【職務内容】
以下１）２）ともに電気・計装関係を対象とした業務になります。
１）設計（エンジニアリング）業務
製造設備の新増設や改造のための設備投資計画の立案・設備設計・施工管理を行います。製品の増産や歩留まり向上、品質改善、プロセスの安定運転化を目的とした業務です。また労働災害や保安事故を未然防止するための安全対策・設備改善業務なども担当業務の一環です。

２）設備管理（保守管理）業務
安定生産の維持を目的に製造設備を安定稼働させるため電気・計装設備の管理計画を作成し、メンテナンスを実行・管理していきます。設備でトラブルが発生した時はトラブルシューティングを実施し、原因究明と対策を検討・実行します。実際の設備メンテナンスは専門の協力会社(事業所内常駐)へ依頼するため管理業務が中心となりますが、現場工事の安全、品質、進捗管理など責任をもって担当していただきます。

【お任せしたい業務】
入社後~1年間：まずは、担当する製造プロセスの理解を進めながら、具体的な設備投資案件（もしくは個別機器の設備管理計画など）を担当していただきます。生産部の担当者とコミュニケーションを取り、またチームリーダーや先輩社員などから指示・アドバイスを受けながら業務に取り組んでいただきます。

研修・OJT・フォローアップ体制：入社直後～6か月程度は先輩社員によるOJTにより育成を実施します。計画されたOff-JT教育（e-ラーニングを含む）で、社内手続き（ルール）や業務遂行上必要な基本知識（機械・電気・建築）を理解・習得していただきます。その他、人事の提供する一定期間に入社したキャリア入社者向けの当社理解を深めるための集合研修（工場見学含む）なども予定しています。

【キャリアパスイメージ】
■1~3年後のキャリアイメージ
担当する生産部門(製造プロセス)の設備投資案件（あるいは設備管理）を担当いただきます。具体的な担当業務を通じて、一連の業務の流れを把握し、業務遂行に必要なスキル・知識を習得し、一人で業務遂行できるレベルに到達していただきたいと考えています。

■５年後～のキャリアイメージ
経験した業務や習得した技術・知識をベースに、大型投資案件をリーダーとして主導してもらう、あるいは生産部門全体の設備管理計画の取りまとめ業務に携わっていただきます。ご希望や適性に応じて、他事業所への異動を通じてさらなる経験を積んでいただく可能性もあります。

【業務のやりがい】
ご経験によりますが、基本的にはまず小規模案件から対応を開始し、幅広い経験を積んでいただけるように育成を進めていきます。
30代以降は部下を持ち、チームリーダーとして部下のマネジメントや大型プロジェクトの担当なども対応いただき、マネジメント面での能力向上も目指していただけます。
また弊社では関連する海外拠点へ選抜され駐在経験を積めるなど、 グローバルな経験も積んでいただける環境です。（本人の希望がある場合）

【働き方】
【出張(国内/海外)】
担当する業務の内容によりますが、国内出張が年に数回あります。場所は日本全国どこでも可能性があり、導入予定設備の能力確認テストや完成した設備の出荷前検査に立ち会うのが主な目的です。新技術の情報収取のため展示会等に参加いただくケースもあります。

【部署の働き方】
現場確認や工事管理、生産部担当者・協力会社との打合せ等のため、出社しての業務が原則となります。ただし家庭事情や業務都合（時期）により、上長と相談の上、フレックス制度や在宅勤務制度も利用いただけます。

【残業】
時期にもよりますが、月平均10～20時間となります。新潟事業所では一斉にプラントを停止して工事を実施する、「定期修理」という期間があり時期は毎年6月です。
この期間に実施する工事の準備や実行、完了報告、追加対応等のため、4～7月は残業や休日出勤が多くなります。担当する業務や年度により変動しますが、繁忙期には月40～80時間程度の残業が発生する場合があります。