式、および意思決定プロセスについて理解があること
•日本国内の規制環境下において、樹脂の評価、プロセス開発、または技術選定を支援した経験
•実験室、パイロット、製造スケールにわたるクロマトグラフィー実務経験。
•日本国内における顧客対応の技術職（FAS、プロダクトスペシャリスト、テクニカルコンサルタントなど）での経験。
【歓迎要件】
•学士号必須。生命科学、化学、または工学の修士号または博士号
•ダウンストリーム精製、プロセス開発、MSAT、またはアプリケーションサポートにおける5年以上の関連実務経験
•タンパク質および高分子の精製に関するクロマトグラフィー技術に関する深い知識
•分析データ（HPLC、ELISA、SDS-PAGEなど）を解釈する能力
•日本のお客様とのやり取りにおいて、複雑な技術的概念を明確かつ実行可能な提案へと変換できる、優れたコミュニケーション能力
•バイオ医薬品業界、顧客の行動様式、および意思決定プロセスについて理解があること
•日本国内の規制環境下において、樹脂の評価、プロセス開発、または技術選定を支援した経験
•実験室、パイロット、製造スケールにわたるクロマトグラフィー実務経験。
•日本国内における顧客対応の技術職（FAS、プロダクトスペシャリスト、テクニカルコンサルタントなど）での経験。
【歓迎要件】
•学士号必須。生命科学、化学、または工学の修士号または博士号
•ダウンストリーム精製、プロセス開発、MSAT、またはアプリケーションサポートにおける5年以上の関連実務経験
•タンパク質および高分子の精製に関するクロマトグラフィー技術に関する深い知識
•分析データ（HPLC、ELISA、SDS-PAGEなど）を解釈する能力
•日本のお客様とのやり取りにおいて、複雑な技術的概念を明確かつ実行可能な提案へと変換できる、優れたコミュニケーション能力
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
非公開
仕事内容
＜業務概要＞
投資家向け情報開示やコミュニケーション施策をリードし、資本市場における当社の認知・理解向上を担う役割です。
＜入社後の流れ＞
入社後は、当社の事業・組織・IR方針について必要な情報を共有し、早期にキャッチアップいただきます。そのうえで、これまで培われた知見をもとに、速やかにIR業務をリードしていただきたいと考えています。
＜やり甲斐・魅力点＞
・IR業務をリードし、資本市場との対話を通じて企業価値向上に直接貢献できる点が大きな魅力です。経営陣と近い距離で、会社の成長を外部に伝える重要な役割を担えます。
投資家向け情報開示やコミュニケーション施策をリードし、資本市場における当社の認知・理解向上を担う役割です。
＜入社後の流れ＞
入社後は、当社の事業・組織・IR方針について必要な情報を共有し、早期にキャッチアップいただきます。そのうえで、これまで培われた知見をもとに、速やかにIR業務をリードしていただきたいと考えています。
＜やり甲斐・魅力点＞
・IR業務をリードし、資本市場との対話を通じて企業価値向上に直接貢献できる点が大きな魅力です。経営陣と近い距離で、会社の成長を外部に伝える重要な役割を担えます。
求める経験 / スキル
＜必須＞
・IR業務（関連業務含む）経験者
・語学力（英語）＊IR責任者として海外とのやりとりもできるレベル
＜歓迎＞
・上場会社でのIR経験者
・証券会社、IRコンサル会社における経験者
＜求める人物像＞
・プロフェッショナルとして使命感・責任感がある方
・目標を達成に向け、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方
・協調性がある方
・IR業務（関連業務含む）経験者
・語学力（英語）＊IR責任者として海外とのやりとりもできるレベル
＜歓迎＞
・上場会社でのIR経験者
・証券会社、IRコンサル会社における経験者
＜求める人物像＞
・プロフェッショナルとして使命感・責任感がある方
・目標を達成に向け、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方
・協調性がある方
勤務地
東京都
想定年収
1,150 万円 ~ 1,370 万円
仕事内容
■業務概要
コーポレート・アカウント・マネージャー（CAM）は、バイオ医薬品やパーソナルケア分野を含む、
日本国内の主要なライフサイエンス顧客に対して、持続的な収益成長を推進する責任を担います。
この役職は、グローバル戦略に沿いながら現地市場の拡大を主導し、戦略的なアカウント計画の策定と実行いただきます。
コーポレート・アカウント・マネージャー（CAM）は、バイオ医薬品やパーソナルケア分野を含む、
日本国内の主要なライフサイエンス顧客に対して、持続的な収益成長を推進する責任を担います。
この役職は、グローバル戦略に沿いながら現地市場の拡大を主導し、戦略的なアカウント計画の策定と実行いただきます。
求める経験 / スキル
【応募要件】
・バイオ医薬品、または関連業界における営業または事業開発のご経験
・複雑なB2B営業戦略を策定・実行できる実証済みの能力
・体系的なアカウントプランニングを通じて売上成長を実現した実績
・経営幹部レベルのステークホルダーと関わり、影響力を及ぼした経験
・CRMシステムに関する実務知識
・ビジネスレベルの日本語能力（多層的な顧客対応および社内連携を自律的に管理するために必須）
・国内外への出張に抵抗がない方
【歓迎要件】
・理系のバックグラウンド
・グローバル契約または複数年契約の交渉経験
・マトリックス組織での勤務経験
・優れた財務およびビジネスセンス
・顧客中心の考え方を持ち、強力な関係構築能力を有すること
・自主的に業務を遂行し、アカウント戦略をエンドツーエンドで主導できる能力
・社内外のチームを横断して発揮できる、優れたリーダーシップおよびステークホルダー管理スキル
・バイオ医薬品、または関連業界における営業または事業開発のご経験
・複雑なB2B営業戦略を策定・実行できる実証済みの能力
・体系的なアカウントプランニングを通じて売上成長を実現した実績
・経営幹部レベルのステークホルダーと関わり、影響力を及ぼした経験
・CRMシステムに関する実務知識
・ビジネスレベルの日本語能力（多層的な顧客対応および社内連携を自律的に管理するために必須）
・国内外への出張に抵抗がない方
【歓迎要件】
・理系のバックグラウンド
・グローバル契約または複数年契約の交渉経験
・マトリックス組織での勤務経験
・優れた財務およびビジネスセンス
・顧客中心の考え方を持ち、強力な関係構築能力を有すること
・自主的に業務を遂行し、アカウント戦略をエンドツーエンドで主導できる能力
・社内外のチームを横断して発揮できる、優れたリーダーシップおよびステークホルダー管理スキル
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
仕事内容
■職務概要
グローバルでトップクラスのシェアを誇るフィルターメーカーでのプロジェクトマネージャーポジションです。
グローバルと連携し、主に製造現場のコスト改善に資するプロジェクトを牽引頂きます。
製造プロセスや、材料等幅広い知見を活用しながら裁量を持って製造現場改善に取り組める魅力的なポジションです。直属の上司はグローバルとなり、頻繁に英語を使う場面がございます。
■筑波工場について
グローバルに約20ある工場の中で最も規模が大きいサイトです。
アメリカ本国との連携も多く、語学力を活用いただけます。
＊2024年EHSベストプラント受賞の優良工場
■職務詳細
本ポジションは、主に製造原価の改善に関する戦略的プロジェクトを計画・推進する機能チームのリーダーとして、チェンジマネジメントや問題解決スキルを活用して業務を遂行します。消耗品製造に関するプロセス改善を中心に、複数部門と連携して取り組みます。
単にコスト削減を達成するだけではなく、“毎年継続的に成果を出すための仕組み（コスト削減ファネル）” を維持することを重要とし、
営業・マーケティング、品質、製造、エンジニアリング など多くの部署と連携する、協働型のポジションです。
主な業務内容
製造プロセスの特性評価を実施・主導し、製造能力の向上を推進
経験と視点を活かして複雑な課題を解決し、若手社員の支援役としても活躍
製造プロセス、設備、プロジェクト管理の知識を活かし、部門横断型のコスト削減プロジェクトをリード
データに基づいた判断を行い、経験を活かして新たな視点から課題解決を図る
製造原価改善に向けたエンジニアリング施策の実行・推進
グローバルでトップクラスのシェアを誇るフィルターメーカーでのプロジェクトマネージャーポジションです。
グローバルと連携し、主に製造現場のコスト改善に資するプロジェクトを牽引頂きます。
製造プロセスや、材料等幅広い知見を活用しながら裁量を持って製造現場改善に取り組める魅力的なポジションです。直属の上司はグローバルとなり、頻繁に英語を使う場面がございます。
■筑波工場について
グローバルに約20ある工場の中で最も規模が大きいサイトです。
アメリカ本国との連携も多く、語学力を活用いただけます。
＊2024年EHSベストプラント受賞の優良工場
■職務詳細
本ポジションは、主に製造原価の改善に関する戦略的プロジェクトを計画・推進する機能チームのリーダーとして、チェンジマネジメントや問題解決スキルを活用して業務を遂行します。消耗品製造に関するプロセス改善を中心に、複数部門と連携して取り組みます。
単にコスト削減を達成するだけではなく、“毎年継続的に成果を出すための仕組み（コスト削減ファネル）” を維持することを重要とし、
営業・マーケティング、品質、製造、エンジニアリング など多くの部署と連携する、協働型のポジションです。
主な業務内容
製造プロセスの特性評価を実施・主導し、製造能力の向上を推進
経験と視点を活かして複雑な課題を解決し、若手社員の支援役としても活躍
製造プロセス、設備、プロジェクト管理の知識を活かし、部門横断型のコスト削減プロジェクトをリード
データに基づいた判断を行い、経験を活かして新たな視点から課題解決を図る
製造原価改善に向けたエンジニアリング施策の実行・推進
求める経験 / スキル
応募要件
・日本語・英語での優れたコミュニケーション能力（口頭・文書）
・自律的に業務を進め、柔軟に優先順位を調整できる能力
・技術的な知見を社内に伝え、教育できる能力
下記いずれかを満たす方
・化学・機械・電気などの工学系学士号を保有し、関連業務での8年以上の経験
・機能戦略の策定、部門横断プロジェクトのリード経験
・DMAIC、PSP、VRKなどの構造的問題解決手法の活用経験
・プロジェクト管理スキル（行動計画、期日、責任の明確化）
歓迎スキル
SAPなどのERPシステム使用経験
Minitab、Jumpなどの統計解析ツールの使用経験
Excelやプレゼンテーション資料作成スキル
・日本語・英語での優れたコミュニケーション能力（口頭・文書）
・自律的に業務を進め、柔軟に優先順位を調整できる能力
・技術的な知見を社内に伝え、教育できる能力
下記いずれかを満たす方
・化学・機械・電気などの工学系学士号を保有し、関連業務での8年以上の経験
・機能戦略の策定、部門横断プロジェクトのリード経験
・DMAIC、PSP、VRKなどの構造的問題解決手法の活用経験
・プロジェクト管理スキル（行動計画、期日、責任の明確化）
歓迎スキル
SAPなどのERPシステム使用経験
Minitab、Jumpなどの統計解析ツールの使用経験
Excelやプレゼンテーション資料作成スキル
勤務地
茨城県
想定年収
900 万円 ~ 1,400 万円
株式会社大阪ソーダ
仕事内容
■部署全体のミッション：
(1)全社の設備管理統括
(2)生産設備の新設・増設、改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建設工事、試運転
(3)工場設備課題解決に対する指導ならびに協力
(4)設備保全情報の収集と社内伝達
■本ポジションのミッション：
(1)工場設備投資計画及び工場保全計画の実行
(2)生産設備の新設・増設、改良等に伴なうプラント基本設計、詳細設計、建設工事
(3)機器保全推進
■具体的な業務内容：
(1)AUTOCADによるプラント配置計画、配管計画図の作成
(2)手書き図面、素案のＣＡＤ化業務
(3)既存CAD図面の修正
(4)保全台帳の入力（eServシステムの入力補助）
■部署の人数・年齢構成：
総勢２７名（社員、契約社員含む）
■交渉領域：
（社内）設備管理部メンバーからの依頼による業務対応
（社外）社内業務であるが、他工場メンバーとのメール、電話での確認業務あり
■出張：
基本なし
(1)全社の設備管理統括
(2)生産設備の新設・増設、改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建設工事、試運転
(3)工場設備課題解決に対する指導ならびに協力
(4)設備保全情報の収集と社内伝達
■本ポジションのミッション：
(1)工場設備投資計画及び工場保全計画の実行
(2)生産設備の新設・増設、改良等に伴なうプラント基本設計、詳細設計、建設工事
(3)機器保全推進
■具体的な業務内容：
(1)AUTOCADによるプラント配置計画、配管計画図の作成
(2)手書き図面、素案のＣＡＤ化業務
(3)既存CAD図面の修正
(4)保全台帳の入力（eServシステムの入力補助）
■部署の人数・年齢構成：
総勢２７名（社員、契約社員含む）
■交渉領域：
（社内）設備管理部メンバーからの依頼による業務対応
（社外）社内業務であるが、他工場メンバーとのメール、電話での確認業務あり
■出張：
基本なし
求める経験 / スキル
■必要スキル・経験：
・AUTOＣＡＤ操作（２D、３D問わないが、２Dが多い）
・ＣＡＤエンジニア経験
・工場設備の図面対応経験
・AUTOＣＡＤ操作（２D、３D問わないが、２Dが多い）
・ＣＡＤエンジニア経験
・工場設備の図面対応経験
従業員数
1,019名
（連結／単体664名（2025年3月末））
勤務地
大阪府
想定年収
480 万円 ~ 非公開
従業員数
1,019名
（連結／単体664名（2025年3月末））
仕事内容
【職務内容】
同社におけるM&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。 経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。アドバイザーとしての立場から一歩踏み込み、自らの手で実事業の変革を直接リードしたい方に最適な環境です
具体的には以下業務を担当。
1．案件推進
▪ ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。
▪ M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。
▪ DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保。
2. 案件組成
▪トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進
※CTF（コーポレートトランスフォーメーション）サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります
▪社内で立ち位置の異なる案件のStakeholdersとのCommunicationにおいて、説得力をもった働きかけでこれを取り纏め、案件を立ち上げられることが望ましい。
3. 配属部署について
▪組織体制：社内人材に加えて、部長（投資銀行等でのM&A経験20年以上）を筆頭に、外資系投資銀行やコンサルファーム、事業会社のM&A部からの転籍者、公認会計事務所や弁護士事務所からの出向者によって構成されるスペシャリスト集団です。また多国籍なメンバーも在籍しており、ナショナルかつグローバルでDEIに富んだ職場です。
▪挑戦機会：入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。
▪成長環境：事業会社のプリンシパルとして、実事業の意思決定から関わることで高度なM&A実務とともに、企業経営のマインドセット・スキルセットを身につけることができます。
4. 魅力・やりがい・アピールポイント
▪早期から高い責任と成長機会： 若手・中堅層が主軸となる体制のため、入社直後から重要案件を関与するチャンスが多分にあります。自らが主体となって企業変革を牽引し、結果を見届けられる醍醐味を味わえるポジションです。
▪経営戦略に直結する部門： 経営トップへのダイレクトリポートラインであり、会社の経営課題に対して極めて直接的かつスピーディにアプローチできるなど経営との距離が近い環境で働くことができ、経営陣との折衝やグローバルな環境での業務に携わることで、ご自身の成長につながる環境に身を置けます。
▪各種の企業変革（トランスフォーメーション）に関与： M&Aによる事業ポートフォリオ改革の他、GXやDXなど様々な企業変革（トランスフォーメーション）に携われる機会があります。（M&Aはあくまで手段の一つであり、本質的な企業価値向上に向けた幅広いアジェンダに挑戦できます）
▪プロフェッショナルとの切磋琢磨： 外部出身の多様で優秀なトップタレントが数多く集まっており、互いに切磋琢磨しながら高いレベルで業務に取り組める魅力的な環境です。（監査法人、コンサル、金融など異なるバックグラウンドの知見が交差する、刺激に満ちた職場です）
【募集背景詳細】
同社グループは現在、全社的なトランスフォーメーションを推進しており、事業開発部はその中核を担う組織です。グループ全体の成長戦略の加速に伴い、M&Aを含む各種変革案件の規模・件数が拡大しています。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルで構成される当部署のさらなる体制強化を目的に、即戦力となるM&A・PJM経験者を募集いたします。
少数精鋭のチームで経営直結の案件を担当しており、入社直後から重要案件に関われる環境です。
【テレワークの利用頻度】
出社をベースとしつつ、リモートワークもニーズに合わせて併用可能
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
同社におけるM&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。 経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。アドバイザーとしての立場から一歩踏み込み、自らの手で実事業の変革を直接リードしたい方に最適な環境です
具体的には以下業務を担当。
1．案件推進
▪ ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。
▪ M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。
▪ DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保。
2. 案件組成
▪トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進
※CTF（コーポレートトランスフォーメーション）サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります
▪社内で立ち位置の異なる案件のStakeholdersとのCommunicationにおいて、説得力をもった働きかけでこれを取り纏め、案件を立ち上げられることが望ましい。
3. 配属部署について
▪組織体制：社内人材に加えて、部長（投資銀行等でのM&A経験20年以上）を筆頭に、外資系投資銀行やコンサルファーム、事業会社のM&A部からの転籍者、公認会計事務所や弁護士事務所からの出向者によって構成されるスペシャリスト集団です。また多国籍なメンバーも在籍しており、ナショナルかつグローバルでDEIに富んだ職場です。
▪挑戦機会：入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。
▪成長環境：事業会社のプリンシパルとして、実事業の意思決定から関わることで高度なM&A実務とともに、企業経営のマインドセット・スキルセットを身につけることができます。
4. 魅力・やりがい・アピールポイント
▪早期から高い責任と成長機会： 若手・中堅層が主軸となる体制のため、入社直後から重要案件を関与するチャンスが多分にあります。自らが主体となって企業変革を牽引し、結果を見届けられる醍醐味を味わえるポジションです。
▪経営戦略に直結する部門： 経営トップへのダイレクトリポートラインであり、会社の経営課題に対して極めて直接的かつスピーディにアプローチできるなど経営との距離が近い環境で働くことができ、経営陣との折衝やグローバルな環境での業務に携わることで、ご自身の成長につながる環境に身を置けます。
▪各種の企業変革（トランスフォーメーション）に関与： M&Aによる事業ポートフォリオ改革の他、GXやDXなど様々な企業変革（トランスフォーメーション）に携われる機会があります。（M&Aはあくまで手段の一つであり、本質的な企業価値向上に向けた幅広いアジェンダに挑戦できます）
▪プロフェッショナルとの切磋琢磨： 外部出身の多様で優秀なトップタレントが数多く集まっており、互いに切磋琢磨しながら高いレベルで業務に取り組める魅力的な環境です。（監査法人、コンサル、金融など異なるバックグラウンドの知見が交差する、刺激に満ちた職場です）
【募集背景詳細】
同社グループは現在、全社的なトランスフォーメーションを推進しており、事業開発部はその中核を担う組織です。グループ全体の成長戦略の加速に伴い、M&Aを含む各種変革案件の規模・件数が拡大しています。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルで構成される当部署のさらなる体制強化を目的に、即戦力となるM&A・PJM経験者を募集いたします。
少数精鋭のチームで経営直結の案件を担当しており、入社直後から重要案件に関われる環境です。
【テレワークの利用頻度】
出社をベースとしつつ、リモートワークもニーズに合わせて併用可能
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学歴：大学卒業以上
・経験業界（年数）：事業会社（M&A/経営企画）、投資銀行、アカウンティングファーム、コンサルティングファーム等のいずれかでのご経験ないしは複数での実務経験（3年以上）
※現在の組織体制上、入社後早期から専門性を発揮いただける「即戦力」の方を求めています。
・経験職種（年数）・経験内容：以下のうち、最低1つに該当すること
- M&Aのエグゼキューション実務：バリュエーション、DD統括、契約交渉のいずれか、または一連のプロセス
（※受け身の作業担当ではなく、上流の戦略議論や企画立案から主体的に携わったご経験を高く評価します）
- M&Aに限らず部門横断的なプロジェクトの推進経験
・経験補足：
- 一般的な会計や税務に関する知識
- 第三者的な助言に留まらず、自ら「当事者（プリンシパル）」として意思決定に関わる強いマインドセット
（※外部アドバイザーとしての支援にやりがいを感じつつも、これからは「事業会社の中に入り、自ら結果にコミットしたい」という強い志向性を持つ方を歓迎します）
・語学力：英語 （客観的英語力の水準/資格等の提示が望ましい）
英語での面接可能性あり （国籍が日本ではない場合は、日本語での面接可能性あり）
・当該語学の実務経験：望ましい（M&A領域での英語の業務経験。海外拠点やカウンターパートとの実務的な調整、コミュニケーション経験等）
・その他：
- コミュニケーション力・人間関係構築力： 関係各者・ステークホルダーと積極的に対話し、合意形成をリードし、組織を動かす力
- オーナーシップ： プロジェクトを推進する高い当事者意識。少数精鋭かつ専門性が極めて高いメンバー（各士業や金融出身者など）の中で、互いに切磋琢磨しながら自走できる力。
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：M&Aの実務、またはM&A推進の基礎業務（経営企画、経理、財務、法務等）において5～10年程度のご経験
・経験職種（年数）・経験内容：M&Aによる事業再編にとどまらず、全社的な事業ポートフォリオ変革や企業変革（トランスフォーメーション）の企画立案・プロジェクト推進をリードしたご経験
・語学力：英語：英語での交渉・折衝が可能なレベル（※チームには多国籍なメンバーが在籍しており、海外拠点との連携も日常的に発生するため、ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方は特に高く評価されます）
・当該語学の実務経験：クロスボーダー案件における交渉主導、または海外子会社の管理・統合実務の経験。 加えて、グローバルで多国籍なチーム内での業務遂行や協働経験
・他資格：公認会計士、USCPA、証券アナリスト資格（CMA等）、中小企業診断士等、弁護士などの高度な専門資格
・学歴：大学卒業以上
・経験業界（年数）：事業会社（M&A/経営企画）、投資銀行、アカウンティングファーム、コンサルティングファーム等のいずれかでのご経験ないしは複数での実務経験（3年以上）
※現在の組織体制上、入社後早期から専門性を発揮いただける「即戦力」の方を求めています。
・経験職種（年数）・経験内容：以下のうち、最低1つに該当すること
- M&Aのエグゼキューション実務：バリュエーション、DD統括、契約交渉のいずれか、または一連のプロセス
（※受け身の作業担当ではなく、上流の戦略議論や企画立案から主体的に携わったご経験を高く評価します）
- M&Aに限らず部門横断的なプロジェクトの推進経験
・経験補足：
- 一般的な会計や税務に関する知識
- 第三者的な助言に留まらず、自ら「当事者（プリンシパル）」として意思決定に関わる強いマインドセット
（※外部アドバイザーとしての支援にやりがいを感じつつも、これからは「事業会社の中に入り、自ら結果にコミットしたい」という強い志向性を持つ方を歓迎します）
・語学力：英語 （客観的英語力の水準/資格等の提示が望ましい）
英語での面接可能性あり （国籍が日本ではない場合は、日本語での面接可能性あり）
・当該語学の実務経験：望ましい（M&A領域での英語の業務経験。海外拠点やカウンターパートとの実務的な調整、コミュニケーション経験等）
・その他：
- コミュニケーション力・人間関係構築力： 関係各者・ステークホルダーと積極的に対話し、合意形成をリードし、組織を動かす力
- オーナーシップ： プロジェクトを推進する高い当事者意識。少数精鋭かつ専門性が極めて高いメンバー（各士業や金融出身者など）の中で、互いに切磋琢磨しながら自走できる力。
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：M&Aの実務、またはM&A推進の基礎業務（経営企画、経理、財務、法務等）において5～10年程度のご経験
・経験職種（年数）・経験内容：M&Aによる事業再編にとどまらず、全社的な事業ポートフォリオ変革や企業変革（トランスフォーメーション）の企画立案・プロジェクト推進をリードしたご経験
・語学力：英語：英語での交渉・折衝が可能なレベル（※チームには多国籍なメンバーが在籍しており、海外拠点との連携も日常的に発生するため、ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方は特に高く評価されます）
・当該語学の実務経験：クロスボーダー案件における交渉主導、または海外子会社の管理・統合実務の経験。 加えて、グローバルで多国籍なチーム内での業務遂行や協働経験
・他資格：公認会計士、USCPA、証券アナリスト資格（CMA等）、中小企業診断士等、弁護士などの高度な専門資格
勤務地
東京都
想定年収
986 万円 ~ 1,680 万円
スリーエムジャパンイノベーション株式会社
仕事内容
■ポジション概要
世界大手メーカーのスリーエムジャパンイノベーション社の相模原事業所にて、粘着剤やフィルムなどの高分子材料の分析業務に従事いただくポジションです。
開発初期段階の分析や製品ローンチ後のトラブル対応時の分析に携わっていただけるポジションです。
■職務内容
組織の利益にとって極めて重要なプログラムを主導し、新規および既存の技術、製品、事業の革新的な応用や展開を推進、あるいは支援します。
分析ラボのスペシャリストとして、あなたの好奇心を活かし、世界中で最も革新的で多様な人材と協働する機会を得られます。ここでは、以下の取り組みを通じて大きな成果を上げていただきます：
製品イノベーション：分析の専門知識を活用し、様々な事業セグメントにおける製品開発、課題解決、および商品化を支援します。
技術的卓越性：製品開発を支援するため、分析手法や技術の改善・開発を行います。
顧客中心のアプローチ：分析的視点を通じて幅広い顧客の課題に取り組み、顧客と協力して効果的なソリューションを開発します。
部門横断的な連携：各事業部門のラボ、製造部、および世界中のカウンターパートと連携し、製品開発と商品化の成功を推進します。
世界大手メーカーのスリーエムジャパンイノベーション社の相模原事業所にて、粘着剤やフィルムなどの高分子材料の分析業務に従事いただくポジションです。
開発初期段階の分析や製品ローンチ後のトラブル対応時の分析に携わっていただけるポジションです。
■職務内容
組織の利益にとって極めて重要なプログラムを主導し、新規および既存の技術、製品、事業の革新的な応用や展開を推進、あるいは支援します。
分析ラボのスペシャリストとして、あなたの好奇心を活かし、世界中で最も革新的で多様な人材と協働する機会を得られます。ここでは、以下の取り組みを通じて大きな成果を上げていただきます：
製品イノベーション：分析の専門知識を活用し、様々な事業セグメントにおける製品開発、課題解決、および商品化を支援します。
技術的卓越性：製品開発を支援するため、分析手法や技術の改善・開発を行います。
顧客中心のアプローチ：分析的視点を通じて幅広い顧客の課題に取り組み、顧客と協力して効果的なソリューションを開発します。
部門横断的な連携：各事業部門のラボ、製造部、および世界中のカウンターパートと連携し、製品開発と商品化の成功を推進します。
求める経験 / スキル
■必須
・有機化学の修士号
・有機/高分子分析の経験
・ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力
■歓迎
・博士号
・材料メーカーでの分析実務の経験
・デジタルスキル（特に分析ラボ向けのデジタルツールの開発および有効活用を支援できる能力）
・GC/MS、LC/MS、NMR、FT-IR、ラマン顕微鏡および関連分析機器の操作実務経験
・試料調製、スペクトル分析、データ解釈の実務スキル
・製品およびビジネスのニーズに合わせた分析法の開発および最適化の経験
・依頼者からの技術的な課題解決に向け、分析コンサルティングを提供し、適切な分析手法を提案できる能力。
・依頼者、社内のステークホルダー、およびグローバルな分析チームと効果的に連携できる、優れた部門横断的なコミュニケーション能力および協働能力。
・優れた問題解決能力、正確さへのこだわり、分析結果への責任、そして確かなコミュニケーション能力。
・3M製品に特化した分析手法・技術の開発を主導できること。
・グローバル分析ラボとのコミュニケーションおよび協業を通じて、分析に関する知識と技術を強化する能力と意欲。
・分析報告書の作成能力、および品質システム（GLP、ISOなど）に関する基礎知識。
・実験室の安全および化学物質の取り扱いに関する理解。
・試験の信頼性を確保するため、機器のメンテナンスを実施する。
・プロジェクトリードあるいは小グループのリード経験。
・当社のパフォーマンス文化に即した行動を実践できること。
・有機化学の修士号
・有機/高分子分析の経験
・ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力
■歓迎
・博士号
・材料メーカーでの分析実務の経験
・デジタルスキル（特に分析ラボ向けのデジタルツールの開発および有効活用を支援できる能力）
・GC/MS、LC/MS、NMR、FT-IR、ラマン顕微鏡および関連分析機器の操作実務経験
・試料調製、スペクトル分析、データ解釈の実務スキル
・製品およびビジネスのニーズに合わせた分析法の開発および最適化の経験
・依頼者からの技術的な課題解決に向け、分析コンサルティングを提供し、適切な分析手法を提案できる能力。
・依頼者、社内のステークホルダー、およびグローバルな分析チームと効果的に連携できる、優れた部門横断的なコミュニケーション能力および協働能力。
・優れた問題解決能力、正確さへのこだわり、分析結果への責任、そして確かなコミュニケーション能力。
・3M製品に特化した分析手法・技術の開発を主導できること。
・グローバル分析ラボとのコミュニケーションおよび協業を通じて、分析に関する知識と技術を強化する能力と意欲。
・分析報告書の作成能力、および品質システム（GLP、ISOなど）に関する基礎知識。
・実験室の安全および化学物質の取り扱いに関する理解。
・試験の信頼性を確保するため、機器のメンテナンスを実施する。
・プロジェクトリードあるいは小グループのリード経験。
・当社のパフォーマンス文化に即した行動を実践できること。
従業員数
1,500名
（程度）
勤務地
神奈川県
想定年収
900 万円 ~ 非公開
従業員数
1,500名
（程度）
非公開
仕事内容
当社はゲノム解析・編集技術を強みに社会や企業の顧客ニーズに基づいた研究開発、独自品種の野菜を開発・販売しています。
社会や企業が抱える様々な食に対する課題に対して、当社の技術で課題解決し、世界の食・農の変革に挑戦して頂ける方を募集します。
■概要
大手外食・食品メーカー、小売に対して、当社が独自に品種開発した機能性野菜(トマト、レタス等）の提案営業、及び共同研究開発の提案営業をお任せします。
■詳細
・顧客の課題抽出に基づく提案営業（新規開拓・深耕営業）
顧客の野菜の調達方針や課題点をヒアリングし、ニーズに基づいた自社開発の機能性野菜の提案、共同研究開発の提案。
例えば、
・猛暑で夏場に安定品質のトマトを調達できない顧客には高耐暑性トマトを-
・美容や健康に良いサラダを開発する顧客には高ポリフェノールレタスを-
・新たな品種開発に取り組みたい顧客には共同研究開発の提案など-
様々な顧客の課題解決を支援できます。
・社内外のステークホルダー調整等、その他営業に関わる業務。
社会や企業が抱える様々な食に対する課題に対して、当社の技術で課題解決し、世界の食・農の変革に挑戦して頂ける方を募集します。
■概要
大手外食・食品メーカー、小売に対して、当社が独自に品種開発した機能性野菜(トマト、レタス等）の提案営業、及び共同研究開発の提案営業をお任せします。
■詳細
・顧客の課題抽出に基づく提案営業（新規開拓・深耕営業）
顧客の野菜の調達方針や課題点をヒアリングし、ニーズに基づいた自社開発の機能性野菜の提案、共同研究開発の提案。
例えば、
・猛暑で夏場に安定品質のトマトを調達できない顧客には高耐暑性トマトを-
・美容や健康に良いサラダを開発する顧客には高ポリフェノールレタスを-
・新たな品種開発に取り組みたい顧客には共同研究開発の提案など-
様々な顧客の課題解決を支援できます。
・社内外のステークホルダー調整等、その他営業に関わる業務。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの法人営業経験が3年以上ある方
・生鮮野菜、食品原材料の小売・食品メーカー向け営業
・種苗業界における法人営業
【歓迎】
・大手外食、食品メーカー、小売に対する生鮮野菜や食品の営業
・種苗業界における法人営業
以下いずれかの法人営業経験が3年以上ある方
・生鮮野菜、食品原材料の小売・食品メーカー向け営業
・種苗業界における法人営業
【歓迎】
・大手外食、食品メーカー、小売に対する生鮮野菜や食品の営業
・種苗業界における法人営業
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
日揮触媒化成株式会社
仕事内容
期待する役割：
国内および海外の顧客から各営業グループが受注した案件について、受注入力、出荷、請求、入金管理に至るまでの一連の営業事務業務を担い、正確かつ迅速なオペレーションを通じて、営業活動を支えていただき、また正確性を持って業務を遂行できることに加え、国内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、デリバリー業務の効率化や改善にも主体的に取り組んでいただくことを期待します。
営業事務（受注/出荷業務）：
国内業務においては、注文書の内容確認から納期調整、システムへの正確な入力、注文請書の作成・返信をはじめ、見積書・請求書・納品書の作成や送付、入金処理、書類管理など行っていただきます。また、顧客や社内関係部署、外部倉庫との連携を通じて、スムーズな出荷対応を実現する重要な役割を担っていただきます。
海外業務においては、英語での注文書の内容確認から納期調整、システムへの正確な入力、輸出に関わる各種書類（Invoice、Packing List、通関書類等）の作成、船便・航空便の手配、フォワーダーや乙仲業者との調整など、貿易実務全般に幅広く関与していただきます。加えて、L/C取引への対応や証明書発行業務など、専門性の高い業務にも携わり、国際取引を円滑に推進する役割を担っていただきます。
国内および海外の顧客から各営業グループが受注した案件について、受注入力、出荷、請求、入金管理に至るまでの一連の営業事務業務を担い、正確かつ迅速なオペレーションを通じて、営業活動を支えていただき、また正確性を持って業務を遂行できることに加え、国内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、デリバリー業務の効率化や改善にも主体的に取り組んでいただくことを期待します。
営業事務（受注/出荷業務）：
国内業務においては、注文書の内容確認から納期調整、システムへの正確な入力、注文請書の作成・返信をはじめ、見積書・請求書・納品書の作成や送付、入金処理、書類管理など行っていただきます。また、顧客や社内関係部署、外部倉庫との連携を通じて、スムーズな出荷対応を実現する重要な役割を担っていただきます。
海外業務においては、英語での注文書の内容確認から納期調整、システムへの正確な入力、輸出に関わる各種書類（Invoice、Packing List、通関書類等）の作成、船便・航空便の手配、フォワーダーや乙仲業者との調整など、貿易実務全般に幅広く関与していただきます。加えて、L/C取引への対応や証明書発行業務など、専門性の高い業務にも携わり、国際取引を円滑に推進する役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
営業事務経験 1年以上（受注/出荷業務）
貿易実務経験者3年以上（L/Cの処理を含む）
貿易実務経験者3年以上（L/Cの処理を含む）
従業員数
554名
（2025年4月1日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
496 万円 ~ 非公開
従業員数
554名
（2025年4月1日現在）
非公開
仕事内容
【職務内容】
オフィスでのバックオフィス業務と、顧客のもとへ足を運ぶフロント業務の、両方のスキルが身につくポジションです。
■ オフィスでのデスクワーク業務（約6割）
・見積書、契約書、提案資料（PowerPoint等）の作成・修正
・顧客（外食・食品メーカー・農家など）の受注管理、出荷・納期管理
・社内関係部署や顧客・物流会社との調整業務
・電話・メールでの一次対応
■外出・訪問での業務（約4割）
・商談への同席・サポート
・商談中の議事録作成、資料やサンプルの提示
オフィスでのバックオフィス業務と、顧客のもとへ足を運ぶフロント業務の、両方のスキルが身につくポジションです。
■ オフィスでのデスクワーク業務（約6割）
・見積書、契約書、提案資料（PowerPoint等）の作成・修正
・顧客（外食・食品メーカー・農家など）の受注管理、出荷・納期管理
・社内関係部署や顧客・物流会社との調整業務
・電話・メールでの一次対応
■外出・訪問での業務（約4割）
・商談への同席・サポート
・商談中の議事録作成、資料やサンプルの提示
求める経験 / スキル
【必須】
■大卒以上
■基本的なPCスキル（Excelでのデータ入力、PowerPointでの簡単な資料修正）
■正しいビジネスマナー
■社内外との円滑なコミュニケーション力
■大卒以上
■基本的なPCスキル（Excelでのデータ入力、PowerPointでの簡単な資料修正）
■正しいビジネスマナー
■社内外との円滑なコミュニケーション力
勤務地
東京都
想定年収
350 万円 ~ 非公開
スリーエムジャパンイノベーション株式会社
仕事内容
オフィスマーケット（主には文房具）のカタログ通販及びECチャネル部門のリーダーとして、社内複数部門との連携し、年間計画の策定から本部商談、プロモーション施策の推進まで、特定の顧客ニーズに対して付加価値のあるソリューションを通じ、持続的な事業成長に向けた活動をリードしていただきます。
主な役割:
*主要オフィス通販･ECアカウントを管理・育成し、上層部/中間管理職とのジョイントビジネスプランニングを推進し、企業施策や戦略と整合させる。
*市場・購買者トレンドおよび顧客ニーズのギャップを把握し、必要なソリューションを特定した上で多機能チームと連携して主要顧客の中長期の成長戦略・計画を策定し、持続的な事業成長を実現する。
*直属メンバーをサポート・管理し、ビジネス目標達成を支援する
*直属メンバーの能力向上を加速するためのフィードバックおよびコーチングを提供する
*オペレーティングプランに基づいた売上目標を達成する
主な役割:
*主要オフィス通販･ECアカウントを管理・育成し、上層部/中間管理職とのジョイントビジネスプランニングを推進し、企業施策や戦略と整合させる。
*市場・購買者トレンドおよび顧客ニーズのギャップを把握し、必要なソリューションを特定した上で多機能チームと連携して主要顧客の中長期の成長戦略・計画を策定し、持続的な事業成長を実現する。
*直属メンバーをサポート・管理し、ビジネス目標達成を支援する
*直属メンバーの能力向上を加速するためのフィードバックおよびコーチングを提供する
*オペレーティングプランに基づいた売上目標を達成する
求める経験 / スキル
*KAM経験、トレードマーケティング経験及びチームマネジメント経験
*EC領域での営業またはプロモーション企画、広告運用等の経験
*POSデータ、各種市場データを活用した分析・提案経験。
*高いコミュニケーション能力および関係構築スキル。
*ExcelおよびPowerPointの実務スキル。
*主体性、強いビジネス感覚、分析力、優れたチーム協働力を持ち、新規＆既存顧客と信頼関係を構築できること
*グロースマインドセット、傾聴力、社内外の協働、コンフリクトマネジメント、結果志向、アントレプレナーシップ、交渉力
*学士号
*日本語に堪能であること
*普通運転免許
*EC領域での営業またはプロモーション企画、広告運用等の経験
*POSデータ、各種市場データを活用した分析・提案経験。
*高いコミュニケーション能力および関係構築スキル。
*ExcelおよびPowerPointの実務スキル。
*主体性、強いビジネス感覚、分析力、優れたチーム協働力を持ち、新規＆既存顧客と信頼関係を構築できること
*グロースマインドセット、傾聴力、社内外の協働、コンフリクトマネジメント、結果志向、アントレプレナーシップ、交渉力
*学士号
*日本語に堪能であること
*普通運転免許
勤務地
東京都
想定年収
1,050 万円 ~ 非公開
仕事内容
■仕事概要
日本国内における入出庫事務業務を維持管理し、倉庫全般のQuality, Productivity、その他、毎年設定される自身に関する目標に
対し責任を持って努力し達成させる。
目標達成のために業務の優先順位を的確に行い、必要とされる改善や発生した問題は自らの意志で行動を起こし最低限のサポートで解決を図る。
各種問い合わせに対しては的確な情報を提供し、必要であれば関係者へ照会を行うことで解決をする。
問題が発生した場合には、対策案を考えた上で上司へ報告、提示を行い判断を仰いでいただく。
■仕事内容
・コマーシャルチームや関係者とのコミュニケーション窓口を担当
・お客様のニーズと要求・期待を理解しチームに展開し、改善が必要であれば対応する
・倉庫オペレーションチーム、リーダーと共にチームの一員として協力して業務を行う。ビジネスプロセスセンターマネージャーと
倉庫オペレーションリーダーの指示に従い、日常業務においてオンタイムデリバリーを達成するために積極的に作業を行う。
・日々の倉庫事務業務におけるメインオペレーター。（SAP WMS）
・日々の入出荷業務を円滑に完了させるため、システムやリソースを使用して必要な書類や情報の準備を行う。
・日常業務の中でイレギュラーな問題が発生した場合の解決を迅速に行う。
・日次、週次、月次の業務報告の実施を効果的かつタイムリーに伝達する
・入出庫業務に関する事務業務を理解し、既存のマニュアル手順書に従い遂行する
・事務ルーチン業務サポートの必要性を理解しチームで協力して作業の改善、遂行をする。
・DXスキルを身に着け業務の自動化を推進する
日本国内における入出庫事務業務を維持管理し、倉庫全般のQuality, Productivity、その他、毎年設定される自身に関する目標に
対し責任を持って努力し達成させる。
目標達成のために業務の優先順位を的確に行い、必要とされる改善や発生した問題は自らの意志で行動を起こし最低限のサポートで解決を図る。
各種問い合わせに対しては的確な情報を提供し、必要であれば関係者へ照会を行うことで解決をする。
問題が発生した場合には、対策案を考えた上で上司へ報告、提示を行い判断を仰いでいただく。
■仕事内容
・コマーシャルチームや関係者とのコミュニケーション窓口を担当
・お客様のニーズと要求・期待を理解しチームに展開し、改善が必要であれば対応する
・倉庫オペレーションチーム、リーダーと共にチームの一員として協力して業務を行う。ビジネスプロセスセンターマネージャーと
倉庫オペレーションリーダーの指示に従い、日常業務においてオンタイムデリバリーを達成するために積極的に作業を行う。
・日々の倉庫事務業務におけるメインオペレーター。（SAP WMS）
・日々の入出荷業務を円滑に完了させるため、システムやリソースを使用して必要な書類や情報の準備を行う。
・日常業務の中でイレギュラーな問題が発生した場合の解決を迅速に行う。
・日次、週次、月次の業務報告の実施を効果的かつタイムリーに伝達する
・入出庫業務に関する事務業務を理解し、既存のマニュアル手順書に従い遂行する
・事務ルーチン業務サポートの必要性を理解しチームで協力して作業の改善、遂行をする。
・DXスキルを身に着け業務の自動化を推進する
求める経験 / スキル
■募集要項
・倉庫業務、事務部門でWMS（Warehouse Management System）を使用した経験が3年以上あること
・指示命令を待つのではなく、根拠に裏付けられた自分の考えを持ち行動する能力
・論理的な思考力、優先順位判断力 および 問題解決能力
・関係者と交渉、調整し、意思決定を行う、もしくは促す折衝能力
・同僚や協力会社との適切な関係性を構築・維持できるコミュニケーション能力
・新たな物事に取り組む前向きな意欲、新しい知識、スキルを吸収する能力
■歓迎要件
・物流センターでのオペレーション経験、化学品、危険物倉庫の経験
・リーン 6 シグマと、倉庫業務または割り振られた作業のプロセス改善の実施
・Excel Macroに代表されるデジタル化の推進
・英語コミュニケーションの積極的な学習
・国際的な環境での仕事 (韓国、中国、その他の国籍との共同作業)
・ビジネスにおける英語でのコミュニケーション
・国際貨物事業における通関手続き
・英語：入社時の必須要件ではありませんが初級ビジネスレベルのコミュニケーションスキルを有していれば尚可
・多文化な組織で働くことへ抵抗がない方。職場環境の変化に高い適応力と柔軟性のある方
・Microsoft Office （上級程度のExcel スキル）、Adobe Acrobat 、SAP/WMSを使用した業務経験
・倉庫業務、事務部門でWMS（Warehouse Management System）を使用した経験が3年以上あること
・指示命令を待つのではなく、根拠に裏付けられた自分の考えを持ち行動する能力
・論理的な思考力、優先順位判断力 および 問題解決能力
・関係者と交渉、調整し、意思決定を行う、もしくは促す折衝能力
・同僚や協力会社との適切な関係性を構築・維持できるコミュニケーション能力
・新たな物事に取り組む前向きな意欲、新しい知識、スキルを吸収する能力
■歓迎要件
・物流センターでのオペレーション経験、化学品、危険物倉庫の経験
・リーン 6 シグマと、倉庫業務または割り振られた作業のプロセス改善の実施
・Excel Macroに代表されるデジタル化の推進
・英語コミュニケーションの積極的な学習
・国際的な環境での仕事 (韓国、中国、その他の国籍との共同作業)
・ビジネスにおける英語でのコミュニケーション
・国際貨物事業における通関手続き
・英語：入社時の必須要件ではありませんが初級ビジネスレベルのコミュニケーションスキルを有していれば尚可
・多文化な組織で働くことへ抵抗がない方。職場環境の変化に高い適応力と柔軟性のある方
・Microsoft Office （上級程度のExcel スキル）、Adobe Acrobat 、SAP/WMSを使用した業務経験
勤務地
千葉県
想定年収
600 万円 ~ 非公開
富士フイルム株式会社
仕事内容
DX推進の主要施策として基幹システム刷新とデータ分析基盤構築のプロジェクトがグローバルで本格稼働しており、AI/IoTを最大限活用したBPRに向けた組織体制の強化が求められています。 この職種では、海外グループ会社を含めた当社グループ会社と連携をしながら、グループ横断の基幹システム導入ならびにデータ活用推進をご担当いただきます。 入社直後は、現在進行中の基幹システム統合プロジェクトの一員として、社内外のプロジェクトメンバーと共に幅広い業務をご担当いただきます。
【担当職務】
・アプリケーション戦略(アプリケーションアーキテクチャ・データアーキテクチャ)の
策定と実装
・戦略に基づく新規IT施策の企画立案、プロジェクト立上げ、実行マネジメント
・ビジネスに有効活用するためのデータ統合・活用方法の設計と実現
・現場から求められるDX要件に対するソリューション策定と実現
・グローバルシステムの運用・管理ガバナンス策定
・M＆A案件発生時の方針策定と実行マネジメント
【システム関連キーワード】
・SAP,ERP,基幹システム
・Salesforce,SFA
・snowflake,データ分析基盤等
【企業の魅力】
オープン・フェア・クリアの風土をベースに、チームワークで提案型の進め方を目指し、最新テクノロジーのビジネス適合を追求できます。
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムの概要
https://holdings.fujifilm.com/ja/about/corporatemovie
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
■NEVER STOP - 社会課題の解決に向けて - 富士フイルムグループの挑戦
https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/neverstop
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
＜関連技術・事業については以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループのデジタルトランスフォーメーション(DX)
https://holdings.fujifilm.com/ja/about/dx
■DX銘柄2022に選出されました
https://holdings.fujifilm.com/ja/news/list/1335
【担当職務】
・アプリケーション戦略(アプリケーションアーキテクチャ・データアーキテクチャ)の
策定と実装
・戦略に基づく新規IT施策の企画立案、プロジェクト立上げ、実行マネジメント
・ビジネスに有効活用するためのデータ統合・活用方法の設計と実現
・現場から求められるDX要件に対するソリューション策定と実現
・グローバルシステムの運用・管理ガバナンス策定
・M＆A案件発生時の方針策定と実行マネジメント
【システム関連キーワード】
・SAP,ERP,基幹システム
・Salesforce,SFA
・snowflake,データ分析基盤等
【企業の魅力】
オープン・フェア・クリアの風土をベースに、チームワークで提案型の進め方を目指し、最新テクノロジーのビジネス適合を追求できます。
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムの概要
https://holdings.fujifilm.com/ja/about/corporatemovie
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
■NEVER STOP - 社会課題の解決に向けて - 富士フイルムグループの挑戦
https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/neverstop
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
＜関連技術・事業については以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループのデジタルトランスフォーメーション(DX)
https://holdings.fujifilm.com/ja/about/dx
■DX銘柄2022に選出されました
https://holdings.fujifilm.com/ja/news/list/1335
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
・大卒以上(経験5年以上が望ましい)
・プロジェクトリーダーorマネージャーの経験（規模不問）
・基幹システムの導入または保守運用経験
※マネジメント経験がある方は管理職としての採用も可能性がございます
■歓迎（WANT）
・製造業のバリューチェーンを理解している方
・日常会話レベルの英語力（TOEIC500点以上目安）
・プログラム開発経験
・大卒以上(経験5年以上が望ましい)
・プロジェクトリーダーorマネージャーの経験（規模不問）
・基幹システムの導入または保守運用経験
※マネジメント経験がある方は管理職としての採用も可能性がございます
■歓迎（WANT）
・製造業のバリューチェーンを理解している方
・日常会話レベルの英語力（TOEIC500点以上目安）
・プログラム開発経験
従業員数
39,603名
（連結 2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
39,603名
（連結 2025年3月31日現在）
AGC株式会社
仕事内容
フッ素系の先端素材製品である、塗料、撥水撥油剤や、半導体や自動車関連の用途に使用される先端素材製品（主に液体製品）の品質保証業務をお任せします。
具体的には、千葉工場における、品質規格の設定、お客様との規格交渉、クレーム、不適合、トラブル発生時の解析、是正対応管理、監査対応、品質管理、製品検査管理、依頼分析対応、品質作りこみ支援、QMSの運用等、品質業務を幅広くご担当いただきます。
また、比較的若手のメンバーとベテランメンバーが多いため、中核を担って頂きます。ご経験によっては技術指導や将来的にはマネジメント業務も期待します。
※国内外のグループ会社と連携して業務を行っています。海外拠点との打ち合わせや技術支援業務もあります。
【部署に関して】
・職場の雰囲気:幅広い年齢層が在籍しており、またキャリア入社のメンバーも多く、自由闊達な意見交換をしながら協力して業務しており、コミュニケーションが活発です。
・部の構成：在籍数:70～80名(派遣社員含む)、キャリア入社比率(大卒の専門採用）:約40%
具体的には、千葉工場における、品質規格の設定、お客様との規格交渉、クレーム、不適合、トラブル発生時の解析、是正対応管理、監査対応、品質管理、製品検査管理、依頼分析対応、品質作りこみ支援、QMSの運用等、品質業務を幅広くご担当いただきます。
また、比較的若手のメンバーとベテランメンバーが多いため、中核を担って頂きます。ご経験によっては技術指導や将来的にはマネジメント業務も期待します。
※国内外のグループ会社と連携して業務を行っています。海外拠点との打ち合わせや技術支援業務もあります。
【部署に関して】
・職場の雰囲気:幅広い年齢層が在籍しており、またキャリア入社のメンバーも多く、自由闊達な意見交換をしながら協力して業務しており、コミュニケーションが活発です。
・部の構成：在籍数:70～80名(派遣社員含む)、キャリア入社比率(大卒の専門採用）:約40%
求める経験 / スキル
【必須条件】
■化学製品（有機系液体・気体）に関する品質保証、もしくは品質管理の経験
■お客様対応を適切に行える対人交渉力をお持ちの方
【歓迎条件】
■高分子物性、機器分析、品質管理、品質マネジメントシステムに関する知識・経験
■チームリーダーまたはマネジメントとしての指導・管理経験
■化学製品（有機系液体・気体）に関する品質保証、もしくは品質管理の経験
■お客様対応を適切に行える対人交渉力をお持ちの方
【歓迎条件】
■高分子物性、機器分析、品質管理、品質マネジメントシステムに関する知識・経験
■チームリーダーまたはマネジメントとしての指導・管理経験
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
勤務地
千葉県
想定年収
600 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
大手CDMO
仕事内容
・全国に点在する工場、オフィス等の大型建設計画を企画段階から設計、発注、施工完了に至るまでを推進・マネジメント
・耐震対策、法令順守やアスベスト対策など建築分野のリスクマネジメントの推進 など
・耐震対策、法令順守やアスベスト対策など建築分野のリスクマネジメントの推進 など
求める経験 / スキル
※詳細は求人紹介時にお伝えします
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
半導体化学メーカー＊ニッチトップ
仕事内容
・セキュリティ体制の企画、構築、運用およびセキュリティ全般の社内教育
・ATGS等のセキュリティガイドラインに則った施策の立案、実行
・老朽化基盤に関する更改の企画・立案、投資上申
・サーバやネットワークなどITインフラ全般の構築・保守
・各社システムベンダーのコントロールおよびプロジェクト管理
・ATGS等のセキュリティガイドラインに則った施策の立案、実行
・老朽化基盤に関する更改の企画・立案、投資上申
・サーバやネットワークなどITインフラ全般の構築・保守
・各社システムベンダーのコントロールおよびプロジェクト管理
求める経験 / スキル
【必須条件】
・全社ITセキュリティに関わる企画、案件推進の経験
・サーバやネットワーク等の構築、保守・運用管理の経験
【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメント経験、プロジェクトリーダー経験
・セキュリティリスク管理の業務経験
・組織マネジメントの経験
＊上記条件は採用時の職位に関係なく適用されます
・全社ITセキュリティに関わる企画、案件推進の経験
・サーバやネットワーク等の構築、保守・運用管理の経験
【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメント経験、プロジェクトリーダー経験
・セキュリティリスク管理の業務経験
・組織マネジメントの経験
＊上記条件は採用時の職位に関係なく適用されます
勤務地
愛知県
想定年収
900 万円 ~ 非公開
プライム上場大手グローバル企業
仕事内容
1. 上長の指揮・監督の下に戦略的プロジェクトを含む契約案件、係争案件及びその他の各種法務案件について、法的リスクの探索、分析、検討に基づく適法かつ適切な対応方針の策定及びその実行
2. 担当者として、戦略的プロジェクトを含む契約案件、係争案件及びその他の各種法務案件についての以下の業務
➀事業活動とこれに関連する法務事項の検討、助言及び支援
②戦略的プロジェクト案件の実施スキームに対する法的観点からの検討及び助言並びに当該スキームに沿った契約の立案、作成、検討（交渉支援を含む）
③通常取引案件の契約の作成、検討（交渉支援を含む）
④事業活動に関わるトラブル、紛争、訴訟、仲裁等に関する業務の統轄及び該当部署への支援
3. 個人情報保護に関わる、社内体制の整備・運用、社内規程の改廃、事故対応、各種法務案件における課題への対応、その他相談対応
2. 担当者として、戦略的プロジェクトを含む契約案件、係争案件及びその他の各種法務案件についての以下の業務
➀事業活動とこれに関連する法務事項の検討、助言及び支援
②戦略的プロジェクト案件の実施スキームに対する法的観点からの検討及び助言並びに当該スキームに沿った契約の立案、作成、検討（交渉支援を含む）
③通常取引案件の契約の作成、検討（交渉支援を含む）
④事業活動に関わるトラブル、紛争、訴訟、仲裁等に関する業務の統轄及び該当部署への支援
3. 個人情報保護に関わる、社内体制の整備・運用、社内規程の改廃、事故対応、各種法務案件における課題への対応、その他相談対応
求める経験 / スキル
【必須】
法学部（法学系大学院を含む）ご出身
TOEIC800
・上場企業における企業法務経験10年以上（うち、直近経験５年以上）
・日本法及び主な外国法(英米法、大陸法、中国法)の法令に関する知識
・個人情報保護法に関する知識（GDPR等海外の個人情報保護法規制にもある程度の知識があると尚可。個人情報保護に関わる、社内制度の構築・整備・運用、社内規程の改廃、事故対応、教育、その他相談対応の経験があると尚可）
・独禁法、下請法、並びに主な外国法(英米法、大陸法、中国法)でこれらに相当する法令に関する知識
【歓迎】
・部下、後輩の指導経験
法学部（法学系大学院を含む）ご出身
TOEIC800
・上場企業における企業法務経験10年以上（うち、直近経験５年以上）
・日本法及び主な外国法(英米法、大陸法、中国法)の法令に関する知識
・個人情報保護法に関する知識（GDPR等海外の個人情報保護法規制にもある程度の知識があると尚可。個人情報保護に関わる、社内制度の構築・整備・運用、社内規程の改廃、事故対応、教育、その他相談対応の経験があると尚可）
・独禁法、下請法、並びに主な外国法(英米法、大陸法、中国法)でこれらに相当する法令に関する知識
【歓迎】
・部下、後輩の指導経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
グローバルライフサイエンス企業
仕事内容
■業務内容：
日本及びグローバルのライフサイエンス市場におけるハードウェアシステムのサービス実施
（認定、メンテナンス、修理、自動化セットアップサポート）。
グローバルフィールドサービスチームが目標とするアクションのリードとサポートに貢献する。
■その他
・国内外への出張が50％以上。
・オフィスは東京のお台場にあるが、完全フルリモート
・半期に一度、週末出勤あり。
・出張の手段：公共交通機関
日本及びグローバルのライフサイエンス市場におけるハードウェアシステムのサービス実施
（認定、メンテナンス、修理、自動化セットアップサポート）。
グローバルフィールドサービスチームが目標とするアクションのリードとサポートに貢献する。
■その他
・国内外への出張が50％以上。
・オフィスは東京のお台場にあるが、完全フルリモート
・半期に一度、週末出勤あり。
・出張の手段：公共交通機関
求める経験 / スキル
■募集要項
・オートメーションシステム、電気工学、コンピュータサイエンス、サービスなどの技術分野で3年以上。
・英語に抵抗のない方
・優れた対人スキルを有し、国際的に効果的に業務を遂行できる方。
・自発的、戦略的思考、強い責任感、優れたチームワーク。
・オートメーションシステム、電気工学、コンピュータサイエンス、サービスなどの技術分野で3年以上。
・英語に抵抗のない方
・優れた対人スキルを有し、国際的に効果的に業務を遂行できる方。
・自発的、戦略的思考、強い責任感、優れたチームワーク。
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
グローバルヘルスケア・イメージングメーカー
仕事内容
【担当職務】
主な職務として以下3点をお任せします。
1.経営企画部として全社経営の視点を持ちつつ、国内外のグループ会社が抱える様々な課題を解決に向け伴走・推進するほか、子会社と経営層(CEO、CFO等)との間に立ち、円滑なコミュニケーションを支援する。
2.取締役会規程や経営会議規程等の関連規程との整合性を踏まえ、経営上の必要性に応じ個社稟議規程やグループ会社向け規程の整備・改訂を行うとともに、稟議システムプラットフォームの維持管理および機能革新を推進する。
3.グループ各社への全社経営方針の浸透や各社の経営管理強化を目的として、グループ会社経営層を一堂に集めた年次ミーティング、グループ会社新任役員向けセミナー、個社課題を深掘りする子会社経営課題報告会等の会議体を企画・運営する。
【仕事の魅力】
・多数の国内外拠点や複数の事業領域とのやり取りを通じ、多様な商習慣や文化に触れ、様々なバックグラウンドを持つ人材と交流でき、幅広い知見とスキルを習得できる。
・M&AやFP&Aなど経営企画部内の他グループと連携して課題推進する機会が多く、グループ会社の経営管理にとどまらず経営企画業務全般を学ぶ環境がある。
・CFOをはじめ経営層と直接コミュニケーションする機会が多く、スピーディかつダイナミックに自分の意思を反映させられる環境がある。
主な職務として以下3点をお任せします。
1.経営企画部として全社経営の視点を持ちつつ、国内外のグループ会社が抱える様々な課題を解決に向け伴走・推進するほか、子会社と経営層(CEO、CFO等)との間に立ち、円滑なコミュニケーションを支援する。
2.取締役会規程や経営会議規程等の関連規程との整合性を踏まえ、経営上の必要性に応じ個社稟議規程やグループ会社向け規程の整備・改訂を行うとともに、稟議システムプラットフォームの維持管理および機能革新を推進する。
3.グループ各社への全社経営方針の浸透や各社の経営管理強化を目的として、グループ会社経営層を一堂に集めた年次ミーティング、グループ会社新任役員向けセミナー、個社課題を深掘りする子会社経営課題報告会等の会議体を企画・運営する。
【仕事の魅力】
・多数の国内外拠点や複数の事業領域とのやり取りを通じ、多様な商習慣や文化に触れ、様々なバックグラウンドを持つ人材と交流でき、幅広い知見とスキルを習得できる。
・M&AやFP&Aなど経営企画部内の他グループと連携して課題推進する機会が多く、グループ会社の経営管理にとどまらず経営企画業務全般を学ぶ環境がある。
・CFOをはじめ経営層と直接コミュニケーションする機会が多く、スピーディかつダイナミックに自分の意思を反映させられる環境がある。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・マネージャーとしての部下のマネジメント経験
・会社経営の機関決定に関する会議体(取締役会、経営会議等)や関連諸規程(会社法、取締役会規程、稟議規程等)に関する知識
・財務諸表の基本的な解読・分析を含む、会社経営管理の実務経験
【求める人物像】
・全社最適の視点、論理的思考、合理的思考を持ち合わせている方
・情報の粒度や説明の強弱など、上司/部下/同僚に対し、相手の立場に合った的確なコミュニケーションが取れる方
・新しい事に前向きに取り組める方
・英語を扱うコミュニケーションに抵抗のない方
・マネージャーとしての部下のマネジメント経験
・会社経営の機関決定に関する会議体(取締役会、経営会議等)や関連諸規程(会社法、取締役会規程、稟議規程等)に関する知識
・財務諸表の基本的な解読・分析を含む、会社経営管理の実務経験
【求める人物像】
・全社最適の視点、論理的思考、合理的思考を持ち合わせている方
・情報の粒度や説明の強弱など、上司/部下/同僚に対し、相手の立場に合った的確なコミュニケーションが取れる方
・新しい事に前向きに取り組める方
・英語を扱うコミュニケーションに抵抗のない方
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
株式会社レゾナック
仕事内容
＜業務概要＞
当ポジションでは、全社のAI活用高度化を牽引する中核人材として、AI戦略の立案から基盤設計、ユースケース創出を関係者と協議しながら一気通貫で進めていただきます。
特に、既存のエンタープライズシステムとAIを連携させるためのデータ連携・API設計・運用ルール整備を行い、全社的なAI活用を推進していただきます。
＜業務詳細＞
① AIインフラ・アーキテクチャ構想
・全社AI基盤（生成AI、データ基盤、業務システム連携）の設計
・セキュリティ、ガバナンスを考慮したアーキテクチャ設計
・内製/外部サービスの最適な組み合わせ設計
② AI活用・ソフトウェア戦略
・業務プロセス変革を見据えたAI活用シナリオの設計
・AIエージェントや自動化ソリューションの企画・実装・展開
・事業部門と連携したユースケース創出および横展開
③ データ戦略・ナレッジ基盤構想
・データ統合・標準化および利活用戦略の策定
・RAG等を活用したナレッジ基盤の構想・実装
・データガバナンス・品質管理の設計
＜現在の状況/今後の展開＞
現在、一般社員が日常業務の中で生成AIを利用できる環境は整備済みであり、従業員の約97％が毎日何らかの生成AIを業務で活用している状況です。
今後は、生成AIを活用して業務負荷をさらに軽減していくフェーズに入っており、調達業務・審査業務・承認業務などの業務プロセスのAI化を順次進めています。すでに一部では先行導入を行っており、今後はそれらの取り組みを全社へ横展開していく計画です。
また、当社では社内のAI環境の高度化を早急に進めております。現在は全社のデータ基盤におけるAI活用を推進しており、本ポジションにはその中核業務をお任せしたいと考えています。AI部門を組織横断的なCoEとして確立し、ガバナンスや技術支援、活用促進を主導していただくことを期待しています。
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
2026年1月に、全社の生成AI活用を推進することを目的として、AIやDX推進に関心を持つ社内メンバーが集まり発足したグループです。AI推進は経営方針として正式に打ち出されており、CDIOビジョンとして「IT／デジタルを活用してResonacをエンパワーし、新たな価値を創出するバリューセンターとなることで、事業競争力の向上に貢献する」ことを掲げています。
＜魅力＞
・職場の魅力：組織文化（主体性を持って自由闊達に業務に当たれる）、
・仕事の魅力：AI Agentを業務変革に落とし込み、効果測定まで含め全社展開を推進。基盤管理から価値創出まで一気通貫で関与し、事業や他のCxO組織と連携する必要があり、幅広い組織とコミュニケーションをとりながら活躍ができる。
・成長の魅力：技術調査から業務設計、AI実装、展開・育成まで一気通貫で経験。効果可視化に加え、コンテスト等の全社イベント企画・運営を通じ発信力と推進力を磨き、専門職・リーダー双方へ成長可能。
・生活の魅力：汐留の交通アクセスや環境の良さ、オフィス眺望や環境の良さ""
＜キャリアパス＞
まずはプロジェクトメンバーとして参画し、担当領域の企画・推進を担っていただきます。
その後、プロジェクトリーダーとして、関係部門をリードしながらプロジェクト全体をけん引していただきます。
将来的には、複数プロジェクトを同時にマネジメントし、組織横断でデジタル施策を推進するポジションを目指していただくことも可能です。
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2025（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■デジタル戦略
https://www.resonac.com/jp/corporate/strategy/dx.html
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
当ポジションでは、全社のAI活用高度化を牽引する中核人材として、AI戦略の立案から基盤設計、ユースケース創出を関係者と協議しながら一気通貫で進めていただきます。
特に、既存のエンタープライズシステムとAIを連携させるためのデータ連携・API設計・運用ルール整備を行い、全社的なAI活用を推進していただきます。
＜業務詳細＞
① AIインフラ・アーキテクチャ構想
・全社AI基盤（生成AI、データ基盤、業務システム連携）の設計
・セキュリティ、ガバナンスを考慮したアーキテクチャ設計
・内製/外部サービスの最適な組み合わせ設計
② AI活用・ソフトウェア戦略
・業務プロセス変革を見据えたAI活用シナリオの設計
・AIエージェントや自動化ソリューションの企画・実装・展開
・事業部門と連携したユースケース創出および横展開
③ データ戦略・ナレッジ基盤構想
・データ統合・標準化および利活用戦略の策定
・RAG等を活用したナレッジ基盤の構想・実装
・データガバナンス・品質管理の設計
＜現在の状況/今後の展開＞
現在、一般社員が日常業務の中で生成AIを利用できる環境は整備済みであり、従業員の約97％が毎日何らかの生成AIを業務で活用している状況です。
今後は、生成AIを活用して業務負荷をさらに軽減していくフェーズに入っており、調達業務・審査業務・承認業務などの業務プロセスのAI化を順次進めています。すでに一部では先行導入を行っており、今後はそれらの取り組みを全社へ横展開していく計画です。
また、当社では社内のAI環境の高度化を早急に進めております。現在は全社のデータ基盤におけるAI活用を推進しており、本ポジションにはその中核業務をお任せしたいと考えています。AI部門を組織横断的なCoEとして確立し、ガバナンスや技術支援、活用促進を主導していただくことを期待しています。
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
2026年1月に、全社の生成AI活用を推進することを目的として、AIやDX推進に関心を持つ社内メンバーが集まり発足したグループです。AI推進は経営方針として正式に打ち出されており、CDIOビジョンとして「IT／デジタルを活用してResonacをエンパワーし、新たな価値を創出するバリューセンターとなることで、事業競争力の向上に貢献する」ことを掲げています。
＜魅力＞
・職場の魅力：組織文化（主体性を持って自由闊達に業務に当たれる）、
・仕事の魅力：AI Agentを業務変革に落とし込み、効果測定まで含め全社展開を推進。基盤管理から価値創出まで一気通貫で関与し、事業や他のCxO組織と連携する必要があり、幅広い組織とコミュニケーションをとりながら活躍ができる。
・成長の魅力：技術調査から業務設計、AI実装、展開・育成まで一気通貫で経験。効果可視化に加え、コンテスト等の全社イベント企画・運営を通じ発信力と推進力を磨き、専門職・リーダー双方へ成長可能。
・生活の魅力：汐留の交通アクセスや環境の良さ、オフィス眺望や環境の良さ""
＜キャリアパス＞
まずはプロジェクトメンバーとして参画し、担当領域の企画・推進を担っていただきます。
その後、プロジェクトリーダーとして、関係部門をリードしながらプロジェクト全体をけん引していただきます。
将来的には、複数プロジェクトを同時にマネジメントし、組織横断でデジタル施策を推進するポジションを目指していただくことも可能です。
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2025（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■デジタル戦略
https://www.resonac.com/jp/corporate/strategy/dx.html
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
求める経験 / スキル
＜いずれか必須＞
・エンタープライズシステム（全社利用の業務システム含む）に対する生成AI検討の構想立案またはアーキテクチャ設計経験
・生成AI、エンタープライズシステムのいずれかに関する構想立案またはアーキテクチャ設計経験
＜歓迎＞
・複数部門を横断したプロジェクト推進経験
・クラウド（Azure/AWS等）上でのデータ/AI基盤設計経験
・データ戦略、データガバナンスに関する知見
・LLM活用、ナレッジ基盤の設計経験
・事業会社でのDX戦略立案経験
＜求める人物像＞
・自ら相手の元に赴きコミュニケーションをとることを好む方
・新しいことへの挑戦意欲が高い方
・主体性のある方
・エンタープライズシステム（全社利用の業務システム含む）に対する生成AI検討の構想立案またはアーキテクチャ設計経験
・生成AI、エンタープライズシステムのいずれかに関する構想立案またはアーキテクチャ設計経験
＜歓迎＞
・複数部門を横断したプロジェクト推進経験
・クラウド（Azure/AWS等）上でのデータ/AI基盤設計経験
・データ戦略、データガバナンスに関する知見
・LLM活用、ナレッジ基盤の設計経験
・事業会社でのDX戦略立案経験
＜求める人物像＞
・自ら相手の元に赴きコミュニケーションをとることを好む方
・新しいことへの挑戦意欲が高い方
・主体性のある方
従業員数
26,295名
（単独従業員数）
勤務地
東京都
想定年収
1,050 万円 ~ 1,340 万円
従業員数
26,295名
（単独従業員数）
株式会社レゾナック
仕事内容
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
当社は、旧日立化成の大型買収やその後の事業再編をはじめ、ポートフォリオ経営の高度化に向けた取組みを推進しており、事業会社として顕著なM&A実績を有しています。その中核を担っているのが事業開発部です。
＜業務概要＞
事業開発部において、M&A/アライアンス案件のプロジェクト主任（もしくはそれに準ずるメンバー）として以下の業務を中心にご担当頂きます。
M&Aアドバイザーやフィナンシャルスポンサーから更に一歩踏み込んだ、事業当事者の立場からM&Aや経営課題に向き合う胆力のある方、「第２の創業」とも言うべき変革期にある当社のCX実現に意欲的に挑戦されたい方を歓迎致します。
＜業務詳細＞
・M&A案件の初期的検討から、事業分析・事業計画検証、各種DD、バリュエーション、契約交渉、クロージング関連手続、PMI/TSA対応、等の一連の実務
・上記各プロセスにおける外部アドバイザー・社内関係部署との取り纏め、社内機関決定資料の作成・説明
・その他事業部プロジェクトへの参画（M&A前段階での事業支援・事前準備を含む）等
当社は、旧日立化成の大型買収やその後の事業再編をはじめ、ポートフォリオ経営の高度化に向けた取組みを推進しており、事業会社として顕著なM&A実績を有しています。その中核を担っているのが事業開発部です。
＜業務概要＞
事業開発部において、M&A/アライアンス案件のプロジェクト主任（もしくはそれに準ずるメンバー）として以下の業務を中心にご担当頂きます。
M&Aアドバイザーやフィナンシャルスポンサーから更に一歩踏み込んだ、事業当事者の立場からM&Aや経営課題に向き合う胆力のある方、「第２の創業」とも言うべき変革期にある当社のCX実現に意欲的に挑戦されたい方を歓迎致します。
＜業務詳細＞
・M&A案件の初期的検討から、事業分析・事業計画検証、各種DD、バリュエーション、契約交渉、クロージング関連手続、PMI/TSA対応、等の一連の実務
・上記各プロセスにおける外部アドバイザー・社内関係部署との取り纏め、社内機関決定資料の作成・説明
・その他事業部プロジェクトへの参画（M&A前段階での事業支援・事前準備を含む）等
求める経験 / スキル
＜必須＞
・事業会社もしくは金融機関・PEファンド・FAS等での企業投資/M&Aファイナンス、M&Aアドバイザリー業務経験・実績
・関係者調整・交渉の多いM&A実務に求められる、高いコミュニケーション/ファシリテーション/エグゼキューション力
＜歓迎＞
・公認会計士・税理士(国内・米国）、MBA、法律実務資格をお持ちの方
＜求める人物像＞
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好み、課題解決にむけて主体的・自律的に対応策立案、実行できる方
・将来のキャリアについて自ら考え、作り上げていく意識がある方
・事業会社もしくは金融機関・PEファンド・FAS等での企業投資/M&Aファイナンス、M&Aアドバイザリー業務経験・実績
・関係者調整・交渉の多いM&A実務に求められる、高いコミュニケーション/ファシリテーション/エグゼキューション力
＜歓迎＞
・公認会計士・税理士(国内・米国）、MBA、法律実務資格をお持ちの方
＜求める人物像＞
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好み、課題解決にむけて主体的・自律的に対応策立案、実行できる方
・将来のキャリアについて自ら考え、作り上げていく意識がある方
従業員数
26,295名
（単独従業員数）
勤務地
東京都
想定年収
980 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
26,295名
（単独従業員数）
太陽ホールディングス株式会社
仕事内容
【仕事内容】
当部署では大きく分けて下記3つの業務を行っております。
ご経験値の高い業務から関わっていただき、将来的には全ての業務横断でのご活躍を期待しています。
＜1＞プランニング業務
➢需要予測から調達計画の立案
国内外のCMOに向けた調達計画作成・実行、中期調達計画立案・調整など需給バランス調整
➢在庫管理
＜2＞購買・調達業務
➢発注・支払い管理業務
➢輸出入業務
➢納期遅延・品質トラブル時の対応
➢調達・製造委託先との契約・価格交渉
➢取引先決定
＜3＞プロジェクト業務
➢新規サプライチェーン構築のための提案・PJ推進
（サプライヤー、CMO、流通）
➢その他、業務改革に関連する業務
【キャリアパス】
ご入社される方の経験や能力、ご志向や適性に応じて組織マネジメントや供給体制管理責任者などの役割もお任せしたいと考えております。
当部署では大きく分けて下記3つの業務を行っております。
ご経験値の高い業務から関わっていただき、将来的には全ての業務横断でのご活躍を期待しています。
＜1＞プランニング業務
➢需要予測から調達計画の立案
国内外のCMOに向けた調達計画作成・実行、中期調達計画立案・調整など需給バランス調整
➢在庫管理
＜2＞購買・調達業務
➢発注・支払い管理業務
➢輸出入業務
➢納期遅延・品質トラブル時の対応
➢調達・製造委託先との契約・価格交渉
➢取引先決定
＜3＞プロジェクト業務
➢新規サプライチェーン構築のための提案・PJ推進
（サプライヤー、CMO、流通）
➢その他、業務改革に関連する業務
【キャリアパス】
ご入社される方の経験や能力、ご志向や適性に応じて組織マネジメントや供給体制管理責任者などの役割もお任せしたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下、①②両方のご経験
①製薬メーカーにおけるSCM（特にプランニング、調達）経験
・サプライチェーン全体の設計・最適化
・安全在庫・適正在庫の設定とモニタリング
・リードタイム短縮やコスト削減
・GXPの理解（変更管理・逸脱管理と供給への影響）
②管理監督職経験
・社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力を有し、適切な意思決定ができること
※変更の範囲：当社およびグループ会社への出向業務全般
以下、①②両方のご経験
①製薬メーカーにおけるSCM（特にプランニング、調達）経験
・サプライチェーン全体の設計・最適化
・安全在庫・適正在庫の設定とモニタリング
・リードタイム短縮やコスト削減
・GXPの理解（変更管理・逸脱管理と供給への影響）
②管理監督職経験
・社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力を有し、適切な意思決定ができること
※変更の範囲：当社およびグループ会社への出向業務全般
従業員数
2,485名
（連結 ※単体 171名（2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,750 万円
従業員数
2,485名
（連結 ※単体 171名（2026年3月末現在））
株式会社フジミインコーポレーテッド
仕事内容
配属部署：CMP営業部 CMP営業課
韓国の半導体メーカーとの打合せおよび関係構築、日本の開発部隊とのインターフェース、マーケティング活動
・顧客開発マネージャー、エンジニアとの韓国語による技術ディスカッション、関係構築。
・顧客要求事項の聴取、理解、日本の開発部隊へのフィードバック及び密な連携。
・開発進捗報告における韓国語への翻訳サポート。
・顧客の開発動向、プロセス情報の収集および新規開発案件の獲得。
韓国の半導体メーカーとの打合せおよび関係構築、日本の開発部隊とのインターフェース、マーケティング活動
・顧客開発マネージャー、エンジニアとの韓国語による技術ディスカッション、関係構築。
・顧客要求事項の聴取、理解、日本の開発部隊へのフィードバック及び密な連携。
・開発進捗報告における韓国語への翻訳サポート。
・顧客の開発動向、プロセス情報の収集および新規開発案件の獲得。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・ビジネスレベルの韓国語（目安：TOPIK5~6級。資格の有無は問わない）
・メーカー、商社での営業または技術営業の経験（業界および文理不問）
・韓国に滞在し業務ができること（月の半分程度の出張、将来的に現地オフィスでの常駐勤務）
＜歓迎要件＞
・化学系学科またはそれに相当する化学の知識を有する方（学部卒）
・半導体業界、化学素材、電子材料業界での材料開発または品質管理のご経験者
・ビジネスレベルの韓国語（目安：TOPIK5~6級。資格の有無は問わない）
・メーカー、商社での営業または技術営業の経験（業界および文理不問）
・韓国に滞在し業務ができること（月の半分程度の出張、将来的に現地オフィスでの常駐勤務）
＜歓迎要件＞
・化学系学科またはそれに相当する化学の知識を有する方（学部卒）
・半導体業界、化学素材、電子材料業界での材料開発または品質管理のご経験者
従業員数
1,110名
（単体791名）
勤務地
岐阜県
想定年収
630 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
1,110名
（単体791名）
仕事内容
■業務内容
AGCグループの情報セキュリティ統括部門において、コーポレート各部門、各事業部門、国内外のグループ会社と連携しながら、グループ全体の情報セキュリティ施策の立案と推進をお任せする。社内環境全体を見渡してセキュリティレベル向上のための施策優先度付け、関連部門・社内ITと連携しながらの企画推進を、部門リーダーとともに行っていただきます。
■採用背景
年々高まるサイバーセキュリティリスクへの対応が情報セキュリティ全体の取り組みの中での最重点課題となっており、この推進ができる陣容を拡充したい。特に、セキュリティ技術に明るく、技術企画や適用技術の相談・申請に対応できる人財の強化が喫緊の課題となっている。
グループ全体のセキュリティ状況を理解し、適切な優先度付けの上で実行可能なロードマップに落とし込むこと、様々なステークホルダーに提示し合意形成を図るといった企画推進力を持った人財は、特に貴重な戦力となる。
■ポジションのやりがい
・当社グループ全体にとってあるべき姿、実行可能な計画を検討し、部門トップや場合によって経営層に提案・説明をするという、大きな立場での仕事ができること。
・IT/OT関係者、各ビジネス部門やグループ会社の関係者等、幅広いステークホルダーと協業することで知見を広げ、影響を与えることができること。
・グローバルメンバーとの良好な関係に基づいた協業を行い、ワンチームとして成果を創出できること。
・当社ではセキュリティの重要性は経営からも理解、支援を頂いており、継続的に強化の取り組みを行っているが、まだまだ成熟度を高めていくフェーズにある。このタイミングだからこそ、知見に基づいた「提言」が「実行」に直結し、グループ全体のセキュリティロードマップを描き実現していくというダイナミズムを実感することができます。「何を入れるべきか」の検討から「どう実装するか」の実行まで、自らが主体的に牽引していくことができる。
・AGCというグローバル企業を舞台に、自分の力で組織のセキュリティレベルを底上げしていく。この「組織の成長を自分が牽引している」という実感は、他では得がたい経験になる。
■得られるスキル・経験
・情報セキュリティマネジメントシステム全般、グローバルのITセキュリティ企画に関わる立場での職務経験
・グローバル（欧米、アジア）メンバーと企画段階から密接なコミュニケーションをとってプロジェクト推進をする経験
・セキュリティ・インフラ関連の最新技術情報を収集し、当社ロードマップへの組み込みを検討する経験
■キャリアパス
・情報セキュリティ管理組織の中での、より上位の責任を持ったポジション
・本人の適正・志向と組織内の人員バランスも勘案して、中期的にはIT担当部署への異動、ローテーションも可能
AGCグループの情報セキュリティ統括部門において、コーポレート各部門、各事業部門、国内外のグループ会社と連携しながら、グループ全体の情報セキュリティ施策の立案と推進をお任せする。社内環境全体を見渡してセキュリティレベル向上のための施策優先度付け、関連部門・社内ITと連携しながらの企画推進を、部門リーダーとともに行っていただきます。
■採用背景
年々高まるサイバーセキュリティリスクへの対応が情報セキュリティ全体の取り組みの中での最重点課題となっており、この推進ができる陣容を拡充したい。特に、セキュリティ技術に明るく、技術企画や適用技術の相談・申請に対応できる人財の強化が喫緊の課題となっている。
グループ全体のセキュリティ状況を理解し、適切な優先度付けの上で実行可能なロードマップに落とし込むこと、様々なステークホルダーに提示し合意形成を図るといった企画推進力を持った人財は、特に貴重な戦力となる。
■ポジションのやりがい
・当社グループ全体にとってあるべき姿、実行可能な計画を検討し、部門トップや場合によって経営層に提案・説明をするという、大きな立場での仕事ができること。
・IT/OT関係者、各ビジネス部門やグループ会社の関係者等、幅広いステークホルダーと協業することで知見を広げ、影響を与えることができること。
・グローバルメンバーとの良好な関係に基づいた協業を行い、ワンチームとして成果を創出できること。
・当社ではセキュリティの重要性は経営からも理解、支援を頂いており、継続的に強化の取り組みを行っているが、まだまだ成熟度を高めていくフェーズにある。このタイミングだからこそ、知見に基づいた「提言」が「実行」に直結し、グループ全体のセキュリティロードマップを描き実現していくというダイナミズムを実感することができます。「何を入れるべきか」の検討から「どう実装するか」の実行まで、自らが主体的に牽引していくことができる。
・AGCというグローバル企業を舞台に、自分の力で組織のセキュリティレベルを底上げしていく。この「組織の成長を自分が牽引している」という実感は、他では得がたい経験になる。
■得られるスキル・経験
・情報セキュリティマネジメントシステム全般、グローバルのITセキュリティ企画に関わる立場での職務経験
・グローバル（欧米、アジア）メンバーと企画段階から密接なコミュニケーションをとってプロジェクト推進をする経験
・セキュリティ・インフラ関連の最新技術情報を収集し、当社ロードマップへの組み込みを検討する経験
■キャリアパス
・情報セキュリティ管理組織の中での、より上位の責任を持ったポジション
・本人の適正・志向と組織内の人員バランスも勘案して、中期的にはIT担当部署への異動、ローテーションも可能
求める経験 / スキル
【必須】
・情報セキュリティ関連業務経験3年以上（コンサル、Sierに就業されている場合、プロジェクト経験もカウント可)。
・セキュリティ技術企画・プロジェクト推進もしくは社内体制構築、マネジメントシステムの維持運営に携わった経験があること。
【歓迎】
・セキュリティ関連資格。特にCISSP、CISM。
・社内・国内外の関係会社のマネージャー層との接触機会が多いため、積極性、関係構築力、異文化理解力を求む。
求める人物像
・セキュリティやガバナンスに関する高いマインド・モチベーションを持ちつつも、ビジネスとしての最終的な成果、効果を常に念頭に置いた、バランスの取れた会話・提案ができる。
・コミュニケーション能力、チャレンジ意欲が高く、目的達成のため主体的に関係者を巻き込むことができる。
・社内外の関係者をリードし、ベクトルをうまく揃えることができる。
・情報セキュリティ関連業務経験3年以上（コンサル、Sierに就業されている場合、プロジェクト経験もカウント可)。
・セキュリティ技術企画・プロジェクト推進もしくは社内体制構築、マネジメントシステムの維持運営に携わった経験があること。
【歓迎】
・セキュリティ関連資格。特にCISSP、CISM。
・社内・国内外の関係会社のマネージャー層との接触機会が多いため、積極性、関係構築力、異文化理解力を求む。
求める人物像
・セキュリティやガバナンスに関する高いマインド・モチベーションを持ちつつも、ビジネスとしての最終的な成果、効果を常に念頭に置いた、バランスの取れた会話・提案ができる。
・コミュニケーション能力、チャレンジ意欲が高く、目的達成のため主体的に関係者を巻き込むことができる。
・社内外の関係者をリードし、ベクトルをうまく揃えることができる。
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
インテグリス・ジャパン株式会社
仕事内容
■役割
• この役割は、すべての日本工場が適用される規制および Entegris 企業の EHS 要件を完全に遵守していること
を確保する責任があります。
• シニアマネージャーは、全日本拠点(米沢、東京、芸濃)における EHS システム、プログラム、文化の実施と継
続的な改善を監督します。
• この人物は日本リーダーシップチームおよび現地管理チームの一員として、日本全土のリーダーと密接に連携
します。
• このポジションは、Entegris Asia EHS チーム内で重要な役割を果たし、地域の EHS 戦略と方向性を形成・
影響します。
• 日本の 3 か所すべてを毎月定期的に訪問することが義務付けられています。
• このポジションは、3 つの日本拠点に分散した 4 名のスタッフチームを率います。
• 私たちは、日本地域の EHS システムと文化に良い影響を与えることにコミットし、強いリーダーシップを持つ
候補者を求めています
■この役職では以下の業務を担当します
• 国および地域の環境、健康、安全規制への準拠を維持する
• インテグリスの企業 EHS 要件の実装と検証を主導する
• EHS 関連の規定とコンプライアンスに関する支援をサイト管理チームに提供し、規制およびインテグリスのコーポレート
EHS 要件へのコンプライアンスを確保する
• EHS の能力運用とプログラムの継続的な改善を積極的に推進する
• 組織の EHS 文化、認識、説明責任の改善を推進する
• 事件/事故調査を実施し、是正および予防措置計画を策定する
• 現場の従業員の EHS トレーニングを組織し、EHS 監査を主導し、EHS 記録を維持する
• 主に日本の全拠点をカバーし、アジア EHS ディレクター直属の部下の位置づけとなる
• この役割は、すべての日本工場が適用される規制および Entegris 企業の EHS 要件を完全に遵守していること
を確保する責任があります。
• シニアマネージャーは、全日本拠点(米沢、東京、芸濃)における EHS システム、プログラム、文化の実施と継
続的な改善を監督します。
• この人物は日本リーダーシップチームおよび現地管理チームの一員として、日本全土のリーダーと密接に連携
します。
• このポジションは、Entegris Asia EHS チーム内で重要な役割を果たし、地域の EHS 戦略と方向性を形成・
影響します。
• 日本の 3 か所すべてを毎月定期的に訪問することが義務付けられています。
• このポジションは、3 つの日本拠点に分散した 4 名のスタッフチームを率います。
• 私たちは、日本地域の EHS システムと文化に良い影響を与えることにコミットし、強いリーダーシップを持つ
候補者を求めています
■この役職では以下の業務を担当します
• 国および地域の環境、健康、安全規制への準拠を維持する
• インテグリスの企業 EHS 要件の実装と検証を主導する
• EHS 関連の規定とコンプライアンスに関する支援をサイト管理チームに提供し、規制およびインテグリスのコーポレート
EHS 要件へのコンプライアンスを確保する
• EHS の能力運用とプログラムの継続的な改善を積極的に推進する
• 組織の EHS 文化、認識、説明責任の改善を推進する
• 事件/事故調査を実施し、是正および予防措置計画を策定する
• 現場の従業員の EHS トレーニングを組織し、EHS 監査を主導し、EHS 記録を維持する
• 主に日本の全拠点をカバーし、アジア EHS ディレクター直属の部下の位置づけとなる
求める経験 / スキル
■求める経験
• 適切な国の EHS 資格/認証
• 安全、環境、電気、機械、土木、化学工学、または関連する技術分野の学士号/修士号
• 多国籍企業における EHS コンプライアンスおよび/またはプログラムの管理に関する 10 年以上の経験
• EHS 規制、ISO14001 および 45001、RBA、顧客監査などのコンプライアンス経験
• プロジェクトおよびプログラム管理スキル
• 信頼を獲得し、前向きで専門的な関係を維持する能力
• PHA(FMEA、Hazop、what-if)、RCA、JSA、LOTO、エリア分類などの知識
• MS オフィスを含む基本的なコンピュータ知識
• 英語での優れた書面および口頭でのコミュニケーションスキル
【評価基準】
•誠実さとコンプライアンス意識
•切迫感
•よいチームプレーヤーであること
•仕事への専念
• 適切な国の EHS 資格/認証
• 安全、環境、電気、機械、土木、化学工学、または関連する技術分野の学士号/修士号
• 多国籍企業における EHS コンプライアンスおよび/またはプログラムの管理に関する 10 年以上の経験
• EHS 規制、ISO14001 および 45001、RBA、顧客監査などのコンプライアンス経験
• プロジェクトおよびプログラム管理スキル
• 信頼を獲得し、前向きで専門的な関係を維持する能力
• PHA(FMEA、Hazop、what-if)、RCA、JSA、LOTO、エリア分類などの知識
• MS オフィスを含む基本的なコンピュータ知識
• 英語での優れた書面および口頭でのコミュニケーションスキル
【評価基準】
•誠実さとコンプライアンス意識
•切迫感
•よいチームプレーヤーであること
•仕事への専念
従業員数
550名
（2022年10月現在）
勤務地
山形県
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
550名
（2022年10月現在）
仕事内容
・研究施設（ラボ）の運営管理全般
・研究機器・設備の保守・点検・メンテナンス
・試薬・消耗品等の発注・在庫管理
・安全衛生管理（法令遵守、マニュアル整備、教育等）
・研究員のサポート業務（実験準備、機器利用調整など）
・外部業者・協力会社との調整・折衝
・その他、ラボ運営に関わる業務全般
・研究機器・設備の保守・点検・メンテナンス
・試薬・消耗品等の発注・在庫管理
・安全衛生管理（法令遵守、マニュアル整備、教育等）
・研究員のサポート業務（実験準備、機器利用調整など）
・外部業者・協力会社との調整・折衝
・その他、ラボ運営に関わる業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
・理系学部卒以上
・研究施設やラボの管理経験、または研究補助経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel等）
【歓迎】
・危険物取扱者、有機溶剤作業主任者等の資格
・分析機器（GC-MS、LC-MS、NMR等）の使用経験
・安全衛生管理の実務経験
・理系学部卒以上
・研究施設やラボの管理経験、または研究補助経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel等）
【歓迎】
・危険物取扱者、有機溶剤作業主任者等の資格
・分析機器（GC-MS、LC-MS、NMR等）の使用経験
・安全衛生管理の実務経験
従業員数
45名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
45名
欧州系化学メーカー
仕事内容
1. 事業課題への対応と戦略的課題の解決、BE・生産・ビジネスサポートとの連携による会社目標の達成。
2. 安全・コンプライアンスに関するガイダンスを整備し、チームメンバーおよびビジネスパートナーが政府規制と同社の方針に準拠するよう指導・監視。
3. 安全・コンプライアンスを重視した、費用対効果の高い物流ネットワークの構築・監視、物流サービスプロバイダーの基準向上。
4. 地域与信管理部門と連携し、新規顧客の信用力評価および既存顧客の定期審査プロセスを適切に運用し、最低リスクでビジネスパフォーマンスを最適化。
5. ベストプラクティスおよびリスク低減の観点から、環境方針、法規制等の新設・改定に応じて、サプライチェーン業務のプロセスを見直し、更新する。
6. SCLコミュニティと協力し、ベストプラクティスを共有、グローバル・地域SCL戦略を導入・実行。地域・グローバル会議で日本を代表。
7. サプライチェーンチームの育成・指導・統率、タレントマネジメントの推進。
8. 輸出管理担当者を支援し、日本における輸出管理の調整責任者として、外国貿易法コンプライアンスに関する運用上の問題について、窓口を担う。Corporate Directiveに基づき、文書化・監視・報告等を含む内部統制システムを導入・運用。輸出管理に関する研修ニーズの特定・実施。現地法規制の変化についてグローバル・地域輸出管理部門との情報共有。
9. 工場・BU・APAC SCCおよび関連調達工場間の良好なコミュニケーション・連携基盤を構築し、日本をAPAC地域の輸出・流通ハブとして機能させる。
10. 日本のマネジメントチームにおいてSCL部門を代表する。
レポートライン
Direct report：4名
チームメンバー：24名
2. 安全・コンプライアンスに関するガイダンスを整備し、チームメンバーおよびビジネスパートナーが政府規制と同社の方針に準拠するよう指導・監視。
3. 安全・コンプライアンスを重視した、費用対効果の高い物流ネットワークの構築・監視、物流サービスプロバイダーの基準向上。
4. 地域与信管理部門と連携し、新規顧客の信用力評価および既存顧客の定期審査プロセスを適切に運用し、最低リスクでビジネスパフォーマンスを最適化。
5. ベストプラクティスおよびリスク低減の観点から、環境方針、法規制等の新設・改定に応じて、サプライチェーン業務のプロセスを見直し、更新する。
6. SCLコミュニティと協力し、ベストプラクティスを共有、グローバル・地域SCL戦略を導入・実行。地域・グローバル会議で日本を代表。
7. サプライチェーンチームの育成・指導・統率、タレントマネジメントの推進。
8. 輸出管理担当者を支援し、日本における輸出管理の調整責任者として、外国貿易法コンプライアンスに関する運用上の問題について、窓口を担う。Corporate Directiveに基づき、文書化・監視・報告等を含む内部統制システムを導入・運用。輸出管理に関する研修ニーズの特定・実施。現地法規制の変化についてグローバル・地域輸出管理部門との情報共有。
9. 工場・BU・APAC SCCおよび関連調達工場間の良好なコミュニケーション・連携基盤を構築し、日本をAPAC地域の輸出・流通ハブとして機能させる。
10. 日本のマネジメントチームにおいてSCL部門を代表する。
レポートライン
Direct report：4名
チームメンバー：24名
求める経験 / スキル
〇学歴・経験
・ビジネスマネジメント／経営管理、サプライチェーン、原価計算、国際貿易または関連分野の学位、もしくは同等の資格。
・ビジネス／財務／サプライチェーン／調達／顧客関係管理における最低10年の経験。
・多国籍企業または同規模組織でのリーダーシップ職5年以上。
〇その他スキル・個人特性
・グローバル意識、多文化理解、高い職業倫理。
・優れた分析力、問題解決力、意思決定力。
・自律性が高く、プレッシャー下でも業務遂行可能、変化に対してオープンマインドで他者からの挑戦を受け入れる姿勢。
・優れた対人関係能力、口頭・文書コミュニケーション力、効果的なプレゼンテーションスキル。
・SAP等の業務システムおよびRPAなどの自動化ツールに関する幅広い知識・理解。
・英語堪能
・日本語の読み書き・会話能力が堪能。
〇コンピテンシー
・協働
・責任の確保
・顧客重視
・複雑性の管理
・効果的なチーム構築
・エンゲージメントの推進
・計画立案と整合
・ビジネスマネジメント／経営管理、サプライチェーン、原価計算、国際貿易または関連分野の学位、もしくは同等の資格。
・ビジネス／財務／サプライチェーン／調達／顧客関係管理における最低10年の経験。
・多国籍企業または同規模組織でのリーダーシップ職5年以上。
〇その他スキル・個人特性
・グローバル意識、多文化理解、高い職業倫理。
・優れた分析力、問題解決力、意思決定力。
・自律性が高く、プレッシャー下でも業務遂行可能、変化に対してオープンマインドで他者からの挑戦を受け入れる姿勢。
・優れた対人関係能力、口頭・文書コミュニケーション力、効果的なプレゼンテーションスキル。
・SAP等の業務システムおよびRPAなどの自動化ツールに関する幅広い知識・理解。
・英語堪能
・日本語の読み書き・会話能力が堪能。
〇コンピテンシー
・協働
・責任の確保
・顧客重視
・複雑性の管理
・効果的なチーム構築
・エンゲージメントの推進
・計画立案と整合
勤務地
兵庫県
想定年収
1,400 万円 ~ 非公開
スリーエムジャパンイノベーション株式会社
仕事内容
仕事内容
You will provide support to countries in Asia Pacific on Customs & Trade Compliance that includes Import & Export Control and regulatory, product classification (harmonized code), free trade agreement and country of origin. This includes risk compliance assessment and developing policy and standards for sustain compliance across region. You will be required to drive operational excellence with peers and cross functional team on broker management and opportunities in reducing landed cost.
■Major Responsibilities
You will provide support to countries in the Asia Pacific on Customs & Trade Compliance that includes Import & Export Control and regulatory, product classification (harmonized code), free trade agreement, and country of origin. This includes risk compliance assessment and developing policies and standards for sustaining compliance across region. You will be required to drive operational excellence with peers and cross-functional teams on broker management and opportunities in reducing landed cost.
・Lead organizations with the objectives of the Global Initiative.
・Collaborate with country, region, and St. Paul Legal counsel to establish understanding of local and regional Trade Compliance government agencies and applicable regulations.
・Assess compliance of existing processes and controls and propose solutions to ensure compliance.
・Develop, deploy, and maintain regional Trade Compliance policies, business rules, standard operating procedures (SOPs), and training materials to minimize the risk of an inadvertent error or violation.
・Assess country compliance and capabilities. Identify gaps and propose solutions to address gaps. Highlight and recognize best practices and develop strategies to expand their use.
・Engage and coordinate Trade Compliance issues with regional and country Legal counsel.
・Manage customs clearance for imports and exports
・Management of the customs brokers and outsourcing partners
・Response to internal and external audits related to trade practices/other operations
・Execution/management of trade practices in compliance with Trade Compliance and domestic laws and regulations
・Conduct import and export related training for employees
【補足】
・組織について
トレードコンプライアンス担当は本ポジションを含めて2名、Japan Officeに在籍。
もう一人の社員は、APAC地域におけるASIA HS分類をメインで担当。
本候補者は、日本のオペレーションを90％担当し、必要に応じて10％を他地域のサポートを担当頂く予定です。
また、ポジションの下に、2名の業務担当者がいます。
日々の輸出入書類業務は、この2名が担当し、問題が発生した場合は本ポジションにエスカレーションされ、解決対応を行います。
また、クロスファンクショナルチームから貿易コンプライアンスに関する問い合わせが来ることもあり、その際にはサポートを行います。
・担当領域について
本ポジションは、輸入通関申告業務に関わる活動が中心です。
具体的には、HSコード分類、社内取引価格、原産国判定などが主な業務となります。
現時点では、輸出管理（Export Control）に関する業務は比較的少ない状況です。
・本ポジションの長期的なキャリアパスについて
本ポジションは、将来的にリージョナルまたはグローバルレベルのリーダーシップポジションへステップアップする機会があります。
レポート先はシンガポールの上長になります。
You will provide support to countries in Asia Pacific on Customs & Trade Compliance that includes Import & Export Control and regulatory, product classification (harmonized code), free trade agreement and country of origin. This includes risk compliance assessment and developing policy and standards for sustain compliance across region. You will be required to drive operational excellence with peers and cross functional team on broker management and opportunities in reducing landed cost.
■Major Responsibilities
You will provide support to countries in the Asia Pacific on Customs & Trade Compliance that includes Import & Export Control and regulatory, product classification (harmonized code), free trade agreement, and country of origin. This includes risk compliance assessment and developing policies and standards for sustaining compliance across region. You will be required to drive operational excellence with peers and cross-functional teams on broker management and opportunities in reducing landed cost.
・Lead organizations with the objectives of the Global Initiative.
・Collaborate with country, region, and St. Paul Legal counsel to establish understanding of local and regional Trade Compliance government agencies and applicable regulations.
・Assess compliance of existing processes and controls and propose solutions to ensure compliance.
・Develop, deploy, and maintain regional Trade Compliance policies, business rules, standard operating procedures (SOPs), and training materials to minimize the risk of an inadvertent error or violation.
・Assess country compliance and capabilities. Identify gaps and propose solutions to address gaps. Highlight and recognize best practices and develop strategies to expand their use.
・Engage and coordinate Trade Compliance issues with regional and country Legal counsel.
・Manage customs clearance for imports and exports
・Management of the customs brokers and outsourcing partners
・Response to internal and external audits related to trade practices/other operations
・Execution/management of trade practices in compliance with Trade Compliance and domestic laws and regulations
・Conduct import and export related training for employees
【補足】
・組織について
トレードコンプライアンス担当は本ポジションを含めて2名、Japan Officeに在籍。
もう一人の社員は、APAC地域におけるASIA HS分類をメインで担当。
本候補者は、日本のオペレーションを90％担当し、必要に応じて10％を他地域のサポートを担当頂く予定です。
また、ポジションの下に、2名の業務担当者がいます。
日々の輸出入書類業務は、この2名が担当し、問題が発生した場合は本ポジションにエスカレーションされ、解決対応を行います。
また、クロスファンクショナルチームから貿易コンプライアンスに関する問い合わせが来ることもあり、その際にはサポートを行います。
・担当領域について
本ポジションは、輸入通関申告業務に関わる活動が中心です。
具体的には、HSコード分類、社内取引価格、原産国判定などが主な業務となります。
現時点では、輸出管理（Export Control）に関する業務は比較的少ない状況です。
・本ポジションの長期的なキャリアパスについて
本ポジションは、将来的にリージョナルまたはグローバルレベルのリーダーシップポジションへステップアップする機会があります。
レポート先はシンガポールの上長になります。
求める経験 / スキル
・A Bachelor’s degree or above
・Min. 5+ years of related job experience is preferred.
・Analytical and creative approach to define the root causes and to establish the process and to resolve the encountered problems with self-motivation.
・Excellent communication skills with ability to interact and collaborate with cross functional groups cross region.
・Able to work and lead a cross functional/regional/divisional setting.
・Expect some overseas travel and team player.
・Proficient in English in writing and speaking.
・Min. 5+ years of related job experience is preferred.
・Analytical and creative approach to define the root causes and to establish the process and to resolve the encountered problems with self-motivation.
・Excellent communication skills with ability to interact and collaborate with cross functional groups cross region.
・Able to work and lead a cross functional/regional/divisional setting.
・Expect some overseas travel and team player.
・Proficient in English in writing and speaking.
従業員数
1,500名
（程度）
勤務地
東京都
想定年収
1,090 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
1,500名
（程度）
アフトンケミカル・ジャパン株式会社
仕事内容
■職務概要・魅力
本ポジションでは高性能な潤滑油添加剤を、日系大手石油メーカーに向けて提案営業していただきます。
世界的にも競争力の高い製品群を扱いながら、つくば拠点の技術チームと密に連携し、お客様の課題解決や新製品開発に貢献できる非常に魅力的なポジションです。
単なるプロダクトセールスではなく、「技術 × ビジネス」の両面から価値提供できることが特徴で、ものづくりの上流工程に深く関われるやりがいがあります。
■SCOPE: Regional
■REPORTS TO: Sales Manager, Sr. Sales Manager or Sales Director
■JOB SUMMARY: Maintain or assist in maintaining existing sales for assigned account assignments and assist in development of new sales by establishing and coordinating sales leads as directed within the required SBUs. Typically responsible for $1-$5 MM GP in a sales territory/region.
■RESPONSIBILITIES:
1.Plan, prepare for and conduct customer sales calls. Complete accurate sales call reports to help keep all stakeholders informed of the status of key accounts.
2.Assist with preparation of a strategic sales plan that communicates to the organization key personnel, sales goals, and account segmentation. Negotiating consensus and agreement to the plan with sales management and the business group as directed. Analyze and recommend updates of the strategies and tactics of this plan yearly.
3.Develop key contact with strategic decision makers to include technical, purchasing, and marketing on assigned accounts and promote the sale of Afton products by utilizing Passion For Solutions Sales (Counselor Sales) and Challenger Sales Techniques.
4.Prepare administrative reports and submit sales forecasts/draft AOP/expense budgets, price approvals, no-waiver specs, etc. to Sales Director/Sale Management as directed. Develop accurate territorial product forecasts to aid development of AOP supply planning and submit new opportunities into Opportunity Management tool. Prepare and submit a monthly report on territorial highlights, industry activities and competitive activities in account territories.
5.Answer basic customer requests for information and manage activities required to solve customer problems (utilizing the ReSolv system) keeping the manager advised of activities. Provide price quotes and communicate price changes to all customers as directed.
6.Participate in the Stage Gate Process to develop internal justification and support for key customer projects. Take the lead on controlling two way communications of these projects with customer and Afton stakeholders.
7.Participate on internal cross-functional teams in support of business objectives.
8.Stay abreast of industry insights and technology changes by attending approved industry meetings, participating in internal webinars and training courses, and making consistent interactions with CTS, marketing and the OEM groups.
本ポジションでは高性能な潤滑油添加剤を、日系大手石油メーカーに向けて提案営業していただきます。
世界的にも競争力の高い製品群を扱いながら、つくば拠点の技術チームと密に連携し、お客様の課題解決や新製品開発に貢献できる非常に魅力的なポジションです。
単なるプロダクトセールスではなく、「技術 × ビジネス」の両面から価値提供できることが特徴で、ものづくりの上流工程に深く関われるやりがいがあります。
■SCOPE: Regional
■REPORTS TO: Sales Manager, Sr. Sales Manager or Sales Director
■JOB SUMMARY: Maintain or assist in maintaining existing sales for assigned account assignments and assist in development of new sales by establishing and coordinating sales leads as directed within the required SBUs. Typically responsible for $1-$5 MM GP in a sales territory/region.
■RESPONSIBILITIES:
1.Plan, prepare for and conduct customer sales calls. Complete accurate sales call reports to help keep all stakeholders informed of the status of key accounts.
2.Assist with preparation of a strategic sales plan that communicates to the organization key personnel, sales goals, and account segmentation. Negotiating consensus and agreement to the plan with sales management and the business group as directed. Analyze and recommend updates of the strategies and tactics of this plan yearly.
3.Develop key contact with strategic decision makers to include technical, purchasing, and marketing on assigned accounts and promote the sale of Afton products by utilizing Passion For Solutions Sales (Counselor Sales) and Challenger Sales Techniques.
4.Prepare administrative reports and submit sales forecasts/draft AOP/expense budgets, price approvals, no-waiver specs, etc. to Sales Director/Sale Management as directed. Develop accurate territorial product forecasts to aid development of AOP supply planning and submit new opportunities into Opportunity Management tool. Prepare and submit a monthly report on territorial highlights, industry activities and competitive activities in account territories.
5.Answer basic customer requests for information and manage activities required to solve customer problems (utilizing the ReSolv system) keeping the manager advised of activities. Provide price quotes and communicate price changes to all customers as directed.
6.Participate in the Stage Gate Process to develop internal justification and support for key customer projects. Take the lead on controlling two way communications of these projects with customer and Afton stakeholders.
7.Participate on internal cross-functional teams in support of business objectives.
8.Stay abreast of industry insights and technology changes by attending approved industry meetings, participating in internal webinars and training courses, and making consistent interactions with CTS, marketing and the OEM groups.
求める経験 / スキル
■EDUCATION & EXPERIENCE MINIMUMS:
•BS degree in Marketing, Business or Technical/Science field
•Demonstrated sales skills, business acumen, and strong industry knowledge typically acquired through 10 years of experience in sales roles of increasing responsibility.
■EDUCATION & EXPERIENCE PREFERRED:
•Advanced relevant degree (e.g. MBA)
•Petrochemical, additive or petroleum industry
•Sales experience
■SKILLS/ABILITIES:
•Effective oral and written communication skills
•Effective presentation skills
•Able to organize and format technical information to accommodate customer needs
•Computer literate with regard to Afton applications
•Demonstrate initiative and creativity and the ability to proactively resolve potential issues
•Demonstrate understanding of Afton's finance and budgeting process
•Understand business and marketing analysis and is able to apply data to sales activities and strategies
•Able to work with minimal direct supervision
•Demonstrate a basic knowledge of sales principles, theories and practices
•Demonstrate a basic understanding of petroleum additive market and competitive environment
•Has knowledge of industry specifications, some knowledge of refinery operations and processes
•Demonstrate effective interpersonal skills, integrity and honesty
•Able to travel as required (40-50% of time)
•BS degree in Marketing, Business or Technical/Science field
•Demonstrated sales skills, business acumen, and strong industry knowledge typically acquired through 10 years of experience in sales roles of increasing responsibility.
■EDUCATION & EXPERIENCE PREFERRED:
•Advanced relevant degree (e.g. MBA)
•Petrochemical, additive or petroleum industry
•Sales experience
■SKILLS/ABILITIES:
•Effective oral and written communication skills
•Effective presentation skills
•Able to organize and format technical information to accommodate customer needs
•Computer literate with regard to Afton applications
•Demonstrate initiative and creativity and the ability to proactively resolve potential issues
•Demonstrate understanding of Afton's finance and budgeting process
•Understand business and marketing analysis and is able to apply data to sales activities and strategies
•Able to work with minimal direct supervision
•Demonstrate a basic knowledge of sales principles, theories and practices
•Demonstrate a basic understanding of petroleum additive market and competitive environment
•Has knowledge of industry specifications, some knowledge of refinery operations and processes
•Demonstrate effective interpersonal skills, integrity and honesty
•Able to travel as required (40-50% of time)
従業員数
34名
（2023年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
990 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
34名
（2023年6月現在）
AGC株式会社
仕事内容
【業務内容】
化学品カンパニーのグループ国内外生産拠点と連携を取りながら、安全・保安防災力の維持・向上に関わる業務を担当します。生産活動の基盤である環境安全の専門組織として、事業や世の中へ貢献する仕事です。
・国内外生産拠点の安全・環境・保安に関わる事故やトラブルの原因解析、対策の推進。
・石油コンビナートに係る保安４法 (消防、高圧ガス保安法、労働安全衛生法、石油コンビナート等災害防止法)に関わる法令順守や、工場の維持・向上のための活動推進。
・社内外からの情報収集、解析、施策への展開、人材の育成。
・安全・環境・保安に関わる監査、法規制モニタリング、パフォーマンスデータの収集・解析
・海外拠点との技術交流や支援活動
【ポジションの魅力】
自ら企画立案した施策を、国内外の拠点へ展開するなど、責任ややりがいを実感できる仕事です。
化学品カンパニーのグループ国内外生産拠点と連携を取りながら、安全・保安防災力の維持・向上に関わる業務を担当します。生産活動の基盤である環境安全の専門組織として、事業や世の中へ貢献する仕事です。
・国内外生産拠点の安全・環境・保安に関わる事故やトラブルの原因解析、対策の推進。
・石油コンビナートに係る保安４法 (消防、高圧ガス保安法、労働安全衛生法、石油コンビナート等災害防止法)に関わる法令順守や、工場の維持・向上のための活動推進。
・社内外からの情報収集、解析、施策への展開、人材の育成。
・安全・環境・保安に関わる監査、法規制モニタリング、パフォーマンスデータの収集・解析
・海外拠点との技術交流や支援活動
【ポジションの魅力】
自ら企画立案した施策を、国内外の拠点へ展開するなど、責任ややりがいを実感できる仕事です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
製造業における安全・環境・保安に関する基本知識、業務経験。
部門間の調整・折衝経験。
【歓迎条件 ※あれば尚可】
安全・環境・保安、プロセス安全の知識・経験。
海外業務経験。
安全、環境、保安の法対応の実務経験や、プロジェクト遂行経験。
【求める人物像】
戦略的思考と計画立案能力
優れたコミュニケーション能力とチームワーク
難しいことを平易に説明できる能力
製造業における安全・環境・保安に関する基本知識、業務経験。
部門間の調整・折衝経験。
【歓迎条件 ※あれば尚可】
安全・環境・保安、プロセス安全の知識・経験。
海外業務経験。
安全、環境、保安の法対応の実務経験や、プロジェクト遂行経験。
【求める人物像】
戦略的思考と計画立案能力
優れたコミュニケーション能力とチームワーク
難しいことを平易に説明できる能力
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
ビーピー・カストロール株式会社
仕事内容
■職務概要・魅力
世界的エネルギーメーカーにおけるサプライプランナーマネージャーポジションです。
潤滑油をはじめとした完成品・生産・原材料を一気通貫で管理いただきます。
Kinaxis Maestroを用い、中長期の需給・生産・在庫・キャパシティを最適化し、S&OPの中核として、供給制約の可視化と解決を主導していただきます。
■We are seeking a detail-oriented and proactive a Supply Planner to manage the replenishment of finished goods across the supply network in our Performance Units (PU). This role ensures the right finished goods stock is in the right place at the right time to meet customer demand while optimizing inventory levels and supply chain efficiency. It includes optimizing production planning to ensure efficient capacity utilization and ensuring the efficient and timely supply of raw materials to support production and business needs balanced production schedules, aligned between supply and demand to meet service, cost, and inventory targets.
Through our Global Planning Digital tool, Kinaxis Maestro, the PU Supply Planners own the replenishment and production plan of finished goods and raw materials across all our warehouses, source plants for a given portfolio of products.
The Supply Planners will ensure medium to long term network capacity is available, and be a key person to facilitate resolving constraints in network capacity, as well as track Capacity: Demand (C:D) ratio, to ensure medium to long term production capacity and of raw materials for our manufacturing assets, acting as a key person to facilitate resolving constraints in network, production and raw material capacity, working with deployment planners, MPS, Material Requirement Planning (MRP) planners, plant schedulers, Procurement, PU Supply Planning Delivery Managers in the markets, and the PU S&OP manager, to ensure that production and raw material capacity is modelled for PU Sales & Operating Planning (S&OP) process, through Rough Cut Capacity Planning (RCCP).
This position requires proven supply planning experience, combining strong analytical skills within our digital planning tool (Kinaxis Maestro) and the ability to foster positive relationships with supply chain planning colleagues in Pune and other markets.
■Supply Network Replenishment Planning
•Develop and execute Finished Good supply replenishment plans to balance supply and demand across regional warehouses and stocking points in our PU, and ensure appropriate dependent demand is placed on our manufacturing and source sites using our Planning tool, Kinaxis Maestro
•Carry out medium to long term supply network projections to identify constraints and possible mitigations to feed recommendations into the PU Supply Review of S&OP
•Support short term Distribution Requirements Planning (DRP) deployment planners in facilitating resolution of any short-term constraints
•Own the process for finished goods stock allocation for the PU, based on forecasted demand, service level targets, and inventory policies.
•Own and ensure appropriate planning data is updated in line with global planning governance requirements (lead times, service levels, replenishment parameters)
■Production Planning
•Develop and manage mid-to-long-term production plans across multiple manufacturing sites, ensuring alignment with demand forecasts and inventory targets.
•Identify medium to long term constraints through carrying out Robust Rough Cut Capacity Planning (RCCP), to feed the monthly Supply Review conducted by the PU S&OP Manager.
•Work with PU Supply Delivery Leads and MPS planners to identify possible mitigations and options to resolve such as capacity bottlenecks, raw material shortages, and demand fluctuations.
•Own and ensure appropriate production planning data reflects reality and is updated in line with global planning governance requirements, working with Plant manufacturing, procurement and other teams to gather and maintain (e.g. batch sizes, proven and theoretical capacity, cycle times, calendars).
■Raw Material Planning
•Develop and manage mid-to-long-term raw material plans to meet the total PU needs across all PU manufacturing sites and relevant 3rd parties, ensuring alignment with demand forecasts and inventory targets. , working in collaboration with Procurement to ensure these are shared with suppliers and variance from month to month is understood and communicated
•Support New Product Introductions or Tender opportunities, by scenario-planning and ensuring raw material readiness and availability.
•Own and assess the process to understand raw material and supplier constraints and risk of disruption, to feed into the monthly Supply Review conducted by the PU S&OP Manager
•Work with PU Supply Delivery Leads and MRP planners to identify possible mitigations and options to resolve short term disruptions, including raw material shortages, and demand fluctuations.
•Own and ensure appropriate raw material planning data reflects reality, and is updated in line with global planning governance requirements, working with Procurement, MPS planners, Plant manufacturing, and other teams to gather and maintain (eg order quantities, lead times, calendars)
■Inventory & Stock Management
•Ensure inventory availability while minimizing excess stock and obsolescence.
•Identify and mitigate risks such as stockouts, overstocking, and supply constraints.
•Collaborate with deployment planners, production planners, procurement, and PU Supply Planning Delivery leads in the market to ensure seamless product flow.
■Collaboration & Stakeholder Management
•Work closely with PU Supply Planning Delivery lead, MPS, MRP planners, Procurement and plant teams to align production and replenishment strategies with business objectives (eg Make to order, make to stock)
•Support the Sales & Operations Execution (S&OE) and Sales & Operations Planning (S&OP) processes by working closely with PU S&OE Planning Delivery Leads, and PU S&OP Manager, providing insights and recommendations to resolve supply constraints and deliver improved availability balanced against cost and inventory
■Systems & Reporting
•Utilize our end-to-end planning tool - Kinaxis Maestro to execute Rough Cut Capacity Planning and Raw Material net requirements for medium to long term, using Scenario functionality to look at “what if” options to improve service and availability balanced against cost and inventory
•Track and analyze key performance indicators (KPIs) including plan and schedule adherence, capacity utilization, availability, our own raw material forecast accuracy on supplier, raw material inventory turns, and supplier performance, stock turn rates, and forecast consumption.
•Drive process improvements to enhance planning accuracy and supply chain responsiveness.
•Support digital transformation initiatives to enhance production agility to enhance availability and optimal inventory.
世界的エネルギーメーカーにおけるサプライプランナーマネージャーポジションです。
潤滑油をはじめとした完成品・生産・原材料を一気通貫で管理いただきます。
Kinaxis Maestroを用い、中長期の需給・生産・在庫・キャパシティを最適化し、S&OPの中核として、供給制約の可視化と解決を主導していただきます。
■We are seeking a detail-oriented and proactive a Supply Planner to manage the replenishment of finished goods across the supply network in our Performance Units (PU). This role ensures the right finished goods stock is in the right place at the right time to meet customer demand while optimizing inventory levels and supply chain efficiency. It includes optimizing production planning to ensure efficient capacity utilization and ensuring the efficient and timely supply of raw materials to support production and business needs balanced production schedules, aligned between supply and demand to meet service, cost, and inventory targets.
Through our Global Planning Digital tool, Kinaxis Maestro, the PU Supply Planners own the replenishment and production plan of finished goods and raw materials across all our warehouses, source plants for a given portfolio of products.
The Supply Planners will ensure medium to long term network capacity is available, and be a key person to facilitate resolving constraints in network capacity, as well as track Capacity: Demand (C:D) ratio, to ensure medium to long term production capacity and of raw materials for our manufacturing assets, acting as a key person to facilitate resolving constraints in network, production and raw material capacity, working with deployment planners, MPS, Material Requirement Planning (MRP) planners, plant schedulers, Procurement, PU Supply Planning Delivery Managers in the markets, and the PU S&OP manager, to ensure that production and raw material capacity is modelled for PU Sales & Operating Planning (S&OP) process, through Rough Cut Capacity Planning (RCCP).
This position requires proven supply planning experience, combining strong analytical skills within our digital planning tool (Kinaxis Maestro) and the ability to foster positive relationships with supply chain planning colleagues in Pune and other markets.
■Supply Network Replenishment Planning
•Develop and execute Finished Good supply replenishment plans to balance supply and demand across regional warehouses and stocking points in our PU, and ensure appropriate dependent demand is placed on our manufacturing and source sites using our Planning tool, Kinaxis Maestro
•Carry out medium to long term supply network projections to identify constraints and possible mitigations to feed recommendations into the PU Supply Review of S&OP
•Support short term Distribution Requirements Planning (DRP) deployment planners in facilitating resolution of any short-term constraints
•Own the process for finished goods stock allocation for the PU, based on forecasted demand, service level targets, and inventory policies.
•Own and ensure appropriate planning data is updated in line with global planning governance requirements (lead times, service levels, replenishment parameters)
■Production Planning
•Develop and manage mid-to-long-term production plans across multiple manufacturing sites, ensuring alignment with demand forecasts and inventory targets.
•Identify medium to long term constraints through carrying out Robust Rough Cut Capacity Planning (RCCP), to feed the monthly Supply Review conducted by the PU S&OP Manager.
•Work with PU Supply Delivery Leads and MPS planners to identify possible mitigations and options to resolve such as capacity bottlenecks, raw material shortages, and demand fluctuations.
•Own and ensure appropriate production planning data reflects reality and is updated in line with global planning governance requirements, working with Plant manufacturing, procurement and other teams to gather and maintain (e.g. batch sizes, proven and theoretical capacity, cycle times, calendars).
■Raw Material Planning
•Develop and manage mid-to-long-term raw material plans to meet the total PU needs across all PU manufacturing sites and relevant 3rd parties, ensuring alignment with demand forecasts and inventory targets. , working in collaboration with Procurement to ensure these are shared with suppliers and variance from month to month is understood and communicated
•Support New Product Introductions or Tender opportunities, by scenario-planning and ensuring raw material readiness and availability.
•Own and assess the process to understand raw material and supplier constraints and risk of disruption, to feed into the monthly Supply Review conducted by the PU S&OP Manager
•Work with PU Supply Delivery Leads and MRP planners to identify possible mitigations and options to resolve short term disruptions, including raw material shortages, and demand fluctuations.
•Own and ensure appropriate raw material planning data reflects reality, and is updated in line with global planning governance requirements, working with Procurement, MPS planners, Plant manufacturing, and other teams to gather and maintain (eg order quantities, lead times, calendars)
■Inventory & Stock Management
•Ensure inventory availability while minimizing excess stock and obsolescence.
•Identify and mitigate risks such as stockouts, overstocking, and supply constraints.
•Collaborate with deployment planners, production planners, procurement, and PU Supply Planning Delivery leads in the market to ensure seamless product flow.
■Collaboration & Stakeholder Management
•Work closely with PU Supply Planning Delivery lead, MPS, MRP planners, Procurement and plant teams to align production and replenishment strategies with business objectives (eg Make to order, make to stock)
•Support the Sales & Operations Execution (S&OE) and Sales & Operations Planning (S&OP) processes by working closely with PU S&OE Planning Delivery Leads, and PU S&OP Manager, providing insights and recommendations to resolve supply constraints and deliver improved availability balanced against cost and inventory
■Systems & Reporting
•Utilize our end-to-end planning tool - Kinaxis Maestro to execute Rough Cut Capacity Planning and Raw Material net requirements for medium to long term, using Scenario functionality to look at “what if” options to improve service and availability balanced against cost and inventory
•Track and analyze key performance indicators (KPIs) including plan and schedule adherence, capacity utilization, availability, our own raw material forecast accuracy on supplier, raw material inventory turns, and supplier performance, stock turn rates, and forecast consumption.
•Drive process improvements to enhance planning accuracy and supply chain responsiveness.
•Support digital transformation initiatives to enhance production agility to enhance availability and optimal inventory.
求める経験 / スキル
■Education: Bachelor’s degree
■Experience: 8–12 years in supply planning, replenishment, or inventory management within FMCG, food & beverage, or manufacturing industries.
■Language: Mastery in English and Japanese
•Proven experience in Supply Planning using an advanced digital Planning tool, desirably Kinaxis Maestro
•Strong analytical skills and proficiency in supply chain software (Kinaxis Maestro highly desirable) and ERP systems (SAP ECC, S4 Hana, JDE)
•Effective communication skills both written and verbal with the ability to effectively work with multiple across supply chain in India and other countries.
•Ability to manage multiple priorities in a dynamic, global and fast-paced environment.
■Experience: 8–12 years in supply planning, replenishment, or inventory management within FMCG, food & beverage, or manufacturing industries.
■Language: Mastery in English and Japanese
•Proven experience in Supply Planning using an advanced digital Planning tool, desirably Kinaxis Maestro
•Strong analytical skills and proficiency in supply chain software (Kinaxis Maestro highly desirable) and ERP systems (SAP ECC, S4 Hana, JDE)
•Effective communication skills both written and verbal with the ability to effectively work with multiple across supply chain in India and other countries.
•Ability to manage multiple priorities in a dynamic, global and fast-paced environment.
従業員数
96名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
96名
日本インテグリス合同会社
仕事内容
■職務概要
• 地域プロダクトマネージャーとして、流体管理および計装部門の地域成長イニシアチブを主導し、営業部門や他部門のチームと緊密に連携して成長戦略を策定し、主要顧客への取り組みを推進し、信頼性の高い予測を提示します。
• また、ディスペンスポンプ事業部門に対し、工場の損益（P&L）実績や主要イニシアチブについて、業務面および戦略面での監督を行うことで支援します。
• インテグリスの「流体管理および計装」部門は、半導体、ライフサイエンス、特殊化学品産業などの重要な製造環境において、生産性の最大化、歩留まりの向上、および総所有コストの削減を実現するために設計された、業界で最も包括的なシステム群を提供しています。
■業務内容
• 地域の営業チームと連携し、売上目標の達成と市場シェアの拡大に向けた成長戦略および販促施策を策定する。
• 売上予測プロセスおよび関連する管理業務（業績の追跡、リスク／機会の評価、成長ツリーなどのレポート・分析ツールの活用など）を主導する。
• カスタマー・エクスペリエンス・インデックス（CXI）の目標達成を支援し、主要顧客向け計画の実行を主導して、顧客満足度と成長を促進する。
• ディスペンスポンプ製造における業務効率化と供給計画を推進し、最適な在庫水準と納期遵守を維持しつつ、利益率を向上させる。
• オペレーション、エンジニアリング、営業、品質管理などの部門横断的なチームを連携させ、リスクや障害要因を解決し、迅速かつ効果的な実行を推進する。
• エンジニアリング部門と連携して製品改善のニーズを調整し、確立されたシステムを通じて変更管理を監督する。
■主要な能力
• 主体的な姿勢と責任感
• 制約のある状況下での的確な優先順位付けと意思決定
• 顧客重視の実行力
• データに基づいた問題解決能力
• 不確実な状況下でも効果的に業務を遂行する能力
• 地域プロダクトマネージャーとして、流体管理および計装部門の地域成長イニシアチブを主導し、営業部門や他部門のチームと緊密に連携して成長戦略を策定し、主要顧客への取り組みを推進し、信頼性の高い予測を提示します。
• また、ディスペンスポンプ事業部門に対し、工場の損益（P&L）実績や主要イニシアチブについて、業務面および戦略面での監督を行うことで支援します。
• インテグリスの「流体管理および計装」部門は、半導体、ライフサイエンス、特殊化学品産業などの重要な製造環境において、生産性の最大化、歩留まりの向上、および総所有コストの削減を実現するために設計された、業界で最も包括的なシステム群を提供しています。
■業務内容
• 地域の営業チームと連携し、売上目標の達成と市場シェアの拡大に向けた成長戦略および販促施策を策定する。
• 売上予測プロセスおよび関連する管理業務（業績の追跡、リスク／機会の評価、成長ツリーなどのレポート・分析ツールの活用など）を主導する。
• カスタマー・エクスペリエンス・インデックス（CXI）の目標達成を支援し、主要顧客向け計画の実行を主導して、顧客満足度と成長を促進する。
• ディスペンスポンプ製造における業務効率化と供給計画を推進し、最適な在庫水準と納期遵守を維持しつつ、利益率を向上させる。
• オペレーション、エンジニアリング、営業、品質管理などの部門横断的なチームを連携させ、リスクや障害要因を解決し、迅速かつ効果的な実行を推進する。
• エンジニアリング部門と連携して製品改善のニーズを調整し、確立されたシステムを通じて変更管理を監督する。
■主要な能力
• 主体的な姿勢と責任感
• 制約のある状況下での的確な優先順位付けと意思決定
• 顧客重視の実行力
• データに基づいた問題解決能力
• 不確実な状況下でも効果的に業務を遂行する能力
求める経験 / スキル
■必須スキル
• 部門横断的なチームを説得し、共通のビジネス目標に向けて足並みを揃える実績があること。
• 自発的に行動し、計画を立案し、優先順位を効果的に付け、変化の激しい環境下でも目標を達成できること
• 優れたビジネスセンスと意思決定能力を持ち、トレードオフを評価し、妥当な選択肢を導き出せること。
• 業界のトレンドを分析し、市場インサイトをビジネス目標と結びつけて、情報に基づいた意思決定を支援し、成長を推進できること
■必須資格
• プロダクトマネジメント、プロダクトマーケティング、または関連分野での3年以上の実務経験
• 学士号
■歓迎資格
• プロダクトマネジメントまたはプロダクトマーケティングでの5年以上の実務経験
• 半導体業界での3年以上の実務経験
• 製造業での実務経験（プロダクトマネジメントまたは関連職務の経験が望ましい）
• 異文化環境での勤務経験。多国籍企業での勤務経験があれば尚可
• 部門横断的なチームを説得し、共通のビジネス目標に向けて足並みを揃える実績があること。
• 自発的に行動し、計画を立案し、優先順位を効果的に付け、変化の激しい環境下でも目標を達成できること
• 優れたビジネスセンスと意思決定能力を持ち、トレードオフを評価し、妥当な選択肢を導き出せること。
• 業界のトレンドを分析し、市場インサイトをビジネス目標と結びつけて、情報に基づいた意思決定を支援し、成長を推進できること
■必須資格
• プロダクトマネジメント、プロダクトマーケティング、または関連分野での3年以上の実務経験
• 学士号
■歓迎資格
• プロダクトマネジメントまたはプロダクトマーケティングでの5年以上の実務経験
• 半導体業界での3年以上の実務経験
• 製造業での実務経験（プロダクトマネジメントまたは関連職務の経験が望ましい）
• 異文化環境での勤務経験。多国籍企業での勤務経験があれば尚可
従業員数
150名
（2022年10月 現在）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
150名
（2022年10月 現在）
非公開
仕事内容
▪️業務内容・ミッション
・決算・統括業務：会社法上の大会社基準による計算書類の作成・統括、および監査法人・金融機関への対応。
・財務戦略の立案・実行：グループ全体を見据えた最適な資金調達戦略の策定。
・財務基盤の強化：資金繰り・資金管理体制の高度化、および財務ガバナンス体制の強靭化。
・マネジメント：経理財務部門を牽引するプレイングマネージャーとして、組織の育成と実務の統制。
▪️このポジションの魅力
1. 「経営参謀」としてのダイナミックな意思決定への関与
単なる数値管理にとどまらず、経営の根幹を支える戦略立案に携われます。
前任者が築いた基盤を引き継ぎつつ、自らの知見で「さらに強い財務組織」へアップデートしていく手応えを感じられます。
2. 「グローバル×製造×商社」の複雑で高度な専門性の習得
商社特有のスピード感と、製造業特有の原価・資産管理の双方を俯瞰できる稀有なキャリアを築けます。
特に中国市場との接点が強いため、為替リスク管理や国際税務、異文化間でのガバナンス構築など、一国にとどまらない高度な専門スキルを磨くことが可能です。
3. 「組織の顔」として外部機関と対等に渡り合う裁量権
監査法人や金融機関に対し、会社の代表（財務責任者）として対外的な交渉・信頼構築を一手に担えます。
会社法上の大会社、という社会的な信頼性が求められる基準において、その中心人物としてステークホルダーと対峙する経験は、プロフェッショナルとしての市場価値を飛躍的に高めます。
4. 変化を楽しみ、自ら組織を動かせる「手触り感」
【魅力】
出来上がった組織に当てはまるのではなく、自ら仕組みを創る面白さがあります。
訴求点: 大手企業の分業化された経理ではなく、全体の流れを把握し、自身の判断がダイレクトに組織の動きに反映される「手触り感」のあるマネジメントが可能です。
・決算・統括業務：会社法上の大会社基準による計算書類の作成・統括、および監査法人・金融機関への対応。
・財務戦略の立案・実行：グループ全体を見据えた最適な資金調達戦略の策定。
・財務基盤の強化：資金繰り・資金管理体制の高度化、および財務ガバナンス体制の強靭化。
・マネジメント：経理財務部門を牽引するプレイングマネージャーとして、組織の育成と実務の統制。
▪️このポジションの魅力
1. 「経営参謀」としてのダイナミックな意思決定への関与
単なる数値管理にとどまらず、経営の根幹を支える戦略立案に携われます。
前任者が築いた基盤を引き継ぎつつ、自らの知見で「さらに強い財務組織」へアップデートしていく手応えを感じられます。
2. 「グローバル×製造×商社」の複雑で高度な専門性の習得
商社特有のスピード感と、製造業特有の原価・資産管理の双方を俯瞰できる稀有なキャリアを築けます。
特に中国市場との接点が強いため、為替リスク管理や国際税務、異文化間でのガバナンス構築など、一国にとどまらない高度な専門スキルを磨くことが可能です。
3. 「組織の顔」として外部機関と対等に渡り合う裁量権
監査法人や金融機関に対し、会社の代表（財務責任者）として対外的な交渉・信頼構築を一手に担えます。
会社法上の大会社、という社会的な信頼性が求められる基準において、その中心人物としてステークホルダーと対峙する経験は、プロフェッショナルとしての市場価値を飛躍的に高めます。
4. 変化を楽しみ、自ら組織を動かせる「手触り感」
【魅力】
出来上がった組織に当てはまるのではなく、自ら仕組みを創る面白さがあります。
訴求点: 大手企業の分業化された経理ではなく、全体の流れを把握し、自身の判断がダイレクトに組織の動きに反映される「手触り感」のあるマネジメントが可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・経理財務領域の実務経験
・法人税申告経験
・決算開示経験
・マネジメント経験
【歓迎（WANT）】
・中国関連会社の管理
・中国語（ビジネスレベル）
・税理士試験科目合格
・経理財務領域の実務経験
・法人税申告経験
・決算開示経験
・マネジメント経験
【歓迎（WANT）】
・中国関連会社の管理
・中国語（ビジネスレベル）
・税理士試験科目合格
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
AGC株式会社
仕事内容
◆職務内容
全社の国際標準化・ルール形成戦略活動を推進するコーポレート部門の組織として、社会が求める価値とAGCが創造する価値をつなぎ、AGCを選んで頂ける環境・仕組み創りを推進して頂きます。
◆職務詳細
・国際標準化・ルール形成を活用した技術・経営戦略、ルールインテリジェンス戦略、OpenーClose戦略、デジタル時代の競争ルール・アーキテクチャ戦略等の構築と実践を通して、社会が求める価値とAGCが創造する価値をつなぎ、次世代社会の仕組み創りを通して競争優位な環境を創出し、事業創造価値を最大化する。
・部門を超えた全社的な視点に立ち、長期・大局的なインテリジェンス機能・戦略機能を構築する。国内外標準化活動や標準化関連組織等での基盤構築活動を企画・参画し、精力的に業界関係者・研究機関・行政などと良好な関係を築きながら、中長期的な視野で自社有利な展開に運ぶための戦略を立案し、推進する。
・ルール形成戦略に関する各国政府への渉外活動戦略を構築し、グローバルな次世代社会の仕組み創りと競争環境の構築を推進する。
・全社戦略の理解に基づき国内外の標準化関連会議に出席又は出席者を指導し、技術知識、専門性を駆使して技術フォーラム/標準化団体/学術団体/行政でイニシアティブを取り、ルール形成と情報発信の双方向の活動を推進する。製品・サービスの市場認知拡大、製品仕様規格化、評価指標統一等のOpenーClose戦略を駆使し、ビジネス戦略を推進するための国際標準の制定や、不利な国際標準の修正を推進する。
◆ポジションの魅力
・グローバル状況を俯瞰しながら、全社視点に立ち、幅広い事業領域での競争戦略の構築に携わることができます。
・キャリアパスとして、国際標準化・ルール形成戦略に関しては、全社プロフェッショナル制度によるキャリア形成も可能です。関連部門における競争戦略構築の要諦としてのキャリアも期待できます。
全社の国際標準化・ルール形成戦略活動を推進するコーポレート部門の組織として、社会が求める価値とAGCが創造する価値をつなぎ、AGCを選んで頂ける環境・仕組み創りを推進して頂きます。
◆職務詳細
・国際標準化・ルール形成を活用した技術・経営戦略、ルールインテリジェンス戦略、OpenーClose戦略、デジタル時代の競争ルール・アーキテクチャ戦略等の構築と実践を通して、社会が求める価値とAGCが創造する価値をつなぎ、次世代社会の仕組み創りを通して競争優位な環境を創出し、事業創造価値を最大化する。
・部門を超えた全社的な視点に立ち、長期・大局的なインテリジェンス機能・戦略機能を構築する。国内外標準化活動や標準化関連組織等での基盤構築活動を企画・参画し、精力的に業界関係者・研究機関・行政などと良好な関係を築きながら、中長期的な視野で自社有利な展開に運ぶための戦略を立案し、推進する。
・ルール形成戦略に関する各国政府への渉外活動戦略を構築し、グローバルな次世代社会の仕組み創りと競争環境の構築を推進する。
・全社戦略の理解に基づき国内外の標準化関連会議に出席又は出席者を指導し、技術知識、専門性を駆使して技術フォーラム/標準化団体/学術団体/行政でイニシアティブを取り、ルール形成と情報発信の双方向の活動を推進する。製品・サービスの市場認知拡大、製品仕様規格化、評価指標統一等のOpenーClose戦略を駆使し、ビジネス戦略を推進するための国際標準の制定や、不利な国際標準の修正を推進する。
◆ポジションの魅力
・グローバル状況を俯瞰しながら、全社視点に立ち、幅広い事業領域での競争戦略の構築に携わることができます。
・キャリアパスとして、国際標準化・ルール形成戦略に関しては、全社プロフェッショナル制度によるキャリア形成も可能です。関連部門における競争戦略構築の要諦としてのキャリアも期待できます。
求める経験 / スキル
◆必須要件
・AGC事業領域と関係する技術・事業分野における高度な知識・専門性や経験
・当該分野での戦略企画/研究技術開発/マネジメント/標準化等の経験
◆歓迎要件
・社外や政府に向けた競争戦略企画や対応経験
・全社共通基盤となるサステナビリティ分野や、当社戦略事業のモビリティー・エレクトロニクス（特に高速通信デバイス）・ライフサイエンス領域等におけるいずれかの経験
・国際標準化組織での議長幹事・PL経験、業界・技術・学術団体での委員経験等
・AGC事業領域と関係する技術・事業分野における高度な知識・専門性や経験
・当該分野での戦略企画/研究技術開発/マネジメント/標準化等の経験
◆歓迎要件
・社外や政府に向けた競争戦略企画や対応経験
・全社共通基盤となるサステナビリティ分野や、当社戦略事業のモビリティー・エレクトロニクス（特に高速通信デバイス）・ライフサイエンス領域等におけるいずれかの経験
・国際標準化組織での議長幹事・PL経験、業界・技術・学術団体での委員経験等
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
株式会社レゾナック
仕事内容
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
・今日稼働しているシステムを明日も稼働させ続ける（ミッション）
・ITをツールとして業務プロセスに変革を起こす（ミッション）
・ナレッジの蓄積とスキルのレベルアップによる内製力強化（活動方針）
＜業務概要＞
・全社横断のデータ利活用環境をゼロから構築/推進し、複数部門/事業を跨いだデータの集約・統合を通じ、業務効率の飛躍的向上と、社員の自律的なデータ活用文化の定着を実現する
＜業務詳細＞
・全社データ基盤構想の策定とロードマップ設計
全社横断でのデータ活用を実現するため、データレイク、DWH、データマート等の構成方針を策定し、中長期の導入/展開ロードマップを構築。経営層や関連部門と連携しながら合意形成と予算化を主導
・データガバナンスルールの整備と推進
データ定義の標準化、品質維持、アクセス権管理など、全社的なデータガバナンスの基本方針とルールを整備。各部門との調整を通じて現場運用に落とし込み、教育/啓発活動を通じた定着化
・データ可視化・検索性向上施策（データカタログ整備等）
ユーザーが自律的に必要なデータへアクセスできる環境構築を目的とし、データカタログやメタデータ管理ツールの導入/整備を主導し検索性と利便性の向上を図るとともに、利用者フィードバックを反映した継続改善
＜所属部署＞
CDIO エンタープライズシステム部 データトランスフォーメーショングループ
＜やり甲斐・魅力点＞
・オフィスはフリーアドレスで仲間と会話しやすいオープンスペースやパーティションに区切られた集中スペースなどワークスタイルに合わせた職場環境が整備されています。
・メーカーの社内SEとして事業のモノづくりを直接支援したり、CxO組織への貢献を実感することができます。
・社外のパートナーベンダーとも協力の上、データやシステムのプロフェッショナルとしての成長が図れます。
・リモートワーク可能でプライベートとの両立が可能です。
＜キャリアパス＞
・データに関連する様々なノウハウや考え方を身につけ、各事業やCxO組織で行っている業務をデータの観点から支援を行ったり、大規模PJに参画しデータモデルの策定などシステム開発にも携わり様々なシステムの知見も身に着けられます。
・中期的にはAI活用のためのデータ設計など今後のレゾナックで新たなバリューを出していくためのPJのPLやPMを担っていただく予定です
・リーダー職とプロフェッショナル職（いづれも管理職）があり、ご本人の希望と特性によっていずれのキャリアパスも可能です。
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2025（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■デジタル戦略
https://www.resonac.com/jp/corporate/strategy/dx.html
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
・今日稼働しているシステムを明日も稼働させ続ける（ミッション）
・ITをツールとして業務プロセスに変革を起こす（ミッション）
・ナレッジの蓄積とスキルのレベルアップによる内製力強化（活動方針）
＜業務概要＞
・全社横断のデータ利活用環境をゼロから構築/推進し、複数部門/事業を跨いだデータの集約・統合を通じ、業務効率の飛躍的向上と、社員の自律的なデータ活用文化の定着を実現する
＜業務詳細＞
・全社データ基盤構想の策定とロードマップ設計
全社横断でのデータ活用を実現するため、データレイク、DWH、データマート等の構成方針を策定し、中長期の導入/展開ロードマップを構築。経営層や関連部門と連携しながら合意形成と予算化を主導
・データガバナンスルールの整備と推進
データ定義の標準化、品質維持、アクセス権管理など、全社的なデータガバナンスの基本方針とルールを整備。各部門との調整を通じて現場運用に落とし込み、教育/啓発活動を通じた定着化
・データ可視化・検索性向上施策（データカタログ整備等）
ユーザーが自律的に必要なデータへアクセスできる環境構築を目的とし、データカタログやメタデータ管理ツールの導入/整備を主導し検索性と利便性の向上を図るとともに、利用者フィードバックを反映した継続改善
＜所属部署＞
CDIO エンタープライズシステム部 データトランスフォーメーショングループ
＜やり甲斐・魅力点＞
・オフィスはフリーアドレスで仲間と会話しやすいオープンスペースやパーティションに区切られた集中スペースなどワークスタイルに合わせた職場環境が整備されています。
・メーカーの社内SEとして事業のモノづくりを直接支援したり、CxO組織への貢献を実感することができます。
・社外のパートナーベンダーとも協力の上、データやシステムのプロフェッショナルとしての成長が図れます。
・リモートワーク可能でプライベートとの両立が可能です。
＜キャリアパス＞
・データに関連する様々なノウハウや考え方を身につけ、各事業やCxO組織で行っている業務をデータの観点から支援を行ったり、大規模PJに参画しデータモデルの策定などシステム開発にも携わり様々なシステムの知見も身に着けられます。
・中期的にはAI活用のためのデータ設計など今後のレゾナックで新たなバリューを出していくためのPJのPLやPMを担っていただく予定です
・リーダー職とプロフェッショナル職（いづれも管理職）があり、ご本人の希望と特性によっていずれのキャリアパスも可能です。
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2025（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■デジタル戦略
https://www.resonac.com/jp/corporate/strategy/dx.html
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
求める経験 / スキル
＜必須＞
・データガバナンスや、マスタ管理／メタデータ管理等を含むデータマネジメント領域での実務経験
・データ基盤（DWH／データレイク等）の構築・運用に関するプロジェクトリードまたは中核メンバーとしての実務経験
・SQLやBIツールの活用経験、およびクラウドプラットフォーム（AWS／Azure／GCP等）に関する基本的理解
・IT部門・業務部門双方と信頼関係を築くための高いコミュニケーション力とファシリテーション能力
・プロジェクトマネジメントスキル（要件定義、進行管理、ベンダーコントロール等）
＜歓迎＞
・システム統合やPMI対応を含む、部門横断・多組織間でのシステム／データ統合プロジェクトへの参画経験
・業務部門との折衝・要件定義を通じたITと業務の橋渡し経験（ユーザ部門との関係構築含む）
・データモデリング、ETL、メタデータ管理、マスタ統合など、データアーキテクチャ全般に関する実践的な知識
・データガバナンスに関する体系的理解（データ定義標準、品質管理、権限設計、ポリシー策定等）
・後進メンバーの育成経験、または人材育成・指導に必要な知識（技術面および業務遂行能力の両面からの支援スキル）
・データガバナンスや、マスタ管理／メタデータ管理等を含むデータマネジメント領域での実務経験
・データ基盤（DWH／データレイク等）の構築・運用に関するプロジェクトリードまたは中核メンバーとしての実務経験
・SQLやBIツールの活用経験、およびクラウドプラットフォーム（AWS／Azure／GCP等）に関する基本的理解
・IT部門・業務部門双方と信頼関係を築くための高いコミュニケーション力とファシリテーション能力
・プロジェクトマネジメントスキル（要件定義、進行管理、ベンダーコントロール等）
＜歓迎＞
・システム統合やPMI対応を含む、部門横断・多組織間でのシステム／データ統合プロジェクトへの参画経験
・業務部門との折衝・要件定義を通じたITと業務の橋渡し経験（ユーザ部門との関係構築含む）
・データモデリング、ETL、メタデータ管理、マスタ統合など、データアーキテクチャ全般に関する実践的な知識
・データガバナンスに関する体系的理解（データ定義標準、品質管理、権限設計、ポリシー策定等）
・後進メンバーの育成経験、または人材育成・指導に必要な知識（技術面および業務遂行能力の両面からの支援スキル）
従業員数
26,295名
（単独従業員数）
勤務地
東京都
想定年収
690 万円 ~ 1,340 万円
従業員数
26,295名
（単独従業員数）
三菱ガス化学株式会社
仕事内容
【業務内容】
- 新規ライフサイエンス事業プロジェクトの管理・運営
- 新規ライフサイエンス事業運営体制の構築
受注・生産・販売管理体制の整備、運用
- 新規ライフサイエンス事業プロジェクトの管理・運営
- 新規ライフサイエンス事業運営体制の構築
受注・生産・販売管理体制の整備、運用
求める経験 / スキル
■必須条件
- 医薬品・医療機器メーカーでの新規事業開発の経験のある方
- 医薬品・医療機器開発におけるプロジェクトマネージメント経験をお持ちの方
■歓迎条件
- 一般的な化学に関する知識をお持ちの方
- コミュニケーションを活発に取れる方
- 医薬品・医療機器メーカーでの新規事業開発の経験のある方
- 医薬品・医療機器開発におけるプロジェクトマネージメント経験をお持ちの方
■歓迎条件
- 一般的な化学に関する知識をお持ちの方
- コミュニケーションを活発に取れる方
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
仕事内容
イメージングソリューション事業部では、オンリーワンのインスタントフォトシステムやデジタルカメラ、カラーフィルム、プリントサービスなどを提供するイメージングビジネスを展開しています。
募集部署であるイメージングプラットフォーム開発グループは、イメージングソリューション事業部が扱う全製品・サービスの要素開発から商品化までを担うイメージングソリューション開発センターに所属し、さまざまな製品やサービスを俯瞰し、共通基盤となるソフトウェア技術やツールを企画・開発していく組織です。2021年の夏に新設された新しいグループで、アプリ・バックエンドサービス、データエンジニアリング、AI・画像処理、組み込みソフトウェアに関わるエンジニアが所属しています。
【募集背景】
スマートフォンのカメラの高性能化が進み、誰もがSNSやメッセンジャーアプリを利用して気軽に写真や映像を通じたコミュニケーションを楽しめる時代となった中で、当社の強みである機器や材料の技術、デジタルカメラやインスタントシステムのような独自のアセットに加えて、ソフトウェア・データという要素を掛け合わせ、新しい体験価値創出を目指しています。
そこで今回、当社の主力商品であるデジタルカメラやインスタントシステムのファームウェアエンジニアを募集しています。
【組織概要】
イメージングプラットフォーム開発グループは、様々なバックグラウンドを持ったエンジニアが集まったソフトウェアの技術集団です。当社のイメージングビジネスの将来を担うアプリやサービスを生み出すべく、日々開発に取り組んでいます。
【職務内容】
イメージングソリューション開発センターにおいて、当事業部が展開する高性能デジタルカメラやインスタントカメラのファームウェア開発実務をご担当頂きます。
＜具体的には＞
・商品化前の先行検討のためのプロトタイプ開発
・新規商品の要件定義、アーキテクチャ設計、機能詳細設計
・開発プロジェクトの管理（品質、日程、コスト）
・ソフトウェア開発会社との渉外
＜施策例＞
新開発のデジタルカメラに関して商品企画部門やデザイン部門、ハードウェア開発部門と連携し、要件定義を行う。上位設計を行った後、ソフトウェア会社と共にプロジェクトを推進し、開発完了まで責任を持つ。
【ポジションの魅力】
・BtoC市場が対象であり、顧客反応をダイレクトに確認することができる。
・ハードウェアの魅力を引き出し、用途を拡げる事に貢献できる。
・全世界が担当範囲となるため、スケールが非常に大きいビジネスにチャレンジできる。
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)
https://youtu.be/EEtolzWAlKE
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
＜関連技術・事業については以下をご参照ください＞
■mini Evo 製品発表会記事(注目のB2C製品)
https://magazine.instax.jp/cheki-press/news/32687/
■mini Link 2商品化インタビュー記事(商品化現場の雰囲気が分かります)
https://magazine.instax.jp/cheki-press/interview/34493/
■X-H2S開発者インタビュー動画(技術好きな方はコチラ)
・https://www.youtube.com/watch?v=Q3873f1dLww
・https://www.youtube.com/watch?v=lO7QhhMbibw&list=RDCMUCdNCyotL8zCRSHlJdHX3CxA&index=5
■X-H2S開発者インタビュー動画 第二弾(組込開発マネージャーが出演しています)
・https://www.youtube.com/watch?v=l-jp6hZWp0A&list=RDCMUCdNCyotL8zCRSHlJdHX3CxA&index=6
・https://www.youtube.com/watch?v=NrSQLEvTHkE&list=RDCMUCdNCyotL8zCRSHlJdHX3CxA&index=7
募集部署であるイメージングプラットフォーム開発グループは、イメージングソリューション事業部が扱う全製品・サービスの要素開発から商品化までを担うイメージングソリューション開発センターに所属し、さまざまな製品やサービスを俯瞰し、共通基盤となるソフトウェア技術やツールを企画・開発していく組織です。2021年の夏に新設された新しいグループで、アプリ・バックエンドサービス、データエンジニアリング、AI・画像処理、組み込みソフトウェアに関わるエンジニアが所属しています。
【募集背景】
スマートフォンのカメラの高性能化が進み、誰もがSNSやメッセンジャーアプリを利用して気軽に写真や映像を通じたコミュニケーションを楽しめる時代となった中で、当社の強みである機器や材料の技術、デジタルカメラやインスタントシステムのような独自のアセットに加えて、ソフトウェア・データという要素を掛け合わせ、新しい体験価値創出を目指しています。
そこで今回、当社の主力商品であるデジタルカメラやインスタントシステムのファームウェアエンジニアを募集しています。
【組織概要】
イメージングプラットフォーム開発グループは、様々なバックグラウンドを持ったエンジニアが集まったソフトウェアの技術集団です。当社のイメージングビジネスの将来を担うアプリやサービスを生み出すべく、日々開発に取り組んでいます。
【職務内容】
イメージングソリューション開発センターにおいて、当事業部が展開する高性能デジタルカメラやインスタントカメラのファームウェア開発実務をご担当頂きます。
＜具体的には＞
・商品化前の先行検討のためのプロトタイプ開発
・新規商品の要件定義、アーキテクチャ設計、機能詳細設計
・開発プロジェクトの管理（品質、日程、コスト）
・ソフトウェア開発会社との渉外
＜施策例＞
新開発のデジタルカメラに関して商品企画部門やデザイン部門、ハードウェア開発部門と連携し、要件定義を行う。上位設計を行った後、ソフトウェア会社と共にプロジェクトを推進し、開発完了まで責任を持つ。
【ポジションの魅力】
・BtoC市場が対象であり、顧客反応をダイレクトに確認することができる。
・ハードウェアの魅力を引き出し、用途を拡げる事に貢献できる。
・全世界が担当範囲となるため、スケールが非常に大きいビジネスにチャレンジできる。
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)
https://youtu.be/EEtolzWAlKE
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
＜関連技術・事業については以下をご参照ください＞
■mini Evo 製品発表会記事(注目のB2C製品)
https://magazine.instax.jp/cheki-press/news/32687/
■mini Link 2商品化インタビュー記事(商品化現場の雰囲気が分かります)
https://magazine.instax.jp/cheki-press/interview/34493/
■X-H2S開発者インタビュー動画(技術好きな方はコチラ)
・https://www.youtube.com/watch?v=Q3873f1dLww
・https://www.youtube.com/watch?v=lO7QhhMbibw&list=RDCMUCdNCyotL8zCRSHlJdHX3CxA&index=5
■X-H2S開発者インタビュー動画 第二弾(組込開発マネージャーが出演しています)
・https://www.youtube.com/watch?v=l-jp6hZWp0A&list=RDCMUCdNCyotL8zCRSHlJdHX3CxA&index=6
・https://www.youtube.com/watch?v=NrSQLEvTHkE&list=RDCMUCdNCyotL8zCRSHlJdHX3CxA&index=7
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ソフトウェア開発実務経験(要件定義、アーキテクチャ設計、機能設計、コーディング)
※カメラ関連であれば尚良し
【歓迎要件】
・製品開発におけるプロジェクトリーダーの経験
・社外ベンダーの管理、コミュニケーションやチームマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・カメラや写真、動画の撮影が好きな方
・新しい領域にチャレンジしたい方
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・論理的なコミュニケーションが取れる方
・最新の技術を絶えず学び、業務に取り入れていこうとする意欲のある方
・ソフトウェア開発実務経験(要件定義、アーキテクチャ設計、機能設計、コーディング)
※カメラ関連であれば尚良し
【歓迎要件】
・製品開発におけるプロジェクトリーダーの経験
・社外ベンダーの管理、コミュニケーションやチームマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・カメラや写真、動画の撮影が好きな方
・新しい領域にチャレンジしたい方
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・論理的なコミュニケーションが取れる方
・最新の技術を絶えず学び、業務に取り入れていこうとする意欲のある方
従業員数
39,603名
（連結 2025年3月31日現在）
勤務地
埼玉県
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
39,603名
（連結 2025年3月31日現在）
仕事内容
当社イメージングソリューション事業部では、オンリーワンのインスタントフォトシステムやデジタルカメラ、カラーフィルム、プリントサービスなどを提供するイメージングビジネスを展開しています。
募集部署であるイメージングプラットフォーム開発グループは、イメージングソリューション事業部が扱う全製品・サービスの要素開発から商品化までを担うイメージングソリューション開発センターに所属し、さまざまな製品やサービスを俯瞰し、個々のIT技術戦略、共通基盤となるソフトウェア技術やツールを企画・開発していく組織です。
2021年の夏に新設された新しいグループで、アプリ・バックエンドサービス、データエンジニアリング、AI・画像処理、組み込みソフトウェアに関わるエンジニアが所属しています。
【募集背景】
スマートフォンのカメラの高性能化が進み、誰もがSNSやメッセンジャーアプリを利用して気軽に写真や映像を通じたコミュニケーションを楽しめる時代となった中で、当社の強みである機器や材料の技術、デジタルカメラやインスタントシステムのような独自のアセットに加えて、ソフトウェア・データという要素を掛け合わせ、新しい体験価値創出を目指しており、その一環としてスマートフォンアプリエンジニアを募集しています。
【組織概要】
イメージングプラットフォーム開発グループは、様々なバックグラウンドを持ったエンジニアが集まったソフトウェアの技術集団です。当社のイメージングビジネスの将来を担うアプリやサービスを生み出すべく、商品企画部やデザイン部門と連携し、技術戦略だけでなく上流の商品戦略から関わり、日々開発に取り組んでいます。
【担当職務】
イメージングソリューション開発センターにおいて、当事業部が展開する高性能デジタルカメラやインスタントカメラのスマートフォンアプリ/オンラインサービスの開発実務をご担当いただきます。
＜具体的業務＞
・デジタルトランスフォーム戦略推進に必要な技術の検討
・商品化前の先行検討のためのプロトタイプ開発
・新規スマホアプリ/オンラインサービスの要件定義、アーキテクチャ設計、機能詳細設計
・既存スマホアプリ/オンラインサービスのバージョンアップに関する要件定義、
機能詳細設計
・開発プロジェクトの管理（品質、日程、コスト）
・外部のソフトウェア開発会社との渉外
・最新のフロントエンド、および映像表現/画像処理関連技術動向調査および技術提案
＜施策例＞
・新しくリリースされるスマホアプリに関して商品企画部門やデザイン部門と連携し、
要件定義を行う。
・上位設計を行った後、ソフトウェア会社と共にアプリの開発を進め、アプリストア公開
まで責任を持つ。(サービスによっては、商品戦略から参画します)
・生成AI技術などの最新技術活用の際は活用すること自体が目的にならぬよう、技術活用
により目指す姿から議論し、実現に向けた開発ステップをチームで戦略議論をする。
【仕事の魅力】
・BtoC市場が対象であり、顧客反応をダイレクトに確認することができる。
・事業方針としてソフトウェア開発に力を入れており、新規アプリ/サービスの開発案件が
多く、商品化の最前線で活躍できる。
・新しい映像体験を生み出すための最新技術導入に積極的であり、アイディアを商品企画
に反映しやすい。
・ハードウェアの魅力を引き出し、用途を拡げる事に貢献できる。
・全世界が担当範囲となるため、スケールが非常に大きいビジネスにチャレンジできる。
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)
https://youtu.be/EEtolzWAlKE
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
＜関連技術・事業については以下をご参照ください＞
■INSTAX UP!アプリ ニュースリリース(最新の注目アプリ開発に携われます)
https://www.fujifilm.com/jp/ja/news/list/9206
■mini Link 2商品化インタビュー記事(商品化現場の雰囲気が分かります)
https://magazine.instax.jp/cheki-press/interview/34493/
■mini Evo 製品発表会記事(注目のB2C製品)
https://magazine.instax.jp/cheki-press/news/32687/
■SQUARE Link ニュースリリース(AR技術の実装例)
https://www.fujifilm.com/jp/ja/news/list/8739
■Image Organizer(画像処理/AIの活用事例)
https://brand.fujifilm.com/sekai-hitotsuzutsu/contents/album/
■かぞくのきろく(画像処理/AIの活用事例)
https://sp-jp.fujifilm.com/netprint/shiranai-sekai/jan_2019/
募集部署であるイメージングプラットフォーム開発グループは、イメージングソリューション事業部が扱う全製品・サービスの要素開発から商品化までを担うイメージングソリューション開発センターに所属し、さまざまな製品やサービスを俯瞰し、個々のIT技術戦略、共通基盤となるソフトウェア技術やツールを企画・開発していく組織です。
2021年の夏に新設された新しいグループで、アプリ・バックエンドサービス、データエンジニアリング、AI・画像処理、組み込みソフトウェアに関わるエンジニアが所属しています。
【募集背景】
スマートフォンのカメラの高性能化が進み、誰もがSNSやメッセンジャーアプリを利用して気軽に写真や映像を通じたコミュニケーションを楽しめる時代となった中で、当社の強みである機器や材料の技術、デジタルカメラやインスタントシステムのような独自のアセットに加えて、ソフトウェア・データという要素を掛け合わせ、新しい体験価値創出を目指しており、その一環としてスマートフォンアプリエンジニアを募集しています。
【組織概要】
イメージングプラットフォーム開発グループは、様々なバックグラウンドを持ったエンジニアが集まったソフトウェアの技術集団です。当社のイメージングビジネスの将来を担うアプリやサービスを生み出すべく、商品企画部やデザイン部門と連携し、技術戦略だけでなく上流の商品戦略から関わり、日々開発に取り組んでいます。
【担当職務】
イメージングソリューション開発センターにおいて、当事業部が展開する高性能デジタルカメラやインスタントカメラのスマートフォンアプリ/オンラインサービスの開発実務をご担当いただきます。
＜具体的業務＞
・デジタルトランスフォーム戦略推進に必要な技術の検討
・商品化前の先行検討のためのプロトタイプ開発
・新規スマホアプリ/オンラインサービスの要件定義、アーキテクチャ設計、機能詳細設計
・既存スマホアプリ/オンラインサービスのバージョンアップに関する要件定義、
機能詳細設計
・開発プロジェクトの管理（品質、日程、コスト）
・外部のソフトウェア開発会社との渉外
・最新のフロントエンド、および映像表現/画像処理関連技術動向調査および技術提案
＜施策例＞
・新しくリリースされるスマホアプリに関して商品企画部門やデザイン部門と連携し、
要件定義を行う。
・上位設計を行った後、ソフトウェア会社と共にアプリの開発を進め、アプリストア公開
まで責任を持つ。(サービスによっては、商品戦略から参画します)
・生成AI技術などの最新技術活用の際は活用すること自体が目的にならぬよう、技術活用
により目指す姿から議論し、実現に向けた開発ステップをチームで戦略議論をする。
【仕事の魅力】
・BtoC市場が対象であり、顧客反応をダイレクトに確認することができる。
・事業方針としてソフトウェア開発に力を入れており、新規アプリ/サービスの開発案件が
多く、商品化の最前線で活躍できる。
・新しい映像体験を生み出すための最新技術導入に積極的であり、アイディアを商品企画
に反映しやすい。
・ハードウェアの魅力を引き出し、用途を拡げる事に貢献できる。
・全世界が担当範囲となるため、スケールが非常に大きいビジネスにチャレンジできる。
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)
https://youtu.be/EEtolzWAlKE
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
＜関連技術・事業については以下をご参照ください＞
■INSTAX UP!アプリ ニュースリリース(最新の注目アプリ開発に携われます)
https://www.fujifilm.com/jp/ja/news/list/9206
■mini Link 2商品化インタビュー記事(商品化現場の雰囲気が分かります)
https://magazine.instax.jp/cheki-press/interview/34493/
■mini Evo 製品発表会記事(注目のB2C製品)
https://magazine.instax.jp/cheki-press/news/32687/
■SQUARE Link ニュースリリース(AR技術の実装例)
https://www.fujifilm.com/jp/ja/news/list/8739
■Image Organizer(画像処理/AIの活用事例)
https://brand.fujifilm.com/sekai-hitotsuzutsu/contents/album/
■かぞくのきろく(画像処理/AIの活用事例)
https://sp-jp.fujifilm.com/netprint/shiranai-sekai/jan_2019/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製品開発におけるプロジェクトリーダーの経験
・スマホアプリ/オンラインサービスの実務
(要件定義、アーキテクチャ設計、機能設計、コーディング)の経験
・社外ベンダーの管理、コミュニケーションやチームマネジメントの経験
【歓迎要件】
・カメラ/プリンタ制御、画像処理、AR/VR、ゲーム関連のソフトウェア開発の経験
・オンラインサービス向けのインフラ開発経験(課金システム、サブスクシステムなど)
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・カメラや写真、動画の撮影が好きな方
・新しい領域にチャレンジしたい方
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・論理的なコミュニケーションが取れる方
・最新の技術を絶えず学び、業務に取り入れていこうとする意欲のある方
・製品開発におけるプロジェクトリーダーの経験
・スマホアプリ/オンラインサービスの実務
(要件定義、アーキテクチャ設計、機能設計、コーディング)の経験
・社外ベンダーの管理、コミュニケーションやチームマネジメントの経験
【歓迎要件】
・カメラ/プリンタ制御、画像処理、AR/VR、ゲーム関連のソフトウェア開発の経験
・オンラインサービス向けのインフラ開発経験(課金システム、サブスクシステムなど)
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・カメラや写真、動画の撮影が好きな方
・新しい領域にチャレンジしたい方
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・論理的なコミュニケーションが取れる方
・最新の技術を絶えず学び、業務に取り入れていこうとする意欲のある方
従業員数
39,603名
（連結 2025年3月31日現在）
勤務地
埼玉県
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
39,603名
（連結 2025年3月31日現在）
仕事内容
当社イメージングソリューション事業部は、富士フイルムグループの映像関連製品を取り扱う組織です。当事業部のビジョンは、「リアルなコミュニケーション・感動を社会に届け続けると共に、新しい感動や体験を社会に提供する」というものです。このビジョンを実現するため、私たちはビジネスニーズを把握し、それに適した研究開発、品質保証、生産戦略の立案・実行まで幅広い業務に取り組んでいます。
その中で今回募集するイメージングソリューション開発センター商品化グループでは、富士フイルムのデジタルカメラ/INSTAX(カメラ、プリンター)など映像機器の商品化プロジェクトを推進しており、映像機器の商品化を通じて、お客様へ魅力ある商品を提供し続けます。
【募集背景】
当事業部では、一般コンシューマー向け製品であるデジタルカメラやインスタントカメラに加えて、放送/シネマ用レンズ、投影用プロジェクター本体/レンズ、監視カメラ、双眼鏡など、さまざまなビジネスを展開しています。
今回、製品の販売拡大を目指し、デジタルカメラ/インスタントカメラなど映像機器の開発プロジェクト管理を担うマネージャーおよびプロジェクトリーダーを増員募集します。
【担当職務】
・デジタルカメラ/INSTAX(カメラ、プリンター) など映像機器の開発プロジェクトの推進
・新規商品化と技術戦略の立案
・商品化後の技術支援の推進
【仕事の魅力】
・自分の考えを製品仕様に反映できる、商品開発フェーズに携われる
・当社の高い技術力を活かした、光学製品の開発・生産に携われる
・当社の高いマーケットリサーチ力を活かして、顧客ニーズに合わせた商品開発ができる
・映像分野を通じ、多くの人に笑顔や感動を提供するやりがいを感じられる
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
その中で今回募集するイメージングソリューション開発センター商品化グループでは、富士フイルムのデジタルカメラ/INSTAX(カメラ、プリンター)など映像機器の商品化プロジェクトを推進しており、映像機器の商品化を通じて、お客様へ魅力ある商品を提供し続けます。
【募集背景】
当事業部では、一般コンシューマー向け製品であるデジタルカメラやインスタントカメラに加えて、放送/シネマ用レンズ、投影用プロジェクター本体/レンズ、監視カメラ、双眼鏡など、さまざまなビジネスを展開しています。
今回、製品の販売拡大を目指し、デジタルカメラ/インスタントカメラなど映像機器の開発プロジェクト管理を担うマネージャーおよびプロジェクトリーダーを増員募集します。
【担当職務】
・デジタルカメラ/INSTAX(カメラ、プリンター) など映像機器の開発プロジェクトの推進
・新規商品化と技術戦略の立案
・商品化後の技術支援の推進
【仕事の魅力】
・自分の考えを製品仕様に反映できる、商品開発フェーズに携われる
・当社の高い技術力を活かした、光学製品の開発・生産に携われる
・当社の高いマーケットリサーチ力を活かして、顧客ニーズに合わせた商品開発ができる
・映像分野を通じ、多くの人に笑顔や感動を提供するやりがいを感じられる
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
・商品(機器)開発のPL業務の経験がある方
・商品(機器)開発の要件定義の経験がある方
・機構設計/エレキ設計いずれかの実務経験がある方
・カメラの知見を有する方(ユーザーレベルでOK)
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
(社内外関連部門、および業務委託先会社とのコミュニケーションが発生するため)
・新しい事に前向きに取り組める方
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・商品(機器)開発のPL業務の経験がある方
・商品(機器)開発の要件定義の経験がある方
・機構設計/エレキ設計いずれかの実務経験がある方
・カメラの知見を有する方(ユーザーレベルでOK)
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
(社内外関連部門、および業務委託先会社とのコミュニケーションが発生するため)
・新しい事に前向きに取り組める方
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
従業員数
39,603名
（連結 2025年3月31日現在）
勤務地
埼玉県
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
39,603名
（連結 2025年3月31日現在）
富士フイルム株式会社
仕事内容
イメージングソリューション事業部では、撮影からプリント/表示まで幅広いイメージング製品・サービスをDXで融合し、ユーザーに新たな感動と、利便性の高い安心で豊かな映像・フォトライフの提供をビジョンに掲げています。
独自技術と先端技術により、プロ層、趣味層のニーズに応える商品の開発、映像画像ソリューションで安心安全を提供します。
【募集背景】
イメージングソリューション事業では、デジタルカメラ、Instax、放送/シネマレンズビジネスに加え、新たな商品軸として2019年よりレーザープロジェクター事業に参入しました。唯一無二の屈曲型二軸回転機構や超単焦点、広いレンズシフト技術により、空間演出などで好評を得ております。今回の募集は今後、本事業を拡大するための増員募集となります。
【担当職務】
・新規レーザープロジェクター開発のプロジェクト推進
・新規商品化、技術戦略立案
・販社並びに海外現地法人の技術支援（導入前、導入後のサポート）
【仕事の魅力】
・これからビジネスを拡大していくフェーズにあるため、自分の考えを製品仕様に反映することが可能
・富士フイルムのレンズ開発の高い技術力を用いて、唯一無二の商品開発が可能
・スタートアップ事業の為、出来上がった業務に取り組むのではなく、ワールドワイドレ ベルで自ら新たな仕組みを作り出すことが可能
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
独自技術と先端技術により、プロ層、趣味層のニーズに応える商品の開発、映像画像ソリューションで安心安全を提供します。
【募集背景】
イメージングソリューション事業では、デジタルカメラ、Instax、放送/シネマレンズビジネスに加え、新たな商品軸として2019年よりレーザープロジェクター事業に参入しました。唯一無二の屈曲型二軸回転機構や超単焦点、広いレンズシフト技術により、空間演出などで好評を得ております。今回の募集は今後、本事業を拡大するための増員募集となります。
【担当職務】
・新規レーザープロジェクター開発のプロジェクト推進
・新規商品化、技術戦略立案
・販社並びに海外現地法人の技術支援（導入前、導入後のサポート）
【仕事の魅力】
・これからビジネスを拡大していくフェーズにあるため、自分の考えを製品仕様に反映することが可能
・富士フイルムのレンズ開発の高い技術力を用いて、唯一無二の商品開発が可能
・スタートアップ事業の為、出来上がった業務に取り組むのではなく、ワールドワイドレ ベルで自ら新たな仕組みを作り出すことが可能
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
・レーザープロジェクターの商品開発経験
・製品開発における、プロジェクトリーダー/機構設計/エレキ設計のいずれかの実務経験
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・論理的なコミュニケーションが取れる方
(経営陣ならびにグループ社内外の関係者との調整が発生するため)
・困難な問題に対して、自ら解決に向けて取り組める方
・新しい事に前向きに取り組める、ポジティブな方
・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方
・レーザープロジェクターの商品開発経験
・製品開発における、プロジェクトリーダー/機構設計/エレキ設計のいずれかの実務経験
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・論理的なコミュニケーションが取れる方
(経営陣ならびにグループ社内外の関係者との調整が発生するため)
・困難な問題に対して、自ら解決に向けて取り組める方
・新しい事に前向きに取り組める、ポジティブな方
・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方
従業員数
39,603名
（連結 2025年3月31日現在）
勤務地
埼玉県
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
39,603名
（連結 2025年3月31日現在）
富士フイルム株式会社
仕事内容
当社イメージングソリューション事業部は、富士フイルムグループの映像関連製品を取り扱う組織として、「リアルなコミュニケーション・感動を社会に届け続ける と共に 新しい感動や体験を社会に提供する」をビジョンとしています。これら実現のため、ビジネスニーズを捉えそれに適した研究開発・品質保証、生産戦略およびその実現を図っていく、幅広い業務に取り組む組織です。
その中でも品質保証グループは、上記ビジョンに沿って「顧客ニーズの的確な把握、およびニーズに沿った製品に対する確実な保証と製品品質向上施策の推進」を役割とし、当社イメージング製品全体の信頼性保証を通じて事業貢献に参画しています。
【担当職務】
・光学製品開発における、品質保証観点でのプロジェクト推進
・新規商品化に関わる品質保証技術の確立・品質保証体制の構築
・販社並びに海外現地法人の技術支援(導入前、導入後のサポート)
・製品に関する苦情対応とその改善推進
【募集背景】
当事業部では、デジタルカメラ、インスタントカメラといった一般コンシューマー向け製品以外にも、放送/シネマ用レンズ、投影用プロジェクター本体/レンズ、監視カメラ、双眼鏡など幅広いビジネスを展開しています。
事業部の戦略としてこれらの製品の単品販売に加え、新たな用途を提案するシステムとしての販売(ソリューションビジネス)にも今後力を入れていきます。この販売拡大にあたり増員募集します。
【仕事の魅力】
・ビジネス拡大を加速するフェーズで、自分の考えを製品仕様に反映することができる
・当社の光学製品開発・生産に関する高い技術力を使用した商品開発ができる
・当社の高いマーケットリサーチ力により、顧客ニーズに即した商品開発ができる
・現事業がビジネスモデルの転換期のため、出来上がった業務に取り組むのではなく
自ら新たな仕組みを作り出すことができる
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
その中でも品質保証グループは、上記ビジョンに沿って「顧客ニーズの的確な把握、およびニーズに沿った製品に対する確実な保証と製品品質向上施策の推進」を役割とし、当社イメージング製品全体の信頼性保証を通じて事業貢献に参画しています。
【担当職務】
・光学製品開発における、品質保証観点でのプロジェクト推進
・新規商品化に関わる品質保証技術の確立・品質保証体制の構築
・販社並びに海外現地法人の技術支援(導入前、導入後のサポート)
・製品に関する苦情対応とその改善推進
【募集背景】
当事業部では、デジタルカメラ、インスタントカメラといった一般コンシューマー向け製品以外にも、放送/シネマ用レンズ、投影用プロジェクター本体/レンズ、監視カメラ、双眼鏡など幅広いビジネスを展開しています。
事業部の戦略としてこれらの製品の単品販売に加え、新たな用途を提案するシステムとしての販売(ソリューションビジネス)にも今後力を入れていきます。この販売拡大にあたり増員募集します。
【仕事の魅力】
・ビジネス拡大を加速するフェーズで、自分の考えを製品仕様に反映することができる
・当社の光学製品開発・生産に関する高い技術力を使用した商品開発ができる
・当社の高いマーケットリサーチ力により、顧客ニーズに即した商品開発ができる
・現事業がビジネスモデルの転換期のため、出来上がった業務に取り組むのではなく
自ら新たな仕組みを作り出すことができる
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製品開発におけるPL経験もしくは、機構/エレキ設計、情報処理/品質保証業務など
いずれかの経験
・光学関連製品の開発もしくは、品質保証業務の経験があると尚望ましい
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・物事の本質を追求し、自ら考えやり抜くことができる方
・経営層や社内外の関係者と、論理的にコミュニケーションをとれる方
・困難な問題に対して、自ら解決に向けて取り組める方
・新しい事に前向きに取り組める、ポジティブな方
・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方
・製品開発におけるPL経験もしくは、機構/エレキ設計、情報処理/品質保証業務など
いずれかの経験
・光学関連製品の開発もしくは、品質保証業務の経験があると尚望ましい
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・物事の本質を追求し、自ら考えやり抜くことができる方
・経営層や社内外の関係者と、論理的にコミュニケーションをとれる方
・困難な問題に対して、自ら解決に向けて取り組める方
・新しい事に前向きに取り組める、ポジティブな方
・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方
従業員数
39,603名
（連結 2025年3月31日現在）
勤務地
埼玉県
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
39,603名
（連結 2025年3月31日現在）
富士フイルム株式会社
仕事内容
当社イメージングソリューション事業部は、富士フイルムグループの映像関連製品を取り扱う組織として、「リアルなコミュニケーション・感動を社会に届け続けると共に、新しい感動や体験を社会に提供する」ことをビジョンとしています。これら実現のため、ビジネスニーズを捉えそれに適した研究開発・品質保証、生産戦略およびその実現を図っていく組織です。
その中でも品質保証グループは、上記ビジョンに沿って「顧客ニーズの的確な把握、およびニーズに沿った製品に対する確実な保証と製品品質向上施策の推進」を役割とし、当社イメージング製品全体の信頼性保証を通じて事業貢献に参画しています。
【担当職務】
・光学製品開発における、製品安全/環境法対応観点でのプロジェクト推進
・新規商品化に関わる製品安全/環境法対応状況の確認と確実な遂行
・法対応推進体制の再構築
・販売会社および海外現地法人の法対応体制構築支援
【募集背景】
当事業部では、デジタルカメラ、インスタントカメラといった一般コンシューマー向け製品以外にも、放送/シネマ用レンズ、投影用プロジェクター本体/レンズ、監視カメラ、双眼鏡など幅広いビジネスを世界各国に対して展開しています。
その中で、年々、製品安全規制や環境規制の法律が世界各国で制定され、違反すると製品の出荷停止のみならず金銭的な罰則や企業の信用失墜に繋がるなど、法規制対応の重要性が増しており確実な遵法が求められています。そのために今回、法対応管理を担うメンバーを増員募集します。
【仕事の魅力】
・当社はコンプライアンス意識が高く製品の法対応を重んじているため、当職種の権限と責任は大きく、周囲を巻き込みながら製品の法対応を進められる
・現事業がビジネスモデルの転換期のため、出来上がった業務に取り組むのではなく自ら新たな仕組みを作り出すことができる
・これからビジネスを拡大していくフェーズにあり、自ら手掛けた製品を世の中のお客様に使ってもらえる喜びを実感できる
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
その中でも品質保証グループは、上記ビジョンに沿って「顧客ニーズの的確な把握、およびニーズに沿った製品に対する確実な保証と製品品質向上施策の推進」を役割とし、当社イメージング製品全体の信頼性保証を通じて事業貢献に参画しています。
【担当職務】
・光学製品開発における、製品安全/環境法対応観点でのプロジェクト推進
・新規商品化に関わる製品安全/環境法対応状況の確認と確実な遂行
・法対応推進体制の再構築
・販売会社および海外現地法人の法対応体制構築支援
【募集背景】
当事業部では、デジタルカメラ、インスタントカメラといった一般コンシューマー向け製品以外にも、放送/シネマ用レンズ、投影用プロジェクター本体/レンズ、監視カメラ、双眼鏡など幅広いビジネスを世界各国に対して展開しています。
その中で、年々、製品安全規制や環境規制の法律が世界各国で制定され、違反すると製品の出荷停止のみならず金銭的な罰則や企業の信用失墜に繋がるなど、法規制対応の重要性が増しており確実な遵法が求められています。そのために今回、法対応管理を担うメンバーを増員募集します。
【仕事の魅力】
・当社はコンプライアンス意識が高く製品の法対応を重んじているため、当職種の権限と責任は大きく、周囲を巻き込みながら製品の法対応を進められる
・現事業がビジネスモデルの転換期のため、出来上がった業務に取り組むのではなく自ら新たな仕組みを作り出すことができる
・これからビジネスを拡大していくフェーズにあり、自ら手掛けた製品を世の中のお客様に使ってもらえる喜びを実感できる
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
・光学製品や電子機器製品における、製品安全法規制/環境法規制の知見
・製品開発における法対応業務の経験
【歓迎要件】
・日常会話レベルの英語力
【求める人物像】
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・論理的な思考を持ってコミュニケーションが取れる方
(法律を論理的に解釈する必要があるため)
・困難な問題に対して、自ら解決に向けて取り組める方
・新しい事に前向きに取り組める、ポジティブな方
・英語を扱うコミュニケーションに抵抗のない方
・光学製品や電子機器製品における、製品安全法規制/環境法規制の知見
・製品開発における法対応業務の経験
【歓迎要件】
・日常会話レベルの英語力
【求める人物像】
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・論理的な思考を持ってコミュニケーションが取れる方
(法律を論理的に解釈する必要があるため)
・困難な問題に対して、自ら解決に向けて取り組める方
・新しい事に前向きに取り組める、ポジティブな方
・英語を扱うコミュニケーションに抵抗のない方
従業員数
39,603名
（連結 2025年3月31日現在）
勤務地
埼玉県
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
39,603名
（連結 2025年3月31日現在）
富士フイルム株式会社
仕事内容
当社イメージングソリューション事業部は、富士フイルムグループのイメージング製品を取り扱う組織として、「写真・映像が持つリアルなコミュニケーションの力をベースに、新たな価値ある製品・サービスを創出し続けることで、人々に新たな感動や体験を届け、地球上の笑顔の回数を増やし、幸せで豊かな社会に貢献する」ことをビジョンとして、ビジネスニーズを捉えそれに適した研究開発、品質保証、生産戦略および実行をしています。
その中で今回募集するグループでは、様々なイメージング製品(デジタルカメラ・レンズ、インスタントカメラ、監視カメラ、プロジェクター、双眼鏡等)に搭載するエレキ基板、デバイスおよびそれらを活用した差別化技術の開発を推進しています。
【担当職務】
電気回路・エレキデバイス開発技術者として、以下職務を担当いただきます。
・イメージング製品の電気回路・エレキデバイスの開発および製品搭載
・開発テーマ設定に必要な、競合・自社分析、技術動向調査の実施、および当社が取り組
む技術開発のロードマップ立案と推進
【募集背景】
当事業部では、一般コンシューマー向け製品であるデジタルカメラやインスタントカメラに加えて、放送/シネマ用レンズ、投影用プロジェクター本体/レンズ、監視カメラ、双眼鏡など、さまざまなビジネスを展開しています。
これら製品の販売拡大を目指し、電気回路・エレキデバイス開発の専門人材として、商品企画から設計・生産までが一体となって進める開発プロジェクトに参画いただけるメンバーを増員募集します。
【仕事の魅力】
・自ら開発した電気回路・エレキデバイスを組み込んだ製品を通じて顧客と接点を持ち、
手触り感のある開発ができる
・新しい顧客価値創造とリアルな社会課題解決へチャレンジできる
・管掌役員、事業部、商品企画、開発が一丸となり、迅速な意思決定のもと、斬新な施策
をスピーディーに進めることができる
・協力会社と連携しながら、先端技術を採用したエレキデバイス開発ができる
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
その中で今回募集するグループでは、様々なイメージング製品(デジタルカメラ・レンズ、インスタントカメラ、監視カメラ、プロジェクター、双眼鏡等)に搭載するエレキ基板、デバイスおよびそれらを活用した差別化技術の開発を推進しています。
【担当職務】
電気回路・エレキデバイス開発技術者として、以下職務を担当いただきます。
・イメージング製品の電気回路・エレキデバイスの開発および製品搭載
・開発テーマ設定に必要な、競合・自社分析、技術動向調査の実施、および当社が取り組
む技術開発のロードマップ立案と推進
【募集背景】
当事業部では、一般コンシューマー向け製品であるデジタルカメラやインスタントカメラに加えて、放送/シネマ用レンズ、投影用プロジェクター本体/レンズ、監視カメラ、双眼鏡など、さまざまなビジネスを展開しています。
これら製品の販売拡大を目指し、電気回路・エレキデバイス開発の専門人材として、商品企画から設計・生産までが一体となって進める開発プロジェクトに参画いただけるメンバーを増員募集します。
【仕事の魅力】
・自ら開発した電気回路・エレキデバイスを組み込んだ製品を通じて顧客と接点を持ち、
手触り感のある開発ができる
・新しい顧客価値創造とリアルな社会課題解決へチャレンジできる
・管掌役員、事業部、商品企画、開発が一丸となり、迅速な意思決定のもと、斬新な施策
をスピーディーに進めることができる
・協力会社と連携しながら、先端技術を採用したエレキデバイス開発ができる
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機器の電気回路、システム設計、もしくはエレキデバイス開発の経験
・製品開発におけるプロジェクトリーダー経験、および協力会社との協業経験
【歓迎要件】
・各種回路・基板設計ツールを用いた設計評価経験
・波形シミュレーションを用いた磁気・放射ノイズの設計経験
・回路シミュレーションを用いた電気回路設計の経験
【求める人物像】
・社内関連部門や業務委託先会社と円滑にコミュニケーションが取れる方
・新しい物事に好奇心を持ち、ポジティブ思考で取り組める方
・物事の本質を追求し、考え、オーナーシップをもってやり抜くことができる方
・機器の電気回路、システム設計、もしくはエレキデバイス開発の経験
・製品開発におけるプロジェクトリーダー経験、および協力会社との協業経験
【歓迎要件】
・各種回路・基板設計ツールを用いた設計評価経験
・波形シミュレーションを用いた磁気・放射ノイズの設計経験
・回路シミュレーションを用いた電気回路設計の経験
【求める人物像】
・社内関連部門や業務委託先会社と円滑にコミュニケーションが取れる方
・新しい物事に好奇心を持ち、ポジティブ思考で取り組める方
・物事の本質を追求し、考え、オーナーシップをもってやり抜くことができる方
従業員数
39,603名
（連結 2025年3月31日現在）
勤務地
埼玉県
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
39,603名
（連結 2025年3月31日現在）
富士フイルム株式会社
仕事内容
当社イメージングソリューション事業部は、富士フイルムグループのイメージング製品を取り扱う組織として、「写真・映像が持つリアルなコミュニケーションの力をベースに、新たな価値ある製品・サービスを創出し続けることで、人々に新たな感動や体験を届け、地球上の笑顔の回数を増やし、幸せで豊かな社会に貢献する」ことをビジョンとして、ビジネスニーズを捉えそれに適した研究開発、品質保証、生産戦略および実行をしています。
その中で今回募集するグループでは、様々なイメージング製品(デジタルカメラ・レンズ、インスタントカメラ、監視カメラ、プロジェクター、双眼鏡等)のメカ設計開発を推進しています。
【担当職務】
イメージング製品・光学製品のメカ設計技術者として、筐体設計、機構設計、メカトロ設計、精密加工部品設計、商品化設計、CAE技術開発、先行要素技術開発など幅広くご担当いただきます。
＜具体的には＞
・デジタルカメラボディのメカ設計開発
・交換レンズ、放送シネマレンズ、監視カメラ用レンズ等の鏡胴設計開発
・インスタントカメラのメカ設計開発
【募集背景】
当事業部では、一般コンシューマー向け製品であるデジタルカメラやインスタントカメラに加えて、放送/シネマ用レンズ、投影用プロジェクター本体/レンズ、監視カメラ、双眼鏡など、さまざまなビジネスを展開しています。
これら製品の販売拡大を目指し、メカ開発の専門人材として商品企画から設計・生産までが一体となって進める開発プロジェクトに参画いただけるメンバーを増員募集します。
【仕事の魅力】
・自ら開発した製品を通じて顧客との接点を持ち、手触り感のある開発ができる
・要素開発から製品設計、生産立上げまで幅広い領域で活躍することができる
・映像製品を通じて多くの人々に笑顔や感動を提供できる
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
その中で今回募集するグループでは、様々なイメージング製品(デジタルカメラ・レンズ、インスタントカメラ、監視カメラ、プロジェクター、双眼鏡等)のメカ設計開発を推進しています。
【担当職務】
イメージング製品・光学製品のメカ設計技術者として、筐体設計、機構設計、メカトロ設計、精密加工部品設計、商品化設計、CAE技術開発、先行要素技術開発など幅広くご担当いただきます。
＜具体的には＞
・デジタルカメラボディのメカ設計開発
・交換レンズ、放送シネマレンズ、監視カメラ用レンズ等の鏡胴設計開発
・インスタントカメラのメカ設計開発
【募集背景】
当事業部では、一般コンシューマー向け製品であるデジタルカメラやインスタントカメラに加えて、放送/シネマ用レンズ、投影用プロジェクター本体/レンズ、監視カメラ、双眼鏡など、さまざまなビジネスを展開しています。
これら製品の販売拡大を目指し、メカ開発の専門人材として商品企画から設計・生産までが一体となって進める開発プロジェクトに参画いただけるメンバーを増員募集します。
【仕事の魅力】
・自ら開発した製品を通じて顧客との接点を持ち、手触り感のある開発ができる
・要素開発から製品設計、生産立上げまで幅広い領域で活躍することができる
・映像製品を通じて多くの人々に笑顔や感動を提供できる
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【求める経験】
・光学機器に関連する筐体設計および鏡胴設計の経験
・アクチュエータ含めた駆動機構設計の経験
・上記の設計に用いる3DCAD、シミュレーション技術の経験
・製品開発におけるプロジェクトリーダーの経験、および協力会社との協業経験
【求める人物像】
・社内関連部門や業務委託先会社と円滑にコミュニケーションが取れる方
・新しい物事に好奇心を持ち、ポジティブ思考で取り組める方
・物事の本質を追求し、考え、オーナーシップをもってやり抜くことができる方
・光学機器に関連する筐体設計および鏡胴設計の経験
・アクチュエータ含めた駆動機構設計の経験
・上記の設計に用いる3DCAD、シミュレーション技術の経験
・製品開発におけるプロジェクトリーダーの経験、および協力会社との協業経験
【求める人物像】
・社内関連部門や業務委託先会社と円滑にコミュニケーションが取れる方
・新しい物事に好奇心を持ち、ポジティブ思考で取り組める方
・物事の本質を追求し、考え、オーナーシップをもってやり抜くことができる方
従業員数
39,603名
（連結 2025年3月31日現在）
勤務地
埼玉県
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
39,603名
（連結 2025年3月31日現在）
富士フイルム株式会社
仕事内容
富士フイルムイメージングソリューション事業部は、富士フイルムグループの映像関連製品を取り扱う組織です。当事業部のビジョンは、「リアルなコミュニケーション・感動を社会に届け続けると共に、新しい感動や体験を社会に提供する」というものです。このビジョンを実現するため、私たちはビジネスニーズを把握し、それに適した研究開発、品質保証、生産戦略の立案・実行まで幅広い業務に取り組んでいます。
【募集背景】
当事業部では、一般コンシューマー向け製品であるデジタルカメラやインスタントカメラに加えて、放送/シネマ用レンズ、投影用プロジェクター本体/レンズ、監視カメラ、双眼鏡など、さまざまなビジネスを展開しています。
このような製品の販売拡大を目指し、レンズ商品(デジタルカメラ用レンズ、放送/シネマ/監視/プロジェクター用などの業務用レンズ)の開発プロジェクト管理が可能なマネージャーおよびプロジェクトリーダー実務担当者を増員募集します。
【担当職務】
・デジタルカメラ用レンズや業務用レンズ(放送/シネマ/監視/プロジェクター用等)の開発
プロジェクトの推進
・新規商品化と技術戦略の立案
・商品化後の技術支援の推進
【仕事の魅力】
・自分の考えを製品仕様に反映できる商品開発フェーズに携われる
・当社の高い技術力を活かした、光学製品の開発・生産に携われる
・当社の高いマーケットリサーチ力を活かした、顧客ニーズに合わせた商品開発ができる
・映像分野を通じ、多くの人に笑顔や感動を提供できる
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
【募集背景】
当事業部では、一般コンシューマー向け製品であるデジタルカメラやインスタントカメラに加えて、放送/シネマ用レンズ、投影用プロジェクター本体/レンズ、監視カメラ、双眼鏡など、さまざまなビジネスを展開しています。
このような製品の販売拡大を目指し、レンズ商品(デジタルカメラ用レンズ、放送/シネマ/監視/プロジェクター用などの業務用レンズ)の開発プロジェクト管理が可能なマネージャーおよびプロジェクトリーダー実務担当者を増員募集します。
【担当職務】
・デジタルカメラ用レンズや業務用レンズ(放送/シネマ/監視/プロジェクター用等)の開発
プロジェクトの推進
・新規商品化と技術戦略の立案
・商品化後の技術支援の推進
【仕事の魅力】
・自分の考えを製品仕様に反映できる商品開発フェーズに携われる
・当社の高い技術力を活かした、光学製品の開発・生産に携われる
・当社の高いマーケットリサーチ力を活かした、顧客ニーズに合わせた商品開発ができる
・映像分野を通じ、多くの人に笑顔や感動を提供できる
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【求める経験】
・商品(機器)開発のPL業務の経験がある方
・商品(機器)開発の要件定義の経験がある方
・機構設計/エレキ設計いずれかの実務経験がある方
・交換レンズの知見を有する方(ユーザーレベルでOK)
【求める人物像】
・コミュニケーション能力がある方
(社内外関連部門、および業務委託先会社とのコミュニケーションが発生するため)
・新しい事に前向きに取り組める、ポジティブな方
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・商品(機器)開発のPL業務の経験がある方
・商品(機器)開発の要件定義の経験がある方
・機構設計/エレキ設計いずれかの実務経験がある方
・交換レンズの知見を有する方(ユーザーレベルでOK)
【求める人物像】
・コミュニケーション能力がある方
(社内外関連部門、および業務委託先会社とのコミュニケーションが発生するため)
・新しい事に前向きに取り組める、ポジティブな方
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
従業員数
39,603名
（連結 2025年3月31日現在）
勤務地
埼玉県
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
39,603名
（連結 2025年3月31日現在）
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