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【機械設備設計・プロジェクト管理リーダー候補(生産・技術本部 / エンジニアリングセンター / 三井・ダウ ポリケミカル株式会社)】

三井化学株式会社

  • 上場企業

想定年収

890万円 ~ 1,050万円

勤務地

千葉県

従業員数

18,780名(連結 2022年3月31日現在)

仕事内容

<職務内容>
化学プラントにおける設備投資案件および設備改善案件について、オーナーズエンジニアとして企画から設計・建設・立上げ、保全までを主体的に推進していただきます。

・設備投資案件・設備更新案件の企画立案、基本計画、予算策定
・機械設備の基本設計、仕様検討および設計レビュー
・工事会社、設備メーカーとの技術協議およびマネジメント
・設計品質、工程、コスト、安全の管理
・工事施工管理、試運転、設備立上げ支援
・設備診断、保全計画立案および設備改善提案
・技術標準化活動および若手技術者の育成

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

<仕事の魅力>
小規模から大規模設備投資プロジェクトの中核として企画構想から試運転まで一貫して携わることができます。
自らの意思決定が事業成長やプラント競争力の向上に直結する、大きなやりがいがあります。

・オーナーズエンジニアとして設備ライフサイクル全体に関われる。
・設備投資計画、設計、建設、保全、改善まで幅広い領域を担当し、設備の価値最大化に貢献できます。
・単なる設計担当に留まらず、設備戦略を推進する立場で活躍できます。
・幅広い技術力とプロジェクトマネジメント力を習得できる。
・プロセス、機械、電気、計装、土建など多様な専門家と連携しながら業務を推進します。高度な技術力に加え、

 プロジェクトマネジャーとして求められるマネジメント能力も身に付けることができます。
・導入した設備の成果を自ら確認できます。
・製造部門や保全部門と連携し、自ら導入した設備の稼働状況や改善効果を継続的に確認することができます。
・設備のライフサイクル全体に携わることで、技術者として高い達成感を得られます。

<キャリアパス>
設備設計・設備保全分野の専門性を高めながら、大型設備投資案件のプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして経験を積んでいただきます。
将来的には設備技術領域のスペシャリストや組織マネジメントを担うリーダーとしての活躍を期待しています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

<必須条件>
・経験:プラントや工場での機械設備の設計、施工管理、保守保全などの実務経験(目安として10年程度)
・知識:機械工学
・TOEIC600点以上

<推奨条件>
・知識:化学工学
・資格:高圧ガス製造保安責任者 甲種、エネルギー管理士

学歴

大学

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヵ月)

給与

月給制

年収:890万円 ~ 1,050万円

月収:47万円~

月額基本給:40万円~50万円

賞与・インセンティブ

年2回  

昇給

有り 年1回 / 7月

勤務地

千葉県

三井・ダウ ポリケミカル株式会社 千葉工場
住所:千葉県市原市千種海岸6番地
勤務地最寄駅:JR内房線/姉ヶ崎駅

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:有り (三井・ダウ ポリケミカル株式会社)

就業時間

08:30~17:10

休憩時間:60分

残業:月10時間~30時間程度

フレックスタイム制
標準労働時間7時間40分・コアタイムなし

残業手当

その他

※職能等級により残業代の支給条件は異なります。
C3以下・・・通常の残業代
G1~G2・・・定額の残業代として月額7万円分(約20時間分)を支給し、左記相当時間を超過した場合は追加支給。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日:122

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
(土・日)、祝日、ゴールデンウィーク、年末年始(12/30~1/3)、創立記念日(10/1)、年次有給休暇(入社初月での付与日数は入社時期によって異なりますが、入社半年経過時には入社初月支給分と合わせて、最低10日以上付与されます)、リフレッシュ休暇(年2日) 忌引休暇、結婚休暇、単身赴任帰宅休暇、社会活動休暇 など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

◆寮・社宅完備
◆各種運動施設・契約レクリエーション施設・保養所・社員クラブ
[各種制度]
◆財形貯蓄制度・住宅融資制度・共済会・持家支援策など
◆産前産後休業最大98日(14週)、育児休業最大3年、送迎の為の短時間勤務措置あり
◆介護休業最大1年、介護の為の短時間勤務措置あり
社員を大切に思い、社員一人ひとりが力を発揮しやすいように工夫し、各種福利厚生の充実に努めています。身近なところでは、工場には社員食堂があり、安くて美味しい昼食を提供しています。メタボリックシンドローム予防を考えたヘルシーメニューなどもあり、社員の健康増進に一役買っています。

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

敷地内・就業時間内禁煙

備考

※求人票の労働条件が労働契約締結時の労働条件と異なる可能性があります 面接:2~3回

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2409377

最終更新日:2026/9/8

企業情報

企業名

三井化学株式会社

代表者名

代表取締役社長執行役員 市村 聡

設立

1955年7月

従業員数

18,780名(連結 2022年3月31日現在)

資本金

125,298,000,000円

本社所在地

〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲.八重洲セントラルタワー

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

高機能樹脂、電子情報材料、石油化学製品等の分野における、研究、製造、販売

事業に関する特色

三井化学の創業は1912年に遡り、100年以上の歴史を持ちますが、「三井化学」が発足したのは1997年と古いようで新しい会社です。
当社の売り物は「化学技術」そのものです。化学技術を使ってこれまでにない、世の中に必要とされる価値を作りだし、社会に貢献してきました。
当社は、“環境と調和した共生社会の実現”、“健康・安心な長寿社会の実現”、“地域と調和した産業基盤の実現”を当社グループが貢献すべき
社会課題と捉え、経済軸、環境軸、社会軸が結びついた社会課題解決への取り組みにより、事業活動を通じた社会貢献を目指しています。

会社の特色

【社風】
社歴に関係なく、お互いの強みを認め合い、意見を求める社風です。
難題にぶつかって、上司や社内のエキスパートに意見を求めるときも、「こういう考え方をしてみてはどうか」と常に新しい視点を与えてもらえます。まっすぐ仕事に向き合うことができる環境です。

【人材育成方針】
「主体的にプレゼンテーションし、他者との緊密な対話を通じて自らを高めつづけていく人材に対し最高の環境を提供すること」というのが人材育成の基本的な考え方。
社員一人一人の主体性を大切にしているので、若手、ベテランを問わず、自ら高い目標を定めて仕事にはげんでいます。
国際化教育、通信教育、キャリアデザイン研修(OJLセミナー)、海外語学短期研修、海外留学制度などの教育制度が整っています。

【平均年齢】42.7歳

その他の特色

自動車材料を中心とした「モビリティ」、メガネレンズ材料、歯科材料、不織布等の「ヘルスケア」、農薬、包装材料等の「フード&パッケージング」、
エネルギーや農業、医療、IoTに関わる新しいソリューション事業を創出する「次世代事業」をターゲット事業領域と設定し、集中的な拡大を図るとともに、
石化・基礎化学品を中心とした「基盤素材」領域では、社会・産業の基盤となる素材の提供を通じて、グローバルにビジネスを展開していきます。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2020/3
1,338,987百万円
71,636百万円
2021/3
1,211,725百万円
78,074百万円
2022/3
1,612,688百万円
141,274百万円
2023/3
1,879,547百万円
117,278百万円
2024/3
1,749,743百万円
73,331百万円
2025/3
1,809,164百万円
71,647百万円

求人No.:NJB2409377

最終更新日:2026/9/8

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