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【FY26_12】OS事業部 商品開発部 OS開発課_開発業務改革・DX推進担当(MI活用・実験/測定自動)

デクセリアルズ株式会社

  • 上場企業

想定年収

600万円 ~ 900万円

勤務地

栃木県

従業員数

1,888名(従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))

仕事内容

【会社について】
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けております。
デクセリアルズの製品はスマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。


【業務内容】
1.MIの活用(自走化)、実験・測定の自動化の推進
2.効率化・高度化に向けたDX活用計画立案および実行
3.社内外関連部署との連携・情報発信

【本ポジションにおけるやりがい】
・前例の無い新しい事へのチャレンジができる
・関係部署と連携し、DXを通じて事業部・会社全体へ貢献できる

【身につくスキル】
・新しい事へ挑戦する気概
・関連各所メンバーとの人脈
・他部署を巻き込んだ調整力・推進力
・DX分野での知見の深化

【働き方のイメージ】
●組織で求めるポジション 実務主担当
●出張頻度・出張先 国内1回程度 / 月(セミナー、研修、情報収集等)
●部署の平均残業時間 20時間程度 / 月
●リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク:1回/週。※業務状況による
フレックス制度:積極的に活用いただける環境です。

【キャリアプラン】
入社後は、DX・MI関連テーマの 主担当として業務を推進していただきます。将来的には、ご希望のキャリアをご相談しながらになりますが、係長・課長などマネジメントとして、後進育成・部門のリーディングをおこなう道や、専門IC として、DX推進の中核人材としての役割拡大などのキャリアを目指すことができます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

当社は、中期経営計画2028 "進化の実現" において、「成長領域での事業拡大、既存領域における事業の質的強化、経営基盤の進化」を基本方針に掲げ、研究開発の重点化・加速と事業ポートフォリオの変革を推進しています。
当事業部においても、既存事業の強化とポートフォリオ拡大を両立するため、開発リソースの最適活用が重要なテーマとなっています。その実現に向けて、MI(マテリアルインフォマティクス)の活用や実験・測定業務の自動化など、DXを通じた開発業務の効率化・高度化を進めています。中期経営計画の実現に向けて、「研究開発力の強化」と「事業部全体の生産性向上」を支えてくれる仲間を募集いたします。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■応募資格(Must)
・企業における 研究開発・技術開発・プロセス開発、または開発支援業務の実務経験
・データ整理・解析、業務改善、効率化などに取り組んだ経験
・Excel、PowerPoint等を用いた データ整理・資料作成・報告業務の経験
・関係部署と連携しながら、テーマ推進・調整を行った経験

■歓迎要件(Better)
・材料・化学・製造系の 研究開発現場での業務経験
・miHub等のMIツールを使った製品開発・開発支援経験
・実験・測定業務における 自動化、効率化、装置導入の経験
・Python、PowerApps等を用いたデータ処理・解析経験
・社内外ベンダー、IT部門、研究部門と連携したプロジェクト推進経験

■求める人物像
・前例のない取り組みに対しても、前向きに挑戦できる方
・自ら課題を捉え、主体的に考え、周囲と連携しながら業務を推進できる方
・データや事実に基づき、資料作成・説明・報告ができる方
・関係者の立場や背景を理解し、円滑なコミュニケーションを図れる方
・周囲からのフィードバックを素直に受け止め、柔軟に行動を変えられる方

学歴

大学

職務経験

要 (3年以上)

業界経験

要

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:600万円 ~ 900万円

月収:33万円~

月額基本給:33万円~

※経験・能力・前職給与等を踏まえ決定。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6月、12月

昇給

有り 年1回 / 4月
※オファー時に詳細ご確認ください

勤務地

栃木県

栃木県下野市下坪山1724 デクセリアルズ株式会社 本社・栃木事業所

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:30~17:30

休憩時間:60分

残業:月0時間~30時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ~ 15:00
当社では働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:128

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇17日~24日(入社時より付与) )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土日、祝日、年末年始)
有給休暇17日~24日(入社時より付与)
年間休日数128日
フレックスホリデー(個人で設定できる連続休暇制度)
特別休暇、慶弔休暇等

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

退職金制度
財形貯蓄制度
借上住宅制度(対象基準あり)
従業員持株会
株式給付制度(J-ESOP)
会員制福利厚生サービス

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

■表記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 、 面接回数:2回

求人No.:NJB2418336

最終更新日:2026/10/9

企業情報

企業名

デクセリアルズ株式会社

代表者名

代表取締役社長 新家 由久

設立

2012年6月

従業員数

1,888名(従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))

資本金

16,262,000,000円(資本金(2025年3月31日現在))

本社所在地

〒323-0194 栃木県下野市下坪山1724

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

スマートフォンや車載ディスプレイ向けに、異方性導電膜(ACF)、光学弾性樹脂(SVR)、反射防止フィルムなど、高い市場シェアを持つ高機能な電子部品・接合材料・光学材料を開発・製造・販売する電子材料メーカー

事業に関する特色

ニッチな市場で世界シェアの高い、独自の技術に裏打ちされた差異化技術製品を生み出し、成長を続けるデクセリアルズの特徴をご説明します。

■ユニークな顧客アプローチ
デクセリアルズの製品開発を支えているのは、IT製品メーカーや自動車メーカーなどの「最終顧客」と、ディスプレイメーカーや部品メーカーなどの「直接顧客」の双方へのアプローチです。最終顧客とは、製品開発の初期段階から対話を重ね、設計の背景や用途条件に深く踏み込む「デザイン・イン」の取組みを通じて、最適なソリューションを提案しています。さらに、実際に製造を担うディスプレイメーカーや組み立てメーカーなどの直接顧客に対しては、製品の使いやすさや量産工程における安定性までを支援する「スペック・イン」に取り組むことで、設計から量産までを一貫してサポートしています。
これらの活動を両輪で推進することで、お客さまとの信頼関係を深めながら新たなニーズを引き出し、次の製品開発へとつなげる価値創出の好循環を実現しています。

■対話力×提案力
当社の強みは、単にお客さまの仕様通りに製品を提供するのではなく、お客さまがまだ気づいていない技術的課題を先回りして見いだし、解決できることです。
市場や社会の変化をいち早くとらえ、課題を構造的に理解し、最適な技術で具体的な解決に導く。未来を先取りし、 そこから逆算して最適なソリューションを導く「バックキャスト型ものづくり」こそが、当社がニッチでありながら圧倒的シェアを持つ製品群を有する背景です。それを実現するのは、高度な専門性と先見性、対話力を持ち合わせた人材と、価値を共創するお客さまとの「対話」です。「競合との差別化を意図的につくる」のではなく、「結果として競合がいない製品をつくる」ことが強みになっています。

■技術×人財
当社のビジネスモデルの根幹にあり、高付加価値創出の源泉となっているのは、マテリアリティである「技術」と「人財」です。旧ソニーグループの様々な分野の子会社が一つとなって誕生したのがデクセリアルズの前身、ソニーケミカル。その歩みを背景に、当社には多様なバックグラウンドを持つエンジニアが数多く在籍しています。彼らが長年にわたり磨き上げてきた「薄膜形成・コーティング技術」「微細加工技術」「光半導体技術」「無機材料技術」「有機材料技術」「分析評価技術」の 6つのコア技術が、当社の課題解決力を支える原動力です。これらの技術を融合し、絶えず進化させることで、めまぐるしく変化する社会のニーズを先取りした、独自性の高い製品開発を可能にしています。

■新規事業フォトニクス
次の成長領域として、IoTやAIの進展に必要不可欠な基盤技術:フォトニクス領域に取り組んでおり、AI 時代の社会課題解決を目指しています。特に注力しているのが、データ通信市場です。特にデータセンターのエネルギー消費の大幅削減に貢献する光電融合技術に大きな可能性を感じています。データセンターを維持するには膨大な電力が必要であり、生成AIの普及に伴い、その量が加速度的に増しています。消費電力を削減する技術が登場しなければ、社会全体が破綻してしまいます。その課題を解決する技術として、光電融合技術が期待されています。当社はこの動きを踏まえ、今後も事業としての可能性を広げていきたいと考えています。

会社の特色

■経営理念
「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」
わたしたちは、知的で卓越した当社独自の技術でお客さまのニーズ、課題をかしこく、機敏に解決し、お客さまの期待を超える価値を一人ひとりの社員が誠心誠意、真摯に創造します。

■企業ビジョン
「 Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」
わたしたちは、世の中にない新しい価値を提供しつづけ、人間社会と地球環境の豊かさと質の向上に貢献します。そのために価値を創る人をつくることが使命であり、目指すべき企業の姿であると考えています。

■価値を創る人を創る(社風・風土)
デクセリアルズの魅力のもう一つは、個人の自主性や積極性を大切にし、常に新しいことをやっていこうとする社風です。その根幹にあるのはまさに「人」です。当社は、「価値を創る人を創る」ため、人材育成の活動に力を入れています。自らの可能性を信じ、自ら考えて新しいことに挑戦してみたい方が、デクセリアルズで活躍できる人です。

その他の特色

1962年の創業以来、当社は「技術で社会課題を解決する」という姿勢のもと、時代の一歩先を読み、電子部品や機能性材料の革新を重ねてきました。その道のりは、目の前の課題に向き合うだけではなく、「次に来る変化」への挑戦の連続でした。私たちが一貫して大切にしてきたのは「お客さまと一緒に明日を思い描き、課題を一つひとつ解決していく」という姿勢です。私たちはこれからも、「Empower Evolution. つなごう、テクノロジーの進化を。」というパーパスのもと、お客さまとともに、未来の価値創造につながる製品とソリューションを生み出し続けます。

【世界シェアNo.1】
当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。

【主力製品と使用用途】
・<世界シェアNo.1>異方性導電膜 (ACF):スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど ※1
・<世界シェアNo.1>反射防止フィルム:ノートPC、車載ディスプレイなど ※2
・<世界シェアNo.1>光学弾性樹脂(SVR):タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど ※3
・セルフコントロールプロテクター(SCP):ノートPC、スマートフォン、コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど

※1 株式会社富士キメラ総研発行「2025ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」同調査レポート上の市場区分:ACF(大型および中小型ACFの合計)で世界シェア74.0%。
※2 株式会社富士キメラ総研発行「2025ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」同調査レポート上の市場区分:表面処理フィルム(ドライコート)で世界シェア92.8%。
※3 株式会社富士キメラ総研発行「2025ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」同調査レポート上の市場区分:OCRで世界シェア54.7%。光学弾性樹脂(SVR)は、光学用透明接着剤の当社製品名です。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2022/3
95,712百万円
25,023百万円
2023/3
106,167百万円
30,174百万円
2024/3
105,198百万円
30,028百万円
2025/3
110,390百万円((連結業績予想))
39,000百万円((連結業績予想))

求人No.:NJB2418336

最終更新日:2026/10/9

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