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化学/東海の求人・転職情報

467中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
■新規事業分野となる下記立上げから拡大に向けた事業推進をお任せいたします。
・保有山林を活用した天然水製造販売事業
・森林資源を活用したCO2吸収権のクレジット化

※業務事例
・新規天然水事業における製販一体運営のプレイングマネージャー
・独自販売ルート(ホームセンター・ドラッグストア・大手メーカー等)の新規開拓及び営業戦略の立案・実行
・行政(岐阜県等)の政策に連動した、森林資源(低木・エネルギー活用等)か関わる新事業の企画・推進
・経営陣と連携した事業全体の意思決定、進捗・スピードコントロール及び組織マネジメント
求める経験 / スキル
■必須
・法人営業の経験があり、独自の販売網・販売チャネルをゼロから構築の経験
・新規事業の立ち上げ、または事業責任者としてマネジメントの経験

■求める人物像
・ノウハウがない未経験の領域であっても、自ら積極的に情報を収集し、他社の優れた事例を素直に学び、同社にアグレッシブでポジティブな方
・課題やスランプに直面した際にも、投げ出さずに人一倍の努力を重ねて主体的に乗り越えられる強い当事者意識をおもちの方
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【職務の概要 / 特色】
当部門では拡大する半導体需要に向けたお客様との需給調整のみならず、新たな製品を開発し、半導体業界に新たな価値を提供しています。その中で利益を最大化するため、お客様のニーズ把握と社内へのフィードバックや、市場動向と製品価値を見極めた営業戦略立案は重要なミッションです。

参考
NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/search-business/semiconductor/

当事業部では半導体を製造する上でのコア製品を製造・販売しており、業界トップクラスのシェアを保有してます。半導体業界のエコシステムの中で日系材料メーカーの重要性は益々高まっており、当社製品の供給力が世界の半導体製造力に大きく影響すると言っても過言ではないほどお客様から当社への期待は高く、非常にやりがいを感じる仕事です。日々刻々と変わっていくお客様からの要望に対応する為、社内の関係部門をリードし、スピーディーに物事を決断・推進していく中で、変化に強い人材に成長できる環境を用意してます。

日本ガイシ紹介①   https://youtu.be/AGB_9itD3F8?feature=shared
日本ガイシ紹介②   https://youtu.be/dteWVBD4HQk?feature=shared


【業務の詳細】
アジア顧客向け営業チームのリーダー業務。若手メンバーのとりまとめ。

以下、アジア営業チームの業務内容。これらの業務を各営業担当者と協議しながら、提案の検討、実行を牽引するリーダーとしての役割を期待。
【共通】
 ・ 新規開発案件のニーズ把握・ロードマップ確認、社内技術部門含めた仕様打合せ、
   納期調整・価格設定・交渉。
 ・ 自社の製品価値を踏まえた営業戦略立案。 
 ・ 顧客訪問時、来訪時の会食対応。
【既存顧客】
・ 量産品の需給調整(社内製造部門との調整含む)
【新規顧客】
 ・ 取引契約交渉・締結。価格設定・交渉。 

【求める人物像】
チームや他部門を巻き込みながら、自ら先頭に立って挑戦し、目標達成に向けて積極的にリードできる方
技術的なバックグラウンドを持ち、お客様の技術者と円滑にコミュニケーションが取れる方
アジア地域(特に中国・韓国)への出張が可能で、現地の方々と積極的に交流できる方(会食など含む)

【活かせるスキル】
営業・マーケティング業務における対客折衝およびプロジェクト管理経験
半導体製造装置部品に関する技術的知識および営業経験
半導体製造に必要とされる装置部品への要求仕様の理解
中国語または韓国語によるコミュニケーション能力(会話・会食などを含む)

【身につくスキル】
・半導体業界に関する知識
・セラミックスに関する知識
・プロジェクト管理、推進能力
・契約締結に向けた交渉力・経験
求める経験 / スキル
【必須要件】
業界:製造業または商社
職種:技術または営業
経験・能力:技術または営業の経験
ポジション:プロジェクトリーダー(またはサブリーダー)経験者

【歓迎要件】
【業界】半導体関連企業、材料系企業
【職種】半導体関連製造業における技術営業

【知識】
以下いずれかの知識があると望ましい
・半導体製造プロセスに関する知識
・半導体業界に関する知識
・セラミックス製品に関する知識

【経験・能力】
以下いずれかの知識があると望ましい
・製造業でのB to B 営業経験
・製造業での設計経験
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
【担当製品の詳細】
・ スマートフォンを中心としたモバイル機器に使用される回路基板であり、独自の技術開発と材料開発を強みとしています。
【職務内容】
・ スマートフォン向け回路基板の開発において、顧客要求をもとに検査要件を策定し、製造・検査工程に必要な治工具設計を担当いただきます。開発・品質・製造部門と連携しながら、製品品質を支える検査体制の構築にも携わるポジションです。
・顧客図面・仕様書に基づく検査要件の策定
・製造工程用治工具・検査治具の設計、準備
・図面・検査項目の整合性および妥当性確認
・検査要件の開発・品質・製造部門への展開
【入社後まずお任せしたい業務】
入社後は、製造工程・検査用治工具設計の主担当として、以下の業務を担っていただきます。
・回路基板用治工具・検査治具の設計
・協業先への製作手配および納期管理
・顧客要求に基づく検査要件の整理
・開発・品質・製造部門との仕様調整
・他、経験に応じて、複数案件の治工具設計や回路基板の検査方式検討も担当いただきます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・ 短期:製造・検査用治工具の設計を主担当として担い、機械設計と検査技術の基礎を確立
・中期:顧客要求を踏まえた検査要件の策定をリードし、開発・品質・製造との連携を推進
・長期:設計・検査技術の中核人材として、検査体制の高度化や技術力向上を牽引
【業務のやりがい/アピールポイント】
・顧客図面や仕様書を起点とした上流の検査設計を経験できる
・顧客要求の確認から治工具設計、量産準備まで幅広く関われる
・開発・品質・製造と連携し、製品品質の確保に直接貢献できる
・回路基板や検査工程に関する専門知識を習得できる
・検査技術エンジニアとして専門性を高められる
【出張(国内/海外)】
・ 国内出張あり(頻度は低いです)
【テレワーク】
・ 在宅勤務は可能ですが、頻度は上長と相談の上決定していきます。平均すると週1~2日ほど使用しているメンバーが多いです。
【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
【残業時間】
・ 時期にもよりますが、月平均30時間となります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ 2D-CAD/3D-CADを用いた機械設計業務の経験
・治工具、設備、機械部品いずれかの設計経験
・機械図面・仕様の読解およびレビュー経験

【歓迎(WANT)】
・検査治具、生産設備、金型いずれかの設計経験
・回路基板(FPCまたはその他)に関する業務経験
・開発、製造、品質部門との折衝経験
・電気・電子回路に関する基礎知識
・検査工程および品質保証に関する知識

<求める人物像>
・ 顧客要求を理解し、設計や検査要件へ具体化できる方
・当事者意識を持ち、主体的に設計を推進できる方
・チームと連携しながら最適解を導ける方
・新しい技術・領域に前向きにチャレンジできる方
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

水、衛生、エネルギーの技術とサービスを提供するグローバルリーディングカンパニー

仕事内容
◆概要
石油精製・石油化学プラントを中心とした顧客に対し、水処理および各種プロセスに関わ
る薬剤・ソリューションの技術営業(ソリューション営業)を担当していただきます。
本ポジションのミッションは、単に製品を販売することではなく、顧客プラントにおける
エネルギー削減、水使用量削減、安定操業、生産性・品質改善といった本質的な課題の解
決に貢献することです。

■主な職務内容
・担当エリアにおける石油精製・石油化学メーカーへの技術営業活動
・プラント(ボイラー、冷却水、各種プロセス系)の運転状況・課題ヒアリング
・水処理薬剤、プロセス添加剤、関連ソリューションの提案
・分析データ・運転条件をもとにした技術的な説明、改善提案
・ 顧客との技術ディスカッション、条件調整・交渉
・海外技術資料・事例の理解および提案への活用

■ポイント
・「水処理薬剤を売る」ことがゴールではなく、顧客の操業課題・改善目標に向き合う営
業スタイルです
・業界未経験の方でも、入社後の体系的な教育およびOJT を通じて業務を習得していただ
けます。
・作業着を着て訪問するスタイルの営業活動となります

■このポジションの魅力
・これまで築いてきた強固な顧客・技術基盤
・ グローバルグループ企業としてのグローバルな知見・技術
・ 組織としては「これから作る」立ち上げフェーズ
・ 顧客・現場に深く入り込む技術営業
・担当エリアにおいて腰を据えて、専門性を磨けるキャリア
求める経験 / スキル
■必須
・理系学部・学科を卒業された方(農学部・高専出身の方も可能)
・顧客との折衝・調整が可能なコミュニケーション力:技術的内容を分かりやすく説
明・議論できること
・ 基本的なPC スキル:Excel によるデータ整理・簡単な分析
・英語への抵抗がないこと:海外技術資料を読み、学ぶ意欲がある方

■歓迎
・化学分野やものづくり・プラント・プロセス産業に興味をお持ちの方
・ 化学の基礎理解:濃度(ppm)計算、薬剤・プロセスを論理的に理解できること
・プラント・現場業務への対応力:コンビナート・プラント構内での業務に抵抗がない
方、重量物(~10kg)、薬品臭、高温・低温環境への理解
・技術営業または法人営業の経験
・石油精製、石油化学、化学メーカーでの勤務経験
・石油化学コンビナートでの就業経験
・水処理・ケミカル・プラント関連業務の経験
・ 配管・設備図面を読む力
・ 3D トレーサー等、デジタルツールへの理解・適応力
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

仕事内容
東レではケミカル・ポリマー製品の技術開発において数多くの化学工学エンジニアが活躍しています。

今回、当社基幹ケミカル製品・ポリマー製品のケミカルプロセス技術開発を担当いただきます。

【ケミカルプロセス技術部(名古屋)】
ケミカル製品、樹脂製品、複合材料等の先進材料のケミカルプロセス技術を全社に展開しています。そのため、各人のご志向に合わせて特定部材の専門性追求、新規素材等の色々な技術に関わる等のご希望に幅広くお応えする環境があります。

【三島フィルム技術部フィルム重合技術課(三島)】
高機能PETフィルム「ルミラー」の原料であるPET樹脂の技術開発を行います。ルミラーの品質、競争力は樹脂重合、製膜の両輪で担っており、工程としては上流側にあたります。
求める経験 / スキル
【必須】
・化学工学を修めていること
・化学工学を活用したプロセス技術開発の業務経験があること

【望ましい】
・PETほか高分子重合に関する業務経験(三島)
従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
仕事内容
■業務内容
製造現場の高度化・省人化を見据え、安全衛生×IoT×システム化による「スマートファクトリー化」を推進しています。
従来の紙・属人管理にとどまらず、データ活用・DX視点で安全衛生を進化させていくことに共感いただける方を求めています。

・工場内の安全衛生管理業務全般、規定制定・改訂業務
・労働安全衛生法をはじめとする各種法令対応、行政対応
・安全衛生委員会の運営、資料・議事録作成
・リスクアセスメントの実施、災害・ヒヤリハットの分析と再発防止策の立案
・化学物質管理(改訂法案に基づく対応)
・作業環境管理・作業環境測定結果の確認及び改善提案
・保健衛生(定期・特殊健康診断、産業医の意見徴収対応など)
・安全衛生教育(新入社員・作業者向け教育、特別教育等)の企画・実施
・社内監査、内部点検、是正・予防処置の推進
・関係部署(製造、設備、総務等)との連携・調整
・各種帳票・規定類の電子化(ポータルサイト構築、DX対応等)

■仕事の魅力
現場に深く入り込み、災害防止に直接貢献していただけます。
安全衛生分野において、IoT・DXを活用した新しい仕組み作りに関わり、工場の安全文化を支える中核メンバーとしてご活躍いただけます。

■MARUWAについて
株式会社MARUWAは、1973年設立のセラミック技術を核とする電子部品メーカーです。半導体、自動車、情報通信等向けに、高放熱・高耐久のセラミック基板や電子部品を開発・製造・販売しています。材料開発から製品化までの一貫生産体制を強みとし、最先端産業を支える高付加価値製品を世界へ提供しています。また、照明事業も展開し、幅広い分野で社会インフラの発展に貢献しています。
求める経験 / スキル
■必須
・製造業・工場での安全衛生に関する実務経験
・労働安全衛生法への理解
・関係部署(製造、設備、総務等)との連携・調整
・現場と円滑に調整できるコミュニケーション力

■歓迎
・安全衛生管理者
・第一種衛生管理者
・衛生工学衛生管理者
・各種インストラクター講習修了者
・英語スキル(実習生、派遣社員とのコミュニケーションを図るため)
・インドネシア語(実習生、派遣社員とのコミュニケーションを図るため)
従業員数
1,332名 (連結)
勤務地

岐阜県

想定年収

520 万円 ~ 820 万円

従業員数
1,332名 (連結)

グローバル展開を加速している半導体材料メーカー

  • 課長以上
仕事内容
生産管理部生産管理課の課長職として以下業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・生産管理課のマネージメント(生産計画、需給管理、委託先管理、在庫管理、納期調整、供給リスク対応)
・要因変更、需給トラブル、品質・規制等に起因する供給影響に対し、社内関係部門・顧客・サプライヤーと連携して対応方針を整理し、早期解決をリード
・SCM人材の育成、業務標準化、後継者育成を通じて、課として安定的に成果を出せる組織づくりを推進


【入社後の期待業務】
・半年後:生産計画の最適化と改善、コストダウン活動、生産委託の管理見直し
・1年後:予算立案からの課題抽出し、中長期の生産効率化を工場全体に発信し推進
・中期:DXを導入・活用を推進し、業務効率化
・3-5年後:統括職として課長を部下に持っていただくことを期待

【組織ミッション】
・SCMの司令塔
・物と情報の中枢
・コストセンターとしての価値創出

【魅力】
・世界トップクラスの半導体材料メーカーにおいて、顧客要求・製造能力・サプライヤー制約を踏まえた需給判断に携わり、事業成長と安定供給の両面に大きく貢献できる。
・国内外の顧客、海外現法、製造、品質、物流、サプライヤーなど多様な関係者と連携し、グローバルな供給体制づくりをリードできる環境。
求める経験 / スキル
【必須要件】※下記いずれも必須
・製造業での生産管理もしく資材調達の実務経験
・マネージメント経験(5年程度)
・ビジネスレベルの英語力(海外顧客・現法とのやり取りあり)
※TOEIC650点以上目安、英語使用頻度:メール(毎日)、電話会議(週1回程度)

【歓迎用件】
・化学、半導体、完成車、自動車Tier1業界での業務経験
・ISO9001(ATTF16949)等の品質規格に関する知識
・データ解析や統計的品質管理の知識
・AI活用経験をお持ちの方

【求める人物像】
・課題に対し主体的に取り組み、改善提案ができる方
・周囲と協力しながら柔軟に問題解決ができるコミュニケーション力を持つ方
・顧客・現場・サプライヤの全視点で需給を捉え、戦略的に推進できる方
・高い論理性と説得力で社内外との調整をリードできる方
・グローバル組織の連携・発展に貢献できる方
・部下に寄り添い成長を促せる方
勤務地

静岡県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

株式会社テクノフローワン

  • 課長以上
仕事内容
■業務内容:コーティング・ラミネート受託加工を行う当社の生産技術を担当いただきます。
・生産設備のベンダーとの折衝
・生産プロセスの課題の洗い出し
・生産設備やセンサ類と基幹システムを組み合わせた最適手法の企画
・センサ類の選定と評価 など

■保有設備:40台を超えるコーターマシンをはじめ、スリッター、ラミネーター等の周辺加工設備、そして様々な評価設備など、あらゆる業種のニーズに対応できる新鋭機を各工場で保有しております。ディスプレイ、フイルム、テープ等、燃料電池や電子デバイス、医療系分野など幅広い業界にて用いられる製品を展開していただきます。
求める経験 / スキル
■必須
・メーカーでの生産技術経験をお持ちの方

■歓迎
・有機化学に関わる技術開発経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

720 万円 ~ 900 万円

株式会社MARUWA

  • 上場企業
仕事内容
工場運営管理業務に従事いただきます。
・安全衛生管理業務
・ユーティリティー設備の維持管理
・行政対応業務

【この仕事の面白さ・魅力】
工場内の安全衛生管理、施設管理、業務を中心とした工場管理業務全般に携わっていただきます。一連の業務を事業部や業者と連携を取りながら遂行できることが仕事の面白さ、魅力です。
求める経験 / スキル
■必須
・工場の設備管理経験のある方(安全衛生管理有資格者)

■歓迎
・ISO14001、ISO9001に携わったことがある方
従業員数
1,332名 (連結)
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 810 万円

従業員数
1,332名 (連結)
仕事内容
【主な仕事内容】
研究開発担当者と連携しながら、フッ素系機能性材料の設計・開発を支えるポジションです。
これまでの実験、測定、データ整理などの経験を活かして業務に取り組んでいただきます。

【具体的な内容】
フッ素系機能性材料の開発に関わる、データ解析や実験のサポート業務を担当していただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします。

■ 開発業務における実験の実施および実験補助
■ 実験結果や測定データの整理・解析
■ 試作機を用いた評価用サンプルの作成
■ 作成したサンプルの物性評価
■ 評価結果に基づく評価手法の検討および報告書の作成

※分析・測定業務に加え、小型押出機・成形機などの試作設備を使用したサンプル作製や、数L規模の造粒槽を用いた造粒作業も担当いただくため、一定の体力を要する作業や、重量物を扱う場面があります。
求める経験 / スキル
【必須】
■ 実験、測定、分析またはデータ整理に関する実務経験
■ 基本的なPC操作スキル(Excelでデータ集計ができるレベル)

【尚可】
■ 危険物取扱者資格(乙種4類など)
■ 化学、材料、分析などに関する知識または実務経験
■ 機能性材料に関する実験・評価経験
■ 熱可塑性樹脂の成形経験
■ 物性評価や分析機器の使用経験
■ フッ素系材料または樹脂材料の取扱い経験
従業員数
416名 (2025年12月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
416名 (2025年12月末日現在)
仕事内容
【職務の概要 / 特色】
この仕事のミッションは一言で言えば、「お客様の困りごとを起点に、新しい事業のタネを見つけ、形にしていくこと」です。
机上の企画だけで終わらず、仮説 → 検証 → 改善を繰り返しながら、事業化を目指します。

参考:NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/innovation/nv1000/

・社会課題に直結する事業づくりに関われる
・100年以上の技術基盤を活かした新規事業に挑戦できる
・大企業の安定した基盤 × スタートアップ的な挑戦環境
・成果次第で、事業化フェーズや中核人材としての活躍機会あり


【詳細】
新規事業アイデアの創出
・顧客課題や業界動向のリサーチ
・カーボンニュートラル、デジタル分野を中心とした事業テーマ設定

事業の検証・具体化
・顧客ヒアリング、実証実験(PoC)の企画・実行
・価値提案・収益モデルの検討

共創・パートナー連携
・企業、スタートアップ、大学など社外パートナーとの協業
・社内外の共創拠点を活用したプロジェクト推進

社内連携
・研究開発・製造・既存事業部門と連携し、事業化を推進


【活かせるスキル】
・営業・顧客対応の経験
・企画・事業企画・コンサルティングの経験
・技術系バックグラウンド(研究開発・エンジニア等)
・BtoBビジネスでの経験
・社内外関係者と協働したプロジェクト経験

【身につくスキル】
・新規事業の構想・推進力(0→1)
・マーケットイン思考
・技術×ビジネスの橋渡し力
・仮説検証・PoCの実行経験
・社内外を巻き込むプロジェクト推進力

【求める人物像】
・既存の枠組みにとらわれず、ゼロから構想することを楽しめる方
・不確実性の高い環境で、仮説検証を前向きに回せる方
・社内外の多様な関係者と協働し、価値創出を推進できる方
求める経験 / スキル
■必須要件
【職種】
以下いずれかの実務経験
・営業
・事業企画/商品企画
・新規事業開発
・コンサルティング
・研究開発・技術企画(※ビジネス接点があること)

【知識】
・BtoBビジネスの基本的な理解
・顧客課題・市場構造を整理できるレベルのビジネス理解

【経験・能力】
・顧客・社内外関係者と対話しながら、課題を言語化した経験
・正解が決まっていないテーマを、自ら考え進めた経験
・関係者を巻き込んで物事を前に進めた経験

【経験年数】
社会人経験 3年以上(目安)

【ポジション(リーダー他)】
プレイヤーとして自ら手を動かせること


■歓迎要件
【業界】
・大手企業の新規事業系
・商社、コンサルティング、スタートアップ、新規事業支援系

【職種】
・新規事業・サービス立ち上げ経験
└プロダクトマネジメント経験
└オープンイノベーション/アライアンス推進経験

【知識】
・新規事業開発手法(仮説検証、PoC、リーン等)の理解
・カーボンニュートラル/デジタル領域に関する基礎知識
・技術を「価値・用途」に変換する発想力

【経験・能力】
・仮説→検証→改善を回した経験
・複数部門・複数社が関わるプロジェクト推進経験
・不確実性の高いテーマでの意思決定経験
例えば、
・大手企業の新規事業開発部門で、社内起業テーマの立ち上げに関わり、ユーザー課題の探索から事業化判断までを推進した人
・商社で、スタートアップ投資・協業探索を通じて、新規事業テーマの発掘からPoC、事業化検討までを推進した人

【経験年数】
5〜10年程度(自走してテーマを持てるレベル)

【ポジション(リーダー他)】
・テーマリード、サブリーダー経験
・後輩・若手の伴走やレビュー経験
・将来的にリーダーを担う意欲

【語学】
TOEIC 600点以上
海外パートナーとのメール・打合せに対応できるレベル
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
職務内容
■工場の労務担当課において、当面は採用、配置・異動、要員管理、賃金・処遇、勤労管理、教育・研修、労使関係等の業務をご担当頂きます。

≪役割期待≫
工場労務担当課で一定期間は上記の実務経験を積み、業務の幅を広げるとともに専門性を高めていただきます。そのうえで、主任、係長層として工場の人的資本管理のスペシャリストとして活躍いただきます。

≪ポジション魅力≫
現在、世界25カ国・地域でグローバルに事業を展開していますが、更なる成長を目指してアジア・成長国を中心に事業活動を加速しています。従業員一人ひとりが大きな責任と役割期待を持ち、チームワークで成長する企業風土のもと、人材を採用・育成することをミッションとする労務担当課は、企業の事業拡大や成長を下支えする重要な組織であり、採用や教育以外にも「やりがい」のある様々な業務があります。
また、将来的には海外関係会社での活躍機会も多くあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・学部卒以上
・人と接する業務のため人間関係構築力や対話力

【あれば望ましい】
・事業会社(特に製造業)において、
人事・勤労分野(人材採用/個別人事/人材育成・開発/事業所単位の労務管理/全社人事労務施策の企画・運用等)でいずれかの業務経験がある方
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■職務内容:
同社のマザー工場である愛知本社の工場で製造組織を支えるマネジャーとして、組織強化、生産性向上、品質改善、人材育成などをお任せします。
製造部長の右腕として組織課題や製造課題に一緒に取り組んでいただくことを期待します。

<具体的には>
・QCDSのマネジメント管理
・生産体制・品質管理体制などの各種仕組みを改善・管理・運用
・メンバーの育成
求める経験 / スキル
■必須条件:
下記何れかに当てはまる方
・工業系製品の製造マネジャー経験者
・製造現場でのマネジメント経験者
※マネジメント規模は不問です。

■歓迎条件
・工場長経験
勤務地

愛知県

想定年収

620 万円 ~ 800 万円

仕事内容
同社では、技術部門のさらなる成長と組織力の強化を目指し、本社開発マネージャーを新たに募集します。現在、各課のリーダーが専門性を活かした業務に注力している一方で、部門間の連携や人材配置の最適化に課題が見られます。そこで、開発領域を横断的にマネジメントし、組織全体の力を引き出せる方をお迎えしたいと考えています。
【業務内容】
技術部門における以下の組織の統括・マネジメントを担当いただきます:
- イノベーション推進室
- ソリューション課
- 事業サポート課
【具体的には】
- 組織横断のリソース最適化
- 中間管理職の育成とエンゲージメント向上
- 教育計画の策定と実行
- 業務効率化施策の立案・推進
- 新製品・新プロセスの標準化と社内展開
- 品質・工程異常への対応体制構築
求める経験 / スキル
【必須条件】
- 化学系(有機・無機・化学工学等)の知識を有する方
- マネジメント経験がある方
【歓迎要件】
- 技術部門での部長・課長級の経験
- 化学メーカーでの開発・技術管理経験
- 組織改革や仕組みづくりの経験
- 安衛法、環境法規、ISO品質管理などの知識を幅広く持つ方
- 組織間の連携を推進し、部門全体を俯瞰できる視点を持つ方
- MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)への共感があり、長期的・根本的な課題解決に取り組める方
- 対話力があり、若手のスタッフとも円滑なコミュニケーションが取れる方
従業員数
334名 (単体 グループ全体:501名)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
334名 (単体 グループ全体:501名)

株式会社イノアックコーポレーション

仕事内容
・事業ポートフォリオ分析
・方針管理体系の見直し
・方針発表会の企画/運営
・基幹規程の見直し
・全社に関連する案件のとりまとめ
・事業の重点管理KPIの進捗モニタリング
・横串連携の企画と実施
・経済、市場動向調査
・経営会議の運営事務局

【業務のやりがいについて】
・企業の方向性や成長に直接影響を与えることができるため大きな達成感を得られる。
・多くの部署と連携してプロジェクトを進めることが多く、社内の広範なネットワークを築くことができ、リーダーシップや調整力を磨く機会が豊富にある。将来的なキャリアアップに大いに役立つ。

【キャリアパス】
経営企画業務の継続、事業企画業務への関与、他の部門への異動など、幅広いキャリアパスを検討。経営企画で培ったスキルや知識を活かして、企業全体の視点を持ちながら、様々な部門での経験を積むことができる。長期的なキャリアを一緒に考え可能な限り希望に応じる。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企画業務(経営企画ほか、事業企画、営業企画など)に3年以上携わっていること。
・関連部門と円滑なコミュニケーションがとれる。
・管理会計の基本知識がある。
・MIcrosoftOfficeツール(Excel、Word、PowerPoint)使用可能。
【歓迎条件】
・プロジェクトの立ち上げ~実行までをリーダーとして完遂させた経験。
・英語力:日常会話レベル以上、英語でのビジネスメールやり取りができる。
・国内外の出張が可能な方
【求める人物像】
・主体的に業務を推進する力がある方。
・論理的思考能力と分析力がある方。
・マクロ的視点で物事を捉えることができる方。
従業員数
1,874名 (2024年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,874名 (2024年4月1日現在)

株式会社イノアックコーポレーション

仕事内容
■業務内容:自動車事業部の経理業務に従事いただきます。
・月次損益計算、年次損益計算
・月次棚卸、決算棚卸立会
・債権債務管理、請求書支払確認
・月次、年次予算作成、予実管理
・原価管理
・月次、年次予算統制、予実管理
・会計監査対応、税務調査対応

■入社後の流れ:
事業部で経理経験を積んでいただいた後は、本社もしくは他の事業部、関連会社、海外等、経験や能力に応じて3~5年を目途にジョブローテーションで経験を積み上げていただき、キャリアアップいただくことをイメージしています。

■働き方:
月の残業は平均20~30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。

■社風:
20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社または会計事務所等における経理業務(月次/決算)実務経験
・日商簿記2級水準以上の会計資格保有者
■歓迎要件
・製造業経理経験
従業員数
1,874名 (2024年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

508 万円 ~ 763 万円

従業員数
1,874名 (2024年4月1日現在)

株式会社イノアックコーポレーション

仕事内容
【職務内容】
事業部経理管理業務 
・予算作成(年度計画含む)、実績管理
・月次損益計算
・決算棚卸立会
・債権債務管理、請求書支払管理
・原価管理
・国内外グループ会社の損益/資金管理

【キャリアパス】
事業部での経理経験を積んでいただいた後、本社経理部門もしくは他の事業部、関連会社、海外等経験・能力に応じた部署へジョブローテーションで経験を積み上げてキャリアアップを構築する。

【部門の目指す方向性】
・事業部長や部門管理者、本社に対する経営に役立つ情報の発信者
・事業部の意思決定を経理的側面から支援する

【配属部門の強み、やりがい】
・事業部経理部門として現場に近いところで、経理実務経験を積むことができる。
・製造に近いことから原価管理も学ぶことができる。
・計画立案、実績管理、予算統制を経験でき、事業部長の補佐役として活躍ができる。
・各関係部門への経理の指導的役割を担う。

■社風:
20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・会計事務所又は、事業会社で経理業務(月次・決算)を経験された方
・経理関連業務3年以上
・日商簿記2級以上の会計資格

【求める人物像】
・業務の関係上、多くの部門(製造、営業、調達他)と関りが出てきますので関係する方々とうまくコミュニケーションが取れる人材
・新しい業務でも前向きに取り組める方
従業員数
1,874名 (2024年4月1日現在)
勤務地

岐阜県

想定年収

508 万円 ~ 756 万円

従業員数
1,874名 (2024年4月1日現在)

株式会社イノアックコーポレーション

仕事内容
グループ年商5000億円超の同社にて、財務会計のみならずグループ企業の管理や管理会計業務にも従事いただきます。

■部門の業務内容
・月次/年次決算とりまとめ
・予算(年度計画)とりまとめ
・税務申告
・国内外グループ会社の損益/資金管理
・経理に関わる社外対応

■求人者の職務内容
・月次損益計算、予算実績管理
・予算(年度計画)とりまとめ
・決算とりまとめ
・決算棚卸立会
・税務申告に関する事項(法人税、消費税、償却資産税等)
・国内外グループ会社の損益/資金管理
・会計監査対応

■キャリアパス
本社経理での経験を積んでいただいた後は、事業部門経理や関連会社の管理、海外等へ経験やスキルに応じた部署へ3~5年を目途にジョブローテーションで経験を積み上げてキャリアアップを構築していく。
求める経験 / スキル
■必須条件
・経理実務経験4年以上
・事業会社で経理業務(月次/決算)を経験された方
・法人税(一部可)に関わる業務を経験された方
・日商簿記2級以上の会計資格
※上記に内容は、経理としての経験・知識量を判断する指標として記載しています。
同等程度の知識がある方等であれば資格が無くても問題ございません。

■求める人物像
業務の関係上、いろいろな部門(製造、営業、調達他)と関わりが出てきます。
関係する方々とうまくコミュニケーションが取れる人材を求めています。
新しい業務でも前向きに取り組める方を歓迎致します。
従業員数
1,874名 (2024年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,874名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
【職務の特色】
半導体関連、医療・ヘルスケア関係、情報通信関係に関わるセラミック製品を開発しており、セラミックの特徴・機能を最大限に生かして差別化することで、オンリーワン製品を生み出しています。これら製品のさらなる競争力確保、また収益力確保のため、生産設備の合理化や国内外での生産拠点の早期立上など活発に進めています。開発から商品化までのサイクルが速く、会社への貢献度もわかりやすくやりがいを感じやすい仕事です。

【職務の概要】
事業部の量産品および将来を担う事業に向けたセラミックス主要要素技術の開発・改善を行っています。弊社保有のセラミックス技術を深化させ、市場・お客様のニーズにあった世界最高品質のオンリーワン製品を目指し、業務に取り組んでいます。量産品については、シェア維持拡大に向け、新品番のための材料開発や、コストダウンによる収益力強化のためのプロセス開発も行っています。
(全ての業務への配置転換あり。)

【業務の詳細】
(主要課題)
・新製品の要求性能を実現するための新材料、組成開発およびプロセス開発
・量産品の特性向上、安定化のためのプロセス開発・改善業務

(主な業務)
・セラミックス粉体の混合・混錬、成形・成膜作業、乾燥・焼成作業、分析・検査・解析作業、
 それらの試験計画立案、評価、解析および結果報告までの一連業務
・配下メンバーへの業務指示、行動計画立案、NCDK関連人員への業務委託
・関連する設備の選定、新規導入
・量産品での品質変動の要因調査、改善、現場支援

【求める人物像】
・新製品、量産品の材料、プロセス技術開発を粘り強く課題解決に取り組める方。
・自らの業務に責任感をもって主体的に取り組むことができること。
・未経験の領域であっても、熱意を持ってチャレンジし、スキルアップの為の努力を惜しまないこと。
・製造現場のメンバーや社外の設備メーカー、業者とのコミュニケーションを苦にせず業務を遂行できること。
・原理原則をベースに本質を追及するマインドを有すること。
・論理的に思考でき、全体を俯瞰できる力を有すること。

【活かせるスキル】
・電子部品、半導体関連、医療機器メーカ等における材料、プロセス開発・生産技術
・物理/化学分析・解析

【身につくスキル】
・新製品開発(調査、材料、プロセス開発)スキル
・プロジェクト管理、推進能力
・業務に必要な資格(危険物取扱、有機溶剤等)
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】材料系メーカー、半導体製造装置メーカ、電子部品・機器メーカ、精密・医療機器メーカ、電池メーカー等

【職種】材料開発、材料プロセス開発、生産技術開発

【知識】
以下のいずれかの技術領域で大卒、高専レベル以上の知識を有すること
・材料工学 ・化学工学

【経験・能力】
製品の材料、材料プロセス開発、生産技術開発業務、製品の評価・検査・解析に関する業務

【経験年数】Min5年
【ポジション(リーダー他)】主任クラス以上


■歓迎要件
【業界】材料系メーカー、半導体・電子部品・医療機器メーカ、電池メーカー
【職種】材料開発、材料プロセス開発、生産技術開発

【知識】
以下のいずれかの技術領域で大卒、高専レベル以上の知識を有すること
・材料工学 ・化学工学

【経験・能力】
・セラミックス粉体技術、混錬技術、成形技術、乾燥技術、焼成技術の知識を有する。
・セラミックススラリー分散、有機材料の全般知識を有する。
・セラミックスの混錬、成形、乾燥、焼成の作業経験およびプロセス改善、開発の経験を有する。
・上記に付帯する分析、検査、解析の業務経験、知識を有する。
・上記に関する装置の選定、導入業務の経験を有する。
・チームリーダー経験者

【経験年数】Min7年
【ポジション(リーダー他)】マネージャー、サブマネージャー、リーダー経験者
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
【職務の特色】
半導体関連、医療・ヘルスケア関係、情報通信関係に関わるセラミック製品を開発しており、セラミックの特徴・機能を最大限に生かして差別化することで、オンリーワン製品を生み出しています。これら製品のさらなる競争力確保、また収益力確保のため、生産設備の合理化や国内外での生産拠点の早期立上など活発に進めています。開発から商品化までのサイクルが速く、会社への貢献度もわかりやすくやりがいを感じやすい仕事です。

【職務の概要】
量産品および開発品の新規生産ラインを企画・開発し、量産工程に導入していただく業務です。
社内向け設備開発や要素技術開発を行っていただきます。
他社との差別化を図るために、設備内製化も取り組んでいます。

【業務の詳細】
<検査技術エンジニア>
・量産品/開発品の新規生産ラインの企画、提案、開発、立上げ業務(検査工程)
・量産ラインの生産性・品質向上、安定化のための設備改善業務(検査工程)

<設備設計エンジニア>
・内製設備の企画、提案、設計、作図、製作、立上げ業務
・治工具の企画、提案、設計、作図業務

【求める人物像】
・課題に対して粘り強く取り組める方。
・自らの業務に責任感をもって主体的に取り組むことができること。
・未経験の領域であっても、熱意を持ってチャレンジし、スキルアップの為の努力を惜しまないこと。
・製造現場のメンバーや社外の設備メーカー、業者とのコミュニケーションを苦にせず業務を遂行できること。

【活かせるスキル】
・生産ラインの立上げ、保守保全経験
・設備、治工具設計経験
・CADによる図面作成
・シーケンス制御
・プログラム言語

【身につくスキル】
・CADによる製図スキル(2D、3D)
・電気制御スキル(シーケンス)
・プログラム言語スキル(VBA、C#、Pyhton等)
・プロジェクト管理、推進能力
求める経験 / スキル
■必須要件
業界】電機メーカー、電子部品メーカー、自動車関連メーカー他
【職種】生産技術、設備開発
【知識】生産技術・設備開発・自動化に関する基礎知識

【経験・能力】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・生産設備の改良・改善、立上げ等の経験
・検査装置の改良・改善、立上げ、検査条件・基準設定等の経験
・CADまたはシーケンス制御を用いた設備の改良・改善経験

【経験年数】MIN 3年


■歓迎要件
【業界】電機メーカー、電子部品メーカー
【職種】生産技術、設備開発
【知識】
・生産技術・設備開発・自動化に関する知識
・検査技術に関する知識

【経験・能力】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・生産設備の構想、機械・電気設計から立上げまでの経験
・画像検査装置の企画・設計・立上げ経験
・CADを用いた設備設計経験
・シーケンス、VBA、C#、Python等を用いた制御設計経験

【経験年数】5年以上
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
配属部署:シリコン事業本部 シリコン営業部

■業務概要
シリコンウェハーメーカーの要求事項を的確に捉え、社内関連部門と連携した組織的活動を推進します。将来的には、業界・動向を俯瞰し、当社製品のシェア・利益の拡大、新規領域の開拓や製品供給体制の最適化など、戦略的活動の立案・実行も担います。

■業務詳細
・シリコンウェハーメーカーへの営業活動(代理店販売含む)
・売上管理、在庫管理、品質問題、顧客要求事項等への対応
・社内関連部門との協業、業務調整
・顧客市場、業界、競合他社動向などの情報収集、分析
・将来的なアカウントマネージャー(グループ統括)としての営業活動全体の取りまとめ

■ポジションの魅力
半導体は、AIや自動運転など世界中が注目する最新技術に欠かせません。さらに経済安全保障上、重要な戦略物資でもあり、各国が国産化を狙い大規模な投資を行っています。
市場規模は、2027年には1.5兆ドルに達する見込みです。
本ポジションは、半導体の高性能化に不可欠な材料を扱う事業に携わることが可能です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・法人営業経験5年以上
・メーカーまたは商社での法人営業経験者(文理、業界不問)
・日常会話レベルの英語能力を有する方(目安:TOEIC600点以上。資格の有無は不問)

<歓迎要件>
・中国語(普通話)
・半導体、エレクトロニクス、化学、材料いずれかの業界での経験
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

愛知県

想定年収

790 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)
仕事内容
主力製品の1つである接着剤・シーリング材は、自動車・建築・電機製品などの様々な部位に使用されています。自動車向け接着剤は、日系OEMメーカーに対するシェアも高く、自動車の車体・塗装・組立それぞれの工程に対する幅広い商材ラインナップも保有しており、自動車メーカーから高い評価をいただいております。

現在、自動車業界はEV開発や自動運転技術の進歩、カーボンニュートラル達成に向けた取り組みなど大きな変革期を迎えています。この変化に対応し、乗り心地向上を目的とした静粛性向上など、これまで以上に付加価値の高い製品・サービスを提供するため人材の強化を行っています。
今回は、営業担当として、自動車メーカー向け接着剤の提案営業・開発推進業務をお任せします。完成車メーカーの各部門に対するガラス接着剤・シーリング等の提案営業を中心に、建機・農機メーカー等への新規開拓も担当いただきます。お客様の顕在・潜在ニーズを的確に把握し、社内研究開発部門と連携しながら、当社の技術力を最大限に活かしたカスタマイズ提案を行っていただきます。

●提案営業・顧客対応
・完成車メーカーの開発・生産技術・購買部門への提案営業
・ガラス接着剤・シーリング材等の技術提案・仕様検討
・顧客の顕在・潜在ニーズの発掘とソリューション提案
・見積作成・契約交渉・アフターフォロー

●新規開拓・市場拡大
・建機・農機メーカー等新規顧客の開拓活動
・市場動向分析・競合調査による戦略立案
・業界展示会・技術セミナーでの情報収集・発信
・新たな用途・市場の探索と提案

●製品開発連携・価値創造
・社内研究開発部門との連携による技術開発推進
・顧客要求に応じたカスタマイズ製品の企画・開発
・価格・納期以外の付加価値提案による差別化
・品質向上・機能性向上に向けた改善提案

<自動車向け製品について>
https://www.sunstar-engineering.com/ja/automotive
求める経験 / スキル
【必須要件】
・自動車業界、産業設備業界において技術部門向けの営業経験

【歓迎要件】
・客先との会話からニーズを汲み取り、分析の後、開発部門等を巻き込んで新製品を立案したことがある方
・英語力(TOEIC600点以上)を有する方
・理系出身者(化学系、機械系等)
従業員数
304名 (グローバル約4,000人(2025年12月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
304名 (グローバル約4,000人(2025年12月31日現在))
仕事内容
【業務内容】
・ 採用活動(新卒採用・キャリア採用)、人財育成施策の企画・実行、オンボーディング施策の企画・運営、従業員エンゲージメント向上施策の企画・運営、事業所活動・地域貢献活動の企画・運営など

【入社後まずお任せしたい業務】
・ まずは採用業務およびオンボーディング施策の企画・運営を中心に担当いただく予定です。
早期に事業部門や従業員との接点を持ちながら組織理解を深めていただき、将来的には人財育成や事業所運営など、より幅広い人事総務業務に携わっていただくことを期待しています。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・入社後は採用・オンボーディング業務を起点に、人財育成、組織活性化施策、事業所運営など人事総務業務全般の経験を積んでいただきます。
・3年後を目安に事業所総務の中核人財として幅広い業務を担当し、5年後には勤労・労務管理も含めた人事総務領域をリードする存在として活躍いただくことを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・ 亀山事業所はスマートフォンなど日常生活に欠かせない製品の材料を製造しており、2,000名を超える従業員が働く大規模事業所です。
・人事総務部門は、従業員が安心して働ける環境を整えるとともに、事業成長を支える組織基盤づくりを担う重要な役割を果たしています。
・経営層や事業部門責任者との距離も近く、事業成長や組織づくりに直接貢献できる実感があります。
・採用、人財育成、組織活性化、労務、事業所運営など幅広い業務を経験できるため、人事総務として総合的なキャリアを築くことができます。
・また、新しい仕組みづくりや組織課題の解決に主体的に挑戦できる環境があります。

【所属事業部門の概要】
・HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。
・データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。

【所属組織のミッション】
・ ICT事業部門の人事・総務機能を担い、事業成長を支える組織基盤の構築と事業所運営を推進する部署です。
・事業部門における人財戦略の立案・実行(採用・育成・組織開発)に加え、亀山事業所の拠点運営や各種施策の推進を通じて、従業員が最大限の力を発揮できる環境づくりを担っています。
事業拡大が続く中、人と組織の両面から成長を支える重要な役割を果たしています。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・キャリア採用者も活躍しており、多様な経験や価値観を尊重する風土があります。
・少人数組織のため、一人ひとりの担当領域は広く、主体的に企画・提案できる環境です。
・業務については先輩社員が丁寧にサポートしますので、業界経験がない方でも安心して業務を習得いただけます。
・新しいアイデアや挑戦を歓迎する風土があり、チーム内で議論しながらより良い施策を形にしていくことを大切にしています。

【出張(国内/海外)】
・ 三重県内の日帰り出張(1~2回/月)あり
【テレワーク】
・ 月2~3日ほど使用しているメンバーが多いです。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】

以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での採用業務経験
・事業会社での人事業務経験
・事業会社での総務業務経験

【歓迎(WANT)】
・製造業における人事または総務業務経験
・事業所(工場・研究開発拠点など)での勤務経験
・採用企画や人財育成施策の企画経験
・英語を活用した業務経験(日常会話レベル以上)
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
<配属部署のミッション(部署の紹介)>
・岐阜工場は、製品として医薬品の有効成分(原薬)を製造しており、人々の健康に関する課題の解決に貢献しています。
・私たちの部署のミッションは、製品が有効な薬効を有するため、製造時の工程管理に必要な試験環境を整えることです。

<部署のミッションにおけるポジションの位置づけ>
・医薬品製造の工程管理に対する試験環境の準備、及びそのスケジュール管理を行うスタッフです。
・能力、経験によっては、私たちの製品の開発・製造の関係部署との調整業務も行っていただきます。

<職務内容>
(雇入れ直後)
・医薬品製造の工程管理で使用する試験機器の準備、スケジュール調整。(試験機器例:高速液体クロマトグラフィー、ガスクロマトグラフィー、水分分析装置等)
・工程管理の試験に対する手順等の作成業務
・工程管理で行う試験に対し、根拠(適格性評価、バリデーション等)を作成

なお、当該部署は工場の稼働に合わせて運営している職場であることから、土日・祝日の勤務が発生いたします。(頻度:月4回程度)

<仕事のやりがい>
・医薬品の開発と供給に直接関与し、社会への貢献が実感できます。
・一つひとつの業務が医薬品の信頼に繋がっており、専門性を活かして価値を生み出せる仕事が行えます。
・自分が関与した製品が、最終的には患者様が服用する医薬品に含まれるという責任と達成感のある仕事です。

<キャリアパス>
・入社直後は実務担当者として工程管理に関する試験業務の基本を習得していただきます。
・その後、適性や意欲に応じて。工程管理の試験業務の運営や調整を行うポジション従事ただきたいと考えます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
◆業務経験
・試験機器を使用した分析業務の知識、経験を有する
◆人物像
・品質や安全性に意識が高い方
・学ぶ姿勢があり、チームで協力できる方
・業務の取りまとめ、推進などリーダー要素を有する方
◆学歴
 大卒以上(理系)
◆その他 
 土日のシフト勤務が可能な方

【歓迎(WANT)】
◆業務経験
・医薬品の規制(薬機法、GMP)の知識、経験を有する
・ISO9000シリーズ等品質管理の知識、経験を有する
・ITスキルを活用した業務改善の知識、経験を有する
◆人物像
・課題解決の手段の一つとしてロジカルシンキングを実践できる方
◆資格
・危険物取扱者
・分析機器、品質管理、試験、環境安全衛生に関する資格をお持ちの方
◆学歴
・化学、薬学、生物、バイオ、工学系の専攻
◆語学力
・メールや資料読解など、業務で英語を使用した経験
従業員数
6,465名 (27,491名(連結:2026/3/31))
勤務地

岐阜県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,465名 (27,491名(連結:2026/3/31))

株式会社イノアックコーポレーション

仕事内容
【部門の業務内容】
・チェラスト(発泡ウレタンエラストマー)を用いた自動車用サスペンション部品に使用される衝撃吸収・緩衝部品の開発業務全般。
・ログラン(熱可塑性ウレタンエラストマー)を用いた自動車・バイク用部品の開発業務全般。
・チェラスト(発泡ウレタンエラストマー)を用いた非自動車用部品の開発業務全般。

【具体的な職務内容】
自動車メーカーの開発者と直接やり取りを行いながら製品開発を行います。
機能部品の開発ですので、与えられた形を作るのではなく、形のないところから試行錯誤重ね製品化していきます。
お客様から全ての仕様を入手し、形にする請負仕事ではありません。
お客様の要求仕様から部品をデザインし、提案する業務になります。
また、生産工場を併設しており、単に性能、機能の成立性のみではなく、
生産性も考慮して実際に生産トライを行いながら製品開発を行い、
生産から出荷に至るまで一貫して新規製品の立ち上げに携わることができます。
扱う材料のメインはウレタンですが、プラスチックや金属を用いた関連部品の開発業務も行います。

業務内容:製品設計、工程設計、金型・治具設計、客先仕様試験、試作対応、量産準備対応
補足:金型の受入検査/メンテナンスやライン立ち合い等も行いますので、デスクワークのみというわけではございません。

【キャリアパス】
先ずは先輩社員のサポートを行うことにより、一連の開発業務を把握していただきます。
その後、先輩社員のサポートを受けながら担当者として開発案件を持ち、製品立上げまで行っていただきます。
経験を積んだ後はリーダーとしてプロジェクトを推進していただくことを期待しています。

【配属部門の強み】
担当者の裁量が広いので、ご自分の考えを製品開発へ反映しやすいです。
また、初期開発から量産化まで携われるため広い範囲で知識が身に付きます。

【業務のやりがい】
設計から量産まで多岐にわたる業務を行え、担当者として国内自動車メーカー
及びショックアブソーバーメーカーと共に開発を推進できます。

【組織構成】
20代2名、40代2名の小さい組織ですので、風通しよく何でも話せる雰囲気を心掛けています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・プラスチック成形の設計経験もしくは知識がある方(3年以上)
・普通運転免許証

【応募歓迎条件】
・自動車部品の開発経験のある方
・AutoCAD/3D-CAD(CATIA又はProE)が使用できる方
・化学系(高分子)の知識を有し、材料開発や製品開発の経験のある方
・英語に対して抵抗のない方
従業員数
1,874名 (2024年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
1,874名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
■職務概要・魅力
外資系大手化学メーカーにおけるオペレーション管理ポジションです。
物流拠点である衣浦の事業所に所属し、潤滑油添加剤をはじめとした化学品を扱い、適切な事業所運営を主導いただきます。
少数精鋭の環境下で裁量をもって業務に取り組んでいただける魅力的なポジションです。

■主な職務内容
化学品保管・取扱拠点の運営責任者として、安全・品質・設備・HSES・委託先管理を統括し、安定操業および継続的改善を推進する。
委託先パートナーと緊密に連携しながら、化学品および危険物の受入・保管・小分け・出荷業務が安全かつ効率的に実施される体制を構築・維持するとともに、設備保全、コンプライアンス、HSES活動および工場総務機能をリードする。
また、品質、物流、サプライチェーン、営業、カスタマーサービスなどの関連部門と連携しながら、事業所全体の運営最適化と継続的な業務改善を推進する。

■業務内容詳細
1. サイトオペレーション管理(約50%)
化学品保管・出荷拠点における安全かつ効率的なオペレーションの運営管理
• 輸入化学品および危険物の受入・保管業務の管理
• 小分け・出荷業務の監督
• タンク、倉庫、ユーティリティ設備等の運営管理
• 委託先の業務管理およびパフォーマンス管理
   o安全
   o品質
   oコスト
   o業務効率
   oコンプライアンス
• KPI管理および継続的改善活動の推進
• 業務プロセスの効率化・合理化の推進
• 製造、品質保証、物流、カスタマーサービスなど関連部門との連携
• 安定操業および顧客要求への対応
________________________________________
2. HSES・設備管理(約40%)
スタッフ2名を通じたマネジメント
• HSES(Health, Safety, Environment & Security)活動の推進
• 労働安全衛生および法令遵守の確保
• 安全文化の醸成とリスク低減活動の推進
• 設備保全・施設管理の統括
• 警備会社など外部ベンダーの管理
• 緊急時対応体制およびBCPの維持
• 各種設備投資・修繕計画の立案と実行
• 5S活動の推進
________________________________________
3. サイトアドミニストレーション・ISO管理(約10%)
派遣スタッフの管理を含む
• 工場総務機能の管理
• ISOマネジメントシステムの維持管理
• 内部・外部監査対応
• 行政対応および各種届出管理
• 地域コミュニティとの関係維持
• 派遣スタッフの業務管理
求める経験 / スキル
・化学工場または化学品保管・物流拠点の運営経験
・危険物、タンク設備、保管設備の管理経験
・協力会社・委託先マネジメント経験
・HSES・設備保全・法規制対応の経験
・工場全体を俯瞰して改善を推進した経験
・英語によるコミュニケーション能力
従業員数
70名
勤務地

愛知県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
70名
仕事内容
■同社の自動車用ケミカル製品における海外営業マネージャー候補として、海外市場の拡大および営業組織のマネジメントをお任せします。
・海外営業戦略および販売計画の策定、実行、予算管理
・主要取引先へのルート営業
・海外新規取引先の開拓(中国・ASEAN・北米・南米)
・営業メンバーの目標管理、案件支援および育成

【商材】
自動車用ケミカル品
・LLC(ロングライフクーラント)
・ウインドウォッシャー液
・その他、自動車の製造・メンテナンスに使用される各種ケミカル製品

【営業先】
・自動車関連会社(自動車メーカー、部品メーカー、商社など)
求める経験 / スキル
【必須】
・2~3名以上のマネジメント経験を有する方
・化学業界あるいは自動車業界における海外営業経験を有する方
【歓迎】
・英語力ビジネスレベルの方
・貿易実務の基礎知識、化学系の基礎知識
・自動車技術に関する資格

普通自動車免許
従業員数
91名 (単独)
勤務地

静岡県

想定年収

900 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
91名 (単独)

積水フーラー株式会社

仕事内容
Position Overview
UV硬化型接着剤の新規開発及び既存製品改良を通じて機能材事業の成長を推進する技術職。顧客ニーズの把握から技術提案、開発、製品立上げまでを主導し、営業・製造・品質保証など社内関係部門と連携して新たな顧客価値の創出を目指す。また、将来的には技術部門の中核人材として開発戦略の立案、人材育成、組織運営を担うことを期待する。
Key Accountabilities
・UV硬化型接着剤の新規開発及び改良を主導する
・既存製品の顧客向け技術サポートを行う
・顧客要求に基づく評価・解析、及び報告書作成を実施する
・顧客訪問による技術課題の把握とソリューションを提案する
・新製品立ち上げに向けた社内関係部門との連携・調整を行う
・市場又は競合技術動向の調査と新規製品・技術開発を提案する
・開発成果及び技術情報を適切に管理・報告する
求める経験 / スキル
Experiences, Skillsets
【MUST(必須要件)】
 UV硬化型接着剤、UV硬化型樹脂、または関連するUV硬化材料の開発経験
 新製品開発または既存製品改良開発の実務経験
 社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
 社内外向けへの報告書作成、及びプレゼンテーション経験
 顧客課題を理解し、解決策を立案、提案する能力
 論理的な問題解決思考力
 社内外の関係者と協働できるコミュニケーション能力
 日本語によるビジネスコミュニケーション能力

【WANT(歓迎要件)】
 接着剤、又はそれに関連するメーカーでの開発業務経験
 技術・開発プロジェクトリーダー経験
 電子材料、光学、自動車、半導体業界、又はそれに関連する業界向け製品開発経験
 新製品の量産立上げ経験
 特許調査、及び特許出願経験
 若手技術者への指導・教育・育成経験
 市場動向、技術トレンドの調査分析経験
 英語による資料作成、及びコミュニケーション能力
従業員数
170名
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 930 万円

従業員数
170名
仕事内容
【業務内容】
a)環境(Environment)に関する業務
➀環境関連法令への対応および遵守状況の管理に関する業務
➁省エネルギー、廃棄物管理、環境負荷低減施策の企画・推進に関する業務
③ISO14001に関する全社的な管理体制の構築、維持および改善に関する業務
④環境に関する社内教育および啓発活動の企画・実施に関する業務

b)健康(Health)に関する業務
➀定期健康診断、特殊健康診断およびストレスチェック制度の企画・運用に関する業務
➁産業医、保健師等の産業保健スタッフとの連携および産業保健体制の構築に関する業務
③メンタルヘルス対策、過重労働対策等の企画および推進に関する業務
④感染症対策、防疫対応に関する方針策定および指導に関する業務

c)安全(Safety)に関する業務
➀労働安全衛生関係法令への対応および遵守状況の管理に関する業務
➁安全衛生委員会の運営および安全活動の推進に関する業務
③労働災害、事故およびヒヤリ・ハット事案の分析、安全パトロールの実施および是正指導に関する業務 
④防火、防災に関する基本方針の策定に関する業務
⑤ISO45001に関する管理体制の構築、維持および改善に関する業務
⑥安全に関する社内教育および啓発活動の企画・実施に関する業務
※製造業なので、設備や作業者に関する安全業務がメインになります。
※基本方針などはEHS室本体で策定しておりますが、各分室とも協業して策定し、企画・推進しております。"
求める経験 / スキル
【必須要件】
・EHSいずれか2つ以上の経験
・製造業でのEHSに関する業務経験10年以上
・作業者に対するコミュニケーション能力"
【歓迎要件】
・マネジメント経験(マネジメントに意欲のある方)
・ISO45001、ISO14001等の審査対応の経験者"
勤務地

三重県

想定年収

750 万円 ~ 910 万円

仕事内容
■配属先■
知的財産部となります。

■募集背景■
・デジタルソリューション事業における研究活動の活性化に伴い、知財活動も増加・多様化しており、知財力を強化する必要がある。
・知財実務は専門性が高く習得に時間がかかるため、化学・素材分野の技術的バックグラウンドを持ち、かつ知財の専門知識
及び実務経験を有する即戦力人財を募集します。

■組織のミッション・課題■
知的財産部は第一~第三の3チーム体制で運営しています。
・ミッション
特許・商標の出願および権利化、知財管理、調査などを担い、担当テーマごとに、発明発掘、知財戦略の立案、権利化、
侵害予防調査、契約・訴訟対応まで、知的財産に関する幅広い業務に携わります。
研究開発・事業部門と連携し、知的財産を通じて事業競争力の向上に貢献することがミッション。
・課題
既存事業の染み出し含め、新規分野への知財対応(出願、調査、分析)強化が課題。

■具体的な職務内容■
化学・素材分野を中心に、実務担当者として
以下の業務を担当いただきます。
・研究者・開発部門と連携した発明発掘、発明提案の検討
・国内外の特許出願、権利化および中間対応
・技術・市場動向を踏まえた知財戦略の立案・実行
・先行技術調査、侵害予防調査および調査結果に基づく提案
・大学・他社との共同研究開発に関する契約締結支援
・担当テーマに関する知財課題への対応(必要に応じ、外部専門家とも連携)

■入社後すぐに任せたい仕事内容■
・すぐに任せたい仕事内容
入社後はOJT担当者およびチームメンバーと連携し、新規テーマにおける発明発掘、特許出願・権利化、先行技術調査から
担当していただきます。
※打ち合わせのために、年数回程度、各拠点もしくは特許事務所への出張が発生する場合があります。

・期待する役割
当社の事業・技術・業務プロセスを理解いただいたうえで、
できるだけ早期に1~2テーマの知財実務を主体的に推進することを期待します。


■キャリアパス■
・入社後数年は実務を担当いただき、発明発掘から出願・権利化、調査、知財戦略の立案・実行まで、
一連の知財実務で専門性を高めていただきます。
・経験・適性に応じて、チームマネジメントを担うマネージャー職、または高度な専門性を生かす専門職としての活躍を期待します。
※過去に知的財産部にキャリア入社した社員の中から、部内外のマネージャーへの登用例も複数あり

■キャリア入社社員への教育体制■
・入社後は、OJT担当者・チームメンバーによる実務支援を通じて、担当テーマや社内業務プロセスを習得いただきます。
・日本知的財産協会(JIPA)を中心とした外部の有料、無料研修・セミナーへの参加

■仕事の魅力■
・専門性を活かし、担当テーマの発明発掘、権利化、調査、知財戦略まで一貫して携わるため、
事業に近い立場で知財の価値創出に貢献できます。
・弁理士を含む多様な専門性を持つメンバーと協働しながら、自律的に業務を推進できる環境です。
・新しい技術・市場動向に触れ、専門性を継続的に高められます。

■変更の範囲■
業務内容:会社の定める業務
就業場所:本社および事業所(出向の可能性あり)
求める経験 / スキル
■学歴■
大卒以上
※化学、材料科学又はこれに準ずる分野の学位を有すること。

■必要な経験・スキル・知識■
企業知財部又は特許事務所での出願・権利化業務経験を通算3年以上有すること。

■歓迎する経験・スキル・知識■
・化学、材料科学またはこれに準ずる分野の修士号・博士号
・企業における研究開発の経験
・国内外の特許調査、侵害予防調査、知財戦略の立案・実行の経験
・共同研究開発に関する契約支援、知財訴訟・紛争対応の経験
・数名~十名程度のチームマネジメント経験
・弁理士資格
・英語:海外特許文献・技術資料の読解、および電子メール等による読み書きができるレベル
従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
勤務地

複数あり

想定年収

648 万円 ~ 850 万円

従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
仕事内容
部署:営業部 内装営業室 内装インパネ樹脂課

【仕事の内容】
自動車内外装・ユニット部品のソリューション営業です。
既存品を売る“モノ売り”ではなく、試作・開発段階から顧客のニーズを汲み取り、
社内技術部門と連携して製品化を実現するパートナーを担います。

【業務内容例】
・営業活動:完成車メーカー・自動車部品メーカーへのルート営業や提案営業
・製品の見積作成、価格交渉、納期調整、図面の読み取り・仕様説明など
・社内調整:設計・製造・品質管理部門などとの連携を通じた仕様決定と進捗管理

【業務の魅力】
自動車内外装・ユニット部品に興味があり、完成車メーカーと直接やり取りをしたい方に最適。
新型車の初期構想から関われる機会もあり、提案や技術理解を深められる環境です。
スケジュールは個⼈の裁量が⼤きく、残業0を実現する社員もいます。

【やりがい】
自分の手がけた「加飾部品」がTVCMや街中で見られる喜びは格別です。

【製品URL(参考)】
https://www.kojima-tns.co.jp/product/interior/
求める経験 / スキル
【必須】
■自動車内外装・ユニット部品の法人営業経験

【歓迎】
図面の読み取りができる方、自動車が好きな方
(専門的な技術分野は、技術部門が担いますが一次対応は生じるため)
従業員数
1,564名 (2024年4月付)
勤務地

愛知県

想定年収

560 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,564名 (2024年4月付)
仕事内容
【職務概要】
同社(同事業部)では、産業の製品を取り扱っております。
参考:https://www.ngk.co.jp/product/search-business/industrial/

この事業で利用される基幹システムの刷新プロジェクトにおいて、現行分析から新システム設計、移行推進まで一貫して担当いただきます。(経験に応じて、プロジェクトマネジメントや技術リードも担っていただきます。)

【業務の詳細】
・業務フローの可視化および課題抽出
・要件定義、基本設計の策定
・新システムのアーキテクチャ設計検討
・開発ベンダー管理および進行管理
・移行計画(段階移行/データ移行)の策定
・テスト計画・品質管理
・リリースおよび定着支援

※ご志向・適性に応じて以下も担当可能
・プロジェクトマネジメント
・技術選定・標準化
・チーム育成

【職務の特色】
・業務改革とシステム再構築を一体で推進するため、上流工程の経験を積める環境
・社内外のステークホルダーと連携しながら、意思決定に関与できる裁量の大きさ
・レガシーからモダン環境への移行経験を通じ、市場価値の高いスキルを獲得可能

【活かせるスキル】
・業務システム開発経験(言語・プラットフォーム不問)
・基幹システム(販売・物流・会計等)の業務知識
・AS400/RPGなどレガシーシステムの知見
・要件定義・基本設計など上流工程の経験
・プロジェクト管理/ベンダーコントロール経験
・既存システムの分析・リバースエンジニアリングの経験
・関係部署との調整・折衝スキル

【身につくスキル】
・基幹システム刷新(モダナイゼーション)に関する実践的なプロジェクト経験
・業務改革とシステム設計を一体で考える上流設計力(業務×ITスキル)
・現行分析~移行設計までの全体アーキテクチャ設計能力
・クラウド/オープン系環境への移行に伴う最新技術の知見
・大規模プロジェクトにおける推進力・意思決定スキル
・ステークホルダー調整力(業務部門・ベンダー・経営層)
・属人化したシステムを標準化・構造化する技術と経験
求める経験 / スキル
【求める人物像】
■ 志向・マインド
 ・レガシー環境の課題に向き合い、改善・変革を主体的に推進できる方
 ・業務とITの両面から最適解を考えられる方
 ・関係部門や外部ベンダーと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを前進させられる方
 ・変化を前向きに捉え、新しい技術や手法の習得に意欲的な方

■ スキル・経験(いずれか)
 ・業務システム開発経験(開発言語不問)
 ・要件定義、設計など上流工程の経験
 ・基幹システムの刷新・移行プロジェクト経験
 ・AS400/RPG環境の知見(歓迎)

※必ずしも全てを満たす必要はなく、「挑戦したい意欲」を重視します。

≪必須要件≫
【知識】
以下のいずれかの知識を有する方
・業務システム(販売/物流/会計等)の業務知識
・システム開発における基本設計・詳細設計に関する知識

【経験・能力】
以下のいずれかの経験・能力を有する方
・業務システム開発における実務経験(言語・環境不問)
・要件定義、基本設計など上流工程の経験
・既存システムの調査・分析および改善提案の経験
・基幹システムの刷新/移行プロジェクトへの参画経験

≪歓迎要件≫
【知識】
以下のいずれかの知識を有する方
・業務システム(販売/物流/会計等)の業務知識
・システム開発における基本設計・詳細設計に関する知識
・データベース設計およびデータモデリングに関する知識
・システムアーキテクチャ(3層構造、API連携等)の基礎知識
・情報セキュリティおよびシステム運用に関する基礎知識

【経験・能力】
以下のいずれかの経験・能力を有する方
・業務システム開発における実務経験(言語・環境不問)
・要件定義、基本設計など上流工程の経験
・既存システムの調査・分析および改善提案の経験
・基幹システムの刷新/移行プロジェクトへの参画経験
・ベンダーコントロールまたはプロジェクト推進の経験
・複数部門との調整・折衝を伴うシステム導入経験
・チームでの開発・プロジェクト遂行経験

【歓迎資格】
・システムアーキテクト(SA)、ITストラテジスト(ST)、プロジェクトマネージャ(PM)
・応用情報技術者(AP)
・Oracle Master Gold/Oracle Certified Professional
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)

富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社

仕事内容
■業務内容
半導体製造に必要な化学材料(カラーレジストは世界トップシェア)を製造する当社にて、化学材料の分析機器を用いた物性検査をご担当いただきます。

使用する分析機器は多岐にわたりますが、具体例を以下に記載します。

【元素分析】IC、ICP-MS、UV、ICP-AES、AA 
【分離分析】IC、GC、HPLC、GC-MS、LC/MS
【構造解析】NMR
【その他】滴定装置、比重計、水分計、pH計、GPC、LPC

■特徴
富士フイルムグループである当社は、フォトレジストやCMPスラリーなど半導体製造工程で使用されるプロセス材料や半導体材料のカラーレジストを製造、販売しております。日本やアジア拠点に加え、米国や欧州など全世界に広大な開発・製造基板・販売網を保有しております。
求める経験 / スキル
【すべて必須】
・理系学部を卒業された方
・実務で分析機器を取り扱った経験がおありの方

【歓迎】
・品質管理のご経験のある方
・リーダー経験のある方
従業員数
471名
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
471名

株式会社ニッコーインテック

仕事内容
担当していただく業務は、生産設備の維持管理(主に予知・予防保全、事後保全、改良保全)をお願いいたします。機械の定期メンテナンスや機械異常時の部品交換、調整や設備メーカーへの問い合わせなどを行います。

同社では、プラスチック射出成形機(50t-450tクラス)が36台稼働しています。その他にも自動計測機や部品組付機など、多くの設備が稼働をしています。同社の生産設備は電動式のため、油圧式と比べて綺麗な状態で保たれています。また残業は少なく、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。対外的には、自社対応のできない修繕等のメーカー対応などが出てきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・設備保全経験またはオペレーターとしての機械操作の経験
・2種電気工事士の資格があれば尚良し
従業員数
114名 ((2026年4月現在))
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
114名 ((2026年4月現在))
仕事内容
【職務の特色】
精密研磨は、材料特性、加工条件、装置剛性、スラリー/砥粒、パッド、洗浄、測定評価が複雑に関係する技術領域です。単なる条件出しに留まらず、加工メカニズムを理解しながら品質・コスト・生産性をバランスさせる面白さがあります。開発初期の工法検討から量産工程の立上げ、設備仕様検討、安定稼働まで幅広く関わることができ、将来的には研磨プロセスの専門家、工程開発リーダー、量産技術リーダーとしてキャリアを広げられます。

【職務の概要】
セラミックス/ウエハー関連を対象とした精密研磨・ラッピング・CMP等の加工プロセス開発、工程設計、量産立上げ、品質改善、生産性向上を担当いただきます。材料特性や製品要求に応じて、研磨条件、装置、治工具、消耗材、評価方法を最適化し、新製品の創出や生産性の高い量産工程の構築を目指します。

参考:NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/rd-wafer.html

【業務の詳細】
・精密研磨、両面研磨、ラッピング、CMP等の加工条件検討および標準化
・研磨量、平坦度、厚みばらつき、表面粗さ、欠陥、加工ダメージ等の評価と改善
・研磨装置、治工具、パッド、スラリー/砥粒、洗浄条件の選定・最適化
・試作評価、量産立上げ、工程能力確認、歩留まり改善
・不具合発生時の原因解析、再発防止、関係部門との対策推進
・設備導入時の仕様検討、立会い、受入評価、量産移管
・実験計画、データ解析、技術レポート作成、標準類整備

【求める人物像】
研磨・加工プロセスに関する専門性を活かし、現場・開発・設備・品質部門と連携しながら課題解決を推進できる方を求めています。実験計画、データ解析、設備条件の最適化を通じて、安定した品質と量産性の実現に主体的に取り組める即戦力人材を求めています。

【活かせるスキル】
・研磨、ラッピング、CMP、研削、切断、洗浄などの加工プロセス経験
・セラミックス、半導体材料、電子部品、精密部材に関する知識
・加工条件最適化、DOE、統計解析、品質改善の経験
・装置メーカー、材料メーカー、社内外関係者との技術折衝力
・現場での課題把握と、データに基づく原因解析・改善力

【身につくスキル】
・精密研磨/CMPプロセスの高度な専門知識
・材料、装置、消耗材、評価を横断した工程設計力
・新規設備導入、量産立上げ、工程改善の推進力
・品質、コスト、生産性を両立させるプロセスエンジニアリング力
・社内外の関係者を巻き込むプロジェクト推進力
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】半導体ウエハー、精密加工、研磨装置、工作機械、セラミックス、材料・消耗材メーカー等
【職種】研磨・ラッピング・CMP・研削等のプロセス開発、生産技術、工程設計、量産立上げ、品質改善
【知識】研磨、ラッピング、CMP、研削、表面加工のいずれかに関する知識
【経験・能力】以下のいずれかの経験を有すること
・研磨、ラッピング、CMP、研削等の加工技術開発経験
・加工装置を用いた試作評価、工程改善経験
【経験年数】MIN 1年
【ポジション】テーマリーダーまたは関係部門を巻き込んだ技術開発の推進経験があると望ましい

■歓迎要件
【業界】セラミックス/半導体ウエハー加工、精密加工、研磨装置、スラリー/パッド等の消耗材関連業界での経験
【職種】
・研磨・ラッピング・CMP・研削等のプロセス開発、生産技術、工程設計、量産立上げ、品質改善
・研磨スラリー、研磨パッド、砥石等の消耗部材の開発

【知識】
・Si、SiC、LTなどのウエハー関連の知識
・セラミックス基板、電子部品材料等の加工・評価に関する知識
・CMPスラリー、パッド、砥粒、洗浄、表面分析に関する知識
・工程能力、統計解析、品質工学に関する知識

【経験・能力】
・両面研磨機、CMP装置、ラッピング装置、研削盤等の使用・導入・立上げ経験
・新規設備の仕様検討、メーカー立会い、受入評価の経験
・量産工程の歩留まり改善、工程能力改善、品質トラブル対応経験
・社外メーカー、大学、研究機関との共同開発または技術折衝経験
・Python、統計解析ソフト等を用いたデータ解析経験

【経験年数】5年以上

【ポジション】
プロジェクトリーダー、工程立上げリーダー、設備導入リーダー、改善活動リーダー経験者歓迎
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
配属部署:
品質保証本部 品質管理部 品質管理第一課(直接雇用、派遣社員合わせ約40名の職場で、男女比はおおよそ半々。)
もしくは
同じく品質管理部 品質管理第二課(各務東町工場での勤務)

弊社の各務原工場もしくは各務東町工場にて、半導体関連製品(スラリー研磨材)の品質管理業務に従事頂きます。

■業務内容
・製品や使用される原材料の合否判定、統計手法を用いた監視
・品質不適合や工程変更等の品質問題対応
・測定データの管理、統計解析、プレゼン資料の作成
・化学品(製品/原材料)検査サンプルの成分分析、不純物分析、粗大粒子や粒度分布測定
検査装置:液体クロマトグラフィー(HPLC)、ICP発光分光/質量分析、粒度測定機など
・測定のばらつき低減を目的とした測定手順や条件の見直し
・作業のオートメーション化など改善活動の推進


■業務の魅力
・最先端技術をリードする世界の半導体メーカー等、お客様からの高度な品質要求にお応えするため、継続的な品質改善に携わることができます。
・製品や使用される原材料の品質の良し悪しをデータで見極め、その合否判定の業務に携わって頂く機会があります。
・統計的な品質管理手法、統計解析のスキルを身に着け、向上させる機会があります。
・測定のばらつき低減を目的に、データ取りと検証を行い測定手順や条件の見直しを主体的に進めることができます。
・測定やデスクワークを含めた作業のオートメーション化を進めており、この業務に携わって頂く機会があります。
・希望や適性次第で、将来的には品質管理に係る箇所の顧客監査等、海外のお客様とやり取りする機会もあります。
求める経験 / スキル
<必須要件>
下記どちらの経験もお持ちの方
・品質管理や分析評価業務の経験者
・理系大卒以上

<歓迎要件>
・統計的な品質管理の知識
・統計解析のご経験
・QC検定2級以上
・ISO9001、IATF16949に関する知識
・測定に係るオートメーション化に関する知識、経験
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

490 万円 ~ 820 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)
仕事内容
グループ全体国内7拠点で化学領域の受託製造を専門に行っております。 多岐分野のお客様から様々な用途(電子・医農薬・一般化学)の製品を手掛けさせて頂いております。
【弊社の特色】 化学品全般に携わる化学品原料の受託製造専業会社です。主な取引先は化学メーカーとなります。 生産品は電機電子、自動車などに使用される素材である中間材料を製造し社会に大きく貢献しており業績も安定しております。

【具体的には】 ・化学品の品質管理 ・分析業務、製造業務からの報告書を基に顧客への報告書作成 ・ISO運営と関連資料作成
求める経験 / スキル
【いずれか必須】理系の方/検査員/生産管理・製造管理の方
【歓迎】品質保証または品質管理(化学・医薬・食品)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

東京応化工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
御殿場工場の製造技術課に配属となります。
ご入社後は、パッケージ(PKG)レジスト業務や設備・システム関連業務を担っていただきます。
(両方の業務を担っていただく可能性がございます)

■PKGレジスト業務に関して
原料・工程・製品における品質安定化に向けた技術対応
異常発生時の原因究明と根本対策実施
キャパシティー向上に向けた技術サポート
下位等級者への技術の指導

■設備・システム関連業務に関して
製造関連設備の維持管理と不具合未然防止
トラブル発生時に状況把握と装置メーカーへの対応指導
内製・外注システムの維持管理と不具合対応
下位等級者への技術の指導

上に記載の通り、技術面でチームを牽引していただく即戦力ポジションを想定しています。
将来的にはマネジメントへのキャリアパスもイメージいただけますと幸いです。
求める経験 / スキル
■必須要件
・現職が正社員であること
・化学系の基礎知識および製造プロセス、品質管理に関する基礎知識を有すること
・製造技術または生産技術の実務経験を有すること(目安5年以上)
・異常発生時の原因解析および根本対策立案、工程改善、設備トラブル対応のいずれかの経験を有すること

■歓迎要件
・半導体、電子材料分野の知識を有すること
・設備保全/設備改善、装置メーカー対応、システム運用/不具合対応、生産能力向上に関する経験を有すること
従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))
勤務地

静岡県

想定年収

530 万円 ~ 760 万円

従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))
仕事内容
化学メーカーの同社研究開発部門において、電池材料の研究職として勤務いただきます。
<主な業務>
・新規ペースト配合の開発(ペーストの低抵抗化、低銀化、狭開口化をターゲット)
・ペーストの作製およびスクリーン印刷(ペースト評価、セル評価)
・将来的に量産化に向けたプロセス開発(プロセスについて検討、情報収集、サプライヤーへの改善要望の対応等)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・材料開発または材料評価・分析に関する実務経験
【歓迎】
・材料設計→試作→評価→改良の一連の経験
・電池材料・電極・セルの評価経験
・電気化学の知識・経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

株式会社フジミインコーポレーテッド

  • 上場企業
仕事内容
■ポジション概要:
2026年に竣工した新工場(各務山工場)にて、半導体業界向けをはじめとする新規製品および原材料の測定手法の確立を担って頂きます。

■具体的な業務内容:
①HPLCを用いた測定条件の確立(測定条件決定のため実験水準設定と各水準でのデータ収集)
・前処理、測定準備作業(秤量・試薬調整・分注)
・装置の運転、操作、データ処理
・有機化合物及び高分子の前処理・測定条件の確立(純度/有機不純物測定)

②品質問題が生じた際の製品・原料評価
(基本物性:pH, 導電率, 密度、粘度、粒子径測定、蛍光X線、ICP発光/質量分析、GPC、GC-MS、LC-MS 等)

➂試験計画書、技術報告書の作成 ※()内は使用ツール
・測定結果の解析、考察(Excel、その他統計解析ソフト)
・報告資料作成(PowerPoint)
・測定方法の標準化、作業手順書作成(Word)

④その他付随する業務
・分析依頼サンプルの受付、測定
・備品や試薬等の発注、在庫管理
・試薬や廃液の保管管理および安全対策の実施
・検査員への教育
求める経験 / スキル
<必須要件>
・理化学系の検査・分析、研究業務の経験
・薬品に関する知識(SDSの理解と安全な取り扱い)

<歓迎要件>
・各種機器分析の実務経験(基本物性:pH、導電率、密度、粘度、粒子径測定、蛍光X線、ICP発光/質量分析、HPLC、GPC・・・)
・HPLC、GC-MS/LC-MSの実務経験、専門知識
・統計手法(相関分析、回帰分析、有意差検定)の基礎知識
・問題に即した統計手法の選択経験
・作業手順書(SOP)や技術報告書作成経験
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 680 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)
仕事内容
【職務の概要 / 特色】
・半導体プロセス部品の生産技術(材料、設備、プロセス条件)に取り組んでいただきます。
急成長する先端AIパッケージ市場を支える事業であり収益貢献への期待が大きい製品であること、デジタル社会に貢献できる非常にやりがいの大きい仕事です。
また、新たな課題に対して不具合を分析・解析して対策を打つ地道な作業ですが、うまくいった時にモノづくりの楽しさを味わえる仕事です。

【業務の詳細】
製品の生産技術を中心に以下の業務に携わっていただきますが、
具体的なテーマは実務経験や保有スキルを踏まえて決定します。
[塗工・成膜技術]
 ・セラミックスラリーの混合/調合/評価
 ・塗工、成膜、乾燥のプロセス条件
 ・塗工設備の立上げ、改善
[ラミネート技術]
 ・セラミックシート積層のプロセス条件、設備立上げ
 ・セラミックシート積層体の品質評価

【求める人物像】
セラミック半導体部品の開発に向け、本質的な課題の解明と対策をチームで実施できる人材を求めています。
事象を論理的に解釈し説明できる方、未経験領域であっても知識習得に向けて努力できる方を歓迎します。

【活かせるスキル】
・積層セラミック技術
・成形技術(テープキャスト、射出等)
・スラリー設計技術
・機械の方は、設備立上げや改善の知見を活かせます
・有機の方は、合成や分散の知見を活かせます

【身につくスキル】
・セラミック製品製造技術 (成形、乾燥、積層)
・技術開発のプロジェクトマネジメント力
・先端半導体パッケージに関する知識
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】製造業、研究機関、大学
【職種】生産技術・プロセス開発、製品設計、研究開発
【知識】大学基礎レベルの力学、化学に関する知識
【経験・能力】
以下のいずれかの経験を有すること
・生産技術開発、製品設計、研究開発
【経験年数】MIN 3年


■歓迎要件
【知識】大学レベルの力学、化学に関する知識
【経験・能力】
・セラミックのテープ成形、積層に関する経験
・論理的な思考ができ、人に共有できる
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)

外資系大手化学メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
■SUMMARY STATEMENT:
Summary statement of what the position is designed to accomplish.

The incumbent will conduct fundamental or applied research which requires knowledge of a number of disciplines to improve or generate new products, components, equipment, techniques, systems and processes. He/ She will plan, design, and conduct complex research projects using existing or new scientific methods and theories to solve problems; and improve, or generate new products, components, equipment, techniques, systems and processes. The activities may include designing formulations, collecting and analyzing raw materials, devising research methods; setting-up laboratory test equipment/methods; building models and prototypes; calculating and analyzing test results and preparing detailed reports with recommendations and conclusions. He/ She is responsible for estimating the costs, resources and time required to conduct one or more research projects and monitor the performance of these projects to ensure targets are met; preparing complex calculations, specifications and other technical documentation so that prototype designs can be manufactured and assembled; developing and maintaining technical expertise on advances and innovations in research and science; cooperating with global/local team to complete projects on time; coaching and mentoring less experienced researchers; checking the quality of their work and help them resolve problems; completing all EHS/5S activity in the lab.

■NATURE AND SCOPE:
This person reports to Technology Manager. The incumbent should be a qualitied senior research and development professional to handle complex assignment projects that involve the identification, assessment and development of scientific concepts and technologies. He/ She will design formulations, conduct experiments and analyses to determine and evaluate chemical and physical properties, and to assess application, performance and manufacturability characteristics of the chemicals/ products being developed. He/ She is expected to demonstrate initiative by proposing and undertaking technical objectives based on his/ her technical and/or literature knowledge, start integrating information from a variety of sources to create a broad awareness of the external market perspective to the subordinates, colleagues and managers, including but not limited to application engineer, QC, manufacturing, Sales and Marketing functions. He/ She is responsible for ensuring the achievement of appropriate quality, quantity, cost-effectiveness, reproducibility and timeliness of results in his/her project assignments, which require multi-disciplinary approaches involving unexplored scientific areas. He/ She will proactively communicate his/ her work in a timely, clear and effective manner.

■ACCOUNTABILITIES:
Identify the major, specific end results that the position is responsible for achieving. (Not statements of day-to-day details, duties or responsibilities.)

1. Responsible for sophisticated design, marketable products, materials, and processes characterized by proprietary technology and high added value.
2. Consistently apply advanced engineering tools and methods as well as statistical data to design producible and reliable products. Holistically balance producibility, quality and customer technical and commercial requirements.
3. Lead project assignments of medium-to-high complexity, some having significant revenue potential.
4. Consistently compile, interpret, make appropriate recommendations, and report complex project results through technical reports, and project plans.
5. Maintain an accurate and up-to-date laboratory record. Protect proprietary information.
6. Begin to establish professional contacts outside of company and develop knowledge of industry. Start to integrate information from a variety of sources to create a broad awareness of the external market perspective and is able to communicate this well to subordinates, colleagues and managers.
7. Actively participate with customers on professional society activities and industry meetings. Act as senior technical professional to provide technical consultative services to internal and external customers.
8. Frequently interact and guide internal and external customers to optimum solutions for both Parker Lord and customers. Develop and set with customers' needs and requirements for complex projects.
9. Oversee extended external trials, manage technical interface during startup of major product thrusts.
10. Actively invent, develop and disseminate new technologies/solutions in support of customers and complex projects.
11. Develop and promote an established technical vision for major new initiatives and provide for the protection of proprietary technology. Pro-actively drive the mapping of Parker Lord technology development with the needs of major customers and/or markets.
12. Pro-actively bring new technology and processes into the technical community from universities, vendors and competitors.
13. Maintain an awareness of technical literature and contacts to define new technical approaches, projects and areas of interest.
14. Striving to be known as an industry expert and continue to build on a commendable track record of career accomplishments.
15. Pro-actively provide strategic input on technical direction, and seek out, identify and define activities/programs that support and further business opportunities.
16. Provide guidance or lead-like supervision to entry and intermediate level employees.
17. Follow and maintain standard practices, procedures and systems carrying out extensive laboratory experimentation to design and develop new laboratory techniques.
18. Propose improvements to existing processes leading to tangible benefits. Follow and maintain guidelines for laboratory equipment, supplies, training procedures and records according to Quality System standards.

■DEMONSTRATE PERFORMANCE PRINCIPLE
Exhibit Leadership - We have an unwavering resolve to produce the best long term results; we are humble in everything we say and do; we take responsibility

Innovative - We transform innovative ideas into long term value; innovation is at our core; we never accept good as good enough - we continuously strive to improve

Collaborative - We are passionate about collaborating with customers, partners and colleagues; we value diverse perspectives

Focused on the Customer - We are committed to our customers; we are approachable, innovative, responsible and agile; we deliver quality

Committed to the Success of Others - We seek opportunities to build success in others, we create a safe, positive environment that enables each of us to learn, contribute and have fun

Accountable - We find ways to challenge and improve ourselves; we focus on doing the very best we can on the job at hand; we demonstrate expertise and deliver result
求める経験 / スキル
■MANDATORY JOB REQUIREMENTS:
(The requirements that an individual must absolutely possess to perform the essential functions of the job.)

1. Typically reqires a minimum of 8-10 years related experience, preferably in multinational organization.
2. Master's Degree in Chemistry, Chemical Engineering, Material Science, Polymer Science or realted technical field discipline.
3. Experience in formulation development of adhesives and/ or coatings.
4. Knowledge of polymers, chemistry, thermosetting polymer reactions, adhesives and coatings application equipment.
5. Solid experienced in laboratory practices to exercise a good level of chemical laboratory safety awareness. Able to handle hazardous chemicals safely.
6. Possess adequate visual acuity to read chemical container labels.
7. Possess strong organizational/ work coordination skills and has proven records for working effectively with different cross-functional project team.
8. Work effectively and efficiently across various functional groups.
9. Possess good written and oral communication skills, project management skill and computer skill.
10. Fluent in English.
11. Able to travel (both global and domestic) as required.


■NON-MANDATORY JOB REQUIREMENTS:
(Not absolutely required, but will enhance the applicant’s/employee’s chances for success.)

1. PhD in Chemistry, Chemical Engineering, Material Science, Polymer Science or related technical field is preferable.
2. Knowledge of formulation skill, design of experiments, dispersion of solids in liquids, rheology, lubricant science.
3. Knowledges of water base polyurethane or elastomer chemistry.
4. Knowledge of statistical methods and/ or experimental design.
5. Experience in lab quality system.
6. Possess good mechanical aptitude.
7. Demonstrated problem-solving skills in various chemical process concerns.
8. Good technical writing skills.
勤務地

愛知県

想定年収

624 万円 ~ 1,193 万円

仕事内容
・部材に関する品質保証ロジックの検証を行い、サプライヤーに対して抜け漏れのない品質管理が織り込まれるよう推進します。
・サプライヤー品質管理(購入規格の締結・評価実施・不適合の対応・変更管理の対応・監査の実施)および関連規定の構築・改善を行います。
・新商品開発に関わり、新たなサプライヤー探索などにも参画頂きます。

<やりがい>
「不具合対応」ではなく、「不具合を発生させない仕組みづくり」に挑戦したい方を歓迎します。
品質保証ロジックの検証、工程監査、品質データ分析、サプライヤー品質改善などを通じて、自動車業界の品質を支える専門家として活躍いただきます。

<得られるスキル・経験>
原材料から電子部品まで、購入部材は幅広い分野になり、生産準備活動はそれぞれ新商品開発や設計部署との協業になります。業務を通じて色々な部材、業界の知識を得ることができ、ご自身のキャリア形成に確実に役立つと思われます。

<キャリアパス>
入社後は導入教育ならびOJTを通じて、弊社のものづくりの知識習得し、開発、サプライヤー管理に関わる仕組みを理解してもらいます。1~3年目は具体的なサプライヤー品質管理全般についての活動・仕組みの改善を関係部署と実施していきます。社内研修・資格取得支援を通じて、3~5年でプロジェクトリーダー、5年以降は品質保証部の要職などへのキャリアが開けます。

<事業部ミッション・役割>
AGCのオートモティブカンパニーにて、取引先であるサプライヤーにおける生産準備段階から量産立上げ・運用に至るまでの品質管理の仕組みづくり/推進を担当します。
単なる不具合対応ではなく、「品質問題を発生させない仕組みづくり」を通じて、お客様へ安心と信頼を届ける重要な役割を担っていただきます。

<関連サイト>
https://www.agc-automotive.com/ja(オートモーティブカンパニーHP)
求める経験 / スキル
【必須条件】
■大学・高専卒以上
■品質保証、設計・生準、製造業務などの実務経験(目安3年以上)
■または製造部門において、生産技術などの業務の経験があり、品質技術に興味がある方(業務経験 3年以上)
■業務上の英語利用に抵抗がない方(TOEIC500点程度)

【歓迎条件】
■自動車並び自動車部品関連での業務の経験がある方
■IATF16949に基づき仕組みの構築や改善ができる方
■製造部門において、生産技術などの業務の経験がある方
■品質保証に関する仕組みの構築や改善業務の経験

【歓迎資格】
■エネルギー管理士(熱分野)取得の方
■TOEIC600点以上

【求める人物像】
■部門横断での調整が得意で、プロジェクトマネジメントに対する興味・経験がある方
■新商品、新部材の原理原則に基づく品質確保の取り組みを考え、積極的に推進できる方
■製造現場やものづくりに強い関心を持ち、当事者意識をもって行動できる方
従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
仕事内容
【担当製品】
・高精度回路基板形成技術を活用した次世代無線・センサーモジュール・基板製品

【担当製品の詳細(用途・強み)】
・ 同社のコア技術である超薄膜加工技術、微細配線形成技術、高寸法精度回路形成技術を活用し、従来にない高効率・小型・軽量な無線伝送システムの実現を目指しています。

・今後、産業機器、ロボティクス、IoTデバイス、医療機器、モビリティ分野への展開を予定しており、大きな市場成長が期待される製品です。

【職務内容】
・ 無線伝送システムの性能向上に向けた電磁界解析、構造解析、実験評価を担当いただきます。より具体的には電磁界シミュレーションによる設計最適化、機械強度・熱解析、プロトタイプ評価およびデータ解析、技術課題抽出および改善提案、顧客要求に基づく性能検証を担って頂きます。

【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは無線伝送基板の電磁界解析・評価業務を担当いただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ:技術開発の中核メンバーとして設計・解析を主導、技術ロードマップ策定への参画
・5年後のイメージ:テーマリーダーとして技術戦略を主導、次世代製品開発や技術チーム育成を担当

【業務のやりがい/アピールポイント】
・ 同社の強みである高精度回路形成技術を活用し、今後大きな成長が期待される空間電力伝送市場の創出に挑戦できるポジションです。
・本テーマはまだ市場が確立されていない新規事業であり、技術開発のみならず、顧客価値の創出、事業モデル構築、量産化まで、事業立ち上げの全工程に深く関わることができます。
・特定の業務領域だけでなく、自ら顧客と対話し、技術を形にし、事業へ育てていく経験を積むことができるため、エンジニアとしても事業開発人材としても大きく成長できる環境です。
・また、将来的にはテーマリーダーや事業責任者として活躍いただくことを期待しており、「技術を事業へつなげる」醍醐味を実感できるポジションです。特に、空間電力伝送という次世代技術の社会実装に挑戦できる点は、他では得難い大きな魅力です。

【出張(国内/海外)】
・ 国内出張 3回/月程度、大阪→亀山他

【テレワーク】
・ 週1~2日程度

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ 電磁界解析、構造解析、熱解析などCAEシミュレーションの実務経験
・回路基板、電子部品、電子機器などの開発経験
・実験計画、評価、データ解析の経験
・顧客や社内関係部門と連携しながら技術課題を解決した経験

【歓迎(WANT)】
・ Ansys HFSS、CST、COMSOL等の解析ツール使用経験
・無線通信、アンテナ、無線給電関連の知識
・統計解析、機械学習を活用したデータ分析経験
・CAD設計経験
・英語による技術文書作成・コミュニケーション経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務内容】
・無線伝送システムの構造設計・実装技術開発、外注試作を担当いただきます。
・より具体的には実装工法の検討、製造プロセス設計、実装委託先との技術連携、試作立上げおよび品質改善コスト低減活動、量産化検討を行っていただきます。

【担当製品】
・高精度回路基板形成技術を活用した次世代無線・センサーモジュール・基板製品

【担当製品の詳細(用途・強み)】
・ 同社のコア技術である超薄膜加工技術、微細配線形成技術、高寸法精度回路形成技術を活用し、従来にない高効率・小型・軽量な無線伝送システムの実現を目指しています。
・今後、産業機器、ロボティクス、IoTデバイス、医療機器、モビリティ分野への展開を予定しており、大きな市場成長が期待される製品です。

【入社後まずお任せしたい業務】
・試作品開発における実装方法の検討と製造プロセス構築を担当いただきます。
社内外のパートナー企業と連携しながら最適な実装工法を開発し、将来の量産化を見据えた工程設計まで推進いただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・ 3年後のイメージ:実装技術・生産技術の責任者として量産立上げを牽引。
  外部パートナーとの技術連携をリード、実装技術開発をリード

・5年後のイメージ:新規事業の外注戦略を担うプロセスリーダー。実装技術開発リーダー、量産化推進および後進育成を担当

【業務のやりがい/アピールポイント】
・ 同社の強みである高精度回路形成技術を活用し、今後大きな成長が期待される空間電力伝送市場の創出に挑戦できるポジションです。
・本テーマはまだ市場が確立されていない新規事業であり、技術開発のみならず、顧客価値の創出、事業モデル構築、量産化まで、事業立ち上げの全工程に深く関わることができます。
・特定の業務領域だけでなく、自ら顧客と対話し、技術を形にし、事業へ育てていく経験を積むことができるため、エンジニアとしても事業開発人材としても大きく成長できる環境です。
・また、将来的にはテーマリーダーや事業責任者として活躍いただくことを期待しており、「技術を事業へつなげる」醍醐味を実感できるポジションです。特に、空間電力伝送という次世代技術の社会実装に挑戦できる点は、他では得難い大きな魅力です。

【出張(国内/海外)】
・ 国内出張 3回/月程度、大阪→亀山他

【テレワーク】
・ 週1~2日程度

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
・時期にもよりますが、月平均20時間となります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・回路基板または電子機器における実装・生産技術・製造技術開発経験
・実装プロセス設計または量産立上げ経験
・サプライヤーや外部パートナーとの技術折衝経験
・製造現場での品質改善・歩留まり改善経験

【歓迎(WANT)】
・FPC、半導体パッケージ、電子部品実装に関する知識
・CADを用いた治具設計・工程設計経験
・設備選定・導入経験
・無線通信機器、アンテナ、無線給電関連製品の開発経験
・海外サプライヤーとの業務経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【担当製品】
・回路形成技術を活かした新規製品

【職務内容】
・新規テーマ探索、テーマPOC獲得(プロトタイピング、データ解析を含む)、新規テーマの事業企画・推進

【入社後まずお任せしたい業務】
・新規テーマの実現性・優位性検証、事業企画を担っていただきます。アグリ、メディカルセンサー関連基板のプロトタイピングを行いデータ取得・解析まで行っていただきテーマの実現性・競争優位性を検証頂くことをまずは期待しています。その後、市場動向分析、顧客ニーズの特定、ビジネスモデルの検討なども行っていただけます。顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ:顧客ニーズ特定、POC取得、ビジネスモデル検討、事業企画までご担当頂きます。新規事業開発の一連の工程を経験することで、スキル・知識向上につなげて頂きたいと考えています。
・5年後のイメージ:経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩となる開発・企画・製造技術メンバ-の指導に携わっていただきます。また、担当テーマのリーダーとして、主体的に開発・事業化を推進できる人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・社内でも成長著しい高精度回路基板技術を応用した新規事業開発の中核を担うことができます。本部門では従来のBtoBのモノ売りだけでなくデータを活用したお客様へのソリューション提供の可能性も検討しており、達成時には会社への大きな貢献に加え、最終的なお客様への直接的な貢献を担うことができるといったやりがいがあります。
実際の開発業務は課題が多く困難ですが、テーマ探索からプロトタイピング、事業企画、状況によっては自らが事業化まで担えると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。

【出張(国内/海外)】
・国内/海外出張があります。国内出張は業務作業だけでなく、セミナーや他社面談などで出張しています。海外出張はテーマによって可能性があります。

【テレワーク】
・平均すると週1~2日ほど利用。業務の状況で柔軟に対応しています。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記いづれかのご経験
・新規事業企画または新規事業開発経験
・回路基板または電気電子関連機器開発経験

【歓迎(WANT)】
・統計解析、機械学習基礎知識
・CAD使用経験

<求める人物像>
・自ら課題を発見し主体的に取り組める方
・関係者と積極的にコミュニケーションを図れる方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務内容】
・スマートフォン向けを中心とした回路基板レイアウト設計。

【担当製品】
・スマートフォンなどモバイル向け回路基板の製品開発

【担当製品の詳細(用途・強み)】
・スマートフォン向けを中心とした回路基板であり、独自技術開発、材料を使用しており、競合他社が容易に模倣できない、市場でもユニークな製品となります。

【入社後まずお任せしたい業務】
⓵CADソフトを使用した回路基板設計業務。
②顧客ならびに社内複数部署との図面や仕様調整の設計協議/仕様調整。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・設計観点から製品開発に深くかかわっていただき、顧客要望を実現していく業務。
・将来的には若手設計者を育成/指導していくGrの中核を担っていただけることを期待しています。
求める経験 / スキル
(必須)
・回路基板もしくはパッケージ基板の開発経験

(歓迎)
・半導体、もしくは半導体パッケージ、もしくは半導体パッケージ基板業界で開発経験者
・めっき技術知識、経験
・日常会話レベルの英語力

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))

AGC株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
自動車用安全ガラス(平板ガラス生産・加工・部品組付け) のサプライチェーン業務を担っていただきます。
・製品,仕掛品の輸送,保管業務の運営、安全・品質・コスト・納期の最適化
・中長期の生産,稼働計画立案,運営、在庫管理を通じた安定供給,経営効率向上の実現

<やりがい>
オートカンパニー内でサプライチェーン改革を推し進めており、従来業務からの転換期を迎えています。
自らの提案や施策が物流効率や安定供給の実現につながるなど、改革の成果をダイレクトに実感できる環境です。

<得られるスキル・経験>
自動車用ガラス国内トップシェアのAGCで 生産管理から物流までサプライチェーン全体の管理,運営に携わることができます。
職務上、製造/技術/営業など多くの部署やアジア各国グループ会社と協働する機会が多く、自動車業界全般の知識知見を深めることができます。

<キャリアパス>
物流業務を経験した後に生産管理業務を担当していただきます。また適性があればIT関連部署,海外への出張のチャンスもあります。

<事業部ミッション・役割>
●オートモーティブカンパニーのミッション:グローバルなモビリティ社会の発展のために喜ばれる新ビジネス(新商品,新技術,サービス)を創出し提供し続ける。
●配属部署の役割:オート事業におけるサプライチェーンの最適化を進める。

<関連サイト>
https://www.agc-automotive.com/ja(オートモーティブカンパニーHP)
求める経験 / スキル
【必須条件】
■大学卒以上
■物流業務経験のある方
■語学力:英語でメール・資料読解が可能なレベル(目安:TOEIC 600点程度)

【歓迎条件】
■データサイエンスの知見を元に業務最適化に取り組んだ経験のある方
■語学力:英語で海外グループ会社との折衝が可能レベル(目安:TOEIC 800点程度)

【求める人物像】
■コミュニケーション力が高く、自発的に思考、行動できる方
■慣習にとらわれず、物流・サプライチェーンのあるべき姿を描き、改善・改革を主体的に推進できる方
従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
仕事内容
《業務内容》
・勤怠業務(システムを使用)
・給与業務(奉行シリーズを使用、社会保険・税業務を含む)
・採用業務(新卒<大・高>・中途・障がい者)
・労務(組合対応、協定、就業規則類の新設・改定・管理)
・教育業務(全社教育、階層別教育、新卒教育等統括業務ほか、講師業務も含む)
・衛生業務(健康診断、ストレスチェック、エンゲージメントサーベイ)
・厚生業務(福利厚生制度の運営・改善、ゴルフ会員権の管理、寮管理、従業員昼食弁当等の手配)など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での人事総務業務のご経験
【歓迎要件】
・マネジメントのご経験
・グループ企業のシェアードサービス部門として、管理・統括できます。
従業員数
1,039名 (連結)
勤務地

岐阜県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,039名 (連結)
仕事内容
■製造現場・工程において、下記業務種のうちいずれかの業務をお任せします。

・製造管理:複数ある製造工程それぞれに対し、指示や進捗管理等を行います。
・生産管理:原料等の在庫管理や製造のスケジュール管理を行います。
・設備保全:製造に関わる設備の保全のため、スタッフの管理、サポート等を行います。
・外注管理:加工や素材製作を外部委託している取引先の管理や調整等を行います。
・検査管理:製品検査工程の構築や改善、スタッフの管理や検査結果の取り纏め等を行います。"
求める経験 / スキル
【必須要件】
製造業における
・現場管理・生産管理・外注管理・設備保全・三次元測定機等を用いた検査
上記いずれかの経験をお持ちの方
Excelスキル(関数、ピポットテーブル、VBA)

【歓迎要件】
理系学部出身
英語でメール等のやり取りができる方
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 730 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 化学
  3. 化学/東海の求人・転職情報

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