Regional Brand Manager
日本ゴア合同会社
想定年収
1,000万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
従業員数
700名（約700 名 (2025年6月時点 )）
仕事内容
【日本ゴアについて】
➣企業カルチャー
https://www.gore.co.jp/careers/working-at-gore
➣メディカル事業
https://www.gore.co.jp/products/categories/medical-products?view=patient
【About the Role】
➣Gore Medical Japan is looking for an Aortic Product Manager to join the Marketing team in Tokyo, Japan. In this role, you will be responsible for developing and executing regional product plans and marketing strategy to ensure product growth and maintenance in concert with Sales, Functional Marketing, Category Manager, Product Specialist, operations and global counterparts. This role focuses on key customers and Abdominal and Accessory Products within marketing.
【Responsibilities】
・Understand/analyze customer unmet needs and translate to global and local counterparts for product line extensions and new product development activities.
・Identify product growth and expansion opportunities in the region
・Translate customer insights into differentiated product value propositions and positioning for priority segments.
・Implement effective marketing strategies to launch, grow, or defend on market products across the region.
・Monitor regional product pricing and provide pricing input to Regional BG Marketing Leader; accountable to product gross margin to meet profitability targets.
・Support global counterparts in identification of product improvement opportunities and management of regional supply planning.
・Collaborate with medical function team member counterparts such as Regulatory and Clinical Affairs.
・Responsible for regional product go-to-market strategy and launch execution to include country level launch phasing, sales channel training plans, translation of global promotional materials, regional launch metrics collection and reporting, etc.
・Responsible for making sure that high quality content is submitted for internal reviews as content owner.
・Collaborate with Regional MarCom partner to execute translated collaterals.
・Work closely with local sales teams on pricing and contracting strategies and implementation with support from Regional BG Marketing Leader.
・Ensure Gore-sponsored communications are consistent with labeling
・As a part of new product/indication launch strategy, support the clinical/regulatory strategy, such as discussion with the government body, and primarily drive negotiation with scientific societies, lobbying and partnering with KOLs in proper-use guideline setting, etc.
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【Required Position Qualifications】
・Bachelor’s degree is required, with advanced degree preferred.
・Minimum of 7 years’ marketing experience in the medical device, pharmaceutical or life sciences industries
・Experience in Endovascular preferred (experience in aortic field is even more preferred).
・Demonstrated experience：
▸Partner with sales organization and functional partners to lead successful completion of projects and drive profitable growth.
▸Managing and prioritizing multiple projects
▸Develop relationships with physicians and key opinion leaders.
▸Demonstrated performance track record within relevant industry and function.
Ability to:：
▸Read and interpret scientific or clinical publications and data.
▸Navigating ambiguity and change
・Strong communication and interpersonal skills
・Be a self-starter who derives energy from winning as a team and be energized by working with a team of passionate associates
・Business-level fluency in both Japanese and English is required.
・Ability to travel overnight (up to 35%)
【Desired Position Qualifications】
•Experience in the vascular medical device industry
•Experience in market development in medical industry
•MBA or other advanced degree
学歴
大学
職務経験
要 (8年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：1,000万円 ~ 1,300万円
月額基本給：83万円～108万円
＊詳細はオファー時にお伝えします。
賞与・インセンティブ
年0回
賞与：なし
プロフィットシェア：（不定期・目標達成時）有
最終的な提示条件は、現年収や選考時の評価等を考慮の上決定されます。記載のある給与条件はあくまで参考としてご理解ください。
昇給
有り 年1回 / 5月
＊詳細はオファー時にお伝えします。
勤務地
東京都
東京オフィス：
東京都港区港南1-8-15 Wビル14F
交通手段1 沿線名：各線 駅名：品川 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:45
休憩時間：1時間（目安12:00～13:00）
残業：月0時間～20時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(社内規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇は入社時から付与されますが、入社月によって付与数は異なります。
(入社初年度：入社初年度：1～12日
入社次年度：13日
詳細はオファー時にお伝えいたします。 ) )
【休日・休暇詳細】
＊詳細はオファー時にお伝えします。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
特別退職金制度、企業年金制度（確定拠出年金）、健康診断、育児休業制度、介護休業制度、勤続表彰、リロクラブ、団体長期障害所得補償保険
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2408840
最終更新日：2026/9/2
企業情報
企業名
日本ゴア合同会社
代表者名
代表職務執行者 香川泰章
設立
1974年2月
従業員数
700名（約700 名 (2025年6月時点 )）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒108-0075 東京都港区港南1-8-15 Wビル14F
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
ePTFE(延伸多孔質ポリテトラフルオロエチレン製品)を中心とする高機能ポリマー応用製品の研究開発、製造、販売、輸出入
事業に関する特色
《当社について：世界30ヶ国に拠点を保有する「ゴア社」の日本法人》
■航空宇宙/アパレル&テキスタイル/自動車/化学工業/環境保護/工業・製造/医療/石油・ガス/技術・通信等の幅広い領域で事業を展開するグローバル・エンタープライズです。多用途ポリマーであるポリテトラフルオロエチレン(PTFE)に関する専有技術を駆使し、数多くの製品を創出。電子機器、医療機器、高分子加工を始めとする様々な分野において2,000件以上の特許を取得しています。
■当社においては、医療機器部門・高機能衣料素材部門・工業製品部門で事業を展開。幅広い業界へ製品や技術的ソリューションを提供することで、産業の発展へ貢献し、社会で暮らす人々の豊かな生活を支えています。
◎全世界共通のユニークな企業文化を保有。役職や上司・部下等のヒエラルキーや指示命令系統は存在せず、格子状の組織形態を採用。個人の主体性/創造性を尊重しており、役職・年次に関係なく「～さん」と呼び合う環境のもと、活発に意見交換が行われています。
【特徴】ゴアには役職・階級といったキャリアアップ制度はありませんが、主体性と仲間からのサポートを通してスキルを身に付け、成長し、仕事の幅を広げることができます。
【テクノロジー】
■PTFE とは?---ゴアは、PTFE、ePTFE、および数千種類のPTFE複合材料についての理解と加工技術における世界的リーダーです。
■ ePTFEおよびその他のフッ素樹脂の応用分野---当社はフッ素重合体、特に PTFE に関する深い科学的理解を通じて、ePTFE および PTFE を特定の形状に変化させるために必要な知識と技能を開発し、高く評価される特長、機能、利点を付加してきました。
■技術力---ゴアは expanded PTFE を発明し、最初に発売した企業として、比類無き技術的な知識と経験を提供します。 このノウハウは、フロロポリマー、特にPTFE プロセスとフロロポリマーの開発に関する深い科学的理解から始まっています。ゴアの専門知識はこの中核的なテクニカルベースから、種々の応用分野へと拡大しました。ゴア特有の技術力は、広範なプロセスと創造的で信頼性の高い技術の開発を可能にしました。
■メディカル分野
ゴア社の医療機器は、多くの用途において、自己組織と調和し治癒を促すことによる人体の機能の回復をサポートしております。血管外科手術、血管内治療、そして一般外科手術における医療上の課題に対しソリューションを提供しております。当社製品の使用実績は、3500万例を超えております。
（製品）
ゴア社の医療機器には、病的或いは損傷した血管に留置し患者に大きな侵襲を与えることなく治療するステントグラフトや、置換やバイパスを可能にする人工血管が含まれます。またシートやパッチ等は、胸壁再建、心臓の欠損部修復、ヘルニア、その他の組織修復を可能にします。縫合糸は多くの外科医が期待するハンドリング性等、要求される機能の提供を実現します。
会社の特色
【カルチャー】---ゴアの企業文化は、個々の主体性、判断、およびそれぞれが持つノウハウなどアソシエート個人に対する絶対的な尊重の上に築かれています。そして、一対一の直接のコミュニケーションと相互の信頼関係がゴアの目指す効果的なチームワークを可能にする環境を生み出しています。指揮命令ではなく、チームとして協働することによってアソシエートは、ビジネスの成功を達成するうえでの当事者意識と仕事を任された充実感を感じることができるようになります。一方、日本ゴア内で育まれた組織哲学にも同様な考え方があります。それは、アソシエート間のオープンでフレキシブルな相互関係が新しい知識とノウハウを生み出す鍵であるという信念に基づいています。相互関係を促進するために、この企業文化は主体性、自ら考える姿勢、オープンな話し合い、共通の目標に向かって結束したチームを重要視しています。
【その他】
ゴアは、米国、フランス、ドイツ、イタリア、英国においてGreat Place to Work-Certified™（働きがいのある会社）に認定されており、2021年および2022年にフォーチュン誌による「Best Workplaces in Manufacturing & Production™」ランキングに選出されました。また、2020年にピープル誌による「Companies that Care®」ランキングに選出されました。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2408840
最終更新日：2026/9/2