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建築系(設計・施工管理)/化学の求人・転職情報

85件中の1〜50件を表示

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仕事内容
■職務内容
工場長を補佐し、製造を担う事業部を横断して、管理部各Gと製造責任者をつなぐ。
管理部各Gの実務を自ら主導し、課題把握から改善実行・定着まで推進する。

・総務・労務人事、安全衛生、環境法令、施設管理等の各Gを束ね、全体計画を実行する。
・製造責任者と連携し、管理部門の立場から工場全体の課題解決を推進する。
・現場確認、データ分析、対策立案、関係者調整を自ら行い、改善を定着させる。
・共通の業務手順、責任・権限、KPI、会議体を整え、属人化を解消する。
・行政・業者対応、共通設備の維持管理、5S・DXによる業務改善を推進する。
・海外拠点と連携し、管理標準・改善事例を共有する。
・管理体制の標準化と各G責任者の育成・権限委譲を進め、長期的な後継者づくりにつなげる。

■業務の魅力
工場全体を横断し、現場の改善と組織づくりの両面で成長に貢献できます。
国内外の拠点と協働し、将来の工場運営を支える管理基盤を構築できます。
経験・能力・職務範囲を踏まえ、委譲された権限の範囲で自ら判断し実行することができます。

■MARUWAについて
株式会社MARUWAは、1973年設立のセラミック技術を核とする電子部品メーカーです。半導体、自動車、情報通信等向けに、高放熱・高耐久のセラミック基板や電子部品を開発・製造・販売しています。材料開発から製品化までの一貫生産体制を強みとし、最先端産業を支える高付加価値製品を世界へ提供しています。また、照明事業も展開し、幅広い分野で社会インフラの発展に貢献しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・製造業における工場管理業務経験
・組織マネジメント経験と、複数部門を巻き込んだ課題解決の実績。
・自ら実務を担い、安全衛生・労務環境・生産性・業務効率等の改善成果を示せること。
・部下・リーダーの育成経験と、標準化・権限委譲を進める力。

■歓迎条件
・工場横断の管理体制構築、次世代管理職育成・後継者づくりの実績。
・ISO14001/9001の監査対応 5S・DXによる改善経験 第1種衛生管理者資格
・英語でのコミュニケーション力。
従業員数
1,332名 (連結)
勤務地

岐阜県

想定年収

690 万円 ~ 1,280 万円

従業員数
1,332名 (連結)
仕事内容
当社は、世界のガラス業界のリーディングカンパニーであるAGCのグループ会社であり、日本における建築用加工ガラス事業を担っております。そんな当社にて複層ガラス製造設備における電装設計をお任せ致します。

【期待する役割】
全国の各工場で展開している複層ガラス加工設備が効率的に稼働できるよう、設備開発職(電装設計)として技術支援を行っていただきます。

【詳細】
■国内外の製造拠点向けの商品製造設備の開発業務
・ハード設計:設備の結線図、配線図等の設計
・ソフト設計:設備制御PLCのプログラミング、タッチパネル画面設計 ・構想設計 ・CAD作図
■設備立ち上げ
・開発設備の試運転検証・調整、現地導入時の立上げ業務
・機械設計業務 ・試作組立業務
■要素技術開発
・自動化領域拡大・生産性・保全性向上に向けたデータ活用技術開発業務

【当社について】
現在、当社は日本の建築用加工ガラスの住宅やビルの開口部の約半数(OEM含めて)をご利用いただいておりますが国内屈指の建築用加工ガラスメーカーとして住環境の改善と地球環境の維持を目指し更なる窓の高機能化や自動化・DXなど生産技術の高度化に取り組んでまいります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記いずれかのご経験を有する方
1) 設備の結線図や配線図等の設計
2) 設備制御PLC のプログラミングやタッチパネル画面設計

【歓迎要件】
●理系のバックグラウンド(電気、制御系)を有する方
従業員数
1,057名 (2025年末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

440 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,057名 (2025年末時点)
仕事内容
計画(予防)保全を推進しており、化学系プラントにおける機械設備の保全や改良計画を策定、現地工事の設計監理を実施する業務を機械設備の保全・設計エンジニアとしてご担当いただきます。

■具体的な業務
1.計画保全の推進/保全計画の立案・実施、メンテナンス予算の管理
・保全計画および日常発生する不具合の修繕内容の決定並びに協力企業への発注
・協力企業による保全・修繕工事の進捗管理や安全指導
2.保全結果の評価と不具合の再発防止策の立案、設備の改良改善の検討及び実行
3.老朽化した設備を入れ替える優先順位の検討や提案など
4.定期修繕の推進
5.設備の改善や改良
6.装置の情報収集やデータ分析
7.後輩の育成、若手の業務サポート など
※まずは、上司や先輩と一緒に業務を修得していただきます。
 また、これまでのご経験を考慮した分野からご担当いただく予定です。

■ポイント
・機械、電気、計装の各担当者で1つのチームを作り、担当する工場の計画保全を進めていきます。
チーム内での連携によってスムーズで最適な保全管理が可能となり、また個々のメンバーのスキルアップも実現できます。
・自分のアイデアや考え(改良・改善)を設備に活かし、具現化していくことができます。
・実際にモノづくりを行う製造部門とのコミュニケ—ションを重視し、機械設備だけでなくプロセスの理解も深めていきます。
・自由度の高い仕事を任せるだけではなく、会社・部門・チームとして、関連する資格取得などもバックアップします。

<仕事の魅力・やりがい>
・設備管理部門は『オーナーズエンジニアリング』を推進していく役割をもちます。
自分達のプラントや工場に根付き、既存設備を中心とした計画~設計~工事管理~設備管理までの一連の業務を担当していきます。
・プラントを実際に運用し製品を造り出している製造部門と一緒に改善点を見つけ設備に盛り込んでいくことができます。
自分が担当した設備のフィードバックを確認しながら、更なる改善に繋げていくことができます。
・プラントの設備やプロセスを把握しながら、大勢の人と関わり全体をコントロールしていくができます。
自ら考えた保全計画で、大規模な基礎原料事業を支えています。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
・まずは、上司や先輩と一緒に取り組み、各設備に対しての知見を深めていただきます。
・計画保全を円滑に運用し、設計や改良改善業務の中心メンバーとして活躍してください。
▼3〜5年後
・機械のエキスパートとして、保全力に磨きを掛けて幅広く設備を経験していただきます。
・適性に応じて、職場リーダとしても活躍いただくことを期待します。
求める経験 / スキル
<必要な業務経験/スキル>
プラントや工場における機械系業務経験(3年以上)
※設備保全、設計や施工管理、プラントエンジニアリング、機械設備のサービスエンジニアリングなどの経験
※ご出身の業界は問いません(化学業界以外からキャリア入社し、活躍している社員は多数います)

<望ましい業務経験/スキル>
・機械設備に関する設備設計、仕様書作成および発注業務、施工管理、保全管理、予実算管理業務などの経験
・機械に関する基本的な知見(学校で機械系を専攻された方など)
※特に材料力学、破壊力学等の構造検討に関する基礎知識

<望ましい資格>
・機械保全技能士1級
・高圧ガス製造保安責任者(機械) など

<求める人物像>
・技術や経験を活かし、新たなことに積極的に挑戦できる方
・自ら考え提案する前向きな姿勢で業務に取り組める方
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
勤務地

岡山県

想定年収

440 万円 ~ 590 万円

仕事内容
役員直轄の特命プロジェクトとして、工場のDX推進・実装をお任せします。
中長期的に安定して稼働し続け且つ生産能力拡大を目指し、建屋・インフラ設備・生産設備の老朽化対策および新規導入をお任せします。
【具体的には】
• 役員陣と直接連携しながら、老朽化対策、工場DXの戦略立案等のロードマップ策定(中長期計画)
• 建屋、ユーティリティ等、工場インフラ全体の老朽化度診断とリスク評価
• 生産量拡大に向けた工場レイアウト構想・最適化
• 生産設備の更新、新規導入に関する企画立案
• 改修・修繕工事における外部業者との打合せ 等
求める経験 / スキル
【必須】
下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・工場における、施設、ユーティリティ設備の保全の経験及びプロジェクトの企画・立案やマネジメントのご経験
・製造業における生産技術、または製造設備・生産ラインの導入・立ち上げ・レイアウト変更のご経験
・工場マネジメントのご経験
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

バイオベンチャー

  • 上場企業
仕事内容
当社の開発したバイオプロセスを基礎としたプロジェクトが社会実装フェーズを迎えるなかで、以下の業務について即戦力となる人材を求めています。

・当社の開発したバイオリファイナリープロセスについて設備の仕様やレイアウト、計画図、基本設計の作成業務
・顧客ニーズやコンセプトをヒアリングし設備の仕様やレイアウト、計画図、基本設計の作成、および顧客への説明とエンジニアリングパートナー企業への交渉業務
・当社のバイオリファイナリープロセスをエンジリアリングパートナー企業に説明し、設計図書のレビュー、建設スケジュール、品質などの監理業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生物工学または化学工学のバックグラウンド
・化学プラントまたは発酵プラントにおける保全業務経験
・大小にかかわらずプロジェクトマネジメントの経験
・日常会話レベルの英語力

【歓迎要件】
・エンジニアリングソフトウエア(AVEVA、ASPENなど)の実務経験
・CADによる作図の実務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
※親会社ウェーブロックHD:https://www.wavelock-holdings.com/ja/index.html

■事業について
地中熱を活用した再生可能エネルギー事業を展開しています。主に製造工場・物流施設・病院・ホテル等の施設向けに地中熱源システムの導入を行っています。

◎主な顧客
・自動車部品メーカー/半導体メーカー/物流倉庫/病院/ホテル/施設園芸事業者
※現在は大型案件に注力しており、案件の約半数は自動車関連業界向けとなります。

■仕事内容
地中熱源システム導入プロジェクトにおける技術責任者として、設計・施工・営業を横断したプロジェクトマネジメントを担っていただきます。

具体的には
・案件ごとの技術方針立案
・設計メンバーへの業務割り振り
・進捗管理
・営業同行による技術提案
・顧客との技術打合せ
・協力会社、外注先との調整
・施工フェーズの技術窓口
・納品前の性能確認
・新技術開発プロジェクト推進

■プロジェクト規模
・1案件あたり数千万円~数億円規模
・大型案件は工期2~3年程度
・同時進行案件:約5件
・提案段階案件:約10件前後を並行管理

■組織体制
・技術組織のスタッフは実質5名体制です。
・設計4名、施工管理1名(協力会社)
・中途比率100%/経験者比率100%

■ポジションの特徴
・ご自身で図面を描く設計担当ではなく、設計チーム全体を統括するポジションです。
・技術営業+プロジェクトマネージャーに近い役割です。

■このポジションの魅力
◎社会貢献性
GX、脱炭素社会の実現に貢献 ・未利用エネルギーである地中熱を活用した事業
◎技術的な面白さ
地中熱・空調設備・プラント設計・IoTなど、複数技術が融合する技術開発型事業に携われます。
◎事業フェーズ
・成長事業の中核ポジション・大型案件増加フェーズ・技術組織づくりにも携われる環境

【地中熱ソリューション】
地下10~200mの深さにある安定した熱エネルギーを地中から取り出してヒートポンプシステム等に利用する、新しい再生可能エネルギーの一つです。当社独自の特許技術「ヒートクラスター」を用いることで、ハウスの定期冷却を実現し農作物の品質を向上したり、病院や老人ホーム幼稚園などの施設のエネルギーコスト削減をすでに実現しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・空調設備設計経験
・プロジェクトマネジメント経験
・複数案件の並行管理経験

【歓迎】
・サブコン出身者
・技術営業経験
・マネジメント経験(課長級以上)

【求める人物像】
・GX/再生可能エネルギー領域に興味をお持ちの方・社会課題解決にやりがいを感じる方
・チャレンジ精神のある方
・高い処理能力をお持ちの方・調整力が高い方
・課題解決志向の強い方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
職務概要
プラントエンジニアとして、オーナーズエンジニアリングをご担当いただきます。自社工場の電気・計装(制御)設備におけるEPC全般(企画・設計・施工管理・試運転など)を一気通貫で担っていただきます。

職務詳細
■具体的な業務
・建材事業領域におけるオーナーの立場として、上流から下流までのEPC全般を担います。
 各プロジェクトの構想、企画、基本設計、詳細設計監理、建設マネジメント(施工管理・据付・試運転)、など
・電気・計装(制御)担当のプラントエンジニアとして、機械担当エンジニア、製造部門、協力メーカー等と共に、設備新設や改造などのテーマを担当します。
・他製造拠点や協力メーカー(打合せ〜テスト・試運転・立上げなどの対応)への出張の可能性もあります(基本的には国内で、数日程度のもの)。

■ポイント
・電気(強電)と制御の両方、またはどちらかを担当していただきますが、経験の少ない領域は入社後に知識・スキルを身につけていただくことも出来ます。学びのフォローはチーム全体で行っていきますのでご安心ください。
・既存テーマだけではなく、自分のアイディアを活かして新規テーマを設定し、基本設計から導入まで一貫して取り組むことも出来ます。
・自らのアイディアを具現化した、世界で唯一の生産設備を設計・導入し、実際に稼働する姿を見ていただくことができます。
・各製造拠点では、増産(数年にわたる増産計画など)や設備の抜本的な改善・見直しなど様々なテーマがあります。特に、地球環境に配慮したゼロエミッション住宅など、断熱材や環境性能の高い建材に対するニーズが高まっています。

<仕事の魅力・やりがい>
・自由闊達な社風の下で、人々のくらしをより豊かなものにする高性能材料の生産設備の設計に取り組んでいただきます。
・『オーナーズエンジニアリング』として、建材事業領域における各製造拠点のニーズに応え、工場新設や既存設備改修などのプロジェクトを推進していきます。
・すぐ傍らには、その工場を実際に操業し、製品を造り出している製造部門があります。一緒に改善点を見つけ設備に盛り込むことや、担当した設備に対するフィードバックが常にあるため、さらなる改善に繋げていくことができます。
・積極的な設備投資のなかでIoT等、最新技術の活用も進んでいます。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
まずは、上司や先輩社員とともに設備工事等を担当いただきながらエンジニアリングの知見を深めていただきます。
▼3〜5年後
将来的には保全部門とのローテーションによって、稼働後のプラントの改修・増強・メンテナンスなどの経験も積むことが出来ます。
また、チームのリーダーとして、若手育成にも携わっていただくことを期待します。

<取扱い商材>
軽量気泡コンクリート「へーベル」または高性能断熱材「ネオマフォーム」

<参考URL>
https://www.asahikasei-kenzai.com/product/index.html
求める経験 / スキル
<最終学歴>
高専卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、全てを満たす方
・マテハン系設備のPLC制御(サーボ、INV、ロボット)設計・保全経験(3年以上)
・学校で電気、制御、情報系を専攻された方

<望ましい業務経験/スキル>
・DCSなどの計装制御経験
・機械安全分野の制御設計(PL対応)構築経験のある方

<望ましい資格>
・電気主任技術者(第1種〜第3種)
・エネルギー管理士
・セーフティアセッサ(SSA以上) など

<求める人物像>
自由闊達な社風の下で、人々のくらしをより豊かなものにする高性能材料の生産設備の設計に取り組んでいただきます。
・明るく積極的、主体的に行動できる方
・コミュニケーションを大切にして、周囲と協調しながら業務遂行できる方
・周囲をまとめて引っ張っていくリーダーシップを発揮できる方
従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
勤務地

茨城県

想定年収

830 万円 ~ 1,230 万円

従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
仕事内容
プラントエンジニアとして、オーナーズエンジニアリングを推進します。
自社工場の機械設備におけるEPC全般(企画・設計・施工管理・試運転など)を一気通貫でご担当いただきます。
また、リーダーとして、若手社員の教育や育成も担っていただきます。

■具体的な業務
・建材事業領域におけるオーナーの立場として、上流から下流までのEPC全般を推進します。
 各プロジェクトの構想、企画、基本設計、詳細設計監理、建設マネジメント(施工管理・据付・試運転)、など
・機械担当のプラントエンジニアとして、電気・計装担当エンジニア、製造部門、機械メーカー等と共に、設備新設や改造などのテーマを担当します。
 詳細設計は外部の協力会社に発注し、そのマネジメントを行います。
・他製造拠点や協力メーカー(打合せ~テスト・試運転・立上げなどの対応)への出張の可能性もあります(基本的には国内で、数日程度のもの)。

■ポイント
・既存のテーマだけではなく、自分のアイディアを活かして新規テーマを設定し、基本設計から導入まで一貫して取り組むこともできます。
・自らのアイディアを具現化した、世界で唯一の生産設備を設計・導入し、実際に稼働する姿をみていくことができます。
・各製造拠点では、増産(数年にわたる増産計画など)や設備の抜本的な改善・見直しなど様々なテーマがあります。特に、地球環境に配慮したゼロエミッション住宅など、断熱材や環境性能の高い建材に対するニーズが高まっています。

<仕事の魅力・やりがい>
・自由闊達な社風の下で、人々のくらしをより豊かなものにする高性能材料の生産設備の設計に取り組んでいただきます。
・『オーナーズエンジニアリング』として、建材事業領域における各製造拠点のニーズに応え、工場の生産性向上、品質向上、自動化などのプロジェクトを推進していきます。
・すぐ傍らには、その工場を実際に操業し、製品を造り出している製造部門があります。一緒に改善点を見つけ設備に盛り込むことや、担当した設備に対するフィードバックが常にあるため、さらなる改善に繋げていくことで、ご自身のエンジニアリング能力を高めることができます。
・積極的な設備投資のなかでIoT等、最新技術の活用も進んでいます。

<キャリアパスイメージ>
▼1~3年後
まずは、設備工事等を担当いただきながらエンジニアリングの知見を深めてください。
若手メンバーのリードもお願いしたいと考えています。
▼3~5年後
将来的には保全部門とのローテーションによって、稼働後のプラントの改修・増強・メンテナンスなどの経験も積むことが出来ます。
そうして設計と保全の両技術を習得した上で、エンジニアリング全体を担うマネージャー職への育成を図っていきます。
求める経験 / スキル
<必要な業務経験/スキル>
プラント・工場における機械系エンジニアリング経験(設計や施工管理)5年以上
※出身業界は化学系に限りません。各種製造業、ゼネコン・エンジ会社・工事会社、設備・重工メーカー等、様々な分野の方が旭化成グループのエンジニアリング領域で活躍しています。

<望ましい業務経験/スキル>
・設備保全・設備管理や製造の経験
・建材、住宅設備、住宅等に関する経験・関心

<望ましい資格>
・エネルギー管理士
・高圧ガス製造保安責任者(機械)
・機械保全技能士 など

<求める人物像>
・積極的に、主体的に行動できる方
・コミュニケーションを大切にして、周囲と協調しながら業務遂行できる方
・周囲をまとめて引っ張っていくリーダーシップを発揮できる方
従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
勤務地

茨城県

想定年収

830 万円 ~ 1,230 万円

従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
仕事内容
■同社の参画プロジェクトにおけるマンションを中心とした建築物の設計及びプロジェクト管理の業務を行っていただきます。
主な業務
・建物基本計画/コンセプト策定、市場・行政調査/商品企画
・定例会議、及び施主検査対応
・図面チェック/工程管理/品質向上のための監理業務
・建築に関する予算・コスト管理(VE/CD)
・部署若手社員への建築設計ノウハウの教育
・用地取得検討案件における企画設計 など
求める経験 / スキル
■必須要件
・マンション設計の経験
・設計変更、仕様変更に伴うコスト管理の経験
■歓迎要件
・一級建築士
・マンション工事における設計監理の経験
・RC造一般建築(ホテル、高齢者施設、商業施設等)の設計経験
・建築関連資格(宅地建物取引士、建築施工管理技士など)
従業員数
26,752名 (2025年3月期)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
26,752名 (2025年3月期)
仕事内容
■機械・プラントの設計およびエンジニアリング技術の責任者として、国内事業所の投資案件に関して設計審査などのマネジメントを行う。
■社内エンジニアのレベルアップに資する施策を立案し、実行する。

具体的には、
・化学プラントおよび機械設備に関する構想、基本設計、詳細設計の審査
・安全、品質、コスト、工程、保全性などを踏まえた技術評価および承認
・技術課題やプロジェクトリスクの抽出、解決方針の策定
・事業所、設計会社、建設会社、設備メーカーとの技術折衝
・設計基準、技術標準および設計審査の仕組みの整備
・社内エンジニアの教育・育成および技術継承の推進
・必要に応じた大型投資案件のプロジェクトマネジメント
・必要に応じた部下の目標管理、人事評価および育成を含むライン管理

<海外案件と国内案件の比率>
・国内案件が概ね8割以上を占めます。
海外案件については、必要に応じて海外拠点の設備投資に関する設計レビューや技術支援を行う場合があります。

<海外出張の頻度・期間>
・海外出張は原則として想定していませんが、案件の状況により発生する場合があります。

<将来のキャリアイメージ>
入社後は、重要投資案件の設計審査、技術判断およびプロジェクト支援を中心に担当いただきます。
経験や適性に応じて、プロジェクトマネジャーを担う場合もあります。
将来的には、プロジェクトマネジャーや次世代の技術責任者の育成を担う組織マネジメント、さらにエンジニアリング部門の上位マネジメントとして活躍いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
<必須要件>
■大型建設プロジェクト(目安として30億円)でのプロジェクトマネジャーの経験を有する。
■化学工学に関する専門知識を有する。
■化学プロセスの基本設計、詳細設計の業務経験を有する。
■英語でのコミュニケーション能力を有する(TOEIC600点以上)。
■建築関係法、安衛法、消防法等プラント建設に関する法規に関し、中程度以上の知識と行政折衝経験を有する。

<歓迎要件>
■電気計装設備及び電気計装工事に関する知識を有する。
■危険物、高圧ガス、衛生管理者等の国家資格を有する。
■海外での建設プロジェクトの経験やプロジェクトマネジャーとしてのマネジメント経験を有する。
■管理職として、部下の目標設定、人事評価および人材育成を行った経験を有する。
担っていただく業務は技術統括を中心としつつも、一部、部下の目標管理、人事評価および育成を含むライン管理を担う可能性があります。
このため、管理職として部下の人事評価や育成を行った経験があれば歓迎します。
■プラント設計に関する社内標準、技術基準または設計審査の仕組みを整備した経験を有する。
■技術者教育、技術継承または次世代プロジェクトマネジャーの育成経験を有する。

<求められる人材像>
■高いチームマネジメント能力とリーダシップを有する
■業務遂行に対する積極性と強い責任感を有する
■他者との協調性がある
■自分のアイデアを企画、実行していく力を有する

<入社後の期待>
■入社後は、これまでの化学プラント設計および大型建設プロジェクトの経験を活かし、国内事業所の重要投資案件における設計品質の向上、技術課題の解決およびプロジェクトリスクの低減を牽引いただくことを期待しています。
また、重要な技術判断と承認を担うとともに、必要に応じてプロジェクトマネジャーとして案件を推進いただきます。
さらに、設計標準の整備や社内エンジニアの育成を通じて、将来的にはエンジニアリング部門の組織運営を担う中核人材としての活躍を期待しています。
従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

1,240 万円 ~ 1,530 万円

従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
仕事内容
【仕事内容】
工場内プラントのユーティリティ管理や保守、工場内で行われる工事の手配や施工管理等を行っていただきます。
ご経験やスキルに合わせて、業務内容は柔軟に変更いたします。

具体的な業務内容
・設備導入、建物改造、電気配線、配管等の仕様策定、工事施工管理業務
・工事の仕様決め、施工調整、安全な業務遂行のための施工管理
・電気・圧空・LPGのような工場内プラントのユーティリティの管理、保守業務
求める経験 / スキル
【要求スキル】
・施工管理実務経験
・機械設備の保守メンテ経験

【歓迎スキル】
・第二種電気工事士
・第三種電気主任技術者
・2級建築施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士

【人物的スキル】
・コミュニケーション力
・通勤時間が片道30~40分程度の人(またはその範囲内に引越しを想定している人)
勤務地

静岡県

想定年収

470 万円 ~ 730 万円

AGCテクノグラス株式会社

仕事内容
【仕事内容】
工場内プラントや建屋、工程における機械や治具の加工、改造、修理、保全、トラブル対応や仕様変更といった業務を行っていただきます。
ご経験やスキルに合わせて、業務内容は柔軟に変更いたします。

具体的な業務内容
・電気や圧空といったユーティリティ設備含む工場内設備の保全、修理業務
・既存の生産、加工、分析装置、機械の仕様変更、改造業務
・工程における装置、機械や工場内建屋に使われる治具、設備の内製作業
求める経験 / スキル
【要求スキル】
・機械加工、改造経験
・設備保全、修理経験

【歓迎スキル】
・機械系セールスエンジニア出身
・第1種電気工事士
・工事の仕様設計や施工管理の経験

【人物的スキル】
・コミュニケーション力(関係会社との調整をお任せする場合があります)
従業員数
513名 (2026年10月)
勤務地

静岡県

想定年収

410 万円 ~ 640 万円

従業員数
513名 (2026年10月)
仕事内容
【企業概要】
当社では、鉄鋼、化学、食品用等の装置・プラント設備などの「産業事業」を展開し社会に貢献しています。さらなる成長に向けEPCや単体機器の強化を図り、電池などの新たな事業領域への取り組みも加速させています。

1905年の創業以来培ってきた技術とノウハウに磨きをかけ、循環型社会の構築、脱炭素社会の実現に向けて挑戦しています。


【業務内容】
◆化学、食品、製薬プラントなど産業プラントに関する建築設計業務(一部土木の対応有)
◆お客様や社内機械設計者、外部設計協力会社、施工会社とコミュニケーションを取りながら設計
業務
◆機械支持架台などの建築構造物における建築設計(主に構造設計)について、設計協力会社への作図の指示や図面のチェックや修正指示対応

※弊社所属管理建築士有資格者の下で経験を積んでいただき、将来的には管理建築士資格取得を支援いたします。


【勤務地】
東京本社
・東京都中央区晴海三丁目5番1号
都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅 A3出口より徒歩8分


【転勤】
原則無 ※将来的にはローテーションによる異動の可能性あり
求める経験 / スキル
■必須条件:
・1級建築士 ※構造設計経験

■歓迎条件:
・化学・食品・医製薬プラント等に関する建築設計業務経験
・プラント関連の建築設計業務経験
・鉄骨建築物の設計業務経験
従業員数
211名 (2024年9月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
211名 (2024年9月現在)
仕事内容
【企業概要】
当社では、鉄鋼、化学、食品用等の装置・プラント設備などの「産業事業」を展開し社会に貢献しています。さらなる成長に向けEPCや単体機器の強化を図り、電池などの新たな事業領域への取り組みも加速させています。

1905年の創業以来培ってきた技術とノウハウに磨きをかけ、循環型
社会の構築、脱炭素社会の実現に向けて挑戦しています。


【業務内容】
単体機器、消化ガス発電設備等のプラント電気計装設計エンジニアとして
設計〜試運転までをトータルに手掛けていただきます。

・入札時の電気・計装制御の基本計画/システム構築/技術提案/見積積算
・受注後の客先との協議、技術説明、同上設備の詳細設計、仕様確定
・各機器、工事ベンダーへの発注仕様書作成、ベンダー選定、工場検査
・建設担当者への現地工事計画業務の引継ぎ
・現地工事完了後の試運転による性能確認


【勤務地】
東京本社
・東京都中央区晴海三丁目5番1号
都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅 A3出口より徒歩8分


【転勤】
原則無 ※将来的にはローテーションによる異動の可能性あり
求める経験 / スキル
■必須条件:
プラントの電気基本設計業務経験3年以上
・電気系の知見がある方
・設備設計経験のある方(業界問わない)

■歓迎条件:
・FA機器の知識
・DCSなどの制御システムのエンジアリング
・PLCプログラム製作
・現地試験対応
従業員数
211名 (2024年9月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
211名 (2024年9月現在)
仕事内容
■概要
管路更生工法SPR工法を中心とした設計・技術提案を通じて、国内外の社会インフラの長寿命化に貢献する技術者を募集します。
<参考>
・SPR工法:https://www.eslontimes.com/product/civil/195/
・オメガライナー:https://www.eslontimes.com/product/civil/66/

■業務内容
これまでの知識・経験を活かして、管路更生工法の設計担当として活躍いただきます。
・自治体、コンサルからの更生検討依頼への対応(構造計算・積算等)
・新工法の開発支援
・更生工法に関する公的基準化、認証取得活動 等

■働き方
在宅勤務制度(週2回まで)があります。
業務状況に応じて出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。
出張は月に数回あります。
残業は、月平均:20時間、繁忙期:40時間になります。

■部署からのメッセージ
・この仕事(事業)にかける思い
インフラ老朽化への対応は大きな社会課題です。私たちは管路更生分野のトップランナーとしてインフラ長寿命化に取り組んでいます。顧客ニーズを的確に捉え、SPR工法を中心とした最適な技術提案を通じて、社会課題の解決に挑戦しています。

・こんな人に来てほしい
技術的知見を活用して顧客課題を解決できる方
主体的に業務を推進できる方
将来的に当Gの中核人材として長期的な活躍が期待できる方

・こんなことにやりがいを感じています
下水道は普段意識されることは少ないものの、人々の暮らしと都市機能を支える重要な社会インフラです。その維持・再生に携わり、自らの技術と提案が安全・安心な暮らしにつながっていることを実感できる点が、この仕事の大きなやりがいです。
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・下水道等の土木設計業務の経験を5年以上有する方
・構造解析ソフトを用いた設計検討および技術資料作成等の経験を有する方
・社内外関係者とのコミュニケーション能力を有する方

■歓迎要件(Want)
・建設コンサルタント勤務経験
・下水道に関する知識、更生工法に関する知識や経験をお持ちの方は尚可
・海外事業に興味があり、グローバルに活躍したい方
従業員数
26,752名 (2025年3月期)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
26,752名 (2025年3月期)
仕事内容
【業務内容】
・ 各リーダーのもとでインフラ設備保全、導入実務・改善を担当。DX、省エネ施策、安全対策等のテーマ実行。

【入社後まずお任せしたい業務】
・ 各リーダーのもとで、社外業者(装置メーカー・サブコン施工会社)及び装置設計部署(生産技術部)との協業でユーティリティー導入と改善業務を担当頂く予定です。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・ 将来的には早期にサブリーダを担って頂けることを期待しています。複数の投資計画があり、リーダーがそれらを一括で管理するが、個別テーマごとにサブリーダーを置き、サブリーダーが責任を持ち進めていくようにしたいと考えています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・ 社内外でも重視されている工場インフラ・ユーティリティー導入の中核を担える。入社当初は既存設備からの改善点を踏まえた計画導入に関わりNittoの設備保全業務を経験頂き、更にその後の新製品対応の投資テーマにも関与してもらい、ESGを踏まえた地球環境への大きな貢献の一翼を担うといったやりがいがあります。
・現状の保全業務でも課題は大きく困難ですが、開発・製造・品証等の社内ニーズを実現するために、自らが考えメーカー・施工業者と協業しニーズ以上の改善内容を具現化する面白みがあり、また実際に巨額な投資を自身が体感でき目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。

【出張(国内/海外)】
・ 海外出張/国内出張
例)ベトナム・中国の製造拠点、3回/年、滞在日数は1~3週間/回

【テレワーク】
・ 設備メンテナンスや工事立会い指示など現場実務が多く、在宅勤務は原則ありません。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
・ 月平均20~30時間程度です。
・設備導入時などで休日出勤があった際は、原則100%代休取得していただきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・建屋ユーティリティーの計画立案、導入実務、工事管理の経験、装置保全・メンテナンスなどの経験者
・客先、他社(装置製作メーカー)、社内他部門との折衝業務の経験
・省エネ(CO2削減)施策立案、実行経験

【歓迎(WANT)】
・ 建設、空調衛生、水処理分野の知識
・施工管理技士、ボイラー技師、危険物取扱、公害防止管理者、エネルギー管理士等の有資格

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務内容:
施工管理を担当として、古くなった工場等の施設や建物の改修工事・建て替えを行います。
■業務の特徴:
工事の施工管理担当としての現場管理のみならず、書類関係作成や安全ルール等の制定も実施します。また、これまでの経験や取得した資格を十分発揮することができる環境が整っています。
■求める人物像:
土木会社や建築会社以外で資格を活かして活躍したい方や経験豊かなベテランで一生涯現役を貫きたい方、資格を取得したばかりで事業成長に関わりたい方、有資格者が至極歓迎される環境で活躍したい方を求めています。

■ミッション:
同社のミッションは「社会から必要とされる環境リーディングカンパニーを目指す」です。近年SDGzの普及やESG投資など、環境やリサイクルに関するニーズが高まっております。
お客様の要望にお応えするため工場の設立や新規設備の導入など積極的に行っています。

■評価制度:
半期に1度、目標の達成と計画について上司と面談を行います。新卒・中途、勤続年数に関係なく実績をあげれば昇格する社内風土があります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
土木施工管理技士(土木)もしくは建築施工管理技士(建築、躯体)のいずれか2級以上
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

食品や医薬品の衛生管理を専門とする老舗企業

仕事内容
食品工場など、衛生管理が必要な施設の改修工事案件を中心に、計画内容の確認や、法令・安全衛生について、営業担当に対する助言などをお任せします。
■施工内容や仕様の確認 
■見積チェックや社内承認の手続き
■現場での確認作業および完了報告書の確認 
■後輩教育のサポート 
■衛生設備の施工管理 

お客様とのやり取りや協力業者との調整は営業担当が行います。当ポジションは、計画内容や必要事項を専門的な視点で確認し、改善点があれば営業担当へ助言・依頼を行う役割です。 顧客対応や協力業者との直接調整はありません。
求める経験 / スキル
【必須】
■施工管理技士1級または2級(建築・電気工事・管工事のいずれか)の資格
■現場の施工管理実務経験があること
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 880 万円

仕事内容
■全社耐震補強工事計画における技術的審査、コスト査定、スケジュール管理
■大型土木建築工事計画における技術的支援、審査、コスト査定、スケジュール管理
■土木建築工事に関するエンジニアリング部員の教育、人材育成

具体的には
・本社に設置する予定の建築土木チームの担当マネジャーもしくはメンバーとして、国内に広がる工場や研究施設の建屋の耐震補強工事、化学プラントや研究施設の建屋新築工事の技術的審査、コスト査定、工事のスケジュール管理などを担っていただきます。
・施主側の窓口として、外部業者の選定、管理など一連のマネジメントをしていただきます。

<仕事のやりがいや面白さ>
・土木・建築分野のエキスパートとして、これまで培ってきた知識・スキル・経験を活かして国内10工場・研究所の建屋の管理、工事に関わることができます。
・建屋の管理や工事を通じて、施主側として省エネやCO2削減など自身の想いやアイデアを設計に盛り込むことができます。

<将来のキャリアイメージ>
・土木・建築分野のリーダー候補として専門チームの発展に寄与することができます。
・エンジニアリング部門の更に高いポジションを目指すことができます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
■1級または2級建築士の資格を有する。
■英語力(TOEIC600点相当)を有する。

<歓迎要件>
■化学プラント、危険物施設の建設経験を有する。
■プロジェクトマネジャーとして人員の管理経験を有する。

<求められる人材像>
■業務遂行に対する積極性と強い責任感を有する
■他者との協調性がある
■自分のアイデアを企画、実行していく力を有する

マネージャーとしての採用の場合、上記に加え以下の経験を有する方を募集。
<必須要件>
■管理職として部下(5名程度)のマネジメント経験を有する。(マネジャーとして採用する場合) 
<求められる人材像>
■高いチームマネジメント能力とリーダシップを有する。
従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
仕事内容
【化学プラントの電気・計装設備保全担当】
化学プラントの安全・安定運転を支えるための電気・計装設備に関するメンテナンスの業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】

■ 電気・計装設備点検、整備及び保全計画の立案
■設備故障時原因調査、復旧対応及び再発防止
■電動機,インバータ,制御盤,PLC,計装機器等保全
■機器・工事仕様書作成,見積取得,発注,施工管理
■外部施工会社および生産部門との工程・安全調整
■工事完了後の試運転および動作確認
■ 設備図面,点検記録,故障履歴,予備品情報の管理 
☆クラレ倉敷事業所で将来にわたり活躍いただける方の採用となるため、
原則として転勤はございません。倉敷で働き続けたい、エリアを限定して安定したライフプランを考えている方にマッチしたポジションとなります。
※遠方からの転職となる場合は、転居・住宅に関する補助有(規定による) 

【こんな方におすすめ!】
・これまでのエンジニアリングに関するキャリアを活かし、別フィールドでキャリアを積んでいきたい方
→部署には、キャリア入社者が約半数と多様なバックグラウンドの社員がいます。別業界出身の方も、経験を活かしつつ新しい分野の知識を身に着けることができます。
・社員・協力会社の方と近い距離でコミュニケーションを取りながら業務を進めていきたい方 
→事業所内でのプロジェクトがメインで依頼者との距離が近いため、都度要望を確認しやすく、フィードバックも聞きやすい環境です。
・ライフワークバランスを大切にしながら、倉敷市で転勤なしで長く勤務したい方 
→自身で計画して業務を進めるため年休が取りやすく、プライベートも大切にしながら働けます。

■□■会社案内動画のご案内■□■
クラレがよくわかる5分1つの動画にまとめてご紹介します。
日常生活を切り取ったシーンに、クラレ製品が多く登場していくカットでは、
”未来に化ける”クラレの素材を身近に感じていただけるきっかけになるかも。
こんなところにもクラレの素材が?と、ぜひ楽しみながらご覧ください!
https://youtu.be/_IvZ6ja9Q4o?si=qv2I9bVs5kxhZp9U

■□■職種紹介動画のご案内■□■
実際に働く社員が、仕事の内容や一日のスケジュール、部署の雰囲気などを紹介しています。
https://www.youtube.com/watch?v=OTHEAehTr28

■□■コーポレートサイトのご案内■□■
当社への応募を検討されている方向けに、クラレってどんな会社?をまとめたページです。
「社員が本音で答えるFAQ」「先輩社員紹介」では、実際の社員のコメントも載っておりますので、ぜひご覧ください!
https://www.kuraray.co.jp/recruit/gradu/about/threemin.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
・電気系の学科を卒業された方
・電気系の設備設計・管理に関するキャリアをお持ちの方

【歓迎要件】
・第三種電気主任技術者
従業員数
12,117名 (2025年12月末時点・連結ベース)
勤務地

岡山県

想定年収

460 万円 ~ 710 万円

従業員数
12,117名 (2025年12月末時点・連結ベース)

大手化学メーカー

  • 上場企業
仕事内容
・主にASPENを用いて、化学プロセスのモデリング、シュミレーションを行い、プロセス改良や条件の適正化を行っていただきます。既存のプロセスに限らず、開発する新規プロセスについても検討していただきます。
・社内ASPENユーザーの初期教育の他、各種の問合せに対応し、支援する業務にも取り組んでいただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・高専/大学/大学院で機械系あるいは化学工学系の学問を専攻された方
・プラントの機械設計に関する業務経験をお持ちの方

【推奨】
・次の何れかの資格を保有されている方
1)危険物(乙4) 
2)高圧ガス製造保安責任者 
3)エネルギー管理士
4)公害防止(大気 or 水質)
5)消防設備士(甲種)
勤務地

茨城県

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

大手化学メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【業務詳細】
化学品、食品、電子材料等の製造設備や工場に関する、社内外のプラント設計、建設工事、施工管理業務をお任せいたします。

⦅1⦆生産フロー、機器仕様、レイアウトの検討、設計
⦅2⦆機器、部品、工事等の手配
⦅3⦆現場施工、工事における工程・品質・安全管理
⦅4⦆プロジェクトの工程管理、予算管理 等

※設計~施工までチームで一貫して対応します。
※案件によっては出張、現場単位での短期派遣の可能性があります。
※原則転勤はありませんが、案件によっては出張、現場単位での派遣の可能性があります。
求める経験 / スキル
【募集要件】
・プラント設計・メンテナンス業務経験をお持ちの方
勤務地

岡山県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【職務内容】
岡山事業所内の生産設備に関する設計、メンテナンスを担当して頂きます。

【業務内容】
独自商品が多く、世界トップシェア商品を多数抱える当社において、工場の安定・安全運転を支える機械保全技術者を採用したいと考えています。増産、品質向上、運転安定化、省エネの検討、DXによる業務改革など、事業の成長に貢献する人材を募集します。
具体的には、以下のいずれかの業務を担当頂きます。
・工事設計、発注、施工管理などの設計に関する業務
・工場の安全、安定的な生産活動を維持するためのメンテナンス管理業務

【働く魅力】
《1》年休120日以上/ワークライフバランス充実。
《2》各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
《3》育休取得率:女性育休者100%、男性育休者83.3%(2023年度実績)
《4》原則転勤無し。県内で長期就業が可能です。
《5》充実の研修プログラム(座学/OJTなど)のもと業務キャッチアップをフォローします!
《6》東証プライム上場。日本が世界に誇る総合化学メーカー。
更なる世界展開を目指しており、今後も持続・発展が期待できる企業です

【働き方】
岡山事業所で将来にわたり活躍いただける方の採用となるため、原則として転勤はございません。岡山・中四国地域で働き続けたい、エリアを限定して安定したライフプランを考えている方にマッチしたポジションとなります
※遠方からの転職となる場合は、転居・住宅に関する補助有(規定による)

■□■会社案内動画 公開中!■□■
当社がよくわかる5分1つの動画にまとめてご紹介します。
日常生活を切り取ったシーンに、当社製品が多く登場していくカットでは、
”未来に化ける”当社の素材を身近に感じていただけるきっかけになるかも。
こんなところにも当社の素材が?と、ぜひ楽しみながらご覧ください♪

■会社案内動画
https://youtu.be/_IvZ6ja9Q4o?si=qv2I9bVs5kxhZp9U

■育児・介護休職の仕組み
社員の育児・介護をサポートする制度を導入しています。
育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が2歳に達する日まで取得できます。
また、男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。
2024年には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。
仕事と介護の両立支援については、介護休職制度の整備の他、介護に関する基礎知識の提供を行うなどしています。

育児休職者数:174名(うち男性147名)
育児休職取得率:男性94%(うち14日以上の休業取得は63%) 女性100%
介護休職者数:4名

■有給休暇取得率
2024年度 取得率:約85%

■離職率(2024年度 株式会社当社単体)
離職率:1.48%
https://www.kuraray.co.jp/csr/report2025/culture

事業所紹介動画:https://youtu.be/jBMHWYUymX0
事業所での暮らし:https://www.kuraray.co.jp/recruit/gradu/culture/living/office_05.html
求める経験 / スキル
【応募資格/応募条件】※どちらか必須
・機械工学または化学工学系選考の方
・機械設備の設備管理や保全・メンテナンス等の経験をお持ちの方

【募集人物像】
・協調性を持って業務に取り組める方
・積極的に業務に取り組める方
・コミュニケーション能力
・多様な状況への適応能力
従業員数
12,117名 (2025年12月末時点・連結ベース)
勤務地

岡山県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
12,117名 (2025年12月末時点・連結ベース)
仕事内容
化学プラント、成型機械設備の電気・計装およびICT関係の設計を担当いただきます。
具体的には
○設備の改造・改善を立案し、関係者と打合せ、基本設計を行う
○協力先企業へ工事を依頼、その工事の進捗を管理する
○工事後の設備が正常に動作するかの確認をする
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■電気系の専攻を学ばれた方 
■類似業務の従事経験

【歓迎】
■高専/大学/大学院で電気系の学部/学科を卒業されている方 
■設備の電気設計、設備維持管理(保全、メンテナンス)経験をお持ちの方

【活かせる資格】
■ボイラー技士 
■酸欠防止・硫化水素危険作業主任者 
■消防設備士 
■危険物取扱者 
■電気主任技術者 
■エネルギー管理士
従業員数
12,117名 (2025年12月末時点・連結ベース)
勤務地

茨城県

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
12,117名 (2025年12月末時点・連結ベース)
仕事内容
総合化学メーカーの完全子会社である同社にてプラント建設の建築部門業務をご担当いただきます。

【主な業務】
・同社グループ内外企業のプラント建設を受注(建築部門の業務担当)
・建設エリアのレイアウト、建築物の設計・施工

一級建築士事務所および建設業者として、設計から竣工引き渡しに至るまでを一貫体制で行っており、自分が手掛けたものがお客様に提供できるというのが本ポジションの魅力です。

ご入社後は、建築部の管理職を補佐する立場を担い、近い将来、建築業務の計画検討と実効管理、部員の管理監督対応業務をお願いしたいと考えています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・学歴 大卒以上
・専攻 建築
・職務経験 建築設計監理、工事現場の施工・安全管理経験
・資格 普通自動車第一種免許
・建設に関わる法的な知識(建築基準法、建設業法、消防法など)

【歓迎条件】
・二級建築士
・一級建築士(数年後での取得は必須)、一級建築施工管理技士(可能であれば)
・語学 英語能力初級以上(目安:TOEICスコア600以上)
従業員数
12,117名 (2025年12月末時点・連結ベース)
勤務地

岡山県

想定年収

450 万円 ~ 710 万円

従業員数
12,117名 (2025年12月末時点・連結ベース)

大手化学メーカー

  • 上場企業
仕事内容
設計業務(技術開発、プラント設計、工事管理等)
生産からの相談・要望に対して、どうすれば実現できるのかを考えながら
自ら設計・発注・官庁申請・工事管理・試運転・立上までを担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・機械系、もしくは化学工学系専攻 ただし他専攻でも求人内容の職務経験があれば歓迎
・職務経験 
 化学品等の製造設備の設計業務 もしくは 設備管理業務の経験
 ※職務経歴書には具体的に装置、仕事内容などを記載ください
 ※化学に関する知識・経験は学生時代研究でも必ず記載ください

【歓迎(WANT)】
・英語能力初級以上
・危険物取扱者乙種4類以上
・消防設備士(種別問わず、いずれか)
・高圧ガス製造保安責任者乙種以上(機械/化学)
・メーカー系技術者やエンジ会社での同等業務経験者

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、誠実であること
・自主的に学びや改善に取り組めること
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 860 万円

大手化学メーカー

  • 上場企業
仕事内容
製品の量産に向けて、生産工程や設備など建設や改良のための計画・設計・施工管理を行います。生産効率や品質、安全性などを高めるために、最適な生産設備を考える業務を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
[学歴]
電気電子工学専攻が望ましいが、他工学系でも電気・計装に興味があれば可
[経験]
電気設備・計装設備の設計経験(工事計画・管理含む)
(職務経歴書には担当した具体的な装置・機器の種類、電圧区分(低圧、高圧、特別高圧等)、仕事内容などを記載してください)
[その他]
・化学製造業界への興味・関心

【歓迎(WANT)】
[経験・知識]
化学プラントの電気設備・計装設備の設計経験、知識。
[保有が望ましい資格]
・消防設備士
・電気主任技術者2種もしくは3種
・エネルギー管理士
・危険物取扱責任者
・日常会話レベルの英語力

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高くチームワーク良く業務に取り組め、フットワークが良いこと
・自主的に学びや改善に取り組めること
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 860 万円

仕事内容
【職務内容】
以下1)2)ともに電気・計装関係を対象とした業務になります。
1)設計(エンジニアリング)業務
製造設備の新増設や改造のための設備投資計画の立案・設備設計・施工管理を行います。製品の増産や歩留まり向上、品質改善、プロセスの安定運転化を目的とした業務です。また労働災害や保安事故を未然防止するための安全対策・設備改善業務なども担当業務の一環です。

2)設備管理(保守管理)業務
安定生産の維持を目的に製造設備を安定稼働させるため電気・計装設備の管理計画を作成し、メンテナンスを実行・管理していきます。設備でトラブルが発生した時はトラブルシューティングを実施し、原因究明と対策を検討・実行します。実際の設備メンテナンスは専門の協力会社(事業所内常駐)へ依頼するため管理業務が中心となりますが、現場工事の安全、品質、進捗管理など責任をもって担当していただきます。

【お任せしたい業務】
入社後~1年間:まずは、担当する製造プロセスの理解を進めながら、具体的な設備投資案件(もしくは個別機器の設備管理計画など)を担当していただきます。生産部の担当者とコミュニケーションを取り、またチームリーダーや先輩社員などから指示・アドバイスを受けながら業務に取り組んでいただきます。

研修・OJT・フォローアップ体制:入社直後~6か月程度は先輩社員によるOJTにより育成を実施します。計画されたOff-JT教育(e-ラーニングを含む)で、社内手続き(ルール)や業務遂行上必要な基本知識(機械・電気・建築)を理解・習得していただきます。その他、人事の提供する一定期間に入社したキャリア入社者向けの当社理解を深めるための集合研修(工場見学含む)なども予定しています。

【キャリアパスイメージ】
■1~3年後のキャリアイメージ
担当する生産部門(製造プロセス)の設備投資案件(あるいは設備管理)を担当いただきます。具体的な担当業務を通じて、一連の業務の流れを把握し、業務遂行に必要なスキル・知識を習得し、一人で業務遂行できるレベルに到達していただきたいと考えています。

■5年後~のキャリアイメージ
経験した業務や習得した技術・知識をベースに、大型投資案件をリーダーとして主導してもらう、あるいは生産部門全体の設備管理計画の取りまとめ業務に携わっていただきます。ご希望や適性に応じて、他事業所への異動を通じてさらなる経験を積んでいただく可能性もあります。

【業務のやりがい】
ご経験によりますが、基本的にはまず小規模案件から対応を開始し、幅広い経験を積んでいただけるように育成を進めていきます。
30代以降は部下を持ち、チームリーダーとして部下のマネジメントや大型プロジェクトの担当なども対応いただき、マネジメント面での能力向上も目指していただけます。
また弊社では関連する海外拠点へ選抜され駐在経験を積めるなど、 グローバルな経験も積んでいただける環境です。(本人の希望がある場合)

【働き方】
【出張(国内/海外)】
担当する業務の内容によりますが、国内出張が年に数回あります。場所は日本全国どこでも可能性があり、導入予定設備の能力確認テストや完成した設備の出荷前検査に立ち会うのが主な目的です。新技術の情報収取のため展示会等に参加いただくケースもあります。

【部署の働き方】
現場確認や工事管理、生産部担当者・協力会社との打合せ等のため、出社しての業務が原則となります。ただし家庭事情や業務都合(時期)により、上長と相談の上、フレックス制度や在宅勤務制度も利用いただけます。

【残業】
時期にもよりますが、月平均10~20時間となります。新潟事業所では一斉にプラントを停止して工事を実施する、「定期修理」という期間があり時期は毎年6月です。
この期間に実施する工事の準備や実行、完了報告、追加対応等のため、4~7月は残業や休日出勤が多くなります。担当する業務や年度により変動しますが、繁忙期には月40~80時間程度の残業が発生する場合があります。
求める経験 / スキル
[経験]
・電気設備・計装設備の設計、もしくは設備管理の経験
(職務経歴書には担当した具体的な装置・機器の種類、電圧区分(低圧、高圧、特別高圧等)、仕事内容などを記載してください)
[その他]
・化学製造業界への興味・関心

【歓迎(WANT)】
[学歴]
・電気工学専攻もしくは電子工学専攻
[経験]
・受配電設備の設計もしくは設備管理の経験
・化学プラントでの防爆計装設備の設計もしくは設備管理の経験
[資格]
・第2種電気主任技術者、もしくは第3種電気主任技術者
・エネルギー管理士(電気)

【求める人物像】
・協働する仲間とコミュニケーションをとって、チームワークで業務遂行ができること
・自主的に学びや改善に取り組めること
勤務地

新潟県

想定年収

380 万円 ~ 800 万円

株式会社イノアックコーポレーション

仕事内容
【職務内容】
・新規市場開拓に向けた企画業務
・非住宅分野の戦略・企画立案、及び、高性能断熱ボードの拡販施策業務
・社内プレゼン資料作成
・事業戦略策定に関わる業務
・自社建築案件での断熱材以外の自社製品の試用提案
・発注者側の立場でゼネコン、サブコン、設計事務所、建設会社などへの見積り依頼
・施工現場立ち合い
・取得済み防耐火認定の活用と見直し、新規取得に関わるサポート業務

【部門紹介】
イノアックグループの次の収益柱となるべく「サーマックス」の国内シェアの更なる拡大と海外展開を目指しています。
事業規模は小さく業界のシェアは低いですが、毎年売上を伸ばし成長している事業部です。
これから事業部機能を強化していくので、新しいことに常にチャレンジができること、
自ら考えた企画や仕事を体現することができる部門です。

【組織構成】
建材事業部には7名在籍(事業部長、副事業長、主事、担当4名)、各人が裁量を持って自分の業務を遂行しています。
(1級建築士格者や、宅建資格保有者在籍)

【配属部門の強み、やりがい】
建材事業部はイノアックの次の収益柱として位置付けられいます。
省エネが求められる業界のニーズに合った断熱材:「サーマックス」を住宅、非住宅分野に拡販するため、常に新しいチャレンジが可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・普通自動車免許
・2級建築士以上
・建築関連法規への理解

【応募歓迎条件】
・一級建築士
・建築施工管理技士
・非住宅建築(オフィス・物流施設・工場・商業施設・公共施設等)の設計または施工管理経験
従業員数
1,874名 (2024年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
1,874名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
設備の新増設・改造に関する生産部からの相談・要望に対して、どうすれば実現できるのかを考え基本計画として取りまとめ(必要に応じて技術開発・設備開発を進め)、その後、プロセスもしくは設備の設計・発注・法対応・詳細設計・工事管理・試運転と、設備の立上まで一貫して担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・高専卒以上
・専攻分野 電気電子・通信工学系
・英語能力初級 TOEIC500点以上が望ましいがスコアは重視しません
(管理職昇格試験にはTOEIC600点必須です)

以下いずれかの経験
・プラント電気/計装の設計(または保全)経験者
・電気/計装の設計(または保全)経験 3年以上
(職務経歴書には具体的に装置、仕事内容などを記載してください)

※第二新卒で電気電子もしくは通信工学系を専攻されていた方からの応募は別途相談可

【歓迎(WANT)】
・電気工学専攻
・第二種電気主任技術者、第三種電気主任技術者(受験経験も記載してください)
・エネルギー管理士(電気)
・当該募集の業務経験者
・発変電(高圧電気)設備の設計・保全経験者

【求める人物像】
コミュニケーション能力が高く、まじめであること
勤務地

岡山県

想定年収

600 万円 ~ 870 万円

仕事内容
増産、品質向上、運転安定化、省エネの検討、DXによる業務改革など、電気計装の視点から事業の成長を支えてくれる人材を募集しています。
具体的には、以下のいずれかの業務を担当いただきます。またキャリアに応じて業務内容の変更や多能化をサポートします。
・電気機器、計装機器の仕様検討やメーカーの選定
・制御システムの設計、ソフトウェア開発
・工事設計、発注、施工管理などの設計に関する業務
・工場の安全、安定的な生産活動を維持する為のメンテナンス管理業務
求める経験 / スキル
【必要要件】
[学歴]
・学部卒以上/化学工学専攻もしくは機械工学専攻

[経験]
以下いずれかの経験を有すること
(経歴書には具体的な業務経験を記載ください)
・機械設備の設備管理業務の経験5年以上

[知識]
・化学工学・機械工学の知識
・消防法・高圧ガス保安法・労働安全衛生法に関する知識

【歓迎(WANT)】
[資格]
・TOEICスコア600点以上
・危険物取扱者乙種4類(甲種尚可)
・消防設備士(種別問わず、いずれか)
・高圧ガス製造保安責任者乙種(機械/化学)(甲種尚可)
勤務地

岡山県

想定年収

600 万円 ~ 880 万円

仕事内容
自社製品(機器・装置類)の仕様策定から顧客ニーズに合った各種ガス供給設備の検討・提案~設備の据付・試運転、納入設備の定期点検などのアフターフォローまでをご担当頂きます。


■業務内容
・技術サポート:顧客ニーズに応じた仕様検討、技術提案
・設備設計  :各種ガス供給設備の設計・エンジニアリング
・高圧ガス申請:関係行政機関との折衝
・施工管理  :機器据付、配管、電気工事の現場監督
・保守・点検 :既納入設備の定期点検、保守作業の監督

■顧客例:自動車、半導体、食品、鉄鋼、医療・医薬品、宇宙産業など

※担当案件によっては長期出張が発生する可能性があり、その他顧客先への出張の多いポジションです。
※数か月の出張は1年に1度あるかないかの頻度となります。

■入社いただいてからのイメージ
・現場でのOJT(設備工事、設備点検や保守作業の補助)
・高圧ガス申請書類作成・関係行政機関との折衝など、基礎的な実務を通じて「技術者としての土台」を作っていただき、強味の部分を活かせる担当案件に従事して頂く流れとなります。


■5年後のキャリアパス
・現場リーダー・主任クラスへ
※現場の小規模プロジェクトをリーダー的役割として担当し、新人や若手社員の指導なども行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■長期出張&転勤可能な方

【いずれか必要】
■プラント/装置/設備の設計エンジニアリング、施工管理
■サービスエンジニア
■電気計装設計または制御プログラム(PLC等)経験者

【歓迎要件】
■高圧ガス製造保安責任者
■管工事施工管理技士
■機械図面・電機図面の作成や修正のご経験がある方
従業員数
19,754名 (従業員数 (連結ベース))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
19,754名 (従業員数 (連結ベース))
仕事内容
旭化成では計画(予防)保全を推進しています。
電気・計装系エンジニアとして設備の計画(予防)保全業務を中心に、設計や工事管理にも携わっていただきます。

1.電気計装設備の計画(予防)保全業務
・年度計画に基づき、各月・週の保全業務(点検・整備・修理など)について、協力会社を活用しながら実行
・自ら気づいた設備の改善ポイントを提案・実行(随時)
・年初予算見積・発注・検収などを含めた予実算管理、資料作成業務など
2.電気・計装設備の新増設・更新プロジェクトにおける設備設計とその工事管理
3.若手メンバーの育成

<仕事の魅力・やりがい>
・自分の考えや工夫を設備に反映していくこともでき達成感が得られます。
・製造部門と連携し、設備改善や課題解決を進めることで、ご自身が担当した設備を介して一緒にモノづくりを進めることが実感出来ます。
・会社としてDX講座や勉強会などが充実しており、スマート保全など業務に関連する最新技術の情報収集、活用を積極的に行っていただけるバックアップ体制が整っています。
・人財育成システムがあり、経験や希望に応じてスキルアップができる環境です。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
・新卒入社やキャリア入社に関わらず、経験や適性を加味した「個人ごとの育成カリキュラム」を半年単位で策定し、計画的にキャリア形成していく教育システムが運用されています。
・適性に応じて、若手メンバーをリードしながら、電気・計装設備の維持・改善と計画(予防)保全体制の再構築を進めて頂くことを期待しています。
▼3〜5年後
・チームのメンバーをリードし工場設備の新設・改造工事から、既存設備の維持・改善を進めてください。
・適性に応じて、マネジメントや人財育成にも携わっていただきたいと考えています。
求める経験 / スキル
<必要な業務経験/スキル>
電気計装設備の保全、設計、施工管理などいずれかの業務経験(3年以上)
※製造業、電力会社、プラントエンジ会社・工事会社、鉄道会社など、様々な業界の出身者が活躍しています。

<望ましい業務経験/スキル>
電気・電子工学の基礎知識(学校での専攻など)

<望ましい資格>
・危険物取扱者
・電気工事士
・電気施工管理技士
・電気主任技術者
・エネルギー管理士 など

<求める人物像>
・問題意識を持ち、自ら考え、工夫しながら仕事を進めることのできる方
・大勢の人と関わり合いながらチームとして仕事を進めることのできる方
・これまでの経験やスキルを活かしたいというチャレンジ精神あふれた方を歓迎します。
従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
勤務地

静岡県

想定年収

490 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
仕事内容
複合技術による価値ある製品の創造とサービスを通じ、社会の安全・安心・環境に貢献する法人営業として、下記業務を担っていただきます。

【業務内容】
■自社製品の受注から納品までの業務
■官公庁や設計事務所、ゼネコン、当社代理店等への自社製品の提案営業
【詳細】
道路の付属物である標識・電子表示板等の交通安全製品や歩道の転落防止柵・橋の欄干等の景観製品について、施主(工事発注者)となる役所や工事を設計する土木設計事務所へ自社製品の提案営業を通じて、販売店との協業による製品受注までの営業活動を行う仕事になります。
求める経験 / スキル
【必須 】
・営業部門での就業経験のある方
・第一種運転免許普通自動車


【歓迎】
・官庁への営業経験のある方
・土木・建築商材メーカーや建材商社での就業経験のある方
勤務地

石川県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

仕事内容
<職務内容>
化学プラントにおける設備投資案件および設備改善案件について、オーナーズエンジニアとして企画から設計・建設・立上げ、保全までを主体的に推進していただきます。

・設備投資案件・設備更新案件の企画立案、基本計画、予算策定
・機械設備の基本設計、仕様検討および設計レビュー
・工事会社、設備メーカーとの技術協議およびマネジメント
・設計品質、工程、コスト、安全の管理
・工事施工管理、試運転、設備立上げ支援
・設備診断、保全計画立案および設備改善提案
・技術標準化活動および若手技術者の育成
求める経験 / スキル
<必須条件>
・経験:プラントや工場での機械設備の設計、施工管理、保守保全などの実務経験(目安として10年程度)
・知識:機械工学
・TOEIC600点以上

<推奨条件>
・知識:化学工学
・資格:高圧ガス製造保安責任者 甲種、エネルギー管理士
従業員数
18,780名 (連結 2022年3月31日現在)
勤務地

千葉県

想定年収

890 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
18,780名 (連結 2022年3月31日現在)
仕事内容
【FY26_37】生統本 生産技術部 生産技術1課_FA推進!新設備導入 電気設計エンジニア/鹿沼第2

【業務内容】
1.新規設備導入及び既存設備の改善業務
仕様確定から、電気設計、見積取得、発注、制御盤組立、配線、ソフトウェア作成、デバック、完成図書作成、引き渡しの一連の作業

2.試作研究による、新技術の調査と習得
課内の試作研究テーマに沿って、新技術取得のための研究開発業務・人による作業の自動化検討、スマートファクトリー化(設備最適化、DX連携)

3.生産設備のトラブル対応
トラブル内容を把握し、原因を特定して、暫定対策をして復旧する作業。また、恒久対策の立案・実行

【業務のやりがい・魅力】
・個人の裁量範囲が広いので、エンジニアとしてのやりがいがあります。
・新たなものを生み出すために、チャレンジできる環境があります。
・安定生産に向け尽力し、スキルアップやチーム力を向上します。

【身に付くスキル】
・電気設計スキル (構想設計、CAD)
・配線作業、組立スキル (装置改造、改善)
・PLCやタッチパネルのソフトウェア作成スキル (新規設備、装置改造)

【働き方のイメージ】
■組織で求めるポジション
実務主担当

■出張頻度・出張先
出張頻度・出張先 国内1 回程度/月(設備メーカー、セミナー、展示会、研修、他事業所等)

■部署の平均残業時間
20~30時間程度/月

■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク:1~2回/週を想定 ※業務状況による
フレックス制度:積極的に活用いただける環境です

【入社後のキャリアプラン】
入社後のキャリアはご相談しながら方向性を決めていただければと考えておりますが、マネジメントと技術の両面で成⾧できる環境を整えております。

入社後まずは、実務担当として設備改造やトラブル対応により製造現場での工程や製品理解を深めて頂きます。その後、新規設備やリピート設備の導入を対応頂く事でスキルアップして頂きます。
リーダーとしてチームを牽引し、設備導入を主導する立場へとステップアップして頂き、将来的には、メンバー育成や組織運営を担うマネジメント、または、専門性を極めたスペシャリストとしてのキャリアプランを想定しております。
求める経験 / スキル
■応募資格(Must)
・電気設計経験がある方 (構想設計、CAD)

上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・配線作業、組立がある方 (装置改造、改善)
・PLCやタッチパネルのソフトウェア作成スキルがある方

■歓迎要件(Better)
・生産設備の自動化経験のある方
・ロールto ロールの設備制御経験のある方
・フィードバックによるテンション制御や速度制御経験のある方
・AUTOCAD、電気CADの使用経験のある方

■求める人物像
・現場や関係部署、社外パートナーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・必要となる専門知識や最新の技術を積極的に学び、業務に取り入れられる方
・技術トレンドに強い関心を持ち、自らアイデアを提案し、推進できる方
・エンジニアとしてチャレンジ精神旺盛な方
従業員数
1,888名 (従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))
勤務地

栃木県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,888名 (従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))
仕事内容
〇スタッフクラス
化学プラントに関わる土木・建築、設備のエンジニアリング及びその保守運用
 ・プラント建設に関わる構築物の計画・設計、建設管理、工事検収、保守管理業務 
 ・営繕業務
 ・建物の耐震診断、改修
 ・国内外拠点への技術支援
 ・建築確認申請、土壌汚染対策法届等、官庁申請並びに折衝業務

〇管理職クラス
化学プラントに関わる土木・建築、設備のエンジニアリングにおけるマネジメント業務
 ・プラント建設に関わる構築物の計画・設計、建設管理、工事検収、保守管理業務に関する技術監理・指導
 ・プラント建設に関わる構築物のエンジニアリング技術・保守管理技術の標準化
 ・エンジニアリング・保守運用/管理に関わる中期課題アクションの推進、チーム運営
求める経験 / スキル
〇スタッフクラス
・必須
高専卒以上(建築・土木系学科)
建築物等の設計、施工に関し以下の何れかの5年以上の実務経験を有すること
 ・建築・土木担当としてエンジニアリング業務
 ・建築物、工作物の構造設計業務
 ・鉄骨造、鉄筋コンクリート造建築物の意匠・設備設計業務
 ・鉄骨造、鉄筋コンクリート造建築物の建設現場での監督業務
・歓迎
以下の資格をお持ちの方(未取得者は入社後取得は必須)
 ・二級建築士、一級建築士もしくは技術士補、技術士(建設)
英語スキル(TOEIC500点以上が望ましい)

〇管理職クラス
・必須
高専卒以上(建築・土木系学科)
建築物等の設計、施工に関し以下の何れかの15年以上の実務経験を有すること
 ・建築・土木担当としてエンジニアリング業務
 ・建築物、工作物の構造設計業務
 ・鉄骨造、鉄筋コンクリート造建築物の意匠・設備設計業務
 ・鉄骨造、鉄筋コンクリート造建築物の建設現場での監督業務
・歓迎
プラント建設チームの運営
一級建築士もしくは技術士(建設)資格
英語スキル(TOEIC500点以上が望ましい)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務の概要】
建物の設計・監理業務を専門業務とし、建設プロジェクトの取りまとめを担当いただきます。
参考:https://www.ngk.co.jp/news/20231218_1.html(省エネ大賞)
https://www.ngk.co.jp/news/20231122_1.html(共創施設の新設)
https://www.ngk.co.jp/news/20221124_1.html(新研究開発棟の建設)
https://www.ngk.co.jp/news/2026/20260424_1.html(石川新拠点)

【職務の特色】
NGK本社および海外を含むグループ会社の建物設計・監理に携わることができます。
また、発注者および設計者双方の立場で建設プロジェクトを統括することで、最新の省エネルギー設計の採用など、挑戦的な提案が可能な環境です。
実務においては、建設会社・設計事務所・各種メーカーなど多様なパートナーと連携する機会があり、幅広い知見を習得することができます。
そのため、海外案件も含め、専門家としてのキャリアの幅を大きく広げることができる職場です。

【業務の詳細】
新築・増築・既設改修案件に関する以下の業務
・要求仕様に対する基本計画作成・予算積算
・建築設計・監理業務
・業者見積査定業務
・工事ユニットの予算管理
・工事ユニットの工程管理
・社内デザイン・レビューでの説明

【求める人物像】
カーボン・ニュートラル時代を見据えた、未来の工場建設のあり方を提案し実現したいと考えている方を求めています。

【活かせるスキル】
・建築設計の経験
・CAD(AutoCAD)
・一級建築士
・二級建築士

【身につくスキル】
・建築士法に基づく実務経験
・プロジェクト管理能力
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】建築設計事務所・ゼネコン・設備会社・製造業
【職種】設計
【知識】建築設計に関する知識
【経験・能力】建築設計(住宅は除く)の経験があること
【経験年数】MIN 5年
【ポジション(リーダー他)】プロジェクトリーダー 経験者

■歓迎要件
【業界】建築設計事務所・ゼネコン・設備会社・製造業
【職種】設計
【知識】建築設計に関する知識
【経験・能力】設計事務所・ゼネコンでの設計・届出に関する実務経験があること
【経験年数】10年以上
【ポジション(リーダー他)】プロジェクトマネージャー 経験者

【資格】一級建築士・二級建築士
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)

富士フイルム和光純薬株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【創業100年超/富士フイルムグループ/直近数年では、売上高・事業利益・賞与支給額いずれも過去最高/福利厚生充実/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定】

当社は、検査・診断で使用される臨床検査事業や、研究開発に使用される試薬事業、製品の原材料等を販売する化成品事業を展開しています。
本ポジションは自社/子会社の工場施設・生産設備に関するエンジニアリング業務を担っていただきます。

【概要】
企画段階の構想から基本計画、基本設計、詳細設計、現地工事、試運転まで、一貫してプロジェクトに携わります。
当社は化学系・生物系製品の工場や医薬品原料工場など多種多様な製品・設備を取り扱っています。
対象は建屋全般から生産設備の設計、導入まで幅広く、化学および医薬などの製造プラント、
クリーンルームなどの環境設備、熱源・電力・排ガスなどユーティリティ設備、倉庫など、様々な設備に関する経験を積むことができる環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・電気・機械・化学・建築に関する知識をお持ちの方。

■歓迎要件
・CAD操作、化学プラントに関する経験、医薬系バリデーションの経験をお持ちの方。

■求める人物像
・プラント設備(工場設備)に関する知識に加え、モノづくりの知識・経験を有している方
・これら知識を融合させ、安全・高効率・使い勝手の良い設備設計に興味がある方
・各工場への出張が多いため、出張に制約が無い方
・社内外を問わず、自部門以外のメンバーとのやり取りが多く、コミュニケーション力を有する方
・受け身ではなく、提案型の業務に取り組める方
従業員数
2,243名 (2026年4月 現在 連結)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,243名 (2026年4月 現在 連結)
仕事内容
■業務内容:
建築工事における積算業務、数量拾い、値入業務をご担当いただきます。

■研修制度:階層別研修/部門別研修/選抜型研修/グローバル研修など充実の研修制度に加え、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる選択研修、「チャレンジスクール(通信教育)」などの教育プログラムがございます。
また、e-learningを活用した教育プログラムや、業務推進に活かせる資格取得の促進などもあり、社員のキャリアアップを支援いたします。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・建設現場(内装仕上げ工事)での積算業務の経験
・一級建築士または1級建築施工管理技士の資格を保有していること

■歓迎条件:
・建築コスト管理士を保有していること  ・ゼネコン・住宅メーカーの調達部署、積算部署勤務者
・ゼネコン・住宅メーカーでの積算業務経験者  ・積算事務所での積算業務経験者
・内装仕上工事における一連の業務経験者(営業、企画設計、現場監理)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

仕事内容
当社工場で製作した空気分離装置等のプラントを国内外の現場で建設監督する業務です。社内プロジェクトマネジャーとの調整、建設協力会社、職人をまとめ、工期に沿って完成させる現場監督を担ってもらいます。

【やりがい】
100億円規模の大きなプロジェクトもあり、プラント建設の醍醐味を味わえます。

■大陽日酸株式会社について
空気分離装置のメーカーは国内唯一で、国内外にて高いニーズを得ています。高圧かつ低温という過酷な環境に耐え、長期間にわたって安全に運転し続ける製品を追及し続け、他社に無い高い技術力を保有します。建設現場は最大400名ほどの人員管理ができるプロジェクトをお任せします。
求める経験 / スキル
【必須】
現地工事の責任者経験のある方

【歓迎】
管工事経験者、ゼネコンで現場監督の経験者
英語に抵抗のない方(海外案件もあり)
従業員数
19,754名 (従業員数 (連結ベース))
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
19,754名 (従業員数 (連結ベース))
仕事内容
■職務内容
当社の川崎事業所 技術部にて化学プラントの設備設計など以下業務をお任せいたします。
 ・設備設計業務
 ・建設等の施工管理業務
 ・設備保全対応業務
 ・用役管理業務  等
求める経験 / スキル
◆応募要件(必須)
 ・高専卒(本科5年)以上、あるいは大学卒(工学系)の方
  (建築、土木、機械、電気・電子、環境、化学など)
 ・プラントエンジニアリング、産業機械、建設工事に関する知見

◆歓迎要件
 ・化学工場の運営に必要な資格(危険物、高圧ガス、電気主任技術者、公害防止管理者など)
 ・エンジニアリングに必要なPCスキル(CADなど)
従業員数
1,895名 (連結/4,155名 2026年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,895名 (連結/4,155名 2026年3月31日現在)
仕事内容
地域社会に貢献し共生していくために、グループが保有している不動産について長期的な視点で「街づくり」開発を推進しています。
今回のポジションは、保有の遊休地(工場跡地、社宅、オフィスビル等)の活用における管理業務、ならびに開発業務をお任せ致します。
開発における行政への申請・折衝から、デベロッパーや建設会社・設計事務所との調整業務、進捗の管理、竣工後の管理業務(管理会社のマネジメント)の一連の業務をご担当頂きます。
携わって頂く案件は、商業施設や宅地開発、賃貸マンションやオフィスビルなど多岐に渡ります。

【主な物件例】
本社ビル、神戸ビル、ナカヒロビル
八重洲通フィルテラス、ウェルスクエア豊中服部、ノーブルハイツ甲子園 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記のいずれかの経験をお持ちの方
・不動産開発、不動産管理に関わる業務経験をお持ちの方
・ゼネコンでの営業経験をお持ちの方
【歓迎】
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■職務概要
好調な業績を背景として電子材料の『新工場の建設』や『既設工場の拡大』を進めており、大型設備を導入しています。

※関連情報 https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2025/ze250822.html

計装・制御エンジニアとして生産設備の導入検討・プロセス設計・設備更新などの一連の業務を担当いただき、また、投資案件の提案やその進捗管理などの設備投資検討にも携わっていただきます。

■具体的な業務内容
機械系エンジアや電気系エンジニアと連携し、設備投資提案の実現に向けて業務を推進します。
 ・設備投資計画の立案・実行(実施予算の策定〜管理)
 ・設備改修工事の仕様策定〜検収、施工管理
 ・既存設備の更新や能力アップ等の提案と推進 など
※実工事(建設や設備設置など)は、エンジニアリング部門や保全部門が担当し、協力業者が行います。配属先部門は生産技術チームとして、プロジェクト全体の企画・管理・推進を図ります(安全や工程管理をを含めて)。

■担当するプロジェクトの例
1)将来に向けた新工場(電子材料工場)の建設
 ・工場建設時の生産設備導入の計画立案(検討)
 ・設備投資提案の企画・立案と実現に向けた計画策定
2)既設工場(電子材料工場)の拡大
 ・既設工場の生産能力拡大を検討
 ・新規設備の導入や既存設備の改良・保全計画の企画・立案
 
■業務のポイント
・配属先の部門で製造している先端半導体パッケージに用いる材料(製品名:PIMEL™)は、AIサーバでの需要が拡大しています。世界各国のお客様に提供しており、生産能力の拡大が急務となっています。
・生産技術業務は多岐にわたり、技術経験を広げる機会が数多あります。自分のアイデアや考えを計装設備に活かし、具現化していくことができます。
・機械や電気の担当者と共に1つのチームを作ります。チームメンバーで連携し、新設・既設工場に最先端設備を導入し安定稼働を実現します。個々の裁量を保ちながら、各々メンバーがスキルアップできる環境です。
・実際に製品製造を担当する製造部門とのコミュニケ—ションを重視しています。計装・制御機器だけでなく生産プロセス(化学的知見)の理解も深めることができます。
・会社・部門・チームとして関連する資格取得などもバックアップします。キャリアアップを実現したい方にメンバーに加わっていただきと考えています。

<仕事の魅力・やりがい>
・生産設備の投資計画〜設備設計〜施工管理〜保全計画といった幅広い企画と実行に携わる業務です。また、スマートファクトリー化に向けた最新技術の導入経験や技術を身に着けて頂けます。
・旭化成の生産技術は高いレベルを有しており、蓄積されたノウハウを継承し自身の技術レベルを高めることができます。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
・先輩や上司とともに、計装設備の導入計画や工事管理を担当していただきます。
・製造現場の課題を解決していくための改善対応にも携わっていただきます。
▼3〜5年後
・計装・制御設計の経験を積みながら技術や知識を深めていただきます。
・製造現場の設備導入・維持管理をリードする人財としての活躍を期待しています。

<取扱い商材>
感光性絶縁材料『PIMEL™』

<参考URL>
https://asahi-kasei-pimel.com/
求める経験 / スキル
<最終学歴>
高専卒以上

<必要な業務経験/スキル>
工場やプラントにおける計装(制御、計測)のエンジニアリング経験(3年以上)
※設計・プラントエンジニアリング・設備管理(保全)などの経験を求めています
※計装だけではなく、電気・計装双方のご経験がある方も歓迎です。

<望ましい業務経験/スキル>
DX・IT・制御システム(PLCのシーケンスフローやインターロック等の機能面)に関する知見

<望ましい資格>
・計装士 など

<求める人物像>
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとりながら業務を進める事ができる方
・自らの目で製造現場を見て、製造メンバーとの会話を重ねて課題を発見出来る方
・設備に関する技術的課題を理解し、対策の立案と対応が迅速に行える方
従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
勤務地

静岡県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
仕事内容
■職務概要
ユーティリティー(用役供給設備)の投資管理・技術検討・設備工事企画など

■業務詳細
守山製造所の動力部門における設備技術担当者として複数のテーマを推進
・設備投資計画に基づく、提案内容の立案・計画・推進
・関係部署(エンジニアリング部門や保全部門など)との協議、調整、進捗管理
・各種の提案書・説明資料の作成、承認後の予算管理
・設備工事の進捗管理
・その他、各種プロジェクトへの参画 など

■ポイント
1.実際の設計や施工管理は設備部門(エンジニアリング部門や保全部門)が担当しますが、動力部門側の技術担当者として、設備増設や更新計画の(採算性なども含めた)計画立案・検討を進めたり、設備部門との連携窓口となったり、DX化を推進したり、と様々なテーマを担っていただます。
2.企画や提案を立案し、それを企画書・提案書としてまとめていくデスクワークも業務の一部です。
3.配属部署の半数近くがキャリア入社者のため、非常に馴染みやすい雰囲気です。
4.適性に応じて守山製造所の法的責任者としての対応も担っていただく事もあります。
・エネルギー管理士
・ボイラー取扱作業主任者
・ボイラー・タービン主任技術者(発電所運転必須資格)
・電気主任技術者等
※各種法的対応者としてキャリアや専門性を磨いていただけます。

<仕事の魅力・やりがい>
動力運転部門側(最上流)の技術エンジニアとして、社内・外の専門家・関係者を巻き込みながら様々なテーマを推進していただきます。関係者と枠にとらわれない闊達な意見交換をする中で、自分のアイディアを設備に反映することができます。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
これまでの経験を活かしながら、同社におけるプラントへのユーティリティ供給の仕組みを学んでいただきます。設備投資計画や改良・改善立案業務をお任せしたいと考えています。
▼3〜5年後
(適性により、)将来はリーダーやマネージャーとして、メンバー指導や部門方針策定などにも携わっていただきます。
求める経験 / スキル
必要な業務経験/スキル>
工場やプラントにおける機械系のエンジニアリング経験(EPC、設備保全、運転管理など) 3年以上
※ボイラー、ガスタービン、各種ポンプなどの経験がある方は、より経験を活かしていただけます。出身業界(化学系かどうか)は一切問いません。

<必要資格>
エネルギー管理士

<望ましい業務経験/スキル>
工場やプラントでのユーティリティ(用役設備)や、発電所での業務経験

<望ましい資格>
・特級ボイラ技士
・公害防止管理者 大気(1種)
・ボイラー・タービン主任技術者(2種)
・電気主任技術者

<求める人物像>
・理論的に技術検討ができ、経験がなくともチャレンジできる方
・世代・経験の異なる方々が属する組織内で、コミュニケーションをとりながら協働できる方
・自分の専門性を高め、活用しながら目標に向かってまじめにコツコツと取り組める方
・社会に貢献し、組織のレベルアップに寄与する仕事にやりがいを感じられる方
勤務地

滋賀県

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
職務概要
当社は、プラント建設プロジェクト(自社設備)と、顧客向けEPCプロジェクト(他社プラント建設)の両方を手掛けています。
機械プラントエンジニアとして、グループ内外のプラント設備の基本計画、設計、調達、建設、施工管理までEPC全般を一貫して担い、高い技術力とノウハウでプラント建設から工場の大規模改修・スマートファクトリー化まで様々なプロジェクトを推進します。

職務詳細
■具体的な業務
(1)グループ内案件
・オーナープロジェクトにおける、機械設備の基本設計、仕様検討、施工管理、試運転対応。
・設備の高度化・多様化に伴う設備投資を進めており、各製造拠点において各種の建設プロジェクト(カーボンニュートラル対応から老朽化更新まで)が進行しています。
(2)グループ外案件
・顧客向けEPC案件における機械設備の詳細設計、調達、施工、試運転のプロジェクトマネジメント。
・グループ外の顧客からの引き合いが増加しており、大型プロジェクトから小規模工事案件までニーズが拡大しています。
(3)共通
・設備の安全性・信頼性評価、品質管理、コスト・納期管理。
・設計事務所や機器メーカー、建設会社など関係各所との調整・マネジメント。
・若手メンバーの指導育成。

■ポイント
(1)グループの設備投資において、今後もカーボンニュートラル対応など活発な状況が予想されます。さらにグループ外の顧客からのニーズも高く、大型プロジェクトから小規模工事まで引き合い・発注を受けています。
(2)事業のすそ野が広いため、化学プラントだけではなく、繊維系プラント・電子材料・医薬品プラント等、幅広い業種のプラント建設を担います。
(3)キャリア入社者の活躍
・ここ数年で多くのキャリア入社者が仲間に加わり活躍しています。
・出身者例=エンジニアリング会社、工事会社、鉄鋼メーカー、電子部品メーカー、電機メーカーなど

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務

<仕事の魅力・やりがい>
・当社では、静機器や回転機器など特定の専門分野だけを固定的に担当する縦割り体制はとっておりません。プレゼンや見積から設計、施工管理、試運転/調整に至るまで、幅広い業務に一貫して携わっていただきます。もちろん、ご自身の専門分野をベースにしながらも、プロジェクト全体を俯瞰し、業務の幅を広げて成長していける環境を整えています。
・各拠点のオフィスは工場内にあり、既設設備の構成、運転状況、保全情報など、現場の知見を直接得ることができます。また、グループ内のプロジェクトでは、自ら手がけた設備の稼働後の状況についてもフィードバックを受けられるため、やりがいを感じられるとともにスキルアップにも繋がります。
・運転や保全を熟知した「ユーザー系エンジニアリング会社」として、グループ外のお客様に対しても強みを発揮しています。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
・ご自身の専門分野をベースに、基本計画、詳細設計、建設など一連の業務に幅広く携わりながら、将来的にはプロジェクトマネジメントにも挑戦していただける環境を整えています。
・適性や経験に応じて、若手メンバーの指導育成や組織運営業務にも携わっていただきます。
▼3〜5年後
・将来的には、プロジェクトマネージャーとして活躍していただきたいと考えています。
・適性に応じて経営管理職として、組織運営やメンバーのマネジメントにも携わっていただくことを期待します。
求める経験 / スキル
<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
下記いずれかのご経験
・プラントや工場での機械系プラントエンジニアリング(設計・施工監理)の経験5年以上
・プラントや工場での機械系設備保全の経験5年以上
※化学プラントに限りません。様々な業界出身の社員が活躍しています。

<望ましい業務経験/スキル>
・プロジェクト、設計に関わる客先・官庁との折衝経験
・技術営業(プレゼン)の経験
・P&ID、PFD、基本レイアウト検討、設計、機器仕様検討などの経験
・化学、化学工学の知見
・施工計画・管理、工事品質管理などの経験
・試運転計画・実施・検査レポート作成などの経験

<望ましい資格>
・各種施工管理技士(管工事、土木、建築)
・各種監理技術者資格(機械器具設置、管工事、土木、建築、解体工事)
・PMP(Project Management Professional)
・消防設備士(甲種一類、二類)
・技術士
・高圧ガス製造保安責任者
・危険物取扱作業主任者 など

<求める人物像>
・専門分野の深化だけではなく、プラント建設における幅広い経験を積みたい方
・現物を知り、運転方法、保全方法も理解したプラント建設をやりたい方
・なぜそうなっているかに興味を持ち、常に学ぶことを楽しめる方
・チームワークを大切にし、何事も前向きで主体的に取り組める方。
従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
仕事内容
一般工法のリフォーム商材の企画、開発、設計・施工指導

【詳細】
一般工法のリフォーム商材の企画、開発、設計・施工指導強として、単なる商品開発に留まらず、リフォーム事業を技術面から支える中核人材として活躍いただくことを期待しています
■商材(建材)の企画立案、開発
■販売部門の営業及び設計、施工担当者への指導及び研修
※分業ではなく、一気通貫で対応するため裁量もって活躍頂けます。

【魅力について】
・新規成長領域(一般住宅リフォーム)の立ち上げフェーズに関われる
・事業拡大期のため、裁量を持って業務に取り組める環境
・商品企画、開発から現場支援まで幅広い業務を横断できる
・自ら施工を行うのではなく、全国の設計施工担当者への技術指導を担う影響力の大きい役割
・本社や研究部門と連携し、全社的な技術開発に関与できる
求める経験 / スキル
【必須】
・建築士

在来木造新築戸建設計 もしくは 在来木造リフォーム経験

【歓迎】
・1級施工管理技士
・マンションリフォーム経験
従業員数
26,752名 (2025年3月期)
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
26,752名 (2025年3月期)
仕事内容
【職務の概要 / 特色】
・職務概要
エネルギーソリューション事業で展開する再エネEPCビジネスでの工事業務(現場監督、試運転、検収業務等)を行う。
※工事業務は監督、点検、指示だし、立ち合い等、実務以外を実施
・求められる成果
EPC事業で予算・進捗・仕様・品質を遵守し工事業務を推進する。
※事業化向け活動中の為、上記の業務以外にも、部内リソース状況や本人希望により他業務(マーケ、シミュレーション評価、システム開発等) を担ってもらう可能性があります

参考:NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/search-business/battery/

地域の再エネ活用や電力の地産地消の促進とともに、災害時の電力供給など防災機能強化や再エネイベントによる地域活性などにも貢献する社会的意義の大きいビジネスです。
顧客となる自治体や事業者の困りごとやニーズは多岐多種にわたる中、案件毎に顧客要求に耳を傾け、前例にとらわれずにコンセプト作りから開始し、ベストなソリューションを提案します。
本ビジネス(コト売り)はNGK初の試みでもあり、ソリューション提案でも様々な視点が求められることから、多様な人材に活躍の場があり、新しいアイデアが歓迎される職場です。
創業期の新しい業務の立ち上げに関わることで、その分野の第一人者としてリードしていく人材を目指すことができます。

【業務の詳細】
・主に太陽光設備と蓄電池、制御盤、自営線(電線・電柱等)で構成するマイクログリッド設備の設計
・客先との設備仕様や工期のすり合わせ、協力会社への見積依頼や設計図書の確認
・元請工事の現場責任者として施工・費用管理

電気の特定工事を元請として受注し遂行するため、監理技術者(電気)を保有した方に現場責任者として実力を発揮頂きたいです。
また、部内メンバーの監理技術者取得に向けた実務経験などの育成も期待します。

【求める人物像】
EPC案件増へ対応するため監理監督者(電気)の資格を持つ方を求めています。

【活かせるスキル】
・再エネ業界における施工管理スキル
・長年の現場経験による安全管理能力

【身につくスキル】
・施工管理スキル
・電力・再エネ業界の知識
・プロジェクト管理、推進能力
求める経験 / スキル
■必須要件
【職種】エンジニアリング

【知識】
・電力設備の専門知識
・建設業における安全知識

【経験・能力】
・問題/課題の抽出のコミュニケーションスキル
・エンジニアリングの知識、スキル
・安全に関する知識と他人への指導力

【資格】
・電気の監理監督者及び主任技術者の資格・経験

■歓迎要件
【経験・能力】
・若手社員への育成能力
・予算管理能力(プロジェクト予算の管理など)
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
【職務の特色】
当社の低レベル放射性廃棄物処理設備は、高性能セラミック製品をキーテクノロジーとしており、この分野では40年以上の実績を持ち、国内トップシェアを誇っています。
原発が稼働中であっても、または廃炉となっても、多様な廃棄物の処理ニーズは継続するため、長期にわたって安定した事業であり、トップメーカとしての責任とやりがいを感じる仕事です。
設備増設においては社内でプロジェクトチームを結成し、プロジェクトの一員として施工管理を担います。お客様と密なコミュニケーションを図る中で、専門的な立場からの提案もでき、それが更に次の仕事につながっていきます。こうして自分が施工管理したプラントが無事完成し稼働するのを見たときには無上の達成感があります。キャリアとしてもプラントエンジニアリングや建設工事の施工経験が蓄積されスキルアップが図れます。

【職務の概要】
全国の原発等に納入済みの低レベル放射性廃棄物の焼却・溶融処理設備プラントにおけるメンテナンス・改造・新設の現場施工管理がメイン業務となります。

参考:NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/energyplant.html

NGK紹介①   https://youtu.be/AGB_9itD3F8?feature=shared
NGK紹介②   https://youtu.be/dteWVBD4HQk?feature=shared

【業務の詳細】
受注した業務についての施工管理
・施工計画立案
・計画に基づいた現場工程、協力会社管理
・現場と社内間の業務調整
・現場安全管理を主体とした施工管理
・法令順守する上での各種手続き関連業務
上記施工管理の他、次回改造提案に向けた提案書作成等

※職務の性質上、長期出張があります。
(但し長期出張業務に応じ、1ヵ月に1回程度の所定休日帰省制度有)
※各年齢層共通で原子力発電所の施工管理業務に従事頂きます。

【活かせるスキル】
建設工事に関する技術者としてのスキル
①監理技術者(機械器具設置、又はタイル・れんが・ブロック工事業)
②1級建築施工管理技士

【身につくスキル】
現場施工管理実務に直結する、建設業法、安衛法、廃掃法等の国家資格(特化物主任者・施工管理技士)等が取得できます。
必要に応じ安衛法で定められている教育インストラクター(RSTトレーナー)も取得可能です。

【求める人物像】
お客様や協力会社など、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、使命感を持って業務を遂行できる即戦力人材を求めています。
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】
プラントメーカ、ゼネコン、窯炉メーカ、鉄鋼・化学メーカ 等
【職種】
施工管理
【経験・能力】
建設工事の施工管理
PCで書類作成が出来ること(エクセル、ワード)
【資格】
建設業法の機械器具設置工事、もしくはタイル・レンガ工事の業種に対して、下のいずれかの要件を満たしていること
・監理技術者の有資格者であること もしくは1級建築施工管理技士
・上記が取得可能な経験、キャリアを有する事。(1級建築施工管理技士補、等)


■歓迎要件
【業界】
プラントメーカ、ゼネコン、窯炉メーカ、鉄鋼・化学メーカ

【知識】
建設業法、安衛法、廃掃法の知識・理解があること

【経験・能力】
お客様、協力会社、社内関係者とのコミュニケーション能力

【経験年数】
施工管理の業務経験が5年以上

【ポジション(リーダー他)】
工事現場所長、工事主任等
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
今回の求人は、環境機器関連事業における浄化槽・排水処理システムの施工管理職となります。


具体的な業務内容としては、当社の主力事業である水処理プラント(下水処理施設、工場排水処理施設等)の施工管理業務を担当いただきます。
オフィスビルから、工場・プラントの排水処理システムまで、ご経験・スキルや適性に応じて担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
・新設の水処理プラントを下請け業者に発注
・現場工程管理
・品質管理
・原価管理
・安全管理
・CADでの図面作成および修正
・お客様との打ち合わせ
・工事書類や工事写真帳の作成
・工事の進捗管理や材料の手配
・現場の設計から積算業務、施工管理業務全般

官公庁、有名大学の施工実績があり、業界でも高い技術力・製品力を誇っております。資格取得報奨金制度があるため会社として個人のスキルアップを支援しており、手に職をつけられる仕事です。

【ポジションの魅力】
・資格取得報奨金制度
・時間外手当100%支給で家族手当や役職手当などの福利厚生も充実
・総合職・エリア総合職のコース別採用有
・毎年増収、スタンダード市場の上場企業の安定基盤
・グローバルに展開中
・年間休日125日と働きやすい環境
・家族手当や役職手当などの福利厚生も充実
・OJTで教育体制がしっかりしてるため、現場のことがよくわかった状態で営業活動ができる
・開発~施工、メンテナンスまで一気通貫してお客様へソリューション提案している
・社内に開発~施工のプロがいるので、わからないときにプロに聞ける環境がある
・slackの導入により社内のコミュニケーションが活発になり、垣根なくコミュニケーションが取れる
・実績を積むことによってマネジメントできる

未経験者の方も、同行指導等を行いますので、実力を高めて就業いただけます。
求める経験 / スキル
■必須要件(経験者採用):
・建設現場の現場管理の経験または施工経験をお持ちの方
・PC基本操作(Excel,Word)
・普通自動車免許

■必須要件(未経験者採用):
・PC基本操作(Excel,Word)
・普通自動車免許

■歓迎要件:
・何らかのCAD操作(使用)による図面作成、修正が可能な方
・建築設備もしくはプラントの施工管理経験をお持ちの方
【歓迎資格】管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級
勤務地

複数あり

想定年収

370 万円 ~ 680 万円

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