【業務内容】
・ 各リーダーのもとでインフラ設備保全、導入実務・改善を担当。DX、省エネ施策、安全対策等のテーマ実行。

【入社後まずお任せしたい業務】
・ 各リーダーのもとで、社外業者(装置メーカー・サブコン施工会社)及び装置設計部署(生産技術部)との協業でユーティリティー導入と改善業務を担当頂く予定です。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・ 将来的には早期にサブリーダを担って頂けることを期待しています。複数の投資計画があり、リーダーがそれらを一括で管理するが、個別テーマごとにサブリーダーを置き、サブリーダーが責任を持ち進めていくようにしたいと考えています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・ 社内外でも重視されている工場インフラ・ユーティリティー導入の中核を担える。入社当初は既存設備からの改善点を踏まえた計画導入に関わりNittoの設備保全業務を経験頂き、更にその後の新製品対応の投資テーマにも関与してもらい、ESGを踏まえた地球環境への大きな貢献の一翼を担うといったやりがいがあります。
・現状の保全業務でも課題は大きく困難ですが、開発・製造・品証等の社内ニーズを実現するために、自らが考えメーカー・施工業者と協業しニーズ以上の改善内容を具現化する面白みがあり、また実際に巨額な投資を自身が体感でき目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。

【出張(国内/海外)】
・ 海外出張/国内出張
例）ベトナム・中国の製造拠点、3回/年、滞在日数は1～3週間/回

【テレワーク】
・ 設備メンテナンスや工事立会い指示など現場実務が多く、在宅勤務は原則ありません。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
・ 月平均20～30時間程度です。
・設備導入時などで休日出勤があった際は、原則100％代休取得していただきます。