【栃木/鹿沼第2】 FA推進!新設備導入 電気設計エンジニア/栃木(世界シェアNo.1!プライム上場メーカー)
想定年収
550万円 ~ 900万円
勤務地
栃木県
従業員数
1,888名(従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))
仕事内容
【FY26_37】生統本 生産技術部 生産技術1課_FA推進!新設備導入 電気設計エンジニア/鹿沼第2
【業務内容】
1.新規設備導入及び既存設備の改善業務
仕様確定から、電気設計、見積取得、発注、制御盤組立、配線、ソフトウェア作成、デバック、完成図書作成、引き渡しの一連の作業
2.試作研究による、新技術の調査と習得
課内の試作研究テーマに沿って、新技術取得のための研究開発業務・人による作業の自動化検討、スマートファクトリー化(設備最適化、DX連携)
3.生産設備のトラブル対応
トラブル内容を把握し、原因を特定して、暫定対策をして復旧する作業。また、恒久対策の立案・実行
【業務のやりがい・魅力】
・個人の裁量範囲が広いので、エンジニアとしてのやりがいがあります。
・新たなものを生み出すために、チャレンジできる環境があります。
・安定生産に向け尽力し、スキルアップやチーム力を向上します。
【身に付くスキル】
・電気設計スキル (構想設計、CAD)
・配線作業、組立スキル (装置改造、改善)
・PLCやタッチパネルのソフトウェア作成スキル (新規設備、装置改造)
【働き方のイメージ】
■組織で求めるポジション
実務主担当
■出張頻度・出張先
出張頻度・出張先 国内1 回程度/月(設備メーカー、セミナー、展示会、研修、他事業所等)
■部署の平均残業時間
20~30時間程度/月
■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク:1~2回/週を想定 ※業務状況による
フレックス制度:積極的に活用いただける環境です
【入社後のキャリアプラン】
入社後のキャリアはご相談しながら方向性を決めていただければと考えておりますが、マネジメントと技術の両面で成⾧できる環境を整えております。
入社後まずは、実務担当として設備改造やトラブル対応により製造現場での工程や製品理解を深めて頂きます。その後、新規設備やリピート設備の導入を対応頂く事でスキルアップして頂きます。
リーダーとしてチームを牽引し、設備導入を主導する立場へとステップアップして頂き、将来的には、メンバー育成や組織運営を担うマネジメント、または、専門性を極めたスペシャリストとしてのキャリアプランを想定しております。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
実務主担当
募集背景
デクセリアルズでは、中期経営計画の「進化の実現」を進める中で、持続的成長に向けた成長投資により、主力製品の事業拡大を目指しています。
今回募集をする生産技術部では、新たな工場の稼働に向けた生産ラインの構築に加え、既存プロセスの品質と利益最大化を実現するため、設備やシステムの最適化に取り組んでいます。こうした取り組みをさらに加速するため、製造現場におけるシステム開発領域を担い、ともに成長していける新たなメンバーを募集いたします。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■応募資格(Must)
・電気設計経験がある方 (構想設計、CAD)
上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・配線作業、組立がある方 (装置改造、改善)
・PLCやタッチパネルのソフトウェア作成スキルがある方
■歓迎要件(Better)
・生産設備の自動化経験のある方
・ロールto ロールの設備制御経験のある方
・フィードバックによるテンション制御や速度制御経験のある方
・AUTOCAD、電気CADの使用経験のある方
■求める人物像
・現場や関係部署、社外パートナーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・必要となる専門知識や最新の技術を積極的に学び、業務に取り入れられる方
・技術トレンドに強い関心を持ち、自らアイデアを提案し、推進できる方
・エンジニアとしてチャレンジ精神旺盛な方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:550万円 ~ 900万円
月収:28万円~
月額基本給:28万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
※オファー時に詳細ご確認ください
勤務地
栃木県
栃木県鹿沼市さつき町12-3 デクセリアルズ株式会社 鹿沼事業所 第2工場
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00~17:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
<標準労働時間>
8:00~17:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
※勤務時間、コアタイムは各事業所毎に異なります。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:128
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇17日~24日(入社時より付与) )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土日、祝日、年末年始)
有給休暇17日~24日(入社時より付与)
年間休日数128日
特別休暇、慶弔休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度
財形貯蓄制度
借上住宅制度(対象基準あり)
従業員持株会
株式給付制度
カフェテリアプラン(ベネフィットワン)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■表記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2379520
最終更新日:2026/5/11
企業情報
企業名
デクセリアルズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 新家 由久
設立
2012年6月
従業員数
1,888名(従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))
資本金
16,262,000,000円(資本金(2025年3月31日現在))
本社所在地
〒323-0194 栃木県下野市下坪山1724
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
スマートフォンや車載ディスプレイ向けに、異方性導電膜(ACF)、光学弾性樹脂(SVR)、反射防止フィルムなど、高い市場シェアを持つ高機能な電子部品・接合材料・光学材料を開発・製造・販売する電子材料メーカー
事業に関する特色
ニッチな市場で世界シェアの高い、独自の技術に裏打ちされた差異化技術製品を生み出し、成長を続けるデクセリアルズの特徴をご説明します。
■ユニークな顧客アプローチ
デクセリアルズの製品開発を支えているのは、IT製品メーカーや自動車メーカーなどの「最終顧客」と、ディスプレイメーカーや部品メーカーなどの「直接顧客」の双方へのアプローチです。最終顧客とは、製品開発の初期段階から対話を重ね、設計の背景や用途条件に深く踏み込む「デザイン・イン」の取組みを通じて、最適なソリューションを提案しています。さらに、実際に製造を担うディスプレイメーカーや組み立てメーカーなどの直接顧客に対しては、製品の使いやすさや量産工程における安定性までを支援する「スペック・イン」に取り組むことで、設計から量産までを一貫してサポートしています。
これらの活動を両輪で推進することで、お客さまとの信頼関係を深めながら新たなニーズを引き出し、次の製品開発へとつなげる価値創出の好循環を実現しています。
■対話力×提案力
当社の強みは、単にお客さまの仕様通りに製品を提供するのではなく、お客さまがまだ気づいていない技術的課題を先回りして見いだし、解決できることです。
市場や社会の変化をいち早くとらえ、課題を構造的に理解し、最適な技術で具体的な解決に導く。未来を先取りし、 そこから逆算して最適なソリューションを導く「バックキャスト型ものづくり」こそが、当社がニッチでありながら圧倒的シェアを持つ製品群を有する背景です。それを実現するのは、高度な専門性と先見性、対話力を持ち合わせた人材と、価値を共創するお客さまとの「対話」です。「競合との差別化を意図的につくる」のではなく、「結果として競合がいない製品をつくる」ことが強みになっています。
■技術×人財
当社のビジネスモデルの根幹にあり、高付加価値創出の源泉となっているのは、マテリアリティである「技術」と「人財」です。旧ソニーグループの様々な分野の子会社が一つとなって誕生したのがデクセリアルズの前身、ソニーケミカル。その歩みを背景に、当社には多様なバックグラウンドを持つエンジニアが数多く在籍しています。彼らが長年にわたり磨き上げてきた「薄膜形成・コーティング技術」「微細加工技術」「光半導体技術」「無機材料技術」「有機材料技術」「分析評価技術」の 6つのコア技術が、当社の課題解決力を支える原動力です。これらの技術を融合し、絶えず進化させることで、めまぐるしく変化する社会のニーズを先取りした、独自性の高い製品開発を可能にしています。
■新規事業フォトニクス
次の成長領域として、IoTやAIの進展に必要不可欠な基盤技術:フォトニクス領域に取り組んでおり、AI 時代の社会課題解決を目指しています。特に注力しているのが、データ通信市場です。特にデータセンターのエネルギー消費の大幅削減に貢献する光電融合技術に大きな可能性を感じています。データセンターを維持するには膨大な電力が必要であり、生成AIの普及に伴い、その量が加速度的に増しています。消費電力を削減する技術が登場しなければ、社会全体が破綻してしまいます。その課題を解決する技術として、光電融合技術が期待されています。当社はこの動きを踏まえ、今後も事業としての可能性を広げていきたいと考えています。
会社の特色
■経営理念
「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」
わたしたちは、知的で卓越した当社独自の技術でお客さまのニーズ、課題をかしこく、機敏に解決し、お客さまの期待を超える価値を一人ひとりの社員が誠心誠意、真摯に創造します。
■企業ビジョン
「 Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」
わたしたちは、世の中にない新しい価値を提供しつづけ、人間社会と地球環境の豊かさと質の向上に貢献します。そのために価値を創る人をつくることが使命であり、目指すべき企業の姿であると考えています。
■価値を創る人を創る(社風・風土)
デクセリアルズの魅力のもう一つは、個人の自主性や積極性を大切にし、常に新しいことをやっていこうとする社風です。その根幹にあるのはまさに「人」です。当社は、「価値を創る人を創る」ため、人材育成の活動に力を入れています。自らの可能性を信じ、自ら考えて新しいことに挑戦してみたい方が、デクセリアルズで活躍できる人です。
その他の特色
1962年の創業以来、当社は「技術で社会課題を解決する」という姿勢のもと、時代の一歩先を読み、電子部品や機能性材料の革新を重ねてきました。その道のりは、目の前の課題に向き合うだけではなく、「次に来る変化」への挑戦の連続でした。私たちが一貫して大切にしてきたのは「お客さまと一緒に明日を思い描き、課題を一つひとつ解決していく」という姿勢です。私たちはこれからも、「Empower Evolution. つなごう、テクノロジーの進化を。」というパーパスのもと、お客さまとともに、未来の価値創造につながる製品とソリューションを生み出し続けます。
【世界シェアNo.1】
当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。
【主力製品と使用用途】
・<世界シェアNo.1>異方性導電膜 (ACF):スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど ※1
・<世界シェアNo.1>反射防止フィルム:ノートPC、車載ディスプレイなど ※2
・<世界シェアNo.1>光学弾性樹脂(SVR):タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど ※3
・セルフコントロールプロテクター(SCP):ノートPC、スマートフォン、コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど
※1 株式会社富士キメラ総研発行「2025ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」同調査レポート上の市場区分:ACF(大型および中小型ACFの合計)で世界シェア74.0%。
※2 株式会社富士キメラ総研発行「2025ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」同調査レポート上の市場区分:表面処理フィルム(ドライコート)で世界シェア92.8%。
※3 株式会社富士キメラ総研発行「2025ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」同調査レポート上の市場区分:OCRで世界シェア54.7%。光学弾性樹脂(SVR)は、光学用透明接着剤の当社製品名です。
売上実績
求人No.:NJB2379520
最終更新日:2026/5/11
